導語：如何才能寫好一篇科技項目申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 

 

寧夏回族自治區

科技攻關計劃項目申請書

 

  2011  年 度

 

 

項目名稱：       同心圓棗良種選育及營地建設       

申 請 人：               馬  軍                  

申請單位：        寧夏天予棗業有限責任公司        

通訊地址：         同心縣預海鎮永安東路          

聯系電話：              0953-8039989              

申報日期：              2011.4.28                 

 

 

寧夏回族自治區科學技術廳

二〇一一年

填 寫 說 明

 

一、填寫申請書以前，請認真查閱《寧夏回族自治區科技計劃項目管理暫行辦法》和本年度自治區科技攻關計劃***通知（指南）。

二、申請書內各項內容應實事求是，認真填寫，表達明確，一律打印填表。外來語要同時用原文和中文表達，第一次出現的縮略詞，須說明全稱。

三、申請書中各欄不得出現空白，如沒有內容，可填“無”。

四、封面中項目編號申請人不填，由自治區科技廳發展計劃處統一填寫。

五、申請書用A4紙打印，字體為宋體小四號，于左側裝訂成冊。加蓋公章后，一式三份報自治區科技廳發展計劃處。

    六、***單位應通過歸口管理部門統一報送，未通過歸口管理部門而上報的申請書，將不予受理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、基本信息

申請人情況

姓  名

馬  軍

性  別

男

出生年月

1969.5

學  歷

大   學

所學專業

經濟

職  稱

高級

聯系電話

8039989

手機

13909530233

E-mail

Txmajun3@126.com

申報單位

情況

名  稱

寧夏天予棗業有限責任公司

性  質

有限公司

通訊地址

同心縣預海鎮永安東路

郵  編

751300

所屬部門

同心縣科學技術局

主要參加

單位

同心縣科學技術局

所屬技術

領域

信息  自動化  材料  能源  制造業  交通   ■農業  資源

生態與環境  生物醫藥  人口與健康  城鎮化與城市發展  其它

主要研究內容與經濟技術指標（150字左右）

在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移栽，建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃200畝。同時采用酸棗直播的方法建成育苗圃200畝。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及繁育。建成示范種植園200畝。項目完成后可提供五萬畝大田種植所需優良種苗。

項目與自治區十一五科技發展規劃的銜接性

■明確列入《規劃》 特色優勢農業領域    紅棗特色產業 優先主題

基本屬于《規劃》             領域           優先主題的范疇

其它（請說明）

項目與部門（地方）科技需求的銜接

 

■需求提出部門（地方）：  同心縣科學與技術局

 

其它（請說明）

創新類型

■自主創新

  集成創新

  引進消化吸收再創新

項目完成時

的應用類型

形成自主研發能力

      形成規模生產能力

局部試點示范

      ■較大范圍推廣應用

總經費概算

167.8 萬元

申請自治區科技攻關計劃資助 80 萬元

研究起止

日期

2011年    5  月至  2012  年  10    月

 

一、項目意義（著重表述實施該項目的必要性和當前自治區經濟社會發展急需的程度，與《自治區十一五科技發展規劃》確定的重點領域及優先主題的銜接、與自治區重點產業或地方需求的結合程度、對自治區經濟社會發展的支撐作用等。）

必要性分析： 1、項目建設是促進農民增收的需要

同心縣十年九旱，生態環境脆弱，自然條件差，干旱、凍害、風沙等危害時常發生，農作物絕產是常有的事，而同心圓棗具有適應能力強，抗旱、抗寒、抗風沙，耐瘠薄，旱澇保收，被當地老百姓喻為“鐵桿莊稼”，生態效益和經濟效益十分明顯，且不與畜牧業、農業等特色產業爭土地、爭勞力、爭農時，深受群眾喜愛，產業發展空間非常廣闊，據調查：國內市場一般鮮棗比蘋果價高2-3倍，珍稀品種售價更高。因此把同心圓棗作為一個產業集中連片發展種植，改變種植者的小生產規模，通過項目帶動把一家一戶分散經營的農戶同大市場連接起來，是促進農民增收的有效途徑。

2、項目建設是促進農業產業化發展的需要

發展同心圓棗產業是當地窮則思變的做法，是調整產業結構，實現農民增收，解決農民生計問題的需要，項目將通過良種選育和示范種植，幫助和指導農民嚴格按照農業標準化規程搞好紅棗種植并提供優良苗木，在棗農和公司之間架起 “雙贏”的橋梁，走出一條公司+基地+農戶的農業產業化的成功之路，推動本地區棗樹種植業的持續穩定健康發展。

3、項目建設是實現可持續發展的需要

寧夏同心縣位于寧夏中部干旱帶的中心，干旱少雨、水資源短缺、水土流失嚴重，土壤肥力差，同心圓棗良種選育及示范種植基地的建設將生態建設與農民增收有機的結合起來，并在生產過程中全面推行新技術，不僅能夠有效地改變當地的生態環境，還能有效地增加農民收入，實現農業生產的可持續發展。

自治區黨委、政府十分重視同心圓棗產業發展，將其列入《寧夏農業特色優勢產業發展規劃（2008-2012年）》六大區域性特色優勢產業之一，制訂了《寧夏回族自治區紅棗產業發展規劃》，提出到2012年，全區紅棗產業基地總面積達到140萬畝（其中制干品種圓棗占70%）的目標，今后幾年要以快速擴大紅棗基地建設規模為突破口，培育紅棗流通加工企業，培育寧夏紅棗的市場品牌，全面推動寧夏紅棗產業向規模化、標準化、產業化方向發展。2007年以來自治區、吳忠市和同心縣對發展紅棗產業給予大力扶持，提出要在中部干旱帶發展100萬畝紅棗產業基地，而同心縣又是100萬畝紅棗產業基地的主戰場，為本項目的建設提供了強有力的政策支持，當地政府和群眾對發展棗產業的認識普遍提高，為項目的實施奠定了堅實的群眾基礎。

長期以來，在中部干旱帶及同心縣農戶種植棗樹全部采用的是根孽苗繁植，加上農民種植棗樹既不施肥，又不修剪，全部為粗放管理，導致同心圓棗產品質量下降、產量低、效益差。實施同心圓棗良種選育及示范種植項目，不僅可提高苗木質量而且可改變農民傳統的耕作習慣，實行集約經營，增加收入。

同心圓棗作為中部干旱帶棗樹發展的最適宜品種，適應性強，具有抗旱、抗寒、耐瘠薄、豐產；棗果個大，肉厚、微生素和微量元素含量高等特點。結合自治區在中部干旱帶發展100萬畝紅棗基地的目標，同心縣在十一五期間計劃發展同心圓棗40萬畝，共需苗木1500萬株，而優質合格的苗木是豐產的基礎。從近兩年的種植情況來看，優質的同心圓棗種苗極為奇缺，生產量遠遠低于需求量。因此，同心圓棗良種選育及示范種植就顯得尤為重要，項目的建設不僅可以滿足本地棗產業發展的需要，同時可向周邊縣、市及干旱帶棗產業發展提供優良的苗木。

總之，同心圓棗良種選育及示范種植技術推廣項目的建設對加快同心圓棗的發展、調整產業結構，增加農民收入，解決剩余勞動力，拓寬就業渠道，發展地方經濟等具有十分重要的意義。項目的實施將有效改善中部干旱帶紅棗優良品種市場的生產經營狀態，為推動同心圓棗的基地化、良種化、標準化發展奠定基礎。總之，項目的建成將對同心縣產生良好的生態效益，經濟效益和社會效益。                                          

 

二、相關領域國內外技術現狀和發展趨勢（主要闡明相關領域國內外技術現狀、專利等知識產權情況，國內外技術發展趨勢等。）

近年來自治區黨委、政府對紅棗產業的發展，在財力十分緊張的情況下，擠出資金對基地建設、苗木繁育給予補助，大大促進了寧夏紅棗產業發展。截至2010年底全區棗樹面積達80多萬畝，產量達1.5億公斤，產值4.8億元。同心縣的棗樹面積也達15萬畝。顯現出良好的勢頭。但在發展中也存在著諸如中部干旱帶水資源嚴重缺乏、長期粗放式管理等問題，嚴重影響新技術的推廣應用。因此造成同心圓棗栽培管理水平低，單產不高，效益沒有充分發揮。針對這些問題，自治區有關部門首先開展了寧夏棗樹標準化栽培技術研究，取得了成果，解決了技術問題，其次是在中部干旱帶區域實行公司+農戶的定單生產模式，由項目承擔單位與農戶簽訂供銷合同，農戶負責按公司要求進行生產，公司按高于市場的價格收購，這些措施的實施有效拉動了產業的發展。本項目育苗技術由“根蘗育苗、歸圃育苗”，轉變為以嫁接育苗為主。通過引進推廣酸棗嫁接育苗技術，建立苗木繁育基地，實現了苗木生產嫁接化、規模化，實現了苗木自給有余。

長期以來，在中部干旱帶及同心縣農戶種植棗樹全部采用的是根孽苗繁植，加上農民種植棗樹既不施肥，又不修剪，全部為粗放管理，導致同心圓棗產品質量下降、產量低、效益差。實施同心圓棗良種選育及示范種植項目，不僅可提高苗木質量而且可改變農民傳統的耕作習慣，實行集約經營，增加收入。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、項目目標（項目目標的涵蓋范圍要與項目名稱相對應；確立的項目目標應能切實支撐項目立項的意義；目標應該明確具體，便于考核；其目標在計劃實施周期內能夠完成。）

寧夏天予棗業有限公司同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地建設項目位于同心縣揚黃灌區的河西鎮。

項目建設總規模600畝。其中復壯培育同心圓棗200畝、采穗圃200畝、示范化種植園200畝。項目實行區域化布局，規模化種植，集約化經營，標準化管理，推動同心圓棗產業發展的規模化、科學化和現代化。  

項目建設期限：二年

項目建設進度： 2011年新建種植酸棗種苗200畝，同心圓棗采穗圃200畝，第四季度檢查驗收。

2012年采集接穗，進行蠟封儲藏， 5月前后進行嫁接，提高繁殖系數，同時加強苗圃地的管理，秋季出苗。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、項目主要任務（主要包括研究重點與開發內容，項目、人才、基地統籌計劃，技術關鍵、技術難點、創新點。其內容應與項目目標有直接對應的支撐關系，為實現項目目標所應進行的重點研究內容不應有遺漏，也不應包括與項目目標關系度不大的內容。）

主要任務：在寧夏天予棗業有限公司桃山農場建設同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地600畝，其中新建育苗種植200畝；新建采穗圃200畝，新建示范種植園200畝。

技術流程：在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移植建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃。同時采用酸棗直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及示范種植繁育任務。

技術重點：

培育酸棗實生苗：直接播酸棗仁效果最好，可加快出苗速度提高出苗整齊度。酸棗仁播種每公頃用量15—30千克，播種前用清水浸泡24—48小時，然后與濕沙混合，覆蓋塑料膜在陽光下催芽2—3天，待有少量種子破嘴后播種。播種前苗圃地要澆透水，然后翻松并精細整地，趁墑播種。播種深度1.5—2厘米，采用條播，行距40厘米左右，播種后覆蓋地膜。待60%以上出苗后，揭取地膜，及時除草間苗，株距保留15厘米左右。苗高25—30厘米時打尖，促苗粗壯一般每公頃可出酸棗苗15萬株。

采穗圃建設：在同心圓棗主產區選擇豐產、穩產、果個大、棗核小的優良樹種，具體地點為石獅鎮麻疙瘩村沙溝腦子，王團鎮黃草嶺，倒墩子村，大溝沿村。采挖優良樹種的根孽苗做為采穗圃的選優復壯苗移植，做到隨挖隨栽，并用生根粉沾根，一提二踩三埋，灌足定根水，有利苗木成活；

選擇接穗：采穗圃的選優復壯苗接穗一般采用一年生棗頭一次枝，采集后對接穗進行蘸蠟處理（100-105℃石蠟中速蘸）。芽接時，5月份用一年生棗頭一次枝上的主芽作接穗，6月份以后可用當年生棗頭一次枝上的飽滿芽作接穗。

嫁接：同心圓棗良種選育及示范種植繁育基地采用當年采集的選優復壯苗接穗對酸棗實生苗進行嫁接。棗樹育苗適用的嫁接方法主要有劈接 ，此方法成活率高、操作簡便，接后當年即能萌芽生長。

幼林撫育：本項目選優復壯苗接穗嫁接酸棗實生苗后，就完成了相關技術規程，建成同心圓棗選優復壯幼林。要對幼林集約經營及時灌水、施肥和合理修剪以及松土、鋤草和進行病蟲害防治

示范種植流程及技術推廣內容：

平田整地——選擇品種——定植——棗樹管理

（1）苗木品種：同心圓棗。

（2）栽植密度：株行距為1.5×4m，每畝栽植111株。

（3）苗木規格和質量：要求棗苗根系鮮活完整，垂直根長30cm，水平根長35-40cm。棗苗主桿70-80cm位置應有側枝，側枝保留長度5cm，棗苗定桿高度1.4m，要求主桿通直粗細均勻，生長健壯，根和枝桿不老化、無劈裂、無凍害和病蟲害癥狀，主桿沒有環切、環剝，根系獨立（歸圃苗和嫁接苗）。

（4）栽植及管理

挖穴：棗樹栽植穴可用機械開挖，穴深70cm，穴直徑80cm。

施肥：栽植前每穴使入發酵過的有機肥30公斤,與土混勻后施入。

棗苗栽植：嚴格按照“一提、二踩、三打埂”的栽植程序進行。一提就是棗苗放入定植坑后，先上提棗苗，使根系舒展；二踩就是邊填土邊踩踏，土填到距地面10cm時停止；三打埂就是用剩余的土圍直徑1.0m的灌水坑。

灌水：灌水5次。

①栽后立即灌透定根水，每穴約100公斤。

②催芽水:于萌芽前，在4月上、中旬進行灌水，有利于萌芽、棗頭及棗吊的生長、花芽分化和提高開花質量。

③花期水:花期是棗樹需水的關鍵時期，花期灌水不但坐果率高，而且果實發育迅速。

④坐果水:于7月上旬，在幼果迅速生長期，結合追肥灌水，可促進細胞的分裂和增長。

⑤變色水：于土壤封凍前澆水，增加棗樹的越冬抗寒能力。

覆膜：完成灌水后及時覆膜，覆膜規格1.2m見方。

樹桿纏膜：棗樹栽植后及時對全樹纏膜保濕增溫，纏膜要緊要嚴。

整形修剪：新棗頭生長到3-5cm時，按照疏層形樹形要求保留新棗頭，抹除多余的芽。新棗頭保留2-3個二次枝摘心，第一個二次枝應向樹冠外側生長，角度70-80度。7月中旬對二次枝全部摘心，并清除后期萌發的新棗頭。

項目技術難點：劈接方法如何提高成活率。

創新點：較大面積選擇同心圓棗優良苗木進行復壯繁育

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、項目預期技術、經濟、社會效益及推廣應用和產業化前景（包括技術、經濟、社會效益分析，推廣應用與產業化前景分析，可能取得的專利、尤其是發明專利及知識產權分析，項目實施的風險分析。）

通過項目的實施，可以有效改良和提高同心圓棗鄉土樹種的品質，提高同心圓棗的產量和質量，通過科技進步促進農業產業結構調整，增加農民收入，為地方經濟發展和群眾脫貧致富起到重要作用。同時項目期內可解決季節性勞動力100多人就業，帶動圓棗相關產業的發展。

建成600畝同心圓棗良種選育及示范種植基地，經濟效益非常可觀。育苗基地建成后每畝可出苗8000株，按每株2元計算，畝收入達1.6萬元，基地實現收入320萬元。

建設該基地,將為我區中部干旱帶及同心縣提供優良復壯種苗250萬株，可大田推廣種植五萬畝同心圓棗選優復壯苗。大田種植選優復壯苗，一般第二年開始結實，5年生每株產鮮棗5公斤，畝產鮮棗150公斤，產值達300元/畝，7年生每株產鮮棗10公斤，每畝產300公斤，畝產值達600元/畝，10年生以上棗樹進入穩產期，畝收入穩定保持在1500元以上。因此該項目的實施將為中部干旱帶農民每年增加收入1000萬元以上。項目實施后能有效改善當地生態狀況，減少水土流失，提高森林覆蓋率，實現經濟效益和生態效益的協調發展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、項目現有研究工作基礎（主要闡述項目成熟性。包括項目申請單位已有的研究開發經歷、科研成果、科研條件、人才團隊、組織機制和前期準備工作等。）

項目生產、經營管理機構，人員技術力量：

該項目由寧夏天予棗業有限責任公司組織實施。寧夏天予棗業有限責任公司是寧夏回族自治區專門從事同心圓棗育苗、種植，產品收購加工銷售的自治區級農業產業化重點龍頭企業、林業產業化重點龍頭企業。公司現有管理人員及技術人員12人。管理人員隊伍中，年齡在35歲以下的占公司員工的85%，技術研發人員占公司員工的43%。公司建有紅棗專用清洗、烘干、成品包裝生產線和濃縮汁生產線，2010年實現銷售1542.6萬元。目前公司占地面積24000平方米，建筑面積3700平方米，固定資產1724.8萬元。

2007年以來，公司研發隊伍共承擔自治區科技攻關項目兩個，公司還承擔國家農業科技成果轉化項目一項，該項目正在實施過程中。2010年，寧夏科技廳申報國家863重大科技項目，將公司列為承擔單位之一。幾年來，公司共投入科技創新費用170多萬元，使研發隊伍的科技創新能力有了大幅提升。

2007年9月以來，公司開發同心圓棗資源，共開發出三個系列七個品種的干棗產品投放市場，取得了良好的銷售業績。2010年，公司在銀川市設立分公司，成立專門的營銷團隊開拓銷售市場。同心圓棗干棗產品不但在寧夏市場上一枝獨秀，而且打入北京、上海、山東等地市場。目前，公司產品已銷往浙江、山東、北京、廣州、內蒙等地，并遠銷馬來西亞和泰國。良好的市場銷售有效帶動了原料的收購價格，增加了農民收入。鮮棗收購價格由2007年前的每公斤一元提高到了2009年的2.4元，提高了1.4倍，干棗價格由2007年前的每公斤3.2元提高到了2009年的5.6元，每噸提高了2400元，從而大大提高了農民種植圓棗的積極性。

公司在財務管理工作中，嚴格按賬務制度辦事，做到收支兩條線管理。財務人員均為獲得相關證書的專業人員。在經營過程中，盡量減少應收賬款和應付賬款的掛帳，做到有帳備結，有款必付，專款專用，促進資金的合理使用。2009年公司資產負債率為29.8%，銀行貸款90萬元，銀行信用等級為A級。

2009年，公司依托同心圓棗資源，建設“同心圓棗生產加工基地項目”。一期工程占地6700平方米，投資675萬元，已建成冷藏庫1216平方米，使儲藏規模達到2000噸，建成生產加工車間1152平方米，建成辦公區160平方米及其他附屬設施工程。二期工程投資485萬元建成濃縮棗汁生產線一條及相關生產設施。目前，企業已通過食品生產安全認證，通過ISO9000質量認證、ISO14001和同心圓棗中國有機產品認證；正在進行ISO22000食品質量安全認證。2009年公司被首屆寧夏回商大會評為優秀回商企業；連續三年被同心縣委、政府評為先進龍頭企業，2009年被吳忠市委、市人民政府授予“五一”勞動模范集體。

為了保證項目實施質量，項目聘請自治區林業產業發展中心的專家和同心縣林業局、科技局的技術人員做技術指導。寧夏林業產業發展中心主要負責全區經濟林和花卉、中藥材等林果產品新品種、新技術、新工藝的引進、示范、推廣工作和技術培訓、技術研究、信息咨詢等服務工作。現有工作人員14人，其中研究員3人，高級工程師2人，工程師3人，助理工程師3人。同心縣林業局，現有林業工程師5 人，高級工程師5 人，局內設有規劃設計室、果樹站等機構，負責全縣經濟林的中長期規劃以及全縣經濟林的種植、撫育管理、培訓等工作。本項目聘請一大批素質較高的技術人員保證項目技術的示范與推廣。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

七、必要的支撐條件、組織措施及實施方案（主要闡明為完成該項目相關的保障措施、組織實施方案、管理措施與實施年限；企業參與度、產學研聯合機制等。）

為了加強對同心圓棗良種選育及示范種植項目的領導，在同心縣委、政府的領導下，成立由科技、財政、林業等部門為成員的監督實施領導小組，統一指導基地建設，寧夏天予棗業公司為項目實施單位，負責該項目的具體實施，技術依托林業部門作好規劃設計與技術指導，確保項目實施。

項目管理：項目實行統一規劃，分級管理。項目實施及年度計劃必須報同心縣科技局審核后批準執行。

資金管理：項目資金設立專戶，獨立核算，專款專用。項目建設實行報帳制，資金管理由同心縣農業局財務部門負責。項目財務管理必須嚴格采用全國統一的資金管理模式，按照國家有關財務制度和辦法進行財務管理，資金的安排堅持與任務配套，資金的落實和建設成效相掛鉤的原則，確保項目資金及時到位，高質量地完成項目工程。

工程管理：

工程管理：嚴格按國家基本建設項目管理程序標準執行，項目的施工設計要符合有關技術規程，同時要多方案進行比選，采用先進技術。項目施工嚴格實行先設計后施工，設計要任務上圖、數字上表，落實到具置。

技術管理：為達到技術要求，確保項目發揮最優效益。首先由同心縣科技局組織有關專家實地考察、評估論證，制定出具有可操作性，符合實際規劃的作業設計。其次，在項目施工過程中，無論是工程建設、優良品種調運、栽植管理等，都要遵循設計，按設計施工。第三，建立技術責任制，由技術人員包片技術指導，定任務，定標準，實行獎優罰劣制度；第四，工程建設要體現區域化種植，科學化管理、規范化生產；第五，加強培訓工作，提高果農的管理水平。

 

 

 

 

 

 

八、項目的關聯行動（重點闡述與本項目相關的基本建設、技術改造、技術引進、國際合作等落實情況，本項目與其他相關國家、自治區科技計劃項目及其他工程與建設計劃項目的銜接和分工。）

在同心圓棗主產區選擇十年生以上豐產、產量穩定、果個大、棗核小的優良樹種，采挖其根孽苗移植建成同心圓棗選優復壯采穗苗圃。同時采用酸棗直播的方法建成育苗基地。每二年，在同心圓棗選優復壯采穗苗圃采集一年生棗頭一次枝做為接穗在酸棗實生苗上劈接、秋季出苗，完成同心圓棗良種選育及示范種植任務。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

九、項目負責人主要工作及科研經歷

 項目主管負責人楊有俊負責全縣有關科研項目的實施和管理工作，現任同心縣科技局局長，歷任同心縣羊路鄉、河西、石獅鎮黨（工）委書記、扶貧開發辦公室主任、同心縣畜牧局局長。

馬軍 ，男，42歲，大學文化程度，國家現任寧夏天予棗業有限責任公司董事長、總經理。馬軍1994年下海經商，2000---2002年合伙創辦吳忠天啟薯業有限公司同心分公司；2006年創辦同心縣同心圓棗專業合作社；2007年8月在同心縣委、縣人民政府的大力支持下創辦寧夏天予棗業有限責任公司，成為開發同心圓棗產業的科技特派員和帶頭人。在擔任寧夏天予棗業有限責任公司董事長、總經理的四年時間里，顯示出了較強的科技創新意識和開拓能力，共開發出同心圓棗干棗三個系列七款產品投放市場，贏得了消費者的親睞。2009年，他與山東省科學院生物研究所共同合作，引進目前國內先進的紅棗深加工生產技術，對寧夏中部干旱帶優質的紅棗資源同心圓棗進行產業科技開發和產業升級，提高科技創新水平和能力，造富寧夏中部干旱帶群眾。馬軍曾擔任同心縣廣播電視局領導干部，從商之后擔任縣消費者協會副會長、吳忠市個體私營協會副會長等職，具有較高的社會威信。被評為吳忠市十大經營戶、市青年企業家、吳忠市“十大優秀青年”，市“工字號”創業明星、全區生態建設先進個人等，2010年獲國家專業人才證書、注冊生產管理師。2007年以來，馬軍共承擔一項自治區科技攻關項目，承擔一項國家農業科技成果轉化項目和一項國家星火科技項目2010年，寧夏科技廳申報國家863重大科技項目，將公司列為承擔單位之一。幾年來，公司共投入科技創新費用170多萬元，使研發隊伍的科技創新能力有了大幅提升。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

十、主要參加人員名單

 

姓 名

性別

出生年月

職務職稱

所學專業

現從事專業

所在單位

在本項目中

承擔的任務

 

楊有俊

男

1963.5

局長

法律

 

同心縣科技局

項目主管

負責人

 

馬  軍

男

1969

總經理

經濟

林業

天予公司

負責人

 

馬廷貴

男

1968

技術員

林業

林業

區林業廳

技術負責人

 

趙實華

男

1962

林業工程類

林業

林業

區林業廳

技術負責人

 

劉廷俊

 

男

1952

林業工程類

園藝

林業

區林業廳

技術負責人

 

虎衛軍

 

男

1969

林業工程類

林業

林業

天予公司

技術負責人

 

虎  福

男

1963

副經理

會計

加工

天予公司

生產負責人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

十一、項目經費預算、資金籌措及來源渠道

 

科   目

預   算

 

自治區攻關計劃撥款

80萬元

 

自治區其它撥款

元

 

主管部門撥款

元

 

單位自籌

7．8萬元

 

銀行貸款

元

 

其   它

元

 

總經費預算

167．8萬元

 

 

十二、申報單位意見

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

負責人：                                      （公章）

 

年   月   日

 

 

 

 

 

 

 

十三、自治區有關部門科技處或縣（市）科技局意見

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

負責人：                                        （公章）

 

年   月   日

篇2

根據我廳和省財政廳聯合印發的《*省高等學校財政貼息資金支持高新技術成果產業化項目管理暫行辦法》（財教[2001]1370號），現將2006年度項目申報工作有關事項通知如下：

一、申報學校范圍及申報限額

申報學校范圍為辦有校辦科技產業的省屬普通高等學校。高新技術成果產業化重大項目，每校限報1項；高新技術成果產業化一般項目，每個科技企業可報1項。

對獲得支持的一般項目，貼息資助額度為5－10萬元；重大項目資助周期不超過3年。

二、申報材料

1、申請書

學校按填寫說明填寫《*省高等學校高新技術成果產業化貼息項目申請書》（附件一）。數據必須準確、實事求是，不得虛報、瞞報。

當地銀行信貸部門和貸款審批銀行（須是經中國人民銀行批準的可以經營信貸業務的金融機構）的承貸意見，可以在項目評審通過后補充。在一年內未能提供與銀行簽訂的項目借款合同，將取消對其貼息計劃。

2、可行性報告

按《*省高等學校高新技術成果產業化貼息項目可行性研究報告編制提綱》（附件二）的要求進行編制。報告中所涉及的有關數據須與項目申請書一致。報告編制完成后，由學校自行組織同行專家（兩名以上）對該報告進行論證，論證意見及論證專家名單應附在可行性研究報告后。報告應寫明項目關鍵技術和創新點，創新實質（例如原理創新、結構創新、應用創新等），寫明技術要點、主要指標等，要求有與國內外同類技術、產品的比較。

3、其它附件

包括：企業法人營業執照復印件；企業經營情況證明；可以說明項目情況的證明文件（如技術報告、查新報告、鑒定證書、檢測報告、用戶使用報告等復印件、與成果相關的其他證明文件）。

以自有知識產權成果創辦新的科技企業，企業營業執照復印件和經營情況證明可暫不提供。

三、幾點要求

篇3

)

A基礎研究

B應用研究

C軟科學

D技術轉移

河南省高校科技創新人才支持計劃

申

請

書

項

目

名

稱：

申

報

類

別：

申

報

領

域：

申

請

人：

專業技術職務：

所

在

學

校：

通

訊

地

址：

聯

系

電

話：

申

請

日

期：

001

河南省教育廳

河南省財政廳

二〇一八年

填

寫

說

明

一、編寫前要仔細閱讀《河南省高校科技創新人才支持計劃實施辦法》和當年關于受理申請的工作通知并嚴格遵守有關規定。

二、編寫要嚴肅認真、實事求是、內容翔實、文字精煉。

三、“申報類別”包括：A基礎研究；

B應用研究；C軟科學；D技術轉移。每份申請書選填且僅填其中之一。請在申請書、申請人清單上注明申報類別，如“申報類別：A基礎研究”。

四、“申報領域”包括：1.數學；

2.物理；3.化學；4.化工；5.農業；6.林業；7.生物；8.電子科學技術；9.計算機與通訊；10.基礎醫學；11.醫療衛生與臨床；12.藥學；13.中醫藥；14.能源；15.資源；16.環境；17.材料；18.先進制造；19.管理科學與工程。

每份申請書選填且僅填其中之一。請在申請書、申請人清單上注明申報領域的具體類別，如“申報領域：計算機與通訊”。

五、“專業技術職務”指受聘的專業技術工作崗位，如教授、副教授、研究員、副研究員等。

六、申請書頁面用A4紙，內文用4號宋體字打印，標題用4號黑體字打印，于左側加軟封面裝訂成冊（不要用塑料封面或塑料文件夾）。

七、如無特殊說明，本表各欄不夠填寫時，可自行加頁。

八、此申請書上報一份。

附件和申請書一起裝訂，申請材料（包括附件）雙面打印，不得超過60個頁碼。

一、基本情況

申請人

信息

姓

名

性別

民族

出生日期

身份證號

專業技術職務

行政職務

研究方向

辦公電話

手

機

電子郵箱

通訊地址

郵編

最終學位及學校、時間

所在工作單位（院、系、

所、實驗室、中心）

個人簡歷（自大學填起）

起止年月

地點

學習、工作單位

任職

主要學術任職

二、主要教學和科研工作經歷

三、代表性成果(2015年1月1日以來)

（一）知識貢獻（限10項）

1、論文（僅限基礎研究類人才、軟科學類人才填寫）

編號

論文名稱

期刊名稱

年、卷（期）、頁

他引

次數

第一作者/

通訊作者

發表時間

作者姓名

收錄

分值

注：僅填寫署名第一或是通訊作者的論文

2、學術著作（僅限基礎研究類人才、軟科學類人才填寫）

編號

著作名稱

出版社

出版時間

是否為“國家

一級出版社”

分值

注：僅填寫署名第一的學術著作

3、成果鑒定（僅限應用研究類人才填寫）

編號

鑒定成果名稱

鑒定編號

鑒定時間

排名

第一完成人

鑒定級別

分值

注：僅填寫署名前兩位的鑒定成果

4、專利（僅限應用研究類人才填寫）

編號

專利名稱

成員署名

獲授時間

排名

專利類型

分值

注：僅填寫署名前兩位的專利

5、新產品、新工藝、新技術、新標準情況（限技術轉移類人才填寫）

編號

新成果名稱

授予單位

第一完成人

年份

排名

成果級別

分值

注：僅填寫署名前兩位的成果，附鑒定證書（成果證書）核心內容復印件

6、科普作品（限技術轉移類人才填寫）

編號

作品名稱

出版單位

出版時間

排名

第一完成人

作品類別

分值

注：僅填寫署名前兩位的作品

（二）科學或技術貢獻（限5項）

1、項目（限基礎研究類、應用研究類、技術轉移類人才填寫）

編號

項目名稱

項目編號

資助經費

（萬元）

項目負責人

立項時間

項目類別

分值

注：僅填寫主持的項目（第一負責人）

2、項目或被采納成果（限軟科學類人才填寫）

編號

項目（或被采納成果）名稱

項目編號

（采納單位）

采納時間

第一完成人

項目（或被采納成果）類別

分值

注：僅填寫署名第一的項目或第一完成人被政府采納的成果

（三）標志成果（限5項，僅填寫排名前兩位的獲獎）

編號

獎勵名稱

授予單位

及時間

獎勵等級

排名

獲獎人

獎勵類別

分值

注：僅填寫署名前兩位的成果獎勵（第一和第二完成人）

（四）學術影響力（限1項）

編號

任職的學術會議、平臺、組織等名稱

任職時間

第一完成人

學術任職類別

分值

四、科教結合成果(2015年1月1日以來)

（一）精品課程或規劃教材（限3項，僅填寫署名第一的精品課程或規劃教材）

編號

課程或規劃教材名稱

依托單位、出版社名稱

課程建設或教材出版時間

第一完成人

課程或教材類別

分值

（二）指導學生獲獎（限3項，僅填寫指導教師署名的獎勵）

編號

獎勵名稱

授予單位

獲獎時間

教師排名

教師姓名

獲獎類別（寫明等級，參照自評標準中“評價內容”）

分值

注：碩士生由學校研究生處出具指導證明，本科及以下學生由學校教務處出具指導證明。

（三）指導學生產出成果（限3項，僅填寫指導教師署名前兩位的成果，包括論文、專利、調研報告等）

編號

成果名稱

授權單位、采用單位

發表/獲得/采用時間

指導教師排名

學生

排名

教師姓名

檔次

分值

注：碩士生由學校研究生處出具指導證明，本科及以下學生由學校教務處出具指導證明。

五、獲資助后擬開展的主要研究內容、關鍵科技問題及預期成果

預期成果應撰寫明確、切實可行并具有可考核性（重點突出在創新能力提升、推動學科發展、科教結合支撐人才培養以及社會服務等方面的貢獻）。

六、經費預算（金額單位：萬元）

預算科目

省財政資助經費

備注（計算依據與說明）

1．科研業務費

①測試/計算/分析費

②能源動力費

③會議費/差旅費

④出版物/文獻/信息傳播費

⑤其它

2．實驗材料費

①原材料/試劑/藥品購置費

②其它

3．儀器設備費

①購置費

②試制費

4．國際合作經費

5．勞務費

6．管理費

7．其他（不含財務規定不能支出的科目）

合計

有關的其他經費來源

學校配套

自

籌

其它來源

其他經費合計

七、校學術委員會評審意見（對申請者業務水平、創新能力及研究工作設想的科學性、經費預算的合理性等簽署具體意見）

校（院）學術委員會主任（簽章）

年

月

日

八、學校（院）審核意見（對是否同意申報，對申請者匹配資助經費及所需人力、物力條件保障等簽署具體意見）

校(院)長簽名：

(公

章)

年

篇4

 

 

     

設立青年科學基金項目的目的是為了培養青年科技工作者，促進其迅速成長。該類項目對申請者的年齡有一定限制，要求在35周歲以下。

 

設立地區科學基金項目的目的是為了加強部分地區的科學研究基礎，以促進全國科學研究的均衡發展。該類項目對申請者所在依托單位所屬省級行政區有一定的限制，這些地區一般是一些邊遠地區和少數民族地區等，面上項目評審將創新性與研究價值作為重要標準，同時鼓勵研究人員樹立“敢為人先”的探索精神。近年來在面上項目評審中，對于一些研究方案不夠完善，或前期研究基礎略有不足，但其研究思路在科學合理的前提下具有鮮明的創新性和探索性的項目，實行了小額探索項目的資助方式。

 

自然科學基金委每年資助面上項目的經費約占自然科學基金資助總額的60%左右。面上項目資助強度從每項幾萬到幾十萬元不等，資助期限一般為3年。近幾年來，隨著中央財政撥款的逐年增加，面上項目資助強度也在不斷增加。

 

不管申請什么樣的基金，我們都需要提交一份基金申請書，而在面上項目申請的過程中，一份好的基金申請書肯定也是成功申請基金的助力。

 

但是面上項目基金申請書要包含哪些內容呢？

 

一、信息表格： 包括項目基本信息、項目主要參與者和項目資金預算表，須按操作提示在指定的位置選擇或按要求輸入正確信息；項目資金預算表須按照《國家自然科學基金項目資金預算表編制說明》認真填寫，應保證信息真實、準確。

 

二、報告正文：參照以下提綱寫作，要求內容翔實、清晰，層次分明，標題突出。

 

         

 

(一)立項依據與研究內容(4000-8000字)：

 

1.項目的立項依據(研究意義、國內外研究現狀及發展動態分析，需結合科學研究發展趨勢來論述科學意義;或結合國民經濟和社會發展中迫切需要解決的關鍵科技問題來論述其應用前景。附主要參考文獻目錄);

 

2.項目的研究內容、研究目標，以及擬解決的關鍵科學問題(此部分為重點闡述內容);

 

3.擬采取的研究方案及可行性分析(包括研究方法、技術路線、實驗手段、關鍵技術等說明);

 

4.本項目的特色與創新之處;

 

5.年度研究計劃及預期研究結果(包括擬組織的重要學術交流活動、國際合作與交流計劃等)。

 

        (二)研究基礎與工作條件

 

1.研究基礎(與本項目相關的研究工作積累和已取得的研究工作成績);

 

2.工作條件(包括已具備的實驗條件，尚缺少的實驗條件和擬解決的途徑，包括利用國家實驗室、國家重點實驗室和部門重點實驗室等研究基地的計劃與落實情況);

 

3.正在承擔的與本項目相關的科研項目情況(申請人和項目組主要參與者正在承擔的與本項目相關的科研項目情況，包括國家自然科學基金的項目和國家其他科技計劃項目，要注明項目的名稱和編號、經費來源、起止年月、與本項目的關系及負責的內容等);

 

4.完成國家自然科學基金項目情況(對申請人負責的前一個已結題科學基金項目(項目名稱及批準號)完成情況、后續研究進展及與本申請項目的關系加以詳細說明。另附該已結題項目研究工作總結摘要(限500字)和相關成果的詳細目錄)。

     

    (三)其他需要說明的問題

 

1. 申請人同年申請不同類型的國家自然科學基金項目情況(列明同年申請的其他項目的項目類型、項目名稱信息，并說明與本項目之間的區別與聯系)。

 

2. 具有高級專業技術職務(職稱)的申請人或者主要參與者是否存在同年申請或者參與申請國家自然科學基金項目的單位不一致的情況;如存在上述情況，列明所涉及人員的姓名，申請或參與申請的其他項目的項目類型、項目名稱、單位名稱、上述人員在該項目中是申請人還是參與者，并說明單位不一致原因。

 

3. 具有高級專業技術職務(職稱)的申請人或者主要參與者是否存在與正在承擔的國家自然科學基金項目的單位不一致的情況;如存在上述情況，列明所涉及人員的姓名，正在承擔項目的批準號、項目類型、項目名稱、單位名稱、起止年月，并說明單位不一致原因。

 

 

 

(四)資金預算說明。

 

購置單項經費5萬元以上固定資產及設備等，須逐項說明與項目研究的直接相關性及必要性。

 

面上項目申請人應當具備以下條件：1.具有承擔基礎研究課題或者其他從事基礎研究的經歷; 2.具有高級專業技術職務(職稱)或者具有博士學位，或者有2名與其研究領域相同、具有高級專業技術職務(職稱)的科學技術人員推薦。

 

正在攻讀研究生學位的人員不得申請面上項目，但在職人員經過導師同意可以通過其受聘單位申請。

 

面上項目申請人應當充分了解國內外相關研究領域發展現狀與動態，能領導一個研究組開展創新研究工作;依托單位應當具備必要的實驗研究條件;申請人應當按照面上項目申請書寫作提綱寫作申請書，申請的項目有重要的科學意義和研究價值，理論依據充分，學術思想新穎，研究目標明確，研究內容具體，研究方案可行。

 

篇5

第一條為充分發揮科學技術在林業建設中的作用，盡快把科技成果和先進技術轉化為生產力，提高林業技術推廣項目管理水平，特制定本辦法。

第二條林業技術推廣項目的管理包括：項目的選題、立項，組織實施，驗收和檔案管理等內容。

第三條經省林業局審批立項的林業技術推廣項目按本辦法進行管理。

第二章選題、立項

第四條林業技術推廣項目的選題要遵循以下原則：

（一）圍繞全省林業發展重點，優先安排生產中急需推廣的新品種、新技術成果。

（二）能產生顯著的經濟效益或生態效益、社會效益、有較高推廣應用價值的項目。

（三）對已推廣的科技成果不能重復立項。

（四）生產中已普及的常規技術不再立項。

第五條承擔單位申報項目時，需經有關專家論證，由主管部門把論證意見、審核意見填入"項目申請書"（見附件一），于每年六月底前報河北省林業技術推廣總站。河北省林業技術推廣總站對申報的項目進行篩選和綜合平衡，報河北省林業局批準立項。

第三章組織實施

第六條林業技術推廣項目立項后，由河北省林業技術推廣總站（甲方）同主要承擔單位（乙方）和主要承擔單位的主管部門（丙方），在計劃下達后一個月內簽定"林業技術推廣項目合同"（見附件二），各方按合同規定的責任與義務組織實施。

第七條林業技術推廣項目在實施期間，項目承擔單位要于每年六月底前向河北省林業技術推廣總站上報項目進展情況，十二月底前上報年度總結及"推廣項目年度進展情況報告表"（見附件三）。

第八條林業技術推廣項目經費的使用，分別實行無償、部分有償、有償的辦法，并逐步擴大有償使用的范圍和比例。

第四章項目驗收

第九條林業技術推廣項目承擔單位在完成項目合同所規定的任務后，要向河北省林業技術推廣總站提出項目驗收申請，并填寫"林業技術推廣項目驗收申請表"（見附件四）。

第十條林業技術推廣項目驗收，需申報以下材料：

（一）林業技術推廣項目工作報告。

（二）林業技術推廣項目技術報告。

（三）林業技術推廣項目的實施方案。

（四）林業技術推廣應用時間、范圍、效益證明材料。

（五）林業技術推廣項目驗收申請書。

（六）林業技術推廣計劃任務書或合同書。

（七）林業技術推廣項目經費決算表（見附件五）。

第十一條林業技術推廣項目的驗收經局審核，由河北省林業技術推廣總站組織。驗收人員名單，由河北省林業技術推廣總站審查確定報省林業局備案。

第十二條參加驗收的人數要根據推廣項目的范圍大小等因素確定，一般以7-11人為宜。驗收組一般由同行專家、上級主管部門和生產單位的代表組成，承擔項目單位和人員不得參加驗收組。驗收時要提前半個月將驗收的有關材料送參加驗收的人員審閱。

第十三條推廣項目通過驗收后，驗收結果報省林業局備案。

第五章立卷、歸檔

第十四條推廣項目檔案主要包括以下內容：

（一）項目申請書。

（二）審批文件。

（三）協議書、合同書。

（四）年度計劃執行情況報告。

（五）實驗、測試原始記錄。

（六）圖表、照片、錄像帶等聲像資料。

（七）會議記錄。

（八）階段工作報告、專題總結。

（九）論文、專著。

（十）實物、樣品標本的目錄。

（十一）項目評價意見及有關驗收材料。

（十二）應用報告、得獎材料。

（十三）推廣項目經費予決算材料。

（十四）有關來往文件。

篇6

當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書在現實生活中使用廣泛，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。我們該怎么寫申請書呢?那么關于職員辭職申請書怎么寫?以下是小編為您整理的職員辭職申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!

職員辭職申請書1尊敬的喀什市規劃設計研究院領導：

您好!

首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝!

望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書2尊敬的醫院領導：

您好!

懷著萬分復雜的情緒，我寫下了這封辭職信。感謝這段日子以來大家對我的關懷和幫忙，盡管在做護士期間，碰到了很多的挑戰和挫折，但是有了大家的激勵和關懷，我堅持下來了。經過在醫院這段時間的學習，我學到了很多關于健康方面的知識，這對我以后的工作和生活將會有很大的幫忙，在此我表示十分感謝。

也許是自身潛力不足，最近一段日子工作起來有點力不從心，有時看到那些血淋淋的病人沒來由會有一種膽怯感襲上心頭。盡管這段日子在醫院里碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自我也很悲傷。家人跟朋友都說我不適合當護士，因為以后比這更殘酷血腥的事件都有可能呈現。對于這個問題，我自我也經過了很長時間的思量。他們的說法是正確的，我的確不適合這個職業。這與我最初的工作計劃也是有差別的。

我辭去護士這個職務，絕不是因為那里的待遇差，也不是因為跟同事關系處理地不好，相反，大家都對我很好，除了上述說的潛力原因外，另外一個重要的原因就是那里離家里比較遠，而我又是一個比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時候，我就異常悲傷。所以期望回到家鄉那邊找一份真正適合自我的工作。能夠好好照顧家人，盡到子女應盡的義務。

最后，再次向您表示深深的歉意。當然，我會協同醫院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再離開，在這期間，我能夠幫忙她盡快熟悉這份工作。我相信，在您的帶領下，醫院的前途必須會一片光明。

最后祝您和醫院的同仁們身體健康，工作順利。祝醫院的明天更加完美!請您體諒我的苦衷，批準我的申請。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書3尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。由此我開始了思索，認真的思慮。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，部門新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到部門今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

經與部門領導和主管溝通和批準，考衡班次和崗位問題，我于提出辭職當天離職，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得前輩們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書4尊敬的主管：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

由于我所學習的專業與現在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書5_研究所人事處：

我于20__年從某化工學院畢業后分配到本所，此刻第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在__省__縣。父親現年七十三歲，于20__年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20__年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書6尊敬的領導：

您好!

在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同事都對我很照顧，在這里曾經有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關系和良好的工作作風，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因為各種原因我沒有繼續上學，只想盡快逃離學校加入工作才是正確的選擇，現在經歷了一年的歷練，終于明白原來知識真的很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經過更深的學習能彌補自己的不足，也希望能夠通過不斷的學習確定自己的定位。

我很清楚現在辭職對公司對自己都是個考驗。現在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學習試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會贏，現在我想逃避安逸的現實去挑戰更殘酷的現實，而現在隨著公司規模的不斷的擴大，也正值用人之際，一切工作都必須按計劃進行，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的時候已經不多了，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經同甘共苦的同事，會舍不得，不會忘記領導們的諄諄教誨，不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發展前景!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書7尊敬的領導：

您好!

感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從2006年9月份來到網通公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在網通公司的這段工作經歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書8尊敬的領導

您好!

我是__，這次和您來辭職，我感覺也是非常的不好，對此我也是應該要去調整好的，現在和您來提出辭職，我也是做好了很多的準備，現在我也是深刻的意識到了這一點，在這方面我還是對此深有了解的，我知道在自身能力上面我還是做的不夠好的，在這方面我還是有所感觸的，對于這一點我應該要認真的去做好，接下來我也應該要去認真的做出相關的職責，也和您做出這個決定，我深刻理解到了這些。

我知道在這一點上面我還是應該要對自己做出一點調整，我也是在不斷的調整好心態的，現在會起來的時候，在這方面我對此也是感覺非常不錯的，在這個過程當中我現在還是應該要去落實好的，作為一名__的員工我現在還是應該要去認真的執行好的，做出辭職這個決定我還是應該要思考清楚的，現在回想起來我還是深有體會的，作為一名__的員工，對此我也是感觸的，在這一階段的學習當中我確實是有非常大的提高，辭職這個決定我也是思考了很多的，我知道我現在的狀態不適合繼續留在__這里工作了，所以現在做出辭職這個決定我還是深有感觸的。

在這方面我對自己還是很有信心的，做出辭職這個決定，我真的是深刻的體會到了工作的重要性，但是我現在還是出現了各種各樣問題，這給我的感覺確實是非常不好的，我現在也是在認真的維持一個好的工作態度，對于自己各個方面我還是感覺很有動力的，這對我個人能力也是一個不錯的提高，這也是作為一名__員工應該要有的樣子，我不能耽誤了自己的工作，對此我也是應該要認真的去思考好，在這個過程當中我還是應該要端正好心態，做出辭職這個決定，現在我還是要認真去維持下去的，所以在這辭職之際我應該要對自己做好充分的準備，所以現在我還是應該要認真去做好。

公司對我培養也是非常重視的，在這個過程當中，我真的是對此深有體會，現在我還是深有感觸的，感激公司領導對我的關照，我也一定會對自己更加有信心一點的，對自己要求更高一點，在這最后的工作當中，我也會做好相關的調整，對此我也是應該做出更好的職責，在這個過程當中，我也會做的更好一點的，希望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書9尊敬的___：

您好!本人是__部門的__。

本人在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自我。并增加了自我的一些知識和實踐經驗。

辭職的原因是，我家在__，家中僅有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重研究，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。

祝公司業務量蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

職員辭職申請書10尊敬的領導:

您好!

感激公司多月以來對我的培養關心和照顧，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。我對于公司多月以來的照顧表示真心的感激!今日我選擇離開并不是我對此刻的工作畏懼，承受本事不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是研究到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年12月15號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的職責，做好應當做的事.

最終，衷心的說:"對不起"與"多謝".

祝愿公司開創更完美的未來!

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續.

此致

敬禮!

申請人：xuexila

篇7

轉正申請的重點，要寫自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交辦的任務圓滿完成，在自己實習期間的一些具體工作也可以做一下介紹，完成自己的工作寫清楚。更多申請書范本點擊“轉正申請書”查看。

員工轉正申請書最新版1尊敬的領導：

您好!

經過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對客房主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的日常工作奠定了必須的基礎，我對這個職位充滿著期盼和熱情，所以我向上級領導真誠的提出客房主管轉正的申請，期望被允以批準。

這兩個月起初，作為一個客房主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自我有信心，我認為任何事僅有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自我以后的管理工作，不斷的提高自我，完善自我。

在今后的日常工作中，我會牢記x的服務宗旨，認真對待每一天的交接班工作，注意自我的儀容儀表，以身作責，并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作潛力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。

無條件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高x業績為標準，為大家工資的共同增長而努力。生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點，努力永久沒有期限。我必須不會讓自我失望，不會讓公司失望。期盼公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

員工轉正申請書最新版2尊敬的公司領導：

您好!

我是一名通信工程維護工程師，也是一名客戶服務人員。

通信，在這個科技日新月異的時代，顯得尤為重要，它縮短了人與人的距離，它改變了人們的生活節奏，它使信息更為順暢的交互，共享，傳遞。所以，我們的崗位是如此的重要。君不見，一次通話的中斷，就可能給客戶帶來直接的經濟損失;君不見，一個基站的托管，就可能所覆蓋區域的客戶身處危險之中;君不見，干線上的一個小誤碼，就致使大面積大范圍的丟包……所以作為工程人員，要時刻準備著，準備將即將發生的問題在第一時間內解決掉，也告誡自我，不能馬虎大意，每次工作都要認真對待。

我還記得當我剛到x辦事處時，x主任就教導過我，說：工程維護人員，要有三方面的本事。學習本事，應對壓力的本事和協調統籌的本事。在短短的半年工作中，我深深地體會到這句話的含義。學習本事是指你在工作工程中所掌握的熟練程度，所積累的經驗，對問題出現前的前瞻和問題出現后的處理是否周到。應壓本事是指，在緊急狀況下，是否能像平常一樣，四平八穩的解決問題。也指當局方提出要求后，是否能應對自如。協調統籌本事是指在需要多方合作的工程上，是否能夠有效配合別人，在條件允許的前提下，是否能協助他人完成本不是自我的資料。

沒有學習本事，相當于沒有大腦，做不了事情;沒有應壓本事，相當于沒有心臟，承擔不了職責;沒有協調統籌本事，相當于沒有軀干，處不了關系。一個成功的工程人員，應當也必須具備以上三方面素質。

同時作為一名客戶服務人員，既要從局方的角度出發，來處理工程。還要注意自我的一言一行，塑造x的品牌，提升客戶的滿意度，為以后進一步合作奠定基矗時刻關注行業的動態和客戶的需求，及時準確的反映給市場人員，殫精竭慮搞好客戶關系。

做工程要的是行動，不是口號。我愿意在x這個大家庭提升自我，申請轉正。

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

員工轉正申請書最新版3尊敬的領導：

我于20x年11月10日成為貴州燃氣集團有限責任公司經濟部的一名試用員工，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

雖然是第一次接觸燃氣這個職業，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司領導和許多老同事的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了工作的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養下，我踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立承擔一些工作。其中主要是負責重點項目的合同評審和合同歸檔，可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。

在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領導、同事學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。雖然三個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

員工轉正申請書最新版4尊敬的領導：

您好!

我是李偉，從4月1號來聞亭公司上班已經一個多月，在這一個多月的時間里，我得到了領導和同事的支持與幫助，我也盡職盡責，努力做好本職工作。通過這一個多月的轉變與實踐，我有自信成為一名合格的聞亭公司員工，現提出轉正申請，請領導考察。

在聞亭公司這段時間主要做了兩件事情，一件是對一套tbc代碼的綜合和分析，從多個角度發現了代碼的錯誤，促使ti在上段時間發給我們最新版本的代碼。另一件事情是研究如何對一個asic芯片的功能在fpga里面實現，現在的代碼已經通過了模擬運行，但是在實際硬件上運行還沒有徹底實現。后來由于編程器項目比較緊張，我又參與了編程器上板的pcb做板。響應公司號召放棄自己熟悉的開發軟件，使用比較先進的pcb開發軟件。

在公司這段時間學到了很多東西，在fpga方面，自己有機會接觸asic的實現代碼，并且通過全方面，多角度的區別和fpga的不同，很有收獲。在電路制版方面，公司方面通過具體項目實踐提供優良的條件讓我學先進的pcb制版軟件。開發部的氣氛很好，我感覺在這種氛圍下每個人都能自覺地扎實勤奮的工作，開發過程遇到問題也在一起討論，活躍思維，開拓思路，共度技術難關。

工作的這一個多月我有了很多進步，但是工作中也存在一些不足的方面，比如上個月和這個月都有遲到的記錄。我要認真學好公司的各項規章制度，并嚴格執行;在技術方面，還要繼續努力，以公司的技術需要為導向，快速扎實的接受新知識新技能，為公司多做貢獻。

很希望自己正式成為聞亭公司的一員，為聞亭公司增磚添瓦，盡自己一份力。現提出轉正申請，望領導考察批準，為盼。

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

員工轉正申請書最新版5尊敬的院領導：

我于20x年7月畢業于x衛校臨床護理學專業，獲得臨床護理學大專學歷。于20x年5月進入我院，在兒科臨床護理崗位上工作至今，目前在省兒童醫院進修。借此機會，對兩年多來一直默默關心和幫助我的院領導致以最誠摯的謝意!在此，我向各位尊敬的院領導報告我的工作情況，請予審閱。

在過去的兩年工作中，我還有許多的不足之處。譬如專業知識的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了許多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心，給患者帶去了不必要的痛苦的同時，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處，我已經有了深刻的認識，并一直在努力地改正和提高。我一定會加倍刻苦地學習理論知識，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業的素質，更積極的態度為患者提供更優質的服務。

自從進入兒科工作以來，我一直在科護士長的帶領、指導和幫助下，本著“為人民服務”的理念，發揚救死扶傷的精神，認認真真、踏踏實實、兢兢業業地做好我的本職工作，至今無一例醫療護理事故、差錯或糾紛發生。兩年來，我積極地參加了院內、院外舉辦的各種業務知識和技能的培訓或考核，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業素養，嚴格遵守各項醫療護理規章制度和按照各項醫療護理操作規范做好護理工作。

我一直認真參與每月一次的三基(基礎理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯系實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。積極支持每月一次的護士長查房工作，提升患者對我的服務的滿意度。此外，還一直堅持自學護理本科知識，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現個人與醫院的同步發展。去年，我和科內同事一道參加了醫院舉辦的“512”技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優異成績;還是去年11月份，我參加以“構建和諧醫院”為主題的演講比賽，獲得了二等獎

無論是個人參賽，還是團隊作戰，都凝聚和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。

此致

敬禮!

申請人：haoword

篇8

該項目針對我國目前施藥技術落后、農藥使用量大、有效利用率低、現代施藥裝備缺乏等關鍵問題，圍繞高稈作物、水稻、果樹及蔬菜等主要農產品對現代施藥機械產品的迫切需求，跟蹤當前國際施藥技術與裝備發展的最新技術，通過高效低污染安全施藥技術、現代施藥裝備及專用動力裝置、施藥作業過程自動控制技術等核心技術的研究，提高農藥的有效利用率，減少農藥使用量，降低農業生態環境污染，提高農產品品質；創制適合于高稈作物、水稻、果樹及蔬菜病蟲草害防治的現代施藥裝備，實現施藥的精量化、機械化、自動化和安全化。

該項目共設置5個課題：（1）高稈作物高效施藥技術研究與裝備創制；（2）水田超低空低量施藥技術研究與裝備創制；（3）密植型果園仿形定向施藥技術研究與裝備創制；（4）籬架型作物高效施藥技術研究與裝備創制；（5）蔬菜高效施藥技術研究與裝備創制。項目安排總經費為7000萬元，其中國撥經費3500萬元，地方和單位配套3500萬元，課題實施期限為2008年5月至2010年10月。

二、指南內容

課題1.高稈作物高效施藥技術研究與裝備創制

主要研究內容：重點開展高稈作物高穿透性噴霧技術、超高地隙自走式底盤技術、作業過程機電液中央控制技術等核心技術的創新研究，解決施藥作業效率低，勞動強度大，農藥有效利用率低的問題。

課題2.水田超低空低量施藥技術研究與裝備創制

主要研究內容：重點進行低空噴灑霧滴沉降規律研究、超低量可控均勻霧化技術研究、輕量化低空低量航空噴灑系統研究、無人駕駛超低空自動導航與噴霧控制技術研究、以及農用無人駕駛輕型直升飛機的適用性改制研究等工作，創制適應于大面積水稻病蟲草害防治的農用超低空輕型直升飛機及低量施藥裝備。

課題3.密植型果園仿形定向施藥技術研究與裝備創制

主要研究內容：重點進行果樹靶標邊界仿形霧流場分布規律的研究、果樹靶標邊界仿形低量噴霧技術研究、仿形霧流場與靜電場耦合效應研究、節能型低噪風機特性與專用風機的研究、高通過性自走式底盤設計技術研究與裝備的研究、以及基于機電液中央控制技術的靶標邊界仿真低量噴霧控制系統研究等工作，創制適應于我國大部分密植型果園病蟲草害防治的邊界仿形低量施藥裝備。

課題4.籬架型作物高效施藥技術研究與裝備創制

主要研究內容：重點開展籬架型作物專用底盤和施藥設備，高效、低量、低污染施藥技術，關鍵工作部件、籬架自適應控制技術、流失與飄失霧滴的回收利用技術等核心技術的創新研究，提高農藥有效利用率和作業效率。

課題5.蔬菜高效施藥技術研究與裝備創制

主要研究內容：重點研究適合溫室蔬菜和大田蔬菜病蟲害防治的專用霧化裝置、溫室無人駕駛自走底盤（包括自動定位系統、自動導航系統、自動對靶系統等）、大田高地隙自走底盤、溫室病蟲害防治專家決策系統及噴霧量自動調控系統等核心技術，切實減少農藥使用量，解決目前農藥用量大、殘留高、對消費者健康威脅大的問題。

三、注意事項

1．課題申請者應針對指南內容，圍繞課題總體目標和任務進行申請，不能只針對課題部分目標和任務進行申請。本批課題申請鼓勵企業參與申報，產學研結合。課題主持單位和參加單位應具有良好的相關前期工作基礎和產學研聯合攻關的成功經驗，有較強的技術創新能力、較好的試驗測試條件，財務狀況良好，并確保落實配套經費。

2．課題申請者應根據本申請指南提出的課題名稱、研究目標、研究內容、考核指標等要求，編寫《國家高技術研究發展計劃（863計劃）項目課題申請書》。

3．課題必須由法人（單位）提出申請。申請單位自行組合形成課題申請聯合體，并確定課題牽頭申請單位和課題申請負責人，每個課題參加單位（含牽頭申請單位）原則上不超過6家，由課題牽頭申請單位具體負責課題申請。課題牽頭申請單位與參加單位應簽訂研究開發合作與知識產權分享等相關協議。

4．課題申請單位應符合的基本條件：在中華人民共和國境內登記注冊一年以上、過去兩年內在申請和承擔國家科技計劃項目中沒有不良信用記錄的企事業法人單位，包括：大學、科研機構等事業法人；中方控股的企業法人。

5．課題負責人應符合的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡在55歲（含）以下（按指南之日計算）；

（3）具有高級職稱或已獲得博士學位；

（4）具有領導課題組開展創新性研究的能力；

（5）每年（含跨年度連續）離職或出國的時間不超過6個月；

（6）過去三年內在申請和承擔國家科技計劃項目中沒有不良信用記錄。

6．具備以下條件的港澳臺和海外華人科技人員可作為課題負責人：

對于港澳臺的科技人員，在滿足上述（第5條）2-6項條件的情況下，只要有正式的合作協議或受聘于課題依托單位，合作期或聘任期覆蓋課題的執行期，且每年在課題依托單位工作時間不少于6個月的，并由課題依托單位出具相關證明材料。

對于海外華人科技人員，包括取得外國國籍和永久居留權的，在滿足上述（第5條）2-6項條件的情況下，只要正式受聘于課題依托單位，且聘任期覆蓋課題的執行期，每年在課題依托單位工作時間不少于6個月的，并由課題依托單位出具相關證明材料。

7．課題負責人及主要參加人員不得違反以下限項申請的規定：

為保證科研人員能夠高質量地開展研究工作，國家科技計劃實行限制申請及承擔課題數量規定。每人同期只能主持一項國家主要科技計劃（包括863計劃、973計劃、支撐計劃）課題，作為主要參加人員同期參與承擔的國家主要科技計劃課題數（含負責主持的課題數）不得超過兩項。

篇9

關鍵詞:計量標準;信息化管理系統;大數據

計量標準是指準確度低于計量基準的，用于檢定其它計量標準或工作計量器具。它把計量基準所復現的單位量值逐級傳遞到工作計量器具，將測量結果在允許的范圍內溯源到國家計量基準。在信息化飛速發展的時代，計量標準的管理也從紙版化逐步邁進了電子化，更可以利用大數據進行計量標準的深層次管理和研究，形成計量標準信息化管理系統，采用系統化的動態管理模式對計量標準實行有效管理［1］。

1建立計量標準管理系統的必要性

筆者單位實驗室已建立300多項計量標準，每一項計量標準建立起紙版檔案，紙版檔案由專人管理，按照使用專業所分類存放。紙版檔案的管理符合JJF1033《計量標準考核規范》對文件集的要求，但存在的弊端是:(1)耗費大量的時間和人力，不能實時動態地從計量標準檔案中獲取信息;(2)大量信息資源不能得到有效利用，增加重復性的工作和文件丟失的幾率;(3)負責組織申報新建和復查計量標準的工作流程較為復雜，在申報過程中發現流程中不可控的因素較多，質控不容易管理。因此，有必要建立計量標準管理的系統軟件，實現信息化管理，提高工作效率，減少人工操作帶來的失誤［2］。

2建立計量標準管理系統的功能模塊

建立計量標準管理系統的需求主要有以下幾個方面:(1)建立計量標準管理系統軟件數據庫，對計量標準進行信息化電子管理。建立網上數據庫后，對計量標準的標準名稱、使用科室、計量標準考核證書號、測量范圍、不確定度/準確度等級/最大允許誤差、開展項目、發證日期、有效日期等信息進行整合，實現對計量標準信息進行管理和瀏覽。對每一項計量標準做到實時動態管理，并根據計量標準考核證書對每一項新建、復查的計量標準信息進行更新［3］。(2)自動生成必要的文本。利用內網的設備信息、人員信息等資源自動生成JJF1033《計量標準考核規范》要求的“計量標準考核(復查)申請書”，以減少上報“計量標準考核(復查)申請書”內容的錯誤，實現網上把關，加強內部質量控制。按照JJF1069《法定計量檢定機構考核規范》要求自動生成法定機構所需要的考核項目表“B1—檢定項目表”、“B2—校準項目表”和“經確認的檢定項目表”、“經確認的校準項目表”等;利用網內數據，自動生成“社會公用計量標準申請表”和“社會公用計量考核證書”，避免人工操作可能帶來的失誤。(3)建立計量標準管理系統，增加內部質量控制，實現新建計量標準的網上審批流程;實現按類別的導出功能，包括開展檢定項目的導出、開展校準項目的導出，計量標準依據的導出等;實現分析功能，對每年計量標準的數量和分類進行分析，能夠生成柱狀圖、圓餅圖等分析圖。最終實現該系統的預警、導出、分析三大功能。這些需求可以大致分為4個模塊，包括審批功能模塊、在線提交及審查功能模塊、日常維護功能模塊、輔助功能模塊等，計量標準管理模塊示例圖如圖1所示。通過這些需求的提出和功能模塊的要求，可以為系統設計提出清晰的框架，為下一步建立數據庫和實現系統審批、導出、分析功能建立基礎［3］。

3建立計量標準管理系統的功能實現

3.1實現自動生成文本的功能

按照JJF1033《計量標準考核規范》要求的格式，有效利用內網的資源，實現生成計量標準考核(復查)申請書word文本和計量標準更換申報表word文本。在內部質量管理中要求，對于新建項目需要有新項目評審記錄和監督記錄，在設計模塊時，把新項目評審表和監督記錄表作為必填和點選項，能夠增加內部質量控制的嚴格度，比人為控制提高效率。填寫和點擊選擇完后自動生成“計量標準考核(復查)申請書”。同樣地，可以自動生成JJF1069《法定計量檢定機構考核規范》要求的“考核項目表B1-檢定項目”、“考核項目表B2-校準項目”表。這個自動生成功能的設計大大減少了填表的工作量，減少了去翻找各類量值溯源證書的時間，只要保證內網數據庫內設備信息的及時更新，就能保證B1表、B2表的正確率，提高了工作效率，減少了計量人員的重復性勞作。

3.2實現計量標準導出功能

計量標準管理系統的導出功能包括計量標準各種信息的導出、計量標準使用器具的導出、計量標準使用規程的導出、標準開展項目的導出。計量標準信息的導出可以根據所選字段導出不同的內容，如:標準名稱、服務領域、使用科室、計量標準考核證書號、社會公用計量標準證書號、測量范圍、不確定度/準確度等級/最大允許誤差等。計量標準使用器具、使用規程的導出和開展項目的導出都可以按照所選擇的字符進行導出，計量標準信息系統導出功能的實現對于數據化統計各種計量標準信息以及開展項目等有著實際意義，能夠減少人為統計的失誤，為上級主管部門快速、準確地提供數據。

3.3實現計量標準分析功能

計量標準管理系統軟件具有較強的數據分析功能，可以對計量標準進行不同層面的分析，并自動生成柱狀圖、圓餅圖、折線圖等。計算每年計量標準的增長率和變化。統計全院和各專業所計量標準總數量，計算每年計量標準的增長率和變化，自動生成折線圖、柱狀圖、堆疊圖等。并分別統計最高計量標準和次級計量標準的數量，計算每年計量標準的增長率和變化，自動生成折線圖、柱狀圖、堆疊圖等，并能夠下載保存。同時計算各類計量標準在總數中的占比，自動生成圓餅圖。

4結論

通過建立計量標準檔案管理系統，提供了完善的計量標準管理數據庫，并具有計量標準狀態分類管理、計量標準數量統計分析、Excel數據導出、檢定周期到期提醒設置、受理通知郵件提醒等功能，全方位的實現了計量標準檔案的信息化管理和動態管理，可以查看計量標準整個生命周期中所有軌跡，全面提高計量標準管理工作的效率，保證了計量標準管理工作的及時性、完整性、有效性。

參考文獻:

［1］郭家榮.關于計量標準動態管理系統的建立和運行［J］．計量和測試技術，2017(10):116．

［2］郭云霞.實驗室計量標準檔案信息化管理研究［J］．科技之風，2020(1):242．

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篇10

知識產權是基于創造性智力成果和工商業標記依法產生的權利的統稱。就科技成果為客體的知識產權而言，它是專利權、植物新品種權、集成電路布圖設計權、計算機軟件版權和技術秘密權的統稱，其實質是法律賦予權利人對科技成果在一定期間內（技術秘密權除外）獨占支配，禁止他人擅自利用的壟斷權利。所謂科技成果的知識產權化，是指科研項目在立項、實施的過程中應當明確項目成果是否適用知識產權保護，對于適用知識產權保護的科技成果，在完成的同時應當明確采取何種知識產權保護形式并給予相應的落實；它不僅關注科技成果向知識產權轉化的結果，而且關注科技成果向知識產權轉化的過程。

1.科技成果知識產權化及其研究的意義

長期以來，無論是政府還是科技人員都十分重視科技成果的應用轉化，1996年國家頒布了《中華人民共和國促進科技成果轉化法》預以支持，相關的理論研究也比較多，在農業領域，國家甚至制定了專門的法律——《中華人民共和國農業技術推廣法》、并設有專門培養碩士研究生的農技推廣專業。相對而言，科技成果的知識產權化問題，尚未引起特別的重視。

科技成果知識產權化的意義主要表現在以下幾個方面：

1）是自主創新發揮積極作用的必要條件。“自主創新”是科技發展十六字方針的核心，在科學意義上，旨在強調國家有能力持續不斷地造出新的科技成果；在經濟社會發展意義上，旨在強調這些科技成果能夠支撐經濟社會全面協調可持續發展，有助于我國綜合國力的提高并領先世界，這既是我國科技進步的根本任務，也是自主創新發揮積極作用的本質所在；但從法律意義上看，自主創新的積極作用，有賴于這些科技成果的內容僅為我所掌控，或他人雖知曉但我有排他使用權，前者是技術秘密權的特征，后者是專利權等知識產權特征。

2）是一切科技投資獲得回報的基本保障。科技研究一般分為基礎研究、應用研究和試驗發展三部分。基礎研究在戰略上屬于引領未來，但在科學上僅服務于應用研究和試驗發展；能直接應用于生產的只能是后兩類研究的成果。包括基礎研究在內的一切科技投資，獲得回報的最終源泉，都是后兩類研究成果在生產上壟斷應用所產生的高額利潤。也正如此，受利益驅動我國每年全社會投入的R&D經費，后兩類研究占絕大部分，比如2004年應用研究和試驗發展經費所占比重分別為20.4%和73.4%，而基礎研究僅占6.0%，這也是歷年來達到的最高比例。但應該看到，科技成果的壟斷應用須以這些成果已取得知識產權為基本保障。我們這方面有過深刻教訓，萬燕VCD事件和近幾年DVD專利費事件從正反兩個方面充分說明了，科技投資欲取到經濟上的回報，最終成果必須知識產權化。

3）是提高科技投資效益和科技成果創新高度的有力措施。應用研究和試驗發展的投資效益及其成果的創新高度，以發明專利授予量及其比例最有指標意義。

據國家公布的科技統計數據顯示，2004年全年共取得省部級以上科技成果31720項（基礎理論成果2839項，應用技術成果27363項，(基礎理論成果2839項，應用技術成果27363項，軟科學成果1518項）。其中，發明專利授權量為2865項，僅占登記成果總數的9.0%，占應用技術成果也不到10.5%。由于為這些登記成果計投入累計投入資金達11253.4億元，相當于平均投入3.93億元才能產生一件發明專利。加之我國R&D經費歷年來94.0%以上被用于應用研究和試驗發展，可見我國科技投資的效益不高，成果的知識產權化程度低。

2004年國家知識產權局全年授予的專利為190238件，國內和國外的授予量分別為151382件和38910件，所占比例程度高的發明專利只有18241件，不到12.1%，而在國外的專利中發明件，比例高達80.0%。從全年總的發明專利授予量看，國內也只占37.0%，國外高達63.0%。而且國內與國外的這種差距，多年來一直如此。這些數據充分顯示了我國科技成果創新程度不高。

識產權的取得均須具備一定的條件，不同種類的知識產權還存在一定的差別，比如專利均以實用性、創造性、新穎性為實質要件。實用性意味著獲得專利的發明創造不能是一種純理論的方案，它必須能夠在實際中得到應用，并能生產積極的效果，而這正是一切科學研究的最終目的；在創造性上發明專利比實用新型專利要求更高，須“突出的實質性特點和顯著的進步”；新穎性要求申請專利的技術不能與已有技術中的內容一模一樣，它以技術是否已經公開為判斷標準，但又以技術完全公開為獲得專利的前提。因此，在應用研究和試驗發展項目的立項之初，將科研成果是否采用知識產權保護措施、采用何種知識產權等，作為評判是否給與立項、資助科研經費數額的參考標準之一，并可以通過強行專利檢索制度，排除內容雷同項目的立項，避免不必要的投資浪費；課題完成后，可直接借用成果實際采用的知識產權形式，作為成果創新高度的衡量標準之一。促使科研成果的知識產權化，無疑有助于科技投資效益和科技成果創新高度的提高。

值得注意的是，促使科技成果的知識產權化，并對此進行研究，不意味任何科研項目的成果，包括應用研究和試驗發展的成果，都必須有知識產權化的結果，其目的旨在通過促使科技成果知識產權化的過程，提高科技投資的效益和科技成果的創新高度，辨別科技意義上的成果與法律意義上成果的區別，為科技投資獲得回報，自主創新發揮積極作用創造必要條件。

2．造成科技成果知識產權化程度低的原因

造成科技成果知識產權化程度低的原因有很多，人們可以從不同的角度加以分析，但根本原因還在于制度上的缺陷。

1）科技成果知識產權化未成為應用研究和試驗發展項目立項、驗收、評價的強制標準。

不將成果知識產權化作為科研立項的強制評審標準，在我國由來已久。比如，從2003年5月1日開始執行的教育部科學技術研究項目管理辦法》及所附的《教育科學技術研究項目申請書》，就沒有將項目成果知識產權化列為教育部立項的評審標準，自然它也不會成為項目驗收、評價的強制標準。

根據教育部制定的《教育部科學技術研究項目結題（驗收）報告》標準格式，教育部科學技術研究項目結題驗收及評估標準主要體現在以下三個方面：①研究取得的成果（受資助項目數、被引用次數、收錄論文期刊的影響因子分別是多少、專利申報和獲獎情況）；②成果轉化情況，取得的經濟、社會效益、（附證明材料）；③該項目的人才培養情況。將“成果轉化取得的經濟、社會效益”作為項目驗收的評價標準，無疑是正確的，因為它是一切科學研究的根本目的。在教育界，“項目的人才培養情況”比“成果轉化情況”相對容易得分，實務中最核心的標準還是“研究取得的成果”，但其中“受資助項目數、被引用次數、收錄論文期刊的影響因子”最為重要。這就是人們為什么熱衷于的原因之一。

盡管國家科技部《關于加強國家科技計劃知識產權管理工作的規定》（國科發政字[2003]94號）第四條明確規定：“申請國家科技計劃項目應當在項目建議書中寫明項目擬達到的知識產權目標，包括通過研究開發所能獲取的知識產權的類型、數量及其獲得的階段，并附知識產權檢索分析依據。”但從國家高技術研究發展計劃（863計劃）《課題申請書》、很難看出成果知識產權化已作為立項的強制評審標準，因為該《課題申請書》中的“成果提供形式”列舉了9種：發明專利、新產品（或農業新品種）、新裝置、新材料、新工藝（或新方法、新模式）、計算機軟件、技術標準、論文論著和其它，將“發明專利”與“新產品、新裝置、新材料、新工藝”并列在一起，是否意味著后者的創造性不高，不準備申請專利或當作技術秘密處理，還是無需明確知識產權的保護形式。其實質是混淆了科學意義上的成果和法律意義上成果的區別，“成果提供形式”中的成果仍是科學意義上的概念。另外，也看不出采用不同的知識產權成果形式在立項、獲得經費等方面有何不同。更重要的是，倘若申請人在申請書中也明確了將采取某種知識產權化的成果形式，比如發明的形式，但科技部制定的〈國家高技術研究發展計劃（863計劃）課題任務合同書〉，并未規定預期成果目標不能實現時項目負責人應當承擔何種責任。從法律上講，合同以約定各方當事人的權利義務為主要內容，但缺乏違約責任作保障的合同義務是無意義的。

863計劃項目的驗收及評價標準，從〈863計劃課題驗收專家評議表〉可以看出：“技術指標”和“成果水平”是核心，其中前者又以是否達到合同規定的技術指標為衡量標準，由于863計劃“課題申請書”中的“成果提供形式”混淆了科學技術意義上的成果形式和法律意義上的成果形式，因此科技成果知識產權也沒有成為863計劃項目結題驗收及評價的標準。

2）在有關個人利益的制度設計上科研成果知識產權化幾乎沒有作用。

以現行的〈安徽省高等學校教授任取資格考評標準〉為例，教授資格評審的三角標準為“學歷”“科研”、“論文論著”三方面。

“科研”條款設計了8項，與科技領域有關的有6項，須具備其中的一項：“①獲省、部級四等獎以上的技術負責人或獲廳、局級二等獎的課題第一二完成人。②作為主要骨干參加1項以上省級科研項目，或獲科研經費每人年均0.5萬元以上。③完成省、部級以上重點攻關課題，或是工程項目的主要技術負責人、設計人，并且該項目經有關專家鑒定已產生較好社會經濟效益；或科研成果經省主管部門組織鑒定達國內先進水平。④在科技開發、科技推廣、科技服務方面解決了難度較大的技術問題，經省主管部門組織鑒定認為有較高水平，并產生較好的社會經濟效益。⑤獲得1項以上國家發明專利或2項以上實用新型專利，并產生較好的社會經濟效益。⑥創建新的學科領域，填補省內空白。”在該6項中有1項要求成果獲獎勵，有4項要求成果取得良好的社會經濟效益或達到國內先進水平或填補省內空白，還有1項僅要求作為主要骨干參加了省級科研項目，是否完成或成果如何無關緊要，此為最低要求。在這6項中有1項涉及到科研成果知識產權化問題，但它又以“產生較好的社會經濟效益”為必要條件

“論文論著”條款設計了10項，須具備其中的一項。最基本的兩項是①在省級以上學術刊物上發表專題學術論文6篇以上，其中在國家級重點期刊上發表2篇以上。代表作經同等專家鑒定達到教授學術水平。②公開出版10萬字以上的學術專著1部，如系合著，本人撰寫不少于10萬字，且在國家級重點期刊上發表專題學術論文2篇以上，代表作經同行專家鑒定達到教授學術水平。另外，有3項涉及到：成果獲獎可以降低論文的要求，但無關成果的知識產權化問題。

顯然，在安徽省教授資格評審中，獲得省級科研項目或成果獲獎，并最為重要，為不可缺少的必要條件。這就是現實中人們為何積極申報項目或熱衷于申報獎勵、重視，忽視知識產權化問題的原因之一。相對而言，企業出于搶占市場考慮，其科技成果的知識產權化程度肯定比高校、獨立科研機構高。如前文提到的2004年全國取得的31720項省部級以上科技成果中，其有發明專利授權量2865項，其中企業（含科研轉型企業）發明專利授權量最多，占49.7%（1424件）；大專院校次之，占24.4%（699件）；獨立科研機構占19.9%（570件）。如果同它們完成的科技成果總數比較，企業發明專利授權量所占的比例也最高，為13.8%，大專院校和獨立科研機構分別為10.2%、8.3%，但這還不包括企業有大量的實用新型專利。

3）過高的申請和維持知識產權的費用也是科技成果知識產權化的一大障礙。

在科技成果為客體的知識產權，從取得的程序看，可以分為4類，一是由特定國家行政機關審批而取得，如發明專利權、植物新品種權，二是向特定軍事家行政機關申請登記（非審批）而取得，如實用新型專利權，集成電路布圖設計權，三是由權利人自己采取保密措施而取得并維持，如技術秘密權，四是自成果完成之日自動取得，如計算機軟件版權。在這些知識產權中又以發明專利權最為常態。

以發明專利權為例，有關發明專利申請的費用共有17種，其中絕大部分由申請人承擔。根據《國家計委、財政部關于調整專利收費標準的通知》（計價格[2000]2441號）（以下簡稱《通知》的規定，該17種費用具體為：申請費（900元）、文件印刷費（（50元）、說明書附加費（從第31頁起50元，從第301頁起100元）、權利要求附加費（從第11項起150元）、優先權要求費（每項80元）、審查費（2500元）、維持費（每年300元）、復審費（1000元）、著錄事項變更手續費（發明人、申請人、專利權人變更200元，專利機構、人委托關系變更50元）、恢復權利請求費（1000元）、無效宣告請示費（3000元）、強制許可請求費（300元）、強制許可使用裁決請求費（300元）、延長費（第一次長期請求費300元，再次延長期請求費2000元）、中止程序請求費（600元）、登記印刷費（250元）、印花費（5元）。在這17種費用中，任何一個申請案都不可少的有6種，高達5000元。

發明專利權取得后，繳納年費是權利人的一項法律義務，《通知》所確定的年費標準是：第1-3年900元，第4-6年1200元，第7-9年2000元，第10-12年4000元，第13-15年6000元，第16-20年8000元。

3．提高科技成果知識產權化程度的措施

1）應將科技成果知識產權化納入應用研究和試驗發展項目立項、驗收的強制評估標準。

首先，應當樹立科研成果有科學技術意義上的成果與法律意義上成果的區別意識，不能將兩者混為一談。法律意義上的成果就是已知識產權化的成果。因此，應將科技成果知識產權化作為一項有別于科學意義上的獨立指標，納入科研項目立項、驗收的評審標準。

其次，應將科技成果知識產權化作為一項強制的標準納入基礎研究之外的科研項目立項，驗收的評審過程中。這意味著應用研究或實驗發展項目，都不能回避知識產權化問題。當然，強調科技成果知識產權化作為一項強制標準，并不是說任何一個應用研究或實驗發展項目的成果都必須確保知識產權化。它旨在強調成果能知識產權化的項目要明確采用何種知識產權保護形式，項目成果不能知識產權化的，原因又是什么，另外，由于不同的知識產權形式對成果的創造性要求不同，投資者應當將其作為確定科研經費的標準之一。

再次，應采用法律的形式確保成為強制評審標準。這不僅要求項目的“申請書”、“驗收報告”有明確的成果知識產權化要求，而且要將成果知識產權化的承諾作為項目完成人的法律義務，并在合同書或任務書中明確違反該項義務應當承擔的法律責任。

最后，應當吸納知識產權法專家參與科研項目的立項、驗收的評審工作。《科學技術評價辦法》（國科發基字[2003]308號）第18條規定：“建立健全評價專家庫。評價專家庫應包括來自研究與發展機構、大學、企業等單位的科學技術專家、經濟學家和管理專家等。并應當根據科學技術的發展趨勢和管理工作的需要及時更新。”本文認為，吸納經濟學家和管理專家參與項目的評價是非常正確的，但將法律專家排除在外不恰當。

2）有關個人利益的制度應當充分肯定成果知識產權化的作用和地位。

大學和獨立科研機構中的教師、研究人員，限于自身的觀念、能力以及資金，他們一般不會通過創辦企業的方式來利用自己的研究成果，并以此獲得個人的利益。他們中的絕大多數人承擔科研項目所獲得的利益，主要表現以下方式：①在科研經費中能報銷一部分個人家庭生活支出，如電話費。無論采取多么嚴格的會計核算措施，這都是不可避免的。②按項目管理單位內部規定的比例提取一定的科研經費作為項目承擔人的獎勵。這早已是一個普遍而公開的秘密。也正如此，科技部為了制止這一現象，了《關于嚴肅財經紀律規范國家科技計劃課題經費使用和加強監管的通知》（國科發財字（2005）462號）。③科研成果獲得政府或單位獎勵。這種獎勵包括榮譽稱號和一定數額獎金兩方面的利益。④并因此產生一系列的間接利益。科研成果多表現為論文形式，表述具體科研項目成果的論文也容易發明。論文的發表又可進一步為科研成果獲獎、申報新的科研項目創造良好的基礎。另外，論文的數量和質量也是許多大學給付年終獎的重要標準。但論文最重要的間接利益表現在職稱的評定上，職稱的晉升會直接導致工資、津貼的提高，同時反過來又有助于新科研項目以及碩士、博士導師資格的獲得。相反，根據現行的制度科研成果知識產權化并不能為人們帶來明顯的直接或間接利益。總之，有必要修改現行的制度，發揮成果產權化在個人利益，比如職稱的評定、年終獎等級、科研項目的申報等方面上有切實作用。