導(dǎo)語：如何才能寫好一篇借調(diào)申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

重慶市首例律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書吊銷案近日審理終結(jié)，興民律師事務(wù)所被吊銷執(zhí)業(yè)證書。

興民律師事務(wù)所是1998年7月27日經(jīng)重慶市司法局審核成立的合伙制律師事務(wù)所。該所自1999年2月以來，在管理上出現(xiàn)了一系列嚴重的問題：一是違反合伙人會議制度的有關(guān)規(guī)定，合伙人會議制度得不到有效執(zhí)行；二是事務(wù)所內(nèi)財務(wù)管理混亂；三是合伙人之間矛盾尖銳，甚至出現(xiàn)打架斗毆事件。興民律師事務(wù)所的行為嚴重違犯了律師法和司法部《合伙律師事務(wù)所管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。

2001年5月8日，重慶市司法局根據(jù)司法部有關(guān)規(guī)定作出了吊銷興民律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書的行政處罰決定。興民律師事務(wù)所合伙人王某、曾某、白某對處罰決定不服，遂向重慶市江北區(qū)法院提起行政訴訟，狀告重慶市司法局。法院一審作出了維持處罰決定的判決。當(dāng)事人不服此判決，又向二審法院再次提起上訴。近日，此案經(jīng)重慶市第一中級人民法院審理終結(jié)，法院作出了駁回上訴、維持原判的終審判決。

篇2

to：湖南公司人事行政部

attn：劉部長

fm：總經(jīng)辦20xx-8-16

sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費的申請

一、申請原因：

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

公司原來實行的調(diào)休制度，在實際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都必須跟進生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實際每月允許休息的時間少于調(diào)休時間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行

四、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數(shù)*3

以上，敬請批準，謝謝!

申請人：

加班補貼申請書

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

我在工作中一直認真負責(zé)，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

關(guān)于客服人員加班補助的申請書

因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案，資料統(tǒng)計存檔交接之外，由于近段時間,公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個月時間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情,以及主動加班以達到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費用補助。 敬請領(lǐng)導(dǎo)審批，謝謝!

篇3

第一條為實現(xiàn)勞動仲裁辦案規(guī)范化，保證辦案質(zhì)量，及時正確地處理勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》）制定本規(guī)則。

第二條地方各級勞動爭議仲裁委員會及其辦事機構(gòu)的工作人員、仲裁員，均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)則。

第三條勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處埋勞動爭議案件，必須遵守國家法律、法規(guī)規(guī)章和政策，查明事實，先行調(diào)解，調(diào)解不成時，及時裁決。對當(dāng)事人適用法律一律平等。

第四條仲裁委員會及仲裁處理勞動爭議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

第五條仲裁庭在仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)下依法處理勞動爭議。

第二章管轄

第六條地方各級仲裁委員會處理勞動爭議的管轄范圍由省、自治區(qū)，直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。

第七條仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。

第八條發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會受理。

第三章仲裁參加人

第九條企業(yè)與職工為勞動爭議的當(dāng)事人。企業(yè)法人由其法定代表人參加仲裁活動。依法成立的其他企業(yè)或單位由其主要負責(zé)人參加仲裁活動。當(dāng)事人可以委托一至二名律師或其他人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。無民事行為能力和限制行為能力的職工可由其法定理人代為申訴；死亡職工可由其利害關(guān)系人代為申訴；法定人或利害關(guān)系人不明確的，由仲裁委員會指定人。

第十條發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動。代表人數(shù)由仲裁委員會確定。

第十一條與勞動爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請仲裁參加活動，或者由仲裁委員會通知其參加。

第四章案件受理

第十二條仲裁委員會的辦事機構(gòu)負責(zé)勞動爭議案件受理的日常工作。仲裁委員會辦事機構(gòu)工作人員接到仲裁申請書后，應(yīng)對下列事項進行審查：

（一）申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；

（二）申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；

（三）申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容；

（四）該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；

（五）申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；

（六）申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。

對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補充。

第十三條仲裁委員會可以授權(quán)其辦事機構(gòu)負責(zé)立案審批工作。仲裁委員會辦事機構(gòu)工作人員對于經(jīng)審查符合受理條件的案件，應(yīng)即填寫《立案審批表》并及時報仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責(zé)人審批。

第十四條仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責(zé)人對《立案審批表》應(yīng)自填表之日內(nèi)作出決定。決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)自作出之日起七日內(nèi)制作不予受理通知書，送達申訴人；決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將申訴書副本送達被訴人，并要求其在十五日內(nèi)提交答辨書和證據(jù)。被訴人不提交答辨書的，不影響案件的處理。

第五章案件仲裁準備

第十五條仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》組成仲裁庭。

第十六條對事實清楚，案情簡單，適用法律法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會指定一名仲裁員獨任處理。

第十七條仲裁委員會的成員或被指定的仲裁員有《條例》第三十五條所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。前款規(guī)定同時適用于書記員、鑒定人、勘驗人，以及翻譯人員。

第十八條仲裁委員會主任的回避，由仲裁委員會決定；仲裁委員會其他成員、仲裁員和其他人員的回避由仲裁委員會主任決定。

第十九條仲裁委員會或仲裁委員會主任對回避申請應(yīng)在七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知當(dāng)事人。

第二十條仲裁庭的成員應(yīng)認真審閱申訴、答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭議事實。

第二十一條仲裁員進行調(diào)查時，應(yīng)當(dāng)先向被調(diào)查人出示證件。調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人校閱后，由被調(diào)查人簽名或蓋章。

第二十二條在促裁活動中，遇有需要勘查或鑒定的問題，應(yīng)交由法定部門勘驗或鑒定；沒有法定部門的，由仲裁委員會委托有關(guān)部門勘驗或鑒定。

第二十三條各地仲裁委員會之間可以互相委托調(diào)查。受委托方仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在委托方仲裁委員會要求的期限內(nèi)完成調(diào)查，因故不能完成的應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會。

第二十四條仲裁庭成員應(yīng)根據(jù)調(diào)查的事實，擬定處理方案。

第六章案件審理

第二十五條仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。

第二十六條仲裁庭審理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的按《條例》第二十七、二十八條的規(guī)定制作仲裁調(diào)解書。調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字仲裁員署名、加蓋仲裁委員會印章并送達當(dāng)事人。調(diào)解未達成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書送達前當(dāng)個人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時裁決。

第二十七條仲裁庭開庭裁決，可以根據(jù)案情選擇以下程序：

（一）由書記員查明雙方當(dāng)事人、人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；

（二）首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由；

（三）聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；

（四）仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人最后意見；

（五）根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；

（六）不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭合議并作出裁決；

（七）仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決；

（八）對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。

第二十八條在管轄區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，以及經(jīng)仲裁庭合議難作結(jié)論的疑難案件，仲裁庭可在查明事實后提交仲裁委員會決定。

第二十九條仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在七日內(nèi)完成。

第三十條仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)從組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的，報仲裁委員會批準后可適當(dāng)延長，但最長延期不得超過三十日。對于請示待批，工傷鑒定，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動，以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時效中止，并需報仲裁委員會審查同意。仲裁時效中止不應(yīng)計入仲裁辦案時效內(nèi)。

第三十一條仲裁庭處理勞動爭議結(jié)案時，應(yīng)填寫仲裁結(jié)案審批表》報仲裁委員會主任審批。仲裁委員會主任認為有必要，也可提交仲裁委員會審批。審批須在七日內(nèi)完成。

第三十二條仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作仲裁裁決書，裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)發(fā)送裁決書，定期另庭裁決的當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

第三十三條仲裁庭作出裁決時，對涉及經(jīng)濟賠償和補償?shù)臓幾h標(biāo)的可作變更裁決，對其他爭議標(biāo)的可在作出肯定或否定裁決的同時，另向當(dāng)事人提出書面仲裁建議。

第三十四條各級仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生法律效力和裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需要重新處理的，應(yīng)提交本仲裁委員會決定。決定重新處理的爭議，由仲裁委員會決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會主任署名，加蓋仲裁委員會印章。仲裁委員會宣布原仲裁裁決書無效后，應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起三十日內(nèi)結(jié)案。

第三十五條仲裁裁決書應(yīng)寫明：

（一）申訴人和被訴人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住址，單位名稱、地址及其法定代表人（或負責(zé)人）或人的姓名、職務(wù)；

（二）申訴的理由、爭議的事實和要求；

（三）裁決認定的事實、理由和適用的法律、法規(guī)；

（四）裁決的結(jié)果及費用的負擔(dān)；

（五）不服裁決，向人民法院的期限。

仲裁調(diào)解書可參考仲裁裁決書的格式制作。

第七章案件特別審理

第三十六條職工一方在三十人以上的集體勞動爭議適用本章規(guī)定。本章沒有規(guī)定的適用本規(guī)則和《條例》的有關(guān)規(guī)定。

第三十七條仲裁委員會處理集體勞動爭議，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭。特別仲裁庭由三名以上仲裁員單數(shù)組成。縣級仲裁委員會認為有必要，可以將集體勞動爭議報請市（地、州、盟）仲裁委員會處理。

第三十八條仲裁庭對集體勞動爭議應(yīng)按照就地、就近的原則進行處理，開庭場所可設(shè)在發(fā)生勞動爭議的企業(yè)或其他便于及時辦案的地方。

第三十九條仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動爭議申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會在做出受理決定的同時，組成特別仲裁庭用通知書或布告形式通知當(dāng)事人；決定不予受理的應(yīng)當(dāng)說明理由。

第四十條受理通知書送達或受理布告公布后，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。

第四十一條仲裁庭處理集體?人自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，調(diào)解書自送達或布告公布之日起即發(fā)生法律效力。調(diào)解或協(xié)商未能達成協(xié)議的仲裁庭應(yīng)及時裁決。

第四十二條仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作裁決書送達當(dāng)事人，或用“布告”形式公布。

第四十三條仲裁庭處理集體勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過十五日。

第四十四條仲裁委員會對受理的集體勞動爭議及其處理結(jié)果應(yīng)及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾畢R報。

第八章期間、送達

第四十五條期間包括法定期間和仲裁委員會指定的期間。期間以日、月、年計算。期間開始之日計算在期間內(nèi)。期間屆滿的最后一日是法定節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一天為期間屆滿的日期。期間不包括在途時間。仲裁文書在期滿前交郵的，不算過期。

第四十六條當(dāng)事人因不可抗拒的事由，或其它正當(dāng)理由超過申訴時效的勞動爭議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。

第四十七條送達仲裁文書必須有送達加執(zhí)，由受送達人在送達回執(zhí)上記明收到日期，簽名或蓋章。受送達人在送達回執(zhí)上的簽收日期為送達日期。

第四十八條仲裁委員會送達仲裁文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；受送達人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收；受送達人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責(zé)收件人簽收。

第四十九條受送達人拒絕接受仲秋裁文書的，送達當(dāng)事人應(yīng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回的執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達人，見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達人的住所，即視為送達。

第五十條直接送達仲裁文書有困難的，可以委托當(dāng)事人所在地的仲裁委員會代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。

第五十一條受送達人下落不明，或者用本規(guī)定的其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發(fā)出公布之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達。公告送達，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。

第九章歸檔

第五十二條勞動爭議處理終結(jié)后，應(yīng)將處理過程中形成的全部材料，按類別或時間順序排列，編寫目錄、頁碼，裝訂成冊，立卷歸檔。卷宗材料必須是復(fù)印、鉛印、油印或用鋼筆、毛筆書寫，不得用鉛筆、圓珠筆書寫或復(fù)寫紙復(fù)寫。

第五十三條仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：申訴書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、談話筆錄、開庭通知、仲裁建議書、仲裁決定書、仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書、送達回執(zhí)等。副卷包括：立案審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、匯報筆錄、請示報告、上級批示、各種會議筆錄、底稿、結(jié)案審批表等。

第五十四條仲裁副卷除仲裁機構(gòu)外，一律不準借調(diào)和查閱。

第五十五條對仲裁結(jié)果不服，到法院或申請執(zhí)行的案件，法院可以借閱仲裁正卷。律師擔(dān)任訴訟人的，憑證件呆以就地查閱仲裁案卷。

第五十六條案件當(dāng)事人和與當(dāng)事人有利害關(guān)系的單位及個人不得查閱仲裁案卷。

第五十七條有關(guān)單位和個人如需摘抄正卷內(nèi)材料的，需經(jīng)仲裁委員會辦事機構(gòu)負責(zé)人批準。

第五十八條為保證仲裁案卷的完整與安全，各級勞動仲裁委員會辦事機構(gòu)要建立嚴格的案卷惜閱、查閱制度。對需要借出的案卷要明確規(guī)定借閱期限，如期歸還。歸還時要嚴格檢查，確保案卷的完整。

第五十九條仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期為五年；仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期為十年；不服仲裁到法院的案卷，保存期為十五年。

第十章仲裁費用

篇4

曾是高考狀元

1964年，莫天全出生在廣西灌陽。童年時代的故鄉(xiāng)是：“我家在當(dāng)?shù)厣嚼锏囊黄莸厣希@樣的地形在嶺南地區(qū)非常普遍。門前幾百米遠的地方就是一條河，那是灌江。”

莫天全從灌陽縣城關(guān)小學(xué)畢業(yè)之后，就在家里的安排下，遠赴湖南邵陽讀書。1981年，全國高考制度恢復(fù)的第5個年頭，17歲的莫天全和全國其他258萬考生一道走入了高考考場。在這道千軍萬馬爭奪的獨木橋上，10：1的錄取比例，也是莫天全遇到的第一個人生磨練。這就意味著，莫天全要在這場10進1的淘汰賽中堅持到最后，莫天全第一次感受到競爭的慘烈，也第一次體會到拼搏的價值――這一點對于日后互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的莫天全影響甚大。

莫天全不但考上了華南工學(xué)院(華南理工大學(xué)前身)，而且還拿到了灌陽縣1981年的高考狀元，在莫氏宗親中傳為一段佳話。

華南理工歷史上第一個跳級的學(xué)生

在華南理工大學(xué)的那段日子，莫天全每學(xué)期期終考試都是第一名，以至于讓他覺得有些無聊，想給自己找點突破。

大學(xué)二年級時莫天全遞交了一份申請書，他希望能夠直接從二年級升到四年級，因為三年級的課程都已經(jīng)自學(xué)完成了。在那個年頭，能考上大學(xué)都算很不容易了，在大學(xué)里跳級則是聞所未聞，少之甚少，更別說是主動申請的。所幸的是，接到申請之后的系領(lǐng)導(dǎo)很支持他的這個舉動，而且80年代鼓勵年輕人大膽創(chuàng)新的風(fēng)氣很是濃厚，從政治領(lǐng)域到文學(xué)領(lǐng)域，再到經(jīng)濟領(lǐng)域，都是如此，當(dāng)然也包括在個人學(xué)業(yè)上。于是系主任就帶他去找學(xué)校校長，校長倒是很干脆，就拋下一句話：“跳級可以，只要能在二年級的期終考試，同時考完二年級、三年級所有課程，且每門功課成績在80分以上。”

今天的莫天全回過頭去審視那次重要的挑戰(zhàn)，覺得一方面是年輕人有沖勁，初生牛犢不怕虎的緣故，另一方面也是性格使然，喜歡不斷挑戰(zhàn)高難度，對成就感的渴望驅(qū)使他去完成這看似不可能的任務(wù)――這一點在后來的搜房網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中表現(xiàn)得尤為明顯。考試結(jié)果讓莫天全為自己留下了一個值得炫耀的記錄：華南理工大學(xué)歷史上第一個成功跳級的學(xué)生。

不安分的工作時段

三年大學(xué)生活很快結(jié)束了。1993年之前，中國絕大多數(shù)高校都是采取畢業(yè)生國家分配制度。莫天全直到離開學(xué)校的前一天才知道自己的畢業(yè)去向：位于天津的機械部第五研究院。

到第五研究院報到那一天，院長把莫天全分去搞環(huán)保研究。在得到分配任務(wù)之后，莫天全和帶自己的指導(dǎo)老師一起搞起噪聲研究。由于剛剛改革開放，研究院進口了一大批國外科研設(shè)備，師徒兩人經(jīng)常拿著這些價格昂貴的測噪儀器到處跑。干什么呢？就是配合有關(guān)部門檢測噪聲超標(biāo)的企事業(yè)單位，一旦發(fā)現(xiàn)，就進行經(jīng)濟處罰。

1986年，莫天全在機械部第五研究院已經(jīng)呆滿兩年，此時他又給自己出了一個新的難題：辭職考研究生。理由很簡單：在研究院，做很多事都要找人批，還有好多事批不了就做不成，如果自己做領(lǐng)導(dǎo)就不用找人批了，做領(lǐng)導(dǎo)的一條途徑就是學(xué)管理，那么就必須去讀研究生。

考前幾個月，莫天全先到清華大學(xué)校園實地考察了一番，并了解到研究生考試參考書目，回去之后就開始每天昏天黑地地“啃”書本，從第一頁“啃”到最后一頁，這一點跟如今的考研模式倒是毫無二致。如果說當(dāng)初考大學(xué)是10%的幾率，如今這個比例擴大了10倍，100個人才能“存活”1個。這次莫天全又笑到了最后，從200多名考生中脫穎而出。

1989年，莫天全研究生畢業(yè)，那時國家機關(guān)都沒有進人指標(biāo)，國務(wù)院發(fā)展研究中心很想要他，就幫他聯(lián)系到另一個單位，算是借調(diào)。但莫天全此時已經(jīng)決定到美國去繼續(xù)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位，因為當(dāng)時全球公認水平最頂尖的管理學(xué)專業(yè)都是在美國，莫天全希望到國外去繼續(xù)深造，提升自己的管理學(xué)研究方面的學(xué)術(shù)水平。盡管GRE、托福的成績不是很理想，但莫天全有在清華大學(xué)認識的德國教授的推薦和一系列得獎成果及文章的發(fā)表，美國方面還是給了他全額獎學(xué)金。

在美國讀書的日子里,學(xué)到了很多

這一年的12月28日，莫天全至今記得這個特殊的日子。他第一次離開養(yǎng)育自己26年的中國大地，前往大洋彼岸的美利堅。那天北京下著漫天大雪，但莫天全十分激動。

當(dāng)時，莫天全也沒有聯(lián)系美國朋友，揣著一千多美元踏上去洛杉磯的航班。莫天全要去的大學(xué)在印第安納州首府印第安納波利斯。要轉(zhuǎn)機還要坐車，在飛機上，莫天全向鄰座的一個美國人詢問哪里可以找到便宜的旅館，那個美國人也挺有意思，就在飛機上喊：“這里有個學(xué)生要去大學(xué)主校區(qū)，誰可以帶他去？”有一個老太太說她去那個方向，正好他兒子來接她，于是這對母子熱心地一直把他送到學(xué)校，直到他辦完住宿手續(xù)才離開。

在美國的三年學(xué)習(xí)時間，每天平均只睡4～5個小時，除了學(xué)業(yè)，還有工作(在學(xué)校當(dāng)助教)，由于學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，這位中國學(xué)生每年都能拿到1.38萬美元的全額獎學(xué)金。在畢業(yè)之前，莫天全利用自己積攢的獎金，兩次嘗試開辦公司，但因為各種原因，最終都無疾而終。莫天全還和一位中東富商及印地安納大學(xué)法學(xué)院教授合伙，在廣西老家辦了一家葡萄酒廠，專門利用回國探親機會招聘了兩名管理人員，可惜不到3個月，這家酒廠就倒閉了。

1994年初，由于拿到全校唯一一個High Pass答辯，莫天全順利畢業(yè)。但相比獲得畢業(yè)證書，莫天全在畢業(yè)期間更為重要的是，認識了美國著名商業(yè)信息公司道瓊斯旗下的子公司Teleres（房地產(chǎn)信息全球化網(wǎng)絡(luò)）公司老板，并由此進入道瓊斯Teleres工作。這成了對他影響最大的一次轉(zhuǎn)折。

回國創(chuàng)建搜房網(wǎng)

1999年，已經(jīng)跳槽到美國亞洲開發(fā)投資公司擔(dān)任執(zhí)行副總裁的莫天全敏銳地意識到，隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展和福利分房制度的結(jié)束，日益商業(yè)化的中國房產(chǎn)業(yè)正在迎來一個井噴時代，而市場對于房產(chǎn)信息的渴求將是一個巨大的商機。如果抓住這個商機呢？莫天全選擇了正在中國萌芽的互聯(lián)網(wǎng)。

1999年，莫天全在北京定慧寺西大柳莊附近一個居民小區(qū)租下一套三居室，花錢購來服務(wù)器、電腦等設(shè)備，聘來管理人員，開始了一個打造網(wǎng)上房產(chǎn)帝國的創(chuàng)業(yè)生涯。網(wǎng)站的域名最初為，這個域名更像是一家研究機構(gòu)而不是商業(yè)網(wǎng)站，中文名開始也叫做“中國物業(yè)網(wǎng)”。反復(fù)思考下，莫天全終于決定改為。由此，搜房網(wǎng)誕生了。

創(chuàng)立初期，莫天全就很清楚地規(guī)劃了搜房網(wǎng)的發(fā)展方向。初期是房產(chǎn)信息傳播媒介階段，通過不斷擴展，發(fā)展成為一個整個房地產(chǎn)業(yè)的商業(yè)運作平臺。