導語：如何才能寫好一篇文明辦工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

按照《市建設文明城市實施方案》全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，堅持三個文明一起抓，按照“為群眾造福，靠群眾創建，讓群眾滿意”的建設工作思路,加快建設步伐，加大建設力度，把市建設成為具有廉潔高效的政務環境，公平公正的法治環境，規范守信的市場環境，健康向上的人文環境，安居樂業的生活環境和可持續發展生態環境的文明城市。

二、基本思路

檔案局（館）將圍繞市經濟社會大局，以提高檔案事業發展為契機，依據良好的城市發展基礎，通過建設活動，進一步加快檔案事業綜合發展。規范檔案管理、優化檔案館的硬環境、提高全市各單位檔案工作上新水平，強化檔案綜合目標管理的軟實力。進一步解放思想，實事求是，以人為本，重在建設，與時俱進，全民參與，依法治檔，依法管理，完善設施，提升影響。

三、目標任務

凈化優化文明市場，繁榮文藝創作。充分發揮我市檔案館現有功能作用，力爭在國家二級以上檔案館基礎上，形成健康向上的檔案規范管理及利用新環境。

四、措施和要求

1、加強組織領導

（1）成立以局（館）長為組長，副局（館）長為副組長，其他中層干部為成員的，市檔案局建設文明城市活動領導小組。

（2）領導小組下設辦公室。辦公室主任由同志兼任，辦公室設在本局檔案館辦公室，聯系電話：；聯系人：；電子郵箱：

（3）領導小組在市文明辦的統一領導下負責制定實施方案和協調等工作。

2、加大工作力度，特別要加大檔案規范管理和有效利用的建設速度，促進創建活動的順利開展，不拖全市工作的后腿。

3、按市建設辦的工作部署定時上報各項工作進度材料和各項數據。

五．時間步驟

第一階段：宣傳發動階段

（1）成立領導小組，確定領導小組辦公人員。

（2）進一步完善建設設施方案。

（3）按《市文明城市測評體系》制訂實施方案細則完成本局

（館）工作任務。

（4）做好上報各項材料工作。

第二階段：重點推進階段

（1）根據本局（館）工作目標，全面開展活動。

（2）按照國家二級綜合檔案館的測評標準逐項，做好業務上的工作

即檔案館內部管理。

（4）不斷拓展檔案館的功能和創新成果，按時完成目標任務。

第三階段：迎接考核階段

（1）進一步全面自檢自查，專攻薄弱環節和查漏補缺。

篇2

按照山東省、泰安市精神文明建設委員會辦公室、環境保護局聯合下發的《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設，提高社區居民的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，倡導綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見。

一、指導思想

創建“綠色社區”是新形勢下加強基層生態環境保護工作的重要舉措，是創建生態城市和文明城市，實現城市生態環境良性循環的基礎，也是精神文明建設的重要內容，是兩個文明的結合。通過開展創建“綠色社區”活動，提升市民的環境意識，培養公眾良好的環境倫理道德規范，促進良好社會風尚的形成。將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環境質量，促進環保工作的深化和發展的目的。

二、“綠色社區”的基本條件

1、社區居民委員會重視環境保護工作，將環境保護工作列為社區重要議事內容，由社區居民委員會主要負責人分管；有健全的“綠色社區”創建領導小組，有比較完整的綠色社區發展計劃和工作思路，引導公眾積極參與環保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結合起來，人人動手，美化家園。

2、逐步形成“保護環境、人人有責”的公眾參與機制。根據環境教育計劃和活動主題，并結合“六五”世界環境日等重要環保紀念日，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應占社區居民總人數的30％以上。

3、社區居民應具有較高的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，逐步將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。

4、倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念。社區居民初步養成可持續消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產品”，倡導綠色消費。

5、整個社區環境整潔、優美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環境宣傳教育標志牌和環保公益宣傳廣告，設有環保宣傳專欄，并經常性地更新。

6、社區內各污染源都已治理，并達到國家或地方規定的排放標準，嚴格遵守環保法律、法規。積極配合有關部門做好小區污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環境的現象發生。

三、“綠色社區”創建與考評

根據泰環發［2002］77號《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，整個創建活動分三個階段進行。

一、宣傳發動階段（七月份）

1、成立創建活動領導小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合下發文件。

2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。

3、在城區8個居民委員會廣泛發動的基礎上，確定河西小區、龍山小區兩個社區委員會為創建工作試點單位。

4、召開創建活動領導小組和小區居民委員會聯席會議，統一思想，提高認識，研究討論創建工作中的具體問題。

二、具體創建階段（八月份）

1、組織各社區對照省里制定的“綠色社區”建設指導意見和考評標準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創建工作。

2、組織社區負責人到創建活動開展較早的地區參觀學習。

3、開展各項社區創建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，協助社區開展創建工作。

4、各項創建工作8月20日前完成，由市創建“綠色社區”領導小組組織自查，8月底將創建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環保局，參加市級“綠色社區”評選。

三、考評命名階段（9月份）

1、泰安市創建工作領導小組對創建社區進行實地考察驗收。

2、對擬命名的市級“綠色社區”在《泰安日報》進行公示。

3、召開命名表彰大會。

4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色社區”評選。泰安市級“綠色社區”每兩年評選一次。市級“綠色社區”不搞終身制，每四年復查一次，凡達不到標準的，將予以摘牌。

四、幾點要求

1、各居民委員會要把“綠色社區”的創建活動逐步納入文明社區建設和精神文明建設的總體目標和規劃之中，不斷提高社區居民素質，為創建文明城市奠定良好基礎。

2、創建“綠色社區”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準和要求，動員公眾積極參與到創建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環境。新晨

3、各部門分工協作共同抓好創建工作。市文明辦負責督促社區創建工作，及時協調解決創建活動中存在的問題；市環保局負責社區分管干部的環保教育培訓，聯系并協助社區制定發展規劃和創建計劃，組織開展各項環保主題活動，社區內污染源治理；新城辦事處負責督促指導試點社區從軟硬件兩方面實施創建活動，推廣使用布袋子、菜籃子等可重復利用器具，減少白色污染。推廣使用環保冰箱、空調，禁用含磷洗衣粉。組織社區青少年、婦女和離退休老同志，組成各種社區創建和管理小組，參與“綠色社區”創建與管理；市建設局充分發揮物業管理在“綠色社區”創建中的作用，推行垃圾分類收集和管理。制止垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，做好廢舊電池、燈管的集中收集管理和社區環境衛生、綠化工作。組織開展評比“環保家庭”活動。

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一、指導思想

以“十”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣創建省級文明縣城目標，按照共建美麗縣城、同創幸福生活的工作思路和“黨委牽頭、政府組織、群眾參與”的原則，齊抓共管，全面推進，著力改善市容市貌和環境衛生狀況，全面提升城市品位和形象。

二、工作目標

凡縣城規劃區內機關、團體、部隊、學校、企事業單位、個體工商戶、社區居委會、居民小區、農民安置區、農貿市場、建筑工地等都是“門前三包”責任主體，均需簽訂《門前三包責任書》，落實“門前三包”責任。通過全面推行“門前三包”責任制，使縣城規劃區衛生、綠化和秩序等環境明顯改善，廣大市民文明衛生意識普遍增強，逐步形成人人參與城市管理、自覺維護城市形象的良好氛圍。

三、“門前三包”內容和標準

(一)包門前衛生

負責責任區保潔。做到門前地面、花壇、樹木周圍清潔，無積水、積雪、油污、痰跡、垃圾、雜草、碎石、果殼、紙屑；門窗、櫥窗整潔;外墻面及時清洗、粉刷、無“牛皮癬”；垃圾實行袋裝并定時定點投放；公共環衛設施外觀整潔、完好。

(二)包門前綠化

協助綠化管理部門管護責任區花草、樹木和綠化設施。制止攀折或損壞花草、樹木、花壇和刻劃樹干行為，禁止在樹木上懸掛物品或張貼小廣告、宣傳標語，嚴禁占用綠地、毀損綠化設施。

(三)包門前秩序

負責維護責任區市容秩序。不得出店經營、倚門設攤、占道擺攤、占道洗車和修車；禁止亂搭建、亂堆放、亂晾曬、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂懸掛等行為；店招標牌做到“一店一招”，且整齊美觀，門前裝潢及燈光亮化設施完好，未經批準，不得擅自設置占道標牌、燈箱及戶外廣告；汽車、摩托車、電瓶車、自行車、人力三輪車等按規定有序停放；空調室外機和排氣扇（管）安裝符合要求。

四、“門前三包”責任區劃分：

(一)責任區范圍

1.臨街（路）建（構）筑物前的地面、墻面、空間整體和周邊環境；建（構）筑物墻基至道路路緣石，左右至鄰墻。

2.建筑工地責任區為沿施工圍墻墻基至道路路緣石區域。

(二)責任區責任人

1．臨街（路）機關、團體、部隊、學校、企事業單位主要負責人為本單位“門前三包”責任人。

2.城市道路兩側居住、出租的門面房“門前三包”責任，由承租者和產權人共同負責。

3.臨街（路）空地按屬地管理或“誰受益誰負責”原則，確定“門前三包”責任人。

4.集貿市場“門前三包”責任由主管單位負責。

5.居民小區“門前三包”責任由權屬物業公司或權屬單位負責。

6.建筑工地“門前三包”由施工單位負責。

五、“門前三包”工作職責分工

(一)縣文明辦負責“門前三包”工作的協調、督促、檢查和考核，負責縣城規劃區內各鄉鎮和縣直各機關、團體、部隊、企事業單位“門前三包”責任制落實。

（二）縣城市管理行政執法局負責縣城規劃區主次干道、商業門店、公共場所、公共綠地、公共水域（不含水利、市政管理的河道）的“三包”責任落實，負責縣城規劃區“門前三包”工作日常巡查和處罰工作。

（三）機關、團體、部隊、學校、企事業單位負責單位內部環境衛生和“門前三包”責任制落實，并與下屬單位簽訂“門前三包”責任書。

（四）縣經濟開發區負責工業園區內“門前三包”責任制落實。

(五)縣住建局負責物業管理居民小區和建筑工地“門前三包”責任制落實。

(六)縣工商管理局負責落實大王廟農貿市場“門前三包”工作。

(七)有關鄉鎮按行政區劃和隸屬關系負責縣城規劃區內鄉鎮直屬單位、社區、農民安置區居民“門前三包”責任制落實工作。第二農貿市場“門前三包”工作由高河鎮負責安排。

六、實施步驟

（一）宣傳發動，簽訂責任書階段

1.對照“門前三包”職責分工，各有關單位與“門前三包”責任單位（人）簽訂責任書，需分層分級簽訂責任書的，由職責單位和部門負責落實。

2.新聞單位要做好“門前三包”宣傳發動工作，積極營造良好輿論氛圍。

（二）集中整治階段

1、對照“門前三包”責任書的內容和標準，各職責部門和單位組織開展本單位、本系統、本管理范圍內“門前三包”整治工作。在整治基礎上，縣“門前三包”工作領導小組將適時督查，對不達標的，責令各職責單位限期整改。對不履行“門前三包”管理責任的單位和個人，將按照相關法律法規進行處罰。

2、集中整治過程中，新聞單位要加大宣傳報道力度，對拒不履行“門前三包”管理責任的單位或個人，及時公開曝光。

（三）檢查評比階段

縣文明辦組織協調相關部門，開展“門前三包”檢查評比工作。縣“門前三包”工作領導小組將對工作突出的單位予以表彰。對工作不落實、措施不到位的單位予以通報批評，且取消文明單位評選資格。

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按照*、泰安市精神文明建設委員會辦公室、環境保護局聯合下發的《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設，提高社區居民的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，倡導綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見。

一、指導思想

創建“綠色社區”是新形勢下加強基層生態環境保護工作的重要舉措，是創建生態城市和文明城市，實現城市生態環境良性循環的基礎，也是精神文明建設的重要內容，是兩個文明的結合。通過開展創建“綠色社區”活動，提升市民的環境意識，培養公眾良好的環境倫理道德規范，促進良好社會風尚的形成。將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環境質量，促進環保工作的深化和發展的目的。

二、“綠色社區”的基本條件:

1、社區居民委員會重視環境保護工作，將環境保護工作列為社區重要議事內容，由社區居民委員會主要負責人分管；有健全的“綠色社區”創建領導小組，有比較完整的綠色社區發展計劃和工作思路，引導公眾積極參與環保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結合起來，人人動手，美化家園。

2、逐步形成“保護環境、人人有責”的公眾參與機制。根據環境教育計劃和活動主題，并結合“六五”世界環境日等重要環保紀念日，定期組織社區居民參與各類環境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應占社區居民總人數的30％以上。

3、社區居民應具有較高的環境意識，樹立良好的環境道德和行為規范，逐步將保護環境、合理利用與節約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。

4、倡導符合綠色文明的生活習慣、消費觀念和環境價值觀念。社區居民初步養成可持續消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產品”，倡導綠色消費。

5、整個社區環境整潔、優美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環境宣傳教育標志牌和環保公益宣傳廣告，設有環保宣傳專欄，并經常性地更新。

6、社區內各污染源都已治理，并達到國家或地方規定的排放標準，嚴格遵守環保法律、法規。積極配合有關部門做好小區污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環境的現象發生。

三、“綠色社區”創建與考評

根據泰環發［20*］77號《關于開展創建“綠色社區”活動的通知》精神，整個創建活動分三個階段進行。

一、宣傳發動階段（七月份）

1、成立創建活動領導小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合下發文件。

2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準要求，動員公眾積極參與到創建工作中去。

3、在城區8個居民委員會廣泛發動的基礎上，確定河西小區、龍山小區兩個社區委員會為創建工作試點單位。

4、召開創建活動領導小組和小區居民委員會聯席會議，統一思想，提高認識，研究討論創建工作中的具體問題。

二、具體創建階段（八月份）

1、組織各社區對照省里制定的“綠色社區”建設指導意見和考評標準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創建工作。

2、組織社區負責人到創建活動開展較早的地區參觀學習。

3、開展各項社區創建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由社區居委會和居民參加的座談會；為小區居民發放一本環保小冊子；設置一塊環保宣傳版面；放一場環保內容的電影。同時，組建社區老年人“夕陽紅環保志愿小組”、青少年“環保小衛士”小組和婦女“巾幗環保家庭創建小組”，協助社區開展創建工作。

4、各項創建工作8月20日前完成，由市創建“綠色社區”領導小組組織自查，8月底將創建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環保局，參加市級“綠色社區”評選。

三、考評命名階段（9月份）

1、泰安市創建工作領導小組對創建社區進行實地考察驗收。

2、對擬命名的市級“綠色社區”在《泰安日報》進行公示。

3、召開命名表彰大會。

4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色社區”評選。泰安市級“綠色社區”每兩年評選一次。市級“綠色社區”不搞終身制，每四年復查一次，凡達不到標準的，將予以摘牌。

四、幾點要求

1、各居民委員會要把“綠色社區”的創建活動逐步納入文明社區建設和精神文明建設的總體目標和規劃之中，不斷提高社區居民素質，為創建文明城市奠定良好基礎。

2、創建“綠色社區”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色社區”的標準和要求，動員公眾積極參與到創建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環境。

3、各部門分工協作共同抓好創建工作。市文明辦負責督促社區創建工作，及時協調解決創建活動中存在的問題；市環保局負責社區分管干部的環保教育培訓，聯系并協助社區制定發展規劃和創建計劃，組織開展各項環保主題活動，社區內污染源治理；新城辦事處負責督促指導試點社區從軟硬件兩方面實施創建活動，推廣使用布袋子、菜籃子等可重復利用器具，減少白色污染。推廣使用環保冰箱、空調，禁用含磷洗衣粉。組織社區青少年、婦女和離退休老同志，組成各種社區創建和管理小組，參與“綠色社區”創建與管理；市建設局充分發揮物業管理在“綠色社區”創建中的作用，推行垃圾分類收集和管理。制止垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設攤點等行為，做好廢舊電池、燈管的集中收集管理和社區環境衛生、綠化工作。組織開展評比“環保家庭”活動。

4、市創建“綠色社區”領導小組成員單位，要切實加強對創建活動的組織領導，強化認識，把創建活動擺上重要位置，要有一名分管領導靠上抓，將各自承擔的創建指標任務，指定專人負責具體實施。各成員單位要加強協作配合，齊抓共管，共同努力把創建活動落到實處。各居民委員會要嚴格按省市文件要求和時限，對照《*“綠色社區”考評標準》，逐項落實，爭取全面達到考核標準要求。

5、為確保“綠色社區”創建活動的順利進行，市文明辦、市環保局、新城辦事處、市建設局聯合成

立肥城市創建“綠色社區”領導小組(下設辦公室)，負責創建工作的組織領導、督查調度。具體工作由辦公室承辦。

組長：*(市環保局局長)

成員：梁已常(市文明辦副主任)張連萍(市環保局副局長)李思金（市建設局副局長、房地產開發公司經理）尚林生（新城辦事處黨委副書記）*(市環保局法制宣傳科科長)辦公室設在市環保局。

主任：*(市環保局法制宣傳科科長)

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創新納稅服務 圓滿完成任務

延長縣地稅局圍繞延安市地稅局“123”工作總體要求，聯系實際，精心打造實施三項亮點工作，即：定期定額納稅戶代申報制度，開展“好稅嫂、廉內助”評選活動，“分級預算、集中審批”規范化財務管理制度，為圓滿完成稅收任務奠定了基礎。

（一）緊抓稅收收入，平衡任務進度。2011年，延長縣稅收形勢嚴峻，固定資產項目投資帶動不力，GDP年增長為8%，整體經濟緩中有增，而縣本級稅收任務較上年增長29%。面對嚴峻形勢，延長縣地稅局采取了多項措施：一是按季召開稅收收入專題分析討論會，準確把握收入形勢，精心布署征管措施；二是層層簽訂稅收收入目標責任書，將收入任務細化、分解到人；三是實行局領導分片保掛制度，實行靠前指揮，與基層一線齊心協力抓稅收；四是扎實開展稅源分析工作。

（二）狠抓征管質效，促進規范管理。延長縣地稅局進一步明確“向征管要效益，強征管、促收入”的思路，不斷強化稅收征管措施，征管水平顯著提高。一是對石油、氣井勘探開發等企業的生產經營情況動態跟蹤，根據油氣鉆采生產企業特點，實行對油氣田企業、鉆采施工企業雙管齊下的源泉控制辦法；二是聯合相關單位對煤炭企業進行檢查，深入一線調研，掌握一手資料，實現煤炭企業稅收入庫達300多萬元；三是對房地產業進行專項秩序整頓，針對住建局、國有局等行政單位開發的樓盤進行專項檢查，清欠稅款達640余萬元；四是扎實開展納稅評估，結合實際，確立了專項評估和日常評估相結合的工作格局。五是全面落實市局固定資產重點投資項目管理制度，成立專業管理所，完善和理順了征收與管理機關的協作機制，落實管理責任，深入施工現場，了解情況，實施動態，跟蹤管理；六是強化征管質量考核，學習兄弟單位先進管理經驗，修定完善《征管質量考核管理辦法》，明確分工職責。七是全力宣傳推廣網絡在線開票業務，超額完成市局下達的工作任務；八是積極開展稅收專項檢查，充分發揮稽查職能。

（三）創新納稅服務，促進征納和諧。為了更好地服務納稅人，關愛納稅人，延長縣地稅局確定推行實施定期、定額納稅戶代申報制度，這是針對經濟欠發達及稅收信息化水平較低地區的納稅申報服務進行的一次有效嘗試。這一制度的順利實施，極大地方便了納稅人，提高了納稅服務水平，同時也使征管質效得到了明顯的提升。

2011年度，延安市地稅局下達延長地稅局稅收任務9800 萬元，縣財政安排縣級收入6758萬元。延長地稅局全年共組織各項收入1.57億元，其中稅入1.08 億元，教育費附加405 萬元，各項基金4995萬元。收入總量保持快速增長，圓滿完成各項收入任務。

推行陽光政務 強化廉政建設

延長縣地稅局注重黨風廉政建設，堅持標本兼治、懲防并舉，強化廉政教育，完善規章制度，強化權力監督，嚴查違紀違法，堅決糾正不正之風。

一是認真貫徹《廉政準則》，健全“大宣教”格局，按照教育凝聚人心、提升廉政意識的工作思路，把黨風廉政建設、宣傳教育工作列入干部職工日常學習內容。

二是開展創建群眾滿意的基層站所活動。在“全省創建人民群眾滿意單位活動標兵單位”活動中，延長縣地稅局有兩個所被命名為市縣級人民群眾滿意站所。

三是與縣委文明辦、糾風辦、縣工會、縣婦聯等單位聯合舉辦第二屆“好稅嫂、廉內助”評選活動，深受各界好評。

四是積極開展預防職務犯罪工作，與縣檢察院、國稅局聯合舉辦了預防職務犯罪專題講座，進一步增強了稅務干部遵紀守法的自覺性。

五是在政風、行風建設中，以解決群眾關心的熱點、難點問題為突破口，推行陽光政務，落實政務公開和文明辦稅八公開。

打造地稅文化 鑄就地稅形象

延長縣地稅局采用多種形式的稅務文化建設措施，提升了干部職工的綜合素質。一是利用每周一集體學習時間，學習了《論語心得》、《劉心武解讀紅樓夢》及紀念建黨九十周年紀錄片《理想照耀中國》等方面的書籍，拓展了干部職工的視野，提升了干部職工的思想素質和文化素質；二是利用召開地稅工作會議時間，邀請市局各相關科室的業務骨干進行講座，結合實際案例，解答日常工作中遇到的難點、疑點問題；三是以全省業務達標為契機，邀請了延安市職業技術學院教授來進行培訓，取得明顯效果；四是制定出臺了《延長地稅局網上學習平臺管理辦法》并制定了相關的學習與考核制度。

深入開展稅收法制宣傳活動。延長地稅局圍繞“稅收、發展、民生”這三大主題，開展了形式多樣、內容豐富的稅收法制宣傳活動。一是在街道的繁華地段設立宣傳點，重點針對群眾關心的個人所得稅、養老保險等熱點問題接受群眾咨詢，受到了群眾的熱烈歡迎。二是積極開展“三進”（即進企業、進商戶、進廠礦）活動，有針對性地開展稅法宣傳，及時為群眾排憂解難；三是與縣委宣傳部、縣文聯舉辦“地稅杯”征文比賽，并編輯出版了《延河水》地稅專刊。通過活動的開展，使延長地稅的社會形象得到了極大提高，而且將“稅收使延長變得更美麗、更富裕”的理念傳播給廣大納稅人。

篇6

創建，提高了家庭成員的思想道德素質和科技文化素質，提升了家庭生活質量和文明程度，以家庭的文明促進社會的穩定，以家庭的平安促進社會的和諧。我們的主要做法是：

一、強化組織領導，形成創建“平安家庭”強大合力。

家庭平安是社會穩定的基礎和前提。“平安家庭”是“平安沭陽”建設的重要組成部分，是新形勢下社會治安綜合治理工作的重要載體，也是動員千家萬戶參與維護社會穩定、構建和諧社會的有效途徑。為此，我們高度重視“平安家庭”創建活動，認真貫徹落實全國“平安家庭”創建活動電視電話會議精神，全縣上下層層發動，做到明確思想、統一認識。與此同時，由政法委牽頭成立了由婦聯、*、司法、文化、教育等部門組成的沭陽縣“平安家庭”創建活動領導小組，下發了《沭陽縣“平安家庭”創建活動的實施方案》、《沭陽縣“平安家庭”創建活動獎懲標準》，明確了各成員單位在創建活動中的目標任務和具體要求。各級婦聯把創建活動納入平安沭陽、平安鄉鎮建設規劃，與各級平安建設工作同部署、同落實、同考核。同表彰。

二、強勢宣傳發動，營造創建“平安家庭”濃厚氛圍。

調動廣大群眾的積極性和主動性，是廣泛開展“平安家庭”創建活動的重要保障。我們堅持把宣傳教育貫穿于“平安家庭”創建活動的全過程，緊緊圍繞提高群眾對“平安家庭”創建的知曉率、參與率，加大平安創建宣傳力度，采取多種形式抓好宣傳教育。一是面向社會廣泛宣傳。充分運用廣播、電視、報紙、互聯網等宣傳媒體，張貼標語，出版報、墻報等手段，宣傳“平安家庭”創建活動的重要意義和作用，號召廣大家庭積極參與。二是面向家庭深入宣傳。印發《致居民家庭的一封公開信》，舉行大型廣場咨詢活動，發放宣傳手冊，組織學生參加“平安家庭”知識競賽，組織機關干部參與“平安家庭”演講等形式，使“平安家庭”創建活動走進千家萬戶，家喻戶曉，人人皆知。三是建立陣地強化宣傳。利用社區活動室、宣傳隊、演出隊等自編自演以創建“平安家庭”為題材的文藝節目，在社區巡回演出，廣造聲勢，形成了濃厚的創建氛圍，使廣大干部群眾對“平安家庭”創建活動知曉率達到100。

三、創新活動形式，確保創建“平安家庭”取得實效。

圍繞創建工作思路和目標要求，我們采取示范帶動、會議推動、分類指導、評選表彰等多種措施，積極創新活動載體，豐富創建活動內容，有效推進了“平安家庭”創建活動深入扎實開展。一抓家庭美德建設，促進“平安家庭”創建。將“平安家庭”創建同縣文明辦、老齡委組織開展的“尊老敬老愛老助老養老”和“孝親敬老”等主題教育活動相結合，切實加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，積極倡導文明新風；縣委宣傳部、縣婦聯通過聯合開展“好婆婆、好媳婦、好軍嫂、好家長、好兒女”及“和諧家庭”等評選活動，引導廣大家庭成員提高思想道德素質，積極參與平安創建活動。二抓家庭文化建設，促進“平安家庭”創建。通過開展評選“三八紅旗手”、“五好文明家庭”標兵戶、“巾幗文明崗”等一系列活動，在全社會樹立了新時期優秀婦女新形象。同時，我們在學校開設思想道德課，組織感恩教育、紅色之旅讀書征文、講故事和演講比賽等加強對青少年的思想道德教育，增強群眾的社會公德意識和責任感，關心、關注孩子健康成長。三抓巾幗致富工程，促進“平安家庭”創建。我們以“走出去解放思想，謀發展巾幗致富”為主題，組織萬名婦女參加實用技術培訓，配合各級政府大力開展農村富余勞動力轉移，成立“沭陽縣婦女商會”，有效地幫助了農村婦女實現增收致富。四抓法制建設，促進“平安家庭”創建。通過科技、文化、法律三下鄉活動，為農村群眾送去免費“精神大餐”；開展法律知識電視搶答賽，提高群眾的安全防范意識和法律意識；縣婦聯、縣綜治辦、民政局召開聯席會議，主張以預防為主，調解為先，爭取將家庭暴力化解在萌芽狀態，最大限度地避免和減少家庭暴力的發生。

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根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新臺階。

二、主要任務、目標與措施

（一）、加強辦公室建設，做好協調與服務。

1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。

2、根據學校的實際情況，做好《第八小學制度匯編》，進一步完善《教師年度考核辦法》，《教師評優方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。

3、根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議、工作，做好會議記錄，并及時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、組織起草學校發展規劃、工作要點、工作總結、經驗材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校（黨支部）工作計劃。

5、繼續抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。本學期將重點抓好辦公紀律和文明辦公室檢查評比工作。

6、做好培訓工作。

為提高工作效率，確保學校工作的先進性和實效性，本學期要加強對各處室工作人員的微機操作培訓，做到能夠熟練操作計算機，能打印成稿。

（二）、高質量地完成辦公室常規工作。

1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發傳真、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效。

2、繼續做好人事工作。

學校人事工作包括教職工調動、工資變動、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續簽、培訓等人事管理工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業務。辦公室要本著對學校負責、對社會負責的態度，做好教師人事工作的每一個環節，幫助解決教師的后顧之憂。

3、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、櫥窗等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。

隨著學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

4、加強成本管理，做到精細化管理。

學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規程，規范操作，保證用過的設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。

5、繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果。

我們要以創建最佳文明單位為目標，繼續堅持不懈地抓好文明創建工作，不斷創新精神文明創建的途徑，不斷豐富精神文明建設的內涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校發展。

6、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規范。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

7、加強綠化、衛生、安全管理工作。

進一步制定完善《學校的綠化、衛生、安全條例》，為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想，確保安全。加強門衛管理，嚴格外來車輛、人員出入校制度，加強對學生出入樓道及離校的管理。

（三）、繼續完善學校網站建設作為20**年的重點工作。

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為推動文明機關創建活動的深入開展，進一步打造政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質機關干部隊伍，促進加快建設的各項工作。現結合實際，制定文明機關創建計劃。

一、注重學習，營造好學求知的機關氛圍

1、領導干部帶頭學。制訂理論學習計劃，全年組織黨委中心組或其擴大會議不少于12次，除特殊情況外，出勤率達100%。每名領導干部年內通讀5本書（包括區管干部培訓班發的2本書），撰寫1-2篇學習心得或調研文章，開展專題學習研討。主要領導帶頭上黨課。

2、機關黨員、干部自覺學。積極試行機關干部學習百分考核辦法，機關干部注重理論、業務等學習，每人閱讀2-3本書籍，組織開展讀書心得交流，進一步增強學習能力。機關黨支部抓好機關黨員的學習，全年組織黨員學習等活動不少于12次。

3、采取措施幫助學。一是逐步豐富306局圖書閱覽室藏書，增加書籍數量和圖書種類，組織開展讀書筆記展覽、心得展示等活動。二是開通局域網學習園地，不定期上傳有關學習內容，自覺進行網上學習。三是結合區委、政府活動要求，開展局、事業單位“發展知多少”書面競賽，并挑選人員參加全區競賽活動，進一步了解和掌握區域社會經濟發展情況。四是開展宏觀形勢、反腐倡廉、支部工作、拆遷政策、建筑管理、公文寫作、通訊報道、攝影知識等培訓和專題輔導，了解形勢，開闊視野，增長知識，增強業務工作本領。五是組織機關全員上講臺活動，相互交流工作，溝通思想，取長補短，共同提高。

二、注重廉潔，打造風清氣正的機關風氣

1、強化廉政教育。開展“思廉崇廉葆本色、勤政優政履本職”主題教育活動，組織廉政教育講座，筑牢廉政思想防線；每月編發《倡廉園》，進行廉文、案例等警示教育；局域網上開辟“學習園地”，不定期上掛《廉政中國》電視教育片，并組織機關人員在局外網上開展《廉政中國》“一句話觀后感”活動。

2、推進廉政文化。在局機關深入開展廉政文化進機關活動，強化文化倡廉：一是開展勤政廉政模范的推薦評選，在全系統各黨支部充分挖掘的基礎上，選樹典型，進行勤廉事跡報告會；二是在局機關開展“我最推崇的廉語”征集活動；三是進行網絡廉文推薦閱讀；四是組織閱讀中華經典書籍、古代清廉人士故事；五是組織機關黨員收看《廉政準則》情景劇，發放《廉政準則》試卷；六是進行單位與家庭的廉政牽手，贈送助廉保廉書籍，發揮家庭的廉政保障作用。

3、完善廉政制度。一是繼續抓好領導干部職責范圍內的黨風廉政建設，完善“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制；二是加強重點崗位內控機制的執行和落實，規避崗位風險；三是重新補充完善修訂21項機關工作制度，以制度管人、管事。

三、注重服務，樹立求真務實的機關作風

1、建設“四型”領導班子和“四型”機關。重點在創新型和服務型上下功夫，圍繞區委、區政府下達的全年工作目標和重點工作項目，服務基層，狠抓落實；創新工作思路和理念，聯系實際，因地制宜，以人為本，做到對上負責與對下負責相統一，全面出色完成任務。

2、加強民主，擴大公開。一是貫徹民主集中制，注重團結共事。二是繼續開展“三走進三服務”活動，注意傾聽基層和群眾的意見建議，想方設法為基層和群眾服務。三是積極實行政務分開、黨務公開，努力實施權力網上運行，權力在“陽光”下操作，自覺接受監督。四是加強電子政務建設，重新設計政務外網頁面，網上設立服務投訴熱線電話和電子信箱，投訴辦結率達95%以上。

3、執行機關工作制度。重點落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、失職追究制等制度，更好地按制度辦事。

4、規范行政行為。一是進一步加強誠信體系建設，嚴格依法、文明辦事。二是堅持行政審批與便民服務相結合，簡化環節，壓縮時限，規范程序，提高現場辦結率和按時辦結率。三是建立行風監督員隊伍，進一步監督規范工作行為。

四、注重秩序，培養令行禁止的機關能力

1、建立團結高效的工作秩序。一是全面制訂機關人員崗位責任書，明確崗位工作任務、工作標準、工作責任，切實履行好崗位職責。二是充分發揮工作人員的個體工作才能，強調個人執行能力的培養，開展全員工作交流，提高機關工作人員對于自身工作和交辦任務的思考力、行動力。三是發揚團結協作精神，強調團隊協作力，做到既有工作分工，又有互相幫助，使科室內、科室之間乃至全局各項工作都能高效、協調推進。四是按照局關于“創作風效能最佳、創群眾滿意機關，提高工作執行力、提高機關影響力”的意見要求，加強機關作風與效能建設，開展機關作風效能示范科室與示范崗的評選活動。五是干部帶頭，在遵守會議紀律、服從活動安排等方面起表率作用。

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一、領導重視，安排得當

按照本屆推普周的指導思想和宣傳主題：“熱愛祖國語言文字，構建和諧語言生活”。市政府、市教體局、市語委領導高度重視推普活動，把語言文字工作的兩大主題“推廣普通話”和“推行規范漢字”緊密地結合起來。我市各單位、各部門認真貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀活動，按照“一個目標、兩條腿走路、三個結合、四項任務”的語言文字工作思路，全面深入的宣傳語言文字政策法規，積極引導廣大職工樹立科學的語言觀，構建與社會相適應的和諧語言生活，以迎接60周年。我市語委分別在江油政務網、江油教育信息網、市進修校等網站掛出了《關于開展第十二屆全國推廣普通話宣傳周活動的通知》，《通知》對全市各行業、各中小學的宣傳工作也做了詳細具體的安排。

二、形式多樣，內容豐富

1.在活動期間，各單位充分利用各種形式學習、宣傳國家語言文字法規、方針政策，暢談語言文字工作所取得的成績，充分利用宣傳媒體等多種形式宣傳普通話知識，進一步加快普通話在全社會的推廣普及進程，為構建和諧社會和迎接60周年營造良好的語言環境奠定了良好的基礎。

2.各單位組織職工認真學習“一法一規”，懸掛宣傳標語、口號，利用廣播、板報、櫥窗專欄宣傳相關知識，暢談語言文字成績，宣傳媒體滾動播出宣傳口號大張旗鼓的宣傳語言文字法。市廣電中心充分利用電臺、電視臺每天向全區滾動播出宣傳口號，向全市人民進行語言文字法及相關知識的宣傳。

3.市語委辦倡導全體市民參與宣傳推廣普通話活動，在城區主要街道散發推普宣傳資料5000余份發到公民手中，號召全體市民從自我做起。采用宣傳車在中壩城區宣傳國家語言文字的法規、政策，對城區用語、用字進行檢查，指導整改。對已創建語言文字規范化示范校的學校進行指導、檢查。

4．市語委、市教體局、市文明辦于2010年9月11日在詩城小學成功舉辦了“中華誦.2010經典誦讀大賽”江油市選拔賽。共有47名選手參賽，他們分別來自于市檢察院、國稅局、司法局等10個市級單位和太白中學、詩城小學等20所學校。并將獲一、二等獎的優秀選手視頻推薦參加“中華誦.2010經典誦讀大賽”綿陽市選拔賽。

三、學校活動、扎實有效

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關鍵詞：益陽一中；德育工作；隊伍建設；新途徑；新方法

中圖分類號：G410 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）08-0072-02

一、明確德育目標，確立工作思路

我校地處益陽市中心城區，生源結構復雜多樣，學生素質參差不齊，校園周邊環境復雜，學校管理難度較大。針對這一現狀，經過深入的思考，我們認識到在人的各項素質中，文化素質是不可缺少的重要組成部分，“學習”是學生最主要的任務。圍繞“學習活動”，學生要調動各種因素來參與，包括思想意識、情感態度、品格意志、價值觀、人生觀等，而這些正是德育關注的內容。因此，我校提出了“以培養學習素質為中心，全面提高學生綜合素質”的教育理念，明確了德育工作的目標：教育學生學會學習，學會生活，學會做人，努力創建“科學與人文并舉、智慧與品行并重、人本與規范并存”的和諧校園。確立了以提高學生綜合素質為核心，以德育為抓手，促進學校各項工作順利開展的工作思路。

二、加強隊伍建設，提高整體水平

1.鑄造教師高尚的師德

學校高度重視師德建設，積極開展“創先爭優”活動、“評優學先”活動和師德標兵及優秀班主任評選工作。把“德高為師，身正為范”、“身教重于言教”貫穿于教育教學的始終。深入開展以“愛崗敬業，為人師表”為主題的師德教育活動，認真學習《中小學教師職業道德規范》等法律法規，組織觀看《師德啟示錄》，引導教師敬業、樂業、勤業，志在教育、情系學校、愛灑學生。學校與教師簽訂師德責任狀，要求教師塑造三種形象：博學者形象、德高者形象、外在美形象；確立“六個意識”：質量意識、憂患意識、大局意識、創新意識、服務意識，創先意識。要求教師每學期撰寫一份師德建設自我剖析材料，每學期民主評議糾正師德師風問題。近年來我校師生關系融洽，在市教育局組織開展的全市中小學校師德測評工作中，我校教師的師德優秀率為全市第一。

2.打造精良的班主任隊伍

我校十分重視班主任隊伍建設，嚴格實行班主任競聘上崗和末位淘退制。學校制定了班主任工作職責、考核細則，使班主任工作有章可循、有規可依，對班主任工作實行量化管理。每月召開一次班主任工作例會，及時了解德育工作的新動態，探討德育工作的新問題。每學期開展一次德育研討活動，編輯一期德育論文，對班主任工作進行總結表彰，并通過益陽電視臺和益陽日報等媒體進行宣傳報道，充分調動班主任的工作積極性。每學年組織班主任外出參觀學習和考察一次，開闊班主任的工作視野，提高班主任的綜合素養，促使班主任有創新和針對性地開展德育管理工作。近年來，我校班主任中已有胡進文等2人被評為全國優秀教師，歐文等3人被評為省級優秀教師，殷海龍等8人被評為市級優秀教師。

三、強化精細管理，突顯育人實效

要保證德育工作出成效，理念先進是前提，強化管理是關鍵。我校堅持“人人都是德育工作者，處處都是德育工作崗”的思想，推行精細化管理，強調抓細、抓實、抓出成效，實現全員育人，全程育人，全方位育人。學校實施“五個辦法”：封閉管理辦法，規定學生中午集中在食堂就餐，在宿舍午休，培養學生的獨立意識與自理能力，增強學生的紀律觀念與團隊精神；積分管理辦法，進行加分激勵與減分懲處，引導鼓勵學生積極向善、警示教育學生學會做人，注重學生成長的過程管理和形成性評價；養成教育辦法，加強學生基本道德規范的養成訓練，加強班風、校風、學風建設，培養學生良好的道德品質與行為習慣；校園之星評選辦法，每期評選學習、紀律、衛生等星級學生，培養學生健全人格，鼓勵學生個性發展；校園文化陶冶辦法，加強校園文化建設，創設校園德育文化環境，凸顯班級文化教育魅力，讓學生在濃厚的文化氛圍中受到良好的道德熏陶和感染。通過精細化的管理，學生的精神風貌和校園的環境面貌發生了很大的變化，我校多次被評為益陽市“德育工作先進單位”，成為了全市德育工作的重要窗口。

四、開展特色活動，實現德育目標

1.開展養成教育，培養學生良好的習慣

養成教育是學校德育工作的突破口，在學生行為規范的養成教育方面，我校提出了“低起點、高標準、嚴要求、重管理”的工作要求。學校制定了《益陽市一中學生管理條例》《學生在校一日常規》等一系列行為規范，要求每個學生熟記并遵照執行。在一日常規中，我校提出了“三嚴”：嚴格執行學校規章制度，嚴格班級量化考核標準，嚴防違法違紀現象的發生。在抓工作落實時，要求做到“三細”：細化行為規范的要求，細心觀察學生的表現與變化，細致地做好每一項工作。在具體操作上實行分層教育：第一層面為全校學生，要求每位學生要有良好的行為規范；第二層面為共青團員，要求他們在學生中發揮示范群體的作用；第三層面為學委會及班團干部，要求他們成為學生中的核心，并由他們每日督查學生的習慣養成。根據各年級的特點，有針對性地開展德育工作：高一年級將行為規范教育作為工作重點，軍訓是新生入校的第一課；高二年級將班風、校風建設作為工作重點，加強學風建設；高三年級將理想前途教育作為工作重點，鼓勵學生立志成才，報效祖國。另外，加強住宿生管理，每月評選“文明宿舍”，培養學生良好的生活習慣，提高學生的自理能力。

2.開展創建活動，提高學生的文明素養

多年來，我校積極參與益陽市創建全國“衛生城市、文明城市、森林城市、交模城市”的活動，組織開展了一系列的工作：一是通過國旗下的講話對學生進行創建活動的宣傳教育，讓創建活動深入人心；二是召開主題班會，與學生簽訂《做文明學生，創和諧校園》承諾書；三是出辦宣傳欄，宣傳創建活動的意義，營造創建工作的氛圍，擴大創建工作的影響；四是印發《給家長的一封信》，要求家長支持協助教育子女自覺參與創建活動；五是組織志愿者服務，開展“小手拉大手，創建一起走”的活動；六是組織教師值班，在學生未形成良好習慣時進行引導，并對違紀的學生進行教育處理；七是開展評比活動，總結表彰創建工作的先進個人、優秀班級和年級，鞭策后進。通過開展創建活動，養成了學生良好的文明衛生行為習慣，提高了文明素養，我校被評為首批“創衛美家園達標庭院”、“益陽市創建工作先進單位”。

3.加強學生自治，構建民主管理的校園

學生是德育的主體，學校要求教師在管理中尊重學生，把德育過程理解為“一個借助自己的智慧努力探索、不斷構建從而達到自主、自覺的過程”，指導學生通過實踐作出自己的判斷和決策。在班級管理中，發動學生訂立自己的班規，開展自我監督、自我評價。學委會作為自主管理的骨干，在學校管理中以主人翁的姿態發揮著重要作用。每天的班級七查、校園值日和志愿者服務、演講比賽、辯論賽、體育節、藝術節等大型活動，都由學委會組織實施。在實踐中，學生的自我教育、自我管理已成為學校德育工作的重要力量，既促進了學校的民主管理，又培養鍛煉了一批批學生干部，為高校培養輸送了一大批優秀人才，如學委會干部李燕茜、張一山、戴好、何舜成、鄧宇皋等清華、北大學子。

4.加強健教工作，開展學生心理咨詢活動