導(dǎo)語：如何才能寫好一篇調(diào)查工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我縣農(nóng)民收入的基本情況

近年來，全縣各級各部門把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把農(nóng)民增收作為農(nóng)村工作的重中之重，多渠道為農(nóng)民增收搭建平臺,農(nóng)民收入呈現(xiàn)較快增長的態(tài)勢。2008年，縣農(nóng)民人均純收入2384元，較上年凈增532元，增長28.7％。在農(nóng)民人均純收入構(gòu)成中，呈現(xiàn)“三增一小”的特點：一是工資性勞務(wù)收入快速增長，成為農(nóng)民收入的主要渠道。隨著二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，務(wù)工人員綜合素質(zhì)不斷提高，外出務(wù)工勞動保障制度不斷完善，外出務(wù)工農(nóng)民的人數(shù)不斷增多，勞務(wù)收入逐年提高。2008年，農(nóng)民人均工資性收入1056元，占純收入的44.3%，其中勞務(wù)收入1035元，占純收入的43.4%，占工資性收入的98%；二是家庭經(jīng)營收入穩(wěn)步增長，來源比較穩(wěn)定。2008年，農(nóng)民人均家庭經(jīng)營性收入1013元，占農(nóng)民純收入的42.5%，同比增長50.8%，拉動純收入增長18.4個百分點，是農(nóng)民收入的最基礎(chǔ)和最具穩(wěn)定性的收入來源。其中第一產(chǎn)業(yè)純收入756元（農(nóng)業(yè)收入411元，林業(yè)收入114元、畜牧業(yè)收入227元），占家庭經(jīng)營性收入的74.6%，二三產(chǎn)業(yè)純收入257元，占家庭經(jīng)營性收入25.4%；三是轉(zhuǎn)移性收入成為農(nóng)民收入新的增長點。近幾年，國家先后出臺了退耕還林、糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼和農(nóng)資綜合直補(bǔ)等一系列優(yōu)惠政策，帶動了農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入的增加。2008年，全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入238元，占農(nóng)民純收入的10%，同比增長19.4%,其中政策性收入190元，占轉(zhuǎn)移性收入的79.8%；四是財產(chǎn)性收入比重小。財產(chǎn)性收人主要包括各種利息、股息、投資和轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)收入等。2008年，全縣農(nóng)民財產(chǎn)性收入77元，僅占農(nóng)民純收入的3.2%，同比增長22.3%。

影響和制約農(nóng)民增收的主要問題

近年來，雖然農(nóng)民收入保持了持續(xù)快速增長態(tài)勢，但農(nóng)民增收的基礎(chǔ)仍比較薄弱，增收的渠道仍比較單一，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收的長效機(jī)制尚未完全建立，加之國際金融危機(jī)的影響，農(nóng)民持續(xù)增收的困難較大。

1.收入差距較大。我縣2008年農(nóng)民人均純收入2384元，僅占全國農(nóng)民人均純收入4761元的50%、占全省3136元的76%，也未達(dá)到全市2401元的平均水平；同時，城鄉(xiāng)居民收人差距繼續(xù)在擴(kuò)大，2008年我縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10543元，是農(nóng)民人均純收入的4.4倍。

2.產(chǎn)業(yè)化水平低。全縣的傳統(tǒng)種植業(yè)耕作粗放、經(jīng)營單一、科技含量低，人均1.2畝耕地，僅能獲得411元的純收入；畜牧業(yè)盡管發(fā)展了一批養(yǎng)殖大戶，但仍然是散戶養(yǎng)殖；蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，加工企業(yè)生產(chǎn)難以為繼；茶葉產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)發(fā)展僅集中在幾個優(yōu)勢村；核桃、板栗生產(chǎn)雖具有一定的產(chǎn)量，但基地規(guī)模小，相應(yīng)的加工企業(yè)少，不能有效提升附加值，產(chǎn)業(yè)鏈短；魔芋原料基地沒有形成規(guī)模，加工企業(yè)生產(chǎn)時斷時續(xù)。

3.農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)滯后。2008年，全縣農(nóng)民從二、三產(chǎn)業(yè)獲得的純收入257.3元，僅占農(nóng)戶家庭經(jīng)營收入的25.4%，占純收入的10.8%，農(nóng)民從非農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營得到的收入較少。特別是農(nóng)村建筑業(yè)和工業(yè)落后，人均從中分別獲得收入11.6元、37.3元。

4.勞務(wù)經(jīng)濟(jì)受阻。勞務(wù)收入與2007年對比呈現(xiàn)出三點變化：勞務(wù)收入的比重下降了5.9個百分點；增速降低了2個百分點；勞務(wù)收入對農(nóng)民增收的貢獻(xiàn)率僅23%，增收貢獻(xiàn)率明顯下降，與其在純收入中占的比重不相稱。其次，受金融危機(jī)等因素影響，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)難度增加，依靠勞務(wù)增收的難度加大。

5.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)比較效益下降。受國際原油等原料價格上漲的影響，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格近幾年漲幅較大。按目前價格測算，2008年因化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資價格上漲，我縣農(nóng)民種糧畝均支出增加15％；受飼料價格大幅上漲等因素的影響，養(yǎng)殖業(yè)的成本也持續(xù)增加，出欄生豬的利潤空間由2008年4月份的400元／頭左右降到2009年5月的150—200元／頭，獲利空間縮小，影響了農(nóng)民增收。

促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收的幾點建議

當(dāng)前和今后一個時期，我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的著力點是，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，千方百計增加農(nóng)民收入，逐步建立農(nóng)業(yè)穩(wěn)定增長、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村社會全面進(jìn)步的長效機(jī)制。

1.調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，以產(chǎn)業(yè)化的思維促進(jìn)農(nóng)民增收。要打破傳統(tǒng)自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)觀念，從農(nóng)業(yè)內(nèi)部挖掘潛力，通過調(diào)整結(jié)構(gòu)、改良品種、擴(kuò)大銷售等辦法，促進(jìn)規(guī)模化發(fā)展、商品化經(jīng)營，實現(xiàn)農(nóng)民增收。充分發(fā)揮我縣山地多、無污染、氣候好的比較優(yōu)勢，按照“一村一品”的思路，堅持集中連片大規(guī)模和小型分散大規(guī)模相結(jié)合，做大做強(qiáng)林業(yè)干果、畜牧養(yǎng)殖、特色種植三大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。在產(chǎn)業(yè)布局上，注重科學(xué)規(guī)劃，堅持因地制宜，以流域為單元，分區(qū)域規(guī)劃、分產(chǎn)業(yè)布局、分類型指導(dǎo)，形成科學(xué)、合理、詳實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，堅持政府引導(dǎo)、示范推進(jìn)的辦法。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以板栗、核桃為主，注重提品質(zhì)上規(guī)模，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化新基地，改良改造老基地，在基地規(guī)模和產(chǎn)品品質(zhì)上要實現(xiàn)新突破；畜牧產(chǎn)業(yè)以建設(shè)畜牧大縣為目標(biāo)，按照“突破生豬發(fā)展、擴(kuò)大牛羊規(guī)模、推進(jìn)養(yǎng)雞生產(chǎn)”的思路，培育規(guī)模養(yǎng)殖大戶，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)村、重點村；特色種植產(chǎn)業(yè)，按照“規(guī)模化種植、集約化經(jīng)營、專業(yè)化分工、社會化服務(wù)”的思路，著力抓好煙、藥、菜、茶、魔芋等五大特色產(chǎn)業(yè)。充分調(diào)動農(nóng)民群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過開展形式多樣的自主創(chuàng)業(yè)活動，在全縣農(nóng)村形成“大產(chǎn)業(yè)頂天立地、小產(chǎn)業(yè)遍地開花”和農(nóng)民群眾人人手中有技術(shù)、戶戶家里有項目，競相發(fā)展產(chǎn)業(yè)的大好局面。

2.壯大龍頭企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，以工業(yè)化的手段促進(jìn)農(nóng)民增收。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須用工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)，用工業(yè)生產(chǎn)手段改造包裝農(nóng)業(yè)。積極爭取陜南突破發(fā)展資金，以午峪綠色食品工業(yè)園為載體，采取招商引資、鼓勵企業(yè)和個體投入及爭取國家扶持等措施，興辦一批食品加工、生物制藥、飼料與畜產(chǎn)品加工、蔬菜保鮮與加工等農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)業(yè)附加值，帶動農(nóng)民增收。加大大地集團(tuán)招商力度，著力抓好繅絲廠改革攻堅，盡快盤活恢復(fù)生產(chǎn)；擴(kuò)大恒達(dá)公司（板栗食品加工）、創(chuàng)盛肉食品加工廠、雪櫻花魔芋精粉廠、五福酒廠生產(chǎn)線規(guī)模，努力實現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)；加快綠源玉米食品加工廠、神果酒業(yè)、蓖麻加工廠、嶺南農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)公司建設(shè)，促進(jìn)龍頭企業(yè)集群化發(fā)展。認(rèn)真落實中省支持龍頭企業(yè)發(fā)展的政策措施，擴(kuò)大招商引資，激活民間資本，鼓勵合作社興辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)或參股龍頭企業(yè)建設(shè)。大力推廣“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，以市場帶基地，推動適銷對路農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)規(guī)模種養(yǎng)，提高產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭能力。全面貫徹落實農(nóng)民專業(yè)合作社法，著力抓好板栗、蔬菜、蠶桑、茶葉等專業(yè)合作組織建設(shè)，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和應(yīng)對市場風(fēng)險的能力。大力發(fā)展農(nóng)村運(yùn)銷組織和經(jīng)銷大戶，以等農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)為重點，加快推進(jìn)“萬村千鄉(xiāng)市場”、“雙百市場”等工程建設(shè)，鼓勵引導(dǎo)城市商貿(mào)企業(yè)在農(nóng)村建立連鎖超市和農(nóng)家店，搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，使農(nóng)民在流通環(huán)節(jié)上增加收入。

3.發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，壯大二三產(chǎn)業(yè)，以城鎮(zhèn)化的思路促進(jìn)農(nóng)民增收。促進(jìn)農(nóng)民收入快速增長，既要大力發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總量，“擴(kuò)大分子”，又要大規(guī)模轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力減少農(nóng)村人口，“縮小分母”。要堅定不移地走培訓(xùn)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民之路，整合全縣職業(yè)培訓(xùn)資源，大力實施“人人技能工程”、“陽光工程”、“雨露工程”等培訓(xùn)項目，力爭農(nóng)村每戶有1-2人掌握一門實用技術(shù)，做大以“家政女”為代表的勞務(wù)品牌，促使勞務(wù)輸出由體能型向技能型、數(shù)量型向質(zhì)量型、自發(fā)型向組織型轉(zhuǎn)變，努力增加農(nóng)民勞務(wù)收入。要把加快城鎮(zhèn)化建設(shè)作為減少農(nóng)民的根本舉措，大力實施城鎮(zhèn)帶動戰(zhàn)略，在抓好縣城建設(shè)的同時，加快以邊貿(mào)集鎮(zhèn)和高速公路、木王森林公園沿線的小城鎮(zhèn)建設(shè)，深化城鎮(zhèn)土地、戶籍制度改革，降低農(nóng)民進(jìn)城門檻，引導(dǎo)農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中，鼓勵先富起來的農(nóng)民進(jìn)城買房定居、務(wù)工、經(jīng)商辦企業(yè)，變農(nóng)民為市民。支持農(nóng)村能人興辦企業(yè)和外出打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)等就業(yè)容量大的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移增加收入。

篇2

中層干部是國稅工作發(fā)展的中堅。中層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力直接決定著國稅工作的質(zhì)量，決定著黨組決策的正確貫徹，決定著國稅工作的持續(xù)健康發(fā)展。多年來，我局中層干部愛崗敬業(yè)，踏實做事，作風(fēng)務(wù)實，以較高的個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力在國稅工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但是，目前中層干部隊伍中也存在著一些問題不容忽視。主要表現(xiàn)在：在工作方法上，有的精神狀態(tài)不佳，缺乏朝氣和活力；有的工作思路不清，對國稅業(yè)務(wù)缺乏積極有效地指導(dǎo)；有的創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對上級和局里的工作思路照抄照轉(zhuǎn)，沒有結(jié)合本部門的特點和工作實際去大膽地創(chuàng)造；有的缺乏全局觀念，只強(qiáng)調(diào)部門利益不顧全局利益，考慮問題比較偏激；有的工作不懂規(guī)矩，工作上討價還價，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)唱對臺戲。在領(lǐng)導(dǎo)能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作缺少抓落實的措施和辦法；有的只注重干好業(yè)務(wù)，不善于總結(jié)工作經(jīng)驗；有的不講究領(lǐng)導(dǎo)方法和語言藝術(shù)，影響了職工工作的積極性；有的不善于在部門班子中做到優(yōu)勢互補(bǔ)，影響整體合力的發(fā)揮等等。要實現(xiàn)今年的國稅工作在高起點上的進(jìn)一步突破、發(fā)展和創(chuàng)新，必須解決這些問題。那么，如何才能逐步解決這些問題呢？我以為，可以從以下三個方面入手。

一、力爭做到“有所為”

“無為便是過”，“有為才有位”說的是任何人要贏得人們的認(rèn)可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹。“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細(xì)、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務(wù)實之風(fēng)，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風(fēng)、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的要求、始終堅持的標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標(biāo)、定路線。只有有了明確的總體發(fā)展思路，才能協(xié)調(diào)、調(diào)動干部隊伍整體的合力，否則將難于統(tǒng)一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關(guān)重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規(guī)劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據(jù)省局、南方市局的有關(guān)精神，結(jié)合我市國稅工作實際確定的，是今后較長時期內(nèi)國稅工作的重點。各位中層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，消化吸收，掌握精神實質(zhì)，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調(diào)一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調(diào)查研究，認(rèn)真解剖工作中存在的問題，找準(zhǔn)工作的突破口。要在熟悉下情的基礎(chǔ)上，努力使業(yè)務(wù)工作思路符合基層實際，有利于促進(jìn)工作全面發(fā)展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學(xué)習(xí)意識，多了解和關(guān)注一下兄弟分局本項業(yè)務(wù)開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

 

篇3

按照市農(nóng)業(yè)局黨組的統(tǒng)一安排，通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研和深入思考，對科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，基本上樹立了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，真心實意地服務(wù)“漁業(yè)”的自覺性，從而也增強(qiáng)了找出差距、改進(jìn)工作，更好地貫徹科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感。市漁政水產(chǎn)站支部堅持圍繞科學(xué)發(fā)展解放思想，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛征求意見，深刻反思，初步找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、存在的主要問題

對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，我們認(rèn)識到市漁政水產(chǎn)站在以下幾個方面存在問題：

（一）破解單位自身問題還沒有找到有效的途徑。漁政、水產(chǎn)站自收自支經(jīng)濟(jì)難。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)與技術(shù)推廣崗位設(shè)置少，不能與管理對接；二是執(zhí)法成本高與技術(shù)服務(wù)成本高，不能滿足漁業(yè)執(zhí)法與技術(shù)推廣需要；三是執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)與提高推廣技術(shù)沒有經(jīng)費(fèi)保障。四是地方政府對落實執(zhí)法單位政策與技術(shù)推廣力度不夠，為漁業(yè)服務(wù)還沒有深入人心。五是職工福利待遇沒有按照規(guī)定發(fā)放，如文明獎不能兌現(xiàn)，嚴(yán)重影響職工積極性，造成不和諧因素等。

（二）對科學(xué)發(fā)展觀的理解領(lǐng)會還不夠系統(tǒng)和深刻。盡管我們堅持把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為提高漁業(yè)執(zhí)法與技術(shù)推廣能力的重要渠道，堅持自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、改造主觀世界，但是在對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵、根本要求的領(lǐng)會、理解上還不夠系統(tǒng)和深刻。特別是在把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與我市市情的具體要求有機(jī)結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀的普遍真理與漁業(yè)管理與技術(shù)推廣工作的特殊要求有機(jī)結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀的方法論與破解單位自身問題的有效方法有機(jī)結(jié)合起來等一些方面還有差距，有時思路還不十分清晰、措施還不夠有力，與市局要求和漁民群眾期盼還有距離。漁業(yè)執(zhí)法與技術(shù)推廣的系統(tǒng)性、針對性、實效性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在沒能根據(jù)實際及時引導(dǎo)和調(diào)整工作重點按照漁業(yè)管理需求，制定有針對性的工作規(guī)劃和實施方案。

（三）實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)。這些年來，我們把文明窗口建設(shè)、隊伍建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)作為保障漁業(yè)事業(yè)發(fā)展的重要舉措下大氣力抓在手上，使全市漁政系統(tǒng)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，但是仍存有差距，主要是：有些職工主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)，仍然靠慣性思維工作；有些職工全局觀念不強(qiáng)，缺乏從漁業(yè)發(fā)展全局謀劃漁業(yè)技術(shù)推廣工作的意識；有些職工干事創(chuàng)業(yè)的精神不強(qiáng)，工作質(zhì)量和服務(wù)水平還不高；有些職工思想不夠解放、視野不夠開闊，與漁業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求不相適應(yīng)。職工隊伍作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)依然艱巨，需要采取更有力的措施繼續(xù)抓出成效。

（四）漁政站參照公務(wù)員管理問題沒有解決。漁政站承擔(dān)的是行政執(zhí)法與管理職能，主要負(fù)責(zé)漁業(yè)行政執(zhí)法、漁業(yè)生產(chǎn)監(jiān)督檢查，處理漁業(yè)污染等案件。因此，依照有關(guān)法律規(guī)定漁政站應(yīng)納入行政序列，最起碼也要納入?yún)⒄展珓?wù)員管理行列。由于這個問題沒有解決，嚴(yán)重影響了和諧漁業(yè)的構(gòu)建；影響了全市漁業(yè)管理工作，我們認(rèn)為，這不是以人為本，不符合科學(xué)發(fā)展觀。

（五）開展交心談心和批評與自我批評做得不夠。今年以來，漁政水產(chǎn)站領(lǐng)導(dǎo)班子能堅持民主集中制，特別是班子成員之間能相互溝通，能開展批評和自我批評。在單位內(nèi)部也能交心談心，但做得不夠。在指導(dǎo)同志們的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還需要加強(qiáng)，以幫助同志們的進(jìn)步。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

通過召開黨內(nèi)民主生活會和擴(kuò)大的座談會，以及發(fā)放征求意見表的形式，向單位內(nèi)部和系統(tǒng)內(nèi)征求了對漁政、水產(chǎn)站推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的意見和建議，大家經(jīng)過分析后認(rèn)為，這些意見和建議找得都很準(zhǔn)，找到了我們推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的癥結(jié)所在，既是我們工作的難點，更是我們今后工作的重點，必須不遺余力地加以解決。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力偏少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(二)思想解放不夠。未能自覺地運(yùn)用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運(yùn)用的不活、不準(zhǔn)、不到位，工作不夠細(xì)、不規(guī)范，進(jìn)而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。

(三)以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。沒有時時處處以漁民想什么、漁民盼什么、漁民需要什么為出發(fā)點。

（四）深入調(diào)查研究不夠。深入調(diào)查研究不夠，這就很大程度上使工作思路受到局限，認(rèn)識與實際脫節(jié)，從而影響一些決策的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和針對性。

三、今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體工作思路和措施如下:

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。要 進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，及時調(diào)整工作思路。強(qiáng)化職工系統(tǒng)性理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提升工作效率和質(zhì)量;加強(qiáng)與職工的溝通和交流,切實關(guān)心群眾生活上的疾苦等。

(二)加強(qiáng)求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作和勇于奉獻(xiàn)的精神。進(jìn)一步做好機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、組織建設(shè),不斷提高職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并以此作為支部開展工作的基本保障。要樹立開拓進(jìn)取的意識,以創(chuàng)新的精神探求解決問題的方法,以進(jìn)取的態(tài)度和決心克服面臨的困難;創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氣氛,發(fā)揮團(tuán)隊力量,增強(qiáng)協(xié)會隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力;要發(fā)揚(yáng)勇于奉獻(xiàn)的精神,以高度的行業(yè)責(zé)任感、歷史使命感,承擔(dān)起漁業(yè)行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時期的重任。

篇4

一、力爭做到“有所為”

“無為便是過”，“有為才有位”說的是任何人要贏得人們的認(rèn)可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹。“天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細(xì)、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務(wù)實之風(fēng)，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風(fēng)、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的要求、始終堅持的標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標(biāo)、定路線。只有有了明確的總體發(fā)展思路，才能協(xié)調(diào)、調(diào)動干部隊伍整體的合力，否則將難于統(tǒng)一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關(guān)重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規(guī)劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據(jù)省局、南方市局的有關(guān)精神，結(jié)合我市國稅工作實際確定的，是今后較長時期內(nèi)國稅工作的重點。各位中層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，消化吸收，掌握精神實質(zhì)，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調(diào)一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調(diào)查研究，認(rèn)真解剖工作中存在的問題，找準(zhǔn)工作的突破口。要在熟悉下情的基礎(chǔ)上，努力使業(yè)務(wù)工作思路符合基層實際，有利于促進(jìn)工作全面發(fā)展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學(xué)習(xí)意識，多了解和關(guān)注一下兄弟分局本項業(yè)務(wù)開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領(lǐng)悟、傳達(dá)能力。思想一致步調(diào)才能一致，要抓好落實，統(tǒng)一職工思想是基礎(chǔ)。有的中層干部不注意傳達(dá)貫徹工作，對黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統(tǒng)籌運(yùn)作能力，工作要有條不紊，梯次推進(jìn)。同時要加強(qiáng)督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進(jìn)去。干工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進(jìn)即滿。有的工作發(fā)了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發(fā)一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規(guī)章制度制定了、印發(fā)了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應(yīng)有的規(guī)范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風(fēng)不深入的表現(xiàn)。輕松寫作－公文易

其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求較好不求最好，但是在做好一般性工作的同時，我們要注意發(fā)現(xiàn)并盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作，這就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好調(diào)查研究、撰寫材料、匯報情況，要把現(xiàn)實情況摸透，把數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)確，寫精品調(diào)研、精品信息、精品材料；組織會議和舉辦活動，要有精品意識，考慮周到，安排細(xì)致，不能出現(xiàn)紕漏；制作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識，書寫規(guī)范，裝訂整齊，事事處處體現(xiàn)出認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。干精品活的過程，也是一個學(xué)習(xí)、礪練和提高的過程。一個人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個人只要有了求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。

二、堅持做到“守規(guī)矩”

中層干部既是領(lǐng)導(dǎo)者，又是被領(lǐng)導(dǎo)者。作為被領(lǐng)導(dǎo)者，要服從命令，聽從指揮，遵守紀(jì)律；作為領(lǐng)導(dǎo)者，要有表率意識，責(zé)任意識，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。中層干部一定要找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置。具體講，有四個方面需要強(qiáng)調(diào)。

一是要有組織觀念。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不茍地執(zhí)行上級局和黨組的決策，保證政令暢通。對于市局黨組的重要部署和重要活動，決策前要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，通過正當(dāng)渠道積極進(jìn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學(xué)、可行。決策形成后，要嚴(yán)格按照黨組的決定，不折不扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行，上下一致，令行禁止，確保任務(wù)落實。

篇5

一、目標(biāo)要求

全局人員要深刻體會區(qū)委大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查研究階段的安排部署，在動員學(xué)習(xí)階段取得的階段性成果基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞“改革創(chuàng)新、加快發(fā)展”這一主題，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查找在思維方式、工作方法、工作思路、領(lǐng)導(dǎo)方法等方面存在的突出問題，著重從思想認(rèn)識上、體制機(jī)制上、工作作風(fēng)上、工作細(xì)節(jié)上深刻剖析原因，拓寬工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法，尋求科學(xué)的發(fā)展點、落腳點，力爭質(zhì)監(jiān)工作中出現(xiàn)新突破、新創(chuàng)舉、新。

二、方法步驟

1、深入查找問題。我們自身存在的問題是制約工作進(jìn)一步開展的強(qiáng)大桎梏，為求得工作的深入進(jìn)行，我們要組織開展“2013回頭看”查找問題活動。緊扣當(dāng)前工作實際和社會環(huán)境，采取交流討論等方式，引導(dǎo)全局人員回顧總結(jié)2013年工作，認(rèn)真查找單位和個人在思想觀念、發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、改革創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭、群眾積極跟從，形成自我剖析、自我檢討的熱潮，并及時召開專題會議進(jìn)行分析研究，提出切實可行的改進(jìn)措施。

2、征求意見建議。從當(dāng)前工作實際出發(fā)，采取座談、走訪、設(shè)置意見箱等形式，廣泛征求干部群眾意見建議，把影響和制約我局發(fā)展的主要問題找準(zhǔn)找實。要適時召開基層服務(wù)對象、下屬單位座談會，圍繞發(fā)展實際聽民聲、征民意；要深入基層開展“大走訪”活動，廣泛征求基層群眾意見。召開不同層次座談會不少于3場次，走訪不同群體不少于50人次，征求意見書數(shù)量不少于300份。

3、積極建言獻(xiàn)策。要引導(dǎo)全局黨員干部群眾密切聯(lián)系發(fā)展實際，圍繞“阻礙發(fā)展的瓶頸和難點、與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)縣市區(qū)的差距、加快發(fā)展的著力點和增長點、加快發(fā)展應(yīng)著力采取的創(chuàng)新措施”四個方面展開討論，就自己的所聞所見、所感所想，積極建言獻(xiàn)策。組織開展“改革創(chuàng)新大家談”活動，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭談、干部互動談、媒體引導(dǎo)談、部門互幫談、征文大家談，引導(dǎo)全局黨員干部群眾圍繞發(fā)展談體會、談?wù)J識、談思路、談方法、談措施，凝心聚力，共謀發(fā)展。要積極號召全局人員撰寫文章，暢談新認(rèn)識、新見解、新思路。

4、深入調(diào)研分析。組織開展“重點工作大調(diào)研”活動，大討論領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合工作實際，圍繞重點工作、重點項目，確定符合科學(xué)發(fā)展、符合工作實際需要的調(diào)研題目，采取召開座談會、上門走訪等形式，深入基層搞好調(diào)查研究，形成有情況、有問題、有分析、有對策、有建議的調(diào)研報告。

5、搞好階段總結(jié)。調(diào)查研究階段告一段落后，要認(rèn)真搞好自查，根據(jù)實際開展的活動和取得的成果，形成階段總結(jié)，要突出調(diào)研階段發(fā)現(xiàn)的問題以及改進(jìn)的措施。

三、主要措施

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。堅持把深入調(diào)研、查找問題作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題的重要途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭調(diào)查研究，帶頭查找問題，帶頭撰寫調(diào)研報告，真正把情況吃透，把問題找準(zhǔn)，把思路理清。

2、堅持邊查邊改。堅持把整改提高貫穿大討論活動始終，對查找發(fā)現(xiàn)的問題，力爭做到能改即改、絕不拖沓；不能立時解決的，也要向群眾做好解釋說明工作，在以后的工作中認(rèn)真解決。要充分重視基層群眾的意見建議，堅持以人為本，堅持關(guān)注民生，始終把群眾最關(guān)心的問題作為工作重點和出發(fā)點，做到讓群眾滿意、如意。

篇6

一．具體措施

1．管理工作任務(wù)分配

年級主任：負(fù)責(zé)全面管理、教師全面評估，座班制、教案及作業(yè)批改檢查、教師思想工作、巡視教師授課情況、隨堂聽課、體育和音樂術(shù)科管理等。

辦公室主任：負(fù)責(zé)班風(fēng)建設(shè)及競賽、學(xué)生會管理、班級評估、年級團(tuán)支部、組織大型活動、美術(shù)術(shù)科管理、學(xué)生思想工作、學(xué)生重大事故及問題的調(diào)查和協(xié)調(diào)處理等。

班主任教研組長：負(fù)責(zé)年級組班主任全面管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)及競賽、組織各班培優(yōu)補(bǔ)差及檢查記載、教師值日及督導(dǎo)、班主任評估、班主任思想工作、記載并發(fā)放加班津貼等。

教務(wù)副主任：負(fù)責(zé)所有教務(wù)及考務(wù)管理、教學(xué)績效分析、學(xué)生評估教師、早、晚四自習(xí)管理、協(xié)調(diào)學(xué)生學(xué)籍及檔案管理等。

2．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量

在本學(xué)期，年級組各負(fù)責(zé)人及教師強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，通過多種途經(jīng)了解管理信息并運(yùn)用所學(xué)理論知識，聯(lián)系實際，多思考，多想點子，在年級組制定了工作思路較長時間持續(xù)不變的前提下，在具體工作中盡量做到了推陳出新，從而使教師和學(xué)生在常規(guī)工作和學(xué)習(xí)過程中能始終感受到一種精神、一種壓力、一種氛圍和一份愉悅。分科后，在年級組全體教師和全年級所有學(xué)生的共同努力下，教育教學(xué)質(zhì)量有了大幅度地提高。

3．年級子項目管理

各分管負(fù)責(zé)人均在其分管的子項目中制定了詳細(xì)的具體管理措施和實施辦法，如教風(fēng)管理評估細(xì)則；班級管理評估細(xì)則；班主任管理評估細(xì)則；班風(fēng)及學(xué)風(fēng)競賽評估細(xì)則等。本學(xué)期我們重點突出了過程管理，對教風(fēng)、班風(fēng)及學(xué)風(fēng)管理常抓不懈，貫穿始終，從開學(xué)初到學(xué)期末共開展了各兩次較正規(guī)的班風(fēng)及學(xué)風(fēng)競賽，取得了較理想的效果，對穩(wěn)定和激發(fā)整個年級的教學(xué)起到了積極的促進(jìn)作用。

4．推行年級簡報制

根據(jù)目前學(xué)校實際，老師們的教育教學(xué)任務(wù)極重，年級組為了不耽擱老師的時間，為了讓老師們及時了解年級組各方面的管理措施及辦法，為了切實落實好“細(xì)管理”這一工作思路，年級組推行了“年級簡報制度”，把學(xué)期中各項安排和要求以簡報的形式及時印發(fā)給老師們并在校園網(wǎng)上公布。這樣，我們就做到了讓老師們明白年級組的管理意圖，各行其責(zé)，既節(jié)省了時間，又提高了工作效率。

5．密切聯(lián)系老師和學(xué)生，開展一系列有意義的活動

本學(xué)期在年級組制定了具體的工作思路和管理措施的前提下，大力推行以人為本的人性化管理，在各校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了同學(xué)校各部門的協(xié)作，在年級內(nèi)各辦公室均安排了一個負(fù)責(zé)人，深入實際，密切聯(lián)系老師和學(xué)生，注重溝通，強(qiáng)化理解，通過多種活動，加深情感交流，努力構(gòu)建一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、和諧友愛的年級戰(zhàn)斗團(tuán)體。

篇7

做好三會服務(wù)工作。今年來，我們先后籌備召開了次人代會、次常委會會議和次主任會議，組織開展了次執(zhí)法檢查和次調(diào)查視察活動。工作中，我們明確思路，突出重點，強(qiáng)化措施，不斷提高服務(wù)水平和辦事效率。首先是理清工作思路。認(rèn)真組織機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)常委會工作要點，科學(xué)制定工作計劃，有針對性開展工作。其次是善于抓住重點。我們本著“突出重點少而精”的原則，注重在各項工作中抓重點、抓核心。會務(wù)服務(wù)工作，抓住會前調(diào)查、會中審議、會后總結(jié)反饋審議意見三個環(huán)節(jié)，落實各個細(xì)節(jié)，確保各項工作有條不紊、按部就班地進(jìn)行；調(diào)研信息工作，先后協(xié)助駐會主任開展了對招商引資、城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等工作的調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)，一年來機(jī)關(guān)工作人員共發(fā)表各類調(diào)研信息多篇。第三是注重督查落實。進(jìn)一步加大了抓落實的力度。無論是計

劃確定的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，都能夠一抓到底，毫不松懈。特別表現(xiàn)在籌備會議和組織活動等時間性、程序性都比較強(qiáng)的工作中，我們從制定實施方案、通知有關(guān)人員、起草文字材料、組織安排會場、進(jìn)行宣傳報道等工作抓起，明確責(zé)任，搞好銜接，全方位、多層次地抓好措施落實，確保不出紕漏，讓領(lǐng)導(dǎo)放心滿意。

做好機(jī)關(guān)后勤保障工作。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，制訂完善了車輛使用、財務(wù)管理、公務(wù)接待、衛(wèi)生值班等機(jī)關(guān)管理制度，提高了機(jī)關(guān)管理效能。在公款接待上，能夠按照公務(wù)接待管理的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)控制公務(wù)接待費(fèi)用開支，規(guī)范公款接待管理，杜絕公款大吃大喝，較好地完成了中華環(huán)保世紀(jì)行、省、市人大常委會視察調(diào)研等多次大型接待活動。在車輛安排使用上，針對人大領(lǐng)導(dǎo)多車少的實際情況，堅持“保證重點，統(tǒng)籌兼顧，機(jī)動靈活、厲行節(jié)約”的原則，做到既要嚴(yán)管，又要保證工作需要，大家比較滿意。

篇8

【關(guān)鍵詞】校園文化 德育工作 建設(shè) 聯(lián)系 對策

前言

隨著社會文明的快速發(fā)展，社會對于人才的道德水平與綜合素質(zhì)的要求越來越高。而德育作為提高當(dāng)代學(xué)生綜合素質(zhì)的重要方法，已經(jīng)得到社會大眾的廣泛重視。校園文化的建設(shè)是校園管理的重要內(nèi)容，也是進(jìn)行德育工作的重要基礎(chǔ)，更是促進(jìn)當(dāng)代人才全面發(fā)展的重要手段。要想使校園的進(jìn)步與社會的進(jìn)步同步，就必須要對學(xué)生進(jìn)行德育，以當(dāng)代學(xué)生道德水平的提高來促進(jìn)國民素質(zhì)的整體提升。因此，筆者以推動校園文化建設(shè)拓寬德育工作思路為題進(jìn)行研究，是有一定的社會意義的。

1、校園文化與德育工作的關(guān)系

利用校園文化的建設(shè)進(jìn)行校園德育工作的進(jìn)行，是因為校園文化建設(shè)與德育工作開展之間有著密切的聯(lián)系。下面，我們就來對校園文化與德育工作的關(guān)系進(jìn)行分析：

1.1 德育工作是校園文化建設(shè)的關(guān)鍵

校園是育人的重要場所，而育人的重要前提就是進(jìn)行德育。德育是教育工作的重要內(nèi)容，是對學(xué)生正確世界觀、人生觀與價值觀進(jìn)行規(guī)范的重要手段。德育更是校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，校園文化需要以德育為中心建設(shè)。在進(jìn)行校園文化的建設(shè)之時，校園文化的制度以及精神活動建設(shè)的關(guān)鍵點在于教育學(xué)生，這也就使得德育成為校園文化中具有主導(dǎo)性作用的因子。德育功能的發(fā)揮需要校園文化氛圍的烘托，校園文化中的德育內(nèi)容更使得校園文化具有管理作用。

1.2 校園文化是進(jìn)行德育工作的重要憑借

校園文化進(jìn)行教育工作者與校園管理者開展德育工作的重要基礎(chǔ)，也是德育教育內(nèi)容的重要載體。校園文化是一種具有特色性的文化，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)為形成良好的輿論氛圍，也可以使學(xué)生找到校園精神，校園文化可以與學(xué)校的教學(xué)文化進(jìn)行結(jié)合，共同滿足當(dāng)代學(xué)生的個人發(fā)展需求。校園文化會對學(xué)生的思想品德與觀念產(chǎn)生潛移轉(zhuǎn)化的影響，更會以學(xué)生的個性與性格產(chǎn)生作用，使其得到積極地塑造。將德育教育與校園文化進(jìn)行結(jié)合，可以使德育工作開展地更加自然，使學(xué)生更愿意接受。

2、推進(jìn)校園文化建設(shè)拓寬德育工作思路的對策分析

利用校園文化建設(shè)工作推進(jìn)德育工作的開展，需要采取有效的對策使二者得到良好的結(jié)合。下面，我們就來對推進(jìn)校園文化建設(shè)拓寬德育工作思路的方法進(jìn)行分析；

2.1 從實際出發(fā)，打造特色校園文化

每一個校園都有其獨(dú)特的校園文化，校園文化的建設(shè)應(yīng)當(dāng)是以本學(xué)校的實際教學(xué)情況為基礎(chǔ)的。因此，要利用校園文化建設(shè)拓寬德育工作思路，就要對學(xué)校的辦學(xué)宗旨與教學(xué)目換進(jìn)行深入分析，開發(fā)具有自已特色的校園文化活動。校園文化活動的開展對于校園文化的建設(shè)有推動作用，更可以將德育工作進(jìn)行整合，調(diào)動學(xué)生的德育學(xué)習(xí)積極性。學(xué)校可以開展多種校園文化活動，調(diào)動學(xué)生的主動參與性，加之教師的配合，使具有特色的校園文化得到推廣，從而可以廣泛且深入地作用于學(xué)生思想品德素質(zhì)的提高。另外，校園文化的建設(shè)會使學(xué)校具有一個十分積極向上的自然課堂，學(xué)校可以將校園文化影響下的校園作為一個大的教室，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行社會調(diào)查與實踐，使學(xué)生將良好的思想品德進(jìn)行發(fā)揚(yáng)。

2.2 積極進(jìn)行校園文化建設(shè)

校園文化的建設(shè)不僅是精神層次思想行為規(guī)則的建設(shè)，學(xué)校更要注意學(xué)校內(nèi)外環(huán)境的建設(shè)，為學(xué)生打造一個積極樂觀、健康向上的良好文化氛圍。從學(xué)校的自然環(huán)境來講，學(xué)校管理者要注重自然環(huán)境的打造，利用植樹活動使學(xué)生參與到健康校園文化的打造當(dāng)中來。從學(xué)校的文化環(huán)境來講，學(xué)校可以在條件允許的范圍之內(nèi)添加一個具有人文情懷的雕塑或者是建立一個積極向上的文化長廊，使學(xué)生找到不思進(jìn)取的精神動力。從學(xué)校的宣傳工作上來講，校園可以利用學(xué)校廣播，對具有正能量的社會事件與校園事件進(jìn)行報導(dǎo)。教學(xué)環(huán)境也是學(xué)校進(jìn)行校園文化建設(shè)所不可缺少的一部分，學(xué)校要通過教學(xué)樓設(shè)施的改革，為學(xué)生打造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。更要優(yōu)化教學(xué)軟件，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中體會到與時俱進(jìn)的優(yōu)勢。只有這樣，校園文化建設(shè)才能使學(xué)生對進(jìn)步進(jìn)行更多的思考，將思考成果轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實，進(jìn)行自我提高，促進(jìn)德育工作成果的提升。

3、結(jié)語

綜上所述，校園文化與德育工作有著不可分離的關(guān)系，加強(qiáng)校園文化建設(shè)對于德育工作的開展有著重要的促進(jìn)作用。筆者從校園文化建設(shè)與拓寬德育工作思路的關(guān)系出發(fā)，對利用校園文化進(jìn)行校園德育工作的方法進(jìn)行分析。希望以此來提高校園管理者與教育工作者對于德育的重視，利用校園文化建設(shè)促進(jìn)德育工作成果的增多，促進(jìn)當(dāng)代學(xué)生整體素質(zhì)的提高。

參考文獻(xiàn)

[1]滕輝.論校園文化的德育功能及建設(shè)[J].教育科學(xué)論壇

[2]巨虹.重視校園文化建設(shè)強(qiáng)化德育效果[J].宿州教育學(xué)院學(xué)報

篇9

大家好!很榮幸今天能站在這里向大家匯報和展示我的工作，并就自己所要競爭的市場科科長崗位來向大家介紹自己的工作經(jīng)歷和個人能力、個人優(yōu)勢以及市場科今后的工作思路和方法。

市場科是這次我局機(jī)構(gòu)改革中新成立的一個負(fù)責(zé)我市土地二、三級市場和土地儲備的綜合性科室，在今后我局的工作中會處于很重要的地位。對于市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。

第一、我長期從事土地管理的基礎(chǔ)性工作，多次在大學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，經(jīng)過長期的工作實踐，增強(qiáng)了自己的工作和業(yè)務(wù)水平，提高了管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力。自己所帶領(lǐng)的部門也取得了良好的工作成績。期間，參加過建局以來的首次土地詳查、首次基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的劃定、分等定級土地估價、城區(qū)地籍調(diào)查的確權(quán)工作以及首次定級估價、總體規(guī)劃的修編工作;并從事國有土地的轉(zhuǎn)讓及國有土地使用金的征收等工作。在我參與的這些工作中，我取得和掌握了豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。

篇10

一、增強(qiáng)依法統(tǒng)計意識，推進(jìn)統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制，創(chuàng)造良好統(tǒng)計氛圍

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)依法統(tǒng)計意識。從落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義法治政府的高度，采取有力措施，提高依法統(tǒng)計的能力和水平，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、依法統(tǒng)計工作。

2、進(jìn)一步貫徹落實統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制，努力實現(xiàn)執(zhí)法責(zé)任明確，執(zhí)法目標(biāo)清晰，執(zhí)法程序規(guī)范，獎罰措施落實到位。

二、創(chuàng)新法制宣傳工作思路，以統(tǒng)計“五五”普法和第二次經(jīng)濟(jì)普查為契機(jī)，廣泛深入宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)

3、建立統(tǒng)計法制宣傳長效機(jī)制，采取多種形式做好宣傳。建立執(zhí)法檢查與法制宣傳相結(jié)合的制度，開展執(zhí)法宣傳周活動。圍繞日常工作，充分利用媒體、會議、培訓(xùn)等多種形式，深入宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計方法制度。

4、配合重大統(tǒng)計活動，加大《統(tǒng)計法》宣傳力度，把依法統(tǒng)計理念推向深入。以《統(tǒng)計法》頒布25周年為契機(jī)，圍繞全面建設(shè)小康社會，結(jié)合第二次全國經(jīng)濟(jì)普查，廣泛深入地開展形式多樣的宣傳活動。

三、加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，提高執(zhí)法檢查效能,為統(tǒng)計工作的順利開展做好保障

5、充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)審的重要作用，推進(jìn)統(tǒng)計制度方法改革和各項統(tǒng)計工作順利開展。提高執(zhí)法檢查效能，力爭在監(jiān)審范圍、監(jiān)審內(nèi)容、監(jiān)審數(shù)量、監(jiān)審質(zhì)量方面有所突破，不斷提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

6、堅決查處虛報、瞞報、拒報、偽造、篡改統(tǒng)計資料、嚴(yán)重影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性和準(zhǔn)確性、影響統(tǒng)計工作正常秩序的違法行為，對重特大案件及時處理。

7、對近兩年在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位進(jìn)行“回頭看”。著重檢查統(tǒng)計基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量以及在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

8、積極配合做好統(tǒng)計案件的查處工作，認(rèn)真對待上級批轉(zhuǎn)和本級受理的案件，周密調(diào)查，查清事實，妥善處理，及時回復(fù)或上報，把每一件案件落到實處。