導語：如何才能寫好一篇路政工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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從自身出發，配合思想政治工作

企業職工需要從自身出發，在自覺完成自身的工作職責外，也需要擁有與建設中國特色社會主義和建成小康社會相適應的崇高信仰，遵循社會公知的行為準則，努力提高自身科學文化素質。具體應該從以下幾個方面改進，在政治素質方面，為了能夠協調好領導與職工之間的關系，必須要做好思想政治工作的橋梁工作，高舉社會主義新時代的旗幟，是處理好上級與職工的基本要求之一。除了適時留意當代社會精神，并將之運用到工作中外還需要具備一定的科學文化素養，職工應當在時代不斷發展的情況下，不斷提高自身的科學文化素養，并根據各種具體情況運用自身的特點去開展工作。在綜合素質培養方面，這一點是較于前面兩點，需要具備更高的要求，更是職工綜合能力的體現，具體表現在調查研究以及解決問題能力方面，擅于解決問題，并且學會對問題的產生進行調查研究，總結方法，再使之成為解決同種問題的能力。另外一個則是需要具備協調能力，思想政治工作的開展是結合多個方面，因此需要職工要恰當協調好各部門和組織，實現企業良性發展，思想政治工作的開展離不開創新能力。為了能夠正確看待政治工作，需要職工擁有開拓創新的精神，自覺遵守黨的規定，用創新的思維方式進行思想政治工作。

做好基層職工隊伍的思想政治工作

思想政治作為一種意識形態方面培養，需要運用更加恰當方式去實現基層隊伍的思想政治工作的建設，因此需要一種人文的角度使這項工作能夠順利進行。基層職工的工作性質、職務、年齡、經歷等等存在差異，在對待問題方面所站的角度也不一樣，所導致的結果也不一樣，因此在進行思想政治工作的過程中，要對職工進行分析和分類，再針對各種不同的職工類型進行思想工作，思想政治工作者需要在自己的范圍內對職工進行仔細的了解，在熟悉完對象過程后，還要根據不同的特點對癥下藥，進行相應的思想政治工作，才能夠真正意義上將思想政治工作落到實處。例如在針對不同性格的職工方面，除了了解職工性格特征以外，采取交流和教育的方式也是各不相同，面對開朗并且思想覺悟較高的職工，可以在進行適當批評過程中采取開門見山的方式，而面對較為內向和性格獨一的職工，應該盡力采取啟發式或者溫和的談話方式，避免產生過激的矛盾，而面對資歷尚淺的職工可以盡量采取教育、借鑒他人的經驗教訓的方式去激發這些年輕的員工。在面對各種類型的職工，最重要的一點則是在“以人為本”的前提下建立與職工間的感情，才能夠動容的去接受政治思想工作開展。思想政治工作的開展需要的是彼此能夠實事求是，就事論事，空洞的理論不能夠成功的去說服職工，真正實際有用的是將事與理進行結合，不僅將事情辦理的讓人心服口服，還能夠將一些思想在潛移默化中灌輸給職工。許多思想上的問題很多都是從實際而來，為了讓這些道理真正意義上處理好現實問題，需要的是思想政治工作者在進行教育的過程中，結合實際，將理授之給職工。

創新是思想政治工作的關鍵

1內容上創新

企業在市場經濟中存在的目的就是追求其自身在社會的經濟效益，因此思想政治工作應該這方面實現創新，提高職工的綜合素質，這里可以包括技術、政治、文化、管理素質等等的各方面素質，使其樹立相應正確的世界觀、人生觀和價值觀。當職工面臨實際問題需要解決時，思想政治工作者都應該用自身的專業素質去解決實際問題，努力將職工的思想融入企業經濟效益中。

2觀念上創新

時展之迅速，觀念不斷在更新，思想政治的工作不能夠局限在以往的傳統思維中，因此在進行工作的過程中，應該有開放性的思維，并結合相應的洞察力去把握事情發展的動向和社會發展的趨勢，在結合相應的思想觀念，運用新的知識為思想政治工作注入新血液，再將其運用到工作中。

3方法上創新

思想政治工作的發展需要采取恰當合理的方法，克服思想難題，增強政治工作的主動性，對職工進行了解并采取針對性的措施去進行思想文化工作，提高思想政治工作的有效性，使得職工能夠主動接受思想政治的熏陶。

4制度上創新

制定符合思想政治工作的措施和制度，有利于對各相關部門進行行為的規范，有利于制度的有效實施，也在一定程度上穩定了職工進行思想政治工作的教育方面，使得思想政治工作能夠有效的運行。

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網絡時代給思想政治工作帶來全方位的挑戰與深刻的變革，也給思想政治工作開辟了廣闊的空間。新時期的思想政治工作者不能不懂網絡，也不能遠離網絡，更不能無視網絡。而應該了解并掌握網絡，探索“網絡政工”的特點和規律，運用網絡這一載體傳播真理，凈化心靈，讓思想政治工作走進一個新境界。

據有關方面的統計，我國互聯網使用者的平均年齡為35歲，上網人數中的45％為25歲以下的青少年，其中企業干部職工占很大比重。如何讓思想政治工作走進網絡天地，如何有效地利用網絡為傳統的思想政治工作方式增添新的內容，并使石化企業干部職工思想政治教育工作有一個新的發展契機。

1 “網絡政工”給思想政治工作帶來的變革

隨著計算機的普及和社會網絡化的不斷發展，“數字化生存”方式以其特有的魅力沖擊和改變著社會生活。自1995年以來，我國信息化建設向全方位、多領域快速邁進，信息與網絡服務業蓬勃發展，其速度是驚人的。到2011年年底，我國網民數量達到5億人，其中寬帶用戶達4280萬。目前國內網上中文站點達到26．5萬個，互聯網主頁達到50萬個。尤其值得注意的是，企業干部職工網民在網上停留的時間越來越長，思想受網上信息的影響越來越大。據觀察，包括高層領導在內，亦十分重視網上信息，以此了解民意走向和關注熱點。之所以會如此，筆者覺得，原因在于網絡是一個虛擬的世界，年輕人在這個世界里會把思想束縛拋棄掉，盡情地展示自己真實的精神世界及其心理、情感。這恰恰保證了思想政治工作者更準確、更廣泛地把握干部職工思想脈搏和價值取向。就思想政治工作的規律來看，了解和把握問題是解決問題的前提，是保證思想政治工作針對性、有效性的條件。

正是在這一大背景下，“網絡政工”應運而生。“網絡政工”的興起還有其歷史必然性，也就是說有三點起著推動和強化作用。一是社會運行方式的變化，決定了必須尋求新的手段來改善和強化思想政治教育的效果。我們社會有一個英文難以直譯的詞叫“單位”，在過去的相當長時間里，社會中的所有人幾乎是把單位視作自己的一切，包括生老病死都要依靠單位，這必然決定著每個人的精氣神都凝聚于單位，這時的思想政治教育開展起來相對容易。然而，當自由職業者大量出現，人們把跳槽視作一種自然現象后，顯然傳統的依托單位開展思想政治教育的做法很難適應這種變化，特別是當干部職工接受思想影響的渠道和載體出現新變化后。二是生活節奏的加快，已經不容許采用過多的上大課、聽大報告的方式，只能采取隨機教育、社會教育，“網絡政工”就是這種需要的體現。三是網絡交流更能適應現代人的心理特點。由此，思想政治工作自然有一個針對這種特點做出思想引導的問題。

2 “網絡政工”如何做到有的放矢

所謂“網絡政工”，就是借助網絡提供的虛擬世界和溝通方式，隨時了解和把握群眾的思想狀態，尤其是干部職工的思想脈動，有針對性地開展網上教育引導。簡單地講，是把信息網絡技術運用和豐富到思想政治工作中來，提高思想政治工作的針對性和有效性。

網絡可以提供極為豐富的知識和信息資源，干部職工可以按照自己的興趣和愛好獲取所需要的知識和信息。但其實，“網絡政工”與思想政治工作的實際效果并沒有必然的聯系，運用得當，可以增強效果；使用不當，反而干擾和影響效果。

“網絡政工”實質上是一種有別于傳統思想政治工作的新的教育方式。現在的年輕人大都熱衷于網上交流，要把思想政治工作做到網絡上去，作為一種思想交流方式的網上聊天，就是“網絡政工”的一種表現形式。傳統的思想政治工作的對象群是清晰而又確定的，而“網絡政工”的對象卻是一個相對無限的群體，并且總是處于流動狀態。一般說，在一個具體的單位里，可以通過局域網來增強思想政治工作的針對性。在石化企業里，我們政工干部就可以通過油田內網來對基層干部職工開展思想政治教育。

3 “網絡政工”如何避免形式主義

應該說“網絡政工”還是一個新事物，我們對其獨特的作用和利用還只是初步的。“網絡政工”的基本功能概括講就是四句話：傳播思想信息，導向社會輿論，形成主流精神，確立正確的人生價值觀。

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__年下半年，我局將繼續圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，著力推進各項民生工作，著力提高人民群眾生活水平，著力促進__經濟發展、社會和諧穩定。

一、加強各項創建工作，力爭各項創建一舉達標

（一）建成專用城鄉低保檔案室，實現城鄉低保信息全省共享，達到城鄉低保網絡化規范管理目標。

（二）加強__鎮__社區創省級養老服務社會化示范社區的打造，實現設備齊全、功能完善、管理規范。

（三）加強竹園鎮梁沙社區創國家綜合減災示范社區的打造，進一步提升社區防災減災能力。著力完善全縣縣、鄉、村三級災情預警信息網絡建設。

（四）加強省雙擁模范縣城創建工作，力爭創建工作一舉達標。

（五）著力改善木魚鎮木魚社區、橋樓鄉新平社區基礎設施建設，全力打造全縣社區精品。

（六）加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實穩步推進老齡工作。

二、加強民生工程，實現民生目標超額完成

（一）扶貧解困工程

加強城鎮和農村困難群眾門診人均救助，加強城鎮和農村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標準，切實解決困難群眾看病難、就醫難實際問題，全面完成城鄉低保和農村五保參合任務，確保困難群眾的基本生活。

（二）社會保障工程

加強城鄉低保管理工作，積極開展農村五保集中入住敬老院工作，建設完成1所社區達省級養老服務社會化示范社區，建立完成1所兒童福利指導中心，全面提升社會福利保障水平。

三、加強民政重點工作，業務目標圓滿完成

（一）大力開展十大救助宣傳，深入貫徹落實十大救助制度

深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實施規范救助，切實解決困難群眾的實際問題，促進社會和諧穩定。

（二）加強城鄉低保規范化建設，提高救助覆蓋面和救助標準

進一步完善城鄉低保管理條例，大力加強城鄉低保動態管理。通過動態管理，實現應保盡保，規范施保，進一步提升保障水平和救助覆蓋面。

（三）加強防災減災工作，不斷提升減災救災能力

積極組織參加全縣各項防災減災應急演練和各項搶險防災工作，完善各項應急預案，落實各項值班備勤制度，儲備充足的救災應急物資，全面提升防災減災能力。

（四）加強社會福利和老齡、慈善事業，全面提升社會幸福指數

實現“三孤”、重點優撫對象、農村五保對象集中和分散供養，集中供養率和生活補助達標。積極完成愛心慈善超市網絡建設，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實各項老年優待政策，推進老齡事業健康發展。

（五）加強基層政權建設，提升基層組織服務能力

加強指導全縣15個新農村社區創建、2個城市社區創建和4個精品社區的打造工作。認真做好全縣第九屆村（居）委會換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。

（六）加強優撫安置工作，提升優撫安置工作水平

及時清理核對優撫對象減員情況，進一步完善優撫對象撫恤政策自然增長機制。認真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務。認真開展涉軍人員不穩定因素的摸排，切實做好涉軍穩控工作。

（七）加強社會事務管理，提升社會事務管理能力

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一、進一步加強勞動仲裁機構和企業調解網絡建設，促進勞動爭議處理工作健康發展。

進一步完善勞動仲裁委三方機制，健全各企業仲裁調解委員會并充分發揮他們的作用。加強對仲裁工作人員的業務培訓，不斷提高仲裁員的政治和業務素質。逐步在鄉鎮建立起勞動爭議仲裁庭，形成完整的勞動爭議仲裁網絡。

二、加大勞動仲裁受案工作力度，切實維護勞動雙方合法權益。

一是繼續加強勞動仲裁隊伍建設，在適當時間舉辦兩期勞動法律、法規培訓班，并參加省勞動爭議仲裁員培訓。二是初步實行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數量，縮短辦案時間。三是加大受案力度，杜絕有案不立現象。《勞動法》明確把勞動者提請勞動爭議作為一項權利載入其中，仲裁又是必經程序，我們拒絕任何一件爭議，就會使當事人陷入“狀告無門”的困境。因此，有案必受是我們的職責，也是保護勞動者合法權利的要求。四是提高辦案質量和效率，確保公正執法。使法定時效內結案率達到100%，年末結案率達90%以上，重大案件當年結案。五是圍繞案件處理質量和效率，因地制宜，探索勞動爭議處理機構的運轉模式，改進辦案方式，規范辦案程序，完善仲裁體制。

三、加強仲裁監督，提高仲裁員素質。

要不斷完善自身監督，要定期或不定期地開展勞動爭議案件仲裁處理評查和抽查工作，切實糾正在勞動爭議案件受理、審理和裁決等環節中存在的不嚴格依法辦案問題。加強仲裁員的業務學習和培訓，積極參加仲裁員業務交流，學習外地經驗，不斷提高業務素質和職業道德。年力爭市直辦理案件突破100件，全市辦理案件突破200件。

四、加強勞動工作，重點作好突發事件的預防、處理和信息反饋。

勞動保障工作要嚴格遵循“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，堅持“分級負責，歸口辦理”的制度，以預防、控制、妥善處理群體性突發事件和減少越級上訪為重點，進一步強化責任制，暢通渠道，依法，加大辦案力度，推進勞動保障工作的制度化、規范化、法制化建設。

五、搞好勞動合同鑒證服務，排查和預防勞動爭議隱患。

勞動仲裁工作要堅持“重在源頭，重在基層”的原則，做好勞動合同和集體合同的鑒證和審查工作。一是要把好私營企業和建筑工地勞動合同鑒證關，積極配合勞動檢察部門進行一次勞動合同大檢查，預防勞動爭議。近年來，非國有企業勞動爭議案件成直線上升趨勢，把這些企業作為鑒證工作的重點，嚴把關，早防范。二是作好勞動合同鑒證臺帳登記管理，督促企業作好勞動關系清理工作。逐步實現合同的信息化管理，及時提醒企業對到期的勞動合同辦理終止或續訂手續，提高勞動合同的履約率。

六、加大宣傳力度，增強廣大企業、職工對勞動法規和勞動仲裁工作的認識。

勞動仲裁工作雖然開展了多年，但是社會上還有很多人對勞動仲裁缺乏了解，尤其是一些文化程度較低的人群和一些私營企業職工還不知道有勞動仲裁機構或者不知道勞動仲裁是干什么的。我們要利用各種途徑積極宣傳勞動爭議處理工作，讓職工們知道勞動爭議處理途徑、程序，擴大勞動仲裁工作影響，正確引導職工通過法律途徑解決勞動爭議，這個問題作好了，受案數量上升了，上訪人數就下降了。只有依法處理，才能使數量減少。

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2011年，市行政服務中心將緊緊圍繞市委“四件大事、九個關鍵、一個保障”的總體工作思路，按照“精力更加集中、工作更加用心、思想更加一致、作風更加扎實”的工作要求，著眼于提高效率、提升質量，打造便民扶商的優質行政服務平臺，創新工作措施，狠抓工作落實，推進集中辦理工作上一個更大的臺階。

一、進一步加強時效管理，推進工作再提速

認真落實市政府《關于印發〈**市投資項目服務流程和時效管理及責任分工〉的通知》（平政發[XX年]19號）精神，對集中辦理行政服務事項的承諾和辦理時限進行梳理，凡材料齊全，手續合法，能當場或當天辦結的事項，不再承諾，都要當場或當天辦結；當場或當天不能辦結的事項，都要在原來基礎上進一步縮短，明確承諾時限。原則上，我市部門自主審批的事項，都要在5個工作日之內辦結；需轉報市委市政府審批的事項，相關窗口都要落實專人跟蹤協辦；需xx以上部門審批決定的事項，都要在3個工作日之內報出，同時落實專人跟蹤督辦。所有事項的辦理時限、期間進展情況和辦理結果，都要在行政服務中心網站全面公開，方便業戶群眾查詢和監督。

二、加強并聯審批管理，進一步規范行政審批程序和環節

對所有集中辦理事項的辦理環節和程序進行理順，能減少的減少，能合并的合并，能取消的取消，在此基礎上，依據市政府《關于印發〈**市基本建設項目并聯審批暫行辦法〉的通知》（平政發[XX年]20號）要求，對本市審批權限范圍內的基本建設項目（含使用政府財政性資金進行的固定資產投資建設項目）及本市審批權限以上審查轉報階段的基本建設項目，按照“統一受理、聯合預審、集中勘查、同步審批、限時辦結”的審批流程，全面進行并聯辦理。材料齊全，符合條件的，1個工作日內召開聯審會議；預審通過的，1個工作日內集中勘驗。進一步明確牽頭和責任窗口，理順流轉關系，確保并聯審批順暢有序進行，最大限度地方便業戶群眾。

三、拓寬“綠色通道”，推進全程代辦服務

認真落實市政府《關于印發〈**市投資項目審批全程代辦服務暫行辦法〉的通知》（平政發[XX年]21號）精神，在中心綜合窗口建立和完善全市大項目服務工作臺帳，凡進入我市的大項目，特別是重點工業項目，都登記造冊，進入“綠色通道”，開通審批“直通車”，全面實行無限時預約服務。對全市項目審批代辦員進行集中培訓，進一步把握政策，熟悉工作對接和協調技巧，提高服務本領，落實好對大項目的全程代辦服務。同時，落實專門人員，結合實際，采取“走出去”與“請進來”相結合的多種形式，與項目申辦人及時溝通和聯系、交流，隨時協調解決項目申辦過程中遇到的困難和問題，切實為項目建設搞好事前、事中和事后服務，促進項目的落戶落地、開工建設和投產達產。

四、嚴格規范行政事業性收費（稅）行為，杜絕稅費漏洞

全面落實好《**市人民政府關于加強行政服務中心稅費征管的通知》（平政發[XX年]25號）精神，對有行政事業性收費（稅）事項的窗口，不斷理順和梳理，明確收費事項名稱、收費依據和收費標準，多種形式進行公開，提高收費透明度，接受群眾和業戶監督。嚴格落實“先稅（費）后證”制度，各窗口一律按規定的標準依法收取，不得隨意減免。落實好《關于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》(平政辦字[XX年]29號)精神，充分發揮中心的服務平臺作用，加強對相關涉稅部門的聯系、溝通和協調，及時對涉稅信息進行集中、分析、分解和督辦落實。對稅費征收情況每周一匯總，每月一審核，做到應收盡收，全部進入市財政。同時，協助財政、監察部門盡快設立收費監督監察窗口，對收費業務逐筆審核，確保國家規定稅費的依法和足額征收。

五、進一步加強對集中辦理工作的監督和管理

堅持以制度管理人、引導人和規范行為，在認真總結前段工作經驗的基礎上，對中心《文明服務規范》、《日常行為規范》、《工作考核辦法》等工作制度進行全面修訂完善，從出勤執勤到服務質量等方面進行細化、量化，提出更加明確和嚴格的要求，績效掛鉤，獎罰分明，激勵先進。認真總結近兩年品牌創建經驗，以打造xx市乃至全省優質政務服務品牌為目標，多種形式加強對工作人員的學習、教育和培訓，廣泛開展服務技能比賽活動，著力提高中心規范化工作水平。同時，將日常管理與社會監督有機結合，加大對窗口日常工作行為和辦理程序、辦事結果的不定期抽查力度，促進文明服務和踐諾誠信，為全面提升整體服務工作水平提供有力保證,為我市經濟社會發展作出更大的貢獻。 與2011年行政服務中心工作思路相關的文章：

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一、2009年 （二）服務企業，圍繞地方經濟發展發揮外事優勢。

1、主動服務，支持我市外向型企業應對危機。

在市經委的支持下，實施了《外事工作在服務××外向型企業應對世界金融危機中的對策與措施》項目。提出了外事工作在新形勢下服務經濟發展的思路，做了我市外向型企業對外事服務的需求調研，實施了外事工作服務外向型企業需求的系列措施。

一是加強對外向型企業的外貿業務和外語培訓。6月4日，市外事辦和市經委邀請省發改委外資外經處處長李國棟博士，聯合舉辦了“我國對外經濟發展的政策及措施”講座。講座就我省對外經濟發展現狀、利用外資的方法和渠道、國家支持企業對外合作的方向和政策等方面進行了深入淺出的分析。我市60多家外向型企業，近90名企業高層領導、負責投資和對外貿易的人員在講座中受益；市外事辦和市翻譯協會還對來自16個企事業單位約100名學員進行了免費英語培訓，對部份企業的對外宣傳資料譯文進行了譯審。

二是加強對企業因公出國人員出國手續辦理的服務。市外事辦注重為企業因公出國人員提供出國審批、簽證等咨詢服務，編制《因公出國手冊》發放企業；充分利用外事渠道協助解決企業在對外合作中遇到的困難：積極爭取省外辦支持，幫助××硬質合金公司美國國際公司人員解決赴美簽證問題；積極協調省外辦出具推薦信函，幫助××彩燈公司拓展日本燈展市場；幫助大西洋公司出國人員在甲流蔓延時出國手續的特別審批，對企業拓展國際市場給予了支持。

三是為我市外向型企業提供外事培訓，拓寬對外交流渠道。隨著我市越來越多的民營企業涉及外貿業務，5月，市外事辦專門赴民營企業華西能源，就外事接待規范和禮儀、涉外保密和外國人出入境管理等問題作了專題培訓。組織、推薦我市外向型企業參加西部博覽會、四川省“友好之春”、歐盟農業合作論壇等對外經貿交流活動，幫助企業拓寬對外合作與交流渠道。

四是幫助企業進行對外宣傳。對公司、昊華西南公司、××硬質合金公司、大西洋集團等企業宣傳資料的外語譯文進行校正，并制作英文版的《××工業》宣傳光碟，利用常駐我市的外籍友好人士渠道，幫助這些外向型企業加大向歐美等國家和地區的企業宣傳，尋求新的業務機會。

2、促成泰國正大集團與我市在養殖業方面的合作。

3月21日，在市外事辦多次聯系下，促成了在泰國駐蓉總領館館長通才的帶領下、泰國正大集團中國區副董事長何炎光一行8人來我市考察養殖業，并與我市畜牧局就養殖合作進行了深入交流。目前，訪項目正在進一步的商談中。

3、促成××雜技團和四川（久大）青年藝術團赴韓國固城郡商業演出。

3月26日至4月6日，在市外事辦積極努力下，固城郡2009恐龍世界博覽會組委會邀請××雜技團和四川（久大）青年藝術團在恐龍世界博覽會期間進行了26場商業演出，韓國mbc、knn和kbs等電視臺現場直播了開幕式上的××代表團演出，使××藝術通過友好城市渠道在韓國得到了很好的傳播。

4、選派我市農村青年赴日本研修園藝雙豐收。

為開拓國際勞務市場，培養我市技術人才，在省友協的支持下，市外事辦和市對外友協選派的10名農村青年赴日本圓滿完成了為期一年的園藝研修。一年來，他們不僅學到了日本國先進的園藝技術，而且每人還獲得了近10萬元的勞務收入。目前，我市還有7名來自企業和農村的青年在日本進行工業、市政等研修學習。

（三）服務開放，圍繞國際合作交流搭建外事平臺。

2月7日，市外事辦承辦了市政府和省友協聯合舉辦的“2009友好之春××行”活動。駐渝日本總領事夫婦、駐川德國總領事夫婦、法國、泰國等總領館官員、駐川商務機構代表、專家學者、友好組織代表以及人民日報、香港文匯報、四川日報等海內外媒體代表80多人齊聚鹽都，參加了××城市推介會、民俗文化體驗活動，參觀了鹽博館、恐龍館和極負盛名的××燈會。市委、市人大、市政府、市政協主要領導親自出席活動，與中外友人共度元宵，共話發展合作前景。這次活動是我市改革開放以來外賓人數最多、涉及國家最廣、規格最高的一次多邊外事活動，展示了××發展新成就，為擴大我市對外經濟和文化交流架起了橋梁。

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【關鍵詞】公路管理；思想政治工作；思考

隨著經濟水平的提高，國家基礎建設的不斷加快，公路行業取得了極大的發展，因此公路養護手段、管理手段、運行手段也相應出現了變化。公路管理辦公室的主要職責就是貫徹執行黨和國家的路線和方針以及上級有關的指示決定，以及負責公路管理系統各部門之間的協調管理工作。而公路部門管理部門思想政治工作具有線長面廣，點多分散，職工文化水平、個人素質以及工作條件差異大的特點。如何在新時期新形勢下開展公路部門管理工作，實現公路交通部門的可持續發展是公路管理部門應該思考的問題。為了使公路管理單位更好地開展工作，思想政治工作的推進必不可少的。所以首先要了解公路管理單位開展思想政治工作所遇到的阻礙。

一、當前公路管理思想政治工作所存在的一些問題

（一）公路部門職工工作地點分散，信息接收受到阻礙。公路部門由于其行業的特殊性，部門多分布廣，且很多職工的工作地點縱橫于省份與省份之間、城市與城市之間、城市與鄉村之間、鄉村與鄉村之間。這樣的工作特點有利于公路部門的工作，能夠及時進行對公路的養護管理，但是卻不利于職工及時貫徹執行黨和國家的方針、政策，也不利于職工及時了解國內國際上的時事熱點。也不能及時接受行業發展的最新動態，對職工個人技能的提升也是有一定阻礙的。（二）公路系統職工文化水平參差不齊，整體文化素質不高。公路部門特有的工作性質，使公路部門的職工屬性出現明顯差異。包括編內人員和編外人員以及勞動合同制工人。因此文化程度參差不齊，懸殊較大。相對應的職工的思想觀念也是由于自身文化程度以及眼界的限制出現很大的分層，使公路部門的思想政治工作的開展受到阻礙。思想觀念會影響職工的行動，一部分思想觀念相對落后的職工會產生應付心理。容易應付的完成上級下達的任務，不能夠正確了解黨和國家的政策方針，使自己的行為偏離正確的軌道。（三）公路系統職工發展的思想意識淡薄。可能由于之前計劃經濟時期的思想意識的影響，有部分基層員工的思想還比較保守，沒有解放，很多人安于現狀，缺乏繼續發展的意識，認為目前的工作很簡單，并不需要提升自己，主觀能動性不高，在思想上做不到與時俱進。不利于公路系統職工的思想政治工作的開展，也不利于公路管理系統面對新時代的創新要求的實現。（四）待遇差距過大影響職工主觀能動性。由于目前客觀條件的限制、公路管理體制的不完善，使公路體系員工的工資可能對他們中的有些人來說不太理想。而對于公路體系的員工來說，因為公路體系特有的工作特點，使許多員工的工作強度、工作壓力都很大，然而卻拿不到和自己的付出相對應的工資，這種落差很容易使職工出現不平衡的心理狀態，日積月累，會影響職工的積極性，既然付出了得不到應有的回報那為了心理的平衡還是只要把工作應付過去就可以了。這種消極的思想是公路體系進一步開展思想政治工作的又一大阻礙。（五）思想政治不能解決實際問題。政治思想工作對公路管理體系的建設過程具有重要意義，能夠發揮巨大作用，但是也有部分問題是思想政治工作所不能解決的。比如前面所提到的職工工資水平達不到其應有的待遇影響職工工作的積極性。除了工資之外，還存在真正工作在一線的職工的生活很單調的問題。例如一線養護公路的職工的生活過于單調，地處偏遠地區的職工只能靠打牌來度過空閑時間。除了自身的生活單調，還要因為長期在外不能與家人團聚，擔心家人的生活，以及住房、醫療、就業問題。

二、加強公路管理體系思想政治工作的對策

（一）加強職工隊伍建設，推進公路思想政治工作。為了保證公路體系的工作能夠持續發展，加強公路體系隊伍建設是必不可少的，當前公路管理局現在具有的人才儲備與高速發展的社會對公路體系的需求還有較大的差距。專業技術人員、高級技能人才和管理骨干人才都是現在公路體系所缺少的。為了推進公路體系的思想政治工作，必須要把加強公路職工的隊伍建設放在重要位置，把加強公路單位的思想政治工作放在首要位置。選擇有強烈責任感、熱愛工作、有組織管理能力、有強大人格魅力、工作方法得當的人作為政工崗位的人選，積極引導整個公路體系職工有活力的發展。加強有關科技人才的培養，更好地適應現代高速發展的社會的需求。有了良好的公路職工團隊，對進一步推進公路單位思想政治工作有很大的促進作用，實現公路事業的可持續發展。（二）提高職工素質，開展公路思想政治工作。公路行業的持續發展，與公路體系職工的文化素質和思想高度有密不可分的關系，所以要提高公路系統職工的文化素質，讓他們培養起積極了解時事，熱愛思考的習慣，樹立終身學習的觀念，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，培養公路職工的集體主義思想，提高他們的集體榮譽感。與此同時，開展公路體系員工的思想政治工作，發揮思想政治工作的影響作用。使公路事業的發展擁有一支具有良好奉獻精神的高素質職工隊伍，為公路行業的發展不斷努力、發光發熱。（三）組織培訓活動，加強各部門之間的交流，推進公路思想政治工作。隨著社會的進步，科學技術水平的不斷提高，無論什么崗位必須要靈活地適應社會的需求，所以要樹立終身學習的觀念，公路行業也不例外，組織短期培訓提高職工的素質是必不可少的。其次公路行業內部的某些部門可以跟相關行業采取互相交流的方式來優化公路體系職工隊伍的結構。同時可以重點培養理論素質強度薄弱的部門，推進公路思想政治工作。（四）建立完善的職工體系和管理機制。為了使公路體系職工能夠在體系內地位與能力相匹配，必須建立合理的管理機制。為了保證工作人員的付出與回報成正比，可以考慮建立合適獎懲機制。對于對待工作認真盡責積極奉獻的職工要在職稱評定和單位評優等方面優先考慮。相反，如果有職工安于現狀、工作馬虎、不思進取、得過且過、無視單位的規章制度，一定不能姑息，要給予一定的懲罰措施。達到警醒其他人的作用。為了整個公路團隊更夠不斷進步，可以不斷為整個團隊注入新的活力。建立動態機制，加強人員的流動。這樣可以使公路團隊的某些部門能夠達到良性循環的目的，也能夠在一定程度上解決團隊老齡化的問題。公路體系的部門可以根據需要有選擇性的調用一些優秀的年輕人。除此之外，還可以健全職工考核制度，設置目標，定期考核，提高公路體系職工的積極性。完善的職工體系有利于縮小職工心理的不平衡，對于推進公路體系的思想政治工作、實現公路行業的可持續發展有積極意義。（五）結合實際問題開展思想政治工作。為了更好地發展，需要以人為本，以科學發展觀的創新思想來進行思想政治工作。緊跟時代潮流，關注當前公路系統集中反映和強烈關注的熱點、難點、焦點問題，例如公路體制改革問題。還要根據不同人的實際情況對癥下藥，切實解決公路體系職工醫療住房等問題。全方面關愛職工，尊重職工，多組織活動，將職工與單位，職工與職工，職工與公路聯系在一起。

三、總結

為了公路單位緊跟社會發展的步伐，實現公路事業的可持續發展，推行思想政治工作必不可少。同時要認清思想政治工作的重要性、持久性和困難性。根據實際情況和公路體系中存在的問題，合理的推進公路體系的思想政治工作。同時要保證思想政治工作的持久性，不能只有三分鐘熱度，公路體系要把思想政治工作作為一項經常性工作來落實把思想政治工作作為一項長期的戰略任務開展下去。還要抓住重點，進行有效的思想政治教育，做到因人而異。最重要的是，思想政治工作不是簡單的空口號，要認清其影響，開展切實可行的活動來推進思想政治工作，提高公路體系職工的思想政治覺悟。

作者:江嫻 單位:黃山市公路管理局

【參考文獻】

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[3]潘洪磊.淺析如何加強公路部門思想政治工作與職工隊伍建設[J].辦公室業務,2013(13).

[4]張斌,韋玉防.論職工教育在公路行業人才隊伍建設中的作用[J].企業科技與發展,2012(22).

篇8

2009年我市農機化事業實現“十大突破”。

（一）落實購機補貼政策，農機裝備水平實現新的突破

最高水平。為落實好購機補貼政策，一是突出一個重點。70%的補貼資金補貼玉米收獲機械。二是實施“兩個傾斜”。向保護性耕作機具傾斜和農機合作社傾斜。通過調整補貼比例促進重點工作的落實。三是推行“四聯單”。分別由購機者、農機銷售單位和市縣兩級農機部門持有。這一創造性做法，使四方責任更加明確，程序更加規范，監督更加嚴格，確保農機生產廠家和經銷企業保質保量及時供應機具。四是完善《補貼目錄》。2009年有150家企業的697種產品進入《補貼目錄》，比上年增加91家企業和429個品種，分別增加60%左右。五是規范補貼程序。嚴格按照“三個嚴禁”、“五項制度”、“八不準”的要求，規范工作程序、堅持陽光操作，確保購機補貼資金“用足、用好、管好”。六是搞好全程跟蹤檢查。紀檢部門實行全程參與和監督，并由班子成員帶隊組織20多名機關干部，組派5個檢查指導組，從報名、購機、裝機和用機等環節進行跟蹤檢查、全程監督，確保購機補貼政策落到實處。共補貼各類機具6242臺，受益農戶5571戶，帶動農民投資1.1億元，有效地提高了全市農機裝備水平。其中，玉米聯合收獲機748臺（套），免耕播種機348臺，65馬力以上拖拉機641臺，手扶拖拉機2664臺，卷簾機909臺。在6月22日召開的全國購機補貼工作會議上，受到了大會表揚，并得到了農業部張桃林副部長的充分肯定。

（二）精心組織農機生產，農機服務水平實現新的突破

（三）組織農機跨區作業，農民增收水平實現新的突破

（四）加快推進玉米機收，玉米生產機械化水平實現新的突破

一是充分發揮農機購置補貼的政策性導向作用，大力推廣玉米聯合收獲新機具。2009年全市新增玉米聯合收獲機748臺（套），使玉米收獲機保有量達到3481臺（套），為提高玉米機收水平、保障三秋農機生產創造了有利條件。二是加快實施玉米聯合收獲機的裝機計劃，早打算，早行動，層層落實責任，順利完成了353臺互換割臺式玉米聯合收獲機的裝機任務。三是通過召開現場會、演示會、舉辦培訓班等形式，大力推廣以玉米機收、秸稈還田和免耕播種為重點的農機化新技術。四是充分發揮農機合作社等農機合作服務組織的示范帶動作用，加強重點區域的

玉米機收工作，全力提高玉米機收水平。五是加強檢查指導。組建了5個檢查指導組，實行包市（區）責任制，從國慶期間開始，深入各市（區）檢查指導，協調解決問題，切實加快玉米機收進程。2009年，全市完成玉米機收面積209.2萬畝，玉米機收率達到58％，比上年提高7.8個百分點，比全國(13%)、全省（53%）分別高出45個、5個百分點；玉米生產全程機械化水平達到73%，比去年提高3個百分點，全面完成了玉米機收和玉米生產全程機械化目標任務。

（五）深入推進保護性耕作，農機作業的科技水平實現新的突破

一是落實實施地塊，抓好示范方建設。按照積極穩妥的原則，建立了10個國家、省、市級示范區，

（六）建設農機化示范基地，農機化推廣水平實現新的突破

（七）啟動農機“安居工程”，農機化設施保障水平實現新的突破

（八）健全農機合作服務體系，農機組織化水平實現新的突破

（九）積極加強農機培訓，農機人才隊伍的建設水平實現新的突破

（十）深化“平安農機”建設，農機安全生產水平實現新的突破

拉機和6萬多名駕駛員參加了第三者責任保險和意外傷害保險，其中，新掛牌的拖拉機參保率達到90%，累計為農機手挽回損失600多萬元。五是切實加強質量投訴和維修行業管理。全市創建起“星級農機市場（銷售企業）”60余個，累計核發《農機維修點技術合格證》43個，農機和配件合格率達到90%以上，受到廣大農民朋友的歡迎。2009年，發生農機事故1起，死亡1人，農機事故率大大低于國家標準，農機安全生產指標在控制范圍內，農機安全生產形勢持續穩定。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中存在的困難和問題。一是與全市現代農業和農民對農機作業的需求相比，農機化的發展還有一定差距；二是購機補貼政策還不能實行普惠制，不能完全滿足廣大農民的購機需求。三是農機化基礎配套設施比較薄弱，還不能滿足農機數量快速發展的需求。四是農機的組織化水平還需要進一步提高。

二、2012年農機化工作思路

2012年，全市農機化工作總的指導思想：以科學發展觀為指導，進一步提高一個水平、著力推進兩項工程、重點落實三項措施，促進農機化與產業化、區域化、組織化和優質高效化的結合，推動農機化工作又好又快發展，提高對農民增收和勞動力轉移的貢獻率，促進現代農業和社會主義新農村建設。

主要目標：農機總動力達到739萬千瓦，比2009年增長3%；農機總值達到45億元，較2009年增長3%；主要農作物生產機械化綜合水平達到80%，比2009年增加1個百分點。重點抓好以下幾項工作:

（一）進一步提高一個水平

（二）著力推進兩項工程

一是推進保護性耕作示范工程。機械化免耕播種面積達到385萬畝，機械化秸稈還田面積達到580萬畝。建設保護性耕作示范區15個，其中部級4個，覆蓋60個示范村，輻射100個村莊，實施整村推進、成方連片、區域發展，小麥免耕播種面積達到35萬畝。

二是推進“平安農機”建設工程。重點加強農機監理裝備建設，建設5處縣級農機安全檢測考試中心，推廣應用移動式機械檢測、電子樁考等新技術，提高駕駛員考試和農機技術檢測水平。大力推廣農機綜合保險，加強農機維修行業的監督管理，繼續開展創建“平安農機”示范縣活動，切實保障人民群眾的生命財產安全和農村社會的和諧穩定。

（三）重點落實三項措施

一是認真落實購機補貼政策。重點補貼玉米收獲機械、保護性耕作機械和花生收獲機械，統籌推動經濟作物、園藝作物、設施農業和農副產品加工的生產機械化。強化對購機補貼和專項資金的監督檢查，確保資金安全運行。

篇9

2013年，我區以“抓項目、促投資、保民生”為總要求，各項事業呈現迎壓上行、持續向好態勢。預計全年實現地區生產總值198.5億元、增長11.5%；財政收入33.14億元，增長15.0%；固定資產投資總額118.8億元、增長78.0%；社會消費品零售總額108.8億元、增長14%；城鎮居民人均可支配收入22306元、增長14.0%；農民人均純收入8738元、增長18.0%。與市政府簽下責任書的19項工作基本能按時序完成，并獲“全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進單位”等6項國家級、省級榮譽稱號。

二、2013年工作有四大亮點

1、項目投資創歷史新高。至11月底41個重點項目全部開工，完成投資95.7億元，占計劃投資的92%。市政府下達28個責任項目的征地全部完成，是近年征地任務完成最好一年。2、結構調整成效明顯。商貿業、物流業、旅游業和現代農業發展迅猛。中心商業圈新增望海國際廣場、華潤萬家名門店等一批大賣場。江東紅樹林國際濕地生態旅游度假區等四個大型旅游項目先后啟動。新增現代農業基地3798畝，30萬蛋雞場已投產。

3、改善民生步伐加快。確保區級新增財力70%用于民生。新農合參合率99.8%，城鎮醫保參保人數列全市第一。59個校安工程竣工率達95%。47個社區成立“居家養老服務站”。

4、城市管理再上臺階。在全市率先啟用接待大廳，在全省率先成立駐區人民法院調解室，在全省率先開展“庸懶散貪”整治活動。全國政務公開及政務服務試點工作進展良好，城市管理長效機制逐步建立。2013年工作也存在一些問題，如土地征收補償標準、企業留用地選址、責任田重新分配等問題未得到根本解決，財政增收、社會維穩、民生保障等壓力仍然較大。

三、2014年工作思路

我區2014年工作總體思路是：以“項目引領，強化統籌，創新管理，給力民生”為總要求，穩中求進，做大區域經濟，做強農村農業，做新社會管理，做實民生事業，確保經濟社會發展各項指標好于同期。

1、做大區域經濟，以項目投資拉動增長

重點抓四大產業板塊：一是主城區板塊，建設大廈、國際金融中心、大英山路網、美麗沙二期、新埠島之心和西北片道路。二是江東板塊，建好“三路一橋”及希爾頓酒店、司馬坡島等。三是紅樹林生態休閑旅游板塊，建好江東紅樹林國際濕地生態旅游度假區、風情小鎮和一批生態旅游區。四是機場臨空產業園板塊，啟動機場二期擴建征地拆遷，推進產業園一期建設。

2、做強農村農業，建設生態休閑農業高地

一是熱帶高效農業生產基地，建好萬畝蔬菜、千噸杏鮑菇、千畝蓮霧種植基地和1.5萬畝花卉長廊及國際花卉產業園。二是培育中心鎮，計劃投入1000萬元，專項用于獎勵鎮域經濟發展成效突出的鎮。三是加快發展海洋經濟。采取“企業+合作社+漁民”的投資方式，由政府扶持30%，建造30艘200噸位鋼質遠洋捕撈船。推廣海菜（藻類）種植和淺海貝類養殖，投放600口深水抗風浪網箱，推進盛海佳萬噸水產品加工基地建設。四是鄉村休閑旅游項目，建設“鶴舞三江”文明生態村片區、丁榮湖生態度假區、美篆村農業觀光園和4個特色新型農村社區。

3、做新社會管理，打造美麗“最美城區”

一抓“五化工程”，在全市率先啟動城市管理“扁平化、人性化、市場化、標準化、網格化”。二抓城鄉基礎設施，完善城鄉功能布局，優化城市配套。三抓政府職能轉變，建好綜合性政府服務中心，完善全國政務公開試點。

篇10

1、黨政重視，服務中心工作有新局面。黨工委高度重視，辦事處大力支持，為政協委員履行職能提供保障。今年以來，黨工委辦事處大力支持政協__街道活動組，納入了黨工委辦事處重要議事日程。政協委員參加街道黨政領導主持的重大事項調研次數明顯增多，黨政聯席會議多次研究政協工作，討論委員督促委員提案落實情況，黨政領導每季度一次參加政協委員活動組活動，并主動向政協委員通報街道三改一拆、五水共治、老小區改造工作。活動組以服務中心工作為參政議政第一要務，先后組織政協委員對三改一拆、五水共治、__老小區改造、危化企業環境治理等工作進行專項視察督查；組織政協委員參加區領導征求政府工作報告意見和建議會、行風監督會、民意座談會。政協委員提出的__工業綜合整治、重點企業環保治理，外來民工子弟讀書、老小區改造、企業文化建設以及街道文化設施建設等意見和建議，都納入了街道中心工作總體目標。部分涉及區級層面的工作，如__新村二區西片區舊房改造、__島聯合公園建設等意見建議得到了上級重視，目前__新村二區西片區舊房改造工程已于日前完成招投標程序，進入了實質性的建設階段，施工隊伍即將進場。

2、盡職履職，調研視察有了新成果。半年來，圍繞中心深入開展調研工作，專題調研堅持求精，關注民生，立足實際，取得了積極的成效。今年組織區政協__活動組委員，專門瞄準問題去，追著問題走，對__街道__社區道路交通現狀、三改一拆、五水共治等工作進行了“回頭看”等專項督查、視察活動。委員們深入__新材料公司、__社區、__社區、__社區和聯合中學、__小學、中心幼兒園，先后就重點企業環境治理、五水共治、外來民工子弟積分制讀書進行了調查研究，先后視察了小__治理工程、__老小區改造工程，委員們紛紛為街道“三改一拆”改造獻計獻策。今年已經組織調研活動4次，組織撰寫了關于基層公共文化服務體系建設等調研報告兩篇。

3、民主監督，提案辦理有了新進展。活動組從與百姓密切聯系中發現問題，運用社情民意、調研視察、協商督查等途徑，對事關全局、影響深遠、惠及百姓的重大問題，抓好持續跟蹤，不斷提升監督能力和力度，較好推動了問題的解決和落實，人民政協為人民的品牌效應在群眾中逐漸確立。今年，活動組高度重視提案辦理工作，召開相關會議親自動員，提出了辦好提案的具體要求，及時掌握辦理進度和質量。對人民群眾最關注的經濟社會的熱點、難點問題共同協商、共議對策，取得共識，解決問題，持續追蹤。今年共辦理政協委員提案20多件，已全部按時交由主辦單位辦理。三月份開始，我們利用街道全省首創的“智慧先鋒”app平臺網絡民意的開放性、參與性與人民政協履行職能的特色和方式有著緊密的關聯性和內在契合性，使政協委員作為平臺使用者能在第一時間把基層的問題按類別性質上傳，街道所有職能部門負責人實時在線辦理并上傳進度、街道組織辦工作人員進行督辦和評價考核，有效提升了解決問題的速度，也提升了透明度和美譽度，增強了政協委員民主監督的公信力和號召力。目前“__社區政協委員工作室”已通過該平臺解決了10多項服務訴求。

4、發揮優勢，品牌建設有了新成效。今年，“委員直通車”和“__工作室”品牌從社區的實際出發，積極探索新形勢下政協委員履職新平臺，在“好”字上多做文章，堅持“少而精”、“小而實”。__社區委員直通車平臺，借4月份政協舉辦的“5+3”委員直通車觀摩會東風，新建立了回復責任制度，把收集的意見建議分解落實到人，確保企業和員工反映的事項能夠得到及時回復。截至目前，__社區委員直通車共開展活動10次，收集整理意見建議60條，解決問題40多個，其中，園區企業和職工呼聲最高的__路的拓寬和維修保養問題已得到了解決，獲得了職工群眾實實在在的點贊叫好。“__工作室”今年進一步完善“四定制度”：定日期，定地點，定人員，定主題。一是定時間，工作室確定每月的第三個星期周六為委員開放日，集中接待群眾。二是定地點，公開辦公場所。為方便外來務工群眾，接待地點設在他們集中居住所在地綠竹公寓活動中心二樓工作室。三是定人員，公開接待委員名單。為保證群眾到工作室反映意見建議有針對性，制定委員代表接待安排

計劃，定期安排委員到工作室接待黨員群眾。在接待日前，將接訪委員的姓名、單位、職務等基本情況公開，同時安排1-2名聯絡員，具體負責各類報表和資料的整理收集。四是定主題，集中聽取熱點問題。通過每次接待事先公布主題，使接待工作更有針對性，更容易聽到真知灼見，有利于群眾理性對待問題，達成雙向溝通。5、提高素質，自身建設有了新起色。圍繞“符合時代要求、立足自身實際、突出自己特色”的要求，活動組的政協委員半年來通過組織委員學習、專題講座、學習培訓、外出考察等各種方式組織委員學習黨的十和十八屆四中全會大精神、政協理論、政協章程、法律法規和現代經濟知識、科學知識、社會管理知識，進一步更新觀念、拓寬思路，提高了委員理論政策和參政議政水平。增強了凝聚力，樹立和諧政協的良好形象。

回顧今年的工作，我們雖然取得了一定成績，但和人民群眾的期望相比，仍存在一些不足需要加以改進，如委員調研提案的質量尚需進一步提高，民主監督方式還需進一步拓寬，委員的學習培訓質量還要進一步加強等。我們將在今后的工作中積極探索，認真加以改進。

一是堅持調查研究，為促進經濟社會發展建言獻策。圍繞服務中心工作，一方面積極推進社情民意采集工作，通過廣撒網多撈魚，針對區政協八屆五次會議開展提案調研，為高質量提案撰寫做好準備。另一方面完善社情民意流轉機制，繼續完善委員走訪和約談制度，定期開展基層政情通報。開展環境治理、群租房專題調研，跟蹤落實八屆四次會議提案辦理情況。