秘書處工作思路范文
時間：2023-04-03 18:38:47
導語：如何才能寫好一篇秘書處工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
學生會副部長競選演講稿/2011
我現任網信部干事。感謝大家給我這個站在講臺上的機會。 在過去的一年里，那個稚嫩的干事漸漸褪去了懵懂，這一年是我個人成長進步的過程。通過1年多的學習與鍛煉，我有自信勝任秘書處工作，競選秘書處副部長一職。
本人進入大學一年以來，經過一次次活動的組織與參與，漸漸培養磨礪了我，清晰記得就任網信部第一天，部門組織設計了工作證，而后大一時上早操的輪班拍照，各班宣傳組織開展了ppt培訓講座，為元旦晚會準備的KTV商議，為學生會制作臂章時苦學了PS，還制作胎死腹中的網站時惡補了FRONTPAGE，還有在運動會中在演講比賽中在各個活動中拍照掠影的我們……這一年我被選派作為招生志愿者回訪母校，這一年我做了很多很多精美的PPT……我希望通過我電腦上的皮毛點滴來為學生會服務，我也一直熱衷于這個展示自我錘煉自我的平臺。如今網信部在四系成為了歷史，有嗟嘆也有反思。也許是部門工作的閑散稀少導致了這個職能的覆滅……現在被并入秘書處，可以說是秘書處職能的擴大化，我渴望學生會的分工精當，在秘書處中仍然可以延續網信部的職能作用。如果新一屆的部門成員被用所其才，發揮自己的長處服務于學生會，勢必改革與創新，那么學生會的生命力也將繼續蓬勃發展……
談談工作思路，如果我有幸被選為秘書處副部長，我將結合秘書處各個職能分工精細，讓各干事協調配合，一個部門的強大首先要從內部做到表率，那么在與其他部門協調工作時才有后盾。眾所周知，秘書處是連接各個部門的紐帶，怎樣將學生會各個部門達到集體的凝結度，便要將秘書處的觸角伸向各部門，及時消息成為協調合作的溝通之所。秘書處的職能有考勤，通知，工作總結，簡訊，會議記錄，活動策劃，如今還有攝影采集。通過各工作的分配讓各干事充實，也要從中學到為人處事。其次，秘書處本屆由主席團直屬管理，所以秘書處可謂是中間地帶，承上啟下，做到與主席團的溝通，及時將上級的命令傳達給其他部門及下級。
當初踏入大學門檻時，就存在一顆執著培養自己的心，在學生會的一年，讓我嘗到了酸甜苦辣，我也深深愛上了這個類似于公司的組織，想念點點滴滴走來的向量，無論我是否留任，我都不會泄氣，因為學生會已經在我記憶里烙印了，有過美妙的記憶，就有足夠多的動力向前向前！
篇2
一、工作思路
1.集中打造公益夏令營活動品牌。各單位要以集中打造“情暖童心”公益夏令營活動品牌為統攬，積極爭取財政支持和社會贊助，面向農村留守兒童、進城務工人員隨遷子女、貧困家庭和殘疾以及流動少年兒童等特殊群體廣泛開展公益性夏令營示范活動，并探索通過網站、微信公眾號等新媒體免費名額等方式，組織當地符合條件的少年兒童參加公益性夏令營活動。
2.積極依法開展普惠性夏令營活動。各單位可結合工作實際，根據全國少工委辦公室有關要求和社會需求，廣泛開展各類普惠性、市場性夏令營活動，做到不以營利為目的，價格合理，保證質量，管理嚴謹，確保安全。
各單位不得自行與境外組織、宗教組織聯合開展或支持開展任何形式的夏令營活動。
二、工作內容
1.宮協理事單位、青少年活動營地（夏令營）專（工）委會各有關單位帶頭開展示范性公益夏令營活動。宮協各理事單位、青少年活動營地（夏令營）專（工）委會各有關單位要整合資源、爭取支持，帶頭落實通知要求，開展具有示范效應的公益性夏令營活動。活動要突出思想引領內涵，緊密結合中國夢和社會主義核心價值觀教育，主題鮮明，寓教于樂。
2.宮協會員單位、聯盟團體成員單位廣泛開展夏令營活動。宮協各會員單位、聯盟各團體成員單位要積極開展主題鮮明、內容豐富的公益性或普惠性夏令營活動。夏令營活動內容可包括紅色教育、國防軍事、民族融情、鄉村體驗、志愿服務、科技創新、藝術體育、素質拓展、社會體驗、環境保護、平安自護等。
3.及時做好活動總結和成果報送。各相關單位要結合活動開展情況，圍繞夏令營活動內容、組織形式、師資隊伍、機制建設、安全保障、品牌推廣等及時進行總結，并按要求報送活動成果。
三、工作要求
1.精心組織。各單位要敢于擔當，勇于作為，大力組織開展豐富多彩的夏令營活動，服務廣大少年兒童健康快樂成長。要注重活動的思想性、教育性，引導廣大少年兒童聽黨的話、跟黨走，積極培育和踐行社會主義核心價值觀；要突出少先隊組織特色，體現少先隊元素，增強少先隊員的光榮感和組織歸屬感；要認真做好保險購買、安全檢查、科學組織、預案制定、意外應對等活動安全保障工作，確保活動順利開展。
篇3
**年以來，全縣橡塑管業緊緊抓住“中國（景州）橡塑管業基地”成功掛牌和汽車、煤炭、冶金、石油等行業迅猛發展帶來的良好發展機遇，增投入，擴規模，提素質，生產經營情況明顯好于往年，實現了質和量的新跨越。主要呈現出以下幾個特點：
1、膠管產量大幅增長。在良好的市場環境帶動下，各膠管生產企業產銷兩旺，生產形勢蒸蒸日上，90%以上的企業超負荷生產，加班加點趕訂單。據統計20**年，70%以上企業膠管產量增幅在40%以上，全縣橡塑管業企業生產各類膠管8850萬標米，其中主導產品鋼絲增強膠管6500萬標米。
2、生產規模高速膨脹。為適應發展需求，滿足客戶要求，今年以來，40%以上的企業進行了資金投入，擴大規模，整個行業的生產能力大大提高。
3、裝備水平日益提升。目前，我縣膠管企業已完成初步積累階段，正處于二次創業提升階段，各企業按照環保、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備，引進國內外先進生產裝備。部分企業購進了韓國、德國、美國等國外先進設備，既提高了工作效率，保障了產品質量，又降低了生產成本，提升了企業整體水平。
4、生產工藝得到改善。協會成立以來，通過不斷引導整頓和市場要求水平的不斷提高，各企業在生產工藝改進、現場管理等方面進一步改善，密煉、冷喂料等工藝在整個行業中得到進一步推廣應用。
5、國外市場快速拓展。隨著企業規模的不斷壯大，產品質量逐步提升，許多企業已不滿足于國內市場，紛紛開拓國外市場，取得了良好效益。目前，全縣有20%以上的企業辦理了自營貿易進出口權，產品打入了歐美市場，年出口值超過1億美元。
6、基地效應成為引擎。“中國（景州）橡塑管業基地”的成功掛牌，為整個行業的發展注入了新的活力，成為行業發展的引擎和企業提升形象開拓市場的最有力武器，據企業反映，大部分新客戶慕名而來，老客戶更加堅定了進一步加強合作的愿望。
7、存在問題不容忽略。①同行業之間專業技術人員流動過快，造成很大的不穩定性。②原材料漲價，產成品價格難提，企業利潤空間越來越小。③無序競爭，發展環境有待進一步治理。
二、主要開展的幾項工作
**年以來，協會秘書處針對橡塑管業面臨的形勢，開展了以下幾方面的工作。
1、搞好調研，努力為企業解決實際困難。了解情況，為企業解決實際困難是為企業服務的最直接的方法和手段。為此，協會把為企業解決實際問題作為20**年的重點，自年初開始，協會秘書處工作人員就經常深入到每一個會員企業，了解企業的經營情況、經營中存在的問題等，和企業經營者共同探討解決的辦法，為企業發展提合理化建議。一年來為企業協調資金3000多萬元。通過調研掌握了大量第一手材料，為制定橡塑管業發展措施提供了依據，使措施方法適應企業和產業的實際，促進了產業的發展。
2、積極協調，爭取優惠政策。在廣泛調研的基礎上，將企業發展中存在的問題，及時反映給政府，并協調有關部門，為企業發展爭取更加優惠的政策，創造更加寬松的環境。通過努力爭取積極協商，20**年技術監督局膠管質檢費標準每企業下調1000多元。
3、加強交流，提高知名度。先后組織企業參加了中橡協和汽車工業協會等單位在山東梁山、浙江杭州舉辦的汽車用橡膠零部件展覽會，9月份參加了“中橡協膠管膠帶分會七屆會員經驗交流會暨新材料、新技術、新設備信息會”，會上將歐亞公司董事長何連岐推選為管帶分會副理事長，恒宇公司董事長李新建和宇通公司趙成春推選為理事，進一步提升了**整體行業的外部知名度。
4、組織考察，拓展市場。根據我縣橡塑管業的實際，有針對性地組織企業分別到日本、韓國和國內的大連、寧夏等地進行參觀考察，學習先進技術和管理經驗，進一步解放思想，拓展市場。
5、舉辦活動，增強競爭力。一是邀請全國各大媒體和主要用戶單位，在北京人民大會堂召開了較大規模的新聞會。二是通過積極爭取首屆全國膠管研討會在我縣順利召開。三是大力推廣了先進企業的經驗做法，引導企業吸納高管人才，提高企業管理水平。四是組織開展了兩次行業整頓活動，進一步提升了全行業的整體水平，增強了核心競爭力。
總之，20**年在縣委政府的大力支持下，在各會員企業的緊密配合下，特別是各位會長和理事顧大局，識大體，站位高，貢獻大，鑒言獻策，共謀發展，推動協會開展活動較多，工作扎實有效，圓滿完成了上級部署的各項工作任務，推動整個行業實現了更好更快地發展。
三、20**年工作思路
20**年協會要堅持逐步向自主、自立、自律、自強方向發展的原則，強化自身建設，加大服務力度，切實為行業發展做出更大貢獻，主要做好以下幾項工作。
1、開展質量授信工作。充分發揮“河北（景州）橡塑管業基地”品牌優勢，在大力規范整頓企業的基礎上，通過驗收，首批篩選5家企業以中橡協和縣政府的名譽頒發“基地重點推薦企業”匾牌，允許其在產成品、宣傳品上使用“基地”品牌，其它企業積極創造條件，達標后方能使用。同時，發動引導和培育企業創名牌，做好創名牌的各項具體基礎工作。
2、加強協會自身建設。在新的形勢下，協會秘書處工作人員要努力加強學習，強化自身素質，繼續轉變觀念，提高工作效率，增強為企業服務的自覺性和主動性，創造性地開展工作，把協會的各項工作推向深入。
3、大力開展企業素質提升工程。（1）提升全員素質。堅持外聘和內培相結合，以內培為主的原則，建立培訓長效機制。一是建立培訓基地。以骨干企業為依托，初步設想在景州鎮或開發區設點，縣財政拿出部分資金作為培訓基地建設啟動資金，正常培訓經費企業自籌。二是配合培訓基地，建立遠程教育系統。年內力爭在協會建成遠程教育輔導站。三是分層次搞好培訓，經理層要聘請知名大學教授授課，中層管理人員聘請知名企業具有豐富管理經驗的職業經理授課，專業技術人員要有針對性地聘請專業工程師授課或企業進行內部培訓。（2）提升管理水平。堅持現代管理和基礎管理相結合，以基礎管理為主的原則，抓典型、樹樣板，采取現場經驗交流會等多種形式，大力推廣“廠內市場”管理經驗。（3）提升產品質量。一是強化企業必須圍繞國標制定企業標準，并嚴格執行。二是企業必須保障對原材料、生產設備、生產過程以及產品出庫等各個環節的檢測。三是各企業要依照環保、安全、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備和工藝。（4）提升企業文化。重點骨干企業要制定企業文化發展戰略。
4、完善網站建設，增強服務功能。學習借鑒我市安平絲網行業網站的做法，籌集資金，加強宣傳推介，提高網站知名度，提升在各大知名搜索網站的位次。同時，加強網站管理，提高信息更新頻率，強化網站建設。
篇4
只抓硬任務、忽略軟任務現象的出現因素有種種。首先是自身角色定位不科學，工作思路不清晰：。在思想和行動上，自覺不自覺地滿足于“上傳下達”，認為只要把領導安排的事情做好就行了，認為領導身邊的部門應該“要啥啥”，擔心做理論研究、政策調研等工作會譖越職責，引起領導反感。其次政工部門缺乏復合型專業人才。政工同樣是一項專業技術工作，需要政治覺悟高、法律理論強、文字功底好、檢察業務熟悉的復合型人才，而客觀上許多基層院的政工部門根本吸納不了人才、挽留不下人才，優秀人員都傾向于到辦案部門、業務部門建功立業，而不愿意呆在政工部門，以至于政工部門權大而落空、人少而不精。另外領導不全面的指導思想也制約了政工部門職能的充分發揮。一些基層院領導在考核指標設計上對政工部門著重具體事務的辦理而不對政策研究、理論探索、思想教育等內容進行考核，工作導向上有偏差。
顯然，只抓硬任務、忽略軟任務的做法與政工部門所擔負的角色是不相適應的，只有注重政策措施的研究，加強理論探索，強化政治思想導向，實現從“小政工”到“大政工”的角色變，才能夠使政工部門適應檢察事業快速發展新的發展形勢需要。如何實現兩手抓，一手抓軟任務，一手抓硬任務呢？我認為，應當從以下幾點入手。
一、各級院要加強對政工部門的正確領導，樹立“發展大政工、推動大方向”的工作思路。
政工部門綜合職能的發揮對于本院全局工作具有非常重要意義和和積極的促進作用，政工部門對于上級政策的研究細化、對于本院工作大局的分析，會帶來決策價值，使院黨組更好地把握政策方向，更好地確立工作方向，從而減少決策失誤，提高決策科學水平。各級院領導要在充分肯定政工部門具體事務辦理成績的同時，有導向意圖地把政工部門的工作重點轉向對全院工作大局的分析和對各項政策政令的研究上，充分全面地發揮政工部門的各項職能。
二、政工部門自身要“科學定位，把握形勢，合理統籌，發展大政工”。
滿足于做好領導交辦工作這種觀念要不得，這會使政工部門職能日益弱化，地位日益衰退。政工部門必須著眼于服務全院大局、樹立大政工這一目標開展各項工作。“大政工”相對于“小政工”而言，后者格外注重人事工資程序辦理、宣傳教育具體事務、黨務院務日常工作，一般局限于轉發上級文件、執行工資晉升程序、完成稿件數量等事務性工作，滿足于完成日常硬性指標，在事務辦理中尋求成就感和充實感。而“大政工”突出了大局意識，把自身定位在本院政策風向標、思想先導的位置上，講求把握全院整體工作形勢和社會政治新形勢，合理地確立具體工作思路，在事務處理過程中研究更深廣的政策性思想現象和政策導向。
近幾年，隨著社會主義法治深入人心，檢察體制改革和檢察事業發展為政工部門帶來了發展的良好機遇。“立檢為公、執法為民”執法觀的形成，“強化法律監督、維護公平正義”檢察主題的提出，“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動的開展，社會主義法治理念教育活動，無不體現出政工人員的智慧，也為政工部門提供了廣闊的工作大舞臺，如何培養檢察人員的正確執法觀，如何落實檢察主題，如何形成整改活動的長效機制，如何把社會主義法治理念轉化為執法能力和執法素質，這都是政工部門和政工人員的工作職責所在。
一個政工部門拘泥于日常性事務的處理，忙得暈頭轉向，不能夠清醒地把握本院工作大局，分析檢察事業發展方向，這只能說明這個政工部門的不稱職。當然，政工部門承擔了大量繁雜的事務性工作任務、臨時性任務，人手少、工作量大的矛盾格外突出。正因為如此，就更需要政工部門領導統籌安排，合理布局，在完成“硬任務”的同時在工作中貫穿“軟任務”主線不放松,硬任務完成好、軟任務落實好，一手軟、一手硬，既體現政工部門的事務執行力，又體現政工部門的決策力，實現政工職能的專業化和高標準化。
三、廣大政工人員要提高自身綜合素質，奠定“大政工”基礎。
“打鐵還須自身硬”，政工部門必須首先從自身做起，高標準、嚴要求，提高自身素質。“大政工”的特征之一就是綜合性，尤其是作為法律監督機關，既要實現法律的公平正義，又要確立黨的領導、服務大局，檢察事業的根本要求決定了從事政工工作的人員必須在法律素養、政治理論等綜合方面有一定的造詣，否則構建大政工只能是巧婦難做無米之炊。版權所有
篇5
各位親愛的同學們，可愛的學弟學妹們：
大家下午好
我是朝陽實踐協會現任會長王會禮。朗朗金秋，我們朝陽實踐協會又迎來了一批青春飛揚的會員。首先，請允許我代表朝陽實踐協會全體成員對各位新會員表示誠摯的問候和最熱烈的歡迎，你們的到來為朝陽這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，朝陽將因你們的加入而更加精彩。
我們社團的口號就是——我做的就是比別人好，因為我是朝陽人。
水本無波，相蕩而起漣漪；石本無華，相撞而起火花。融入到朝陽實踐協會這個團體中，它能讓你在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人的長處，不斷的提高自身修養，培養良好的人際關系和社會實踐能力，增強適應社會能力。大家都知道現當代大學生畢業后，找工作難，為什么呢？是因為當代大學生缺乏社會經驗，同時，現當代大學生沒有社會實踐能力。為了解決大學生這一問題，特創辦此社團，為大學生將來進入社會打好基礎。朝陽實踐協會，是以實踐為主體的學生自治團體，它的主要內容是校外兼職，校內勤工儉學、勵志講座、口才演講，戶外素質拓展、電腦基礎技能培訓，其次有義務性的志愿活動與其他學校和校園團體的友好交往等等。我們是一個活動豐富多彩的實踐類綜合性社團。
我們讓每一位成員在實踐中鍛煉，從實踐中感悟，在相互交流中提高。在這里，成員們們不僅得到了提高而且也可以得到友誼，更重要的是擁有了豐富絢麗的大學生活。我們的宗旨就是服務學生，增強學生實踐能力。豐富學生社會經驗，增強學生適應能力。服務學院，增強學院影響力。
朝陽實踐協會在朝陽主席團的領導下設會長、副會長各一名，其下設人力資源部、秘書處、外聯部、興趣發展部、綜合提升部五大職能機構，稍后將由各個部長為大家詳細介紹每個部門的職能。
我們的目標就是成為校園最具影響力的社團之一，我們以后的工作方向主要是：1、為學生職業生涯規劃工作的推廣提供一個學生的自主團隊2、 向社會中的公司企業及其他社會組織展現學生的風采，為社會提供更加貼近學生了解學生的平臺，同時為本校同學提供更多、更好的實踐鍛煉機會，為畢業生增加就業渠道3、 幫助學生樹立正確的職業價值觀，培養良好的就業意識；幫助更多的同學在校期間鍛煉并提高自身的綜合素質和能力，力求每一位社員在畢業前初步達到職業標準化高素質水平。為此特制的以下發展目標和工作思路：
發展目標：
（一）構建一套高效、靈活的動態管理體系。
（二）創建一批高層次、高品位的精品社團活動。
（三）培養一批具有鮮明特色的優秀社員。
（四）造就一批素質高、能力強的學生社團骨干。
工作思路 ：
（一）加強學習
認真學習新時期學生社團工作的新理論、新經驗；認真學習學校關于學生組織、學生活動的指導方針和各項決定，并在學習的基礎上認真研討，深刻領會；因地制宜，學以致用，為各成員發展服務。
（二）注重調研
適應社會發展之所需，學生全面成才之所求，深入了解廣大學生對社團建設的建議、意見，努力探索新時期學生社團的自身特點和發展規律，不斷改進學協會內部管理、服務工作的質量。
（三）深入實踐
工作中強調理論聯系實際，注重在學習和調研的基礎上深入實踐，同時努力創建良好的科技、學術、文藝等社會實踐氛圍，鼓勵廣成員勇于實踐、樂于實踐，在學習中實踐，在實踐中學習。
（四）堅持創新
樹立創新意識，培養創新能力。積極進行管理理念、工作方法和實踐形式方面的創新。
（五）強調協作
維護學生社團成員內部的團結，加強學生社團之間相互的協作，拓寬學生社團校際交流的渠道，積極尋求與校內外企事業單位進行多種形式的合作。
在過去的一年中我們也舉辦的很多的各類活動，為大家提供了很多機會，我們的會員在實踐活動中都有了很大的提高，下邊我就用圖片給大家展示下我們過去一年我們舉辦的部分活動。
在接下來我們還將給你們提供更多活動方案，在十月份即將舉辦的迎新晚會上你們將是主角，我們為你們提供平臺，你們可以進行各種才藝展示。
篇6
按照團中央的統一部署要求，團市委辦公室副主任*同志于3月至8月派駐團__區委指導工作。派駐工作期間，__同志以高度的事業心和責任感，堅持眼睛向下、重心下移，積極走訪、認真調研、悉心指導、全面服務，為__區團的工作整體上水平做出了積極貢獻，取得了明顯的工作成效。
一、摸清情況，深入了解基層團組織的工作現狀
在派駐工作期間，__第一時間與團區委班子和各部門進行溝通交流，全面了解__區基層團組織建設的最新情況，認真按照行業性質、團員數量、組織建制等情況對基層團組織進行分類梳理，積極研究制定有針對性的走訪調研工作方案，堅持每周走訪調研一個基層團組織，不斷了解__區基層團組織的發展現狀，挖掘先進經驗、發現問題不足；通過召開座談會、發放調研問卷等形式，進一步了解各行各業團員青年的成長需求，認真整理分析、找準服務方向；采取與基層團組織負責人進行工作交流的形式，進一步了解基層團干部的工作狀態，堅持以人為本，積極協助幫助解決工作中遇到的困難和問題。派駐期間，__共走訪調研基層團組織18家，其中區教育局團委、房管局團委、衛生局團委等機關事業單位團組織5家，小白樓街團工委、南營門街團工委、南市街新文化花園社區團支部、體育館街尚友里社區團支部等街道社區團組織8家，狗不理集團團委、連邦教育集團團委等“兩( ）新”組織團組織5家。與基層團組織負責人、團員青年代表座談20余次，累計座談人數90余人。
二、理清思路，突出指導基層團的工作重點
在全面調研掌握第一手資料的基礎上，__進一步理清了工作思路，針對新時期團中央、團市委加強基層團建工作、拓展基層團組織覆蓋面的要求，與團區委班子進行深入研究、綜合分析，將加強社區團建和“兩新”組織團建，以及探索樓宇團建確定為今后一個時期團區委的工作重點和努力方向。__經常針對如何加強團的基層組織建設和基層工作與團區委班子溝通思想、交換意見，廣泛介紹全國其他省市地區、__兄弟區縣等基層團組織建設工作的先進經驗和做法，并結合__區的實際發展特點，提出了“樓宇黨建促進樓宇團建，加強樓宇團建服務樓宇經濟”的可行性意見，并積極參與指導籌建__區第一個樓宇團建試點單位。目前，此項工作正在緊鑼密鼓的進行之中，預計在今年四季度可初見成效，明年將重點向全區推廣。此外，在深入走訪、廣泛調研的基礎上，指導團區委相關部門完成了__區社區團建及“兩新”組織團建兩篇基層團建工作調研論文的最終修訂工作，為今后不斷加強完善基層團的組織建設、拓寬團組織覆蓋面提供了有力的理論保障和智力支持。
三、提供服務，全面推進青年就業創業工作
派駐期間，__始終以解決青年就業創業，關注青年成長成才為切入點，充分發揮團區委的組織優勢、人才優勢和信息優勢，整合社會資源，精心組織，提出對策，制定方案，幫助青年解決就業問題。積極聯系區內各職能部門、廣大青聯委員企業、新聞媒體，探索了以團區委、見習基地以主體，以青聯委員企業為載體的“2＋n”大學生就業創業見習基地新模式；建立青年就業創業基地，爭取優惠政策，廣泛宣傳，營造利于青年就業創業的良好社會氛圍；分層次、分類型開展職業規劃、英語培訓，使青年人進一步適應社會發展、滿足企業需求，不斷服務于青年就業創業工作。他還帶領團區委干部舉辦青年專場招聘會4次，組織部分企業走進大學校園，送崗位進校園，簽訂500余個就業意向，受到大學生的熱烈歡迎。同時，他還和區青聯秘書處負責同志一道，在區青聯企業中深入開展“雙服務”活動，為青年企業家們營造最為優質的投資環境，提供最為舒適的投資服務。積極參與籌建__區青年企業家協會，進一步吸引凝聚廣大青年企業家到__區投資發展，切實為__區經濟發展做出青年人的貢獻。
四、認清形勢，全面服務基層團的工作發展
篇7
今年國際商貿發展大會前期籌備工作主要圍繞"四個進一步"來開展：
一是組織規格進一步提高。今年的組委會由商務部七商會主要負責人、省商務廳廳長和市委書記任顧問，市長任主任，、、、、、、等同志任副主任，市長任執行主任，成員包括商務部七商會分管會長、各縣（市、區）政府負責人和市有關部門主要負責同志。
二是展會規模進一步擴大。本屆大會將有超過1000人參加大會及各項活動，助推產業轉型升級。大會在項目洽談、參會客商、商品展銷的規模都有擴大，輻射面更廣，舉辦地點分別在市區、東陽、義烏、永康，考察交流涉及到各縣（市、區）和產業集聚區、各地經濟開發區。
三是活動內容進一步豐富。大會安排論壇、簽約推介、展覽展示、市場采購、對接交流、同期活動等6大板塊20多項活動，多渠道、多形式地圍繞金義都市新區、義烏國際生產性消費資料市場、世界名品中心的推介招商和戰略性新興產業的轉型升級等方面展開。
四是邀請嘉賓針對性進一步加強。本屆大會充分借助商務部七商會人才優勢，重點邀請境外采購商、七商會會員骨干企業代表和境內外投資、貿易商會會長約500人，各縣（市、區）將按照本區域的產業特點，和與會嘉賓進行相對應的深入對接，突出大會的實效性。我們期望本屆大會能體現以下四大特點：論壇主題體現開放新要求，國際商貿精英匯聚為大會增添新亮點，多途徑產業對接為招商引資搭建新平臺，充分發揮資源優勢促進新合作。
二、下步重點工作
（一）細化完善專題方案。按照實施方案分工，組委會下設的7個處、市有關部門和各縣（市、區）都要分別拿出各自的細化工作方案，報組委會秘書處。組委會要協調溝通好各部門、各縣（市、區）的籌備任務，加強統籌安排。義烏市作為此次大會的主會場，任務更加繁重，請義烏市成立專門工作機構，認真謀劃、精心組織、抓緊落實，確保籌備工作順利進行。
（二）開展項目預約洽談。大會成效如何，最終落腳點就在實實在在的項目上。要結合今年招商引資重點，提前做好部署。市招商局要量化、細化各縣(市、區)的招商引資任務，做好協調、督促和落實，特別是金義都市新區、義烏國際生產性消費資料市場、世界名品中心等項目，要重點進行招商籌備，進行廣泛宣傳推介；要走出去，請進來，認真開展前期項目推介和預約洽談，力爭促成一批簽約項目在大會期間簽約。組委會要做好會議期間重大項目簽約協調服務工作，各地也要準備一批擬簽約重大項目。市招商局、市商務局、市經信委要做好協調和摸底工作，建立統計制度，督促各地、各單位加快項目工作進度，努力完成內外資任務。
（三）抓緊開展客商邀請。要實現邀請客商到會的針對性、實效性，任務分解必須到單位、到人。要把邀請工作和項目預約、展位招展工作結合起來，圍繞重點領域、重點項目邀請一批有投資意向的投資商、一批有采購意向的采購商，以及國內外有一定影響的商務機構；要突出企業的市場主體地位，加大對大企業、知名企業特別是500強企業的邀請力度；各地要根據本地經濟特色，積極與對應的商務部七商會銜接，請他們幫助邀請嘉賓參會；市商務局、市外辦、市政府駐外辦事處要邀請一批國外境外投資商、貿易商和采購商參會。組委會要積極協調，為各縣（市、區）、各部門、涉外單位和駐外辦事處做好服務，做好賓客邀請的跟蹤和統計。各縣（市、區）和有關單位要把邀請落實情況及時通報。
（四）宣傳預熱營造氛圍。市委宣傳部要制定好宣傳方案，盡快啟動大會宣傳工作。各新聞單位要結合各階段的工作計劃，會前對大會各項籌備工作、投資環境、優勢企業和項目進行廣泛宣傳報道；會中對大會實況進行實時有效的報道；會后對大會的成果進行跟蹤報道。通過對本屆大會進行全方位、大視野、高角度的宣傳報道，進一步擴大國際商貿發展大會的社會影響力，為成功舉辦本屆大會營造良好的輿論環境。
三、加強組織保障
（一）提高認識，加強領導。國際商貿發展大會是下半年我市開放型經濟和招商引資的一次總盤點，是一次規模宏大的經貿盛會。市委、市政府十分重視，全市各界高度關注，大家務必要重視起來，要辦出成果、辦出特色、辦出亮點。現在距離大會開幕還有3個多月的時間，時間緊、任務重，各地、各有關部門主要領導要親自掛帥，親自抓落實；組委會要抓緊完善工作機構，各部門要細化任務，分工協作，共同抓好落實。
（二）明確任務，落實責任。大會的籌備是硬任務、硬指標，要實行責任制。組委會要把籌備任務按進度分解好、安排好。各單位要明確各自的目標，做到工作任務、責任人、工作進度"三落實"。各項籌備工作要逐項細化、量化，確保事事有人管、件件有著落。
（三）加強協調，密切配合。大會大量的組織籌備工作需要反復溝通、反復銜接，在上下、左右溝通協調中落實，最后才能整合成一臺大戲。組委會作為各項工作的中樞，義烏市作為執行承辦單位，要做好協調服務和信息交流。各地、各有關部門要發揚團結協作精神，共同努力，扎實工作，確保圓滿完成第二屆國際商貿發展大會的籌備工作！
借此機會，我把外貿進出口和外資工作再強調一下。
一、認真貫徹落實全省進口工作會議精神
月日，省政府召開全省進口工作會議，省委常委、常務副省長龔正提出四點意見：一是要全面準確把握我省進口工作的現狀；二是要從戰略和全局的高度，深刻認識擴大進口的現實意義和長遠意義；三是要轉變觀念，進出并重，努力開創全省進口工作新局面；四是要加強領導，強化服務，全力為進口發展提供支持保障。
二、全力以赴抓好下半年外貿進出口工作
一要千方百計抓訂單、拓市場。市場決不能丟，放掉容易，要拿回來，就太難了。對于傳統市場，我們要突出一個"穩"字，穩固市場份額；對于新興市場，要突出一個"拓"字，不斷開拓新的市場空間。要千方百計保住市場，保住老份額，搶占新領地，守住老產品，打響新品牌。
二要千方百計抓轉型、謀提升。當前外貿面臨的嚴峻形勢，外部市場需求減弱是一方面，但我們更要清醒地看到，自身存在著不少突出矛盾和問題。傳統產品競爭優勢遭到削弱，新興產業競爭優勢還未充分確立，外貿出口面臨著"低端失守、高端未強"的局面。這些都從根本上影響了我市外貿出口的長遠發展。因此，我們要在著力穩定外貿出口的同時，加快轉型升級，切實掌握"研發、品牌、營銷網絡"三大法寶，提升企業在生產價值鏈上的地位，不斷提升出口效益，增強企業出口的動力。
3.千方百計抓政策、強服務。要認真落實稅費減免政策，規范各類中介服務收費，"減、免、緩、停"一批行政事業性收費和服務性收費，切實減輕企業負擔。要簡化行政審批流程，能減則減，能快則快，能放則放，讓企業"輕松辦事"。要主動下企業、下基層服務，切實解決外貿出口中的一些共性問題。商務、金融、稅務、海關、檢驗檢疫等相關部門要加強協作，形成合力。總之，我們政府部門能做的一定要做，而且要做好、要做到位。
4.千方百計抓進口、促平衡。要在保持出口穩定增長的同時，更加重視進口，將進口與擴大內需、產業發展相結合，為全市經濟社會發展做好資源要素保障，為全市經濟轉型升級提供技術設備支撐。要進一步統一思想，調整"獎出限進"、"寬出嚴進"的工作思路和政策體系，堅持進口與出口并重，積極擴大進口，促進我市對外貿易平衡發展。
篇8
作者簡介：邱碧華（1968—），女，福建龍巖人，現為全國科學技術名詞審定委員會編輯。2003年底到2005年初，在奧地利維也納大學學習，主要研究術語學等。通信方式：qiubh@cnctstgovcn。
摘要：在世界性的術語學工作中，北歐地區以其文化同質性和語言多樣性獨樹一幟。但是北歐地區的術語學工作，主要側重于實踐方面，還沒有形成自己成熟的理論體系。分析北歐地區的術語學現狀，以期為中國的術語學理論與實踐工作提供參考。
關鍵詞：語言維護，語言規劃，概念系統，名稱系統，術語實踐
中圖分類號：H083；N04文獻標識碼：A文章編號：1673-8578（2013）05-0014-04
引言
北歐地區包括丹麥、芬蘭、冰島、挪威和瑞典，其中丹麥語、挪威語和瑞典語屬于斯堪的納維亞（Skandinavien）語系，又稱北歐日耳曼語系。這些北歐國家，從文化上講，相對上是同質的；在語言上，除了占主流的斯堪的納維亞語系外，還有芬蘭語、愛斯基摩語和拉普語等。北歐地區在文化和語言方面是一個統一整體，這個事實在近二三百年里多次顯現出來[1]。1856年，北歐人想通過一場正字法改革將三種語言（丹麥語、挪威語和瑞典語）進行協調，以期實現斯堪的納維亞語系內部交流的便利，但是這場改革未能成功[2]。在這之后，北歐語言秘書處（Nordisk Sprksekretariat）和北歐術語工作論壇（NORDTERM）相繼建立，主要從事語言（也包括專業語言和術語）的協調工作。
北歐開展術語工作主要出于兩種動機[2]：
首先，幾乎北歐所有國家都想抵制住各種外來壓力而捍衛本民族的特色，想從語言的概念上保持民族語言的完好無損，也就是要在生活的各個領域，尤其在專業交流領域中，力爭把本民族國家的語言作為交流的工具。這在科技迅猛發展和國際交流日益頻繁的今天絕非易事。但在北歐，發展自己的術語的迫切愿望，在總體上形成了一股不可低估的推動力。
其次，在北歐存在著掌握外語的必要性，以便在各式各樣的知識傳遞和國際科技文化交流中實現外來語與母語的互譯。從很多文獻中可以看到，大部分內容都涉及與專業有關的語言。當然，這其中也有發展經濟的動機。
基于上述兩種動機，我們就不難理解為什么在北歐存在著從事語言維護和語言規劃（包括在專業語言和術語層面上）的機構了，這些機構與國家政府和經濟界聯系緊密，實現術語的形成、完善和規范推廣工作。如：瑞典的專門名詞匯編中心（Teknsika Nomenklaturcentralen，簡稱TNC）；挪威的術語工作中心（Rdet for Teknsik terminologi，簡稱RTT）；芬蘭的術語工作中心（Tekniikan sanastokeskus，簡稱TSK）。另外，在北歐有些高等院校和商業科研機構從理論層面深入研究術語學理論，并對專業語言和術語工作中出現的問題進行研究。這些大學和機構在北歐術語工作論壇（NORDTERM）里都有自己的代表。1978年舉辦過第一屆北歐術語學培訓，當時的培訓材料主要是奧地利維也納術語學派的理論。目前北歐在術語學領域還沒有突出的獨立學派的思想或者學派的領軍人物。但有一批研究者從其他術語學派中汲取營養，結合本地具體情況進行應用，力求以一個適當的形式結合自己的特色發展術語學理論[3]。
一理論狀況
在術語學領域，依據對“學派”的判斷尺度[4]，北歐地區還沒有形成自己的理論學派，尚未建立起一個獨立的理論框架。就現狀來看，建立獨立的理論框架在人們看來并不具有太大的追求價值，也不具太大的現實意義[2]。但是，北歐術語學的發展已顯露出自己的特色，我們完全有必要把它看成是一個統一體去研究，并按照一定標準進行分析。
1概念以及命名
在北歐術語學界，“概念”被看成是術語學理論大廈的支柱[5]。這里的學者對“概念”的見解，主要以國際標準化工作的研究成果為藍本。以語言學為背景的術語學家更傾向于布拉格術語學派的觀點；非語言學背景的或者是專業語言學背景的術語學家，則傾向于維斯特（Eugen Wüster）的術語學觀點。目前來看，在術語實踐工作中，這種理論上的區別并沒有造成太大混亂[6]。
北歐地區的術語學培訓教材中有關“概念”的定義，主要是依照布拉格學派、維也納學派和國際標準化組織中的論述。在北歐術語工作中，把“概念”作為“思維單位”來理解的觀點占絕對優勢，也就是“概念”是通過抽象過程產生的，陳述邏輯的要素在此占有絕對位置。“概念”是一切有意義的術語工作的出發點，這一點毋庸置疑。“概念”不僅是知識秩序的工具，也是澄清對應詞和同義現象問題不可或缺的工具。一句話，在北歐這樣的語言異質的地區，“概念”是術語工作的基礎[2]。
在幾乎所有不同的北歐語言中，“名稱”和“術語”都被看成是核心。一般把“名稱”理解成是“概念”的語言表達標志，但是關于它與“符號”的區分，語言學家沒有達到共識。只要“名稱”滿足了命名功能，原則上它可以源于所有的詞類。雖然人們把“術語”與“專門名詞匯編”做了區分，“專門名詞匯編”是按一定規則編排的語言符號，以及在可做匯編的學科中按這個規則進行編排的結果。但是這種區分并不嚴格，在術語實踐工作中也沒有做強制要求。
在語言規劃方面，重心主要放在名稱的語言使用是否準確、構建是否有理據上，這也是從概念及其定義出發的。
2概念系統和名稱系統
北歐搞研究和從事實踐工作的術語學家大多數是語言學教育背景，因此，他們對概念和名稱關系的見解大多傾向索緒爾（Ferdinand de Saussure）的語言學思想也就不足為奇了。還有一部分術語學家是工程師出身，他們則更易接納維斯特的語詞模型。這兩種術語學分析方法在北歐術語學實踐中運用很多，而在理論方面則沒有更多地提出問題進行討論。在注重實踐的北歐術語學界看來，成熟的術語學理論顯示出其可運用于實踐的實際成果，摘取其理論精華直接運用于實踐會更省力氣[6]。
在北歐術語學界，概念系統被理解成一個專業領域中的概念相互關聯的總體。處于各類關系之中的概念，依據不同的關系類型和劃分視角，可以形成不同的概念系統，這實際上是從不同視角對同一個專業領域進行探討。概念系統建立的主要目的是揭示和描述概念化的（抽象的）關系、知識秩序和一個具體專業領域不同概念結構間的比較，也便于在不同語言間開展概念等效性和同義詞的確定工作。
建立概念系統屬于非自然科學技術領域的工作，這點在北歐術語學界尤為明顯。為了滿足普遍有效性的要求，在制定術語時必須從頭到尾重新審視來源于技術領域的普遍基本原則。命名系統必然要與概念系統相對應，它是概念系統的交流部分。專業語言教學法中對概念系統和命名系統的使用，是術語學基本原則在實踐中得到應用的一個例證[7]。
3語言群體
前文已提到過，在北歐多數語言群體中，在專業語言領域中，語言維護和語言規劃工作占有重要地位。對一個群體的語言規劃工作起決定作用的是一系列非語言的因素，諸如作為多數人群掌握的語言或者少數人掌握的語言所處的地位；對語言群體的標準語言以及專業語言發展起影響作用的勢力大小等[6]。
依照北歐術語學方向的基本觀點和采取的措施，可將進行語言維護和語言規劃工作的語言群體分為以下幾組：
（1）某種語言被多數人掌握的語言群體，并且這種群體有著語言規劃的傳統，并對標準語言的發展有著無限的影響。比如在瑞典說瑞典語的瑞典人、在丹麥說丹麥語的丹麥人、在冰島說冰島語的冰島人、在芬蘭說芬蘭語的芬蘭人、在挪威語說博克挪威語（音譯，bokmalnorwegisch）的挪威人。他們致力于發展自己的語言工具，以求保持各自語言在所有的語言交流領域里的可使用性。這個群體的態度會影響到與鄰國語言的關系和自己的語言在國際語言框架中的地位。
芬蘭語長期受瑞士語和其他日爾曼語族的影響。因此這種語言中會有很多借詞現象（語音德語化的外來詞）。在術語工作中因此創造新詞和借譯的現象很常見。
丹麥進行語言維護的傳統不如瑞典。在瑞典，早在18世紀就依照法國的模式成立了一個語言文學學院。而在丹麥，人們更奉行語言自由主義。但是丹麥語是歐洲聯盟的小語種，所以丹麥人還是要考慮一下其語言維護問題。
在冰島，人們有著形成語言群體的愿望，渴望在術語工作中為詞語構成和名稱構成注入本土語言的因素[6]。
（2）某種語言被少數人掌握的語言群體，但這個群體有著語言規劃的傳統，并對其標準語言的發展有著很大影響。比如說新挪威語（neunorweigisch）的挪威人，他們使用的標準語言有時也作為標準推廣使用。在挪威，博克挪威語和新挪威語的相似程度很大，以至于挪威的術語學工作者不需要在區分這兩種標準語言上花太多精力。
（3）某種語言被少數人掌握的語言群體，但這個群體的語言規劃和語言維護活動比較顯著，并且這個群體對標準語言的發展影響有限。如在芬蘭的瑞士人和在瑞士的芬蘭人。在這兩個國家里，人們遵循由掌握這種語言的多數人群制定的術語標準。即：芬蘭的瑞士人遵循瑞士制定的術語標準；瑞士的芬蘭人遵循芬蘭制定的術語標準。但也有少數例外，譬如在管理領域。
（4）某種語言被少數人掌握的語言群體，但這種群體沒有語言規劃的傳統，可是它卻對其標準語言的發展有著影響。如在芬蘭、挪威和瑞士的說拉普語的拉普人（die lappischen）。他們有著若干種不同的標準語。這說明，在北歐，拉普語的地位在各國都很微弱，需要對拉普語做很多術語標準化的工作。
難以歸類的是北歐的法羅群島語和愛斯基摩語（格陵蘭島），它們長期受丹麥語的影響。法羅群島語在結構上與丹麥語很接近，因此，這種情況對法羅群島語的獨立存在構成了很大威脅，尤其在專業語言方面。說法羅群島語的人又少，所以，它的語言維護工作首先要放在非專業語言的使用上。
挪威北部的芬蘭語和丹麥南部的德語，在專業語言方面則遵循把這種語言當成是民族語言的近鄰國家（芬蘭和德國）的有關標準。
二結語
在北歐地區，相當數量的術語學家有著哲學教育背景，在術語工作中，他們能顯露出與術語學理論契合的方法論優勢。這些人要比純粹的語言學家更容易熟悉術語學的工作思路。在北歐的語言維護和語言規劃工作中，已顯示出語言學、哲學和術語學知識相結合的富有成效的成果。在冰島，語言學家與具體學科專家的合作已有長期傳統，這可以追溯到20世紀初[2]。
北歐地區的術語學工作與應用語言學有著明顯的聯系，因為名稱是與某個概念已有的定義相對應的。但是術語學與應用語言學有本質區別。這說明，不能把術語學片面劃分到應用語言學領域里去。在北歐地區的一些國家里，術語學與知識技術一體化結合所取得的巨大進展，也為術語學成為一門獨立的邊緣學科提供了科學依據。術語學是具體科學之間的紐帶，各門具體科學都離不開術語學。北歐地區的術語學工作更側重于實踐，其長期的術語實踐工作本身早已是一個各方面力量自發參與進來的合作過程。北歐地區的術語學工作在全球術語學界一直閃耀著不可磨滅的光輝。
參 考 文 獻
[1]Jonsson B，Helgadottir SIceland[J] TermNet News，1985（12）：67-78
[2]Jonsson B，Helgadottir STerminological activity in Iceland[J] TermNet News，1988（2）：34-37
[3]Picht H Nordisk Terminologikursus， Juni 1978[J]TermNet News，1978（3）：20-30
[4]邱碧華淺析布拉格術語學派[J]中國科技術語，2013（4）：5-7
[5]Superanskaja A V Theoretische Terminologiearbeit[J]TermNet News，1985（2）：67-78
篇9
一、加強學習，努力提升政治素質和思想認識水平
今年計財處全體干部能夠按要求認真參加市局組織的政治業務學習、輔導講座等學習教育活動，并認真撰寫政治筆記，心得體會。重點從三個方面加強了政治理論和思想認識內容的學習。
一是認真學習了自治區黨委及烏魯木齊市委關于貫徹學習黨的十會報告等文件精神和領導講話。結合稅務工作實際，對重大投資項目對區域稅收的影響，振興規劃一系列政策出臺和落實后對稅收收入的影響程度等問題進行了認真思考，大家解放了思想，轉變了思維，在政治上、思想上做好了充分準備。
二是參加了公務人員職業道德建設學習培訓。按照以德才兼備，以德為先的標準，嚴格要求和教育處室干部，工作中要不斷增強公務員職業道德的水平和能力。
三是加強了計財工作業務學習。為了確保計財工作更加規范，高效的運轉，針對工作的需求，制定和完善了各項管理制度。建立每周業務學習例會制度，把學習內容與實際工作相結合，增強工作的主動性，抓好處室每位干部工作計劃的工作落實，以電算化的全面應用來提高工作效率，完成了收入進度查詢系統的應用，大大提高了工作效率和數據準確率，減輕了基層負擔。
二、認真履行工作職責，努力完成各項工作任務
（一）稅收計劃、會計、統計和票證工作
1.結合實際測算下達2013年度地方級稅收分征收單位稅收計劃建議和報告。
2.及時了解、監督計劃的完成情況，認真做好月份稅收計劃完成情況報告并及時上報。
3.積極落實稅收分析例會制度。按時召集各處室及區（縣）局召開稅收分析例會，收集、匯總稅收分析例會資料。
4.認真組織20__年稅收會統報表年度會審工作。組織了系統內9個區縣稅務局稅收會計統計人員進行20__年稅收會統報表的年度會審會議；參加了全疆報表會審工作，及時準確地將反映烏魯木齊市地稅稅收完成情況的報表上報自治區地稅局。
5.組織安排布置20__年全系統稅收統計的企業劃型及相關年報表統計工作。
根據國家稅務總局的要求，年初安排布置對全系統納稅企業、個體工商業戶按規模進行企業大、中、小、微型的劃分工作。為準確反映我市各類企業的稅收分類情況，我們多次與區局計財處、中軟公司和烏魯木齊市國稅局溝通聯系，將自國稅取得的數據導入稅收征管軟件中，減輕了基層工作人員的負擔，并按規定時間將20__年度統計報表上報區局。
6.進行稅收會計檢查。利用市地稅局稅收票證檢查的契機，5月份對8個基層單位進行了稅收會計、“三代”稅款手續費審核工作的檢查，針對發現的問題現場給予解答，并要求改正，對被檢查單位提出的問題進行整理，結合當下實際工作對稅收會計、統計及相關工作流程進行了重申，并下發。
7.按月根據各區（縣）局上報的數據報區局，稅收電旬報。編報市局稅收收入進度表，每月根據各區（縣）局上報的銀行對賬單與人民銀行進行市級收入的對賬，每月對國稅代征兩稅兩費數據進行統計；
8.根據區局工作安排，開展了稅收調查工作，安排各區（縣）局6月份對上報的數據進行匯總、審核。
9.擬定2013年稅收票證各項工作 通知、安排、計劃。
10.認真開展了2013年稅收票證檢查工作。此次檢查對市局系統11個用票單位，176個持票人，貨物運輸業代征，郵政門市代征，進行了檢查。檢查范圍為20__年1月至2013年5月的稅收票證使用、管理和稅款繳庫情況。重點檢查征管系統票證管理中票證數據的查詢核對。對檢查單位的情況和問題進行了通報，并監督進行整改。上報了2013年稅收票專項證檢查的報告。
針對“營改增”工作的推進，重點檢查貨物運輸業代開票情況，并要求貨物運輸業代開工作近期要嚴格票證、手續費等結報、繳銷、申報工作。
對檢查單位的情況和問題進行了通報，并監督進行整改。上報了2013年稅收票專項證檢查的報告。
11.認真組織學習了國家稅務總局令28號《稅收票證管理辦法》，要求各區、縣局要做好票證的盤點、計劃領用票證工作，特別要做好2013年下半年的票證領用計劃，已便合理的使用票證，避免造成稅收票證的浪費。對已停用的各類稅收票證做好清理造冊工作。
（二）稅收分析及重點稅源工作
每月21日給區局上報重點稅源企業數據；上報一季度重點稅源企業分析報告；上報20__年全年、2013年一季度稅收高風險企業數據核查報告；上報20__年納稅大戶稅收核實數據。
（三）財務及經費管理工作
1.每月對本系統的經費報表進行審核、匯總、考核和管理，按時上報區局。每月審核匯總本系統“三代”稅款手續費明細表、結報單，提供經費結余情況表。負責市本級經費會計業務，進行賬務、報表的處理。每月完成本系統房改資金賬戶的會計業務工作。每季與財政部門對賬。
2.部門決算工作：組織召開本系統20__年度部門決算編報會審會議，圓滿完成了各核算單位的決算，及系統決算，并對2013年財務情況進行了分析及績效評價。參加區局部門決算會審工作。
3.根據自治區地稅局《關于做好20__年財政供給單位人員信息數據更新工作的通知》，對各預算單位20__年單位信息和人員信息變化情況，進行了數據更新工作。為了保證信息數據的準確性，本次報送工作采用會議形式集中編制，由各預算單位具體負責此項工作的財務人員參加。各單位認真審核上報的信息，保證各項數據真實、準確、完整，且與相關報表數據保持一致，同時報送相關的文字說明，為次年的統計工作打好了基礎。
4.系統稅務經費統籌工作。今年我局為了進一步加強我市地方稅收收入征管，適度控制稅收征管成本，增強統籌調度資金的能力，實現在稅收征管經費籌集和支出方面逐步實現計提標準統一、無差別化管理的目標，依據市財政對烏魯木齊市地稅系統稅收征管經費實行“固定基數、增長提成”的方案，在系統內推行稅收征管經費總掛總提，統籌安排使用的經費管理辦法。這種新的經費管理模式的實施即有利于各區（縣）局更好的依法征稅，而非任務征稅。又有利于改變各區（縣）局之間收入不平衡的的現狀。更有利于基層干部專心抓收入，抓隊伍建設，集中精力投入到組織收入工作中去。
5.市局在保基本、持均衡的前提下，著力向基層傾斜，合理統籌安排支出，確保經費收支平衡。對15個預算單位的支出情況進行了測算，核定了固定公用支出及人員支出。由于市局統籌安排使用的經費只占稅收征管經費固定基數的60%，在用于保證各區（縣）局基本固定支出的前提下，為了更好地開展各項稅收工作，經費不足部分可由各區縣財政部門按照稅收征管經費固定基數的40%及稅收收入的增長提成予以彌補，由各區縣財政部門直接撥付同級地稅部門。各區（縣）局應加強稅收征管，嚴格稅源控制，應收盡收，保障稅收收入的可持續增長，將爭取到的稅收征管經費由于本單位的能力建設以及為納稅人服務支出、辦公經費補助等方面。
6.同時，對市局機關、機關服務中心、干部培訓中心、機關工會、稽查局、第一分局上報本部門2013年預算收支情況。通過對這六個核算部門上報的預算支出情況進行審核，并結合歷年來實際收支，核定的預算收支情況，做到了統一部署、統籌兼顧、突出重點、厲行節約，統一標準，綜合預算，取得預期效果。
7.完成了本系統“小金庫” 長效機制工作檔案報表報送工作。治理“小金庫”長效機制檔案報表包括《單位開設銀行賬戶情況表》和《單位非稅收入收繳情況表》，涉及16個核算單位。清理后規范賬戶65戶，清理20__年上繳非稅收入 87.69萬元。包括資產出租出借收入81.74萬元，資產處置收入5.59萬元。通過治理工作的開展，要求各單位要進一步加強對“小金庫”治理工作的思想認識，努力克服消極思想和懈怠情緒，認真總結經驗，積極查找不足，鞏固“小金庫”專項治理工作成果。認真落實治理“小金庫”長效機制的建設，從健全懲治和預防腐敗體系，加強黨風廉政建設的高度，將“小金庫”治理納入日常監督管理工作中，常抓不懈，從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的發生。
8.進行了系統規范職工食堂管理調研工作。落實自治區黨委巡視組對20__年系統存在津補貼發放不規范的問題整改情況的工作。
9.“三代”稅款手續費工作。上半年年共核撥手續費2100萬元。
（四）基建項目及政府采購管理
1.完成了2013年各基層單位上報的基建計劃的收集整理、過會和批復工作，并按基建管理相關要求向自治區地稅局上報了2013年基本建設項目計劃及預算資金的申請。累計申請基建項目資金700萬元。(2013年市局共上報區局新建基建項目兩個，分別為市地稅局檔案館和米東區地稅局職工食堂項目，批復6個基層單位基建項目8個，其中包括：1、米東區對局辦公樓進行整體粉刷及整修。2、經濟開發區對舊辦公樓征收大廳進行整體裝修。3、稽查局擬對職工食堂進行擴建并整體裝修。4、天山區對局辦公樓的五樓、六樓進行改造以及對解放北路稅務所改造裝修。5、縣局對局辦公樓二樓露天曬臺進行全封閉改造。6、培訓中心對二樓多功能廳主席臺等進行改造重 修。
市局要求各單位在接到基建批復通知后盡快組織相關人員成立領導小組，嚴格執行財務、基建等有關規定，并按照政府采購相關要求進行工程項目招投標，市局計財處將對新批復的基建項目的開展實施情況進行監督檢查。)
2.對接做好了縣地稅局甘溝鄉稅務所前期開工的各項準備工作，并組織多家單位開展了新追加的稅務所配電工程項目（全室內）的競價談判，目前該稅務所正處于施工階段。
同時，組織協調了甘溝鄉東風村的援建項目，加緊完成設計院設計規劃，確定項目施工方案等各項前期準備工作。
3.開展了市地稅局檔案館立項等各項資料、申請的前期申報工作。
4.開展了市局系統閑置資產（房產、土地）摸底調查工作（目前此項工作仍在繼續），同時推進同國稅局資產置換的各項前期準備工作。
5.下發了2013年度政府集中采購目錄和分散采購限額標準，并就2013年的政府采購工作作出了相關要求。
6.完成了2013年一季度和上半年政府采購報表的報送工作。
7.共完成了36筆政府采購申請的審核、批復工作，其中集中采購6筆，分散采購（自行采購）30筆（經財政局批準集中轉分散2筆）。
（五）國有資產管理工作
1、完成了各單位20__年資產占有使用權登記年檢及審核上報工作。
2、完成了各單位20__年資產信息報表的審核上報工作。
3、完成了基層單位上報的資產處置審核、核銷工作。
4、協調組織開展了市地稅系統資產盤點條碼設備配置工作。
（六）審計工作
1.按照區地稅局工作安排，配合自治區審計廳對我局進行了延伸審計工作。期間，陪同區審計廳工作人員前往市局所屬4家單位（沙區、新市區、頭區、經濟區）實地查看，核實了應征未征及減免稅、欠稅等數據情況。
2.陪同區審計廳工作人員前往2家企業（自治區鋼鐵運輸公司—頭區、新疆藍天石油化學物流有限公司—沙區）進行了實地查看，核實了企業申報等情況。
3.對稅率執行情況進行了核實。區審計廳工作人員通過區局數據庫篩選了一些企業數據，經市局征管處核實情況后，回復報送了核實結果。
4.配合市審計局對我局系統單位進行了為期近兩個月的年度審計工作，提前安排好審計辦公場所和所需辦公用品，隨時按其要求協調所屬單位接受審計及報送有關資料，做好后勤保障工作，此項工作順利完成。
5.根據《自治區地方稅務局領導干部經濟責任審計暫行辦法》的規定，按照市局人事教育處的要求，我處抽調所屬單位人員成立審計組，于2013年5月28日至30日對烏市地稅局原機關黨委副書記王哲同志和水磨溝區地稅局原黨組書記、局長桑希華同志，履行經濟責任的財務收支情況進行了審計。審計工作得到了相關部門及領導的支持配合，審計組順利完成了審計工作。
（七）車輛管理、裝備工作
1.年初，根據區地稅局車輛配備管理規定，安排布置了市局系統各單位上報本年及下一年度的車輛購置計劃工作。匯總后，經市局黨組會議研究同意，分別上報了2013和2014年度車輛購置計劃的請示。
2.根據區地稅局核定給我局系統公務用車車輛編制情況，按照《自治區地稅局計劃財務處關于核定烏魯木齊市地稅局車輛編制的通知》（新地稅計財便函〔2013〕33號）和《自治區地方稅務局關于重新核定全區地稅系統公務車輛編制的通知》（新地稅函〔2013〕155號）的相關規定，給我局系統核定公務車輛總編制247輛，其中：一般公務用車15輛，執法執勤用車232輛。
雖然此次重新核定車輛編制工作政策性強、涉及面廣、時間緊、工作量大，但是接此通知后，及時統籌安排，領會文件精神，認真統計所屬各單位的管轄機構數、納稅登記戶數、人員編制數等各項數據，對所屬各單位的現有車輛進行了摸底，按照“保持存量、統籌安排增量”的原則，嚴格按照規定的標準核定了所屬各單位的車輛編制，經市局研究同意按時上報了《烏魯木齊市地稅局關于核定車輛編制報告》。
3.根據《自治區地方稅務局關于烏魯木齊市地方稅務局公務車輛編制的批復》（新地稅函〔2013〕183號）規定，及時對所屬13個單位分別下發了核定的車輛編制通知。
4.為了進一步加強今后全局系統公務用車管理工作，不斷提高公務用車配備、使用、管理的規范化、制度化、科學化水平，就市局系統公務用車管理工作下發了《烏魯木齊市地方稅務局關于進一步加強公務用車管理工作的通知》，進一步明確了公務用車車輛的具體配置標準等相關規定和要求。
5.根據《自治區地稅局計劃財務處關于上報車輛購置計劃的通知》（新地稅計財便函〔2013〕50號）要求，定編后重新上報車輛配置計劃。接此通知后及時安排了此項工作，按照新定的車輛編制數，匯總了缺編的單位重新上報的車輛配置計劃，經市局研究同意按時上報了《烏魯木齊市地稅局關于2013年車輛配置計劃的請示》。
6.根據區地稅局工作安排，需各單位對現有車輛進行三方（控辦、車管所、單位資產）信息核對工作。為完成好此項工作，努力解決好車輛的遺留問題，及時組織召開了專題會議，安排布置所屬各單位將現有所有車輛進行認真、仔細地摸底清查，并提出了相關工作要求。
7.服裝的后續配發工作。對系統13個單位，服裝配飾進行了發放。對新增人員服裝、鞋帽、領章帽徽、領帶等發放。
三、其它方面
1.積極配合市審計局、區局督察內審處對我局20__年稅收計劃執行情況進行審計。
2.積極準備材料，按月參加市政府經濟運行會。
3.為其它相關部門提供數據，做好數據的解釋使用數據共享服務工作。
4.進一步加強了與財政、統計、經濟與發展改革委員會、人民銀行、國稅局等部門的工作協調。為其它相關部門提供數據，做好數據的解釋使用工作。協助市財政局、市委財經辦、市統計局、市委秘書處搞好稅收情況的分析。
四、存在問題及改進措施
1、工作中的預見性還需進一步加強，有時有忙于應付的現象，使一些工作在完成的過成中沒有深度。
2、對區、縣局業務指導工作還需進一步深入。經常下基層解決基層工作中的難題和問題。
3、要 繼續加強學習，練好內功，提高自身素質，不斷的向實踐學習，向先進學習，向書本學習，以適應新的稅收征管模式的需要。
4、要進一步增強工作的預見性和主動性，主動溝通，及時匯報，工作做到早安排、早打算、早落實。深入基層、掌握情況，及時決策。
五、下半年工作計劃及措施：
1.完成上報車輛三方（控辦、車管所、單位資產）信息核對工作。
2.做好新的車輛登記簿的注冊登錄工作。及時匯總上報滿足條件的報廢車輛工作。
3.對清理出的車輛遺留問題，進行分類匯總上報，逐步解決好這些問題。
4.開展本系統20__年度內部財務收支情況的審計工作。對市局所屬15個財務核算單位的20__年度內部財務收支情況實施審計，審計面達100%。具體工作為：制定審計方案、下發審計通知書、進行實地審計、擬定審計報告底稿并分別下發被審計單位、收集各單位意見反饋、擬定審計決定并下發被審計單位，收集各單位整改情況。最后按單位分別整理裝訂完整資料。
5.繼續配合自治區地稅局和指導區、縣局做好稅收票證的管理工作。嚴格執行和遵守《稅收票證管理》的各項規定。對今后稅收票證領用、發放做到有效、及時，積極到位地為征收第一線服務。
6.繼續做好縣地稅局甘溝鄉稅務所和東風村援建項目的各項施工工作。
7.繼續推進市地稅局檔案館的前期立項等各項工作。
8.繼續推進同國稅局資產置換工作。繼續做好基層單位上報的資產處置審核、核銷工作。
