物流教學論文范文
時間:2023-03-27 07:52:04
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篇1
物流專業的理論性和實踐性都很強,特別是從物流學,物流專業涉及的各環節學科,比如:運輸管理、倉儲管理、裝卸搬運管理、配送管理、流通加工管理、包裝管理及物流信息管理等體系龐大,相關相聯、融會貫通。因而,物流案例分析課程在師資、教案、課程設計等方面,要做好充分準備,將用人單位的實際需求轉化為課堂的內容,其中最重要的就是物流案例教材的選擇上。與其它教材不同,物流案例教材的內容全部是案例,其具有以下幾個特點:
1.1鮮明的教學目的性所謂物流案例通常情況下是適應教學需要而編寫和采用的,有些物流案例教材屬于配套案例教材。它的特點是與課程教學內容結合緊密,教學實用性較強,通過對案例進行研究分析,進而在一定程度上幫助學生更好的掌握物流理論知識,同時幫助學生培養、開發自學的能力。
1.2案例分析與理論知識相互融合在教學過程中,有的物流教材以理論知識見長,同時也將一些案例分析穿插在相關內容中;有的物流教材以案例分析見長,在分析案例的過程中也對相關的理論知識進行了闡述。通過對案例進行分析,在一定程度上使學生能夠對相關理論知識有個充分的理解和掌握,進一步鞏固和強化辨析市場、環境的能力。
1.3高度臨摹性案例教材的編著者通過調查研究企事業單位物流管理實際狀況,進一步編寫相應的物流管理案例,這些編著者通常情況下是實際部門的從業人員或相關案例的當事人,因此案例的內容具有較強的真實性、客觀性。為了保密,同時提升案例的效果,案例中的企業名稱、數據等帶有虛擬性、掩飾性,甚至做了必要的處理,但是,案例的內容來源于真實的管理實踐。通過對案例進行分析,對案例中的疑問、缺陷和問題等進行摹真,進而在一定程度上提高學生的分析能力,透過物流管理的現象,迫使學生學會觀察、分析等,進一步培養學生加工信息和判斷決策的能力。
2物流案例教材對物流案例教學的影響
①對于物流案例教材來說,本身就是描述物流企業運作或企業物流運作,教材中選用的案例往往來源于國內外真實的企業,而在分析案例的過程中,受研究的角度不同,以及知識結構存在一定的差異,進而使得每位分析者做出的分析結果都存在不同程度的差異性,所以在對案例進行分析時,根本不存在標準答案,這就對學生提出挑戰,希望他們結合自己掌握的知識來得出答案。②在物流案例教材中,選擇的案例往往具有較強的綜合性,所以,在教材學習前、學習中,要求學生要全面、系統的了解、認識和掌握有關物流方面的知識、理念與理論。③物流案例教材的類型不同,對學生分析能力也有不同的要求。根據不同的標準,可以將物流案例分為不同的類型,例如,根據篇幅長短,可以分為短篇、中篇、長篇和大型物流案例,這就考察學生的閱讀能力和對知識掌握的熟練程度;以傳載形式為標準,可分為書寫物流案例、情景仿真物流案例等,這可以幫助學生將來實踐能力的提升,但是需要學校提供很好的教學設施、設備;根據物流活動內容和性質為標準,可分為物流規劃案例、物流運作案例、物流決策案例、物流評價案例等,這就考察學生的具體管理知識怎樣更好的應用于專業領域,這就要求學生對所學的每個物流環節微觀知識的把握程度。④物流案例教材中使用方法不同,對學生最終判斷、決策影響也不同。
實際上,案例教學方法詳細介紹了教師、學生都應該怎樣運用這些案例進行課堂學習。對有關分析工具能夠熟練地掌握,在對案例進行分析時,由于每種分析工具的使用存在差異性,同時需要與企業的實際情況相結合,在這種情況下,靈活運用工具很關鍵,這些工具對學生的案例分析結果起到了至關重要的作用。首先,對案例撰寫標準如何進行統一,這是一個比較復雜的問題。例如有些案例在編寫過程中,側重“問題意識”,在這種情況下,要求所有的案例在面臨方案抉擇時,需要予以強調和討論,而對于事件過程的敘述,則沒有對其格式進行詳細的規定。這一點值得我們吸收和借鑒,在制作物流案例的過程中,對于自身教學亟待解決的核心問題需要予以重點考慮,以核心問題為線索和準繩,進而在一定程度上將不同的案例進行串連,在此基礎上形成自身案例教學特色。其次,在課堂教學過程中,考慮如何充分利用這些物流案例,在未來的工作中需要我們對這些內容進行認真的考慮。在課堂教學過程中,積極鼓勵教師使用案例教學法,一方面根據課堂內容的需要制作合適的案例,同時要求案例具有一定的現實意義,并且滿足課堂教學的需要,更重要的是激發學生學習的積極性;另一方面針對案例教學法對教師進行培訓,幫助教師樹立正確的案例教學思想,掌握引導學生課堂討論的技巧,讓案例教學得到進一步的發展和更為廣泛的運用。
3物流案例教學結合物流案例教材改進的思路
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1.1訂單式
這種模式是學校、企業、學生三方在充分進行市場調研和理性設計的基礎上,通過簽訂“訂單”,明確三方職責,在學校、企業兩個教學地點實施教學活動,使學生畢業可以直接到用人單位就業的人才培養模式。例如,2006年至2009年,廣州大學華軟軟件學院管理系就曾經與“德邦物流”聯合舉辦“德邦物流班”。
1.2學工交替式
這種模式是學校與企業共同制定人才培養方案,學生在校學習與到企業實踐相互交替的一種教學方式。學生在校學習以專業公選課程和專業核心課程為主,在企業以參加特定的生產實踐為主,并學習實踐內容相關的專業限選課程。例如,廣州大學華軟軟件學院2010年開始與廣州航空郵件處理中心聯合進行校企合作,采用這種模式運行培養了近300名物流人才。
1.3項目運作式
這種模式圍繞物流生產或物流某一運作環節的項目開展教學活動,企業全方位介入專業教學,物流作業員直接指導學生的理論與實踐學習。例如,廣州大學華軟軟件學院2012-2015年,連續4年將物流管理專業的學生送去廣州航空郵件處理中心,接受行業高管對物流配送實訓的課程教學。
2物流管理專業實踐教學基地建設的問題
2.1實踐教學基地建設的觀念存在誤區
物流管理具有基礎環節繁多、科學體系性強、現代科技含量高以及理論與實際聯系緊密等特點。因此,學校更應注重開設一定比例的實踐教學,以實踐促進學生對理論知識的理解,以實踐鍛煉學生分析問題、解決問題的能力。例如,廣州大學華軟軟件學院的供應鏈管理作為物流管理專業兩個方向共同的專業核心課程,畢業生對其重要性評價均值達63%,但對其滿意度的評價則較低,均值僅為33%。這意味著學校今后需在此類課程的設置上進一步加強培養學生分析問題、解決問題的能力。
2.2實踐教學基地建設的軟硬件資源配置問題
實踐教學基地建設的資源包括實訓平臺、師資以及實踐教學教材3方面。實訓平臺方面,校外實踐教學基地建設,特別是依靠企業的,企業既要保證正常經營,又要配合學校做好實踐教學,還要考慮人才培養問題。學校投資建設校內實踐教學基地,學校到底應投入多少資源才能基本保持與學生數量相匹配是目前面臨的主要問題。師資方面,高校教師和企業高管究竟誰應該負責實踐教學基地的教學及指導,存在爭議。以廣州大學華軟軟件學院為例,真正來自企業的教師并不多,而企業當中有教學經驗的就更少。實踐教學教材方面,傳統的理論教材不能滿足物流管理專業實踐教學,傳統的教材理論多,很難與日新月異的現代物流發展規模相適應。
2.3實踐教學基地建設很難得到相關政策支持
物流管理的實踐教學打破了傳統的教育教學模式,讓學生到校內外實踐教學基地學習,特別是校外實踐教學基地,需要國家、學校在政策上給予支持。但這又與學生管理產生了一定沖突,需要廣大師生及社會人士集思廣益,共同解決。
3物流管理專業實踐教學基地建設的對策
3.1形成互惠多贏的科學機制
學校為企業出現的問題提出解決方案,有助于提高教師的科研能力,從而在不斷探索中推動物流管理專業教學改革。廣州大學華軟軟件學院已經連續兩年以廣州航空郵件處理中心為研究案例,通過物流調研報告為企業解決問題作為學院“挑戰杯”項目,在協助企業解決實際問題的同時提升師生在物流行業的科研能力。企業除可以為學校提供實踐教學基地支持外還可以冠名學校相關專業比賽,如“全國商科物流技能大賽”等。
3.2完善實踐教學基地建設中的校內外資源配置
完善實踐教學平臺是核心關鍵。建立先進的集教學任務、科研開發和社會服務三位一體的物流實驗室,例如物流管理專業的校內實踐ERP沙盤模擬實習室,便是一個綜合性較強的物流實驗室。打造專業的實踐教學團隊是人才保證。建立專兼職結合的雙師型結構的師資隊伍。鼓勵教師考取物流師、高級物流師等職業資格證書,同時在企業掛職鍛煉,培養其解決實際問題的能力;嚴格考核教師的實踐能力,并將考核結果和職稱評定、工資等掛鉤,形成良性機制;如果條件允許,可以考慮從企業引進具有雙師條件的博學善講,既有教師素質,又有豐富實踐經驗的人才,充實師資隊伍。校企合作編寫物流管理專業實訓教材是有力補充。廣州大學華軟軟件學院管理系物流管理專業教師聯合廣州航空郵件處理中心合作編寫了兩本物流管理專業實訓教材,力求科學理論緊密結合企業實際。
3.3政府的政策支持
教育主管部門要出臺物流管理專業建設實踐教學基地的政策文件,從指導思想、原則、目標和措施提出總體設想和要求;加大物流管理專業教師實踐培訓力度,使教師的素質和能力適應實踐教學基地教學要求;對建設物流管理實踐教學基地的高校給予經費扶持。例如廣州大學華軟軟件學院于2012年與廣州航空郵件處理中心共同申報省級物流管理實踐教學基地,得到省教育廳15萬元的經費支持,給予物流管理實踐教學大力支持。
4結語
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案例教學不管是對教師,還是對學生,都提出了更高的要求,教師和學生都要全身心的參與進來。從教師的角度來說,要做好準備工作,要從很多資料當中,選出具有談論價值的案例。從學生的角度來說,要進行預習,要分析和討論所提供的原始材料以及具體事實,并且進行總結,得出正確的結論。案例教學主要分為三個步驟,分別是引入案例、分析討論以及進行總結。
1.1引入案例
想要采用案例教學法,必須具備一個前提,那就是選擇合適的案例,案例選擇的好,學生才能有興趣參與進來,也才能實現教學效果。所以,選擇案例一定要認真仔細。教師要在課前準備階段,以教學目標為基礎,結合實際情況以及時代特征,完成相關資料的收集整理,在特殊情況下,還可以編寫教學案例,合理的進行設計。
1.2分析討論
討論案例通常會涉及到很多問題,分別是:案例最終要解決的問題、采取哪些方式來解決這些問題、依據什么作出最終決策、哪種決策是合理的、制定什么樣的實施策略、對整體進行評價。對于這個步驟,教師必須打造出一個適合討論的氛圍,可以讓學生很好的進行交流。營造活躍的課堂氣氛,調動學生的積極性,使更多的學生參與討論。為了確保談論順利進行,教師不應該隨意的參與討論,也不應該表現出一定的傾向性,而是鼓勵學生大膽發言,即使有些學生的觀點還不是很成熟,也不要立即糾正,防止損傷學生的積極性。如果討論出現暫時的停頓,教師要進行啟發,或者是采取提問的方式,或者是設置新的問題,或者是站在對立的角度發問,努力使發言不偏離主題。
2在物流管理教學當中應用案例教學,要注意的事項
2.1處理好理論教學和案例教學之間的關系
案例教學可以讓學生掌握行業知識,拓展了知識面,實踐能力也隨之加強,尤其是模擬實際情境,讓學生閱讀、分析、討論具體案例,幫助學生將理論和實際案例結合起來,使學生可以用自己掌握的相關知識妥善的解決在實際當中遇到的問題。而傳統的教學方式強調死記硬背理論知識,缺乏實際應用的能力。在這一點上,案例教學是進步的,當然,案例教學并不是完美的,它必須和傳統的授課方式結合起來,進行系統的理論學習,首先要讓學生具備了相關的理論知識才能繼續進行,學生只有掌握了物流管理的相關知識,才有可能對案例進行探討。
2.2建設以及完善案例庫
對于物流管理案例教學來說,最大的阻礙就是缺少案例,很多教師愿意選擇案例教學,但是卻沒有合適的案例,現階段亟待解決的問題就是創建物流管理案例庫。這是一項艱巨的任務,并不是幾個教師就可以實現的,而是需要很多人的加入。但是在實際當中,教學績效考核體制還不是很完善,案例比較復雜,而教師缺乏物流管理的經驗,一般的教師是不具備編寫高水平案例的能力的。所以,各個院校要大力支持,把建設案例庫劃入到教學考核當中,在教師實踐能力培訓方面加大力度,將產學研結合起來,方便教師們參與企業的經營管理,此外,還要提供資金上的支持,讓教師更好的研究案例。
3案例教學對物流管理的影響
3.1可以擴展教學模式
傳統教學的核心是教材以及教師,強調的是書本里面的知識和原理,只關注學生掌握了哪些知識,卻忽略了開發學生的學習潛能,造成理論不能聯系實際。但是案例教學卻很重視學生的主觀能動性以及主體地位,幫助學生正確的分析案例,運用掌握的知識解決現實的問題,在整個過程當中,學生要明白如何收集信息和資料,并且對資料進行分析,這可以深化學生的思維,在找到最合理的解決辦法的同時,養成創造性的思維。
3.2可以幫助學生將理論應用于實踐
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1.1克服交流障礙
留學生上課積極性高,只要是不明白的問題他們都會提出,這就要求教師有扎實的專業基礎知識和較好的英語聽說能力。而目前我們國家培養出的人才大多會遇到這樣的尷尬局面,他們會進行流暢的閱讀,卻在“聽、說”這兩個環節能力較差,更具有挑戰性的是巴基斯坦和印度學生具有濃重的口音,而且語速較快。面對這樣艱難的狀況,我們教師除了提高自身專業英語的修養外,還利用假期參加本校英語培訓班;這樣就有機會與外教交談,提高英語表達能力。同時,筆者認為可以添加留學生的微信或QQ,經常與他們語音聊天,這樣既可以了解他們的想法和文化,而且溝通逐漸順暢。有了溝通能力上的提高,則足以勝任留學生生物化學實驗課程全英語教學的工作。
1.2扎實備課
在生物化學實驗教學中,由于生物化學實驗的實踐性特點,主要是通過加入幾種試劑來驗證蛋白質、糖或脂類的性質。因此實驗原理以及實驗過程中產生的現象等解釋工作尤為重要。這就要求教師必須認真準備,掌握專業的英文詞匯,能夠準確發音,還應該具備規范的解釋能力。畢竟解答疑問不是機械地背誦課本,而是要根據具體內容用適當的語言講解表述,授課教師應在備課時有意識地豐富自己的詞匯量,準備用一種以上的方式講解所授內容。有資料顯示,中文教學的備課與授課時間比例是5∶1,而英文教學的備課與授課時間比是20∶1[4]。備課質量的好壞決定著實驗教學的成敗,為了保障英語授課的流暢進行,教師必須對所授內容爛熟于心,除了明確授課的重點難點,做到講課內容層次分明外,還可以嘗試書寫英文講稿理清講課思路,通過反復練習,達到脫稿講課的程度[5]。
2教學內容和教學過程
留學生生物化學理論90課時,實驗45課時。開設實驗共14個。實驗教學是讓學生對理論知識產生直觀認識,從而增強對理論知識的理解,熟悉并掌握一定的藥理學實驗方法。所以,一般是理論講授在前、實驗緊跟其后。這樣有利于學生全面、深入、準確地掌握理論知識。我們根據留學生的學習水平選擇具有代表性、經典的驗證性實驗,本著以掌握基礎知識和基本技能為主,培養學生提出、分析及解決問題能力為輔的原則,開設了14個實驗。要求教學內容淺顯易懂,講授時間不宜過長,否則學生會分散注意力。教材是傳授教學內容的工具,是學生獲取知識的重要來源,深入鉆研教材認真備課是提高教學質量的前提。目前,國內尚無留學生生物化學實驗合適的教材。結合我室多年實驗教學經驗以及留學生的具體情況,本教研室組織多名教授和實驗教學一線的教師,編寫了實驗手冊,采用經典的藥理實驗作為教學內容,每個實驗均包含Principle、Reagents、Procedure、Precaution、PracticalQuestion等項,內容詳實,語言深入淺出,具有一定的系統性和實用性。這樣有利于留學生理解實驗內容,減少了交流的困難,同時留學生也可以根據講義內容,避免操作中的失誤,受到了留學生的歡迎。另外,要把握實驗節奏,避免學生產生厭煩情緒,利用等待實驗結果的時間,就實驗內容、實驗過程、實驗細節及相關學科知識向學生提出問題,使他們帶著問題做實驗,提高其實驗興趣[6]。實驗教學在理論教學基礎上,主要用英語講授實驗目的、原理、方法和步驟等內容。為便于留學生掌握實驗內容和熟悉實驗過程,帶教教師示范操作過程,讓學生準確把握實驗內容及方法,有利于實驗的順利完成。由于留學生較重視動手操作,在實驗過程中,他們會就實驗內容或實驗現象提出各種問題,教師可以先進行啟發性提示,如果學生還是沒有回答正確,再去告訴他正確答案。學生分組實驗時,不斷提醒操作次序和注意事項并及時糾正錯誤操作。最后讓學生匯總實驗結果,與預測結果比較,解釋實驗現象,總結實驗經驗,下課前教師用英語講授正確的實驗結果[6]。
3教學方法
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1、職校物流專業教學現狀
物流管理專業的發展,必然帶動此專業方向的教材編撰和出版,在學術成就、利益等的驅動下,教材出版界在短期內出現了魚龍混雜的情況,學生很難判斷出最優最合適的教材,還有些教材中出現內容重疊、教學計劃混亂的現象,是對教學資源的極大浪費。此外,教材編寫重理論而輕實踐的情況顯然無益于專業人才的培養。職校的物流專業老師大多數是半路出家,真正科班出生的老師屈指可數,或是轉行或是剛出校門,理論知識充足但實際工作經驗的匱乏,老師尚且不能給學生足夠的信心,這嚴重影響了學生的學習熱情。學校為了提高教學質量,都會建設一定規模的實驗室,但由于場地的限制及人力資源的缺乏,導致很多實驗室成為樣品,甚至與市場實際脫離,不合初衷。讓學生們暫時在企業中實習,也不失為一種辦法,但企業的營利性質決定企業無法為學生創造出熟悉每一個工作崗位的條件,使學生不能將理論知識充分發揮,反而會產生“知識無用”的想法,這樣的教育培養不出職校想要培育的人才,充其量是在一定程度上鍛煉和塑造了學生的職業素養。
2、項目教學法應用于職校物流教學中的作用
項目教學法是基于提高物流專業學生實踐能力這一目標而進行的一種教學活動,具體做法就是老師和學生共同合作,在一個項目中分別扮演不同的角色,其中,需要學生為主角而老師只起引導作用,最終完成項目任務。在教學中,老師是引領者,對學生在整個項目活動中的工作進行監督指導,在讓學生充分掌握理論知識的前提下,能夠將知識與實際情況進行整合,尋找二者的契合點。
2.1激發學生主觀能動性,培養學習興趣
學生在整個活動中是主角,老師處于引導地位,這種教學模式最大限度地為學生創造了自由發揮的條件,使其主觀能動性被激發出來,求知欲得到極大的滿足,有助于培養了學生開拓進取的能力。在項目活動進行之前,首先要有充足的專業知識準備,然后老師進行任務的分配,活動的主題可以考慮讓同學進行探討,根據大家的興趣點進行決定,不論在內容還是形式上,都能讓教學效果達到最好。大家帶著任務學習,能夠以最快的速度將所學的理論知識予以內化吸收,增強學生的自信心,提高了學生自主學習的能力。
2.2培養學生處理問題的能力
項目教學法的最終目的并不是要求學生能將項目完成的多么出色,而是讓他們在完成項目時,學會參與集體活動,體會這個過程,在整個教學活動中,傳統的教學流程已被完全顛覆,只一味地由老師將知識灌輸給學生的教學方法是失敗的,而是要讓學生在老師的帶領下,學習利用物流專業的理論與技巧去發現問題和解決問題,并從中總結經驗,這樣的教學有利于充分挖掘他們的潛能,放開膽子把自己的想法與實際問題相結合,在培養學生處理問題的能力上效果顯著。
2.3增強學生團結協作的意識
項目教學法,歸根結底就是將許多人湊在一起解決同一件事,這樣就使得個人的知識儲備的不足,思想的局限性得以解決,然后再把許多人的思想同一件任務串聯起來,通過組內成員的長期地、開放地、積極地交流溝通,將問題解決。所以說,項目教學法極大程度低改善了學生的學習環境,是整個團隊可以擰成一股,發揮最大力量。
3、項目教學法應用于職校物流教學中的具體措施
對于一種新的教學方法的探討與研究的最終目的是為了將其應用于實踐中,以獲得最高的教學效率,為社會創造真正的人才,那項目教學法在實踐教學中是如何應用的呢,主要可以從以下幾方面進行。
3.1拋磚引玉,激發興趣
在項目活動教學法的具體實施中,老師在上課時可以通過情景創造的方法來激發學生的求知欲,比如通過多媒體播放一些物流工作的視頻或者圖片,并及時地提出一些相關問題,讓學生進行觀察和思考,然后再對學生的理解和回答進行分析綜合,予以糾正、補充,最終做出客觀地評定,對于視頻或圖片中出現的不良現象,應及時引導學生提出對策等,這些都是提高項目教學質量的途徑,總而言之,情景的創造是為了起到拋磚引玉的作用,以物流管理專業知識為磚,最終引出學生對知識的理解,并將所學習的概念應用于實踐,對問題進行分析和解決,這是一個引導過程,項目教學活動目的很明確,始終堅持的理念是:所有的實踐經驗都應該自己摸索總結。
3.2合理分組,團結協作
項目活動是否能夠順利完成,很大程度上決定于小組的組建是否合理,在實際的教學過程中,老師可以讓學生根據項目的大小或五人或十人地自由分組,并根據組內人員的能力和性格特點進行職責上和任務上的分工,每個人應該認清楚自己在小組內的責任,既要避免小組混亂無序的局面,又要能各取所長團結協助共同工作。整個團隊應該學會通過合作對案件內容進行分析,在各抒己見的同時又能整合各成員的思想,老師和學生成為一個整體,這樣做既能培養學生積極主動探索研究的精神還能塑造他們團結互助共同進步的工作風氣。
3.3鼓勵、組織學生參加比賽
對于物流專業,教育行政部門給了很大的支持,如江蘇省物流技能大賽,就是其中之一,它是目前為止我省最權威性、以實用性為主要目的的大賽,力在培養學生理論結合實踐的思維模式,要求參賽者不單擁有專業知識累積,更要能夠獨立或者通過團隊合作解決實際性問題,活動結束后,學生的成就表現在查閱資料技巧和能力的提升,自學能力的鍛煉,科技類論文的撰寫等,可見這個比賽是促進學生實踐能力的有效方法所以,職校應該鼓勵學生積極主動地去參加比賽。
3.4創新目標,合理考核
傳統教學中,學生的成績考核往往以紙質成績為主,這種方式是不適合于物流這個以實踐為主要教學目標的學科的,縱使學生將問題答得多好,都不過是紙上談兵而已,真正遇到問題時,那些答案是否湊效是有待驗證的,所以,職校應該根據實際情況,改變考核策略,對于項目教學活動來說,實踐能力的檢測尤為重要,學??梢园炎罱K的成績考核進行調整,主要是對期末成績考核、項目成績考核以及平時成績考核以一定的比例進行分配,考試內容也不單單是教材中的知識,在考試的形式上要多加變化,從紙質考試變為情景考試即在考試前為學生擬定題目,再以小組配合的形式完成題目,最后對學生的項目完成水平進行分值評定。
4、結論
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公司是采用企業真實的運作模式,設立企業運作所需的職能機構,學生在教師的指導下自主從事相關業務。在實踐教學公司,教師和學生具有雙重身份,除了師生關系,雙方還是管理者與員工的關系。但要想成功地實施實踐教學公司模式,還需要以下幾個方面的保障條件:
1.學校和企業的深度合作
在實踐教學公司模式中,企業不再是外在的輔助條件,而是決定成敗的關鍵要素之一。因此,學校和企業間的合作應是全方位的合作,一方面企業要真正參與到學校的人才培養過程中,除了為學生提供實習場所,更應該在如何安排課程、如何考核、如何提高教師實踐教學水平等方面充分發揮作用。比如,為學校專業教師提供到企業參與管理、進行員工培訓等實踐活動,或協助學校選派教師到企業掛職鍛煉。這樣不但有助于優化師資隊伍,為開展實踐學校公司模式提供保證,也為企業自身提供了管理和技術人才支持。另一方面,高職院校也不能只顧及學校的需求,更要為企業的利益著想,從企業的角度考慮問題。只有雙方共同努力配合,才有助于建立行之有效、可持續發展的實踐教學公司模式。
2.實踐教學公司運作經費保障
實踐教學公司應按照物流企業市場運作規律,主要完成從第三方物流公司組建到市場開拓、業務辦理、售后服務等全過程的工作。整個公司的運作離不開資金的支持,但經費投入不足已成為制約教育,特別是職業教育發展的一個“瓶頸”。因此,經費保障上建議學校設立運行的專項基金,用信貸的形式使用專項基金,主要用于固定資產投入、勞務費、管理費支出等。對于經費的來源,除了教育經費、學雜費等,可考慮社會力量投入、教師參股以及該物流企業的營業收入等渠道。
3.師生的角色轉變
受傳統教育理念的影響,學生進入學校學習就與學校構成了接受、服從的培養關系。在教學過程中,教師處于主導地位,將學生置于一種被支配的地位。在實踐教學公司模式中,教師和學生共同構成了公司的組織架構,師生之間的關系由原來支配與被支配的關系,轉變成了一種互動、交流、相互影響與作用的關系。教師是組織者和協調者,在企業經營實踐中充分發揮學生的主體地位。只有師生在企業模擬實踐中實現了角色的轉變和互動,才能真正實現實踐基地的公司化運作。
4.真實的企業運作環境
實踐教學公司模式要求學生在自己的“工作崗位”上學習,因此實踐教學公司必須創造一種真實的企業環境,完成現實的市場業務訂單,并根據業務的需要設置相應的部門,如倉儲部、配送部、運輸部、貨代部、業務部、行政人事部、財務部等。通常情況下,可以以班為單位組建部門,并采用輪崗的形式。教師以企業管理者的身份出現,學生以不同崗位職員的身份頂崗作業,貫徹崗位責任制,執行勞動考勤制度。在企業運作過程中,按照所要求的技能培訓項目及能力標準,完成實際能力訓練。
二、具體實施高職院校物流管理專業的人才培養
可采用學與訓相結合的方式,大學第一年主要采用校內教學的方式,以情境教學為教學主線;第二年開始主要采用企業實訓的方式,學生二年級開始進入實踐教學公司進行企業輪崗實習,教師采用邊做邊教的方式;三年級主要進行就業頂崗實習。本文所探討的物流實踐教學公司以倉儲和配送為主營業務,相應的設置了倉儲部、配送部、業務部、行政人事部、財務部等機構,每一個部門等同于一個專業教室,在每一個專業教室內的教學內容就是企業運作中所要完成的全部工作項目與任務。要完成這些工作必須掌握的專業知識、技術能力、關鍵能力和要達到的能力標準,就是教學目標。學生要在不同的學習階段,以不同的身份完成不同的崗位工作及任務,最終掌握所需的綜合職業能力。
1.倉儲部的功能
倉儲部主要負責公司物資倉儲的管理,包括入庫、出庫、保管保養,以及倉儲過程的安全管理,相應地設置倉儲經理、倉庫主管、倉管員、理貨員、制單員等崗位。教師和學生以雙重身份進行現場操作及管理,采用邊學邊做的方式。倉儲部的實訓內容包括倉儲設備認知、入庫作業、在庫作業、出庫作業、倉儲管理系統軟件等具體操作,考核采用日常業務能力考評和個人總結報告相結合的方式。通過倉儲部的實踐教學,學生基本具備以下崗位能力和素質:
(1)具有針對商品特性和倉庫功能科學合理的進行倉儲空間規劃和優化的能力;
(2)具有組織入庫的能力;
(3)具有針對商品特性進行科學保養,能對盤點結果進行分析處理,并對庫存成本進行優化的能力;
(4)具有控制出庫關鍵環節的能力,并能進行出庫簽單、備貨、復核、包裝、出庫等相關操作;
(5)具有物流系統相關軟件的操作能力。
2.配送部的功能
配送部的核心任務就是將貨物準確及時地送到需要的地點,相應地設置配送經理、配送主管、配送員、復核員、制單員等崗位。教師以配送經理的身份對學生進行現場指導,學生采用輪崗的方式完成學習任務和工作任務,并以工作績效和個人總結報告相結合的方式進行能力考核。配送部的實訓內容主要包括訂單處理、進貨、理貨、配貨和出貨等具體操作。通過配送部的實踐教學,學生基本具備以下崗位能力和素質:
(1)懂得訂單流程管理,具有合理配置設施設備和人員的能力;
(2)能選擇補貨時機并確定進貨量;
(3)具有獨立進行配貨、理貨、送貨等業務操作的能力;
(4)具有合理安排送貨車輛、路徑規劃和運輸管理的能力;
(5)具有物流系統相關軟件的操作能力。
3.業務部的功能
業務部主要負責市場調研和市場需求預測,提出競爭策略和建議;努力發展新客戶,維持與老客戶的良好關系等。該部門的崗位設置包括業務經理、業務主管、業務員、客服等。業務經理由主講教師擔任,學生以雙重身份完成學習任務和工作任務,并采取績效考核的方式進行成績評定,績效考核指標包括銷售計劃達成率、新客戶開發率、客戶滿意度、客戶回訪率等。業務部的工作內容具體包括部門日常事務管理;老客戶跟進、維護;新業務開發,報價單制定;客戶投訴處理等。通過業務部的實踐教學,學生基本具備以下崗位能力和素質:
(1)具有市場信息收集能力,能夠挖掘新客戶、與客戶建立溝通渠道;
(2)具有敏銳的客戶需求捕捉能力,能夠針對客戶需求進行方案設計;
(3)具有與客戶溝通談判簽訂合同的能力;
(4)懂得經濟法律知識,能利用合同保護公司利益;
(5)具有良好的語言表達能力。
4.行政人事部的功能
行政人事部主要設置的崗位有行政經理、行政主管和行政文員。部門的主要職責包括公司運營管理制度的建立與實施、人員配備管理、人員考核管理、公司后勤保障管理等。在實踐教學公司,教師以行政經理的身份進行實踐教學,學生以職員的角色邊學邊做。
5.財務部的功能
財務部的主要職責是負責整個公司的財務事項,進行日常財務核算、出納工作;并定期對各部門的收支情況進行分析,參與公司各部門經營管理預測和決策,參與審核、審查等重要經濟活動。該部門主要設置財務經理、財務主管、會計、出納等崗位。財務部的實踐教學項目涉及公司財務管理制度的建立與實施;財務整體的運營、管理;編制物流成本管理制度;物流成本預算管理;物流成本控制管理;物流核算管理;物流結算管理等。
三、總結
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一、中職物流專業課堂教學管理的重要性
一般意義上講,課堂教學管理是指教師為了保證課堂教學秩序和效益,協調課堂中人與事、時間和空間等各種因素及其關系的過程。教師在上一堂課時,不僅僅是站在教室講臺上講解知識,更是整個教學活動的組織與實施者,是整個這一堂課的管理者。課堂是教學的基本場所,學生獲取知識的時間和空間絕大多數都是在課堂中,而課堂中集結、交織著各種教學因素以及這些因素相互間形成的各種關系,課堂教學管理需要協調、控制、整合這些教學因素及其關系,即對這些因素及關系進行有效管理,使之形成一個有序的整體,從而保證課堂教學的各項活動能夠順利地進行。以某校物流專業《運輸與配送管理》課課堂教學管理為例,有老師嘗試使用分小組與理實一體化教學模式,由于課前他并沒有準確地把握好這門課的教學要求與目的,而且課堂中的教學內容安排與活動組織也沒有到位,結果使得學生在課堂中根本無法配合,就出現了學生不知如何動手的混亂局面。即使學生遵守課堂紀律,沒有做一些違反學校規章制度的行為,但是最后教學任務沒有完成,教學過程無法順利推進,也無法達到教學的預期效果。因此,課堂教學管理不僅僅只有課堂教學秩序的維持,還應該包括課堂中各種相關的因素,特別是學生、教師及教學內容,當然影響三者有效交互的其他因素也同樣重要。在中職教學開展的過程中,如果沒有有效的課堂管理,就無法保障課堂教學的順利進行,更加無法保證課堂教學的質量??傊新氄n堂教學管理是十分重要的,教師在教學實踐過程中應積極地探索行之有效的技巧與方法。
二、中職物流專業課堂教學存在的問題及其原因分析
(一)中職物流專業課堂教學的現狀與問題筆者認為,目前中職物流專業課堂教學主要存在以下一些問題:一是在中職物流專業教學中,有些學生不喜歡這個專業,甚至厭惡這個專業的學習。二是有些學生上課不認真聽課,玩手機、睡覺、翻閱課外書籍是常見的情況。三是在課堂教學活動中,不聽教師指揮、不按要求完成課堂任務或作業、頂撞教師、逃課,甚至是因不滿意安排而與任課教師起沖突等等。四是教師在教學中,往往都只是按教材進行理論的講授,甚至在這些理論講授過程中,有些內容過于深奧難懂,教學方法過分單一,與學生的交流不足,導致整堂課下來的課堂氣氛十分死板沉悶,致使學生對物流專業課程的課堂教學興趣進一步下降,嚴重影響了課堂教學效果。
(二)中職物流專業課堂教學存在問題的原因分析
1.物流專業學生方面的問題。(1)中職物流專業學生的基礎差,學習能力低,自控能力薄弱。從某校近三年物流服務與管理專業的錄取分數來看,2011年為380分(不區分專業),2012年為395分,2013年為402分。雖然錄取分數每年都有一點點的提升,但是中職物流專業的學生也還是跟普遍中職學生一樣,有相同的特點:文化基礎較差,學習困難,對新知識的接受能力較差,而且自控能力薄弱,上課時愛講話、玩手機,學習興趣缺乏,人生目標不明確。由于中職物流專業學生具有這樣的特點,如果教師在教學內容安排上沒有將這點因素考慮進去,授課內容的理論知識偏多或過深,那么學生就很容易像聽天書一樣聽不懂,教師在講臺上講得興高采烈,學生在臺下卻昏昏欲睡。(2)中職物流專業學生的男女比例嚴重失衡,加大了課堂教學管理的難度。從高職院校到中職學校,物流專業學生都存在著男女比例失衡的情況,而且這種情況呈現出越來越嚴重的趨勢。以物流專業一個55人的班級為例,2007年,男生30人,女生25人,男女比例為6∶5;2010年,男生40人,女生15人,男女比例為8∶3;2013年,男生47人,女生8人,男女比例為11.75∶2。因男生相對女生來說比較容易出現懶散、調皮、思想沖動,甚至打架、斗毆、吸毒等行為,所以管理難度比女生大。而在開展中職課堂教學時,為使課堂效果更好,教學目的更容易達到,教師往往會在課堂中會增加如提問、小組活動、動手實踐等活動。如果在女生較多、男生較少的班級,這些教學活動的學生參與度會高些,而且完成的效果也會好些。如果在女生較少、男生較多的班級,要達到相同的參與度和效果,可能授課教師就需要付出更多的時間去準備和更多的精力去組織管理課堂。所以,男女失衡這種情況,加重了中職物流專業的教學管理工作。(3)中職物流專業學生對物流專業的認識不夠。在進入中職學校學習之前,這些學生根本就沒有接觸過專業課程的學習,也不了解什么是專業,什么是物流。從學生到學生的家長,他們都只是認為讀完初中,就升入高中繼續學習,希望完成高中后繼續升讀大學。所以大部分的學生都依然像初中階段一樣,較為重視語數英三科的學習,忽略專業課的學習。然而,中職教育是技能實踐型的職業教育,對物流專業學生側重于動手能力方面的培養。因此,在課堂教學中會盡量安排些實踐活動,讓學生能夠將理論運用于實踐中。如《倉儲管理》這門課程中的入庫操作,教師在講授理論———入庫操作流程后,就會安排學生到實訓室里進行入庫實際操作。部分學生在講述實操感受時都反映說:原來物流就是搬運工,這么低級的工作,我以后才不想做這樣的工作。學生先入為主認為物流就是低層工作,導致物流專業課開展時,學生對物流專業學習越來越沒有興趣,對專業實操活動較為馬虎,使得課堂教學管理的難度大大增加了。(4)學生人數較多,不利于實訓課(理實一體化課)教學的開展。由于物流專業的班級學生數量較多,基本都是55人以上。在上實訓課(或理論實操一體化課)時,一個教師負責指導的學生數量過多,導致教師教學過程對學生管理無暇顧及。
2.物流專業教師方面的問題。(1)教學準備不足,基本功不扎實。由于教師備課不充分,所以缺乏教學組織能力,照本(或PPT)宣科,學生提不起學習興趣。或者教師的表達能力差,對相關的專業技術知識自己也解釋不太清楚,講解不當或教學失誤,教師在學生面前講課顯得無能、遲鈍、笨拙,而且一段時間只困死在一個問題上,那么學生就有可能置功課于腦后而搗亂起來。(2)課堂管理方法不當。在課堂教學過程中,由于種種原因,學生在遵守課堂紀律方面肯定會出現各種情況的,如果教師對學生的違紀行為反應過激,大加訓斥,濫用懲罰手段,往往會激化矛盾,使個別學生的違紀行為擴散開來。實踐證明,對學生的違紀行為反應過激或濫用懲罰手段,不僅不能很好地維持課堂秩序,還會大大地降低教師的威信,甚至引起學生對教師的怨恨情緒。另外,如果教師對頻繁出現的學生違紀現象疏于管理,或熟視無睹,也同樣導致課堂秩序越來越混亂,影響課堂教學管理工作的開展,降低教學質量。(3)教學方法落后。傳統的教學手段,主要以黑板、粉筆以及簡單的原始工具為主,現在已經廣泛應用多媒體教學,但部分教師對多媒體的應用也僅限于將原來板書的內容打入PPT中,用PPT代替板書,對多媒體的其他功能運用不夠,已不適應現代化教學的要求。21世紀是科學技術不斷創新的時代,現代化的教學手段,將會為教學創新提供良好的條件。教師除運用傳統手段外,還必須學會在教學過程中穿插運用投影、幻燈、錄像等輔助教學手段,并學會應用計算機網絡教學以及開發、應用多媒體教學軟件。利用多媒體技術能充分創造出一個圖文并茂、有聲有色、生動逼真的教學環境,為教師教學的順利實施提供形象的表達工具,也能有效地減輕學生課業負擔,激發學習興趣,真正地改變傳統教育單調模式。(4)缺乏專業知識。要知道,教師是教學中的主導因素,是實現培養目標的根本保證。由于我國的物流專業教育起步較晚,物流專業教師比較缺乏,現有教師較大一部分是從管理、經濟、計算機等專業轉行而來,物流知識不系統、不全面、不扎實,同時也缺乏物流實踐經驗,導致在教學過程中只能照本宣科,以知識的灌輸為主,學生只能是被動地聽,這樣就無法充分調動學生學習的積極性,物流專業學生就慢慢地失去了對物流專業學習的興趣,以至于不愿聽、不愿學,嚴重地影響了課堂教學管理。
三、提高中職物流專業課堂教學管理有效性的技巧與方法
(一)鼓勵學生主動探索,培養自主學習能力在教學中,教師要遵循“教師主導,學生主體”的原則,讓學生成為課堂的主體。[4]在中職物流專業課程的教學中,我們可以多采用分小組教學,在小組中樹立典范,利用基礎較好的學生優勢,引領其他組員,同時能培養學生自主學習的能力。具體培養的方法如下:第一,根據每次授課的內容,設計問題,小組討論,以小組為單位進行探索性學習,歸納總結出小組的答案后公布。對準確找到答案的小組,可以邀請其向全班同學進行說明和分享,并適當給予表揚和加分鼓勵。第二,因中等職業教育是技能實踐型的職業教育,對物流專業學生應側重于動手能力方面的培養。所以在物流專業課教學過程中,根據每章節的內容和教學任務需要,都應適當安排具體的實例操作。在實例操作中,教師可以有針對性地輔導和培養小組長,讓小組長協助再在組內指導其他成員的操作。同時,教師要多觀察學生操作的完成情況,發現完成效果好的學生,要及時鼓勵表揚,甚至還可以邀請該學生進行全班的展示示范。這樣既增強了學生的自信心,促使其他同學更主動開動腦筋探索問題,也提高了學生自主學習的積極性和主動性,學生有事可做后自然就有利于課堂教學管理。
(二)提高學生對本專業的認識在物流專業學生入學時,學校應該對新生和家長開展物流專業專題介紹會議,邀請專業教師對物流專業課程、教學要求、發展前景、就業崗位、中職物流人才定位等內容進行詳細的介紹。讓學生從入學第一天開始就對自己的學習進行從新的定位,明確自己中職學生的身份,了解物流專業的相關課程的重要性,不能停留在只學語、數、英、物、理、化、生的初中階段。同時,也讓學生明白到中職教學是技能實踐性教育,中職物流專業學生畢業后面對的就業崗位是具有一定理論知識的一線操作崗位,但不是搬運工。只有對中職物流專業有了準確的認識,這樣才能有助于中職物流專業學生對自己的專業的學習不產生排斥心理。不排斥,才能慢慢形成興趣,有了興趣才能更好投入到課堂學習中,有利于課堂教學管理。
(三)改革教學方法,營造輕松的課堂教學氛圍物流專業課程都是實踐性較強的課程,傳統的教學方法對這類課程并不是十分適用,需要采用如案例教學法、情景教學法、現場教學法等現代教學方法,注重理論聯系實際,能啟發和挖掘學生的分析能力、判斷能力和決策能力。不僅僅要求學生被動接受知識,應該是通過課堂的教學,掌握一定的基本理論,懂得基本的操作技能,還要培養出學生分析問題、解決問題的能力。充分調動學生的情緒,使課堂氣氛活躍,而且還能讓課程的教學內容變得更為直觀,學生更容易接受。有效的課堂教學管理還應該和學生實際需要結合,改變死板的教學方式,多增加教學中的實踐活動,多結合實際經驗,多與學生交流,建立良好的師生關系,使課堂氣氛變得輕松,讓學生學得更有興趣,才能使課堂教學掛歷產生效能。
(四)提高物流專業教師的專業素質物流專業課程的教學要求任課教師有豐富的專業實踐經驗。教師不能局限于教材中的知識、照本宣科,應能夠在上課時靈活地將理論與實際聯系起來。所以應鼓勵物流專業教師到企業實踐,多參加進修、交流會等。這樣,一方面能夠在此類活動中積累實踐經驗,豐富專業知識,收集教學素材;另一方面也能結識更多業內物流專業人士,拓寬人際關系,掌握更多的實踐案例應用到課堂教學當中。如果在課堂教學中,教師能夠將自己的親身經歷和實踐經驗融入到課程內容中,遠比從書上看到的陌生死板例子生動多了,學生聽起來也更積極,對任課教師的崇敬也相應增加了,對這門物流專業課也慢慢地喜歡了。只要學生喜歡上這門物流專業課,那在課堂上的表現自然也會更加積極主動,樂于參加課堂中的教學活動,那對任課教師來說,課堂教學管理就變得容易、輕松多了。
(五)嚴格課堂管理制度,掌握處理問題行為的尺度,靈活運用獎勵手段在開學第一堂課時,教師就應該跟學生明確這門課程的課堂紀律,而且教師在課堂教學過程中,要嚴格按照第一堂課提出的紀律要求來管理課堂。教師在課堂教學的過程中,除了完成基本的教學任務外,還應該仔細觀察課堂中的狀況,注意學生的動態,及時與學生進行交流溝通。一旦發現學生的問題行為,要及時作出適當的指導,公平公正地按管理制度進行教育處理,但處理的方法要注意尺度,不能過于強硬或激烈。曾經有人在某中職學校進行調查,發現有96.7%的學生有不同程度的課堂問題行為,并分析認為中職學校學生的課堂問題行為總體上有“普遍性”、“復雜性”、“持久性”等特點。如果要完全杜絕這些課堂問題行為,是絕對不大可能的。在出現的各種不同程度的課堂問題行為處理方法上,除了懲罰方法外,我覺得還可以靈活運用獎勵手段,例如:口頭表揚、加平時成績、給予學生某種榮譽、發獎品等,這樣不但鼓勵表現良好的學生,還可以促進落后的學生。
篇8
論文關鍵詞:獨立學院經濟學,雙語教學
所謂雙語教學是指將母語以外的另外一種語言直接應用于語言學科以外的其他學科的教學,使第二語言的學習與各學科知識的獲取同步。雙語教學實現了專業知識和外語學習的有效結合,以專業知識為主、外語水平提高為輔,滿足了經濟發展對人才的需求[1]。在我國改革開放深入發展,尤其是加入WTO 的新形勢下,高等教育人才培養的目標和模式正在發生著根本性的變革,對學生外語能力的要求也不斷提高。如何在新的形勢下提高獨立學院學生的理論知識水平與外語能力,是擺在應用型技能型本科院校面前的一個新的課題。經濟學課程作為起源于國外的專業基礎課程在進行雙語教學改革中有著獨特的優勢。
一、獨立學院經濟學雙語教學實踐的必要性
(一)我國高等教育國際化的必然選擇
20世紀 90年代以來,國際化成為國際高等教育發展的趨勢。隨著對外開放的深化,我國高等教育國際化的趨勢越來越明顯。教育部高教司在相關文件中提出教育教學論文,今后本科教育20%以上的課程必須進行雙語教學小論文。雙語教學的根本目的在于提高人才培養質量,因而在雙語教學課程的選擇上應更多的體現課程的廣泛應用性。經濟學作為經濟管理類課程的基礎課,為學生學習和應用經管類專業知識做了良好的鋪墊。因而經濟學的雙語教學實踐是一種與國際經濟接軌的開放式教育理念,在教學內容上強調多元、開放、融合,在教學方式上強調靈活,對教師的專業水平、外語水平和教學藝術要求較高,在教學目標上注重培養學生用不同語言進行思維和創新的能力。同時,通過使用學界較為認可的經濟學外文教材、運用先進的教學手段,雙語教學會有力促進我國高等教育向規范化、國際化方向發展。
(二)培養應用型技能型人才的需要
獨立學院是高等教育適應社會主義市場經濟體制改革、社會日益增長的教育需求和教育自身發展由“精英化”向“大眾化”過渡的產物,承擔著為地方經濟建設與發展培養大批應用型、技能型人才的歷史重任。伴隨經濟社會的快速發展,高等教育改革的不斷深化,獨立學院能否在激烈的高校競爭中站穩腳跟,關鍵也在于能否培養出有別于研究型院校的符合社會需求的人才。隨著經濟全球化趨勢的不斷演進,應聘者在工作中既精通專業知識又能夠熟練掌握外語的技能越來越受到青睞。因而在對本科生的培養中運用雙語教學可提高應用型人才的綜合素質,并使其更符合國際化人才的標準。
(三)經濟學課程本身的需要
經濟學本身源于國外成功的基礎課程,該課程的原理和框架均源于西方市場經濟國家,而國內高校本科教學中講授的經濟學原理幾乎都是從國外著作中翻譯修訂而來的。由于文化背景、思維方式等不同,有些翻譯與原文表達的意思不完全一致,這對學生掌握和應用經濟學原理產生不利影響。此外,由于經濟學本身是一門發展較快的學科教育教學論文,使用翻譯修改而來的教材大都存在一定的滯后性,其教學內容無法體現經濟學發展的最新動態。借助經濟學雙語教學,一方面可使學生站在英語思維的角度,用英語去理解原著和思考各種經濟學原理,從而更好地把握經濟學的精髓所在;另一方面,通過采用國外經濟學教材,可以增加學生的專業見識,使學生能夠在第一時間吸收到經濟學最前沿的專業知識和理論,增強教學的時效性。[2]
二、獨立學院經濟學雙語教學實踐改革模式
(一) 教學模式的選擇
根據授課時外語使用程度的不同,雙語教學可分三種不同模式:1、沉浸式雙語教學(Immersion bilingual education)要求用學生所學第二語言/外語進行教學,本族語/母語不用于教學之中,乃至校內也不使用本族語/母語,以便讓學生沉浸于弱勢語言之中。[3]2、過渡性雙語教學(Transitional bilingual education)要求在學生剛進校時,部分科目或全部科目使用本族語/母語教學;但一段時間之后,則使用所學外語/第二語言進行教學。因此,過渡性雙語教學即指開始前有―段非雙語教學作為過渡期,以避免學生剛進校因不適應第二語言或外語教學而產生許多困難,其目的仍是逐漸向沉浸式教學過渡。3、保留性雙語教學(Maintenance bilingual education)要求學生剛進校時用本族語教學,以后逐步部分科目使用外語/第二語言,部分科目仍用本族語教學。
獨立學院的學生較普通高校的學生入學成績較低教育教學論文,英語水平相對較差,在課堂教學中應對其采用循序漸進的方式,因而我們在教學的第一階段可以主要采用“保留性雙語教學”模式小論文。在雙語教學實施的第一階段,為了不使學生在雙語教學模式下影響對經濟學知識的理解側重運用“保留性雙語教學”模式,即在注重學習專業知識和運用英語的同時,以母語來維持理解與交流過程并在教學過程中強調經濟學專業英語詞匯的滲透,專業概念和理論模型公式的表達,以及部分英語釋義;雙語教學實施的第二階段,可啟用“過渡性雙語教學”模式,在第一階段取得成果的基礎上逐步在經濟類課程中推行雙語教學模式,不斷擴大獨立學院雙語教學課程的范圍,靈活地互用漢語和英語兩種主體語言,努力促進學生逐漸通過專業英語理解關。
雙語教學推行的第三階段,在總結經濟學雙語教學前兩階段的經驗和教訓的基礎上,逐漸探索出符合獨立學院自身情況的雙語教學的方式和方法,在學生能夠基本通過英語關,掌握一定經濟學專業英語詞匯的基礎上,逐步推行英語沉浸式教學法,采用全英語授課或逐漸增加英語在經濟學課程中運用的比例。畢竟獨立學院的學生在英語學習方面并不十分擅長因而具體模式還得視雙語教學實施前兩階段的效果和學生的接受情況而定。當然在使用“沉浸式”教學模式過程中,經濟學教師應注意運用簡單的語言進行教學教育教學論文,把復雜的經濟學理論和案例等用最簡單的語言表達出來,在授課過程中要注意發音標準且語速較慢,使學生能順利地理解和掌握教學內容和知識。
(二) 教材的選擇
選用合適的原版教材是開展雙語教學的基礎。雙語教學教材應當使用外文版的教材,在內容上直接與國外院校接軌,避免因間接引用而產生歧義。要選擇既緊密結合實際又符合時代要求的原版教材,在原汁原味的語言中了解另一種文化,掌握專業知識。目前多數進行經濟學雙語教學的院校把曼昆教授編寫的《經濟學原理》(第三版)作為固定教材使用。該書被美國百余所大學用作經濟學原理課程的教材,可見其全球影響力之大。此外,該教材的語言表達比較規范、簡單、用詞準確,內容更新穎,作者能站在經濟學初學者的立場,激發學生對經濟學的學習興趣,這也比較符合獨立學院學生的英語水平及學習知識的興奮點。但原版教材的選編思路和編寫形式與國內教材的風格完全不同。雖然國外教材知識較新,反映了學科前沿,但國外教材在一些內容上說明得過于詳細,與國內同類教材相比,內容相對較多而且比較零散。因此,教學中可以對教學內容進行適當篩選,抓住學生必須掌握并與國內教材主要內容相契合的部分進行學習,這樣有助于專業課程的學習。[4]而對于相關案例可以作為學生的課外閱讀材料。
(三) 教學時間
根據教學計劃和各專業的實際情況教育教學論文,一般在大一下學期開始學習微觀經濟學,但是獨立學院大一學生的英語相對比較薄弱,開展雙語教學有一定的難度。大學英語一般開設兩年,
大二上學期有相當一部分學生的英語已達到了大學英語四級水平,學生普遍有著較好的英語基礎,這時在宏觀經濟學課程中采用雙語教學對學生來說困難相對要小些,可避免學生一開始就產生畏難情緒。另外,從大學二年級上學期起開始連續、合理地部署和安排雙語教學,可延續英語學習,使英語學習四年不間斷,對學生的英語學習可起到一定的促進和提高作用小論文。而且,可在基礎英語學習之后,將學生的學習興趣轉移到自己的專業上來。
此外,國外的經濟學課程一般是從高中開始,到了大學每學期只學習教材內容的幾個章節,將整個經濟學課程分散到大學的各個學期,更有助于學生的消化理解。而我國經濟學課程一般是針對經管類學生開設的,時間為一年左右,如果進行雙語教學的話應該考慮適當延長學時,以便于教師更好的準備課堂內容教育教學論文,學生更好的理解所學知識。
(四)雙語教學師資隊伍建設
雙語教學的成敗在很大程度上取決于教師是否能最大程度地調動和激勵學生的學習熱情,使教與學互動,達到理想的教學效果。因而高素質的師資是實施高質量雙語教學的保證。從近期實踐看,全國絕大多數的獨立學院是在母體普通本科高校的直接支持下,以母體高校的品牌、師資、管理和其他資源為依托而發展起來的,借助“母體”師資、外聘名校教師是獨立學院最常用的做法。但隨著獨立學院社會化的趨勢不斷發展,建設自己的雙語教學師資隊伍已迫在眉睫。除了外聘歸國經濟學研究生外,獨立學院也應重視本院經濟學雙語教師的培養,一方面大力引進英語水平高、學科知識強的復合型教師,另一方面加大教師培訓力度,特別注重青年教師的雙語教學能力的培訓和提高。如可采取教師自費及學院委培相結合的形式選派英語基礎良好、經濟學專業知識扎實的青年教師赴國內外相關院校培訓。
參考文獻:
[1]白世貞,沈欣.素質教育背景下物流管理專業雙語教學模式研究.物流技術.2010
[2]梁燕紅.微觀經濟學雙語教學實踐探索.科技情報開發與經濟.2009
[3]李榕.我國高校雙語教學問題與對策研究.華中師范大學.2008
[4]喬虹.“經濟學”雙語教學實踐探索.教育與職業.2008
篇9
關鍵詞:五年制高職校教師;職業生涯;專業發展;調研
作者簡介:王維婷(1968- ),女,江蘇徐州人。江蘇聯合職業技術學院徐州財經分院副教授。研究方向:工商管理,職業教育。
一、問題提出
教師是學校最重要的人力資源。面對職業教育的新一輪挑戰與機遇,高職校師資隊伍逐漸由規模型向內涵型轉軌。教師職業成長與專業發展密切度愈來愈高。
五年制高職校教師既不同于普通院校教師,也不同于其他職業院校教師。鑒于五年制高職校學生入學年齡為15-16歲,中考成績居中等水平,顯性心理指標是控制力弱、好表現、虛榮與自卑感并存等。所以,高職校教師雖然職業穩定,但壓力很大,它既遵循教師職業普遍性,又有其特殊性。以人為工作對象,培育的人才正經歷重要的人生轉換期,所以具有其他職業不具備的特殊復雜性和特別重要位置。既要重視學生精神世界的構建培養,還要突出專業技能引領示范作用。
與此同時,高職學校師資主要來源于大學畢業生,而大學又比較缺乏職業教育所需要的實踐教師和設備,所以絕大多數教師處于紙上談兵狀態,或呈現邊學邊用現象。有些學校注意到此現象,也從企業等部門直接聘用有經驗的技能型教師,但畢竟數量有限,效果不明顯。職業教育的發展需要長期的可持續發展的良好師資隊伍支撐,故而,加強高職校師資隊伍狀況研究,從教師職業生涯與專業發展聯動性入手,可以有效地整合學校人力資源,為學??沙掷m發展提供人力資本積累。
二、研究目標
通過對教師職業成長及專業發展的設計,指導教師確定專業發展路徑,協調教師個人內在需求和學校長遠目標需求,激發教師專業發展的欲望,實現個人和學校的共同成長和發展。
三、研究方法
本課題研究以學生發展為本,從可持續發展視角出發,以職業生涯成長與專業發展協調統一為總目標,運用文獻法、調查法、行動研究法、教育實驗法、個案法等,根據課題研究的不同方面及特殊性,進行綜合分析、論證、評價,保證課題研究目標的實現。
四、調研對象――以XX高職校為例
(一)基礎層面比較(數據略)
歸納原因:
(1)由于學生專業群選擇的偏差,導致專業教師需求呈現偏差,各專業師生比失衡加劇,可見,專業優化調整急需有實踐經驗、技能操作強的中青年教師。以KJ系為例,授課教師總人數減少,但由于在校教師人數增加,外聘教師逐年遞減,對教學跟蹤檢查可見,教學質量較好。而XX系授課教師總人數減少,外聘教師呈上升趨勢。原因在于教師年輕化較嚴重,處于生理變動活躍期,校內授課教師變動幅度大。
(2)專業結構失衡。由于建校時間長,專業失衡現象嚴重。直接導致高職稱教師專業分布不均,成熟專業群的教師老齡化趨勢增強,影響學校品牌專業后續發展;同時新增專業的教師實踐技能不足,對專業課程的把握度有待于提升。間接導致職稱結構呈現兩極分化趨勢,尤其隨著副教授職稱教師的老齡化,師資隊伍斷層愈加嚴重,以KJ系教師為最突出。
(3)“雙師型”教師專業對口率弱。雖然雙師型教師隊伍不斷擴大,且呈現多樣化趨勢。除會計師、經濟師外,還有物流師、電子商務師、網絡工程師、職業指導師等,但高學歷低技能的教師以及有證無實踐操作經驗的教師占相當比例,都有待于更加務實地參加社會實踐,提升專業技能。
(4)個別專業課程改革進度緩慢,紙上談兵現象比較嚴重,急需通過校企合作教師實訓基地加大培養力度。
(5)教師年齡結構失衡,工作時間短、初級職稱的師資隊伍比例逐漸增大,截至2010年已占到48%。
(6)數量結構失衡。具有豐富教學經驗和高級職稱的教師,隨著經驗積累,轉行從事行政工作的人數增加,對教學一線力量削弱產生一定影響。
(7)外聘教師隊伍逐年擴大,高學歷低齡化、缺少實踐經驗的外聘教師占較高比例,職業院校教學特色得不到保障,外聘教師管理、教學質量值得商榷。
本研究通過多渠道采集信息、歸類整理,在定量分析的基礎上,從動態、靜態兩角度對學校師資隊伍的顯性指標(職稱結構、性別結構等)以及隱性指標(教科研能力)做了多方分析,為師資隊伍職業生涯規劃與專業發展提供有力背景依據。
(二)關聯層面
針對不同職稱結構教師職業生涯與專業發展的認知度,在學校內采用隨機發放問卷130份,回收125份,有效率96.2%。經整理對比分析,考察對象比例基本平衡,問卷基本可以反映教師愿望。
1.對職業生涯規劃重要性認識不足
調研中,各層次教師對職業生涯都比較重視,認為無所謂的助講僅占2.6%,副教授稍高些,占15.4%,但也存在矛盾,成為副教授的教師都是在職業生涯認真規劃、目標明確的基礎上,一步步前行的。約16.7%高級講師對自己的職業生涯從未規劃,講師中54.8%的教師還不明確今后的職業發展道路,急需引導。認為教師職業生涯規劃對人生和事業的發展有作用的僅占39.2%,由此可見,對職業生涯規劃存在相當地認知不足。現象也表明:教齡長的教師比較了解自己的特長,教齡短的教師比較了解自己的興趣。隨著工作穩定程度和工作經驗的增長,高職教師對自身特長認知度與對自身職業興趣關注度成反比例。職業生涯規劃根本目的就是尋找與自身特長和興趣同時匹配的職業和職業目標,否則不加以引導,其教師職業生涯規劃就會陷于窘境。
2.高職教師職業目標與高職院校發展目標存在偏差
在職業生涯與專業發展調研中,感覺管理層面重視程度高的主要集中在高級職稱獲益方,而在講師中約占46%的認為自身選擇的自主性不多,只能埋頭于完成工作任務,難以顧及個人發展。如此比例,需要引起高度重視,要加強協調引導。對助講的技能培訓,副教授的教科研提升也要加以制度保障。尤其講師中已經出現近38.1%在專業上處于高原倦怠期。既有高職師生比例失衡,教學學時過多,教科研任務加重等外因,也有人近中年,生活壓力,身體狀況等內因。如何穩定心緒,創造氛圍,讓他們體會教學的價值、職業的意義,提升教師生命的質量感,更是亟須解決的問題。只有適時適度調整專業教師隊伍結構、指導不同層次教師專業成長,才能協調總目標與個體目標的差異。
3.高職院校與教師的溝通機制效果不佳
調研中,各層次教師普遍感覺近5年教學、科研等任務工作量偏大,力不從心者占總體的43.4%,29.5%的教師已經自我感覺處于過度勞累狀態,需要加強調適。
與此同時,調研總體的高職教師整體素質較好,約占44.4%的高職教師處于職業生涯與專業發展差距彌補狀態,而苦于不知差距在哪里的占37.4%,不想探尋,沒有必要占16.4%,認為沒有差距的僅占1.8%,假若管理層面建立職業生涯規劃與專業發展檔案,對癥下藥,提供實施方案,則有利于雙方層面的共同發展。
4.高職教師對職業生涯規劃缺乏專業化指導和管理
調研中,雖然教師受多方面因素的影響,如自身認識、環境因素等,但主動選擇高職校教師職業的約占55.7%,有利于學校開展職業生涯規劃,引導專業發展。而目前由于缺乏專業化指導和管理,存在暗流現象,所以,專業化指導和管理可以使高職教師解除職業困惑,理清職業思路,克服職業挫折,重新樹立職業信心。
綜上所述,在分析研究的基礎上,構建五年制高職校教師職業生涯與專業發展聯動方案,更有利于學校主動引導教師做好職業生涯規劃,團隊引領個體,個體服務團隊,學校與教師互動,保證共贏實現。
五、構建五年制高職校教師職業生涯與專業發展聯動方案
高職院校的發展是高職教師職業生涯規劃的落腳點,因此高職院校在為教師提供職業發展空間和教師的職業生涯規劃的同時,應確保教師的職業發展能促成組織發展目標的實現。本研究以XX高職校師資隊伍狀況為研究對象,形成個案分析,由此及彼,希望對五年制高職院校教師職業生涯與專業發展有借鑒之用。
(一)方案構建依據
學校發展,教師是關鍵。以科學發展觀為指導,貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會以及《省政府關于進一步加強師資隊伍建設的意見》(蘇政發【2007】125號)、《江蘇聯合職業技術學院關于加強師資隊伍建設的意見》(蘇聯院【2010】1號)精神,結合學校整體發展,以加強教師職業生涯規劃為重點,搭建教師專業發展有效的平臺,促進師資隊伍優化調整,推動課程改革深入,提升學校建設內涵,實現教師個人職業奮斗目標與學校整體發展目標的協調一致。
(二)方案構建路徑
從學校的角度看,通過對教師職業生涯表現、綜合素質、教學水平、科研能力、管理能力、專業發展潛力等進行評估,為教師設置合理暢通的職業發展通道,通道不是單一的,而應是多元的,以便使不同類型的教師都能找到適合自己的職業發展途徑。當然,學校發展的動力與活力在青年教師,如何引導青年教師,關注中年教師,發揮老教師潛能,是學校義不容辭的責任。故構建以青年教師為主體的二者聯動方案有益于學??沙掷m發展。在費斯勒(R.Fessler)的教師職業生命周期階段論的基礎上結合人的生命自然的衰老過程與周期,設計高職校教師職業發展過程,形成如下高職校教師職業生涯與專業發展對應分析圖1,分階段提出成長目標,為構建高職校教師職業生涯與專業發展聯動提供路徑。重心在如何實施上。
(三)具體實施方案
1.初級階段
教齡1-2年為職業生涯生存發現期。診斷為:環境陌生;茫然無助;角色轉化;有待引導。總體目標為:入職培訓;認知環境;師傅引領;教學摸索。階梯目標為:適應環境;融洽氛圍;主動觀摩;獨自教書。
教齡3-5年為穩定期。診斷為:教學程序規范;逐漸熟知專業方向;逐漸認知教育管理;嘗試有認知選擇;教育研究有方向??傮w目標為:職業規劃目標定位;教育教學齊抓共管。階梯目標為:規范教學;專業定位;管理班級;角色升格。
初級階段的成長措施重在教育方面有想法,關鍵在專業發展有思路。
在教育方面:①學習師德、教師法讀本,熱愛、了解、尊重學生,不斷加強自身師德修養。②每年認真閱讀3本教育教學與專業書籍,加強教育管理策略學習應用,提高自己綜合素質。
在專業發展方面:①觀摩老教師、優秀教師教學,撰寫教學反思。②主講2-3門課程,精講1門,完成教材和課標的研讀,簡單梳理相關課程知識體系,并有完整、系統的理解。③每學期在學校上一次公開匯報課。④力爭適應教學環境,得到師生認可,爭取成為教壇新秀。⑤每年學校結合專業發展安排2周左右定崗跟位模擬實習,要求撰寫與專業相關的實習反思。
在教學科研方面:①鉆研優秀教學設計,認真組織每一課的教學,保質保量完成學校布置的教學任務,從合格教師過渡到優秀青年教師。②認真反思自己教學,及時總結成文,參加教育教學論文或案例評比1-2次。③積極參加各級教學實踐活動,虛心向同行名師請教。
2.中期階段
教齡6-15年為嘗新自疑期。診斷為:自我審視;尋求發展;教學實踐;演練技能;企業磨煉;增強素質;統籌兼顧;參與科研??傮w目標為:教學創新;技能凸顯;科研帶動;形成特色。階梯目標為:演練技能;形成特色;科研引領;成果積累。
教齡16-25年為寧和保守期。診斷為:駕馭課堂;知識豐富;教學嫻熟;具有特色職業疲倦;熱情尚存;職稱到頂;進取漸弱??傮w目標為:專業骨干;技能嫻熟;團隊管理;突破瓶頸。階梯目標為:業績突出;成果豐富;職稱升級;引導成長。
中期階段的成長措施重在教學科研有積累,關鍵在專業發展有特色。
在教育方面:①加強職業教育理論學習研討,了解職業院校學生心理狀態,摸索職業學校學生成長規律,形成管理特色,對突發偶發事件能獨立妥善處理。②每年繼續認真閱讀3本教育教學與專業書籍,加強對職業教育特性的認知,參與學生實習實訓管理,成為優秀班主任。
在專業發展方面:①主講3-5門關聯課程,精講1-2門,成為專業骨干或課程負責人。②開發教材,參與校企合作,能獨立運用專業知識幫助校企合作單位解決難點與焦點。③每學期在學校上一次公開示范課。④主動學習,力爭教學創新,負責團隊管理,推動學校課程變革,成為專業負責人。⑤每年學校結合專業發展安排4周左右頂崗跟蹤演練,利用專業知識為實習單位解決1-2個問題。
在教學科研方面:①開發教材,參與立項課題研究,爭取獨立主持課題。②研讀專業,反思自己教學,爭取每年在省級以上刊物發表專業學術論文或教育管理論文1-2篇。③積極參加各級教學實踐活動和各類教學論文評比,參與或指導技能大賽。
3.后期階段
教齡在25年以上為游離休閑期。診斷為:心理生理加強調適;體能下降動力減弱;經驗豐富規范清晰;理解教育激情漸逝??傮w目標為:喚醒激情;發揮余熱;傳幫帶助;教學監督。階梯目標為:突出地位;增強動力;統籌兼顧;出謀劃策。
后期階段重在教育方面有經驗,關鍵在專業發展方面有引導。
在教育方面:①加強監督指導,發揮傳幫帶作用??蓳谓虒W督導、專業發展顧問、指導青年教師、科研顧問等職。②參與或組織各類活動,發揮余熱。
在專業發展方面:①主講2-3門課程,完成教學平均工作量或基本教學工作量。②出謀劃策,指導教學團隊活動開展。③定期定量跟蹤指導2-3名青年教師教學等各項工作。④每年學校結合專業發展安排4周左右頂崗跟蹤演練,通過傳幫帶作用,引導青年教師,服務企業,為實習單位解決1-2個問題。
在教學科研方面:①主持立項課題研究,開展課題指導、技能大賽培訓等工作。②反思教學,指導或主持各級教學實踐活動。③發揮專長,評比各類專業技能和教學論文。④引導教學團隊,開發校本教材,申報精品課程或主持市級以上課題。
六、研究結論
馬克思在《哥達綱領批判》中說過:“一打綱領不如一個實際行動?!痹诙喾秸{研基礎上,立足校本,細致分析,切入教師職業生涯發展,制定教師職業生涯與專業發展二者聯動方案,只有不斷嘗試調整,激發教師潛在的尋求發展的欲望,避免教師職業倦怠,才能使教師專業發展服務于學校總體目標,助推學校教學質量提升,實現學校與教師的共同成長、共同發展、共同獲益,最終逐漸形成固化“以教師專業自主發展為核心;以雙師資格為目標取向;以實踐性知識建構為基礎;以校本、高校、企業三元合作為培養模式;以多樣發展為途徑和以自我評價為主體”的高職校教師專業發展觀。
參考文獻:
1.馬能和.五年制高職教育發展及實證研究[M].鳳凰出版傳媒集團,2008(10)
篇10
關鍵詞:跨境電商;國際貿易;出口轉型
中圖分類號:F7 文獻標識碼:A
收錄日期:2015年6月4日
一、我國跨境電商發展現狀和歷程
自2008年全球金融危機爆發后,全球經濟出現一定程度上的衰退,歐美市場的需求不斷萎縮,這導致了貿易保護主義日益盛行。加之人民幣升值、原材料價格上漲和人力成本提高等不利因素,我國的外貿企業受到強烈沖擊,大量企業停產、倒閉,充分暴露出我國外貿企業,尤其是中小型外貿企業,在資金、人才、品牌和技術等核心競爭力上的匱乏,同時也凸顯出我國外貿企業轉型升級的迫切性。隨著經濟全球化和電子商務的快速發展,跨境電子商務成為中國對外貿易的新亮點,并正在逐漸重塑中國對外貿易的大格局??缇畴娚虨槲覈髽I尤其是中小企業提供了拓展國際市場、特別是新興市場的歷史性機遇。
(一)我國跨境電商發展現狀??缇畴娚淌请S著互聯網應用發展、全球經濟一體化出現的一種新型國際貿易模式,是未來貿易發展的潮流。我國跨境電商具有巨大的發展潛力,將成為我國外貿的重要增長點。2013年中國跨境電商交易規模為3.1萬億元,增長率達31.3%,占中國進出口貿易總額的11.9%。2014年上半年,跨境電商進出口增速超過30%,發展態勢異常迅猛,并與傳統貿易的增長態勢形成了鮮明對比,見圖1。(圖1,注釋:中國跨境電商交易規模含跨境電商零售和跨境電商B2B兩部分;數據來源:艾瑞咨詢)隨著國家跨境電商利好政策先后出臺,行業參與者積極推動行業產業鏈的逐漸完善,預計未來幾年跨境電商將繼續保持平穩快速發展。
(二)我國跨境電商發展所經歷的三個階段。跨境電商迅猛發展是在近五年,但以阿里巴巴為首的跨境電商網站,自1999年實現利用互聯網連接中國供應商與海外買家后,中國對外出口貿易就實現了互聯網化。隨后十幾年里,中國跨境電商發展經歷了三個主要階段,包括從信息服務到在線交易再過渡到全產業鏈服務的跨境電商產業轉型。(表1)
第一階段是以早期的阿里巴巴國際站、環球資源網等B2B網站為代表,主要面向國外批發商,將外貿出口縮短為“中國工廠-外國批發商-外國零售商-外國消費者”四個環節。其核心業務是線上、線下交易的信息服務模式,即電商作為第三方平臺,主要角色是為企業提供信息及產品線上平臺,而交易環節則全部在線下完成。
第二階段是以阿里巴巴全球速賣通、敦煌網等為代表的,以小額外貿批發為主的B2B網站,使中國工廠直接面向外國的零售商,將外貿出口縮短為“中國工廠-外國零售商-外國消費者”3個環節。在該階段,跨境電商平臺逐漸將線下交易、支付、物流服務等交易環節與流程實現電子化,結合電子金融打造在線交易平臺??缇迟Q易借助電子商務平臺,通過整合供需雙方的資源,打通上下游供應鏈,形成了包括B2B(平臺對企業小額交易)平臺模式,以及B2C(平臺對用戶)平臺模式兩種模式。
第三階段是以蘭亭集勢為代表的B2C外貿電商,繞過了所有的中間環節,一端連著中國的制造工廠,另一端連著外國消費者。在該階段,跨境電商基于互聯網運營模式,通過重塑中小企業鏈條,使企業直接面對個體批發商、零售商與消費者,減少了貿易中間流轉的成本和損失,提高了企業的獲利能力。并從根本上改變了生產、銷售模式與物流方式。實現精細營銷和深度營銷,極大地拓寬了生產和銷售渠道,有利于自主技術、自主知識產權和自主品牌產品的出口。
二、中小型外貿企業轉型跨境電商所面臨的機遇和挑戰
(一)中小型外貿企業發展跨境電商所面臨的機遇??缇畴娚痰目焖侔l展將對中國整體國民經濟以及進出口貿易產生深遠的意義。一方面與傳統外貿相比,跨境電商能有效壓縮中間環節、化解產能過剩、重塑國際產業鏈、促進外貿發展方式轉變、增強國際競爭力;另一方面電子商務網站集合海量商品信息庫、個性化廣告推送、智能化商品檢索、口碑聚集消費需求、支付方式便捷等多重優勢,為中小企業提供發展之道。此外,跨境電商面對的是全球商家和消費者,市場潛力無限,加上國家對跨境電商的大力扶持,先后審批了十幾個城市作為跨境貿易電子商務服務試點城市,已經圍繞整個跨境貿易形成了一條從營銷到支付、物流和金融服務的完整產業鏈,為我國跨境電子商務的進一步發展奠定了基礎。
(二)中小型外貿企業發展跨境電商所面臨的挑戰。中小型外貿企業發展跨境電商在擁有國家政策扶持和外部環境改善的同時,也面臨了一系列的挑戰??缇畴娚讨饕媾R物流、支付和誠信三大挑戰。跨境物流存在高運費、高關稅和安全性等難題,支付環節則涉及外匯兌換風險和資金安全風險,在經濟糾紛時如何公平仲裁、保障買賣雙方利益也是亟待解決的問題。除此之外,中小企業開展跨境電商還存在缺少知名品牌,產品附加值低;供應鏈的快速反應能力差,不能實現柔性供貨;以及稅收及“山寨”的難題;同時跨境電商人才的缺乏也給中小企業發展跨境電商帶來了一定的掣肘。
三、中小型外貿企業開展跨境電商的對策
(一)選擇好市場的突破口。在國內賣家通過跨境B2C平臺將“中國制造”產品銷往世界各地的過程中,小語種市場的訂單勢如井噴,一些賣家鎖定某個市場發力,集中力量耕耘,這不僅讓他們避開了熱門的歐美市場激烈競爭,也讓他們率先獲得了市場先機。來自平臺的推波助瀾則是小語種市場興起的主要原因,如速賣通就將俄羅斯、巴西市場帶到了國內賣家面前。目前小語種市場上,平臺顧客直接下單的比例較高,語言阻礙也不大,很多小賣家在小語種市場運作良好。所以,中小企業一方面要注意市場成長方向,另一方面要對人才團隊適時進行調配,關注小語種市場,以滿足業務發展的需要。 (二)重視信息發展,選擇合適的第三方平臺。在電商時代,快速反應是基本的市場競爭規則。信息已經成為國際貿易中新的競爭點,以電子、通訊和信息為支撐的跨境電商正改變著各國的國際貿易競爭方式。外貿企業可以通過信息系統數據快速挖掘客戶資料,對市場變化快速做出決策,抓住機會,在采購、生產、倉儲和配送等環節進行優化配置,占據市場優勢。
對于剛涉足跨境電商的中小企業來說,優先選擇第三方平臺是一個明智的決定。經過幾年的發展,出口電商逐步進入平臺化發展時期,其中以阿里巴巴速賣通(AliExpress)、蘭亭集勢(LightInTheBox)、敦煌、eBay易趣等為外貿出口品牌電商平臺,在海內外具有較大的影響力。其中阿里以中小企業面向全球終端批發零售商,小批量、多批次、快速銷售,目標是建立全球最大、最活躍的網上交易市場。蘭亭主要針對三類服務對象,包括中國傳統品牌、中國線上品牌和中國外貿工廠,企業入駐蘭亭集勢開放平臺的品類主要集中在服裝、電子產品等領域。敦煌網開拓全球跨境電商模式,聚集中國眾多中小供應商產品,為國外眾多中小采購商提供全天候網上批發交易平臺。eBay易趣致力于開辟海外網絡直銷渠道,為賣家提供便捷、實惠和安全的消費平臺,其交易商品主要為生活用品。外貿企業可以根據自身實際情況選擇適合的優質電商平臺,積極開拓國際市場。
(三)重視向小單、多種交易模式轉型。在傳統國際貿易中,1萬美元以下的小訂單議價成本高、利潤低廉;在物流方面,也只能通過集裝箱拼柜,手續繁瑣復雜,因此被外貿公司視為雞肋。隨著小訂單在傳統外貿中的比重不斷攀升,傳統外貿電商化趨勢將會不斷加快。傳統外貿日漸由“集裝箱”式的大額交易被小批量、多批次、快速發貨的外貿訂單需求所取代,現有的主要服務于大宗交易的外貿進出口服務體系已經無法滿足小訂單的運作需求,而跨境電商恰好能解決這個問題。
跨境電商的訂單成小批量、碎片化,甚至是單件,專注于小訂單的外貿出口服務鏈條,全程提供小訂單的報關、出口物流打包、收匯等服務,這樣就輕松實現了單個企業之間或單個企業與單個消費者之間交易。許多涉足小批量跨境電商的外貿企業發現,與傳統貿易相比較,多批次的小訂單不僅可以實現產品預付訂金的高周轉、減少庫存的壓力,而且省去了許多傳統進出口貿易流程中繁瑣的環節和支出,贏取更為豐富的利潤空間。
中小企業在向小單以及多種交易模式轉型的同時,首先需要選擇合適的物流公司,同時注意倉儲風險。選擇物流公司時首先看公司的歷史和口碑:經營信譽良好的物流公司,往往具有更高的可信度,更好的服務水平和能力;其次看公司的服務渠道是否全面:不同的貨物需要選擇不同的物流方式。物流公司渠道廣泛,商家就不需要再去尋找其他物流公司并作出判斷。另外,在一個物流公司發貨越多,能夠享受的服務也越多。其次看價格:物流費用會侵蝕賣家的利潤, 本文由wWw.DyLw.NeT提供,第一論 文 網專業教育教學論文和以及服務,歡迎光臨dYlw.nET所以價格是賣家最為關心的。但一味地壓低價格,必然會損害客戶體驗;最后看公司的整體實力:網點分布是否夠廣,是否有一套無縫對接上下游的系統等。在倉儲方面,要尤其注意海外倉的風險。海外倉適合價格高、體積大、易碎,不能走傳統物流渠道的貨物。還需要考慮商家本身的資金實力以及抗風險能力。
四、結語
跨境電子商務的興起和繁盛在國際貿易的應用為我國中小外貿企業帶來新的挑戰的同時,也創造了新的機遇、巨大的商機和發展空間,必將穩步推動促進外貿交易的增長,促進“中國制造”產品向“中國營銷”和“中國創造”加速轉變,推動對外貿易轉型升級。
主要參考文獻:
[1]2012-2013年中國跨境電商市場研究報告[EB/OL].艾瑞咨詢官方網站.