導語：如何才能寫好一篇部門先進事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

這是一個模范的集體。

XXX移動通信分公司綜合部是該公司的綜合部門，又是主抓全公司安全工作的職能部門。2005年，該部在公司黨政工班子的領導下和分管領導的直接指揮下，認真貫徹上級有關安全工作的指導思想和方針，落實分公司領導關于安全生產的意圖和指示，堅持從基礎工作抓起，通過“制度化、標準化、-規范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的組織、協調、實施，為安全生產提供了有力的保障。（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作。

基礎管理是提高服務質量的重點。為此，該部準確、快捷地收集全公司安全管理及人員等資料，分類建檔，分別建立了電子文檔和紙質文檔，實行辦公自動化，并結合公司質量管理體系標準進行跟蹤管理，定期分析，經常更新，給公司領導抓好安全工作提供了及時、可靠、準確、系統、詳細、全面的依據。通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閱、修改和上報報表等等。

（二）精心組織，積極開展各項安全防事故活動。

隨著公司業務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的安全問題，我部全體員工群策群力、奮力應戰，充分發揮職能部門的作用，以開展安全活動為推動，不斷促進公司安全工作。2005年，按照省公司的要求，結合分公司各階段業務的中心任務，針對公司安全工作現狀，先后組織開展了“安康杯”活動和“安全月”活動、“百日安全無事故”等活動。該部與份公司工會、黨群等部門團體緊密配合，積極策劃，周密計劃，精心組織，努力協調，扎實實施。活動期間，在關鍵崗位設立了“黨員安全示范崗”和“青年安全監督崗”，落實了崗員的五項基本權利，充分調動了班組成員的工作積極性，發揮了黨員、團員的先鋒模范作用。活動收到了預期效果，極大地促進了公司安全生產。 事跡材料網

（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質。員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現，培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段，同樣也是作好安全工作的必要前提。因此，該部在抓好安全管理的同時，堅持“以人為本”，對員工的安全意識和安全知識的培訓常抓不懈，并以此為“安全生產”切入點，采取定期和不同期地、分期分批地、脫產和在崗相結合地進行培訓，如：消防知識學習培訓、安全崗位職責培訓、特殊專業或崗位操作規程培訓等等。通過對有關安全人員和員工的安全知識培訓，進一步提高了他們重視安全、做好安全、按章操作、杜絕違章、整改隱患的自覺。性和能力，從而把安全工作化為全體員工的自覺行動。同時，加強隊廣大員工的安全意識宣傳教育。采取多種形式進行安全法規、安全知識宣傳，督促各單位堅持開展每周的“安全活動日”，組織員工認真學習《安全生產法》和相關的法律、法規，安全操作規程以及有關材料。通過規范化的安全教育培訓，職工的安全意識和綜合素質有了明顯的提高。

（五）狠抓落實，切實貫徹執行安全制度

強化安全生產目標管理，落實安全生產逐級負責制。認真落實逐級負責制，每年初，按照分公司決定，承辦了分公司與部門、部門與班組、班組與員工層層簽訂安全生產目標責任狀、責任書、協議書，將安全生產目標細化，層層分解落實到工段、班組和職工，做到了目標、職責明確，在全公司形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的良好氛圍。 內容來自sjclw.net事跡材料網

組織好安全例會。堅持定期向公司領導匯報安全工作，每X召開一次安全例會，要求各單位主管安全領導及安全員參加。及時剖析、總結上X安全生產工作情況，布置當X安全生產工作，做到每小都有新內容、新重點。對布置的工作，綜合部適時加強監督、檢查、落實，月底進行考核，不搞形式主義。他們還結合生產實際，每月召開一次安全生產員工座談會，傾聽群眾對安全生產現狀的反映和呼聲，征求大家對做好安全工作的好點子、好主意，為進一步抓好安全工作奠定了堅實基礎。

經常開展安全檢查，堅決隱患整改。綜合部積極落實公司領導決策，堅持每月組織一次全公司性全面檢查勞動紀律、工藝紀律和現場安全隱患，開展自查自糾，做到有問題早發現、早預防、早處理。檢查中，認真細致地查看和檢驗值班守護在崗、防護設施配備、安全措施落實等情況，將檢查結果匯總分析，及時總結經驗，針對存在的問題，擬訂解決方案，報告上級、通報全公司，并詳細記錄在案備查。一年中，共組織了全公司范圍的安全檢查次，督促整改隱患起，制訂整改措施條。

篇2

一、以學習創新促進特色管理，發揮黨支部領導核心作用

長期以來不間斷的政治學習，使站班子成員的責任意識、研究意識和大局意識明顯增強，解決實際問題的能力得到了提高，并在班子間形成了抓黨建就是抓生產力，抓黨建就是促生產，抓黨建就是保安全的思想共識。嚴格按六堅持開展工作，極好地樹立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。

2002年初，由于設備老化，生產成本高，又是非采油生產單位，干部職工曾一度出現過思想不穩定。針對這種情況天然氣站領導班子、黨支部進行了認真分析思考，對油田生產進行綜合考慮，對天然氣站的發展重新定位，提出了科學管理，規范操作，創精品站庫，靠管理求生存，靠品牌創效益的思路，經過反復的動員，干部職工思想統一了，一場轟轟烈烈的定置管理創精品站庫的活動在全站展開。經過干部員工的共同努力，天然氣站的基礎工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級領導及部門的認可，員工們也因此得到了創品牌效益的實惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹立了威信，而且還受到了員工的信賴和擁護，提高了黨支部先進事跡材料的號召力和影響力。

二、以長效思政推進特色管理，充分發揮戰斗堡壘作用

鑒于在實行定置管理的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強長效思想政治、爭當四個模范、黨建與班級建設相結合，以及強化人本管理為手段推進特色管理，通過召開職工大會、職工座談會、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長效機制，為站內員工營造了一個和諧安全工作環境。

首先，自樹立精細管理、創精品站庫工作目標后，站黨支部團結帶領全體員工投入到了工作實踐中。站黨支部圍繞支部基礎工作，嚴格按五堅持開展工作，同時堅持開展黨員層面的載體活動，切實發揮黨員干部的模范帶頭作用。通過深入推進黨員責任區活動，把思想政治工作、生產任務及各類會議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過在全體黨員中開展發揮一個作用，爭當四個模范創建活動，帶動班組開展扎實有效的工作，推動整體工作上臺階，使支部建設與創建精品站庫工作相融合，有效地拓寬支部建設內涵。

其次，站黨支部充分發揮思想政治工作的輿論導向作用，適時提出黨支部先進事跡材料范文黨建工作新思路。即通過黨支部、工會、團支部3方面聯合做工作，開展黨員團員的先進性意識教育，員工的愛崗敬業、求實奉獻精神教育以及員工適應社會、適應企業、適應崗位的心態教育，3個教育，通過教育學習，提高員工的5種意識即：崗位責任意識;學習能力意識;團結協作意識;創新效率意識;義務榮譽意識，從而創建1支穩定和諧，具有較高素質員工隊伍。

再次，在堅持支部建設與思想政治工作相融合的過程中，站黨支部還強化情感管理，提高員工認同感，在作思想政治工作方面總結推行了一套三導九字工作法，即：超前引導、同步開導、善后梳導和面對面、實打實、心連心的情感交融，通過召開座談會、聯席會、調查問卷等形式及時捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結合、正確引導統一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權，深入開展了以中學黨支部先進事跡材料為主題的形勢、目標、任務、責任主題教育、職業道德和社會主義榮辱觀教育，使站同員工精神面貌及綜合素質都得到了提高。

三、以企業文化保障特色管理，提高隊伍的凝聚力和戰斗力

以人為本思想是天然氣站員工隊伍管理的核心。幾年來，站黨支部充分發揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創建好環境，好心情、好身體為目標，開展系列穩人心、暖人心、聚人心的企業文化創建活動。在做好一人一事思想政治工作的過程中，堅持做到把群眾的困難解決在前，把群眾的憂苦記在心中石油公司黨委先進事跡材料，一切為了員工這個中心思想，嚴格按照廠黨委的要求貫徹兩必賀、三必訪、四必談、五必到制度。取得了實實在在的效果，增強了員工隊伍的內聚力，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力。

篇3

一、評選名額

共評選55名在市自主創業帶動就業并取得突出業績的先進個人。其中：大學生、失業人員、返鄉人員、退役軍人各10名；婦女、殘疾人、農村黨員各5名。

二、推薦評選條件

（一）基本條件。

1．熱愛祖國，熱愛人民。

2．遵守國家法律法規，誠實守信。

3．自主創業并帶動就業，包括依法創辦個體私營企業、其他經濟組織等。

4．取得突出業績，具有示范引領效應。

（二）具體條件。

已被評為年“省高校畢業生創業先進個人”和“省年大學生創業先進個人”的畢業生以及年省各類創業先進個人不再參加評選。

1.大學生：

①在韶高校畢業生及籍高校畢業生；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

2.失業人員：

①辦理過失業登記手續，積極主動創業，不等不靠，為失業人員再就業樹立典型，為國家和社會減輕就業壓力；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

3.返鄉人員：

①曾在本地或者異地務工的籍農業戶口人員；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

4.退役軍人：

①退出中國人民現役后，積極創辦經濟實體或者其他服務機構，努力為國家和社會減輕就業壓力，積極為社會解決就業崗位，在帶動復轉軍人自主創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

5.婦女：

①具有本市戶籍的婦女，積極為社會解決就業崗位，在帶動婦女就業創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②城鎮婦女帶動就業5人以上（以參加社保人數為準），農村婦女通過“專業合作社+農戶”等形式，創辦種植、養殖實體，形成一定的生產規模，輻射帶動周邊10戶以上農戶共同致富；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

5.殘疾人：

①具有本市戶籍的殘疾人，積極為殘疾人解決就業崗位，在帶動殘疾人就業創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②能依法誠信經營，具有較好的經濟效益、社會效益和帶動就業能力；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）。

6.農村黨員：

①具有本市戶籍的農村黨員，通過帶頭創業實現脫貧致富，形成較大示范效應；

②積極參與推進農業產業化進程，通過“專業合作社+農戶”等形式，創辦種植、養殖實體，形成一定的生產規模；

③輻射帶動周邊2戶以上特困農戶脫貧致富。

三、評選組織工作

（一）工作機構。

為確保評選表彰活動順利進行，由“年市創業帶動就業系列活動”領導小組辦公室（以下簡稱“市創業帶動就業領導小組辦公室”）負責評選表彰日常工作。

（二）評選程序。

1．公告。在市人民政府公眾信息網和市三家主流媒體公布“市年創業先進個人”的評選范圍、條件和工作程序等。

2．推薦。各縣（市、區)及相關部門要自下而上逐級申報，按要求遴選先進個人候選人選，填寫《市年創業先進個人推薦表》（具體表格請與黃月嬋聯系）一式兩份并加蓋單位印章，同時經推薦地計生、稅務、工商部門加蓋印章后報各縣（市、區)評選表彰機構審核后再報“市創業帶動就業領導小組辦公室”。

市直高等院校和有關單位按要求遴選先進個人候選人選，填寫《市創業先進個人推薦表》一式兩份加蓋單位印章，并經當地計生、稅務、工商部門加蓋印章后報“市創業帶動就業領導小組辦公室”。

各縣（市、區)、高等院校、市直有關單位每個群體分別推薦名額不超過2名，其中湞江區、仁化縣每個群體分別推薦3名。

3．評審。由“市創業帶動就業領導小組辦公室”組織相關單位及專家進行評審，確定候選人名單。

4．公示。評審后的55名創業先進個人候選人名單將在市人民政府公眾信息網和市三家主流媒體公示7個工作日。公示期間，任何單位和個人對候選人有異議，可向“市創業帶動就業領導小組辦公室”提交異議書，異議書應加蓋單位公章或署個人真實姓名。由“市創業帶動就業領導小組辦公室”組織有關單位對有異議的候選人進行核查。

四、表彰方式

評選結束后將于今年月份對“市年創業先進個人”進行表彰，并給予適當獎勵。

五、工作要求

（一）各縣（市、區)、各有關單位要高度重視，加強領導，精心組織，積極推薦，多渠道、多角度發現挖掘創業典型。

篇4

一、他努力學習，政治思想素質不斷提高

幾年來，他能夠堅持不懈地學習政治思想理論，努力提高政治思想覺悟，認真學習黨的各項方針政策，積極參加黨的“十六大”及“三個代表”的學習教育活動，主動以“三個代表”的思想理論的指導，緊密結合自己的工作實際，將其思想充分融入到自身工作當中，不斷充實自己并收到良好的效果。三年來，在從事貨幣信貸與統計工作中，努力學習金融統計與貸幣信貸的基礎知識，積極參加學習和培訓，不斷提高和完善自身的業務水平。在行內實行規范化管理的同時，充分調動自身的工作積極性，做到崗位落實，責任到已。認真學習和執行各項規章制度，全面提高自身的整體素質，確保了貨幣信貸與統計工作的準確性和時效性。 事跡材料網

二、他認真開展調查研究，提高分析質量

三年來，xxx支行的貨幣信貸與統計工作繼續以“強化管理、狠抓質量”為切入點，事跡材料確保統計報表的準確性和統計分析的時效性。為提高年度統計工作統計分析質量，特別是要提高經濟金融形勢分析的質量，他在不斷加強自身學習和提高自身素質的同時，經常與各金融機構及各企業聯系、及時了解銀行和企業資金運行情況及企業生產經營情況，隨時掌握經濟、金融運行變化情況，每月對經濟金融運行中的變化進行深入的調查研究。在統計分析工作中，力求做到全面與重點相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題認真做好分析，尤其對經濟金融主要統計指標的變化，及時向上級行反饋，注重分析的廣度和深度，做到了少列數字，多反映情況，三年共向上級行上報調查報告24篇、各項分析26期，切實把分析質量提高到了一個新的水平。

三、他不斷提高自己，認真完成各項工作

在銀行信貸登記咨詢系統工作方面，他能夠做到認真登錄，及時上報，與轄內各登錄點積極配合，在登記咨詢系統全國聯網的情況下，及時準確地完成了企業信息及信貸情況的登錄上報。三年他利用年審之機收集企業信息，以增加系統的信息量，提高銀行信貸登記咨詢系統在防范金融機構信貸風險中的作用，并加大對金融機構銀行信貸登記咨詢系統制度執行情況的監督檢查力度。在科技部門大力支持下，加班加點，完成了對農村信用聯社的系統安裝及業務培訓工作，保證了信用社信貸登記系統全國聯網前的登錄正常。 事跡材料網

篇5

本次自然災害給石嘴山電信造成重大損失，大武口至白芨溝光纜沖斷，通信管道、人手井全部積水，市區有3個模塊局機房被淹，大量電桿倒下或折斷，一批小靈通基站停止工作。

災情發生后，石嘴山電信分公司立即啟動應急搶險預案，召開專門會議，了解災情受損情況，布署搶修方案，及時下發傳真電報，積極采取了各種有效應對措施，及時調撥、補充損耗的物資，奮力抗洪搶險，努力將通信受災損失降低到了最低限度，確保通信安全暢通，確保服務質量。

由于暴雨造成的洪水沖毀了多處電桿和通信線路，線路中心人員顧不上周末休息，立即投入到抗洪搶險的第一線中。大武口隆湖地區由于以農業為主，造成了很大的經濟損失。為此，線路維修人員將工作重點放到確保政府要害部門通信暢通上，全力以赴將隆湖管委會這一重要指揮系統的通信線路恢復。線路維修人員從7月14日以來連續半個月沒有休息，每天都是天亮出門，天黑回家，中午時分往往都在沒有人煙的荒郊野外，只能靠隨身攜帶的干糧充饑。但是大伙都沒有怨言，每當恢復通信的一瞬間，也是他們最快樂的時刻。

篇6

一個組織，最幸運的事情就是有一個好的領導，就像周毅一樣。

學習，堅持不懈地學習，已經成為周毅局長整個工作、生活中最重要的內容。他始終認為，不學習，必然要落后。因此，他特別注重政治和業務學習。從中央、國家局、省市局的各項方針政策、有關反腐倡廉的文件精神到行業的各項文件精神、動態、各種管理文化方面的書籍等，都是他學習的重要內容，為他創新工作增長了知識，開拓了視野。同時他強化黨建學習，不斷提升自身黨性修為，為清徐縣局的科學發展奠定了堅實的思想基礎。

——強化內部管理，完善學習機制

清徐縣局有著良好的學習氛圍，在周毅局長的指導下，建立了每周學習制度。結合實際成立了圖書閱覽室，定期為員工購買各種書籍。深入開展“讀書月”活動，并定期組織交流、座談，將優秀的感悟在太原煙草內網進行宣傳。充分利用電子大屏每日播放一句名言警語，有效創造了和諧向上的學習氛圍，極大的增強了員工“想讀書、愛讀書”的意識，極大地激發了員工的工作積極性和創造性，開創了鼓足干勁、爭創一流，蓬勃向上的良好局面。同時清徐縣局加強文明辦公、規范服務的培訓和管理。辦公環境舒適美觀，門面、標語、橫幅、各項宣傳資料整齊劃一，提升了清徐縣局的服務水平，樹立了基層煙草專賣局嶄新的形象。 事跡材料網

——強化技能培訓，提升綜合素質

強將手下無弱兵。自2005年周毅局長到任以來，清徐縣局在工作上有了更高的標準和要求。他說：隊伍是各項工作的源頭活水。隊伍素質的提升是各項工作高效開展的前提和不竭動力。多年來，清徐縣局始終堅持以人為本，以積極打造一支“政治堅定、作風過硬、業務精通、服務優質”的干部員工隊伍為目標，一是堅持“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的工作標準，以“四要”要求強化工作能力，正確執行上級部門及單位的各項規章制度，善于鉆研，腳踏實地，認真負責，對各項工作做到有布置、有檢查、有匯報、有總結，對向上級報送的各種材料、報表，做到精益求精、一絲不茍，準確、出色地完成本職工作。二是強化技能培訓，以職業技能鑒定為抓手，采取“全員、全過程；多形式、多載體”的“二全、二多”教育培訓方式，通過組織集中培訓、業務知識競賽、計算機技能測試、系統流程演練、真假卷煙識別等一系列活動，結合勝任素質模型測評實現了員工培訓的針對性、常態化，使員工具備了扎實的業務知識、嫻熟的業務技能、良好的職業道德，大大提高了員工隊伍的綜合能力，實現了由數量型向素質型的轉變。 sjclw.net 事跡材料網

——強化專賣職能，筑牢規范基礎

縣級煙草專賣局肩負著穩定煙草市場根基的重要使命，是堅持專賣制度最基本的單元，是市場管理的第一道防線、服務客戶的第一級平臺。

超前的理念造就良好的管理，良好的管理催生工作的質變。作為基層煙草專賣執法部門，清徐縣局緊緊圍繞打假破網、規范經營秩序兩條主線，開展各項工作。一是聯合打假保一方凈土。按照“打防結合、標本兼治、整頓和規范并重”的方針，建立健全了情報線索管理、上級協調、聯動協查、案件移送等多項制度，做到走訪到位、排查到位、布控到位、抓捕到位。近年來，清徐縣局積極發揮公安、檢察院、法院、交通、交警、工商、質檢、煙草八部門聯合打假機制作用，連續破獲“11。8”“7。19”和“8。17”三個特大涉煙網絡案，累計涉案金額達1400余萬元，查扣卷煙1360余件，刑拘4人，正式逮捕19人，判刑10人，確保了卷煙市場的規范有序。

二是嚴格自律抓規范建設。清徐縣局一貫堅持“以犧牲規范為代價的利潤我們不能要”的信念，傳承全國內管現場會精神，以“流程化、痕跡化、精細化、規范化”為目標，積極保持并繼續完善內部監管長效機制。強化日常監管、加大月度考評、注重年度考核，在抓好《專賣監督管理服務冊》、《動銷臺帳》、《客戶資料夾》的基礎上，充分發揮專賣信息系統平臺功能，保障了工作的規范化和標準化。信息共享功能加強了與縱向、橫向部門的溝通交流，使工作更富有效率，監管全過程的公開功能，使工作更加透明，有效確保了卷煙經營的規范有序。 內容來自sjclw.net事跡材料網

三是動態規范證件管理。本著公開透明、嚴格程序、動態管理的原則，清徐縣局規范行使行政許可審批權力，建立健全了證件管理制度，優化行政許可、審批流程，搭建高效暢通的“一站式”行政審批體系。同時規范行政許可檔案管理，實行了電子檔案和紙質檔案雙軌制。對無證戶采取雙管其下的方式，一方面由市場監管員在日常監管過程中加大巡查力度，掌握無證戶信息；另一方面聯合工商部門對無證戶進行集中清理整治。為“卷煙上水平、稅利保增長”建立了健康、有序、和諧的市場流通秩序。

——強化文化建設，提升社會形象

作為帶頭人，周毅局長始終堅持以文化為引領，全面開展各項工作。在“兩個至上”行業共同價值觀和太原煙草“上班是幸福、工作是愉快、相聚是緣分、奉獻是責任”的“二十字”企業精神的影響和感召下，飲水思源，以獲得“奉獻社會楷模”、“全國未成年人思想道德建設先進工作者”光榮稱號的李拖梅同志為榜樣，以職業道德規范為操守，多措并舉增強團隊凝聚力、提升社會形象。

篇7

精誠團結 再創佳績

動力車間先進事跡材料

2010年即將過去，這一年是我公司發展史上一段坎坷而重要的里程碑，在基建與生產同步進行的艱苦條件下，動力車間于2010年初成立，全員33人。由電氣運行和水氣運行兩部分組成，主要工作任務承擔全廠各生產車間及部門的水、電、氣供應，保障各車間及部門的正常生產生活。俗話說：“兵馬未動，糧草先行。”打仗如此，工作就更要真抓實干。深知工作重要性的車間員工在車間優秀領導的帶領下，團結進取、迎難而上確保安全生產運行335天，順利完成全年生產任務。全年共開出工作票92張，10KV操作票174份，其中電氣第一種工作票28張，電氣第二種工作票21張，機械第一種工作票43張，執行400V單體設備停送電136次。全年查出設備缺陷故障和施工遺留問題兩百多項，為保障正常生產及時聯系設備廠家、施工單位，督促儀修車間對設備缺陷及遺留問題進行消缺整改。

動力車間在全體職工的安全管理工作中，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針不動搖，牢固樹立“如履薄冰，如臨深淵”的思想，積極落實安全生產責任制，從運行、設備、人員、環境、管理五個方面狠抓本質安全，認真落實執行公司的安全生產目標管理，及時檢查保證相關措施的執行情況，加強全體職工的安全教育，堅持思想到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保安全管理工作落實到班組、落實到個人，落實到運行的全過程。

在落實安全管理制度，堅持開展安全教育培訓工作方面，車間與班組簽訂了安全目標責任書，班組與個人簽訂了安全目標保證書，建立健全了車間安全網管理體系，強化了職工安全生產意識，端正了職工的工作態度，為本部門搞好安全生產工作打下了堅實的基礎。創建班組安全標準化管理，真正做到“全員、全方位、全天候、全過程”抓好安全管理工作。重點從防止人身傷害、人員責任事故、設備事故和障礙、反習慣性違章上深入開展工作，切實落實各級人員的安全責任，確保車間本年度安全管理目標的順利實現。

篇8

該同志在飲食服務一線工作2年多，日常工作中一直以員工就餐滿意為宗旨，遵紀守法、愛崗敬業，與同事相處融洽，團結協作，富有團隊精神；平時樸實大方，為人正派，樂于助人。對就餐員工文明禮貌，熱情周到，扎扎實實地做好服務工作；作為后勤服務人員，始終堅持"把簡單的事做好就是不簡單",工作中能夠認真對待每一件事，遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去對待。餐廳工作盡管是一項平凡的工作，但十分辛苦而又瑣碎且責任重大。

為此，吳峰兢兢業業，堅持不懈，具有較強的業務技能及較好的服務意識，業績突出。"職工能夠滿意是我最大的追求",為了這個追求，總是能夠在日常的工作中不斷嚴格要求自己和員工，充分利用時間與同事們一起研究如何去創新菜肴，如何能讓菜肴更加符合就餐員工的口味。每天都要對各類菜品原料驗收的抽樣、紅案切配及加工流程、生產安全的巡視、食品留樣與記錄。嚴把食品質量關。按不同的食品種類嚴格紅案工作區域同時嚴格執行食堂管理標準，做到各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放。根據季節變化對菜品反復推敲，想方設法更新菜肴新品種，按規范流程就進行實踐，極大地豐富了經營品種。為了滿足部分員工就餐遲的需求，主動延長晚餐供應時間，從而提高了服務質量，得到了就餐員工及領導的充分認可，對餐廳日常經營起到了積極有效的作用，在職工餐廳起到示范帶頭作用。

"7.15"肺鼠疫疫情的發生，轟動了玉門這座安靜的油城，綜合服務處作為油田公共服務的重點保障單位，突如其來的鼠疫，對全處的整體服務能力、應急反應速度無疑是一次嚴峻的考驗。

篇9

2006年，本人在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的關心支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六屆五中全會精神，堅決貫徹執行黨的各項方針、政策，在思想上、行動上始終與鄉黨委政府保持高度一致。以全心全意為群眾服務的原則，努力學習，踏實工作，順利完成了各項工作任務。現將半年來的工作情況匯報如下：

一、德

認真學習國家政策法規，學習公民道德實施綱要，以同志提出的“八榮八恥”榮辱觀指導自己的生活、學習。嚴格遵守單位各項規章制度，愛崗敬業，誠實守信，遵紀守法，愛護公物、團結同志，注重民族團結。努力學習，不斷提高個人道德修養，使自己成為好公民、好職工、好家庭成員。

二、能

認真學習業務知識，不斷提高業務能力和工作水平。半年來本人通過上級培訓，掌握了業務技能，提高了工作能力。在此基礎上，積極主動進行自學，學習掌握了相關政策法規。在業務知識方面，通過學習，較快地熟悉了工作程序，保證了各項工作的正常運行。

三、勤

本人能夠嚴格遵守考勤制度，積極參加單位組織的各項活動。踏踏實實做好本職工作。在學習方面，加強了政治理論的學習和業務知識的學習。基本上能按時完成鄉上安排的各類學習任務，按時交筆記，寫心得。

四：績

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優秀志愿者服務隊先進事跡材料

xx供水有限公司xx供水志愿服務隊成立于2013年1月,由公司副總經理、工會主席寧xx任隊長,下設團員先鋒隊、搶修中心隊、供水營銷隊、愛心幫扶隊等四支小分隊,現有隊員168名.自成立以來,他們以安全優質供水為本職,以真誠服務社會為宗旨,在工作之余熱心公益、志愿幫扶,積極主動參與社會志愿服務,把承擔社會責任作為企業生存發展的神圣使命,讓愛隨汩汩xx流入千家萬戶,成為xx主城區里流動的溫暖.

經過5年的建設和實踐檢驗,他們已經長成為一支擁有較高素質的骨干力量、活動身影遍布xx千家萬戶各個角落的專業供水志愿服務隊伍.志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征,參與志愿工作既是“助人”,亦是“自助”,既是“樂人”,同時也“樂己”.而作為新時代志愿者,他們深刻踐行著這個信念,立足企業,面向社會,奉獻著來自水務人的光和熱.他們時刻本著“堅忍―務實”的奉獻精神與服務理念,每月都會在社會上廣泛開展扶貧、助殘、濟困、公益、環保、宣傳、下社區便民維修等愛心志愿活動.

供節水宣傳、義務維修. 自成立以來,xx志愿服務隊本著為市民分憂、為用戶解難的理念,每年都會定期不定期組織街頭供節水、防凍知識等宣傳、供水服務進社區等特色活動.他們在市中心或小區入口搭建宣傳展臺,發放宣傳手冊,解答用戶疑問,耐心為前來咨詢的市民講解供用水、節水等知識及做好相關法律法規宣傳；對于現場能夠解決的問題,志愿者會跟隨用戶到家中開展義務檢查維修；現場未能解決的,繼續由公司安排職工前來維修,直至居民用水恢復正常.

公司每年還會通過“水廠開放日”“節水宣傳周”等活動,邀請在校學生、社區居民、單位職工開展形式多樣的近距離參觀水廠、了解制水工藝流程等活動.當天更是有大量志愿者趕赴水廠,或導游、或講解、或防護、或指引,熱情為孩子們、家長們、市民們解答各類關于“水”的問題,滿足他們對于“水”的好奇.

關愛兒童、撫慰孤寡.市特殊學校是公司較早的志愿活動聯誼點之一,每年6.1兒童節,志愿服務隊都積極開展“關愛兒童”志愿活動.為學校進行義務維修,給孩子們帶來學習用品、玩具、日用品及節日的慰問.2016年公司還在市特殊學校建立了“道德實踐和志愿服務”基地.同時,公司每年都要組織向邊遠山區孩子捐贈圖書、訂購愛心報刊和圖書的活動,通過郵局定期給他們帶來知識的源泉.

公司青年文明號、巾幗文明崗等志愿者每年都會奔赴石臺的邊遠山區,給那里的留守兒童、孤寡老人和貧病婦女送去愛心捐款和慰問.

聯系路段、共建社區.根據市文明辦及住建委工委要求,公司志愿者一直活躍在全國文明創建城市的各條路段,“清白行動”、“愛綠護綠”、“凈城慢跑”、“文明交通”“周末志愿活動”等活動開展得如火如荼.今年更是接受了定點路段定期值守的任務.xx志愿者們統一著裝、不怕苦不怕累,不管寒熱酷暑,都堅持在為池城的文明創建工作添加屬于供水人的風采.

公司一直與東湖社區、古舜社區、平天湖社區是友好共建單位.每年春節公司會組織慰問社區貧困家庭、優撫對象,開展志愿者送春聯進社區、免費維修進社區等活動,在水廠開放日,會優先考慮共建社區居民,邀請他們走進水廠近距離見證生產水的工藝流程.

極端天氣,本色盡顯.2016年1月,xx市遭遇了幾十年未遇的超級寒潮.連續多日極寒天氣、最低氣溫逼近零下15度（xx氣溫歷史極值）的世紀寒潮,造成我市城區供水設施大面積受損,水管大面積爆裂,水表短時間集中爆表,眾多居民家中無水.公司立即實施以xx志愿服務隊為核心的“水寶寶”應急供水服務項目,組織青年團員、黨員干部、業務骨干等立即行動,全力搶修、全心服務,供水系統始終處于安全運行的狀態.針對一些小區供水設施受凍嚴重,隊員們夜以繼日全力以赴保供水暢通,經過10余天的奮戰,公司累計維修137余處供水主干管網,維修1612處用戶內管,更換普通水表5388只,更換智能水表1500只,接聽11000個報修電話,出動搶修人員17274人次,出動搶修車輛8637次.隊員們在大災面前,挺身而出、不計報酬、全身心的投入搶險,沒有一人退縮,沒有一人講條件,大家戰嚴寒,斗冰雪,星夜搶修,得到了政府主管部門、股東方以及廣大市民的高度肯定.

2017年1月21日開始,xx市迎來了低溫暴雪天氣,持續的低溫暴雪導致地表立管、水箱及水表等結冰、破裂,嚴重影響供水安全.公司迅速啟動供水防冰凍應急預案,搶險隊伍24小時待命,隨時應對管道冰破、爆裂等事件,為能做好水表設施快速搶修維修工作,水寶寶應急供水服務隊還組成八個水表設施維修小組.

2018年1月24日到31日,xx市遭遇了持續數日的冰雪“圍城”,極端惡劣的天氣不斷考驗著城市血脈的安全以及守護者的應對能力,城市部分供水管道結冰,給群眾生產生活用水帶來影響.水寶寶應急供水保障人員再次24小時待命,為群眾搶修、更換破損管道和水表,并加大供水設施巡護力度,xx城的“城市血脈”再次經受了嚴竣的考驗.持續暴雪期間,每天參與搶險值班人員達100余人次,更換水表100余只,搶修、維修213處（含用戶內管）.冰天雪地中,他們精心守護城市血脈的同時,也在這個寒冬留下了屬于xx供水人的最美鏡頭.