導語：如何才能寫好一篇農行演講稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好!伴著農行人事制度改革的時代強音,和著人才強行戰略的強勁交響,今天.我走上了演講臺,用我的拼搏,我的奮斗,我的嘗試來證明我的勇氣,展示我的能力,追逐我的理想,用青春熱血和聰明才智來擁抱機遇,迎接挑戰.

歲月留痕,往事可憶.俄羅斯莫斯科商業大學畢業后,1996年我進入了農行工作,幾年來我曾做過會計記賬員,財務監管員,財務部副經理,XX年初擔任了xxx支行行長職務.如果說,記賬員,監管員的經歷讓我學習了銀行的基礎知識,掌握了會計的基本原理,財會部副經理的歷煉讓我學會了如何執行與協調,學會了對各項制度的制定和整合,那么,支行行長的實踐則讓我懂得了如何經營,如何管理一個企業,讓我懂得最為管理者的辛酸苦辣,更讓我懂得如何去踏踏實實做事,老老實實做人.可以說,從一個經辦員到一個中層管理者,再到支行獨擋一面,我完成了業務知識的原始積累,完成了業務經營由前臺向后臺的自然過渡,完成了由參與經營到組織管理的角色轉變.

幾年的工作實踐,讓我經歷了風雨,見了世面,長了才干,我管理的xxx支行由當初的全市第11位提升制至第三位.不良資產較XX年初下降了578萬元,下降了7%,利潤自XX年末實現零的突破后,預計XX年將突破200萬元,綜合競爭力明顯提高,業務經營綜合排名連續兩年位居全市第三名.

常言道,單絲不線,孤木不林,所有這些成績的取得,離不開市行領導的親切關懷,離不開各部室的鼎力支持,離不開支行全體員工的辛勤勞動.每當想起這些時候,我都深受鼓舞和感動,既有對市行領導,各部室與全體員工的感激之情,又對今后的工作必勝的信心,這也是我能夠不斷前進的根源所在.

篇2

這次我競聘農行會計主管，主要是基于以下三方面的考慮：

一是我有豐富的工作經歷與較好的工作業績。我現年XX歲，大學文化，到農行工作已有十五年，先后從事過儲蓄、出納、會計、電腦管理員、會計主管等工作，具有較為豐富的工作經驗，能夠適應農行會計主管的業務工作。同時，我多年來，一直誠懇塌實工作，有較好的工作業績，在領導和群眾中有良好的口碑。我競聘農行會計主管成功，會得到領導的支持與群眾的擁護，這是我競聘農行會計主管的一個優勢條件。

二是我熟知農行會計主管的崗位職責。農行會計主管的崗位職責是重要的，也是包羅萬象、非常繁雜的，要做好農行會計主管工作很不容易。我了解農行會計主管的崗位職責，就少去了一個熟悉的過程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，這些都是保證我做好農行會計主管的基礎條件。所以，我熟知農行會計主管業務和較強的工作能力是競聘農行會計主管的另一個優勢條件。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于專研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。我會在挑戰中求發展，在實踐中求超越，同時緊密結合本崗位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，以此獲得領導與同事對我的信賴。這也是我競聘農行會計主管的又一個優勢條件。

假如我這次競聘農行會計主管職位成功，我將圍繞以下三方面開展工作：

一、抓好隊伍建設。搞好農行會計主管工作，隊伍建設是根本。首先，我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，以率先垂范和自己非權力的影響力、親和力，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。

二、做好服務工作。在農行會計主管工作上，做好服務工作是關鍵。我上任后，會把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得大家的滿意，把農行會計主管工作搞得有聲有色，全面提升農行會計工作的質量。

三、抓好自身建設。農行會計主管工作職位對我來說是一個新的工作，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的農行會計主管，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

篇3

在xx支行，我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業，不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。

是的，在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習；二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規；三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大！人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時，在保證遵守我行各項規章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。

完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。在日常工作中，我積極刻網苦鉆研新知識，新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起，在辦理業務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。

篇4

農機購置補貼政策實施已成為全社會關注的熱點和焦點，也是我市農機化工作的一項十分重要的工作。與去年相比，2013年農機購置補貼政策更加注重統籌兼顧，更加注重陽光操作，更加注重方便群眾，更加注重尊重基層實際，更加注重監督管理。為認真宣傳貫徹好2013年新的農機購置補貼政策，現從方便廣大農民群眾掌握的角度，就農民購機應了解的內容做簡要講解：

一、政策的五項主要特點

（一）品目略有增加，實行全普惠

為加強農機補貼的針對性，科學設定補貼種類，我省建立了有進有退、動態調整的補貼機制，以充分發揮補貼政策的導向和調控作用。在2012年補貼機具品目基礎上，2013年將補貼需求數量少的機具品目調出補貼范圍；將政策實施過程中操作不規范，產品質量不穩定且影響較大的機具退出補貼范圍；確定了耕整地機械、種植施肥機械等12大類56個品目補貼機具，同時要求市縣農機部門不得隨意縮小補貼機具種類范圍。通過動態調整之后，2013年補貼機具品目為56個，總體增加1個，與去年不同的是對只要在補貼品目內已列入國家或省支持推廣目錄的產品，不限數量，實行全普惠。

（二）補貼對象明確，范圍界定科學

2013年享受農機補貼政策的對象為省行政區域內以從事農業生產、農產品加工為目的而購置農業機械的農牧漁民、農場（林場）職工；在省當地承包土地直接從事農業生產的外來人員；省行政區域內直接從事農機作業的農業生產經營組織[含農林場圃、農民（農機）專業合作組織、村級集體經濟組織，不含農業企業]。文件明確將村級集體經濟組織納入補貼對象范圍，農業企業暫不列入，補貼對象明確，范圍界定科學。

（三）尊重基層實際，不搞累加補貼

目前，一方面不少地方財政狀況總體不是太好，可用財力有限；另一方面各地的農業產業結構不盡相同，所需機具也不可完全一致，2013年新的《農機購置補貼實施辦法》要求各市縣不得對中央和省級財政補貼品目范圍內的機具實行累加補貼，可選擇當地生產急需、銷售量大的高效特色農機具進行補貼，具體補貼辦法可參照部、省實施指導意見，自行研究確定補貼方案。鼓勵地方財政對農機作業服務進行補貼、對農機服務體系建設、特別是對農機公共服務能力提升方面加大投入。

（四）堅持多措并舉，切實方便農民

申領農機購置補貼政策告知確認表的操作上由2012年“補貼對象自愿到鄉鎮農機部門，申領農機購置補貼政策告知確認表，符合條件的補貼對象持政策告知確認表和身份證明材料復印件到供貨單位，辦理全價購機手續?！备臑?013年“補貼對象自愿到鄉鎮農機、財政部門或經銷商，領取農機購置補貼政策告知確認表，或從省農機化信息網上自行下載打印告知確認表，并到鄉鎮農機部門登記備案。鄉鎮農機部門須當面講解補貼政策內容，告知補貼對象資格條件?！?/p>

補貼資金的結算上，《2013年農機購置補貼實施辦法》規定“鄉鎮農機部門受理補貼資金結算申請，審核購機者資格，逐臺核實機具，公示購機信息，出具結算意見。縣、鄉農機部門和鄉鎮財政部門按時間進度要求做好補貼資金結算審核，縣級財政部門要在規定的時間內將補貼資金撥付到購機者的“一折通”或購機者賬號。”農民只需到鄉鎮農機部門，便可辦理完成購機申請和資金結算手續，從程序上為農民購機提供了便利，讓農民機手切身體會到黨的惠農政策的實惠。

（五）職責分工明確，嚴肅各項紀律

除要求加強領導，密切配合，層層簽訂農機購置補貼責任書，落實好“主要領導負總責、分管領導負全責、工作人員直接負責”的工作責任制和“誰核查，誰簽字，誰負責”的責任追究制外，對購機者所應承擔的責任規定也進一步明確，所購補貼機具兩年內不得轉讓。特殊情況需要轉賣或轉讓的，須經鎮農機部門初審后，報市級農機部門審批同意。購機者與經銷商協商同意對已補貼機具退貨的，須經鎮農機、財政部門初審后，報市農機部門審批同意。退貨的購機者按照市農機部門出具的同意退貨證明，首先將補貼資金退回市財政部門，然后憑市財政部門出具的已收到補貼資金退回證明，到經銷商辦理退貨。退回的補貼資金由市財政部門納入當年補貼資金計劃，繼續使用。

二、重點關注的三大事項

（一）兩項內容必須公示

各鎮（區、街道）必須將2013農機購置補貼政策在鎮（區、街道）、村（居）公示欄中公示。已核實的購機者清冊必須在鎮（區、街道）、村（居）公示欄中公示，公示期不少于七天。

（二）兩種對象不得申請資金結算

購機者購置機具補貼最高限額80萬元，超過80萬元不得申請資金結算；被取消補貼資格尚未期滿的購機者，不得申請補貼資金結算。

（三）三種類型申請資金結算有前置條件

篇5

大家好！我是來自植保土肥支部的x。今天我為大家演講的題目是《踐行科學發展觀，為三農奉獻無悔青春》。

在全國上下掀起學習實踐科學發展觀熱潮之際，作為一名年輕的農業技術干部，如何立足于本職工作踐行科學發展觀？如何在平凡的崗位上更好的為三農服務？我在我們××所有農業技術干部忙碌的身影中尋找到了答案：踐行科學發展觀就是要腳踏實地干好本職工作，牢記“為三農服務”的責任和使命，甘于奉獻，在火熱的農業事業實踐中譜寫出無悔的青春之歌。

從我畢業參加工作至今已經六年了，六年來，我深深明白了，從事農業工作就意味著責任，意味著奉獻。當前，踐行科學發展觀，為三農服務是我們農業干部的責任和使命，對我們植保部門來說，就是要做好農作物病蟲害防控，為糧食生產安全保駕護航。××市是水稻兩遷害蟲的重發區，連年遭到兩遷害蟲的肆虐為害，當看到被危害的稻田連片白葉，倒伏成災，有的甚至顆粒無收損失慘重的時候，我的心情是沉重的，同時也更深切感受到我們肩負的重任。帶著這份責任，我和同事們一起全身心地奮戰在抗擊蟲災的第一線，深入田間調查監測，指導防控。

每個防治的關鍵時期基本都是驕陽似火的時節，田間像熱氣騰騰的蒸籠密不通風，每次下鄉都熱得汗流浹背，皮膚曬得黝黑發亮，有時還要飽受蚊叮蟲咬，長期面對這樣艱苦的環境，對我們年輕女干部來說，是多大的困難和挑戰，此時此刻，有誰不愿意呆在舒服的空調房里喝茶談天，又有誰愿意遭受這份罪呢？但是，每當看到防控工作取得成效，農民種糧喜得豐收的時候，我們的心里是那么的欣慰和滿足，所有的苦和累也就隨之煙消云散。

近年來××病蟲害防控工作成效顯著，每年農作物病蟲害防控面積達4100多萬畝次，挽回糧食損失50多萬噸，有力保障全市糧食生產安全。

在市農業局黨組的帶領下，我們農業干部常年投身于為三農服務的熱潮中。當前圍繞如何踐行科學發展問題，我們又積極置身于發展現代農業、“南提北擴”的農業產業發展戰略的探索、柑桔黃龍病綜合治理技術攻關等，同時深入各縣區調研，開展“黨員先鋒鄉村行”活動，幫助農民解決生產問題，真正做到“農民群眾得實惠”。

篇6

大家好！我是來自植保土肥支部的×××。今天我為大家演講的題目是《踐行科學發展觀，為三農奉獻無悔青春》。

在全國上下掀起學習實踐科學發展觀熱潮之際，作為一名年輕的農業技術干部，如何立足于本職工作踐行科學發展觀？如何在平凡的崗位上更好的為三農服務？我在我們××所有農業技術干部忙碌的身影中尋找到了答案：踐行科學發展觀就是要腳踏實地干好本職工作，牢記“為三農服務”的責任和使命，甘于奉獻，在火熱的農業事業實踐中譜寫出無悔的青春之歌。

從我畢業參加工作至今已經六年了，六年來，我深深明白了，從事農業工作就意味著責任，意味著奉獻。當前，踐行科學發展觀，為三農服務是我們農業干部的責任和使命，對我們植保部門來說，就是要做好農作物病蟲害防控，為糧食生產安全保駕護航。××市是水稻兩遷害蟲的重發區，連年遭到兩遷害蟲的肆虐為害，當看到被危害的稻田連片白葉，倒伏成災，有的甚至顆粒無收損失慘重的時候，我的心情是沉重的，同時也更深切感受到我們肩負的重任。帶著這份責任，我和同事們一起全身心地奮戰在抗擊蟲災的第一線，深入田間調查監測，指導防控。

每個防治的關鍵時期基本都是驕陽似火的時節，田間像熱氣騰騰的蒸籠密不通風，每次下鄉都熱得汗流浹背，皮膚曬得黝黑發亮，有時還要飽受蚊叮蟲咬，長期面對這樣艱苦的環境，對我們年輕女干部來說，是多大的困難和挑戰，此時此刻，有誰不愿意呆在舒服的空調房里喝茶談天，又有誰愿意遭受這份罪呢？但是，每當看到防控工作取得成效，農民種糧喜得豐收的時候，我們的心里是那么的欣慰和滿足，所有的苦和累也就隨之煙消云散。

近年來××病蟲害防控工作成效顯著，每年農作物病蟲害防控面積達4100多萬畝次，挽回糧食損失50多萬噸，有力保障全市糧食生產安全。

在市農業局黨組的帶領下，我們農業干部常年投身于為三農服務的熱潮中。當前圍繞如何踐行科學發展問題，我們又積極置身于發展現代農業、“南提北擴”的農業產業發展戰略的探索、柑桔黃龍病綜合治理技術攻關等，同時深入各縣區調研，開展“黨員先鋒鄉村行”活動，幫助農民解決生產問題，真正做到“農民群眾得實惠”。

篇7

2007年，財政部選擇吉林等6個省（區）進行了中央財政農業保險保費補貼試點。2008年，黑龍江省根據農業生產特色和參與各方意愿、能力，開展了水稻、玉米、小麥、大豆、能繁母豬、奶牛等6個品種農業保險保費補貼試點。馬鈴薯、甜菜、森林、育肥豬等4個品種由于種種原因尚未開展。

幾年來，黑龍江省財政部門立足自身職能，積極配合相關部門，積極參與農業保險制度建設、補貼資金籌集、管理和監督檢查等各項工作。種植業保險規模從2008年的2419萬畝擴大到2012年的4733萬畝，年均增長21%，累計完成14743萬畝。2013年預計規模6230萬畝，同比增長31.6%，占全省耕地面積的31%。能繁母豬保險422.78萬頭、奶牛保險48.85萬頭。保險經辦機構保費總收入26.28億元，其中：各級財政保費補貼20.89億元（包括：中央財政10.45億元、省財政6.46億元、縣級財政3.98億元）、農戶負擔5.39億元；共為354萬農戶提供風險保障269億元；為142萬農戶支付災害理賠款18.6億元。

二、主要問題

（一）種植業保險保障程度低，保險作用和功能未能得到有效發揮。目前，黑龍江省種植業保險金額仍然執行2008年確定的水平，玉米、水稻、大豆、小麥4險種保障金額每畝分別為145元、200元、120元和125元，平均保障金額148元/畝、平均保險費率10.6%，保費15元/畝。依據省物價局公布的2011年農作物物化成本數據玉米414元、水稻667元、大豆293元、小麥326元測算，4個險種保障金額分別占其實際物化成本的35%、30%、41%和38%，與全國平均比例63%、47%、61%、95%相比較，分別低29、17、20和57個百分點，玉米、大豆和小麥每畝保障金額列全國最末位。

（二）農業保險組織架構和運作模式有待于完善。為推動農業保險順利開展，黑龍江省建立了農業保險聯席會議制度。聯席會議辦公室設在省農委下屬事業單位省農業經濟管理總站，主要負責制定農業保險規劃、牽頭組織協調有關工作。省財政廳、畜牧局和保監局為辦公室成員單位。人民財產保險公司黑龍江分公司（簡稱“省人保”）和陽光相互農業財產保險公司（簡稱“陽光農保”）為省保監局批準的經營政策性農業保險業務的經辦機構。保險經辦機構大多委托各基層農經站作為具體辦理業務的代辦機構。農經站自身工作量巨大，代為行使農業保險行政管理職能時，協調能力、政策執行能力已顯不足。同時，各基層農經站接受保險公司委托、代辦農業保險、成為保險公司服務網點，收取保險公司費用作為其收入來源，在農業保險工作中既當裁判員，又當運動員。在具體負責引導農戶參加農業保險、簽訂保險合同、收取保費、查勘定損和理賠等具體保險業務過程中，沒有機構和組織對其代辦行為進行有效監督指導，保險公司作為弱勢一方，難以真正監督指導強勢代辦機構出現的違規問題。農戶利益難以得到有效維護。

（三）保險公司展業能力不足。農業保險基本原則之一是堅持“市場運作原則”，即政府投入與市場經濟規律相結合，根據保險機構展業能力合理規劃保險業務量。全省農業保險每年涉及幾十萬農戶，目前陽光農?？h級支公司平均經辦人員為3至4人，省人保縣級支公司農險部平均經辦人員為1至2人。兩家保險經辦機構均不具備經辦目前每年2500萬至3000萬畝農業保險的能力。同時，兩家機構存在著嚴重缺乏“知農事、懂農情、曉農意”的復合型農業保險人才；人手不足，缺乏對代辦機構有效的監督和制約機制，跟蹤檢查工作不到位。

（四）保險業務真實性缺乏基礎保障。確保保險業務真實是開展保險的基礎，也是財政資金安全的保障。從省內調研情況看，雖然省級農業保險聯席會議成員單位不斷規范保險行為，但在基層仍然存在一些比較嚴重的問題，如在承保方面存在保險標的真實性難于準確確定，“五公開”、“三到戶”規定落實不到位；在理賠查勘定損方面存在著虛構災情資料，虛假理賠，套取財政補貼等問題。

（五）保險市場秩序有待規范。一是市場競爭秩序有待理順。目前，我省各縣（市）政府對農業保險規模和具體經辦機構采取一年一確定方式。兩家保險機構業務區域不穩定，規模確定缺乏依據，一些經辦機構存在著跑關系搶市場、無序競爭等問題，既加大了承保成本，又帶來保險機構不愿投入更多資金進行農村服務網點建設和人員培訓等深層次問題，嚴重制約我省農業保險深入開展。二是農業保險服務有待規范。一方面，我省兩家保險公司種植業保險合同內容不統一，存在多處差異，特別是關于30%免賠條款不同，省人保是從30%以上部分起賠，陽光農保是損失超過30%以后全部賠付，同一地域的農戶享受不同理賠服務。另一方面，保險辦理程序不規范。在省內調研中發現，承保管理軟件與系統功能不完善、核查核對困難；保險檔案管理不規范、檔案基礎資料不全等問題大量存在。

（六）養殖業承保數量呈逐年大幅萎縮趨勢。2007年中央財政實施政策性農業保險之后，養殖業保險發展迅速，但從2009年起養殖業保險大幅萎縮。到2012年末，全省承保能繁母豬46萬頭，與2008年的167萬頭相比，下降了73%。奶牛承保6.8萬頭，與2008年的20.2萬頭相比，下降了66%。養殖業保險規模與種植業承保面不斷擴大形成較大反差，黑龍江省種植業和養殖業保險發展出現了結構性嚴重失衡。

（七）監督檢查力度明顯不足。政府部門、保險行業監管部門對保險經辦行為監督不夠。保險機構受自身業務能力所限，從承保、收取保費、簽訂合同、查勘定損到理賠的全部業務，都需要依靠并求助于縣（區）農經分站代辦，然而卻無法也無力監管和規范強勢代辦機構的代辦行為，農戶利益得不到有效維護等等。

三、建議

（一）建議合理確定農業保險金額和費率，適當提高保障程度，研究解決全省種植業保險保障金額低、費率高問題。農業保險金額、保費、費率是農業保險政策的核心內容，也是促進農業保險規范可持續發展的重要因素。建議按照3個原則，兼顧3個關系調整現行保險金額、保費和費率，提高保障金額，相對降低費率。即“低保費、保成本、廣覆蓋”原則、黑龍江省耕地面積符合“大數法則”原則和政策性保險微利原則。兼顧我省種植業物化成本和農民繳費能力的關系，兼顧保險公司風險防范和穩健經營的關系，兼顧企業利潤水平和政府負擔的關系，適當縮小保險公司利潤空間，在廣泛調研和科學厘定的前提下，充分聽取省財政、農業等部門和農民代表意見后確定。

（二）建議進一步強化政府作用，加強保險展業能力建設。農業保險具有較大季節性特點，面對農戶多、耕地面積廣、分布較分散現狀，任何一家保險經辦機構都要考慮成本因素，無法設立與其業務相適應的機構和網絡。開展農業保險業務必須依靠地方政府。我國此次頒布的《條例》，也進一步明確了政府在提供補貼之外的職責還包括：一是省級政府確定農業保險經營模式，具體包括：制定農業保險制度方案、組建協調管理機構、選擇市場主體，確定保險保障范圍、標的種類和支持力度，設計農業保險大災風險管理制度，對保險條款和費率提出意見等。二是各級政府統一領導和組織本地農業保險工作，這是政府參與農業保險第一個責任和義務。三是宣傳、組織引導農民和農業生產組織參加農業保險?？稍诨鶎迂斦?、稅務所、農經站、農技站、畜牧獸醫站、農信社中選擇積極性高、工作能力強的機構負責基層農業保險推進工作，彌補完善保險展業能力問題。

篇8

各位領導、同事們：

你們好。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持!

我叫XX，今天，我參與竟聘的崗位是營業部會計主管，意向是檢查輔導工作。參加工作XX年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力

，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創業精神，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。

我XXX年畢業于XXXX，后來參加XXXX本科自學并順利畢業，XXX年考取經濟師資格。參加工作以來，先后從事過儲蓄、事后監督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅。我結合工作實際撰寫的業務論文《XXX》也在《XXXX》刊發。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養和鍛煉了我。

目前，工行面臨著謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備起航。所以，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響。 營業部會計主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。我參加工作以來一直處于業務一線，無論是從事事后監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經驗，也符合我行業務向綜合化發展的需要。特別是從事的事后監督工作，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區內資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區內的業務較為清楚;負責我行的發放、歸還、收息、貼現、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業務煩瑣，加之人手緊張，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。

工行興盛，我們有責。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點打算：一、積極為XX工行的發展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業業工作，以優質高效的工作業績來回報我行;二、認真履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量以及工作效率;三、善于學習，勤于思考。除學習政治理論外，還要學習科技知識、經濟知識、現代管理知識和企業文化知識等等;四、服從領導，服從安排，團結同事。五、繼續發揚嚴謹、仔細、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益。

市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為XX工行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天。

我的演講到此結束。謝謝大家!

二、競聘運營主管演講稿

尊敬的xx行領導：

您們好!

我叫xx，是農行xx分理處柜員。今天我懷著無比激動的心情來參加運營主管競聘。希望通過這個平臺能夠匯報工作，交流思想，提高能力，促進工作。

我從事農行會計工作二十五個春秋，我深深摯愛這份工作。雖然一線工作很枯燥乏味，但我卻毫無怨言。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美好的青春年華，自己的一絲不茍和盡職盡責也讓自己的人生十分充實，也充滿自信。

首先非常感謝行領導為我們提供了一個公平競爭、充分展示自我的舞臺。同時也對各位領導和同事對我多年來的關心培養表示衷心的感謝!是您們的關愛和幫助讓我一步一個腳印、扎扎實實走到今天;是您們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在歷練中更加理性和成熟。

工作二十多年來，我目睹了農行從手工到電子化，從國有到股份制，從單純的服務到 全員營銷等的改變，這都是我們農行發展上質的飛躍。我一直從事會計工作，特別是在曾都支行十年期間，我積累了豐富的工作經驗。由于那時好多業務還是手工操作、人工清算。工資的發放、通存通兌的清算這兩項工作重擔，領導讓我一人承擔。我默默地欣然接受并全身心的投入。由于當時單位還不能挎盤，面對幾萬戶的單位職工工資，我總是加班加點、核對無誤、手工輸入、及時發放到儲戶帳戶上，從未出現任何差錯，受到了儲戶的廣泛好評，在社會上留下良好的口碑;當時通存通兌的清算，每天高達幾百筆異地清算，我白天上班、晚上加班，把賬本帶到家里一筆筆勾對，做到完整無誤、及時清算。有人說經歷是一筆財富，而我認為它更是一種資源，使自己的腳步更加堅實。我認真負責的工作態度受到了領導的表揚和同事們的稱贊，我也多年被上級行評為先進工作者。

一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在做什么?”第一個人發牢騷說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石頭呢。這可真是累人啊......”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑啊!想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮。”十年后，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板。正所謂：“態度決定一切”。今年是我行提升品質經營、加快業務發展的關鍵年，它需要我們每位員工保持積極向上、認真負責 的工作態度。

運營管理是農行一項重要的基礎工作，在我行經營管理中發揮著不可替代的作用，而做好運營主管的工作，對全行業務經營持續、快速、有效發展起到重要支撐作用。為此，我今天勇敢站在這里接受挑戰，應聘這個崗位，并將從以下幾個方面做起：一是加強學習，全面提高素質。運營主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的崗位。我將努力學習新業務、各種法律法規以及銀行的規章制度，以不斷適應形勢發展的需要。二是履行職責，不斷強化決策管理，規范操作，防范操作風險，確保會計業務的正常開展。

篇9

關于優秀成功勵志演講稿范文   尊敬的老師，親愛的同學們：

  當早晨的第一縷陽光輕輕撫平眉心的褶皺時，我們又開始了新的征程;盡管昨天的失敗仍縈繞在記憶中，盡管明天仍然是個未知數，但是世上沒有比腳下更長的路，比人更高的峰。只要堅持，再長的路也能走到盡頭;再高的山，也能攀到頂峰;再硬的石頭也敵不過水滴百年;再傲的峭壁也擋不住浪打千回……總之，堅持就是勝利。

  法國啟蒙思想家布封曾說過：“天才就是長期的堅持不懈。”達爾文二十年如一日的研究生物學，無論在風急浪高的考查船上還是在簡陋的實驗室里，他始終堅持不懈，最終發現了生物化的規律;門捷列夫在各方面人士反對他研究的情況下，仍堅持不懈，終于制定了完備的元素周期表，還有法拉第電磁感應定律的提出;孟得爾遺傳規律的發現，哪一樣不是長期堅持不懈的結果

  馬克思曾說過：“在科學上沒有平坦的大路可走?！币虼?，在我們學習的過程中，堅持不懈的精神是必不可少的。當困難絆住你成功的腳步時，當失敗挫傷你進取雄心時，當重擔壓得你喘不過氣來時，不要退縮，請不要放棄，不要裹足不前，一定要堅持下去，因為只有堅持不懈才能通向成功。

  河水奔流不息，是因為它的堅持不懈，無論山嶺阻攔，無論沙漠阻隔，終有大海容納百川的時候;船舶斬浪劈波，是因為它的堅持，無論狂風巨浪，無論險灘暗礁，前面一定有它?？康母蹫场?/p>

  堅持是一個意志的體現，是一種品質;堅持是一種積極向上生

  關于優秀成功勵志演講稿范文

  各位領導、各位同事：

  大家好!首先作一個自我介紹，本人xxx，現年xx歲，在農業銀行工作，大專文化，助理會計師。

  我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，農行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

  一、競聘優勢

  1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，20xx年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

  2.我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

  3、能看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但是我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

  二、目標和任務

  這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，把分理處創辦成三星級網點。

  三、具體措施

  作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾個方面工作：

  1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

  2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。

  3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點?？蛻羰巧虡I銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

  4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。

  5、內抓管理，外樹形象。“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

  各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。

  謝謝大家!

  關于優秀成功勵志演講稿范文

  老師們同學們：

  今天我演講的題目是：良好的行為規范是走向成功的基石。

  秋天到了，這是一個收獲成功的季節。枯黃的野草，蒼茫的土地，婆娑的虬枝疲憊而歡快的神態在告示著夏天的終結，秋天的的開始。而作為一名當代的中學生，若想收獲自己秋天的成功，最重要的一點就是要養成良好的日常行為規范。

  行為規范是我們平時工作、學習和生活中不可缺少的。很多事實都能說明這個道理，比如買票要排隊；走在馬路上要遵守交通規則；甚至我們平時的一舉一動都受到一定的要求和約束，否則任何事情都毫無秩序可言。而我們作為在校的學生，處在向邁進社會過度的時期，更是有數不清的紀律和規則來要求我們，告訴我們該怎么做不該怎么做。

  但是，如果我們總在一種被要求的環境下學習和生活是很難進步的，所以我們應該學會自己約束自己，自己要求自己，變被動為主動，自覺地遵守中學生日常行為規范，拿它來約束自己的一言一行。畢達哥拉斯說：不能約束自己的人不能稱他為自由的人。我們的自律并不是讓一大堆規章制度來層層地束縛自己，而是用自律的行動創造一種井然的秩序來為我們的學習生活爭取更大的自由。所以我們要自覺養成良好的日常行為規范。

  比如說：中國科技大學少年班的周峰，他在談到自己成績優異的原因時，周峰認為自己成功的秘訣就是從小養成了良好的學習習慣。周峰的學習自覺性特別強，從不需要別人提醒，更不需要別人強制。學習時，他總是全神貫注，從不走神，即使稍有走神，也能立即作出調整?？茖W歸納法的奠基人培根在談到習慣時也深有感觸地說：“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，同學們就應該知道養成良好的日常行為規范，是對自己的一種負責任的態度。

  印度的一句諺語說得好：“播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運?！睆亩?，我們可以知道：行為變成了習慣，習慣養成了性格，性格決定了命運。老子也曾說過這樣幾句話：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”自然無為的人生哲學對中國產生了巨大的影響，但同時也被許多人嚴重歪曲。很多人以歪曲的“順其自然，隨心所欲”為生活哲學，任自己的惡習成為自然，放任自流。實際上，老子是最重反省悟道、修身體悟的，一生苦苦探索道的真諦。老子之人生之道，應該做“習慣”來解釋，即自然之道是自然界的習慣，人生之道是人的習慣。習慣成自然，道法之。所以命運的基石就是養成習慣的行為。

  當然了，良好的習慣并不只是指學習方面的良好習慣。在每一天，我們迎著初升的太陽繼續向自己的目標前進，今天的奮斗是為明天的成功。社會需要的是合格的人才，合格的人才來自合格的學生。那么，我們怎樣才能成為一個合格的中學生呢？是不是象很多人所認為的“學習好就是優秀的學生”呢？

  其實這樣的想法太天真單純而且是錯的。毫無疑問，在學校里，我們不僅要學會學習，更要學會做人，因為，只有學會做人，才會更好地求知，才會創新，才會進步。

  “無規矩不成方圓”，為保證人們正常的生活，每一個國家都有自己的法律。而為了保障學校正常的教學秩序，我們有校規校紀。

  “勿以善小而不為，勿以惡小而為之”我們只有努力去做好應該做的事情，從我做起，從小事做起，學會尊重自己，尊重他人，懂得什么是正確的，什么是錯誤的，提高分辨是非、區分善惡的能力，才能有正確的道德選擇與正確的道德行為能力，也才有可能成為真正合格的中學生。

篇10

大家上午好!

我叫××，很榮幸在今年加入了××企業這個大家庭，首先我要感謝××企業給了我站在這個舞臺展示的機會，其次我要感謝領導同事們平日里對我的關心與照顧，今天要演講的主題是“感恩”。

在美國，每年的11月的第四個星期四是感恩節，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節里也得到一份人間的溫暖。

其實對我們來說有沒有感恩節并不重要，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛，是人類生活中最燦爛，最絢麗的文明之花，滴水之恩，涌泉相報，是人類廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一，如果不會感恩，從某個角度講，就是對人類神圣感情的褻瀆。

對于“××企業”我是這么理解的——為了公司的利益與個人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心，那么剩下的將會是幸福與成功。

領舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經常用手語說一句話：“我會帶著一顆快樂感恩的心去面對我的人生。”感動中國人物徐本禹這樣說：“雖然我的行動過程是非?？?，非常累，但是我會用我的努力，讓我的學生知道，他們不比別人差，所以，我感覺我是一個快樂的人，是一個幸福的人，我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人，盡自己的努力，去幫一幫社會上需要幫助的人?！迸_灣評選的第37屆十大杰出青年賴東進先生從小就出生在一個貧困的家庭，他的父母都是殘疾人，只能靠乞討來養活他。他9歲的時候，才走進學校，他一邊讀書，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹，每次討飯回來。他都要跪著喂他的父母。當他成名以后，在一次座談會上，他這樣說：“我對生活充滿了感恩的心情，我感謝我的父母，他們雖然眼睛瞎了，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運，是苦難給了我磨練?！逼D難和困苦，讓賴東進學會了堅強的面對生活，掌握了頑強的生存本領，最難能可貴的是，他不因父母的殘疾而抱怨，而是以一顆感恩的心來感謝父母。

現在社會上存在著較為嚴重的感恩缺失現象，的確，有些人老覺得生活沒有意義，似乎找不到任何的學習的動力，我們發現他們其中的很多人享受著無微不至的照顧，沐浴著噓寒問暖的關懷，擁有如蚌含珠似的呵護，他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對這種關心，幫助，照顧，他們似乎不知感動，不知報恩，如此心枯如井，對得到的一切覺得理所當然，激不起感激和愛的情感，生活自然不會有什么意義，人生也就沒什么動力。

對于“幸福是什么”的命題，一千個人也許有一千種回答，有位哲人說過：“幸福就是感恩，”沒錯，一個人不管他有什么樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個不斷進步的人，一個不斷成功的人，一個擁有親情友情的人，一個生活幸?？鞓返娜恕?雖然加入××企業這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了，××企業這個大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝，謝謝了!

公司員工感恩演講稿范文(二)

各位領導、同事、朋友們：

對于幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。

對我而言，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊的信合人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在信合這個大家庭里我已經走過了13年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是占了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬于自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的發展，和他一起成長，共同經歷發展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹。

今天我能夠站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個學習的榜樣。

公司員工感恩演講稿范文(三)

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我在咱們企業工作已經30年了，從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想、意志堅強的職業女性，是分公司培養塑造了我，是分公司成就了我的人生。

今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動，感謝分廠領導選派了年過半百的我，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感激之情。

我感激分公司領導的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協力，是這所有的付出才換來了產品產量的節節攀升;才換來了產值、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。

30年來，我不但從這里領取薪酬得以生存，還收獲了詩歌、攝影、創新建議等十幾個獎項和省計量系統先進個人的殊榮，感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。