導語：如何才能寫好一篇司法心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

這次司法警察培訓對我們授銜班的學員來說是一次全新的啟程，它是我們成為一名司法警察的必經之路，更是我們人生中一筆無比珍貴的財富。旅程中有汗水，也有收獲;有傷痛，也有欣慰;有感恩，也有不舍;更有一種力量與信念，讓我們在今后的工作與生活中，可以踏踏實實站穩腳跟并豪邁前行。

這次司法警察讓我體會了什么叫鋼鐵般的意志。讀書時看《鋼鐵是怎樣煉成的》只是對保爾·柯察金頑強的毅力所折服，并沒有更切身的感受。這次培訓卻讓我真真切切地體會到了什么是鋼鐵般的意志。培訓期間幾乎每天早餐和午休后都會有30分鐘的軍姿訓練，剛開始是輕裝上陣還能承受，但是當我們學警棍盾牌操時，每次站軍姿都必須左手托著幾乎十斤重的盾牌，右手把著警棍。還清楚記得第一次在烈日下托著盾牌站軍姿，不到十分鐘的時候，我左手手臂就已極其酸痛。但這時，整個方隊卻沒有一個人有任何的動靜。我心里一邊忍著疼痛，一邊告訴自己，大家都可以做到難道我不可以嗎?即便如此，疼痛并沒消失反而慢慢地蔓延到全身上下，汗水從兩頰直往下冒，當時我的表情肯定是無比猙獰的。但我知道我必須得堅持，不久的將來我將成為一名人民司法警察，人民警察就要在人民需要的時候挺身而出，我連這點小小的苦都吃不了，還怎樣去為人民挺身而出?在烈火中焚燒都能紋絲不動，他那是犧牲自己的生命啊，而我這又算得了什么?!終于我堅持下來了，所有的人都堅持下來了。讓我奇怪的是，在經歷了那疼痛之后，最后十分鐘我反而輕而易舉就挺過來了，也許是意志使然，也許是手臂已麻木，但這卻讓我從骨子里真正懂得了什么叫鋼鐵般的意志。人生道路同樣如此，很多時候也許就只需要你再堅持一會兒。

司法警察培訓心得體會很多，我切身感受了什么叫無規矩不成方圓。培訓有著非常嚴格的作息時間，每一位學員都必須絕對遵守。邱政委曾教導我們：司法警察隊伍是半軍事化的管理，我們要有絕對的紀律意識，只有每一個人都遵守規矩，整個隊伍才不會松散，才會有斗志。大家都把邱政委的教誨牢記在心，每天都保持高度的緊張感，絕不愿成為害群之馬。為了應對緊急集合，有些學員甚至晚上著裝休息，絲毫不敢有任何的懈怠，因為我們深知，司法警察在臨危受命時，任何人都必須遵守規矩，只要有一個人拖后腿，人民的安全就可能造成巨大威脅。在觀看了2011年全省法院司法警察大練兵匯演時，我熱血沸騰，內心充滿了驕傲與自豪。如果沒有鐵一樣的紀律，這個隊伍怎能如此氣宇軒昂?如果沒有鐵一樣的紀律，法警們怎能邁出如此整齊有力的步伐?如果沒有鐵一樣的紀律，我們怎能保護人民群眾的安全?

篇2

我從今年1月份到司法局工作，作為司法局的領頭人和司法行政系統的一名“新人”，我一直都在學習、思索，如何才能更好地推進司法行政工作。通過學習十七屆四中全會精神，特別是到聯系村和結對村——云和縣××*村，開展蹲點調研和送服務活動，我深切地感受到了基層群眾對法律知識的需求和對法律服務的渴求，也讓我進一步明確了工作的方向和思路。要推進司法

行政工作新發展，我認為首先要解決的是思想認識問題，全體司法行政干警必須樹立起三大理念：

一是服務大局的理念。服務大局是我們司法行政工作的出發點和落腳點。我們要自覺地把司法行政工作納入經濟社會發展大局，在圍繞中心、服務大局中履行職能，重點實施“五大工程”，服務和保障民生，努力為維護社會穩定，推動經濟社會發展，促進和諧社會建設服務。人民調解安民工程，進一步筑牢維護穩定的“第一道防線”，努力營造人民群眾安居樂業的良好環境；法律援助惠民工程，進一步網暢通法律救濟渠道，努力做到“應援盡援”，切實維護困難群眾的合法權益；法制宣傳近民工程，深入實施“五五”普法規劃，突出普法的針對性和實效/性；法律服務便民工程，方便人民群眾，不斷滿足人民群眾對法律服務的需求，充分發揮法律服務“提供服務、反映訴求、規范行為”的職能作用。社區矯正、幫教安置穩民工程，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

二是奮發圖強的理念。這是提升我們司法行政工作地位的關鍵。司法行政工作不是沒有事做、可做可不做，而是要做的事很多。司法行政的每一項工作都是平安云和、法治云和建設的基礎性工作，都與構建社會主義和諧社會密切相關，在預防化解社會矛盾、依法維護公平正義、推進民主法制進程、建設和諧社會中承擔著重大歷史使命和政治責任。為此，我們要認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰，樹立起“有為才有位”的理念，堅決摒棄司法行政工作無為、無位的錯誤認識，切實增強工作的責任感和使命感，堅定做好司法作，以實際工作贏得社會的認可和領導的肯定，全面提升司法行政工作地位。

三是創新求發展的理念。創新是推動我們司法行政工作發展的動力。我們要拋棄因循守舊的觀念，要根據司法行政工作的新任務、新要求，不斷創新工作理念、工作思路和工作方法，有效地促進各項工作發展。要在建立法制宣傳一條街、建立庭式調解模式、探索人民調解大灣模式、成立村級司法工作站、建立人民調解“以獎代補”激勵機制、建立農村法律指導員制度、設立法律援助對象特困救助金等工作創新的基礎上，繼續創新開展社區矯正等工作，使每項工作都走在前列。行政工作的信心，立足職能，奮發圖強，突破難點，抓住重點，尋求創新點，找準切入點，形成工作新亮點，努力從更高層次、更高標準、更高水平上來推進司法行政工作。

篇3

掛職鍛煉半年來，我對司法行政工作有了更新的認識、更深的了解。身處這樣一個開拓奮進的集體,我時刻面臨著壓力和挑戰,工作絲毫不敢懈怠。掛職鍛煉近半年來，在分管領導的直接帶領下，我和社矯科的同志一道創造性地開展工作，召開了公、檢、法、司分管領導及相關部門負責人參加的社區矯正工作聯席會議，營造了各方齊抓共管、注重實效的良好氛圍；加強與縣檢察院對接，實現了監外執行人員信息共享，落實監管安全責任；加大集中教育的力度，會同縣檢察院監所科在山陽鎮開展社區矯正對象集中法紀教育試點活動，并在全縣推廣，增強了社區矯正對象的法紀意識；成立縣社區矯正教育（心理矯正）中心，并從縣衛生局、職業技術學校聘請了兩名具有心理咨詢師資格的工作人員，為社區矯正對象提供心理咨詢與救助服務，提高了社區矯正教育、改造質量；利用省廳撥付社區矯正專項資金的契機,及時制定出臺了《社區矯正百分考核辦法》，將對社區矯正工作的考核與社區矯正專項經費掛起鉤來，強化了考核的力度；針對一些社區矯正對象不報到入矯、逃避矯正的現狀，積極撰寫了《社區矯正入矯工作漏洞及立法思考》的調研文章，建議盡快立法堵塞漏洞，以此來進一步指導實際工作；分別不同對象,先后去南通、鎮江監獄對寶應籍在押犯人開網展多形式的延伸幫教工作，幫教效果明顯，受到獄方的熱烈歡迎。以上工作在接受市局年終檢查時，得到了市局領導的充分肯定。

我對自己掛職鍛煉的要求是：首先，擺正位置。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是組織的形象。因此在實際開展工作時，我注意對自己進行準確定位。一方面,協助分管領導為開展好全縣的社區矯正和安置幫教工作而發揮積極的組織、協調、領導作用；另一方面，將自己看成社區矯正科的一員，主動參與社區矯正的各項具體工作，分解科長的工作責任和壓力。其次,轉變角色。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。隨著工作環境、工作對象的變化，我注意適時轉變自己的工作角色和工作方式,適應從強權部門向弱權部門工作的轉變。以前我一直從事反貪偵查工作，以查處經濟犯罪為主要工作內容，工作對象相對處于劣勢地位，讓別人適應自己的情形非常明顯；現在從事司法行政管理工作，特別是身處局機關，更多的是要考慮大局利益，為基層司法所正常開展工作搭建平臺、創造有利的外部環境和為地方經濟建設提供法律服務是現在的主要工作內容，工作對象彼此地位平等，要我主動去適應別人的情形相對比較突出。正因為我事先思想準備充分，因而實際開展工作時能夠得心應手。

掛職鍛煉半年來，我對司法行政工作有了更新的認識、更深的了解，既解放了思想，更新了觀念,開闊了眼界，豐富了經驗,增長了才干;同時也認識到自己還存在差距和不足。一年的掛職時間已經過半，在感嘆光陰易逝的同時，更感到了一種責任感和危機感。社區矯正、安置幫教工作關系到全縣的社會穩定，任重道遠，且社區矯正目前尚處于試點階段，無現成經驗可言。俗話說：“機遇與挑戰并存！”接下來，我必須始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，圍繞局制定的“一條主線、四個重點”的工作思路,在社區矯正工作中不斷探索，積極思考，打造亮點特色,為全局爭創“全省優秀司法局”的目標作出自己應有的努力，為全縣經濟社會的和諧穩定奉獻自己綿薄的力量。

篇4

編者按：掛職鍛煉近半年來，在分管領導的直接帶領下，我和社矯科的同志一道創造性地開展工作，召開了公、檢、法、司分管領導及相關部門負責人參加的社區矯正工作聯席會議，營造了各方齊抓共管、注重實效的良好氛圍；加強與縣檢察院對接，實現了監外執行人員信息共享，建議盡快立法堵塞漏洞，以此來進一步指導實際工作；分別不同對象,先后去南通、鎮江監獄對寶應籍在押犯人開網展多形式的延伸幫教工作，幫教效果明顯，受到獄方的熱烈歡迎。掛職鍛煉半年來，我對司法行政工作有了更新的認識、更深的了解，既解放了思想，更新了觀念,開闊了眼界，豐富了經驗,增長了才干;同時也認識到自己還存在差距和不足。

掛職鍛煉半年來，我對司法行政工作有了更新的認識、更深的了解。身處這樣一個開拓奮進的集體,我時刻面臨著壓力和挑戰,工作絲毫不敢懈怠。掛職鍛煉近半年來，在分管領導的直接帶領下，我和社矯科的同志一道創造性地開展工作，召開了公、檢、法、司分管領導及相關部門負責人參加的社區矯正工作聯席會議，營造了各方齊抓共管、注重實效的良好氛圍；加強與縣檢察院對接，實現了監外執行人員信息共享，落實監管安全責任；加大集中教育的力度，會同縣檢察院監所科在山陽鎮開展社區矯正對象集中法紀教育試點活動，并在全縣推廣，增強了社區矯正對象的法紀意識；成立縣社區矯正教育（心理矯正）中心，并從縣衛生局、職業技術學校聘請了兩名具有心理咨詢師資格的工作人員，為社區矯正對象提供心理咨詢與救助服務，提高了社區矯正教育、改造質量；利用省廳撥付社區矯正專項資金的契機,及時制定出臺了《社區矯正百分考核辦法》，將對社區矯正工作的考核與社區矯正專項經費掛起鉤來，強化了考核的力度；針對一些社區矯正對象不報到入矯、逃避矯正的現狀，積極撰寫了《社區矯正入矯工作漏洞及立法思考》的調研文章，建議盡快立法堵塞漏洞，以此來進一步指導實際工作；分別不同對象,先后去南通、鎮江監獄對寶應籍在押犯人開網展多形式的延伸幫教工作，幫教效果明顯，受到獄方的熱烈歡迎。以上工作在接受市局年終檢查時，得到了市局領導的充分肯定。

我對自己掛職鍛煉的要求是：首先，擺正位置。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是組織的形象。因此在實際開展工作時，我注意對自己進行準確定位。一方面,協助分管領導為開展好全縣的社區矯正和安置幫教工作而發揮積極的組織、協調、領導作用；另一方面，將自己看成社區矯正科的一員，主動參與社區矯正的各項具體工作，分解科長的工作責任和壓力。其次,轉變角色。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。隨著工作環境、工作對象的變化，我注意適時轉變自己的工作角色和工作方式,適應從強權部門向弱權部門工作的轉變。以前我一直從事反貪偵查工作，以查處經濟犯罪為主要工作內容，工作對象相對處于劣勢地位，讓別人適應自己的情形非常明顯；現在從事司法行政管理工作，特別是身處局機關，更多的是要考慮大局利益，為基層司法所正常開展工作搭建平臺、創造有利的外部環境和為地方經濟建設提供法律服務是現在的主要工作內容，工作對象彼此地位平等，要我主動去適應別人的情形相對比較突出。正因為我事先思想準備充分，因而實際開展工作時能夠得心應手。

掛職鍛煉半年來，我對司法行政工作有了更新的認識、更深的了解，既解放了思想，更新了觀念,開闊了眼界，豐富了經驗,增長了才干;同時也認識到自己還存在差距和不足。一年的掛職時間已經過半，在感嘆光陰易逝的同時，更感到了一種責任感和危機感。社區矯正、安置幫教工作關系到全縣的社會穩定，任重道遠，且社區矯正目前尚處于試點階段，無現成經驗可言。俗話說：“機遇與挑戰并存！”接下來，我必須始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，圍繞局制定的“一條主線、四個重點”的工作思路,在社區矯正工作中不斷探索，積極思考，打造亮點特色,為全局爭創“全省優秀司法局”的目標作出自己應有的努力，為全縣經濟社會的和諧穩定奉獻自己綿薄的力量。

篇5

把握三種意識，堅定政治方向。

一是大局意識。堅決防止和克服單純的業務觀點和狹隘的部門意識，自覺將司法行政工作融入黨委政府的工作大局中來謀劃，放到淮安“五大建設”的生動實踐中去推進，更加注重用法律手段調節經濟社會關系、化解矛盾糾紛、參與社會管理、維護人民群眾的切身利益，在服務經濟社會科學發展中體現司法行政機關的職能作用。

二是責任意識。樹立社會主義法治理念，真正做到黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中，著力維護公平正義、著力維護群眾利益、著力維護社會穩定。三是憂患意識。在改革不斷推進的過程中，不安定、不穩定、不確定的因素必然會增多，統籌協調各種利益關系的難度也必然會加大。我們一定要居安思危，居危思進，把存在問題考慮得更復雜一些，把應對措施考慮得更周全一些，從而不斷提升司法行政服務科學發展、實現自身科學發展的能力和水平。

把握四個融入，找準目標定位。

一要把司法行政工作融入到經濟社會發展大局之中。主動介入金融改革、農村改革以及經濟、貿易、投資、融資等活動，積極參與熱點難點問題的解決，為經濟社會發展提供優質高效的法律服務和法律保障。

二要把司法行政工作融入到維護社會穩定之中。進一步完善人民調解為基礎，人民調解與司法調解、行政調解相銜接，相關部門積極參與、整體聯動的大調解機制，整合調解資源，形成調解合力，切實把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。開展“社區矯正監管安全年”活動，建設“一個平臺、兩個中心、三個基地”，加強對社區矯正對象的危險控制，最大限度地預防重新犯罪，最大限度地減少不穩定因素。

三要把司法行政工作融入到實現社會公平正義之中。以應援盡援為目標，進一步完善法律援助網絡，擴大法律援助覆蓋面，不斷提高法律援助辦案質量，最大程度地維護困難群體的合法權益。特別是對因金融危機造成的企業勞動爭議問題、農村土地承包經營權糾紛、征地拆遷糾紛、農村“空巢老人”和“留守兒童”權益侵害糾紛、假種子假農藥等坑農案件等，要開通援助“綠色通道”，充分發揮法律援助在扶貧困、倡正義、暖民心、保民生中的重要作用。四要把司法行政工作融入到推進民主法治進程之中。以“四抓四帶動”為主線，以學法競賽活動為載體，抓好以領導干部為龍頭的重點對象學法工作。廣泛深入地開展“法律六進”、“民主法治示范村（社區）”創建等活動，提高社會法治化建設水平。

把握五種能力，提高發展水平。

一是領導科學發展的能力。堅決糾正不適應不符合科學發展的錯誤觀念，堅持按客觀規律辦事，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。樹立正確的政績觀，堅決杜絕“形象工程”、“亮麗工程”，真正把實現人民群眾利益作為追求政績的根本目的，把實現司法行政全面協調可持續發展作為創造政績的重要內容，把重實干、求實效作為實現政績的重要途徑，把黨和人民的滿意度作為評價政績的重要尺度。

二是創新創優的能力。把思想解放之魂牢牢附在加快發展、爭先發展之體上。樹立每一項工作都需要新智慧、每一天工作都看作新起點的創新意識，勇于突破傳統、打破框框，勇于“彎道超越”、奮勇當先。積極開展“服務大局、爭創一流”創新創優活動，評選“優秀縣區司法局、優秀司法所、優秀項目”，提升司法行政隊伍創新創優能力。

三是做群眾工作的能力。法制宣傳、法律服務、人民調解、法律援助等各項工作都需要時時處處與群眾打交道，因此提高做群眾工作的能力是司法行政隊伍能力建設應有之義。要建立機關干部和法律服務人員聯系基層制度，深入開展“三百三進”活動，問情于民、問需于民、問計于民、問智于民，學會與群眾打交道、交朋友，不斷提高聯系群眾、服務群眾、組織群眾、引導群眾的本領。

篇6

一、人民調解與治安行政調解銜接的可行性

（一）法律依據

根據司法部《人民調解工作若干規定》第二十條規定，人民調解委員會調解的民間糾紛，包括發生在公民與公民之間、公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權利義務爭議的各種糾紛。《治安管理處罰法》第九條規定，對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。

由此可見，人民調解與治安行政調解的范圍有交叉處。某些“治安糾紛”就是由民間糾紛引發、升級而成。治安行政調解與人民調解兩者“聯動”的基礎是:對于違反治安管理處罰法、情節輕微無須處罰的治安糾紛和其他通過“110”報警派出所受理的屬于人民調解范圍內的民間糾紛，可以由人民調解委員會解決處理。

(二)現實成效

我縣雖然未全面推行人民調解與治安行政調解聯動機制，但是已有部分鄉鎮開始了大膽嘗試，并取得了成效。南圩鎮望朝村大韋和小韋親兄弟倆由于宅基地界線的問題，引發了一場較大的矛盾糾紛。5月某日，大韋未與小韋商量就在自家屋后（也為小韋的房前）修建蓄水池，遭到小韋及家人的阻止。在阻工的時候，雙方語言發生了沖突，并打了起來。大韋被打傷送進醫院，相繼大韋與小韋的兒女也參與了這場爭紛。后派出所、司法所及時趕到現場制止了事態事化。在這場糾紛中，大韋被打成輕傷。事后，南圩司法所工作人員到醫院看望了傷者，找雙方當事人調查了解情況，又來到南圩派出所了解事發當日的有關情況，并協同派出所到當事人家旁邊農戶調查搜集情況、了解事情的真象和來龍去脈。針對事情的起因、目前的情況，以及怎么調處，鎮司法所與派出所進行了共同研究。在做好充分準備后，司法所與派出所一起召集雙方當事人、村干部在派出所召開調解會。由于事情的復雜性，調解方充分發揮人民調解和治安行政調解的優勢，采取“面對面”合力調解與“背對背”分開做工作相結合的方式進行調解，派出所的工作人員按照法律、法規對他們進行說服教育，指出他們的錯誤，司法所工作人員從情理上，進行語重心長的勸解，分析利弊，曉以厲害，使雙方都認識到了自己的錯誤，都主動向對方賠禮道歉，承認自己的過錯。通過一天積極、靈活的調解，當事人心中的怨氣和矛盾都一一得到化解，并達成了協議。一家人最終恢復往日的平和。

長期以來，治安糾紛數量多、調處難度大，成為困擾派出所基層民警的一道難題。而人民調解作為解決民間糾紛的一條合法途徑，它與治安調解相銜接的思路，既有利于使糾紛得以合法合理地徹底解決，又有利于緩解警力不足的壓力，是實現雙贏的最佳模式。

二、關于對構建銜接機制具體措施的建議

（一）建立警民聯合調解機制

以各鄉鎮綜治維穩中心為平臺，設立治安糾紛與民間糾紛聯合接待點。主要由司法所與派出所值班民警組成，負責接待、引導、分流、調解糾紛等工作。

（二）引導當事人選擇人民調解

值班民警在接到涉及民事糾紛的案件時，應先按程序審查然后分類處理：對那些矛盾糾紛不構成違反治安管理行為的民間糾紛，應當告知或介紹當事人由其所在地或糾紛發生地人民調解組織進行調解；對民事糾紛引起的治安案件中民事損害賠償事項，應當告知和引導當事人選擇人民調解；對于因民間糾紛引發的符合治安調解范圍的案件，應當對違反治安管理行為人依法予以處罰的，但被侵害人表示愿意放棄追究對方當事人的治安管理處罰責任，且雙方表示愿意接受人民調解組織調解的，由公安派出所出具委托調解書或口頭委托鄉鎮司法所轉交相關人民調解組織進行調解。

（三）加強聯系互相配合

當事人選擇進行人民調解后，公安機關接警人員應與當事人所在鄉鎮司法所或單位人民調解組織取得聯系，將糾紛交由鄉鎮司法所、相關人民調解組織進行調解。對于復雜、疑難矛盾糾紛，可以充分發揮公安派出所、司法所執行國家法律、法規的權威和我鎮、村（居）委會人民調解組織貼近群眾、熟悉民情的優勢，實行聯合調解。

三、面臨的困難和解決意見

據了解，在人民調解與治安行政調解銜接機制嘗試過程中，存在種種困難，主要表現為：調解員沒有法定的調查取證權利，群眾不予配合就無法完成調查工作；聯合接待點工作人員年齡偏大，法律知識不足以勝任調解工作；群眾對聯合接待點的認知程度仍較低，信任度不強。對此，提出以下解決意見：

（一）從建立健全規范制度角度規范銜接機制

要建立健全相關的規范制度和組織形式，進一步加強宣傳，擴大影響。一方面，要規范銜接機制的組織形式即聯合接待室的建立工作，做好建章立制工作，規范各聯合接待室的糾紛登記、請示報告、糾紛回訪、

檔案管理等各項制度，使其做到制度明確、職責清晰，能夠準確分析受理糾紛特點和動態，成為社會治安防控體系中的重要組成部分。另一方面，還要在群眾中間加大宣傳力度，采取多種方法利用群眾喜聞樂見的形式進一步提高認知度，擴大新機制在群眾中的影響力，使百姓了解、知曉這一方便快捷解決糾紛的方式和途徑，使依法調解的觀念和做法深入人心，成為有效化解矛盾糾紛的平臺，真正發揮銜接機制的窗口服務作用。（二）從提升工作人員素質方面規范銜接機制

要把好入口關，制定長期的培訓計劃，提升工作人員的綜合素質。駐所工作人員的素質是決定聯動機制成敗的重要因素。由于派駐聯合接待室的工作人員所承擔的工作涉及問題面廣、政策性強，要求調解員和民警有較寬的知識面，所以把文化知識高、自身素質強、懂法律、有責任心、熱愛工作的復合型人才吸納到聯合室工作中來，是重中之重。在配齊人員后，要制定詳細的培訓計劃和培訓內容，切實提高工作人員的綜合素質，使聯合接待室的工作人員個個既懂法又擅調，保證調解工作的質量和效率。

篇7

新一輪思想解放，重在出新、貴在出新，新就新在科學發展觀。這是新一輪思想解放的核心與靈魂。

8月2日至3日，全市開展學習貫徹黨的十七大精神暨“解放思想、解決問題、科學發展”專題研討班，就是要用科學發展觀武裝各級領導干部的頭腦，真正把事關科學發展的各項舉措落到實處。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧，揭示了經濟社會發展的客觀規律，反映了我們黨對發展問題的新認識。無論是從經濟總量上的“gdp崇拜”到“綠色gdp ”理念，還是從偏重物質財富增長到“以人為本”全面發展，科學發展觀都要求我們必須摒棄片面追求經濟增長的單一傾向，重塑進步的價值取向，在發展過程中堅持有取有舍，有所為有所不為。

新一輪思想解放，必須著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，處理好“舍”與“得”、“快”與“慢”的關系，更加注重發展的社會成本、資源環境代價。“投機取巧，欲速則不達。”我們搞發展，必須遵循經濟規律，始終堅持實事求是，時刻牢記求真務實，不喊不切實際的空口號，不搞勞民傷財的假政績，堅持一切從實際出發。我們搞發展，必須“好”字當先，對溫飽與環保、軟件與硬件、心態與生態、肚子與面子、口袋與腦袋等問題一定要有清醒的認識，千萬不能搞“畫餅充饑”、自欺欺人。我們搞發展，不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域，務必縱觀全局，樹立戰略眼光，審時度勢，順應群眾的愿望和時代的要求，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。

篇8

最近我們xx化工分公司正在舉辦“科學發展觀在我身邊”的征稿活動。說實話，我也很想參加，可是看了好幾天的學習資料，卻也無從下筆。因為，我一時感覺不到科學發展觀在我身邊——我們的工作這么平凡，跟科學扯得上什么關系呢?

抬頭看看墻上的掛鐘，應該去巡視機器了，不再想了。雖然這會兒的學習沒達到目的，也沒在身邊找著科學發展觀，不過也不是沒有收獲，至少讓我深刻地體會到了，什么叫“頭大如斗”。

不知不覺中天色暗了下來，我在值班室內突然聽到門外有人在談笑，習慣性的看看時間，哦，已經晚上八點多了，應該是清塵大班上中班的人來上班了。我打開值班室的門，看到站在走廊上笑得正歡的除了上中班的工友外，還有每天晚上都來值班的車間書記戴小俊。

我打趣問道：“書記，有什么開心的事?說出來讓我也開心開心。”

書記笑著說：“你看看這些晚上拉氧的兄弟們，是不是比以前白多了?個個像個“小白臉”似的。哈哈哈……”

我仔細一看，還真的是。自從車間把大小鼓風爐、沸騰爐的拉氧時間從白天改到晚上后，這些上班不見太陽的兄弟們，還真是白了不少。

書記接著說：“出大小鼓風爐的氧粉本來就是高溫作業了，現在天氣又這么熱，要是還是跟以前一樣下午頂著熱辣辣的太陽干活，大家會容易中暑!晚上出氧，不僅保護了工友們的身體，還能提高勞動效率呢。”

我聽著直點頭，心里好像有了什么想法，可是一時半會又抓不住。書記走了之后，我一個人坐在值班室里等著夜班的工友來交接班，隨手又拿起桌上的資料看了起來——必須堅持以人為本;全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民;必須堅持全面協調可持續發展，使人民在良好生態環境中生產生活，實現經濟社會永續發展。

篇9

必須全面準確地把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。

1、以經濟建設為中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，必須糾正一些地方和領域出現的重經濟指標，輕社會進步；重物質成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發展的觀念。我們必須在堅持經濟建設這個中心的基礎上，來統籌各方面，促進全面發展。

2、以人為本是科學發展觀的核心。科學發展觀的核心是以人為本，注重以人為本，是立黨為公、執政為民的本質要求。維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發點和落腳點，也是我們做好改革發展穩定各項工作的重要保證。關心群眾生產生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協力戰勝困難、推進事業發展的強大力量。

3、制度建設是科學發展觀的重心。從根本上說，樹立科學發展觀，要解決的是體制、制度問題。科學發展觀同時也是科學的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協調、可持續的發展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現這一要求。這就要靠體制改革，制度創新。但由于市場經濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統籌”的發展要求來深化改革，致力于社會主義市場經濟體制的不斷完善。

篇10

關鍵詞：新發腦梗死 靜脈溶栓

選擇最佳時機對新發腦梗死患者進行溶栓治療，是急性腦梗死最有效、最合理的治療方法，為此探討溶栓治療的療效有非常重要的臨床意義。現將4年來溶栓治療的體會總結于下：

1 臨床資料

1.1一般資料

收集我院2006-2009年首次發病，腦功能損害比較嚴重（NIHSS：7-22分）的腦梗死患者246例，年齡分布在35-70歲，男184例，女62例。其中有12例為發病在6小時內，體征持續超過1小時，顱腦CT證實排除顱內出血，且無早期腦梗死低密度改變及其他明顯早期腦梗死改變，無溶栓治療的禁忌癥，即：既往無顱內出血，近3個月無頭顱外傷史、腦梗死或心肌梗死病史、胃腸或泌尿系統出血，近2周內無大的外科手術，近1周無不可壓迫部位的動脈穿刺，無嚴重心、腎、肝功能不全或嚴重糖尿病病史，無活動性出血或外傷（如骨折）的證據，收縮壓2.7mmol/L，無妊娠等。234例發病時間超過6小時，顱腦CT證實排除顱內出血。

1.2方法

12例患者入院后立即檢查凝血四項，建立靜脈通道，靜滴20%甘露醇250ml，羥乙基淀粉代血漿500ml，口服降壓藥物控制血壓。待凝血四項檢查結果回報正常后，用0.9%氯化鈉100ml+尿激酶100-150萬IU，持續靜滴1小時。定時評估神經功能和血壓：1h內1次/15min，1-6h內1次/30min，此后1次/60min直至24h。24h后每天口服腸溶阿斯匹林300mg，并靜滴羥乙基淀粉代血漿500ml，共10天，以后腸溶阿司匹林改為100-150mg/天維持治療，停用羥乙基淀粉代血漿。234例患者接受抗凝、抗血小板集聚、營養神經及改善循環等常規治療。

2 結果

臨床治療10天后，溶栓組：2例遺留不同程度的殘疾；1例在溶栓后2小時肢體無力完全緩解，后治療6天，因患者思想麻痹放棄治療回家，第9天同一肢體無力再發，第11天再次住院行非溶栓治療，遺留4級肌力；9例患者恢復正常，治愈率達75.00%。對照組僅67例完全恢復正常；167例均有不同程度的殘疾，治愈率為28.63%。兩組治愈率比較：Χ2=11.50P

3 討論

改善腦梗死的預后有兩個基本途徑，一是改善缺血腦組織的供血，二是保護缺血腦組織免受代謝毒物的進一步損害。而最根本的治療是使閉塞的腦血管早期再通。針對血管再通，我國“九五”攻關的隨機雙盲研究提出：對腦CT無明顯低密度改變、意識清楚的急性缺血性腦卒中患者，在發病6h之內，采用尿激酶經靜脈溶栓的治療，是腦血管復流比較安全、有效的治療方法。尿激酶作為靜脈溶栓治療的藥物，可使纖溶酶原中的精氨酸-氨酸化學鏈斷裂，直接使纖通酶原變成纖溶酶，溶栓能力較鏈激酶強，且不具抗原性，較少引起出血副作用，目前已得到了廣泛應用①②③。本文結果證實在246例新發腦梗死患者中（NIHSS>7），接受溶栓治療的患者比例為4.88%，與國內報道的3-5%③相比較基本一致。其治愈率達75.00%，對照組治愈率為28.63%，兩組比較有高度顯著性差異。

2例溶栓失敗，復查顱腦CT未發現腦出血，究其原因不排除：1、再灌注損傷2、再栓塞：原有的栓子隨血流再栓塞或其他部位的斑塊脫離3、血壓偏低等。據報道溶栓治療再閉塞率可達10-20%【2】【4】，出血發生率6.4%-19.8%【4】。臨床上往往無法控制前兩個原因大發生，但血壓過低則有發生腦灌注不足的隱患，建議溶栓時血壓應控制在平時血壓的高限；1例第9天肌無力再發，與過早放棄治療有關。

綜上所述，尿激酶溶栓治療的療效是顯著的，但在基層醫院大多數病人因延誤超過了時間窗而錯過了最佳治療時機。這提示臨床工作中要重視腦卒中知識的教育普及，積極開通綠色通道，選擇最佳時機在腦卒中單元中心早期對腦梗死患者進行溶栓治療，對降低患者的致殘率、提高患者的生活質量方面有著極其重要的意義。

參考文獻：

[1]陳清棠.國家“九五”攻關課題協作組[J].中華神經科雜志，2002，35.

[2]張勤勇.急性腦梗死溶栓治療現狀及展望[J].哈爾濱醫藥，2009，29：80-81.