導(dǎo)語：如何才能寫好一篇論文心得體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我院暑期實(shí)踐隊(duì)將走進(jìn)金華市婺城區(qū)第二大鎮(zhèn)——湯溪鎮(zhèn)，以“我愛我的祖國”為主題，開展一系列活動(dòng)，為農(nóng)村有文藝特長的農(nóng)民朋友們提供一個(gè)展示的平臺(tái)，同時(shí)也發(fā)揮大學(xué)生優(yōu)勢(shì)，將先進(jìn)文化帶到鄉(xiāng)村去，共同慶祝祖國60華誕。希望在此次的實(shí)踐過程中，既能為繁榮鄉(xiāng)村文化出一份綿薄之力，又能鍛煉隊(duì)員們交流溝通的能力，夯實(shí)當(dāng)代大學(xué)生的群眾基礎(chǔ)。

珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，我背起行囊，和隊(duì)友們踏上奔赴湯溪的征程，共同體驗(yàn)著不一樣的生活。雖然不知道湯溪的住宿條件如何，不了解那里的村民是否會(huì)配合我們，不清楚活動(dòng)是否能順利進(jìn)行，更有許許多多的未知數(shù)，然而不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，社會(huì)實(shí)踐正是這樣一種磨練過程，這過程中有喜有淚，亦有歡樂和苦累，可是再苦再累也不怕，因?yàn)槲乙呀?jīng)做好了吃苦的準(zhǔn)備，因?yàn)橥局锌赡馨l(fā)生的事件，強(qiáng)烈地超出了我們已知的范疇，以一種陌生和挑戰(zhàn)的姿態(tài)，敦促我們警惕，喚起我們好奇，① 使我們謙虛，亦因?yàn)椤捌D辛知人生，實(shí)踐長才干”，所以我希望能在這短暫的時(shí)光中體味人生，增長才干，使自己成長。

一、當(dāng)苦難已成為往事

在“七十二周年”的特殊日子里，我們來到擁有七百多年歷史的寺平古村，訪問了這樣一群特殊的人——細(xì)菌戰(zhàn)受害者。細(xì)菌戰(zhàn)是抗戰(zhàn)時(shí)期日軍為節(jié)省工本，擴(kuò)大成效，采取的毀滅人性的戰(zhàn)術(shù)，當(dāng)時(shí)大量的“霍亂”、“鼠疫”、“傷害”、“炭疽”細(xì)菌粉末被播撒于寺平村，導(dǎo)致當(dāng)?shù)責(zé)o數(shù)的無辜百姓不得不忍受一輩子的折磨。

而如今，當(dāng)我們?nèi)ピL問這些幸存的受害者，早已年過半百的他們談起過去的往事時(shí)，更多地是用積極樂觀的心態(tài)去談?wù)摚谒麄兡樕峡梢钥闯鏊麄儗?duì)現(xiàn)在生活的滿意。也許對(duì)于他們來說，時(shí)間能洗滌傷痛，當(dāng)苦難已成為往事，重要的是珍惜和抓牢身邊的幸福，活在當(dāng)下。在傷痛日復(fù)一日的折磨下，這是一股怎樣的毅力和勇氣支撐著他們挨到今天，并還能如此坦然地生活著，他們是多么的堅(jiān)強(qiáng)。我被他們的精神深深地感動(dòng)著，可我又不想局限于感動(dòng)，我希望將其化作一種奮斗的勇氣和動(dòng)力，激勵(lì)著自己堅(jiān)定不移地走下去，縱使以后多么困難和挫折。

特別的一年，特別的一天，特別的見聞，當(dāng)苦難已成為往事，了解過去，從而正視歷史，勿忘國恥，以將仇恨、悲憤化國熱情，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為國家貢獻(xiàn)自己的一份力量。

二、調(diào)研者，幸福著

為了解當(dāng)代農(nóng)村青年的生存狀況，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，當(dāng)代農(nóng)村青年的生存狀況的調(diào)研則成為了我們實(shí)踐的一個(gè)主要部分。對(duì)于做調(diào)查問卷的艱辛，我早已耳熟能詳了，更何況正值夏日，條件更為嚴(yán)峻，不過集體的力量，還有很多村民們熱心的態(tài)度讓我倍感涼爽。于我而言，此次問卷調(diào)查的收獲不僅于此，因?yàn)槲疑罡凶鳛橐幻{(diào)研者的幸福。

首先，幸福來源于被調(diào)查者的配合。湯溪鎮(zhèn)的村民們真的很善良，很熱心。他們對(duì)于問卷，大多態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，一字一句地讀，不懂的地方更是詳細(xì)詢問，有的似乎是感覺到我們的辛苦，給坐，倒水等等盡量讓我們舒適些，這些著實(shí)令我很感動(dòng)。當(dāng)然其間也吃過不少的“閉門羹”，還有態(tài)度冷漠，草草了事的，但是只要想到那些熱心的可愛的人們，心里就倍感幸福。

其次，幸福來源于調(diào)查過后的總結(jié)與收獲。此次問卷調(diào)查的總結(jié)與收獲也是頗多，具體如下面幾點(diǎn)：

1.做問卷調(diào)查臉皮要厚，要笑臉迎人，自己更不能有情緒。一找到目標(biāo)人物，就要厚著臉皮上去“打擾”，即使遭到拒絕，也要微笑道謝，不能鬧情緒，否則會(huì)給別人留下不好的印象；

2.要有耐心和良好的溝通能力，尤其是當(dāng)有些被調(diào)查者不配合的情況下，更要耐心講解與積極引導(dǎo)，還有當(dāng)被調(diào)查者錯(cuò)答或者漏答題目的時(shí)候,也需及時(shí)指出并糾正等；

3.要試著換位思考，別人幫忙做問卷是處于熱心，要心存感恩，同時(shí)若自己以后遇到別人做問卷等類似之事，也要伸出援手，積極配合；

4.要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，問卷調(diào)查時(shí)可能會(huì)發(fā)生各種各樣的情況，自己要學(xué)會(huì)很好地處理；

5.對(duì)于問卷設(shè)計(jì)，要合理控制題目的數(shù)量，同時(shí)題目設(shè)計(jì)須嚴(yán)謹(jǐn)，因?yàn)樵诒敬螁柧碇校?dāng)很多人看到背面還有很多時(shí)總是有些埋怨，實(shí)踐中也體現(xiàn)了部分問題的設(shè)計(jì)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)；

6.問卷調(diào)查路線分配須合理，本次調(diào)查中很多路線重復(fù)，導(dǎo)致效率有所降低。

三、累并快樂著

社會(huì)實(shí)踐是一種磨練的過程，苦累是在所難免的，然而快樂是主旋律。因?yàn)樵谶@說長也長說短也短的七天里，我們二十四個(gè)或相識(shí)或相聞卻未相識(shí)或陌生的隊(duì)友們?cè)谝粋€(gè)陌生的環(huán)境中進(jìn)行著實(shí)踐，大家相互幫助、相互扶持，一路走來，彼此結(jié)下了深厚的“戰(zhàn)友情誼”，共同譜寫了一段段美好又難忘的回憶。我不會(huì)忘記與大家一起家人般地吃飯、聊天與游戲，不會(huì)忘記一起頂著炎炎烈日日做著調(diào)查問卷，不會(huì)忘記一起分享板藍(lán)根、綠豆湯和西瓜，不會(huì)忘記一起幫“家人”過生日，不會(huì)忘記……

四、美好的心靈

60個(gè)微笑、60份祝福，與祖國同發(fā)展，是我們慶祝祖國六十周歲生日的又一賀禮。如今看著成品中包含各個(gè)年齡段的燦爛微笑，視頻中一聲聲真摯的“我愛我的祖國”、“祖國，我們祝您六十歲生日快樂”，感覺特激動(dòng)，不僅僅因?yàn)槟鞘俏覀儗?shí)踐的心血與成果，更是那一張張笑臉，一份份祝福所寄托的廣大人民對(duì)祖國的祝福，所表達(dá)的他們真誠而熾熱的愛國之情。一份祝福，一個(gè)微笑，花費(fèi)很少，價(jià)值卻很高，給的人幸福，收的人回報(bào)；一份祝福，一個(gè)微笑，僅有幾秒，就轉(zhuǎn)瞬即逝，留下的回憶，終生美好。②

五、臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功

“臺(tái)下十年功”，實(shí)踐以來的一直排練，終于，迎來了期待已久的“我愛我的祖國”主題文

藝匯演。激情四射的健美操，幽默搞笑的單口相聲，氣勢(shì)磅礴的詩朗誦等等，加上互動(dòng)環(huán)節(jié)湯溪村民們的踴躍參加，“臺(tái)上的一分鐘”精彩不斷，整場(chǎng)晚會(huì)很是成功。

隨著晚會(huì)的順利結(jié)束，我們?cè)跍膶?shí)踐也就正式結(jié)束了。回想著我們所經(jīng)歷過的實(shí)踐活動(dòng)——短暫卻收獲頗豐，所以我覺得這次的社會(huì)實(shí)踐雖然有些教訓(xùn)，但總的說來還是比較成功的。

我認(rèn)為成功之處主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．活動(dòng)的前期方案制定階段準(zhǔn)備工作較充分，這就為我們以后實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2．我們所進(jìn)行的幾項(xiàng)活動(dòng)都是與農(nóng)村當(dāng)?shù)鼐o密結(jié)合的，比較符合農(nóng)民的口味，因此在活動(dòng)進(jìn)行的過程中，比較容易能被農(nóng)民所接受，這也是我們活動(dòng)順利進(jìn)行的一個(gè)關(guān)鍵條件。

3．我們實(shí)踐隊(duì)的隊(duì)員們不僅多才多藝，而且思想素質(zhì)較高，能吃苦耐勞，相互幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，特別是當(dāng)部分活動(dòng)由于條件有限不能按原計(jì)劃實(shí)行時(shí)，能夠隨機(jī)應(yīng)變，及時(shí)制定相關(guān)方案等，這也是本次活動(dòng)能順利進(jìn)行的本質(zhì)所在。

至于做的不好的我想主要體現(xiàn)在此次活動(dòng)的初步計(jì)劃上，由于對(duì)所有的條件了解地不夠充分，對(duì)實(shí)地考察不夠深入，也將事情想得過于理想，以至于部分活動(dòng)不能按計(jì)劃進(jìn)行，影響了整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)的順利開展。

不過正因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)，才是一個(gè)真正意義上的完整實(shí)踐，不論如何，本次的實(shí)踐活動(dòng)已畫上了圓滿的句號(hào)。

篇2

碩士學(xué)位論文是申請(qǐng)MPAcc學(xué)位的重要依據(jù)，重要性不必多言，其一方面代表作者學(xué)術(shù)研究水平，表明作者在本門學(xué)科中掌握了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識(shí)，另正如《財(cái)務(wù)智慧》一書的作者吳建斌博士所言，能寫長文章的人也一定善于做好財(cái)務(wù)管理；另一方面學(xué)位論文也代表著暨南大學(xué)MPAcc學(xué)位教育水平，是衡量學(xué)校MPAcc培養(yǎng)質(zhì)量的重要標(biāo)志。

現(xiàn)階段2007級(jí)MPAcc學(xué)員正在為學(xué)位論文寫作做準(zhǔn)備，而做為已完成學(xué)位論文寫作及答辯的2006級(jí)MPAcc學(xué)員，有幾點(diǎn)關(guān)于論文寫作的心得體會(huì)愿貢獻(xiàn)出來。

1、 認(rèn)真閱讀和領(lǐng)會(huì)《關(guān)于案例研究論文的幾點(diǎn)說明》

白華老師曾經(jīng)在學(xué)校MPAcc網(wǎng)站發(fā)表過《關(guān)于案例研究論文的幾點(diǎn)說明》，其中寫到“全面深入地理解一套理論，通讀正反各方對(duì)其評(píng)論，掌握其要義，最好還能指出這一理論的不足之處和改進(jìn)辦法。在此基礎(chǔ)上將其運(yùn)用于某一領(lǐng)域，提出一個(gè)運(yùn)用這一理論的應(yīng)用性框架。然后用這一框架去分析案例，得出一些具有啟發(fā)性的結(jié)論或能指導(dǎo)案例公司的工作；或是反過來檢討理論和框架本身的問題”，反復(fù)閱讀及領(lǐng)會(huì)這段話的含意，對(duì)于我們的論文寫作可以起到醍醐灌頂?shù)淖饔谩?/p>

2、 選好題目

按照學(xué)校要求，MPAcc學(xué)位論文應(yīng)為案例研究類型，即以我們自己目前正在從事或曾經(jīng)從事的工作作為案例研究對(duì)象，這樣資料搜集較為容易，寫作起來能得心應(yīng)手，答辯時(shí)也能對(duì)答如流。正如羅其安老師所言，我們所寫的論文應(yīng)該是沒有在這個(gè)案例單位工作過的人肯定寫不出來或很難寫出來的。

我從1996年10月起從事營銷財(cái)務(wù)工作，1998年5月進(jìn)入創(chuàng)維公司營銷總部從事財(cái)務(wù)工作，對(duì)營銷財(cái)務(wù)工作有著自己深刻的體會(huì)，所以就以創(chuàng)維公司的銷售與收款內(nèi)部控制為案例研究對(duì)象來撰寫了學(xué)位論文，并在資料搜集及論文寫作過程中感覺比較得心應(yīng)手。

3、 積累素材

根據(jù)自己的選題，下載權(quán)威性期刊（如會(huì)計(jì)研究、審計(jì)研究）近幾年所刊載的相關(guān)文章及他人的碩士學(xué)位論文、博士學(xué)位論文來閱讀，對(duì)于其中可為我們借鑒的內(nèi)容，則集中摘錄到一個(gè)Word文檔中作為素材積累起來，并按照參考文獻(xiàn)的內(nèi)容要求備注出處，這樣在我們的論文中一旦加以引用，就可以在參考文獻(xiàn)部分加以清晰準(zhǔn)確地列示。此外，還可以從這些文章或論文后面所列出的參考文獻(xiàn)中方便快捷地尋找我們感興趣的閱讀目標(biāo)。

4、 盡早完成初稿

完成了初稿，與導(dǎo)師溝通就有了較好的基礎(chǔ)。另外，因?yàn)橐粋€(gè)導(dǎo)師所指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)較多，不僅有MPAcc，還有MBA及全日制學(xué)生，為了能得到導(dǎo)師較好的指導(dǎo)，應(yīng)該是盡早完成初稿并發(fā)給導(dǎo)師，我認(rèn)為最好能在8月底之前完成初稿，這樣在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成幾次修改，則論文質(zhì)量能夠得到保證和提高。如白華老師極為認(rèn)真而不厭其煩地對(duì)我的論文多次提出修改要求，我的論文經(jīng)過六稿修改才得以最終定稿。

5、 遵守論文格式要求

MPAcc論文有著較嚴(yán)格的格式規(guī)范，遵守此論文格式規(guī)范，可以使論文達(dá)到內(nèi)容與形式的高度統(tǒng)一，并體現(xiàn)出作者的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，即使在論文初稿階段，我們也應(yīng)該嚴(yán)格遵守論文格式要求，例如初稿也需要有文章目錄、圖表目錄。導(dǎo)師具有豐富的論文指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，通過目錄就能從大的方面發(fā)現(xiàn)我們論文存在的不足。

6、 熟練掌握Word

學(xué)位論文有幾十頁篇幅、幾萬字的內(nèi)容，其目錄、圖表編號(hào)、章節(jié)編號(hào)均應(yīng)該是自動(dòng)生成，而非人工錄入，這就要求我們熟練掌握Word的相關(guān)技巧，通過Word這一工具，可以使論文內(nèi)容修改及格式排版變得較為輕松自如。

7、 借助校外圖書館資源

在論文寫作階段，已經(jīng)不再去學(xué)校上課，所以我作為家在深圳的學(xué)員，使用學(xué)校的圖書館資源就顯得有點(diǎn)鞭長莫及，此外學(xué)校圖書館還會(huì)在寒暑假期間閉館或縮短開館時(shí)間。實(shí)際上，我們也可以借助社會(huì)圖書館，如我主要借助深圳圖書館和深圳大學(xué)城圖書館，這兩家圖書館也有豐富的館藏及電子資源供讀者免費(fèi)借閱、使用。即使是家在廣州的同學(xué)，如果離學(xué)校距離較遠(yuǎn)，也可以考慮充分利用廣東省立中山圖書館、廣東省科技圖書館或廣州圖書館的資源。

8、 與導(dǎo)師多匯報(bào)、多溝通

篇3

學(xué)習(xí)論語心得體會(huì)(一)

孔子是中華民族歷史上第一個(gè)偉大的教育家，在一定意義上說，他也是全人類歷史上一個(gè)偉大的教育家，被后人稱為“萬世師表”。孔子首創(chuàng)平民教育，繼承、發(fā)展和傳播了古代文化，相傳孔子“弟子三千，賢人七十”，足見孔子對(duì)當(dāng)時(shí)教育的貢獻(xiàn)。孔子在一生的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中，積累了一套極有價(jià)值的教學(xué)理論，在許多方面反映了樸素的辯證法和唯物主義觀點(diǎn)。他的教育思想、教學(xué)方法、治學(xué)態(tài)度，以及所倡導(dǎo)的互敬互愛的師生關(guān)系，直到今天仍然值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

(一)學(xué)思結(jié)合，溫故知新。孔子作為一位杰出的教育家，在教育方面有很多精辟的言論，他主張“有教無類”和“學(xué)而不厭，誨人不倦”。從治學(xué)的角度看，他強(qiáng)調(diào)“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，認(rèn)為一個(gè)人要增長知識(shí)，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并進(jìn)行思考;他提倡“溫故而知新”，認(rèn)為時(shí)時(shí)溫習(xí)已經(jīng)學(xué)過的舊知識(shí)，由此就能獲取更深的新知識(shí)。特別是“學(xué)思結(jié)合”和“溫故知新”已成為人們長期遵循的學(xué)習(xí)規(guī)律。新的課改確立了鮮明的課改理念的最高宗旨，就是“以學(xué)生發(fā)展為本”。我們知道教師的一切都是為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。作為學(xué)生，要發(fā)展首要任務(wù)是學(xué)習(xí)，這其中包含著兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)文化知識(shí)，這就離不開“學(xué)思結(jié)合”;二是學(xué)習(xí)如何獲得文化知識(shí)，這就離不開“溫故知新”。只有這樣，才能用所學(xué)到的知識(shí)去解決面臨的各種各樣的問題。所以，我個(gè)人認(rèn)為今天課改新理念其實(shí)是對(duì)《論語》中有價(jià)值的孔子教育思想的繼承和發(fā)展。

(二)因材施教，循循善誘。孔子進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的特點(diǎn)，是能夠從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，針對(duì)智力的高下不同而因材施教，“中人以上，可以語上也;中人以下，不可以語上也。”孔子培養(yǎng)弟子學(xué)習(xí)興趣的方法，是通過日常生活中一些生動(dòng)的事例，用形象思維的方式去誘導(dǎo)，如用“歲寒然后知松柏之后凋”喻指節(jié)操，教導(dǎo)學(xué)生要有忍苦耐勞、不屈不撓的精神;用“逝者如斯夫”比喻時(shí)間一去不復(fù)返，意在勉勵(lì)弟子們珍惜時(shí)間、發(fā)奮圖強(qiáng)。這樣的教學(xué)方式，受到了弟子們的稱贊，顏回說：“夫子循循然善誘人。”我們通過“校本培訓(xùn)”，已經(jīng)確立了新的教育觀。新的教育觀要求教師面向全體學(xué)生，同時(shí)注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展。教師在教育教學(xué)過程中要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)提供個(gè)性化教育，讓全體學(xué)生都在原先水平上得到發(fā)展。這里提到的個(gè)性化教育是與“因材施教”有著密切聯(lián)系的。新的教育觀還要求教師要尊重、理解、寬容每一個(gè)學(xué)生，要善待學(xué)生的錯(cuò)誤，要用優(yōu)點(diǎn)融化學(xué)生的缺點(diǎn)。現(xiàn)在學(xué)生厭學(xué)輟學(xué)現(xiàn)象嚴(yán)重，部分學(xué)生存在灰心失望、悲觀消極的心態(tài)，這就要求教師對(duì)學(xué)生要“循循善誘”，要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳恚寣W(xué)生燃起希望之火，去發(fā)揮自己的聰明才智。我認(rèn)為每一個(gè)學(xué)生都有自己的心靈王國，都有一片自己的情感樂園。所以，作為教師就要“因材施教”、“循循善誘”，發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的智能強(qiáng)項(xiàng)，扶持它，呵護(hù)它，使它成為學(xué)生的成長起點(diǎn)。

(三)善于啟發(fā)，觸類旁通。孔子特別強(qiáng)調(diào)把握時(shí)機(jī)，進(jìn)行啟發(fā)式教育，實(shí)際上“啟發(fā)”一詞就來自《論語》。他說“不憤不啟，不悱不發(fā)，舉一隅，不以三隅反，則不復(fù)也。”只有對(duì)求知欲強(qiáng)卻百思不得其解的人加以點(diǎn)撥，對(duì)竭力想要表達(dá)自己的看法卻無從表達(dá)的人加以引導(dǎo)，才能收到最好的效果。孔子的這一論點(diǎn)是非常高明的，他要求學(xué)生積極地思考問題，善于推論，聞一知二，舉一反三。這種啟發(fā)式的教學(xué)方法，在今天新課改的過程中仍有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們知道科學(xué)在飛速發(fā)展，很多知識(shí)都會(huì)迅速被淘汰而變得一錢不值。因此，知識(shí)本身的獲得已經(jīng)不是最重要的了，重要的是如何去獲得知識(shí)，如何在知識(shí)的獲取過程中，開發(fā)學(xué)生的各種潛能。所以說，現(xiàn)代教學(xué)不僅是教給學(xué)生知識(shí)，更應(yīng)該教會(huì)學(xué)生學(xué)知識(shí)。教師“舉一隅”是教給學(xué)生知識(shí)，學(xué)生能“以三隅反”才算教會(huì)學(xué)生學(xué)知識(shí)。要想教會(huì)學(xué)生學(xué)知識(shí)，使學(xué)生真正把知識(shí)學(xué)活，就得在舉一反三上下功夫，從而收到以一當(dāng)十、觸類旁通的效果。

(四)相互切磋，教學(xué)相長。孔子在教學(xué)法上提倡師生之間相互切磋、共同討論，以收到教學(xué)相長的效果。《論語·學(xué)而》記載子貢聽了孔子的教導(dǎo)后，領(lǐng)會(huì)了“如切如磋，如琢如磨”的道理，孔子非常高興。一部《論語》，實(shí)際上就是記載他們師生之間互相討論的問答情況。孔子的教學(xué)是民主的。他樂于接受來自學(xué)生的批評(píng)，對(duì)于不肯提意見的學(xué)生反而要責(zé)怪。顏回是孔子最贊賞的弟子，但顏回對(duì)孔子的話句句順從，從來不提意見。因此，孔子責(zé)怪說：：“回也，非助我也，于吾言無所不說。”意指顏回從來不向他提出不同的意見，這就不能使師生之間收到教學(xué)相長的好處，所以說“顏回不是能幫助我的人”。可見，孔子是開明、民主的教育家。今天，我們提倡師生互動(dòng)，與孔子的教學(xué)相長是一脈相承的。教師不僅教，也要在互動(dòng)中學(xué);學(xué)生不僅學(xué)，同時(shí)也要在互動(dòng)中教。師生共同對(duì)自己和對(duì)方的發(fā)展成長負(fù)責(zé)。我們大家都教過《子路、曾皙、冉有、公西華侍坐》一課，寫的是孔子與四個(gè)學(xué)生的一次課堂活動(dòng)。當(dāng)年孔子在課堂操作上“以問題為主線，以活動(dòng)為載體，以體驗(yàn)為收獲，以情趣為動(dòng)力”，為我們今天的課改提供了成功的范例。只有師生互動(dòng)，才能讓師生的創(chuàng)造精神在課堂上得到有效地發(fā)揮，課堂也才會(huì)有真正的歡樂時(shí)光。

(五)聯(lián)系實(shí)際，評(píng)人評(píng)事。孔子評(píng)價(jià)過的人很多，上自堯、舜、禹、湯、文、武、周公、伯夷、叔齊，下至春秋時(shí)期的管仲、子產(chǎn)等各類名人，以及他自己的弟子。孔子通過對(duì)人的評(píng)價(jià)，教育學(xué)生辨別善惡是非，為弟子們修身養(yǎng)性樹立了理想人格的典范。孔子生活在一個(gè)動(dòng)蕩不安的時(shí)代，社會(huì)新聞很多，作為一個(gè)政治家和教育家，他密切注視和關(guān)心時(shí)事，隨時(shí)表明自己的態(tài)度，宣傳自己的主張。孔子在自己的一生中評(píng)論過很多人和事。從這些評(píng)語中可以看出他審時(shí)度勢(shì)的胸懷和抱負(fù)，并且也反映了他通過實(shí)例教育學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)。理論聯(lián)系實(shí)際，是教學(xué)的一條根本原則。今天，聯(lián)系實(shí)際，評(píng)人評(píng)事，也是各科教學(xué)不可或缺的內(nèi)容。貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)原則，既能使學(xué)生牢固地掌握學(xué)到的基礎(chǔ)知識(shí)，又能培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用知識(shí)去解決實(shí)際問題的能力。這次課改明確提出要實(shí)現(xiàn)三維目標(biāo)，即知識(shí)與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀，其中就體現(xiàn)了理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)原則。在這一教學(xué)原則的指導(dǎo)下，“教師既要給學(xué)生干糧，還要給學(xué)生獵槍。”

總之，《論語》是一部內(nèi)涵豐富、思想深刻的書，值得我們認(rèn)真閱讀、仔細(xì)品味。孔子的教育思想是《論語》中最精華的部分，是一份珍貴的遺產(chǎn)。讀后受益無窮。

學(xué)習(xí)論語心得體會(huì)(二)

從二年級(jí)開始，我和媽媽一起每天快樂誦讀國學(xué)經(jīng)典《論語》。

《論語》你們想不想知道是它寫什么的?是誰寫的呢?我猜你們都想知道吧!其實(shí)它是一本語錄。二千五百多年前，有一位老師孔子，他對(duì)學(xué)生非常有耐性，對(duì)人非常的謙遜，所以很受人尊重。這本語錄主要是他的學(xué)生把孔子上課說的話和生活中做的事記錄下來。

《論語》記錄了很多孔子說的話，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活都有很大幫助。其中給我印象最深刻的是《公冶長第五》子曰：“伯夷叔齊，不念舊惡，怨是用希。”這句話是孔子通過稱贊伯夷叔齊倆兄弟不記仇，因此別人就就不記得他們的舊怨這樣一個(gè)故事講述了為人處世應(yīng)有的態(tài)度。

平時(shí)在班里，我與同學(xué)之間相處難免會(huì)有吵架，鬧意見的時(shí)候，這時(shí)我就應(yīng)該學(xué)會(huì)“不念舊惡，怨是用希”這樣我們才能夠友好相處，互相幫助!

其實(shí)，悄悄告訴你，這本語錄還有很多寶貝，雖然我只會(huì)誦讀，還沒有完全弄懂所有的語句，但古人說過，讀書千遍，其義自現(xiàn)!所以，我已經(jīng)約好媽媽每天繼續(xù)誦讀《論語》，多學(xué)學(xué)里面為人處世的道理。你呢，要不一起來吧!

學(xué)習(xí)論語心得體會(huì)(三)

孔子曰：‘學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎?有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎?人不知而不慍，不亦君子乎?’意思是說：“學(xué)了做人處事的道理，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候印證練習(xí)，不也覺得高興嗎?志同道合的朋友從遠(yuǎn)方來相聚，不也感到快樂嗎?別人不理解你，而你并不生氣，不也是君子的風(fēng)度嗎?”短短的幾句話，包含了做人、做事、交友、處世的道理。在論語中，孔子表達(dá)的“學(xué)”，不僅僅是讀書學(xué)知識(shí)，而是泛指學(xué)習(xí)做人處事的道理。孔子一生熱愛學(xué)習(xí)，而且樂此不疲，一直到了晚年還刻苦鉆研非常深?yuàn)W難懂的《周易》，故有“韋編三絕”的美傳。

關(guān)于學(xué)習(xí)的態(tài)度：孔子認(rèn)為，追求學(xué)問首先在于愛學(xué)、樂學(xué)，這是關(guān)鍵。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，即真正愛好它的人，為它而快樂的人才能真正學(xué)好它。其次，學(xué)習(xí)要“默而識(shí)之，學(xué)而不厭”。即學(xué)習(xí)要有踏踏實(shí)實(shí)的精神，默默地記住學(xué)到的知識(shí)，努力學(xué)習(xí)而不滿足。第三，是要專心致志，知難而進(jìn)。

關(guān)于學(xué)習(xí)的方法。孔子在和弟子的交談中多處提及學(xué)習(xí)方法問題，“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎。”“溫故而知新，可以為師矣。”與此同時(shí)，孔子還特別強(qiáng)調(diào)學(xué)思結(jié)合，勇于實(shí)踐。他說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”只讀書而不思考就會(huì)感到迷惑，只是空想而不讀書就會(huì)精神疲殆。要求人們把學(xué)習(xí)積累和鉆研思考相結(jié)合，不能偏廢。

篇4

一、新聞自由理論

1.新聞自由理論誕生

新聞自由最初的起源是彌爾頓的“出版自由”口號(hào)。1644年，彌爾頓未經(jīng)當(dāng)局審查便出版了關(guān)于離婚問題的小冊(cè)子，受到議會(huì)的強(qiáng)烈譴責(zé)，并被傳至國會(huì)出版委員會(huì)接受質(zhì)問，他在國會(huì)作了長篇演講，系統(tǒng)闡述出版自由思想。隨后他出版了自己的演說詞，就是現(xiàn)在的《論出版自由》。在這本小冊(cè)子里，彌爾頓在人類歷史上第一次提到“出版自由”的口號(hào)，把新聞自由看做是人的“天賦人權(quán)”、自然權(quán)力。新聞自由，是新聞理論中最重要的內(nèi)容，保障人們相互之間進(jìn)行通暢的交流。 在當(dāng)今世界，沒有新聞自由，人們將失去一種最為有效的相互交流信息、意見的橋梁。不過，絕對(duì)的新聞自由是不存在的，所謂“完全的新聞自由”也會(huì)受到限制，認(rèn)為有了新聞自由就可以為所欲為，不受任何限制的自由是對(duì)新聞自由的誤解。

2.新聞自由理論的缺陷

傳統(tǒng)新聞自由主義觀念支配下的新聞傳播，在19世紀(jì)末20世紀(jì)初開始顯出它的弊端，新聞媒體及從業(yè)者并沒有完全以理性的態(tài)度和方法運(yùn)用新聞自由權(quán)力。商業(yè)報(bào)刊成為主流報(bào)刊后，一些新聞媒介及從業(yè)者轉(zhuǎn)向金錢至上。資本主義進(jìn)入壟斷時(shí)期，傳媒資源集中在少數(shù)人手中，大多數(shù)人失去了表達(dá)思想的手段和機(jī)會(huì)，虛假新聞層出不窮，報(bào)紙里廣告泛濫，報(bào)道內(nèi)容危及社會(huì)公德和個(gè)人隱私……這些情況使得新聞與原先的自由主義理論所標(biāo)榜的崇高理想背道而馳，引發(fā)人們對(duì)傳統(tǒng)自由理論的不滿與反思。傳統(tǒng)新聞自由觀念設(shè)想的“意見的自由市場(chǎng)”同樣變成壟斷市場(chǎng)，新聞自由似乎不是擴(kuò)大了而是縮小了。因此，傳統(tǒng)新聞自由觀念設(shè)想的自由景象實(shí)際上成了幻象，人們運(yùn)用的自由權(quán)力也往往變成了法律條文上的空頭支票。

二、社會(huì)責(zé)任理論

為防止由傳播內(nèi)容的淺薄化、煽情化、刺激化而引起的社會(huì)道德和文化墮落，社會(huì)輿論要求新聞媒介重視社會(huì)責(zé)任的呼聲也日趨高漲，20世紀(jì)40年代，美國《時(shí)代》周刊創(chuàng)辦人亨利·盧斯于1942年邀請(qǐng)芝加哥大學(xué)校長羅伯特·哈欽斯領(lǐng)導(dǎo)一群大學(xué)教授，以局外人和學(xué)者的身份探討大眾傳播界越來越多的問題，于1947年發(fā)表了后來被稱作為傳媒的“社會(huì)責(zé)任理論”奠基的總報(bào)告《一個(gè)自由而負(fù)責(zé)的新聞界》。 委員會(huì)宣布：“新聞界擔(dān)負(fù)起新的公共責(zé)任的時(shí)刻已經(jīng)來臨。”對(duì)于需要重建公共形象和恢復(fù)公信力的新聞界來說，“責(zé)任”概念是一個(gè)應(yīng)運(yùn)而生的創(chuàng)意。有了責(zé)任這個(gè)主題，委員會(huì)為未來提供了奮斗目標(biāo)。這個(gè)報(bào)告將美國的新聞自由史從報(bào)刊的自由之上主義理論轉(zhuǎn)向了報(bào)刊的社會(huì)責(zé)任理論。社會(huì)責(zé)任理論被稱為“傳統(tǒng)理論上一個(gè)新思想的接枝”。它以挽救“新聞自由的危機(jī)”為宗旨，始終強(qiáng)調(diào) “思想自由是各種自由中最可寶貴的”， 保留和繼承了傳統(tǒng)的自由主義理論的基本精神。

三、自由和責(zé)任之間媒體該何去何從

1.媒體忽視社會(huì)責(zé)任

新聞媒介有輿論監(jiān)督權(quán)，又時(shí)刻被社會(huì)各界監(jiān)督。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國出現(xiàn)了許多動(dòng)態(tài)性、矛盾性的社會(huì)問題，有些媒體缺乏對(duì)現(xiàn)象背后深層次原因的探究，一味停留在“抓人眼球”的淺層面上；大眾傳播傾向娛樂化，忽略了媒體產(chǎn)品的社會(huì)效益，陷入一種怪圈，這些都是媒體社會(huì)責(zé)任缺失的具體表現(xiàn)。2008年初的艷照門事件，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈震動(dòng)，明星私生活不檢點(diǎn)，影響的是自己的公眾形象，然而媒體對(duì)此展開無限放大，一些有官方背景的網(wǎng)絡(luò)媒體，也令人吃驚地用大量版面跟風(fēng)報(bào)道此事，這不得不讓我們懷疑媒體的價(jià)值取向，媒體在整個(gè)事件報(bào)道中，不尊重隱私，客觀上助長刊登艷照，污染社會(huì)環(huán)境，對(duì)精神和社會(huì)風(fēng)氣都是摧殘和傷害。 還有某些媒體大肆炒作的“毒香蕉事件”，曾引起了社會(huì)各界的恐慌與困惑，導(dǎo)致在某些香蕉產(chǎn)地，每斤香蕉只能賣3分錢。有的蕉農(nóng)用成熟的香蕉喂豬，或聽任香蕉大量爛在香蕉園里——這一系列事件中，相關(guān)媒體的社會(huì)責(zé)任何在？媒體作為“社會(huì)公器”， 有著引導(dǎo)和掌握社會(huì)輿論的能力，在享有一定的特權(quán)的同時(shí)并要對(duì)社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在現(xiàn)代社會(huì)，媒體輿論被當(dāng)做除了行政、立法、司法三大權(quán)力之外的第四種權(quán)力，一個(gè)社會(huì)的第四種權(quán)力是否能健康、自由地發(fā)展，直接維系著這個(gè)社會(huì)是否具有自我完善、自我凈化的功能。

2.媒體承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任

篇5

隨著人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)于身體健康方面的關(guān)注度越來越高，這就使得醫(yī)院必須要進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新，采用現(xiàn)代化的管理方式來促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。在醫(yī)院的發(fā)展過程中，對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行信息化的管理不僅能夠減輕財(cái)務(wù)工作人員的工作壓力，還能為來就醫(yī)的人們提供更好的服務(wù)。因此，做好醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化的管理給醫(yī)院的發(fā)展帶來的好處是非常多的。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化目前存在的問題

1、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)難以實(shí)現(xiàn)共享

醫(yī)院要想將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理做的更好，首先就需要由非常專業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，這是做好醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化最基本的前提。專業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件不僅功能非常的齊全，而且操作起來也非常的簡便，這樣在醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化發(fā)展道路上，就會(huì)減少非常多的阻礙。

然而，很多醫(yī)院的管理層對(duì)于醫(yī)院實(shí)行會(huì)計(jì)信息化的重視程度不夠，使得雖然醫(yī)院都有會(huì)計(jì)核算軟件，但在醫(yī)院的信息系統(tǒng)中并沒有將會(huì)計(jì)核算軟件納入進(jìn)來，這樣就導(dǎo)致了醫(yī)院內(nèi)部的信息系統(tǒng)與醫(yī)院會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不能很好地結(jié)合起來。這樣就使得會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)成為一座信息孤島，從而導(dǎo)致了醫(yī)院內(nèi)部的每一個(gè)部門的軟件都在各自獨(dú)立的運(yùn)行，各個(gè)部門之間的數(shù)據(jù)根本無法實(shí)現(xiàn)共享。這樣就導(dǎo)致了來醫(yī)院進(jìn)行就診的人所花費(fèi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能進(jìn)行上傳、從而也就導(dǎo)致了其無法進(jìn)行共享和交換，在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的時(shí)候還是需要采用傳統(tǒng)的手工方式來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，這樣不僅大大增加了會(huì)計(jì)工作人員的工作量和工作難度，還使得醫(yī)院很難形成系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)。

2、專業(yè)人才缺乏

醫(yī)院要想將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理工作做得更好，在確保其有了一套完善的信息管理系統(tǒng)之后，還需要有能力非常強(qiáng)的專業(yè)化的會(huì)計(jì)信息化管理人才。目前，在我國醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的道路上，還存在著一個(gè)急需解決的問題就是缺少又懂得會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，又能夠熟練運(yùn)用軟件的人才。

3、會(huì)計(jì)信息化管理體制不健全

在醫(yī)院實(shí)施會(huì)計(jì)信息化普及的過程中，還存在著一個(gè)非常嚴(yán)重的問題就是會(huì)計(jì)信息化的管理體制不健全，這個(gè)問題在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

其主要問題在于會(huì)計(jì)信息化管理的不健全，不僅會(huì)使得醫(yī)院在對(duì)財(cái)務(wù)部門的信息進(jìn)行管理的時(shí)候，出現(xiàn)財(cái)務(wù)混亂的局面，從而會(huì)造成醫(yī)院會(huì)計(jì)信息的丟失或失真；還有一個(gè)非常嚴(yán)重的問題就是使得醫(yī)院的會(huì)計(jì)系統(tǒng)容易受到黑客的攻擊，使醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化管理存在著很大的安全風(fēng)險(xiǎn)。

三、醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化不足之處的解決對(duì)策

1、強(qiáng)化信息共享的渠道

在醫(yī)院進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化普及的時(shí)候，針對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息難以與其他的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)共享這一問題，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行解決。第一個(gè)解決辦法是開發(fā)相應(yīng)的軟件對(duì)接平臺(tái)，有了這個(gè)對(duì)接平臺(tái)就能將各系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)接，從而來實(shí)現(xiàn)信息的共享與傳遞；第二個(gè)解決辦法就是與一些相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件公司進(jìn)行合作，給予財(cái)務(wù)軟件公司一些資金和數(shù)據(jù)上的幫助，從而讓財(cái)務(wù)軟件公司的人員能夠針對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)特點(diǎn)對(duì)軟件進(jìn)行深度開發(fā)，從而開發(fā)出能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理、物資管理、醫(yī)療保險(xiǎn)等全部納入一個(gè)系統(tǒng)之中的軟件，從而使醫(yī)院能夠更好地實(shí)現(xiàn)信息的一體化。

2、重視會(huì)計(jì)信息人才的培養(yǎng)與引進(jìn)

在醫(yī)院進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化普及的過程中，針對(duì)會(huì)計(jì)信息化專業(yè)人才的缺乏這一問題也可以從兩個(gè)方面進(jìn)行相應(yīng)的解決。第一個(gè)解決辦法是對(duì)于醫(yī)院現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息化的工作人員要加大會(huì)計(jì)信息化的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)的時(shí)候一定要將重要的知識(shí)點(diǎn)落實(shí)到位，從而盡最大的可能去提升在職的會(huì)計(jì)人員的水平。培訓(xùn)結(jié)束后，還需要進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)試，只有測(cè)試合格的才能繼續(xù)從事會(huì)計(jì)信息化的工作；第二個(gè)解決辦法是要加大對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的引進(jìn)力度，在引進(jìn)人才的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎小心，切不可讓別人渾水摸魚。這樣就能不斷提高醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的水平，從而使得醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)能夠更好的進(jìn)行。

3、健全會(huì)計(jì)信息化管理制度

要想保證醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化管理的安全性，就必須要對(duì)會(huì)計(jì)信息化管理的制度進(jìn)行不斷的完善，這樣醫(yī)院在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化工作的時(shí)候，就會(huì)有規(guī)矩可循，不會(huì)出現(xiàn)雜亂無章的情況。這就需要醫(yī)院在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的時(shí)候，要虛心的借鑒國內(nèi)外知名醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，然后再結(jié)合自身醫(yī)院的特點(diǎn)來建立一個(gè)最適合自身的會(huì)計(jì)信息化管理制度。最后，當(dāng)相應(yīng)的制度制定出來之后，需要按照要求進(jìn)行嚴(yán)格地實(shí)施，為了保證實(shí)施的準(zhǔn)確性，需要定期的進(jìn)行檢查，從而將醫(yī)院信息化建設(shè)做到最好。

四、結(jié)束語

綜上所述，醫(yī)院在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理的時(shí)候，會(huì)存在著很多的問題來有待解決。只要對(duì)這些問題采用相應(yīng)的措施進(jìn)行處理，就能將醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化的管理工作做得更好。從而能將醫(yī)療單位的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行不斷的完善，使其能夠跟上時(shí)展的步伐，讓將來的醫(yī)療事業(yè)能夠做的更好。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 信息質(zhì)量 信息失真 管理 對(duì)策

會(huì)計(jì)的基本職能是依法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、核算與監(jiān)督，并向有關(guān)利益關(guān)系人提供客觀、公正的信息，從而幫助其做出正確的判斷和決策。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料，會(huì)計(jì)信息的好壞直接關(guān)系到其功能的發(fā)揮。當(dāng)前，受各種因素的影響，會(huì)計(jì)信息失真已成為社會(huì)較為普遍的現(xiàn)象，給諸多企業(yè)造成了很多無法彌補(bǔ)的損失。因此，在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量刻不容緩，現(xiàn)已成為經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理中十分重要的一環(huán)。

1.當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的主要問題

1.1會(huì)計(jì)信息量不足

與過去相比，現(xiàn)有會(huì)計(jì)體系所提供的會(huì)計(jì)信息量增長明顯，但是僅僅只能滿足一般的需要。而企業(yè)管理所需的數(shù)據(jù)經(jīng)常無法采集，給企業(yè)在管理中進(jìn)行深層次的縱深分析帶來不利影響。例如，一些企業(yè)缺少應(yīng)收賬款形成表、缺少會(huì)計(jì)報(bào)表附注說明，造成會(huì)計(jì)信息披露不完整。

1.2會(huì)計(jì)信息缺乏完整性和可分析性

受各種因素的影響，很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的完整性和可分析性不夠重視。很多企業(yè)的管理者只對(duì)完成目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)感興趣，而忽略了對(duì)影響企業(yè)后續(xù)發(fā)展因素的研究，這就造成了財(cái)務(wù)人員往往需要被動(dòng)地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求去反映企業(yè)事后的事項(xiàng)，從而滋生了會(huì)計(jì)信息缺乏完整性和可分析性現(xiàn)象的產(chǎn)生。

1.3會(huì)計(jì)信息過于單一

現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要求會(huì)計(jì)信息要對(duì)企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤、反映和監(jiān)督，同時(shí)與各管理部門緊密聯(lián)系，密切配合。但是，當(dāng)前很多企業(yè)的業(yè)務(wù)等部門與財(cái)務(wù)的協(xié)調(diào)不夠，很多會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)不甚了解，造成會(huì)計(jì)信息往往只反映經(jīng)營結(jié)果，對(duì)于結(jié)果形成的原因不能及時(shí)反映，使得很多管理者在管理過程中需要的信息經(jīng)常不能完成的得到。

1.4會(huì)計(jì)信息失真

很多企業(yè)雖然建立了各自的內(nèi)部控制制度，但是在實(shí)際運(yùn)行中形同虛設(shè)，可執(zhí)行度并不高。同時(shí)，由于監(jiān)管體制的不健全和監(jiān)管力度的不夠，在企業(yè)內(nèi)部沒能形成一種自我發(fā)展、自我約束、自我調(diào)整、自我控制的良性發(fā)展勢(shì)頭，造成會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不夠，由此產(chǎn)生“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象。例如，企業(yè)資產(chǎn)不真實(shí)、權(quán)益不真實(shí)、企業(yè)利潤不真實(shí)等。

2.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

2.1進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作有了新的要求，會(huì)計(jì)人員需要不斷地與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)和更新會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，使自己成為一個(gè)精通業(yè)務(wù)又公正廉潔的會(huì)計(jì)人員。首先，會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)。只有意識(shí)增強(qiáng)了，才能有效避免各種會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為的發(fā)生，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的穩(wěn)步提升。其次，會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)一步加強(qiáng)繼續(xù)教育。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)化和信息化的社會(huì)，這個(gè)時(shí)代對(duì)每一個(gè)人來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，更新新的理念，才能應(yīng)對(duì)新時(shí)代的考驗(yàn)。最后，會(huì)計(jì)人員需要提高自身職業(yè)道德涵養(yǎng)。公平、公開不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則性要求，同時(shí)也是一種道德規(guī)范。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立要求每一個(gè)經(jīng)營主體與會(huì)計(jì)主體要有與之相適應(yīng)的經(jīng)營理念和道德理念。

2.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)

首先，要加強(qiáng)信息源頭管理。長期以來，我們對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一直都依賴會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部邏輯關(guān)系來維系的。但實(shí)踐證明，這種做法很難保證會(huì)計(jì)信息中不出現(xiàn)各種問題。因此，問題要從源頭上切斷，也就是說內(nèi)部控制要強(qiáng)調(diào)從會(huì)計(jì)信息源頭（即經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)）的真實(shí)性和責(zé)任性的控制，這樣才能從根本上減少會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)掩蓋、欺詐等行為，這樣的控制才是有效的。其次，要加強(qiáng)信息源中管理。當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象這么普遍主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息沒有被全面規(guī)范，未被規(guī)范的會(huì)計(jì)信息就容易被拿來掩飾和造假。因此，對(duì)會(huì)計(jì)信息實(shí)施全面規(guī)范勢(shì)在必行，刻不容緩，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和充分。最后，要加強(qiáng)信息源尾管理。新時(shí)期必須改革現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告體系，改進(jìn)此體系中的不足，例如無法解決歷史信息與信息需求超前的矛盾、規(guī)范和完善信息的披露，解決信息披露不真實(shí)、披露不充分、形式不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問題。只有做好這些，才能保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

2.3實(shí)施誠信工程

誠信是做人之本，是個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與個(gè)人之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中一項(xiàng)基礎(chǔ)性的行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德、建設(shè)和諧社會(huì)的重要推動(dòng)力。強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信教育，首先要在會(huì)計(jì)人員中樹立誠信至上原則，借助一年一度的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，配合當(dāng)前《公民道德建設(shè)綱要》，加強(qiáng)對(duì)單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠信教育的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，幫助其樹立正確道德觀、價(jià)值觀。只有誠信的概念深入到每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，并以此為行為的指南，實(shí)事求是的開展會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能從根本上得到保障，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展打下“強(qiáng)心針”。

3.結(jié)語

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系到企業(yè)管理質(zhì)量的優(yōu)劣，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，會(huì)計(jì)人員必須從記錄開始就要謹(jǐn)慎對(duì)待，準(zhǔn)確傳遞信息，有序保存信息，穩(wěn)步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)管理質(zhì)量的提升反饋給企業(yè)員工乃至整個(gè)社會(huì)的貢獻(xiàn)將會(huì)更多。

參考文獻(xiàn)：

[1].企業(yè)會(huì)計(jì)信息化存在的問題和對(duì)策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2009，10.

篇7

關(guān)鍵詞：石化企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

中圖分類號(hào)：F23

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：16723198（2014）02012802

隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，對(duì)工業(yè)消耗品的需求日益增大，石油化工企業(yè)作為基礎(chǔ)性資源生產(chǎn)性企業(yè)發(fā)揮著重要的作用。石化產(chǎn)品的生產(chǎn)過程包括原材料購置、冶煉、銷售等，涉及的環(huán)節(jié)多、范圍廣，進(jìn)行成本核算的困難較大。為更好保證投資與收益的相關(guān)性，降低石化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，獲得較大期望收益，石化企業(yè)要加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的會(huì)計(jì)核算。因此，本文分析了石化企業(yè)成本核算存在的問題，并以此給出了相應(yīng)的解決措施，以期為企業(yè)的增效提供參考，使企業(yè)的發(fā)展更加規(guī)范。

1石化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算問題

1.1會(huì)計(jì)核算內(nèi)容不全

石化企業(yè)的會(huì)計(jì)核算偏重于實(shí)物資產(chǎn)，如直接材料、直接人工和生產(chǎn)費(fèi)用，對(duì)企業(yè)擁有的無形資產(chǎn)往往重視度不夠，如人力資源、品牌形象、信息成本、管理成本等。全過程會(huì)計(jì)核算意識(shí)仍不夠，企業(yè)更多的是關(guān)注石化產(chǎn)品的生產(chǎn)及制造環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)前后的會(huì)計(jì)核算往往不全，有所遺漏。如在產(chǎn)前產(chǎn)后的環(huán)保問題上沒有明確的制度與做法，在生產(chǎn)過程中沒有清潔生產(chǎn)意識(shí)。

1.2成本核算方法不統(tǒng)一

石化企業(yè)在會(huì)計(jì)成本核算的方法沒有得到統(tǒng)一，隨意變更的現(xiàn)象常有發(fā)生，規(guī)避企業(yè)應(yīng)繳稅收，如將實(shí)際成本法變更進(jìn)行原料采購的成本會(huì)計(jì)核算，使得期末庫存賬實(shí)相沖突。企業(yè)在結(jié)轉(zhuǎn)過程中存在很多不規(guī)范的行為，如生產(chǎn)中的非正常損耗通過綜合結(jié)轉(zhuǎn)法予以隱藏，再如將在加工的產(chǎn)品成本計(jì)入完工產(chǎn)品中，減少賬面上當(dāng)期利潤。企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法的不統(tǒng)一導(dǎo)致企業(yè)成本核算體系雜亂，使得上繳的稅收減少，給企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。

1.3資產(chǎn)和負(fù)債不明確

石化企業(yè)采用收付實(shí)現(xiàn)制來進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算，它只能反映單個(gè)會(huì)計(jì)年度企業(yè)的現(xiàn)金流，而對(duì)于不同會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)支出表達(dá)不清，更不能全面反映企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債狀況。收付實(shí)現(xiàn)制使得經(jīng)常性支出和資本性支出的信息失真，更不能有效的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)收支水平，給企業(yè)的成本核算帶來制度上的混亂，也是資產(chǎn)和負(fù)債情況不明的根本性來源。

1.4收付實(shí)現(xiàn)制不能滿足企業(yè)發(fā)展需求

目前，石化企業(yè)的投資及收入逐漸多元化，除了國家財(cái)政撥款，還有投資其他行業(yè)所得，需管理的資金支出情況較為復(fù)雜。收付實(shí)現(xiàn)制更多的是反映會(huì)計(jì)年度內(nèi)企業(yè)資金來源及使用情況，是對(duì)企業(yè)支出與收入總量的配比。企業(yè)現(xiàn)在采取的收付實(shí)現(xiàn)制已不能真實(shí)的反映企業(yè)的真實(shí)收支狀況，更能客觀的反映企業(yè)的績效與預(yù)算執(zhí)行狀況。因此，收付實(shí)現(xiàn)制已經(jīng)極大地制約會(huì)計(jì)成本核算，也是企業(yè)長久發(fā)展的障礙。

1.5信息披露真實(shí)性有待完善

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)信息披露進(jìn)行了明顯改進(jìn)，打破了傳統(tǒng)的單一會(huì)計(jì)報(bào)表的形式，構(gòu)建了完整的報(bào)告體系。當(dāng)前石化企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算報(bào)告的粉飾現(xiàn)象仍十分嚴(yán)重，直接影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)企業(yè)的決策造成很大程度的干擾。因此石化企業(yè)的信息披露需要更加真實(shí)，能最大程度的反映企業(yè)的真實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算功能，使會(huì)計(jì)核算真正起到其應(yīng)有的作用。

1.6會(huì)計(jì)核算人員的水平有待提高

石化企業(yè)行業(yè)的特殊性使得會(huì)計(jì)核算必須能正確客觀反映企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況，核算人員作為核算的執(zhí)行者，其職能技能和素質(zhì)的高低直接影響核算的質(zhì)量。自2006年頒布的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來，一些人員對(duì)其變更及新增地方不夠熟識(shí)，思想意識(shí)及技能水平仍不能滿足核算需求。另外，有的核算人員的職業(yè)道德素質(zhì)也有待加強(qiáng)，要通過培訓(xùn)教育樹立從業(yè)人員的防腐意識(shí)。

2石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算改進(jìn)措施

2.1樹立全過程會(huì)計(jì)核算理念

我國石化企業(yè)的規(guī)模日益壯大，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)有利于完善會(huì)計(jì)核算體系。石化企業(yè)在經(jīng)營過程中，要樹立全過程會(huì)計(jì)核算理念，特別注意產(chǎn)前和產(chǎn)后的會(huì)計(jì)核算，建立與國際接軌的會(huì)計(jì)核算體系。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算重要性的宣傳，使石化企業(yè)強(qiáng)化納稅意識(shí)，保證生產(chǎn)全過程核算管理。企業(yè)要做好價(jià)值鏈分析，使內(nèi)部管理與外部核算同時(shí)進(jìn)行，盡可能減少運(yùn)行成本。

2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算確認(rèn)及計(jì)量

會(huì)計(jì)確認(rèn)和會(huì)計(jì)計(jì)量是會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性的重要保證，石化企業(yè)需根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)及權(quán)益確認(rèn)的基礎(chǔ)上加以確認(rèn)，要同時(shí)做好有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的確認(rèn)，特別是易忽視的無形資產(chǎn)。會(huì)計(jì)計(jì)量要根據(jù)實(shí)際情況選用核算方法，如完成成本法或成果法，計(jì)量的內(nèi)容應(yīng)包括礦區(qū)勘探、開采、生產(chǎn)成本，還要涉及成品的銷售及市場(chǎng)成本計(jì)量，注重資產(chǎn)折舊的遞耗資產(chǎn)折耗計(jì)提。

2.3注重會(huì)計(jì)核算全程監(jiān)督

石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確和完整性是真實(shí)反映運(yùn)營水平的重要保障，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算全程監(jiān)督顯得尤為必要。首先，企業(yè)內(nèi)部要完善相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，做好內(nèi)控工作使報(bào)表信息及財(cái)務(wù)支出信息更為客觀。其次，外部核算制度也需不斷的強(qiáng)化，相關(guān)職能部門要不斷完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，建立有效的外部監(jiān)督體系。只有內(nèi)外兼修，加強(qiáng)全過程的信息披露，使會(huì)計(jì)核算透明度盡可能得到保證。

2.4注重會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性

不能及時(shí)、客觀的反映企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債狀況，是石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要問題，因?yàn)槭崭秾?shí)現(xiàn)制導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算的混亂。因此，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，參考新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，科學(xué)制宜的訂制一套符合企業(yè)財(cái)務(wù)收支情況的科學(xué)會(huì)計(jì)核算體系。企業(yè)要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，實(shí)時(shí)的注意環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)核算的制度，使用更新更好的方法來滿足企業(yè)的發(fā)展需要，緊跟國際時(shí)代潮流。

2.5全面核算會(huì)計(jì)成本

石化企業(yè)全面核算會(huì)計(jì)成本有很多工作可以做，主要包括人力成本、無形資產(chǎn)核算及環(huán)境成本。人力資源是企業(yè)發(fā)展的基石，根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展需求控制好人力成本是很關(guān)鍵，因此企業(yè)要通過全面核算來加強(qiáng)人力資源的利用率，全面做好人力需求預(yù)測(cè)和規(guī)劃工作，努力降低企業(yè)成本。無形資產(chǎn)是會(huì)計(jì)核算過程極易忽視的環(huán)節(jié)，針對(duì)不同類型的無形資產(chǎn)要采取對(duì)應(yīng)的入賬方式，在進(jìn)行產(chǎn)品成本核算時(shí)要考慮無形資產(chǎn)，進(jìn)行攤銷時(shí)要實(shí)行彈性攤銷期限。環(huán)境成本的會(huì)計(jì)核算是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的新增科目，企業(yè)在舊準(zhǔn)則下沒有這方面意識(shí)，因此企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)要合理的考慮環(huán)境成本支出，通過會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也可監(jiān)督企業(yè)更好的執(zhí)行環(huán)保政策，避免不必要的環(huán)境罰款。

2.6完善會(huì)計(jì)考核制度

設(shè)計(jì)再完美的體系也需要有與之配套的考核制度來確保執(zhí)行力，石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算也是如此，要形成分工明確的責(zé)任制和賞罰分明的獎(jiǎng)懲制度。在會(huì)計(jì)核算時(shí)要進(jìn)行人員工作量的合理分配，定時(shí)定量的做好考核工作。要做好日、周、旬及月的核算報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)核算過程發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡可能少犯錯(cuò)誤。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異的人員要大力獎(jiǎng)賞，樹立典型，對(duì)于失誤較大的員工也要按章處罰，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，保證制度的權(quán)威性。

2.7加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍建設(shè)

石化企業(yè)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)是會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的重要保證，作為核算的執(zhí)行者和內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的提供者，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷的提高自身的綜合素質(zhì)。企業(yè)要為其提供教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以多種方式來鍛煉隊(duì)伍，如學(xué)習(xí)考察、專題講座、技能比武等形式。企業(yè)通過對(duì)核算業(yè)務(wù)的分解，建立多級(jí)責(zé)任制，做到有錯(cuò)可循，有責(zé)可究，將責(zé)任細(xì)化到具體人員，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)和提高防范風(fēng)險(xiǎn)水平，多種渠道保證核算工作的準(zhǔn)確性。

3結(jié)語

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的時(shí)間還較短，仍有很多不完善的地方需要改進(jìn)，但會(huì)計(jì)核算在石化企業(yè)的運(yùn)營活動(dòng)中起著非常重要的作用。企業(yè)所采用的收付實(shí)現(xiàn)制不能客觀的反映真實(shí)的賬務(wù)收支狀況，給企業(yè)管理帶來很多不確定性因素。石化企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況制定一套適合自身發(fā)展需要的會(huì)計(jì)核算體系，與此同時(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的成本也要加以控制。通過強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算，建立一套行之有效的績效考核制度也是保證會(huì)計(jì)核算順利執(zhí)行的基礎(chǔ)，這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]劉暉.中石化會(huì)計(jì)集中核算體系的運(yùn)行及完善[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2011，（1）：38.

[2]劉嘉.對(duì)石化公司財(cái)務(wù)管理中成本核算的研究[J].中國總會(huì)計(jì)師，2011，（3）：5657.

篇8

關(guān)鍵詞：人防指揮 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 信息安全

人民防空是國防的重要組成部分，人防指揮網(wǎng)絡(luò)的安全性尤為重要。如果不能很好解決存在于人防計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的安全隱患問題，將會(huì)引起人防泄密事件和網(wǎng)絡(luò)被攻擊事件的發(fā)生，更會(huì)嚴(yán)重影響到作為高科技作戰(zhàn)輔助手段的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人防信息化建設(shè)中的推廣和應(yīng)用，甚至?xí)蔀槿朔牢磥硇畔⒒瘧?zhàn)爭(zhēng)中的“死穴”，直接影響人民防空戰(zhàn)爭(zhēng)行動(dòng)。分析現(xiàn)階段人防的網(wǎng)絡(luò)安全存在的問題，并找出相應(yīng)的對(duì)策，對(duì)當(dāng)前人防計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的建設(shè)和發(fā)展及把握未來戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)具有十分重要的意義。

1 現(xiàn)階段人防計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)存在的問題

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)問題

（1）長期存在被病毒感染的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)代病毒可以借助文件、由文件、網(wǎng)頁等諸多力式在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行傳播和蔓延，它們具有自啟動(dòng)功能，“常常”潛入系統(tǒng)核心與內(nèi)存，為所欲為。計(jì)算機(jī)經(jīng)常受感染，它們就會(huì)利用被控制的計(jì)算機(jī)為平臺(tái)，破壞數(shù)據(jù)信息，毀損硬件設(shè)備，阻塞整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的正常信息傳輸，甚至造成整個(gè)人防計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸中斷和系統(tǒng)癱瘓。

（2）人防信息在網(wǎng)絡(luò)中傳輸?shù)陌踩煽啃缘汀ｋ[私及人防信息存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)，很容易被搜集而造成泄密。這些資料在傳輸過程中，由于要經(jīng)過許多外節(jié)點(diǎn)，且難以查證，在任何中介節(jié)點(diǎn)均可能被讀取或惡意修改，包括數(shù)據(jù)修改、重發(fā)和假冒。

（3）存在來自網(wǎng)絡(luò)外部、內(nèi)部攻擊的潛在威脅。網(wǎng)絡(luò)無防備的電腦很容易受到局域網(wǎng)外部的入侵，修改硬盤數(shù)據(jù)，種下木馬等。入侵者會(huì)有選擇地破壞網(wǎng)絡(luò)信息的有效性和完整性，或偽裝為合法用戶進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)并占用人量資源，修改網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、竊取、破譯機(jī)密信息、破壞軟件執(zhí)行，在中間站點(diǎn)攔截和讀取絕密信息等。在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部，則會(huì)有些非法用戶冒用合法用戶的口令以合法身份登錄網(wǎng)站后，查看機(jī)密信息，修改信息內(nèi)容及破壞應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行。

2.信息安全管理問題

對(duì)安全領(lǐng)域的投入和管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足安全防范的要求。而且安全上出了問題，又沒有行之有效的措施補(bǔ)救，有的甚至是采取關(guān)閉網(wǎng)絡(luò)、禁止使用的消極手段，根本問題依然未得到實(shí)質(zhì)性的解決。

2 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)對(duì)策

（1）建立人防網(wǎng)絡(luò)的權(quán)限控制模塊。網(wǎng)絡(luò)的權(quán)限控制是針對(duì)網(wǎng)絡(luò)非法操作所提出的一種安全保護(hù)措施。用戶和用戶組被賦予一定的權(quán)限。可以根據(jù)訪問權(quán)限將用戶分為3種類型：特殊用戶（系統(tǒng)管理員）；一般用戶，系統(tǒng)管理員根據(jù)他們的實(shí)際需要為他們分配操作權(quán)限；審計(jì)用戶，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的安全控制與資源使用情況的審計(jì)。

（2）建立網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器安全設(shè)置模塊。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的安全控制包括設(shè)置口令鎖定服務(wù)器控制臺(tái)；設(shè)置服務(wù)器登錄時(shí)間限制、非法訪問者檢測(cè)和關(guān)閉的時(shí)間間隔；安裝非法防問設(shè)備等。安裝非法防問裝置最有效的設(shè)施是安裝防火墻。它是一個(gè)用以阻止網(wǎng)絡(luò)中非法用戶訪問某個(gè)網(wǎng)絡(luò)的屏障，也是控制進(jìn)、出兩個(gè)方向通信的門檻。目前的防火墻有3種類型：一是雙重宿主主機(jī)體系結(jié)構(gòu)的防火墻；二是被屏蔽主機(jī)體系結(jié)構(gòu)的防火墻；三是被屏蔽主機(jī)體系結(jié)構(gòu)的防火墻。流行的軟件有：金山毒霸、KV3000+、瑞星、KILL等。

（3）建立檔案信息加密制度。保密性是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全的一個(gè)重要方面，主要是利用密碼信息對(duì)加密數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，防止數(shù)據(jù)非法泄漏。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理可大大提高工作效率，但在保密信息的收集、處理、使用、傳輸同時(shí)，也增加了泄密的可能性。因此對(duì)要傳輸?shù)男畔⒑痛鎯?chǔ)在各種介質(zhì)上的數(shù)據(jù)按密級(jí)進(jìn)行加密是行之有效的保護(hù)措施之一。

（4）建立網(wǎng)絡(luò)智能型日志系統(tǒng)。日志系統(tǒng)具有綜合性數(shù)據(jù)記錄功能和自動(dòng)分類檢索能力。在該系統(tǒng)中，日志將記錄自某用戶登錄時(shí)起，到其退出系統(tǒng)時(shí)止，這所執(zhí)行的所有操作，包括登錄失敗操作，對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作及系統(tǒng)功能的使用。日志所記錄的內(nèi)容有執(zhí)行某操作的用戶和執(zhí)行操作的機(jī)器IP地址 、操作類型、操作對(duì)象及操作執(zhí)行時(shí)間等，以備日后審計(jì)核查之用。

（5）建立完善的備份及恢復(fù)機(jī)制。為了防止存儲(chǔ)設(shè)備的異常損壞，可采用由熱插拔SCSI硬盤所組成的磁盤容錯(cuò)陣列，以RAID5的方式進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)時(shí)熱備份。同時(shí)，建立強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫觸發(fā)器和恢復(fù)重要數(shù)據(jù)的操作以及更新任務(wù)，確保在任何情況下使重要數(shù)據(jù)均能最大限度地得到恢復(fù)。建立安全管理機(jī)構(gòu)，安全管理機(jī)構(gòu)的健全與否，直接關(guān)系到一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全。

3 網(wǎng)絡(luò)安全管理對(duì)策

（1）強(qiáng)化思想教育、加強(qiáng)制度落實(shí)是網(wǎng)絡(luò)安全管理上作的基礎(chǔ)。搞好人防網(wǎng)絡(luò)安全管理上，首要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)文件和安全教材，增強(qiáng)人防指揮網(wǎng)絡(luò)安全保密觀念，增長網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)保密素質(zhì)，改善網(wǎng)絡(luò)安全保密環(huán)境。還可以通過舉辦信息安全技術(shù)培訓(xùn)、舉辦網(wǎng)上信息戰(zhàn)知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，使廣大職工牢固樹立信息安全領(lǐng)域沒有“和平期”的觀念，在每個(gè)人的大腦中筑起人防網(wǎng)絡(luò)信息安全的“防火墻”。

（2）制定嚴(yán)格的信息安全管理制度。設(shè)立專門的信息安全管理機(jī)構(gòu)，人員應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。按照不同任務(wù)進(jìn)行確立各自的職責(zé)。根據(jù)人防的特點(diǎn)制定系列的規(guī)章制度。并規(guī)定指揮系統(tǒng)計(jì)算機(jī)不得隨意安裝來路不明的軟件、不得打開陌生郵件，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行處理等等。

（3）重視網(wǎng)絡(luò)信息安全人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)指揮人員的培訓(xùn)，使網(wǎng)絡(luò)指揮人員熟練通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)施正確的指揮和對(duì)信息進(jìn)行有效的安全管理，保證人防的網(wǎng)絡(luò)信息安全性。

總之，只有在技術(shù)層上建立完整的網(wǎng)絡(luò)安全方案，提高人員人防職工的保密觀念和責(zé)任心，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)的培訓(xùn)，提高操作技能；保護(hù)己有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全手段，才能保證人防在未來的信息化戰(zhàn)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)權(quán)。

參考文獻(xiàn)：

[1]殷偉，計(jì)算機(jī)安全與病毒防治[M].合肥：安徽科學(xué)技術(shù)出版社，2004.8（3）：34-35.

篇9

近些年來在我國高校不斷擴(kuò)招的大趨勢(shì)下，我國高校經(jīng)營管理包括以下兩大特點(diǎn)。第一，資金數(shù)額大。我國財(cái)政一直以來都對(duì)高校發(fā)展非常重視，財(cái)政資金對(duì)此方面的投資金額也在呈逐年上升趨勢(shì)。與此同時(shí)，高校科研經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)收項(xiàng)目以及基建投資規(guī)模也在不斷增加，致使高校現(xiàn)金流量較前些年翻倍增長，這樣高校就不得不綜合考慮資金安全性、完整性、效益性等問題;第二，項(xiàng)目復(fù)雜。高校的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目不僅包括教學(xué)、科研等事業(yè)活動(dòng)，而且還包括后勤、國有資產(chǎn)等營利性經(jīng)營以及對(duì)外投融資等活動(dòng)，高校教育管理體制的改革使得會(huì)計(jì)制度難以滿足其日常經(jīng)營管理需要。我國財(cái)政部門于2013年正式實(shí)施新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》。而高校也屬于事業(yè)單位，但同時(shí)高校與其他事業(yè)單位還存在著一定的差異性。對(duì)此，2013年我國財(cái)政部又頒發(fā)了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度（修訂）（征求意見稿）》，并于2014年1月1日起正式施行。新高校會(huì)計(jì)制度較舊制度相比所涉及到的內(nèi)容更加完善。更能夠適應(yīng)當(dāng)前高校發(fā)展趨勢(shì)。

二、新會(huì)計(jì)制度下高校會(huì)計(jì)核算所發(fā)生的變化

（一） 會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)方面的變化

以往舊會(huì)計(jì)制度要求高校應(yīng)當(dāng)采用收付實(shí)現(xiàn)制作為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。但是隨著我國企業(yè)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)并取得巨大成果之后，足以驗(yàn)證權(quán)責(zé)發(fā)生制更能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。對(duì)此，新制度引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制作為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。目前，我國高校還沒有完全將權(quán)責(zé)發(fā)生制作為唯一會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，而是將權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制相結(jié)合，這是因?yàn)槿绻脵?quán)責(zé)發(fā)生制完全取代收付實(shí)現(xiàn)制的情況下，資金、資產(chǎn)等管理方式改變?nèi)狈σ粋€(gè)過渡的過程，容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。將收付實(shí)現(xiàn)制為主的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)逐漸向權(quán)責(zé)發(fā)生制為主平穩(wěn)過渡更能夠促進(jìn)我國高校穩(wěn)定發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)核算內(nèi)容方面的變化

會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的變化主要包括：資產(chǎn)負(fù)債類、凈資產(chǎn)類以及收入支出類三部分。

第一、資產(chǎn)負(fù)債類。首先，新制度從高校會(huì)計(jì)科目設(shè)置與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同性角度出發(fā)著重加強(qiáng)了會(huì)計(jì)科目名稱的設(shè)置。以現(xiàn)金為例，將原先的“現(xiàn)金（101）”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行改良改為“庫存現(xiàn)金（1001）”會(huì)計(jì)科目，體現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的謹(jǐn)慎性;其次，對(duì)于特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理進(jìn)行了完善。以待處理財(cái)產(chǎn)損益為例，明確了尚未查明原因的現(xiàn)金短缺、溢余、涉及外幣業(yè)務(wù)處理、長期借款利息資本化等業(yè)務(wù)處理方式。再次，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作的可操作性。新制度為了能夠使資產(chǎn)價(jià)值更準(zhǔn)確地反映出來而引入了“虛提”將可能發(fā)生的情況都體現(xiàn)出來，為高校決策提供有力依據(jù);最后，統(tǒng)一核算。舊制度下高校基建賬是單獨(dú)核算的，新會(huì)計(jì)制度將基建賬并入大帳中進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，這樣更能體現(xiàn)高校會(huì)計(jì)核算具有統(tǒng)一性、真實(shí)性、完整性。

第二、收入支出類。首先，收入內(nèi)容方面的調(diào)整。以“事業(yè)收入”會(huì)計(jì)科目為例，新制度拆分了“事業(yè)收入”會(huì)計(jì)科目，細(xì)化成了“教育事業(yè)收入”和“科研事業(yè)收入”科目兩部分;其次，支出內(nèi)容方面的調(diào)整。同樣以“事業(yè)支出”會(huì)計(jì)科目為例，針對(duì)教學(xué)、科研、后勤、行政、離退休這幾個(gè)方面分別設(shè)置了“教育事業(yè)支出”、“科研事業(yè)支出”、“行政管理支出”、“后勤保障支出”和“離退休支出”等科目，以便于財(cái)務(wù)部門區(qū)分不同類型的支出，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

第二、凈資產(chǎn)類。首先，新制度進(jìn)一步完善了“事業(yè)基金”科目的核算內(nèi)容。制度明確指出將一次性從科研項(xiàng)目中提取的管理費(fèi)以及高校收回附屬單位返還工作人員的費(fèi)用計(jì)入事業(yè)基金科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。其次，新制度還完善了專用基金核算內(nèi)容，不僅明確了提取員工福利費(fèi)的處理方式，而且還支出類如何核算學(xué)生獎(jiǎng)助基金。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)表編制方面的變化

新制度調(diào)整了會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)，結(jié)合高校的實(shí)際需要在原來會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上加入了財(cái)政補(bǔ)助收入支出表、增添支出、成本費(fèi)用調(diào)節(jié)表。會(huì)計(jì)報(bào)表的完善在一定程度上能夠促進(jìn)高校各項(xiàng)收支情況以及資產(chǎn)狀況被及時(shí)、準(zhǔn)確地反映出來，為高校規(guī)范自身管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、新會(huì)計(jì)制度對(duì)高校會(huì)計(jì)工作的影響

（一）為高校成本核算提供了重要依據(jù)

近幾年來高校的收費(fèi)問題一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，高校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否合理與自身的發(fā)展息息相關(guān)，由此可見高等教育成本核算非常重要。高校財(cái)務(wù)部門必須充分結(jié)合學(xué)校的學(xué)歷、專業(yè)以及其他因素來進(jìn)行教育成本的確定。新制度就教育成本問題提出了一系列完善措施，新制度指出各個(gè)學(xué)校之間可以就確定教育成本問題進(jìn)行對(duì)比。這樣一來，各學(xué)校在進(jìn)行對(duì)比過程中就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身成本核算所存在的問題，并進(jìn)行及時(shí)調(diào)節(jié)，盡可能地降低自身教學(xué)成本，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)健發(fā)展。

（二）拓寬了高校經(jīng)費(fèi)來源途徑

目前，我國高校61.7%的經(jīng)費(fèi)來源都是財(cái)政撥款和政府扶持，但是高校發(fā)展只依靠國家財(cái)政不是長久之計(jì)，要想從根本上健康發(fā)展就應(yīng)當(dāng)在此基礎(chǔ)上拓寬自身經(jīng)費(fèi)來源途徑。近幾年，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐的不斷加快促進(jìn)了我國教育體制改革步伐，很多高校都在拓寬自身經(jīng)費(fèi)來源途徑。這樣一來，舊制度就難以滿足高校會(huì)計(jì)工作的需要。新制度在經(jīng)費(fèi)來源的籌集上增加了一些內(nèi)容，明確了收入與結(jié)余等資金預(yù)算與核算內(nèi)容，提高了高校經(jīng)費(fèi)來源籌集的積極性。

（三） 提高了高校資產(chǎn)管理使用的透明度

高校資產(chǎn)種類繁多，在固定資產(chǎn)中所占比重最大的當(dāng)屬教學(xué)科研設(shè)備器材。因此，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)在一定程度上可以控制和防范國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生。但是在舊制度中對(duì)于高校固定資產(chǎn)維修基金的比例與實(shí)際需求不成正比，相關(guān)部門得不到足夠的資金使得高校固定資產(chǎn)得不到妥善的管理和維護(hù)。同時(shí)舊制度也沒有進(jìn)行固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，致使固定資產(chǎn)的實(shí)際情況無法被全面、準(zhǔn)確地反映出來。新制度則對(duì)固定資產(chǎn)管理提出了一定的要求，不僅要求高校財(cái)務(wù)部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類、而且還要求選擇合理的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊方法進(jìn)行計(jì)提折舊，并定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的清理，在一定程度上提高了高校固定資產(chǎn)管理使用的透明度。

四、新會(huì)計(jì)制度下我國高校會(huì)計(jì)核算所存在的不足

（一）高校資金控制體系有待進(jìn)一步完善

我國一些高校還沒有樹立正確的財(cái)務(wù)管理觀念，在一些專項(xiàng)資金的使用上為了不使結(jié)余資金影響高校預(yù)算并上交財(cái)政存在著集中支出的現(xiàn)象。同時(shí)，我國高校還沒有建立健全自身資金控制體系，沒有制定科學(xué)合理的績效考核制定標(biāo)準(zhǔn)，沒有考慮到專項(xiàng)資金下達(dá)直至執(zhí)行過程中的各類不確定因素。以高校教學(xué)設(shè)備的考核為例，一些高校在進(jìn)行教學(xué)設(shè)備采購過程中都會(huì)考慮到設(shè)備的質(zhì)量，因此所使用的資金就會(huì)較考核標(biāo)準(zhǔn)高，而在進(jìn)行實(shí)際考評(píng)時(shí)必須根據(jù)所制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，致使高校資金控制考核難度增加。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)

我國高校會(huì)計(jì)工作還有待進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度也不夠。首先，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行原始憑證審核過程中難以識(shí)別一些虛假憑證，個(gè)別高校職工在進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷時(shí)弄虛作假，原始憑證上填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生情況存在一定的差異性。更甚者采取購買虛假報(bào)銷憑證的形式進(jìn)行報(bào)銷，嚴(yán)重影響著財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性;其次，一些高校還沒有建立健全內(nèi)部控制體系，沒有進(jìn)行崗位分離，職責(zé)混亂，一人兼多職的現(xiàn)象較為普遍，致使會(huì)計(jì)工作審核監(jiān)督形式多于實(shí)質(zhì);最后，很多高校沒有建立健全債權(quán)清算考核機(jī)制，一些不法分子利用職務(wù)之便挪用公款致使大量借款長期掛賬，嚴(yán)重影響高校資金的使用效率。

（三）高校資產(chǎn)管理存在漏洞

我國高校會(huì)計(jì)核算重要內(nèi)容之一就是高校各類資產(chǎn)的核算。但目前我國高校資產(chǎn)管理還存在著很多漏洞，本文主要從資產(chǎn)定義、資產(chǎn)管理兩方面進(jìn)行討論。首先，資產(chǎn)定義混亂。我國高校屬于事業(yè)單位，高校資產(chǎn)形成大多是財(cái)政投入，在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理過程中并沒有進(jìn)行資產(chǎn)二級(jí)科目的分類，而是統(tǒng)稱都計(jì)入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算。同時(shí)，很多高校還沒有對(duì)自身無形資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地評(píng)估，沒有準(zhǔn)確核算出各個(gè)時(shí)期內(nèi)無形資產(chǎn)的減值情況，從而容易造成資源浪費(fèi);其次，資產(chǎn)管理沒有與財(cái)務(wù)管理充分結(jié)合。我國很多高校還沒有建立一套完善的資產(chǎn)管理系統(tǒng)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)資產(chǎn)實(shí)際情況與財(cái)務(wù)部門所記錄的資產(chǎn)情況不符現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，資產(chǎn)管理人員與財(cái)務(wù)部門之間還缺乏足夠的溝通交流，難以充分實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

（四）會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)

首先，一些高校財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)落后，自學(xué)能力較差，既沒有深入了解新制度的內(nèi)容，也沒有積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息技術(shù)，仍然沿用以往的會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，致使高校會(huì)計(jì)工作進(jìn)展緩慢;其次，高校一些領(lǐng)導(dǎo)沒有意識(shí)到提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)對(duì)高校發(fā)展的重要性，沒有加強(qiáng)新制度下會(huì)計(jì)工作重要性的宣傳，也沒有定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，優(yōu)化會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

五、關(guān)于新會(huì)計(jì)制度下我國高校會(huì)計(jì)核算的一些建議

（一）建立健全資金管理體系

首先，高校在進(jìn)行預(yù)算時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮到專項(xiàng)資金下達(dá)直至執(zhí)行過程中的各類不確定因素，并謹(jǐn)遵預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)對(duì)高校各個(gè)部門的資金使用情況進(jìn)行控制，及時(shí)掌握高校職工對(duì)教科研的使用和結(jié)余情況，盡可能地提高高校資金的使用效率;其次，高校財(cái)務(wù)部門還應(yīng)當(dāng)規(guī)范自身資金管理流程，嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金的批復(fù)文本執(zhí)行，采取精細(xì)化管理方式，積極明確資金所有權(quán)，將核算、監(jiān)督、服務(wù)融為一體，以達(dá)到保證會(huì)計(jì)工作的順利開展。

（二）加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度

首先，高校財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)重視原始憑證審核工作，在給高校職工報(bào)銷費(fèi)用時(shí)不僅要看原始憑證上填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目是否符合報(bào)銷規(guī)定，而且還要考察經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性，重點(diǎn)審核項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生情況是否一致，控制和防范一些不法分子通過報(bào)銷謀取私利現(xiàn)象的發(fā)生;其次，高校還應(yīng)當(dāng)積極建立健全內(nèi)部控制體系，實(shí)現(xiàn)不相容崗位分離，明確各崗位之間的職責(zé)，杜絕一人兼多職現(xiàn)象的發(fā)生，保證出現(xiàn)問題能夠及時(shí)落實(shí)到個(gè)人;最后，高校應(yīng)當(dāng)建立健全債權(quán)清算考核機(jī)制，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)定期向上級(jí)匯報(bào)資金外借情況，對(duì)于一些長期掛賬的借款，高校相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助財(cái)務(wù)部門采取一定措施及時(shí)收回，以促進(jìn)資金使用效率的提高。

（三）結(jié)合新制度內(nèi)容完善固定資產(chǎn)管理

新制度的實(shí)施為我國高校完善自身固定資產(chǎn)管理體系提供了契機(jī)。對(duì)此，高校應(yīng)當(dāng)積對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期清查盤點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)從形式、使用到處置全過程的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，高校還應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代化信息技術(shù)建立一套完善的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與資產(chǎn)管理部門之間的溝通交流，進(jìn)行實(shí)時(shí)對(duì)賬，充分實(shí)現(xiàn)信息資源共享，控制和防范由于固定資產(chǎn)管理不善造成國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生。

篇10

關(guān)鍵字：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 實(shí)施 問題

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的概述

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的重要性

新準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息需要真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提高到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)核心的高度，強(qiáng)調(diào)企業(yè)需要有一個(gè)完善有效的內(nèi)部控制體系，以保證財(cái)務(wù)信息能夠可靠、及時(shí)、真實(shí)地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營活動(dòng)。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更著眼于未來，要求財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)未來的經(jīng)營決策有前瞻性和指導(dǎo)作用，要求“企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān)，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)。”

新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)具有深遠(yuǎn)影響，新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的管理體系、內(nèi)部控制提出了更高的要求，并且要求企業(yè)的每個(gè)人、特別是企業(yè)的管理層都參與到會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的活動(dòng)之中。

（二）新準(zhǔn)則實(shí)施的現(xiàn)狀

1.國內(nèi)研究現(xiàn)狀

在我國，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施研究的熱點(diǎn)是其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。該方面的研究存在兩種截然不同的觀點(diǎn)，即對(duì)其實(shí)施“毀譽(yù)參半”，主要原因在于盈余管理是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體體現(xiàn)，二者互為相反，即盈余管理程度高則會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低，反之亦然。由于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的范圍更寬泛，其還包括相關(guān)性、可靠性及穩(wěn)健性等，而現(xiàn)有的研究主要局限于規(guī)范分析，因而迫切需要對(duì)其進(jìn)行更全面、深入的研究。由于利益相關(guān)者更關(guān)注的是企業(yè)價(jià)值，如微觀主體的投資決策、國家宏觀政策的制定和調(diào)整以及政府監(jiān)管等都要以此為依據(jù)，當(dāng)計(jì)量和披露企業(yè)價(jià)值的尺度――會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生翻天覆地變化時(shí)，其直接產(chǎn)品――企業(yè)價(jià)值是否有所變化，無疑為世人矚目。其實(shí)施效果如何，尤其是對(duì)企業(yè)價(jià)值衡量的影響怎樣？其可信度大小即信息質(zhì)量如何？另外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，尤其是公允價(jià)值的廣泛使用，對(duì)審計(jì)人員而言，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)無疑空前放大，面對(duì)企業(yè)可能加大的盈余操控空間，其將如何鑒證眾多動(dòng)機(jī)形成的最終產(chǎn)品――財(cái)務(wù)報(bào)告，以及鑒證結(jié)果怎樣等等都不容忽視。[1]

2.國外研究現(xiàn)狀

由于我國實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主旨是與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，而在國外目前對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的種種制度也正處于不斷變革之中，因此，后者同樣存在與我國的新準(zhǔn)則類似的諸多不足，尤其是公允價(jià)值計(jì)量方式的使用，在理論界和實(shí)務(wù)界也均無統(tǒng)一意見。

二、新準(zhǔn)則實(shí)施中存在的問題

（一）降低了會(huì)計(jì)信息的橫向可比性

財(cái)政部在會(huì)上稱新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵(lì)執(zhí)行。換言之，除了上市公司必須執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則外，對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中存在差異的地方，其他企業(yè)仍然有較大的選擇空間。由此可見，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用僅限于上市公司，與同行業(yè)的非上市公司相比較，二者提供的會(huì)計(jì)信息可能基于不同的核算標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致其可比性進(jìn)一步降低。如《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》已于2001年11月27日，自2002年1月1日起暫在上市的金融企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施，而與金融工具有關(guān)的金融資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期保值和金融工具的列報(bào)與披露等數(shù)項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，上市金融企業(yè)2007年1月1日起必須采用新準(zhǔn)則。上市金融企業(yè)在采用新準(zhǔn)則的同時(shí)，非上市金融企業(yè)仍然可以沿用原來的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，同樣作為指導(dǎo)金融企業(yè)的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，二者所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與數(shù)量差距增大，會(huì)計(jì)信息的橫向可比性可能進(jìn)一步降低。[2]

（二）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和工作能力影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

由于社會(huì)發(fā)展的大量需要，我國在過去的十幾年中培養(yǎng)了數(shù)量眾多的會(huì)計(jì)人員，目前全國有1000萬會(huì)計(jì)人員。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)化了為投資者和社會(huì)公眾提供決策有用會(huì)計(jì)信息的新理念，然而我國會(huì)計(jì)人員由于素質(zhì)參差不齊，對(duì)準(zhǔn)則和制度理解上的差異以及不同的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，在一定程度上制約著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用效果。一個(gè)廣為流傳的例子是對(duì)南方證券的投資，首創(chuàng)股份提取了15％的減值準(zhǔn)備，邯鄲鋼鐵提取的比例為62％，路橋建設(shè)提取的比例是20％，上海汽車則提取了100％。如果不計(jì)提該項(xiàng)減值準(zhǔn)備，上海汽車的利潤增長率將從該年的42％提高到79％，同樣是職業(yè)判斷，究竟哪一個(gè)企業(yè)計(jì)提的比例是適當(dāng)?shù)哪兀棵總€(gè)企業(yè)都會(huì)找出理由來論證自己的職業(yè)判斷是正確的。但是，計(jì)提比例的差別竟有如此之大，也會(huì)令人對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能否提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生疑慮。

因此，會(huì)計(jì)人員是否具有較高水平的職業(yè)操守和恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷成為企業(yè)和會(huì)計(jì)信息使用者極為關(guān)心的問題。因?yàn)闀?huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)質(zhì)就是要客觀地反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身不可能提供具體答案，對(duì)于如何確認(rèn)、計(jì)量、會(huì)計(jì)信息是否披露等問題都需要會(huì)計(jì)師自己進(jìn)行職業(yè)判斷，這使得會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和工作能力面臨極大挑戰(zhàn)。

三、有效執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)策

（一）加快建設(shè)運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)外部環(huán)境

1、加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

從某種意義上說，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制是貫徹會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必然要求，也是從源頭上遏制企業(yè)會(huì)計(jì)造假的最好辦法。加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控主要包括：加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，建立優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)和高效的運(yùn)作程序；建立先進(jìn)可靠的管理信息系統(tǒng)，使獲取實(shí)時(shí)信息成為可能，提高企業(yè)的快速反應(yīng)能力；加強(qiáng)內(nèi)部控制的監(jiān)督與評(píng)審，確保內(nèi)控制度被切實(shí)地執(zhí)行且執(zhí)行的效果良好。[3]

2、加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管

企業(yè)行為的不規(guī)范，市場(chǎng)交易的不真實(shí)，都給會(huì)計(jì)信息失真創(chuàng)造生存的土壤。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中的問題有一部分是由于外部監(jiān)管不力造成的，解決這些問題需要多管齊下：如加強(qiáng)證券監(jiān)管的程序化、規(guī)范化和公開化，對(duì)企業(yè)信息披露加強(qiáng)管理與監(jiān)督；加強(qiáng)外部審計(jì)監(jiān)督，提高審計(jì)質(zhì)量；對(duì)于企業(yè)不軌行為加大處罰力度，要讓任何人都清楚地意識(shí)到被懲罰的后果將超出自己的承受能力。

（二）完善會(huì)計(jì)專業(yè)技能教育和職業(yè)道德教育

1、會(huì)計(jì)人員的后續(xù)專業(yè)技能教育

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷不僅僅依靠在學(xué)校的專業(yè)學(xué)習(xí)，更多的是在實(shí)際工作中逐步確立起來的。因此，需要建立體系完整的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和后續(xù)專業(yè)技能教育機(jī)制，并使這一機(jī)制更加有效地運(yùn)行。如針對(duì)上市公司、股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)會(huì)計(jì)的不同核算要求，提供相應(yīng)對(duì)口的后續(xù)教育，并將后續(xù)教育成為一種職業(yè)的終身化教育，使得會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和水平能夠持續(xù)有效地提高。

2、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育

盡管專業(yè)技能教育是對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高效率實(shí)施的有力保證，但是職業(yè)道德教育同樣不容忽視。由于我國會(huì)計(jì)職業(yè)界的法律風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平也較低。因此需要強(qiáng)化職業(yè)道德觀念和行業(yè)自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行與遵守有關(guān)規(guī)范。職業(yè)道德教育應(yīng)盡早開始，并和專業(yè)教育同時(shí)開展。

總之，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雖然已經(jīng)被上市公司采取并運(yùn)用，但是，在實(shí)施中仍然存在著上述問題。企業(yè)只有采取有效實(shí)用的解決措施，才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，才能使企業(yè)的會(huì)計(jì)制度變得盡善盡美。

（指導(dǎo)老師：齊梅）

參考文獻(xiàn)

[1] 王杏芬.我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的研究現(xiàn)狀綜述[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì).2010(01).