導語：如何才能寫好一篇論文心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我院暑期實踐隊將走進金華市婺城區第二大鎮——湯溪鎮，以“我愛我的祖國”為主題，開展一系列活動，為農村有文藝特長的農民朋友們提供一個展示的平臺，同時也發揮大學生優勢，將先進文化帶到鄉村去，共同慶祝祖國60華誕。希望在此次的實踐過程中，既能為繁榮鄉村文化出一份綿薄之力，又能鍛煉隊員們交流溝通的能力，夯實當代大學生的群眾基礎。

珍惜這次難得的機會，我背起行囊，和隊友們踏上奔赴湯溪的征程，共同體驗著不一樣的生活。雖然不知道湯溪的住宿條件如何，不了解那里的村民是否會配合我們，不清楚活動是否能順利進行，更有許許多多的未知數，然而不經歷風雨，怎能見彩虹，社會實踐正是這樣一種磨練過程，這過程中有喜有淚，亦有歡樂和苦累，可是再苦再累也不怕，因為我已經做好了吃苦的準備，因為途中可能發生的事件，強烈地超出了我們已知的范疇，以一種陌生和挑戰的姿態，敦促我們警惕，喚起我們好奇，① 使我們謙虛，亦因為“艱辛知人生，實踐長才干”，所以我希望能在這短暫的時光中體味人生，增長才干，使自己成長。

一、當苦難已成為往事

在“七十二周年”的特殊日子里，我們來到擁有七百多年歷史的寺平古村，訪問了這樣一群特殊的人——細菌戰受害者。細菌戰是抗戰時期日軍為節省工本，擴大成效，采取的毀滅人性的戰術，當時大量的“霍亂”、“鼠疫”、“傷害”、“炭疽”細菌粉末被播撒于寺平村，導致當地無數的無辜百姓不得不忍受一輩子的折磨。

而如今，當我們去訪問這些幸存的受害者，早已年過半百的他們談起過去的往事時，更多地是用積極樂觀的心態去談論，在他們臉上可以看出他們對現在生活的滿意。也許對于他們來說，時間能洗滌傷痛，當苦難已成為往事，重要的是珍惜和抓牢身邊的幸福，活在當下。在傷痛日復一日的折磨下，這是一股怎樣的毅力和勇氣支撐著他們挨到今天，并還能如此坦然地生活著，他們是多么的堅強。我被他們的精神深深地感動著，可我又不想局限于感動，我希望將其化作一種奮斗的勇氣和動力，激勵著自己堅定不移地走下去，縱使以后多么困難和挫折。

特別的一年，特別的一天，特別的見聞，當苦難已成為往事，了解過去，從而正視歷史，勿忘國恥，以將仇恨、悲憤化國熱情，不斷提升自己的素質和能力，為國家貢獻自己的一份力量。

二、調研者，幸福著

為了解當代農村青年的生存狀況，推進社會主義新農村建設，當代農村青年的生存狀況的調研則成為了我們實踐的一個主要部分。對于做調查問卷的艱辛，我早已耳熟能詳了，更何況正值夏日，條件更為嚴峻，不過集體的力量，還有很多村民們熱心的態度讓我倍感涼爽。于我而言，此次問卷調查的收獲不僅于此，因為我深感作為一名調研者的幸福。

首先，幸福來源于被調查者的配合。湯溪鎮的村民們真的很善良，很熱心。他們對于問卷，大多態度嚴謹，一字一句地讀，不懂的地方更是詳細詢問，有的似乎是感覺到我們的辛苦，給坐，倒水等等盡量讓我們舒適些，這些著實令我很感動。當然其間也吃過不少的“閉門羹”，還有態度冷漠，草草了事的，但是只要想到那些熱心的可愛的人們，心里就倍感幸福。

其次，幸福來源于調查過后的總結與收獲。此次問卷調查的總結與收獲也是頗多，具體如下面幾點：

1.做問卷調查臉皮要厚，要笑臉迎人，自己更不能有情緒。一找到目標人物，就要厚著臉皮上去“打擾”，即使遭到拒絕，也要微笑道謝，不能鬧情緒，否則會給別人留下不好的印象；

2.要有耐心和良好的溝通能力，尤其是當有些被調查者不配合的情況下，更要耐心講解與積極引導，還有當被調查者錯答或者漏答題目的時候,也需及時指出并糾正等；

3.要試著換位思考，別人幫忙做問卷是處于熱心，要心存感恩，同時若自己以后遇到別人做問卷等類似之事，也要伸出援手，積極配合；

4.要學會隨機應變，問卷調查時可能會發生各種各樣的情況，自己要學會很好地處理；

5.對于問卷設計，要合理控制題目的數量，同時題目設計須嚴謹，因為在本次問卷中，當很多人看到背面還有很多時總是有些埋怨，實踐中也體現了部分問題的設計缺乏嚴謹；

6.問卷調查路線分配須合理，本次調查中很多路線重復，導致效率有所降低。

三、累并快樂著

社會實踐是一種磨練的過程，苦累是在所難免的，然而快樂是主旋律。因為在這說長也長說短也短的七天里，我們二十四個或相識或相聞卻未相識或陌生的隊友們在一個陌生的環境中進行著實踐，大家相互幫助、相互扶持，一路走來，彼此結下了深厚的“戰友情誼”，共同譜寫了一段段美好又難忘的回憶。我不會忘記與大家一起家人般地吃飯、聊天與游戲，不會忘記一起頂著炎炎烈日日做著調查問卷，不會忘記一起分享板藍根、綠豆湯和西瓜，不會忘記一起幫“家人”過生日，不會忘記……

四、美好的心靈

60個微笑、60份祝福，與祖國同發展，是我們慶祝祖國六十周歲生日的又一賀禮。如今看著成品中包含各個年齡段的燦爛微笑，視頻中一聲聲真摯的“我愛我的祖國”、“祖國，我們祝您六十歲生日快樂”，感覺特激動，不僅僅因為那是我們實踐的心血與成果，更是那一張張笑臉，一份份祝福所寄托的廣大人民對祖國的祝福，所表達的他們真誠而熾熱的愛國之情。一份祝福，一個微笑，花費很少，價值卻很高，給的人幸福，收的人回報；一份祝福，一個微笑，僅有幾秒，就轉瞬即逝，留下的回憶，終生美好。②

五、臺上一分鐘，臺下十年功

“臺下十年功”，實踐以來的一直排練，終于，迎來了期待已久的“我愛我的祖國”主題文

藝匯演。激情四射的健美操，幽默搞笑的單口相聲，氣勢磅礴的詩朗誦等等，加上互動環節湯溪村民們的踴躍參加，“臺上的一分鐘”精彩不斷，整場晚會很是成功。

隨著晚會的順利結束，我們在湯溪的實踐也就正式結束了。回想著我們所經歷過的實踐活動——短暫卻收獲頗豐，所以我覺得這次的社會實踐雖然有些教訓，但總的說來還是比較成功的。

我認為成功之處主要體現在以下幾個方面：

1．活動的前期方案制定階段準備工作較充分，這就為我們以后實踐活動的順利進行奠定了一個良好的基礎。

2．我們所進行的幾項活動都是與農村當地緊密結合的，比較符合農民的口味，因此在活動進行的過程中，比較容易能被農民所接受，這也是我們活動順利進行的一個關鍵條件。

3．我們實踐隊的隊員們不僅多才多藝，而且思想素質較高，能吃苦耐勞，相互幫助，團結協作，特別是當部分活動由于條件有限不能按原計劃實行時，能夠隨機應變，及時制定相關方案等，這也是本次活動能順利進行的本質所在。

至于做的不好的我想主要體現在此次活動的初步計劃上，由于對所有的條件了解地不夠充分，對實地考察不夠深入，也將事情想得過于理想，以至于部分活動不能按計劃進行，影響了整個實踐活動的順利開展。

不過正因為有經驗有教訓，才是一個真正意義上的完整實踐，不論如何，本次的實踐活動已畫上了圓滿的句號。

篇2

碩士學位論文是申請MPAcc學位的重要依據，重要性不必多言，其一方面代表作者學術研究水平，表明作者在本門學科中掌握了堅實的基礎理論和系統的專門知識，另正如《財務智慧》一書的作者吳建斌博士所言，能寫長文章的人也一定善于做好財務管理；另一方面學位論文也代表著暨南大學MPAcc學位教育水平，是衡量學校MPAcc培養質量的重要標志。

現階段2007級MPAcc學員正在為學位論文寫作做準備，而做為已完成學位論文寫作及答辯的2006級MPAcc學員，有幾點關于論文寫作的心得體會愿貢獻出來。

1、 認真閱讀和領會《關于案例研究論文的幾點說明》

白華老師曾經在學校MPAcc網站發表過《關于案例研究論文的幾點說明》，其中寫到“全面深入地理解一套理論，通讀正反各方對其評論，掌握其要義，最好還能指出這一理論的不足之處和改進辦法。在此基礎上將其運用于某一領域，提出一個運用這一理論的應用性框架。然后用這一框架去分析案例，得出一些具有啟發性的結論或能指導案例公司的工作；或是反過來檢討理論和框架本身的問題”，反復閱讀及領會這段話的含意，對于我們的論文寫作可以起到醍醐灌頂的作用。

2、 選好題目

按照學校要求，MPAcc學位論文應為案例研究類型，即以我們自己目前正在從事或曾經從事的工作作為案例研究對象，這樣資料搜集較為容易，寫作起來能得心應手，答辯時也能對答如流。正如羅其安老師所言，我們所寫的論文應該是沒有在這個案例單位工作過的人肯定寫不出來或很難寫出來的。

我從1996年10月起從事營銷財務工作，1998年5月進入創維公司營銷總部從事財務工作，對營銷財務工作有著自己深刻的體會，所以就以創維公司的銷售與收款內部控制為案例研究對象來撰寫了學位論文，并在資料搜集及論文寫作過程中感覺比較得心應手。

3、 積累素材

根據自己的選題，下載權威性期刊（如會計研究、審計研究）近幾年所刊載的相關文章及他人的碩士學位論文、博士學位論文來閱讀，對于其中可為我們借鑒的內容，則集中摘錄到一個Word文檔中作為素材積累起來，并按照參考文獻的內容要求備注出處，這樣在我們的論文中一旦加以引用，就可以在參考文獻部分加以清晰準確地列示。此外，還可以從這些文章或論文后面所列出的參考文獻中方便快捷地尋找我們感興趣的閱讀目標。

4、 盡早完成初稿

完成了初稿，與導師溝通就有了較好的基礎。另外，因為一個導師所指導的學生人數較多，不僅有MPAcc，還有MBA及全日制學生，為了能得到導師較好的指導，應該是盡早完成初稿并發給導師，我認為最好能在8月底之前完成初稿，這樣在導師的指導下完成幾次修改，則論文質量能夠得到保證和提高。如白華老師極為認真而不厭其煩地對我的論文多次提出修改要求，我的論文經過六稿修改才得以最終定稿。

5、 遵守論文格式要求

MPAcc論文有著較嚴格的格式規范，遵守此論文格式規范，可以使論文達到內容與形式的高度統一，并體現出作者的學術修養，即使在論文初稿階段，我們也應該嚴格遵守論文格式要求，例如初稿也需要有文章目錄、圖表目錄。導師具有豐富的論文指導經驗，通過目錄就能從大的方面發現我們論文存在的不足。

6、 熟練掌握Word

學位論文有幾十頁篇幅、幾萬字的內容，其目錄、圖表編號、章節編號均應該是自動生成，而非人工錄入，這就要求我們熟練掌握Word的相關技巧，通過Word這一工具，可以使論文內容修改及格式排版變得較為輕松自如。

7、 借助校外圖書館資源

在論文寫作階段，已經不再去學校上課，所以我作為家在深圳的學員，使用學校的圖書館資源就顯得有點鞭長莫及，此外學校圖書館還會在寒暑假期間閉館或縮短開館時間。實際上，我們也可以借助社會圖書館，如我主要借助深圳圖書館和深圳大學城圖書館，這兩家圖書館也有豐富的館藏及電子資源供讀者免費借閱、使用。即使是家在廣州的同學，如果離學校距離較遠，也可以考慮充分利用廣東省立中山圖書館、廣東省科技圖書館或廣州圖書館的資源。

8、 與導師多匯報、多溝通

篇3

學習論語心得體會(一)

孔子是中華民族歷史上第一個偉大的教育家，在一定意義上說，他也是全人類歷史上一個偉大的教育家，被后人稱為“萬世師表”。孔子首創平民教育，繼承、發展和傳播了古代文化，相傳孔子“弟子三千，賢人七十”，足見孔子對當時教育的貢獻。孔子在一生的教學實踐活動中，積累了一套極有價值的教學理論，在許多方面反映了樸素的辯證法和唯物主義觀點。他的教育思想、教學方法、治學態度，以及所倡導的互敬互愛的師生關系，直到今天仍然值得我們學習和借鑒。

(一)學思結合，溫故知新。孔子作為一位杰出的教育家，在教育方面有很多精辟的言論，他主張“有教無類”和“學而不厭，誨人不倦”。從治學的角度看，他強調“學而不思則罔，思而不學則殆”，認為一個人要增長知識，必須認真學習并進行思考;他提倡“溫故而知新”，認為時時溫習已經學過的舊知識，由此就能獲取更深的新知識。特別是“學思結合”和“溫故知新”已成為人們長期遵循的學習規律。新的課改確立了鮮明的課改理念的最高宗旨，就是“以學生發展為本”。我們知道教師的一切都是為了每一個學生的發展。作為學生，要發展首要任務是學習，這其中包含著兩個方面的內容：一是學習文化知識，這就離不開“學思結合”;二是學習如何獲得文化知識，這就離不開“溫故知新”。只有這樣，才能用所學到的知識去解決面臨的各種各樣的問題。所以，我個人認為今天課改新理念其實是對《論語》中有價值的孔子教育思想的繼承和發展。

(二)因材施教，循循善誘。孔子進行教學活動的特點，是能夠從學生的實際情況出發，針對智力的高下不同而因材施教，“中人以上，可以語上也;中人以下，不可以語上也。”孔子培養弟子學習興趣的方法，是通過日常生活中一些生動的事例，用形象思維的方式去誘導，如用“歲寒然后知松柏之后凋”喻指節操，教導學生要有忍苦耐勞、不屈不撓的精神;用“逝者如斯夫”比喻時間一去不復返，意在勉勵弟子們珍惜時間、發奮圖強。這樣的教學方式，受到了弟子們的稱贊，顏回說：“夫子循循然善誘人。”我們通過“校本培訓”，已經確立了新的教育觀。新的教育觀要求教師面向全體學生，同時注重學生個性發展。教師在教育教學過程中要關注學生的個性差異，根據學生的特點提供個性化教育，讓全體學生都在原先水平上得到發展。這里提到的個性化教育是與“因材施教”有著密切聯系的。新的教育觀還要求教師要尊重、理解、寬容每一個學生，要善待學生的錯誤，要用優點融化學生的缺點。現在學生厭學輟學現象嚴重，部分學生存在灰心失望、悲觀消極的心態，這就要求教師對學生要“循循善誘”，要動之以情，曉之以理，讓學生燃起希望之火，去發揮自己的聰明才智。我認為每一個學生都有自己的心靈王國，都有一片自己的情感樂園。所以，作為教師就要“因材施教”、“循循善誘”，發現每一個學生的智能強項，扶持它，呵護它，使它成為學生的成長起點。

(三)善于啟發，觸類旁通。孔子特別強調把握時機，進行啟發式教育，實際上“啟發”一詞就來自《論語》。他說“不憤不啟，不悱不發，舉一隅，不以三隅反，則不復也。”只有對求知欲強卻百思不得其解的人加以點撥，對竭力想要表達自己的看法卻無從表達的人加以引導，才能收到最好的效果。孔子的這一論點是非常高明的，他要求學生積極地思考問題，善于推論，聞一知二，舉一反三。這種啟發式的教學方法，在今天新課改的過程中仍有十分重要的現實意義。我們知道科學在飛速發展，很多知識都會迅速被淘汰而變得一錢不值。因此，知識本身的獲得已經不是最重要的了，重要的是如何去獲得知識，如何在知識的獲取過程中，開發學生的各種潛能。所以說，現代教學不僅是教給學生知識，更應該教會學生學知識。教師“舉一隅”是教給學生知識，學生能“以三隅反”才算教會學生學知識。要想教會學生學知識，使學生真正把知識學活，就得在舉一反三上下功夫，從而收到以一當十、觸類旁通的效果。

(四)相互切磋，教學相長。孔子在教學法上提倡師生之間相互切磋、共同討論，以收到教學相長的效果。《論語·學而》記載子貢聽了孔子的教導后，領會了“如切如磋，如琢如磨”的道理，孔子非常高興。一部《論語》，實際上就是記載他們師生之間互相討論的問答情況。孔子的教學是民主的。他樂于接受來自學生的批評，對于不肯提意見的學生反而要責怪。顏回是孔子最贊賞的弟子，但顏回對孔子的話句句順從，從來不提意見。因此，孔子責怪說：：“回也，非助我也，于吾言無所不說。”意指顏回從來不向他提出不同的意見，這就不能使師生之間收到教學相長的好處，所以說“顏回不是能幫助我的人”。可見，孔子是開明、民主的教育家。今天，我們提倡師生互動，與孔子的教學相長是一脈相承的。教師不僅教，也要在互動中學;學生不僅學，同時也要在互動中教。師生共同對自己和對方的發展成長負責。我們大家都教過《子路、曾皙、冉有、公西華侍坐》一課，寫的是孔子與四個學生的一次課堂活動。當年孔子在課堂操作上“以問題為主線，以活動為載體，以體驗為收獲，以情趣為動力”，為我們今天的課改提供了成功的范例。只有師生互動，才能讓師生的創造精神在課堂上得到有效地發揮，課堂也才會有真正的歡樂時光。

(五)聯系實際，評人評事。孔子評價過的人很多，上自堯、舜、禹、湯、文、武、周公、伯夷、叔齊，下至春秋時期的管仲、子產等各類名人，以及他自己的弟子。孔子通過對人的評價，教育學生辨別善惡是非，為弟子們修身養性樹立了理想人格的典范。孔子生活在一個動蕩不安的時代，社會新聞很多，作為一個政治家和教育家，他密切注視和關心時事，隨時表明自己的態度，宣傳自己的主張。孔子在自己的一生中評論過很多人和事。從這些評語中可以看出他審時度勢的胸懷和抱負，并且也反映了他通過實例教育學生的理論聯系實際的良好學風。理論聯系實際，是教學的一條根本原則。今天，聯系實際，評人評事，也是各科教學不可或缺的內容。貫徹理論聯系實際的教學原則，既能使學生牢固地掌握學到的基礎知識，又能培養學生應用知識去解決實際問題的能力。這次課改明確提出要實現三維目標，即知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀，其中就體現了理論聯系實際的教學原則。在這一教學原則的指導下，“教師既要給學生干糧，還要給學生獵槍。”

總之，《論語》是一部內涵豐富、思想深刻的書，值得我們認真閱讀、仔細品味。孔子的教育思想是《論語》中最精華的部分，是一份珍貴的遺產。讀后受益無窮。

學習論語心得體會(二)

從二年級開始，我和媽媽一起每天快樂誦讀國學經典《論語》。

《論語》你們想不想知道是它寫什么的?是誰寫的呢?我猜你們都想知道吧!其實它是一本語錄。二千五百多年前，有一位老師孔子，他對學生非常有耐性，對人非常的謙遜，所以很受人尊重。這本語錄主要是他的學生把孔子上課說的話和生活中做的事記錄下來。

《論語》記錄了很多孔子說的話，對我們的學習和生活都有很大幫助。其中給我印象最深刻的是《公冶長第五》子曰：“伯夷叔齊，不念舊惡，怨是用希。”這句話是孔子通過稱贊伯夷叔齊倆兄弟不記仇，因此別人就就不記得他們的舊怨這樣一個故事講述了為人處世應有的態度。

平時在班里，我與同學之間相處難免會有吵架，鬧意見的時候，這時我就應該學會“不念舊惡，怨是用希”這樣我們才能夠友好相處，互相幫助!

其實，悄悄告訴你，這本語錄還有很多寶貝，雖然我只會誦讀，還沒有完全弄懂所有的語句，但古人說過，讀書千遍，其義自現!所以，我已經約好媽媽每天繼續誦讀《論語》，多學學里面為人處世的道理。你呢，要不一起來吧!

學習論語心得體會(三)

孔子曰：‘學而時習之，不亦說乎?有朋自遠方來，不亦樂乎?人不知而不慍，不亦君子乎?’意思是說：“學了做人處事的道理，并在適當的時候印證練習，不也覺得高興嗎?志同道合的朋友從遠方來相聚，不也感到快樂嗎?別人不理解你，而你并不生氣，不也是君子的風度嗎?”短短的幾句話，包含了做人、做事、交友、處世的道理。在論語中，孔子表達的“學”，不僅僅是讀書學知識，而是泛指學習做人處事的道理。孔子一生熱愛學習，而且樂此不疲，一直到了晚年還刻苦鉆研非常深奧難懂的《周易》，故有“韋編三絕”的美傳。

關于學習的態度：孔子認為，追求學問首先在于愛學、樂學，這是關鍵。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，即真正愛好它的人，為它而快樂的人才能真正學好它。其次，學習要“默而識之，學而不厭”。即學習要有踏踏實實的精神，默默地記住學到的知識，努力學習而不滿足。第三，是要專心致志，知難而進。

關于學習的方法。孔子在和弟子的交談中多處提及學習方法問題，“學而時習之，不亦說乎。”“溫故而知新，可以為師矣。”與此同時，孔子還特別強調學思結合，勇于實踐。他說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”只讀書而不思考就會感到迷惑，只是空想而不讀書就會精神疲殆。要求人們把學習積累和鉆研思考相結合，不能偏廢。

篇4

一、新聞自由理論

1.新聞自由理論誕生

新聞自由最初的起源是彌爾頓的“出版自由”口號。1644年，彌爾頓未經當局審查便出版了關于離婚問題的小冊子，受到議會的強烈譴責，并被傳至國會出版委員會接受質問，他在國會作了長篇演講，系統闡述出版自由思想。隨后他出版了自己的演說詞，就是現在的《論出版自由》。在這本小冊子里，彌爾頓在人類歷史上第一次提到“出版自由”的口號，把新聞自由看做是人的“天賦人權”、自然權力。新聞自由，是新聞理論中最重要的內容，保障人們相互之間進行通暢的交流。 在當今世界，沒有新聞自由，人們將失去一種最為有效的相互交流信息、意見的橋梁。不過，絕對的新聞自由是不存在的，所謂“完全的新聞自由”也會受到限制，認為有了新聞自由就可以為所欲為，不受任何限制的自由是對新聞自由的誤解。

2.新聞自由理論的缺陷

傳統新聞自由主義觀念支配下的新聞傳播，在19世紀末20世紀初開始顯出它的弊端，新聞媒體及從業者并沒有完全以理性的態度和方法運用新聞自由權力。商業報刊成為主流報刊后，一些新聞媒介及從業者轉向金錢至上。資本主義進入壟斷時期，傳媒資源集中在少數人手中，大多數人失去了表達思想的手段和機會，虛假新聞層出不窮，報紙里廣告泛濫，報道內容危及社會公德和個人隱私……這些情況使得新聞與原先的自由主義理論所標榜的崇高理想背道而馳，引發人們對傳統自由理論的不滿與反思。傳統新聞自由觀念設想的“意見的自由市場”同樣變成壟斷市場，新聞自由似乎不是擴大了而是縮小了。因此，傳統新聞自由觀念設想的自由景象實際上成了幻象，人們運用的自由權力也往往變成了法律條文上的空頭支票。

二、社會責任理論

為防止由傳播內容的淺薄化、煽情化、刺激化而引起的社會道德和文化墮落，社會輿論要求新聞媒介重視社會責任的呼聲也日趨高漲，20世紀40年代，美國《時代》周刊創辦人亨利·盧斯于1942年邀請芝加哥大學校長羅伯特·哈欽斯領導一群大學教授，以局外人和學者的身份探討大眾傳播界越來越多的問題，于1947年發表了后來被稱作為傳媒的“社會責任理論”奠基的總報告《一個自由而負責的新聞界》。 委員會宣布：“新聞界擔負起新的公共責任的時刻已經來臨。”對于需要重建公共形象和恢復公信力的新聞界來說，“責任”概念是一個應運而生的創意。有了責任這個主題，委員會為未來提供了奮斗目標。這個報告將美國的新聞自由史從報刊的自由之上主義理論轉向了報刊的社會責任理論。社會責任理論被稱為“傳統理論上一個新思想的接枝”。它以挽救“新聞自由的危機”為宗旨，始終強調 “思想自由是各種自由中最可寶貴的”， 保留和繼承了傳統的自由主義理論的基本精神。

三、自由和責任之間媒體該何去何從

1.媒體忽視社會責任

新聞媒介有輿論監督權，又時刻被社會各界監督。當前，隨著社會主義市場經濟的不斷發展，我國出現了許多動態性、矛盾性的社會問題，有些媒體缺乏對現象背后深層次原因的探究，一味停留在“抓人眼球”的淺層面上；大眾傳播傾向娛樂化，忽略了媒體產品的社會效益，陷入一種怪圈，這些都是媒體社會責任缺失的具體表現。2008年初的艷照門事件，在社會上引起強烈震動，明星私生活不檢點，影響的是自己的公眾形象，然而媒體對此展開無限放大，一些有官方背景的網絡媒體，也令人吃驚地用大量版面跟風報道此事，這不得不讓我們懷疑媒體的價值取向，媒體在整個事件報道中，不尊重隱私，客觀上助長刊登艷照，污染社會環境，對精神和社會風氣都是摧殘和傷害。 還有某些媒體大肆炒作的“毒香蕉事件”，曾引起了社會各界的恐慌與困惑，導致在某些香蕉產地，每斤香蕉只能賣3分錢。有的蕉農用成熟的香蕉喂豬，或聽任香蕉大量爛在香蕉園里——這一系列事件中，相關媒體的社會責任何在？媒體作為“社會公器”， 有著引導和掌握社會輿論的能力，在享有一定的特權的同時并要對社會承擔相應的責任。在現代社會，媒體輿論被當做除了行政、立法、司法三大權力之外的第四種權力，一個社會的第四種權力是否能健康、自由地發展，直接維系著這個社會是否具有自我完善、自我凈化的功能。

2.媒體承擔起社會責任

篇5

隨著人們生活水平的不斷提高，人們對于身體健康方面的關注度越來越高，這就使得醫院必須要進行相應的改革和創新，采用現代化的管理方式來促進醫療事業的發展。在醫院的發展過程中，對醫院的財務會計進行信息化的管理不僅能夠減輕財務工作人員的工作壓力，還能為來就醫的人們提供更好的服務。因此，做好醫院會計信息化的管理給醫院的發展帶來的好處是非常多的。

二、醫院會計信息化目前存在的問題

1、財務數據難以實現共享

醫院要想將財務會計信息化管理做的更好，首先就需要由非常專業的財務系統軟件，這是做好醫院會計信息化最基本的前提。專業的財務系統軟件不僅功能非常的齊全，而且操作起來也非常的簡便，這樣在醫院財務信息化發展道路上，就會減少非常多的阻礙。

然而，很多醫院的管理層對于醫院實行會計信息化的重視程度不夠，使得雖然醫院都有會計核算軟件，但在醫院的信息系統中并沒有將會計核算軟件納入進來，這樣就導致了醫院內部的信息系統與醫院會計信息系統不能很好地結合起來。這樣就使得會計信息系統成為一座信息孤島，從而導致了醫院內部的每一個部門的軟件都在各自獨立的運行，各個部門之間的數據根本無法實現共享。這樣就導致了來醫院進行就診的人所花費的財務數據不能進行上傳、從而也就導致了其無法進行共享和交換，在對財務數據進行統計的時候還是需要采用傳統的手工方式來進行統計，這樣不僅大大增加了會計工作人員的工作量和工作難度，還使得醫院很難形成系統的財務信息化系統。

2、專業人才缺乏

醫院要想將財務會計信息化管理工作做得更好，在確保其有了一套完善的信息管理系統之后，還需要有能力非常強的專業化的會計信息化管理人才。目前，在我國醫院會計信息化建設的道路上，還存在著一個急需解決的問題就是缺少又懂得會計核算業務，又能夠熟練運用軟件的人才。

3、會計信息化管理體制不健全

在醫院實施會計信息化普及的過程中，還存在著一個非常嚴重的問題就是會計信息化的管理體制不健全，這個問題在很大程度上會影響會計信息系統的正常運行。

其主要問題在于會計信息化管理的不健全，不僅會使得醫院在對財務部門的信息進行管理的時候，出現財務混亂的局面，從而會造成醫院會計信息的丟失或失真；還有一個非常嚴重的問題就是使得醫院的會計系統容易受到黑客的攻擊，使醫院會計信息化管理存在著很大的安全風險。

三、醫院會計信息化不足之處的解決對策

1、強化信息共享的渠道

在醫院進行會計信息化普及的時候，針對醫院的財務數據信息難以與其他的數據實現共享這一問題，可以從以下兩個方面進行解決。第一個解決辦法是開發相應的軟件對接平臺，有了這個對接平臺就能將各系統中的數據信息進行相應的對接，從而來實現信息的共享與傳遞；第二個解決辦法就是與一些相應的財務軟件公司進行合作，給予財務軟件公司一些資金和數據上的幫助，從而讓財務軟件公司的人員能夠針對醫院的財務特點對軟件進行深度開發，從而開發出能夠將財務管理、物資管理、醫療保險等全部納入一個系統之中的軟件，從而使醫院能夠更好地實現信息的一體化。

2、重視會計信息人才的培養與引進

在醫院進行會計信息化普及的過程中，針對會計信息化專業人才的缺乏這一問題也可以從兩個方面進行相應的解決。第一個解決辦法是對于醫院現有的會計信息化的工作人員要加大會計信息化的培訓力度，培訓的時候一定要將重要的知識點落實到位，從而盡最大的可能去提升在職的會計人員的水平。培訓結束后，還需要進行相應的測試，只有測試合格的才能繼續從事會計信息化的工作；第二個解決辦法是要加大對會計信息化人才的引進力度，在引進人才的時候一定要謹慎小心，切不可讓別人渾水摸魚。這樣就能不斷提高醫院會計人員的水平，從而使得醫院的會計信息化建設能夠更好的進行。

3、健全會計信息化管理制度

要想保證醫院會計信息化管理的安全性，就必須要對會計信息化管理的制度進行不斷的完善，這樣醫院在進行會計信息化工作的時候，就會有規矩可循，不會出現雜亂無章的情況。這就需要醫院在進行會計信息化建設的時候，要虛心的借鑒國內外知名醫院的先進經驗，然后再結合自身醫院的特點來建立一個最適合自身的會計信息化管理制度。最后，當相應的制度制定出來之后，需要按照要求進行嚴格地實施，為了保證實施的準確性，需要定期的進行檢查，從而將醫院信息化建設做到最好。

四、結束語

綜上所述，醫院在進行財務會計信息化管理的時候，會存在著很多的問題來有待解決。只要對這些問題采用相應的措施進行處理，就能將醫院會計信息化的管理工作做得更好。從而能將醫療單位的會計制度進行不斷的完善，使其能夠跟上時展的步伐，讓將來的醫療事業能夠做的更好。

參考文獻：

[1]賀強.我國醫院賬務會計信息化建設存在的問題及對策[J].產業與科技論壇.2011；19

[2]吳子洋.淺談醫院會計信息化建設[J].中國鄉鎮企業會計，2013（02）.

篇6

關鍵詞：會計 信息質量 信息失真 管理 對策

會計的基本職能是依法對企業的經濟活動進行記錄、核算與監督，并向有關利益關系人提供客觀、公正的信息，從而幫助其做出正確的判斷和決策。會計信息是企業提供的反映企業財務狀況和經營成果的各種財務報表及其他財務資料，會計信息的好壞直接關系到其功能的發揮。當前，受各種因素的影響，會計信息失真已成為社會較為普遍的現象，給諸多企業造成了很多無法彌補的損失。因此，在新形勢下加強會計隊伍建設，提高會計信息質量刻不容緩，現已成為經濟管理和財務管理中十分重要的一環。

1.當前會計信息質量存在的主要問題

1.1會計信息量不足

與過去相比，現有會計體系所提供的會計信息量增長明顯，但是僅僅只能滿足一般的需要。而企業管理所需的數據經常無法采集，給企業在管理中進行深層次的縱深分析帶來不利影響。例如，一些企業缺少應收賬款形成表、缺少會計報表附注說明，造成會計信息披露不完整。

1.2會計信息缺乏完整性和可分析性

受各種因素的影響，很多企業對會計信息的完整性和可分析性不夠重視。很多企業的管理者只對完成目標責任書的任務感興趣，而忽略了對影響企業后續發展因素的研究，這就造成了財務人員往往需要被動地適應領導的要求去反映企業事后的事項，從而滋生了會計信息缺乏完整性和可分析性現象的產生。

1.3會計信息過于單一

現代企業的財務管理要求會計信息要對企業的各個經營環節進行實時跟蹤、反映和監督，同時與各管理部門緊密聯系，密切配合。但是，當前很多企業的業務等部門與財務的協調不夠，很多會計對企業經營環節不甚了解，造成會計信息往往只反映經營結果，對于結果形成的原因不能及時反映，使得很多管理者在管理過程中需要的信息經常不能完成的得到。

1.4會計信息失真

很多企業雖然建立了各自的內部控制制度，但是在實際運行中形同虛設，可執行度并不高。同時，由于監管體制的不健全和監管力度的不夠，在企業內部沒能形成一種自我發展、自我約束、自我調整、自我控制的良性發展勢頭，造成會計信息的真實性不夠，由此產生“內部人控制”的現象。例如，企業資產不真實、權益不真實、企業利潤不真實等。

2.提高會計信息質量的對策

2.1進一步提高會計人員的整體素質

新形勢下會計工作有了新的要求，會計人員需要不斷地與時俱進，學習和更新會計專業知識，不斷提高自身綜合素質，使自己成為一個精通業務又公正廉潔的會計人員。首先，會計人員需要進一步強化責任意識和法律意識。只有意識增強了，才能有效避免各種會計違法違規行為的發生，才能促進會計信息質量的穩步提升。其次，會計人員需要進一步加強繼續教育。當今社會是知識化和信息化的社會，這個時代對每一個人來說既是機遇又是挑戰，會計人員需要不斷學習新的知識，更新新的理念，才能應對新時代的考驗。最后，會計人員需要提高自身職業道德涵養。公平、公開不僅是市場經濟的原則性要求，同時也是一種道德規范。社會主義市場經濟秩序的建立要求每一個經營主體與會計主體要有與之相適應的經營理念和道德理念。

2.2加強企業內控制度建設

首先，要加強信息源頭管理。長期以來，我們對會計信息的真實性一直都依賴會計核算和會計信息的內部邏輯關系來維系的。但實踐證明，這種做法很難保證會計信息中不出現各種問題。因此，問題要從源頭上切斷，也就是說內部控制要強調從會計信息源頭（即經濟業務、會計事項）的真實性和責任性的控制，這樣才能從根本上減少會計信息中出現掩蓋、欺詐等行為，這樣的控制才是有效的。其次，要加強信息源中管理。當前，會計信息失真現象這么普遍主要是因為會計信息沒有被全面規范，未被規范的會計信息就容易被拿來掩飾和造假。因此，對會計信息實施全面規范勢在必行，刻不容緩，這樣才能保證會計信息的真實和充分。最后，要加強信息源尾管理。新時期必須改革現行財務報表報告體系，改進此體系中的不足，例如無法解決歷史信息與信息需求超前的矛盾、規范和完善信息的披露，解決信息披露不真實、披露不充分、形式不規范、標準不統一等問題。只有做好這些，才能保障會計信息質量的提高。

2.3實施誠信工程

誠信是做人之本，是個人與社會、個人與個人之間相互關系的基礎性道德規范，也是市場經濟領域中一項基礎性的行為規范。加強會計誠信教育是提高會計職業道德、建設和諧社會的重要推動力。強化會計誠信教育，首先要在會計人員中樹立誠信至上原則，借助一年一度的會計繼續教育，配合當前《公民道德建設綱要》，加強對單位負責人及會計從業人員誠信教育的學習、培訓，幫助其樹立正確道德觀、價值觀。只有誠信的概念深入到每一個會計人員的內心，并以此為行為的指南，實事求是的開展會計工作，會計信息質量才能從根本上得到保障，為企業的蓬勃發展打下“強心針”。

3.結語

會計信息質量的優劣關系到企業管理質量的優劣，對于企業的發展至關重要。因此，會計人員必須從記錄開始就要謹慎對待，準確傳遞信息，有序保存信息，穩步提高會計信息質量，為企業管理做出應有的貢獻。同時，企業管理質量的提升反饋給企業員工乃至整個社會的貢獻將會更多。

參考文獻：

[1].企業會計信息化存在的問題和對策[J].當代經濟，2009，10.

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關鍵詞：石化企業；會計核算；新會計準則

中圖分類號：F23

文獻標識碼：A

文章編號：16723198（2014）02012802

隨著我國工業化進程的不斷推進，對工業消耗品的需求日益增大，石油化工企業作為基礎性資源生產性企業發揮著重要的作用。石化產品的生產過程包括原材料購置、冶煉、銷售等，涉及的環節多、范圍廣，進行成本核算的困難較大。為更好保證投資與收益的相關性，降低石化企業風險，獲得較大期望收益，石化企業要加強生產經營全過程的會計核算。因此，本文分析了石化企業成本核算存在的問題，并以此給出了相應的解決措施，以期為企業的增效提供參考，使企業的發展更加規范。

1石化企業的會計核算問題

1.1會計核算內容不全

石化企業的會計核算偏重于實物資產，如直接材料、直接人工和生產費用，對企業擁有的無形資產往往重視度不夠，如人力資源、品牌形象、信息成本、管理成本等。全過程會計核算意識仍不夠，企業更多的是關注石化產品的生產及制造環節，對產前后的會計核算往往不全，有所遺漏。如在產前產后的環保問題上沒有明確的制度與做法，在生產過程中沒有清潔生產意識。

1.2成本核算方法不統一

石化企業在會計成本核算的方法沒有得到統一，隨意變更的現象常有發生，規避企業應繳稅收，如將實際成本法變更進行原料采購的成本會計核算，使得期末庫存賬實相沖突。企業在結轉過程中存在很多不規范的行為，如生產中的非正常損耗通過綜合結轉法予以隱藏，再如將在加工的產品成本計入完工產品中，減少賬面上當期利潤。企業會計核算方法的不統一導致企業成本核算體系雜亂，使得上繳的稅收減少，給企業帶來法律風險。

1.3資產和負債不明確

石化企業采用收付實現制來進行會計成本核算，它只能反映單個會計年度企業的現金流，而對于不同會計年度的資產支出表達不清，更不能全面反映企業的資產和負債狀況。收付實現制使得經常性支出和資本性支出的信息失真，更不能有效的反映企業的財務收支水平，給企業的成本核算帶來制度上的混亂，也是資產和負債情況不明的根本性來源。

1.4收付實現制不能滿足企業發展需求

目前，石化企業的投資及收入逐漸多元化，除了國家財政撥款，還有投資其他行業所得，需管理的資金支出情況較為復雜。收付實現制更多的是反映會計年度內企業資金來源及使用情況，是對企業支出與收入總量的配比。企業現在采取的收付實現制已不能真實的反映企業的真實收支狀況，更能客觀的反映企業的績效與預算執行狀況。因此，收付實現制已經極大地制約會計成本核算，也是企業長久發展的障礙。

1.5信息披露真實性有待完善

新會計準則對財務信息披露進行了明顯改進，打破了傳統的單一會計報表的形式，構建了完整的報告體系。當前石化企業的財務會計核算報告的粉飾現象仍十分嚴重，直接影響數據的準確性，對企業的決策造成很大程度的干擾。因此石化企業的信息披露需要更加真實，能最大程度的反映企業的真實發展狀況，必須強化會計核算功能，使會計核算真正起到其應有的作用。

1.6會計核算人員的水平有待提高

石化企業行業的特殊性使得會計核算必須能正確客觀反映企業的實際運營情況，核算人員作為核算的執行者，其職能技能和素質的高低直接影響核算的質量。自2006年頒布的新會計準則以來，一些人員對其變更及新增地方不夠熟識，思想意識及技能水平仍不能滿足核算需求。另外，有的核算人員的職業道德素質也有待加強，要通過培訓教育樹立從業人員的防腐意識。

2石化企業會計核算改進措施

2.1樹立全過程會計核算理念

我國石化企業的規模日益壯大，新會計準則的出臺有利于完善會計核算體系。石化企業在經營過程中，要樹立全過程會計核算理念，特別注意產前和產后的會計核算，建立與國際接軌的會計核算體系。要加強對會計核算重要性的宣傳，使石化企業強化納稅意識，保證生產全過程核算管理。企業要做好價值鏈分析，使內部管理與外部核算同時進行，盡可能減少運行成本。

2.2加強會計核算確認及計量

會計確認和會計計量是會計核算信息準確性的重要保證，石化企業需根據企業資產及權益確認的基礎上加以確認，要同時做好有形資產和無形資產的確認，特別是易忽視的無形資產。會計計量要根據實際情況選用核算方法，如完成成本法或成果法，計量的內容應包括礦區勘探、開采、生產成本，還要涉及成品的銷售及市場成本計量，注重資產折舊的遞耗資產折耗計提。

2.3注重會計核算全程監督

石化企業會計核算的準確和完整性是真實反映運營水平的重要保障，因此加強會計核算全程監督顯得尤為必要。首先，企業內部要完善相關會計監督制度，做好內控工作使報表信息及財務支出信息更為客觀。其次，外部核算制度也需不斷的強化，相關職能部門要不斷完善新會計準則，建立有效的外部監督體系。只有內外兼修，加強全過程的信息披露，使會計核算透明度盡可能得到保證。

2.4注重會計核算的科學性

不能及時、客觀的反映企業的資產和負債狀況，是石化企業會計核算的主要問題，因為收付實現制導致了會計核算的混亂。因此，企業要根據自身的實際情況，參考新會計準則，科學制宜的訂制一套符合企業財務收支情況的科學會計核算體系。企業要根據社會經濟的發展需要，實時的注意環境的變化，及時調整會計核算的制度，使用更新更好的方法來滿足企業的發展需要，緊跟國際時代潮流。

2.5全面核算會計成本

石化企業全面核算會計成本有很多工作可以做，主要包括人力成本、無形資產核算及環境成本。人力資源是企業發展的基石，根據企業的自身發展需求控制好人力成本是很關鍵，因此企業要通過全面核算來加強人力資源的利用率，全面做好人力需求預測和規劃工作，努力降低企業成本。無形資產是會計核算過程極易忽視的環節，針對不同類型的無形資產要采取對應的入賬方式，在進行產品成本核算時要考慮無形資產，進行攤銷時要實行彈性攤銷期限。環境成本的會計核算是新會計準則下的新增科目，企業在舊準則下沒有這方面意識，因此企業在進行會計核算時要合理的考慮環境成本支出，通過會計核算加強企業履行社會責任，同時也可監督企業更好的執行環保政策，避免不必要的環境罰款。

2.6完善會計考核制度

設計再完美的體系也需要有與之配套的考核制度來確保執行力，石化企業會計核算也是如此，要形成分工明確的責任制和賞罰分明的獎懲制度。在會計核算時要進行人員工作量的合理分配，定時定量的做好考核工作。要做好日、周、旬及月的核算報告，及時發現核算過程發現的問題，總結經驗，盡可能少犯錯誤。對工作表現優異的人員要大力獎賞，樹立典型，對于失誤較大的員工也要按章處罰，堅決貫徹執行，保證制度的權威性。

2.7加強會計核算隊伍建設

石化企業會計核算從業人員的專業技能和職業道德素養是會計核算質量的重要保證，作為核算的執行者和內部會計信息的提供者，應加強學習不斷的提高自身的綜合素質。企業要為其提供教育培訓的機會，以多種方式來鍛煉隊伍，如學習考察、專題講座、技能比武等形式。企業通過對核算業務的分解，建立多級責任制，做到有錯可循，有責可究，將責任細化到具體人員，增強其責任意識和提高防范風險水平，多種渠道保證核算工作的準確性。

3結語

新的會計準則應用的時間還較短，仍有很多不完善的地方需要改進，但會計核算在石化企業的運營活動中起著非常重要的作用。企業所采用的收付實現制不能客觀的反映真實的賬務收支狀況，給企業管理帶來很多不確定性因素。石化企業要根據實際情況制定一套適合自身發展需要的會計核算體系，與此同時企業的會計核算的成本也要加以控制。通過強化會計核算，建立一套行之有效的績效考核制度也是保證會計核算順利執行的基礎，這樣才能提高企業的經濟效益，提升企業的競爭力。

參考文獻

[1]劉暉.中石化會計集中核算體系的運行及完善[J].勝利油田黨校學報，2011，（1）：38.

[2]劉嘉.對石化公司財務管理中成本核算的研究[J].中國總會計師，2011，（3）：5657.

篇8

關鍵詞：人防指揮 計算機網絡 信息安全

人民防空是國防的重要組成部分，人防指揮網絡的安全性尤為重要。如果不能很好解決存在于人防計算機網絡中的安全隱患問題，將會引起人防泄密事件和網絡被攻擊事件的發生，更會嚴重影響到作為高科技作戰輔助手段的計算機網絡技術在人防信息化建設中的推廣和應用，甚至會成為人防未來信息化戰爭中的“死穴”，直接影響人民防空戰爭行動。分析現階段人防的網絡安全存在的問題，并找出相應的對策，對當前人防計算機網絡安全的建設和發展及把握未來戰爭形態具有十分重要的意義。

1 現階段人防計算機網絡存在的問題

1.計算機網絡安全技術問題

（1）長期存在被病毒感染的風險。現代病毒可以借助文件、由文件、網頁等諸多力式在網絡中進行傳播和蔓延，它們具有自啟動功能，“常常”潛入系統核心與內存，為所欲為。計算機經常受感染，它們就會利用被控制的計算機為平臺，破壞數據信息，毀損硬件設備，阻塞整個網絡的正常信息傳輸，甚至造成整個人防計算機網絡數據傳輸中斷和系統癱瘓。

（2）人防信息在網絡中傳輸的安全可靠性低。隱私及人防信息存儲在網絡系統內，很容易被搜集而造成泄密。這些資料在傳輸過程中，由于要經過許多外節點，且難以查證，在任何中介節點均可能被讀取或惡意修改，包括數據修改、重發和假冒。

（3）存在來自網絡外部、內部攻擊的潛在威脅。網絡無防備的電腦很容易受到局域網外部的入侵，修改硬盤數據，種下木馬等。入侵者會有選擇地破壞網絡信息的有效性和完整性，或偽裝為合法用戶進入網絡并占用人量資源，修改網絡數據、竊取、破譯機密信息、破壞軟件執行，在中間站點攔截和讀取絕密信息等。在網絡內部，則會有些非法用戶冒用合法用戶的口令以合法身份登錄網站后，查看機密信息，修改信息內容及破壞應用系統的運行。

2.信息安全管理問題

對安全領域的投入和管理遠遠不能滿足安全防范的要求。而且安全上出了問題，又沒有行之有效的措施補救，有的甚至是采取關閉網絡、禁止使用的消極手段，根本問題依然未得到實質性的解決。

2 網絡安全技術對策

（1）建立人防網絡的權限控制模塊。網絡的權限控制是針對網絡非法操作所提出的一種安全保護措施。用戶和用戶組被賦予一定的權限。可以根據訪問權限將用戶分為3種類型：特殊用戶（系統管理員）；一般用戶，系統管理員根據他們的實際需要為他們分配操作權限；審計用戶，負責網絡的安全控制與資源使用情況的審計。

（2）建立網絡服務器安全設置模塊。網絡服務器的安全控制包括設置口令鎖定服務器控制臺；設置服務器登錄時間限制、非法訪問者檢測和關閉的時間間隔；安裝非法防問設備等。安裝非法防問裝置最有效的設施是安裝防火墻。它是一個用以阻止網絡中非法用戶訪問某個網絡的屏障，也是控制進、出兩個方向通信的門檻。目前的防火墻有3種類型：一是雙重宿主主機體系結構的防火墻；二是被屏蔽主機體系結構的防火墻；三是被屏蔽主機體系結構的防火墻。流行的軟件有：金山毒霸、KV3000+、瑞星、KILL等。

（3）建立檔案信息加密制度。保密性是計算機系統安全的一個重要方面，主要是利用密碼信息對加密數據進行處理，防止數據非法泄漏。利用計算機進行數據處理可大大提高工作效率，但在保密信息的收集、處理、使用、傳輸同時，也增加了泄密的可能性。因此對要傳輸的信息和存儲在各種介質上的數據按密級進行加密是行之有效的保護措施之一。

（4）建立網絡智能型日志系統。日志系統具有綜合性數據記錄功能和自動分類檢索能力。在該系統中，日志將記錄自某用戶登錄時起，到其退出系統時止，這所執行的所有操作，包括登錄失敗操作，對數據庫的操作及系統功能的使用。日志所記錄的內容有執行某操作的用戶和執行操作的機器IP地址 、操作類型、操作對象及操作執行時間等，以備日后審計核查之用。

（5）建立完善的備份及恢復機制。為了防止存儲設備的異常損壞，可采用由熱插拔SCSI硬盤所組成的磁盤容錯陣列，以RAID5的方式進行系統的實時熱備份。同時，建立強大的數據庫觸發器和恢復重要數據的操作以及更新任務，確保在任何情況下使重要數據均能最大限度地得到恢復。建立安全管理機構，安全管理機構的健全與否，直接關系到一個計算機系統的安全。

3 網絡安全管理對策

（1）強化思想教育、加強制度落實是網絡安全管理上作的基礎。搞好人防網絡安全管理上，首要認真學習有關法規文件和安全教材，增強人防指揮網絡安全保密觀念，增長網絡安全保密知識，提高網絡保密素質，改善網絡安全保密環境。還可以通過舉辦信息安全技術培訓、舉辦網上信息戰知識競賽等系列活動，使廣大職工牢固樹立信息安全領域沒有“和平期”的觀念，在每個人的大腦中筑起人防網絡信息安全的“防火墻”。

（2）制定嚴格的信息安全管理制度。設立專門的信息安全管理機構，人員應包括領導和專業人員。按照不同任務進行確立各自的職責。根據人防的特點制定系列的規章制度。并規定指揮系統計算機不得隨意安裝來路不明的軟件、不得打開陌生郵件，對違反規定的進行處理等等。

（3）重視網絡信息安全人才的培養。加強計算機網絡指揮人員的培訓，使網絡指揮人員熟練通過計算機網絡實施正確的指揮和對信息進行有效的安全管理，保證人防的網絡信息安全性。

總之，只有在技術層上建立完整的網絡安全方案，提高人員人防職工的保密觀念和責任心，加強業務、技術的培訓，提高操作技能；保護己有網絡系統安全手段，才能保證人防在未來的信息化戰爭中占據主動權。

參考文獻：

[1]殷偉，計算機安全與病毒防治[M].合肥：安徽科學技術出版社，2004.8（3）：34-35.

篇9

近些年來在我國高校不斷擴招的大趨勢下，我國高校經營管理包括以下兩大特點。第一，資金數額大。我國財政一直以來都對高校發展非常重視，財政資金對此方面的投資金額也在呈逐年上升趨勢。與此同時，高校科研經費、創收項目以及基建投資規模也在不斷增加，致使高校現金流量較前些年翻倍增長，這樣高校就不得不綜合考慮資金安全性、完整性、效益性等問題;第二，項目復雜。高校的會計業務項目不僅包括教學、科研等事業活動，而且還包括后勤、國有資產等營利性經營以及對外投融資等活動，高校教育管理體制的改革使得會計制度難以滿足其日常經營管理需要。我國財政部門于2013年正式實施新《事業單位會計制度》。而高校也屬于事業單位，但同時高校與其他事業單位還存在著一定的差異性。對此，2013年我國財政部又頒發了《高等學校會計制度（修訂）（征求意見稿）》，并于2014年1月1日起正式施行。新高校會計制度較舊制度相比所涉及到的內容更加完善。更能夠適應當前高校發展趨勢。

二、新會計制度下高校會計核算所發生的變化

（一） 會計核算基礎方面的變化

以往舊會計制度要求高校應當采用收付實現制作為會計核算基礎。但是隨著我國企業引入權責發生制作為會計核算基礎并取得巨大成果之后，足以驗證權責發生制更能夠適應會計實務。對此，新制度引入了權責發生制作為會計核算基礎。目前，我國高校還沒有完全將權責發生制作為唯一會計核算基礎，而是將權責發生制與收付實現制相結合，這是因為如果利用權責發生制完全取代收付實現制的情況下，資金、資產等管理方式改變缺乏一個過渡的過程，容易產生財務管理混亂現象的發生。將收付實現制為主的會計核算基礎逐漸向權責發生制為主平穩過渡更能夠促進我國高校穩定發展。

（二）會計核算內容方面的變化

會計核算內容的變化主要包括：資產負債類、凈資產類以及收入支出類三部分。

第一、資產負債類。首先，新制度從高校會計科目設置與企業會計準則的趨同性角度出發著重加強了會計科目名稱的設置。以現金為例，將原先的“現金（101）”會計科目進行改良改為“庫存現金（1001）”會計科目，體現會計制度的謹慎性;其次，對于特殊會計業務的處理進行了完善。以待處理財產損益為例，明確了尚未查明原因的現金短缺、溢余、涉及外幣業務處理、長期借款利息資本化等業務處理方式。再次，加強了會計工作的可操作性。新制度為了能夠使資產價值更準確地反映出來而引入了“虛提”將可能發生的情況都體現出來，為高校決策提供有力依據;最后，統一核算。舊制度下高校基建賬是單獨核算的，新會計制度將基建賬并入大帳中進行會計處理，這樣更能體現高校會計核算具有統一性、真實性、完整性。

第二、收入支出類。首先，收入內容方面的調整。以“事業收入”會計科目為例，新制度拆分了“事業收入”會計科目，細化成了“教育事業收入”和“科研事業收入”科目兩部分;其次，支出內容方面的調整。同樣以“事業支出”會計科目為例，針對教學、科研、后勤、行政、離退休這幾個方面分別設置了“教育事業支出”、“科研事業支出”、“行政管理支出”、“后勤保障支出”和“離退休支出”等科目，以便于財務部門區分不同類型的支出，保證會計信息的質量。

第二、凈資產類。首先，新制度進一步完善了“事業基金”科目的核算內容。制度明確指出將一次性從科研項目中提取的管理費以及高校收回附屬單位返還工作人員的費用計入事業基金科目進行會計處理。其次，新制度還完善了專用基金核算內容，不僅明確了提取員工福利費的處理方式，而且還支出類如何核算學生獎助基金。

（三）會計報表編制方面的變化

新制度調整了會計報表的結構，結合高校的實際需要在原來會計報表的基礎上加入了財政補助收入支出表、增添支出、成本費用調節表。會計報表的完善在一定程度上能夠促進高校各項收支情況以及資產狀況被及時、準確地反映出來，為高校規范自身管理奠定堅實的基礎。

三、新會計制度對高校會計工作的影響

（一）為高校成本核算提供了重要依據

近幾年來高校的收費問題一直是社會關注的熱點，高校收費標準是否合理與自身的發展息息相關，由此可見高等教育成本核算非常重要。高校財務部門必須充分結合學校的學歷、專業以及其他因素來進行教育成本的確定。新制度就教育成本問題提出了一系列完善措施，新制度指出各個學校之間可以就確定教育成本問題進行對比。這樣一來，各學校在進行對比過程中就可以及時發現自身成本核算所存在的問題，并進行及時調節，盡可能地降低自身教學成本，促進學校穩健發展。

（二）拓寬了高校經費來源途徑

目前，我國高校61.7%的經費來源都是財政撥款和政府扶持，但是高校發展只依靠國家財政不是長久之計，要想從根本上健康發展就應當在此基礎上拓寬自身經費來源途徑。近幾年，我國市場經濟步伐的不斷加快促進了我國教育體制改革步伐，很多高校都在拓寬自身經費來源途徑。這樣一來，舊制度就難以滿足高校會計工作的需要。新制度在經費來源的籌集上增加了一些內容，明確了收入與結余等資金預算與核算內容，提高了高校經費來源籌集的積極性。

（三） 提高了高校資產管理使用的透明度

高校資產種類繁多，在固定資產中所占比重最大的當屬教學科研設備器材。因此，加強對固定資產的管理和維護在一定程度上可以控制和防范國有資產流失現象的發生。但是在舊制度中對于高校固定資產維修基金的比例與實際需求不成正比，相關部門得不到足夠的資金使得高校固定資產得不到妥善的管理和維護。同時舊制度也沒有進行固定資產計提折舊，致使固定資產的實際情況無法被全面、準確地反映出來。新制度則對固定資產管理提出了一定的要求，不僅要求高校財務部門對固定資產進行分類、而且還要求選擇合理的固定資產計提折舊方法進行計提折舊，并定期進行固定資產的清理，在一定程度上提高了高校固定資產管理使用的透明度。

四、新會計制度下我國高校會計核算所存在的不足

（一）高校資金控制體系有待進一步完善

我國一些高校還沒有樹立正確的財務管理觀念，在一些專項資金的使用上為了不使結余資金影響高校預算并上交財政存在著集中支出的現象。同時，我國高校還沒有建立健全自身資金控制體系，沒有制定科學合理的績效考核制定標準，沒有考慮到專項資金下達直至執行過程中的各類不確定因素。以高校教學設備的考核為例，一些高校在進行教學設備采購過程中都會考慮到設備的質量，因此所使用的資金就會較考核標準高，而在進行實際考評時必須根據所制定的標準進行考核，致使高校資金控制考核難度增加。

（二）對會計工作的監督力度有待進一步加強

我國高校會計工作還有待進一步規范，對會計工作的監督力度也不夠。首先，會計人員在進行原始憑證審核過程中難以識別一些虛假憑證，個別高校職工在進行費用報銷時弄虛作假，原始憑證上填寫的經濟業務項目與實際發生情況存在一定的差異性。更甚者采取購買虛假報銷憑證的形式進行報銷，嚴重影響著財務信息的準確性;其次，一些高校還沒有建立健全內部控制體系，沒有進行崗位分離，職責混亂，一人兼多職的現象較為普遍，致使會計工作審核監督形式多于實質;最后，很多高校沒有建立健全債權清算考核機制，一些不法分子利用職務之便挪用公款致使大量借款長期掛賬，嚴重影響高校資金的使用效率。

（三）高校資產管理存在漏洞

我國高校會計核算重要內容之一就是高校各類資產的核算。但目前我國高校資產管理還存在著很多漏洞，本文主要從資產定義、資產管理兩方面進行討論。首先，資產定義混亂。我國高校屬于事業單位，高校資產形成大多是財政投入，在進行會計處理過程中并沒有進行資產二級科目的分類，而是統稱都計入固定資產進行核算。同時，很多高校還沒有對自身無形資產進行科學系統地評估，沒有準確核算出各個時期內無形資產的減值情況，從而容易造成資源浪費;其次，資產管理沒有與財務管理充分結合。我國很多高校還沒有建立一套完善的資產管理系統，經常會出現資產實際情況與財務部門所記錄的資產情況不符現象的發生。同時，資產管理人員與財務部門之間還缺乏足夠的溝通交流，難以充分實現信息資源共享。

（四）會計人員的綜合素質有待進一步加強

首先，一些高校財務部門會計人員知識結構落后，自學能力較差，既沒有深入了解新制度的內容，也沒有積極學習現代化信息技術，仍然沿用以往的會計處理方式進行會計核算，致使高校會計工作進展緩慢;其次，高校一些領導沒有意識到提高會計人員綜合素質對高校發展的重要性，沒有加強新制度下會計工作重要性的宣傳，也沒有定期對會計人員進行繼續教育培訓，優化會計人員的知識結構。

五、關于新會計制度下我國高校會計核算的一些建議

（一）建立健全資金管理體系

首先，高校在進行預算時應當充分考慮到專項資金下達直至執行過程中的各類不確定因素，并謹遵預算標準對高校各個部門的資金使用情況進行控制，及時掌握高校職工對教科研的使用和結余情況，盡可能地提高高校資金的使用效率;其次，高校財務部門還應當規范自身資金管理流程，嚴格按照專項資金的批復文本執行，采取精細化管理方式，積極明確資金所有權，將核算、監督、服務融為一體，以達到保證會計工作的順利開展。

（二）加大對會計工作的監督力度

首先，高校財務部門應當重視原始憑證審核工作，在給高校職工報銷費用時不僅要看原始憑證上填寫的經濟業務項目是否符合報銷規定，而且還要考察經濟業務的真實性，重點審核項目與實際發生情況是否一致，控制和防范一些不法分子通過報銷謀取私利現象的發生;其次，高校還應當積極建立健全內部控制體系，實現不相容崗位分離，明確各崗位之間的職責，杜絕一人兼多職現象的發生，保證出現問題能夠及時落實到個人;最后，高校應當建立健全債權清算考核機制，財務部門應當定期向上級匯報資金外借情況，對于一些長期掛賬的借款，高校相關部門應當協助財務部門采取一定措施及時收回，以促進資金使用效率的提高。

（三）結合新制度內容完善固定資產管理

新制度的實施為我國高校完善自身固定資產管理體系提供了契機。對此，高校應當積對固定資產進行定期清查盤點，實現固定資產從形式、使用到處置全過程的動態管理。同時，高校還應當利用現代化信息技術建立一套完善的固定資產管理系統，加強財務部門與資產管理部門之間的溝通交流，進行實時對賬，充分實現信息資源共享，控制和防范由于固定資產管理不善造成國有資產流失現象的發生。

篇10

關鍵字：新會計準則 實施 問題

一、新會計準則實施的概述

（一）新會計準則實施的重要性

新準則強調會計信息需要真實地反映企業的經濟實質，將財務會計工作提高到企業經營活動核心的高度，強調企業需要有一個完善有效的內部控制體系，以保證財務信息能夠可靠、及時、真實地反映企業財務狀況和經營活動。同時，新會計準則更著眼于未來，要求財務信息對企業未來的經營決策有前瞻性和指導作用，要求“企業提供的會計信息應當與財務會計報告使用者的經濟決策相關，有助于財務會計報告使用者對企業過去、現在或者未來的情況作出評價或者預測。”

新準則對企業具有深遠影響，新準則對企業的管理體系、內部控制提出了更高的要求，并且要求企業的每個人、特別是企業的管理層都參與到會計核算和財務管理的活動之中。

（二）新準則實施的現狀

1.國內研究現狀

在我國，新會計準則實施研究的熱點是其對會計信息質量的影響。該方面的研究存在兩種截然不同的觀點，即對其實施“毀譽參半”，主要原因在于盈余管理是會計信息質量的具體體現，二者互為相反，即盈余管理程度高則會計信息質量低，反之亦然。由于會計信息質量的范圍更寬泛，其還包括相關性、可靠性及穩健性等，而現有的研究主要局限于規范分析，因而迫切需要對其進行更全面、深入的研究。由于利益相關者更關注的是企業價值，如微觀主體的投資決策、國家宏觀政策的制定和調整以及政府監管等都要以此為依據，當計量和披露企業價值的尺度――會計準則發生翻天覆地變化時，其直接產品――企業價值是否有所變化，無疑為世人矚目。其實施效果如何，尤其是對企業價值衡量的影響怎樣？其可信度大小即信息質量如何？另外，新會計準則的實施，尤其是公允價值的廣泛使用，對審計人員而言，審計風險無疑空前放大，面對企業可能加大的盈余操控空間，其將如何鑒證眾多動機形成的最終產品――財務報告，以及鑒證結果怎樣等等都不容忽視。[1]

2.國外研究現狀

由于我國實施新會計準則的主旨是與國際會計準則趨同，而在國外目前對國際會計準則的種種制度也正處于不斷變革之中，因此，后者同樣存在與我國的新準則類似的諸多不足，尤其是公允價值計量方式的使用，在理論界和實務界也均無統一意見。

二、新準則實施中存在的問題

（一）降低了會計信息的橫向可比性

財政部在會上稱新會計準則將于2007年1月1日起在上市公司中執行，其他企業鼓勵執行。換言之，除了上市公司必須執行新會計準則外，對于新會計準則和會計制度中存在差異的地方，其他企業仍然有較大的選擇空間。由此可見，新會計準則的運用僅限于上市公司，與同行業的非上市公司相比較，二者提供的會計信息可能基于不同的核算標準，導致其可比性進一步降低。如《金融企業會計制度》已于2001年11月27日，自2002年1月1日起暫在上市的金融企業范圍內實施，而與金融工具有關的金融資產確認與計量、金融資產轉移、套期保值和金融工具的列報與披露等數項會計準則后，上市金融企業2007年1月1日起必須采用新準則。上市金融企業在采用新準則的同時，非上市金融企業仍然可以沿用原來的《金融企業會計制度》，同樣作為指導金融企業的會計核算標準，二者所導致的會計信息質量與數量差距增大，會計信息的橫向可比性可能進一步降低。[2]

（二）會計人員的素質和工作能力影響會計信息的質量

由于社會發展的大量需要，我國在過去的十幾年中培養了數量眾多的會計人員，目前全國有1000萬會計人員。新會計準則強化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的新理念，然而我國會計人員由于素質參差不齊，對準則和制度理解上的差異以及不同的會計職業判斷能力，在一定程度上制約著會計信息質量的提高和會計準則的運用效果。一個廣為流傳的例子是對南方證券的投資，首創股份提取了15％的減值準備，邯鄲鋼鐵提取的比例為62％，路橋建設提取的比例是20％，上海汽車則提取了100％。如果不計提該項減值準備，上海汽車的利潤增長率將從該年的42％提高到79％，同樣是職業判斷，究竟哪一個企業計提的比例是適當的呢？每個企業都會找出理由來論證自己的職業判斷是正確的。但是，計提比例的差別竟有如此之大，也會令人對會計準則能否提高會計信息質量產生疑慮。

因此，會計人員是否具有較高水平的職業操守和恰當的職業判斷成為企業和會計信息使用者極為關心的問題。因為會計目標的實質就是要客觀地反映經濟現實，會計準則本身不可能提供具體答案，對于如何確認、計量、會計信息是否披露等問題都需要會計師自己進行職業判斷，這使得會計人員的素質和工作能力面臨極大挑戰。

三、有效執行新會計準則的對策

（一）加快建設運用會計準則的內外部環境

1、加強企業的內部控制

從某種意義上說，建立健全企業的內部控制是貫徹會計法律法規，加強會計核算，提高會計信息質量的必然要求，也是從源頭上遏制企業會計造假的最好辦法。加強企業的內部監控主要包括：加快現代企業產權制度改革，建立優化的組織結構和高效的運作程序；建立先進可靠的管理信息系統，使獲取實時信息成為可能，提高企業的快速反應能力；加強內部控制的監督與評審，確保內控制度被切實地執行且執行的效果良好。[3]

2、加強企業外部監管

企業行為的不規范，市場交易的不真實，都給會計信息失真創造生存的土壤。會計準則執行中的問題有一部分是由于外部監管不力造成的，解決這些問題需要多管齊下：如加強證券監管的程序化、規范化和公開化，對企業信息披露加強管理與監督；加強外部審計監督，提高審計質量；對于企業不軌行為加大處罰力度，要讓任何人都清楚地意識到被懲罰的后果將超出自己的承受能力。

（二）完善會計專業技能教育和職業道德教育

1、會計人員的后續專業技能教育

會計人員的職業判斷不僅僅依靠在學校的專業學習，更多的是在實際工作中逐步確立起來的。因此，需要建立體系完整的會計人員素質和后續專業技能教育機制，并使這一機制更加有效地運行。如針對上市公司、股份有限公司、有限責任公司、合伙企業、獨資企業會計的不同核算要求，提供相應對口的后續教育，并將后續教育成為一種職業的終身化教育，使得會計人員的職業素質和水平能夠持續有效地提高。

2、會計人員的職業道德教育

盡管專業技能教育是對會計準則高效率實施的有力保證，但是職業道德教育同樣不容忽視。由于我國會計職業界的法律風險相對較低，導致會計人員的職業道德水平也較低。因此需要強化職業道德觀念和行業自律意識，嚴格執行與遵守有關規范。職業道德教育應盡早開始，并和專業教育同時開展。

總之，新會計準則雖然已經被上市公司采取并運用，但是，在實施中仍然存在著上述問題。企業只有采取有效實用的解決措施，才能提高企業會計信息的質量，才能使企業的會計制度變得盡善盡美。

（指導老師：齊梅）

參考文獻

[1] 王杏芬.我國新會計準則實施的研究現狀綜述[J].中國鄉鎮企業會計.2010(01).