先進集體事跡范文
時間:2023-03-20 02:54:33
導語:如何才能寫好一篇先進集體事跡,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
l狠抓生產經營管理,努力完成全年各項目標
20xx年是***生產改造,生產品種切換最頻繁的一年,生產690噸各類型分子篩的年初目標,焙燒尾氣系統的改造;交換無機膜系統的增加;舊廠房屋頂改造等四大項及多類小型項目的施工,使所有人都為***捏一把汗。為了努力完成全年的各項生產目標,***狠抓生產經營。在生產管理方面,他們充分利用現有的生產線的能力和潛力,嚴格原材料的管理,對于β分子篩采用超常規管理模式,在生產過程中要求工藝技術人員全程參與,確保每道工序都在有效查字典網的監督管理下進行。焙燒崗位的邊改造邊施工的尾氣系統,為緩解車間生產壓力起到重要作用;在生產品種頻繁切換的過程中,***有條不紊安排生產圓滿完成“不可能”任務;在安全環保方面,***廣泛收集合理化建議40條,整改隱患30余處,重點組織學習了化工安全知識,全年未發生一起上報公司事故,為車間正常生產打下了基礎;在降本增效方面,***采用ZNP母液回用;濾液回收等項目為車間大大降低了生產成本,提高了產品收率。
l狠抓班子建設,努力發揮模范帶頭作用
為培養一支高素質的職工隊伍,***首先從班子抓起,堅持抓好領導班子的自身建設,班子成員從自身做起,帶頭執行并遵守各項規章制度,以班子的良好形象帶動職工。車間焙燒尾氣系統改造時,由于是邊生產邊改造,時間緊、任務重,周君祥,莫軍等同志在崗位上不分白天黑夜,加班加點,在各自的崗位上無私奉獻保證生產線的順利完成。多年來無論是大禮拜星期天,還是節假日,車間領導總要到班上走一趟,檢查一遍。每年過春節,年三十晚上必定到車間和職工一起渡過除夕夜。班子成員每年加班上百個工作日,以自身的良好形象和模范行為來影響職工、凝聚人心,以實際行動,在廣大職工面前樹起了一面面旗幟。他們認真踐行新的責任觀,不斷提高班子成員的思想政治素質、業務技術素質、執行政策水平和解決實際問題的能力,從而提高了班子成員的整體素質。黨政領導目標明確,互相支持,密切配合,講團結、講正氣、講奉獻,為班子創造了團結和諧的氣氛。班子成員著眼于共同目標的實現,正、副職之間,班子成員之間互相尊重,互相支持,各司其職,他們堅持用民主集中制統一思想,統一步調,心往一處想,勁往一處使,形成了強大的工作合力,在群眾中樹立了較高的威信。他們堅持黨政工團齊抓共管,“管人、管事、管思想”三管齊下,一崗雙責,使車間形成了風正氣順、人心思上的好局面。
l狠抓職工隊伍建設,全心全意依靠職工搞好生產
篇2
區地方海事處是一支年輕而充滿活力的隊伍,單位組建時間雖然不長,但是,他們立足高起點、追求高目標,努力打造一流海事執法隊伍。2012年,該處在***省港航管理局九江分局的正確領導下,真抓實干、奮力拼搏,出色完成了各項工作任務,確保了轄區水上交通安全形勢的持續穩定,為地方經濟社會發展做出了積極的貢獻。
一、夯實基礎、加強自身能力建設
***區地方海事處地處九江市***區蛤蟆石,現有在編職工18人,該處轄區一年四季水位落差較大,漲幅回落較頻繁,通航密度大。2012年,該處結合本轄區實際情況,將海事處的執法人員崗位、服務承諾制、責任追究制、一次性告知制、規費征收項目及標準、辦事程序等實行政務公開公示,而且公布了投訴電話和舉報信箱,此舉不僅及時理順了轄區內水上交通安全監管工作,還將每一位職工的言行舉止置于制度的約束和服務對象及相關單位的監督之下,使該處工作有條不紊地朝著發展目標邁出了堅實的步伐。
“空談誤國,實干興邦”。好的基層工作制度和管理模式如果不能與業務工作有機結合,就猶如空中樓閣、形同虛設。2012年,該處在節假日和重點時段都會根據上級文件精神及要求召開相關專題會議,成立領導小組,制訂計劃、方案,做好各項安全監管工作。由于該處在日常工作中,從創新工作思路和領導方式入手,抓住重心,工作扎實,業務實績突出,樹立了文明窗口及良好的執法形象,得到了船舶單位、船員和社會群眾的一致好評。
二、真抓實干、保一方平安
2012年,該處在結合轄區交通安全工作的實際,堅持每天巡航維護通航秩序,對轄區各碼頭進行現場檢查,加強對轄區危險化學品船舶的監督管理,對其運輸、裝卸提出了更高的要求,確保危險化學品船舶的安全運輸、作業。同時在節假日(即:“元旦”、“春節”、“清明”、“五一”、“中秋”、“十一”)和重要時段(即:“春運”、“兩會”、“安全月”、“十”)該處還增派海事執法人員、海巡艇對轄區內重點水域、重點船舶進行重點監管,并始終堅持實行24小時值班制度,確保信息的暢通。并按照省局、市局的統一要求及部署,結合本轄區環境的特點,將各項專項整治工作及安全工作做到抓早、抓緊、抓實,并將安全宣傳展板、天氣預報及水位公告安放在躉船醒目處,提高船員及工作人員的安全意識。該處的職工能夠不計個人得失,經常放棄多個休息日及假期,主動加強轄區內通航秩序的檢查和維護,搞好安全宣傳工作,及時糾正各種違反航行規則的行為。
2012年該處還通過實施聯合執法,進一步提升了監管手段。一是加強了蛤蟆石水域過駁作業區的聯合執法,進一步整合了海事港航執法資源,并督促轄區船舶按規定實施進、出港報告制度,通過實行聯合執法,有力打擊了“三無”運輸、“超載”運輸及不按規定辦理船舶進出港簽證、未經批準擅自從事營業性運輸等違法行為,提高了水運從業人員的遵章守法意識,改善了通航環境,穩定了水上交通安全形勢,促進了鄱陽湖***區水上交通運輸的健康有序發展;二是積極參與由省公安廳、交通廳、水利廳組成的運砂流動檢查點的工作,維護了鄱陽湖的正常采砂秩序。
篇3
一、堅定政治信念,爭做血站優秀職工
多年來,外采組女同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖,在政治上、思想上、行動上與上級組織保持一致,堅定政治信念,立志做新時期血站優秀職工,搞好各項采血工作,為發展輸血事業努力拼搏,無私奉獻。她們堅持把理論學習擺在首位,積極參加血站組織的各種學習活動,通過學習不斷豐富自我,完善自我,提高自己的政治思想與業務技能。她們能夠運用平時積累的知識,緊密聯系采血工作實際,深入思考如何立足本職,做好自己的工作,為輸血事業貢獻自己的力量。
二、投身創建活動,樹立全新服務理念
外采組女同志積極投身創建巾幗文明崗活動,牢固樹立“誠信、敬業、廉潔、奉獻”的全新服務理念,工作由“要”變成“我要干”,增強建功立業的意識和爭創一流服務的信心,為輸血事業默默奉獻自己的力量。外采組所在的采血車每天要面對眾多的獻血員,為獻血員服務好、樹立良好的窗口形象是外采組工作的重心。為了把獻血服務推上一個新的臺階,給獻血員提供熱情、溫馨服務,外采組女同志堅持“四個”做到:一是做到采血車整潔、干凈,讓獻血員滿意,有到家的感覺;二是做到統一著裝,佩戴胸牌,規范服務,用好服務用語,讓獻血員感到可親可敬;三是做到各個崗位之間協作配合,對獻血員的詢問百問不厭、耐心解答;四是做到注意事項和獻血后的健康指導,切實維護獻血員身體健康。在工作中,她們敢為人先,處處以身作則,事務再繁忙,只要工作需要,任何時候都是義無反顧的付出,聽不到一句怨言。她們竭誠為獻血員服務,舍小家,顧大家,用自己的心血換來了獻血者和用血者的信任、愛戴和尊敬。她們以強烈的事業心和責任感向“素質”要效率,講“奉獻”求成效。
三、倡導無私奉獻,一心服務輸血事業
外采組全年無休假,早出晚歸,全心全意為獻血員服務。甲流期間,采血車上通風條件差,夏天室外溫度31攝氏度,而車內只是依靠著兩個電風扇降溫,車內溫度高達50攝氏度,不干活都是一身汗,可外采組女同志一干就是十幾個小時。寒冬季節外面飄著雪花,采血車內冷如冰窟,外采組女同志穿著厚厚的棉衣和棉鞋,搓搓手,跺跺腳,不懼嚴寒,長時間堅持工作。多年來,無論多么艱苦的條件,身在一線的外采組女同志從沒有停采過一天血,也沒有人喊過一聲苦和累。血液緊缺時,外采組女同志主動到街道上去發放宣傳單,給市民們講無償獻血的益處,提高市民的無償獻血的意識。為了方便獻血流程順暢,外采組女同志早起不敢喝水,為的是少去幾趟衛生間,節約工作時間。每天中午正是獻血車最忙的時候,外采組女同志顧不得吃飯,經常是忙到下午1-2鐘才吃飯。沒有固定的吃飯時間使外采組女同志都患有胃病,可是看到能夠滿足臨床供血,都欣慰地露出了笑容。
四、努力克服困難,切實保證臨床供血
“獻血員至上、用心服務”是外采組女同志的服務理念,“立足本職、愛崗敬業、忠于職守”是外采組女同志的服務信仰。常年來,外采組女同志誠信對待每一位無私奉獻的獻血者,真誠為他們服務,受到全市各級領導及社會各界的好評。2014年,我市主要街道新興大街實施人防工程改擴建,給采血車的停放帶來了很大的困難。外采組女同志四處尋找停車地點,先后在三馬路民政局門前,五環附近,四馬路奇特超市門前進行停放采血。無論遇到多大困難,無論遇到多么不便,她們總是想法克服,及時采到血,沒有出現過一次血荒現象,確保了臨床供血。
五、勤奮刻苦敬業,先進事跡感人至深
篇4
社區黨建先進集體事跡材料
***社區是率先推行“雙軌制”黨建模式的村轉社區。2008年完成村集體資產產權制度改革后,成立了***社區居委會和群益達商貿有限公司,并分別設立公司和社區兩個黨支部。在創先爭優活動中,兩個黨支部以“創新體制謀發展,雙軌運行促和諧”為主題,以“雙聯雙管雙服務”為載體,認真落實“三級網格四級管理”,精心打造“四個家園”,創先爭優活動取得較好成效,群眾滿意度達到100%。
(一)提升素質,打造“文明家園”。堅持以“先進文化熏陶人、引導人、凝聚人”,結合村轉社區特點,開展健康向上的文化娛樂活動,提高原“村民”文明素質,加快向新型“市民”轉變。一是開設“文化大講堂”。內容涵蓋國學教育、法制宣傳、社交禮儀、低碳生活、健康飲食等,對公司、社區黨員和轄區群眾進行宣講。去年以來,先后舉辦了“愛我中華,弘揚國學”、“視覺營養知識講座”、“健康文化,科學宣傳,走進社區”等系列講座,專門組織黨員開展了“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”大討論,受教育的黨員群眾達2000余人次。二是舉辦“社區鄰里節”。圍繞“***是我家,鄰里一家親”的主題,通過品嘗百家菜、包湯圓、歡樂游園會、文娛活動表演等,有力促進了團結互助、融洽相處的鄰里關系,營造了平等友愛、溫馨和諧的環境。三是創辦《群益達月刊》。定期刊發創先爭優活動領導講話、相關文件及活動信息,宣傳黨的方針、政策。開設“先鋒頌”專欄,開展“奪旗爭星”競賽活動,按照“五個好”、“五個模范”的要求,每季度評選1個先進黨小組和1名星級黨員,大力宣揚他們的先進事跡,在社區形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。四是開展星級文明戶評比活動。以“遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為標準,通過群眾推、黨員評、組織審,評選出20個星級文明戶,其中黨員戶8個,較好地發揮了示范引領作用。
(二)優化服務,打造“和諧家園”。堅持把真情服務、為民解困作為創先爭優活動的首要任務來抓,不斷創新服務群眾的方式方法,讓居民群眾切身感受到了創先爭優帶來的實惠和好處。一是建立“一站式陽光服務大廳”。開展“亮牌示范”,設立黨員示范窗口、黨員先鋒崗和便民服務臺,發放“黨群連心卡”500余張,實行上門服務、延時服務、預約服務、跟蹤服務,授理、接待群眾2000余人次。結合“崗位奉獻”,開展業務練兵、勞動競賽,提升工作人員業務能力和服務水平。二是開展“聽呼聲、走百家、送溫暖”活動。將每月第一個星期六定為“黨員奉獻日”,開展志愿服務、義務勞動,走訪慰問困難家庭200余戶,發放解困資金15萬元。組織黨員與27名貧困戶、孤寡老人、殘疾人結成幫扶對子,為49戶符合條件的困難家庭辦理了最低生活保障,為17戶低收入家庭申辦了廉租住房保障,為轄區居民建立了健康檔案,堅持為70歲以上老人祝壽,深受居民群眾好評。三是優化管理服務模式。在全市率先推行網格化管理,社區黨支部下設黨小組長,由社區“兩委”成員任組長。社區黨支部負責對樓院黨小組的管理,樓院黨小組負責對樓棟的管理,樓棟長負責對轄區黨員和居民的管理,形成縱向到底、橫向到邊,全面覆蓋的社區管理服務體系。四是開通“社區黨支部紅色飛信”。建立了“***你好”便民服務網絡平臺,利用現代通訊手段和網絡,及時了解群眾需求,傳達上級精神、交流工作動態,同時提供求助服務、政策咨詢等。去年,共政策信息500余條,接受群眾咨詢事項260余件次,架起了與黨員群眾相互溝通交流的橋梁。
篇5
**區審計局認真貫徹執行《審計法》,堅持“依法審計,服務大局,圍繞中心,突出重點,求真務實”的工作方針,加強審計隊伍建設,加大依法審計力度,充分發揮審計監督職能,不斷提高審計質量,在嚴肅財經法紀、維護經濟秩序、促進黨風廉政建設和區域經濟發展等方面做出了突出貢獻。
一、嚴格執法,敢于碰硬
嚴肅查處違法違規問題和經濟案件是國家審計的基本職責。四年來,在區委、區政府的大力支持下,審計局一班人憑著堅忍不拔的意志,啃掉了一個個硬骨頭,查處了一批經濟領域內的嚴重違紀違規問題,使審計機關的監督職能得以充分發揮。2003年,根據區委組織部的委托,對某局領導干部進行了經濟責任審計。審計局克服了種種阻力,最終查出其下屬的開發公司采取收入不入帳等手段私設“小金庫”70萬元,該公司正、副經理動用公款6.8萬元,用于個人向區國資局交國有資產保值增值抵押金后。局黨組始終統一認識,對這種嚴重違紀問題,一定要堅持原則,嚴肅查處,決不手軟。對此,對私設“小金庫”問題給予一倍罰款處罰,同時,作出了追繳個人取得的國有資產保值增值獎金6.8萬元的處理決定。最后,所屬公司正、副經理被免職。這項審計結束后,經區領導干部經濟責任審計工作聯席會議決定,在該局召開了全體職工大會。由區紀委副書記、監察局長主持會議,由審計局長公布審計結果,區委組織部長作最后講話。這一舉動,在全區引起了極大反響,不僅對全區各級領導干部起到了警示、震懾作用,也使被審計者本人受到教育,表示要嚴格落實審計結果并在今后的工作中吸取教訓,堅決杜絕此類問題的發生。
二、規范執法,廉潔從審
目前社會上有這樣一種認識上的誤區:審計人員最瀟灑,下去審計只帶項目,不背指標,對被審單位審計得深透與否,完全由審計人員決定。如何從根本上解決這一問題,必須進行制度創新,通過建立健全科學的、完善的制度去約束、規范、激勵審計人員,努力克服各種人為因素給審計工作帶來的不利影響。
首先,審計局在貫徹執行審計署頒布的審計準則的同時,先后制定了《**區審計局廉政紀律暫行規定》、《**區審計局復核辦法》、《**區審計局錯案責任追究制度》、《**區審計局考評規則》等11項制度和辦法,對影響審計執法質量的各個關鍵環節均作出了明確具體的規定,尤其是在審計復核方面,通過建立局內部三級復核制度,確保了審計的每一個項目都能做到層層把關,明確責任,保證了審計質量。
與此同時,將審計人員執法情況納入公務員年終考核體系,并作為其中的一項重要內容,把執法的好壞、優劣同評選先進直接掛鉤。如行政事業審計科在2003年的年終考核中,因上繳財政繳罰款265萬元而在全局名列前茅。根據評分結果,該科的1名科長和兩名審計人員分別被市局授予先進工作者、區政府優秀公務員和區政府三等功。改變了過去干好干壞一個樣、業務能力高低一個樣、審計質量高低一個樣的局面,對激勵審計人員提高自身素質,在全局形成濃厚的比、學、趕、幫、超的工作氛圍,進而推動審計執法質量的提高起到了重要的促進作用。
俗話說得好:打鐵還須自身硬。審計機關作為權力監督部門,能否做到廉潔勤政具有特殊意義。因此,針對過去審計一個月、在被審計單位吃一個月的問題,決定將其作為抓好廉政建設的突破口,在制定的《**區審計局廉政紀律暫行規定》中明確要求:審計人員在執行公務時,不準接受各類宴請,一律在職工食堂吃工作餐,不準接受被審計單位的任何紀念品、禮品、禮金等十條禁令。一旦違反,無論是誰,都要堅決給予紀律處分。為使規定落實到實處,局長帶頭多次謝絕了被審計單位的宴請,為審計人員樹立了榜樣。有的審計人員婉言謝絕了被審計贈送的紀念品;還有一位審計人員為了約束自己的行為,硬是戒掉了十幾年的煙癮。現在,貫徹局里的廉政規定,公正執法、不徇私情已成為每一位審計人員的自覺行動,審計人員依法審計、廉潔自律的工作作風得到社會各界的一致認可。局黨支部連續四年被區委授予標準化黨支部。
三、營造環境、提升地位
篇6
*法庭管轄著*縣*鎮、__轄區內有17萬人口,審判任務繁重,有干警4人,其中女法官3人,書記員1人,正副庭長均為女性。近三年來,該庭年均結案200件以上,調撤率保持在62%以上。該庭先后多次被評為院工作先進單位,庭長張惠群與副庭長楊莉均因連續三年“優崗”被縣政府嘉獎、記功;助理審判員袁園園因工作表現優秀于2012年被團縣委授予“青年崗位能手”榮譽稱號;所制作文書在全院文書質量評比中多次獲一等獎、二等獎。
一、練“內功”,夯實工作基礎。該庭干警人均年齡32歲,本科學歷,年齡及學歷結構的合理化使其工作基礎較為扎實。同時,該庭改變過去硬輸強灌的學習模式,轉而采取家庭座談方式,利用空閑時間組織全庭干警互相交流,發揮整體優勢互相找長處、尋短處,以交流促學習,以學習強能力;另外,該庭創造性的采取“觀摩調解”方法,讓辦案經驗欠缺的年輕干警觀摩“老法官”化解糾紛,從中學習“老法官”優秀調解藝術和辦案經驗。這不僅增強了干警的內在壓力,也在全庭形成了達者為師、互學互促的學習風尚,提升了整體素質,增強了隊伍凝聚力,為工作開展打下了堅實基礎。
二、樹“形象”,展現為民作風。近三年來,該庭打破工作常規、轉變作風,做到利民、親民、便民,全庭三年來無一起涉訴案件,展現出了女法官們的鏗鏘玫瑰之姿。她們在待人接物時做到“一張笑臉相迎、一杯涼水解暑、一番耐心解答、一聲親切道別”,用熱枕的態度,親民的作風給當事人吃上一顆定心丸,為后續工作的開展打下良好基礎;辦案時改變過去方法生硬和坐堂辦案的老一套,對當事人行為不便、出行不易、矛盾尖銳的案件,法官主動走出辦公室,走進田間地頭、村民家中,用真心、真情、真意感化群眾,化解糾紛。如在張某某贍養費糾紛一案中,原告因年老行動不便,法官了解情況后,通過積極與被告聯系、協調,最終促使案件在原告家中開庭審理,雙方握手言和,當場調解結案,贏得了當事人及當地群眾的好評。
篇7
一、制定完善制度,狠抓現場管理。
一支好的水電施工隊伍首先在于一流的管理,只有內部組織機構得以優化,才會煥發出蓬勃向上的生命力。xxx在隊長馬福民同志的率領下,九八年四月進駐**峽渠首工地后,首先就重點完善了隊伍的組織機構和制度建設,針對渠首工程施工的特點,隊部分設了技術組、生產組、質安組以及后勤供應組,技術組負責保證工程的技術含量和技術投入,質安組負責工程質量,生產組則負責整個工程的全面施工,生產組又細分為砼、鋼筋、模板班組。各司其職,各負其責。同時隊部還成立了安全生產委員會,治安保衛領導小組,黨支部,工會,職工食堂伙委會,團支部,等多個方面組織機構,保障職工的日常工作生活,從組織機構上為隊伍能打硬仗、打好硬仗立下了堅實的基矗
“法不明,則令出不行”,xxx在健全組織機構的同時,注重緊抓制度建設,依靠完善制度進行管理,在**峽渠首工程建設中,xxx制訂完善了《隊長職責》、《副隊長職責》、《技術總負責職責》、《安全生產管理制度》、《質量管理制度》、《崗們責任制管理制度》等十多項規章制度,涉及生產、生活各個方面,并嚴格按條例辦事,人人平等,絕不手軟。在工地運行過程中,所制定的安全生產操作規程及時發到每個操作人員手中,認真學習,嚴格執行,確保工地安全生產,在職工待遇方面,堅持將生產工人的收入與產量直接掛釣,干多少拿多少,做到按勞分配,管理人員的收入與生產人員的收入掛鉤,上下活動,宏觀上既拉開檔次又注重平衡。公正公開的分配制度極大的調動了職工的生產積極性,窩工的現象一步步減少了,職工的收入一節節的提高了。
在現場管理中,xxx更是以其雷厲風行、能征善戰的作風而聞名。在xxx的全體干部職工的心中都熟知這樣一句話“緊前不緊后”,即發揚三處人“三快”作風,中標后快速進點,施工準備組織迅速,立即形成生產態勢。在施工過程中,實行急事急辦,特事特辦,先解決問題后匯報的作風,一旦決定的事情,即要求全體人員雷厲風行,端正勞動態度,遵守勞動紀律。不許出勤不出力,發現工作渙散,不負責任的職工立即辭退。在施工中,前一個工序完成后,下一道工序立即進入工作面,進行下道工序的生產,并堅持安排現場生產每周例會制度。今冬**峽渠首工程施工任務異常繁重,右岸在短短的六十天要完成砼澆筑7914m3,平均不到兩天一次,澆筑最大強度達809m3,在此特殊時刻,xxx一方面加強施工現場管理,隊長親自值班上崗,跟班作業,在每個分部工程開工以前,組織施工人員集思廣益、研討施工方案,一方面對《崗位責任制管理措施》及時查漏補缺,廣泛征求意見,制定了詳盡的獎懲制度,覆蓋面上至隊長,下至生產工人,責任明確,獎罰分明,各班組也均拿出了《班組管理條例》針對性強,對工作內容、工作質量、工作責任明確到人,全體職工一方面兢兢業業,恪盡職守,一方面大局當先,克己奉公,在澆筑ⅱ壩段左邊墩613-619m高程時,由于人手不足,xxx全民皆兵,隊長、副隊長及炊事員都踴躍上陣,連續奮戰了50多個小時終于澆筑完畢,提前10天勝利完成了年度目標任務,且6次單倉澆筑強度超過600m3,獲得指揮部表彰獎勵。同時xxx這種“眾人劃漿開大船”的集體精神也受到了渠首工程參建各方的一致贊譽,這正是xxx這艘大船能屢屢遠航、攻克艱難險阻的動力所在。
二、以貫標為紐帶,嚴格質量管理。
**峽工地是我局**年質量認證外審工地,xxx結合貫標下茬立勢,對工程質量進行嚴格管理,首先從組織上成立了由隊長親自任組長的貫標小組,同時從材料管理、資料收集整理等方面多次舉辦貫標學習講座,提高全員質量意識,形成了由“管理者推動”和“受益者推動”的雙向趨動模式。
在全省質量管理年的號召下,配合我局貫標工作的深入開展,xxx在質量管理上確立了更高的目標,堅持以iso9002質量認證體系規范施工中每項工序,對各工作面制定了詳盡的作業指導書,使全體職工明白了“干什么、怎么干、干多少”,在施工中,完善和糾正預防措施,切實貫徹“三檢制”,“堅持事故三不放過”原則。砼澆筑進入冬季施工期,為確保砼澆筑質量,在隊上全休技術干部的刻苦鉆研與努力下,制定出了一套“冬季砼施工表面保護法”和“暖棚保溫法”的施工方案,砼澆筑部位采用搭蓋棉被和鋪設泡沫板等方式進行蓄熱養護,皮帶機運輸過程利用曖棚保溫,從而確保了低溫季節砼施工質量,今冬會戰期間,18個工序均獲監理一次性現場驗收通過,取得了砼澆筑各單元工程100%的合格率,75%的優良率。
三、創建文明工地,建立職工之家。
“作為一以野外施工的隊伍,注定一生要四處奔波,如果總是湊合,便會湊合一生”,這句時常掛在隊長馬福民嘴邊的話反映了xxx創建文明工地的決心,隨著經濟的發展和觀念的更新,伴隨著項目法管理,“工地家園”正深深扎根于每個職工心中,樹立著職工以工地為家,以工地為樂,以工地為榮的信念。
首先從硬件上加大投入,保證文明工地和生活區基礎設施建設。
住宿辦公:擴大房屋面積,改善居室條件,便其既適應辦公,以不影響休息,另設有專門的會議室、食堂、多功能廳、浴室、鍋爐房以及庫房等,共六十多間,建筑面積1100m2,并建成了生活區內的水電供應和取曖設施。
職工食堂:擁有一間操作室,一間餐廳,配備一名管理員,三名炊事員,并購置了冰柜、電烤箱、壓面機、和面機及吹風機等,確保了職工日常生活。
文體設施:建立了職工夜校,訂購了《人民日報》、《中國青年報》《中國水電報》等十多種報刊雜志,購置了彩電、vcd機、衛星接收機、音響,院內并建起了藍球嘗兵乓球臺、羽毛球場,修筑了花壇,種花,種草,種菜,綠化美化了居住營地,陶冶了職工情操。
篇8
一、勤勞持家學技術,做家里的頂梁柱
“要比勞動技能,我們不比男人差”。這是××村婦女們最驕傲的一句話。上世紀九十年代,××村還是個遠近聞名的貧困村,群眾精神面貌差,家家戶戶是茅草房,水電路不通。為了改 變貧困的生活,××村在上級的指導下,確立了“山頭種八角、圈里養肥豬、打工促致富”的經濟發展思路,開始了轟轟烈烈的脫貧路程。由于家里年富力強的男人都要外出打工,所有的重擔都落在了婦女們柔弱的肩上。
瑤族婦女是最勤勞的婦女,每天早早起床,為老人和小孩做 早飯,喂牲口、砍柴、種田、挖地、收八角,這些都只是她們日常的工作。男人們外出打工比誰掙的錢多,她們也在村里比發展。為了盡快脫貧致富,村里的婦女商量著先從種八角開始,她們主動與縣、鎮林業管理的技術員聯系,積極學習八角種植和管理技術,一改過去粗放的管理模式,抓住國家實施退耕還林的好政策,大量種植八角,幾年間,她們用雙雙勤勞的手,為座座荒山披上了綠裝,使××村的八角面積從九十年代末的幾百畝發展到了20xx年的3600畝。不僅如此,他們還在林業部門的指導下對1000 多畝的老林和低產林進行了重新改造。八角產量逐年上升, 20xx 和20xx兩年,該村八角種植總收入達到了70萬元。使該村戶均年增收5000元。
八角的管理技術是學到手了,可村里的生豬養殖業還只是傳統養殖方式,出欄率也不高,大部分都還是“養豬為過年”。如何才能把養豬做成本村的又一大支柱產業呢。關鍵還是技術。嘗到八角管理技術甜頭的婦女們又爭相學起了科學養豬。除了請來技術員,村里有文化的婦女還買來了有關的書籍自學,鄰里之間相互傳經驗,兩年下來,村里幾乎每家豬圈里都養起了5頭以上的肥豬,有的家里還養10多頭呢。
有了種八角和養豬的經驗,科學技術變成了“香錚錚”,她們多次邀請縣里和鎮里的技術員到村里講課,果樹種植、蔬菜栽培等,只要是用得上的技術她們都學,如今,該村18歲到45歲的婦女每人都掌握了2 - 3門技術。她們勤奮學習的精神也成為了十里八村婦女們的榜樣。
二、婦女齊上陣,克服困難建家園
要說技術,××村婦女們最值得炫耀的還是她們的建筑技術呢。20xx年8月,××村被縣委縣政府列為“八角生態村、沼氣示范村和養豬示范村”進行建設。由上級扶持部分資金,群眾自籌部分資金,修建進村和村內水泥路、建設沼氣池、進行廄舍改造、重建村小學、建設承認技術學校等,時間緊,任務重,強度大。由于村里的男人在外打工掙錢,家里只有老人和小孩,勞動力就只能是婦女們了。為了把村寨建設得更好,婦女們沒有任何怨言和畏懼,扛起鋤頭就上陣,挖土方、背石頭、架鋼模,這些在我們眼里只有男人做的事全由她們做,一個人扛不動就幾個的扛,實在挖不動了就歇一會兒喝口水再干,有的手給磨出了大水泡也不愿停下來歇一歇,有的傷到了手和腳也不吭一聲,包好傷口繼續干活。項目建設4個月,婦女投工投勞達到了7200多個工日,各建設項目按期順利完成。在這次建設過程中,村里的 婦女們也學到了許多知識和技術,從開始的連拌沙漿都不懂,變 成了建筑能手,建沼氣池、建骯舍、甚至建房子。有了建房子的技術,20xx年,不少戶用男子打工掙的錢建起了小洋樓,據統 計,村里就有7幢小洋樓全是婦女們自己動手建造的。通過開展各種建設,更培養了婦女們團結互助的精神,哪家有什么事,村里的婦女都自覺去幫忙,鄰里和睦共處,十余年沒有重大糾紛發生。
三、重視婦兒工作,促進本村社會發展
篇9
——記××*公司女子絕緣班組
“轟隆隆……”機器轟鳴的聲音震耳欲聾地響徹在整個生產車間,一根根披著漂亮黑色外衣的3pe防腐管魚貫而出。生產作業線上,一個個嬌小的身影忙碌地穿梭于各個操作崗位上,聚精會神地注視著面前滾動的鋼管,認真地按下每一個操作控制鍵,細致地檢查每一根鋼管除銹是否完整,外觀是否符合檢驗標準,不放過任何一個細節……
××××公司女子絕緣班組的姐妹們就是這樣緊張而繁忙地工作著。
在絕緣班組22名職工中,13名女工格外引人注目。多年來,她們連續被××*管理局、××公司授予“三.八紅旗先進集體”、“三.八紅旗班組”、“雙文明先進班組”、“模范職工小家”等榮譽稱號。絕緣班組擔負著防腐公司最重要的3pe防腐生產作業線的噴砂除銹、防腐絕緣、擠膠擠塑、成品管冷卻、補口補傷等關鍵崗位的工作。巾幗不讓須眉的女工們憑借著女性所特有的韌性和毅力,猶如一朵朵美麗樸實的“石油玫瑰”,在自己的工作崗位上默默地綻放出異彩。
顧大家舍小家
“媽媽,我要回家去吃飯!”一聲稚嫩的童聲低低的哀求著。
“好女兒,等媽媽完成這個工程任務以后,媽媽一定回家給你做飯吃!”
這是女子絕緣班組的老大姐祝朝蓉與正上小學的女兒的對話。由于公司承接了一項大型管道防腐任務,工期十分緊迫,班組工作人員從早上上班后要一直連續生產到晚上,中午也不休息。祝大姐的丈夫長年在野外工作,女兒上小學,正需要有人照顧。她心里面雖有千般不忍心,卻并沒有因此而耽誤工作。工程任務的艱巨,工期的緊迫讓她義無反顧的投入了熱火朝天的工作中,始終堅持同其他職工一起并肩作戰,與女兒一起在生產一線吃工作餐。這種情況已經持續了近一個月,這才有了剛才對話的那一幕。在女子絕緣班組,類似的事件多不勝舉。在生產十分緊張的時節,女工廖江燕5歲的兒子從商場三樓掉下來嚴重摔傷,躺在病床上昏迷不醒。面對著重傷的兒子,廖江燕心痛如割。一邊是至愛的親情,一邊是繁重的生產任務,孰輕孰重?終于,她狠狠心,毅然地
做出了選擇。她把年邁的父母從老家接過來替她照顧兒子,而她自己卻默默地走向了生產線。
當我問到她們是否會對自己的選擇后悔時,她們這樣說:“我是一個母親,我更是一個石油女工,是這個石油大家庭的一分子,我怎能為了“小家”而棄“大家”不顧呢?”
不愛紅妝愛工裝版權所有
每一個女人都喜歡美麗的衣服,都喜歡把自己裝扮得漂亮迷人。但是由于特殊的工作性質,女子絕緣班組的姐妹們卻失去了許多穿美麗衣裳的機會。
3pe防腐作業線的每一個工作崗位都關系到防腐產品的質量優劣,因此無論是對職工的勞保穿戴、技術水平要求都極高。尤其在炎熱的夏日,pe作業線廠房內溫度非常高,但是絕緣班組的女工們卻仍然堅持穿戴工裝,佩戴工作帽、口罩、手套。她們的身影在3pe作業線上來回穿梭,就像一團團紅色的火激發出工作的熱情。平臺上的鋼管因為氣壓原因無法下到輥道中,沒有絲毫猶豫,她們走下控制操作臺、用自己瘦弱的身軀拼命將鋼管一點一點地推入輥道;剛防腐過的鋼管不小心被碰傷,烈日炎炎下,她們不顧近40度的高溫灸熱,彎下腰小心翼翼的對鋼管受損的部位進行補口補傷,當抬起頭欣賞自己的勞動果實時,汗,已經完全濕透了那身火紅的工裝;當一根根鋼管經防腐走下作業線時,她們又拿起手中的儀器對其進行嚴密的檢測,電火花檢測、厚度檢測、外觀檢測……沒有絲毫的懈怠,她們編織了一張嚴密的“安全質量網”,讓每一根不合格的鋼管無處可逃。一雙雙清澈的眼睛閃耀著堅毅的光芒,充滿著力量,她們在工作崗位上揮汗如雨,卻沒有一句怨言。如何更好地掌握絕緣工藝參數,如何降低pe防腐絕緣成本,如何保證防腐管的厚度,是女子絕緣班組內長期以來最熱衷于探討的話題。正是由于她們具有這種干一行、愛一行、鉆一行的精神,防腐生產成本得到了有效控制,僅2005年,出色的完成了近400公里大小不同口徑鋼管防腐絕緣任務,防腐面積達30萬㎡,防腐一次合格率達96%以上,確保了公司經濟效益的逐年上升,公司的產品質量得到了可靠保證。
雖然她們身上穿的橘紅色工裝已經被洗得發白,但卻怎么也掩藏不住她們所獨有的美麗,掩飾不住石油女工所特有的風采。版權所有
揚起“四自”的風帆
“毛曉琴,你的錄取通知書到了!”
“真的?太好了!”喜悅的聲音中透出興奮與激動。怎能不讓人高興啊,終于可以圓了自己的大學夢。
篇10
作部署,緊緊圍繞“兩不愁”“三保障”“四個好”,對標“繡花”施功夫,用精準措施、過細工作,集合攻堅力量。以實干的精神和務實的作風,團結帶領全鎮干部群眾,銳意進取,埋頭苦干,不斷強化意識、明確責任,落實幫扶項目,解決農村實際困難。扶貧開發工作取得一定成效,群眾生產生活條件明顯改善,社會反響好,群眾滿意度較高。
一、抓責任分工,健全扶貧機制
按照中央、省、市提出的脫貧攻堅工作任務具體要求,建立了以鎮黨委書記為組長的脫貧攻堅領導小組,機關干部“一對一”幫扶的脫貧攻堅責任鏈條,形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作機制。除落實全縣“x個一”幫扶要求外,鎮機關還配
備x名專職扶貧干事,安排鎮機關干部包片x個村,進一步充實
駐村力量,保障工作開展。并根據貧困村、貧困戶標準,組織鎮
村組干部和黨員群眾代表走訪了解貧困家庭的經濟、勞動力等情況,做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人,并嚴格按照相關程序對貧困戶進行篩查。x年來,全鎮共計x戶貧困戶x位貧困人口
實現脫貧,其中享受易地扶貧搬遷政策x戶x人。
二、抓統籌謀劃,完善扶貧規劃
一是在全縣率先成立脫貧攻堅作戰室。x鎮黨委迅速反應,全面部署,精心準備,在全鎮設立了鎮、村二級脫貧攻堅作戰室,
實現了脫貧攻堅作戰室全覆蓋,并與各村簽訂軍令狀,不脫帽誓不休。將脫貧攻堅作為一場戰爭來打,時刻保持著高度的警覺性,全面實現掛圖作戰,以作戰的狀態,堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗。二是創先提出“黨員脫貧攻堅誓詞”。為確保打贏脫貧攻堅戰,x名黨員,向全鎮x萬父老鄉親、x戶x位貧困人口,莊嚴立下
“不脫帽,我們就摘帽”的脫貧攻堅承諾,率先在全縣響亮提出
鎮全體黨員脫貧攻堅誓詞,用汗水和熱血確保完成脫貧攻堅任務。三是制定并完善扶貧規劃。對全鎮x個省定貧困村的扶貧開發規劃依據實際情況進行了調整和修訂,完善了做得不夠詳細和不合實際的地方,使每村的開發規劃更貼近實際、貼近群眾、貼近整村推進的要求。在此基礎上修訂完善了全鎮扶貧開發規劃,制定
年度工作目標任務,確保扶貧開發工作按步實施,有序推進。
三、抓主體責任,推進各村建設
在實踐中,他們調動各方力量,集中捆綁各項資金,加大脫貧奔康步伐。堅持注重貧困村的道路、人飲、陣地建設、危房改造等基礎新建與修繕工作。本年度首先按照區扶貧辦下達的任務啟動實施了x個村道路建設工程,新修水泥路x條x公里。通過完善交通運輸基礎設施,提高服務水平,極大的改善交通面貌,方便了廣大群眾,得到了廣泛的好評。其次,投入x萬元建成人飲工程x處,完成x個省定貧困戶的陣地標準化建設,并為x個非貧困村投入x萬元的陣地維修資金,投資x萬元新建廣場x平方米,建設幸福院x個。
四、抓效益促進,加大產業扶貧
在推進產業化扶貧,幫助貧困對象增收方面,x鎮注重幫助貧困村調整生產結構,積極發展特色種養殖,為幫助貧困村改變面貌,促進增收,并積極落實小額貼息貸款任務,發放小額貼息貸款x萬余元,支持農戶發展種植業、養殖業,為農戶的產業開發提供資金保障,有力推動了貧困戶脫貧進程。鎮黨委政府先后引進千畝李子園、林下種植中藥材基地、x核桃示范園等特色產業,以片帶面,確保貧困戶如期集中脫貧,產業轉型初見成效。