導(dǎo)語：如何才能寫好一篇先進(jìn)個(gè)人推薦材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、全身心投入，配合總經(jīng)辦做好企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作

今年國家加大宏觀調(diào)控力度，全國的汽車銷售市場一直疲軟，也不例外，2004年嚴(yán)重影響了市場的經(jīng)濟(jì)效益，面臨著成立以來最嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在這嚴(yán)峻的形勢下，作為財(cái)務(wù)部副經(jīng)理，同志盡職盡責(zé)，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項(xiàng)工作。對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)的每一項(xiàng)重大決策后的財(cái)務(wù)預(yù)算，她總是一一落實(shí)到位，按要求及時(shí)完成，從無疏漏，做到了既能及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理辦公會(huì)的各項(xiàng)決定又能協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟(jì)效益增收節(jié)支”放在第一位的前提下突出了財(cái)務(wù)部的職能作用。

1、合理提供資金支付計(jì)劃，保證企業(yè)經(jīng)營正常運(yùn)行

現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難，主要原因：商戶退商，收入下降，繳費(fèi)較困難；的場地租金是一大筆固定支出，還有每月的員工工資、保安費(fèi)、電費(fèi)等固定支出；歷年的工程款還有余款未結(jié)清；日常的辦公費(fèi)、電話費(fèi)、企業(yè)策劃宣傳費(fèi)等日常支出，以上種種因素造成了資金周轉(zhuǎn)困難。鑒此向總經(jīng)理及時(shí)提供支付款項(xiàng)明細(xì)，分出主次，合理安排支付資金，保證經(jīng)營的正常進(jìn)行。

2、全面掌握總控資金，嚴(yán)格為增收節(jié)支把好關(guān)

在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)十分困難的情況下，總經(jīng)理發(fā)出“增收節(jié)支”的號(hào)召，作為財(cái)務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，對各項(xiàng)開支提出各種合理化建議，除了固定的成本外，其他支出如：辦公費(fèi)、交通費(fèi)、修理費(fèi)、電話費(fèi)、物料消耗、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等其他費(fèi)用與去年同期相比降幅69%，達(dá)150萬元以上。

3、嚴(yán)格管理市場物資，做到人變物不變，物變條理清

2004年上半年行政物資管理員先后經(jīng)手5人，而且各部門的員工流動(dòng)頻繁，為了按時(shí)準(zhǔn)確向集團(tuán)物業(yè)部、財(cái)審部報(bào)表，她及時(shí)對每位新物資管理員進(jìn)行督導(dǎo)，共同清查、逐項(xiàng)逐筆核實(shí)，保證及時(shí)報(bào)表；對市場的待售新家具制定代銷流程，家具的保管也是責(zé)任到人；對退市商家遺留的舊家具，能夠銷售的按照新舊程度再次制定價(jià)格，銷售后屬于創(chuàng)收收入，現(xiàn)已創(chuàng)收8379元；已不能使用的舊家具按照集團(tuán)的廢舊物資處理流程處理，處理收入也作為企業(yè)創(chuàng)收。

4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)工作，融入企業(yè)管理，不斷完善財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)質(zhì)量

企業(yè)財(cái)務(wù)工作是企業(yè)重要組成部分，財(cái)務(wù)工作質(zhì)量對企業(yè)整體影響和企業(yè)整體素質(zhì)及對財(cái)務(wù)工作的作用是相輔相成的。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)全方位的變動(dòng)，財(cái)務(wù)管理根據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，韓盈同志在工作中嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)工作，沒有出現(xiàn)任何的拖延或放任，另外，她在工作中本著融入企業(yè)管理的原則不斷完善財(cái)務(wù)流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務(wù)工作，在企業(yè)管理中任何的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，以及所有的談判合同，凡涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的事項(xiàng)，她都積極參與，通過提高財(cái)務(wù)質(zhì)量增加企業(yè)監(jiān)查能力。

5、做到帳目清晰，審批流程規(guī)范，在集團(tuán)財(cái)審的檢查當(dāng)中從未出現(xiàn)過紕漏

集團(tuán)財(cái)審部定期會(huì)對各企業(yè)進(jìn)行財(cái)審檢查，在檢查過程中會(huì)對一些審批是否按流程要求、報(bào)銷憑證是否齊全等都會(huì)進(jìn)行細(xì)致全面的檢查。韓盈同志平時(shí)工作扎扎實(shí)實(shí)，是總經(jīng)辦放心的“財(cái)務(wù)大臣”，同時(shí)也受到集團(tuán)的充分信任，在集團(tuán)的多次檢查當(dāng)中，市場從未出現(xiàn)過紕漏，都能順利通過，得到集團(tuán)的認(rèn)可，不但為企業(yè)爭得榮譽(yù)，同時(shí)也為集團(tuán)利益提供保障。

二、愛崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)工作，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事

同志1996年進(jìn)入北投集團(tuán)，2002年4月正式調(diào)入任職，8年來她從不計(jì)較個(gè)人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實(shí)肯干，生活中樂觀待人待事，強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)讓她覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責(zé)任和義務(wù)幫助和支持他們，04年市場一批新的管理中干由于在各自工作崗位中表現(xiàn)突出，擔(dān)任起各職能部門主要負(fù)責(zé)人的重任，可由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，和對企業(yè)了解不夠，出現(xiàn)對一些事情處理不當(dāng)，作為一名老員工，她沒有逃避責(zé)任，及時(shí)提醒，積極補(bǔ)臺(tái)，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面她起到了劑的作用，得到員工的認(rèn)可和信任。

三、責(zé)任感強(qiáng)，工作思維敏銳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時(shí)提出合理化建議，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)、人員及物資損失

作為一名合格的財(cái)務(wù)人員，必須對隱患具有高度的警覺性。由于以前電費(fèi)的收取是供電局自己核定，由銀行直接從市場帳號(hào)劃走，而且時(shí)高時(shí)低，金額不確定，沒有規(guī)律，在銀行存款不足時(shí)容易出現(xiàn)空頭現(xiàn)象，韓盈同志發(fā)現(xiàn)此問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提出改為現(xiàn)金交款的建議，現(xiàn)北方市場用電金額真實(shí)有規(guī)律，為企業(yè)提供了實(shí)際的用電數(shù)據(jù)。她還帶領(lǐng)部門員工在企業(yè)中率先提出增收節(jié)支倡議，得到了大家的積極響應(yīng)，全體員工共同在倡議書上集體簽字，共表增收節(jié)支的決心。另外，充分利用企業(yè)自身資源，與各兄弟企業(yè)保持良好的融資源頭，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)資金使用，全力配合，制定預(yù)警預(yù)測措施，隨時(shí)向集團(tuán)財(cái)審部金融部反映實(shí)況，在符合大局的要求下進(jìn)行運(yùn)作。超級秘書網(wǎng)

篇2

幼兒教師先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文一李**漢族，出生于**年2月1日，現(xiàn)年22歲，團(tuán)員。于XX年7月份畢業(yè)于昆明幼兒師范學(xué)校，8月分配到前衛(wèi)幼兒園工作。現(xiàn)為小學(xué)一級教師。

工作伊始，同所有年輕人一樣， 我抱著滿腔熱血投入到工作中，帶著一顆年輕的心，一份勇敢與執(zhí)著。可由于那時(shí)我園剛建園，滿腔的抱負(fù)也只有隨之轉(zhuǎn)冊。我的專業(yè)是幼兒教育，但是考慮到大局，我自愿調(diào)進(jìn)廚房，干起了大家都認(rèn)為不如愿的工作，在這里似乎天地更寬了，不再是我想象中與孩子歡樂的時(shí)光，不再是實(shí)習(xí)時(shí)那般燦爛美好的日子````````這里有的只是做不完的瑣事，總有學(xué)不完的東西。買菜、揀菜、炒菜、煮飯應(yīng)該放多少水?炒菜放多少鹽?這些都是我必須學(xué)的，也是必須會(huì)的。當(dāng)然這些都不難，難的是要拿著很大的鍋鏟炒菜，我們必須負(fù)責(zé)80個(gè)人的吃飯問題，其實(shí)現(xiàn)在想想也挺光榮的，畢竟我還是在做一件有意義的事，那時(shí)的沖勁一直鼓舞我到現(xiàn)在的任何一件工作。俗話說“吃得苦中苦，方為人上人”在這里我的勤奮苦干，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評，在一個(gè)平凡的崗位上仍然干是了出色的工作。當(dāng)然工作之余，我不忘記自己教師的身份，堅(jiān)持學(xué)習(xí)新東西，通過努力拿到了新教師上崗培訓(xùn)合格證。參加了各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并取得好成績。時(shí)間一轉(zhuǎn)，我在廚房的工作也就此打上了圓滿的記號(hào)。

由于我們大家的努力，幼兒園生源不斷，這時(shí)，我當(dāng)上了小二班的教師。說實(shí)話，放手半年的工作，現(xiàn)在來接還是有些吃力的。我深刻明白，學(xué)習(xí)任務(wù)又來了，雖然學(xué)的是我拿手的東西，可這比起炒菜、做飯又有更多新學(xué)問了。首先，我必須在最短時(shí)間內(nèi)熟悉幼兒的名字，還得在最短時(shí)間內(nèi)讓幼兒適應(yīng)幼兒園生活，讓家長放心。再次，我必須熟練掌握教學(xué)技法，熟悉教材，并訂出合理的計(jì)劃，還必須熟悉班級教師，知道自己的具體工作，便于更好合作。

小班幼兒年齡較小，又加上是初次入園，在很大程度上都會(huì)有些不適應(yīng)。哭鬧現(xiàn)象較為嚴(yán)重，19的我確實(shí)被他們嚇到了，從來沒想到孩子要過這一關(guān)，記得那時(shí)的自己已經(jīng)到了手足無措的地步，還是張老師不顧其煩的教我，最終我們用平常心度過了幼兒入園的不安。接下的日子，在張老師的耐心幫助下，我進(jìn)步了。能夠順手的進(jìn)行每一次的教學(xué)活動(dòng)，也能夠獨(dú)立完成自己的工作，就在學(xué)期末，我被評為園內(nèi)“優(yōu)秀”自然我也成了一名“優(yōu)秀”教師。就是這份榮耀不斷的鞭撻著我進(jìn)步，讓我有了更多的成績。

孩子是祖國的未來，我們就是培養(yǎng)未來的人，這份擔(dān)子很重，不是任何人都能挑的。記得一個(gè)下午放學(xué)后，我班一小男孩遲遲不見家長來接，孩子急得哭了起來。我一邊安慰孩子。一邊打電話，可是怎樣都聯(lián)系不到他的家人，看著天色已晚，我只有帶著孩子回了家。當(dāng)然，這樣做的麻煩事可想而知。而我還是那么熱心的帶走了孩子，孩子知道可以去我家，也不哭了，高高興興的趴在我背上，跟我回了家。當(dāng)家人看見我把孩子帶回來時(shí)，都很詫異，都害怕晚上孩子不能陪在母親身旁該如何是好?這時(shí)，我才認(rèn)真考慮到了事態(tài)的嚴(yán)重。這可怎么辦呢?送他回去吧，家里沒人;留下吧，晚上他哭了該怎么辦?矛盾在我心里糾纏著，最后我很嚴(yán)肅的問孩子，征求孩子的意見。孩子不想回到幼兒園，他愿意留下。我們說好要乖不哭，我把他留在了家里。天漸漸黑了，孩子很爭氣的和我爸媽開心的玩著，不吵也不鬧。直到10點(diǎn)我才與孩子父母聯(lián)系上，可那時(shí)孩子已經(jīng)睡著了，家長很是感謝。連連道謝不說，還硬是全家人到幼兒園來謝老師。那夜，我陪在孩子身旁，照顧他小便，幫他蓋被，一整夜也沒能好好睡，大概孩子年齡小，睡夢里還習(xí)慣摸著我的耳朵呢!也讓我第一次感覺到了作為母親的艱辛。

進(jìn)入中班后，我被破格提拔為班長。班長的工作更是繁雜瑣碎。除了干好本職，還必須付起班上的責(zé)，管理好一個(gè)班級并不容易，需要你有很多能力。業(yè)務(wù)素質(zhì)不用說，起碼的做人道理要懂，因?yàn)楣芾淼氖侨耍m然就那么2個(gè)，但也著實(shí)需要有一定的水準(zhǔn)。在這個(gè)崗位上，我曾經(jīng)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足而犯錯(cuò)，也曾經(jīng)因?yàn)檗k事不妥而影響其他人，但失敗乃成功之母。若沒有當(dāng)初的失敗又怎會(huì)有今天的成功?當(dāng)然在這個(gè)崗位上我所付出的又不是三言兩語能說清的，那一點(diǎn)一滴的教訓(xùn)隨時(shí)在耳邊提醒我：“人只要不往前走，就一定往后退”這是哲理也是真理，不斷的學(xué)習(xí)與奮進(jìn)，才是我們生活的目標(biāo)。每天起早倘黑那是自然，把幼兒園的目標(biāo)確實(shí)落實(shí)到日常的工作中，班上的工作永遠(yuǎn)放在第一位。無論大事小事，均能把它處理得當(dāng)。工作之余又參加了北京外國語學(xué)院的英語培訓(xùn)，拿到了合格證書，這又為我走進(jìn)英語教學(xué)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。此外，在教學(xué)之余多思多想，敢于嘗試，得到了廣大教師及園長的好評。也通過努力取得了不少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與成果，當(dāng)然這與日常的努力是分不開的。

進(jìn)入大班后，我依然本著一顆為家長、為孩子服務(wù)的心工作。盡量為孩子創(chuàng)設(shè)寬松自如的學(xué)習(xí)環(huán)境，使幼兒在游戲中學(xué)到了知識(shí)本領(lǐng)。我班的識(shí)字教學(xué)一直走著全園第一的路，英語教學(xué)也突發(fā)猛進(jìn)。孩子在我班學(xué)到了很多知識(shí)，也得到了廣大家長的好評與尊重。這就是作為一位老師的驕傲啊!曾經(jīng)為了擔(dān)心孩子的學(xué)習(xí)而寢食難安，為了擔(dān)心得不到家長的配合而心急如焚。現(xiàn)在想來，一切都那么事在人為呀!原來很多事通過努力是能做到的，原來我也可以作好一名優(yōu)秀的老師。記得孩提時(shí)候，我的愿望就是當(dāng)一名教師。如今這個(gè)愿望實(shí)現(xiàn)了，而我還能在這個(gè)崗位上闖出一條路子這是多么不容易的呀!我?guī)С龅暮⒆觽€(gè)個(gè)活潑可愛、天真無邪，這也是家長最高興的地方。因?yàn)楹⒆釉谖覀兊膸ьI(lǐng)下確實(shí)進(jìn)步了，這也是我們工作的成功之處。哪怕現(xiàn)在孩子已經(jīng)畢業(yè)，還會(huì)經(jīng)常打電話問候我，說他們很想我。也有家長會(huì)打探我又教了什么班級，要把親戚的孩子交給我?guī)АＳ浀媚菚r(shí)，我與家長相處都非常融洽，她們會(huì)很熱情的和我打招呼，我們聊天的話題也不局限于孩子之間。雖然我們年齡有差別，但是都能和睦相處，這也是難能可貴的。

在輔導(dǎo)幼兒繪畫作品時(shí)，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。使幼兒作品多次獲區(qū)級以上的獎(jiǎng)，而我也曾多次被評為優(yōu)秀輔導(dǎo)教師、優(yōu)秀園丁``````在過去的三年中，我曾四次被評為園內(nèi)優(yōu)秀教師，班級曾三次被評為園內(nèi)先進(jìn)班級。而在去年我就曾被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師，這是個(gè)光榮的稱號(hào)，我將努力作好工作，將這個(gè)殊榮作為自己前進(jìn)的動(dòng)力。當(dāng)然眼前這些成績，僅僅是我作為一名新教師的一點(diǎn)榮譽(yù)。往后的日子還很長，還需要我更加努力去拼搏、去奮斗。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的栽培和信任，我會(huì)不忘教訓(xùn)，奮勇向前，爭取更大的進(jìn)步，望領(lǐng)導(dǎo)督促，指導(dǎo)!

幼兒教師先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文二為了自己的夢想，人們總是寧愿一生守望，無論時(shí)有多長，路有多遠(yuǎn)，事有多滄桑。

我于1995年畢業(yè)于江津師范校，帶著青春的夢想走出校門，直奔心中那片凈土而去。xxxx鎮(zhèn)七龍星小學(xué)坐落在一個(gè)山溝里，孤零零的一棟樓房，墻體沒有一點(diǎn)粉刷過的跡象，四周都是雜草，只有下邊的操場有一小塊泥地，凹凸不平。可這一切并不能熄滅我心中燃燒的火焰，它就是我夢開始的地方。

一接手的就是六年級的畢業(yè)班。因?yàn)槟莻€(gè)真正的最美的鄉(xiāng)村女老師，原五年級的班主任兼語文老師——唐老師，不幸得了肺癌，現(xiàn)在已奄奄一息。同學(xué)們的眼睛都哭紅腫了，根本沒把我放在眼里。我理解他們，可那是我上的第一節(jié)課呀。我摸摸孩子們的頭，“走，我陪你們看唐老師去。”孩子們驚呆了，“真的，老師，不上課，去看唐老師。”我點(diǎn)點(diǎn)頭。剛才還是淚流滿面的小臉如今又一張張地笑開了。我的淚卻不知怎的悄悄地滑落。

接下來，我又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)奇怪的現(xiàn)象。那天早晨，天還下著雨，可好幾個(gè)孩子的脖子上都掛了一個(gè)長長的怪東西。我走近一看，那竟是一把把手電，可那裝電池的筒卻是普通電筒長度的兩倍，又丑又長。鄉(xiāng)村孩子比較矮小，有的才十來歲，脖子上掛了那么大、那么長的一個(gè)鐵玩意，再掛一個(gè)布袋來裝午餐的飯盒，背上一個(gè)大書包，手中一把破爛的雨傘，腳下呢?是一雙滿是淤泥的塑料筒靴。那樣子真好笑，“呵呵，你們的電筒為什么這么長呀?”“那樣好裝更多的廢舊電池，才亮呀。”“你們幾點(diǎn)出門的，還帶手電?”“四點(diǎn)半”空間一下子凝固，我的心間在顫抖，我怎能笑出來。我急忙扭轉(zhuǎn)過身,“我還有兩節(jié)廢舊電池呢，誰要?”孩子們沒有聽出我哽咽的聲音，依然笑著說:“我要，我要。”

從那后，我常常買來新電池，說是舊的 。剛開始，孩子們還議論，“老師的電池很新呢，就不要了?真亮。”后來孩子們不議論了，可他們看我的眼神不再是怪怪的，反而覺得暖暖的。

孩子們自己帶米來，中午在校蒸飯吃，再打點(diǎn)一份小菜，吃得有滋有味。可我發(fā)現(xiàn)班上一些孩子中午放學(xué)后總是慢吞吞的，并不像其他同學(xué)急匆匆地奔向食堂。怎么回事?一次，我放學(xué)后在走廊上故意溜達(dá)了一圈又走進(jìn)教室，里面有五六個(gè)孩子，有的在開飯盒，有的已經(jīng)吃上了。一些是斑駁的凹凸的鐵盒，一些是掉了瓷的黑盅子，可里面卻無一不是冷飯，上面無一不是幾絲咸菜。“孩子們，拿著飯盒跟我走。”孩子們不知所措，不 過還是聽話地跟來了。回到宿舍，我沒有先忙著做自己的飯，而是和孩子們一邊談笑一邊抄上了白菜。我又幫孩子們把飯熱了熱，然后盛上一大碗熱騰騰地飯，再蓋上油油的白菜。 “大家吃吧，吃吧，今天不趕集，只剩白菜了。”孩子們望著飯，淚直在眼里打滾，“謝謝李老師。”

這以后，幫孩子們熱飯、加菜就是常有的事。可孩子們也貼心呀，今天帶蘿卜，明天帶萵筍……他們還那么小，還走那么遠(yuǎn)的路，我除了感動(dòng)，還能說什么呢。

這些孩子大多數(shù)都是留守兒童，可他們的親情并沒有流失，他們只是太想爸爸媽媽了，可有什么用呢，只能深深地埋在心底。我常常利用班會(huì)課正面開導(dǎo)孩子們，為他們排憂解難，幫助他們解決感情上的困惑、學(xué)習(xí)中的苦悶、生活中的煩惱。我真心疼愛他們，讓久沒有跟父母聯(lián)系的孩子們打打電話，聽聽父母的聲音，也讓他們給父母寫寫信，說說心里話。孩子們的感情得到了釋放，一個(gè)個(gè)變得比以前更活潑可愛了。

有了一個(gè)好的開始，接下來的工作我也沒讓大家失望。我和孩子們親如母子，無話不談，經(jīng)過我們的共同努力，我們?nèi)〉昧艘庀氩坏降暮贸煽儯?zhèn)第一名，這在這所村小是前所未有的事。 孩子們、家長們、領(lǐng)導(dǎo)們都樂開了花。

接下來的一個(gè)個(gè)教師節(jié)，一張張“先進(jìn)團(tuán)員” “先進(jìn)教師” “紅巖好教師” “優(yōu)秀教師”等稱號(hào)隨之而來。而我卻異常平靜，榮譽(yù)只代表領(lǐng)導(dǎo)、家長們對過去工作地認(rèn)可，而我守望地卻是孩子們的明天。畢業(yè)時(shí)，孩子們眼里的淚光，那不愿離去的身影。我既感幸福又感難過，可我心中的那份癡念卻是更加執(zhí)著。

98年我又帶著我的夢想走進(jìn)了xxxx鎮(zhèn)幼兒園,走進(jìn)了一個(gè)童話般美妙的世界,孩子們張開笑臉簇?fù)碓谖业纳磉?陽光更柔,花兒更美,我為自己感到自豪,我為我有如此美麗的事業(yè)而陶醉.

但在接下來地幼教生涯中,我漸漸明白了這一看似游戲一樣的工作,其實(shí)是更復(fù)雜,更繁瑣,需要付出更多的時(shí)間、精力及無限的愛心。

工作環(huán)境真的很吵，有破不完的案，打不完的“官司”，擦不完的鼻涕，系不完的鞋帶。此時(shí)，我是超人，我既是教師，傳授知識(shí)、技能，答疑解惑，我又是律師、保姆、玩伴，有時(shí)甚至還需客串一下警察、醫(yī)生、環(huán)衛(wèi)工、粉刷匠等，但我并未被嚇到，我反而更加用心，因?yàn)樗麄儽纫郧暗暮⒆痈「酰枰摇?/p>

盡管是到了小鎮(zhèn)，可幼兒的父母們外出打工的很多，孩子們只能由爺爺奶奶，外公外婆，甚至是祖祖輩們的照料。老年人的教育觀念比較落后，孩子們只要有吃有喝就行，教育等同于會(huì)寫會(huì)算。我就常利用上放學(xué)接送幼兒的時(shí)間與他們談心、交流。“寶貝，今天感覺如何?”“乖孫孫，再教我一個(gè)游戲嘛。”他們有了一絲絲轉(zhuǎn)變，我感到非常的滿足。

對于幼兒，我的寶貝們，我更是加倍的疼愛他們，對于聰慧的幼兒，我有意識(shí)地培養(yǎng)他們的品格意志;對于內(nèi)向的孩子，我用愛心、耐心，輕叩他們的心門，心與心的呼喚;對于生病的幼兒，我少不了特別的關(guān)照，時(shí)時(shí)噓寒問暖;對于弱智的孩子，我總小心把他們捧在手心，用最溫柔的眼神，輕柔言語引領(lǐng)他們，讓其毫無膽怯地邁出人生的每個(gè)開始。

篇3

為促進(jìn)全省建設(shè)系統(tǒng)法制工作的開展，進(jìn)一步提高依法行政的水平，加快法治政府的建設(shè)進(jìn)程，經(jīng)廳領(lǐng)導(dǎo)同意，擬于2008年5月中下旬在全省建設(shè)系統(tǒng)法制工作會(huì)議上對全省建設(shè)系統(tǒng)法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選推薦對象、名額

全省建設(shè)系統(tǒng)法制工作先進(jìn)單位的評選推薦對象為：縣（區(qū)）、市級建設(shè)行政主管部門及所屬單位；先進(jìn)個(gè)人的評選推薦對象為：全省建設(shè)系統(tǒng)各級法制機(jī)構(gòu)從事法制工作的人員。

全省建設(shè)系統(tǒng)法制工作先進(jìn)單位每市限申報(bào)2個(gè)（哈、齊、牡、佳、大慶可申報(bào)3個(gè)），先進(jìn)個(gè)人每市（地）推薦4至5名。

二、評選推薦條件

1、先進(jìn)單位評選條件

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭學(xué)法用法。行政決策科學(xué)、民主、合法，依法執(zhí)政能力強(qiáng)；

（2）法制機(jī)構(gòu)健全，有專人負(fù)責(zé)法制工作。工作職責(zé)明確，制度健全，經(jīng)費(fèi)和辦公條件能滿足法制工作的需要；

（3）制定了本單位“五五”普法依法治理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，做到有部署、有檢查、有實(shí)效；

（4）依法實(shí)施《行政許可法》。行政許可主體、依據(jù)合法，條件程序公開、透明，積極推進(jìn)行政審批制度改革，辦事效率顯著提高；

（5）積極推行行政執(zhí)法責(zé)任制。《實(shí)施方案》目標(biāo)明確、符合實(shí)際、責(zé)任到人、制度健全；

（6）認(rèn)真組織行政執(zhí)法人員法律知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。近三年內(nèi)，所在單位執(zhí)法人員未因行為違法受過行政處分；

（7）行政執(zhí)法隊(duì)伍認(rèn)真履行法定職責(zé)，做到執(zhí)法依據(jù)明確，執(zhí)法程序合法，執(zhí)法行為文明規(guī)范，為構(gòu)建優(yōu)良法制環(huán)境做出了貢獻(xiàn)；

（8）行政處罰、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的案件處理公正、合法。做到行政處罰案件符合法定權(quán)限和法定程序；三年來行政復(fù)議案件沒有被撤銷、確認(rèn)違法；行政應(yīng)訴案件無敗訴。

2、先進(jìn)個(gè)人的條件：

（1）認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，模范執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章，尊重法律，崇尚法律，依法行政意識(shí)強(qiáng)；

（2）認(rèn)真學(xué)法，熟練掌握與本職工作有關(guān)的法律知識(shí)，法律素質(zhì)高；

（3）認(rèn)真履行法定職責(zé)，行政執(zhí)法行為規(guī)范文明、合法公正，工作作風(fēng)扎實(shí)，業(yè)績突出；

（4）奉公守法、廉潔自律，無等不良行為；

（5）從事法制工作3年以上。

五、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展全省建設(shè)系統(tǒng)法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)，是展示和塑造建設(shè)行政機(jī)關(guān)及其工作人員良好形象，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，加快建設(shè)法治政府的重要活動(dòng)。各單位要從全面推進(jìn)依法行政的高度，充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)活動(dòng)與貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)工作，確保評選工作的質(zhì)量。

（二）認(rèn)真做好先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的推薦工作。要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、側(cè)重基層、統(tǒng)籌兼顧的原則，嚴(yán)格依照規(guī)定的條件進(jìn)行，按照評先條件和分配名額進(jìn)行推薦，認(rèn)真審查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦單位和個(gè)人具有先進(jìn)性、典型性和代表性。

篇4

評選辦法

二00四年是沈陽置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評選辦法如下：

一、評選目的及原則

1、客觀、公正，實(shí)事求是；

2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優(yōu)委員會(huì)

公司成立評優(yōu)委員會(huì)。

組長：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

一集體獎(jiǎng)項(xiàng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

二個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

一集體獎(jiǎng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

評選條件：

1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù)；

2為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn)；

3工作效率高，工作質(zhì)量好；

4部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道；

5具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

6能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

評選范圍：公司職能部門

評選條件：

1出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù)；

2具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；

3工作效率高，工作質(zhì)量好；

4有良好的主動(dòng)協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。

二個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

評選范圍：公司中層干部。

評選條件：

l較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計(jì)劃；

2通過完善管理制度，或采取激勵(lì)手段，提高整個(gè)部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

3自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；

4部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神；

5認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍：主管及所有員工。

評選條件：

l為完成本部門二00四年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn)；

2具有較豐富的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；

3工作效率高，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

4具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)；

5嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

一推薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評優(yōu)委員會(huì)確定。

二評比要求

1、各部門在推薦人選時(shí)需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

2、推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力；

3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

三上報(bào)時(shí)間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料含電子版上報(bào)公司總經(jīng)辦。

六、獎(jiǎng)勵(lì)方法

一對被授予先進(jìn)集體的部門，公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；

二對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2000元。

篇5

2014年，我區(qū)城市管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞城市管理創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，通過開展文明城市創(chuàng)建、“優(yōu)化市容環(huán)境、真情服務(wù)為民”主題活動(dòng)、道路容貌包裝出新、背街小巷整治等，圓滿地完成了市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造了良好的環(huán)境保障。為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，激勵(lì)斗志，鼓舞士氣，經(jīng)研究，決定對2014年度城市管理工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝集體、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評選和表彰，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）優(yōu)勝集體評選標(biāo)準(zhǔn)

1、在2014年城市管理工作中，能夠按照工作職責(zé)，積極開展市容環(huán)境整治各項(xiàng)工作并取得明顯效果，全面完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)城市管理目標(biāo)任務(wù)。

2、積極發(fā)揮街道城市管理的主體作用，街道城市管理工作扎實(shí)開展，創(chuàng)新管理機(jī)制，有效解決轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，背街小巷整治工作任務(wù)全面完成，在全市“太湖杯”城管創(chuàng)優(yōu)考評暗查中多次名列全市前五名，年終被市評為城管創(chuàng)優(yōu)“優(yōu)勝街道”。

3、在文明城市創(chuàng)建、“路長制”管理等工作中積極主動(dòng)發(fā)揮作用，對各級轉(zhuǎn)辦的督查問題及時(shí)整改。

4、對人民群眾投訴反映的問題積極整改和回復(fù)，做好城市管理宣傳工作，為城市管理營造良好的氛圍。

（二）先進(jìn)集體評選標(biāo)準(zhǔn)

1、在2014年城市管理工作中，能夠按照工作職責(zé)開展市容環(huán)境整治各項(xiàng)工作并取得明顯效果，較好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)城市管理目標(biāo)任務(wù)。

2、街道各項(xiàng)城市管理工作有效開展，對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題能積極解決，完成市、區(qū)下達(dá)的背街小巷整治工作任務(wù)，在全市“太湖杯”城管創(chuàng)優(yōu)考評中被評為“達(dá)標(biāo)街道”。

3、在文明城市創(chuàng)建、“路長制”管理等工作中積極主動(dòng)發(fā)揮作用，對各級轉(zhuǎn)辦的督查問題及時(shí)整改。

4、對人民群眾投訴反映的問題積極整改和回復(fù)，做好城市管理宣傳工作，為城市管理營造良好的氛圍。

（三）先進(jìn)個(gè)人評選標(biāo)準(zhǔn)

1、熱愛城市管理工作，精通本職業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、圍繞本職工作，積極協(xié)調(diào)、處置城市管理各項(xiàng)工作，城市管理工作中顯見性、多發(fā)性問題得到有效解決。

3、積極完成各級交辦的城市管理工作任務(wù)，勤政務(wù)實(shí)。

4、年內(nèi)無安全責(zé)任事故，各項(xiàng)工作成績突出。

二、先進(jìn)評選名額

三、要求

1、城市管理先進(jìn)評選工作應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、向一線傾斜的原則，各部門要嚴(yán)格對照評選標(biāo)準(zhǔn)，在認(rèn)真總結(jié)2014年工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持民主集中制原則，采取自下而上的方法，廣泛征求基層意見，認(rèn)真填寫評比表格，上報(bào)擬推薦的城市管理工作先進(jìn)個(gè)人。

篇6

公司成立評優(yōu)委員會(huì)。

組長：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

二、評選目的及原則

1、客觀、公正，實(shí)事求是；

2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神；

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

（一）集體獎(jiǎng)項(xiàng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

（二）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

（一）集體獎(jiǎng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達(dá)的4年各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn)；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道；

（5）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

（6）能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

評選范圍：公司職能部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達(dá)的4年各項(xiàng)工作任務(wù)；

（2）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）有良好的主動(dòng)協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。

（二）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

評選范圍：公司中層干部。

評選條件：

（l）較好地完成公司下達(dá)的4年工作計(jì)劃；

（2）通過完善管理制度，或采取激勵(lì)手段，提高整個(gè)部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（3）自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；

（4）部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神；

（5）認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍：主管及所有員工。

評選條件：

（l）為完成本部門4年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn)；

（2）具有較豐富的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍；

（3）工作效率高，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn)；

（5）嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

（一）推薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評優(yōu)委員會(huì)確定。

（二）評比要求

1、各部門在推薦人選時(shí)需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

2、推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力；

3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

（三）上報(bào)時(shí)間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報(bào)公司總經(jīng)辦。

六、獎(jiǎng)勵(lì)方法

（一）對被授予先進(jìn)集體的部門，公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；

（二）對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2000元。

篇7

一、考評對象：

全區(qū)各學(xué)校、幼兒園、社區(qū)教育中心，局機(jī)關(guān)各科室。

二、考評效能：

本辦法系年度教育綜合考評有關(guān)教育宣傳方面的考評細(xì)則，實(shí)行積分制，年終根據(jù)積分計(jì)算各單位年度教育綜合考評有關(guān)教育宣傳方面的得分，并據(jù)此評選教育宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

1、教育宣傳工作先進(jìn)單位。按教育宣傳工作年終積分排名，評出教育宣傳工作一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)若干名。

2、教育宣傳工作優(yōu)勝單位。用教育宣傳工作年終積分除以在校學(xué)生數(shù)，并按所得分值進(jìn)行排名，主要針對中小學(xué)、幼兒園評出教育宣傳工作優(yōu)勝單位若干名。

3、教育宣傳工作先進(jìn)個(gè)人。在各學(xué)校上報(bào)的基礎(chǔ)上，由局辦公室根據(jù)工作實(shí)績，評出教育宣傳工作先進(jìn)個(gè)人若干名。

4、年度“十佳教育新聞”。評選對象包括消息、通訊、評論、攝影等教育新聞作品（雜文、經(jīng)驗(yàn)交流等除外）。在各單位推薦的基礎(chǔ)上，組織專家評審，評出全區(qū)年度“十佳教育新聞”。

三、計(jì)分辦法

第一條學(xué)校重視教育宣傳工作，有分管領(lǐng)導(dǎo)計(jì)2分。

第二條學(xué)校配有專、兼職信息員計(jì)2分。

第三條有宣傳工作制度計(jì)2分，能有效執(zhí)行計(jì)2分。

第四條建有網(wǎng)站計(jì)1分，能正常更新網(wǎng)站信息計(jì)1分。

第五條完成優(yōu)秀教育報(bào)刊征訂任務(wù)的計(jì)20分。

第六條在“教育”網(wǎng)、“中國”網(wǎng)等區(qū)級媒體發(fā)表的教育信息每條計(jì)1分。

第七條在《教育信息》、網(wǎng)、“教育”網(wǎng)等發(fā)表的教育信息每條計(jì)1.5分。

第八條在《日報(bào)》、《晚報(bào)》、《時(shí)報(bào)》（含《教育》、《今日》）、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等市級主流媒體發(fā)表的圖片新聞、消息、通訊每篇計(jì)2分，系列報(bào)道每組計(jì)4分。

第九條在《新華日報(bào)》、《教育報(bào)》、電視臺(tái)教育頻道等省級媒體發(fā)表的教育信息每條計(jì)10分，在省教育廳網(wǎng)站發(fā)表的教育信息每條計(jì)5分。

第十條在《人民日報(bào)》、中央電視臺(tái)、《中國教育報(bào)》、中國教育電視臺(tái)等國家媒體發(fā)表的教育信息每條計(jì)20分，在中國教育部門戶網(wǎng)站發(fā)表的教育信息每條計(jì)10分。

第十一條積極參加年度市教育十大新聞人物推薦活動(dòng)，入選候選人的每位計(jì)10分，入選的每位計(jì)20分。

第十二條除政府門戶網(wǎng)站和教育網(wǎng)站外，鼓勵(lì)各單位向其它網(wǎng)站和媒體投稿，信息采用作為附加項(xiàng)，滿分為10分。

篇8

同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還下設(shè)八個(gè)活動(dòng)組，各組組長為活動(dòng)第一責(zé)任人，明確任務(wù)、明確分工、明確責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，確保“扶貧日”真正做出實(shí)效。

社會(huì)扶貧工作會(huì)議會(huì)務(wù)組的主要任務(wù)是起草印發(fā)省社會(huì)扶貧工作會(huì)議通知、會(huì)務(wù)指南；安排會(huì)議報(bào)到和參會(huì)人員食宿；聯(lián)系會(huì)場和布置會(huì)場。

社會(huì)扶貧工作會(huì)議材料組主要負(fù)責(zé)省社會(huì)扶貧工作會(huì)議上省領(lǐng)導(dǎo)講話、主持詞、發(fā)言材料的收集、審核、印刷等。

社會(huì)扶貧工作會(huì)議表彰組主要負(fù)責(zé)省社會(huì)扶貧先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人推薦、評選、表彰工作，起草省社會(huì)扶貧先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰決定，準(zhǔn)備獎(jiǎng)牌、證書，組織頒獎(jiǎng)儀式。

“扶貧日”活動(dòng)各大媒體宣傳組的主要任務(wù)有四部分，一是10月17日在《河南日報(bào)》發(fā)表省委書記郭庚茂、省長謝伏瞻“扶貧日”活動(dòng)批示并發(fā)表社論，動(dòng)員社會(huì)各界積極參與扶貧濟(jì)困活動(dòng)。二是聯(lián)系《河南日報(bào)》、《大河報(bào)》在“扶貧日”前后，報(bào)道河南省新階段扶貧開發(fā)成果。三是在河南電視臺(tái)報(bào)道全省“扶貧日”活動(dòng)情況，制作“邀您一起消除貧困”公益廣告， 10月中旬在各頻道連續(xù)播出。四是協(xié)調(diào)媒體記者持續(xù)開展“三山一灘扶貧行”系列報(bào)道，組織省有關(guān)媒體記者深入貧困地區(qū)，深度報(bào)道貧困群眾所期所盼，宣傳扶貧開發(fā)的好經(jīng)驗(yàn)、好典型。

“扶貧日”活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳組主要負(fù)責(zé)聯(lián)系中國移動(dòng)通信河南省分公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)河南省分公司、中國電信集團(tuán)河南省分公司三大運(yùn)營商，在“扶貧日”活動(dòng)期間，向全省手機(jī)用戶發(fā)送扶貧宣傳短信。

省直“扶貧日”活動(dòng)聯(lián)絡(luò)組的主要任務(wù)是動(dòng)員省直各單位在“扶貧日”前后，到定點(diǎn)幫扶的貧困村走訪調(diào)研、開展幫扶活動(dòng)；與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省直工委、省教育廳、省民政廳、省政府國資委、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)“扶貧日”獻(xiàn)愛心倡議書；收集省直相關(guān)部門近兩年的捐贈(zèng)情況。

篇9

為進(jìn)一步弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，促進(jìn)教育事業(yè)長足發(fā)展，激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，在第26個(gè)教師節(jié)到來之際，市政府決定在全市范圍內(nèi)開展“百名優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“十佳校長”評選表彰活動(dòng)。現(xiàn)將評選推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、表彰名額

我市表彰獎(jiǎng)勵(lì)“百名優(yōu)秀教師”100名、“優(yōu)秀教育工作者”20名、“十佳校長”10名（詳見附件1）。

二、評選范圍

“百名優(yōu)秀教師”評選范圍為全市各級各類學(xué)校的專任一線教師；“優(yōu)秀教育工作者”評選范圍為教育行政部門干部、教研和學(xué)校教輔及管理人員；“十佳校長”評選范圍為各級、各類學(xué)校連續(xù)擔(dān)任校長職務(wù)5年以上的校長。以來已獲得市級以上表彰人員一般不再參加評選，如確有新的突出貢獻(xiàn)可推薦參評。

三、評選條件

（一）“優(yōu)秀教師”評選條件

全面貫徹黨的教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，熱愛學(xué)生，教書育人，模范履行崗位職責(zé)，無私奉獻(xiàn)，師德高尚，從事教育工作時(shí)間在5年以上。

（二）“優(yōu)秀教育工作者”評選條件

全面貫徹黨的教育方針，模范遵守法律法規(guī)，思想作風(fēng)正派，廉潔從政，全心全意為教育發(fā)展服務(wù)，在教育管理和服務(wù)育人工作中做出突出貢獻(xiàn)，在群眾中具有較高威望。

（三）“十佳校長”評選條件

堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，有先進(jìn)的辦學(xué)理念和較強(qiáng)的改革意識(shí)，創(chuàng)新教育教學(xué)及管理工作，形成獨(dú)特的辦學(xué)風(fēng)格和鮮明的教育特色。有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神品質(zhì)。具有較高的教育理論水平和豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，常年兼1門以上學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，在本地具有較高的知名度。

四、評選方法

評選推薦工作要采取自下而上、逐級審核申報(bào)方式進(jìn)行。要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，民主評選，嚴(yán)格考核，保證評選推薦工作的公正和透明。推薦上報(bào)前，各地應(yīng)將擬推薦人選在單位和學(xué)校進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

市政府?dāng)M于今年9月上旬召開表彰會(huì)議，對獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，所獲榮譽(yù)稱號(hào)享受市（地）級勞動(dòng)模范待遇。

六、工作要求

評選推薦工作要堅(jiān)持條件，履行程序，保證質(zhì)量。先進(jìn)個(gè)人的事跡要突出先進(jìn)性、代表性、典型性、時(shí)代性，努力做到各級、各類學(xué)校有代表，職成教育、幼兒教育、教育研究機(jī)構(gòu)的人選應(yīng)占有一定比例，并充分考慮長期從事教育工作的任課教師，農(nóng)村教師應(yīng)占推薦名額的30%以上，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師中有在農(nóng)村任教經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先推薦。

七、申報(bào)材料

（一）百名優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、十佳校長申報(bào)表需上報(bào)電子版和2份紙質(zhì)版；百名優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、十佳校長推薦表需上報(bào)電子版和3份紙質(zhì)版。

（二）推薦人選典型事跡材料字?jǐn)?shù)控制在1500字左右，材料要求準(zhǔn)確、生動(dòng)、翔實(shí)，具有代表性和典型性。推薦人選典型事跡材料用A4紙打印，需上報(bào)電子版和1份紙質(zhì)版。

篇10

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所有在編在崗工作人員（含借用、聘用人員）。

二、正常考勤

上午：8點(diǎn)30分上班，12點(diǎn)下班；下午：冬季作息時(shí)間為2點(diǎn)30分上班，6點(diǎn)下班，夏季作息時(shí)間為3點(diǎn)上班，6點(diǎn)30分下班。上午上班之前應(yīng)指紋打卡簽到，下午下班之后應(yīng)指紋打卡簽退。

三、特殊考勤

因開會(huì)、辦事、下村、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等原因不能按時(shí)簽到、簽退或全天不到機(jī)關(guān)，普通干部應(yīng)提前告知其辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)，辦公室主任應(yīng)提前告知其分管領(lǐng)導(dǎo)，黨委班子成員應(yīng)提前告知書記或鎮(zhèn)長，此外，以上每種情況都還應(yīng)告知黨政辦，由黨政辦工作人員進(jìn)行登記并調(diào)整干部去向公示欄狀態(tài)。

無論何時(shí)抵達(dá)或離開機(jī)關(guān)，都應(yīng)簽到或簽退，即每天必須保證指紋打卡2次，否則，只打1次卡的視為遲到或早退，既未指紋打卡、又未請假、也未向黨政辦說明去向的視為曠工。

四、查崗

黨政辦每周至少不定時(shí)查崗一次，凡查崗期間不在機(jī)關(guān)內(nèi)且未向黨政辦說明去向，即視為曠工，黨政辦不再電話詢問干部去向。查崗不在崗但有正常原因的，需向書記或鎮(zhèn)長說明原因，待書記或鎮(zhèn)長同意后可變更查崗狀態(tài)。

五、請假

1、請假應(yīng)當(dāng)形成書面假條，假條需經(jīng)各辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、書記或鎮(zhèn)長依次簽字同意后方能生效，且務(wù)必及時(shí)交至黨政辦存檔。

2、因特殊情況不能書面請假，請假人應(yīng)在告知其辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，通過電話方式向書記或鎮(zhèn)長請假，待征得書記或鎮(zhèn)長同意后及時(shí)告知黨政辦進(jìn)行登記，并在正常上班后補(bǔ)齊書面假條。

3、事假一天以上先行抵消公休假，病假一天以上須出示醫(yī)院出具的相關(guān)證明，否則視為事假。

六、出差

因開會(huì)、辦事、考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等原因需出差，必須報(bào)經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，并明確出差期間所需經(jīng)費(fèi)來源以及相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，待回鎮(zhèn)后按既定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

七、獎(jiǎng)懲辦法

1、現(xiàn)金懲罰：遲到、早退一次扣罰50元；曠工一天扣罰100元，且必須在鎮(zhèn)干部會(huì)上予以檢查說明；事假超過公休假的部分每天扣罰20元。