導語：如何才能寫好一篇電商工作報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

近年來，菏澤市電子商務發展迅猛，先后被認定為“全省電子商務示范城市”、“全國電子商務示范城市”，曹縣等5縣區獲批山東省電子商務示范縣稱號。淘寶鎮、淘寶村數量均位居全國地級市第一，成為全國第二個擁有“為村總號”的地級市。

根據市委、市政府部署，按照總社、省社建設供銷社“一張網”的要求，菏澤市各級供銷社適應電子商務發展的趨勢，加快構建農產品、農資、日用品“三網”融合、線上線下互促的農村電子商務體系，逐步形成了以“信息鏈結、產權對接、業務合作”為主題的全市供銷 “一張網”的新型流通格局。目前，全市9縣區供銷社縣級電商平臺公司及鄉鎮級電商運營中心基本實現全覆蓋，與總社供銷e家、省社平臺公司進行了有效對接，出現了東明供銷村頭網、鄆城供銷e家、成武鄉里鄉親、巨野送你家等一批具有供銷社特色的電商品牌和運營模式，得到農民群眾的信任和歡迎，也受到各級黨委政府的重視和支持。

截至目前，全市供銷社系統開展電商業務的企業達到107家，其中專業電商公司9家；電商從業人數326人，自建電商平臺7個，開設網店348個，電商投資總額達到4555萬元；獲得各級政策支持資金1210萬元；2018年全市供銷社電商銷售額3.47億元。

二、主要做法

一是思想上予以高度重視。近年來，菏澤市社抓住供銷社深化綜合改革和各級黨委政府大力推動電子商務的歷史機遇，圍繞構建農村現代流通體系，一方面統一思想認識，積極適應新業態，不斷提高推進電商業務的主動性、積極性；另一方面走出去，學習借鑒德州、臨沂、日照等地電商發展經驗，大力推進以縣級電商公司、鄉鎮運營中心、村級服務站為主體的縣域電商運營服務體系，不斷打造商品供應鏈、農業產業鏈、生活服務鏈，創新農超對接、農產品大宗交易、農特產品全網營銷、農資和日用品聯采分銷以及便民生活服務等電商發展模式。

二是積極構建電商平臺。市社及各縣區供銷社立足自身實際，按照“前臺多樣化、中臺模塊化、后臺一體化”電商發展總體布局，聚攏整合系統電商資源，積極搭建電商平臺。市直奧富電商公司運營中心已完成600平方米服務樓及相關配套設施建設；鄆城縣青松電子商務有限公司自2016年12月份建立以來，已初步建立起集縣級電商運營中心、農化服務中心、倉儲物流區域配送中心于一體的縣域電商綜合平臺公司。東明供銷村頭網扎根基層、默默耕耘，走出了一條貼近農民、茁壯成長的發展道路，在農村電商激烈競爭中脫穎而出，先后被評為全省電子商務雙創之星、全國供銷系統2017年度縣域落地模式成功亮點項目，并成功承辦了2018供銷e家互聯網大會東明峰會。成武縣供銷易購電子商務有限公司通過建立供銷系統電子商務協會，充分發揮供銷合作社傳統產業和村級經營服務網點優勢，以發展農特產品和日用品電子商務為重點，全力構建新型經營服務體系。巨野縣送你家供銷電子商務有限公司組建了占地1200平方米的縣級運營中心，內設實品展示區、實品測試區、網上體驗區、網上交易區、運行后臺區、小型培訓區等六大功能區域。

三是完善電商網絡和物流倉儲配送設施。東明供銷村頭

網采取“三零”合作新模式，探索“社群營銷”新模式，發展電商村頭店240余家，打通了農村電商最后一百米；鄆城青松電商公司入駐鄆城電商產業園后，辦公面積300平方米，擁有高標準倉庫3000余平方米，并正式成立“鄆城供銷倉庫物流配送中心”，配置各類車輛11輛，線下傳統客戶150余家。成武供銷易購公司以供銷電商協會為紐帶、以提高農村信息化服務水平為重點，加快村級綜合服務中心（社）等基層網點的信息化培訓改造，培養電商人才，為農民群眾提供網上開店營銷、電子支付、票務、農業科技和信息技術培訓等多種服務。巨野縣社電商公司成立了送妳家物流公司，現有專職配送人員10人，擁有12部配送專用車，每天4條線到鄉村，確保在24小時內能夠配送到位。

四是立足當地資源引導培育品牌。鄆城縣社青松電商公司積極相應縣政府號召，大力發展本地農特產品種植基地，尤其是“鄆半夏”的規模化、產業化、品牌化發展，種植規模達到500畝。成武供銷易購公司以農特定制產品的營銷和渠道開發為突破口，借助淘寶企業店、微信官方店、阿里巴巴等平臺提升營銷力度，初步探索優勢商品的上行之路,現經營2個系列63多個單品，其中發掘清代秘方的油燜辣椒和專業合作社特色干涼皮深受客戶歡迎。奧富電商公司在牡丹籽油、牡丹花蕊茶、牡丹鮮花等地方特色產品銷售也實現較大突破。鄄城縣社電商公司的黃河灘區小雜糧、閆什山藥、毛木耳等方面也培育形成了自己的品牌。

五是積極爭取各級大力支持。菏澤市委市政府高度重視、大力支持電子商務工作。近年來，市委市政府主要領導和分管領導多次召集會議，專題研究、調度、推進電商工作，先后出臺了《關于加快農村電子商務發展的意見》、《關于培育發展十大創新型產業集群的意見》、《關于發展眾創空間推進大眾創新創業的實施意見》、《全市電子商務發展三年(2018—2020年)行動計劃》等文件，全方位支持電商發展。2019年1月10日，省商務廳與菏澤市政府簽訂菏澤商務科學跨越發展戰略合作協議。根據協議，省商務廳將聚焦菏澤市重點推進產業，支持菏澤優先發展電子商務，發展商貿流通業、對外貿易、園區口岸建設，加大菏澤擴大雙向投資力度和政策支持力度。目前，供銷社電商公司建設已納入各級政府電商發展規劃，市及縣區供銷社也成為政府農村電商工作領導小組成員單位。近年來，全市共申請各級財政資金1210萬元用于電商業務發展。

三、存在問題 

作為經濟欠發達地區，菏澤市供銷社電子商務工作起步較晚，進展比較滯后，多數縣區還是空白。存在的突出問題主要主要有：

一是思想認識仍然不夠到位，對當前阿里巴巴等電商巨頭加速向農村延伸的形勢認識不足，缺乏緊迫感和危機感；二是缺乏專業人才和技術，在具體操作上受到較大制約，存在畏難發愁情緒；三是直屬企業實力薄弱、基礎較差，發揮不了龍頭作用，形不成依托和后盾，農資、棉花等傳統業務優勢發揮不明顯；四是個別縣區供銷社基層經營網絡特別是村級經營網點不健全，發展電子商務存有現實和客觀困難；五是電商平臺建設不配套，不健全，層次低，輻射力不強，農村物流體系不完善，物流配送不順暢；六是產品品牌不響亮，同質化現象明顯。特別是農產品電商存在著供應時效、儲運能力和成本控制等方面的問題，在質量和價格上都不具備優勢，需要從倉儲物流、產品標準、質量安全追溯體系等三個方面找到相應的改進措施。

四 、工作建議

1.發揮優勢，整合資源。總社、省社加強業務指導，推進業務對接 ，通過線上、線下結合，在工業品銷售、農產品上行提供平臺服務，形成特有網絡優勢，打造供銷社綜合服務網絡升級版。

2.爭取支持，完善設施。爭取上級社和地方黨委政府政策、資金及各方面支持，加快建設區域性物流中心和優質農產品基地建設。

3.引進人才，壯大隊伍。各級社要加大對電商人才的引進和培訓，特別是加大農業技術人才和食品技術人才的引進培養。

4.立足當地，拓展業務。

①便民服務：通過線上的電商平臺、線下的村鎮綜合服務網點為行政區域內居民提供與日常生活相關的水電煤繳費、話費充值、福利彩票、預定汽車火車飛機票等便民服務。

②本地生活：本地優惠商家、醫院預約掛號、勞務信息、房屋中介、訂餐、二手交易等生活服務。

③普惠金融服務（正在溝通具體合作事宜）：通過與當地銀行合作，為農民生產生活提供小額存取款、小額貸、土地抵押、租賃抵押等相關金融服務；

篇2

1、完成公司內部及上級公司年度預算。進一步完善財務分析和月度預算、多角度深入分析公司財務經營狀況、分析銷售與成本結構，為公司決策層提供合理有效參考數據。

2、要求各部門年度整體費用較去年下降5%。合理拆分2020年度各部門的費用使用情況并EMAIL給各部門經理，讓其能真正了解部門費用并開展實際降本工作。

3、公司毛利率的分類統計和控制。每月對負毛利及低毛利的產品進行整理，查明原因后通知相關部門商擬提高毛利計劃。

4、完善預算管理，控制預算費用。實際發生費用控制在預算金額內，預算編制的準確率≥90%。

5、推進公司信息化管理。結合公司現有ERP、QAD系統，運用系統自帶的KPI功能，做好管理工作。結合履歷卡軟件，對于部門在日常工作中遇到的問題和處理辦法，進行匯總梳理，形成部門存檔，履歷卡工作信息化。

篇3

各位領導，各位同仁：

大家好！

回顧上半年的工作，在酒店領導的支持及各部門的配合下，安保部加強安全防范管理，完善各種規章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理，為把太航西樓創辦為一個人文、生態、活力的文明酒店做了一些應該做的工作，現向領導及各位同事匯報。

第一章：消防工作無戲言，安全工作無小事

一、消防工作方面：

酒店領導對消防工作十分重視與支持，2012年開始，遵照消防部門的要求，我們就將酒店的“消防組織機構”進行了重新調整，建立了電子檔案。并按照消防部門的要求，完善各種“日查，月報，季檢”等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果。

二­、治安工作方面：

去年酒店被評為省市最佳三星級酒店，又被公安部門升為“A級”治安重點單位，更加體現了上級對酒店治安工作的高度重視，對我們觸動很大。

1、去年酒店曾發生過多起詐騙婚宴禮金的案件，今年我們堅持對此項工作的跟進，對每一家婚宴都提前安全提示，并配合查視巡邏，不給犯罪份子有機可乘。今年以來未發生過類似的事件。

2、今年于4月份一樓、二樓餐廳發生兩起客人背包被盜事件，對于新形式的案件，我們高度重視。除配合公安機關查線索，調監控整理資料外，立即采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、會議宴較集中的時間段，派專人帶袖標在各樓層巡邏，加強安全防范后，沒有在發生丟包事件。

3、酒店后院改造完成后，我們加強了對后院的管理，現在員工們主動配合出示出入證，配合查包，另外對后院保安執勤人員強化職責要求，對后院的垃圾堆放，及時清理及衛生保潔也作了明確規定，使后院員工通道的安全管理及環境有了根本性的改觀。

三、宣傳教育及培訓工作：

篇4

結合當前工作需要，的會員“songjh”為你整理了這篇公安局關于貫徹落實市安委辦上半年安全生產重點工作督查反饋問題整改情況的報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據縣安委辦《關于印發**縣貫徹落實市安委辦上半年安全生產重點工作督查反饋問題整改方案的通知》（民安委辦發〔2020〕42號）文件要求，對照整改任務問題清單，我局高度重視，明確工作責任，強化工作措施，狠抓整改落實，現將整改情況報告如下：

一、市安委會辦公室上半年安全生產重點工作督查反饋共性問題整改情況

（一）“五個年”活動不扎實

1.“落實企業主體責任決戰年”方面

問題1:督導檢查流于形式。

整改情況：我局組織交警等部門，按照工作職責定期組織開展落實企業安全生產主體責任專項督查，督促各有關行業主管部門落實主抓責任。嚴格日常執法檢查，對查出的隱患雙重督辦并閉環管理，對督辦不力的行業部門約談通報，對隱患整改不力的企業依法移送交通運輸局進行處罰。持續開展交通安全隱患排查治理，以重點企業、重點車輛、重點駕駛人管理和重點路段為重點，始終將其作為防范重特大事故的源頭關鍵，堅持常態化排查隱患，動態化整治清零。今年以來，全縣共排查道路交通安全隱患9處，整改完成2處，其他尚在整改當中。

2.“以案釋法宣傳助推教育年”活動方面

問題1：“以案釋法”效應未顯現。

整改情況：針對存在問題我局結合安全生產、禁毒宣傳、電詐等宣傳教育工作實際，進一步創新宣傳教育方式、拓展宣傳教育內容，由縣局指揮中心牽頭，交警、治安、刑偵、網安、法制、禁毒等部門配合，組織開展6次富有**特色、反映公安機關工作亮點的宣傳教育活動，組織開展“七進”宣傳活動148次，文明交通講習121次，舉辦大型交通安全宣傳活動11次，媒體曝光交通違法行為239起，在省級新媒體網站刊播交通安全宣傳稿件10篇，在各類報紙刊登新聞信息29篇，交通安全提示信息223條，全力助推“以案釋法宣傳助推教育年”活動上水平、上臺階。

問題2：企業安全培訓流于形式，無培訓檔案、無簽字。

整改情況：我局結合安全生產專項整治三年專項行動，多次組織開展專項執法檢查，督促企業嚴格遵守培訓相關規章制度，進一步規范安全生產培訓工作。對發現培訓流于形式和弄虛作假的相關企業責令限期整改，整改不到位的依法嚴厲處罰或移送行業主管部門進行處罰。

3.“借智聚力查處隱患推動年”活動方面

問題1：“以案釋法”效應未顯現。

整改情況：完善隱患排查整治“雙重交辦、雙重督辦”制度并嚴格落實。配合相關部門進一步完善全縣專家庫并適時更新，積極與紀委監委、財政、審計等部門溝通，進一步完善專家費發放制度。

4.“實戰演練提升戰力建設年”活動方面

問題1：政府層面綜合演練少，與“全災種、大應急”的要求還有差距。

整改情況：進一步細化應急演練方案和腳本，增加演練科目，積極參加9月份由縣應急管理局、縣教育局、縣地震局、縣消防救援大隊牽頭，其他相關部門配合開展1 次縣級層面綜合性應急演練。結合公安工作實際我局進一步修訂完善應急演練計劃，主動與相關部門溝通銜接，適時組織開展行業領域綜合應急演練，提升應急實戰能力。

問題2：各企業應急預案不及時、無計劃、無總結、無評估、做樣子、走過場。

整改情況：及時督促企業加快修訂完善相關預案并報行業主管部門和應急管理部門備案，利用日常工作檢查對企業應急演練工作進行專項督查和指導，督促企業規范應急演練內容和程序。修訂、完善了《重特大道路交通事故應急處置工作預案》、《交通肇事逃逸案件查緝工作預案 》、《惡劣天氣條件下交通事故現場處置預案 》、《運輸危險化學品車輛事故現場處置工作預案 》等4個預案，制定《道路交通應急演練方案》，分別于5月30日，組織開展了較大道路交通事故處置演練，于6月9日，組織開展了運輸危化品車輛事故現場處置演練。演練活動為快捷及時、高效穩妥地處置各類道路交通事故，增強應急搶險能力奠定了基礎。

（二）專項整治三年進展不平衡

問題1：未建立問題隱患和制度措施“兩個清單”專項行動無實質成效。

整改情況：我局組織召開三年行動工作推進會，重點就三年行動的重要性、整治重點內容、目標任務等方面進行再動員、再安排、再部署。治安、交警、禁毒等部門組織開展自查，對行動方案照抄照搬不切合實際的，結合公安工作實際進一步進行修訂完善。同時加大宣傳報道力度，營造人人知曉、全員參與的輿論氛圍；組織開展專項整治三年行動專項督查、檢查，督促企業建立健全三年行動問題隱患和制度措施“兩個清單”并跟蹤落實整改到位。

（三）年度目標任務推進落實不力

問題1：創建安全發展示范城市工作滯后。

整改情況：我局嚴格按照《**縣創建安全發展示范城市實施方案》明確的重點工作任務，強化思想認識，發力攻堅，按照任務分工、時間節點抓好貫徹落實。

問題2：應急預案體系尚未健全。

整改情況：我局按照省、市總體安排部署，加快推進全縣應急預案體系建設，積極與上級公安機關有關部門溝通銜接，修訂完善并通過專家評審的縣級層面1 個總體預案和9 個專項應急預案施行，健全完善全覆蓋、多層級應急預案體系。

問題3：政策措施落實不到位。

整改情況：我局將高危行業領域企業投保安全生產責任保險的情況納入日常監管執法的重點內容，全面督促交通運輸等企業依法投保安全生產責任險。對相關部門“六大體系”和“九大工程”工作進展情況進行調度，進一步督促相關部門強化思想認識，細化工作措施，全力推動落實相關工作任務。

二、市安委會辦公室上半年安全生產重點工作督查反饋政府和部門問題整改

問題1：安全生產專項整治三年行動只有文件部署，工作無實質進展。

整改情況：我局組織召開三年行動推進會，嚴格按照《安全生產專項整治三年行動計劃》和3 個專題實施方案、12 個專項整治實施方案明確的重點工作任務，強化思想認識，發力攻堅，按照任務分工、時間節點抓好貫徹落實。

三、縣安委辦、縣減災委員會辦公室自查全縣安全生產問題整改

問題1：部分行業主管部門對安全生產工作安排不及時，會議召開不認真、流于形式。

整改情況：我局治安、交警等部門認真學習貫徹關于安全生產工作重要論述和指示精神，樹牢安全發展理念，嚴守紅線底線，正確處理安全與發展、安全與效益的關系，進一步健全完善安全工作會議制度并嚴格執行，定期組織召開本行領域安全生產工作會議，分析研判形勢，安排部署工作，切實將安全生產監管責任落到實處。

問題2：分管安全領導學習不認真，日常安全檢查不嚴肅，隱患問題胡抄亂寫。

整改情況：我局進一步加強本部門分管領導和業務工作人員的教育培訓，督促本部門、單位分管領導和業務工作人員強化思想認識，積極參加有關安全生產工作會議，認真貫徹落實上級有關安全生產的決策部署，扎實開展安全生產隱患排查整治，切實提升本行業領域安全生產工作水平。

問題3：對發生在行業內的安全生產事故糾紛處理不積極，推諉扯皮。

整改情況：針對存在問題我局進一步健全完善“一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”制度，進一步明確本部門、單位安全生產監管職責和人員分工，制定監督檢查計劃，定期對行業領域安全生產等工作情況進行監督檢查，及時化解安全生產事故糾紛。

問題4：一些行業主管部門對安全生產專項整治三年行動未結合實際制定具體實施方案，方案不切實際。

整改情況：我局組織相關部門召開安全生產專項整治推進會，對三年行動進行再動員、再部署。同時對制定的三年行動方案開展自查，對行動方案照抄照搬不切合實際的，結合公安工作實際進一步進行修訂完善并嚴格貫徹落實。

問題5：道路交通領域、建筑領域日常安全監管不嚴，宣傳教育不到位，事故多發。

篇5

作為市場經濟條件下解決勞資博弈難題的通行做法，工資集體協商制度在我國推行雖然已有十幾年，但目前實行難度仍然很大，普遍流于“不敢談”、“不善談”、“不會談”的尷尬，這在很大程度上影響了工資集體協商制度的推行。為指導企業開展工資集體協商工作，早在2006年，湖北省總工會就出臺了《湖北省企業工資集體協商操作規范》。2010年，湖北省協調勞動關系三方對《湖北省企業工資集體協商操作規范》進行了重新修訂，旨在突出強化實際操作指導，規范企業工資集體協商行為。2011年湖北省政府工作報告中明確指出，要重點推進工資集體協商，健全職工工資正常增長機制，扭轉部分職工工資偏低、增長緩慢的狀況。2011年4月2日，《湖北省企業工資集體協商工作標準》正式頒布實施，標志著湖北省職工與企業進行工資平等協商有了“操作手冊”。為了鼓勵更多的企業開展此項工作，湖北省總工會今年安排60萬元專項資金，對在開展工資集體協商工作中成績突出的工會和先進個人進行獎勵。而對未實現工資集體協商各項工作目標的單位，在創先爭優表彰中實行“一票否決”。

案例內容

4月2日，《湖北省企業工資集體協商工作標準》正式頒布實施。《標準》對工資集體協商代表的權利與義務，工資集體協商的程序、內容和重點，工資集體合同的審查程序、變更、解除、爭議處理及監督檢查等作了明文規定，還詳細制定了工資集體協商要約書、工資集體協商專項集體合同等12個參考文本，企業職工參照這些標準和參考文本的指導，可以直接與企業進行平等協商。

組建“智囊團”協助“談判”

按照《標準》規定，工資集體協商雙方代表人應在本企業連續工作滿一年以上，按對等原則，企業和職工雙方每方3至7名協商代表，并選出首席協商代表。為了更好協助“談判”，湖北省各級工會將組建“智囊團”，設工資集體協商指導員。根據《標準》，“智囊團”成員將從熟悉經濟、法律、勞動工資、工會、財務等工作的專家、學者、律師和從事企業管理工作、人力資源工作、工會工作、社會工作的人員中聘任。《標準》規定，縣級以上地方總工會組建工資集體協商指導員隊伍或指導團，有條件的市、州、縣可設指導機構，鄉鎮、街道、行業建指導站，分級管理；配備或聘用專兼職工作人員，設專項經費，納入本級工會經費預算。

談判重點“因企而異”

《標準》中工資集體協商內容包括勞動報酬、保險福利待遇等。職工可以通過工資集體協商，確定加班工資和獎金；病事假、婚喪假、探親假、產假期間的工資待遇；“五險一金”、降溫費、取暖補貼，高寒高溫等崗位補貼、獨生子女費等10余項內容。不同的企業談判重點也不同：生產經營正常和效益較好的企業，重點就工資水平、獎金分配、補貼和福利等開展協商；生產經營比較困難的企業，重點就工資支付辦法、離崗職工生活費等開展協商。實行計件工資制的企業，重點協商確定和調整勞動定額和工時工價標準；實行崗位工資制的企業，重點確定和調整崗位工資標準；實行經營者年薪制的企業，重點確定經營者與職工的工資分配關系；實行股份制的企業，重點是確定工資分配、股息紅利與勞動分紅之間的比例關系，防止利潤侵蝕工資。

企業拒絕工資協商將問責

《標準》將企業是否開展工資集體協商作為評先選模的必備條件，實行“一票否決”。沒有開展工資集體協商的企業黨政工組織及其高管人員，不能參加縣級以上表彰獎勵活動的評選。同時，對工會發出工資集體協商書面要約，企業在15日內不予回應，或拒絕進行協商，按規定上級工會應依法下達“整改建議書”；對逾期不改的企業，工會可提請人力資源社會保障部門責令其改正；逾期不改正的，處5000元以上、5萬元以下罰款，記入企業誠信檔案，并向社會公布。

相關鏈接

無錫為工資集體協商立法

3月23日，無錫市出臺了關于企業工資集體協商的首個地方性法規――《無錫市企業工資集體協商條例》，于6月1日起正式施行。該《條例》把一線職工工資調整幅度單列出來，要求進行單獨協商；協商中要確定具體的勞動定額和計件單價；明確提出“企業一線職工工資增長幅度不得低于企業職工工資增長幅度”的剛性要求，解決工資發放“平均數掩蓋大多數”的問題；首次加進了“勞務派遣工可以作為協商代表參加用工單位工資集體協商”的條款，以解決“同工同酬”的難題。針對企業“不愿談”的問題，該《條例》明確規定“收到協商意向書的一方，應當在二十日內予以書面答復”；《條例》中的“協商保障”一章，重點解決不愿談、不肯談，不履約、少履約的問題，賦予人力資源和社會保障行政部門、總工會、企業代表組織指導、協調、監督、檢查的權力。

案例評估

當前，由于工資協商法律地位不明確，企業普遍有抵觸情緒，協商不難“收場難”，成為工資協商工作的突出困擾，很多地區的工資集體協商制度更多停留在“紙面上”。有專家指出，“沒有談判的協商是靠不住的、無效的。協商談判就是要討價還價，還要政府介入，法制保障。”當前要強調推動企業、行業、地區根據實際情況“個性協商”，進行“精準化”操作，避免“大而化之”，越細化才越有可執行性。湖北省通過地方立法，為工資集體協商提供“操作手冊”，解決了目前阻礙工資集體協商開展的一些實質性的問題，把工資集體協商納入標準化軌道，是一份很“給力”的文件。但與此同時我們也要看到，要想把工資集體協商真正落到實處，僅標準化還不夠，更要確立工資協商的法律地位，建設中國特色的勞資博弈關系，走出一條“談判在前，協商不成由政府、法院或行業組織裁決”的中國式勞資博弈新路子。

省情速遞

4月25日，甘肅省建設全國計生利益導向政策體系示范區工作正式啟動。示范區建設主要內容包括4項基本制度框架和4類26項重點工程項目，涉及相關政策32項。

4月25日，江蘇省與中國電信集團簽署戰略合作框架協議。根據協議，到“十二五”末中國電信將在江蘇投入500億元，用于加強信息化基礎網絡建設、綜合平臺開發、應用開發和推廣，建設國內領先的物聯網基地、云計算基地、游戲基地、國際數據中心和呼叫外包中心等。

4月26日，京津冀區域人才合作推進工程在河北省啟動，三省市簽署了《京津冀區域人才合作框架協議書》，將共同建立京津冀區域的人才信息共享、人才結構互補、人才智力自由流動、人才培養合作新機制，形成統一的人事制度框架、人才市場體系和人才服務體系。

篇6

 

第一章　總則

第一條  協會名稱：xx鄉電子商務協會。本協會由xx鄉各村有志從事電子商務的經營、管理、使用以及相關的科研、教學、設計等單位和個人自愿參加而聯合組成的非盈利的社會團體組織。

第二條　協會為本鄉范圍從事電子商務的企事業單位以及其他經濟組織自愿組成，實行行業服務和自律管理的跨部門、跨所有制的非盈利的行業性社會團體法人。

第三條  協會的宗旨：誠信立會、服務興會。

第四條  協會的職責：在全縣發展電子商務的大浪潮中，為從事電子商務的各類團體及個人營造一個應用、促進、發展的環境和氛圍；在電子商務的行業發展中凝聚人才、共商大計、共謀良策、促進電商行業的管理和自律；在政府和從事電子商務的會員以及農民合作社之間發揮橋梁和紐帶作用，促進全鄉信息化建設的發展，促進全鄉電子商務的發展。

第五條　本協會接受xx鄉電子商務辦公室的業務指導。

第六條　xx鄉電子商務協會辦公地點設在xx鄉政府電子商務辦公室。

第二章　業務范圍

第七條　協會堅持以實事求是、大膽探索、勇于創新、與時俱進的指導方針開展業務。

（一）研究全鄉電子商務的發展趨勢，探討電子商務的發展規劃，向政府有關部門提出有關發展電子商務的政策意見和建議。

（二）向會員和政府提供電子商務發展情況，市場發展趨勢，經濟和技術發展的預測等信息。密切聯系和依托相關村委會，做好電子商務的咨詢服務和政策、技術、產業、市場導向工作。

（三）廣泛開展電子商務技術、學術交流；積極開展電子商務知識普及教育和技能培訓、經驗交流。

（四）加強與全縣電商工作者的交流、合作、考察，開展產品展覽、展銷及技術交流活動，協助網店開辦者提高產品和服務質量。

（五）維護會員合法權益，協調行業發展中出現的問題，反對不正當競爭，反對侵害他人知識產權，促進“行規行約”的建立和完善，促進電子商務領域的規范化建設。

（六）積極開展協會業務領域的技術咨詢、技術服務工作，接受政府部門和有關企、事業單位委托，對電子商務投資開發項目、可行性方案等提供論證與咨詢。

（七）根據會員大會和理事會的決定組織有關活動。接受政府部門和社會團體委托的活動。積極開展有益于電子商務發展的其他活動。

第三章　會員

第八條　本協會會員分為單位會員和個人會員兩種。

第九條　申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

（一） 從事電子商務相關業務的具有法人地位的各種經濟性質的企事業單位和社會團體及在本行業有重要影響的個人；

（二） 有自愿加入協會的意愿；

（三） 擁護本會的章程，積極參加本會活動，履行會員義務；

（四） 無嚴重違法、違紀行為。

第十條　入會申請程序

（一）單位會員需提供以下材料：

1、填寫提交《xx鄉電子商務協會入會申請表》；

2、《工商營業執照》復印件；

3、《稅務登記證》復印件；

4、《組織機構代碼證》復印件。

（二）個人會員需提供以下資料：

1、身份證復印件；

2、個人簡歷及相關個人資料。

（三）經鄉電商辦審核同意，頒發會員證書，獲得會員資格；

（四）協會將通過微博、微信等形式對新入會會員進行公告。

第十一條　會員享有下列權利：

（一）本協會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本協會工作有建議權和監督權；

（三）參加本協會組織的各類活動的權利；

（四）在企業服務活動中，會員企業享有優先、優惠權；

（五）入會自愿、退會自由。

第十二條　會員履行下列義務：

（一）遵守本協會章程，執行本協會決議；

（二）維護本協會名譽及合法權益；

（三）積極主動配合協會開展工作；

（四）積極參加本協會組織的公益活動；

（五）及時向協會反映情況，提供相關資料。

第十三條　對違反本會章程或相關管理制度的會員，本協會有權給予通報批評、警告、暫停會籍、開除會籍等處分。情節嚴重的將追究其法律責任，給協會帶來經濟損失的，要追究經濟責任。

第十四條　會員有下列情況之一者，本會可終止其會員資格：

（一）一年以內不參加協會的組織活動；

（二）給協會名譽帶來重大損害的；

（三）有嚴重違法、違紀行為的。

第十五條 會員要求退會須提出書面申請，交回會員證書，其會員資格即行終止，協會進行公告。

第四章　組織機構和負責人的產生、罷免

第十六條　會員大會

  本協會的最高權力機構是會員大會。會員大會的職權是：

（一）制訂和修改章程；

（二）選舉和罷免會長、理事；

（三）審議理事會的工作報告；

（四）決定協會的工作方針和任務；

（五）決定協會其他重大事宜。

第十七條　召開會員大會必須有二分之一以上的會員到會參加。會員大會的決定須經到會會員代表三分之二以上表決通過方能生效。

第十八條　理事會對會員大會負責，是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展工作。理事會由會員大會在預先提出申請的會員中選舉產生，單位會員理事由該單位法定代表人或授權的代表出任。

第十九條　理事會的職權是：

（一）籌備召開會員大會；

（二）執行會員大會的決議；

（三）向會員大會報告工作；

（四）決定會員的吸收程序或除名事項等；

（五）選舉和罷免會長、副會長；

（六）制定內部管理制度；

（七）決定其他重大事項。

第二十條  理事會的決定須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十一條　協會法定代表人是協會會長。協會法定代表人不得兼任其他社會團體法定代表人。

第二十二條　協會會長每屆任期五年，連續任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，但延期換屆最長不超過一年。

第二十三條　協會的會長必須具備下列條件：

（一）堅持國家的方針、政策，政治和業務素質好；

（二）在全鄉電子商務領域有較大影響力和號召力；

（三）會長最高任職年齡不超過50周歲；

（四）身體健康，精力充沛，有較強的組織領導能力；

（五）未受過刑事處分；

（六）具有完全民事行為能力。

第五章　附則

篇7

一、明確職責，找準定位

在機構改革中，全省工商系統普遍單獨設立督察機構，體現了督察機構在工商工作中的地位和作用，也體現了省局黨組對督察工作寄予的殷切期望。到督察隊工作后，我面臨著機構新設、人員重組、職能整合等現實問題，如何明確職責、理清思路、進入角色，成為我到任后面對的首要課題。

一是選調人員，搭好框架。考慮到督察隊的工作職責和機構設置涵蓋綜合、基層建設及教育培訓和督察三大塊業務的實際，我積極爭取市局領導支持，優先從市局機關選調兩名綜合業務素質過硬的干部到督察隊工作，局黨組也確定了一名下派出期滿的干部到督察隊任副隊長，協助我工作，在此基礎上，我根據督察業務工作的實際需要，對本隊人員進行了初步分工，搭起了機構組建的基本框架。

二是加強學習，明確思路。如何找準做好督察工作的切入點，是我到任伊始后思考的重要問題，我認真研讀省局印發的“三定方案”，對督察的具體工作任務進行了認真地梳理。同時，組織全隊人員對“三定”方案中關于督察隊的職責規定和省局印發的督察工作規則進行了認真的學習和討論，初步明確了督察工作的職責、內容、目的、方式、方法和要求。考慮到督察隊承擔的工作職能，絕大部分是從機構改革前辦公室、人事教育、監察和法規等機構剝離出來的，很多工作具有一定的連貫性，我要求全隊人員積極與辦公室、人事、監察和法規等機構接洽，主動做好相關業務的交接工作。在認真學習討論省局、省隊有關文件精神，領會督察工作職能特點的基礎上，我們集體研究，制定并印發了督察隊成立后的第一個年度工作要點，初步理清了工作的基本思路。

三是積極主動，進入角色。機構改革涉及到人和事的調整，期間系統干部當中存在著一定的觀望心態。對此，我在全隊人員中提出，做好督察隊的各項工作必須增強主動性，要按照“三定”方案賦予的職責和權限積極開展工作。目標責任管理是做好系統全年工作的“綱”，綱不舉目難張。圍繞建立“確責、履責、問責”的目標責任體系，3月中旬開始，我們迅速開展了擬定責任目標的調研論證工作，當有的單位尚未進入狀態時，我們已七易其稿，起草了系統目標責任制考核辦法。同時，就市委、市政府對工商部門的目標考核工作主動與市目標管理辦公室進行了對接溝通，積極主動的工作，羸得了市局領導的充分肯定。

二、突出重點，統籌兼顧

督察機構作為直屬機構，但又不同于一般的直屬單位。表現在其工作對象即涉及本級，又涉及基層，即涉及內設機構，又涉及直屬單位，既包括系統內部，又涉及系統外部，工作內容繁多而零碎。這些特點決定了做好督察工作必須統籌兼顧，突出重點。

一是突出針對性，增強操作性，目標管理體系基本建立。在目標責任管理方面，重點在突出考核指標的針對性、增強目標考核的操作性。在我的主導下，系統目標責任制，實行了百分值考核，調整了獎懲事項，明確了考核標準，力求做到指標設置合理、文字表述準確、操作簡便易行，呈現出以往未有的特點。在系統目標責任制制定過程中，我注重廣泛開展調研論證活動，在機關和基層兩個層次分別組織召開座談會，充分聽取意見和建議；在向市直單位目標管理辦公室報送了我局年度目標考核事項及考核指標設置中，突出服務發展主題，做到考核事項設置科學合理，考核方法簡便易行；在落實省局重點工作目標中，解析考核特點，強化責任分解，敦促各責任單位扎實抓好落實。

二是立足長遠，梯次跟進，達標升級活動逐步深入。按照省局關于推進工商所規范化建設達標升級工作的部署和安排，我們制定了基層建設三年工作規劃，明確了基層建設工作的重點、目標和具體實施步驟。對照省局創建標準和要求，分層分類制定達標升級創建工作方案，明確了省、市、縣三級示范化工商所創建達標的時限、數量，以及創建升級的比例、標準，做到既注重達標創建活動，更注重創建升級工作。今年，全市系統重點在淅河、南郊、廣水和洪山等四個基層工商所的AAA級示范化工商所創建升級方面狠下功夫，淅河工商所已成功被省局認定為全省工商系統AAA級工商所達標升級示范單位。同時，我們已經起草了AA級工商所驗收考核辦法，開展了對基層工商所AA級達標活動的檢查驗收工作，認定了南郊、廣水和洪山等3個AA級工商所達標升級示范單位，并分別給予2萬元的創建獎勵，激勵基層單位進一步開展達標升級創建活動的信心和決心。

三是緊扣主題，注重實效，作風紀律整訓扎實開展。圍繞“強化責任心、強化落實力”整訓活動主題，以學習教育為切入點，統一思想，提高認識。制發了系統整訓活動實施方案，細化了整訓活動日程安排，督察機構承擔了工作專班職責，組織了集中學習和討論交流活動；以查糾問題為著力點，多措并舉，深入查擺。采取設立意見箱、發放征求意見表、開通投訴電話和網上信箱、召開座談會等形式，廣泛征求意見和建議，認真組織開展了自己找、交叉評、領導點和暗訪察活動，深入查找作風紀律問題；以規范整改為落腳點，細化措施，狠抓落實。組織各單位有重點、有針對性地強化個案問題的即時整改，同時梳理管理遺漏，健全制度規范，修訂各項制度30余個；強化責任追究，推進履責盡職。對發現的問題，建議分別依照督察規則、系統干部問責實施辦法和執法過錯責任追究制的有關規定進行處理，著力促進行政行為的進一步規范和行政效率的進一步提高。

四是分層分類，實用優先，干部教育培訓穩步推進。注重以基層工作人員為主要培訓對象，采取辦班教學、跟崗學習、練兵比武、資質培訓和學歷教育等多種培訓方式，提高培訓效能。大力推進市局和各區市縣局培訓人員、培訓時間、培訓內容、培訓效果和培訓責任的“五落實”，全年重點舉辦綜合業務、服務發展、市場監管等3期培訓班，在教育培訓中，還建立起培訓情況通報制度、培訓學習檔案管理制度、培訓績效考評制度、遠程干部教育培訓制度和教育培訓考試制度。

五是圍繞中心，服務大局，政務督察和執法督察不斷強化。圍繞省、市局的工作重點，按照系統督察工作規則的要求，組織系統各級開展各類督察暗訪活動75次，針對督察中發現的問題，并下發督察整改建議書和督察整改通知書95份。督察內容涉及基層建設、政務值守、所容所貌、規范執法、作風紀律整訓、著裝規范、保護注冊商標專用權等多個方面。在督察活動中，認真制訂工作方案，嚴格組織實施。對在督察工作當中發現的問題，能夠及時糾正的責任督察對象現場糾正，對其它一些具體問題，責成有關責任單位限期整改并反饋整改結果，較好地發揮了督察機構應有的職能作用。

三、遵章守紀，潔身自好

一是加強學習，轉換角色。轉任新職后，我在頭腦中認真地進行了思考，認識到自己必須把學習放在進入新角色的首位。在學習理論方面，我對黨的十七屆五中、六中全會和工商行政管理概論等理論知識進行了認真學習，對總局、省局年度工作報告進行了認真學習領會，在業務學習方面，我對近兩年來省局針對系統督察工作出臺的政策文件和工作安排部署進行了系統的學習，重點學習了省隊年度工作要點和省局、市局年度工作報告，使自己宏觀上對全年工作有了一個較為全面、直觀的了解。

二是遵守制度，做好表率。制度是一個單位各項工作有序、有力、有效運轉的基本規范，要求單位的每個成員都必須自覺遵守。自己作為一名副處級領導干部，特別是作為督察機構主要負責人，更要身正為范，帶頭遵守制度規定。到督察隊工作以來，我能夠自覺遵守各項制度和工作紀律，在工作中講大局、講紀律、講服從。在遵章守紀方面，不講客觀、不談理由，無條件服從。

篇8

一、工作情況

1、注重加強學習，堅持片區科學發展。

一是注重組織加強政治理論學習。帶頭和組織片區干部認真學習科學發展觀理論及市委、市政府重要工作報告。統一思想，提高認識。二是注重學習先進發展經驗。利用休息日組織片區及園區全體人員赴如東風力發電場、常青土山村、搬經胡劉社區等地參觀學習，了解風力發電的裝備和前景，結合本市涌現出的新農村建設典型，討論東片發展的舉措。在思想不斷大解放中牢固樹立持續跨越發展的信念，堅定彎道超越的信心，為片區科學發展打下了堅實的思想基礎。

2、理清發展思路，確立園區發展重點。

將發展的思路定格為堅持規劃立園的理念，努力用重點企業支撐園區發展，加速新項目的落戶速度。園區繼續堅持發展新能源、新材料、電子電器等高新技術產業。同時，不遺余力地抓好重點企業、規模企業和成長型企業的發展。

具體工作中，一是實施培強工程。抓好重點項目的建設，努力培植、壯大“龍頭”企業，結合千百億企業培育規劃力促九鼎集團、力威機械、力星鋼球不斷增強技改投入，總量分別達到百億元、10億元、5億元。二是強化過程控制。堅持一切應工作需要而為，為經濟發展而謀，積極與各規模企業、重點企業、成長型企業加強溝通聯系。做到“三個注重”，即注重服務環節、注重過程控制、注重創新提質。三是重抓運行質量。在經濟運行工作上，通過采取走進企業、走進項目“雙走進”活動和按月分析時序進度、對照目標倒軋帳、控制下滑企業比例等措施，不斷創新工作思路，不斷爭先。預計至今年年底東片全部工業投入18.5億元,完成計劃的115.36%；規模投入16億元，完成計劃的114.85%；技改投入12億元，完成計劃的116.24%；增幅均達30%以上。規模工業產值31億元，完成計劃的101.25;規模工業銷售28億元,完成計劃的100.98;規模工業利潤1億元,完成計劃的100.56%;增幅達20%以上。各項工業經濟指標均超額完成任務。四是加大園區擴容力度。7月份天南電力企業進入園區，10月份昌昇集團等企業進住園區，有力地拉動園區工業經濟增量擴張。

3、加大招商力度，強勢推進項目落戶。

在駐點招商的基礎上，繼續加大領導招商、以企招商、節會招商力度。如皋第七屆經濟洽談會召開期間，園區承辦了九鼎風電發展論壇。邀請國內知名專家和五大國電集團探討風電產業的發展方向，推動天地風能加快1.5兆瓦風機的產業化及海上大型風機的研發。對于促進我市經濟轉型升級，加快新型工業化進程，增創區域核心競爭力具有十分重要的戰略意義，也為我園區在新形勢下加快發展風電產業、打造完整產業鏈、建設國內極具影響力的新能源基地和可持續發展示范區指明了方向。到目前為止，已完成注冊外資6096萬美元，預計全年到帳外資1000萬美元（正在辦理）。分別引進了香港凱通基礎設施，香港同流合發物流園，臺灣醫療器械等多個項目；德國高端印刷機械和生物添加劑項目、臺灣精密機械等一批高科技項目正在跟蹤洽談中。

4、加強配套服務，優化園區發展環境。

注重園區的整體發展、多功能發展，努力形成一二三產互動并進格局。一是加大配套功能完善。利用東區良好的交通、環境優勢，加速約克小鎮建設進程，作為拉動消費市場、集聚人氣的重要舉措。目前，一期工程全部建成，售房率達100%，二期即將竣工，力爭元旦前開盤銷售。二是加大發展空間配置。為了項目的順利落戶、企業的開工建設，給企業以發展空間和發展信心，加大了拆遷整理工作的力度。今年共拆遷福壽路東延、九鼎聚乳酸用地、力威海洋工程機械擴建用地、天南電力擴建用地、九鼎風電園區用地、昌昇集團用地6個地塊近200多戶，整理土地約500多畝，流轉土地近千畝，征用土地400多畝。三是強化進區企業服務。在重點抓好項目落戶的同時，做好項目服務，促使九鼎、力星鋼球、力威機械、順達船舶工程公司、中鐵華宇電器、南山飼料、蘇源電器、協和印染等企業盡快達產、達效、上規模。跟蹤服務九鼎風電項目、九鼎pla項目、風力鋼球、兆豐置業等續建項目，督促按照時間節點，做好工程推進工作，力促項目快建設、早竣工、快投產，實現大產出。企業加大設備投入，促進了企業轉型升級，項目的竣工投產，積聚了工業經濟發展后勁。

5、加大推進力度，高標準建設和諧新農村。

東片原來是全鎮經濟基礎最差、各項工作落后的一個片區，從今年年初，我們與各村均確定了“甩帽子，爭位次”的發展目標，通過采取周布置、旬推進、月點評、季總結的工作機制，加大推進力度，多項工作爭先創優取得了良好的成效。

一是高質量完成了綠化造林任務。共完成綠化造林任務1500余畝，沿河、新官、凌青三個村，圓滿完成了沿海高速涉及我鎮的5.3公里兩側綠色通道建設任務，并建立長效管理機制。二是高標準完成民心工程。今年全片共改造、修建2公里多村級道路，有效地解決了群眾的出行難的問題。同時，三、四級河整治任務全面完成。新官、沿河、凌青三個村，順利完成了東八里港和凌青河兩條三級河的疏浚工程，并一次性通過南通市驗收。10月份全鎮在東區召開了河道整治現場會。三是農保擴面工作有效推進。在去年的基礎上，參保人數上升幅度較大，大殷、新民分別取得了全鎮第一和第三的名次，片區實現了農保全覆蓋目標。四是秸稈綜合利用效果明顯，老南村、新官村召開了全鎮秸稈綜合利用和水稻機插秧現場會，在禁止秸稈焚燒中沒出現大面積火點和煙霧。五是加大拆舊復墾力度。利用東片區農村拆舊復墾的優勢大力推動拆舊復墾工作，并在長港、老南兩村召開了全鎮的拆舊復墾現場會，全片完成任務占鎮交任務的130%，列全鎮第一。六是全力推進“萬頃良田”建設工程。通過深入宣傳發動，開展前期調研工作、科學籌劃、周密部署啟動萬頃良田工程，一期工程已全面啟動。到目前為止，項目區拆遷安置點規劃設計、新一輪產業規劃已經到位，堅持招商建區的原則，通過與多家企業的洽談采用bt方式建區，近期一期7萬平米及備選3萬平米將全面開工建設，拆遷前的準備工作已經就緒，并進入實質性的拆遷階段。由于注重做好過細的群眾工作，制定了合理的考核辦法，僅用4天時間完成314戶的評估工作，打好了開局戰。

6、緊扣中心任務，科學指導分管工作。

一是以提升科技創新能力為主線，確保科技綜合實力位居全市前列。進一步加大科技投入、人才引進、平臺建設等工作的推進力度，提升企業創新能力。加快創新載體建設，出臺相關優惠政策，大力引進高新企業、軟件企業入園，孵化面積達1.1萬平方米，入園企業達十多家，力爭建成一流的省級科技孵化基地。二是以秸稈禁燒為抓手，深入宣傳環保工作的重要性，提升全民的環保意識。堅持把環境保護和生態建設作為實踐“三個代表”和科學發展觀，切實服務群眾根本利益的重要舉措來抓，以生態村和綠色社區建設帶動環境保護，著力抓好社區環境、生態環境和企業環境建設，狠抓污染防治和生態建設兩大重點，不斷改善生態環境和人居環境有力地促進了全鎮經濟、社會、環境協調健康發展。三是全鎮堅持安全發展指標原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，安全工作平穩有序。以事故防范為中心、強化責任為主線、嚴格監管為手段，統籌部署全年工作，推進落實安全生產責任，加強安全監管工作，提高安全生產意識，全面提升安全生產管理水平，有效防范扼制重特大事故，減少一般事故，推動我鎮安全生產形勢持續穩定。為全鎮經濟發展和人民安居樂業、社會和諧進步作出應有的貢獻。

二、廉政建設情況

能注重加強自身建設，自覺樹好形象。一是做到廉潔自律。在園區工程建設中，注重公平、公正、公開，重大工程由黨委集體決策。嚴格按照政府工程招投標的規定，強化紀檢的全程參與和監督，保證工程建設陽光操作。在公務接待中，本著勤儉節約的原則，既辦好事情，又控制費用支出。工作中，注重帶好分工部門的同志，做好表率、樹好樣子。二是自覺執行機關“五條禁令”，加強作風建設，注重自身良好形象。

三、學法執法情況

一是自覺樹立社會主義法治理念，不斷增強依法行政、依法管理的意識。在參與局重大事項決策的過程中，能積極比對相關法律、法規。二是注重加強法律法規的學習。對普法中的每期卡片，都能認真學習，及時消化，積極參加普法知識測試。三是在項目合作協議訂立過程中，事先向黨委主要領導匯報，再與法律顧問溝通，確保合法性。四是無論在工作還是生活中，都能自覺遵守法律，遵守規章制度，從不做逾越規章之事。

回顧一年來的工作，基本完成黨委交給的任務，這也是東片區及園區班子成員同心同德、整體聯動、各村居共同努力、廣大人民群眾大力支持的結果。同時，自己覺得還存在一些有待提高的地方。一是理論學習的深度不夠，深入思考少，結合實踐、指導實踐不多；二是攻堅克難的毅力和韌勁需進一步增強，不斷加快破解難題的速度；三是指導各村爭先進位的效果有待提高。在東區各村在全鎮向“先進村”邁進尚有差距；四是還要進一步加大對企業的服務引導力度，力爭培育出一批高科技型規模企業。

篇9

1、片區科學發展注重學習。

一是加快學習先進發展經驗。利用休息日組織人員赴*力發電場、*村、搬經*社區等地參觀學習，了解風力發電的裝備和前景，結合本市涌現出的新農村建設典型，討論東片發展的舉措。在思想不斷大解放中牢固樹立持續跨越發展的信念，堅定彎道超越的信心，為片區科學發展打下了堅實的思想基礎。二是注重組織加強政治理論學習。帶頭和組織片區干部認真學習科學發展觀理論及市委、市政府重要工作報告。統一思想，提高認識。

2、理清發展思路，確立園區發展重點。

將發展的思路定格為堅持規劃立園的理念，努力用重點企業支撐園區發展，加速新項目的落戶速度。園區繼續堅持發展新能源、新材料、電子電器等高新技術產業。同時，不遺余力地抓好重點企業、規模企業和成長型企業的發展。

具體工作中，一是實施培強工程。抓好重點項目的建設，努力培植、壯大“龍頭”企業，結合千百億企業培育規劃力促*集團、力威機械、力星鋼球不斷增強技改投入，總量分別達到百億元、10億元、5億元。二是強化過程控制。堅持一切應工作需要而為，為經濟發展而謀，積極與各規模企業、重點企業、成長型企業加強溝通聯系。做到“三個注重”，即本文來自注重服務環節、注重過程控制、注重創新提質。三是重抓運行質量。在經濟運行工作上，通過采取走進企業、走進項目“雙走進”活動和按月分析時序進度、對照目標倒軋帳、控制下滑企業比例等措施，不斷創新工作思路，不斷爭先。預計至今年年底東片全部工業投入18.5億元,完成計劃的115.36%;規模投入16億元，完成計劃的114.85%;技改投入12億元，完成計劃的116.24%;增幅均達30%以上。規模工業產值31億元，完成計劃的101.25;規模工業銷售28億元,完成計劃的100.98;規模工業利潤1億元,完成計劃的100.56%;增幅達20%以上。各項工業經濟指標均超額完成任務。四是加大園區擴容力度。7月份天南電力企業進入園區，10月份昌昇集團等企業進住園區，有力地拉動園區工業經濟增量擴張。

3、加大招商力度，強勢推進項目落戶。

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在駐點招商的基礎上，繼續加大領導招商、以企招商、節會招商力度。如皋第七屆經濟洽談會召開期間，園區承辦了*風電發展論壇。邀請國內知名專家和五大國電集團探討風電產業的發展方向，推動天地風能加快1.5兆瓦風機的產業化及海上大型風機的研發。對于促進我市經濟轉型升級，加快新型工業化進程，增創區域核心競爭力具有十分重要的戰略意義，也為我園區在新形勢下加快發展風電產業、打造完整產業鏈、建設國內極具影響力的新能源基地和可持續發展示范區指明了方向。到目前為止，已完成注冊外資6*6萬美元，預計全年到帳外資1000萬美元(正在辦理)。分別引進了香港凱通基礎設施，香港同流合發物流園，臺灣醫療器械等多個項目;德國高端印刷機械和生物添加劑項目、臺灣精密機械等一批高科技項目正在跟蹤洽談中。

4、加強配套服務，優化園區發展環境。

注重園區的整體發展、多功能發展，努力形成一二三產互動并進格局。一是加大配套功能完善。利用東區良好的交通、環境優勢，加速約克小鎮建設進程，作為拉動消費市場、集聚人氣的重要舉措。目前，一期工程全部建成，售房率達100%，二期即將竣工，力爭元旦前開盤銷售。二是加大發展空間配置。為了項目的順利落戶、企業的開工建設，給企業以發展空間和發展信心，加大了拆遷整理工作的力度。今年共拆遷福壽路東延、*聚乳酸用地、力威海洋工程機械擴建用地、天南電力擴建用地、*風電園區用地、昌昇集團用地6個地塊近200多戶，整理土地約500多畝，流轉土地近千畝，征用土地400多畝。三是強化進區企業服務。在重點抓好項目落戶的同時，做好項目服務，促使*、力星鋼球、力威機械、順達船舶工程公司、中鐵華宇電器、南山飼料、蘇源電器、協和印染等企業盡快達產、達效、上規模。跟蹤服務*風電項目、*pla項目、風力鋼球、兆豐置業等續建項目，督促按照時間節點，做好工程推進工作，力促項目快建設、早竣工、快投產，實現大產出。企業加大設備投入，促進了企業轉型升級，項目的竣工投產，積聚了工業經濟發展后勁。

5、加大推進力度，高標準建設和諧新農村。

東片原來是全鎮經濟基礎最差、各項工作落后的一個片區，從今年年初，我們與各村均確定了“甩帽子，爭位次”的發展目標，通過采取周布置、旬推進、月點評、季總結的工作機制，加大推進力度，多項工作爭先創優取得了良好的成效。

一是高質量完成了綠化造林任務。共完成綠化造林任務1500余畝，*、*、*三個村，圓滿完成了沿海高速涉及我鎮的5.3公里兩側綠色通道建設任務，并建立長效管理機制。二是高標準完成民心工程。今年全片共改造、修建2公里多村級道路，有效地解決了群眾的出行難的問題。同時，三、四級河整治任務全面完成。*、*、*三個村，順利完成了東八里港和*河兩條三級河的疏浚工程，并一次性通過南通市驗收。10月份全鎮在東區召開了河道整治現場會。三是農保擴面工作有效推進。在去年的基礎上，參保人數上升幅度較大，大殷、新民分別取得了全鎮第一和第三的名次，片區實現了農保全覆蓋目標。四是秸稈綜合利用效果明顯，*村、*村召開了全鎮秸稈綜合利用和水稻機插秧現場會，在禁止秸稈焚燒中沒出現大面積火點和煙霧。五是加大拆舊復墾力度。利用東片區農村拆舊復墾的優勢大力推動拆舊復墾工作，并在長港、*兩村召開了全鎮的拆舊復墾現場會，全片完成任務占鎮交任務的130%，列全鎮第一。六是全力推進“萬頃良田”建設工程。通過深入宣傳發動，開展前期調研工作、科學籌劃、周密部署啟動萬頃良田工程，一期工程已全面啟動。到目前為止，項目區拆遷安置點規劃設計、新一輪產業規劃已經到位，堅持招商建區的原則，通過與多家企業的洽談采用bt方式建區，近期一期7萬平米及備選3萬平米將全面開工建設，拆遷前的準備工作已經就緒，并進入實質性的拆遷階段。由于注重做好過細的群眾工作，制定了合理的考核辦法，僅用4天時間完成314戶的評估工作，打好了開局戰。

6、緊扣中心任務，科學指導分管工作。

一是以提升科技創新能力為主線，確保科技綜合實力位居全市前列。進一步加大科技投入、人才引進、平臺建設等工作的推進力度，提升企業創新能力。加快創新載體建設，出臺相關優惠政策，大力引進高新企業、軟件企業入園，孵化面積達1.1萬平方米，入園企業達十多家，力爭建成一流的省級科技孵化基地。二是以秸稈禁燒為抓手，深入宣傳環保工作的重要性，提升全民的環保意識。堅持把環境保護和生態建設作為實踐“三個代表”和科學發展觀，切實服務群眾根本利益的重要舉措來抓，以生態村和綠色社區建設帶動環境保護，著力抓好社區環境、生態環境和企業環境建設，狠抓污染防治和生態建設兩大重點，不斷改善生態環境和人居環境有力地促進了全鎮經濟、社會、環境協調健康發展。三是全鎮堅持安全發展指標原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，安全工作平穩有序。以事故防范為中心、強化責任為主線、嚴格監管為手段，統籌部署全年工作，推進落實安全生產責任，加強安全監管工作，提高安全生產意識，全面提升安全生產管理水平，有效防范扼制重特大事故，減少一般事故，推動我鎮安全生產形勢持續穩定。為全鎮經濟發展和人民安居樂業、社會和諧進步作出應有的貢獻。

二、廉政建設情況

能注重加強自身建設，自覺樹好形象。一是做到廉潔自律。在園區工程建設中，注重公平、公正、公開，重大工程由黨委集體決策。嚴格按照政府工程招投標的規定，強化紀檢的全程參與和監督，保證工程建設陽光操作。在公務接待中，本著勤儉節約的原則，既辦好事情，又控制費用支出。工作中，注重帶好分工部門的同志，做好表率、樹好樣子。二是自覺執行機關“五條禁令”，加強作風建設，注重自身良好形象。

三、學法執法情況

篇10

今年以來，__大學科技園管委辦公室牢固樹立和認真落實科學發展觀，按照《政府工作報告》的工作部署，創新思路抓推進，全力以赴抓落實，大學科技園建設實現了新突破。截至目前，入園大學達到7所，5所高校已正式建成開學，在校大學生達到35000余人；年底總建成面積將達到140萬平方米，總投資達19億元，園區已初具規模。

一、進園高校建設迅速，園區建設初具規模

（1）山東體育學院一期、二期工程已經全部完成，三期工程包括國際交流中心、自行車訓練中心、乒乓球文化交流中心、教師公寓在內的各項新建工程已完成12萬平方米，現有在校生6000余人。（2）曲阜師范大學一、二期工程已順利竣工，三期工程已建設完成教師公寓及附屬設施3.4萬平方米，現有在校生11000人。（3）濟寧醫學院一期工程包括教學樓、實驗樓、教師公寓等總建筑面積10.5萬平方米已順利完工，確保了目前3000余名在校生的正常教學使用。（4）山東水利職業學院一期工程已建成教學樓、實驗樓、圖書館等設施12.8萬平方米，學校已完成整體搬遷，現有在校生6500余名。（5）__職業技術學院一期工程于今年3月份開工，5.5萬平方米的教學樓、教職工住宅樓已竣工使用。

二、項目爭引積極推進，合作辦學實現突破

面對新形勢，調整新思路，重點做好名牌大學、民辦大學、國外大學的爭引，目前已經初見成效。與西安翻譯學院合作建設的“山東外國語職業學院”，已獲省教育廳批準籌建，規劃設計工作已完成，征地工作已經啟動。經過鍥而不舍的努力，中國地質大學海洋學院籌建工作已經啟動，有關發展規劃等前期工作正在積極籌備。保持與__工程大學的密切聯系，準備在科技研發等方面開展合作。重點推進北京大學軟件學院項目，計劃采取校際合作的方式，利用曲阜師范大學的設施，招收100名軟件研究生，爭取在帶動我市it產業的發展方面有所突破。今年在引進國外大學方面也開始起步，4月份英國華威大學應邀來訪，達成了合作辦學意向，計劃與山東理工大學合作建設國際商學院，該項目正在積極推進當中。

三、高教科研齊抓并重，結合文章力創新篇

__大學科技園在發展高等教育的同時，進一步加大科技研發建設力度，注重做好與地方經濟的結合文章。一是主動加強與北京、西安、__等地區高校及科研院所聯系，積極推進與他們的合作項目。清大海諾、中國留美管理學會等科研機構已相繼落戶__大學科技園，__鼎新玻璃公司與山東輕工業學院合作創辦電子真空器件研究院項目、西安理工大學孵化器項目、柏利通項目等正在積極推進過程中。二是建設具有地區特色的科技孵化器，全力打造科技創新平臺。為把自身建設成為真正的科技研發基地和成果轉化基地，大學科技園專門組織到全國知名科技孵化園區進行實地考察，借鑒其先進經驗，結合本地區實際情況，積極運作科技大廈項目，著力打造具有地區特色的科技孵化器。三是充分發揮大學的科技、人才等資源優勢，加快科技成果轉化和科技創新。正精心籌措，積極促進高校、科研院所的科研成果與__市的相關企業實現對接，從而加快高校和科研院所的科研成果在__地區的轉化，提高__地區的生產力發展水平，推動__盡早實現跨越發展的目標。

四、生活區建設進展順利，管理水平穩步提高

學生生活區的社會化是__大學科技園的特點和亮點，更是高校后勤社會化管理和改革的一個成功探索。大學科技園本著“管理中創效益、服務中求發展”的原則，不斷創新管理理念，強化管理措施，后勤管理水平穩步提高。建設方面。目前，為進園高校配套建設學生生活區總建筑面積已近30萬平方米，現已入住學生達30000余名。后勤管理方面。堅持“以學生為中心、以服務核心、與學校一條心”的工作原則，注重做好公寓管理、餐飲管理和治安保衛，切實為學生創造一個安全、舒適、溫馨的生活環境，逐步形成一套成熟的、具有大學科技園鮮明特點的后勤管理體制，爭取盡快通過iso14000環境管理體系認證，打造出__大學科

技園的管理品牌。保障失地農民方面。為保障失地農民的切身利益，大學科技園探索總結了開發式安置無地農民模式，從最初的1個村，到現在已有6個村投資，共建設學生公寓樓16棟，年人均增收20__元以上，實現了大學、群眾、政府的“多贏”。

五、隊伍建設不斷加強，職工素質扎實提高

園區要發展，隊伍是關鍵。__大學科技園始終堅持以人為本，樹立科學的人才觀和發展觀，在實踐中鍛造出一支素質優良、作風扎實、敢打硬仗、善打勝仗的干部職工隊伍，為加快大學科技園建設提供堅強有力的組織保障。一是加強思想作風建設。加強政治理論和專業知識的學習，加大培訓力度，提高職工的政治素養和業務技能。堅持周一、周四晚上集體學習制度，實行集體學習和自學相結合，集中辦班與分散函授相結合。每個季度一個主題，加強艱苦創業、開拓創新教育，在年終考核中專門設立了創新獎。二是加強制度建設。堅持依規章制度辦事，編制了《工作規程》，制定出臺了《無縫隙工作崗位責任制》和《全方位經營目標責任制》，實行周末加班一天、每日學習一句格言、中午禁酒、統一著工裝、文明辦公和每月一考核等制度，使各項工作有章可循、運作有序。建立了重大事項論證制度，成立了大學科技園發展戰略咨詢委員會，定期咨詢意見，保證了決策的科學性。加強廉政制度建設，實行政務公開，對工程招標等敏感性問題，嚴格按規定、按程序辦，不準個人或少數人說了算。三是實行全員競爭上崗。形成了崗位能上能下、收入能增能減的動態用人機制，增強了全員緊迫感、危機感和效率意識、效益意識。

為在年底前完成年初制定的工作目標，大學科技園管委辦公室正在著力做好當前幾項重點工作。一是加快推進已確定的項目開工建設。盡快啟動山東外國語職業學院和中國地質大學海洋學院的工程建設。繼續做好曲阜師范大學、山東體育學院、濟寧醫學院、山東水利學院、__職業技術學院在建工作的協調服務。二是繼續強化對大學的爭引工作。重點推動與北京大學軟件學院、__工程大學的合作，加強與山東理工大學、英國華威大學的聯系，爭取實現爭引工作的新突破。三是做好科技項目的引進與建設，加速園區科技功能的形成。中國留美管理學會、清大海諾兩個科研項目土地手續已經批準，爭取盡快開工建設。積極運作科技大廈項目，借鑒外地的先進經驗，建設具有__自己特色的科技孵化器。加快高校科技成果洽談會籌備進程，爭取12月初舉辦。四是提高后勤社會化服務水平。繼續堅持“三心”工作原則，注重做好公寓管理與學校教育的結合，經營管理與服務學生的結合，治安隊伍與技防措施的結合，切實為學生創造一個安全、舒適、溫馨的生活環境，打造__大學科技園的品牌形象。五是做好園區經營文章。認真落實于建成市長“以園養園、滾動發展”的要求，在抓好現有經營項目的基礎上，進一步拓展“園區經營”的范圍，為擴大外延、提高內涵以及事業發展提供有力的資金支撐。條件成熟后，進行土地拍賣運作，搞好項目策劃，既建成園區所需配套設施，又籌集起園區建設資金，實現以園養園、滾動發展。市招商局（主、會辦5項）

一、緊緊抓住國際產業轉移加快的歷史機遇，進一步加大爭引力度，確保今年實際利用外資再翻一番。

今年以來，市招商局圍繞市政府提出的“國外重點突破日韓、海外重點突破港臺”的對外開放策略和工作目標，堅持以加快發展為己任，作了大量卓有成效的工作，開展了一系列招商活動。（1）對日、韓招商。4月份，市政府組團分別參加了省政府在日本、韓國舉行的“山東省半島制造業推介會”，簽約了兩個日資合同項目，合同金額3500萬美元；8月份，市政府組團赴日本開展了以重點企業為主體的招商活動，共簽訂對日合作項目11個，外資額1.47億美元。（2）對港招商。5月份，市政府組團參加了省政府舉辦的“山東省服務業投資洽談會”。（3）對臺招商。8月份，市里組團赴臺進行招商訪問，共洽談推進對臺合作項目28個，落實臺資項目10個，投資額約5200萬美元。9月初，組團參加魯臺經貿洽談會，共簽定投資合作項目26個，投資總額13440萬美元。在主動走出去的同時，全市各級各部門主動邀請了一大批日、韓、港、臺客商來__進行考察，向外商推介__，讓外商了解__。對日、韓、港、臺重點開展招商工作，順應了產業轉移潮流，促進了全市招商引資工作的深入開展，加快了我市的對外開放步伐。1—9月份，全市引進市外投資項目1536個，計劃投資總額450.22億元，實際到位資金68.65億元。其中，合同項目225個，開工項目717個。

二、進一步加大國內招商力度，積極引導全國各地的各類企業、各種大進大出的產業向我市轉移。

圍繞“國內重點突破江浙、省內重點突破青島”這一工作目標，重點抓了能源工業、冶金工業、化學工業、港口物流業等方面的招商引資工作。一是“國內重點突破江浙、省內重點突破青島”。對江浙招商，制定重點突破溫州的策略，成立了駐溫州招商辦事處，進行常駐招商，市招商局和各區縣分別組織開展了針對溫州的一系列招商活動，溫州加工制造業基地已經全面啟動。對青島招商，市里確立了“接軌青島、融入半島”戰略，接軌工作全面鋪開并取得了實質性進展。二是推進重點產業招商。（1）推進能源工業重點項目招商。由魯能集團、丹麥bwe公司、香港龍基電力有限公司合資建設的超超臨界發電廠項目，正在做可研報告工作，并爭取國家發改委審批。中國國電集團公司投資建設4臺60萬千瓦電源項目，已于今年2月26日簽訂投資協議。中石油公司投資建設300萬噸液化天然氣接收站項目，已與中石油公司規劃部進行多次洽談。珠海振戎公司與__港合作建設250萬噸液化天然氣接收站項目，于3月18日簽訂了合作備忘錄。北京金火控股有限公司

與瑞士能源建設100萬噸干熄焦項目，已立項并領取批準證書。（2）推進冶金工業重點項目招商。法液空氧氣項目，法國液化空氣集團投資20__萬美元收購日鋼氣體公司現有資產，并進一步增資至4000萬美元，已簽訂協議。青鋼項目，雙方多次互訪，已確定項目選址，待國家發改委批復后建設。濟鋼項目，濟鋼正加快與寶鋼的合作談判，爭取國家發改委立項。中鋁集團氧化鋁項目，中鋁集團、山東鋁業已多次來我市考察洽談，待海外礦源落實后，即可開展立項工作。美國華泰鋼鐵公司投資建設年產75萬噸不銹鋼項目，臺灣中華工程公司和美國華泰鋼鐵公司仍在積極爭取國家發改委審批立項的承諾。（3）推進化學工業重點項目招商。中國藍星集團總公司、濟南裕興化工公司與英國海明斯鉻化學品公司共同投資6000萬美元、建設年產7.5萬噸鉻鹽項目，目前投資三方已簽署合資合同。嵐橋石化項目，嵐橋集團已開工建設配套石化碼頭，并與美國恒利達——石氏投資銀行簽訂協議，合資建設嵐橋瀝青項目，預計年內開工。山東省石油化工總公司聯合國內外投資者建設1000萬噸煉油項目，正在開展有關前期工作。（4）推進港口物流重點項目招商。重點是積極推進__港集裝箱碼頭項目的對外合作，已聯系業內人士幫助推介，爭取與大的國際航運公司和碼頭公司建立合作關系。推進山東水泥集團與__港建設300萬噸水泥粉磨廠項目，現已開工建設。三是把對國內大企業的招商作為重中之重來抓。搜集、整理了國資委所屬的200家大企業、中國企業500強、中國民營企業500強、中國進出口額最大的500家企業、中國20__家大型工業企業和1300家上市公司名單，并把這些大企業列為對外招商的重中之重，專門作出了安排和部署。今年以來，累計對國內各類大企業寄發邀請函、宣傳資料600多份。市招商局班子成員分工負責，主動走出去拜訪大企業，與中國石油天然氣公司、中國鋁業總公司、中國藍星集團、中國航空油集團、首鋼集團、中國五礦集團、北京金火控股有限公司、浙江新世紀集團、珠海振戎公司等大企業，就部分項目進行了洽談、推進。