導語：如何才能寫好一篇村書記工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

聯營村位于鎮駐地南3公里處，東臨227省道，交通方便。由大曹家營、小曹家營、姚家營、李家營四個自然村合并而成。該村現有農業人口3210人，黨員174名，村“兩委”干部6名，貧困戶有47戶。村民以種植蔬菜大棚為主，農產品以黃瓜為主。

一、入點后工作開展情況

1、認真落實從嚴治黨，推進過硬支部建設。按照要求落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實“主題黨日”和黨員量化積分管理工作，督促落實好“”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。2018年發展推薦預備黨員4名，培養入黨積極分子4名。

2、開展鄉村清潔行動。以“四整治一美化”為重點，建立健全衛生保潔制度，設立專（兼）職衛生保潔員，清理生活垃圾、柴草秸稈亂堆放、亂搭亂建現象，做到庭院衛生整潔，物品堆放有序，村居環境整潔美觀。

3、推進扶貧產業項目建設。利用省級扶貧資金與沂南縣超和畜禽養殖有限公司在聯營村建設生態養殖基地，占地總面積35畝，總投入資金1200萬元，其中扶貧投入資金600萬元，年總收入500萬元，其中扶貧收益48萬元，覆蓋貧困戶人口數960人，人均增收500元。

4、開展鄉村道德建設行動。開展孝心養老和好婆婆、好兒媳等推薦評選和學習宣傳活動，評選出7名好婆婆、7名好兒媳；共發放孝心養老基金260戶，發放大米260袋。

5、駐村單位撥款5萬元，為村幸福院鋪設地面400平方米，裝修活動室1間。并整理提升村辦公院落，綠化、亮化辦公場所。

6、完善基礎設施建設。村內中心街硬化2000平方米。完善疏通兩側排水溝道。新修從大曹家營到小曹家營600米的村村通，徹底改變兩村無水泥連接路面的問題。復修村村通道路2.8公里。完善疏通兩側排水溝道，安裝太陽能路燈，路邊綠化美化。

7、駐村單位積極開展結對幫扶工作。縣政協主席帶隊多次到聯營村現場辦公、結親連心、走訪看望困難群眾。9月份聯系市政協委員為聯營村16戶特困低保戶每戶發放慰問金500元，為48戶貧困戶發放大米、油、面、月餅等等基本生活物品，為蘇村鎮2018年10名貧困大學新生每人資助2000元，連續資助4年。

二、關于下步工作計劃

（一）認真落實從嚴治黨，推進過硬支部建設。實施“主題黨日”和黨員量化積分管理，督促落實好“”、組織生活會、民主評議黨員等制度。

（二）爭取招商引資，搞好農業產業調整，集約合作，使土地發揮出更大的經濟效益。

篇2

灌云縣陡溝鄉吳圩村黨總支副書記 劉蘇杭

在吳圩村任村黨總支副書記已經快一年了，新的而不陌生的環境，我沒有放松，我暗下決心要以新的標準要求自己。第三季度我全面參與了村里各項工作。

首先，全面推行“561”親民活動。今年我們灌云開展了大學生村干部 “561”（即結對幫扶5個困難戶，走訪60戶村民，和100個村民交朋友）親民活動。我也以此要求自己，走家串戶，以牛場為基地，為貧困戶創造就業崗位，免費給困難戶牛糞上地，免費給一個五保戶和一個困難戶提供日常生活用電。和村民聊聊天，和養殖戶交流經驗。經過近一年的磨練，我在工作中有了很大進步，不僅讓自己的工作能力有了提高，也讓自己對農村工作有了更深的認識，擴大了知識面，提高了自己在農村工作水平和與群眾溝通的能力。

接著，宣傳新農保。我鄉新型農村社會養老保險工作，在縣委縣政府直接領導下，在各有關部門的大力支持下，已初具規模。由于過去的政策不完善，資金籌集渠道單一，個人養老的標準偏低，嚴重制約了這項工作的發展進程，影響了廣大農民的投保積極性。根據上級文件精神要求和鄉里布置，建立制度確保我鄉農村老人在晚年失去勞動能力時能夠及時依法享有基本的生活保障，從根本上解決老有所養的后顧之憂。

我和村里干部通過村里的廣播宣傳動員，之后有選擇的到農戶家去做工作，部分農戶開始不相信此政策，通過宣傳和做工作使不少農戶主動積極的到鄉里勞保所繳納新農保，有的農戶都已經領取了養老金，更為我們做了活廣告，使我們的工作開展得越來越好。

社會撫養費強行依法征收。計劃生育，是一項利國利民的大事，是一項需要我們時刻去面對的重要工作。在我們這樣的農村，百姓的家庭條件尤為艱苦，每個家庭養育更多的孩子只能帶來更多的家庭負擔。晚婚晚育，少生優生才能促進我們村民整體素質及生活條件的進步。在九月份全鄉開展計劃生育工作以來，自鄉里開完依法強行征收計劃生育大會，我和村干部認真排查本村的違反計劃生育政策的家庭，并宣傳政策，上門做工作，讓他們自覺到鄉計劃辦上繳罰款。有的家庭生活確實比較困難，村里為其提供證明，解決困難。

篇3

XX村化技術學校成于XXXX年春季，現有一人專職管理成人教育工作，有專職教師10人，還聘任了一批比較穩定的高素質的兼職人員。今年以來，我村認真學習貫徹落實國務院關于科教興農的戰略方針，把“著眼農村、服務農民、振興農業”作為工作重點，充分發揮成教職能，努力為本村經濟建設服務。特別是能積極開展科教宣傳，積極開展對農村富余勞動力的轉移培訓，繼續做好實用技術的培訓。一年來，各項工作全面開展，重點突出，成績喜人，得到了社會的較高評價。

一、為了加強對化技術學校的領導和管理，我村成立了村化技術學校校務委員會，在各級教育行政部門的正確領導下，全體教職工精誠團結，共同努力，為了適應新形勢發展的需要，通過舉辦各種類型的短期培訓來開展成人教育工作，取得了一定的成績。

二、初中畢業后培訓扎實有效。

我村認真組織全村的初中畢業后及以下人員培訓，組織培訓420余人，廣泛開展引導性培訓，為返鄉就業創業做好必要的技術技能準備，使他們能夠盡快提高職業素質和工作能力。

三、轉移培訓成績喜人。

做好農村富余勞動力的轉移培訓工作是新時期農村成人教育工作的重要任務。今年來，我村對農村剩余勞動力培訓工作繼續堅持“培訓為就業服務，培訓與需要結合”的原則，以服務為宗旨，以市場為導向，以技訓為重點，以就業為根本，努力把這項工作作為發展經濟、富裕農民，推進產業結構和生產技術結構調整的重點來抓。我校在組織全體工作人員走村入戶做好富余勞動力狀況摸底工作的基礎上，按照其文化層次和擇業取向意愿，確定培訓轉移項目，以“對口”或“訂單”培訓形式組織培訓活動。今年來，我村舉辦了二期培訓班，培訓人數420余人，完成了鄉鎮下達的培訓轉移指標，受到了縣、鄉有關領導的肯定。

四、實用培訓注重實效。

農民是科技興農的主體，也是社會主義新農村建設的主力軍，切實提高全體農民科技水平和致富能力，是我們工作的著眼點和切入口，按照農民實用技術培訓必須注重“實際、實用、實效”的要求，我們今年年初制訂出臺了全年培訓計劃，組織全體教師走村入戶了解需求，利用黑板報公示培訓內容，同時對他們的培訓要求及時進行反饋，使全年實用技術教育培訓工作得以有的放矢地展開。在實用技術培訓上，我們積極爭取村級培訓涉及的相關單位的配合，始終注重教學內容的針對性和實用性，遵循干什么學什么，缺什么教什么的原則，全面提高廣大農民科技興農的水平。我們今年以來舉辦培訓班1個，參訓人數428人次。

五、農村教育良性運轉。

今年來，我村進一步重視了農村教育工作。一是狠抓農村教育工作的“四落實”，即領導班子落實，師資隊伍落實，制度建設落實，教學內容落實。我們進一步完善了村、校兩級農村教育網絡，要求組織機構、工作制度等制表上墻。我們要求不斷豐富農村教育教學內容，不斷充實人文知識，增加健身、娛樂活動，將單一型的實用技術培訓轉變為綜合性的農村教育活動。同時，根據教學活動內容及時聘請專、兼職教師，確保教學質量的提高。二是加強了對村級農村教育工作的督查、指導。我們將村成人校的建設和社區教育工作緊密結合起來，做到“兩塊牌子一套班子”。

六、科普宣傳扎扎實實。

我村配合鎮科技協會，開動宣傳工具，認真地開展多種形式的宣傳工作。今年我們將收集的科技信息、科普知識，形成文字材料，通過懸掛過街橫幅，張貼標語，出科普知識，召開廣播會等形式，大造科技興農、科技興村輿論氛圍。

篇4

自擔任村團支部書記以來，嚴格按照上級要求開展村級團支部工作，每星期組織團員網上進行“青年大學習”學習，帶領團員參加上級組織的主題團課等活動，負責收繳上交2020年度團費，認真準備迎接地區等各級團支部工作檢查。青年關系未來，我村始終堅持“黨建帶團建、團建抓創新”的工作思路。

一是進一步完善各項制度建設，把黨的要求貫徹到團的建設中，使團的建設納入黨的建設總體規劃。同時建立五項制度：定期研究共青團工作制度、“黨建帶團建”工作責任制度、黨團工作共建制度、團干部雙重管理制度、培育推優制度。

二是加強團員和團干部隊伍建設，建立健全團干部協管制度，加大團干部的選拔力度，做好團員發展和推優入黨工作。引導和督促團員在工作和學習中發揮模范作用。

篇5

一、真抓實干得民心

多年來，小社村貧窮落后的主要原因是村里沒有一個團結務實的好班子，村民相互之間搞宗派、鬧矛盾，人心渙散。上任后，我以建好一個支部班子為工作的切入點，通過多次召開村民大會，開展黨員談心活動，逐步消除和化解了班子成員之間、村民之間以及村民與班子之間多年來的隔閡和矛盾，使全村群眾認識到以前拉幫結派搞“窩里斗”的危害性，增進了團結。根據自己多年來基層工作的經驗，我深知取信于民，得到廣大村民的理解和支持是今后做好各項工作的前提。萬事開頭難，加之，群眾又最講究實際，所以剛開始是我在干，群眾在看。當我設身處地為群眾的切身利益著想，竭盡所能為群眾辦成了幾年實事，為他們帶來了實實在在的好處后，群眾就信任我，愿意接受我的領導，由看變為跟。通過抓基層組織整建，凝聚了人心，密切了干群關系，干部的工作積極性高，群眾致富的心勁足，干群一條心，齊心協力忙脫貧。現在，凡是村里討論決定的事，群眾都積極支持擁護。去年，秋冬農田基建會戰后，村里決定再修通兩座山上的生產道路，喇叭上一通知，在家的勞力不顧天寒地凍全部上山修路，奮戰半個月，新修了寬4米的生產道路2條5公里。幾年的工作經歷，使我切身體會到，小社村近年來為什么能爭取那么多的投資，很重要的一個原因就是我們有一個黨性強、作風好、想干事、敢干事的好班子，有一批吃苦耐勞的好群眾。

二、千方百計爭投資

三、立足實際促增收

四、著眼長遠辦教育

篇6

一、實施范圍

鎮集體土地上居民自建的合法住宅（含輔房），不包括畜舍。

二、工作目標

按照“集中推動、農戶自愿、基礎先行、要素保障、成效體現”的基本框架，先試點再鋪開。計劃于2015年起全面開展，兩年內實現村級覆蓋率100%,做到“應發盡發”。其中2015年完成測繪及成果報告，完成發證7800戶。

三、工作原則

1、依法登記原則。按照相關法律、法規及規范性文件要求，依法辦理登記。

2、先地后房原則。申請人應在取得集體土地使用權證明的基礎上，方可申請辦理房屋登記。

3、權利主體一致原則。遵循產權明晰，房屋所有權和房屋占用范圍內的集體建設用地使用權權利主體應一致。

4、自愿申請、“先易后難，先簡后繁”的原則。無爭議對象先辦，有爭議對象暫緩。

5、尊重事實、維護利益原則。堅持尊重歷史、尊重事實，維護廣大人民群眾的現實利益為前提，將違法建筑處置與合法建筑登記區分開來。

四、工作步驟

分為宣傳準備、調查登記、確權發證三個階段。

1、宣傳準備階段（3月份）

3月中旬召開鎮、村兩級動員大會，并通過廣播、標語、橫幅等多種形式進行宣傳，同時安排人員進村入戶發放房屋登記告知書，營造良好的工作氛圍，提高廣大農戶的知曉率和支持率。

2、調查登記階段（4月-6月）

以行政村為單位，組織專門工作班子開展入戶調查與核實，填寫好申請書、詢問筆錄、實地查看表等相關表格，分批報送登記機構。4月底前完成試點村測繪工作，5月底前各村完成自身范圍內70%農戶的資料收集工作，6月底前完成全鎮50%的測繪工作并出具35%的測繪成果書。

3、確權發證階段（7月-12月）

在調查登記工作的基礎上，由縣房屋登記機構進行審核發證，對確認的面積在房屋所有權證主記欄中記載，實際面積在附記欄以測繪面積記載。7月底前完成年度目標任務數35%的發證量，8月底前完成各村所有農戶的基礎資料收集，10月底前完成測繪工作,12月完成7800戶農房發證工作。

五、工作措施

1、建立組織，健全機制。成立鎮農房登記工作領導小組，由鎮長任組長，副書記及分管城建、民政、公安的領導任副組長，成員由村建、國土、綜合執法、民政等單位的相關同志及各行政村黨總支書記組成，部署開展具體工作。同時抽調5名同志充實鎮專門工作班子，分別指導和督促相關村開展工作。各行政村亦建立專門的工作班子，由分管村建的班子人員牽頭負責，下面配備2名及以上的專職工作人員，具體負責調查登記及協助房產測繪等工作。

2、先行先試，以點帶面。堅持先試點再鋪開的工作方法，確定長山河、良賢、新拱村為重點村，通過試點，建立完善的工作機制和質量標準，及時在其他村進行推廣和應用。

篇7

一、指導思想

貫徹落實黨的十和十八屆三中、四中、五中全會精神以及省委省政府的決策部署，以社會保險全覆蓋和精確管理為目標，開展參保登記工作，完善社保政策制度，優化經辦管理服務，努力實現社會保險從制度全覆蓋到人群全覆蓋的轉變，推動建立更加公平可持續的社會保險體系。

二、工作目標

依據社會保險法規，依托市全民參保登記信息系統及基層公共服務平臺，通過信息比對、數據采集，入戶調查，數據集中管理等措施，對全鎮戶籍人員和在本市行政區域內參保人員參保情況進行核查登記，建立全面、準確、完整的社會保險業務基礎數據庫，形成個人唯一的社保標識，實行長期動態管理。開展擴面參保，力爭到2016年底前，基本養老保險參保覆蓋率達90%以上；基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定應參保人群。

三、實施范圍

具有本鎮行政區域戶籍的人員，在本鎮行政區域內參保的非本市戶籍人員。

四、組織領導

全民參保登記工作由鎮政府統一領導，成立“全民參保登記計劃”工作領導小組，其組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

五、責任分工

1.鎮人民政府全權負責做好轄區內全民參保登記工作，組織開展全民參保宣傳、信息變更、審核、維護及數據采集和核對等工作，并對此項工作定期督查。

2.鎮社會事務服務中心：負責宣傳發動、信息系統操作及業務經辦培訓，依托市全民參保登記信息系統，進行信息對比，對未參保人員按戶籍地、常住地分類，確定調查對象，指導各村開展入戶調查、擴面參保工作。

3.村（居）委會、生產隊負責轄區內全體人員基礎信息的登記、初審；基礎信息變更登記的初審、變更維護；受理咨詢、查詢；組織人員開展入戶調查、擴面參保工作；收集、核查、整理、上報、管理參保登記資料等。

4.鎮派出所：與鎮社會事務服務中心建立數據信息交互機制，定期提供戶籍人口、居住證人口變動相關信息。

5.民政部門：與鎮社會事務服務中心建立數據信息交互機制，定期提供民政對象人員死亡等信息。

6.鎮計生部門：與鎮社會事務服務中心建立數據信息交互機制，定期提供人員死亡等信息。

7.鎮愛衛辦：與鎮社會事務服務中心建立數據信息交互機制，定期提供新農合參合人員信息，指導新農合擴面參保。

六、工作內容

（一）信息比對。依據市社會保險事業局反饋我鎮的參保人員信息比對結果，鎮社服中心將入戶調查對象信息分解落實到各村（居）委會、生產隊，對存在異議的信息，及時協調各相關部門進行確認、核實。

（二）組織開展入戶調查。依據信息比對結果，我鎮共需對4018名人員進行入戶調查。組建村（居）委會、生產隊調查員隊伍，調查員入戶調查一般以2人為一組，佩戴“全民參保登記調查證”，攜帶宣傳手冊及表格資料。由市社會保險事業局發放調查對象名單，逐一入戶調查（對于入戶調查中新發現的需調查登記人員，及時補充進入調查對象，并將名單整理報鎮社服中心），填寫《全民參保登記表》，把握當前入學、就業、失業狀態和未參保原因等情況。填寫完畢后，《全民參保登記表》應及時交由鎮基層公共服務平臺錄入為電子表格并進行初審，初審完畢后交市社會保險事業局復核入庫。

（三）同步開展擴面參保。我鎮在進行入戶調查登記的同時，科學組織進行擴面參保工作，在城鎮化區域以中小微企業、靈活就業人員為重點，擴大參保覆蓋面；在農村、生產隊以城鄉之間流動就業和居住農民為重點，鼓勵持續參保；引導城鎮穩定就業的農民工參加職工社會養老保險；同時針對高風險行業實施工傷保險擴面參保；積極探索網絡就業、創業等新群體的擴面參保工作，全力擴大社會保險參保覆蓋面。

（四）實現信息動態管理。依托省全民參保登記信息系統建設，實現全民參保登記信息庫與社會保險業務庫、社會保障卡持卡人員基礎信息庫等數據庫實時對接，信息共享共用；通過基層平臺工作、業務經辦、自助服務等渠道實現系統內源數據動態更新。

（五）提升經辦服務水平。通過本次全民參保登記工作，切實理順經辦管理體制，整合服務資源，優化經辦流程，提升信息化水平，實現對參保人員的全員管理、動態管理、精確管理；推進標準化建設和數據信息跨業務、跨地區、跨部門共享。

七、實施步驟

（一）宣傳發動階段（2016年1月27日至2月28日）

1.成立鎮全民參保登記工作領導小組，制定《鎮全民參保登記工作實施方案》，召開全鎮全民參保登記工作啟動會議，明確村（居）委會、生產隊調查員隊伍并將調查員隊伍，動員部署工作。

2.建立調查隊伍。我鎮在村（居）委會、生產隊一級設立入戶調查組和攻堅組，入戶調查組由村委會主任（生產隊長）、社會保障協管員組成，各自負責本小組居住人口的調查登記；攻堅組由村（居）委會書記（生產隊）支部書記、大學生村官、以及當地派出所戶籍民警組成，負責單位公戶、寄（掛）戶等人戶分離人員的調查核實。

3.組織業務培訓。鎮社會事務服務中心將本鎮需入戶調查人員名單配發到各村委會，并對各村（居）委會入戶調查員等進行系統操作及業務經辦培訓。

5.開展全面宣傳。鎮社會事務服務中心負責協調各村在全鎮范圍內開展宣傳活動，同時發放全民參保登記宣傳材料和《全民參保登記表》、《全民參保登記調查證》并發放到各村，及時將《全民參保登記調查證》配發入戶調查員。

（二）工作實施階段（2016年1月29日至3月30日）

1.開展入戶調查。各村（居）委會、生產隊調查員入戶調查，填寫《全民參保登記表》，并將采集的信息制成電子表格送鎮社會事務服務中心錄入信息系統。

2.組織擴面參保。村（居）委會，生產隊調查員在調查過程中，積極動員其參加城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險、城鄉居民基本養老保險，做到邊登記邊參保，同步完成參保擴面工作。

3.落實參保登記。鎮社會事務服務中心要按照各項社會保險業務經辦要求，組織相應業務人員及時完成進行參保登記各項業務，圓滿完成省、市提出的各項任務目標。

（三）實施動態管理（2016年2月1日起）

開展入戶調查工作過程中，逐步建立市人社系統與領導小組成員單位信息數據交互機制；實現全民參保登記信息系統與社會保險經辦系統、社會保障卡持卡人基礎信息庫動態對接；形成通過定期信息系統數據比對，確定年度入戶調查對象，持續擴面參保的全民參保登記長效工作體系。

（四）開展自查（2016年4月1日至6月30日）

各有關部門組織自查，主要查看調查登記工作是否保質保量完成、錄入信息是否完整準確、落實政策是否到位、管理服務質量是否得到提升、信息數據是否及時動態更新、擴面目標任務是否實現，并對存在不足進一步改進完善。

（五）考核驗收階段（2016年7月1日至7月31日）

鎮人民政府組定期通報各轄區工作進度，對入戶調查、擴面參保工作考核驗收，進行考核結果統計分析，形成工作總結及分析報告。

八、工作要求

（一）大力宣傳，營造良好氛圍。各部門要精心制定全民參保登記工作宣傳計劃，通過多渠道、全方位、有針對性地宣傳，形成強大的宣傳聲勢，合理引導社會輿情和輿論導向，使群眾積極參保，主動登記，營造良好的全民參保登記社會輿論氛圍。

（二）部門聯動，形成工作合力。各部門建立暢通信息溝通渠道，對入戶調查工作中出現的問題，提出解決辦法和改進措施，共同做好我鎮全民參保登記工作。

篇8

關于優選人口普查工作總結范文   自20xx年10月，我區人口普查工作啟動以來，在區人口普查辦和區委、區政府的正確領導下，根據國務院和省、市人民政府《關于在余杭區第x次人口普查領導小組成員單位開展人普宣傳工作的通知》、《關于在全區開展第x次人口普查宣傳月活動的實施方案》等有關文件和會議精神，結合我區人口普查工作的實際，我局人口普查工作始終堅持高標準、嚴要求，積極探索，精心布置，各項工作合理有序開展。現將今年我局人口普查工作情況總結如下：

  一、領導重視，設立專員

  局黨委、領導高度重視，在會議中多次強調要積極配合區人普辦做好相關工作，認真做到謀劃各項工作立足一個“細”字、啟動各項工作抓住一個“緊”字、推動各項工作確保一個“實”字，努力把人普各項工作落到實處。同時，通過開會討論布置，抽調辦公室科員一名到人普辦集中辦公，并設立人口普查聯絡員，做到與區人普辦及時聯系按時匯報。

  二、配合宣傳，提供資料

  我局積極配合區人普辦組織的人普宣傳月等各項宣傳活動，并且為人普辦提供區、鄉鎮（街道）、行政村、村民小組的矢量工作界線，對應的行政區及權屬單位名稱以及道路、山川、河流、水渠等矢量圖斑，轉換為通用的矢量格式，按區制作電子數據。并落實專人負責人口普查地圖數據資料整理、處理、使用等技術支持、咨詢、和保障服務工作。此外，督促各基層國土所積極配合，協助宣傳，有效推動了當地村、街道、社區人口普查相關工作的順利開展。

  三、專題研究，加強培訓

  結合區人普工作會議的精神，我局多次召開人口普查專題研究會議，明確人口普查工作的重要性、艱巨性、緊迫性，詳細研究人口普查所需土地調查資料保障工作，要求各科室積極配合區人普辦做好土地調查地圖數據資料提供工作。此外，我局人口普查聯絡員按時參加聯絡員會議，多次參與相關培訓，及時了解人普辦相關要求，協助做好份內工作，不斷提高解決實際問題的能力。

  全國第xx次人口普查即將結束，我局高度重視、積極配合、通力協作，積極配合普查工作的開展進行，切實做好了我區第x次全國人口普查所需土地調查地圖數據資料的提供、保障和服務工作，為高質量完成人口普查普查區域劃分和小區地圖繪制工作提供了基礎保障。同時，通過土地調查有關資料劃分人口普查區域、繪制普查圖，有利于更科學地制定土地發展規劃，進一步推進國土各項工作的開展。經自評，我局人口普查工作評分100分

  關于優選人口普查工作總結范文

  自12月我區人口普查工作啟動以來，在市普查辦和區黨委、政府的正確領導下，全區人口普查工作深入貫徹上級會議文件精神，圍繞普查工作中存在的難點問題，積極探索，精心布置，各項工作完成得有聲有色。現將我區第六次人口普查工作總結如下：

  一、領導重視，組建專班

  為切實做好第六次人口普查工作，區領導高度重視，迅速開會討論布置，成立了以區常務副區長黃璘為組長，區統計局局長曾家友為副組長主抓全區人口普查工作的人口普查領導班子。同時，嚴格按照普查員、普查指導員選調的標準、條件、范圍、數量等要求，組織各鄉鎮及時組建人口普查領導機構，選聘320個普查指導員、1565名普查員；全區成立了14個鄉鎮（含新城）級人口普查工作領導小組；全區共劃分186個普查區，1850個普查小區。人口普查期間，全區共召開各種普查會議15次；區鄉兩級開展人口普查業務培訓30次。

  二、加強宣傳，營造氛圍

  為保證人口普查工作的順利開展，得到我區群眾的支持是順利完成六次人普戶口整頓和摸底工作的重要前提。因此，讓每一個公民知曉人口普查，參與人口普查十分重要。在宣傳階段，區人口普查工作領導小組及各成員單位和各鄉鎮人口普查辦公室對各鄉鎮人口普查工作積極動員，各種場合都給“兩員”同志鼓勁。各鄉鎮人普辦定制了很多標語分別懸掛在廣場、村（社區），各村（社區）在各自的普查小區人口密集的地方張貼標語增強宣傳效果，通過宣傳車、短信、宣傳畫、村（社區）廣播等多種形式開展了人口普查宣傳工作。通過多形式、多手段的集中宣傳，整個宣傳工作在10月“宣傳月”形成，使人口普查工作深入人心，家喻戶曉，人人皆知，很大程序上消除了群眾的疑慮，為普查員入戶登記營造了良好的氛圍，提高了群眾參與人口普查的積極性。

  三、層層培訓，提高水平

  根據市人普辦的統一部署，9月6-10日，區人普辦對沿灘區各鄉鎮和部門參加第六次人口普查工作的指導員和普查員進行了業務培訓。培訓期間大家認真學習了人口普查的小區圖繪制，入戶摸底，戶主姓名底冊填寫，長表抽樣，長短表、死亡表、境外表填寫，普查表審核，過錄匯總，入戶交談技巧等一系列業務知識。在培訓期間通過業務測試和討論，增強了“兩員”的實際操作能力。9月12日開始，各鄉鎮普查辦陸續組織村（社區）“兩員”進行人口普查業務培訓，鄉鎮根據自身實際情況，培訓了普查工作的具體操作技能，區普辦的業務人員全程監督并指導了各鄉鎮的培訓。同時，各村（社區）開展普查員業務培訓，鄉鎮普查專班具體分工一個村一個社區地到各普查單位進行人口普查工作業務指導，根據更具體的情況做更細致深入的分析，減輕了人口普查的工作難度，保證了人口普查數據的真實性。

  四、制定措施，控制質量

  為了確保普查數據的真實準確，我區采取了一系列切實可行的措施。

  1、狠抓普查經費的落實。根據市人普辦關于普查經費落實情況的要求，積極落實普查經費，充分調動了廣大普查人員的工作積極性，確保人口普查工作的進度和質量。

  2、抽調落實普查人員。普查指導員和普查員是普查現場登記工作的具體執行者，普查人員的配備程度，普查人員的素質和責任心，直接決定著普查數據質量。因此，搞好普查指導員和普查員的選調選聘工作非常重要。重視普查人員選調選聘工作，努力將素質好、責任心強以及有著豐富普查經驗的人員選調出來，為搞好我區人口普查工作夯實基礎。

  3、提供辦公條件，辦公設備齊全。各鄉鎮對人口普查單獨設辦公室進行集中辦公，電腦，辦公桌、椅子等設施齊全，為普查工作提供了有效的后勤保證。確保普查工作有序開展，按時保質保量完成。

  4、加大目標考核力度。區人普辦專門制定了對各鄉鎮、部門人口普查工作目標責任考核辦法，與鄉鎮簽定目標責任書，層層落實責任，保證普查工作順利開展。

  5、加強質量控制，確保普查登記數據準確。普查登記數據的準確性是衡量普查工作成功與否的重要標準，為了確保不錯不漏，人普辦下發了公安、計生、民政基本臺帳，要求普查員事先掌握各小區戶籍人口基本情況，在普查登記過程中逐個核實，確保全部登記到位；對于空掛戶、掛靠戶和集體戶多方查找，落實去向；對集中居住的違章搭建、工地、賓館等組織專門力量集中登記，最大限度的保證戶籍人口、出生人口、死亡人口的準確，避免遺漏，確保了普查工作全覆蓋，普查數據準確有效。

  五、實地查勘，入戶登記

  1、戶口整頓

  戶口整頓是第六次全國人口普查工作的重要組成部分，是基礎性的工作，其質量在很大程度上影響著人口普查的總體質量。為此，區人普辦與區公安分局安排部署這項工作，共同制定了

  實施方案，著力查清當前戶口登記管理中存在的突出問題，為人口普查提供詳實的戶籍資料。全區上下經過兩個月的緊張工作，圓滿完成了戶口整頓工作的組織實施、復查驗收、資料的匯總上報和戶口整頓資料的移交等工作。

  2、繪制小區圖

  根據市、區普辦提供的各普查區劃分圖，各鄉鎮普查專班人員和社區普查指導員實地勘察普查區邊界，指導普查區邊界劃分，其別走訪居住人少容易遺漏的死角、普查區和社區邊界交叉的地方、讓各普查區指導員明確各自普查范圍，做到心中有數，保證普查時不重不漏。

  各普查區根據各自情況劃分普查小區邊界，標注工廠、學校、單位、魚塘、農田、商店、道路、河流等明顯地理標識，按從西北角順時針方向標明各普查小區編號。區普查辦人員和鄉鎮普辦人員協同鄉鎮普查區“兩員”實地走訪普查小區邊界，讓普查員明確各自普查小區的范圍。

  3、入戶摸底，填報戶主姓名底冊

  入戶摸底是普查工作各環節當中相當難的一處，由于社會經濟的發展，人員流動性較大，人們對各自的私人空間比較注重，對陌生人比較冷淡，對個人隱私的保護意識比較強，所以入戶難，臉難看，不配合等問題在所難免。跟對這種預料中的情況，我們要求普查員要穿戴整齊，佩戴普查員證，拿好《一封信》，請普查小區的熟人或者樓層的人引導入戶；同時要求我們的普查員時刻面帶微笑，注重禮貌用語，對脾氣不好的居民要有耐心；根據小區圖和建筑物編號，要切實入戶到位，做到不多登一戶也不漏登一戶；對普查小區的空掛戶口和全戶外出情況要對照公安局的戶籍一一比對，向左鄰右舍或戶主問清楚家庭成員狀況。

  4、入戶登記，填寫長短表

  我區按照普查方案的要求，嚴格做到百分百入戶，切實把人口普查工作做實。從普查登記一開始，區普查辦所有人員都下到普查登記的第一線，及時把握各鄉鎮的普查登記情況，及時指導、解決出現的問題，并根據存在的問題提出針對性的措施，強化普查試點情況的收集、匯總和反饋工作，隨時掌握普查登記情況。堅持每天進行情況匯總和上報聯系制度，確保各類問題的及時解決。根據入戶摸底的情況，總結了高效入戶登記的方法。一是通過入戶登記、設站登記、留便條登記、晚上登記、休息日登記等方式，提高了登記效率；二是利用熱心老年群眾的引導，一般這些老同志在鄰居群眾中有較高的威信，比較能得到群眾的信任，在入戶登記時多尋求這些老同志的引導幫助，有助于抵消居民的抵觸情緒，順利完成普查登記工作。同時，將居民申報數據與公安、計生部門提供的人口數據進行認真核對，杜絕重登、漏登。

  5、過錄匯總、編碼和抽樣檢查

  區人普辦為了更清楚掌握我區人口流進、流出、常住人口等情況，細化過錄。各鄉鎮不僅上報總戶數和總人數，也要分開上報長短表戶數，戶編號999總戶數，戶編號600以上總戶數，境外人士總數，出生和死亡總人數。在編碼過程中要求普查指導員統一用0.5中性筆填寫且字跡工整，以保證編碼的準確性、群眾信息的安全性和填報的統一性。對上報上來的數據，區普查辦在各鄉鎮隨機抽出一個小區進行入戶走訪，驗證該普查區信息的真實性。走訪14個鄉鎮（含新城），數據誤差基本控制在質量要求以內。

  六、組織人員，保證了光電錄入、改錯工作的順利進行。

  登記表通過市區驗收后，區人普辦積極組織人員，到市人普辦進行集中光電錄入及改錯工作，順利完成了我區的光電錄入改錯工作。

  七、對于下次普查的建議

  （一）普查物質方面

  1、普查員用包要足夠大，否則來回取放登記表宜受損，長表太大放不下不易保管。

  2、兩員證件要有照片。

  （二）宣傳方面

  擴大宣傳范圍，切實加強人口普查宣傳力度。一是認真組織宣傳材料，采取法律法規摘要、一問一答、圖文并茂等群眾喜聞樂見的形式；二是開展實地宣傳活動，選擇人口流動大的地段發放宣傳材料，擴大影響，宣傳點要多，時間要長；三是充分利用電視、網絡、報紙等人們生活常見的宣傳渠道進行宣傳；四是與商場、工廠等人口聚集的企業相合作，在醒目位置懸掛宣傳資料。五是要求每位普查工作人員帶頭做好宣傳活動，既要當好普查員，又要當好宣傳員。

  （三）兩員選調及培訓方面

  1、普查員、普查指導員的選調是各類普查的關鍵環節，“兩員”素質的高低事關普查的成敗。除了要選聘有經驗的村干部以外，還應當從群眾認知度高的人中選聘普查員。有些群眾是十分熱心的，不僅積極配合普查工作，還主動幫助普查員對其他人家進行普查，這部分群眾往往在鄰里群眾中威信較高，建議加大從中選聘這部分人擔任普查員，將極大的提高普查效率。但也應當注意加強這些群眾的培訓。同時合理分配調查戶數量，杜絕大鍋飯現象。

  2、抽選的普查員素質不齊，培訓務必要扎實。要想使眾多的普查員能夠較好掌握人口普查登記的相關知識，則保證足夠長的培訓時間就是必要條件。此次培訓由于時間緊，相應培訓時間短，許多普查員沒有足夠的時間消化理解。建議在下次普查的培訓上除保證時間外，還要盡量將理論和實例結合起來，實例講解和加大試填寫練習更有利于沒接觸過統計工作的眾多普查員消化理解。另外，在如何規范填表，編碼方面也要進行重點培訓。由于此次培訓時間緊，任務重，“兩員”未對填寫要求引起足夠重視，導致了重新抄填普查表的情況，既影響進度也浪費了寶貴時間，將來的普查工作務必汲取這反面的教訓。

  轟轟烈烈的第六次全國人口普要階段工作已圓滿結束，我區在這次普查中培養了一批年輕干部，鍛煉一個普查隊伍，同時為以后的各種普查工作積累了經驗，提供了教訓，更重要的是這次普查數據為國家制定方針政策提供了真實可靠的依據。

關于優選人口普查工作總結范文   河山鎮華臺村人口普查組在鎮黨工委辦事處的領導下，在鎮人普辦的.指導下，全村人口普查工作深入貫徹上級會議文件精神，圍繞試點工作中存在的難點問題，積極探索，精心布置，各項工作完成得有聲有色。現將我村第六次人口普查工作總結如下：

  一、成立機構，加強組織領導。

  為切實做好“六普”工作，我村村委會高度重視，迅速開會討論布置，要求每位居干在人普期間克服家庭種種困難，以高度的責任心、使命感和一絲不茍的精神投入到十年一次的人普工作當中，之后，書記、主任不顧酷暑炎熱，口干舌燥，通過積極入戶走訪駐區本普查區單位和召開村黨員、村小組長會議等形式，調動我村各方力量做好全國六次人口普查準備工作并成立了華臺普查區六次人普工作領導小組，村黨總支書記倪錦昌為六次人普工作披荊斬棘，引領導航，村委會主任陸云松負責第六次人普全面工作。由于六次人普前期準備工作開展順利，為戶口整頓與摸底工作打下了堅實的基礎。

  二、參加培訓，提高業務素質。

  我村選拔文化素質高、有責任心、肯吃苦、作風頑強、耐心細致、熟知調查小區的人員作為我們六次人普的指導員和普查員，于7月初參加了鎮人普辦的統一分批分期業務培訓指導工作，通過多次培訓，提高了普查指導員和普查員對此項工作重要性、緊迫性的認識，增強工作責任感和使命感，對全國六次人普工作的重要意義和填報的詳細流程有了更深層次的了解，每位普查員士氣充足，大家齊心協力，全力以赴，為進一步完成好此次人口普查任務，同時做好保密工作而立下了堅定的信念。

  三、廣泛宣傳，取得群眾信任度。

  我村群眾的支持是順利完成六次人普戶口整頓和摸底工作的重要前提。華臺人普工作組在鎮全國第六次人口普查領導小組辦公室的統一部署下，通過在村各片公示普查人員名單、張貼公告、宣傳字畫、橫幅和發放《致被調查戶的一封信》等多種方式宣傳第六次人口普查工作，使村廣大村民充分了解戶口整頓和入戶摸底工作的意義，我們還發動駐村單位的負責人開展六次人普宣傳工作，取得他們的通力合作，使得人普宣傳工作深入人心，消除疑慮，減少了普查員的入戶難度，為戶口整頓和入戶摸底工作的順利開展營造了氛圍，打下了基礎。

  四、采取多項措施，確保戶口整頓和摸底工作質量。

  第一，劃分區域，責任到人。根據鎮人普辦下發的鳥瞰圖，按照80戶至100戶，但最高不超過600戶的住房單元為一個普查小區的原則，把本普查區劃分為 10個普查小區，并在每個普查小區的建筑物上標注建筑物順序碼和建筑物編碼，由鎮人普辦按每個普查小區統一打印出圖，作為普查員摸底時繪制普查小區地圖的底圖。10個普查小區由4位作普查指導員，負責具體的普查工作并掌握普查進度。

  第二，認真核對，確保質量。為人普提供詳實的人口資料，一定要與村基礎工作相結合。每個普查小組按劃分的區域把從河山派出所下發的表一、表二、表三、表四等，整理有序，不得丟棄，入戶核查時，對原有的基礎信息進行完善更新，發現問題及時與戶籍冊進行核對，借助人普工作全面了解掌握轄區常住人口、外來人口等的分布情況，有效保證了戶口整頓的數據質量，夯實了普查區工作基礎，全面提升社區服務水平。

  第三，錯時工作，深入排查。結合實際情況，加班加點，錯時入戶，以調查小區為單位開展入戶走訪，逐戶、逐人、逐項進行核查。多數村民白天不在家，調查員利用早晨、中午和晚上三個群眾在家率較高的時間段，上門入戶開展信息調查登記工作，切實做到房不漏戶、戶不漏人、人不漏項，確保調查工作既好又快。重點查清人口中重戶重口、人戶分離和戶口待定人員、因參軍（死亡）等原因應銷未銷戶口人員以及未登記的流動人口和境外人員，注意發現和登記項目差錯，并及時予以糾正。此外，做好人口信息系統數據的維護工作，確保信息系統數據“準確、完整、真實”。

  第四，及時跟進，確保圓滿完成任務。戶口整頓工作時間緊、任務重、要求高，為確保信息質量和工作進度，人普信息微機錄入員邊入戶邊錄入《戶主姓名底冊》，按照街道人普辦的每周上報兩次戶口整頓進度表，以便使鎮人普辦及時掌握社區人普戶口整頓和摸底的工作進展情況。

  五、入戶登記，填寫長短表。

  我村人口普查實行兩個百分百：百分百入戶登記，百分百簽字，切實把人口普查工作做實。根據入戶摸底的情況，總結了高效入戶登記的方法。一是通過入戶登記、設站等級、留便條登記，晚上登記、休息日登記等方式，提高了登記效率；二是由利用熱心老年群眾的引導，一般這些老同志在鄰居群眾中有較高的威信，比較能得到群眾的信任，在入戶登記時多尋求這些老同志的引導幫助，有助于抵消村民的抵觸情緒，順利完成普查登記工作。

  六、過錄匯總、編碼和抽樣檢查。

  村普查辦為了更清楚掌握我村人口流動、流出、常住人口等情況，細化過錄。各普查區不僅上報總戶數和總人數，也要分開上報長短表戶數、戶編號999總戶數，戶編號600以上總戶數，境外人士總數，出生和死亡總戶數。在編碼過程中由鎮人普辦同一收集各普查區各種正式表，統一用0.5中性筆填寫，以保證編碼的準確性、群眾信息的安全性和填報的統一性。

篇9

驀然回首，往事盡顯眼前，但我想得最多的卻是這段從軍的日子。“既然選擇了遠方，就不顧風雨兼程”。作為軍人，即使浸血的旗幟只飄著最后一縷悲壯的經緯，你也要讓她招展成永恒的輝煌。以下是為大家整理的新人入伍工作材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

新人入伍工作材料一

各村、有關單位：

根據縣征兵工作會議精神，經鎮黨委會議研究，現就我鎮xx年征兵工作提出如下實施方案。

一、指導思想

xx年征兵，我們一定要自覺把抓好征兵工作作為本單位創先爭優活動的具體行動，正確把握形勢，突出工作重點，繼續xx持“依法征兵、科學征兵、廉潔征兵、和諧征兵、安全征兵”的工作要求，實現“三滿意(部隊、地方政府、人民群眾)、“四無”(無責任退兵、無不按規定擅自接收退換兵、無行政責任事故、無違紀違規問題)、“兩個確保”(確保廉潔征兵責任制落實、確保征兵政策規定、標準條件、程序方法公開透明)的工作目標，高標準完成xx年征兵任務，努力開創我鎮征兵工作新局面。

二、組織領導

為保持對全鎮征兵工作xx強有力的組織領導，成立xx鎮征兵工作領導小組，由鎮黨委書記吳xx相同志任征兵領導小組組長，由鎮長潘xx,黨委副書記余xx為副組長、派出所教導員江怡成、財政所長林xx、武裝部長何xx、武裝干事鐘xx、衛生院院長陳xx、各管區書記為成員。領導小組下設辦公室，由何xx兼任辦公室主任，鐘xx任辦公室干事，辦公室設鎮武裝部。

三、xx年征兵工作時間安排

(一)部署準備發動階段。時間為xx。主要是傳達貫徹征兵工作會議精神，部署征兵工作任務(任務表附后)。此階段要求各村張貼10條以上紅紙標語，有廣播的村每天播放受檢對象進站體檢通知和新調整的征兵政策，進行廣泛的宣傳發動，使征兵政策家喻戶曉。大力宣講部隊是大熔爐、大學校、大課堂，引導更多優秀青年算好入伍的政治賬、經濟賬、前途賬和參軍光榮、參軍成才的道理，動員青年踴躍參軍。

(二)政審、體檢實施階段。時間為xx日。各村要對入伍青年進行目測初審，確定上報送檢對象。7月30日帶送檢對象統一到鎮衛生院進行目測和體格初步檢查。對目測和初檢合格人員擬定于8月10日前到縣人武部進站體檢，然后對體檢合格人員組織政治審查。如有進疆進藏兵員征集任務，需做好提前起運準備。縣體檢具體時間另行通知。

(三)復查復審和審批定兵階段。時間為xx主要是對體檢、政審合格人員進行復查復審、走訪。按照集體定兵、擇優定兵、公開定兵的原則，組織審批定兵，做好新兵交接起運前的有關準備。

(四)新兵運輸階段。時間為xx日。主要是組織新兵交接運輸，同時搞好征兵工作總結。

xx年征兵工作重點突出征集應屆高中畢業生和在讀大學生這條主渠道，提高以文化素質為核心的兵員質量。各村必須緊緊圍繞提升兵員質量這個目標，規范工作程序，把握工作重點，抓好工作落實。同時，所有應征青年要求在8月5日前，必須通過《全國征兵網》進行網上兵役登記和應征報名，兵役機關要實時準確地在《全國征兵網》上公示征兵工作計劃安排和應征青年體檢、政治考核結論和預定兵情況，網上受理、回復他人反映的征兵工作有關問題。身體體檢和政治考核嚴格按照《應征公民體格檢查辦法》和《征兵政治考核工作規定》之規定。(其他與往年不同的政策調整已打印附后，請詳細閱讀)

四、幾點工作要求

(一)進一步嚴格政策標準。一是抓好各項政策法規學習，尤其要熟悉和掌握新調整的政策文件。職能部門要對參加征兵體檢、政審、心理檢測骨干醫生培訓，實行考核合格后上崗。二是嚴格按照政策規定規范征兵工作全過程。嚴格落實預征對象、體檢合格人員、雙合格人員、定兵對象四公開制度，接受社會監督。

(二)進一步完善制度措施。一是要準確掌握報名形勢，及時采取針對性措施。把分析形勢、制訂措施作為征兵工作基礎性環節抓好。通過深入細致的兵役登記工作，尤其是報名工作。準確掌握適齡青年的數量和思想動態及報名情況，為決策和指導征兵工作提供科學依據。村級兵員不足時，實行村干分片包干責任制，積極鼓勵外出務工適齡青年返鎮履行兵役義務，加強協調，化解矛盾。二是要重視和抓實病史調查環節，《病史調查表》由鎮衛生院長、鎮武裝部長、村民兵營長共同簽字負責。應征青年初檢合格到縣體檢前由鎮武裝部報縣人武部方可體檢。三是要由鎮人武部會同派出所和村級進行家訪，杜絕新兵主觀思想動搖問題。

(三)進一步嚴肅征兵紀律。一是強化政策法規教育。公安、衛生部門要組織對所有工作人員進行業務培訓，認真學習有關政策規定，吃透精神，增強嚴守紀律的自覺性。二是健全廉潔征兵制度。結合實際，嚴格執行《平江縣征兵工作責任追究制》，確保廉潔征接兵工作“不留死角”，堵住可能滋生不正之風的各種漏洞，增強征兵工作透明度。征兵過程中xx持“三公開”、“四公布”，設立舉報信箱并公開舉報電話(63xxxx)，指定專人接待來信來訪，主動接受群眾監督。三是具體工作要求。各村必須嚴格按規定時間進站,村書記、村主任或民兵營長要共同組織好應征青年集中進鎮衛生院體檢并維護好秩序,要確保應征青年安全往返。同時必須嚴格按照征兵辦分配的人數進站體檢,并對應征青年進行初步目測和預審,確保高標準高質量完成任務。

(四)進一步改進工作作風。一是強化職能意識。村主職干部要充分發揮職能作用，積極主動向鎮征兵領導小組請示報告，協助鎮黨委、政府完成征兵任務。加強組織領導，由村書記負總責，村主任、政審員和村級醫生具體實施。二是形成工作合力。各村要把xx年征兵工作作為第三季度的中心工作，早籌劃、早部署、早行動。主要領導要親力親為，各部門密切配合，齊抓共管,確保征兵任務圓滿完成。

新人入伍工作材料二

參軍已有九年了，有時也禁不住要問自己一句，當初為何要當兵?疑問使我陷入深思之中。也許是軍人獨特的氣質和高尚的品質深深吸引著我吧。走進部隊后的我又常常會對“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的詩句而感嘆。求索，咱當兵的人到底有何求索，答案只有一個，為了祖國的安危，為了萬家的團圓。

驀然回首，往事盡顯眼前，但我想得最多的卻是這段從軍的日子。有人也許認為，只有在炮火硝煙中才能體現軍人的偉大品格，洪峰火海前才能襯托出軍人的奉獻精神。聽了這句話大家肯定覺得它的偏頗，既然穿上了這身軍裝就要擔負起保家衛國的重任，既然選擇了軍人的職業，就應為國家為人民奉獻。當前社會上有些人稱我們當兵的為“傻大兵”，聽到這句話我覺得十分刺耳，如若沒有我們這群所謂的“傻瓜”，他們這些人怎么能活得這樣安心呢?戰友們，每當人們沉浸在美好的夢鄉時，你我也許還手握鋼槍倚立在皚皚的白雪之中，守衛著祖國的邊疆;每當花好月圓團聚之時，你我只能在遠方為家人默默祝福。這也許是一種悲哀，但我卻想說：“我無悔!”這句話聽起來有一點阿q的味道，無奈責任重于泰山。夜深人靜的時候，只能是我想家的時候…………

直線加方塊給人的感覺永遠是美的，“一二三四”的口號聽起來永遠都是那么雄壯。只因它們全是軍人的專利，因為這是軍人履行義務的需要。我心系軍營。雖然古人曾告誡我們“不以物喜、不以已悲”，但我覺得更應多具有一點“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的博懷，因為我們是軍人。

新兵連的生活使我永難忘卻，雖然它充滿了坎坷。每當我遇到了困難之時，新兵班長就對我們說：“強者總免不了障礙，因為障礙往往將磨礪強者。”感動之余，一種無形的力量在鼓舞著我，讓我不斷的前進，當走完這段路之后，我才真正體會到：“沒有比人更高的山，沒有比腳更遠的路。”

“既然選擇了遠方，就不顧風雨兼程”。作為軍人，即使浸血的旗幟只飄著最后一縷悲壯的經緯，你也要讓她招展成永恒的輝煌;即使飲血的刺刀即將告別漸漸冷卻的大手，你也要讓她站成不倒的軍魂。

篇10

工作總結的寫法其實是很簡單的，可以總結經驗教訓為主，用工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓，分別展開論述，下面就是小編給大家帶來的2020個人年度工作總結范文，希望能幫助到大家!

2020個人年度工作總結一一年來，在上級和學校領導的關心、支持下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業業，在穩定中求創新，在創新上求發展，創造出一流工作業績為學校教學服務，現將本學期工作總結

一、認真學習，提高自身業務素質

本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。

二、任勞任怨，樂于奉獻。

本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下，債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統籌規劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞認真細致〞的態度來完成每一項工作。

三、認真履行職責，服務于教育教學。

全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦，不等不靠;不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經紀律，做到有計劃的使用經費，從嚴掌握開支。按照法律、法規及上級主管部門的要求，單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。

四、謙虛謹慎，做好傳、幫、帶工作。

財務工作性質，銜接性比較強。在學校決定安排新人接我班后，我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局;區政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎，向她人學習自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同進步。

下年工作計劃：

1.努力學習，提高財會人員的政治素質。

2.積極工作，努力完成學校的后勤工作

3.查找差距，努力做好后勤工作

本年度雖然完成學校的各項工作，但還存在一定差距，如：上繳財政各項款項后，申請卻很困難，一時半晌申請不回來，耽誤了學校的正常工作，使學校工作受到一定的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領導分擔一些困難，把后勤工作做好。

2020個人年度工作總結二20__年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在___公司領導班子的正確指導下，應對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了用心貢獻。現將一年來的工作狀況匯報如下：

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作到達了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。

對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求思考在前、服務在前。個性是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了用心主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。

做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，構成良好的學習氛圍

行政?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽幣弒負芮康墓ぷ髑繃統中姓扛咝г俗臀癖匚惺德男瀉米隕碇霸鵂笆薄俺淶紜保齙交局扼蒲А⒈局耙滴裰渡鈦А⑿奚碇肚諮А⒓斃柚斷妊В歡喜鉤涓韉確矯嫻鬧逗蛻釗胱暄行姓懇滴裰丁R荒昀矗也看蛹憂孔隕硌叭朧鄭險嫜傲斯疽滴窳鞒獺⒓胖貧鵲紉滴褡柿希惺導憂苛死礪邸⒁滴裱暗淖躍跣裕鉤閃肆己玫難胺瘴А?/p>四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。

在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。

對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。透過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部20__年工作綱要

20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

下方根據本年度工作狀況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作用心性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核帶給科學依據;

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4、充分思考員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部用心配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。

在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。

對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。透過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

七、行政部20__年工作綱要

20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

下方根據本年度工作狀況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作用心性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核帶給科學依據;3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4、充分思考員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

2020個人年度工作總結三自被選派為____鎮____村第一書記的一年時間里，我按照《關于開展“到基層、辦實事、走前列”活動的實施方案》的有關要求，以“十個一”為主要內容，堅持工作重心下移，深入基層，深入群眾，實現作風在一線養成，形象在基層提升為工作目標，認真開展工作。現將有關情況總結如下：

一、充分認識駐村工作的重要性，增強責任感和使命感

黨員領導干部擔任村黨支部第一書記，是深化創先爭優活動的有效載體，是我區農村基層工作的一大創舉。認識到責任重大、使命光榮。尤其在當前形勢下，農業發展、農村富裕、農民增收事關全局，做好“三農”工作，是貫徹落實十精神的具體體現，也是實現全區三年目標任務的前提和基礎。

二、工作開展情況

(一)深入了解村情民情，為駐村開展工作奠定堅實的基礎。

面對陌生工作環境，要想駕馭農村工作，成為行家里手，我認為一切得從零開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”：一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟村干部學，做到多交流、勤溝通。二是勤于調研，熟悉村情。入村初始，我堅持進村入戶開展調查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清村民們目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合村的實際，與村“兩委”班子一起克難攻堅，解決村民一些實際困難。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，通過調研，我與村“兩委”成員一起，制定工作計劃，著力改善村基礎設施建設。

1、____村位于____鎮東北部，距離圩鎮2公里，209國道從村邊蜿蜒而過，轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個自然屯13個村民小組，人口3300人。

朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龍慶屯有675多人，大嶺屯有225人，田心屯有240人，瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝，旱地約800畝。經濟上該村“多元”養殖業活躍，走的是一條以養豬業、養兔、養鴿為主，其他養殖業全面發展的新路子。外出務工人口約500人，占全村人口的15%。

2、____村抓住新農村建設和被列為廣西第三批新農村建設科技示范點(村)契機，依托本村區位優勢，以“支部+合作社+農戶”的模式帶動“多元”養殖業發展，形成了以養豬業、養兔為主，其他養殖業競相發展的良好勢頭。

目前該村有生豬存欄200頭以上的規模養豬場20多家，生豬存欄2萬多頭，年出欄3萬多頭，占全鎮生豬存欄總數的1/4以上,200只規模以上的養兔場3家，此外還有一些規模較小的養鴿場、養鴨場、養雞場等，逐漸形成一個以養豬業為主，其他養殖業為輔的多元發展養殖專業村。每年為農民增收達300多萬元，當年該村人均純收入達8000多元，率先趕超全國農村居民人均純收入。

3、____村大嶺屯是我市新農村建設試點村，該屯有45戶，人口250多人。

全屯以養豬業為主要特色產業，生豬養殖已成為該屯群眾經濟收入的一個新亮點。全村現有規模養豬場3個，生豬存欄6000多頭，年經濟純收入達60多萬元。近年來，該屯積極打造“園林特色”新農村，加強“三清三改”，村容村貌得到明顯改善。共籌集150多萬元資金修建了村中“一環路”和二環路”，村中主、支干道硬化率達90%以上;投資30多萬元建設屯級文化活動室，并修建了村青年小公園;村民自籌資金18萬元建設村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼氣池入戶率達100%，80%以上農戶完成改水改廁工程，群眾生產生活和文化娛樂活動條件明顯改善。該屯還投資100多萬元建設了一個新農村建設聯合產業園，集生豬養殖、飼料加工和果樹種植為一體，實現了生產發展和新農村建設同步推進的目標。大嶺屯屯級集體經濟從無到有，現每年屯級收入僅種養殖就達到了3萬多元。屯里先后成立了村民領導小組辦公室、新村建設辦公室、畜牧業產產供銷聯合會、養豬專業合作社和老人慈善基金會等，使得屯中的管理更加規范化、民主化。該屯創建的養老慈善基金會，70歲以上的老人每個月可享受到60元錢的生活補助，逢年過節還發放慰問品等。目前，____村大嶺屯管理民主，鄉風文明，產業特色明顯，已成為____區新農村建設一大亮點。

(二)加強城鄉清潔衛生，一是廣泛宣傳發動,提高村民的環境衛生意識。二是動員全村老少,每家每戶把房前屋后打掃整理好。發動群眾清理村中垃圾,大力整治村中臟、亂、差現象。三是通過制定村規村民約規范豬、牛糞堆放,村內及村周邊一公里以內嚴禁露天堆放豬、牛糞。第四，要有吃苦耐勞精神;第五，要做好打持久戰的心里準備，將此項活動長期進行下去。在此基礎上,引導各家各戶在屋前屋后及可種樹的山坡種植果樹、經濟林,既綠化、美化村屯,又能在不久的將來增加農民群眾的收入。

(三)加強基層組織建設，凝聚班子合力。

一是作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發展合力。通過開展創先爭優活動，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。不斷完善和健全了管理制度,規范開好“”,制定村級班子議事規則、決策程序,建立健全村務公開,確立民主決策,加強班子團結,增強組織的戰斗力。堅持與村黨員干部一道學習政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路。讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰斗力明顯增強。

二是為加強基層組織建設，通過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

三、存在的不足與困難

自掛任第一書記以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現在：引導農村產業發展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農村落后基礎設施亟待解決等。

四、____年工作計劃

一、村容村貌與環境衛生:發動廣大干部群眾、特別是留守在村里的婦女、兒童和老人要立即行動起來，高度重視，投入到“美麗____·清潔鄉村”活動中，要發揮“主人翁”精神，共建美好家園。

二、發展教育方面:“兩基”迎國檢是當前我市教育工作的一項重要工作,我市各級政府及各部門正在努力抓緊抓好此項工作，改善學校的辦學條件。

三、制定新農村建設規劃：在通過大量的調查研究的基礎上,結合本村的實際,與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發展的社會主義新農村建設規劃。

四、鄉風文明建設方面：深入開展普法教育,教育和引導農民學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法。

五、村基礎設施建設方面:配合有關部門督促村委干部建好村辦公用房;配合有關部門實施大石山區大會戰工程,修建好進村的四級公路。擬建村務公開宣傳欄。完善自來水進農戶的收尾工程。

在今后的工作中，將牢記黨的宗旨，切實履行黨員義務，立足該村實際，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，扎實工作，加快推進____村經濟和各項事業又好又快發展，貢獻自己的力量。

2020個人年度工作總結四時光荏苒，20__年即將過去，新的一年將要到來。回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番;盤點;，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!

行政部是公司水廠的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對工商、社保、藥檢、質檢、稅務等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、大到接待、會議、結算、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。20__年，在公司水廠領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、品牌和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結.

一、人事管理方

根據水廠部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求設備廠家前來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。

二、行政事務工作方面

⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

⒊對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

三、公司管理運作方面

⒈順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。

四、工作中的收獲

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發放、對外接待、對內管理等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;能很好的完成領導交代的工作，也真正做到了;上傳下達;。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。

五、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

六、20__年工作計劃

1、作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。

要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著;九千年冰川泉水;;企業標準;的正式，對于我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20__年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1、完善公司制度，向實現管理規范化進軍。

成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節，為了進一步完善公司制度，實現管理規范化，20__年行政部的工作將以此為中心。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。

3、協助部門工作，加強團隊建議。

繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。20__年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是20__年行政人事部工作的重心。其實正所謂;天下難事始于易，天下大事始于細;。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。

2020個人年度工作總結五過去的一年里，在公司領導和同事們的關心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協作、盡職盡責，全面發揮參謀助手、服務保障、統籌協調的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

一、今年主要工作情況

(一)全心全意做好行政服務工作，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持。

辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務、為部門服務、為員工服務。提供優質高效的服務是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素質，逐步轉變工作作風，牢固樹立服務意識，全心做好服務。行政前臺，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發登記工作、統一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。

為了確保全體員工有一個干凈、整潔、舒適的辦公環境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領導、緊急業務用車的忙碌身影。可以說，集團每個辦理緊急業務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購、申領和發放上，辦公室員工嚴格做到先走__申請程序，控制辦公用品申請數量，高效采購、發放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠“全面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持。

(二)細心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規范性

辦公室工作人員認真做好公司合同章、業務章的使用和登記，嚴格審核每一個需要蓋章的合同、協議，確保公章使用的嚴肅性和規范性。

一是安排專人專崗做好公章管理。嚴格規范公章的申請使用，每次使用公章需按照規定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現，確保公章使用的規范性和嚴肅性。

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性。

三是做好公司合同、協議等文字和內容的審核把關，限度避免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認真、精益求精地工作態度，確保每份涉及公章使用合同、協議的合法性和規范性，把好行政辦公最后一道關。

(三)精心組織協調，統籌安排各項集體活動

過去的這一年，辦公室以“溝通協調、監督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協作配合。

一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務工作，預先了解活動規格、參與人數、活動通知、現場服務、用餐安排、車輛服務等情況，圓滿完成了集團內外大小會議等組織協調工作。

二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張工作，為公司創造價值。

三是統籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作，預先準備簽約文件、預訂簽約場地、簽約展板、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

二、工作中尚待改進的地方

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難。回顧辦公室一年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協作中，進一步提高工作效率。

(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽，細節方面容易出現各種紕漏，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距。辦公室內部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執行，同時缺乏制度執行的監督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

三、明年工作計劃

20__年是公司繼續開拓創新、再續輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力，助力公司發展。具體工作計劃如下：

(一)加強溝通，做好領導的助手。準確理解公司領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效協助上級開展工作，真正做好領導的助手。

(二)強化主動意識，做好各項服務。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及責任意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供全過程的主動服務。