導語：如何才能寫好一篇思想解放思想大討論感想，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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研究專家還從理論研究的角度提出，傳統服務業一般具有增加值低、乘數效應小和勞動力素質較差等方面的特點，與之相對應，現代服務業一般具有五大基本特性，即知識性、高增加值性、高素質性、高科技性和新興性。企業培訓具備其中的知識性、高增加值性、高素質性和新興性四個特性。

現代服務業跟傳統產業相比，對于服務者的要求是非常高的，服務者的素質與態度直接影響服務的水平，但相比素質與態度而言，更重要的是理念與思路的突破。

一、要切實樹立服務第一的理念。在服務過程中，一定要牢記服務第一的理念，自己的言行要時刻注意，把樹立成教院服務品牌作為目標。

二、加強業務學習與研究。事實求是的講，我們的業務知識和技能都是非常薄弱的，這有現實的客觀原因，但更重要的是很多人做事情都習慣于憑經驗，憑感覺，如果不去學習，不去研究，那發展肯定沒有目標，也難可持續。

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一、建設新的主觀世界因應**發展的新特點新要求

*應和著時展的節拍不斷發展進步，時至今日愈益明顯地表現出一些新的特點，對我們提出了實踐上開拓創新的新要求。

首先是“新”。這個“新”從縣委縣政府新領導的新思維開始，在區域競爭與合作的框架內對**做了新的定位，確立了符合時代主題的發展目標體系。這個“新”還集中表現在，全域**的規劃、產業體系規劃、整合利用域內域外發展資源的方式方法上的新思路、新策略、新舉措上面。

再者是“快”。“快”是競爭行為所要求的優秀品格。一個體認到使命感的人，自然會覺得“時不我待”，當然要“只爭朝夕”。近年來的**以前所未有的速度前進著，而且正趨向一個更大的“加速度”。這將考驗我們的思想、觀念、能力、辦法，能不能跟得上？能超前，會促進；跟不上則客觀上將構成前行的阻礙力量。我們不可以不自警醒不自鞭策。

第三是“高”。**有了新的發展基礎，這是自身發展的客觀條件上的重要變化。縣委縣政府因應時代和人民群眾對發展的要求，提出了更高的發展目標；對貫徹決策、解決實際中的矛盾、問題提出了更高的要求；隨著經濟政治社會等的發展，客觀上我們有可能要更多地遇到新的、高難的、深度的矛盾，我們既有的觀點、經驗、辦法，可能失效，甚至不當使用可能加劇問題程度及其復雜性。在工作目標加“高”與客觀矛盾可能更復雜的情形下，我們迫切需要加強發展的主觀能力。

第四是“大”。**現在給人的一個直觀感覺是“大”，這個感覺當然是對的。但我們更應該更深層次上的“大”，我想，大格局、大氣派是縣委縣政府的一個追求，而謀求大發展是它的一個層次目標定位。如果沒有大思路，沒有對經濟社會發展的規律性把握，沒有從狹隘的經驗中跳出來的能力，沒有相當高遠的眼界，這些就無從做到。基于這點，該看到我們面臨的開闊眼界、變化思維的任務之迫切、之廣大。

略作深一些的分析，不難發現，上述這幾個特點（包括首先是“新”這一特點）共有的一個屬性，就是“新”。

“新”是以前所無，新是創建，新是變化；“新”讓我們原來的思路、經驗、辦法，和我們曾經所寶貴的一切要重新估價、再行甄別；“新”逼使我們從中學習和發現，逼使我們在不停向前的實踐進程中鍛煉成長。拒絕成長不啻自塞出路，而又因為身系一官半職，必然還會有害于事業發展，有害于今日生機勃勃的**。

二、建設高能量的實踐創新力擔當起“關鍵時期”的發展重任

縣十屆三次黨代會確立了深入學習科學發展觀，緊緊圍繞“躋身蘇北第一方陣、加快建設全面小康”奮斗目標，大力度緊盯大項目，高起點創新促轉型，聚力實施工業強縣、城鎮帶動、強農富民、生態立縣、民生普惠、創新創優“六大戰略”，深入推進新興產業3年200億、鄉鎮財政收入3年超3000萬、濱水城市3年大變化、“教育名縣”3年達目標、“國家級生態縣”建設3年見成效、“全國平安建設先進縣”3年再奪標“六大規劃”，奮力開創**新一輪跨越發展新局面。

**正處在新一輪跨越發展的關鍵時期，這個“關鍵時期”所具有的意義，需要身處**發展實踐中的所有的組織和個人有一個明確的認知。要在時展的宏觀背景下把握“關鍵時期”；要在區域發展的態勢下把握“關鍵時期”；要在深入研究縣域社會經濟發展的矛盾的基礎上把握“關鍵時期”；要在縣委縣政府推動縣域發展的戰略框架內把握“關鍵時期”。

在這么個“關鍵時期”，我們如何做？如何爭取做到盡可能的好？如何做的實質，在于如何應對？思想解放、理念進化，是于思維層面上謀求適應新形勢、新要求。思想解放、理念進化是解決現實存在的主客觀矛盾的思想條件，在此基礎之上，發現和把握現實，發展出解決矛盾和問題的思路，是推進實踐發展所必須的認識基礎；進而創新發展目標、發展戰略，設置推動**跨越發展的科學的動力元素；在貫徹落實上，找準上聯目標、戰略，下洽**縣情實際的方式方法、策略途徑，以求得實效，保障科學決策得以有效實現。這些是在主觀世界、思想領域的積極應對。

思想解放、理念創新的社會功能通過多途徑得到實現，塑造積極的觀念生態與思潮，以期形成發展戰略、重大決策的正向的社會基礎、政治基礎，是我們要更加注重并要努力做好的一項任務；而且通過理念創新來組織社會發展動力，激發社會活力的生息弘揚，為社會的進步、經濟的發展準備精神基礎。

解放思想與理念創新對不同社會組織，其要求和可期望的目標是不同。解放思想、理念創新，就其思想品格而言，要體現時代要求和世界眼光，掌握最先進的理論、觀念；就政府功能角度而言，要學習、借鑒世界上先進的行政理念與運作模式，建設責任型政府、服務型政府、效能型政府。先進理念、現代模式要貫徹、體現為政策，轉化為推動社會經濟政治文化發展的制度力量；從執行層面看，要形成發動并維持其目標、政策、措施等的執行能力、執行機制，以保障科學的決策得以產生有益的結果；就不同職責的部門和具體職位而言，則務必找準位置，有深度地解放思想，有針對性地謀求實踐上創新。

三、把握解放思想的價值取向力避某些誤區在思想和實踐上的消極后果

思想解放向實踐創新的貫通是思想解放的價值歸依，也是提升行動效能的深層機理。解放思想的價值在于它的實踐性，推動和保障理念進化、觀念創新結出實踐之果，需要社會各類組織，特別是主導社會經濟政治文化發展的政治組織，用新的眼界、新的思維，規劃、組織、推動解放思想不斷地、正確地、有效地轉化為發展的動力、發展的潛能，進而產生出客觀的社會實踐成果。

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認識，我感到開展“解放思想大討論”活動是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

一、樹牢解放思想的思想意識

作為一名紀檢監察干部，我覺得解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性是一個永恒的、嚴肅的主題，只有這樣才能更好地履行自己的職責，才能成為紀檢監察工作的行家里手。什么是解放思想呢？所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。要解放思想，就要走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。因此，如果沒有解放思想的勇氣，就會因循守舊、安于現狀、不思進取、無所作為。如果不解放思想，就沒有新的觀念；沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。

二、解放思想重在思考和轉變觀念

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要善于思考。《論語·為政》篇中孔子有“學而不思則罔，思而不學則殆”這樣一句話。只有把學習與思考有機地結合起來，才能學到有用的真知。一個人僅僅會學習而不會思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種內在的能力，主要是根據學習掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的、規范的方法進行加工，去除糟粕，留取精華，把適合自己的內容轉化為自己所需要的東西，運用所學的這部分知識去處理和解決在工作和生活中遇到的實際問題，這就達到了學習與思考的目的。任何一個人在工作中都不會一帆風順，難免會遇到許多困難與挫折，在這個關鍵的時候，就要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾，充分運用自己日常所學的知識和工作經驗，結合自己的崗位職責，積極思考如何更好地開展好工作。

二要敢于轉變思想觀念，克服因循守舊的思想。在日常工作和生活的過程中，我們會接觸到各種各樣的人和事，面臨著來自各方的種種壓力，經受著各種各樣的考驗，只有不斷地通過學習，認真總結和積累經驗和教訓，應用所學的各種知識，積極主動地去解決認識上的問題和偏差，通過徹底的轉變思想觀念和轉變工作作風，才能有效地提高自己的職業道德和職業素養，才能坦然面對自己在工作和生活中所遇到的各種困難和挫折，才能切合自身實際地找準處理和解決問題的方法和措施。

三、緊密聯系實際，努力提高自身能力

通過大討論活動的深入開展，使我從自身查找到了存在的差距，面對差距就要敢于轉變，要通過學習，認真總結，積極主動地解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做為一名紀檢監察干部，我要努力做到以下幾個方面：

一是樹立強烈的責任學習意識，為解放思想打牢基礎。只有加強學習，才能開闊視野，更新觀念；只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。當今社會新觀念、新知識層出不窮，要適應新形勢的要求，就要不斷學習，充實自我。要將學習視為一種常態、一種責任、一種追求。在工作中要進一步樹立學習與工作一體化的理念，實現學習和工作的相互融合、相互滲透，在學習中做到“四個心”即專心向書本學習、熱心向實踐學習、虛心向基層學習、誠心向同事學習。在日常工作中力求使自己養成“多看、多聽、多思、多想、多寫、多做”的良好習慣，從理論和實踐兩個方面實現知識和能力的積累，為進一步解放思想打牢基礎。

二是保持積極向上的精神狀態，為干事創業儲備力量。精神狀態是思想境界、意志品質的體現，是事業心、責任感的反映。我們每一名黨員干部，都要對群眾有感情，對 工作有激情，對事業有癡情，始終保持革命熱情和拼搏精神。作為一名紀檢干部，更要以飽滿的工作熱情，昂揚向上、奮發有為的精神狀態，埋頭苦干，無私奉獻。同時要進一步增強機遇意識、創新意識、實干意識，善于抓住工作中的關鍵環節，迎難而上、不怕困難。在工作中始終堅持高標準、創一流的工作理念，樹立細節意識，以認真、細致、耐心的工作態度，謹慎扎實地

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何做好宗教工作，是宗教工作者應該深入探索和思考的課題。

一、創新理念，是宗教工作步入新境界的一把鑰匙

“理念就是財富”。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷創新觀念是促進事業發展的首要動力。開展新時期的宗教工作，需要更開闊的眼界，更深遂的思維，要勇于突破傳統思維模式，敢于另辟蹊徑，“理念一變，天地寬；理念一新，財富來”。因此，要以新的理念指導和定位宗教工作的開展。

一是樹立以“交朋友、辦實事、搞引導”三位一體的理念，與宗教團體保持良性互動關系。宗教團體是黨和政府聯系信教群眾的橋梁和紐帶，建設好這個橋梁，編織好這條紐帶，真心誠意地與宗教團體和宗教界代表人士聯絡感情，建立友誼，政治上團結合作，做到信仰上相互尊重，是我們的一項重要工作。我們還建立了與宗教界人士定期談話和交流制度，傾聽他們的心聲，了解他們的困難，真心實意地為他們辦實事、辦好事。通過交朋友、辦實事，使黨的宗教政策在宗教界上層人士中入耳、入腦、入心，改變了過去糾紛產生了，不穩定事件發生了，才臨時抱“佛腳”地找宗教界人士做工作，才重視與宗教界人士加強聯系的被動局面，形成了在關鍵時刻，宗教團體都能積極主動協助黨和政府處理宗教問題的良性互動關系。

二是樹立以積極心態看待宗教的理念，推動宗教界發揮對社會的積極作用。宗教同其他社會文化形態一樣，有其消極的一面，也有其積極的一面。如果我們用消極的眼光去看待它，或許它就會一直朝著消極的方面發展，并產生消極的作用；如果我們用積極的眼光去看待它，就會推動它朝著積極而有益的方向發展，產生積極的社會作用。因此，我們應揚棄過去消極看待宗教社會作用的片面思維，運用宗教觀辯證地看待其社會作用的“兩重性”，正確地把握社會主義條件下宗教與信教群眾之間的關系，支持宗教界對宗教教義作出符合社會進步要求的闡釋，幫助他們用宗教倫理道德中的積極成分去促進社會主義道德建設，用宗教文化的精華去服務社會主義文化事業，發揮宗教特有優勢，開展社會公益事業，為社會做更多的好事、善事。基于這樣的認識，近年來，我們積極推動全縣宗教界開展扶貧濟困、抗洪救災和宗教反邪活動，縣佛教協會連續七年資助泗中、眾中21名優秀貧困學生，有力地引導宗教與社會主義社會相適應。

三是樹立剛性管理和柔性管理相結合的理念，用科學的態度對待和管理宗教事務。宗教作為一種群眾性的社會現象，在相當長的一段歷史時期內，都有其存在的主客觀空間，也有其規律和特點。宗教是涉及國際、國內、經濟、政治、文化等多個方面的一個很復雜、很敏感的問題。做好宗教工作，必須立足于我縣的基本縣情，充分認識宗教存在的長期性、宗教問題的群眾性和特殊復雜性，必須尊重宗教存在的客觀規律，既要依法管理，也要科學管理。一方面我們嚴格按照有關的法律法規，強化依法管理、依法行政，積極推行行政執法責任制和評議考核制。另一方面，我們把正確看待信教群眾，從內心真正把信教群眾看作是人民群眾的一部分，看作是中國特色社會主義事業的建設者，看作是我們的服務對象，作為做宗教工作的著眼點，在信仰上尊重他們，政治上團結他們，生活上、實際利益上關心和幫助他們，把廣大信教群眾與利用宗教進行非法活動的壞人嚴格區別開來。在管理宗教事務中，堅持剛柔結合，既用“剛性”手段制止和打擊利用宗教進行的非法活動，更注意以“潤物細無聲”的理念，做好深入細致的團結、引導工作。

四是樹立社會化的宗教工作理念，整合各種資源，形成全縣上下齊抓宗教工作的合力。宗教具有群眾性、長期性和特殊復雜性的特點，宗教工作如果單單靠宗教工作部門一家之力，是很難奏效的，必須發揮黨委和政府工作部門的整體合力，依靠各有關部門的支持和幫助。近年來，我們積極整合社會資源，變宗教工作過去的“風雨一肩挑”為“千鈞重擔眾人挑”的工作模式，建立了完善的宗教工作綜合機制。第一是建立了統一、高效的宗教工作領導機制，成立了縣委宗教工作領導小組，強化宗教工作的領導職能；第二是建立了快捷、靈敏的信息反饋機制，構建了縣鄉村宗教工作三級網絡兩級責任制，做到重大問題、重要情況及時溝通和處理；第三是建立了協調、聯動的工作機制，即解決突出問題時， 堅持各級黨政組織和宗教部門同步到位、協調行動；第四是建立了宗教工作責任落實機制，即縣鄉村三級宗教工作網絡和鄉村兩級宗教工作責任制，做到宗教工作的關口前移，重心下移。

五是樹立以理論創新來推動宗教工作創新的理念，積極探索理論創新的新路子。理論來源于實踐，實踐也需要先進的理論加以指導，理論創新必將推動工作創新。我們緊

密聯系**宗教工作實際，注重務虛與務實的結合，積極開展理論調研，探索創新宗教理論的新路子，做到學以致用、用以促學、學用相長。堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持應用理論和發展理論相結合。宗教工作者也在不斷的理論探討中深化了對宗教問題的理解，在具體的工作中更好地運用理論來指導實踐。

二、形成宗教工作的新思路，是做好新時期宗教工作的根本出路

“思路決定出路”。良好的工作思路，可產生良好的工作效能，能開辟出新的發展空間。宗教工作在新的時期新的階段下，只有出新的思路，才能創新的天地，才能出新的成果。近年來，我們根據**的實際，堅持 “聯系實際、突出重點、突破難點、務求實效”的“十六”字工作思路。以破解宗教熱點、難點問題為基點，抓好試點，各個擊破，以點帶面。一是從建立長效機制著手，積極探索治理亂建教堂的問題。二是開展宗教活動場所創“五好”活動，以加強宗教活動場所的管理為重點，通過具體措施引導宗教與社會主義社會相適應。三是建立健全了基層民主管理小組，鞏固了基層陣地。

三、把現代管理手段導入宗教工作之中，是做好新時期宗教工作的高效途徑

“科學技術是第一生產力”。信息化建設是時展的趨勢，把現代管理手段導入宗教工作之中是時代要求。針對當前日益復雜的宗教形勢，日趨快捷的宗教工作進程，我局根據目前人少事多的現狀，提出了“向信息化要人，向電子化要時間，向現代化要效率，在管理中見成效”的目標，積極推行辦公自動化，使全局宗教干部更快地獲取宗教工作信息，更有效地管理民族宗教事務，使局機關有限的人力資源在宗教工作中發揮出了更充分的作用。

四、營造良好和諧的內、外工作環境，是做好宗教工作的有效保障

“環境是最大的品牌”。良好的工作環境是做好各項事業的基礎，也是發展各項事業的保證。近年來，我局十分重視優化宗教工作的內外環境，加大硬、軟環境的投入，營造出宗教工作良好的外部環境和和諧的內部環境。

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階段性成效。

談到農村公路管養改革的推行，可以簡單概括五句話：“領導重視是前提、措施得力是關鍵、落實資金是保障、專群結合是基礎、拉高標桿才能出形象”。

領導重視是前提。長期以來，農村公路普遍存在著管養主體不明確、責任落實不到位，養護資金缺少穩定渠道、投入嚴重不足，養護機制缺乏活力、養護質量不高等問題，嚴重影響和制約著農村公路的健康快速發展。如何管理好、養護好農村公路成為嚴峻課題。鎮領導要求農路養護部門要以前所未有的力度，以大膽改革的勇氣和精神抓好農村公路管養責任的落實，從根本上改善農村公路失養失管的狀況，實現農村公路有路必養、養好，有路必管、管好的總體目標。

措施得力是關鍵。在改革推進中，承擔全市農村公路管理和指導職責的我，拿出了具體的工作方案，并定期督導整改，保障了改革的穩步推進。此外，在改革人員分流中，將農村公路管理養護人員整建制分流，成立小組，明確責任區，實行責任到人。其中，著重考慮生活困難并且有勞動能力的人員，給他們謀生的機會----工作，使他們能夠自食其力，生活有意義。

落實資金是保障。管養資金直接決定管養成效。為保證資金渠道的暢通，確保農村公路建設改革到位、管養責任落實到位，合理利用上級專項資金用于農村公路的養護。此外，鎮財政還專門設立專項養護資金，為管養人員配備了三輪車、掃帚、環衛衣著等用于農村公路的養護。

專群結合是基礎。管養改革，旨在落實責任，構建鎮村管養網絡，實現農村公路養護的全覆蓋與新提高。

我們在專業養護與群眾養護相結合的模式上進行了不同程度的探索。為把農村公路的管養落到實處，抓點帶面，穩步推進。養護站建成并投入生產，在養護上，還制訂了定崗、定責、定人員、定路段的“四定方案”，對每條列養道路，實行檢查評比，養護工作與獎罰掛鉤。目前，我鎮以政府主導、群專結合、覆蓋全村的農村公路管理養護網絡和運行考核機制已初步建立，農村公路管養工作轉化為政府行為和全民行為。

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分析檢查階段工作匯報

自開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動以來，縣農業局加強領導，精心組織，嚴格程序，整體推進，確保活動取得實效。現將有關情況匯報如下。

一、征求意見

在前一階段學習討論的基礎上，通過組織座談會、向本縣其他單位、本單位干部職工、服務對象發放征求意見表等多種形式，廣泛征求社會各方面對黨支部工作的意見和建議。共發放征求意見表60份，收回60份。

二、梳理分析

對征求意見認真進行梳理，開展自查自糾。重點圍繞在解放思想、作風建設、學用政策、弘揚廣西精神等方面存在的主要問題進行分析梳理。通過梳理，共征求意見建議兩個方面，涉及2個問題。

三、存在的主要問題

        （一）在創新發展舉措方面，要多學習外地單位的先進方法和經驗。

        （二）在憂患意識方面，要適時調整農業生產結構，不能過于側重單一農產品。

        四、下一步工作設想

局屬各單位一定要按照全局的統一部署，保持良好的精神狀態，以高度負責的精神抓好整改落實階段各項工作任務的落實，不斷把大討論活動引向深入。

(一)制定整改方案。針對分析檢查階段查找出的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案。要著力解決存在問題，既要真正解決干部職工的思想問題，更要著力解決本單位本部門工作中的實際問題，努力形成推動科學發展的工作決策和制度體系。

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連日來，州局黨組在全局開展“深入解放思想、加快跨越發展”的學習和有關文章，深受鼓舞，促動很大，感想頗多。感到州局黨組在這加速發展的關鍵時刻，在全局開展“深入解放思想、加快跨越發展”主題教育實踐活動和大討論，非常及時，非常必要，非常重要！

堅持解放思想、轉變觀念，打牢科學發展的思想基礎。解放思想，是永無止境的，思想觀念，也要常變常新，而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把解放思想當做是一項長期任務，持續有效地進行下去，才能為昌吉郵政事業的持續、協調發展提供不竭的思想動力。我們要以解放思想為原動力和突破口，推進改革發展進程，破解改革發展難題。解放思想要培養四大品質。解放思想，要始終保持強烈創新的良好愿望，形成改革的風氣、開放的風氣、競爭的風氣、創新的風氣；始終保持容納創新的寬廣胸襟，形成善于創新、銳意創新的風氣；始終保持創新的良好本領，形成善于學習，勤于鉆研，提高工作本領；始終保持創新的巨大勇氣，形成敢于創新，大膽創新、爭先創新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕擔風險的思想。

解放思想要樹立三種理念。一要樹立敢于率先突破發展的理念。二要樹立捕捉機遇、搶抓機遇、創造機遇的理念。借助西部大開發的有利東風，我們要善于調查研究，捕捉各方信息，透過現象，捕捉機遇，加快發展；要搶抓機遇，用好用活政策，盡量與當地黨政機關多溝通，爭取更多的發展推動力；要創造機遇，善于爭先創優，善于發現優勢，打造優勢，利用優勢，開發優勢，把優勢當作發展資源來經營，不求所有，只求所在；不求形式，只求實效；不求表揚，只求特色；不求獨樹一幟，但求多點開花。要用昌吉現業集郵公司的業務開發經驗帶動各縣市局的定向郵品開發和企業形象年冊業務。三要樹立長遠眼光、共贏共榮、包容發展的理念。只要有利于推動突破發展，有利于加快突破發展，有利于率先突破發展，都可以為我所用，在各縣市局的定向郵品開發業務上堅持給予引導、鼓勵、支持。使我局定向郵品業務與當地黨政機關、企事業單位的宣傳達到雙贏。

在學習中我們要正確理解科學發展觀的深刻內涵和精神實質，努力做到既加快發展、率先發展，又全面發展、協調發展，尤其是要突出抓好重點業務、亮點業務的快速發展。既注重總量，又兼顧結構；既注重規模，速度，又重視質量、效益；既注重企業增強實力,又關注員工提高收入。堅持以改革促發展，以發展推動改革，深入推進體制和機制創新。必須進一步堅定改革的決心和信心，昌吉集郵專業的改革走在了全疆郵政前頭，目前已經顯示出了率先改革帶來的優勢。下一步，我們要加快全州集郵專業全面實施改革進程。我們要進一步完善集郵專業發展機制，以集郵專業牽頭，促進郵政郵務類業務更好更快發展。

重長遠，打基礎，堅持技術創新，提升長遠發展能力和競爭能力。近幾年，昌吉郵政集郵公司依靠自身努力和集團公司的支持幫助,在業務收入上有了較好的發展,但由于基礎薄弱,昌吉州集郵市場一直比較低迷，各縣市局定向郵品開發得不到發展等種種因素制約了集郵業務加快發展的步伐。要解決這些問題，就必須優先保證這些關系到郵政核心競爭力提升和長遠發展的項目，堅持科技興郵戰略，走信息化發展道路,推動傳統郵政的轉型和騰飛。積極轉變經濟增長方式和經營模式，提高經濟增長質量和效益。目前，昌吉郵政經濟增長的手段還比較落后，方式還比較陳舊，郵政收入增長中還有不少是通過外延擴張實現的,全員營銷方式仍普遍存在。為此,必須積極轉變郵政經濟增長方式和經營模式，加快實現經濟增長由粗放經營向集約經營的轉變，由規模擴張型向效益質量型的轉變。要轉變混業經營模式，進一步強化專業化經營和管理，推進市縣一體化進程，優化設計管理流程、生產流程、業務流程，加快內部信息的有效傳遞，不斷增強企業快速響應市場、響應客戶的能力，大幅度提高企業運行效率，從而提高企業的經濟效益，增強企業的競爭力和經營活力。

加強隊伍建設，轉變工作作風，提高執行力。加強隊伍建設,是郵政企業實現持續又好又快發展的保證。首先要加強各級領導班子的建設,把各級領導班子建設成為政治堅定、素質過硬、求真務實、勤政廉政的領導集體。我們要加強理論武裝，堅定理想信念，不斷提升科學決策水平和駕馭全局的能力；增進團結和諧，貫徹執行民主集中制，完善領導協調溝通機制，保證決策的民主化、科學化、規范化。我們要轉變工作作風，清醒地看到昌吉郵政的基礎還不牢固，發展還不平衡，效益還不穩定。因此，對郵政的今天和明天，我們不能有絲毫的懈怠，還需要全州郵政員工特別是黨員領導同志，要繼續發揚拼勁和闖勁。我們想問題、做決策、辦事情，一定要堅持從昌吉郵政這個實際出發，既要增強工作的緊迫感，又要充分考慮建設現代化郵政的長期性和艱巨性。