導語：如何才能寫好一篇安全工作展望，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）安全衛生工作方面

1、學校與教師簽訂安全責任書，制定各種安全事故發生應急處置方案。

2、在教師大會上進行各方面安全衛生教育，班主任每天利用晨間和放學時，對學生進行安全知識教育。

3、我校通過各種集會和國旗下講話集中開展安全衛士知識講座。同時開展安全教育月、安全教育周、安全教育日活動，學生安全衛生意識增強，未發生任何安全事故。

4、開展法律知識講座，張貼法制教育圖片，對學生進行法律知識教育。學生法制觀念增強了，學生能夠做到知法守法，學生的自我保護意識和能力也提高了。

5、我校安全領導小組人員隨時對學校的校舍、消防、用電、活動場所等安全方面進行徹底的檢查，杜絕安全隱患的發生。

6、發放暑期安全《致家長的一封信》300多份。

（二）維穩工作

1、加強領導。廣泛宣傳，認真貫徹落實《條例》。

2、密切聯系群眾，加強交流溝通，把變為接訪和下訪，有針對性地做好思想工作。

在平時和關鍵節點對在打工的、等人電話進行溝通，加強政策法規宣傳，拉近關系，及時解決他們的一些疑難問題，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。得知有人要去上訪時，學校派人及時趕到去做思想工作，使他們停止上訪，目前情況穩定。

3、建立穩控網絡，發現問題及時報告，堅持維穩工作“校長責任制”，在工作中杜絕了推諉，踢皮球的工作現象。總之在全體教職工的共同努力下，杜絕了學校非正常上訪，確保學校安定和諧。

（三）師德師風工作

1、完善管理體制，切實加強領導。簽訂師德師風目標責任書，落實層層責任。

2、每周例會加強師德師風學習，不斷提高教師政治素養和師德水平。

3、我校堅持不懈地抓好師德建設，領導班子團結協作，全體教師銳意進取，教師隊伍整體素質得到了較大提高，有力地推動了素質教育的全面實施，學校無任何師德師風問題，得到了上級領導的肯定和廣大人民群眾的贊揚。

（四）德育工作

1、學校積極向、、等教育網站、政府網站投稿，我校已在教育網、政府網、教育網、教育信息網發表多篇文章，同時我校在2016-2018年獲區信息報送工作先進集體，2人被評為先進個人。

2、加強校園文化環境建設，校園文化感染和熏陶學生。

3、堅持立德樹人，積極開展一月一主題活動，著力培養擔當民族復興大任的時代新人。對學生不斷加強教育，促進學生德、智、體、美、勞等方面全面發展。

篇2

同志們：

今天我們在這里舉辦“同唱安全歌、共話心中情”愿望訴說安全活動，這次活動是我礦進入決戰后100天沖刺階段的一項重要活動，也是實現我礦全年安全奮斗目標的再動員活動。（來自）嘹亮的歌聲唱出了我們全體職工珍惜生命、祝福平安的心聲，殷切的話語道出了你們父母的心愿、妻子的囑托和兒女的期望，錚錚的誓言表明了你們安全生產、遵章守紀的堅定決心。剛才XXX礦長代表礦領導做了十分重要的講話，對我礦下一步的安全工作提出了更高的要求，進一步表明了我們各級領導對安全工作的高度重視，我們有信心也有能力搞好今后安全管理工作，為職工同志們創造一個良好的安全工作環境。

同志們，2005年即將過去，這一年是我礦改革發展極不平凡的一年，全礦廣大干部、職工知難而進、振奮精神、和衷共濟、團結拼搏，我們各項生產經營、安全指標都創出了較好的水平。職工收入不斷增長、生活質量不斷提高、廠容廠貌和生產環境得到大幅度提升和改變，企業內部及職工家屬的生產、生活秩序相對穩定，促進了我礦改革、調整的順利進行，保持了可持續穩定的安全發展局面。在這里，我代表礦黨政向今年以來辛勤工作在各條戰線上的職工同志們道一聲：辛苦了，向關注礦井安全、為礦井安全工作做出貢獻的全礦廣大干部、職工、家屬表示衷心的感謝和親切的問候！

職工同志們，你們的崗位不同尋常，你們的崗位那么重要，在那特殊的崗位上，在那特殊的環境里，望你們時刻牢記安全生產，嚴格規范操作，把“五個一切”的安全理念貫穿于工作的全過程。安全是幸福的保證，是家庭幸福的港灣。創造家庭的幸福，靠你們的安全生產；創造家庭幸福的港灣，靠你們的規范操作。你們是打造煤城硬漢形象的使者，你們是家庭幸福的締造者，請您們牢記“安全為天”，嚴格按章操作，創造我礦安全生產的和諧環境。（來自）安全，是煤礦工作的永恒主題，是家庭幸福的前奏曲，是續寫家庭幸福新篇章的保證，在這里再次祝您們安全生產、平安幸福、合家歡樂、萬事如意。

同志們，回首過去，讓我們把昨天的成績當作歷史，展望未來，讓我們以飽滿的精神、昂揚的斗志投入到我們今后的工作中，讓我們以這次“同唱安全歌、共話心中情”愿望訴說安全活動為契機，作為新的起點，振奮精神，攜手并肩，鼓足干勁，扎實苦干，牢記黨的安全第一方針，以飽滿的工作熱情和強烈的事業心與責任感投身到決戰后100天沖刺階段的各項工作去，為完成全年安全工作目標、為明年工作創造一個良好的開端而努力奮斗！

篇3

各位領導、同志們、大家好：

二xx-xx年，建安公司在鶴電公司經營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。

回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二xx項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

三、進一步加強班組安全管理工作，規范內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為XX年安全施工做好準備。

四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

篇4

1.試點鄉鎮基線調研結果

城區、壩區和山區的三個試點鄉鎮分別用A辦事處、B鎮和C鄉來代替,排除自然災害,從校內和校外兩個角度將基線調研得出的安全問題和隱患描述如下:

(1)校內

基礎設施:危房問題突出。A辦事處中小學校舍占地面積為24449平方米,其中,危房有9001平方米,約占總校舍面積的三分之一;C鄉中小學校舍占地面積為24748平方米,其中,危房有12478平方米(全部集中在小學),約占總校舍面積的二分之一;B鎮居于二者之間。部分學校教學樓的走道女兒墻高度低于國際標準120CM,學生有跌落的可能。教學樓的樓道較窄,學生在課間操、下課、放學時候容易發生擁擠踩踏事件。大部分學校消防設施配備不足,無安全通道標志,無應急照明設施。食品衛生:多數中小學校食堂硬件設施嚴重滯后,遠遠達不到食品衛生環境管理的硬件設施要求,食堂從業人員不經培訓、無證上崗,導致不規范操作。學校保衛:由于經費不足,多數學校無力聘請專門的保衛人員,只能由教師輪班執勤,容易造成管理上的疏漏;C鄉大部分學校沒有圍墻和大門,難以管理外來人員。青少年校園暴力、教師體罰和變相體罰、體育運動損傷等現象時有發生。

(2)校外

交通安全:A辦事處車輛較多,B鎮逢趕集日便會交通擁堵,C鄉學生私自乘坐非客運車輛,三個試點鄉鎮的學生上、下學路途中均存在交通安全隱患。食品衛生:校外“三無”(無工商許可證、衛生許可證和健康證)飯館及流動攤點占道經營,阻礙交通,食品質量不堪一提,卻治而不止。校外劫持:不法青年校外攔路搶劫,學生的財產安全難以保障。部分學校附近農戶私自將房屋出租給學生,為學生提供了喝酒、打架斗毆的場所。網吧、錄像廳、游戲室等娛樂場所為求暴力而留宿非住校學生。靠近水庫、河流學校的學生存在溺水隱患。

2.對安全問題和隱患的歸因分析

(1)投入不足

投入主要包括財力和人力。“排危”工作的順利進行,消防設備、照明設施和食堂硬件設施的添置及保衛人員和醫務人員的聘請、學校大門和圍墻的建設無不與經費有著直接的聯系。在對184名試點學校教師的問卷調查中90.2%的教師認為學校安全工作還需要投入財力。某些校園安全管理的疏漏是由于沒有做到專人管理,責任到人。校外周邊環境(主要包括流動攤點、娛樂場所、交通等)的整治,需要工商、衛生、交通等部門人員的協助。

(2)安全意識薄弱

大部分學生安全意識淡薄,私自游泳、乘坐非客運車輛、租賃民房、夜不歸家、購買“三無”食品等現象極易導致安全事故的發生。教師問卷中有93.5%的教師認為“學生安全意識差”是安全事故發生的主要原因。100%的家長與學校簽訂安全責任書,然而,仍有4.9%的家長認為安全管理是學校的事,他們不愿意參與到學校的安全工作中,參與的家長有96.7%也只是通過“家長會”,形式單一。此外,極少數教師及校長的安全意識還不夠強,安全工作的重視度不夠,有6%的學校未組織學習《中小學幼兒園安全管理辦法》。

(3)自救自護能力弱

2004年～2005年,全區中小學校非正常死亡主要源于溺水和交通事故,分別占死亡總人數的53%和90%,溺水死亡人數居于首位,平均約占死亡總人數的77%。據調查:全區有98%的中小學校沒有配備體育專業專職教師,導致學生缺乏游泳基本知識和技能的訓練,自救自護能力較弱而導致溺水死亡。學生安全演練沒有日常化,學生及家長問卷中有26%的學生回答學校沒有經常開展各種安全演練。

(4)心理障礙

青春期這一特殊的人生發展階段兼有兒童期和成年期的特征,青少年幼稚的心理狀態使他們隨時可能成為“越軌者”,導致一些校園暴力事件的發生,有4%的學生認為學校經常發生打架斗毆事件。由于少數教師法制意識淡薄,無法承擔學校工作和家庭生活的壓力,變得性情煩躁,而體罰和變相體罰學生。

值得關注的問題是:在安全事故發生后,歸責問題缺乏法律依據,各種糾紛不斷,該調查中有97%的家長愿意通過協商調解的方式解除糾紛,然而,學校籌集資金的方式單一,抗安全風險的能力極弱。

3.對策措施的行動干預

針對以上原因,我們提出了如下對策措施并切實行動:

(1)投入保障

從財力上,把安全投入列入區教育局的經費預算,構建了安全投入保障體系。每年定期召開四次安全會議,會議經費納入教育局的工作經費預算。學校校長培訓費、校方責任保險費等統一納入各學校的公用經費預算。從人力上,區教育局成立了學校安全監督管理股,配備3名專職人員督查和指導學校安全工作,使安全監督日常化,聘請了508名專(兼)職安全監督管理人員分散到各學校,學校聯合交通、衛生、工商等部門對校園周邊環境進行徹底整治。

(2)宣傳教育與培訓

由于多數學生安全意識薄弱,自救自護能力弱,教育部門在3月和9月兩個“安全宣傳月”充分利用黑板報、紅領巾廣播站、國旗下的講話等形式,對師生進行交通、消防、飲食衛生、用電等方面的教育,并有針對性地開展各種安全演練活動和應對洪水、泥石流、火災、地震、擁擠踩踏等突發事件的應急訓練,以增強師生的安全意識,全面提高學生的自救自護能力;針對家長參與學校安全工作形式單一這一問題,學校成立“家庭教育委員會”,使家長與學校之間溝通良好;確立學校(園)校長是學校安全工作的第一責任人的安全工作責任制,以督促少數不夠重視安全工作的校長;對學校安全監督管理人員和食堂從業人員進行培訓。

(3)心理健康教育與德育

為切實加強中小學生的心理健康,要求各中小學開設心理健康課、建立心理健康協會,暫時沒有條件的學校把“舉報箱”改成“知心話信箱”,讓老師及時掌握學生心理的變化;關注工作和家庭生活壓力過重的教師,幫助他們解決經濟上的問題;定期舉辦中小學生心理健康知識講座和教師心理健康知識講座。(4)風險防范

大力推行校方責任保險制,以增強學校抵御安全風險的能力。

案例:2006年10月19日下午2時30分,小學五年級學生楊某,課間休息時離校外出游泳,不慎溺水死亡。經當地司法所、村委會和死者家屬共同協商,由學校賠償死者家屬2.66萬元。因學校投了校方責任保險,2.66萬元賠償金由保險公司支付。

4.措施干預前后傷亡比較

該項目啟動于2006年,我們以2006年為界對學生傷亡情況進行比較(如表1、表2所示)。

措施干預前:

措施干預后:

02

由表1、表2可知:干預后兩年死亡總人數減少了32%,其中,溺水死亡人數減少43.8%,交通死亡人數減少60%;干預后萬人死亡率連年下降,成績顯著:2005年上升3個百分點、2006年下降3個百分點、2007年下降5個百分點,表明采取的各項干預措施切實有效,值得推廣。

二、

云南省地處中國西南邊陲的高原地區,地形多山、農村學校分散、辦學條件差,校園安全問題比較突出。《云南省學校師生非正常傷亡統計表》顯示:全省平均每月喪失一個中等規模的教學班,在每年非正常死亡人數中,7歲～16歲學生均占到85%以上。大量安全事故的發生給家庭、學校和社會帶來了無法愈合的創傷。如何摸清邊疆農村中小學校園安全各方面現狀,探討出一系列對策措施以最大限度的減少安全事故的發生已成為全省各級教育管理部門及其管理者所面臨的重大課題。

本論文是教育部/英國政府“雙邊贈款西部地區基礎教育研究”項目之“云南省農村中小學校園安全現狀及對策研究”課題的研究成果。在綜合考慮了地理位置、人口密度、校園安全問題急迫程度等因素之后,我們確定了云南省X地區作為課題研究點,通過對能夠代表全區并覆蓋城區、壩區、山區安全現狀的三個鄉鎮(11所學校)的基線調研(包括座談、訪談、案例分析、問卷調查等多種方式),明確存在的問題和隱患,并對其做出歸因分析。制定出富有針對性的、有效的對策措施并切實行動,以期最大限度地減少全區安全事故的發生。推廣課題實施得出的成功經驗,以促進中小學校園安全管理水平的提高。

三、結論與展望

1.結論

在X地區安全工作成功經驗的基礎上,筆者將做好校園安全工作的關鍵概括為:“建好機構、抓好制度、做好教育、關注心理和加強聯動”,具體來說:

建好機構,抓好隊伍是前提。從政府、教育主管部門到各中小學校,建立健全一整套安全工作機構,配備專職人員,使安全工作日常化。

抓制度建設,突出抓好痕跡管理是基礎。出臺《安全事故應急預案》、《學校安全管理辦法》等綱領性文件,建立健全學校安全工作規章制度和臺賬制度,規范痕跡管理。

強化安全知識培訓,增強師生安全意識是關鍵。通過黑板報、講座等形式對師生進行交通、飲食衛生、用電等方面的安全宣傳教育,有針對性地對學生開展各類安全演練,全面提高學生的自救自護能力。

關注心理健康,加強德育工作是根本。許多安全事故的發生源于德育工作的缺失。學校應當重視心理健康教育,開展各項以提高中小學生道德素質為目標的德育系列活動,形成家長、學校和社會相互聯動的德育工作機制,為師生提供良好的工作和學習環境。

加強部門聯動,改善法治環境是保障。中小學安全工作需要眾多部門的參與,在加強中小學安全工作法治效力的同時,有效維護未成年人的合法權利。

2.展望

通過本研究發現,邊疆農村地區中小學校園安全工作還須從如下幾方面來努力:加大校舍建設資金的投入力度,盡快排除D級危房;多渠道籌措資金,改善學校食堂和學生宿舍的硬件設施;解決寄宿制學校的校醫編制問題;保證各校配備體育專業專職教師;城鄉交通環境得以改善。

參考文獻:

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[2]李吉泰:農村中學學生安全問題的分析與思考[J].教育,2007,(6):25～26

[3]丁克芹:校園安全工作存在的問題及對策[J].經濟師,2005,(12):78

[4]羅侃:新西蘭中小學校園安全管理[J],.教學與管理,2007,(10):76～78

[5]馬洪波:學生傷害事故中的學校責任[J].教學與管理(理論版),2006,(2):38～39

[6]徐文后郭炫宙:校園不安全因素分析[J].職業圈,2007,(12X):172～173

篇5

一、工作亮點

(一)強化開口服務，提高服務水平

站今年在機制、措施、細節上下足了功夫。先后推行班組承包責任制、“三個五”營銷法以及配備安裝電子產品等一系列措施后，使站今年的員工現場服務水準有了明顯的提升，尤其是在今年上半年的神秘顧客檢查中以90分的佳績奪得上海公司第一名。

(二)擴大客戶群體，提升油品銷量

站深化開展“112”工程，充分利用好員工的一個本，做好一張圖，分析好兩張表。通過全站員工的共同努力，截止10月份共開發10噸以上大客戶7家，單位有效客戶增長204家。站今年8月安裝自助加油機，實現了卡機聯動，大大提升了加油現場的工作效率。隨后站增設了97#汽油，豐富了銷售品種。特別是在公司政策的扶持下，站緊抓有利時機，加大宣傳力度，實現了提前2個月完成全年油品銷售目標，與去年同期相比增長135%。

(三)非油銷售取長補短，多面開花

站今年的非油指標是45萬，因今年種種原因站的煙草證遲遲未審批下來，且今年大桶油銷售萎靡，一度照成站非油收入排在整個中心的末尾，為了改變這一困局，站除豐富便利店商品外，利用一切人脈優勢，加大便利店團購業務，團購品種也不下10種，比如：酒、小包裝油、月餅券，截止10月站共計團購便利店商品4萬多。使站在開局不利的情況下，最終拉近了與銷售目標的差距。

二、存在不足之處

(一)管理不到位，未達到零盤虧

今年，我站的油品盈虧未達到預期的零盤虧，且盤虧數量居中心末尾，對整個中心未達到全年零盤虧目標負有較大責任。這方面主要是我的工作管理問題，對油品的盈虧問題未予以重視，發現問題也沒有尋求好的解決方式。

(二)不注重細節，衛生做得不到位

雖然我站有衛生責任制標準，但是在具體的實際工作中未落到實處，對細節未能加以重視，存在衛生死角現象。

(三)宣傳工作不及時

油站是一個要求安全性及高的單位，上級領導經常性的上傳下達一些文件，要求職工認真學習，落到實處。在具體的操作中，我站文件上傳下達存在拖沓之處，致使員工不能及時學習相關文件。

三、2015年主要工作目標

回首2014,展望2015。決心再接再厲，更上一層樓，一定努力打開一個工作新局面。在新的一年里，要繼續加大業務承接力度，要努力開拓周邊城區石油市場。要鼓勵領導班子成員積極努力去開拓區外市場，發揮自己的特長和優勢，以綜合技術實力強、品牌信譽好、服務質量佳、守信承諾去承接業務，為站將來的發展做準備。站的目標是零售槍加量：7000噸、實現毛利300萬；人均純槍量500噸/人；非油收入50萬，實現利潤5萬，同時希望發卡量達到1500張；噸油可控費用33元/噸，實現零盤虧。同時，還要做好以下工作。

1、強化、完善、優化站的流程管理，使之系統化，標準化、經常化。

2、繼續加大內部管理，積極開展人性化管理，提高職工對企業的認同感，提高職工工作的積極性，為企業創造更大的經濟效益，實現零盤虧。

3、繼續保持站質量、服務、信譽、誠信管理等工作的提高。同時要以科學的管理方法，把我們站的人、財、物發揮出價值最大化、效益最高化、消耗最低化，精打細算、降本節支，提高各項管理，推進我站發展。

4、安全工作還要加強，不僅在人員管理和教育上下工夫，還要在設備處理和維護上搞好安全工作，讓安全工作再上一個新臺階。在安全上，真正做到讓領導放心，讓職工滿意。

篇6

現我將我系的紀檢安全工作做一總結

現擔任我系學生會紀檢部部長，時刻牢記自紀檢部干事20**年度工作總結己是一名學生干部，工作勤懇，認真對待老師學長交給我的每一項工作，努力把每一件工作做好，做不好的及時請教他人，改進工作方法，具體的有：

一：紀檢部常規工作

1、每天堅持點操，早上6：30安排學生干部對學生進行點名和組織跑操，同學點操，并每周通知值周領導檢操，

2、各項會議，活動考勤工作。

3、每周三次會同我系生活部對學生宿舍進行檢查，排查安全隱患，對使用大功率用電器的宿舍進行批評并沒收，及夜不歸宿同學的調查，并對違反校紀校規的同學給予通報。

二：納新工作

此次共有****等**名新生加入為我們紀檢部，為學生工作集體注入了新鮮的血液，在為期1學期的考察中我們看到了90后一代的激情與活力，和他們在為人做事上的經驗不足。一學期的鍛煉讓他們懂得了付出與責任，這學期共有***名新生干部通過考察被確定為學生會正式新生干部。

一學期的工作使得他們從中學到了很多為人處事的道理，并增強了對服從、信任、團結等意識的認知，這些大智慧在他們本學年的工作中體現的淋漓盡致。

三：院學生會安全委員會工作：

1、每兩周參加院安委會例會，同各個系的部長交流工作經驗，相互學習，并認真做好院安委會交給我系的安全工作。

2、張貼安全小常識并定期更換

四：其他工作：

由于冬季甲型h1n1流感的爆發，我部又承擔了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具體的。

1、我部每天對各班的感冒發燒的同學進行統計。

2、每天向河西學院甲型h1n1流感防控辦公室報送我系的甲型h1n1流感防控日報表。

3、每天向教務處報送學生考勤情況表。報告我系學生的上課考勤情況。

4、在12月底還幫助組織各個班接種甲型h1n1流感疫苗。

5、在十六周和生活部，團總支合作組織安全知識競賽，活動圓滿成功，達到預期效果。

五、未來工作展望

1、各成員多與其他干事進行溝通交流，學習他們的長處和優點，彌補自身存在的不足和缺點。使各成員真正學有所成，學有所用。同時也讓組織所有成員理解紀檢部的工作，并給予相應的支持和重視。、

2、進一步的完善紀檢部的量化考核制度，以制度規范成員的行為，以熱情的態度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。

3、多開展部門間的活動，定期的對部內工作做以總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

4、所有成員對紀檢部量化考核情況、通報批評、通報表揚給予重視，多多支持紀檢部的工作。

5、紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄，仔細謹慎地做好量化考核。

6、希望以后工作中整個部門成員的假條減少些，各人規范好自己的行為，不要隨便請假，曠操曠課。

以上就是我系這一學期的紀檢工作，望各位領導審查紀檢部工作匯報。在工作上還有不少的問題，在今后的工作中我們會更加的努力，改正。把紀檢安全工作做好

篇7

一、順利通過省政府教育工作先進縣區的評估驗收

在"源匯區教育督導領導小組"的指導下，我們按照省政府對縣級人民政府教育督導檢查的各項標準，對我區迎檢工作進行了全面的安排部署：首先印發了《關于迎接省政府對我區進行教育工作先進縣區驗收的工作方案》，召開綜合協調會議，強化領導，明確各相關部門的職責，成立綜合協調組、業務迎檢組、接待服務組等，建立了迎檢工作臺帳；其次根據職能印發了《源匯區人民政府教育督導室檔案管理科室分工的意見》、《關于省市人民政府教育督導室對我區進行教育督導工作的相關安排》，對各項指標量化、細化，確定責任科室及責任人；《關于建立源匯區人民政府教育督導檔案的幾點意見》，規范和完善了檔案的收集、立卷、歸檔等分類整理工作。整個應驗過程共印制表冊20余萬份，整理出我區迎驗檔案199盒，整理填寫了全區教育情況匯總表和匯報材料。今年4月份，順利通過省政府驗收團的驗收，10月份，河南省教育工作先進縣區獎勵資金的100萬元中的50萬元已經到位。

二、鞏固學校安全工作成效為了保證學校師生安全，我們組織開展了開學初及期末兩次安全檢查，檢查結果表明，各校安全制度措施不斷健全和完善，特別是安全演練制度及效果得到了全安監部門的肯定，安全隱患排查和整治能有效堅持落實。

（一）健全機構，完善安全制度

各校層層簽訂了目標責任書，嚴格落實"一崗雙責",實行安全工作責任制和責任追究制，形成了自上而下完善的網絡體系。各單位成立了相應的組織，配備兼職安全管理人員。先后建立并完善了安全應急預案演練制度、安全例會制度、安全檢查制度、安全事故隱患整改制度、安全事故報告制度和安全工作檔案管理、安全隱患排查整改及事故統計月報制等多項制度，嚴格落實了節假日24小時值班制，學校領導、教師及學生集體外出活動審批制，安全工作責任制和責任追究制，建立了橫向到邊、縱向到底的學校安全工作網絡體系。

（二）以"安全月"活動為平臺，加強宣傳教育

各學校、幼兒園進一步修訂完善了各類應急預案，演練前制定并上報了詳細的安全應急預案演練實施方案，受降路小學、空冢郭鄉中、問十鄉中還參加了全市組織的應急演練比賽。注重加強與公安、消防、交通等部門的聯系，部分學校還聘請了有關部門的專家配合或直接參與，對演練方案進行審核指導，重點開展了防震、防火逃生、緊急疏散自救等應急演練。

（三）認真排查，消除安全隱患

春季、秋季開學各校堅持開展"十查十防"和安全"五查"活動，共計排查安全隱患36條，各校深入細致地開展隱患排查與整治活動。加大消防安全宣傳力度，對校舍進行全面的安全檢查，重點抓好學校的食堂衛生、小賣部及宿舍衛生的管理工作，同時抓好附屬設施、體育場所、校車使用等方面的安全工作，積極配合公安、交通部門查處非法運送幼兒的機動車輛，對學生集會、體育運動等活動做好報批、備案工作，保證全年不發生師生傷亡事故，為我區學生學習成長創造平安和諧的社會環境。

三、扎實開展各類專項督導工作。

（一）5月上旬會同教育科對規范辦學行為工作進行督導檢查，共分農村、城市抽檢了10所學校，對學校課程設置、作息時間、作業量等通過家長座談，發放調查問卷、翻閱學習資料等形式進行調查摸底。總體上，我區規范辦學行為的各項制度落實較好。

（二）6月中旬通過市教育局督導檢查。為了迎接6月份市教育局對我區的安全檢查，我們首先在安全教育、食堂衛生、校舍安全、校車、安全演練等方面進行了深入的自查自糾，為師生創造出安全穩定的教育工作環境。6月中旬，在市教育局呂局長的帶領下，市教育局對我區進行安全工作檢查，對我區的安全工作給與充分肯定。

（三）9月份迎接了省市里對職業教育工作的督導檢查。為做好省教育廳對我區的職業教育攻堅工作的檢查驗收，我們積極準備，協調相關部門召開會議，明確目標責任，從文字資料到硬件設施、經費投入等都做了精心準備，最后順利通過驗收。

篇8

公司今天召開這次安全生產會議，即是對06年工作的全面總結，也是對07年工作的安排部署，意義重大。剛才程部長做的講話十分重要，我完全贊同，希望各部門、各單位回去以后認真學習貫徹執行。回顧過去的一年，我們取得了不錯的成績。展望嶄新的今年，我堅信，在公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠圓滿實現今年的安全生產目標，把今年安全生產工作做得更好。借此機會，結合公司的實際情況，談幾點意見：

一、要充分認識制度化建設的必要性

制度化管理是實現企業安全生產長治久安的關鍵環節，進一步加強安全生產的制度化建設勢在必行。要繼續落實公司業已制定的安全生產方面的規程、制度及標準，深入抓好《安全生產管理制度匯編》等所規定的各項規章制度的貫徹執行，嚴格用制度統一大家的認識，統一大家的意志，統一大家的行為；要繼續完善公司安全管理的規章制度，根據管理體制變化、生產實踐變化、客觀環境變化等情況，及時修改和調整有關的安全規程制度，做到早制定早執行，生產管理部做為專職部門要多下些功夫。在制定完善的過程中，要注意積極吸取先進的管理理念和管理經驗。

二、要正確處理好改革與安全的關系

要以高度負責的精神抓好輔業體制改革過程中的安全生產工作，保證體制改革的順利進行。要認真分析改革不同時期安全生產的特點，研究影響安全生產的各種因素，并積極提出切實的對策和建議，將影響減少到最低限度。要充分認識到改革過程中干部職工的思想波動是正常的，關鍵是如何引導和把握。改革到位之前，要堅持現行的規章制度不變；改革實施過程中，要保持安全生產的整體穩定性；對改革后的問題要積極加以研究。

同時正確處理好效益與安全的關系。任何時候我們都必須堅持以經濟效益為中心、以安全生產為基礎的工作方針不動搖。經濟效益必須建立在安全生產的基礎上，不能單純為了追求經濟效益而損害安全生產；相反，只有夯實安全生產基礎，經濟效益才有可能實現。

三、要加強安全生產業績考核

安全生產工作既要落實責任制，也要加強考核；既要有壓力，也要有動力；既要增加責任心，更要調動積極性，激發創造性。要按照層次分明、權責明確、程序嚴密的責任管理體系要求，繼續將安全生產工作重心下移，將安全生產考核指標層層下達，逐級負責，引起各部門、各單位負責人對安全工作的高度重視；要建立健全安全生產管理臺賬，細化、量化考核標準，將安全管理融入車間、班組、個人的績效考核之中；要繼續完善安全生產監管機制，無論機構、人員怎么變，必須確保專兼職安監隊伍不減；要充分分析構成安全工作的影響因素，科學安排各項工作，消除、預防、避免事故發生。

四、要強化對員工的教育培訓和管理

我們要看到，員工素質的提高對保持安全生產的穩定局面具有重要的意義。要加大對員工的培訓力度，抓好職業道德和職業素養的培訓，重點強化業務技能的培訓。同時，要堅持從嚴治企的原則，嚴格管理，嚴肅紀律，獎罰分明。對于在安全生產和優質服務工作中作出突出成績的要給予表彰和獎勵；對于各種違章違紀者，要嚴肅處理。

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關鍵詞：小水電；安全管理；問題措施

中圖分類號：TV74文獻標識碼： A

引言

安全生產是小水電站的生命線。中國小水電規模較小，工程比較簡單，建設工期短，收效快，既是農村能源的重要組成部分，也是大電網的有力補充。提高效益的保障是安全，而管理是安全的核心，效益是管理的結果。小水電生產實踐表明，相對大、中型水電站，小水電的硬件配置較差，同時運行人員素質也較低，導致發生機電設備和人為事故的幾率較高，使電站效益的得不到正常發揮，影響生產效率。因此，落實小水電站的安全管理，必須樹立“安全就是回報”的觀念。

一、小水電安全管理的概念及現狀

小水電作為一種綠色可再生能源，因其小、靈、多的特點，對環境影響不大，所以更受一些地區的歡迎，尤其是中西部地區和老少邊窮地帶，在小水電的帶動下，人們的生活水平和社會的經濟發展都有了明顯的改善，小水電已經成為了一些貧困地區發展經濟的重要手段。但正是因為小水電的多、散，而且多分布于貧困地區，給小水電的安全管理上帶來了困難，加之部分小水電企業忽視安全管理，導致安全生產事故頻發，既不利于小水電的發展，也嚴重危及廣大人民群眾的生命和財產安全。因此，加強安全管理是小水電管理工作的基礎與核心問題。

二、小水電安全管理存在的問題

1、安全意識薄弱

隨著社會經濟的飛速發展，人們的生活水平也逐漸提高，對于電力的需求也越來越大，這給小水電帶來了巨大的壓力。為了滿足生產要求，完成生產任務，小水電企業管理者將追求生產放在了第一位，而忽視了安全問題，導致重生產、輕安全成為一種普遍現象，企業上下都缺乏安全意識，有些小水電企業即使成立了安全管理部門，也只是一個空擺設，沒有發揮它的實質作用。而安全意識薄弱的職工，在生產時不嚴格按照《運規》和《安規》標準程序工作，習慣性違規操作，給生產帶來了極大的安全隱患。

2、安全管理責任不到位

由于對生產安全的忽視，缺乏安全意識，因此在落實安全管理責任方面，部分小水電企業缺乏安全生產責任制度，導致在生產過程中事故發生卻無法追究相關責任，職工的人身安全得不到保障，生產任務也不能完成，嚴重影響了小水電安全生產工作和企業的發展。

3、管理機構不健全

一項制度，必須要有專門的部門來監督執行。即使制定了有效的管理制度，缺乏專門的部門來執行，也不能發揮其作用。某些小水電企業一味追求生產，忽視安全問題，沒有建立安全管理機構，或者只是設立了一個機構來應付有關單位的檢查，使得小水電日常監管存在漏洞，增加了事故發生的概率。

4、安全投入不夠

部分小水電企業盲目追求利潤最大化，忽視和減少安全投入，導致職工安全教育培訓不足，安全工器具，防汛物資和消防器材不能及時更新。此外，小水電多建立在貧困地區，資金本身就不充裕，因此很多企業對于安全方面就不愿再去多下功夫。

5、設備設施隱患多

部分小水電在修建初期，由于資金不足，購買的設備本身也就比較落后，年久失修，換代資金又不充裕，設備得不到及時的更新和維護，這些都給小水電的安全生產帶來了嚴重的危害。

6、安全工作難落地

由于小水電本身就具有小、散的特點，難于管理，職工組成復雜，老齡化現象嚴重，接受新事物新知識的能力明顯較低，使日常安全教學活動難以開展進行，不能有效提高職工的知識技能，使安全工作難以有效執行。

三、改善小水電安全管理的具體措施

1、提高安全意識

首先，企業的領導必須要對安全問題有足夠的重視，要在企業內部不斷開展相關活動，使得上到每個生產管理負責人，下到每個生產小組負責人和員工，都以安全生產為己任。可以通過正面教育的方式，樹先鋒、立榜樣，使員工認識到安全與自身、與企業的關系，從而樹立正確的工作態度、增強責任心；還可以利用反面教材，通過以往的血的教訓，使員工能時刻引以為戒，在工作時不能掉以輕心。而在新職工正式工作之前，應當對他們進行有關安全生產制度和規程的一系列培訓、考核，只有考核通過，才能正式工作，要使他們認識到工作場所的安全隱患和應對措施，這樣才能提高安全意識和警惕性[1]。

2、嚴格落實安全管理責任

安全管理的首要條件是有法可依、有章可循。為了避免和控制人的不安全行為，小水電企業應當制定完善的規章制度。嚴格執行《安全生產法》、《電力法》等法律法規，還應當根據小水電企業實際制定《安全管理獎懲制度》，并嚴格檢查考核員工。要加強安全管理責任制落實，企業負責人作為安全生產第一責任人，要對企業的安全生產全面負責，建立健全“三級安全網”，簽訂《安全生產責任書》并嚴格考核執行。

3、建立健全安全管理機構

為了確保水電行業的生產安全，提高管理水平，充分發揮監督作用，應建立專職安全管理機構，使安全管理監督更直接。同時應當加強職工的安全生產培訓以及技術業務培訓，對于一些專業知識不足夠的員工，可以編寫一些通俗易懂、言簡意賅的教材，通過集中培訓、自學等手段，提高他們的理論知識，也可以通過“名師帶徒”方式，讓一些經驗老道、責任心強、技術能力高的員工骨干來帶新員工，通過平時的實際操作、現場指導，更有利于提高他們的技術素質、面對突發事件的反應速度和處理能力，并且可以定期舉辦實戰演練和反事故訓練，通過不斷考核提高個人技術能力和安全管理意識[2]。

4、增加安全投入力度

在安全生產方面，企業要舍得投入，要樹立安全紅線意識，只有確保安全生產，才能增加企業效益。企業應當制定年度安全投入計劃，設立年度安全獎勵基金，根據企業實際，逐年更新安全設備設施，此外有條件的單位應增設安全監督管理系統，利用先進的計算機監控系統，及時進行安全預警，更直接地反應設備設施故障點及原因，減少了隱患排查時間，提高了工作效率，有效減少企業損失。

5、加大設備設施改造更新工作

企業應當加強設備維修管理，建立設備技術檔案，定期進行維修保養，及時發現問題并處理，確保設備在健康的狀態下工作。對于一些年代久遠，經維修也不能正常工作的的機械設備，應當及時予以更換。積極申報國家農村水電站增效擴容改造項目，利用國家優惠政策，進行設備更新改造工作，提高設備利用率。

6、開展安全工作必須“以人為本”

安全工作必須做到“以人為本”，即一切安全工作必須以保障職工和人民生命財產安全為出發點，嚴禁任何強令職工危險作業的情況發生，始終把安全放到第一位。企業可以通過舉辦“安全生產月”、“安全生產大檢查”、“技術比武”和“知識競賽”等形式多樣活動，落實年度安全工作任務，通過獎勵活動先進單位和優秀職工，調動廣大職工參與安全工作的積極性，提高職工安全生產的意識[3]。

四、管理設備設施，規范運行操作

小水電站的維護及檢修必須貫徹預防為主的方針，由于受資金影響，會產生“硬拼、硬撐”現象，給安全留下隱患。對設備要實行狀態檢修，切實做到“應修必修,修必修好”。無論主設備還是輔助設備發現缺陷要及時消缺，不能放到冬季大修一起解決，隨時保持設備完好率，管理不善，它不僅影響生產，抓好設備設施管理是預防事故的主要渠道之一。當設備更新改造時，面對新的技術和設備，不要盲目使用和操作，設備設施一進現場，就要使所有現場工作人員了解設備的性能、特點、工作原理，技術要求。必須完全了解技術要求后才能投入使用和操作。

途徑：首先是確認完好后才能操作，必須對設備設施的傳動、電器部位的安全防護裝置、輔助設備安全性進行認真檢查。其次是嚴格遵守安全操作規程，若設備設施某個部位發生異常，自己不能排除時，應立即報告檢修人員排除。 一旦發生設備事故要保護好現場，及時向領導報告，并協同上級部門按“四不放過”原則進行處理。 第三是操作后要認真檢查設備運行情況、根據“運行臺帳登記流程”進行登記、整理臺帳，保持設備設施有良好的運行狀態。第四是完善安全保護閉鎖裝置，并使之有效。第五是正確使用和保管安全工具，要定期進行校驗，及時更換不合格器具，建立安全工器具管理簿，使其都具有自己的“身份”卡。有條件的可建立防潮的安全工器具管理室，確保安全工具良好的性能。

五、提高科技含量，提高運行水平

隨著科學技術的飛速發展，現代化管理手段已經越來越多地被應用到小水電站管理領域。計算機系統、網絡技術、光纖技術等現代化媒體的參與，改變了多人值守的傳統運行模式，使小水電站的運行管理更可靠、更安全、更經濟、更實用，且保持了技術的先進性，大大提高了勞動效率，運行人員的工作責任心、安全意識進一步提高。

途徑：首先是不斷提高設備健康水平，保障發電機組安全運行。電氣設備每年應按規程規定進行一次試驗，主設備完好率達 100%，繼電保護可靠率達 100%。 嚴格執行設備評定級制度，發現隱患，及時處理，及時改造，及時更新。其次是引導小水電站管理向信息化、自動化方向邁進。對自動化水平較低的水電站，要有計劃地進行技術改造，對單機容量較大或高壓機組，利用成熟的微機技術，改善監控系統和繼電保護，不斷提高小水電站的信息化、自動化水平，逐步實現“無人值班、少人值守”；對單機容量小的低壓機組，配置合適的自動化設施和儀器，對防止誤操作、保護設備和人身安全比較有效。如安裝自動控制儀可實現同期合閘和根據水位自動調節出力及過速保護，能有效防止機組并網時對儀器、設備造成的沖擊和振蕩，減少運行人員的工作量。

結束語

安全是企業效益的基礎，是小水電發展的生命線。只有在確保安全的前提下，生產工作才有效益。對于小水電來說，提高安全意識，落實安全責任，建立安全管理機構，加強員工技術才是確保安全管理的必要條件，認真貫徹落實安全第一的生產方針，才能從根本上減少事故的發生，才能追求企業長遠發展。

參考文獻

[1].王來發.農村小水電的持續發展[J].小水電,2011(01):13-14.

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安全是非常重要的，遠離危險，安全生產，才能使公司健康快速的發展。總結工作查漏補缺。下面是由小編為大家整理的“2019安全員個人工作總結_安去員安全工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2019安全員個人工作總結_安去員安全工作總結(一)

自去年11月份從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實安全生產和“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在2020__20__年做的主要工作，以及今后工作的打算。

一、按照《20__20__20__》要求開展各項安全工作

去年9月，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業單位安全標準化”一期培訓班，《危險化學品從業單位安全標準化規范》正處于試行階段，它對安全生產的各項工作，做出了更加明確、具體的規定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規范》，按照10個A級要素和51個B級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”，并按照這些要素逐步開展工作，以使規范內容真正貫穿于生產活動中，發揮其應有的作用，促進我廠的安全生產。

2020__20__年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于2008年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

二、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

三、正確處理好人際關系

在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

四、對化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中，不僅要發現不足，還要更多地發現優點，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。

2019安全員個人工作總結_安去員安全工作總結(二)

悠悠萬事，制度為先，安全為大，質量為本，這是我今年一切工作的出發點。以計劃作為先導，以管理貫穿過程，以效益注釋成績。我在部門負責施工管理、安全生產、質量控制、計劃統計、維修回訪等5個方面的工作。下面就我個人全年的工作，總結如下：

一、建章立制明確責任

公司運作后不久，在領導支持下，部門對全年的工作做出安排。在專業會上，公司領導與所屬11個主要負責人簽訂了安全責任狀，落實安全責任。建立并完善了各項規章制度，參照《項目管理手冊》、安全責任狀、質量創優等資料，部門先后制定出臺了《安全檢查制度》等12個管理規定，規范機關和項目的管理，從根本上理順了公司與項目經理部工作的責任和權利的關系，使公司施工生產日常工作有序進行。

二、計劃施工文明生產

2020__20__司的生產任務，相比而言，結構要合理一些。在建的6個項目中，20__20__20__20__20__20__工程在進行地下室施工，20__20__20__，20__20__20__兩項目在進行主體施工，20__20__20__、20__20__20__在進行裝修收尾，20__20__20__進場作前期準備。9月底，20__20__20__、20__20__20__項目先后交付業主使用。在上級領導的關心、幫助下，通過全體員工的共同努力，2020__20__累計完成施工生產產值3.6億元，其中自行完成2.23億元，目前在建項目4個，建筑面積251

我受領導委托，主管公司施工生產，從施工計劃入手，在監督、協調、控制、組織等方面，在公司班子的領導下，在機關部門的配合和支持下，對施工各項目做了一些工作。堅持每月的安全檢查和生產調度，協助項目解決生產中存在的疑難，總是在第一時間到存在質量、安全等的問題施工一線，確保生產順利進行。

在抓生產的同時，我十分注重現場的文明施工。因為它不僅是一個企業的形象，提高企業的知名度，而且為項目創造和諧的施工環境。所以在每月的檢查和巡視中，都將文明施工放在很重要的位置，積極協助項目開展CI創優工作。

三、安全預防立體防護

堅持項目施工檢查，每月18～20日，公司部門安全管理人員依實際對各項目的不同階段，有側重的檢查;每季度的第三個月，組織了項目施工檢查組，工程、物資、財務、綜合等部門參加，對所屬的在建項目，進行了以安全生產為主的項目施工綜合大檢查。對腳手架、井字架、塔吊等重要設施，對高處作業、“三寶四口”、臨邊防護，施工用電的等進行了重點檢查。

今年前11個月，共發整改通知單44份，提出整改措施192條，累計罰款5188元。對檢查中出現的違章指揮、違章作業行為，當場進行糾正，查出的安全隱患，發整改通知單，限期進行整改。項目對檢查組提出的問題都進行了回復，按照整改通知的要求整改完畢。

要加強安全工作的統一管理，實現安全管理人員的有效管理，就必須實行垂直管理制度，而召開安全例會是實現垂直管理的一種很好的方式。部門重新完善了安全班例會制度，每月22日全體安全員在一起召開安全例會。主要內容為傳達上級文件、精神，匯報工作情況和困難，以及在項目進行檢查交流等等。通過這種方式，公司能夠更加及時的了解項目安全生產情況，增進安全員之間和安全文秘家園員與公司之間的溝通，及時解決安全員工作中的困難等等。使公司安全工作開展得更全面、有效。

四、全員教育專業培訓

強化教育、培訓工作是我工作重心之一。為提高公司全員安全意識，增強公司全員工程質量創優意識，部門訂購了《建設工程重大安全事故警示錄》7本，建筑安全宣傳掛圖9套，安全專題知識展板35O，《建筑安全檢查標準(JGJ59-99)釋義》20本等安全教育宣傳資料，常年訂閱《建筑工人》雜志，分發到項目和機關有關部門。

為加快公司發展，改變目前人才緊張的局面，滿足公司生產經營的實際，推動公司管理向縱深發展，適應建筑技術日新月異的形式，面對建筑市場競爭激烈的實際，提供員工個人發展的空間，將公司辦成“學習型”的企業，由部門和辦公室牽頭，開展全員教育和培訓工作，將公司創建成為一個員工接受學習和再學習的學校。依據公司施工生產的實際，機關和項目經理部兩個層面，開展全員學習的活動，先后學習了《建設工程安全管理條例》、《國標預拌混凝土》、《竣工工程質量技術資料驗收管理規定》、《安全獎罰條理》、《施工安全生產保證體系管理資料手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等，收到良好效果。在緊張的日常事務中，抽出時間學習，采取走出去請進來的辦法，借鑒別人的先進經驗和好的做法，來提高公司的管理水平。

五、維修回訪實現雙贏

到去年底，公司有5個項目交付業主使用，我們在交鑰匙時，就將公司的維修小組的電話告知，對在使用過程中出現的問題，及時維修，及時幫助業主想辦法出主意，解決實際問題，獲得業主和主管部門的交口稱贊。

同時，對所有交工項目公司按計劃，主動、及時進行三輪回訪，對存在的問題及時維修和處理。到目前為止，我們沒有接到一起業主投訴和曝光電話。

通過上述工作，不僅履行了我們的職責，更讓我們嘗到了甜頭，業主稱贊我們是一支過硬的隊伍，為我們工程結算和后續工程承接作了良好的鋪墊。

六、質量創優過程精品

為進一步擴大分公司在當地的知名度，為經營工作提供強有力的品牌支持強調精品意識，在公司在成立之初，明確工程質量的創優目標，響亮提出精品戰略口號，按相關規定，建立了質量委員會，健全了內部監理機構和人員，質量管理人員持證上崗率為100。施工時做到了事先策劃，強調了過程控制，工程整體水平有了較大的提高，沒有發生一項工程質量事故。工程資料基本上與施工進度同步，工程實體都能代表系統的水準。5個工程主體驗收均一次通過。

七、總結不足展望未來

總的來說今年的工作，我是盡職盡責，忠于職守。稍有成績，自評“良好”!但離分公司領導對我的期望，有很大差距。

1、公司管理整體水平不高，對施工項目施工指導、管理、監督等工作還有待加強和提高，今后的工作中，公司對項目管理的中心和重心，在執行貫標要求的同時，針對管理人員施工不規范的實際，繼續抓好施工過程中施工管理記錄的真實性和完整性，抓好公司特色工法的編制。

2、轉變思想，改進方法，將工作做得更仔細，更扎實。

3、公司聯營隊伍專職安全管理人員不到位，生產一線安全管理還停留在粗放管理階段。

在安全管理上繼續推行和深化三大措施，一是安全風險抵押金制度。凡勞務隊伍進場，除簽訂安全責任狀之外，還要交納一定數額的安全風險抵押金;真正做到安全生產，人人有責。二是對勞務隊伍安全員實行直管制度。督促勞務隊設置專(兼)職安全員，把安全員納入公司部門直接管理，將安全工作的中心向一線傾斜。三是建立和健全作業隊伍安全評價體系，加強作業一線人員安全意識，真正從源頭上降低安全風險。

4、積極協助其他部門，按照《建筑法》的規定，并根據地方政府的要求，做好現場施工人員意外傷害保險工作。

5、加強個人學習，不斷充實自己。

今年的學習計劃制定，在時間的安排上，過于集中，學習的效果不是很好。我們要結合地區的情況，結合個人實際，以參加國家一級建造師考試為契機，積極學習新知識，并將科學的方法應用到生產實際當中。

雄關漫道征如鐵，而今邁步從頭越!過去的歲月，是翻過一頁的日歷，總結歷史，找出不足，發揚長處，為了創造更美好的未來。在公司領導班子的帶領下，我將繼續盡自己個人的能力，兢兢業業，為做大作強公司而努力。

2019安全員個人工作總結_安去員安全工作總結(三)

“做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職一年來，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主的方針 ， 強化安全生產管理。

20__20__ 年在所長的正確領導下，農電公司有關領導的信任與支持下，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入工作，今年的工作我感到非常充實的一年。現將一年來工作總結

1.以“

做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協助所長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

2.在所長的正確領導下，認真對轄區的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為，使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3.在農電設備組的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況。

月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡 ，對設備的缺陷進行分類，落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。

4.積極主動牽頭做好“

安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。

5.認真履行職責，在落實“

安評”工作中嚴把安全關，督促電工切實做好查評工作，共查出缺陷一萬余條，目前已完成整改 1452 條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平，大大改善了全鎮安全用電局面。