導(dǎo)語：如何才能寫好一篇部門工作感想，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年月，市委提出“興四干、治五庸”的出發(fā)點和落腳點就是，調(diào)動干部群眾的積極性，發(fā)揮所有人的聰明才智，推進(jìn)我市“十二五”經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，快速提升縣域綜合競爭力，大幅提高人民群眾的生活水平。

治庸是為了快干、干成、干好；干，是治庸的良方。那么，具體到每個人，如何干，怎么治庸，我以為，就要從敬業(yè)愛崗做起。

平庸與否，是相對的。相對于參天大樹，小草是平凡的，但自然界中卻不能沒有小草。相對于偉人，常人都是平凡者。但是，世界不是由幾個偉人構(gòu)成的。億萬個普通的平凡者才是歷史發(fā)展、社會進(jìn)步的根本動力。事業(yè)也不是靠少數(shù)精英干成的，平凡不等于平庸。我們所說的庸者，不是拿偉人做參照系，也不是拿專家學(xué)者做標(biāo)準(zhǔn)，而是用他所從事的職業(yè)、所在的崗位以及拿其對職業(yè)付出了多少、在崗位上干了什么來衡量的。一個平凡的人在平凡的崗位上，做好了應(yīng)做的平凡的工作，干成、干好了該干的事業(yè)，那就不是庸者，而是能者，正所謂“平凡的事做好了就不平凡，簡單的事堅持做就不簡單”。說實話，生活中的大多數(shù)人做的都是平凡的事、簡單的事，“指點江山”的風(fēng)流人物畢竟是少數(shù)。比如說，一個單位的收發(fā)員，應(yīng)該是一個非常平凡的職業(yè)，也是一個不起眼的崗位，但是如果你每天堅持準(zhǔn)時收發(fā)、零差誤地收發(fā)，長期這樣就是了不起的。平凡的職業(yè)和崗位上同樣能出勞模。反之，不管多么熱門的職業(yè)、多么重要的崗位，干不成，干不好，甚至不干，本事再大的人也只是庸者。

有的人不把職業(yè)和崗位當(dāng)回事，老氣橫秋，得過且過，眼高手低，一味地混，該做的不做，能做好的事偏就做不好，明于小利，眛于大局，誤了自己的生命，也誤了事業(yè)，這種人不就是典型的庸者嗎？這種人未必沒有才能，沒有本領(lǐng)，但就是缺乏對事業(yè)、對崗位的熱愛，缺乏干事業(yè)的熱情，缺乏對自己、對家庭、對社會的責(zé)任感。所以如此，既有體制機(jī)制的因素，更是個人的素質(zhì)、目標(biāo)、追求造成的。

憑一個人的力量可能難以改變體制機(jī)制，但可以從我做起，敬業(yè)愛崗。一個人對職業(yè)、對崗位，不僅應(yīng)該熱愛，而且要有敬畏之心，因為一份職業(yè)、一個崗位來之不易，且能耐要在職業(yè)上體現(xiàn)，才華要在崗位上施展，沒有職業(yè)，脫離崗位，即便是滿腹經(jīng)綸、天大的本事，又怎能“脫穎而出”，發(fā)揮作用？

篇2

一、常規(guī)工作：

1、4月進(jìn)行黨務(wù)工作，發(fā)展預(yù)備黨員。

2、承辦團(tuán)日活動競賽，繼續(xù)完善黨務(wù)系統(tǒng)。

3、5月份開展了五四評優(yōu)工作。

4、一部分積極分子參與了探訪福利院活動。

5、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報、團(tuán)支書月報表的收取工作。

6、5月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實交納團(tuán)費時間。

7、6月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費收繳，團(tuán)費清點，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。團(tuán)費交納：(1)團(tuán)費金額每月1元。(2)06、07、08級收取去年12月至今年6月的團(tuán)費，其中06級還要收取實習(xí)期間的團(tuán)費。

8、定期召開組織部會議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。同時也積極協(xié)助各部門開展工作。

9、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好五四評優(yōu)的工作，積極進(jìn)行學(xué)院團(tuán)日活動競賽，成功開展初賽、復(fù)賽、辯論賽和決賽。

二、特色活動

1、團(tuán)日活動競賽。

2、五四評優(yōu)工作。

三、工作感想

篇3

一、主要工作情況

1、 參與一比多產(chǎn)品服務(wù)中心站點的改版

一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的制作，其中有兩幅是試畫，在進(jìn)行糾正之后，用了兩天的時間完成了余下的27幅，通過制作頁面示意圖，對visio這一圖形制作工具進(jìn)行了全面的了解與熟悉。

2、 建立一比多免費商鋪

通過建立的一比多免費商鋪對一比多平臺進(jìn)行了解，尤其是一比多的商鋪管理，通過與慧聰和阿里巴巴的比較，來找到一比多的優(yōu)勢與不足，提交了一份關(guān)于三方產(chǎn)品對比的分析報告。

3、 嘗試開發(fā)后臺求購信息錄入頁面

后臺求購信息頁面以產(chǎn)品的前臺求購信息頁面為參考，同事參照了阿里巴巴和慧聰?shù)那芭_求購信息錄入頁面，收集了后臺求購信息錄入工作人員的意見，將其中不需要用到的地方刪減，有利于加快后臺部門求購信息錄入的速度。

4、 部門其他的例行工作任務(wù)

在完成以上三個主要任務(wù)的同時還參與了部門的其它例行工作任務(wù)，包括產(chǎn)品服務(wù)中心頁面錯誤之處的維護(hù)修改申請，整理網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的方法等。

篇4

關(guān)鍵詞：IPO 管理平臺 內(nèi)部控制

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，股票市場日益擴(kuò)大和完善，吸引了越來越多的企業(yè)進(jìn)入到“產(chǎn)融雙驅(qū)”的行列中。筆者所在的公司也屬其中之一，在此僅以一名財會工作者的立場，談一談在IPO過程中的體驗和感想：如何通過IPO工作，從改進(jìn)工作手段和完善相關(guān)內(nèi)部控制兩方面促進(jìn)企業(yè)日常財務(wù)管理工作。

IPO工作是對企業(yè)的一個全面檢驗的系統(tǒng)工程，時間周期長、涉及范圍廣。大到行業(yè)前景，項目規(guī)劃，小到日常管理、產(chǎn)、購、銷、用工、環(huán)保等等，均在其核查范圍內(nèi)。因為財務(wù)部是集中反映企業(yè)大量信息的部門，所以在IPO工作中，大量的配合工作就由財務(wù)部承擔(dān)了。猶記第一次向?qū)徲嫀熖峁┧钄?shù)據(jù)時，財務(wù)部全體員工加班加點、翻憑證、做表格，最后人困馬乏不說，出來的結(jié)果還總有錯漏。個中滋味，一言難盡。痛定思痛，必須改進(jìn)我們的工作方式，只有高效率的工作，才不會倒在IPO的路上。

分析起來：財務(wù)部的工作手段比較落后是主因一，企業(yè)自身的內(nèi)控不完善是主因二。

一、IPO審計對業(yè)務(wù)的真實性、數(shù)據(jù)的正確性都比其他審計來得嚴(yán)苛

通常要求按業(yè)務(wù)鏈條提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，而且會對各鏈條的數(shù)據(jù)進(jìn)行相互核對。以銷售和采購為例：銷售鏈條會要求在同一張表中反映銷售合同或訂單、銷售發(fā)貨、客戶簽收、收入確認(rèn)等信息，采購鏈條會要求在同一張表中反映采購合同或訂單、物資入庫、報銷等信息；同時銷售數(shù)據(jù)會和應(yīng)收預(yù)收賬款的發(fā)生核對，采購數(shù)據(jù)會和應(yīng)付預(yù)付賬款的發(fā)生核對。也就是說，IPO審計會對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的綜合性分析。如果企業(yè)的管理平臺還僅僅停留在初級財會軟件，甚至只有總賬模塊的情況下，以上數(shù)據(jù)是分散存在于各個會計科目中，要把以上數(shù)據(jù)歸集到一張表中，只好采取倒賬、翻憑證、手工錄入的方式。當(dāng)以上數(shù)據(jù)由幾百家客商、每筆交易額在十萬元以下，總額上億的情況下，財務(wù)人員也只好邊流淚邊加班了。

針對這一問題，企業(yè)升級了管理平臺，使用進(jìn)銷存模塊管理存貨的購進(jìn)、銷售、庫存，使用核算模塊對存貨計價，使用應(yīng)收應(yīng)付模塊管理往來賬務(wù)。這樣的效果是：1、存貨的管理方式更先進(jìn)了，大大節(jié)約了庫房人工，同時使得存貨的流動狀況隨時可查詢、可追蹤；2、由財務(wù)部承擔(dān)存貨計價的工作，一方面減少了庫房人員的工作量、減少了計算錯漏，另一方面，更加符合相關(guān)內(nèi)部控制的要求；3、往來業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)更完整，使得按客戶、按產(chǎn)品進(jìn)行多維度分析成為現(xiàn)實；4、最主要的是各模塊的數(shù)據(jù)相關(guān)聯(lián)，使得按業(yè)務(wù)鏈條提取數(shù)據(jù)得以快速實現(xiàn)，解決了困擾財務(wù)部的一大難題。

二、IPO審計除了對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的審核外，還須對企業(yè)與財務(wù)報告有效性相關(guān)的內(nèi)部控制進(jìn)行鑒證

即審核：企業(yè)是否有完備的內(nèi)部控制制度，相關(guān)制度是否得到了有效執(zhí)行，能否充分保證財務(wù)報告的真實性。

結(jié)合本文的問題一，我們會發(fā)現(xiàn)：管理平臺的升級解決了工作手段的問題，同時還需要各方面的數(shù)據(jù)充實進(jìn)去，系統(tǒng)才能發(fā)揮高效、準(zhǔn)確的功能。同樣以銷售鏈條為例。完整的銷售業(yè)務(wù)信息處理包括：銷售部門錄入《銷售訂單》；經(jīng)審核后的訂單由調(diào)度部門核定庫存、聯(lián)系運(yùn)輸單位、生成《發(fā)貨單》（發(fā)出發(fā)貨指令），同時把承運(yùn)單位和費用情況錄入《銷售費用單》；庫管部門依據(jù)《發(fā)貨單》發(fā)出貨物；客戶簽收貨物后，財務(wù)部門按相關(guān)規(guī)定開據(jù)《銷售發(fā)票》確認(rèn)銷售收入。至此，完成銷售鏈條主要業(yè)務(wù)-貨物銷售。與之緊密聯(lián)系的還有兩項業(yè)務(wù)：賬款的收回和運(yùn)輸費用的結(jié)算，這兩項工作都是依據(jù)前述銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)逐筆核銷與結(jié)算的。收回的款項與銷售業(yè)務(wù)逐筆核銷，便于作賬齡分析、信用評級等工作。運(yùn)輸費用逐筆管理，解決了困擾多少企業(yè)的運(yùn)費真實性的審核問題。以上流程圖示如下：

[＼&貨物銷售＼&＼&賬款收回＼&＼&費用結(jié)算＼&執(zhí)行部門＼&職能與單據(jù)＼& ＼& ＼& ＼& ＼& ＼& ＼&銷售部門＼&《銷售訂單》＼&＼&＼&＼& ＼& ＼&＼&＼&＼&＼& ＼&調(diào)度部門＼&《發(fā)貨單》

[＼&]

＼&＼&＼&＼&銷售費用單＼& ＼&＼&＼&＼&＼&＼&庫管部門＼&《銷售出庫單》＼&＼&＼&＼&＼& ＼&＼&＼&＼&＼&＼&財務(wù)部門＼&

[客戶簽收證明＼&]

＼&＼&應(yīng)收款項＼&＼&銷售費用核報＼& ＼&《銷售發(fā)票》＼&＼&＼&＼& ＼& ＼& ＼& ＼&收款核銷＼& ＼& ＼&]

顯然：以前企業(yè)各部門各自為政的數(shù)據(jù)管理方式，現(xiàn)在要統(tǒng)一到一個平臺中，成為相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)，對企業(yè)的管理是提升，同時也是對內(nèi)部控制的考驗。首先，對平臺本身的管理。管理平臺是一個網(wǎng)絡(luò)，往往會和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)聯(lián)，即使本身不利用互聯(lián)網(wǎng)，但也會因工作需要與互聯(lián)網(wǎng)并存在同一電腦系統(tǒng)中。因此安全問題是企業(yè)首先應(yīng)解決的內(nèi)控問題。第二、管理平臺是一個公共平臺，涉及到多部門、多環(huán)節(jié)。如果沒有較完備的內(nèi)部控制制度規(guī)定各崗位分工及崗位職責(zé)，規(guī)定數(shù)據(jù)錄入、查詢、使用權(quán)限的分配，無法想像這一系統(tǒng)能有條不紊的持續(xù)運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上，因為數(shù)據(jù)之間有了關(guān)聯(lián)性，使得業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)上可查來源，下可追去向，消滅了無中生有的費用產(chǎn)生，消滅了不知去向的貨物流動。這些對企業(yè)的內(nèi)部控制水平都是很大的提升。

篇5

2017年新入職員工工作感想范文(一)

我系公司經(jīng)營部新進(jìn)員工，自年月日進(jìn)入公司。在這三個月的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，使自己盡快成長起來，盡快融入工作崗位中。

逝者如斯，三個月彈指一揮間?；仡欉@三個月的工作，我感觸良深，收獲頗豐。這三個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的努力，我學(xué)到了人生中難能可貴的經(jīng)驗同社會見識，下面我將從以下幾個方面總結(jié)這段時間的工作及狀態(tài)。

一、努力學(xué)習(xí)，注重實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力

學(xué)習(xí)是獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法。時時刻刻都需給自己充電，不停的學(xué)習(xí)新知識，鞏固現(xiàn)有的知識，做到溫故而知新。必須要做到用理論武裝自己、指導(dǎo)實踐、推動工作。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，靈活運(yùn)用理論知識，使理論與實踐相結(jié)合。

在這三個月的實習(xí)工作中給我最大的感觸是我們在學(xué)校的確是學(xué)到了很多的理論知識，但極少付諸實踐，于是理論和實踐就大大的脫節(jié)了，起初我很難正確的將理論運(yùn)用于實際的工作中，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向。同時在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方式。社會在不斷的發(fā)展，人也在時時刻刻變化，因此若是一天不學(xué)習(xí)，慢慢就會落后。

在最初進(jìn)單位的時候，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》，對清單工程量計算規(guī)則謹(jǐn)記于心;也熟悉了市政工程計價表中的定額。因為不能付諸實際工作中，我對它們的了解掌握程度只能說是浮于表面。一段時間后，我開始學(xué)習(xí)熟悉新點清單軟件，利用之前拿到的一份工程量在軟件里瞎搗鼓，熟悉軟件的界面與使用方法。不久以后我開始接觸并嘗試做一些小工程的結(jié)算和報價。印象最深刻的還是最初做的招商城區(qū)域招商北路污水主營掄修工程的結(jié)算，因為剛接觸，我有點不知所措，不知從何下手;參照著例子慢慢做。當(dāng)然我這么做出來的總是錯誤多多，要改的地方也很多。在各位同事的幫助下尤其是在王部長跟張工的指導(dǎo)下，我完成了我第一份工作。我想萬事開頭難，認(rèn)真努力的做會慢慢好的。此后就逐漸的做些小項目，雖然仍不能完全獨立完成，但不斷總結(jié)錯誤積累經(jīng)驗相信不久我能夠可以獨當(dāng)一面。

二、以極大的熱情投入到工作中

剛步入工作崗位我或許有些難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能及時發(fā)現(xiàn)自身存在問題，從而解決問題，認(rèn)為沒有多少事情我能做，我就有一點對自己失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些我力所能及的事情，同時也盡我所能幫助同事做些瑣事，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認(rèn)可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。

三、存在的問題

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求同自我的要求還有不小差距。

1)對各種表格規(guī)范，計算規(guī)則暫時只停留在記憶的層面。因還未能將具體項目更多的運(yùn)用到其中，沒能深入的理解其中的奧妙之處。

2)對于材料價格了解過少，每次對人材機(jī)進(jìn)行補(bǔ)差的時候都要請教師傅跟同事。缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗與方法。

3)與領(lǐng)導(dǎo)與同事間的交流還不夠及時，尤其是在沒有得到任務(wù)指派時目標(biāo)不甚明確，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠指點迷津。

針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補(bǔ)工作中的不足：

1、做好工作計劃，繼續(xù)加強(qiáng)對書面知識的鞏固學(xué)習(xí)新知識，并能熟練的運(yùn)用到實際的項目工作中，全方面提高自己的工作能力與工作水平。

2、腳踏實地做好本職工作。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

3、繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司為同事做一些力所能及的工作、為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2017年新入職員工工作感想范文(二)

從201*年某月某日開始我在某某公司實習(xí)，實習(xí)目的是通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實際問題的能力，為畢業(yè)設(shè)計的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做好準(zhǔn)備。下面是本人對這次畢業(yè)實習(xí)的總結(jié)：

首先，在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力，要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。

因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力，通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù)，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學(xué)習(xí)能力，一方面來自向師傅們的學(xué)習(xí)，向工作經(jīng)驗豐富的人學(xué)習(xí)。另一方面就是自學(xué)的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關(guān)途徑來解決問題。

其次、良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。我在這方面得益于在學(xué)校學(xué)生會的長期的鍛煉，使我有一個比較和諧的人際關(guān)系，為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。

另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經(jīng)驗，缺乏對相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強(qiáng)實踐，做到理論聯(lián)系實際。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)更好的為人民服務(wù)。

通過這次畢業(yè)實習(xí)，把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的到理論知識運(yùn)用到社會的實踐中去。一方面鞏固所學(xué)知識，提高處理實際問題的能力。另一方面為順利進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計做好準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會接軌做好準(zhǔn)備。畢業(yè)實習(xí)是我們從學(xué)校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出校園，走向社會為國家、為人民更好服務(wù)做好了準(zhǔn)備。

2017年新入職員工工作感想范文(三)

四個月的實習(xí)生活似彈指一揮間，從剛踏出學(xué)校大門時的失落與迷茫，到現(xiàn)在走上工作崗位的從容，坦然。我知道，這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換。

實習(xí)期間，對于任何工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)。如今的我在現(xiàn)任部門多次受到主任的稱贊。我想這除了有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和積極向上的心態(tài)以外，更重要的是得益于大學(xué)兩年多的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。

實習(xí)生活，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。“吃的苦中苦，方為人上人”，我要恪守吃苦精神。因此，在今后，我會繼續(xù)努力拼搏，抓住每一個機(jī)遇，迎接每一個挑戰(zhàn)，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

剛進(jìn)入市統(tǒng)計局的時候，很茫然，不知道要做些什么，領(lǐng)導(dǎo)叫做什么，我們就做什么，最開始的時候就是訂一些文件，發(fā)放開會的文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開會，倒茶水····這些都是很簡單的任務(wù)，我們都很用心的去完成。剛開始來的時候，我們經(jīng)常有飯局，老師教我們的餐桌禮儀只是在課堂上教，真正用到的時候，很茫然，也遇到了尷尬的時候，但是，就是因為這樣，才會認(rèn)識到錯誤，去改正錯誤。我們市統(tǒng)計局實習(xí)的一共有7個人，所以不是每天都很忙，也不是每天都有事情要做，很多時候我們都是呆在辦公室里，一呆就是一整天，直到下班。后來慢慢走入正軌，我主要幫忙接收文件，打印文件等等，四月份，我與兩位同學(xué)被調(diào)往貴港市港北區(qū)統(tǒng)計局幫忙，主要做的是接打電話，通知一些公司填表等等。在港北的工作，每天都非常的忙碌，一個月后，回到市統(tǒng)計局。

一、學(xué)習(xí)方面。

通過大學(xué)的學(xué)習(xí)我的能力明顯的得到了提高。懂得了運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)方法，同時還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學(xué)習(xí)，把在大學(xué)學(xué)習(xí)到的理論知識積極地與實際工作相結(jié)合，從而使學(xué)習(xí)和實踐融為一體。在今后的工作當(dāng)中我也要進(jìn)一步充實自己的專業(yè)知識，為自己更好的適應(yīng)工作打下良好基矗

二、思想方面

進(jìn)入大學(xué)以后，我認(rèn)識到僅僅學(xué)習(xí)好是不夠的。要追求上進(jìn)，思想上的進(jìn)步也是必不可少的。作為當(dāng)代青年，我們要為祖國建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。在大學(xué)期間我時刻以一個團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷加強(qiáng)團(tuán)性修養(yǎng)，提高自身的政治素質(zhì)，

三、工作方面

大學(xué)期間，我擔(dān)任了兩年的學(xué)生會文娛委員，在廣播站任職。在與同學(xué)們相處的兩年期間，我積極主動地為同學(xué)們服務(wù)，對工作熱情，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織交際能力，和同學(xué)團(tuán)結(jié)一致，注重配合其他學(xué)生干部出色完成各項工作，促進(jìn)了團(tuán)隊溝通與合作,得到了大家的一致好評。

通過此次實習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的財務(wù)工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)

實習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué).謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽齲并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

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篇6

錢之強(qiáng)同志2001年1月起受聘于陜西省新聞出版局審讀室,做報紙審讀工作,歷時已9年余。

在這9年多的時間里,他先后接受分工跟蹤審讀了《陜西日報》等七八種列入重點審讀的報紙。自2001年8月起,除完成自身承擔(dān)的審讀任務(wù)外,他還要根據(jù)審讀例會和審讀報告,集中審讀員的意見逐月寫出《陜西報紙審讀情況綜述》,少則二三千字,多則四五千字,向主管上級部門報告。這些審讀情況綜述迄今已寫出近百期,總字?jǐn)?shù)已逾30余萬字,踏實地記錄了陜西報紙的優(yōu)長與不足,提出了近400個值得注意的問題,成為陜西報紙審讀的一部檔案材料,為引導(dǎo)報紙?zhí)岣呔C合質(zhì)量、積累報紙審讀成果做出了貢獻(xiàn)。

與此同步,錢之強(qiáng)還寫出了約30余篇審讀文章。他雖然也有24年的新聞工作經(jīng)歷,但不吃“老本”,與時俱進(jìn)。他善于學(xué)習(xí)。善于從報紙上把握宣傳動向,學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識;善于與媒體同仁交流,常去審讀對象報社的評報欄前,了解內(nèi)部評報動態(tài);也善于從審讀中心與雜志社聯(lián)辦的《今傳媒》期刊(原《報刊之友》)上“呼吸新鮮空氣”,接收新事物。他的審讀文章有些刊載于這本雜志上,有些刊載于《陜西新聞界》,還有的被收錄于《媒介批評的實踐與探索》一書,以及《陜西新聞傳媒改革30年文集》。他曾多次被審讀中心委派或受邀參加省委宣傳部、省記協(xié)或報刊社召開的專題研討會,并就與審讀相關(guān)的話題發(fā)言,如《加強(qiáng)報刊審讀抵制低俗之風(fēng)》,《加強(qiáng)廣告審讀為提高報紙整體質(zhì)量服務(wù)》,《從報紙新聞中看構(gòu)建和諧陜西的宣傳》,《從正面報道審讀看報紙質(zhì)量》等。他還兩次應(yīng)陜西日報社之邀,參與該報“陜北觀察”、“陜南t望”、“關(guān)中直擊”以及“西安快訊”四個?？慕ㄑ垣I(xiàn)策座談,他的發(fā)言贏得了好評。

錢之強(qiáng)同志非常熱愛報紙審讀工作,他把能受聘審讀看成是延長新聞職業(yè)生命的大好機(jī)會。他以一個在職報人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,把從事審讀工作當(dāng)成是晚年生命的一部分。在他心里,報紙的導(dǎo)向事關(guān)國家、民族的未來,因而需要格外地認(rèn)真。他在審讀中,第一,努力做到:能對一張報紙做出基本評價,從審讀長期跟蹤中去把握它的基本面;第二,把提高審讀在新聞領(lǐng)域的地位和作用,當(dāng)做自己的工作目標(biāo)。所以,他工作認(rèn)真、自覺、有責(zé)任心。有一年,他被發(fā)現(xiàn)聲帶上長了一個可疑物,在一個多月檢查診斷期間,仍然不中斷日常的跟蹤審讀,坦然面對,并按時交出當(dāng)月的審查報告。

錢之強(qiáng)主張,審讀除了從報紙版面上直接獲取的意見外,審讀員還應(yīng)該是隨機(jī)進(jìn)行讀者調(diào)查的志愿者、有心人。他有時以曾經(jīng)供職過的企業(yè)為基地,與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交流讀報感想,有時主動去聽取宣傳部門的意見,尤其注意收集社區(qū)活動室讀報人的議論。多年里,他養(yǎng)成了一個習(xí)慣,無論走到哪里只要有人在讀報,都要主動詢問人家的反應(yīng)?！澳阆矚g這張報紙嗎?”常常掛在嘴邊。有一次去理發(fā),發(fā)現(xiàn)原來訂的《華商報》改成了《三秦都市報》,便問個原由。有一次老伴住院,發(fā)現(xiàn)病友和陪護(hù)人傳閱著兩份報紙,《西安晚報》和《現(xiàn)代保健報》,他也主動上前詢問看報人有何感想。他的一些朋友里,有關(guān)心時政的,有股民,有運(yùn)動員,也有那些熱衷于購買保健品的鄰居……他要從他們的讀報反應(yīng)中,獲得自己更多的審讀發(fā)言權(quán)。他說過:“報紙審讀是全覆蓋式的,審讀員的知識面總是有限的,但審讀報紙內(nèi)容不能有‘空白’,需要集中更多的人的意見,審讀員身后應(yīng)該有一批讀者支撐?！?/p>

篇7

實習(xí)就像一面鏡子，照出自己在學(xué)校上面的問題，學(xué)習(xí)上面的各種漏洞弊病全都在鏡子照射下面全部顯露出來。接下來是小編為大家整理的有關(guān)酒店的實習(xí)心得及感想，但愿對你有借鑒作用!

有關(guān)酒店的實習(xí)心得及感想一

直至今日，我終于結(jié)束了我在_酒店為期三個月的實習(xí)，實在是太不容易了，我想這是我人生中做過最努力的事了，我在學(xué)校的時候一度以為實習(xí)只是走個過場而已，實習(xí)酒店的領(lǐng)導(dǎo)不會太為難我們的，經(jīng)過這三個月我才知道什么叫做工作，什么叫做責(zé)任，什么叫做獨立自主，什么叫做辛苦……這三個月對我的感觸太大了，這三個月我感覺比我在大學(xué)度過的三年都要有意義，教會了我太多太多了，我仿佛就從這段時候瞬間長大了一樣，這段時候?qū)ξ乙饬x重大，非同凡響，這將成為影響我以后對待工作態(tài)度重要指標(biāo)，現(xiàn)在就來說說我這段實習(xí)的一些心得體會：

如果要我來形容一下我這段實習(xí)期的感受，那就是一條名不見經(jīng)傳的丑陋毛毛蟲成功破繭而出變成了一只翅膀光鮮亮麗的蝴蝶，以后都能展翅高飛了，而實習(xí)期這三個月就是我逐漸破繭的過程，我的實習(xí)單位是學(xué)校安排的，并不是我自己找的，我一開始對待自己的工作極度不認(rèn)真，我在酒店的實習(xí)崗位是公司的前臺，跟著一個大姐姐，因為她姓唐，所以我一般都是叫她唐姐，她是在酒店已經(jīng)工作了五年了，工作經(jīng)驗十分的豐富，一開始經(jīng)常找盡機(jī)會的偷懶，比如來大姨媽了肚子痛故意請假去玩或者在上班的時候說自己的想上廁所了，就躲在廁所玩手機(jī)，后來有一次因為我偷偷離開自己的崗位，導(dǎo)致唐姐被大堂經(jīng)理批評了，后來我知道后就對她心存愧疚，我也不知道怎么彌補(bǔ)她，我就努力的工作，在她愛崗敬業(yè)的精神影響下，我也慢慢的適應(yīng)這份工作了，其實我發(fā)現(xiàn)我的工作內(nèi)容我還是能夠勝任的，之前我還沒嘗試覺得太難了，對于一件事太早下定義可真不是什么好習(xí)慣，慢慢的我就開始主動的向唐姐請教有關(guān)于工作的事。

我在第三個月的時候，已經(jīng)可以獨立的完成前臺的所有工作項目，在工作臺上的，座機(jī)電話的右邊放著一本本子已經(jīng)一只滿墨的筆，隨時順便準(zhǔn)備接聽顧客打來的電話，比如客人想要什么東西，我就可以順手寫在本子上。有客人來開房間了，我可以準(zhǔn)確的告訴對方，幾樓幾零幾的房間更符合他的要求，那幾間房可以看到城市的夜景以及全貌，那幾間房可以看到江河等等。酒店的房間余缺情況一清二楚，隨時更新，保證不會出現(xiàn)房間訂購重復(fù)的錯誤，這是實習(xí)前臺經(jīng)常會犯的錯誤，我在唐姐的經(jīng)驗傳授下，一次錯誤也沒犯過，我這次實習(xí)唯一的遺憾就是浪費了自己第一個月的工作時間，光想著逃避工作了，還好最后都圓滿的結(jié)束了，我最后的實習(xí)評價，酒店的領(lǐng)導(dǎo)給我打了高分，給予的評語也是很好。

有關(guān)酒店的實習(xí)心得及感想二

這一次的實習(xí)，就是讓我發(fā)現(xiàn)問題改正問題，學(xué)習(xí)跟多知識的機(jī)會。我在這幾個月的實習(xí)的工作里面，也確實發(fā)現(xiàn)了自己的缺點，在專業(yè)上面有很多的不足，有很多的只會點沒有掌握好，好在實習(xí)幫助我有效地改正了許多。

在大學(xué)里面，每一個畢業(yè)生都是需要出去實習(xí)的，這是大學(xué)生必須經(jīng)歷的事情。每一個專業(yè)的實習(xí)時間不一，我們專業(yè)的安排是在大學(xué)的最后一個學(xué)期。為了完成學(xué)校的任務(wù)，我通過面試進(jìn)了一家酒店實習(xí)。這一次的實習(xí)工作，我主要精力的地方是兩個點，前臺和餐飲部。下面我將分點介紹我在這兩塊上面實習(xí)的心得體會：

前臺：

前臺的工作，其實在我最開是印象里面，是一個十分簡單的工作，每天只要坐在那里回答別人的問題就好，可是在我接觸之后，才知道這一個工作的不好辦。我每一天都必須要提起那到達(dá)那里，做好前臺的整理工作，給客人最好的影響。再就是需要做好電話的接聽工作，做好客人的住房、餐飲預(yù)定，這里需要我十分的細(xì)致，要求不能夠出現(xiàn)任何的錯誤。再就是做好客人進(jìn)酒店的接待工作，接到客人我們必須要保持微笑，有時候一天下來臉都僵了。有時候別的公司來我們這開會的時候，我還要在做好自己日常工作的同時，還要協(xié)助他們最好會議的簽到工作，引導(dǎo)他們進(jìn)入到正確的開會地點。前臺的工作，我最深的體會就是，盡可能低為客人做好服務(wù)，必須要有好的服務(wù)意識。

餐飲部：

這塊的工作，就是酒店的服務(wù)員，我們在客人來的時候，根據(jù)他們的人數(shù)和要求，將他們引導(dǎo)到何時的餐桌，然后協(xié)助他們點餐，及時給他們上菜等。這里面有許多需要我們注意，比如我們要對酒店的大致結(jié)構(gòu)要有了解，對餐桌的情況有了解，知道哪里有空位，不能夠帶著客戶轉(zhuǎn)圈圈找位子，不認(rèn)轉(zhuǎn)了一圈還是沒有空位，就容易引起客戶的不滿。再就是在上菜的時候，我們必須要積極，及時催促廚房部，我們還要經(jīng)常關(guān)注客人的餐飲情況，及時給他們倒水、換盤子等等。這里面最大的體會就是，我們最服務(wù)員的，一定要細(xì)致，會觀察，看到客人來的時候，我么要學(xué)會主動給客人拉開椅子，沒有茶的時候，我們要及時給客人倒茶。所以酒店餐飲部的實習(xí)，考驗、提高了我的觀察能力，細(xì)致處理問題。

這一次短短幾個月的實習(xí)，讓我的心態(tài)得到了轉(zhuǎn)變，就像我前面提到的那樣，剛剛實習(xí)的時候，主要的想法就是為了完成學(xué)校安排的實習(xí)任務(wù)，可是當(dāng)我接觸之后，才讓我開始變的嚴(yán)肅認(rèn)真起來，因為我發(fā)現(xiàn)自己有很多地方有缺點。所以這一次實習(xí)，讓我的心態(tài)改變，從應(yīng)付了成了認(rèn)真學(xué)習(xí)。所以說啊，學(xué)校安排實習(xí)的目的還是很對的，我們對待實習(xí)一定要認(rèn)真。

有關(guān)酒店的實習(xí)心得及感想三

五月份曾在青島_水城，實習(xí)了一段時間，從一個什么也不懂的笨小丫頭，到最后能一個人看桌了。中間負(fù)出了無數(shù)的艱辛，雖然工作苦點累點，沒有正常的時間點下班，可每當(dāng)看見客人對自己說：“小姑娘今天服務(wù)不錯的時候”，覺得一切都值了?？腿说囊痪湓捇蛘呤穷I(lǐng)導(dǎo)的一句表揚(yáng)，都會成為工作的動力，也是我們緩解疲勞的方式。

在酒店里學(xué)的東西很多，比如說：餐桌上的禮儀，還有如何和客人打交道，還有就是作為一個酒店的服務(wù)員如何面對客人的不同要求，特別是我們干中餐的，接觸這方面的知識要比其它的部門相對而言要多，當(dāng)我們?nèi)タ醋赖臅r候看著客人一個個入座，說的一些客套話和敬酒方面的話時，都會讓我們學(xué)會一點點比較重要的人與人之間的交往，就是所謂的為人處事。從初到酒店跟著師傅一步步的學(xué)習(xí)，剛開始覺得一切都是那么的簡單，可每當(dāng)自己實踐的時候，都是那么的難，給客人倒個茶水手都會抖。從剛開始只能用托盤拿三四瓶啤酒，到最后能拖著九瓶啤酒從一樓跑到二樓。每次下班腳都疼得不敢走，而身邊的同學(xué)又是那么的不堅定，誰的心里都會動搖，看的她們哭自己心里也不好受，還得安慰她們，又有誰知道自己內(nèi)心的酸楚呢，都是十七八的孩子，都是第一次接觸這么現(xiàn)實體驗，都有個想家的時候。

記得經(jīng)理總會說這么一句話：“客人有權(quán)選擇我們，可我們沒權(quán)選擇客人?！敝挥邪逊?wù)做到，讓客人高興，讓客人能夠記得我們。

在酒店工作的這一段時間，也讓我知道了要想在酒店工作的好，我們必須做到的是：工作認(rèn)真，一絲不茍，還要有一定的工作經(jīng)驗，然后素質(zhì)要好，要勤奮、有條理，頭腦清醒，然后要能干深受領(lǐng)導(dǎo)及客人的喜愛。如果能做到以上幾點，我想你就是一位優(yōu)秀的初級管理者了。人生存與社會上，也不能過于表現(xiàn)自己，只要自己問心無愧就行了。

經(jīng)過了四個多月的酒店實習(xí)，讓我對酒店有了一定的了解，知道了禮貌是一個人綜合素質(zhì)的集中反映，然后要做到“口到、眼到、身到”，客人的一個眼神就知道他需要什么，用我們的微笑感染客人，讓我們更好的立足于社會之中!

有關(guān)酒店的實習(xí)心得及感想四

客房服務(wù)員的首要任務(wù)是清理客房。清理客房也是有一定規(guī)范可尋的。實習(xí)期間了解到，服務(wù)員進(jìn)房間要先敲門，進(jìn)門之后第一步是打開窗戶，然后收拾垃圾，倒掉。接下來就開始整理床，要撤下已經(jīng)被客人用過的被子、床單和枕套等，按照鋪床程序一換上。

這一切結(jié)束之后開始打掃衛(wèi)生，要注意的是這里濕布一般擦木制家具，干布則則擦金屬和玻璃制的家具，每一個小地方都不能放過，整體上擦拭次序呈環(huán)形，整個過程中還要把各種家具、器皿歸回原位，還有檢查房間里消耗了多少日常用品。很細(xì)節(jié)的事情如電話應(yīng)該擺放在床頭柜中間、放在便條紙上的筆頭如何朝向和擦鏡子時應(yīng)注意斜著看幾眼來檢查鏡子是否干凈等等，在整個清理過程中都需要認(rèn)真對待。打掃過之后要用吸塵器清理地毯，這里還要讓吸塵器的吸口順著地毯的文理移動，這樣就既不會損壞地毯又能打掃干凈地毯。

最后一步就是把房間消耗掉的物品補(bǔ)上，如果有丟失的物品，則要記錄并上報主管。這段期間就發(fā)生了一件客人弄丟了一塊小方巾的事情，由于客人還沒走，當(dāng)客人回來時由服務(wù)員向客人說明情況，最終是客人要賠償?shù)??？头坎糠?wù)員工作時還了解到，每個員工都要有安全意識，服務(wù)員要知道一般的消防知識。額外的，服務(wù)員還應(yīng)對本酒店和本市比較了解，這樣會為客人提供更多意想不到的服務(wù)，讓客人更滿意。

實習(xí)讓我們對社會有了新的概念，當(dāng)我走在街頭，穿梭于這蕓蕓眾生之中，我覺得自己真的如同滄海一粟，小的不能再小了，這個社會是如此的復(fù)雜，有時候讓人感覺到身心疲憊。在酒店的一段時間里我變得沉默寡言了，因為我發(fā)現(xiàn)面對這樣的大千世界，我的想法和觀點是如此的幼稚，我的胸襟還不夠?qū)拸V，我只有靜靜地去觀察去感受去磨練。讓我感到慶幸的是我還有一年在學(xué)校的時間，這一年就像一個緩沖器，讓我這個被現(xiàn)實社會擊打的身心俱疲的士兵，調(diào)養(yǎng)生息，重新整裝出發(fā)。

短期的社會實踐，一晃而過，在這其中，讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西都將會讓我終生受用?；氐郊視r爸爸媽媽也說我真的變了好多，變得懂事多了，孝順多了，脾氣也變好多了。學(xué)校讓我們?nèi)ド鐣嵺`真的很有作用，會讓我們從中收益匪淺。社會實踐讓我知道了，掙錢真的很不容易，也明白工作的辛苦，以后也不會再浪費錢了。

社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學(xué)一樣也是一個學(xué)習(xí)和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們?yōu)閷砀蛹ち业母偁幋蛳铝烁鼮閳詫嵉幕A(chǔ)。

有關(guān)酒店的實習(xí)心得及感想五

我在_酒店進(jìn)行了為期一年的實習(xí)，畢竟這次實習(xí)是我第一次踏入社會，面對貴族華麗大堂，整潔有序的工作，知道面對我的會是什么樣的挑戰(zhàn)?

第一，初步的收獲

記得我們在人事部經(jīng)過一個星期的短期培訓(xùn)后，基本上掌握了酒店的基本概況和應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，然后就把我們分配到各個崗位，我則被分到了中餐部門，待熟悉了本部門的概況后就跟著師傅開始學(xué)習(xí)了，曾經(jīng)在學(xué)校學(xué)過的書本上的一些理論知識就要真正運(yùn)用到實際中去了，不過我相信，只要認(rèn)真去對待，就會有意想不到的收獲!

我第一次做客情就是婚宴，當(dāng)時真的很膽小，不敢去詢問客人的要求，后來師傅和主管說了，一定要放開自己心中的“怕”，主動去做，最重要的一點就是“勤”!要勤快，腦子動得快一點也就可以了，到后來每次一有客人來吃飯，我都會主動迎上去，熱情、周到地去服務(wù)，用最真誠的微笑去迎接客人，使我自己更加充滿了信心!也許在酒店實習(xí)不免會遇到這樣那樣的麻煩，什么樣的客人都會遇到，關(guān)鍵是要看自己怎么去對待了，我想只要用一顆真誠、上進(jìn)的心，無論遇到什么樣的坎坷，我都會踏過去的!

還記得酒店組織了一次“我愛泓昇苑”的主題演講比賽，一直以來我都不敢去表達(dá)自己心中的感受，曾經(jīng)簡單的一次自我介紹都不敢表達(dá)，后來在大家的鼓勵下報名參加了比賽，當(dāng)時比賽時的我真的很緊張，但當(dāng)我看到同學(xué)們?yōu)槲液艉凹佑蜁r，我鼓足了勇氣將演講進(jìn)行到最后!那時的我已經(jīng)不在乎結(jié)果了，因為那一刻我感覺我戰(zhàn)勝了我自己，終于跨出了第一步，那是一個屬于我自己的舞臺，不管以后遇到什么樣的困難，我都不會害怕了，因為我相信我自己!

第二，中餐廳的全面學(xué)習(xí)

在中餐廳的這一年，人的接觸面也廣了，從一生下來認(rèn)識到自己的父母，上了學(xué)，認(rèn)識老師、同學(xué)，而現(xiàn)在的我到了_x酒店又認(rèn)識了同事、領(lǐng)導(dǎo)以及所熟悉的客人等，隨著更深地接觸，覺得陌生人比認(rèn)識的人還要多，所以說不和陌生人打交道是不可能的，人在這個世界上就生活在一個人際關(guān)系圈里。所以我也逐漸認(rèn)識到了，要想在酒店干得好，有幾點是必須要有的：一是素質(zhì)要好，有一定的文化基礎(chǔ)，也要有一定的工作經(jīng)驗，工作認(rèn)真，一絲不茍。二是勤奮，有條理，頭腦清醒。三是要有一定的管理能力。四是要能干，深受到領(lǐng)導(dǎo)以及客人的喜愛。如果真的能做到以上幾點，我想你也許就是一位優(yōu)秀的初級管理者了，還有人生存于社會上，也不能太過于表現(xiàn)自己。其實，只要用一顆熾熱、真誠的心去對待你身邊的每一個人或是每一件事，那就可以問心無愧了。

酒店里要學(xué)到的東西很多，比如說餐桌上的禮儀，和客人打交道，還有就是做為五的服務(wù)員該怎么面對客人的不同要求。在中餐廳，接觸這方面的知識相對于其他部門而言還是比較多的。當(dāng)我們?nèi)プ鲆蛔揽颓?，看著客人入座，一些客套話，和一些敬酒方面的，都會學(xué)到一點點，還有一些比較重要的就是人與人之間的交往，就是所謂的“為人處世”，要懂得尊重人。剛來到酒店，接觸到最多的就是班級里的同學(xué)，再后來就是部門經(jīng)理、主管，有一本書叫做《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》，它在某種程度上給出了答案：能滿足領(lǐng)導(dǎo)終極期望的人常常會有更好的職業(yè)發(fā)展前景?，F(xiàn)在內(nèi)向性格的人比較多，而工作中的關(guān)注點絕大多數(shù)只是在于盡善盡美地想法子完成領(lǐng)導(dǎo)交給他們做的任何事情，其實在酒店待了這么長時間，我覺得不僅要完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事，還應(yīng)該積極地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)想到的問題，而且還主動幫領(lǐng)導(dǎo)想好答案或解決方案，所以說，要想真正的在社會上立足就要懂得學(xué)會積極主動。

在實習(xí)的過程中，看著那些被動的人被領(lǐng)導(dǎo)看不起，就像酒店里或者一些大型企業(yè)里組織和帶動的一些活動，除了積極地響應(yīng)和號召之外，更重要的就是結(jié)合于實踐，馬上實施起來，而有些人吩咐干什么就干什么，一點主見意識都沒有，這樣的人就永遠(yuǎn)得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，而且也沒有多大的出息。當(dāng)出現(xiàn)一些問題時，你自己若要有很好的意見就可以主動提出來，不要放在心里而不說，那樣就是不懂得好好把握機(jī)會，從而自己就會處于很渺小的地位。還有做事也要講究個度，就像在酒店里，在每個領(lǐng)導(dǎo)或是同事面前話也不能太多，那樣也會貶低自己的身價，凡事裝個心眼，做人也許就是這樣吧，也算是磨練自己。

篇8

尊敬的各位考評小組成員，大家好！我叫xxx, 來自電氣信息I類093班，現(xiàn)在是信息工程學(xué)院學(xué)生會xx部部委。2009年9月，我很高興自己成功加入信息工程學(xué)院學(xué)生會。我為人真誠，樂觀積極，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真，進(jìn)取心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊精神和紀(jì)律意識。積極參加各部門組織的各種活動，主動配合部長和副部長認(rèn)真完成任務(wù)，并取得較好成績。

一、基本工作情況：

1.值班：值班不僅僅是做事那么簡單，當(dāng)有人尋求幫助時，我一直是態(tài)度誠懇，面帶微笑積極主動的為人服務(wù)。全心全意為同學(xué)服務(wù)是學(xué)生會宗旨，我將以這一宗旨作為自己的行動準(zhǔn)則。

2.部門例會：這個月，我部門開展了多次例會。開例會時，我會積極主動的配合部長討論話題，我也多次第一個發(fā)言，雖說有點緊張，但我相信，我這樣做是可以帶動各成員的積極性的。

3.考勤：不管是值班還是參加大會，作為紀(jì)檢部的我都會認(rèn)真的記錄好個人或者部門出勤情況。我深深的知道，作為紀(jì)檢部的一員更應(yīng)該做好榜樣，時時應(yīng)該要求自己一定要按時出勤，只有自己做好了，才能算真正的完成任務(wù)。

二、參加活動情況

1.學(xué)生會干部培訓(xùn)大會：我是以考評成員和學(xué)生會成員的身份參加的，自從參加這次大會之后，我深深的認(rèn)識到，要想成為一個合格的學(xué)生會干部，我還有好多要學(xué)。比如說要熟悉黨團(tuán)知識等，同時我也明白了要想真正的在學(xué)生會做好事情靠自己一個人是不可能做好的，我們應(yīng)該學(xué)會互相合作，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。最主要的是我更加深刻的了解了學(xué)生會的宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，作為學(xué)生會干部，我感覺自己的肩上多了一份責(zé)任。我也相信我可以背負(fù)起這份責(zé)任的。

2.學(xué)生會成立大會：這次大會的召開真正標(biāo)志著我是一名學(xué)生會干部了，我為此感到高興，更為重要的是我認(rèn)識到自己以后要認(rèn)真的做好學(xué)生會的任何任務(wù)等等，要想真正的成為優(yōu)秀學(xué)生會干部，從那天起我就要努力了。

3.新老生交流會：我是以考評成員和新生的身份參加的。我學(xué)會了在大學(xué)里應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，我也學(xué)會了大學(xué)里是個鍛煉人才的地方，我也學(xué)會了要想考研就要早做準(zhǔn)備。

三、部門建設(shè)意見：

1.為了能夠讓紀(jì)檢部成員都能夠正確的，合理的完成考評工作，我覺得我部門應(yīng)該多開展些培訓(xùn)紀(jì)檢部成員如何考評的活動，這樣更有利于各位紀(jì)檢成員順利完成考評。

2.團(tuán)隊的核心是團(tuán)隊精神，雖說紀(jì)檢部沒有自己的活動，但我還是建議我部門內(nèi)部能開展些活動，這樣可以增加團(tuán)隊的凝聚力，有利于工作的進(jìn)行。

篇9

一、主要工作

1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強(qiáng)了費用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;

2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通

通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;

3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;

篇10

一、主要工作

1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強(qiáng)了費用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。

5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作

1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底;

2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;

3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;