導語：如何才能寫好一篇反饋問題整改方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1.形成常態(tài)化日常工作，持續(xù)發(fā)力環(huán)境整治、持續(xù)發(fā)力日常管理、持續(xù)發(fā)力秩序維護，不斷鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果。切實抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市技術評估反饋問題整改，重點做好城市立面修繕、街道路面完善、衛(wèi)生死角清除、環(huán)衛(wèi)設施補充、健康培訓體檢等工作。

2.探索建立城市衛(wèi)生管理長效機制，擴大國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成效。一是健全工作機制，落實經費人員保障，加強常態(tài)化工作機制，加大衛(wèi)生城市管理力度。二是壓實工作責任，細化衛(wèi)生保潔任務，壓實衛(wèi)生保潔責任，常態(tài)保持市容市貌。三是加強居民自治，構建管理新格局。加大宣傳引導力度，構建群眾為主體的工作格局，實現由“聯(lián)包幫”單位包辦向“自管委”管理的轉變。

二、技術評估方面：

1.健全愛國衛(wèi)生組織管理，愛國衛(wèi)生日常工作扎實開展，繼續(xù)完善“日督查、周通報、月模擬”工作機制，開展衛(wèi)生評比工作、“天天養(yǎng)習慣、周周搞衛(wèi)生、月月大掃除”、“門前五包”等制度，愛國衛(wèi)生月活動要緊扣健康細胞創(chuàng)建、環(huán)保督察問題整改、城鄉(xiāng)整潔行動等開展，制度化、常態(tài)化地開展工作。增加新聞媒體對煙草危害的宣傳，積極開展多種形式的控煙宣傳活動。嚴格落實控煙禁煙制度，規(guī)范張貼禁煙標識，規(guī)范設置室外吸煙區(qū)；積極開展無煙黨政機關建設工作。

2.健康教育和健康促進方面重視宣傳引導，發(fā)揮好媒體作用，社區(qū)加大健身指導服務，落實好工間操，指導社區(qū)居民參加體育鍛煉。

3.市容環(huán)境衛(wèi)生上按照創(chuàng)衛(wèi)期間形成的綜合執(zhí)法隊伍，聯(lián)合城管、公安、交警部門共同開展好市容環(huán)境衛(wèi)生工作。實施老舊小區(qū)、城中村及城鄉(xiāng)接合部基礎設施提升，加大老舊小區(qū)、背街小巷改造力度，對破損剝落墻體墻面進行修繕修補，對坑洼路面進行填補硬化，對衛(wèi)生死角進行清理消除，對亂涂亂畫等“十亂”現象進行整治，常態(tài)長效加強城市精細化管理。

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一、整改原則

整改工作要堅持求真務實、標本兼治、注重實效的原則，重點在解決問題、建章立制、建立長效機制上下功夫。要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既要有長遠安排，又要有階段性目標；既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可能性；凡是能夠馬上整改的，要立即整改；需要統(tǒng)籌兼顧、逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改；對整改條件不成熟的，要及時向師生作出解釋和說明，使師生切實感受到作風的改進，以作風建設的成效推進學校各項工作。

二、整改內容

（一）學校層面

1．以“三和兩新”為中心，加強學校領導班子建設。

2．進一步完善學校領導聯(lián)系基層單位制度和調研制度，深入基層，廣泛聽取廣大師生對學校改革發(fā)展的意見、建議，切實研究解決實際問題。

3．堅持民主集中制，依法治校。嚴格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則和校長辦公會議事規(guī)則，落實“三重一大”制度，推進民主決策、科學決策，堅持依法治校。

4．深化校務公開制度。進一步規(guī)范校務公開的內容，創(chuàng)新公開的形式，增強公開的時效。

5．進一步完善制度和校領導接待日制度。

6．完善學習制度。堅持中心組集體學習，結合學校工作實際，學習要有廣度、深度、高度，增強全局觀念，提高執(zhí)政能力。

（二）職能部門、二級學院層面

各職能部門要按照學?！白黠L建設年”活動的要求，針對查擺出來的問題和?！白黠L建設年”活動領導小組辦公室匯總征求并反饋給各職能部門的意見和建議（附后），聯(lián)系部門工作實際，制定整改意見，落實整改措施，做到即整即改，切實轉變作風，改善服務，提高效率，推動各項工作。

各二級學院要根據學校的總體要求，針對作風建設方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改方案，提出整改意見和措施，通過建立、完善和落實有關制度，切實抓好整改，增強工作的針對性和實效性。

三、整改步驟

整改工作時間從9月17日至10月31日。

9月17日至9月25日，“作風建設年”活動領導小組辦公室收集整理意見、建議。

9月26日至10月9日，“作風建設年”活動領導小組辦公室針對收集整理好的意見建議與各職能部門進行溝通反饋，并研究制定整改方案。

10月10日，“作風建設年”活動領導小組辦公室向校黨委會匯報整改方案，黨委會通過后，印發(fā)通知文件。

10月11日至31日，學校和各職能部門根據整改方案，提出整改意見，落實整改措施，認真加以整改。

篇3

    一、 分層整改,措施細化,目標明確。

    1、我們首先讓教師針對自身查擺出來的問題,有針對地制定個人整改措施。應收183份,共收到175 份,8人請假。全體教師都能在加強自身學習、對待學生態(tài)度、為人師表等方面提出明確的方向,制定具體的整改措施,堅定了今后提升師德修養(yǎng)的信念,促使每個教師提高了師德水平。

    2、在個人整改的基礎上,各年級也根據本年級教師集中出現的問題,又分年級組制定年級整改方案。六個年級分別上交了六份整改方案。各個年級都在體罰和變相體罰學生方面、在和家長溝通和交流方面、在攜帶通訊工具方面制定了詳實的整改方案,使本年級的師德整改效果明顯。

    3、各年級的整改方案上交以后,學校認真查閱,結合檢查教師個人的整改方案,結合〈十查十看〉、〈三門峽教師二十不準〉的有關規(guī)定,確定了整個學校的整改方向。又結合學校在查擺階段反饋到的問題,加大整改力度,盡可能地將整改措施細化,制定出學校的整改方案,確保學校的師德整改突出重點、面向全體、以點帶面、整體提升。

    我校主要在以下六個方面提出整改意見——

    (1)體罰或變相體罰學生,歧視、諷刺、挖苦學生

    (2)公開排列學生的考試名次

    (3)隨意停學生課,上無準備之課、隨意調課、缺課或遲到、早退

    (4)隨意叫家長來校,甚至指責、訓斥,要求家長抄寫、批改作業(yè)和試卷

    (5)帶通訊工具進課堂或在課堂抽煙

    (6)在校園著奇裝異服

    二、 開展活動,強化責任,提升水平。

    1、元月22日,我校在學校的操場上舉行了“加強師德修養(yǎng)、做最受學生歡迎的教師”的簽名儀式,這次儀式由高亞麗書記主持。會上,翟校長發(fā)出倡議,希望教師要教書育人、師德高尚、嚴謹篤學、無私奉獻。接著全體教師進行了加強師德修養(yǎng)的簽名,表達了老師們立志修師德、鑄師魂的堅強決心。簽名后,許鴿平主任帶領全體教師在國旗下莊嚴宣誓。寒風獵獵,老師們的誓言雄壯有力。最后全體教師都認真閱讀了《市一小師德建設目標責任書》,鄭重地簽定了責任書,肩負育人責任,立志加強師德修養(yǎng),成為每個一小教師的神圣職責。

    2、元月22日晚上,我校舉行了“做最受學生歡迎的教師”的師德演講賽。六個年級推薦出來的六位選手參于了此項活動,一年級杜菲菲老師演講的題目是《做一個最受學生歡迎的教師》,她從一首深情的歌曲談起,號召老師要做一個熱愛學生的快樂的老師。二年級王靜老師以《樹教師風范、鑄不朽師魂》為題,講了發(fā)揚教師高尚師德的重要性和必要性。三年級張嘵靜老師以《“葉”的奉獻》為題,號召教師要做一個無私奉獻的“綠葉”。四年級的趙會平老師講了老師要把微笑帶給學生,帶給別人。五年級教師張愛麗老師則正確地解讀師德,師德是愛——愛事業(yè)、愛學生;師德是付出——無私奉獻而無怨無悔;師德是堅守——為學生付出一生的愛。選手們對本職工作的理解和感悟,對師德修養(yǎng)的準確定位,全體教師感受深刻。他們激情昂揚的演講,生動感人的事例,在全校掀起崇尚為人師表、愛崗敬業(yè)的。

    以上活動舉行,我校全體教師都充分提高了思想認識,規(guī)范了自己的教育行為,樹立了修師德、揚師風的堅定信念,決心以后在工作中熱愛事業(yè)、熱愛學生,無私奉獻,立志做一個最讓學生歡迎的教師,讓社會滿意的好教師。

    三、 修訂了師德管理制度,建立師德管理長效機制。

篇4

3月12日局系統(tǒng)學習實踐活動總結會后，從3月16日至24日，局領導帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯(lián)系點，邊調查研究、邊解決問題，邊督導檢查、邊征求意見。調研期間，局屬各單位提出了需要局里協(xié)調解決的問題15個，局領導當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。

一、加強組織領導，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證

按照學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案任務分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導檢查。局領導班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。

為確保整改方案落實的制度化、經常化、規(guī)范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領導、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調研制度。局領導每季度帶領機關相關處室到各自的聯(lián)系點進行專題調查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協(xié)調的事項等情況。同時，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發(fā)展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過××漁業(yè)網、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務對象、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員干部和人民群眾監(jiān)督。

二、精心組織實施，加強督導檢查，落實整改方案取得階段性成果

在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經整改的問題，進行了自查和復查，防止出現反彈。

1、加強制度建設取得新進展。局黨委在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規(guī)定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產局加強黨委中心組學習制度的規(guī)定》、《市水產局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統(tǒng)33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監(jiān)管并舉,完善了監(jiān)督管理制度。三是圍繞務實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設責任制、建立了黨委成員聯(lián)系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發(fā)展?jié)O業(yè)經濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規(guī)則》、《市水產局會議制度》、《市水產局重大事項決策程序規(guī)定》、《市水產局黨政領導班子成員分工的通知》、《局屬科學事業(yè)單位黨政領導職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質，建立和完善了教育培訓制度。按照《干部教育條例》和《××市“十一五”期間干部教育培訓規(guī)劃》的有關要求，結合現代漁業(yè)建設對干部隊伍素質的新要求，建立了干部培訓制度和青年知識分子培養(yǎng)制度。

2、優(yōu)勢水產品養(yǎng)殖示范園區(qū)建設取得新進展。2009年3月份，局里對2008年度建設的14個優(yōu)勢水產品養(yǎng)殖建設項目進行了督查，從督查情況看大部分園區(qū)都已完成了主要工程的建設，整體環(huán)境有很大的改善，計劃今年5月份對2008年園區(qū)建設單位進行正式驗收。同時，組織開展了2009年養(yǎng)殖示范園區(qū)建設申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區(qū)7個、南美白對蝦示范園區(qū)3個、海珍品養(yǎng)殖示范園區(qū)2個、觀賞魚養(yǎng)殖示范園區(qū)3個和中華絨螯蟹養(yǎng)殖示范園區(qū)1個。

3、水生生物資源養(yǎng)護工作取得新進展。制定了《××市水生生物資源養(yǎng)護工作規(guī)范》、《2009年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關愛渤海、關愛海河，構建生態(tài)文明××”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監(jiān)督小組，負責驗收、監(jiān)督和指導水生生物資源增殖放流工作，預計2009年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規(guī)模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。

4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業(yè)申報了水產種業(yè)基地項目。下一步，將加強以帶動養(yǎng)殖品種結構調整為主的名優(yōu)特新品種的引進及示范推廣項目；以促進漁業(yè)的和諧發(fā)展為目的的節(jié)水養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖推廣應用項目；以保證水產品質量為目的的標準化健康養(yǎng)殖技術示范推廣項目；以發(fā)展都市型漁業(yè)為主的觀賞魚養(yǎng)殖、休閑漁業(yè)等項目。

5、高級水產技術推廣員培訓鑒定取得新進展。第一季度全市培訓鑒定水產推廣系統(tǒng)高、中級技術人員80人。養(yǎng)殖示范園區(qū)培訓工作初步方案已經完成，確定了培訓對象、培訓重點內容以及培訓的方式方法。鑒定站管理方面，市水產技術推廣站有關人員已參加了2009年度農業(yè)部職業(yè)技能鑒定督導員培訓，今后開展培訓鑒定工作將按照農業(yè)部新規(guī)定執(zhí)行。

6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了2009年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過××市技術質量監(jiān)督局專家組的監(jiān)督評審。為減輕企業(yè)和廣大漁農經濟負擔，經市水產局和市物價局批準辦理了2009年內減半收費工作。

篇5

結合當前工作需要，的會員“秋天風”為你整理了這篇美麗全域行動最差鄉(xiāng)村整改方案范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據美麗全域行動領導小組綜合工作專班督辦通知單【2021】49號關于美麗全域行動“最差典型”評選結果的督辦，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，制定以下整改方案。

一、組織及機構

為加強對我街道“最差鄉(xiāng)村”綜合整治摘牌集中行動的組織領導，決定成立“最差鄉(xiāng)村”摘牌領導小組，成員名單如下：

組 長：李志輝

副組長：金淼磊周泉

成 員：柴晉華、應長錫、潘尖安、龍頭村兩委成員

二、目標任務：創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村，完成最差摘牌

三、具體時間：11月中旬摘牌

四、整改措施

（一）掛牌督辦、專項整改

及時對接牽頭部門及綜合專班，對各項扣分點，確保及時整改到位。針對專班反饋的村域內亂堆亂放、亂搭亂建嚴重；衛(wèi)生死角多，整體環(huán)境較差等問題加大整治力度。

1.針對龍頭村內亂堆亂放問題。駐村干部、村兩委第一時間通知相關村民在規(guī)定時間內清理龍上公路以及鄉(xiāng)間小路、門前屋后的雜物亂堆亂放。對超出規(guī)定時間仍未自行清理雜物的村民，由村委會安排人員清理。

2.針對龍頭村內旱廁多等問題。村干部牽頭開展在用旱廁排摸行動，摸清底數。明確整治數量。強力推進整治，實現明顯區(qū)域旱廁清零、無用旱廁清零。

3.針對龍頭村內衛(wèi)生死角多，整體環(huán)境較差等問題。組建龍頭村環(huán)境衛(wèi)生整治專班，集中力量清理河流兩岸、門前屋后、背街小巷衛(wèi)生死角。并落實專人常態(tài)化開展道路環(huán)境衛(wèi)生治理，實現美麗蛻變。

（二）加強巡查，深化整治。舉一反三，聯(lián)合執(zhí)法中隊、駐村干部、環(huán)衛(wèi)所開展39個村環(huán)境衛(wèi)生抽查檢查，及時發(fā)現問題，第一時間整改到位。切實切實加大監(jiān)督力度。

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為全面貫徹脫貧攻堅“夏季攻勢”行動的部署，著力解決“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題，抓好脫貧攻堅整改工作，黃壩村兩委高度重視，認真部署，現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

 

二、工作開展情況

（一）認真開展“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題大排查工作。一是制定“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題大排查工作方案，做好大排查研究部署工作。二是認真開展入戶調查，仔細填寫調查問卷，確保排查問題精準，本次大排查共發(fā)現問題10個。三是建立問題臺賬，制定整改方案，針對不同問題進行有針對性地整改工作，針對住房安全問題，根據危房等級，履行危房改造手續(xù)，給予重建或維修；針對飲水安全問題，對以井水為飲用水的貧困戶，組織人員上門采水送至疾控中心檢測，確保水質安全，同時聯(lián)系水利局安裝通水管道，讓貧困戶喝上放心水。

（二）推進問題整改落實。一是組織開展整改工作“回頭看”，對照中央、省委巡視整改反饋問題及省、市、縣督查暗訪發(fā)現問題，結合實際，重新認領了存在問題，進一步完善了整改方案。二是對各類問題的整改材料進行再整理，對整改材料不完善的及時補充到位，確保整改資料的針對性與完整性。

（三）提升幫扶工作精準度。開展“一戶一檔”資料自查，對排查出來的問題，及時整改，確保不再發(fā)現同類問題，同時加強對基層基礎資料的完善工作，不斷提升幫扶工作的精準度。

（四）加強重點工程建設。

1、產業(yè)扶貧工程。進一步推動產業(yè)扶貧政策向量質并重、提質增效轉變，讓更多貧困戶通過發(fā)展扶貧產業(yè)實現穩(wěn)定增收脫貧。5-7月以來，共申報特色種養(yǎng)業(yè)補助兩批次26戶，發(fā)放補助資金6.207萬元。

2、就業(yè)扶貧工程。配合做好就業(yè)指導服務，組織貧困戶參加養(yǎng)殖技能等扶貧培訓，共有5人參加了培訓。輔崗位吸納貧困戶勞動者共4名，申請2019年第二季度補助1500元/人，共0.6萬元。

3、危房改造工程。繼續(xù)實施“四類”重點對象農村危房改造，確保農村危房改造“應改盡改”。2019年第2批危房改造10戶（建檔立卡貧困戶5戶，低保戶2戶，五保戶3戶），其中2戶維修，8戶重建，危房改造補助資金24萬元，待危房改造驗收合格后打款發(fā)放。

三、存在問題

我村脫貧攻堅工作“夏季攻勢”雖然取得了一定成效，但還存在一些問題。一是基礎資料不夠扎實。村檔資料及貧困戶手冊、一戶一檔、明白單填寫不規(guī)范，更新不及時的問題存在。二是在推進幫扶責任落實的過程中，大部分幫扶責任人能夠認真履職、務實幫扶，但還存在少數幫扶責任人幫扶措施落實不到位、政策執(zhí)行不精準的現象。

四、下一步工作打算

（－）持續(xù)開展整改工作。認真對照反饋問題，深入查找原因，針對問題癥結，扎實整改，并舉一反三，全面自查其他方面的典型問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷提升脫貧攻堅工作質量和成效。

（二）夯實基層基礎資料。推進基層基礎工作由比較精準向更加精準轉變，加強檔案資料規(guī)范化管理，健全完善村檔、戶檔臺賬。

（三）推進脫貧攻堅質量提升。按照相關要求進一步實施脫貧攻堅“十大工程”,確保工作開展有序，資金發(fā)放到位，檔案資料整理完善,確保各項目標任務按序時進度推進。 

篇7

實，取得了階段性成效?，F將整改工作的有關情況總結如下：

一、進一步提高整改階段工作的認識

整改建制階段是突出踐行科學發(fā)展觀的關鍵階段。整改工作的好壞決定著學教活動的成效，整改不到位，就會造成學教活動走過場，流于形式，群眾就會失去信心。通過前階段的自查自糾以及收集有關單位和個人的意見和建議，我局突出踐行科學發(fā)展觀建設存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)已經明確，現在關鍵是抓好整改，取信于民。為此，我們進一步統(tǒng)一思想，提高認識，一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時不能解決的問題進行長效措施分步整改，長抓不懈，對查擺的問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐項采取措施，逐項地落實整改，切實改進工作作風，努力提高為人民服務質量，樹立房管部門行業(yè)新風。

二、整改中收集到的意見和建議

我局通過發(fā)放調查問卷、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求社會各界對我縣房地產管理突出踐行科學發(fā)展觀工作的意見和建議，在群眾滿意度測評中收集的意見有13條。對此，我局認真進行了梳理和研究，為鞏固提高學教活動成果，切實學教活動方面存在的問題，自查自糾，邊糾邊改，促進學教活動的順利開展。

三、切實抓好整改建制辦法

圍繞學教活動中問題和整改方案提出的要求，我局著力突出以下幾方面重點抓好整改落實。

1.制定切實可行的整改方案

我局于10月21日召開了全體干職工整改動員大會，結合自查自糾情況和服務對象提出的問題及建議，進行了認真的研究和討論，詳細制定了突出踐行科學發(fā)展觀問題整改方案，采取措施認真抓好整改落實，取得了階段性成效。一是專題研究制定了問題整改方案，從三個方面明確了整改的重點內容，確定了班子成員主抓，局機關各科室具體負責整改落實的整改計劃。二是一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時不可能解決的問題研究長效措施分步整改，長抓不懈。三是堅持突出重點，標本兼治，對學教活動中收集到的意見和建議一個一個地解決，逐條研究解決辦法，力求通過整改，解決好我局存在的一些實際問題，進而推動我局的整體工作，真正地通過整改見到實效。

2.明確整改工作責任。我局把群眾、基層、企業(yè)所反映的問題逐一落實到分管局領導、承辦股室和責任人。要求對每一條意見提出針對性強的整改措施，并認真安排整改措施進行整改。一是要進一步提高認識。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進工作”的態(tài)度，認真梳理群眾、基層、企業(yè)反映的問題。二是要進一步明確責任。將梳理后的意見、建議分解到責任領導和股室，落實到人。三是進一步強化措施。各責任領導和相關科室要對每一條意見提出針對性強的整改措施，涉及到多個部門科室的，要反復會商提出最合理的措施，經研究同意后立即付諸實施，做到布置快、落實快、見效快。

3.認真抓好反饋意見工作

各整改承辦股室和責任個人，對企業(yè)和群眾反映的意見、建議逐條逐個地進行反饋整改結果，主動找到提意見人當面反饋整改結果，用真誠工作取信于群眾，取信于基層，取信于企業(yè)。

①局學教辦通過認真分析、分類整理，對收集來的意見，進行歸類疏理；

②各股室作為責任部門，對收集來的意見作出了限期整改；

③各股室高度重視，做到筆筆有落實、件件有回音；

4、建立了整改責任追究制度。對有錯不糾，整改不到位的，追究相關人員的責任。建立目標考核機制，對本局每位干部的階段和全年崗位目標完成情況,綜合采用經濟、行政手段進行激勵；建立評先表彰機制，從制度上量化五條標準，綜合干部的表現，在年度評先，干部任用上真正憑實績選、評、任用干部；建立班子成員與一般干部之間的談心制度，在全局營造寬松和諧的氛圍。

5.建立長效機制。把整改與完善制度結合起來，建立長效機制，以健全的制度規(guī)范突出踐行科學發(fā)展觀，以良好的突出踐行科學發(fā)展觀落實各項制度，鞏固整改成果。

①堅持糾建并舉。對群眾關注的“熱點”、“難點”問題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關工作人員的行為規(guī)范，制定出具操作性的規(guī)章制度，強化內外監(jiān)督制約機制，鞏固整改成果，防止突出踐行科學發(fā)展觀問題“反彈”。

②建立長效機制。把整改與完善制度結合起來，建立長效機制，以健全的制度規(guī)范突出踐行科學發(fā)展觀，以良好的突出踐行科學發(fā)展觀落實各項制度，鞏固整改成果。

我局還高度重視整改工作，將整改落實情況反饋到提意見和建議的單位和個人，主動登門逐一反饋整改情況，以真誠的工作取信于企業(yè)，取信于群眾，確保整改落實到位。

四、整改工作取得的成效

通過這幾個月的學教活動和認真

扎實的整改，我局整體工作發(fā)生了明顯變化，具體表現在：

1、進一步提高了機關干部的思想境界和綜合素質，服務為民的觀念有明顯增強。在突出踐行科學發(fā)展觀活動中，我們堅持把這次學教活動問題整改和正在開展的突出踐行科學發(fā)展觀學習教育活動相結合，全面地在思想、工作、作風上查找問題，進一步夯實了全體干部服務為民的思想基礎，牢固樹立了干部圍繞全縣大局加快經濟發(fā)展的觀念，增強了為群眾、為企業(yè)服務的自覺性。

2.突出機關建設，樹立房管局機關良好形象。加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次學教活動整改落實的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象在行風建設中發(fā)揮模范作用。要以機關作風建設為重點，加強局機關的制度建設，樹立部門良好的干部形象。

篇8

根據市局《關于集中開展安全生產大檢查的通知》（交發(fā)[2013]172號）精神及安全生產大檢查工作安排，市局于8月26-28日，組織4個督查組對各縣（市、區(qū)）交通運輸局及局屬各單位安全生產大檢查工作開展情況進行了督查。督查組采取暗訪、聽取匯報、查閱資料、實地檢查的形式進行，此次共檢查客運站13個，渡口8處，渡船5艘?，F將督查情況通報如下：

一、安全生產大檢查工作開展的主要情況

從對各單位開展安全生產大檢查的督查情況反映，各縣（市、區(qū)）交通運輸局及局屬單位對集中開展安全生產大檢查工作高度重視，安全生產隱患排查深入，主要表現在：

1.落實上級工作部署及時迅速。7月1日市局下發(fā)《關于集中開展安全生產大檢查的通知》后，局屬三個行業(yè)管理處和各縣（市、區(qū)）交通運輸局，結合本單位實際制定了本行業(yè)、本地區(qū)的工作實施方案，對為期三個月的安全生產大檢查活動進行了全面的動員部署。

2.深入一線全面排查安全隱患。按照通知要求，各單位都組織了工作小組，分片分行業(yè)深入道路運輸企業(yè)、渡運碼頭、公路施工工地等生產一線，進行安全生產隱患大排查大整治。據不完全統(tǒng)計，自7月份開展安全生產大檢查活動以來，各縣（市、區(qū)）交通運輸局共組織督查組34個，排查出各類安全隱患164項，其中道路運輸61項、水路運輸（含渡口）9項、農村公路94項，各縣（市、區(qū)）交通運輸局對排查出的隱患基本建立了臺帳，制定了隱患整改方案。截止目前，已整改到位的106項、正在整改的58項。

3.嚴格落實行業(yè)監(jiān)管督查程序。為確保安全生產大檢查活動取得成效，市局在整個活動中提出了各階段性工作要求和必須完成的規(guī)定動作。并分別于6月21—24日、8月26—28日，組織4個督查組赴13個縣（市、區(qū)）及局屬三個行業(yè)管理處進行安全生產督查，兩次督查共發(fā)現安全隱患21項，針對上述發(fā)現的安全隱患，能現場整改的進行現場整改，一時不能整改到位的，下發(fā)了整改通知。市局所屬三個管理處也分別開展了專業(yè)檢查。

4.強化了安全生產宣傳總結工作。各單位基本上能及時上報安全生產大檢工作信息和隱患排查表。據不完全統(tǒng)計，截止到8月底各單位共報送《交通安全生產隱患排查整改一覽表》68份，安全生產工作信息49篇。

二、存在的主要問題

這次安全生產大檢查活動，全系統(tǒng)上下均比較重視，工作比較扎實，強化了安全生產監(jiān)管，營造了較濃的工作氛圍。同時，通過督查，也發(fā)現存在一些問題。

1.部分單位認識不到位重視不夠。有的單位對活動開展主要還是停留在開會、發(fā)文、一般檢查上，存在一定的厭煩思想，認為現在的安全生產專項活動太多，往往以日常監(jiān)管替代專項活動，個別縣（市、區(qū)）交通運輸局把檢查任務“下放”到所屬行業(yè)管理站所。

2.安全隱患排查不夠全面和深入。有的單位排查隱患主要針對道路運輸企業(yè)，農村公路安全隱患基本“空白”，基本沒有報送農村公路排查的隱患；有的單位排查隱患停留在表面上，如新干、泰和、永新對全縣道路運輸企業(yè)和渡口均表現沒有發(fā)現明顯的安全隱患。

3.沒有系統(tǒng)地建立安全隱患排查臺帳和制定隱患整改方案。有的單位對排查出的隱患，沒有系統(tǒng)梳理和建立臺帳；有的單位對發(fā)現的隱患沒有制定可操作性的整改方案并對整改落實情況進行跟蹤督導。

4.信息報送還不夠及時準確。有的單位沒有按照市局《關于及時報送安全生產大檢查工作信息的通知》（交發(fā)[2013]173號）要求報送相關信息，存在遲報、漏報的現象。

5.專項活動沒有完全落實到位。有的單位只是下發(fā)了活動方案，階段性工作沒有及時完成，沒有實質性地落實具體工作任務。

三、下一步工作要求

1.嚴格督促企業(yè)落實安全生產主體責任。對企業(yè)安全生產管理制度的建立健全和落實、機構和人員的設置、安全投入、安全教育培訓、安全管理技術創(chuàng)新等，要加強督促檢查，確保全面落實到位，不能只停留在文件、會議上。

篇9

根據友誼鄉(xiāng)“兩不愁，三保障”回頭看大排查檢查組反饋我村的5個問題，我村高度重視對檢查發(fā)現的問題進行了逐項梳理分析，并逐一制定整改措施，及時整改落實到位?，F將整改落實情況報告如下：

一、高度重視，抓好落實

自友誼鄉(xiāng)大排查檢查組反饋我村尺稱巴姆、達澤家存在的5個問題，我村高度重視，庚即對反饋問題進行主動認領、對號入座，按照縣、鄉(xiāng)兩級整改時限要求，制定了整改方案，明確了整改時限。做到目標明確，責任明確。

二、強化整改，按時保質保量完成整改任務

友誼鄉(xiāng)大排查檢查組反饋我村尺稱巴姆家存在一是醫(yī)療救助證上無照片；二是幫扶手冊上未體現，60歲享受養(yǎng)老保險；三是無低保證。達澤家存在一是政策吃不透（明白人:達澤）；二是收入跟扶貧手冊不一致，2018年脫貧戶人均純收入3328元，2018年脫貧標準3600元，收入不達標；三是無低保證。

針對以上問題，我村駐村工作組賡及在鄉(xiāng)政府會議室開展明白人培訓，對貧困戶和村干部進行培訓，確保所有明白人了解政策、吃透政策；并對兩家的低保證進行了辦理，完善了幫扶手冊。現目前，各項整改工作已于2019年7月20日前已完成。

篇10

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，充分認識搞好整改工作的重要性和必要性，全面深入地開展下基層調查研究活動，以高質量的整改行動，保證高質量的政風行風建設，進一步改進工作作風，提高工作效率，推動全區(qū)經濟社會協(xié)調發(fā)展。

二、總體要求

對調研工作中存在的不足，堅持邊整邊改，立說立行，深入研究事關全局和長遠發(fā)展的重大問題，力求推出一批有水平、有深度、有力度的調研成果。辦公室要克服蜻蜓點水、華而不實的工作作風，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、重點項目一線，全面掌握區(qū)情鄉(xiāng)情和行業(yè)企業(yè)發(fā)展狀況，找準發(fā)展優(yōu)勢，發(fā)掘發(fā)展?jié)摿Γ剿骷涌彀l(fā)展的新理念和新思路，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考依據。

三、整改步驟

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。8月中旬召開整改動員會，對整改工作進行再動員，再部署，明確整改方向和整改重點，提高對搞好整改工作重要性和緊迫性的認識。

（二）制定方案，明確方向。對調研工作中的不足，制訂出可操作性強的整改方案，做到抓重點、抓難點，統(tǒng)籌兼顧，分類實施，各政務秘書要結合自身實際，開展自查自糾，找出問題的根源，加以改正。

（三）明確責任，狠抓落實。按照查擺出的問題，分解立項，落實負責整改內容的具體責任人和完成時間，并督促有關責任人落實整改措施，限時完成，保質保量完成下基層調研的整改工作。

（四）完善制度，督促檢查。對整改工作分階段進行督查落實，及時通報整改工作的進展情況，聽取基層單位意見，接受群眾監(jiān)督，并對每一階段整改工作做好總結反饋，及時開展“回頭看”，查缺補漏，不斷提出新的整改措施。

四、具體措施

（一）加強領導。由辦公室政務副主任具體負責整改工作，以身作則，深入基層、深入群眾，各對口秘書要認真思考，主動參與，收集方方面面的意見和建議，為發(fā)展建言獻策。