導(dǎo)語：如何才能寫好一篇個人責(zé)任書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時應(yīng)承擔(dān)的不利后果的文書。

責(zé)任書怎么寫

責(zé)任書實(shí)際上就是落實(shí)萬一發(fā)生什么事，誰負(fù)主要責(zé)任。要寫清楚出行的目的，誰組織，地點(diǎn)，人數(shù)，注意事項(xiàng)。特別要寫清楚，出事后處理方法和誰負(fù)責(zé)。

責(zé)任書范文（一）

甲方（總包方）： 乙方（勞務(wù)承包方）：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商：甲方將_____承包給乙方施工，為使工程能夠順利進(jìn)行和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，確保建設(shè)工程項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，同時為進(jìn)一步明確有關(guān)各方的安全職責(zé)，進(jìn)一步提高本項(xiàng)目建設(shè)工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保證國家與人民的財(cái)產(chǎn)與人生安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》，《施工現(xiàn)場管理規(guī)定》等有關(guān)國家法令法規(guī)，甲乙雙方特訂立此建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書，雙方共同遵守。

一、 工程勞務(wù)承包方責(zé)任

1、 勞務(wù)承包施工企業(yè)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)負(fù)有主要責(zé)任。分包施工企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)管理體系。企業(yè)法人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、 施工現(xiàn)場必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，承包方項(xiàng)目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)的組織與實(shí)施。

3、 承包施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)，工程特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施；對專業(yè)性較強(qiáng)的分部分項(xiàng)工程，應(yīng)按專項(xiàng)安全方案，并采取措施嚴(yán)格執(zhí)行。

4、 施工現(xiàn)場應(yīng)健全各類現(xiàn)場安全管理制度，如施工現(xiàn)場定期安全檢查與會議制度，各類設(shè)備、設(shè)備的安全驗(yàn)收制度，安全技術(shù)交底制度，安全生產(chǎn)獎罰制度，安全內(nèi)業(yè)資料管理制度及各種技術(shù)操作規(guī)程及職責(zé)等。施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格執(zhí)行施工臨時用電，對無驗(yàn)收手續(xù)或驗(yàn)收不合格的堅(jiān)決不予使用。

5、 承包施工企業(yè)及工地應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及建設(shè)行政主管部門有關(guān)建筑安全的各項(xiàng)法律、法令、法規(guī)及行業(yè)規(guī)章、規(guī)程等管理規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的“一標(biāo)準(zhǔn)三規(guī)范”《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JG59-99），《建設(shè)工程供電安全規(guī)范》（GB50194-93）。嚴(yán)禁各類違章指揮與違章作業(yè)，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全檢驗(yàn)評分標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)安全日常檢查，對存在的問題及時整改，并作好記錄。

6、 施工現(xiàn)場應(yīng)具備良好安全保證措施與完全的安全設(shè)施。嚴(yán)格執(zhí)行臨邊洞口的防護(hù)要求，建筑四周要求封閉施工，進(jìn)入現(xiàn)場應(yīng)設(shè)安全通道等，臨街面施工必須封閉施工，保證過往行人的人身安全。施工臨時用電必須采用三相五線制。

7、 承包施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對職工崗位教育培訓(xùn)，提高工人安全防范意識，特種工人必須持證上崗。

8、 施工中發(fā)生事故時，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取緊急措施，減少人員傷亡和事故損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)部門報(bào)告。

9、 施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)中華人民共和國建筑法第五章四十八條的規(guī)定，對施工現(xiàn)場進(jìn)行意外傷害、傷亡保險(xiǎn)。

二、 發(fā)包方責(zé)任

1、 發(fā)包單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法令，法規(guī)選擇符合安全資質(zhì)的施工企業(yè)承包施工

2、 根據(jù)招標(biāo)投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)包單位應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，不得任意壓級、壓價(jià)、拖欠工程款等，為確保安全措施經(jīng)費(fèi)的足額到位創(chuàng)造條件。

3、 工程開工前，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)向施工分包單位提供與施工現(xiàn)場相關(guān)的地下管線等各類隱蔽資料，積極配合施工企業(yè)做好安全準(zhǔn)備工作。

4、 發(fā)包單位工程負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時督促施工分包單位加強(qiáng)安全管理，按操作規(guī)范與規(guī)程作業(yè)，對施工現(xiàn)場明顯存在的安全隱患應(yīng)及時通知施工單位處理整改。

三、 建設(shè)工程承包方安全生產(chǎn)目標(biāo)

（一） 安全管理目標(biāo)承諾

1、 事故管理

本工程杜絕四級及四級以上的傷亡事故的發(fā)生。 重傷事故率控制0% 輕傷事故率控制1%

2、 安全管理

（1）按照施工組織設(shè)計(jì)中采取的安全措施的項(xiàng)目執(zhí)行率為100%，經(jīng)費(fèi)保證率100 %。

（2）施工現(xiàn)場每月組織3次由公司分管經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理組織的安全大檢查。

（3）施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責(zé)任制，目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行率100%。

（4）施工現(xiàn)場設(shè)專職安全員1人。

（5）施工現(xiàn)場腳手架及高處防護(hù)作業(yè)工程、施工用電、施工機(jī)械及特料運(yùn)輸提升設(shè)施驗(yàn)收合格率100%。

（6）施工現(xiàn)場各類機(jī)械，機(jī)電設(shè)備完好率100%。

3、安全教育

工人崗前三級教育率100%，特種工人持證上崗100%;施工管理人員安全培訓(xùn)率100%。

四、 本表一式三份，建設(shè)單位、施工單位與昆明市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站各執(zhí)一份。

甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

現(xiàn)場代表：（項(xiàng)目經(jīng)理） 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：

公司（蓋章） 公司（蓋章）

年 月 日 年 月 日

責(zé)任書范文（二）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本校的交通安全管理，確保學(xué)生乘車安全，明確車主與學(xué)生家長對學(xué)生安全所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任，經(jīng)雙方商討，達(dá)成如下協(xié)議：

一、通勤車必須具有齊全的票證，車況良好，無安全隱患，司機(jī)必須安全駕駛，不酒后駕車，不野蠻駕車，行速30公里/小時。

二、車內(nèi)不得攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品，不客貨混載，不乘客與學(xué)生混載，因車主及司機(jī)違章時一切后果由車主負(fù)責(zé)。

三、學(xué)校送隊(duì)上車后，車主要管理好乘車學(xué)生，車上發(fā)生的一切安全問題均由車主負(fù)責(zé)。

四、車主要適時接送學(xué)生（早7：00前送到學(xué)校，晚4：00前接走學(xué)生）因車輛出現(xiàn)臨時故障不能接送學(xué)生時，車主要自行解決學(xué)生乘車問題。

五、車主每日及時清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，因疏忽落下學(xué)生的，車主負(fù)責(zé)接送學(xué)生。

六、家長必須接送學(xué)生，學(xué)生上車前、下車后，因?qū)W生私自行動出現(xiàn)安全事故的，由孩子家長本人負(fù)全部責(zé)任。

篇2

一、經(jīng)營類指標(biāo)

項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行公司批準(zhǔn)或政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，守法經(jīng)營，并達(dá)成以下經(jīng)營目標(biāo)：

1、當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)（住宅、商業(yè)）收費(fèi)率_____％（月考核）；電梯費(fèi)收費(fèi)率_____％（月考核）；

能耗公攤（住宅路燈、商業(yè)專變電費(fèi)）收費(fèi)率_____%（季度考核）；

各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，公司給予項(xiàng)目部獎勵500-2000元，目標(biāo)責(zé)任人800-2000元獎勵；

2、上年度欠費(fèi)總金額_____元，歷史欠費(fèi)回收率50％；（超過目標(biāo)值部分給予_____%-_____%獎勵）；

3、新增欠費(fèi)不得超過歷史欠費(fèi)催收回款的50%；

4、能耗費(fèi)在上一年度基礎(chǔ)上降低30%；（超過目標(biāo)值部分按4：6分成）；

二、品牌建設(shè)類指標(biāo)

1、在項(xiàng)目部業(yè)主滿意度調(diào)查中，業(yè)戶整體滿意度在98%以上；

2、在公司組織進(jìn)行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調(diào)查中，滿意度在95%以上；3、公司受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過_____宗；

4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問題損害公司品牌的負(fù)面事件（包括業(yè)主、煤體曝光、政府上訪）；

三、內(nèi)部管控類指標(biāo)

1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗；不得發(fā)生治安責(zé)任事故和消防安全責(zé)任事故及停車__________場車輛被盜責(zé)任事故；

2、客戶報(bào)事回訪滿意率達(dá)_____％，維修、報(bào)修完成率達(dá)到100％，共用設(shè)施完好率在98％以上；

3、公司在對項(xiàng)目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項(xiàng)全年完成率為100％；4、加強(qiáng)員工安防意識培訓(xùn)，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過1人次；四、學(xué)習(xí)成長類指標(biāo)

1、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化理念，100％完成公司下達(dá)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、營造拼搏向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，積極爭取獲得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)（上級組織、行業(yè)協(xié)會、本級公司授予的表彰）；

3、關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養(yǎng)輸送人才；重視員工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，建立和完善后備庫；

4、培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100％，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)與成長，獲得相關(guān)資格證書及學(xué)歷證書。

五、計(jì)劃管理類指標(biāo)

第一條按時完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

第二條公司依據(jù)公司績效考核制度和相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)項(xiàng)目部完成第一條中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，對項(xiàng)目部人員和相關(guān)員工實(shí)行績效考核和對應(yīng)獎懲。

第三條本責(zé)任書在2013年度目標(biāo)責(zé)任書基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，各項(xiàng)考核指標(biāo)均以本責(zé)任書為準(zhǔn)，其它本目標(biāo)責(zé)任書未涉及到的按2013年度目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn)。

第四條指經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽署后正式生效。第五條本責(zé)任書一式兩份，公司及客戶服務(wù)中心各存一份。

公司領(lǐng)導(dǎo)：_______________ 目標(biāo)負(fù)責(zé)人：_______________

篇3

安全責(zé)任書格式

為了明確安全生產(chǎn)工作的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)政府和公司對安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和正常運(yùn)營，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書。

一、 各單位行政主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(chǎn)(包括交通安全)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、 貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，并按法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，進(jìn)行監(jiān)督與管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)從業(yè)人員正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。

三、把安全生產(chǎn)工作放在本單位經(jīng)營、服務(wù)的重要位置，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究防范措施，制定切實(shí)可行的預(yù)警方案，及時解決安全生產(chǎn)中的各類問題;每次會議形成會議紀(jì)要，做好臺帳登記工作。

四、 將本單位的安全生產(chǎn)工作，按照責(zé)任制要求逐層分解，落實(shí)到各有關(guān)部門和員工，并定期檢查，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制體系和組織管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置落實(shí)安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備安全生產(chǎn)兼職管理人員。

六、采取多種形式，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。

七、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程：

(1)制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作條例。

(2)嚴(yán)禁違章用火、用電、用氣，嚴(yán)格對易燃、易爆、劇毒及其它危險(xiǎn)品的管理。

(3)確保消防設(shè)備系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)消防責(zé)任制，做到人防與機(jī)防的有機(jī)結(jié)合。

(4)加強(qiáng)交通安全教育，嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，確保安全運(yùn)營。

(5)加強(qiáng)治安防范，確保本單位內(nèi)部物品及所管理的物業(yè)安全，防止各類治安案件和事故的發(fā)生。

(6)鍋爐、電梯、機(jī)械加工設(shè)備等的從業(yè)人員，必須持證上崗，并加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和在崗人員的復(fù)訓(xùn)再教育，做好設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。

八、關(guān)心員工利益，解決員工實(shí)際困難，改善員工工作環(huán)境和休息條件。

九、各單位每月向總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本單位安全生產(chǎn)工作情況。按內(nèi)容要求和時間要求，每半年嚴(yán)格認(rèn)真填寫《安全生產(chǎn)工作履職報(bào)告書》，于每年6月30日和12月30日前由行政負(fù)責(zé)人簽署后上報(bào)總公司。

十、考核期內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故或重大安全責(zé)任事故的，公司將對安全生產(chǎn)工作有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分;對認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，沒有發(fā)生重大事故的，公司將予以獎勵。

十一、責(zé)任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進(jìn)行考核。

十二、如遇責(zé)任人變動，各單位應(yīng)及時調(diào)整和做好工作交接，責(zé)任書繼續(xù)有效。

單位：

責(zé)任人：

日期：

安全責(zé)任書格式

為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全責(zé)任意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司20xx年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情況，特下達(dá)20xx年安全工作責(zé)任書。

一、認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項(xiàng)工作的正常有序開展。

二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責(zé)任人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

三、各部門必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位，根據(jù)部門特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督，嚴(yán)格按照三不放過原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評價(jià)工作。

四、加強(qiáng)部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控 力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的四防工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達(dá)到100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

五、各部門必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)四無一杜絕總目標(biāo)：無重大火災(zāi)和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。

六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。

總經(jīng)理：

副總經(jīng)理：

部門責(zé)任人：

安全責(zé)任書格式

為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使安全第一，預(yù)防為主的思想牢記在心中，落實(shí)到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：

1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司三級(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場地清潔，做到三不傷害(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

4、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機(jī)械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報(bào)，并對安全隱患提出整改建議。

9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

10、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)裏o車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強(qiáng)行超車。

14、嚴(yán)格遵守公司保密制度。

15、嚴(yán)格遵守治安管理?xiàng)l例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

16、發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。并積極參加事故搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。

篇4

一、責(zé)任內(nèi)容

乙方認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保證完成公司黨委、紀(jì)委年初部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)。

二、責(zé)任目標(biāo)

1.認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高度重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持一手抓全面從嚴(yán)治黨，一手抓企業(yè)改革生產(chǎn)的健康發(fā)展，不存在因責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠、全面從嚴(yán)治黨不力而導(dǎo)致責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)的情形。

2.深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，做到年初有安排部署、年中有協(xié)調(diào)推進(jìn)、年末有檢查考核，不存在對上級布置的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的情形。

3.堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法問題敢抓敢管、不遮不掩，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，不存在置之不理、隱瞞不報(bào)，或者大事化小、小事化了，責(zé)任追究不到位的情形。

4.充分發(fā)揮黨委全面監(jiān)督和紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，切實(shí)強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況的監(jiān)督，積極營造監(jiān)督正常化、常態(tài)化氛圍，不存在因管理不嚴(yán)、監(jiān)督不實(shí)而導(dǎo)致責(zé)任范圍內(nèi)的人員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者法律制裁的情形。

5.堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，規(guī)范干部選拔任用程序，強(qiáng)化對選人用人工作的監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，不存在因程序不嚴(yán)、用人不公、監(jiān)督不到位造成不良影響的情形。

6.嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬、子女在本人管轄范圍內(nèi)承包工程，凡發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定的干部，除責(zé)令立即辭退其外協(xié)隊(duì)伍外，將對主要責(zé)任人給予組織處理或紀(jì)律處分，并追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7.認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。單位重大決策、重要人事任免和大額資金運(yùn)用不經(jīng)集體討論決定，不嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)制度”，盲目決策，監(jiān)督不嚴(yán)，給單位造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失，將追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和黨風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。本單位要制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，并利用“”等形式有計(jì)劃地組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄。未按計(jì)劃定期組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行廉潔從業(yè)教育，黨員干部發(fā)生違法違紀(jì)案件，除按黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任外，將按失職、瀆職追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

9.嚴(yán)格查處違紀(jì)違法案件。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，發(fā)揮本單位紀(jì)檢員和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的作用，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察人員查辦案件，支持紀(jì)檢監(jiān)察人員對領(lǐng)導(dǎo)干部和管錢、管物、管人、管工程分包人員及重點(diǎn)部門進(jìn)行檢查分析，對單位有問題不追究、有線索不調(diào)查，有案件不上報(bào)、不處理。將嚴(yán)肅追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

10.加強(qiáng)外協(xié)隊(duì)伍的使用管理。在使用外協(xié)隊(duì)伍上要嚴(yán)格按公司規(guī)定辦理，嚴(yán)格審核，認(rèn)真考察。對無資質(zhì)等級、無機(jī)械設(shè)備、無過硬技術(shù)、無履約能力、無信譽(yù)保證的“五無”隊(duì)伍堅(jiān)決不得使用。凡未按手續(xù)、未嚴(yán)格審查使用“五無”隊(duì)伍，并且給單位造成影響和損失的，將追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律責(zé)任。

三、責(zé)任考核與結(jié)果運(yùn)用

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任考核及追究辦法。本單位要根據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對責(zé)任制的落實(shí)做到責(zé)任明確、任務(wù)具體、檢查到位。如責(zé)任不明確，任務(wù)不具體，檢查落實(shí)不到位，所在單位黨員干部發(fā)生違法違紀(jì)案件，除按黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任外，追究所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

篇5

1、乙方認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家及地方關(guān)于消防安全工作的指示和規(guī)定，協(xié)助、配合甲方做好消防安全管理工作，不

斷提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，提高組織撲救初起火災(zāi)能力，

提高組織人員疏散逃生能力，提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力。

2、甲方將消防安全管理工作納入日常工作中，責(zé)令相關(guān)部門督促檢查各部門消防安全制度的貫徹執(zhí)行情況。

3、乙方因違反各項(xiàng)消防安全責(zé)任制度規(guī)定的，視情節(jié)輕重按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。如發(fā)生消防安全事故將追究乙方責(zé)任，造成嚴(yán)重后果和重大損失的由公安機(jī)關(guān)依法處理。

4、甲方責(zé)成各部門利用各種形式向本部門員工進(jìn)行防火安全教育，不斷增強(qiáng)員工的消防安全意識。

5、甲方責(zé)成各部門定期對本部門進(jìn)行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即采取整改措施并上報(bào)公司有關(guān)部門備案。

6、甲方責(zé)成各部門加強(qiáng)對本部門消防安全事故義務(wù)救援組的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。發(fā)現(xiàn)事故后立即組織人員救援，并撥打火警電話119、公司內(nèi)部報(bào)警電話 2119，指派專人保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助有消防等安全部門追查事故原因。

7、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日期起生效。

甲方：

年 月 日

篇6

個人無限連帶責(zé)任保證書范文一

-----市中小企業(yè)信用擔(dān)保中心：

茲有--------------------------公司(下稱債務(wù)人)，于-----年-----月-----日簽署了《委托擔(dān)保承諾書》，承貴中心接受委托為其提供-----------------萬元(大寫)貸款擔(dān)保，為維護(hù)貴中心的合法權(quán)益。本人以個人所有財(cái)產(chǎn)及權(quán)益，以無限連帶責(zé)任的方式向貴中心提供反擔(dān)保，并承諾如下：

一、本人同意對《委托擔(dān)保承諾書》及今后可能發(fā)生的修改、補(bǔ)充條款中債務(wù)人的所有債務(wù)承擔(dān)無限連帶現(xiàn)任;如債務(wù)人未按《委托擔(dān)保承諾書》中的承諾按期足額還全部債務(wù)，導(dǎo)致貴中心損失的，本人保證在收到貴中心索款通知后十五日內(nèi)無條件將上述款項(xiàng)支付給貴中心。

二、本人用于清償債務(wù)人債務(wù)的資產(chǎn)和權(quán)益，包括但不限于：

1、 本人家庭(或個人)財(cái)產(chǎn)清單所列的全部財(cái)產(chǎn)。

2、 本人的薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)、利息、股息、股權(quán)、紅利、財(cái)產(chǎn)租賃、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等所取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券等方式的收益以及因商標(biāo)、專利等專有權(quán)所取得的許可使用費(fèi)及轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

3、 本人名下的所有存款、房產(chǎn)、汽車、設(shè)備、土地使用權(quán)、承包承租經(jīng)營權(quán)等財(cái)產(chǎn)和權(quán)益。

三、本保證書是不可撤銷的，出現(xiàn)下列情況，無論是否征得本人同意或是否事先通知本人、皆不影響本保證書的法律效力及繼續(xù)履行：

1、 本保證書所涉及的任何一方中當(dāng)事人的身份、地位發(fā)生任何變化;

2、 本保證書所涉及的任何一方當(dāng)事人發(fā)生合并、分立、停業(yè)、撤銷破產(chǎn)或變更名稱、住所、章程、法定代表人、經(jīng)營范圍、企業(yè)性質(zhì)或其上級單位的任何指令或與任何單位簽訂任何法律文件等事項(xiàng)企業(yè)性質(zhì)或其上級單位的任何指令或與任何單位簽訂任何法律文件等導(dǎo)致的變化。

四、在任何情況下，在貴中心尚未全部收回?fù)?dān)保代償款項(xiàng)之前，無論本人是否已經(jīng)向貴中心部分履行了代償責(zé)任，必須待貴中心代償款項(xiàng)全部收回之后，才可向債務(wù)人行使債權(quán)人的權(quán)利。

五、貴中心給予債務(wù)人和本人的任何寬容、寬限或延緩行使《委托擔(dān)保承諾書》及本保證書項(xiàng)下的權(quán)利，不視為貴中心對本保證書項(xiàng)下權(quán)利、權(quán)益的放棄，也不影響本人履行本保證書的各項(xiàng)義務(wù)。

六、 本保證書自本人簽字之日起生效，直至貴中心根據(jù)《委托擔(dān)保承諾書》所提供的擔(dān)保債權(quán)被全部清償為止。

七、 本保證書一式四份，貴中心與本人各執(zhí)二份。

承諾人姓名：----------------------，------------------------

身份證號碼：-------------------------，----------------------------

結(jié)婚證編號：-------------------------字，第---------------------號

住所：---------------------------------------------郵編：----------------

住所電話：---------------------手機(jī)----------------------------------

個人無限連帶責(zé)任保證書范文二

茲有_____(下稱債務(wù)人)，于20XX年XX月XX日同XXX簽署了《借款擔(dān)保合同》，向(下稱債權(quán)人)借款人民幣萬元整，為維護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益。本人愿以個人所有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)無限連帶擔(dān)保責(zé)任。并承諾如下：

一、本人已認(rèn)真閱讀了《借款擔(dān)保合同》，并同意對《借款擔(dān)保合同》及今后可能發(fā)生的修改、補(bǔ)充條款中債務(wù)人所有債務(wù)承擔(dān)無限連帶保證責(zé)任。當(dāng)債務(wù)人出現(xiàn)《借款擔(dān)保合同》第14條約定事項(xiàng)時，債權(quán)人無需先向債務(wù)人或其他擔(dān)保人追償、起訴或采取其他措施，本人保證在收到債權(quán)人索款通知后五日內(nèi)無條件將上述款項(xiàng)支付給債權(quán)人。

二、本次擔(dān)保范圍包括但不限于債務(wù)人借款本金、利息、違約金、訴訟費(fèi)及因債權(quán)人為保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

三、擔(dān)保期限自《借款擔(dān)保合同》簽訂之日起，至債務(wù)人清償全部債務(wù)完畢為止。

四、本人用于清償債務(wù)人債務(wù)的資產(chǎn)和權(quán)益，包括但不限于：

1、本人家庭(或個人)財(cái)產(chǎn)清單所列的全部資產(chǎn)。

2、本人名下所有存款、房產(chǎn)、汽車、設(shè)備、土地使用權(quán)、股權(quán)、承包、承租經(jīng)營權(quán)等財(cái)產(chǎn)和權(quán)益。

3、本人的薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)、利息、股息、股權(quán)、紅利、財(cái)產(chǎn)租賃、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等所取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券等方式的收益以及因商標(biāo)、專利等專有權(quán)所取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券等方式的收益及因商標(biāo)、專利等專有權(quán)所取得的許可使用費(fèi)及轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

五、本人已了解除本擔(dān)保書外，主合同項(xiàng)下還存在其他擔(dān)保或抵押，本人在此承諾：本擔(dān)保責(zé)任不受其他任何擔(dān)保人所提供的擔(dān)保或抵押影響，也不因他們的存在而免除或減少，擔(dān)保責(zé)任的承擔(dān)也不以債權(quán)人向其他任何擔(dān)保人或因變現(xiàn)其他抵押物提出權(quán)利主張或進(jìn)行訴訟/仲裁/強(qiáng)制執(zhí)行為前提。

六、本保證書是不可撤消的，出現(xiàn)下列情況，無論是否征得本人同意或是否事先通知本人，皆不影響本保證書的法律效力及繼續(xù)履行：

1、本保證書所涉及的任何一方當(dāng)事人的身份、地位發(fā)生任何變化;

2、債務(wù)人延長借款期限，或增加借款金額的。

七、債權(quán)人給予債務(wù)人或其他承擔(dān)連帶責(zé)任的擔(dān)保人和本人的任何寬限行使《借款擔(dān)保合同》及本保證書項(xiàng)下的權(quán)利，不視為債權(quán)人對本保證書項(xiàng)下權(quán)利、權(quán)益的放棄，也不影響本人履行本保證書的各項(xiàng)義務(wù)。

七、因本擔(dān)保書發(fā)生爭議，可由債權(quán)人和擔(dān)保人協(xié)商解決：若協(xié)商不成時可向北京市東城區(qū)人民法院提起訴訟。

八、本保證書自擔(dān)保人簽字即刻生效。

保證人：電話：

篇7

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，統(tǒng)一理念，找準(zhǔn)定位

本學(xué)期因工作調(diào)整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務(wù)處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說沒有壓力，那是不現(xiàn)實(shí)的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn)，并且只有一個目標(biāo)，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

本學(xué)期，通過學(xué)校多次對崗位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，我的觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，對學(xué)校的辦學(xué)理念更加理解，對生活區(qū)的工作有了新的認(rèn)識，對自己的定位更加明確。1、認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校的辦學(xué)理念，認(rèn)真執(zhí)行校長對生活區(qū)工作的決議、指示和各種規(guī)章制度。2、加強(qiáng)生活教師隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動全體員工的積極性。3、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)好生活區(qū)內(nèi)部的關(guān)系(生活教師、組長、干事)，協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系(學(xué)部、膳食中心、醫(yī)務(wù)室、總務(wù)處等)。4、做好服務(wù)工作，為學(xué)生服務(wù)，為教育、教學(xué)服務(wù)，為在座的各位服務(wù)。5、制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

生活區(qū)的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學(xué)前的迎新準(zhǔn)備工作，開學(xué)后的學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，學(xué)生衣、食、住、行的服務(wù)與管理工作，學(xué)生思想品德教育和行為規(guī)范教育工作，學(xué)生的安全教育工作等。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀(jì)律、艱苦樸素、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣，為學(xué)生打好學(xué)會做人的基礎(chǔ)。

二、深入實(shí)際，調(diào)查研究，不斷完善管理方法

要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實(shí)際，調(diào)查研究。本學(xué)期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W(xué)生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題，與老師、學(xué)生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實(shí)自己的管理是否正確，因?yàn)榉?wù)對象和服務(wù)者，是管理者一切指令的受益者和實(shí)行者，只有他們的反映和實(shí)施的結(jié)果，才能準(zhǔn)確地檢驗(yàn)自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng)，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，以最佳狀態(tài)進(jìn)入工作角色。

三、加強(qiáng)生活教師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，營造良好的工作氛圍

生活區(qū)的工作要做到“學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意”，生活教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊(duì)伍和具有高尚品德，腳踏實(shí)地，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊(duì)伍。本學(xué)期，吳校長非常重視生活區(qū)管理工作，通過竟聘，讓能力較強(qiáng)的教師從事管理工作兼生活教師，加強(qiáng)了管理隊(duì)伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，我們加強(qiáng)了統(tǒng)一理念培訓(xùn)，業(yè)務(wù)(常規(guī)工作)培訓(xùn)，勞動紀(jì)律培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)，管理學(xué)生方式方法培訓(xùn)，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓(xùn)，如何接待家長及參觀者的培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路，得到進(jìn)一步的貫徹和落實(shí)，提高了對工作的責(zé)任感和責(zé)任心，提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀(jì)律性，對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進(jìn)。對畢業(yè)班的學(xué)生，我們從本學(xué)期以開始，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴(yán)格管理，要做好學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，保證學(xué)生考試時具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績。另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，工作互相補(bǔ)位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù)。本學(xué)期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計(jì)較個人得失，齊心協(xié)力主動補(bǔ)位，沒有因?yàn)槔蠋煻倘倍绊懝ぷ鳌Ｔ诠ぷ髦邢嗷ヌ嵝眩嗷椭等怀娠L(fēng)，特別是對那些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學(xué)理念，掌握生活區(qū)的工作特點(diǎn)和工作程序，盡快的進(jìn)入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樯顓^(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高。現(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學(xué)期的整體工作，充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

四、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，一個部門如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力。本學(xué)期，根據(jù)生活區(qū)的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點(diǎn)，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調(diào)整，調(diào)動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區(qū)不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結(jié)果及時反饋給生活教師，便于及時糾錯和改進(jìn)，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚(yáng)獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護(hù)了大多數(shù)努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風(fēng)氣，充分調(diào)動了大多數(shù)生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學(xué)生貴重物品和現(xiàn)金管理制度，生活區(qū)物品領(lǐng)用管理制度，生活教師工作程序及職責(zé)等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應(yīng)該如何做，對我們?nèi)魏稳硕际且环N約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的保護(hù)。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區(qū)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

五、在生活管理中，加強(qiáng)德育服務(wù)含量，為學(xué)生打好做人的基礎(chǔ)

“準(zhǔn)軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學(xué)理念。根據(jù)我校學(xué)生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越(物質(zhì)生活、文化生活、教育條件、接受信息條件)。而現(xiàn)在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強(qiáng)。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產(chǎn)生不良影響。一些學(xué)生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀(jì)律、艱苦奮斗、行為習(xí)慣、道德風(fēng)貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學(xué)生所存在的問題，我們采取了一下方法：

(一)對學(xué)生要“導(dǎo)”。1、生活教師要以身作則，以自身良好品德修養(yǎng)，良好的行為習(xí)慣，文明的言談舉止，潛移默化地對學(xué)生產(chǎn)生著積極的影響。2、對學(xué)生導(dǎo)理、導(dǎo)情、導(dǎo)行、導(dǎo)向。“曉之以理”從傳授道德行為規(guī)范知識入手;“動之以情”從陶冶情感入手;“導(dǎo)之以行“從培養(yǎng)行為習(xí)慣入手;“煉之以志”從磨練意志入手。3、引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我意識、自我評價(jià)、自我檢查、自我體驗(yàn)、自我反省、自我監(jiān)督、自我控制，提高學(xué)生自律能力。

(二)對學(xué)生要“管”。惰性，人皆有之，戰(zhàn)勝惰性的關(guān)鍵就是訓(xùn)練。習(xí)慣的養(yǎng)成也只能不間斷的操練和約束。學(xué)生是教育的對象，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，堅(jiān)持不懈是行為訓(xùn)練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經(jīng)常性習(xí)慣行為，一定要在明理中強(qiáng)化，在強(qiáng)化中明理。事實(shí)上這就是對學(xué)生愛的具體體現(xiàn)，當(dāng)然，嚴(yán)格要求和管理，并不是簡單、粗暴的體罰或訓(xùn)斥。本學(xué)期，充分利用生活區(qū)廣播的宣傳作用，從檢查“六不規(guī)定”為切入點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。結(jié)合學(xué)校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學(xué)生回家、返校時應(yīng)注意事項(xiàng)的教育工作。為防止學(xué)生物品丟失，我們制定了學(xué)生課間進(jìn)寢室班主任簽字制度。為了控制學(xué)生早操、早讀遲到現(xiàn)象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學(xué)期通過全體生活教師堅(jiān)持不懈的嚴(yán)格要求和嚴(yán)格管理，學(xué)生在生活區(qū)的表現(xiàn)有了明顯的改進(jìn)，使很多同學(xué)改掉了以前的不良行為習(xí)慣，違犯“六不規(guī)定”的現(xiàn)象越來越少，最后兩次檢查，只有三、四人。

六、加強(qiáng)安全教育，消除安全隱患

安全是我們學(xué)校賴以生存和發(fā)展的基本保障體系，責(zé)任重于泰山。如何保障兩千多名學(xué)生不發(fā)生安全事故，是對我們在座各位的嚴(yán)峻考驗(yàn)。本學(xué)期在全體員工的共同努力下，到目前為止，學(xué)生在生活區(qū)還沒有發(fā)生一例人身安全事故。主要做了一下工作：

(一)貫徹落實(shí)校長對安全工作的要求和指示，加強(qiáng)安全意識，從思想上引起高度重視。

(二)建立安全事故責(zé)任制，進(jìn)行從級管理，簽訂了助理、干事、組長安全責(zé)任書，生活教師對組長負(fù)責(zé)。形成從上之下的安全網(wǎng)絡(luò)管理體系，使安全工作的落實(shí)得到了可靠的保障。

(三)安全工作重在教育，重在防范。我們加強(qiáng)對生活教師安全意識培訓(xùn)，更主要的是教育學(xué)生提高自身安全防范意識。根據(jù)生活區(qū)的實(shí)際情況，查找安全隱患，學(xué)生床鋪是否牢固，電風(fēng)扇、洗衣機(jī)、電線、插座是否破損漏電，學(xué)生回寢室是否打鬧，洗浴間防滑措施如何，是否有學(xué)生洗澡時打鬧，窗外的涼衣桿是否堅(jiān)固，學(xué)生參加體育活動時，注意做好準(zhǔn)備活動，以防發(fā)生損事故等。本學(xué)期，把安全工作一直納入到常規(guī)工作考核之中，做到天天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時保修，及時消除安全隱患。

(四)在關(guān)鍵時段，我們進(jìn)行重點(diǎn)防范。如下午第八節(jié)課后，有部分學(xué)生回寢室洗澡、洗衣服，這段時間是生活教師的松動時間，但是，為了學(xué)生的安全，只好犧牲休息時間，在樓層走動管理。每周六，全校學(xué)生松動管理，這是我們生活教師最擔(dān)心的一晚，特別是低年級的學(xué)生和女同學(xué)，生活教師全神貫注，教室、操場、寢室都有生活教師的身影和聲音。

七、存在的問題

篇8

對于我和基建處來說是充滿挑戰(zhàn)的一年，充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)實(shí)踐和收獲經(jīng)驗(yàn)的一年。

是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的關(guān)鍵一年，是實(shí)現(xiàn)11711工程跨越式發(fā)展的一年，是我熱電公司面臨基建任務(wù)最繁重的一年。我熱電公司基建處在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各職能部門積極配合下，克服了種種不利因素，不等不靠，較圓滿的完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將我個人全年工作總結(jié)

堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)在日常的工作生活中，堅(jiān)持按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)的工作布署，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，有計(jì)劃、高質(zhì)量地開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，全處干部職工在政治上、思想上與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，充分理解做好本職工作的重要作用，自覺提高自身修養(yǎng)，規(guī)范自身行為，廉潔自律，無私奉獻(xiàn)，思想意識更加堅(jiān)定，思想境界得到進(jìn)一步的提高。強(qiáng)化制度管理，不斷提高后勤管理水平基建處的工作，既要服務(wù)各車間的生產(chǎn)運(yùn)行工作又要嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡節(jié)約，是集管理和服務(wù)于一體的部門。在公司快速發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工逐年增加，人員素質(zhì)越來越高的情況下，基建處的管理和服務(wù)工作要求更加嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。因此，在日常工作中，必須強(qiáng)化制度約束，一切按規(guī)章制度辦事，各科室人員嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市和公司相關(guān)業(yè)務(wù)制度和嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)定。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高現(xiàn)場管理人員的專業(yè)水平。基建處始終把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的工作作風(fēng)貫穿于整個管理工作過程中，積極組織和參加學(xué)習(xí)，經(jīng)常召開碰頭會，互相交流溝通，探討最佳的工作方法。工作中以身作則，起模范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做好，廉潔自律、奉公守法，在全體職工中樹立了良好的形象和榜樣。在抓班子建設(shè)同時，為提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對現(xiàn)場施工管理人員專業(yè)技術(shù)知識欠缺，責(zé)任心不強(qiáng)，不能很好的糾正現(xiàn)場所出現(xiàn)的施工質(zhì)量問題等方面問題，做出針對性的調(diào)整，并購買相關(guān)的書籍，組織現(xiàn)場管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對外聯(lián)系，開拓工作新局面。在本年度中，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，我基建處下屬技術(shù)科又負(fù)責(zé)了整個熱電公司的招投標(biāo)工作。面對公司跨越式的發(fā)展，基建任務(wù)繁重的情況，我們努力堅(jiān)持開拓新局面，引進(jìn)一些資質(zhì)水平高，管理優(yōu)良，施工質(zhì)量好的建筑企業(yè)進(jìn)駐我公司建筑領(lǐng)域，為公司平穩(wěn)健康快速的發(fā)展添磚添瓦，打下良好的基礎(chǔ)。嚴(yán)格基本建設(shè)管理程序，提高工作效率和工作成果基建處嚴(yán)格基本建設(shè)管理程序，依法、依規(guī)辦事，公開、透明，責(zé)任明確，管理到位，嚴(yán)格施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督管理；實(shí)行工程監(jiān)理制度，嚴(yán)格工程質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作按時保質(zhì)保量完成，對工程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，絕不手軟；工程施工過程中所有設(shè)計(jì)變更單、技術(shù)聯(lián)系單、工程簽證單等，涉及到工程造價(jià)增減的部分，必須嚴(yán)格進(jìn)行審批后，才可進(jìn)行施工，方可作為工程竣工決算的依據(jù)；主動邀請并誠懇接受公司經(jīng)濟(jì)監(jiān)察處監(jiān)督，從招標(biāo)信息、資格審查、招標(biāo)文件編制、招投標(biāo)全程邀請公司經(jīng)濟(jì)監(jiān)察處現(xiàn)場監(jiān)督檢查，從而使基建工作始終在公開透明的環(huán)境下進(jìn)行，從源頭上遏制了違規(guī)事件的發(fā)生，保證了基建各項(xiàng)工作健康有序開展，既保護(hù)了同志，也避免了諸多外界的猜疑。

本年度完成的主要工作魏橋二、三電：零星維修工程配合生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行。

篇9

人口紅利消失之變

從宏觀經(jīng)濟(jì)角度看，中國也正面臨人口紅利逐漸消失的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期。杰克·韋爾奇表示，人口紅利這樣的外在“Bonus”是可遇而不可求的，在他執(zhí)掌GE期間，也經(jīng)歷了戰(zhàn)后嬰兒潮帶來的消費(fèi)增長福利，但是這種紅利在1990年代后期也漸入尾聲，不過新興的中產(chǎn)階級的崛起，在質(zhì)量上彌補(bǔ)了人口數(shù)量的極限，基于優(yōu)質(zhì)用戶價(jià)值挖掘的產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新，成為維系業(yè)績高增長的主要動力。

但是，杰克·韋爾奇覺得，中國企業(yè)不必過分擔(dān)心人口紅利減少帶來的劣勢，因?yàn)殡S著中產(chǎn)階級群體擴(kuò)大，消費(fèi)能力的增強(qiáng)會為企業(yè)帶來更多的商機(jī)，關(guān)鍵就在于企業(yè)家如何能夠快速學(xué)習(xí)，以深刻思考和行動來贏得這場結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)役。在這樣的挑戰(zhàn)下，精細(xì)化的運(yùn)營與深度挖掘個體價(jià)值成為企業(yè)的必選路徑。

精細(xì)化運(yùn)營之策

劉勝義分享了騰訊應(yīng)對中國人口紅利消失以及宏觀經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的三大原則。

原則一：少即是多。公司審視自身，并聚焦于真正具有核心競爭力的領(lǐng)域。在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，無論是在搜索、SNS、新聞或者是電子商務(wù)領(lǐng)域，大多數(shù)用戶只會使用在各領(lǐng)域排名第一的產(chǎn)品。少即是多意味需要做精品，將精力集中在核心領(lǐng)域，以騰訊網(wǎng)為例，新的研發(fā)項(xiàng)目數(shù)量從開始的90個減少到20多個，“這樣，我們才可以讓最好的人才去生產(chǎn)更好的內(nèi)容以及提供更好的用戶體驗(yàn)。”劉勝義說。

原則二：大膽創(chuàng)新。“三個臭皮匠頂個諸葛亮。”，這是騰訊開放平臺的核心邏輯，劉勝義認(rèn)為，需要不斷激勵精英人才攜手創(chuàng)新貢獻(xiàn)，以最開放的方式尋求共贏，才可以為產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展創(chuàng)造關(guān)鍵的“社會資本”。

原則三：創(chuàng)造愉悅的產(chǎn)品體驗(yàn)。通過建立“一流”供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)和企業(yè)文化，持之以恒的提升產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)和高度。劉勝義說騰訊正在做的就是集中力量提升產(chǎn)品品質(zhì)，即使是深受歡迎的微信，也不斷根據(jù)消費(fèi)者的需求進(jìn)行改進(jìn)，讓每一款產(chǎn)品都具有最佳的用戶體驗(yàn)。

數(shù)字化變革之思

杰克·韋爾奇在深圳演講現(xiàn)場也提到，互聯(lián)網(wǎng)正在創(chuàng)造全新的營銷方式，數(shù)字媒體已經(jīng)打破傳統(tǒng)的市場規(guī)則。企業(yè)家應(yīng)該不斷接受新思想，勇敢面對挑戰(zhàn)，并將變革執(zhí)行到位。面對變革，杰克·韋爾奇建議傳統(tǒng)企業(yè)應(yīng)該從發(fā)展、技術(shù)與數(shù)據(jù)三個方面進(jìn)行三合一的戰(zhàn)略。要用互聯(lián)網(wǎng)速度的發(fā)展眼光不斷的審視企業(yè)與團(tuán)隊(duì)，要善加利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)在運(yùn)營、管理與營銷多個領(lǐng)域取得最快的洞察和解決問題的角度。

劉勝義也表示，越來越多的人與網(wǎng)絡(luò)相連，互聯(lián)網(wǎng)正改變消費(fèi)者的生活以及消費(fèi)模式。數(shù)字化不僅僅會帶來營銷模式的改變，也會對企業(yè)的商業(yè)模式和管理思維產(chǎn)生巨大的沖擊，這股沖擊深入企業(yè)的每一個經(jīng)營環(huán)節(jié)，劉勝義從企業(yè)三個最核心的經(jīng)營環(huán)節(jié)給予解讀。

篇10

中國新聞出版研究院的數(shù)據(jù)顯示，2012年中國國民人均僅讀4.39本書，北歐國家國民每年讀書24本左右，幾乎是中國的6倍。美國人年均閱讀17

本書，韓國人11本，日本、法國國民每年讀書數(shù)量在8.4本左右。2012年中國國民人均讀書數(shù)也落后于泰國、越南等發(fā)展中鄰國。

2050年我國80歲以上

老人將達(dá)1億

我國面臨巨大的養(yǎng)老壓力，具體表現(xiàn)在：老年人的健康水平比較低。發(fā)達(dá)國家60歲以上老年人口中，身體健康的比例超過60%，而我國只有43%左右，老年多病的問題十分突出。2011年底，全國60歲以上老年人口1.85億，2013年將超過2億，2050年達(dá)到峰值4.83億。屆時，我國每三個人中就有一個老年人，占全球老年人口的1/4。到2050年，我國80歲及以上高齡老年人將達(dá)到1.08億，臨終無子女的老年人將達(dá)到7900萬左右，獨(dú)居和空巢老年人將占54%以上。

倫敦發(fā)現(xiàn)世界最古老地球儀

2012年倫敦的一次展覽中，一個古老的地球儀被展出。近日，科學(xué)家對其表面的墨水進(jìn)行了檢測，并最終確定該地球儀制作于1504年前后，距今已超過500年，是目前已知的最古老的地球儀。報(bào)道稱，這個地球儀由兩半鴕鳥蛋拼接而成，上面書寫拉丁語，并且還畫著一些怪獸。值得注意的是，在這個地球儀上，美洲的位置已經(jīng)被標(biāo)出了。

學(xué)位服的由來

學(xué)位服的起源可以追溯到中世紀(jì)的歐洲。12世紀(jì)前后，隨著基督教的迅速發(fā)展，大量神職人員涌進(jìn)了修道院。教會利用這些場所，對教士和僧侶進(jìn)行讀、寫、算和教義等基本知識的教育，他們采用古典文化的一些成果，逐步形成了被稱為“七藝”（語法、修辭、邏輯、算術(shù)、幾何、音樂、天文）的學(xué)習(xí)課程。這些學(xué)校的教師在意大利被稱為博士，而在巴黎則把教師稱為碩士。在這樣的氛圍下，歐洲一些早期大學(xué)也隨之產(chǎn)生。后來，“大學(xué)”這個詞漸漸成了各教育中心的共同稱謂。然而，并不是所有的僧侶都需要考試，只有那些決定今后要成為教師的人，學(xué)校才會對他們進(jìn)行考試。考試合格的應(yīng)試者，要穿上僧侶的長袍，參加學(xué)校為其舉行的葡萄酒盛宴，這就是學(xué)生畢業(yè)典禮儀式的雛形。

孩子在32歲時生活表現(xiàn)

開始像父母

遺傳是父母留給我們每個人的一份“難以拒絕”的禮物，它有時能拉近父母子女間的距離，有時也會讓人感到無

奈。許多年輕人害怕自己一到了中年，就會承襲父母的穿衣風(fēng)格和怪習(xí)慣。英國網(wǎng)站一項(xiàng)最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這一擔(dān)心并不是沒有必要，而且染上“父母味”的年紀(jì)比他們預(yù)期的還要早。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，孩子們到了32歲就會愈來愈像父母，而主要原因在于他們也開始孕育下一代。

四分之一美國人獨(dú)居

最新人口普查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)今獨(dú)自生活的美國人比上一世紀(jì)任何時期都多，每4戶人中便有1戶只有1個人住。報(bào)道指出，去年美國的1人家庭占家庭總數(shù)的27.5%，遠(yuǎn)超1970年的17%及1900年的5.1%。這項(xiàng)最新公布的報(bào)告同時顯示，由已婚夫婦和孩子組成的家庭，不到家庭總數(shù)的五分之一。40年前，這類傳統(tǒng)家庭占40.3%。

歷史上的普通話

先秦時期的普通話叫“雅言”，《論語·述而》里說：“子所雅言，《詩》、《書》、《禮》，皆雅言也。”不過，這里所說的雅言，更多的可能是指一種書面語。到了秦漢時期，多稱“通語”，隋唐時期多稱為“漢音”。至宋元時期，則稱為“正音”或“雅音”。一直到了明朝才叫作“官話”，并且沿用至清末。1909年清政府設(shè)立“國語編審委員會”，可見至少在這時候的通語已經(jīng)改稱“國語”了。這種叫法一直在臺灣地區(qū)保留至今，但大陸地區(qū)從20世紀(jì)50年代以后就改稱“普通話”。“國語”與“普通話”實(shí)際上是異名同實(shí)。

2013年世界宜居都市排名

英國權(quán)威雜志《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》近日公布了2013年度“世界宜居都市”排名。此次共以全球140個都市為對象，就安全性、醫(yī)療、文化環(huán)境、教育、基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)查，并轉(zhuǎn)化為數(shù)值進(jìn)行排名，前10名都市中，澳大利亞和加拿大分別占據(jù)了4席和3席。最適合居住的10個都市排名：1.墨爾本（澳大利亞）、2.維也納（奧地利）、3.溫哥華（加拿大）、4.多倫多（加拿大）、5.卡爾加里（加拿大）、6.阿德萊德（澳大利亞）、7.悉尼（澳大利亞）、8.赫爾辛基（芬蘭）、9.珀斯（澳大利亞）、10.奧克蘭（新西蘭）。

世界最早的專業(yè)消防隊(duì)

出現(xiàn)在中國北宋時期

“消防”一詞，晚清才傳入我國。但我國真正的專業(yè)消防隊(duì)在宋朝就成立了。據(jù)《宋史》記載，東京（汴梁，今開封）人口超過150萬，是當(dāng)時世界上第一大城市。為及時發(fā)現(xiàn)火警，東京建立了望火樓，還建立了專司防火救火的部隊(duì)。那時最常用的滅火器具是水囊，它是由豬、牛皮或油布制成，里面裝滿水。發(fā)生火災(zāi)時，由潛火軍兵扔向著火點(diǎn)，水囊遇火破裂，水流出而達(dá)到滅火的目的。值得一提的是，宋代已有“消防噴水槍”，不過管道是用長竹制成，原理也是壓力噴水，有點(diǎn)兒類似現(xiàn)在的手動泵。北宋的消防部隊(duì)，比1666年倫敦的消防隊(duì)要早600多年，比1853年紐約的專職消防隊(duì)早了800多年。

印度寺廟比廁所多