導語：如何才能寫好一篇優秀干部總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、在業務學習方面。做為一名稅收工作者，新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。

二、在納稅服務方面。作為一個稅務工作者，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。

三、更新理念，做一個理念新的稅務工作者。隨著時代的發展，對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之余，努力學習稅務知識，稅法及相關文件，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。

四、文明征稅、微笑服務。征稅涉及到千家萬戶，會接觸不同的人。在征稅過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解，我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為：我們拿著人民的錢，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納稅人。

篇2

1、大會開始

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業發展有限公司2005年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓

參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生

百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生

百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生

以及各位廠家，醫藥公司代表；

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，（來自）百姓實業發展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

3、領導致辭

下面，有請百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生致辭。

有請百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生講話。

有請百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生講話

4、來賓（廠家代表）致辭

公司的發展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。

5、章總宣布百姓實業發展有限公司2005年度優秀干部、優秀員工名單

2005年是百姓實業發展有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀“關于表彰2005年度優秀員工和最佳新人獎的決定”（宣布名單）

文件3

下面，請章總、程總為優秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀！

下面，請優秀員工代表嚴燕群講話

由我宣讀“關于表彰2005年度優秀管理人員的決定”

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發為優秀管理人員頒獎，請獲得優秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請章總、程總、大章總、翟欣發與優秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀管理人員表示祝賀

下面，請優秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀“關于表彰2005年度先進集體的決定”

下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀！。

（發獎曲音樂停止）

公司在不斷發展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現公司的承諾，我們今天將隆重發放本年度的福利沉淀。（來自）下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀

有請章總、程總、大章總為他們頒發福利沉淀。

6、宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！

百姓實業發展有限公司二00五年度總結表彰大會到此結束。

篇3

【1】年終表彰大會主持詞

尊敬的各位領導、員工同志們下午好：

新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司20XX年度總結表彰大會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對20XX年的工作進行總結，并就2008年公司各項工作進行安排和部署，同時對20XX年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨大會的各位金杯公司領導:

表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的會議議程有五項，一、由xxx總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;二、是由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結;三、由吳棟良副總經理宣讀關于表彰20XX年度先進集體和優秀個人的決定四、向先進單位和優秀個人頒獎。五、上級領導講話。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求： 1、請所有與會人員暫時關閉手機; 2、不要在會場內走動，保持會場秩序。3.聯歡會期間員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。

現在正式開會，

下面進行第一項：請xxx總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。

下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結。

下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀公司黨委關于表彰20XX年度先進集體和優秀個人的決定。

第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，

首先，請先進單位和先進班組上臺領獎;沖壓車間、

請先進個人上臺領獎;

這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀! 獎金會后領取。

下面進行第五項：請金杯公司領導講話，

各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司2008年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現2008年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

最后，預祝大家節日愉快，家庭幸福!

總結表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然后進行為大家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時欣賞 。

【2】年終表彰大會主持詞

會前播放入場曲

1、大會開始

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事，大家晚上好，下面我宣布：百姓實業發展有限公司xx-xxx年度總結表彰大會現在開始。

2、介紹參加慶典的主要來賓

參加今天大會的領導、來賓有：百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生

百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生

百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生

以及各位廠家，醫藥公司代表;

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，百姓實業發展有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意!

3、領導致辭

下面，有請百姓實業發展有限公司總經理章建偉先生致辭。

有請百姓實業發展有限公司副總經理程其木先生講話。

有請百姓實業發展有限公司副總經理章建軍先生講話

4、來賓(廠家代表)致辭

公司的發展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請白大夫廣東省總商欣發貿易公司總經理翟欣發先生講話。

5、章總宣布百姓實業發展有限公司xx-xx年度優秀干部、優秀員工名單

xx-xx年是百姓實業發展有限公司高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優秀干部和優秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀關于表彰xx-xx年度優秀員工和最佳新人獎的決定(宣布名單)

下面，請章總、程總為優秀員工和最佳新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示祝賀!

下面，請優秀員工代表嚴燕群講話

由我宣讀關于表彰xx-xx年度優秀管理人員的決定

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發為優秀管理人員頒獎，請獲得優秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請章總、程總、大章總、翟欣發與優秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀管理人員表示祝賀

下面，請優秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀關于表彰xx-x年度先進集體的決定

下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優秀干部表示祝賀!。

(發獎曲音樂停止)

公司在不斷發展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。為了兌現公司的承諾，我們今天將隆重發放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀

有請章總、程總、大章總為他們頒發福利沉淀。

6、宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌!

百姓實業發展有限公司二0XX年度總結表彰大會到此結束。

請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。

【3】年終表彰大會主持詞

尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家下午好!

我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。

今天我們的會議有二部分。

下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。

第一項：宣布會場紀律：

為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規矩：1、把手機調到關機或靜音狀態;2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動。現在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：

第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：

出席今天會議的嘉賓有：

用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!

今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

歲月如梭?；厥?0XX，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20XX，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發展道路，同時，也涌現出一批批表現優秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20XX年中珍貴的點點滴滴。

第三項：下面有請我們公司總經理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!

感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20XX年的發展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。

第四項：20XX年全廠員工在公司高層的領導下，持續穩健發展。同時，也涌現出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優中選優，共評出了6名優秀員工，1名優秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。

下面有請優秀員工代表李x發言。

有請優秀員工代表盧x上臺發言。

越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創造，我們越海之路定會越走越寬闊!

第五項：表彰

下面我們用熱烈的掌聲請優秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺(當選理由：)。

有請副總晏x上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。

請攝影師為他們合影留念。

謝謝。

下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請!(當選理由：)

有請總經理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。

請攝影師為他們合影留念。

謝謝。

下面有請20XX年度的優秀主管黃x上臺。(當選理由：)

有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。

請攝影師為他們合影留念。

感謝x。

有請攝影師為我們20XX年度全體優秀員工及公司領導集體合影留念!

感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發展辛勤付出的越海人!

時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20XX年正在漸行漸遠，令人期待的20XX正向我們堅定地走來。感謝各位同事20XX年的共同努力，20XX年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!

篇4

一、持續狠抓工作紀律。要求全鎮黨員干部認真履行工作紀律，嚴抓考勤，嚴肅會議紀律，嚴格執行《作風建設若干規定》和《嚴禁黨員干部工作日飲酒制度》，對于不打招呼不請假無故曠會等行為，交由鎮紀委進行約談直至黨政紀處分。

二、持續開展談心談話。黨委書記作為第一責任人，要堅持定期與班子成員、支部書記談心談話。要求班子成員認真履行一崗雙責，對分管站所、村的黨風廉政建設負總責，堅持有問題警示談話，有苗頭提醒談話，有任務工作談話。

三、持續深化以案促改。按照縣紀委以案促改工作部署，認真篩選我鎮查處的扶貧領域典型案例，深入剖析案發根源，繼續以身邊事教育身邊人，同時，認真分析重點領域、重點部門存在的廉政風險點，加強風險防控，以達到標本兼治的效果。

四、持續發揮標桿作用。通過表彰機關優秀干部、優秀支部書記、優秀村干部、優秀村級事務管理員，以優秀為榜樣，發揮標桿作用，帶動廣大黨員干部充分發揮正能量，營造良好的工作氛圍。

五、持續加強制度建設。法無禁止即可為，法無授權即禁止，2019年度，要在實踐中進一步總結經驗教訓，新制定一部分制度，修訂一部分制度，做到以制度管人管事，以更健全、更完善、更規范、更有效的制度和機制，大力推進作風建設。

六、持續推進陽光村務。自陽光村務開展以來，我鎮已解決各類留言投訴問題63條，下一步，將充分發揮部門協調聯動作用，將群眾關心、反映的問題當做頭等大事來做，倡導全民監督，切實維護群眾利益。

篇5

二、活動時間：xx年6月1日

三、活動地點：待定

四、主辦單位：三峽電力職業學院學工處、團委、圖書館

承辦單位：讀者協會

五、活動內容：

前期準備：準備活動策劃書，做好嘉賓邀請工作，宣傳工作，以及節目的選擇和排練，保證讀書節的質量

六、活動過程：

1、主持人開幕式開場白并介紹出席活動的嘉賓；

2、欣賞歌曲**（演唱者：周洲）；

3、頒獎：書香伴我行；

4、觀看電子相冊，回顧本屆讀書節的點點滴滴；

5、頒獎：讀“平凡的世界”報告會；

6、朗誦：**（表演者：王婷）；

7、頒獎：優秀會員、優秀干部；

8、圖書館館長對讀書節點評及致閉幕詞；

9、讀者協會成員合唱；

10、主持人致閉幕詞。

后期總結：做好事后的總結宣傳活動

七、活動可能存在的問題

1、在保證現場氣氛的同時要維持好現場秩序；

2、若光盤出現問題，主持人應靈活調整；

3、其他緊急情況發生，由后勤協調其他各組進行處理。

八、活動當天安排：

1、下午，布置會場

2、18：50，嘉賓入場完畢

3、19：00整，宣布讀書節閉幕式開始

4、20：30，讀書節閉幕式結束

具體人員安排：

1、主持人：柯少盈、汪莉

2、禮儀：待定

3、采購：常玉立、瞿海艷

4、考勤：代桂鵬

5、借花：張雪飛

6、ppt：劉玥

7、會場布置：張雪飛

九、活動經費

宣傳板制作： 元

橫幅制作： 元

飲料費用： 元

其他費用： 元

篇6

今天，我校隆重召開頒獎大會，我代表學校向獲獎先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。學校在構建優良校風的活動中，涌現出了一批表現優秀的先進集體和先進個人，這是值得慶賀的喜事。這次表彰大會，是對先進集體和個人嘉獎的大會，是號召全校同學向先進學習，繼續努力，再創佳績的大會。前一階段，九九級同學圓滿完成了校內全部理論課程的學習，滿載學習的成果，走上了實習崗位，從事各種職業的工作，他們學業扎實，技能過硬，素質全面，敬業愛崗，普遍受到用人單位的好評。這充分說明，在校只要勤學苦練，將來就有用武之地，就能將所學理論付諸實踐。下面，我講三個問題：

一、學校為什么要召開表彰大會，總結成績，號召大家努力？這是學校育人的要求，是育人目標決定的。學校一直倡導同學們積極進取，全面發展，要做到“六個學會”，要提高綜合素質。在學校構建優良校風過程中涌現出來的這些受表彰的班級、同學，表現非常出色，他們或者是因為有較強的凝聚力和集體榮譽感，在各個方面均取得優異成績而獲得集體嘉獎，或者是因為學業拔尖而受嘉獎，也有因為工作成績突出而受到嘉獎的，但歸結起來，他們之所以受到表彰，作為先進集體，是因為綜合水平高，作為先進個人，是因為綜合素質高。他們是先進典型，是值得全校同學學習的榜樣。學校除了現有的“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進團員”，學習成績優秀獎勵外，已于8月份與深圳“寶潤隆”公司簽訂合同，設立“寶潤隆”獎學金，還將與“金蝶”軟件公司簽訂合同，設立“金蝶”獎學金。學校的意圖很明確，那就是要更多地樹立先進典型，營造濃厚的向先進學習的氛圍，這樣，就會有更多的同學受到嘉獎，構建優良校風的工作就會邁上新的臺階。

二、為什么要爭當先進？學校之所以要號召大家爭當優秀干部、爭做文明學生、爭創模范班級、爭取“三好學生”、“先進團員”等各種榮譽稱號，是因為我們是一所準職業訓練學校，同學們畢業后將在各行各業干事創業，面臨激烈的社會競爭。只要大家出色完成學習任務，在各個方面均表現優秀，綜合素質高，將來在各行各業工作就能得心應手，成為姣姣者。從這個意義上說，獲獎同學為我們樹立了榜樣，他們必然是未來社會強有力的競爭者。如果我們不努力爭當先進，甚至自甘落后，那我們就會在將來激烈的競爭中落敗，被社會淘汰。

篇7

公信度，就是公眾的信任程度。在選人用人上取得公眾信任的程度，是檢驗民主政治水平高低的一個重要標準。改革開放以來，我們黨在推進干部人事制度改革的過程中十分重視選人用人的公信度，通過不斷總結實踐經驗，形成了一些重要成果。比如：推行公開選拔、競爭上崗制度，實行差額選舉制和票決制，實行干部推薦責任制、干部考察責任制、用人失察失誤責任追究制以及公示制、考察預告制等等，使選人用人的公信度和人民群眾對選人用人的滿意程度不斷提高。但同時也應看到，目前在選人用人問題上還存在著各種不正之風，選人用人的公信度與人民群眾的新期待還有一定差距。因此，提高選人用人公信度，是一個關系黨和國家事業長遠發展的重大問題，也是一個人民群眾普遍關注的熱點問題。提高選人用人公信度，關鍵在于始終堅持正確用人導向，真正按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選拔干部。

用好的制度和好的作風選人、選作風好的人，確保正確的用人導向。用人導向是重要的導向。堅持正確的用人導向，就要堅持用好的制度和好的作風選人、選作風好的人，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干。對那些長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部不能虧待。同時，選人用人者必須堅持好的作風，這樣才能真正選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。

正確把握德與才的關系，確保德才兼備原則得到貫徹。德才兼備原則是我們黨干部路線的核心內容，也是我們黨用人標準的高度概括。德是才的靈魂，才離開德就會失去方向；“才者，德之資也”，德離開才就會流于空洞。德才是緊密聯系、互相滲透、互為動力、互為條件的。堅持德才兼備原則，就是要把那些高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。

篇8

自2011年來到XX局至今，我時時刻刻高標準要求自己，嚴格遵守工作各項紀律和法律法規，切實做到情為民所系、利為民所謀，熱忱為群眾服務。作為窗口單位的一名工作人員，廉政建設有更高的要求和重要的意義。現將我個人廉政建設情況匯報如下：

一、注重學習，不斷提高理論素養和工作能力。注重學習政治理論，努力提高政冶素養。本人擠時間勤學習，努力掌握社保和法律知識，能夠按照單位要求，堅持集中學習結合自學，通讀了學習讀本，認真觀看了相關學習光盤。通過學習，本人人生觀、世界觀有了很大改觀，思想中保持高度一致，堅定不移地貫徹執行黨的基本路絲，認直貴徹執行上級政策，做到令行禁止，不講違反紀律的話，不做違反紀律的事。講大局、講奉獻，始終保持高度清醒的政治頭腦，牢固樹立了全心全為人民服務的宗旨，通過學習，思路更為開闊。

二、嚴于律已，自身過硬。在工作中時常以“清風干部”的標準對照、檢查、規范自己的行為。能經常接受理想信念教育、黨紀國法教育、革命傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，學習上級表彰宣傳廉潔勤政的優秀干部，堅定了中國特色社會主義理想，增強了立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。能經常性進行深入剖析，使自己心靈受到洗禮，促使自己常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，提高自覺拒腐防變的意識和能力，構筑自己的人格長城。能堅持把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事，時時刻刻自重、自警、自醒、自勵。能始終把群眾的利益放在第一位。

三、存在的不足：

篇9

一、一個提高。

——完善學習條件，創造濃厚的學習氛圍，提高綜合素質。開展形式多樣的集中學習和部門間交叉學習活動，通過寓教于樂，提高職工的學習樂趣和素質，爭創學習型管理所。

完善各項硬件設施，增強業務知識培訓，使職工工作本領和技能不斷得到提高，基本上有了一個質的飛躍。

二、二個確保。

——確保道路暢通。養護每月進行全面細致的路況調查，與護路員簽訂責任狀，按照示范路的要求做好管轄路段建設。制定詳盡的隧道燈光和風機等設備的使用方案，定期組織安全知識學習、培訓；發揮監控作用，每月評選優秀監控員。

——確保安全無事故。加強橋隧緊急預案體系建設。制定了應急方案、道路突發事件處理流程圖，配置了消防安全用具，開展消防安全綜合演練學習，提高職工處置復雜、緊急情況的應對能力。加大各重點部位的安全檢查力度。做到定期檢查與日常檢查相結合，上級檢查與自身檢查相結合。重點部位指定專人負責，安全檢查做到不放過任何死角，及時發現和消除安全隱患，杜絕意外事故的發生，確保管理所安全穩定。

三、三個改善。

——改善學習環境。不斷更新圖書閱覽室各類學習書籍，增訂報刊雜志；每月出一期宣傳板報，出刊《橋隧快訊》。加強宣傳獎勵和考核力度，年底對刊登的稿件進行獎勵，評選優秀宣傳員。

——改善工作環境。整修和修建了職工俱樂部、臺球室，裝修了職工舞廳，建立了室外廣播系統，為各部門配置了電腦，建立了學習會議室、圖書閱覽室、體育建身室和綜合活動廳等“三室一廳”職工文化園地，基本形成了以所簡報、墻報、黑板報、宣傳欄、圖書室為整體的學習宣傳陣地，以單雙杠、秋千、乒乓球、臺球、籃球場為整體的體育活動場地。

——改善生活條件，豐富業余文化生活。由于職工離家較遠，所里地處偏僻，職工文化生活相對匱乏，我所不斷完善職工之家活動設施，不斷豐富活動形式和內涵，穩定了職工思想，增強了干群間的凝聚力。積極開展每日建身運動，每天下午5：00組織職工進行籃球、乒乓球等活動，同時每逢重大節假日我所都自己舉辦適合職工參加的文體娛樂活動，并積極參加上級組織的文體活動，發揮青年自愿者服務隊作用，開展服務社會、幫扶救困、送溫暖及為附近村民義務勞動等自愿者服務活動。使職工在橋隧所的生活充實而又快樂。

積極開展所美化、亮化、綠化等工程，不斷在優化所環境、提升品位和層次上下工夫，購買了職工洗衣機，自力更生開荒種菜，整理出30多塊菜地，積極向花園式管理所邁進。文體活動豐富多彩。

文體活動成果顯著。05年獲泰井處拔河賽第二名，乒乓球團體賽第三名；06年獲泰井處第一屆登山團體賽第三名，第二屆籃球賽第五名、“我是團員我光榮”演講比賽一等獎和二等獎、建黨85周年演講比賽第一名；獲省局“我是團員我光榮”演講比賽優秀獎。

四、四個改變。

——實行崗位考核，改變大鍋飯現象。實施每月百分制考核，每月由各部門對各崗位人員進行百分制考核，把每月職工的工作表現、業績和不足不僅與經濟掛鉤，并在全所進行公布，促進了職工的上進心。實施各項目年終檢查結果與負責人年終獎掛鉤。各部門工作業績與獎勵掛鉤，做到獎優罰劣，不斷完善獎懲措施、崗位監督考核制度，實現對職工的動態監督和規范化管理，改變吃大鍋飯現象，增強了職工的競爭意識、危機意識。

——創新管理模式，改變辦事拖拉現象。實行每月各部門工作小結計劃公示制度，月底召開所務會并根據各部門計劃完成情況進行總結考核。由于各部門每月工作安排的公開，通過組織檢查、職工監督，給各部門施壓，改變辦事拖拉現象，大大提高了各部門工作主動性。

——開展崗位競聘，改變做好做差一個樣的現象。啟動了所中層干部競聘上崗工作，對各部門負責人進行了公開競聘。發揮每一個人的優點，把全所職工積極性都調動起來，產生強大的力量，改變做好做差一個樣的現象，形成了公平競爭、充滿活力的用人氛圍。

——抓好隊伍建設，改變不良習氣。堅持抓好系列主題教育活動的學習宣傳和教育，有針對性的改進了存在的不足，確保一次活動就有一次的效果。強化職工思想意識，嚴明了紀律、提高了辦事效率。圍繞治理商業賄賂工作，開展警示教育、自查自糾，強化日常工作教育和監督檢查。通過部門監督，群眾監督，確保了制度的落實，樹立橋隧良好形象。

五、五年規劃。

我所結合高速公路發展要求和橋隧所工作實際，科學制定了橋隧所五年發展規劃，提出了“構建和諧橋隧”的目標，即：民主，團結，心齊，公平、公開，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與人、人與自然和諧相處，和諧橋隧人人共享、人人共建。為橋隧所的發展勾繪了藍圖，指明了前進的方向。

——建設學習型管理所，打造一支高素質職工隊伍。橋隧所四個部門，各司其職又相互協調。但職工素質參差不齊，在一些橋隧養護與管理、設備操作與維護專業知識方面還不精通。加強業務培訓，鼓勵職工自學成才，花大力氣，掀起學習，建設學習型管理所。

——創造好的工作學習生活條件，使職工在橋隧工作充實生活快樂。盡可能多地為職工群眾創造好的工作學習生活條件，開源節流，有效解決各種矛盾，努力形成全體職工各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

——創建一流品牌路。注重社會、政治效益，圍繞中心工作，創造良好的路容路貌、所容所貌和職工精神面貌。

篇10

為進一步深化對口幫扶工作，鞏固脫貧攻堅戰成果，根據《？？？？》文件要求，結合XX教育需求和xxx教育實際，形成本對口幫扶工作計劃。

一、對口幫扶目標

按“扶貧先扶志，扶貧必扶智”和“教育援助是最好的造血”理念，根據全域結對幫扶政策，合理利用XX優質教育資源，通過選派教師到XX支教、舉辦XX縣干部教師XX培訓班、搭建教育信息化網絡平臺等多種方式，幫助XX不斷提升學校辦學水平、教育教學質量，大力推動XX教育事業發展。通過教育發展為XX縣經濟社會發展，提供智力支持和人才支撐。

二、對口幫扶舉措

一是加大XX教師培養力度。選派11~14名教師到色達支教。利用XX支教教師資源，開展“XX支教教師送教下鄉”活動，深入XXX、XXX等自然條件艱苦和教學質量較差的地區，開展賽課、評課、學科教研等活動。有效利用XXX名優校長、教師資源，結合XXX縣在學校管理、教育教學和教師業務提升的實際需求，選派不少于7名XXX名優校長、教師為主體的專家團隊赴XXX開展講教講學活動。

二是全面深化全域結對。加大對XXX區？所中小學和幼兒園的目標考核，深化XX 區結對學校與XX學校、幼兒園的校對校幫扶工作，按“XX教育缺什么？為XX教育做什么”的思路，統計梳理需求，實現精準幫扶。大力開展結對學校“同課異構”教研活動，利用“成都市中小學繼續教育網”、“成都市校本研修網”和XX區中小學教育資源庫，建立“XX——XX遠程教育信息互動平臺”，發揮XX區學校優秀資源和骨干教師的示范、帶頭、輻射作用，為XX廣大教師拓寬多渠道學習途徑，實現兩地教育資源共享互通，推進XX教育的信息化進程。

三是努力開創學前教育新局面。根據對XX學前教育現狀的分析、研究，優化XX縣學前教育三級管理機制，制定學前教育發展規劃，提高XX地區學前教育辦學水平，推進XX學前教育整體發展。

四是開辦XX干部教師溫江培訓班。將根據XX教師培訓需求，在XX舉辦各種類型干部教師培訓班，接納12-14名XX干部教師到XX跟崗學習兩周，接納1名XX縣選派的干部到XX掛職鍛煉3-4個月。通過校際結對，接納20~30名XX干部教師到XX結對學校開展學習、跟崗鍛煉，感受體驗XX教育理念和文化，開拓視野、更新觀念、解放思想，交流經驗。

五是實施藏區學生“雛鷹”培育工程。接納藏區學生來XX就讀，并給予他們相應的支持和幫忙，讓他們在XX愉快學習，快樂生活。實施藏區“9+3”免費職業教育計劃，制定培養方案，注重學生文化素養、職業技能、創新創業能力培養，為藏區經濟社會發展提供高素質勞動者和技能型人才。

六是廣泛開展教育關愛工作。充分利用各級、各類資源，根據色達貧困學生需求，持續開展“暖冬行動”，募集愛心資金，對貧困學生實施精準幫扶。同時，積極對接XX區中職高職等院校，接收藏區優秀學生到XX就讀學校，在就業創業能力提升培訓與指導服務上做文章，培育一批能為XX建設脫貧攻堅的學生，幫助他們利用所學所獲回饋藏區、回饋社會。

三、保障措施

（一）加強組織保障。XX區教育局援藏援彝工作領導小組，統籌協調援藏援彝工作。援藏援彝辦公室，負責結對幫扶日常工作。建立分工協作的工作機制，人事科、區教管中心、基礎教育科、綜改辦、研培中心等科室、直屬事業單位及各學校、幼兒園按職責開展結對幫扶相關工作。按照“一對一”常態化關心慰問機制，區教育局、學校幼兒園領導多渠道了解援藏援彝干部教師的在學習、工作、生活中的實際困難，并及時幫助解決。

（二）加強信息溝通。積極對接XX教體局，了解他們的教育發展需求、教育人才需求，雙方共同協商制定結對幫扶計劃。針對結對幫扶需求，豐富結對幫扶形式，堅決反對形式主義，不斷提高結對幫扶工作成效。