導語：如何才能寫好一篇半年工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

協助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作。辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。加強員工飯堂管理，加強員工飯堂餐具衛生管理等。以下是為大家整理的職工半年總結工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

職工半年總結工作匯報一

光陰荏苒，一晃一個學期又過去了，又到了寫總結的時候。到了這個時候，心里總有點感慨。我羨慕農民，他們用一堆堆糧食總結一個階段的勞動;我羨慕工人，他們用一件件產品見證自己的付出。可是，當我要拿出點什么來說明這五個月的忙碌的時候，我有一種很渺茫很空虛的感覺。年華易失，事業蹉跎。但又不能不說點什么，就像一片貧瘠的土地向蒼穹獻出干癟的谷穗。

出勤。我是一個比較循規蹈矩的人，一個學期，我沒有請過一次假，一般來說，每周周日下午便來到學校，除周三周五晚上外，我都在學校度過。按時上課，上自習。我雖然年輕，但記憶力不好，時常忘了簽到。開始自己還有點氣自己，后來受柳宗元的《小石潭記》的最后一句的啟發，便想開了。豈能盡如人意，但求無愧我心。

值周。我是比較喜歡值周工作的。因為我值周不值周都一樣在學校，在學校有點事做，總比無所事事強。在值周中，我總能夠按照領導分工，認認真真地完成自己的任務。這一點上，我認為我還是比較合群的。雖說值周期間也沒有處理過什么大事，可是心平氣和地干好這份工作，自能享受著淡而有味的平凡。

宿舍聯系。我聯系的宿舍是1211，是我班的男生宿舍，比較方便管理。每周五下午第三節課，學生便會在宿舍里等待我的到來。我簡單的把住宿安全說一遍后，便和學生聊天。平時里上課，比較嚴肅，這時可以和學生自由地溝通，了解他們的喜怒哀樂，把握他們的思想動向。這里，學生也會忘記我是他們的班主任，只把我當成他們的大朋友。我覺得，宿舍聯系是我校德育教育的一個亮點。只不過有不住宿的同學，不能讓所有學生都享有與老師平等相交的快樂。

家訪。我是比較喜歡和學生家長溝通的人。只是現在學生家長大多數都打工在外，溝通不便。只要有機會，我喜歡到學生家里瞧瞧，了解一下學生的生存環境。說實話，眼下學生的生存環境并不樂觀。有些家長嘴上對孩子的學習關心，心里并不為意。和孩子在一起的時間極少，打工回到家中，寧愿打幾圈麻將，不愿和孩子說說話。

差生轉化。我班后進生多，轉化困難較大。我從培養他們興趣愛好入手，鼓勵他們成立乒乓球小分隊，象棋小分隊，經常訓練，比賽，增強學校對他們的吸引力。成績差，不在學習上做過多要求，鼓勵他們能學多少就是多少。這樣，做他們的思想工作就比較容易。他們還爭著為班級做事。我班自行車排放小分隊、垃圾撿拾小分隊、教室后面衛生區打掃小分隊、勤工儉學小分隊，大多有這部分學生組成。這樣，這些學生也在為班級做事中贏得尊嚴和幸福。張文軍還成長為一名合格的班長。

教育教學。本期我代八(1)、八(2)兩個班的語文課。為了完成任務，我積極參加學科組的集體備課活動，做到教學內容了然于胸。這樣，上課時我便有精力觀察學生的活動。本期，我校的課改進入一個關鍵階段，我也全身心的投入到課改中去。語文課和科學課不同，所以改起來難度較大。但我不能退縮。本期，我做了兩節公開課，葛維春主任來我校搞調研時又聽了我的兩節課。另外，如果有外校教師來參觀，學校往往介紹我的課給他們。現在想來，課還是存在很多問題，我覺得，激發學生學習語文的興趣，是課改的最關鍵環節，是我今后努力的方向。

自習輔導。每個自習都要有輔導材料。我們的輔導材料，是學科組公用的。但是，我們力爭做到材料精選，讓學生每道題都有獨特的訓練價值。自習輔導的重點是個別輔導。我關注的是那些學習存在困難或者比較聰明的學生。在材料的講解上，我重視解題方法的教學。

教學研討。本期，我積極參加教學研討。在公開課教學后的評課中，我總是毫無保留的把自己的看法說出來，與同事交流。學校舉辦的課堂教學改革研討交流會，我全程參加，記了半本聽課筆記，并寫了3000多字的心得體會。

工作實績。完成了語文教學任務。我輔導的學生在太和縣留守學生書信大賽中獲得三等獎。指導班級學生在“迎奧運”中華優秀詩詞朗誦比賽中獲第一名。按質按量地完成校本培訓任務。

努力方向。認真探索課堂改革，力爭在課改中能有所突破。認真做好反思，在不斷反思中獲得經驗，提升理論水平，做一個反思型教師。

職工半年總結工作匯報二

正式進駐運營分公司參加工作已經有半年之久，很幸運的，我進入了一個充滿青春朝氣，斗志昂揚，團結奮發的部門團隊——設施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感觸匪淺，現將這半年個人的相關情況作以簡要總結，具體情況如下：

一、重要工作事項

1、綜合大聯調。綜合聯調是今年工作當中的重中之重，主要包括T27綜合監控與BAS系統聯調(站內BAS監控大、小系統設備、冷水機組群控設備、扶梯、水泵)補測和T01BAS系統與FAS、氣體滅火專業聯調兩項。其主要針對全線17個站內的各項設備的性能進行全面系統的檢測調試，以備運營后設備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順利開展。

在此期間，我低壓配電專業主要負責對相關電氣設備的各項功能進行檢測和調試，主要設備包括：通風空調電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大部分。細致劃分為：①通風空調柜各風機連鎖風閥和風機運行數據監測以及故障模擬等工作重點;②EPS應急照明裝置11個狀態測試和9個故障點模擬;③照明配電箱各項照明回路測試。

按照聯調方案安排，我專業與車輛段OCC中心、站內車控室、環控專業協作配合實現四級單元聯動，充分實現了各項聯調任務的扎實有效進行，也基本達到了公司部門等相關規章制度的要求和指標。同時，個人的業務技能知識水平也有了較大的提高，基本上熟練的掌握了對各項設備聯調測試的相關步驟和要點方法。

2、全線設備巡檢。根據車間領導安排，在相關技術人員的一致協商與指導下，車間各大專業分別組織成立巡檢小組，對全線17個站各專業設備，實行循環制不間斷的檢查工作，并詳細記錄設備的具體運行情況，并將發現問題作以詳細匯總上報。我低壓專業主要負責通風空調電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大部分。

3、設備資產清點移交。按照計劃任務安排，個人主要參加了南稍門站、鳳城五路站的資產清點接收。期間，主要由廠家人員、施工單位人員共同協助，針對站內所有電氣設備進行逐一清點核查。

4、參加部門車間相關培訓及考試。

①相關培訓：升降機理論實操培訓，工器具使用方法培訓，綜合聯調相關專業理論知識培訓等。

②相關考試：安全月度考試、技術月度考試，臨時上崗證考試，行規考試等

二、個人實際工作成績匯總

1、專業方面：首先，個人主要通過綜合聯調，對低壓系統的各項設備的原理、性能及操作方法有了更加清晰的認知和掌握，主要包括有：①通風空調電控柜的三級(就地、環控、遠方)的聯動操控，及變頻器、軟啟動器故障、風閥錯誤、故障、E3Plus故障模擬復位方法等;②EPS人機界面的運用操作方法、各項狀態測試和故障點模擬復位等。③照明配電箱各項回路的測試。其次，通過參加相關具體的培訓考試和相關設備清點、切非調試、巡檢、設備驗收等工作，個人對低壓配電專業日后的具體工作模式和重點要點有了更為全面的了解。

2、宣傳方面：個人作為工班宣傳員，在階段性的工作中先后撰寫《夢想與蛻變》、《地鐵與地鐵安全簡敘》、《綜合聯調概況總結》、《先進工班考核材料》、《我們地鐵》等文章進行匯報和投稿，在鍛煉自己的同時，在在一定程度上履行了作為宣傳員的職責和義務。

三、工作反思及心得

在為期半年之久的學習、實踐工作生活當中，個人雖然在業務技能知識層面上有了明顯的提高，同時，也能夠積極主動的完成上級交付的各項任務，但仍舊對相關具體設備元器件的原理、性能及具體詳細的操控方法不能做到細致深入的探究和科學有效的學習、總結及回顧，心中一直隱憂疑惑。

作為一名地鐵電氣工作人員，個人深知自己肩上所擔負的重要職責，為此，在以后的工作當中，個人除了要充分利用一切有效時間來彌補和鞏固專業知識的同時，更需要繼續加強與相關專業人員的溝通與交流學習，不斷拓展、挖掘個人的知識視野和潛力，逐步實現個人綜合素質的進一步提高和改善。

最后，我要特別借此機會，向自我入職以來的所有同事伙伴和技術團隊人員致敬!真心謝謝你們一直以來給我的信任與鼓勵、幫助與支持、理解與關懷，相信通過我們共同的團結和努力，我們會克服一切困阻，不斷突破自己、超越自己、活出我們青春真正的風采，實現人生征程中新的跨越與發展。

職工半年總結工作匯報三

我在人事部擔任xx工作也有半年了，我逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌，行政人事部是公司的關鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這半年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。現就接手后的人事2021上半年工作總結如下：

一、管理運作方面

逐步完善公司監督機制。員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

二、行政工作方面

對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。協助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作。辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。加強員工飯堂管理，加強員工飯堂餐具衛生管理等。

三、人事管理方面

規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。根據部門人員的實際需要，通過各種渠道，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。通過這次工作總結，我對20xx行政人事部將從以下幾個方面著手工作：加強培訓力度，完善培訓機制。企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強對員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。

篇2

尊敬的各位領導:

2020年即將過半,我社各項工作在縣聯社的正確領導下,在各職能部門的關心指導下,以業務發展為主線,做好防疫工作,加強黨建引領作用,強化安全和服務意識,真抓實干,內強素質,外樹形像,切實落實聯社及相關部門下發的文件精神及安排部署的各項目標任務。以合規經營理念為指引,做實各項排查與自查工作,加強隊伍建設,強化學習,團結協作,努力向全年目標奮進．下面我就*****信用社各項工作向各位領導及同志們作簡單匯報:

一、 牢固樹立“存款立社，資金是銀行生存之本，效益之源”。我社始終把組織存款工作作為重中之重，確立了“抓儲蓄、促公存、穩增量”和“擴來源、增總量、講效益”的總體目標。立足我社實際，根據我社轄區社會經濟環境及產業特點，進一步強化措施辦法多渠道組織存款工作。1、做到優質服務待人、實際行動感人、優良作風服人，從服務意識和服務能力入手，提升自我，滿足客戶需求，做到微笑服務。2、抓住旺季經濟，促資金回籠，每年年初，春節后是資金回籠旺季，抓住務工返鄉、商戶回籠收入、政府各項補助資金等為我社儲備了充足的資金來源。3、利用當地產業季節性特點組織存款，向產業大戶組織存款，向經營大戶組織存款。我社充分抓住*****枇杷上市的機遇進行充分宣傳，宣傳到村，到戶。4、廣辟儲源，多方呼吁，積極爭取，充分利用四川修建高速、征地補償、項目部建設等機遇，積極向我社臨近區域進行營銷宣傳，人人肩上有擔子，個個心中有任務。

二、5月末我社貸款余額******萬元，貸款余額較年初下降*****萬元，1-5月累計發放貸款****萬元，收回3265.47萬元。不良貸款余額859.61萬元，較年初增加247.27萬元。針對我社貸款管理的重點：一是加大不良貸款的催收和清理；二是加強筆數規模管理；三是加大對大額貸款的管理和檢查。具體管理措施如下: 1、嚴把貸款準入關，對每一筆貸款進行全面了解分析，做實調查工作，把握好授信額度；2、嚴把貸款手續資料關，保證合規經營，能按時依法合規收回；3、進一步落實好“三個辦法一個指引”、“新信貸制度”等各項規章制度。組織員工學習，嚴格按要求辦理。4、通過實地走訪、說教、法律等手段，加大對不良貸款的催收和清理，不斷提高我社資產質量。

三、科技業務在手機銀行、微信關注、ETC三項推進緩慢，其他幾項都逐月、按季完成目標任務。

四、繼續加強防疫工作開展，積極做好健康掃碼工作，防疫工作常抓不懈，特別是要做好外來人排查，健康掃碼跟蹤，杜絕輸入性病例在我社排查環節中出現漏洞。做好自助設備及環境消毒工作，疫情一天不消除，防疫工作一天不松懈。

五、強化安全保衛意識，做實安全保衛工作。我社以“安全無事故”為開展工作的前提條件，以“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”為基本要求，提高員工遵紀守法和自我保護意識，認真落實各項安全保衛制度，不斷加強內部管理和風險防范工作：一是與員工簽訂安全保衛責任書，狠抓安全教育，每星期進行一次安全教育培訓會，每月組織一次安全檢查，每季組織一次演練，提高員工應急處置能力，堅持安全無小事，安全工作不松懈。二是強化案件防控工作。加強“九種人”的排查，開展經常性、有針對性的思想教育工作，為每位員工算好賬，警醒員工清楚認識違規違紀的代價，做到自覺抵制違規行為；三是嚴格自助設備巡查制度，做好“一抹二看三抬頭”，堅持按巡查流程操作；四、做好防詐騙宣傳，注意觀察客戶異常行為，為客戶把好關，做好客戶信息保密工作。

六、加強黨的建設，把黨建工作與業務工作充分融合在一起，以黨建引領業務發展，充分發揮黨員帶頭作用，做好員工異常行為排查與意識形態研判，引導好員工、帶好員工，大家齊心協力干好工作，發展好業務。

各位領導，2020年上半年即將結束，我社在1-5月工作中部分目標任務勉強完成，部分任務距離目標還需努力，我們通過總結，也分析出我社的不足之處，在下一步工作中我社將作好以下兩點：

一、 加強管理，堅持兩手抓兩手都要硬。

一是加強員工的教育強化。積極組織員工學習聯社的各項規章制度，進一步樹立“以客為尊，誠信為本，用心服務，追求卓越”的理念。增強員工干事創業的進取心，筑牢員工守土有責，愛崗敬業的責任心，做好員工談心談話、關心職工工作、生活上的困難，培養員工對單位的感恩心。

二是制度落實的強化。強化業務操作程序，嚴格監控業務流程，確保業務工作照章、依法、合規進行。以會計每月檢查為契機，加強學習，嚴格業務操作流程，完善資料，加強管理。

二、明確目標任務，各項工作落實到人。

根據我社業務情況，我社也作了工作明確分工與協作，成立工作小組，主任為組長，全面統籌各項目標任務及人員分工。具體如下：

組長：主任具體負責不良貸款的催收與處置、安全保衛工作、貸款貸前調查、代扣電費簽約工作。郭群：負責貸款業務的操作與報表的上報、協助做好貸款調查；柯清梅：負責科技業務，信用卡的收集與錄入，臺卡碼收集辦理、手機銀行辦理授權；李盛鋒：負責雙錄的整改工作，貸后管理，并協助柯清梅；王銀翠：負責LPR轉換操作，主管授權與監督；劉興坤、錢其濤：負責柜面業務正常開展；大堂經理、保安：負責手機銀行、微信關注的營銷工作，跟蹤客戶開立手機銀行、關注微信。增存穩存工作全員參與，人人肩上有擔子，個個心中有任務。 

已上是我社工作開展情況及下一步工作措施，有不當之處請各位領導批評指正。

篇3

尊敬的各位領導：

根據會議安排，我就__鎮上半年統戰工作情況做個簡要匯報，有不妥之處敬請批評指正。

今年上半年，我鎮統戰工作在市委統戰部和鎮黨委的領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的統一戰線政策，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握“大團結、大聯合”主題，搶抓機遇、奮力拼搏，開拓創新、真抓實干，積極為促進全鎮經濟社會科學發展、跨越發展，維護社會和諧穩定，加強民主政治建設做出貢獻。上半年主要做了以下幾個方面的工作：

一、強化責任，明確統戰工作重點

根據市委統戰部要求，結合我鎮實際情況，年初我鎮將統戰工作納入黨委、政府的重要議事日程，制定了全鎮統戰工作計劃，把做好非公經濟代表人、僑臺、民族宗教工作列為全年工作重點，以黨委文件形式下發到各支部，為做好全鎮統戰工作，提出了鮮明的路子。同時與各村簽定了紡戰工作責任狀，把統戰工作納入綜合目標考核，從領導重視、非公經濟領域、海外統戰、民族宗教等四方面進行了具體細化，明確了各村統戰和民族宗教工作職責，以此更好地推動全鎮經濟快速發展和維護社會政治的穩定。

二、高效服務，營造良好發展環境

今年，我鎮繼續發展轄區私營企業、黨外人士、知識分子、創業帶頭人、外出知名人士等檔案和聯系卡，定期與他們保持聯系，并及時幫助解決實際困難，為發展營造良好的環境。一是上門服務，為企業排憂解難。我鎮養馬洲食品工業園區內的金培食品企業生產的餡料暢銷省內外，一年來逐步發展壯大，然而在企業制度建設上卻遇到困難。上半年我鎮協調業務部門為企業上門服務，幫助企業建立健全了相關工作制度，使企業發展走向制度化和規范化。旺禾食品企業自開工生產以來產值一直未能達到預期目標，發展積極性受挫。我鎮了解情況后，多次上門服務，引導企業實施技術改革，幫助企業拓展營銷，加大了企業的生產量，產值增加近一倍，樹立了企業的發展信心。云靈山漂流項目列入我省2013年在建重點項目、省“十二五”旅游專項規劃項目，為加快項目建設，我鎮成立了項目工作組，從企業征地、項目立項施工等方面全程幫助服務。今年上半年又幫助企業解決了綠化苗木的調運、景區道路硬化等方面的難題。目前該項目建設進展順利，一期漂流項目各項基礎設施建設接近尾聲，已成功完成內部試漂5次，試漂效果良好。二是深入企業，開展政策、法規的宣傳教育，強化安全生產意識、法律意識。三是開展非公企業座談會。年初，鎮里組織召開了非公企業座談會，鎮黨委書記和鎮長向到會的非公企業家代表介紹我鎮的經濟運行情況和總體發展思路，企業家也紛紛發言，就如何促進地區經濟發展冬等問題出謀劃策。通過這種形式的座談會拉近了鎮政府和企業的距離，一方面使鎮里了解到企業發展中遇到的障礙問題，另一方面也使企業對鎮政府的經濟發展狀況及遠景規劃做到心中有數，從而使鎮政府和企業達成共識，為進一步推動地區經濟快速發展起到了積極的推動作用。

三、凝聚力量，給力農村素質教育

去年“6.20”洪災，故區中心小學舊教學樓一樓被洪水浸淹，導致地基下沉，出現地面裂痕，成為了危房，重建教學樓迫在眉捷。鎮黨委、政府和市教育局高度重視，研究制定了重建教學綜合樓的方案，并于去年9月份正式開工建設，經過10個月的不懈努力，新教學綜合樓于今年6月落成。然而，故區中心小學卻缺乏資金配套桌椅、電腦等設備。為了幫助學校籌集資金，我鎮秉承“發展依靠人民，發展為了人民，發展成果由人民共享”的理念，發動轄區私營企業捐資助學，得到企業主的熱烈響應。6月29日，假日酒店、云靈山旅游、源野生物開發、大昌盛等企業自發來到故區中心小學，為故區中心小學教學綜合樓落成捐款捐物價值近30萬元，為學校組建了電腦室、多媒體室、音樂舞蹈排練室等，用愛心給力農村素質教育，向建黨90華誕獻上了一份厚禮。

四、依法管理，推進民族宗教工作

繼續貫徹落實了市民族宗教工作會議精神，貫徹學習《民族宗教事務條例》，加強對有關民族宗教政策執行情況進行檢查，強化有關政策的落實。建立健全了鎮、村民族宗教工作制度。進一步落實了責任，明確了任務，與11個行政村分別簽訂了責任狀，確保了各項工作有條不紊的進行。一是做好宗教上層人士作用，掌握各宗教點的活動動態；二是完善各種 規章制度，推進宗教工作規范化；三是強化信徒愛國、愛教、守法教育；四是利用培訓班，提高宗教信徒的科技致富能力。同時依法對宗教事務和場點進行管理，引導宗教與社會主義社會相適應，重點引導信教群眾發揚“愛教守法、崇尚文明、科技致富”。維護宗教場所合法權益，鞏固治理“兩亂”成果，做到了無非法活動，無亂建寺觀教堂。

五、存在問題和不足

半年來，我鎮統戰工作取得了一定的成績，但是由于基層部門人員配備不足，除統戰委員以來，沒有任何專職工作人員，制約了很多工作的開展，使一部分統戰工作不能單獨開展。

六、下半年統戰工作計劃

一是做好經濟統戰、文化統戰、和諧統戰工作。

二是為企業提供更多更好的服務。

三是加強統一戰線理論研究、統戰信息工作和自身的學習。

四是建立善黨外人士之家，進一步發揮商會作用。

篇4

我代表市工商局匯報上半年工作，并就貫徹這次會議精神進行表態。不妥之處，請批評指正。

一、關于上半年工作

今年上半年，我們市工商局圍繞“五增五創”工作主題，以開展“優質服務年”活動為依托，努力打造“四個一流”，全力優化政務環境，各項工作取得了明顯成效。具體是：

在隊伍建設上，做到了三個“不放松”：

政治業務學習不放松。以學習楊寬德為契機，堅持每周五下午學習制度；進行了法律法規的系統培訓；持續了一年多的千人電腦大培訓于上半年全部完成，累計培訓人員1052人次，市局為學員們租了民房，統一在食堂就餐，共用資金6萬余元，節約資金80余萬元。

廉政教育不放松。組織市局和榆次、開發區分局的干部到山西女子監獄接受現場警示教育；組織了“知榮辱、樹新風”演講比賽；在電視臺組織了“紅盾之光”大型廉政文藝匯演。

嚴格工作紀律不放松。在政務大廳和各樓層安裝了監控設備，組織了條管以來規模最大、措施最嚴的財務大檢查。組織專人進行了3次明察暗訪，對相關責任人進行了嚴肅處理。

上半年，我們召開了科級干部上半年述職大會。述職后當場測評、當場記票、當場公布，將不稱職票最多的一名科長、一名副科長免職，這在工商干部隊伍建設史上是一個新的舉措，在全市系統引起了很大震動。對那些占著位置不干事的人、對等待觀望混日子的人、對干好干壞一個樣的思想是個很大的沖擊，機關工作面貌和精神狀態有了質的改變。當然對免職的干部，本著治病救人的原則，有一套讓他們重新站起來的辦法。

為提高現代化辦公的科技含量，市局投資建成了視頻會議系統，，正在調試OA系統及網上立案審批系統。全市11個縣（市、區）工商局（分局）分別新建或改建了視頻會議室。投資100萬元，對全市網絡進行了升級改造，市局實現了人均一臺電腦，逐步實現市局－縣局-科（股、所）政務、業務網絡化。現在所有的文件、報表都從網上傳輸。成功改版了“市工商紅盾信息網站”，在全省率先運行了“信用山西分站”，對全市2萬多企業的信用信息做到了及時采集，新注冊企業電子檔案掃描與檔案室登記檔案同步。目前共掃描企業2.3萬戶158萬頁。

一系列軟硬件建設，有力促進了市場監管；市局班子的求真務實，有效推進了各項工作。截至6月底,共處理消費者申訴案件1102起，為消費者挽回經濟損失297.6萬元。立案查處各類經濟違法案件1235起，違法物資總值4108萬元，罰沒款598.36萬元。其中查處商業賄賂案件35起，取締傳銷窩點32個，建起了全省第一條著名商標一條街，在平遙配備了全省僅有的2輛電瓶執法車，各景點設立了投訴舉報車，涌現出以全國優秀青年衛士于劍云、山西省優秀青年衛士喬曉民為代表的一大批愛崗敬業、秉公執法的好干部。法制宣傳教育工作受到省委和國家工商總局的表彰。

二、關于優化政務環境

全省政府系統干部大會的第二天，我們就主動搜集有關音像資料，通過視頻會議方式，將省長的講話精神傳達到每一位干部職工。同時開展了“工商機關如何服務投資軟環境”的大討論。在全系統開展了公務員禮儀培訓；為每一位職工配備了多套便裝，要求上班時間統一著裝，干部職工精神面貌煥然一新。市局還出臺了《關于整頓行業作風、促進“優質服務年”活動的實施意見》，對轉變作風、優化環境的各項指標以及處理措施進行了細化分解。

本著便民利民的原則，我們探索從改革企業注冊體制入手，在深層次上優化政務環境。目前采取了三項措施：

同城集中登記。按原有體制，榆次行政區劃內有市局、開發區、榆次分局三家都可以進行企業登記，群眾辦事不方便，登記尺度不統一，執法監管有交叉。為此，我們嘗試將登記注冊事項集中在市局進行。榆次分局撤銷登記機構，新設企業監管科，重點放在監督管理上。集中辦證這項舉措沒有先例參考，我們一切從便民出發進行嘗試，下半年開發區分局的登記權也將收回市局。

登記監管分離。市局登記注冊科一心一意搞服務，企業監管科專心致志搞好監管。為了方便企業，對市局登記的、注冊資金在1000萬元以下的，年度檢驗均在企業所在的縣局進行。

內部公開招聘。對政務大廳的工作人員，在系統內部統一公開招考，并實行定期輪崗制，不斷提高窗口單位的人員素質和服務質量。

按照建設現代化機關的構想，今年上半年，我們將重點放在縣級工商機關的建設上，全市累計已投入500余萬元，整治辦公環境，更新交通、通訊裝備，改造食堂，新購130臺電腦，力爭到年底，把縣級局建成環境優美、服務優質、作風優良的一流的縣級行政機關，實現交通現代化、公文傳輸自動化、執法辦案規范化、信用監管電子化。

三、目前存在的問題和下一步的打算

總結成績的同時，我們對存在的問題也無須回避。有個別局的班子

人員老化，存在軟、散現象，貫徹上級精神不積極、不主動；公務員缺編問題突出；旅游景點接待任務繁重；窗口單位人員素質、服務質量和執法效能還有待于進一步提高。為此，我們將采取如下措施：

（一）立即傳達，堅決貫徹。召開千人視頻會議，將這次會議精神傳達到全體干部職工，不折不扣地貫徹執行。

（二）嚴肅紀律，維護形象。我們還將完善各項規章制度，對頂風違紀的，不嚴格依法行政、刁難辦事群眾的，對行政不作為、亂作為的，堅決嚴肅處理，維護工商形象。

（三）創新體制，優化環境。繼續創新和完善人事制度改革、企業登記制度改革，實行末位淘汰和雙向選擇，真正把能干事、想干事的同志選拔到關鍵崗位，提升服務質量，提高執法效能。

（四）全面推進，勇創一流。借這次會議的東風，我們將繼續抓好隊伍教育整頓，大力開展八項執法行動，全力服務非公經濟發展、服務招商引資、服務“三農”發展，完成信用山西建設等各項工作，以一流的業績向省局黨組交一份滿意的答卷。

篇5

今年以來，x縣認真貫徹市委、市政府工作部署，按照年初縣委經濟工作會確定的“市場化運作、非均衡推進、低門檻進入、全方位服務”的工作思路，大力實施“工業強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰略，并圍繞重點工作整合縣四大班子力量，強力推進各項工作落實。特別是針對國家實施宏觀經濟調控政策的新形勢，及時采取應對措施，積極主動地開展工作，全縣經濟建設呈現出良好的發展態勢。上半年全縣生產總值完成17.6億元，同比增長17.0%，其中一、二、三產業分別增長19.0％、19.7％、8.4％；財政一般預算收入完成3413萬元，同比增長18.7%，占全年任務的56.9%；農民人均現金收入達到1239元，同比增長16.3%；全社會固定資產投資完成3.86億元，同比增長128.6%；社會消費品零售總額完成3.32億元，同比增長11.6%。

（一）企業改革逐步深化，工業經濟運行良好。在企業改革方面，本著抓大放小、一廠一策的原則，重點突破，整體推進。目前xx企業發展有限公司庫存產品和固定資產分別以6570萬和5300萬價格拍賣成功，xxx服裝廠已進入協議轉讓階段。熱電廠第一次流拍后，我們采取多種形式加大招商引資力度，目前已選擇了一些有經濟實力的企業進行洽談，近期有望進行第二次拍賣或協議轉讓。xx鎂業公司、xx紡織有限公司已完成資產評估任務，近期將召開第一次債權人會議。同時，對原來已改制的xx集團進行了分拆改制，xx化工、xx水泥、xx機械等企業正在按照深化改制方案穩步推進。截止目前，全縣42戶國有及國有參股企業中除14戶因政策性因素暫不改制外，其余28戶企業中已有20戶完成國有資本退出任務，5戶進入破產程序，3戶正在推進或辦理相關手續。在企業發展方面，我們注重通過引進戰略投資者，促進企業產品升級換代，提升企業競爭力。目前正在與美國頂峰、浙江新亞、上海麥科特、天津金氏、廣東星湖、東營天信等國內外有實力的大企業進行談判，吸引和支持他們參與縣屬重點企業的改制。同時針對國家宏觀調控政策對企業發展帶來的影響，采取多種措施，幫助企業解決煤炭、電力和交通運輸方面的問題，確保企業正常生產經營。上半年全縣限額以上工業總產值完成24.87億元，同比增長17.5%；工業增加值完成7.36億元，同比增長20.2%，占全縣生產總值的41.7%；工業經濟效益綜合指數達到126.2%，同比提高19.8個百分點。

（二）農牧結構進一步優化，農業產業化程度明顯提高。在畜牧業結構調整上，堅持穩定雞豬生產，擴大牛羊養殖規模。以大用、永達公司為龍頭的雞豬生產穩定增長，4月份兩公司熟食生產線順利通過對日出口認證。以綠佳愛德和百瑞牧業公司為龍頭的奶牛胚胎移植項目進展迅速，已購進受體牛2000多頭，成功胚胎移植147頭，目前正按“公司＋基地＋農戶”模式，動員農民大力發展奶牛業。以江源公司為龍頭的波爾山羊養殖規模進一步擴大，良種山羊存欄達到4500只，養羊小區達到23個，肉羊加工項目正在緊張施工。上半年實現畜牧產值6.26億元，加工產值6.57億元，同比分別增長14.3%、0.9%。在農業結構調整上，上半年新增高效農業園區面積400畝，發展經濟作物42000畝，完成荒山造林24000畝。同時，我們緊緊抓住國債和新增財政資金向“三農”傾斜的機遇，篩選包裝一批項目，積極向上爭取資金。今年以來已進入國家和省計劃盤子的項目20個，總投資近2億元，目前已爭取資金1500萬元。今年以來共組織勞務輸出27500名，全市勞務輸出現場會在我縣召開。認真做好糧食直補和降低農業稅稅率工作，實現了農民減負增收。

（三）旅游帶動能力明顯增強，第三產業全面繁榮。一是注重運用市場化運作的辦法開發旅游資源，吸引外商投資建設旅游景區。在編制《淇縣旅游發展總體規劃》的同時，我們組織包裝了一批項目向外招商，目前朝陽寺大殿、靈山金頂、云夢山青龍池等重點工程已全部竣工，桃園山莊、八卦城、云夢天坑等工程正在抓緊建設。上半年旅游景區項目簽約資金達1548萬元，現已到位1233萬元。二是積極探索宣傳促銷的新路子，凸顯中華第一古軍校、云夢空中草原品牌，有針對性地對客源市場進行細分，采取舉辦節會、實行、廣告宣傳等形式，加大旅游推介力度，既增加了旅游門票收入，又提高了淇縣在省內外的知名度。三是圍繞游、購、娛、吃、住、行開發旅游產品，拉長產業鏈條。上半年，旅游涉外定點單位發展到5家；借鑒外地經驗，引導涼水泉、臥羊灣等旅游沿線農村改造建設農家賓館。截止6月底，全縣共接待游客35萬人次，實現直接經濟收入479萬元，同比增長67.5%。旅游帶動相關第三產業增加值3200萬元。為更好地促進第三產業發展，結合爭創文明城市建設，我們對全縣市場統一進行了規劃、整頓和建設。今年5月份新建并投入運營的北陽鎮107國道兩側2.8公里的糧食交易市場，糧食交易總量已達2萬噸，累計交易額達2800萬元。

（四）城建交通力度加大，城鎮化進程進一步加快。一是堅持把城市建設與交通公路建設結合起來，借助公路建設機遇，穿插城市道路建設，拉大城區框架。目前省道浚南線、大海線已開工建設，縣鄉道路淇石線已完成鋪油任務，大騎線、高西線正在抓緊建設，淇靈線將于近日開工。城區道路完成了南環路、東二環鋪油任務，東環路高標準改造已接近尾聲，北二環開通建設工作正在抓緊推進，鐵西工業路改造將于下周實施，鐵西南路計劃8月份開工。二是堅持把新區開發與舊城改造結合起來，聘請省規劃設計院編制了縣城總體規劃和城北新區、淇園路、中山路詳細規劃，現在正根據征求的意見進一步修改完善。城北新區開發正在積極穩步推進基礎設施建設。舊城改造以創建省級文明縣城為契機，制定出城區主要道路、背街小巷的環境整治和綠化、亮化、美化方案以及市場整頓方案，并嚴格按照方案集中對城區環境進行整治。三是把城市建設與招商引資結合起來，用經營城市的理念建設管理城市，自來水公司成功出售，城區天然氣工程進展順利，高標準住宅小區正在建設；淇園路、中山路開發改造工作已與外地房地產公司達成合作意向。四是堅持把城市建設與小城鎮建設結合起來，加快小城鎮建設步伐，抓住朝歌鎮、高村鎮被確定為國家級重點鎮，北陽鎮被確定為省級重點鎮的機遇，借公路建設之勢，對小城鎮建設進行了統一規劃，目前全縣城鎮化水平達到30%。

（五）經濟環境進一步優化，非公有制經濟快速發展。我們學習借鑒長垣經驗，成立了經濟發展保護委員會，并進一步規范和完善行政服務中心職能，加大“三亂”、“四亂”查處力度，極大地調動了廣大干部群眾發展非公有制經濟的積極性。注重引導非公有制企業向園區集中，發揮集聚效應，目前正在抓緊規劃建設107國道民營經濟帶、鐵西工業區、城北新區、高村工貿區“一帶三區”，同時結合縣鄉道路建設，加大了鄉鎮所在地經濟小區的規劃建設力度，塊狀格局正在形成。大力實施“回歸工程”，鼓勵淇縣籍在外人員回鄉創業，投資6000萬元的淇縣一中與中美華醫投資公司聯合辦學項目征地工作正順利進行，近期將開工建設。上半年全縣新增私營企業49個，非公有制經濟企業上繳本縣稅金共1193萬元，同比增長9.1%，對縣財政貢獻率達到35.3%，已成為全縣經濟發展的生力軍。

二、招商引資及重點項目進展情況

今年以來，我們堅持把招商引資作為全縣一號工程來抓，制定出臺了一系列優惠政策和獎勵辦法，整合方方面面的力量加大招商引資力度。同時，注重把招商引資和項目建設結合起來，以項目促招商，提高招商引資質量和效果。今年我縣先后與湖北漢川市、上海普陀區真如鎮締結為友好縣市、友好縣鎮，構建了區域經濟合作平臺。為解決招商引資中土地的瓶頸制約，我們通過治理空心村、盤活廢舊窯場、閑置廢棄廠房，整理出土地1860.5畝，廠房1.9萬平方米，投資1200萬元的高村鎮水洗石石粉廠就是通過一座廢舊窯場招商引資建起來的，無紡布生產線、東海制衣也是在原毛紡廠的廢舊廠房中投資生產的。元至六月份，全縣共落地項目78個，已到位資金2.37億元。其中利用市外資金項目55個，到位資金2.1億元，占市下達目標任務3億元的69%。目前電石生產線擴建項目、三甲胺鹽酸鹽項目、鑫瑞紙業第二條生產線項目、高村水洗石石粉廠項目、綠佳愛德公司奶牛胚胎移植項目已建成投入運行，總投資達8500萬元。在建項目中：塑鋼生產線項目正在施工，奧貝球鐵項目9月份可開工建設。塑料包裝生產線擴建、上海森絨（鶴壁）紙業有限公司二期工程、博民紙業二期工程、第二條無紡布生產線年底可建成投產，總投資達7600萬元。投資3500萬元的天暢軒大酒店的一期工程即將竣工，投資8000萬元的桃園景區擴建已完成投資500萬元，投資3600萬元的原本廟奶牛場已完成投資800萬元。在談項目中：總投資2000萬美元的氧化鐵項目已與美國M.C國際投資公司、上海磁磷化工有限公司簽訂項目合作執行合同書，預計第三季度資金到位；總投資10億元的星湖科技生物化工園項目，該公司已到我縣進行了實地考察，目前正在聯系洽談；總投資2500萬美元的15萬噸甲醇項目已與天津金氏集團制定了具體的合作方案，正在就有關問題進行磋商；總投資3700萬元的北水南調工程項目已與新加坡奧林匹亞投資公司簽約；金屬鎂廠整體出讓項目正在與上海麥科特公司、寧波華翔集團等多家公司談判，爭取年底取得實質性進展。與浙江新亞公司合作投資2.3億元的服裝生產項目近期有望達成協議。同時，上半年我們還爭取到上級政策性資金1.02億元。

三、下半年工作打算

市委組團到江浙地區考察學習后，我們先后召開了常委會、四大班子會，認真學習江浙地區的先進經驗。通過學習，我們深深地感到：內陸欠發達地區要想實現超常規、跨越式發展，就必須在招商引資和項目建設上尋求突破。因此，縣委決定要堅定不移地把招商引資作為頭號工程，千方百計抓好落實。

（一）解放思想、轉變觀念，進一步增強改革意識、創新意識、發展意識。與江浙地區相比，我們落后關鍵是落后在思想觀念上。下步我們要堅持把解放思想作為總開關，以思想的大解放促進經濟的大發展。一是有針對性地組織外出考察學習，開闊視野，增長見識。由縣領導帶隊組織各鄉鎮和縣直部門的負責同志到珠江三角洲、長江三角洲等先進發達地區考察學習，增強各級領導干部加快發展的壓力感和緊迫感；組織重點企業的廠長、經理和民營企業的老板到沿海地區的企業參觀考察，對口學習他們的先進管理經驗，主動與他們攀親結緣，積極承接沿海發達地區的產業轉移，促進我縣的傳統產業換代升級；抓住我縣被列為省擴權縣的機遇，用好用活政策，組織有關部門和企業積極參加“廣交會”、“華交會”等，加大項目推介和洽談業務，以誠信吸引外地客商來淇縣投資創業。二是加強與外地的聯系和合作，搭建學習外地先進經驗的平臺。以我縣與湖北漢川市、上海普陀區真如鎮分別結為友好縣市、友好縣鎮為依托，選派干部到那里培訓、鍛煉，并注重開展多形式的合作，實現資源、信息、技術共享。在此基礎上，繼續在廣東、浙江、江蘇等地締結友好縣市，作為我縣與開放發達地區系與溝通的窗口和平臺。同時要在其他先進地區通過淇縣籍在外人士設立辦事處，構筑寬領域、全方位的聯系和合作網絡。三是深入開展思想作風整頓活動。在鞏固學習長垣找差距工作成果，重點解決了“左、舊、滿、怨、虛”問題的基礎上，進一步對照先進找差距，著力解決干部群眾中存在的求穩怕亂、患得患失，不求有功、但求無過，教條主義盛行等思想問題，全面把握科學的發展觀和正確的政績觀，牢固樹立不改革、不發展一點政績也沒有的思想觀念，從而進一步增強改革意識和創新意識，教育引導廣大干部群眾緊密結合實際創造性開展工作。

（二）認真研究宏觀調控新形勢，采取穩妥有效的應對措施。針對國家宏觀調控政策帶來的影響，近期我們先后召開了縣委常委會、縣四大班子聯席會和各鄉鎮、重點委局三個層次的專題會議，研究分析宏觀調控新形勢下遇到的新情況和新問題，緊密結合淇縣實際認清當前面臨的機遇和自身的發展優勢，及時把廣大干部的思想統一到中央對當前經濟形勢的科學判斷上來，把各方面的積極性引導到加快發展上來。在此基礎上，要充分發揮當地的資源優勢和比較優勢，有針對性研究制定突破土地、資金、能源、運輸等瓶頸障礙的有效措施，為縣域經濟的發展創造良好條件。下周二我們將召開縣委十屆二次全會，通報赴江浙學習考察情況，進一步安排部署實施“工業強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰略，研究制定加快縣域經濟發展的總體規劃，切實抓好創建省級文明縣城，縣城主干道和背街小巷治理，交通公路建設、企業改革和發展、招商引資和項目建設等重點工作，迅速在全縣掀起解放思想、加快發展的新熱潮。

篇6

一、健全組織網絡，抓好公共保障隊伍建設

加強對各線站室人員及各村、社區分管干部進行各項勞動保政策業務培訓，提升勞動保障員的業務水平。逐步建立健全企業聯絡員隊伍。建立勞動保障站人員聯村制度，定期下村、社區、企業指導幫助開展勞動保障工作，抓業務規范，提高工作效率，提高人民群眾滿意度。上半年兩次邀請區勞動局相關領導，對轄區內的企業勞資人員進行勞動保障政策特別是小微企業勞動合同簽訂方面的政策培訓，參加人員達160人左右。

二、落實考核制度，促進保障工作有序推進

年初和村、社區共同討論制訂了村、社區勞動保障考核制度，并把各項制度、服務內容、服務標準、服務指南全部上墻公布，自覺接受群眾監督。每季進行一次考核，提煉先進經驗，對存在的問題進行了分析和指導，幫助改正。并將考核結果向村社區主要領導進行工作通報。及時有效地調整勞動保障工作人員，上半年勞動保障所調離2位，新增1位勞動保障員。

三、全面落實政策，提高社會保險水平

養老保險：上半年完成各類養老保險1145人次。目前全街道在冊戶籍人員中養老保險應參保數為20697人，實際參保數為19160人，參保率為92%。

醫療保險：城鎮職工基本醫療保險上半年共參保221人，歷年累計共參保11925人；城鎮居民基本醫療保險截至目前已參保8894人，其中城鎮居民6057人，學生2837人；農村新型合作醫療保險3471人，三個醫療保險當前的在保人數為24290人，參保率為94%。

四、深入拓能挖潛，提升就業再就業水平

（1）鞏固充分就業村、社區。做到轄區內勞動年齡段人員就業情況掌握清，并通過分級就業管理模式對失業人員實行“六清”，即人員特長清、失業原因清、就業意向清、家庭情況清、安置去向清、社保、醫保關系清；幫助社區招聘“4050”公益性崗位10人從事保安工作；從各村被征地人員中優先錄用60多人。村、社區就業率達到94%以上。（2）繼續推進“城鄉居民職業素質提升工程”，抓好職業技能培訓。通過開展公共從業素養培訓、專業技能培訓，提高擇業就業的適應能力，提高就業水平。上半年已開辦保潔保綠、保安員、保育員、會計電算化、電腦培訓等，共培訓人員575人，其中資格證書培訓198人，合格證書培訓415人。（3）做好市場招聘會，幫助企業解決用工荒。為更好地幫助失業人員尋找合適的工作崗位，也為了緩解企業用工難的問題，2月7日召開了大型招聘會，進場單位共33家，推出崗位720個，參加人員520多人，初步達成意向183人，受到了用工單位和求職者的歡迎與好評。（4）認真做好職介工作，上半年用人單位來勞動保障所登記的共有49家，新增崗位數達218個，新登記求職人員84人，職業介紹數124人，錄用98人。另外4家個體職業介紹所共有287家企業登記，推出崗位1457個，接待求職人員1322人次，職業介紹1291人，錄用1104人。（5）落實再就業優惠政策，上半年辦理大齡失業人員靈活就業登記541人，目前有效靈活就業登記為1053人；新增發放大齡被征地人員失業生活補貼74人，目前享受人數為805人，累計發放失業生活補貼978150元；大齡被征地人員用工補貼，上半年新增28人，目前享受98人，上半年累計發放補貼款103800元。

五、加強勞動監察，督促企業履行法律責任

（1）做好企業年檢。今年我們的年檢指標840家，比去年增加了200多家，且不允許有個體工商戶，目前只有一名勞動監察工作人員，要完成這個任務難度相當大，截至目前，已完成670家，尚有170家正在努力完成中。同時，我們也結合企業年檢更好地推進企業用工登記維護工作，因此本轄區內的企業用工登記維護率已達到90%以上。

（2）做好企業執法監察。一是積極開展專項執法檢查。根據區勞動保障部門和區勞動監察大隊的統一部署，上半年在區勞動監察大隊的支持下開展了“春暖行動專項檢查”和“小微企業勞動合同簽訂專項檢查”，共檢查用人單位85家，涉及勞動者3542人。在檢查過程中，工作人員就用工單位內部的勞動和社會保障制度的制定和執行情況；招用勞動者情況；訂立與履行勞動合同和集體合同情況；遵守工作時間和休息休假制度情況；支付工資情況；女職工未成年工和殘疾人員勞動權益的保障情況；參加社會保險和繳納社會保險費的情況及收取抵押金等情況作了認真專查。二是認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結案一起，上年共受理勞資糾紛案件18起，結案18起，其中拖欠農民工欠資案件14起，結案14起，結案率達100%，涉及農民工185人，通過對投訴上訪案件的嚴肅查處，既維護了勞動者的利益，又對用工不規范單位起到了督察作用，使莊市勞動市場呈現出一片和諧規范的良好局面。三是加強日常巡查工作，日常巡視工作是勞動保障監察主動執法的重要方式，上年對轄區內的企業進行一次日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動法情況，并通過和用工單位負責人和廣大勞動者座談、調查詢問等方式，認真講解關于國家當前勞動方面的各項法律法規，對有可能造就勞務糾紛的事態時時敲響警鐘，及時責令糾正。四是建立莊市企業基本情況信息庫，將企業的基本情況、用工狀況、年檢情況、案件情況等都實行動態管理，及時輸入電腦，到目前為止，本街道已輸入企業達1054家。

六、強化服務措施，努力做好退管工作

上半年，共辦理退休人員1267人，其中基本社保退休1215人，低標準社保退休52人，目前共有退休人員1866人。另外繼續加強對退休人員管理服務工作，組織退管小組開展各類活動，豐富老年人生活。上半年共為80個70歲以上退休人員送生日購物卡。

下半年工作計劃

圍繞區人社局下達的任務，結合上半年街道勞動保障所目標任務完成情況，進行查漏補缺，在做好常規工作的基礎上，著力開展做好以下幾項工作：

1、進一步充實創業型社區創建的工作內容。主要做活工作載體，凸顯創建特色。首先完善相關創業信息庫內容，包括專家團隊、創業人才庫、創業項目庫等，對相關人員的需求、特長、培訓意愿等動態信息進行了解，根據不同的情況依托高教社區創業服務中心，通過專家對接輔導、培訓、舉辦沙龍活動等，在項目開發、方案設計、融資服務等方面做好跟蹤服務。第二、做好創業宣傳，舉辦創業政策咨詢或知識講座。第三、通過典型引路，營造就業創業的氛圍。引導和促使大學生轉變就業觀念，特別是做好大學生創業成功的素材的收集，如壹加壹動漫、何偉哲的易達教育科技有限公司等，通過成功案例，吸引更多的人加入自主創業的隊伍。我們通過此項工作更好地開展充分就業工作，并以創業帶動就業的形式，做好“創業型社區”建設工作。

2、做好市社會保障卡申領工作。市人力資源部門從今年開始對本市職工醫保參保人員大規模發行社保卡，按先職工醫保參保人員、后居民醫保參保人員逐漸擴大范圍。此項工作分兩個階段，第一階段8月1日至10月31日，對象為社會化管理的退休人員（享受職工醫保退休待遇）、以個人身份參加職工醫保的靈活就業人員、失業人員。第二階段從12月份開始，對象為城鄉居民醫療保險對象。兩階段的申領對象將近9000人左右。針對此項工作任務重、時間緊，首先做好宣傳，通過張貼告知書、短信平臺等，提醒老百姓主動申領；第二對所有符合條件的對象個案信息進行重新審核；第三在信息無誤的基礎上，分村分時間段進村、社區服務。

3、加大企業監察力度，規范企業用工。重點加強企業勞動監察工作。下半年是各用工單位出現超時加班、拖欠工資等違法用工現象的多發期，為此下半年我們將加大對企業的巡查力度，聯合多部門，加大對違法用工現象的查處力度，維護勞動者的合法權益，促進社會穩定和諧。

4、開展城鄉居民社會養老保險集中申報工作。一年一度的新型城鄉居民社會養老保險參保和繳費工作已展開。我們將加大力度進行宣傳新型城鄉居民養老保險工作的重要性和延續性，并將督促各村做好參保后續的繳費工作。

篇7

大家好！

20__年上半年，我院的衛生工作在衛生局和鄉黨委政府的領導下，認真貫徹落實黨在新時期的衛生工作方針，緊緊圍繞《20__年衛生工作重點》，結合本院實際，認真組織實施，通過全院職工的共同努力，各項衛生工作取得一定成效，現將上半年工作總結如下：

一、政治思想和醫德醫風建設不放松

認真貫徹落實黨的十七大會議精神，深入開展“人性化精細管理”，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷和經濟的醫療服務。實行24小時值班制度，設意見箱，公布監督舉報電話，向社會公開醫療服務承諾，公示醫療服務收費價格和常用藥品價格。通過一系列活動和舉措，使我院全體職工政治思想水平有很大提高，在醫德醫風方面取得了一定成績。上半年職工思想動態穩定，未發生上訪上告事件、醫療糾紛及安全生產事件。

二、農合工作平穩運行

今年我院新農合工作較前兩年又有顯著提高。全鄉參合31833人，參合率為91%，高出全縣平均水平。為進一步使這項惠民政策落到實處，使更多的老百姓享受到黨和政府的關懷。我院一方面采取多種形式進行農合政策和相關知識的宣傳；另一方面，根據上級要求，出臺制定了十幾項相關制度，使我院的農合工作進一步制度化、規范化、透明化、便民化。通過多方努力，全鄉農合知識知曉率大大提高，20__年1-6月，我院農合住院患者為176人次，補償報銷182347元；門診907人次，補償報銷23460元。

三、業務收入完成目標

今年我院和縣局簽訂的目標責任書中，業務收入目標為70萬，1-6月份，我院總收入為352933元，總支出341683元，結余11249元，圓滿完成任務指標。職工工資發至20__年6月份，養老保險和醫療保險均繳至20__年6月份。

四、醫療服務質量不斷加強

一方面，組織醫務人員系統學習“基礎知識、基本理論、基本技能”， 要求每個職工對待本職工作必須做到“嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風”。嚴格執行首診負責制、三級查房制度、分級護理制度等各項醫療制度，認真開展各項質控，規范臨床安全用藥，嚴格各項操作規程，建立完善的管理制度，嚴格執行消毒隔離制度、防護制度等。使全體職工都把院感控制真正放在心上，充分認識到醫療質量的重要性。

另一方面，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，推廣文明用語，開展微笑服務，真正做到視患者為親人、為朋友，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推等不文明現象。

五、衛生改革不斷深化

1、打破大鍋飯，實施新的分配方案

本著公平、公正、公開的原則，統籌兼顧，經濟效益與社會效益并重，在全院推行科室勞務核算，職工的工資獎金和本人的工作實績掛鉤，做到“人人有事干、事事有人干”，充分體現“多勞多得、優勞優酬”的分配原則，形成良好的內部運行機制。

2、轉移工作重心

與新醫改接軌，把衛生院的工作重心轉移到基本公共衛生服務上來，目前已完成本院防保科建設及人員安排，轄區內30個行政村26個已經確定了承擔公共衛生服務的人選，其他四個村的選拔工作也在有序進行。

六、防疫婦幼常抓不懈

我院始終把防疫婦幼工作作為一項重要工作來抓，今年上半年，防疫一類疫苗接種率在98%以上，各項疾病監控、疫情報告及其他各項報表上報及時，數字準確。各類疫苗全部由縣疾控中心統一配發。未發生接種事故及其它突發公共衛生事件。

婦幼兩個系統管理均達85%以上，住院分娩率100%，各項報表準確及時，農村產婦的救助款發放工作，我鄉共計發放351人次。增補葉酸預防神經管缺陷工作有序開展。到目前已發放367瓶，下一步，我院將進一步多方發動，加大宣傳，提高目標人群增補葉酸知識知曉率和服用率，有效控制我鄉神經管畸形兒的出生。

七、“三基兩化”有序開展

根據上級要求，開展“三基兩化”工作，目前已完成基礎設施、基本裝備的建設，成立了分工明確的“三基兩化”領導小組，制定了切實可行的實施方案，下一步擬成立以中醫理療為特色的中醫科，引進大專以上中醫人才2名。并進一步完善其他各科室建設，創建標準化、規范化衛生院。

八、下半年工作思路

1、下半年我院將把公共衛生工作作為全院的工作重點，將衛生院的工作重新定位為：以預防保健、公共衛生服務為主，以疾病治療為輔，全力打造公共衛生服務先進單位。

篇8

（一）全區林業生產營完成情況

1、全區上半年完成營造林4.3萬畝的建設任務：其中新造竹林基地2.14萬畝（成片），木質原料林0.5萬畝，特色經果林0.3萬畝，低改0.5萬畝。為全年營造林任務的130%。

2、完成2013年度退耕還林配套荒山造林人工造林0.5萬畝，封山育林0.2萬畝建設任務，完成率為100%。

3、完成2013年度鞏固退耕還林成果后續產業1.4457萬畝的建設任務：其中豐產措施0.5771萬畝，品種改良0.0811萬畝，特色經果林0.1575萬畝，中藥材0.028萬畝，短周期工業原料林0.602萬畝。占任務數的100%。

4、完成2013年度中幼林撫育0.5萬畝的建設任務，為目標數的100%。

5、完成市級財政資金造紙原料林基地建設項目1.5萬畝的栽植任務，同時開展了0.04萬畝綿竹高產高效典型示范林，高產示范片0.4萬畝建設。

6、完成2.6658萬畝國有林資源的管護工作，占任務的100%。

7、完成11.4903萬畝集體公益林的管護工作，占目標任務的100%。

8、開展區上下達的4萬畝原料林建設，截止5月完成3.84萬畝栽植任務，占任務的96%，預計在年底前全面完成栽植任務。

9、完成低產低效商品林改造0.5萬畝建設任務，完成率為100%。

10、建成0.1萬畝營造林成片典型示范產業基地建設，示范片成效突顯。

（二）全面完成全民義務植樹任務

全區參加義務植樹28萬余人次，植樹70萬余株，新建立義務植樹基地7個面積為500余畝，義務植樹履職率為98.6%。

（三）建成花卉苗木基地1萬畝

全區建成花卉苗木1萬畝，新建花卉苗木基地0.35萬畝，主要在鎮、森林所等；主要有椿樹、黃桷樹、藍花楹、紫薇、天竺桂銀杏等苗木達430萬余株。

篇9

主要在三個方面：一是宣傳教育的內容有創新，在廉政文化中融入了新農村建設、社會主義榮辱觀、主題教育、平安*建設、家庭助廉教育、嚴禁不正當交易等內容，拓展了教育層面和對象；二是宣傳教育的方式有所創新，結合主題教育的開展，充分發揮縣委黨校的廉政教育基地、遼源監獄的警示教育基地的作用，開展正反兩方面教育，也帶動各個部門開展自我教育的自覺性，紀委的組織協調能力得到充分發揮；三是宣傳教育的比較及時、到位，抓住了各個節日和各個不廉潔行為易發多發時期，及時進行系列化預警教育，發通知、電視臺播發警示公告，對飯店等消費、娛樂場所突擊檢查，到商場、超市抽查等手段多，切實起到預警、防止不正之風作用。

二、逐漸建立和完善反腐倡廉制度的體系，在制度保障上下了很大功夫

在幾個方面不斷完善制度建設。第一是黨風廉政建設責任制；第二完善了考核辦法；第三是工作計劃和月工作要點制定的詳細和操作性比較強，一目了然。

下半年乃至明年我們還應把制度建設作為重點要做的工作，積極探索，要有新的突破。

三、完善了評價機制、權力運行的監督機制，在權力監督上下了很大功夫，收效顯著

今年上半年完善了基層紀委、各科室向縣紀委匯報工作制度，使縣紀委及時掌握工作動態，把握問題脈絡，給領導開展工作和解決問題提供了很大幫助。第二是評議機關作風效果明顯，對我縣所有參評的單位都有觸動。第三是對公務車輛的購置嚴格進行了審批，避免了超標準、超編制配車問題的發生。

四、創新了執紀的理念，加大案件查處、執法監察以及糾風治亂的力度，維護了人民群眾根本利益

上半年，案件檢查工作從全縣受理群眾來信來訪電話舉報93件（次）中轉立案56件，立案率很高，其中，本委自辦案件15件，構成縣級大要案的19件。這些案件的立案、查處的過程充分貫徹了省、市紀委全會確定的四個方面的重點，提高了成案率，防止了重復訪，越級訪發生。同時你們在查案中及時發現其他違紀線索，挖掘出案中案這一點很好，不僅收到良好的政治效果和社會效果，給違紀分子以警示和震懾作用，增強廣大黨員領導干部拒腐防變的自覺性，還解決了委內經濟上的窘境。

開展了清理整頓私營糧食企業工作，取締了15戶私營糧食企業，對33戶小規模糧食企業繳稅情況進行了動態清查，處理了梅河口市阜康酒精有限公司私營糧食企業違法占地問題，處罰了弘業糧油有限責任公司違章行為；對2*年至20*年全縣出售國有資產欠稅清繳情況進行了專項執法監察，可清回欠繳銷售不動產營業稅338萬多元。

開展了教育收費監察，對錄用公益崗位、聘任教師，土地定編考試學生中、高考等進行了監督。

五、工作履行了自查自辦、直查快辦、快查快結的職能，維護了社會穩定

室自查自辦件10件，立案了3件，維護了黨政紀的嚴肅性，保證了政令暢通。完成了市紀委要結果、要情況的2件案件的調查、匯報和溝通協調工作，維護了*紀委的形象；積極開展監督工作，針對部分黨員領導干部存在的不正之風和輕微違紀問題，采取了適當的監督形式，教育和挽救了一些領導干部；

六、充分發揮紀委組織協調作用,為全面改善經濟發展軟環境，推動縣域經濟又好又快發展做出了貢獻

在對縣地稅局、社保局等6個先進單位、*鎮財政所等14個群眾滿意鄉鎮站辦所表彰的同時，通過多種形式，利用各種媒體，大張旗鼓地宣揚和展示縣委、縣政府優化經濟發展軟環境的重大決策，組織全縣49個涉企行業和部門主要領導通過縣電視臺分期分批地向社會公開承諾，既宣傳了我縣的發展經濟良好環境，又為企業和群眾排了憂解了難。

七、加強了隊伍管理，在提高紀檢監察干部隊伍素質上下了功夫

結合主題教育，開展領導干部大學習活動，委內繼續堅持隔周學習的制度，廣大干部認真學習了黨的理論、方針政策、法律法規，提高了干部，特別是全體紀檢監察干部的素質。

上半年我們雖然在各個方面取得了一定的成效，但我們的工作還存在不少問題。最主要是兩個方面：

第一，案件查辦方面。一是行動不均衡，各科室工作進展有差距；二是執法監察項目還沒有全面展開；三某些不良的風氣還沒有得到有效的監督、有的監督效果不明顯。

第二，干部隊伍方面。紀檢監察干部隊伍的自律意識、責任意識還有待提高。作為紀委機關的一名干部，要求別人做的，首先自己要做到，一定要嚴格自律，不要有任何尾巴給別人抓到。要非常注意紀委的形象，注意自己的一言一行，千萬不能有任何特權的思想。另外，要不斷地更新知識，適應現行工作的需要。作為指導全縣紀檢監察工作開展的部門的同志，你們任何一個人都是代表紀委，業務能力不能滿足于現狀，必須不斷地學習，不斷地更新知識，不斷提高自己，不能停留在原有水平上，尤其是不能對下面的同志一問三不知，所以學習的氛圍還需要加強，不要放松任何一個學習的機會。

如何做好下半年的工作，我強調幾個方面：

第一，關于《實施綱要》的貫徹落實，構建懲防體系的問題。下半年要研究一些關于落實《實施綱要》的具體措施，抓貫徹抓落實的具體舉措，克服認為建立懲防體系是一個長期的工作，短期工作很難看到成效的思想。

第二，繼續加大查辦案件的力度。要延續上半年的良好勢頭，廣挖案源，突破大要案。案件審理工作，要貫徹24字方針，盡量避免申訴案件的發生。

第三，全面展開執法監察項目。除了完成上級紀檢監察機關部署的專項執法監察項目外，下半年還要開展一些好的執法監察項目，力求取得成效。

還有象糾風、軟環境建設、主題教育等工作都要繼續保持上半年的良好勢頭，爭取在市紀委評比中領先。

要做好這些工作，一定要樹立抓緊時間的觀念。所以，我希望大家要做到“十個字”。

“前瞻”。就是把握趨勢，未雨綢繆。我們所做的工作要緊緊圍繞全縣經濟工作和黨風廉政建設的大局，我們確定的工作方案、工作思路必須有一種前瞻性。

“規范”。就是建章立制，按章辦事。我覺得最關鍵是按章辦事，因為在建章立制方面，我們這些年建立了不少好的規章制度，關鍵是怎樣去落實。還有一個是自律，制度都是約束大家行為的，約束我們各個部門、各個機關的，這就要求大家要自律，做到自律以后才能做到規范。

“整合”。就是調動資源，形成合力。整合是我們以后工作的一種法寶，單靠紀委一方是很難做成很多事的。要做好很多的事來推動很多的工作，我們必須調動各方面的資源，整合各方的資源，來形成一種合力，這不僅在宣教工作，還要在辦案工作、執法監察工作等等各方面的工作以及黨風廉政建設的各方面工作都要整合各方資源。

篇10

一、2012年上半年工作總結：

（一）做好全市違規公務用車處理工作。

市公車治理領導小組于三月份出臺《市黨政機關公務用車配備管理辦法》、《市黨政機關違規公務用車處理實施細則》、《市市直機關違規公務用車糾正處理工作方案》，并按時報省公車專治辦備案，為全市黨政機關公務用車編制的核定工作奠定了基礎。

為按時完成市直機關及所轄三區三縣公務用車編制核定工作，市公車治理領導小組還根據省公車專治辦的統一部署，要求市直各單位及各區縣認真填寫《公務用車編制核定申請表》、《公務用車定編單位自報超編車登記表》報市公車治理辦。市公車治理辦依據所報表格再次進行逐一比對，確保信息數據的真實可信。4月12日，我市市直機關及三區三縣公務用車編制核定工作圓滿完成，并已按時上報省公車專治辦備案。

在專項治理期間，市公車辦共編發專項簡報25期1500余份，每月至少向局機關上報4條相關信息；赴各區、縣，相關部門現場督查24次；召開專題推進會、督辦會10次；先后赴銅陵、杭州、東莞、惠州等地調研學習3次，今年1-3

月份，中央督導組、省督查組先后3次來現場檢查指導我市專項治理工作開展情況，中央和省對我市工作給予了充分的肯定和高度評價。

至5月初，我市按照省公車治理領導小組的時間節點要求核定了市直黨政機關78家單位，一般公務用車共315輛，三區三縣一般公務用車836輛。截至6月6日，全市103輛違規借車、超編車已全部糾正處理到位，其中26輛違規借車已全部辦理了退還手續，77輛超編車有38輛已報廢處理，39輛已收繳封存。156輛超標車已報省公車治理辦待批處理。

（二）加強行政中心機關餐廳管理。

1、調整操作流程提高工作效率，市機關事務管理局將前往蕪湖行政中心機關餐廳學習的經驗認真總結，對市行政中心機關餐廳操作流程進行調整，以提高工作效率，縮短售賣時間，減少排隊現象。

首先，機關餐廳調整操作流程，將原來在A、B套餐中間取湯，再打菜、打飯，改為打飯、打菜、取湯整個操作流程一次性完成，避免了大家在中間取湯時形成的二次排隊現象，減少了擁堵現象；其次，增設了盒飯區、加飯區。過去在一個售賣窗口既打飯，又賣盒飯，還要為飯量較大的人員加飯，影響了工作人員的打飯速度，延長了廣大干部職工排隊時間。通過增設窗口，改變了過去一個工作人員管多項工作的問題，使其能專心打飯，大大提高了打飯速度。再次，對工作人員進行培訓，提高操作熟練程度，不論打飯、打菜均能在一個操作動作下完成，提高了工作效率。此外，市機關事務管理局還建立餐廳監督管理員制度，確定專人每日負責檢查餐廳采購、洗、切、燒等各項日常工作，明確監督員對餐飲質量實施全程監管，同時還對餐廳每天出現的臨時性問題進行解決，避免因此出現的矛盾和影響售賣進度的情況。

2、結合職工要求調整菜肴。市機關餐廳就行政中心機關餐廳菜肴廣泛征求意見，大部分職工對餐廳菜肴的不斷改善實施辦法都很滿意，我們對受歡迎的菜肴和不受歡迎的菜肴進行統計，并將統計結果反饋給行政中心機關餐廳，餐廳結合大家的口味，對菜肴品種進行了調整，增加了一些下飯的可口菜肴，對于職工不愛吃的菜，食堂減少烹制。為了提高機關餐廳的菜肴質量，增加職工就餐滿意度，結合前段時間去蕪湖機關餐廳考察的經驗，我們對菜品的花樣進行了翻新，并重新合理搭配，增加了肉類菜品的供應，魚肉、雞肉、豬肉、牛肉等食品定期翻新，變換口味，讓職工吃好、吃出健康。

3、配合做好酒店裝潢改造工作。市政公園酒店擴大經營規模，于四月初開始裝修改造，酒店一樓增設包廂，對燈具、分體空調、灶具等進行了改造完善，并進一步改善菜肴，營造更好的就餐環境，為就餐者提供更優質的服務。

機關餐廳經營期間，入駐單位對餐廳的管理、服務均比較滿意，測評滿意率均在90%以上，大部分職工對餐廳菜肴的不斷改善和提高都很滿意，尤其是餐廳食品安全衛生更是在全市同行業處領先位置，多次在市食品藥品監督局安全衛生大檢查中獲獎。

（三）做好辦公用房調整分配工作。

協助公路局辦公用房建設，現公路局辦公用房已進入建設階段，由重點局負責承建，新的服務中心大樓已開始籌備建設，對照各入駐單位具體情況進行分配，分配方案已報市領導。

對籌建中的市行政服務中心大樓的體量、布局等進行調研、多次參加市領導召集的協調會議。對8家市直部門用房需求和一些特殊窗口用房的功能進行認真地調研，并結合中央、省有關文件的規定擬定了整個大樓的初步布局和功能定位意見，報市領導決策。

（四）加強門徑管理，防范安全隱患。