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標題含有解放思想整改措施的范文

1.[整改措施]關鍵在于解放思想轉變觀念

2.[整改措施]解放思想，創(chuàng)新機制，努力推進土地整理工作

3.[整改措施]縣國土房管局解放思想大討論活動提倡“五種精神”

4.[整改措施]三措保障解放思想大討論活動扎實開展

5.[整改措施]進一步深入推進解放思想大討論活動

6.[整改措施]進一步大力宣傳解放思想大討論活動

7.[整改措施]從五個方面入手深化解放思想大討論整改保障措施

8.[整改措施]市學習解放思想實施“六項行動計劃”

9.[整改措施]省委辦公廳學習解放思想大討論整改措施

10.[整改措施]解放思想轉變觀念大討論活動個人剖析整改材料

11.[整改措施]計生局解放思想為民務實清廉個人整改措施

12.[整改措施]區(qū)林業(yè)局解放思想大討論整改措施

13.[整改措施]科技局制定四項解放思想整改措施

14.[整改措施]海監(jiān)解放思想整改措施

15.[整改措施]市人事局解放思想大討論活動整改措施

16.[整改措施]“學習實踐科學發(fā)展觀解放思想大討論”活動整改措施

17.[整改措施]新聞出版局解放思想大討論活動整改措施

18.[整改措施]環(huán)保局解放思想大討論初步整改措施

19.[整改措施]區(qū)物價局解放思想整改措施

20.[整改措施]市區(qū)國家稅務局解放思想整改措施

21.[整改措施]區(qū)畜牧局解放思想整改措施

22.[整改措施]區(qū)行政服務中心解放思想整改措施

23.[整改措施]區(qū)民營經濟發(fā)展局解放思想整改措施

24.[整改措施]市人事局解放思想大討論活動整改措施

25.[整改措施]市建委解放思想大討論整改措施

26.[整改措施]質監(jiān)局解放思想大討論整改措施

27.[整改措施]區(qū)農業(yè)局解放思想整改措施

28.[整改措施]區(qū)勞動和社會保障局解放思想整改措施

29.[整改措施]區(qū)科學技術局解放思想整改措施

30.[整改措施]區(qū)經貿局解放思想整改措施

31.[整改措施]區(qū)衛(wèi)生局解放思想整改措施

32.[整改措施]區(qū)教育局解放思想整改措施

33.[整改措施]區(qū)人民檢察院解放思想整改措施

34.[整改措施]工商分局解放思想整改措施

35.[整改措施]市旅游局解放思想大討論整改措施

36.[整改措施]區(qū)發(fā)展計劃局解放思想整改措施

37.[整改措施]縣水務局解放思想大討論整改措施

38.[整改措施]區(qū)水務局解放思想整改措施

39.[整改措施]區(qū)人事局解放思想整改措施

40.[整改措施]“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”解放思想整改措施

41.[整改措施]區(qū)人民法院解放思想整改措施

42.[整改措施]區(qū)農機局解放思想整改措施

43.[整改措施]區(qū)民政局解放思想整改措施

44.[整改措施]區(qū)交通局解放思想整改措施

45.[整改措施]區(qū)財政局解放思想整改措施

46.[整改措施]區(qū)城市管理辦公室解放思想整改措施

47.[整改措施]區(qū)建設局解放思想整改措施

48.[整改措施]區(qū)地方稅務局解放思想整改措施

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窗口工作整改措施根據局黨組整頓機關作風活動部署要求，為進一步推動整頓機關作風活動深入扎實開展，切實解決突出問題，建立健全有效機制，確保活動取得實效。結合服務窗口工作實際，特制定活動整改落實方案如下：

一、目標要求

緊緊圍繞局黨組的重點工作和任務要求，以開展整頓機關作風活動為抓手，立足窗口實際，著力推進工作落實和服務機制創(chuàng)新，提高服務能力和水平，切實履行好服務職責，樹立服務窗口的良好形象，爭當全市行政服務窗口工作排頭兵，為確保全市食品藥品安全有效做出積極貢獻。

二、整改內容及整改措施

1、窗口人員素質參差不齊的問題。整改措施：(1)加強全體工作人員業(yè)務理論學習，重點掌握行政許可、服務型窗口建設知識，增強理論素質和工作能力。(2)強化市行政服務中心和單位的學習、業(yè)務骨干輪流講課等制度落實，使學習經常化、制度化，營造濃厚的學習氛圍。(3)創(chuàng)新學習方式，結合外出學習考察等形式，吸收先進理念和經驗，促進工作思路措施創(chuàng)新。

2、窗口行政審批改革需進一步深化的問題。整改措施：(1)結合當前服務窗口和單位職能的工作實際，深入開展工作調研，深入探討當前進一步深化窗口行政審批工作。(2)轉變工作職能，不斷建全的完善行政許可審批機制，切實做好行政審批工作。

3、審批與服務界定不清的問題。整改措施：(1)牢固樹立服務理念，全面梳理現有的行政審批事項，從業(yè)務受理、材料審查、勘察驗收、領導簽發(fā)直到發(fā)放批件各個環(huán)節(jié)，逐項制定行政許可和服務事項的內部辦理工作流程，作為每個辦理事項必須遵循的規(guī)范。(2)牢固樹立服務理念，以服務相對人和群眾滿意為標準，注重細微服務，開展延伸服務，強化政務公開，完善監(jiān)督機制，塑造“陽光誠信”服務品牌，開展標準化窗口創(chuàng)建和主動聯(lián)系企業(yè)反饋意見活動，搭建軟環(huán)境建設優(yōu)質平臺。

4、信息化程度比較低的問題。整改措施：(1)加強電子政務建設，配合有關部門開展網上審批、電子監(jiān)察工作，提高現代化管理水平;(2)加強與兄弟市縣同行業(yè)窗口單位的工作聯(lián)系，充實有計算機管理專業(yè)技術人員到窗口工作，積極探索窗口開展計算機管理應用的各項軟件運行，提高窗口各項數據分析管理信息化工作。

5、窗口工作人員壓力大的問題。整改措施：(1)注重和關心窗口工作人員的政治和生活待遇，不斷提高窗口工作人員的工作積極性;(2)積極組織窗口工作人員參加各種有益的文體娛樂活動，陶冶健康向上的工作情操，為做好窗口工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

6、創(chuàng)新意識工作不強的問題。整改措施：(1)深入調查研究，學習先進經驗，開闊思路和視野，增強工作創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力;

(2)建立健全管理制度，強化考核管理，完善激勵約束機制，推動工作落實。(3)切實加強執(zhí)行力建設，提高管理能力和服務水平，形成政令暢通、團結奮進、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)行有力的良好氛圍。規(guī)范服務運行，提升服務水平，樹立窗口良好形象。

三、保障措施

一是要在學習上戒躁。要勝任窗口的服務工作，不僅要有過硬的政治素質，更要有扎實的專業(yè)知識，這就需要我們用求真務實的態(tài)度強化業(yè)務學習。

二是要在思想上戒懶。要以一種踏實肯干、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，要主動為服務對象著想、為服務對象服務、讓服務對象滿意，做到不消極怠工，不敷衍搪塞。

三是要在作風上戒散。自由散漫的行為不僅會影響到窗口工作，更會使辦事群眾、企業(yè)的工作、生活受到影響。古語說：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”因此，工作我們必須關注細節(jié)，以踏實、務實作風完成好每一項工作任務。

四是要在工作中戒浮。我們的行政服務工作是政府、部門聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，讓辦事群眾滿意才是衡量我們工作成績好壞的唯一標準。必須鏟除管制文化的心理基礎，消除以我為尊的潛意識，去除官本位的思想;樹立公仆意識，樹立服務意識，樹立顧客意識;強化“行政以民為本，服務當為天職” 的服務理念。用高度的責任感和事業(yè)心，不斷地改進工作作風、創(chuàng)新工作舉措、完善工作機制，努力和人民群眾心貼心，真正讓辦事群眾更滿意，這樣才能讓服務窗口永葆生機和活力，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。

交通服務窗口工作自查整改情況的報告為嚴肅工作紀律，進一步加強交通系統(tǒng)政風行風建設和創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口，我局領導高度重視，結合窗口工作實際，認真安排部署，細致開展對照檢查，扎實開展整改。現將有關情況做如下匯報：

一、自查情況：

交通運輸服務窗口是直接為群眾服務的基層單位，圍繞交通運輸車輛的道路運輸證件的年審、更換、運營車輛許可等工作，以增強服務意識改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、為群眾提供滿意服務為目標，內強素質，外塑形象，不斷提高窗口單位整體水平，為維護人民群眾切身利益、促進我旗交通運輸事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。

(一)強化規(guī)范管理，嚴格依法行政

為使我局服務窗口達到規(guī)范化、制度化、法治化。一是嚴格執(zhí)行遵守《首問負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》等多項規(guī)章制度，使各項工作有制可循、有據可依。有效地防止了辦事不公、以權謀私等行為的發(fā)生。二是制定業(yè)務崗位職責和工作流程。明確了服務窗口單位各崗位職責。通過建章立制，規(guī)范業(yè)務流程和崗位職責，形成了各崗位責任明確，各業(yè)務環(huán)節(jié)操作規(guī)范，相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督的機制，推進工作人員秉公辦事、依法行政。

(二)工作作風扎實，窗口形象優(yōu)良

為提高窗口服務質量，使窗口服務得到群眾滿意。一是時刻抓好服務窗口職工思想作風、工作作風、生活作風和黨風、政風、行風建設。要求職工牢固樹立宗旨觀念、群眾觀念，情系困難弱勢群體;二是根據崗位設置、工作職責及服務范圍，制定了一系列服務規(guī)范，如工作人員“五不準”：即不準無故遲到早退和擅自離開工作崗位;不準與服務對象發(fā)生爭或有粗暴言行;不準工作時間做與工作無關的事情;不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;不準利用工作之便向服務對象索拿卡要。三是人人爭做廉潔自律、遵紀守法的模范;四是在服務窗口單位公示了舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。一年來，交通服務窗口工作人員能夠堅持原則，秉公辦事，遵章守紀，行為規(guī)范。展示了良好的精神風貌和行業(yè)形象。交通服務窗口都能做到環(huán)境整潔、標示醒目，工作流程科學、規(guī)范，服務承諾明確、具體，全體職工從服務用語到儀容儀表每個細節(jié)都嚴格按照規(guī)定做好、做實，讓辦事群眾感受到人社系統(tǒng)工作人員服務的溫馨。

二、存在問題及努力的方向

經過全體職工的努力，交通服務窗口在各項目標任務均取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的愿望相比還有一定的差距，仍然存在認識不到位、統(tǒng)籌協(xié)調不夠等諸多問題。我們將以這次檢查整改為契機，思想再發(fā)動，工作再規(guī)范，服務再提高，努力使我系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口單位創(chuàng)建工作再上新臺階。

三、追責情形及追責方式

對于分管領導及其工作人員有下列情形之一的，應當追究責任：

(一)利用職務或工作之便，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，或接受禮金、禮品、購物卡等;

(二)在工作中故意刁難管理服務對象或暗示管理服務對象給予好處的;

(三)向管理服務對象索取錢物，利用職務、工作之便違規(guī)向管理服務對象攤派或收取錢物，或違規(guī)接受有償服務的;

(四)對職責范圍內的事情不認真受理和辦理，找借口拒絕、推脫、延誤或違規(guī)辦理的;

(五)未能落實崗位責任制，單位之間相互推諉、扯皮，影響政策執(zhí)行和工作落實的;

(六)不遵守政務公開、首問責任、服務承諾等相關制度規(guī)定的;

(七)不遵守工作作息時間，擅自離崗的。

對本系統(tǒng)工作人員追究責任的方式包括： (一)批評教育; (二)誡勉談話; (三)責令書面檢查; (四) 通報批評; (五) 調離崗位。

國土窗口效能整改措施1. 統(tǒng)一思想，高度重視。

組織窗口全體人員集中學習相關文件精神，在思想上統(tǒng)一認識，高度重視發(fā)現的問題，及時把整改措施落到實處，把存在的風險問題消滅在萌芽狀態(tài)。

2. 結合實際，提升速度。

根據國土窗口的實際業(yè)務和情況，通過實踐和創(chuàng)新，增強服務理念，轉變服務方式，提高服務效率。土地登記發(fā)證初始發(fā)證時間由原來22天壓縮到7天，采礦許可新立由原來的10天壓縮到7天，建設用地復核驗收由原來的10天壓縮到7天，不斷提速增效，便民、利民。

3. 加強學習，提升效能。

窗口工作人員必須熟悉所有的審批業(yè)務，能夠獨立承擔工作，抓緊一切學習的機會學習相關業(yè)務的法律法規(guī)及標準，將涉及到的有關法律條文及文件全部輸入計算機以方便查找和使用。通過對進入窗口的所有業(yè)務、計算機的操作等強化學習，為提高辦事效率打下了堅實的基礎。通過學習，提高窗口工作人員素質，不斷提高服務能力、服務水平和服務效能。

4.強化微博，服務群眾

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一、加強學習教育，提高隊伍素質

1、著力抓好“四個意識”教育，增強隊伍政治素質。一是政治意識教育。打牢干警“立警為公、執(zhí)法為民”的理念；二是大局意識教育。教育和引導機關干部緊緊圍繞全黨的中心工作，積極融入全局，主動服務大局，立足崗位干好本職工作；三是群眾意識教育。教育和引導機關干部牢固確立“群眾利益無小事”的思想，把執(zhí)法為民體現在維護群眾利益的具體行動中，切實為群眾辦實事、做好事、解難事。四是服務意識教育。教育和引導機關干部進一步強化服務意識，端正服務態(tài)度，提高服務水平，做好服務工作。

2、重視抓好崗位技能培訓工作。按照“注重實用、突出實務、強化能力”的原則加強干部的在職業(yè)務技能的學習培訓，由政治部會同有關職能處室，制定年度業(yè)務學習計劃，定期安排業(yè)務培訓講座，年終安排業(yè)務知識考核，豐富機關干部業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。

二、完善規(guī)章制度，加強隊伍管理

3、制定《加強機關工作人員日常管理的規(guī)定》、《加強機關隊伍管理的規(guī)定》，嚴格禁止機關干部工作時間上網玩游戲、聊天、看股票行情等行為，發(fā)現一次，個人不得評先進，所在處室不得評為先進集體。

4、嚴格執(zhí)行《無錫市司法局機關工作人員行為規(guī)范》，《機關工作人員休假考勤制度的規(guī)定》，每月兩次不定期檢查人員在位在崗和依法行政規(guī)范、言行舉止規(guī)范、工作紀律規(guī)范、法律服務規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范等方面的情況，并進行通報。版權所有

5、推行首問責任制和限時辦結制，對群眾的投訴案件和事項，做到件件有著落，事事有回音。堅決克服拖拉推諉、誤時誤事現象，對、不負責任造成工作損失的人員進行責任追究。三、加強管理和指導，規(guī)范法律服務行為

6、制定《無錫市律師管理工作百分考核實施細則》、《關于建立律師、公證機構誠信檔案的有關規(guī)定》，加強對律師事務所和律師、公證處和

公證員的管理，規(guī)范法律服務行為，提高法律服務隊伍的服務水平和能力。

7、抓好業(yè)務培訓，提高法律服務隊伍整體素質。定期組織全市律師、公證員和輔助工作人員的業(yè)務知識培訓和職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育。

8、對當事人的投訴做到及時回應，認真調查核實，加大對法律服務人員違紀違規(guī)事件的查處力度，規(guī)范法律服務人員的行為。

三、做好法律援助工作，保障弱勢群體合法權益

9、制定法律援助為民辦實事項目的實施方案，從時間、方法和標準上進行統(tǒng)一部署，逐級簽訂責任狀，明確法律援助工作任務和目標。版權所有

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一、中心建設情況

鎮(zhèn)成立了便民服務中心領導小組，由常務副鎮(zhèn)長同志擔任組長，鎮(zhèn)公務員同志為副組長，各窗口單位負責人為成員。目前入駐窗口有計生、民政、國土、村建、勞動保障、紀檢、經發(fā)辦、農醫(yī)辦、殘聯(lián)、等9個服務窗口。鎮(zhèn)政府及縣行政服務中心為中心完善了辦公設備，各窗口都配齊了辦公桌椅及辦公電腦等必要設施，提高了各窗口的服務能力和水平。鎮(zhèn)村聯(lián)動，完善便民服務網點。為提高辦事效率，使村便民惠民服務站起到最大化的便民、惠民作用，采取了“辦理+全程”的服務模式，另村小組設便民服務點，除了完成政策咨詢服務外，還要完成村民要求的代辦事項。全程實行無償服務。

二、存在的問題

今年來雖然在上級部門的指導和各窗口單位的大力配合下完成了各項工作任務也得到了辦事群眾的肯定，但和先進的兄弟單位相比還存在較大差距，一是辦公場所制約服務中心的管理和發(fā)展，沒有獨立的辦事大廳各窗口性對分散缺少凝聚力。由于場所限制有些窗口無法進駐中心；二是窗口工作人員的綜合素質還需進一步提高，服務態(tài)度，服務水平，服務質量與辦事單位和群眾的要求還有差距；三是工作人員不能穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員一般都身兼數職并且有包村任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作又較多，中心工作人員經常進村或承擔其它工作，造成人員一定程度上不能堅守崗位，工作時斷時續(xù)。四是鎮(zhèn)財政比較困難辦公經費相對緊張；

三、下一步工作的整改措施

1、加強制度建設，完善各項規(guī)章制度，構建起統(tǒng)一行政審批和社會保障服務平臺，更好地方便群眾辦事。

2、提高人員素質，打造一流隊伍,爭取群眾更加滿意，重點解決窗口工作人員審批項目不清、法律依據不熟悉、服務運行不規(guī)范等方面存在的問題，切實增強服務本領和能力。

3、爭取鎮(zhèn)黨委政府和上級部門加大支持改善辦公條件早日實現辦公場所的標準化。力爭更多部門進駐中心。

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按照鄉(xiāng)政府的安排部署，我鄉(xiāng)緊密結合富東發(fā)展實際和自身思想、工作、作風實際，積極開展學習，深入調查研究，廣泛征求意見，認真查擺問題，重抓整改落實，解放思想大討論活動取得了初步成效。在大討論活動中，共征求到肯定意見1條，建議8條。廣大干部群眾對黨委班子的工作給予了充分肯定，政府班子認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，緊密結合富東實際，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，齊心協(xié)力，團結奮進，全鄉(xiāng)工作在鞏固著提高、在創(chuàng)新中發(fā)展、在改進中加強，在務實上著力、在探索中間突破、在統(tǒng)籌兼顧中推進，呈現出重點突破、亮點頻現、蓬勃發(fā)展的良好狀態(tài)，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展作出了貢獻。根據廣大干部群眾對鄉(xiāng)政府班子提出的意見和建議。鄉(xiāng)政府進行了認真分析、研究和梳理，制定了如下整改措施。

一、查擺的主要問題

1、宣傳有關農業(yè)農村政策，落到實處等方面有待加強；

2、重視農田水利溝渠、壩頭的危險地段，安排資金解決安全隱患力度不夠；

3、關心教育問題，特別是群眾思想意識教育提高問題重視力度不夠；“普九”鞏固工作的領導和落實，提高我鄉(xiāng)青少年素質有待加強；

4、各村經濟作物種植方面的管理和指導工作欠缺；

5、對各站所工作進行經常性巡視和檢查力度不夠；

6、加大農業(yè)開發(fā)力度不足；

7、加大對教育基礎設施建設力度有待加強。

二、 整改措施

（一）針對“宣傳有關農業(yè)農村政策，落到實處等方面有待加強”，進行整改

認真貫徹落實黨的十七大精神和黨在農村的一系列路線、方針、政策，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面抓好各項工作的落實。

時限要求：長期

分管領導：田明躍、王珂、謝忠海、羅正平

責任部門：鄉(xiāng)直機關、中學、完小、各村民委員會

（二）、針對“重視農田水利溝渠、壩頭的危險地段，安排資金解決安全隱患力度不夠”，進行整改

鄉(xiāng)財力有限，收不敷出，而需要解決的基礎設施問題又多，需要資金量大，鄉(xiāng)上只能向上級申報，所以很多需要資金投入的建設問題沒有及時得到解決。以各村掛鉤領導牽頭，高度重視、認真落實各村重點溝渠、壩頭危險地段，積極組織申報項目，力爭盡快解決安全隱患，確保農田水利安全用水，確保糧食生產安全。

時限要求：長期

分管領導：田明躍、羅正平

責任部門：鄉(xiāng)水利站、各村民委員會

（三）、針對“關心教育問題，特別是群眾思想意識教育提高問題重視力度不夠；“普九”鞏固工作的領導和落實，提高我鄉(xiāng)青少年素質有待加強”，進行整改

必須高度重視和關心教育工作，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)人民政府出臺的相關“普九”鞏固工作的文件精神，進一步加強對教育工作的領導，動員廣大黨員、干部和人民教師的力量，促進全民參與，提高人民群眾對教育工作的思想意識，不斷提高我鄉(xiāng)青少年素質。

時限要求：長期

分管領導：田明躍、王珂、謝忠海、羅正平

責任部門：鄉(xiāng)直機關各站所、中學、完小、各村民委員會

（四）、針對“對各村經濟作物種植方面的管理和指導工作欠缺”，進行整改措施

以農業(yè)工作站牽頭，對全鄉(xiāng)現有經濟林果進行一次全面普查，開展經濟林果種植和管理技術培訓，加強對各村經濟林果種植等方面的管理和指導工作。

時限要求：長期

分管領導：羅正平

責任部門：鄉(xiāng)林業(yè)站、、農業(yè)工作站、各村民委員會

（五）、針對“對各站所工作進行經常性巡視和檢查力度不夠”，進行整改措施

加大對各站所工作的經常性巡視、檢查力度，堅持做到半年一次檢查，年終有個總結，充分發(fā)揮好各站所職能作用。

時限要求：長期

分管領導：田明躍、王珂、謝忠海、羅正平

責任部門：鄉(xiāng)直機關各站所、中學、完小、各村民委員會

（六）、針對“加大農業(yè)開發(fā)力度不足”，進行整改措施

努力向上積極爭取項目，進一步加大農業(yè)開發(fā)力度，特別是科技投入力度，做強做大特色產業(yè)茶葉、草果、八角、核桃等特色產業(yè)。

時限要求：長期

分管領導：羅正平

責任部門：鄉(xiāng)農業(yè)工作站、各村民委員會

（七）、針對“加大對教育基礎設施建設力度有待加強”，進行整改措施

進一步加強對教育工作的領導，充分利用好教育基金，加大對教育基礎設施建設的投入力度。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)人民政府出臺的相關“普九”鞏固工作的文件精神，加大義務教育有關政策的執(zhí)行力度，特別是輟學、失學學生的教育返校工作。加大教育投入，改善教育基礎設施和辦學條件，鞏固“普九”成果，促進教育工作再上一個新臺階。

時限要求：長期

分管領導：田明躍、王珂、謝忠海、羅正平

責任部門：鄉(xiāng)直機關各站所、中學、完小、各村民委員會

三、工作要求

（一）、明確整改措施、整改限時。要緊緊圍繞干部職工自身存在的突出問題進行整改，進一步堅定理想信念，增強開拓創(chuàng)新意識，模范遵守和維護黨紀國法。要緊緊圍繞群眾反映強烈的思想、行為方面的突出問題，以及涉及群眾切身利益的突出問題進行整改，切實維護最廣大人民群眾的根本利益，當群眾的貼心人。牽頭領導和協(xié)助領導要明確整改責任人和整改時限，抓好細化落實工作，接受社會監(jiān)督。

（二）健全長效機制。充分利用這次解放思想大討論活動的理論和實踐成果，認真總結開展解放思想大討論活動的成功經驗，積極探索推進解放思想的長效機制，使其制度化、經常化，努力做到解放思想，實事求是，于時俱進，使干部職工思想不斷獲得解放、觀念不斷得到更新，始終以于時俱進的精神狀態(tài)，銳意進取的開拓精神，求真務實的工作作風，推動各項工作上水平、上臺階，真正做到以思想的大解放推動各項事業(yè)的大發(fā)展。

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（一）堅持可持續(xù)發(fā)展的原則。礦產資源要在合理利用的基礎上保護開發(fā)，在開發(fā)中保護，努力提高資源利用效率。

（二）堅持市場運作和政府調控相結合的原則。建立市場運作與政府宏觀調控相結合的資源配置機制，加強政府對重要資源的管理和調控，按照市場規(guī)則協(xié)調好各方利益關系。

（三）堅持扶優(yōu)扶強、集約高效的原則。推動資源向規(guī)模大、技術水平高、經濟效益好、資源利用率高的優(yōu)勢企業(yè)集中，提高產業(yè)集中度，促進資源開發(fā)利用方式由粗放型向集約型轉變，使資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

（四）堅持依法行政的原則。依法整頓和規(guī)范礦產資源勘查開采秩序，推進企業(yè)兼并重組，確保資源整合順利進行。

（五）堅持統(tǒng)籌兼顧的原則。

二、資源整合標準

1．礦產資源向優(yōu)勢企業(yè)聚集。通過對地方煤炭企業(yè)進行重新組合，使資源向開采條件好、安全有保障、經濟實力強的企業(yè)集中。

2、提高資源回采率，小礦礦井采區(qū)回采率達到80％以上。

3、提高安全裝備水平。經資源整合后的小礦安全生產裝備達到全國先進水平。

4、減輕環(huán)境污染和生態(tài)破壞。礦區(qū)生態(tài)恢復治理率達到15％以上，主要礦區(qū)環(huán)境污染物排放總量明顯減少。

三、資源整合的范圍

本次資源整合的范圍主要是現有的（）個小礦企業(yè)。

四、資源整合的目標

（一）礦產資源向優(yōu)勢企業(yè)聚集，提高產業(yè)集中度，促進資源開發(fā)利用方式由粗放型向集約型轉變，使資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

（二）適度控制礦山企業(yè)數量，提高生產規(guī)模。到底，全市小礦企業(yè)保留在4個以內（保留的每個礦企業(yè)生產能力原則上應達到（）萬噸/年以上。

（三）提高資源回采率。到月底前，小礦礦井采區(qū)回采率達到80%以上。

（四）提高安全裝備水平。到月底前，各類煤礦達到國家安全生產標準。

（五）減輕環(huán)境污染和生態(tài)破壞。到月底前年，礦區(qū)生態(tài)恢復治理率達到15%以上，主要礦區(qū)環(huán)境污染物排放總量明顯減少。

五、資源整合的辦法

1、對無證開采、亂采濫挖的小礦采取高壓政策，一旦發(fā)現，立即取締。

2、月底前完成各小礦的安全評價，對評價不合格并經安監(jiān)部門認定的予以關閉。年底前完成各小煤礦資源儲量核查。

3、底前，達不到安全生產規(guī)范，不具備安全生產條件的小行礦生產企業(yè)予以關閉。

4、月底前，凡礦井采區(qū)回采率達不到80%以上的小行礦生產企業(yè)予以關閉。

5、《采礦許可證》到期的小礦生產企業(yè)，所有證照不再變更延續(xù)，按期關閉。

6、凡發(fā)生重大安全事故和超層越界違法行為的小礦生產企業(yè)，一律依法吊銷所有證照予以關閉。

六、資源整合措施

（一）加大執(zhí)法力度，強化礦業(yè)秩序整頓。

各鎮(zhèn)政府要認真貫徹實施《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國礦山安全法》等法律法規(guī)，堅持不懈地做好礦業(yè)秩序治理整頓工作，于（）月前取締本行政區(qū)域內的無證采礦，并建立制止無證采礦死灰復燃的防范機制。市政府將定期組織檢查，發(fā)現無證采礦的，將嚴格實行責任追究。

（二）加強領導，明確責任。

市政府成立(市小礦資源整合領導小組)，對全市資源整合工作統(tǒng)一領導，各成員單位要嚴格按照法律法規(guī)賦予的職責，各司其職，協(xié)作配合，齊抓共管，并做好與上級主管部門的工作銜接，認真負責地抓好落實。

1、國土資源部門要嚴格按照《礦產資源法》及其配套法規(guī)和最高人民法院對非法采礦罪、破壞性采礦罪的司法解釋，對無證采礦的要沒收非法所得，并處以罰款，對構成非法采礦罪和破壞資源罪的要及時移送司法機關追究其刑事責任。要堅決杜絕和糾正違法不究以罰代刑的現象。要堅決查處非法轉讓采礦權行為，一經發(fā)現，立即關閉。

2、公安部門要嚴格控制爆炸物品，對無證礦山非法購買使用爆炸物品的行為、有證礦山向無證礦山非法轉供爆炸物品的行為，要追究其法律責任；嚴厲打擊無證開采、亂采濫挖等嚴重破壞資源的違法行為，依法懲處非法采礦罪和破壞資源罪。要根據小礦資源整合領導小組辦公室（下稱辦公室）的要求，停止對確定關閉的小型礦山企業(yè)供應爆炸物品，并在辦公室的統(tǒng)一協(xié)調下，對關閉的小型礦山企業(yè)實施封填。

3、電業(yè)部門嚴禁向無證礦山供電，對非法轉供電的單位或私自從供電企業(yè)供電設施接電的，按違章用電、竊電依法查處。

4、要根據辦公室的通知，停止對確定關閉的小型礦山業(yè)供電，并拆除供電設備。

5、安監(jiān)部門在實施整合前，要完成各小礦山生產企業(yè)的安全生產管理和安全評價，確保無安全事故，同時負責整合后各小礦山企業(yè)的安全系統(tǒng)的建立和驗收。

6、工商部門要按照《無照經營查處取締辦法》的有關規(guī)定，對無照經營和非法交易礦產品等違法行為進行查處。要及時對整合后的重組企業(yè)換發(fā)證照。

7、監(jiān)察部門要嚴厲查處政府工作人員治理整頓不力、、失職瀆職、利用職權參股辦礦或收受賄賂、包庇袒護非法采礦的案件，嚴厲查處政府工作人員以各種方式辦礦或參與辦礦謀取利益的案件，對違法違紀人員應給予相應的黨紀政紀處分。

篇7

在參加單位組織的“查找問題，分析原因，促進整改”為主要內容的“自查自糾”活動中，對照單位“高、嚴、細、實，二統(tǒng)一、三結合”的管理方針，結合單位領導半年工作總結中的“七種表現，十個方面問題”將“自查自糾“工作匯報如下：

一、存在問題

1、業(yè)務知識不夠，業(yè)務技能不熟，工作時間短，經驗不足。沒有深刻的意識到業(yè)務水平的高低直接影響到工作效率和工作質量，在處理工作時比較盲目，缺乏一定的自信，沒有制定一套適合自身的工作方案；例如xxxxx

2、工作方法簡單，只安于表面，沒有對問題進行深入理解和深刻的思考，沒有意識到工作方法的完善，會給自己的工作帶來動力。由于部門人員流動性較大，長期面對新員工，有時會產生不夠耐心和情緒急躁現象。xxxxx

二、存在問題的原因

1、沒有制定適合自己的管理方案和方法，業(yè)務技能不熟練，經驗不足，沒有擺正自身的位置，總以為自己在工作中盡職盡責就可以了。

結果說得多，親自督辦的少。認為誰出了問題誰自己負責。造成了員工隊伍的合力不夠，責任心不強，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，缺乏歸屬感和集體榮譽感。久而久之，不但影響了個人也影響了集體。

2、因為員工流動性較大，工資基數不多，所以即使平時出現了問題也大多采取“教育從嚴，出發(fā)從輕“的辦法，搞說服教育。即便一部分人根本沒有從本身去糾正問題，改正過錯。我也是睜一只眼閉一只眼，保證不出現重大過錯也就過了。

三、整改措施

1、加強學習，努力提高自己的業(yè)務技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經驗，完善自己的工作方法。

2、擺正自身位置，加強員工管理。從思想教育入手，加強業(yè)務技能的培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高隊伍的業(yè)務水平和整體素質。

篇8

一、整改工作的指導思想和目標

必須努力提高自己的思想政治素質和業(yè)務水平，教師是人類靈魂的工程師。熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。這是中國教育改革和發(fā)展》指出的要求。教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發(fā)現問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

二、存在問題及整改措施

發(fā)現自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點：對照自己。

教學中有時會說學生幾句整改問題一：對學生的關心愛護不夠。

整改措施：

和學生接觸的機會也不多，由于我沒有擔任班主任。對于每個學生具體情況的解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是會說他幾句，甚至讓他站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關系不融洽。所以，教學中要樹立良好且正確的師生關系，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他人格，使他身心都能健康的發(fā)展。課后，主動走進學生的世界，和他說說話，做做游戲…通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。

整改問題二：教育理論專業(yè)知識不夠透徹；

工作經驗不足

沒有豐富的教學經驗，由于是剛剛擔任四年級英語和科學教學工作。專業(yè)知識上也缺乏實踐，對于學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：

整改措施：

提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，1深化自己的專業(yè)知識。探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業(yè)知識的運用能力。

相互學習，2刻苦鉆研。相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

多聽課，3堅持學習教育教學知識。多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

積極的做好本分工作，4主動。發(fā)揚奉獻精神。

整改問題三：工作作風不夠扎實

有時會感到厭煩，也許是每天都在做著同一件事。對于新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會認真的做事。因此，為自己定了一些改進方法：

整改措施：

不報應付的態(tài)度，1認真對待任何事情。腳踏實地，多花心思的去做事情。

從多個角度考慮問題，2做事的時候。有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。

進行批評與自我批評，3工作中時刻剖析自己。定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

溝通整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯(lián)系。

日常事務較多，由于擔任領導工作。和老師們接觸的機會也不多，所以，和他聯(lián)系的時間也很少，只是辦公室里老師才會經常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關系，以后的工作中我會和他對聯(lián)系、多溝通。具體做法有以下幾點：

整改措施：

盡可能和其他老師成為朋友，1學會接人待物。團結友愛，虛心請教，積極進取。

篇9

深圳南山區(qū)局(公司)開展四查四看活動及整改措施

深圳南山區(qū)煙草專賣局(公司)日前持續(xù)推進我為南煙添光彩、立足本職做貢獻主題實踐活動，領導班子帶頭、全體員工共同參與認真對照四查四看的內容，查不足、析原因、尋措施、抓整改，從而進一步提高卷煙上水平推進質量，確保各項工作取得實效。

一是對照要求找不足，做好工作回頭看。此次四查四看活動共分思想、工作、紀律、創(chuàng)新四項內容，區(qū)局(公司)要求全體員工逐項對照，認真做好工作回頭看，仔細尋找在思想方面是否樹立了依法行政、求真務實、熱愛集體、為南山煙草發(fā)展建功立業(yè)的觀念;工作方面是否做到恪盡職守，愛崗敬業(yè)，講責任、講奉獻，講紀律;創(chuàng)新方面是否樹立了與時俱進、開拓創(chuàng)新、促進發(fā)展的意識;紀律方面是否忠于職守、盡職盡責、服從命令、克己奉公、提高行政效能。

二是找到問題析原因，落實措施抓整改。要求全體員工通過自我剖析找到具體問題后，仔細分析原因，找出問題根源。是主觀原因的，要求大家統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任心和主動意識，及時改進工作;是客觀原因的，要求大家具體問題具體分析，尋求行之有效、切實可行的措施加以解決。

三是結合活動抓總結，調整思路促提高。本次四查四看活動，區(qū)局(公司)不僅要求全體員工找出問題、落實措施、抓好整改，還要求大家對此次活動開展進行認真總結，撰寫心得，談認識、談打算、談體會，同時部門領導要幫助員工挖掘閃光點、制定改進方向及重點，以便為進一步提高工作質量認清形勢、理清思路、明確方向。

篇10

根據西紀發(fā)[2004]5號《2003年全區(qū)民主評議黨風、政（行）風工作情況通報》的文件精神，我辦針對測評中比較薄弱的項目，即：機關干部作風不實，服務質量不高，酒類市場管理秩序相對紊亂等問題進行了原因分析，并結合實際，提出了如下整改措施：

一、加強學習、提高認識

組織全辦黨員干部認真學習***同志“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全省、市、區(qū)行風建設精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護政府機關形象的高度，站在維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認識做好黨風、行風建設的重要意義。切實加強對機關作風建設的領導，堅持把行風建設工作做為一項政治任務擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。

二、健全制度、強化管理

進一步修訂和完善機關各項規(guī)章制度，為作風建設提供制度保證，進一步做好機關工作人員經常性的教育和管理，不斷提高機關干部的工作自覺性、責任性和組織紀律性，盤活機關人力資源，注意調動行辦人員的工作積極性。行辦上下要強化服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量，確保在公眾面前樹立良好的服務形象。

三、依法行政、維護秩序

工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，不亂檢查、亂攤派、亂收費、亂罰款，要營造一個公正文明的法制環(huán)境，提供一個公平誠信的市場環(huán)境，做到內外平等、一視同仁。

四、轉變作風，狠抓落實

以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標準，進一步轉變工作風、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務平臺，推行依法行政、高效行政、服務行政、透明行政和廉潔行政，通過測評推動各項工作，重點在四個方面抓落實：一是在推進當前工作上抓落實，二是在提高服務質量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。

五、重視廉政、樹立形象

每年簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格考核，完善黨風廉政建設監(jiān)督員制度，主動接受群眾和基層的監(jiān)督，積極倡導機關干部愛崗敬業(yè)奉獻精神，做到勤政廉政、杜絕失職瀆職，嚴禁利用公務活動與工作之便，參與中介服務，收受金錢賄賂，謀取個人私利，嚴禁機關工作人員將應由個人開支的費用到下屬單位報銷或變相讓服務對象支出。

六、政務公開、優(yōu)質服務