導語：如何才能寫好一篇安全生產會議議程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、煤礦企業制定落實了安全生產“五個一工程”建設活動相關措施，按照要求時限完成了“五個一工程”建設相關工作。

二、煤礦企業按照“一企一標”相關內容要求，結合實際，制定了本企業安全生產標準體系，對標建立了責任體系，落實了企業全員崗位責任，構建了煤礦企業安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，制定了煤礦企業《“一企一標”工作手冊》，建立了煤礦企業“一企一標”專項考核制度。

三、煤礦企業按照“一崗一責”相關內容要求，明確了全員崗位安全生產責任制，強化了煤礦企業全員崗位安全操作規程，加強了煤礦企業全員崗位安全教育培訓，實施了煤礦企業全員崗位安全生產責任考核。

四、煤礦企業按照“一人一卡”相關內容要求，明確了崗位安全風險提示卡相關內容，實施了崗位安全風險提示卡分類使用和管理，落實了崗位安全風險提示卡提示內容及考核。

五、煤礦企業按照“一日一醒（省）”相關內容要求，建立了煤礦企業班前警醒制度、班中提醒制度和班后反省制度。

六、煤礦企業建立健全了各項安全生產管理制度，各項安全生產管理制度與企業實際情況相符，符合安全生產法律法規、制度、標準、政策的要求。

七、煤礦企業建立健全了全員安全生產責任制度，制度中明確了各崗位安全生產職責，明確了企業投資主體安全生產責任。

篇2

為進一步做好2019年終總結工作，明確2020年工作目標及實施計劃，經研究，擬定于XX月XX日召開公司2019年度工作總結會。

一、會議時間

XXXX年XX月XX日下午，會期半天。

二、會議地點

大會議室。

三、參加人員

1.公司領導班子成員；

2.全體員工。

四、會議議程

會議主持：公司總經理XXX；

1. 職能部門、項目部代表述職；

2. XXX副總經理作公司2019年度安全生產總結報告；

3.XXX總經理代表公司與職能部門、項目部代表簽訂《2020年安全生產責任書》；

4.XXX總經理代表公司作2019年度經營工作報告；

5.公司董事長XXX講話。

五、會議準備

1.請XX部、XX項目部分別代表職能部門和項目部述職。述職時間每人不超8分鐘。

2.請XX部、XX項目部分別代表職能部門、項目部簽訂《2020年安全生產責任書》。

3. 2019年度安全生產總結報告、《2020年安全生產責任書》由XX部負責；

4.公司2019年度經營工作報告、會議主持詞、公司主要領導講話稿、會議議程、會議簽到表等由辦公室負責。

六、會議籌備工作小組

組 長：XXX；

副組長：XXX、XXX；

成 員：各部門負責人、各項目經理；

工作人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等。

工作小組負責落實2019年度總結會議各項具體工作。

篇3

春運工作總結表彰大會主持詞

20xx年*月*日

主持人：各位領導、同志們，下面召開公司20xx年春運工作總結表彰大會。會議主要有四項議程：第一項，宣布公司、公司黨委關于表彰20xx年春運先進集體和個人的決定；第二項，舉行先進單位、班組頒獎儀式；第三項，總經理***作重要講話；第四項，黨委書記***作重要講話。下面，會議進行第一項議程：請副總經理***宣讀《公司　公司黨委關于表彰20xx年春運先進集體和個人的決定》。大家歡迎！（鼓掌）

（宣讀完畢）

下面，會議進行第二項議程：舉行先進單位、班組頒獎儀式。

首先,請總經理***、黨委書記***為先進單位---AAAA頒獎。請AAAA派代表上臺領獎。（音樂聲起）

（先進單位頒獎完畢）

接下來，請公司領導為先進班組頒獎。請以下單位負責人分別代表先進班組按順序上臺領獎。（音樂聲起）

、CCCC、DDDD、EEEE、FFFF……。

（音樂聲停）

（先進班組頒獎完畢）。

頒獎儀式完畢。

下面，會議進行第三項議程：請總經理***作重要講話。大家歡迎！（鼓掌）

（講話完畢）

剛才，*總作了十分重要的講話。*總主要從*個方面的標志總結了公司今年春運取得的歷史最好成績，并總結出了*點經驗體會，既符合客觀實際，又體現了豐富內涵，這對于指導今后春運工作很有借鑒意義。面對當前嚴峻的安全穩定形勢，*總要求我們始終保持清醒的頭腦，以如履薄冰的責任感切實抓好安全工作，以壓倒一切的工作力度抓好維護穩定這項政治任務。面對今年嚴峻的經營壓力*總要求我們明確目標，開拓思路，努力增運增收，大力節支降耗，開創新局面。*總的講話，客觀實際，目標明確，措施具體。希望大家認真學習領會并貫徹落實。

下面，會議進行第四項議程，請黨委書記***作重要講話。大家歡迎！（鼓掌）

（講話完畢）

剛才，*書記作了十分重要的講話。張書記主要從黨委工作的角度對今年春運工作的成績和特點進行了深入的總結分析，具有一定的高度。關于后階段的重點工作，張書記強調要突出抓好安全生產、維護穩定工作和黨員先進性教育活動，并提出了具體要求。張書記的講話，態度鮮明，重點突出，內涵豐富。希望大家認真學習領會并貫徹落實。會后，各單位、部門要抓好對兩位主要領導講話精神的傳達學習，并以此為指導、為動力，團結和帶領公司全體干部職工，堅決奪取公司今年安全穩定、經營工作等各項工作的全面勝利。

會議議程到此進行完畢。

篇4

****年**月**日

同志們：

在我礦提前31天實現創水平目標,鼓舞人心的喜訊下，我礦思想政治工作年會暨經驗交流會經過緊張、周密的籌備，今天隆重開幕了！這是全礦干部政治生活中的一件大事，參加今天座談會的有集團公司領導

和黨務部門主要負責人；在此，我代表千秋煤礦黨政班子向蒞臨大會的集團公司領導和各位來賓表示熱烈的歡迎！向出會的各位同志致以崇高的敬意！

礦黨委決定召開思想政治工作會議，就是要通過集中的學習、思考和交流，認真總結我礦近年來思想政治工作的新經驗，進一步統一思想、更新觀念、明確目標，探討新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，主動適應形勢發展的要求，切實加強和改進思想政治工作。希望同志們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞會議的主題，集中精力開好這次會議，學習好經驗，好做法，認真研究思想政治工作的新情況，解決新問題。預祝大會圓滿召開！

今天的會議議程主要有九項，現在分項進行。

會議進行第一項，請黨委副書記劉金聲同志通報千秋礦思想政治工作研究會工作情況，大家歡迎；

會議進行第二項，今天，按照中煤政研會，集團公司政研會章程，千秋煤礦思想政治工作研究會進行換屆選舉，請副礦長高振宏同志宣讀千秋礦思想政治工作研究會換屆建議名單。大家歡迎；

請大家舉手表決，

同意的請舉手，請放下

不同意的請舉手，請放下

棄權的請舉手，請放下

大家通過表決一致通過！

會議進行第三項，請副礦長李雙斌同志宣讀《關于千秋礦2005年思想政治工作研究會的安排》，大家歡迎；

會議進行第四項，請仝礦長通報2004年度思想政治工作調研論文的評比情況。大家歡迎；

會議進行第五項，優秀論文交流：

1、請原能源部勞動模范范書友同志發言：

2、請通風區支部書記：史宗智同志發言：

3、請通風區長：梅紅仁同志發言：

4、請掘進二隊工會主席：劉步一同志發言：

5、請醫院黨支部書記：陳煥勤同志發言：

6、請機電一隊支部書記：王世民同志發言：

會議進行第六項：請礦工會主席陳紅偉同志宣讀“關于表彰2004年度優秀思想政治工作論文的決定。

會議進行第七項：

1、請獲得一等獎的范書友等5名同志上前領獎并合影留念

2、請獲得二等獎的劉會釗等10名同志上前領獎并合影留念

3、請獲得三等獎的楊西勛等15名同志上前領獎并合影留念

會議進行第八項：請集團公司領導講話，大家歡迎！

會議進行第九項：讓我們以熱烈的掌聲請礦黨委書記張邦鎖同志作重要講話。

閉幕詞

同志們：

礦黨委在這里召開2004年思想政治工作年會暨經驗交流會，選舉產生了新一屆政研會組成人員，對2005年思想政治工作做了安排，范書友等六位同志作了發言，大家歡聚一堂，暢所欲言，回首過去，展望未來，會議氣氛熱烈，會上對在思想政治調研工作中取得優異成績的個人進行了表彰。在此，我代表礦黨政班子向受表彰的同志表示熱烈的祝賀！向在思想政治工作戰線辛勤工作的同志們表示崇高的敬意！對親臨大會指導的集團公司領導表示衷心的感謝！新晨

剛才，張書記作了重要講話，提出了三點要求，講話言簡意核，總攬全局，摧人奮進，擂響了我礦明年拼搏奮進求進取的戰鼓，會后同志們一定要認真學習貫徹落實會議精神，把思想和行動統一到我礦安全生產上來，統一到千秋振興上來，加強學習，提高素質，圍繞明年“以嚴治礦，科學決策，綜合管理，全面提高”的工作思路，忠誠敬業創佳績，誠信服從求進取，發揮思想政治工作的優勢，為企業實現跨越大發展，獻計獻策，進一步增強工作責任感，使命感。振興千秋經濟，推動千秋思想政治工作向縱深發展。讓我們在繼承和發揚優良傳統的基礎上，與時俱進，開拓創新，構建新體系，拓展新內容，探索新方法，開創我礦思想政治工作的新局面！

篇5

各位領導、同志們：

現在開會。

開會之前，宣布幾條會議紀律：

1、所有參會人員手機全部關閉或調成振動，會議期間不準接聽電話。

2、會議期間不準抽煙，不得交頭接耳，不準隨意走動。

今天參加會議的有：縣委、縣政府、縣人大、縣政協、市交通局，

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導親臨會議,指導交通工作。

今天會議的議程共五項：

1、局黨組書記、局長梁峰作工作報告；

2、由我來宣讀表彰決定；

3、舉行頒獎儀式；

4、簽訂有關目標管理責任書；

5、上級領導講話；

下面進行第一項，請梁局長作工作報告。

會議進行第二項，由我宣讀表彰決定。

會議第三項，頒獎。由于時間原因，今天在會上先表彰先進集體11個，單項先進集體4個。先進工作者會后到會務組領取表彰證書和獎匾。

下面請渦陽縣交通系統2007年度先進集體：

渦陽縣公路運輸管理所、亳州市（阜汽集團）渦陽汽車站、渦陽縣城東中心交通運輸管理站、渦陽縣楚店中心交通運輸管理站、渦陽縣涉外交通運輸管理站、亳州市公路管理局渦陽分局楚店道班、渦陽縣縣鄉公路管理站機械化養護中心道班、渦陽縣汽車綜合性能檢測站、亳州市汽車客運集團總公司渦陽公司、渦陽縣縣鄉公路路政管理稽查隊、渦陽縣機動車輛駕駛員培訓學校。上臺領獎

下面請渦陽縣交通系統2007年度計劃生育先進集體：渦陽縣航運公司；綜合治理先進集體：亳州市公路局渦陽分局；安全生產先進集體：渦陽縣航運公司；行政執法先進集體：渦陽縣公路運輸管理所。上臺領獎。

會議第四項，請梁局長與各單位簽訂目標管理責任書。共有5項，會上每項責任書由2個代表單位簽定，其余各單位會后補簽。

（1）綜合治理管理責任書：

代表單位：公路分局、航運公司

（2）企業目標管理責任書

代表單位：航運公司、振通公司

（3）安全生產管理責任書

代表單位：縣鄉站、海事處

（4）計劃生育管理責任書

代表單位：運管所、公路分局

（5）廉政建設管理責任書

代表單位：縣鄉站、稽查站

會議第五項，請領導講話。

同志們，按照既定會議議程，已經全部進行完畢，可以說，今天這次會議開的很好，非常成功。

會上對2007年度交通工作作出突出貢獻的先進集體和先進工作者進行了表彰，與各單位簽定了2008年各項工作目標管理責任書。梁峰局長代表交通局作的工作報告，全面具體，思路清晰，目標明確，措施有力，完全符合我縣交通工作實際。對2007年度交通工作總結的“4項成績、6項做法”，是對在座的同志們及全縣交通工作者一年來工作成績的充分肯定；對存在的問題和薄弱環節不護短、不避丑，問題找的準，說的到位，對促進今年的各項工作再上新水平，有著十分重要的意義；對今年和今后一個時期的工作安排和打算，提出了著力打造創新型、服務型、廉潔型、和諧型交通的任務目標，突出了以科學發展觀統領交通工作的指導思想和堅持“三個服務”的服務理念，為高標準、高質量、全面完成今年各項工作任務，理清了思路，明確了奮斗目標，指出了努力方向。希望與會的同志們認真學習和領會會議精神，結合各自承擔的工作任務，認真抓好貫徹落實。

.縣長、局長分別對我們2007年度工作給予了高度評價和充分肯定，同時對我們今年的工作提出了很高的要求。幾位領導的講話，對全面做好今年的交通工作有很強的指導作用，希望在座同志們認真領會，深刻理解。

最后再強調幾點：

一、加強領導，提高認識。為全面完成會議確定的各項任務目標，再創一流的工作業績，保證各項工作上新水平，必須從思想上提高認識，要從深度和廣度上全面理解會議精神，以這次大會為動力，創新工作思路，正確分析形勢，找準奮斗方向，創造性的開展工作。成績只能代表過去，不能說明將來，如果思想認識不到位，思想就沒壓力，工作就沒目標，保持榮譽就很困難。

二、強化責任，狠抓落實。工作干好干不好，關鍵是看我們的責任心強不強，抓落實夠不夠，有了責任心，困難就能克服，問題就能解決，工作就會有起色。要狠抓工作的落實，上面千條線，下面一根針，在座的同志們都長年工作在交通工作第一線，是貫徹落實各項政策的具體實施者，尤其是中層以上管理人員，更要明確自己的職責，進一步落實責任，強化措施，做到各項工作有布置、有檢查、有監督、有落實，樣樣工作有人抓，件件事情有落實，確保工作干一項成一項。

三、明確任務，重點突破。全面做好今年的各項工作，要堅持創新，突出重點，努力實現“六個突破”：一是夯實基礎，鞏固成績，在公路建設上實現新突破；二是提高素質，完善程序，在市場管理上實現新突破；三是強化職能，完善措施，在高效服務上實現新突破；四是創新機制，完善制度，在效能建設上實現新突破；五是服務大局，保持成線，在保障全縣經濟發展上實現新突破；六是團結協作，各司其職，在文明創建上實現新突破。

總之，希望大家振奮精神，扎實工作，開拓進取，全面完成今年各項工作任務。

篇6

為加強企業工會主動參與勞動安全衛生工作的領導，建立區企業工會主動參與勞動安全衛生工作聯席會議制度，同時聘請勞動安全衛生顧問及時指導參與企業工作。

聯席會議辦公室設在區總工會。

二、指導思想

貫徹*總書記關于義烏工會維權機制建設的重要批示精神，全國工會維權機制建設會議以及省工會維權工作會議精神，堅持“以人為本”的科學發展觀，充分發揮廣大職工在安全衛生工作中的主力軍作用，依法組織企業職工參與本單位安全衛生工作的民主管理、民主監督。探索建立參與—協商—監督的工會勞動保護監督機制，切實維護廣大職工的安全健康合法權益，推動企業建立自我約束、自我完善的職業安全衛生工作機制，建立穩定協調的勞動關系，為支持引導企業和諧健康發展，建設“平安*”作貢獻。

三、基本目標

擬定三年目標。20*年全區工會企業主動參與安全衛生工作單位為53家，20*年為1*家，20*年為318家。

四、主要內容

企業工會主動參與勞動安全衛生工作主要內容是：平等協商、簽訂合同、查找隱患、跟蹤落實、持續改進。

平等協商：成立由職工（工會）、企業行政（業主）雙方組成的企業勞動安全衛生聯合委員會（以下簡稱聯合委員會），經雙方授權，就需要由企業整改的，或需要通過技術改造、建章立制等辦法解決的勞動安全衛生重大問題進行平等協商，取得一致，對有關整改等事項作出書面決定。

簽訂合同：在聯合委員會平等協商的基礎上，修訂完善集體合同中的勞動安全衛生條款，同時簽訂勞動安全衛生專項集體合同。

查找隱患：由企業工會組織廣大職工通過使用安全檢查提示卡等手段排查事故隱患，發動職工提出勞動安全衛生的合理化建議等。發現的隱患屬于崗位、班組、車間所整改的，由崗位、班組、車間整改，或由企業工會（工會勞動保護監督組織）發出《勞動安全衛生隱患整改意見書》督促整改。

跟蹤落實：聯合委員會對整改事項進行跟蹤監督，對整改情況進行驗收，對集體合同的履行情況進行跟蹤監督。

持續改進：經過查找隱患、平等協商、簽訂合同、跟蹤落實等四個環節，建立勞動安全衛生工作自我約束、自我完善機制。

五、主要工作環節

（一）建立職業安全衛生聯合委員會（或聯合小組）

職業安全衛生聯合委員會（簡稱“聯合委員會”）是企業職業安全衛生工作的協商機制和咨詢機制，是企業和職工雙方開展職業安全衛生平等協商的平臺，是企業工會參與職業安全衛生工作、維護職工勞動保護合法權益的載體。

聯合委員會按照對等原則建立。由代表企業方的委員（簡稱“行政委員”）和代表工人的委員（簡稱“工人委員”）組成，其中至少有一半應為工人委員。行政委員由企業主或行政選派；工人委員由工會選派或工人直接推選，工人委員應有工會勞動保護監督檢查委員會委員及一線生產工人的代表。

聯合委員會成員中代表企業和工人的雙方都至少有1名首席委員，前者由企業主授權指定他（他們）的權利與責任，后者由工人方或工會授權指定。首席委員要經過相關的專業培訓，在委員會中起關鍵性作用，工作方首席委員一般由工會主席或工會勞動保護監督檢查員擔任。

對于不同規模的非公有制企業，聯合委員會的成員數有所不同，一般按以下數量組成：職工人數在25至100人之間的，聯合委員會成員至少由3名委員組成；在100至200人之間的，至少由5名委員組成；在200至300人之間的，至少由6名委員組成；在300人以上的，視企業具體人數而定，但不少于9名；若人數在25人以下，則由工人推選的1名安全代表行使檢查監督職能，安全代表的權責類同于委員會。

聯合委員會的職權：一是就企業職業安全衛生問題進行平等協同；二是提出消除危險的書面建議，并在企業行政認可后跟蹤建議的履行，驗收整改情況；三是在協商基礎上，提出協議草案；四是職工傷亡事故、職業危害與職業病、職工拒絕工作等事件的調查，并提出處理意見；五是協商與企業職業安全衛生工作有關的其它問題，向企業和工人提出改進企業職業安全衛生的建議。

聯合委員會在運行過程中堅持平等原則。委員會可由兩位首席委員輪流主持。委員會至少每2個月開一次會，若企業存在隱患，會議次數可隨時根據需要增加。每次會議議程應當在開會1周前擬定下發，委員會必須保持有會議記錄。委員會成員工作報酬應由企業支付。企業主應向委員會提供工作條件。

聯合委員會要有相應的工作制度和工作程序：包括工作會議制度、安全衛生檢查制度、傷亡事故及職業危害調查制度、隱患整改驗收制度、拒絕工作事件調查制度、委員會會務公開制度等除明確的相應制度外，聯合委員會可以根據企業的具體情況，結合企業原有規章制度，自行安排具體工作細節內容。

（二）應用“一卡一書”，查找隱患，提出意見

“一卡”是指根據安全生產的基礎理論，參照國家現行的勞動安全衛生法律法規和技術標準，結合不同崗位的生產實際特點而編制的“安全檢查提示卡”，具有較強的針對性、實用性和可操作性，解決在企業生產現場安全檢查過程中查什么、怎么查的問題。“一書”是指針對發出的隱患問題而由企業工會提出整改意見的“職業安全衛生隱患整改意見書”。

“安全檢查提示卡”的應用。一是現場檢查。職工對照提示卡的提示內容進行安全檢查，發現問題可在卡中較直觀地反映記錄下來；二是現場警示教育。將安全提示內容公布在相應工作場所醒目之處，對員工進行安全警示，便于職工進行自我安全教育。對于檢查發現的問題，能在崗位、班組、車間中改進的，就地改進，也可由企業工會組織下發“職業安全衛生隱患整改意見書”，提出整改意見。對難以改進的，可通過工人委員提交聯合委員會協商。

（三）平等協商，簽訂協議，跟蹤落實

聯合委員會就職工查找出來的重大隱患，或企業職業安全衛生重大問題，或職工關心的勞動保護問題，進行平等協商。對于協商一致的事項，能改進的就實施改進。不能馬上改進的，需要形成書面協議。書面協議既可形成備忘錄或紀要備查，也可修改集體合同條款或簽訂職業安全衛生專項集體合同。修改集體合同條款或簽訂職業安全衛生專項集體合同時，由聯合委員會提出草案，提交職工（代表）大會審議通過，由企業主和工會主席（代表職工）簽訂，條款中的內容要盡可能地細化和量化。書面協議形成后，聯合委員會應定期檢查協議內容的執行落實情況，確保條款履行和兌現。

六、工作要求

企業工會組織主動參與安全衛生工作，是安全生產管理工作在新形勢下的深化和發展，要將“主動參與”作為事關和諧社會建設、事關企業健康發展的大事，納入經濟社會發展“十一五”規劃，努力形成黨政重視、工會運作、部門配合、企業實施、職工參與的推進格局和有人管事、有章理事、有錢辦事的推進機制。為此，要求各級、各部門認真做到以下幾點：

（一）統一思想,提高認識。勞動安全衛生工作是貫徹落實“安全第一、預防為主”方針的落腳點，是企業與職工利益的共同結合點。各級、各部門要深刻認識這項工作的重要性和必要性，要從實踐“三個代表”重要思想的高度出發，以科學發展觀指導企業發展，形成安全生產聯合管理的責任體系，齊抓共管，共同推動企業建立和健全自我約束、自我完善的勞動安全衛生工作機制。

篇7

關鍵詞：五控，五管，一協調，方法，重點

作者：朱躍林，孫蘭

中圖分類號：S763文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2015）06（b）-0133-02

在信息系統工程建設中，理解并把握好監理工作方法至關重要。

1監理工作范圍及內容

監理范圍涵蓋招投標階段、實施階段、初驗、試運行、終驗和系統移交階段的質量、進度、投資、變更控制，合同、信息和安全管理以及組織協調。

監理工作核心內容是“五控五管一協調”。所謂“五控”即質量控制、進度控制、風險控制、投資控制、變更控制；“五管”即資產管理、合同管理、信息管理、安全管理、知識產權管理；“一協調”即對各參建單位組織協調。保障在計劃時間內實現項目建設目標。

信息系統監理由于起步較晚，一開始是沿用的傳統建筑工程監理的“三控三管一協調”，后來發展成“四控三管一協調”，最后在工作過程中，逐漸完善成為了“五控五管一協調”，主要增加了風險控制、資產管理、知識產權管理。增加的部分充分體現了信息系統的特點，注重資產風險，注重知識產權，這也是信息系統工程項目區別于傳統建設工程的地方。項目內容看不見、摸不著，過程相對難把控，因此項目風險也在無形中增大。知識產權的管理保護更加是現今信息社會的主題之一。

監理工作主要分為工程前、中、后三個階段，每個階段都有不同的側重點，掌握好這些不同，是做好監理工作的前提。

工程前：協助建設方對項目的建設目標、投資、工期和技術難題進行分析，協助建設方組織有關領域的專家對項目總體規劃、本期建設項目技術方案和設備選型進行論證和優化；協助建設方編制招標文件和組織招標投標活動；協助建設方審核施工合同。

在實踐中，信息系統監理參與工程前工作相對較少，往往是確定施工單位后才招監理標。因此，大家一旦有機會參與工程前工作，就應充分體現監理的作用，以幫助業主規避在工程中可能遇到的風險。

例子：

在某項目中，該監理方幫助建設方審核承建方的合同，該方主要提出了以下幾處修改：①明確項目監理制度，要求承建單位服從監理的督促管理；②建議調整項目款支付步驟，改為項目設備到貨后支付30%，項目初驗后支付至60%，項目終驗后支付至90%，維保期結束支付10%，修改后，由于項目款支付和項目里程碑嚴密對應，一方面有動力（資金壓力）督促承建方盡快完成項目里程碑，另一方面可以有利于建設方和監理更好的把控項目進度；③建議合同中改為3年免費維護期，以防對合同內容解讀的二義性。最后建設方在該監理方建議下，對施工合同進行了修改，并且在之后的合同履行過程中很好的得到了執行。

這個事例是典型的通過監理的努力，在工程前便介入，而使得項目能夠更好的實施。

工程中：負責對工程建設過程進行質量控制；審查承建方的開工報告；審查批準承建方提交的施工進度計劃；監督承建方按相關的標準和規范施工，督促承建方采取措施實現合同目標和要求；核實質量文件，對施工質量進行監督、評價，必要時通知承建方返工或停工；主持協商工程設計變更，調解合同雙方爭議，必要時處理索賠事項。

如果說工程前的監理工作是事前控制，做好了之后可以事半功倍，使得建設任務能夠更加順利開展，那工程中的監理工作就是事中控制，是監理工作能夠直接影響建設任務的最有效的途徑。

例子1：

在某項目中，承建方提出某品牌服務器的變更，變更為其他品牌，理由是該品牌型號停產。該監理方接到變更申請后，進行了核查，通過與廠商電話聯系和網上查詢，證實該品牌型號確實停產了，但此廠商推出的新的替代型號。根據以上的信息，我監理方將情況通報給了承建方，并向建設方進行了匯報，最終修改了變更單，變更為同品牌的升級型號，并附上廠商的停產證明。

這個例子是人們在工作過程中經常遇到的問題，往往承建方出于利益的考慮，希望借由停產更換品牌。在項目中，一般品牌不能隨意變更，即使是停產且沒有替代型號的情況下，也應在招標確定的若干品牌（一般是3個）中選擇，而不是隨意更換品牌。當由于建設方需求變化的情況下，建設方確需變更某品牌，也應由建設方發指令單，承建方根據指令單進行變更。如此才能確保建設方的利益不受損害。

例子2：

在某項目中，承建方在沒有通過建設方和監理同意的情況下，擅自安裝了某品牌的監控，和清單不符。我監理方一方面向建設方匯報，另一方面發書面通知單，要求其立即停工。之后直到承建方按照要求完成變更手續后，才同意其復工。

此例意義在于不能讓承建單位將不符合要求的產品擅自安裝而變為既成事實，這樣在之后的事情處理中，監理和建設方就會處于被動的地位。發現問題，應主動采取對策并及時匯報，防患于未然。

工程后：協助組織工程竣工驗收，審核工程過程文檔是否齊全并滿足相關標準及規范的要求，檢查技術培訓是否達到合同要求；協助編制竣工驗收報告；協助對保修期內工程質量的檢查、鑒定以及督促責任單位修理；督促整理承建方應交付的技術檔案資料，協助建設方制定系統運行維護管理制度等。

工程后的監理工作主要是對已完成內容的整理總結，這個期間承建方和建設方都需要整理文檔組織驗收并正式進入維保期，在這期間監理工作的主要內容就是協助承建方和建設方完成這些內容。例子：

在某項目中，承建方由于經驗問題，資料歸檔有困難，我監理方主動提供了竣工文檔目錄與范例供其參考，并幫助建設方安排驗收會議議程，推薦驗收專家人選，最終確保了驗收會議的順利進行。而同期建設方的另一個項目由于沒有監理方，驗收會議上出現了種種問題，因此驗收就沒有通過。

在項目實施過程中，監理方應充分發揮工程項目經驗比較多的特點，在過程中就應讓承建方無論是施工還是文檔規范有序，指導文檔書寫和歸檔。上例中兩個類似項目的不同結果，充分體現了監理方的作用。

2監理工作方法重點

2.1質量控制的監理方法重點

建設過程質量控制重點在目標控制和技術控制兩個方面：

目標控制，即承建方的建設結果是否滿足建設方的質量要求和業務需求；

技術控制，即承建方在實施過程中是否符合國家、行業的技術規范，并滿足建設方的技術需求。

在質量監理過程中，應靈活運用以下方法：

（1）積極協助項目設計方、相關承建方和建設方共同審核、確認承建方的施工組織設計方案，確保系統實施方案符合工程總體設計的要求；

（2）以信息系統工程建設驗收規范、工程質量驗收標準等為依據，督促承建方全面實現承建合同約定的質量目標；

（3）對承建方的人員、設備、方法、環境等因素進行全面的監察，督促承建方的質量保證體系落實到位；

（4）以質量預控為重點，做好施工組織設計方案、工程圖紙、驗收測試方案、培訓計劃等審核把關；

（5）確定質量控制的關鍵節點，重點控制，必要時組織專家進行集體論證；

（6）對工程的管線等隱蔽工程、關鍵工序和重要實施過程進行跟蹤，發現質量問題及時糾正，消除質量隱患；

（7）在重點建設工程的電氣、通信、安全設備安裝過程中，監理方應嚴格執行現場旁站監理；

（8）有效地組織系統的聯調測試和驗收工作；

（9）對工程項目中承建方的技術培訓工作過程和效果進行監督和評估。

2.2進度控制的監理方法重點

監理方協助建設方確定合理的工期目標，并將工期要求寫入承建合同；在項目實施過程中運用各種合情合理合法的手段保證工程項目總工期的實現。

在進度監理過程中，應靈活運用以下方法：

（1）審核承建方的進度分解計劃，確認分解計劃可以保證總體計劃目標；

（2）對項目實施進度進行實時跟蹤，根據項目里程碑監督實施進展；

（3）當工期目標發生偏離時，應及時指出，并提出對策建議，同時督促承建方盡快采取措施；

（4）與建設方和承建方研究確定工程里程碑，并依據進度計劃按時進行里程碑的階段性驗收；

（5）工程施工全過程采用動態管理和主動預控的方法進行控制；

（6）建立項目工作報告制度，采取工作日志、周報、月報匯報方式實時跟進工程實施狀態，項目監理方應及時、定期向建設方通報工作進展情況、可能發生的問題等；

（7）例會制度，通過定期召開例會方式協商解決施工過程中存在的問題；

（8）規范溝通方式，面對面討論方式為主，電話方式為輔，配合召開各種形式的協調會，編寫《會議紀要》。

2.3投資控制的監理方法重點

投資控制工作任務主要是協助建設方合理安排資金投入。在計劃擬訂階段協助建設方編制成本控制性目標及合同成本實施計劃；在工程施工過程中審查承建方提交的資金流向；在系統驗收階段核實承建方的計量及單項成本，處理合同變更。

（1）嚴格執行施工合同中所確定的合同價款以及支付步驟；

（2）堅持未經審核通過的項目，監理方不予計量；

（3）當由于變更或其他原因產生爭議時，監理方將堅持合理、公正的原則，協調各方進行協商；

（4）嚴格執行合同工期內支付工程款。

2.4安全管理的監理方法重點

信息系統工程安全監理工作包含信息安全、施工安全和知識產權保護三個方面。

在項目實施過程中，監理方協助建設方和各承建方樹立安全保密意識，根據工程要求建立嚴格的適合自身狀況的安全保密制度。同時，注意人員施工安全，確保工程建設過程無事故。

（1）項目實施過程中，應注意登高作業、用火用電等的安全，督促承建方對施工人員進行安全教育，注意檢查施工人員安全教育臺賬。

（2）對于保密要求較高的項目，建議建設方與各方簽訂保密協議，確保項目信息不隨意外泄。

（4）建立定期進行信息系統的安全教育與培訓的制度，以多種方式，針對特定系統進行安全教育與培訓。

（5）檢查承建方是否嚴格按國家安全生產法規和標準的要求，在施工中建立健全安全生產責任制，落實安全生產管理制度，加強施工現場的安全和文明施工管理；抽查施工現場的安全管理狀況，督促整改安全隱患，避免發生安全事故；督促各承建方嚴格按照文明施工管理的有關要求，落實文明施工的各項管理措施。

（6）遵守知識產權保護的相關法律法規，確保在工程實施采取正版軟件。

（7）檢查非自主產權軟件的使用權合法文件和證明。

（8）對于項目建設過程中待開發的軟件，應在承建合同中明確規定知識產權歸屬，避免產生不必要的知識產權糾紛。

2.5合同管理的監理方法重點

合同管理的原則為：事前預控、實時糾偏、充分協商、公正處理。合同管理內容包括：工程變更管理、工程暫停及復工管理、工程延期管理、處理索賠、調解合同爭議、違約管理。

（1）應建立完備的合同及信息管理制度，各方對項目的所有指令、批復、報告均以書面形式進行，并全部歸檔。任何形式對項目質量、數量、內容的變動，均須總監理工程師審核同意，并報建設方批準后，項目變更通知書方能生效。

（2）建設方支付承建方工程款須按規范程序進行。承建方應向監理方提交工程款支付申請，經監理方審查通過后，由總監理工程師簽署證明文件，建設方收到證明文件后，安排支付承建方工程款。

2.6信息管理的監理方法重點

做好信息管理的具體工作，主要體現在做好如下文檔：

（1）監理日志：監理工程師應逐日將所從事的監理工作寫入監理日志，特別是涉及設計、施工和需要返工、改正的事項，應詳細作出記錄。

（2）會議紀要：監理方為確保工程監理規范、有序、有效，按工程的進展召開的會議，分總體協調會議，技術研討會議、現場協調會和監理組監理工作例會等都應做好會議紀要。

（3）監理報告：監理方將定期或不定期地向建設方提供監理周報、月報等有關工程監理及項目管理等方面的信息。

2.7組織協調的監理方法重點

組織協調遵循公平、公正、獨立的原則，守法原則，誠信原則，科學原則。

為了開展好工程監理工作，要求項目監理方內部所有監理人員都能主動地在自己負責的范圍內采用科學有效的方法進行協調工作。

（1）組織與項目有關的協調會議，形成會議記錄，做好會議管理。

篇8

第二條本規定所稱中小學校安全，是指中小學校在校學生及教師在學校和由學校組織的校外活動中的安全。

除國家另有規定外，本規定所稱特大事故是指死亡10人以上或重傷、重度中毒20人以上的事故，重大事故是指死亡3-9人或重傷、重度中毒10-19人的事故。

第三條保障中小學校師生生命、財產安全，是各級人民政府的責任。各級政府主要負責人負總責，分管負責人具體負責;教育、公安、建設、財政、衛生等有關部門各負其責，行政監察機關負責監督、監察。

第四條市、縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府應將中小學校安全作為本地區安全工作的重要內容，列入本地區安全生產工作會議議程，及時研究、解決中小學校安全工作中的重大問題。

第五條市、縣(市、區)人民政府應將中小學校安全責任及時分解、落實到本級政府有關部門和下一級人民政府。各級人民政府定期組織開展中小學校安全工作責任制落實情況的監督檢查。

第六條各級人民政府組織本級人民政府有關部門和單位對本地區中小學校各類容易發生的安全事故隱患進行排查。發現重大、特大安全隱患應立即召集有關部門和單位研究排除措施，制定應急處理預案，并報上一級人民政府備案。

第七條市、縣(市、區)人民政府應及時、妥善處理中小學校重大、特大安全事故，并按國家和省規定的程序和時限上報。

第八條市、縣(市、區)人民政府應督促本級人民政府有關部門和下級人民政府落實上級人民政府及其有關部門對中小學校安全事故的處理意見批復。

第九條教育行政主管部門負責本地區中小學校的安全監督管理工作，其主要責任是：

(一)督促學校加強對教師和學生的安全教育，提高師生的安全意識和防范事故的能力。

(二)加強對學校組織的學生活動的監督，保障師生安全。

(三)實行中小學校建設項目法人負責制。嚴格履行校舍法定建設程序，按照有關規定，在建設行政主管部門的監督下組織實施工程建設和竣工驗收，確保校舍工程建設質量。

(四)會同房地產管理部門定期對校舍安全進行檢查，對于存在結構不安全的房屋，應當及時委托房屋安全鑒定單位進行檢測、鑒定。

(五)督促學校做好飲食、飲水和環境衛生管理，做好傳染病預防和健康教育工作，預防發生食物中毒。

(六)督促學校檢查安全情況，及時排除安全隱患。

(七)法律、法規和規章規定的其他涉及師生安全的職責。

第十條公安部門負責學校及其周邊地區治安監督管理工作，其主要責任是：

(一)加強轄區內學校及其周邊地區治安管理，及時打擊侵害師生生命財產安全的案件。

(二)加強與轄區內學校聯防，防止危及師生安全的治安案件發生。

(三)指導學校搞好治安保衛工作。

(四)公安交通管理部門配合學校開展對學生的交通安全教育，建議交通部門在臨近學校的公路設置警示標志，防止中小學生交通事故發生。

(五)法律、法規和規章規定的其他涉及師生安全的職責。

第十一條建設行政主管部門及房地產管理部門依據各自職責分工負責學校各類房屋及其附屬設施的安全監督管理工作，其主要責任是：

(一)督促有關單位對學校房屋及其附屬設施認真進行安全檢查和鑒定，并對鑒定結果負責。

(二)督促有關單位對學校建設項目依法進行設計審查、質量監督和竣工驗收，確保工程質量。

(三)法律、法規和規章規定的其他涉及師生安全的職責。

第十二條財政主管部門負責核定、編制中小學危房改造經費預算并及時足額劃撥到位，其主要責任是：

(一)安排和籌措中小學校舍安全維護及危房改造資金。

(二)確保預算安排的學校危房改造資金及時足額撥付。

(三)督查危房改造資金的撥付、使用情況。

(四)法律、法規和規章規定的其他涉及師生安全的職責。

第十三條衛生行政主管部門負責本地區中小學校衛生監督工作，其主要責任是：

(一)依法加強對學校飲食、飲水衛生和疾病防治工作的監督管理，做好傳染病預防工作，防止師生發生食物中毒。

(二)督促、組織和配合有關單位對食物中毒的師生進行及時救治，對學校發生的食物中毒原因進行調查。

(三)督促、組織和配合有關單位對學校發生的傳染病疫情進行控制處理。

(四)法律、法規和規章規定的其他涉及師生安全的職責。

第十四條各級人民政府其他有關行政主管部門，對其部門職能中涉及本地區中小學校師生安全事項負責監督管理工作。

第十五條非教育部門舉辦的學校安全監督管理工作，由學校主辦單位負責，主辦單位的責任同第九條。設區的市和縣(市、區)教育行政主管部門分別負責市(郊)區和縣(市、區)公民個人舉辦的學校安全監督管理工作。

第十六條學校直接負責本校師生安全管理工作，其主要責任是：

(一)對師生進行安全教育，提高師生的安全意識和防范事故的能力。

(二)建立安全保衛工作責任制，將安全保衛工作責任落實到人。

(三)檢查學校安全情況，及時排除學校有能力排除的安全隱患;學校不能排除的安全隱患，要及時向主管部門或主辦單位報告。

(四)加強對學生的安全管理，特別要加強集會、春游等大型活動安全和學校食堂衛生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

(五)法律、法規和規章規定的其他安全職責。

第十七條非教育行政主管部門和學校的任何組織、單位或個人組織在校學生參加各類社會活動，主辦單位應按學校隸屬關系，報市或縣(市、區)教育行政主管部門審批;學生參加人數超過200人的，報市或縣(市、區)人民政府審批。主辦單位對師生的安全負責。嚴禁組織在校學生參加商業性慶祝活動。

第十八條市、縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府和政府有關部門及機構主要負責人違反本規定，依照本規定追究行政責任。

對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，參照本規定處理。

非教育部門舉辦的學校及其主辦單位主要負責人應追究行政責任的,參照本規定處理;不能追究行政責任的，由有關部門對學校主辦單位或公民個人予以處罰，或由審批機關予以警告、吊銷辦學許可證、接管。

第十九條違反國家和省有關規定，有下列情形之一的，對市、縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府和政府有關部門主要負責人，視情節輕重，給予記過、記大過、降級、撤職或者開除的行政處分;構成罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

(一)對已發現或者群眾舉報的重大、特大安全事故隱患不及時治理或者查處的。

(二)重大、特大安全事故發生后，隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查的。

(三)阻撓、干涉對重大、特大安全事故有關責任人員追究行政責任的。

(四)未依法履行職責而發生重大安全事故的。

第二十條違反國家和省有關規定，有下列情形之一的，按照學校隸屬關系，對市、縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府和市、縣人民政府教育主管部門主要負責人，根據情節輕重，給予降級或者撤職的行政處分;有本條第一款情形的，對學校主要負責人給予撤職的行政處分，對直接組織者給予開除公職的行政處分。構成罪、非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

非教育部門舉辦的學校及其主辦單位主要負責人不能追究行政責任的，由有關部門對學校主辦單位或公民個人處以1萬元以上、2萬元以下的罰款。有本條第一款情形的，由審批機關吊銷其辦學許可證或者予以接管。

(一)組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或其他危險性勞動的。

(二)將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營場所的。

(三)經授權機構確認的D級危房不立即封存、拆除，并安排師生使用的。

(四)組織學生集體外出活動乘坐無證、無照或無準駕資格人員駕駛的車、船，或乘坐貨車、貨船、“病”車、“病”船或超員車、船的。

(五)學校無能力處理的已知重大安全隱患不及時向上級主管部門報告要求治理或者查處的。

第二十一條中小學校發生房屋倒塌等重大安全事故，按照學校隸屬關系，市、縣(市、區)、鄉(鎮)人民政府和市、縣(市、區)、鄉(鎮)教育行政主管部門主要負責人對事故的發生，依照國家和省有關規定及本規定有失職、瀆職情形或負有領導責任的，根據情節輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分;構成罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

非教育部門舉辦的學校發生本條所述重大安全事故，其主辦單位和學校主要負責人不能追究行政責任的，由有關部門對學校主辦單位或公民個人處以2萬元罰款，或由審批機關吊銷辦學許可證或者予以接管。

第二十二條中小學校發生師生死亡1-2人或者重傷、重度中毒3-9人安全事故，學校或其他有關部門、單位主要負責人對事故的發生，依照國家和省有關規定及本規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，根據情節輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分;發生重傷或重度中毒1-2人的事故，給予記過、記大過或降級的處分。構成罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

非教育部門舉辦的學校及其主辦單位的主要負責人不能追究行政責任的，由有關部門對學校主辦單位或公民個人處以5千元以上、1萬元以下罰款，并由審批機關予以警告。

第二十三條學校發生安全事故，學校應按隸屬關系，立即報告當地教育行政主管部門(農村中小學報鄉、鎮人民政府)，發生火災、食物中毒等急需救治的傷亡事故應首先報告有關部門搶救。各級教育行政部門要及時報告同級政府和上級教育行政部門，鄉、鎮人民政府報縣(市、區)教育行政主管部門，重大緊急情況可越級上報。發生重大、特大安全事故瞞報、拖延報告的，按本規定第十九條第二款處理。發生第二十二條所述安全事故，學校不立即上報的，對學校主要負責人給予警告的行政處分;鄉(鎮)人民政府和市、縣(市、區)教育行政部門不及時上報的，給予鄉(鎮)人民政府和市、縣(市、區)教育行政部門主要負責人警告或記過的行政處分。因瞞報、遲報造成嚴重后果的，根據情節輕重給予降級或撤職的行政處分。構成罪或其他罪的，依法追究刑事責任。

非教育部門舉辦的學校發生事故遲報、瞞報，其主辦單位和學校負責人不能追究行政責任的，由有關部門對學校主辦單位或公民個人處以2千元以上、2萬元以下罰款，或由審批機關予以警告。

第二十四條依照國家和省有關規定以及本規定，對中小學校重大安全事故防范、發生的有關人員追究行政責任，由有關人民政府安全生產監督管理行政主管部門對事故的調查報告批復結案后，按照國家有關人事管理權限和處理程序的規定辦理。

學校發生師生死亡1-2人或重傷、重度中毒3-9人的安全事故以及重傷或重度中毒1-2人的安全事故，市直屬學校和縣(市、區)以下學校分別

-由市、縣(市、區)教育行政主管部門對事故進行調查，并提出調查報告。調查報告應包括依據本規定對有關責任人追究行政責任或其他法律責任的意見。

除國家對傷亡事故的調查處理有明確規定外，學校發生上述安全事故，由縣(市、區)及以上人民政府批復結案。