導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇工作紀(jì)律，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、按時(shí)上下班，不遲到早退、不無(wú)故空崗脫崗、不無(wú)故曠工。不在辦公室吃早點(diǎn)，不在工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、觀看或下載影視電影、淘寶炒股與工作無(wú)關(guān)的行為等。不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2、上班時(shí)間不擅自外出購(gòu)物、休閑娛樂(lè)等做與工作無(wú)關(guān)的事情。

3、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由不逾期不歸。

4、開(kāi)會(huì)不無(wú)故不到、遲到早退，會(huì)場(chǎng)上不交頭接耳、打電話玩游戲、擾亂會(huì)場(chǎng)秩序等。

5、出發(fā)、外出參加會(huì)議或辦事務(wù)必說(shuō)明情況后方可離開(kāi)，有事請(qǐng)假。

6、工作日和非工作日?qǐng)?zhí)行公務(wù)時(shí)不飲酒。

7、加強(qiáng)節(jié)假日值班制度，確保通信暢通。值班期間不擅離職守、按規(guī)定上傳下達(dá)、不私自讓非值班人員頂崗。

8、熱情服務(wù)、用心辦事，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象發(fā)生。

9、領(lǐng)導(dǎo)及班子成員帶頭執(zhí)行，以身作則、強(qiáng)化服務(wù)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)干事，嚴(yán)格要求管理好本單位(科室)的人員。

本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，保證公開(kāi)自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。承諾書(shū)一式兩份，一份交局秘書(shū)科存檔，一份由簽訂者自己保存。

篇2

﹝2020﹞第6期

集團(tuán)公司各部室、子公司：

根據(jù)公司職工考勤管理制度，紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)2020年10月份上下班考勤進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)以下同志存在遲到現(xiàn)象，現(xiàn)將遲到早退情況通報(bào)如下：

某某10月12日遲到21分鐘；某某10月28日遲到11分鐘；某某10月9日、10月16日遲到，累計(jì)14分鐘。

根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)工作要求，現(xiàn)對(duì)遲到人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并報(bào)送人力資源部按考勤管理制度進(jìn)行處理。希望各部室、各子公司進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。全體干部職工要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)上下班考勤制度。下一步紀(jì)檢監(jiān)察室將持續(xù)對(duì)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報(bào)一起，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

篇3

基礎(chǔ)指導(dǎo)：對(duì)新成員的培養(yǎng)和指導(dǎo)，讓他們?cè)诤芏虝r(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)各部的各層干部及成員，熟悉學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，為以后學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間的協(xié)作互助提供條件。積極的培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力、溝通能力，增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鍛煉他們自身的素質(zhì)為以后順利的開(kāi)展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

晨讀晨練的檢查：為貫徹系團(tuán)委對(duì)學(xué)生的要求，更為了讓同學(xué)們養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，擁有一個(gè)強(qiáng)壯的體魄，我部將聯(lián)合其他兄弟部門(mén)對(duì)晨讀晨練進(jìn)行認(rèn)真的檢查，并做好每天的記錄,一周做一次總結(jié)。

查夜不歸宿與留宿外來(lái)人員：為了對(duì)每位學(xué)生負(fù)責(zé)，保證每位同學(xué)的人身與財(cái)產(chǎn)安全，我們部將進(jìn)行對(duì)宿舍中夜不歸宿與留宿外來(lái)人員的情況進(jìn)行在檢查，在其他兄弟部門(mén)各位成員的認(rèn)真配合下，我們將為大家營(yíng)造一個(gè)更加和諧的學(xué)習(xí)與生活的環(huán)境。

冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)：隨著冬季到來(lái)，我們部會(huì)會(huì)在做好部?jī)?nèi)工作的同時(shí)和其他兄弟部門(mén)一起齊心協(xié)力，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的學(xué)生會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，使這次冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功。

分析解決問(wèn)題：我們會(huì)在每周五晚上開(kāi)一次部?jī)?nèi)例會(huì)，主要對(duì)大家在工作中遇到問(wèn)題和意見(jiàn)、建議進(jìn)行分析，從而提出更加完善的工作制度和方法。

篇4

《違反工作紀(jì)律檢討書(shū)》是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理的。大家在工作中，一個(gè)不注意可能就會(huì)違反公司的規(guī)章制度，當(dāng)然，大錯(cuò)可能沒(méi)有多少，但是小錯(cuò)是一定有的，比如遲到什么的，這時(shí)候一個(gè)道歉和工作檢討書(shū)是少不了的，違反工作紀(jì)律檢討書(shū)要怎么寫(xiě)呢?下面就讓出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理一下違反工作紀(jì)律檢討書(shū)范文。

我們?cè)谶M(jìn)入公司時(shí)，首先被告知的就是要遵守上班作息時(shí)間,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德,可是我作為一個(gè)更加需要起到榜樣作用的員工卻沒(méi)有把它延續(xù)下來(lái)，違反公司紀(jì)律檢討書(shū)。就像很多中國(guó)青年都不知道有圣誕節(jié)，卻隆重的去過(guò)圣誕節(jié)一樣。我們都在無(wú)知中遺失了紀(jì)律，不明白自己的工作目的花自飄零水自流，一次停電，自由散漫，領(lǐng)導(dǎo)幾次憂愁，此愁難消在心頭，為我的罪過(guò),特向您檢討。

首先，我沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們多次關(guān)于預(yù)見(jiàn)性的教導(dǎo)，以為停電便沒(méi)有什么事安排;其次，我沒(méi)有自制力，遲到后將錯(cuò)就錯(cuò)，在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn);當(dāng)然，這些客觀原因都不能成為我上班時(shí)間曠課的充分理由。主要原因是長(zhǎng)期積累的個(gè)人無(wú)安排和散漫性質(zhì)，導(dǎo)致積衣成疾，遂決定在家洗重達(dá)40多斤的衣服(泡水前)。未能參加公司重要工作會(huì)議，不僅對(duì)不起彭總對(duì)我們的安排教導(dǎo)，也對(duì)不起僵尸對(duì)我成長(zhǎng)的殷希望，也對(duì)不起東哥對(duì)我的循循善誘，更對(duì)不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。

使我對(duì)接下來(lái)安排的工作沒(méi)有直接有效的傾聽(tīng)，影響效率。影響工作效率的事情是絕對(duì)不允許的。特別是在中國(guó)加入WTO世界貿(mào)易組織，我們成功舉辦奧運(yùn)會(huì)，上海世界博覽會(huì)即將召開(kāi)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展;我們公司新買(mǎi)辦公樓，公司人員急速擴(kuò)充，公司業(yè)務(wù)急速擴(kuò)大，世界金融危機(jī)導(dǎo)致行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的歷史時(shí)刻，我卻因?yàn)樽陨淼膽卸琛⑸⒙绊懝ぷ餍剩菍?duì)自己不負(fù)責(zé)任，對(duì)公司不忠不孝，對(duì)彭總不仁不義，對(duì)僵尸有愧與心，對(duì)東哥冷漠無(wú)情，罪大惡極!!!且魯迅先生說(shuō)過(guò)歌德也說(shuō)我們只有認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。 在寫(xiě)此檢討之時(shí)，我深感自己的無(wú)知，后悔之極。 最后，麻煩領(lǐng)導(dǎo)及同事費(fèi)時(shí)來(lái)檢閱本人所做之檢討，交了這份檢討，我正處在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的考驗(yàn)之中，我現(xiàn)在徹底理解僵尸教育我們的苦口婆心不遵守紀(jì)律，決不是一件可忽略的小事! 由于本人第一次寫(xiě)檢討且加腦袋愚鈍，雖用整個(gè)午休時(shí)間和不讓精神休憩外加眼酸懷著沉重復(fù)雜的心情寫(xiě)這篇檢討，但還是寫(xiě)得不好，只怪自己才疏學(xué)淺，不能更好的運(yùn)用我們深厚的漢語(yǔ)言文化，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。

為了感謝僵尸的淳淳教導(dǎo)，我在此保證如果有一次停電的機(jī)會(huì)放在我面前，我盡我之所能克制自己，絕不讓僵尸失望。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解我這一次的錯(cuò)誤吧!

篇5

以市委從嚴(yán)治黨精神和縣委從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督檢查的要求為指針，圍繞財(cái)政資金使用管理的安全性、規(guī)范性和有效性，發(fā)揮財(cái)政監(jiān)督職能，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，后發(fā)趕超”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、檢查對(duì)象

全縣各行政事業(yè)單位。

三、檢查內(nèi)容

主要是濫發(fā)錢(qián)物、公款旅游、同城之間公款吃請(qǐng)以及其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的問(wèn)題。

四、時(shí)間安排

財(cái)經(jīng)紀(jì)律檢查所屬時(shí)間截止2015年12月，根據(jù)檢查的需要也可追究到以前年度。檢查時(shí)間從2015年3月開(kāi)始，12月底結(jié)束。

五、檢查形式

采取自查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式。重點(diǎn)檢查由縣財(cái)政局和縣審計(jì)局牽頭，從相關(guān)單位抽調(diào)人員組成檢查組，隨機(jī)深入各單位開(kāi)展檢查。

六、方法步驟

（一）自查自糾。

各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要認(rèn)真組織自查，做到不走過(guò)場(chǎng)、全面覆蓋。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，必須自覺(jué)糾正。及時(shí)填報(bào)《財(cái)經(jīng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)檢查自查表》，有二級(jí)機(jī)構(gòu)的單位，請(qǐng)自行復(fù)制該自查表分發(fā)到各下屬單位，分別填寫(xiě)匯總后，于3月25日前上報(bào)縣財(cái)政局對(duì)口業(yè)務(wù)股室（各鎮(zhèn)和濱江新區(qū)報(bào)縣農(nóng)村財(cái)政管理局），財(cái)政局各業(yè)務(wù)股室和縣農(nóng)村財(cái)政管理局匯總所轄預(yù)算單位自查自糾情況，并于3月30日前報(bào)縣財(cái)政監(jiān)督局，縣財(cái)政監(jiān)督局匯總后報(bào)縣紀(jì)委。

（二）重點(diǎn)檢查。

在自查自糾的同時(shí)，財(cái)政、審計(jì)部門(mén)組織力量開(kāi)展重點(diǎn)檢查，對(duì)有具體舉報(bào)線索、社會(huì)反映比較強(qiáng)烈、日常監(jiān)管中問(wèn)題較多、自查自糾不認(rèn)真的單位，開(kāi)展重點(diǎn)檢查。

（三）整改完善。

各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要針對(duì)檢查工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改措施并切實(shí)抓好落實(shí)，做到資金資產(chǎn)處理到位、違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人員處理到位。要深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，完善制度，深化改革，強(qiáng)化源頭控制，健全完善長(zhǎng)效機(jī)制。

篇6

為了開(kāi)展好這次教育整頓活動(dòng)，市公安局黨委先后4次召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究教育整頓工作，制定了《全市公安機(jī)關(guān)“三警”教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查、考核驗(yàn)收等工作。同時(shí)，按照一崗雙責(zé)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工包干責(zé)任制，每名局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包一個(gè)縣(分)局，負(fù)責(zé)指導(dǎo)教育整頓全面實(shí)施，形成了局黨委負(fù)總責(zé)、活動(dòng)辦公室協(xié)調(diào)指導(dǎo)、指導(dǎo)組督促檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭、部門(mén)狠抓落實(shí)的“五位一體”領(lǐng)導(dǎo)格局，為教育整頓活動(dòng)的扎實(shí)深入開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

市縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)把深入發(fā)動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)貫穿到教育整頓活動(dòng)的始終。各縣(分)局注重思想發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)民警從身邊事、身邊人認(rèn)識(shí)“三警”教育整頓的緊迫性，增強(qiáng)了廣大民警自覺(jué)參與的意識(shí)。市公安局先后組織了4次專(zhuān)題輔導(dǎo)講座，積極開(kāi)展了大討論活動(dòng)，圍繞為什么從警？警察的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何保持和體現(xiàn)優(yōu)良警風(fēng)等問(wèn)題展開(kāi)討論。領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞當(dāng)官為什么？手中權(quán)力是誰(shuí)賦予的？如何科學(xué)有效地使用權(quán)力等問(wèn)題開(kāi)展大討論。各縣(分)局也組織了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動(dòng)，使廣大民警進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，看到了問(wèn)題和差距。

全市公安機(jī)關(guān)和廣大民警嚴(yán)格按照“三警”教育整頓活動(dòng)的安排。針對(duì)近年來(lái)全市公安機(jī)關(guān)發(fā)生的典型案件，對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)管理制度，采取自己查、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，本著“有問(wèn)題查問(wèn)題、沒(méi)有問(wèn)題查苗頭、沒(méi)有苗頭查隱患”的思想，深刻查找本單位、本部門(mén)和民警個(gè)人在工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德等方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析思想根源。每名民警撰寫(xiě)出了剖析材料，提出了具體整改措施。局屬各單位真正在隊(duì)伍管理上下實(shí)手，在執(zhí)行紀(jì)律上出實(shí)招，敢于動(dòng)真碰硬，先后對(duì)部分不適合做公安工作的民警呈報(bào)調(diào)離公安機(jī)關(guān)。:

篇7

一、考核的總體要求

（一）每位機(jī)關(guān)工作人員都要自覺(jué)遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時(shí)間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，充分合理地利用上班工作時(shí)間。

（二）每位機(jī)關(guān)工作人員都要以主人翁的態(tài)度，在工作中做到主動(dòng)、負(fù)責(zé)、肯干，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，保質(zhì)保量保安全，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）每位機(jī)關(guān)工作人員都要服從分配，聽(tīng)從安排，做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，在工作中不計(jì)較職位高低，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、無(wú)私奉獻(xiàn)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

市局機(jī)關(guān)成立由局長(zhǎng)任主任，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副主任，有關(guān)部門(mén)參加的機(jī)關(guān)工作紀(jì)律考核委員會(huì)。辦公室設(shè)在人事科，主任由主管人事副局長(zhǎng)兼任，人事科長(zhǎng)、辦公室主任、黨辦室主任任副主任。

三、考核的方式及范圍

實(shí)施部門(mén)考核與市局考核辦公室抽查相結(jié)合的方式。以部門(mén)考核為主，部門(mén)考核實(shí)行日檢查和日簽到制。市局考核辦公室將不定期抽查，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，有關(guān)部門(mén)參加。

以出勤考核為主，包括衛(wèi)生考核、機(jī)關(guān)集體活動(dòng)考核、值班制度考核、稅容風(fēng)紀(jì)考核等。

四、考核的獎(jiǎng)懲原則

（一）實(shí)行按單位、按定額加比例獎(jiǎng)懲的原則。

（二）堅(jiān)持好差有別、獎(jiǎng)罰有度的原則。

（三）考核津貼獎(jiǎng)懲實(shí)行榮譽(yù)共享、責(zé)任共負(fù)的原則。

五、考核津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

（一）凡機(jī)關(guān)在崗正式工作人員（含市局直屬單位），每月考核津貼按基數(shù)220元乘以崗位系數(shù)計(jì)發(fā)。（崗位系數(shù)附后）

部門(mén)本月未發(fā)生任何扣發(fā)問(wèn)題的，在應(yīng)發(fā)考核津貼基數(shù)上科員上浮10%，部門(mén)副職上浮20%，部門(mén)正職上浮30%，局領(lǐng)導(dǎo)上浮30%。

部門(mén)本月發(fā)生扣發(fā)問(wèn)題的，取消全體當(dāng)月上浮津貼資格，再按相應(yīng)考核辦法處理當(dāng)事人。

（二）出勤考核：對(duì)違反工作制度人員每遲到、早退或中途脫崗一次，扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼10元。月累計(jì)遲到、早退或中途脫崗3次，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼。每曠工一天扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼100元（曠工半天扣發(fā)考核津貼50元），曠工2天至4天的扣發(fā)半年考核津貼，5天至14天的扣發(fā)全年考核津貼。曠工或請(qǐng)假逾期不歸連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，依據(jù)《河北省國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員辭職辭退實(shí)施辦法》的具體規(guī)定予以辭退。

（三）休假考核：機(jī)關(guān)工作人員因事、因病必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，按權(quán)限批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位，否則，按曠工處理。請(qǐng)假未準(zhǔn)或超假未歸均按曠工對(duì)待。機(jī)關(guān)工作人員每請(qǐng)假一天減發(fā)考核津貼10元(不含婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及法定節(jié)假日)。

科員、部門(mén)副職請(qǐng)假由部門(mén)正職批準(zhǔn)，超過(guò)五天由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；部門(mén)正職請(qǐng)假一天以內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（四）機(jī)關(guān)集體活動(dòng)考核：應(yīng)按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)、各種會(huì)議等集體活動(dòng)，并遵守相關(guān)紀(jì)律。無(wú)故不參加機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)，每次每人扣發(fā)考核津貼10元。

（五）辦公區(qū)衛(wèi)生考核：辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。考核辦公室將不定期抽查各部門(mén)的衛(wèi)生情況，年內(nèi)第一次檢查不合格的部門(mén)扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分50%，第二次檢查不合格的部門(mén)扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分，連續(xù)三次檢查不合格的部門(mén)扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼。

（六）值班制度考核：為保障政令暢通和做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級(jí)及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)掌握情況，處理突發(fā)事件，值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)值班工作制度。每發(fā)現(xiàn)遲到、早退一次分別扣發(fā)考核津貼10元，空崗一次扣發(fā)當(dāng)月考核津貼50元。

（七）稅容風(fēng)紀(jì)考核：上班時(shí)間，講究?jī)x表端莊，著裝整潔，展示良好國(guó)稅形象，對(duì)不講究?jī)x表舉止的人員，除對(duì)本人進(jìn)行批評(píng)教育外，將扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼，促其整改。

（八）各類(lèi)學(xué)習(xí)人員的考核：經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)臨時(shí)脫崗參加各種培訓(xùn)、學(xué)歷教育的人員，視同出勤。常年脫離崗位參加學(xué)習(xí)的人員免發(fā)考核津貼。

（九）所有減、免發(fā)項(xiàng)目不影響部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)部考核津貼的發(fā)放。

（十）將工作紀(jì)律與各項(xiàng)評(píng)先和公務(wù)員評(píng)優(yōu)掛鉤，凡年度內(nèi)出現(xiàn)三次違規(guī)情況的機(jī)關(guān)工作人員，均取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)先和公務(wù)員評(píng)優(yōu)資格。

六、附則

1、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班者可在30天內(nèi)補(bǔ)休并在考勤表上注明。補(bǔ)休期間不影響考核津貼。

2、請(qǐng)假（包括婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及因事、因病請(qǐng)假等）應(yīng)在假前填寫(xiě)請(qǐng)假條，報(bào)主管局長(zhǎng)同意，人事部門(mén)備案后方可實(shí)施。

3、各部門(mén)的所有考核表要經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，于次月2日前送人事科。人事科要認(rèn)真審核，對(duì)需扣發(fā)的金額提出扣發(fā)意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)主管局長(zhǎng)審定后通知計(jì)財(cái)科如實(shí)扣發(fā)。

各部門(mén)的考核表應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)填報(bào)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要加倍扣發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人（正副職）和當(dāng)事人考核津貼。

篇8

一、指導(dǎo)思想

以黨的“十”精神和深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《紀(jì)律規(guī)定》），進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行，預(yù)防和遏制職務(wù)犯罪，促進(jìn)人社干部職工廉潔從政，樹(shù)立勤政為民的良好形象。

二、總體目標(biāo)

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段任務(wù)，通過(guò)開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，深查真改、形式主義之病，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行起干部教育、管理和監(jiān)督干部職工職責(zé)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）開(kāi)展“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守組織紀(jì)律”主題教育。堅(jiān)持教育在先、提醒在先、預(yù)防在先，把經(jīng)常性地開(kāi)展反腐倡廉教育擺上重要議程，以“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守組織紀(jì)律”為主題，通過(guò)崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等，以《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》等各項(xiàng)法律法規(guī)為主要內(nèi)容開(kāi)展學(xué)法守紀(jì)，以社會(huì)保險(xiǎn)工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄等反面典型教材組織開(kāi)展警示教育活動(dòng)。

（二）開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。針對(duì)崔冬云等人違法違紀(jì)及社會(huì)保險(xiǎn)工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄等反面典型教材案例，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)崗位，開(kāi)展一次自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制和執(zhí)行力建設(shè)。

四、實(shí)施步驟

（一）學(xué)習(xí)教育階段（5月20日至6月20日）

一是組織本單位全體工作人員在活動(dòng)中通讀《紀(jì)律規(guī)定》和社會(huì)保險(xiǎn)工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄，使之入腦入心，并結(jié)合各自本職崗位，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定個(gè)人防范措施。二是強(qiáng)化“三亮一承諾”工作、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加快推進(jìn)“陽(yáng)光社保”，積極創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。三是加強(qiáng)宣傳教育。開(kāi)展針對(duì)性的宣傳教育活動(dòng)，提高活動(dòng)有效性。及時(shí)公布舉報(bào)電話和通信地址等，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)出版宣傳板報(bào)、學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄、開(kāi)展專(zhuān)題討論分析違規(guī)違法典型案例等多種形式，教育、引導(dǎo)干部職工自覺(jué)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，不斷提高知險(xiǎn)、查險(xiǎn)、防險(xiǎn)的能力，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢基金和專(zhuān)項(xiàng)資金安全防線。確保活動(dòng)扎實(shí)到位。

（二）自查自糾階段（6月21日至7月10日）

一是查內(nèi)控制度本身是否存在缺陷、漏洞；二是各項(xiàng)制度是否執(zhí)行到位；三是查社會(huì)保險(xiǎn)工作人員職務(wù)犯罪案件警示錄等反面典型教材案例所暴露出的問(wèn)題，是否在本單位存在或存在其他違法違紀(jì)行為。

（三）整改提高階段（7月11至7月17日）

一是針對(duì)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步建立健全內(nèi)部控制制度，完善崗位設(shè)置、明確崗位職責(zé)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格審核和審批程序，杜絕一人多崗、一人跨流程辦理等現(xiàn)現(xiàn)象，重要崗位要定期輪換，建立崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間既相互監(jiān)督又相互制衡的機(jī)制，堅(jiān)決防止無(wú)章可循現(xiàn)象發(fā)生。二是進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行，特別是要經(jīng)常對(duì)重要領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、重要崗位、重要人員執(zhí)行制度情況開(kāi)展檢查，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，堅(jiān)決杜絕有章不循的現(xiàn)象發(fā)生。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（7月18至7月21日）

要對(duì)本單位開(kāi)展活動(dòng)取得的成效進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，7月19日前形成專(zhuān)項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)送局辦，局辦將系統(tǒng)開(kāi)展活動(dòng)情況形成總結(jié)報(bào)告報(bào)送市局基金監(jiān)督科。局辦將對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)開(kāi)展得好，成效顯著的單位將予以通報(bào)表彰，對(duì)存在問(wèn)題較多的單位將予以通報(bào)批評(píng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立開(kāi)展干部職工紀(jì)律教育和“三亮一承諾”“回頭看”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展這次干部職工紀(jì)律教育和“三亮一承諾”“回頭看”活動(dòng)既是確保社保基金和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金安全需要、也是保護(hù)干部職工安全的需要。各單位要充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性，要把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)要求，加強(qiáng)責(zé)任分工和工作措施落實(shí)。

（二）明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。各單位負(fù)責(zé)人是這次活動(dòng)的第一責(zé)任人，要親自研究部署，親自檢查落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)責(zé)任制，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，按照分工，抓好紀(jì)律教育和“三亮一承諾”“回頭看”活動(dòng)工作。

篇9

一、工作任務(wù)：

(1)檢查教室衛(wèi)生

(2)檢查寢室衛(wèi)生

(3)檢查教師辦公室衛(wèi)生

二、工作時(shí)間：下午六點(diǎn)鐘

三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求：

1、學(xué)生會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無(wú)論語(yǔ)言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛(ài)護(hù)校園衛(wèi)生，尊重他人勞動(dòng)果實(shí)，不可亂丟垃圾。

2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。

3、每位成員每個(gè)月只能請(qǐng)假2次(特殊情況如生病除外)，有事必須提前請(qǐng)假，以便組長(zhǎng)另作安排。并且認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假條，不得隨意請(qǐng)假，假條須由代替者上交批準(zhǔn)后生效。

4、打分必須嚴(yán)格，俺評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進(jìn)行檢查，絕對(duì)不可以公報(bào)私仇。

5、檢查寢室時(shí)必須先敲門(mén)，要禮貌，不可以動(dòng)粗踢門(mén)，更不可以亂動(dòng)他人的東些。

6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行，并且一同打分，進(jìn)行評(píng)分時(shí)雙方應(yīng)達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)，如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。

7、檢查時(shí)如遭他人誹謗，可及時(shí)向生活老師或樓層管理員反映。

8、在檢查衛(wèi)生時(shí)應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學(xué)們好的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向組長(zhǎng)反映，對(duì)同學(xué)們的無(wú)理要求可拒絕。

9、進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)分不能以前幾天的為標(biāo)準(zhǔn)，要實(shí)事求是，為了避免評(píng)分并列現(xiàn)象產(chǎn)生，打分過(guò)程中盡量不要出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象。

10、不得帶不是生活部的無(wú)關(guān)人員檢查衛(wèi)生。

11、若再工作中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)或部長(zhǎng)匯報(bào)。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無(wú)垃圾，講桌上教學(xué)用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊(人數(shù)多的班級(jí)看中間兩組即可)，清掃用具是否擺放整齊。

2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內(nèi)的垃圾多少。

3、打分為10分制，教室最高分只能是9.9分;最低分不能低于6分，如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6.5分。

4、對(duì)衛(wèi)生檢查實(shí)行復(fù)查制，希望各成員公事公辦，實(shí)事求是。

六、獎(jiǎng)懲制度

1、查分過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)徇私，或公報(bào)私仇這類(lèi)問(wèn)題扣1分。

2、值日期間沒(méi)有到位，并且沒(méi)有解釋好原因的扣1分。

3、無(wú)故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。

4、不服從安排、反抗的扣2分。

5、無(wú)組織紀(jì)律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時(shí)亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。

6、檢查衛(wèi)生時(shí)如有擅自帶不是生活部的無(wú)關(guān)人員檢查的扣2分。

7、每次開(kāi)會(huì)(除特殊情況請(qǐng)假)未到者，每次扣2分。而且請(qǐng)假必須用假條。

8、若交了請(qǐng)假條后被發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假假者一次扣3分。

9、從未犯錯(cuò)，表現(xiàn)一般者加1分，不但未犯錯(cuò)且公認(rèn)表現(xiàn)突出者加2分。

10、樂(lè)于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問(wèn)題與不足，提出自己的見(jiàn)解，被采納者加1分。

篇10

一、通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到本次教師思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)的重要性和必要性。作為一名教師，我一定做到結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，把整頓作風(fēng)與不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，讓教育整頓和當(dāng)前工作雙促進(jìn)，真正做到"用心想事，用心干事"。必須嚴(yán)格要求自己，長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教師法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》來(lái)嚴(yán)格要求自己，讓自己為人民的教育事業(yè)奮斗，在社會(huì)中為人師表。

二、對(duì)自己的思想作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的作風(fēng)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為幼兒園的發(fā)展添磚加瓦!始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責(zé)任使命，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作;始終牢記黨紀(jì)國(guó)法，愛(ài)崗敬業(yè)干實(shí)事。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝集到教育事業(yè)上，把功夫下到提高教育質(zhì)量上，釋放出自己的能量，以追求一流的責(zé)任感，用自己最的努力去爭(zhēng)取的業(yè)績(jī)。

三、在教育教學(xué)過(guò)程中，要不斷豐富自身學(xué)識(shí)，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平;嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè);堅(jiān)持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，樹(shù)立正確的人才觀，重視對(duì)每個(gè)幼兒的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)，不用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量幼兒，與每一位孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)幼兒，尊重每幼兒的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)幼兒的潛在優(yōu)點(diǎn)。