導語：如何才能寫好一篇表彰大會流程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想：表彰大會

表彰大會的到來，學校決定舉行“表彰大會”文藝匯演、書畫比賽、主題隊會。使隊員在活動中能充分展現少先隊員的全面素質和特長，在歡樂的節日氣氛中受到思想教育及美的熏陶。并值此喜慶的節日，展示我校推行素質教育的豐碩成果。表彰在提高個人素質，發展個性特長中取得顯著成績的學校第二屆“十佳學生”。

二、實施辦法：

（一）、成立“桂平鎮城西小學表彰大會暨表彰‘十佳學生’頒獎大會”組委會，成員名單如下：

總負責：

組長：

副組長：

組員：

（二）活動內容：

1、文藝匯演

（1）從5月20日開始排練，各級演出所需服裝、道具一律自行解決。

（2）各年級的代表節目，要求在每個年級在各班挑選演員，組合排練節目（包括學前班），節目要求有較高水平，有代表性，有特色，參加學校的文藝匯演。按六年級排演3個，一、二、三、四、五年級各排演2個，學前班排演1個的比例上送。（五、六以小品、相聲為主，其它年級以歌舞為主）排演好的節目，于5月20日前報到圖音組。（報節目要求報上節目名稱、形式、班別及指導教師等。）

（3）各年級的節目在文藝匯演中，評出一、二、三等獎，由學校分別發獎狀，各節目獲獎定為本年級積分。

2、書畫比賽（已另附通知）

3、游園慶祝活動

（1）5月30日下午各年級的慶?；顒右园嗉墳閱挝?，舉行游園慶?；顒?。活動要求以慶祝元旦為主題，多數學生參與為原則，形式豐富多樣，各班級盡量不要類同。

（2）慶?；顒涌梢栽诎嗉墐然蛟趯W校操場進行，（如在學校操場進行的，要求在5月26日前報到少先隊大隊部，以便做好場地安排。）各級寫好年級活動計劃并于5月26日上交少先隊大隊部。

（3）活動將評出：優秀組織獎、最有創意獎、學生最喜愛活動獎、優秀活動計劃總結獎等若干名。

三、具體工作安排：

〈一〉為了使文藝匯演能夠按時順利進行，現將有關活動以及人員安排如下，希有關老師積極主動，盡職盡責，把一切工作做好。

1、負責文藝匯演節目的編排，印發的工作人員，必須在5月26日前完成任務，具體安排如下：、（負責做好節目編排），（負責選出并訓練兩名學生主持文藝匯演），（負責演出催場），李歡（負責節目單的打印），（負責節目單的發放）。

2、負責后幕字體的設計及剪貼的工作人員必須在5月29日下午完成任務，人員安排如下：

組長：

組員：

3、為使會場布置更豐富多彩，由周麗、戴小薇、李敏龍負責設計一個文藝匯演的標志，貼在后幕上，要求設計新穎、美觀大方，與后幕字的剪貼同時完成。

4、負責舞臺布置的工作人員必須在5月29日下午5：00前將后幕掛好，人員安排如下：

組長：

組員：

5、負責音響的工作人員必須在5月30日上午8：00前把一切需要的音響準備好，人員安排如下：

組長：

組員：

6、后勤人員、保衛人員必須做好匯演期間的后勤和保安工作，安排如下：

組長：

組員：負責會場周邊巡查

后勤人員（負責開水供應）門衛值班人員（負責保安工作）

、會場的劃分布置由體育組具體負責，劃分好會場后，必須在5月29日下午召集各年級級長到操場，明確各年級各班的位置，以及上下樓梯的順序。

8、加強會場秩序的組織及管理。

a、為了使會場的氣氛更濃烈，現分年級帶好以下的東西到會場：一、二年級小彩旗；三、四年級每人一束鮮花；五、六年級每人一個氣球。

b、各班的正、副班主任必須在5月30日8：00前把學生帶凳子到操場坐好。

c、各班主任要管理好自己班的紀律，學生在會場上不得隨便走動，不得講話，不亂地丟紙屑、果皮等，不得隨便離開會場，會后少先隊大隊部派人檢查，看哪個班的位置干凈。

d、各班學生進入會場和退出會場時都要嚴肅認真、井然有序。

〈二〉5月30日下午的

工作安排如下：1、圖音組教師在5月30日下午2：20分前要將展出的書畫作品在指定的地方掛好，各級可按順序到校園觀看獲獎的書畫作品。

篇2

 

當晚出現的一些問題以及希望明年注意改進之處：

首先是我是6點10才到的，所有的簽到表以及人員分工表都在我手上，在5點45的時候，嘉欣就打電話給我說有幾個節目已經到場了，要我盡快拿簽到表過去簽到。所以建議明年的晚會，組長要早點到達會場，像7點開始的晚會，至少要在5點之前將資料放在會場上。

然后是今年雖然有9個同學，道理上和今年的實際操作上，雖然還算夠用，但是要是發生突發事件還是很難應對。九個同學中有5個同學在7點甚至是7點20之前是在別的組有一定的任務的，而6點45到7點這段時間又是很關鍵的，人數最多的兩個節目要在這個時候到后臺準備，后臺的秩序要我們出人手去維持，所有的積極分子還要在這個時候簽到，未到的要立刻打電話過去催。晚會當時還好有葉穎和夢琪過來幫忙。不然萬一合唱或者是管弦有一些同學沒有來需要我們立刻通知的話，很容易就會發生疏漏的。所以建議明年的表彰大會，催場組要給至少7名在6點到7點這段關鍵的時刻有空的同學。4個人負責獲獎同學的簽到以及打電話通知未到同學，2人負責維持后臺兩個節目的秩序，一個同學負責節目的簽到以及機動。

今年很可喜地發現積極分子都很配合，說要到后臺去準備了就大家都過去了，而且大部分人都準時到了，沒能來的也都找了代領的同學，在后臺嘉欣交代上臺的注意事項的時候大家也都在認真用心的聽。但是在第一批積極分子還有4分鐘左右就要上臺的時候我突然發現了一名同學沒有穿雁行服，也完全不知道要穿這么回事，還好還有時間換。所以這是當時負責積極分子人數清點的淑君和君玨沒有做好的，應該要讓沒有穿雁行服的同學都出列換衣服，沒有找到穿雁行服的同學可以換的話要立刻通知組長讓組長到觀眾席上找人，不能大意地讓這種不協調留到了臺上，很不好的。

這次催團體獎的同學去后臺的時候，正好和下臺的第二批積極分子迎面“相撞”了，所以為了避免這種情況所導致的道路擁堵，請催領獎的同學在上一個頒獎項目在臺上進行的時候就將下一個頒獎的同學們催下觀眾席到后臺去，這樣既能保證有足夠的時間準備，又能避免相撞。

晚會的節目與頒獎部分已經結束的時候，我們組認為我們的本職工作已經做完，成為機動組成員，突然在后臺接到通知說趕快將七屆雁行人找到后臺來準備，但是事先并沒有人告知這個也是我們的任務，導致我們出現了一陣手忙腳亂，這就是在前期沒有和相應的負責人溝通好所造成的。所以以后要在演出前再次和策培部部長確定一下，催場要做的是催哪些，或者確定一下哪些環節是我們不用催的。

最后是晚會結束以后，大家要有秩序，本來曉暉姐是想要獲獎同學登記一下學號好錄入素拓，但是大家都沒能保存好手上的資料，晚會結束后就開始狂歡了。以后要提高組織紀律性，組長要當場回收資料并之后整理并交代組員要在晚會結束的時候幫忙其他組的工作，而不是狂歡。玩蛋糕的時候也要注意，適可而止。

雖說有點小小的不足，但是總而言之，這次晚會，催場組干得很漂亮~

 

前期準備中出現的不足與改進

前期準備的過程中最嚴重的一個問題就是沒有與后勤組的電話通知積極分子的同學及時地溝通，導致我們希望他們下發的一些信息沒有能及時傳達，比如說希望各位獲獎同學留下短號和宿舍電話，若是代領，留下代領人的短號和姓名，并告知前來領獎的所有人要穿雁行服。希望下次能夠在名單一旦確定的時候，后勤組負責此事的同學和策培的負責催場的同學聯系溝通好再一并通知，以免返工。

然后還存在的一個問題就是彩排的時候催場組只有少部分同學過來看過節目，因為我們是要負責通知演出的同學到后臺準備，那么前提之一就是要認識他們。所以希望下次表彰大會的彩排，要至少4名催場組的同學是完整地看過一遍以上的彩排。

 

此次表彰晚會中催場組工作值得驕傲的地方~

這次發給每個人的流程表中，有一份流程圖，清晰明了地讓大家很快知道現在場上在干啥，后臺有什么在準備和誰負責，這方便每一個人查閱。然后在總表前訂了一張小的裁剪下來的個人小流程表，上面只有每一個人的工作，按照時間順序排列的。這樣每個人在拿到他自己的資料之后就能很快地各司其職。且時間順序是以臺上所進行的節目為依照（比如說，當臺上合唱開始，你要將民族舞帶到后臺去準備）每個人的名字都加粗了方便很快地查找自己的搭檔。

這次的分工也很合理，表達能力很好的嘉欣做了獲獎人員在后臺的注意事項解說員，完整地看過三次彩排的淑君做了催節目的主要負責人，還有有催場經驗的妙玲。而余下6位同學都能很好地各司其職。

領獎同學的站位順序這次是安排了雁行社的四位同學分別站在第一批、第二批的每一排的排頭，再讓大雁行中與我們較熟悉的同學站在像舞臺中間這樣的特殊位置，這樣方便我們組織大家在臺上站準位置不偏臺。希望明年也采取這樣的模式，會很容易控制獲獎同學（尤其是人數超級多的積極分子）在臺上的位置~共2頁,當前第1頁1

這次表彰大會的面向舞臺的右側進入后臺的區域很整潔一點都不混亂，因為麥組和道具組在沒事的時候都是靠邊站的，這樣就最大限度地讓出了那段空間，加之鐸雄又組織了非工作人員盡快離開那個區域，所以既沒有喧嘩也沒有發生混亂。希望明年也能這樣，讓下臺的同學先回到座位，不要在舞臺下方右側區域逗留。

 

希望表彰大會一年比一年辦得更好，改正不足，傳承優點。

篇3

從產品價格的角度上講，廠家和供貨商，永遠是完全對立的；廠家和供貨商之間，永遠存在著利害關系。但是，在滿足顧客需要這一點上，廠家和供貨商之間，利益是一致的。只有供需雙方在對立統一中達到相對平衡的企業，才能真正實現買賣公平。

日本理光株式會社是生產電話、復印機等現代辦公機器的世界級龍頭企業，它將供貨企業納入本企業管理范疇，視供貨方如兄弟的“源頭管理技術”，不僅實現了供需雙贏，還幫助供貨商提高了管理水平和技術能力。

什么是源頭管理技術

源頭管理技術，誕生于理光厚木工廠（位于日本神奈川縣厚木市），是采購部長吉田勝美在長期從事采購的企業活動中，創立的一套獨特的供貨商管理技術。

采用這套管理技術，不僅使理光的產品質量達到了最優，也使理光產品的投入產出比達到了最優，而且，也使理光的供貨商的管理水平和生產能力得到了很大的提高，利益得到了充分的保障。

吉田的供貨商管理技術，不僅被作為理光管理制度中的重要組成部分，也被日本企業界譽為“吉田源頭管理技術”?！霸搭^”二字，直接反映出原材料（零部件）為產品的源頭。

“吉田源頭管理技術”的第一步，是將供貨商分為“指定供貨商”和“非指定供貨商”兩種類型。

所謂“指定供貨商”，是指在供貨的質量和交貨期兩個方面，被理光認定為完全能夠信賴的供貨商。理光的管理制度中規定：指定供貨商從非指定供貨商中產生，每年認定兩次，被認定為“指定供貨商”的，授予“理光指定供貨商”稱號，發給印有理光標識和各大區采購部長簽字蓋章的“理光指定供貨商”證書。

“非指定供貨商”，雖然與理光同樣保持著供需關系，但是，在零部件質量和交貨期兩個方面，還沒有得到理光的完全信賴。而且，這兩種供貨商，在理光一年兩次的供貨商績效考核中，可以互相轉化。截至2007年底，理光集團供貨金額以億日元為單位的“指定供貨商”共有90多家，約占理光集團大型供貨商的64%。

在訂貨和管理方面，兩類供貨商存在著明顯區別：

在訂貨方面，“指定供貨商”將從理光得到的優惠條件包括：無條件地優先訂貨；優先支付貨款；參加“優秀指定供貨商”評選，并得到表彰狀和獎金；得到技術能力和管理水平的提高。

在管理方面，這些“指定供貨商”，被視為理光的一分子。在決定生產計劃的時候，供貨商和組裝車間，處于同等地位。當一個產品被確定生產之后，由誰負責生產，由誰供貨，同時出現在生產任務書里。

訂單也有區分

理光厚木工廠主要負責辦公用機器和復印機的組裝。它的現場管理方式，采用的是“豐田看板式管理”。

它的每條組裝生產線，都能組裝幾種不同的產品；它的庫房面積，經過周密計算，始終保持著最低限度的空間；所使用的零部件，源源不斷地從供貨商那里直接送上組裝生產線，通過組裝生產線成為理光產品，并走向全世界的現代辦公機器市場。因此，吉田清楚地認識到：要實現這種產品生產形式，組裝工廠同零部件供貨商之間，必須建立密切而牢固的伙伴關系。

為適應這一需要，吉田將所需的零部件的訂單，分成“契約方式”和“看板方式”兩種類型。滿足“契約方式”的零部件，是那些相對固定的、可以做成長期計劃、并能夠進行長期預測的通用零部件部分。滿足“看板方式”的零部件，是那些經常變動的、只能在某一個時間內使用的專用零部件。

“契約方式”的訂單發放辦法

每月底準時向供貨商確定下一個月的訂貨量。同時，還傳給再下一個月上、中、下旬的需要預測。然后，再將今后兩個月的預測需求，按月份提交給供貨商，并進行訂貨提示。供貨商根據訂貨量和需要預測，算出未來三個月之內所需要的生產水準，并根據這種生產水準安排生產計劃。

“看板方式”的訂單發放辦法

“看板方式”的訂單所涉及的零部件，在內容和交貨期上，比“契約方式”的訂單，具有更加緊迫的要求。這些訂單，每天發放一次，要求供貨商無條件地、在3天之后的指定時間內送到。

“非指定供貨商”出錯就退貨

對于屬于“指定供貨商”的產品，送到理光工廠后，通過傳送帶，直接送往各條組裝生產線；理光只按照訂貨數量簽收就行了，不再檢查產品內容的質量。

而屬于“非指定供貨商”的產品，除了只因交貨期還沒有達到理光完全信賴的供貨商之外，零部件在送上傳送帶之前，還必須接受各種檢查。

因此，嚴格遵守所送零部件的質量、數量和交貨期，是供貨商是否能成為“指定供貨商”的重要課題。

另外，供貨商在生產的過程中，所使用的零部件存放箱、標簽的材質、顏色和大小以及順序編號，都必須完全按照理光的標準執行，以滿足理光的傳送帶、生產線和組裝工藝的要求。如果違反，整批零部件將被無條件地全部退貨。

例如：某一批復印機的送紙滾筒裝了10箱，在送來之前，箱號上必須按順序寫上1/10、2/10、3/10……10/10。哪怕只有一箱的箱號錯了，或是忘了寫了，這10箱送紙滾筒都將被拒收。

這種做法的原因是：由于箱號和生產線的編號是聯動的，如果箱號錯了，在組裝的生產線上，很可能發生重大事故。而且，雖然僅僅只是箱號出錯，卻會讓人聯想到：連一個箱號這么簡單的內容，都會出錯，箱內產品的質量保證就會更加成為問題。另外，即使確實只有箱號這一點出錯，萬一，由于組裝生產線上的原因，出現了不良產品，在追查出現不良產品的原因時，就會發生混亂。所帶來的損失，不僅有零部件供貨商的，還有理光的部分。

只要出錯就要整批退貨的做法，可以避免理光在組裝過程中發生的損失。

對于開發設計成功的新產品，在進入成熟產品之前，供貨商還必須向理光提交生產過程用的質量保證工程表或工作流程說明書，來證明自己確實能夠生產這種新產品所需要的零部件。

提供技術和管理扶持

為了能使供貨商提供的零部件確實達到理光的要求，提高供貨商，特別是“指定供貨商”的技術能力和管理水平，被作為理光的工作內容之一。其基本做法是：

第一，發放訂單之后，還要向供貨商提供生產這種零部件的完整技術指標。

第二，在生產的過程中，根據零部件的復雜程度，定期或不定期地派遣理光的技術人員，深入供貨商的生產車間，對解決供貨商在生產零部件的過程中出現的技術性問題，給予及時的支援和協助。

第三，對于“指定供貨商”的員工，理光還為他們提供各種技術、技能培訓。培訓完畢、考試合格者，發給具有理光標識的合格證書，并免去培訓費。指定供貨商的員工，一旦獲得這種合格證書，就同時具有了參加理光員工培訓的資格。

理光的技術人員，會頻繁地造訪“指定供貨商”。或指導工作流程說明書的寫法，或檢查工作流程說明書上的內容是否正確、詳細。在開發新的零部件或特殊零部件時，還要檢查使用的工具和模具等生產機械和器具。如果所使用的工具或模具被認為不合適，理光的技術人員有權要求“指定供貨商”更換更加合適的工具或模具。如果覺得供貨商的工作過程過于復雜，理光的技術人員會將根據理光自己在試制產品中總結出的最合理的工作過程，指導供貨商簡化工作過程，從而降低供貨商的生產成本。這些指導和培訓，都是免費提供的。旨在保證理光使用的零部件，確實能夠達到理光的標準和質量指標。

對于“非指定供貨商”，理光同樣從提高供貨商的產品質量和工作效率，降低生產成本的角度出發，應“非指定供貨商”的邀請，有償地為其解決技術和管理上的難題。

因此，成為理光的“指定供貨商”，不單是一種榮譽，更是一種實惠。

“優秀指定供貨商”更受惠

理光每一年都要召開一次全集團的采購部長會議。其中一項重要內容就是“優秀指定供貨商”的表彰。

表彰對象是從指定供貨商中產生，由各大區的采購部長提名，報理光供貨商表彰審查委員會審批。審批委員會根據所供零部件的數量、質量、交貨期等具體內容，按評定標準確定名單。

在隆重的表彰大會上，由理光的社長，親自發給有社長親筆簽名和蓋有社長大印的表彰狀和獎金。表彰狀上，有理光的“優秀指定供貨商”的專門標識和反映供貨大戶、中戶、小戶的星級標識。五顆星代表大戶、四顆星代表中戶，三顆星代表小戶。大戶可得獎金50萬日元，中戶可得獎金30萬日元，小戶可得獎金10萬日元。

誠然，對于那些單是對理光的銷售額，都以億日元計的供貨商來說，幾十萬日元的獎金可以說是微不足道。但是那一紙表彰狀，從出席表彰大會的“指定供貨商”那一雙雙渴望得到的眼神中可以看出，真恨不得從嘴里也伸出一只手來搶。那是因為，這雖是一張普通的紙質獎狀，但它不僅是自己企業的可信度和產品質量的最有力的證明，而且還在于它潛在的含金量。一旦擁有了它，就會在理光“指定供貨商”的基礎上，得到以下好處：首先，更能得到銀行優裕的貸款或借款。其次，在同自己的供貨商交涉時，在價格和質量上，具有更大的主動性。第三，在開拓市場和開發新客戶上，具有更強的說服力和競爭力。

篇4

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，一年的工作就這樣接近尾聲，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，現在這個時候，你會有怎樣的總結呢?以下是小編精心收集整理的關于年終大會主持詞，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

年終大會主持詞1各位領導、同事們：

已經過去了，回顧過去的一年，源于全體員工的辛勤工作和共同努力，公司各業務部門都圓滿地完成了一年的考核指標，各行政管理、服務部門也都順利地完成的一年的各項工作，公司整體取得令人滿意的業績。我們今天的總結大會，要對過去一年獲得的經驗、成績，以及不足和教訓進行總結，更是對新一年作出計劃，增添信心，推動公司的各項工作再上新臺階。

今天的大會，我們主要有三項議程，第一項，各分、子公司、各部門經理做述職報告，第二項由公司財務總監報告各分、子公司、各部門經營情況，第三項由總經理作總結發言，第四項，對先進進行表彰。

現在進行大會第一項，請各分、子公司、各部門經理依次上臺做述職報告，希望大家都能認真的聽取各位領導的述職和工作思路，結合自己的崗位計劃找準自己努力的方向。大會第二項，由財務總監對各部門經營情況進行總結。

通過總監的報告我們可以看到，，各公司各部門在部門領導的帶領下，在部門員工的共同努力下，都取得了較好的業績，再次向大家表示感謝和祝賀，并預祝各公司、各部門都取得更優異的成績。

大會第三項，請董事長、總經理作總結發言。

總的總結發言，對公司一年來的發展情況進行了全面、客觀的評價，也提出了當前存在的一些問題與不足，希望在新的一年里，大家能以今天的總結為鞭策，發揚優勢，改進不足，不斷進取，在各自的崗位上貢獻應有的力量!

會議第四項，對評選出的公司先進集體和先進個人進行表彰、獎勵，我逐項宣讀獲獎名單，請公司領導為獲獎者頒發榮譽證書及資金。

非常激動和熱烈的場面啊，紅燦燦的獎狀印著紅燦燦的笑臉，把我們會議室的氣氛烘托的更溫暖更熱烈了。非常感謝這些單位和個人，他們在過去的一年中，不但創造了優異的業績，更為我們樹立了團結協作、吃苦耐勞、勇于擔當、敬業奉獻的榜樣，希望大家在分享他們的喜悅的同時，也能學習到他們優秀的品質和精神。我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示感謝和祝賀!

到此，我們今天總結、表彰大會的議程就全部結束了。今天下午的會議開的很熱烈，很成功，總結過去，應該說是公司穩步發展、不斷進取的一年，這一年，我們在坐的每一位員工都為公司的發展付出了辛勤的勞動和汗水，也收在工作中收獲了經驗、收獲了教訓、收獲了喜悅和進步。面對嶄新的一年，激勵我們前進的目標有很多，但最重要的，

應該是我們身上擔負的責任更重了，正所謂風勁潮涌，自當破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭，相信新的一年，公司全體員工在總的帶領下，團結一心，努力工作，一定會譜寫出公司更加輝煌絢麗的新篇章!最后預祝大家春節愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意!

我宣布，公司總結暨表彰大會到此結束，請全體員工到會餐、聯誼，謝謝大家!

年終大會主持詞2尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!

春去春又回，花謝花再開，不知不覺中，~~公司在成長中送走了的狗年，滿懷期待地迎來了~~年。

今天，我再次榮幸地站在這里和大家一起分享~~~年~~公司的年度總結暨表彰大會。

朋友們，當寒冬的臘梅在窗外迎風怒放的時候，春天的腳步聲也悄然而至。在這新春佳節即將到來之際，~~公司全體人員歡聚一堂，召開隆重而熱烈的總結大會：表彰~~~年對公司發展有突出貢獻的優秀員工和優秀主管;認真總結~~~年取得的各項成績和不足;安排和布置~~~年的主要工作事項。

為保證會議有序進行，在大會正式開始之前，我提出以下幾點要求：

第一、請所有在座人員暫時關機或把手機調為振動;(給大家5秒鐘時間完成，5、4、3、2、1，謝謝)

第二、請大家不要在會場內外來回走動，不要大聲喧嘩，不要交頭接耳;

第三、請大家不要在會場內抽煙、不要隨地吐痰，不要亂扔垃圾;

第四、會議結束后，請大家有序退場，請各部門主管帶領本部聚餐人員到籃球場集合，聚餐地點是雙山漁港。

接下來，我向大家簡單介紹一下今天大會的主要流程，大會一共分為三項內容：

第一、優秀員工和優秀主管的頒獎典禮;

第二、優秀主管代表發言;

第三、鄔總給大家做~~~年的工作總結報告，并對~~~年工作提出規劃和期望;

現在我宣布，大會進行第一項，給優秀員工和優秀主管頒獎：

首先請第一排優秀員工代表上臺按照次序對號領獎，請主席臺領導安排頒獎，請頒獎禮儀協助;

第二排，第三排。

最后有請兩位優秀車間主管和銷售部沈麗英及人事部優秀代表何娜閃亮登場，請主席臺上五位領導為他們頒發獎金和榮譽證書。

謝謝大家，請各位就座!

各位領導，各位同事，讓我們再次把最熱烈的掌聲送給所有獲獎的優秀員工和優秀主管。

在過去的一年里，你們辛苦了，謝謝你們!我代表~~公司向您們表示衷心地感謝!

榜樣的力量是無窮的，以上優秀員工和主管，是我們~~公司的明星和代表，也是我們學習的楷模，由于名額的限制，還有許多在不同崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收獲，相信您們的付出一定會有應得的回報!

現在，我宣布進行大會第二項內容：優秀主管代表發言。

在~~~年，~~公司增加了許多新面孔，在這些新面孔當中有一位大家非常熟悉的同事，他就是付~~，在過去的`一年里，加入~~公司8個月之久的小付在~~公司有哪些心得體會?~~~年，他對于包裝車間又有哪些規劃和打算呢?

讓我們以熱烈的掌聲有請生產部主管付~~上臺發言。

謝謝小付，請就座。剛才付~~謙虛地向大家講述了自己加入~~公司8個月以來的心情和感受，并對~~~年的工作也提出了一些改善和期望的目標，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝小付，謝謝!

各位領導各位同事，眾所周知，~~~年下半年以來，因歐債危機和西方經濟持續低迷的緣故，所有的外貿公司和出口企業都受到了不同程度的影響，~x~年，在鄔總、尤總的帶領下，在全體同仁的共同努力下，公司銷售仍然取得了1.6億多的良好業績，同比去年取得了15%的高速增長，希望大家在新的一年里，再接再厲，眾志成城爭取更大的進步和業績。

~~~年，這個傳說中的世界末日，機遇與挑戰并存、機會與風險同。在這新的一年里，鄔總對我們又將提出哪些期望和要求呢?接下來，讓我們以最熱烈的掌聲有請公司的最高層領導鄔總講話，有請鄔總!

感謝鄔總為我們帶來詳盡的分析和年度總結，謝謝鄔總!

剛才鄔總的總結報告，既充分肯定了~~~年~~公司取得的各項成績，也明確提出了~~~年公司將全力以赴推進的六點部署，目標明確，思路清晰。

再次感謝鄔總!

各位領導，各位同事，今天的大會開得非常成功，這是一個團結的大會，是一個催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會，這次大會讓我們看到了~~~年的成績和不足，也看到了~~~年新的挑戰和希望。

我們有理由相信：~~~年，在公司高層領導的正確指引下，全體人員團結在以鄔總為核心的周圍，同心同德，銳意進取，開拓創新，我們的公司一定會譜寫出更加輝煌、更加絢麗的新篇章!

讓我們以飽滿的熱情和信心，描繪~~更新、更美麗的畫卷，讓我們一起為~~的明天加油、加油、再加油吧!

朋友們，讓我們一起祝愿~~的明天會更好!!(《明天會更好》的音樂響起)

最后，祝全體人員春節愉快，身體健康，合家歡樂，新年發大財!!

現在，我正式宣布：大會到此結束，朋友們，讓我們一起相約在~~年，再見!

年終大會主持詞3尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家下午好!

我是公司行政部~~。首先代表公司感謝~~樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。

下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。

第一項：宣布會場紀律：

為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規矩：

1、把手機調到關機或靜音狀態;

2、會場不得交頭接耳，接聽電話;3、會場不得抽煙，隨便走動?，F在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：

第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：

出席今天會議的嘉賓有：

用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!

今天出席本次大會的有公司董事長~先生，公司總經理~先生，副總~先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

歲月如梭。回首20~~，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望~~~~年，我們期待著~~公司的明天會更好。今天的~~公司，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的~~事業，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發展道路，同時，也涌現出一批批表現優秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20~~年中珍貴的點點滴滴。

第三項：下面有請我們公司總經理~~~先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請!

感謝~~總為我們今天的晚會接開帷幕。~~總的講話既對公司一年來的發展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司~~~~年的發展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名~~人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。

第四項：20~~年全廠員工在公司高層的領導下，持續穩健發展。同時，也涌現出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據公司的評選標準，經過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優中選優，共評出了~名優秀員工，1名優秀主管。他們分別是：盧~、梁~、葉~、盧~、李~、梅~、黃~。

下面有請優秀員工代表李~發言。

有請優秀員工代表盧~上臺發言。

~~這個平臺給我們每位~~人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李~、盧~有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創造，我們~~之路定會越走越寬闊!

第五項：表彰

下面我們用熱烈的掌聲請優秀員工盧~、梁~、葉~、盧~上臺(當選理由：)。

有請副總晏~上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金~~元。

請攝影師為他們合影留念。

謝謝。

下面有請李~、梅~上臺，掌聲有請!(當選理由：)

有請總經理~~~先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金~~元。

請攝影師為他們合影留念。

謝謝。

下面有請20~~年度的優秀主管黃~上臺。(當選理由：)

有請公司董事長~先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金~~元。

請攝影師為他們合影留念。

有請攝影師為我們20~~年度全體優秀員工及公司領導集體合影留念!

感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發展辛勤付出的~~人!

時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20~~年正在漸行漸遠，令人期待的~~~~正向我們堅定地走來。感謝各位同事20~~年的共同努力，~~~年，我們又站在新的起跑線上，我們將在~~的舞臺上心情展示自己，為~~新的里程碑加油!

好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，~分鐘后，由今晚的聯歡晚會主持人~~小姐、~~先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略~~人另一番風采!

年終大會主持詞4一、開場白

男：漫江碧透，層林盡染，春風又綠江南岸，

女：百舸爭流，高歌猛進，群英再聚好河山。

男：各位尊敬的領導，

女：各位親愛的同仁，

男：~~壽險芙蓉區的精英們，

合：大家上午好!

女：歡迎您參加~~人壽保險股份有限公司芙蓉區~~—~~年年度總結大會，

合：歡迎你們!

女：當創造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的喜悅，我們匯聚在藍色的旗幟下，

男：當跋涉的腳步跨進巍峨的門檻，滿懷奮斗的豪邁，我們分享這火紅的激情，

女：經歷了365個不平凡的日日夜夜，芙蓉區的全體同仁不懼風雨，眾志成城，抒寫了一首催人奮進的壯麗詩篇。

男：克難關，戰危機，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔!我們搶抓機遇，奮勇爭先。

女：回首~~—~~，我們采擷光榮與夢想，展望~~—~~~，我們將萬眾一心，銳意進取，創造嶄新的業績!

男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。

女：今天，是個美好的日子，

男：芙蓉區的各位將士們相聚一堂。

女：下面，我榮幸的宣布~~人壽保險股份有限公司長沙營銷總部芙蓉區20~~年度總結表彰大會，

合：現在開始。

沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首~~—~~~年芙蓉區一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是營銷總部各領導的支持、關懷和幫助。

是英明領導，讓我們有了發展的正確方向，給予我們前進的動力。芙蓉區的發展一直受到崔總及各位領導的高度關注，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，我們也迎來了總部各位領導的蒞臨，這是我區的無上榮耀，也是對我區~~—~~年成績的肯定，對各位領導蒞臨，表示最最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

年終大會主持詞5首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退?，F在正式開會，

第1項：公司總經理徐~~代表公司宣讀對陳~~同志任命的決定;(1分鐘)

第2項：公司董事長李~~為陳~~同志頒發聘書;(1分鐘)

第3項：陳總做就職發言;(3分鐘)

第4項：石~~代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。(1分鐘)

第5項：靳~~代表鄭州項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第6項：杜~~代表洛寧項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第7項：郭~~代表伊川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第8項：張~~代表欒川項目部技術人員做工作總結(5分鐘)

第9項：王~~代表女工做工作總結(3分鐘)

第10項：蔡~~代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第10項：劉~~代表施工隊長做工作總結(5分鐘)

第11項：李~~代表鄭州項目部做工作總結(10分鐘)

第12項：王~~做三鄧線和伊川管網工程做工作總結(10分鐘)

第13項：賈~~代表協作單位發言(5分鐘)

第14項：王~~表協作單位發言(5分鐘)

第15項：韓~~做施工管理工作總結(15分鐘)

第16項：賈~~代表欒川項目部做工作總結(15分鐘)

第17項：徐總做20~~年公司總結報告(45分鐘)

第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定(3分鐘)

第19項：李董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金;(3分鐘)

第20項：李董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金;(10分鐘)

篇5

院屬各系部：在五四青年節即將來臨之際，我校將舉行“繼承五四傳統，構建和諧校園”為主題的文藝晚會暨優秀學生干部的表彰大會。本次大會將于5月4日晚6：00在我校大禮堂舉行，30屆時我校領導將到場觀看，具體要求如下：

1.我校學生必須入場內佩戴好自己的胸牌。

2.我校須學生提前半小時入場。

3.必須遵守會場紀律，嚴禁大聲喧嘩。

學院電力工程系團總支20XX年5月3日

策劃書

一、活動意義

在第九十一個五四青年節來臨之際，我院將舉行大型文藝晚會，本次活動意在展現我校學生的積極向上的精神風貌，進一步推動我校和諧校園的建設，表彰在工作方面有突出貢獻的個人和集體。

二、活動主題

本次晚會是以“繼承五四傳統，構建和諧校園”為主題的文藝晚會暨優秀學生干部表彰大會。

三、活動概述

時間：5月4日晚6：30

地點：湖南水利水電職業技術學院大禮堂

對象：我校領導及全體師生

活動流程：頒獎典禮晚會結束晚會開始后勤工作互動游戲

準備工作：

4月5日——10日在全院發出通知，征集參演人員。

4月11日——15日宣傳開始，拉贊助。

4月16日——20日對參演節目進行篩選，確定參演節目單。

4月21日——25日統計所需物品，以便統一采購。

4月26日——30采購物品。

5月3日對晚會進行彩排。

5月4日熱誠邀請學校相關領導觀看演出。

四、前期工作的任務

贊助工作

1、由電力工程系團總支社會實踐部完成具體操作，最遲在21日之前完成，以便舞臺設計及各種用品的的購買。

宣傳工作

1、由宣傳部完成，與社會實踐部協商橫幅、海報的的內容。

2、聯系學校廣播站對本次晚會進行報道。

3、在4月28日之前完成橫幅、海報的張貼。

節目編排

1、由組織部對參演節目進行初評，然后進行復評，最后確定參演節目名單。

2、選拔主持人時要選擇應變能、表達能強，有責任心的人。

舞臺布置

1、由素質拓展部進行舞臺設計，對所需物品于25日前做好統計工作交到辦公室。

2、舞臺的主色調應為紅色，要求熱烈。

物品采購

1、辦公室對所需物品，進行統一采購

2、對各個部門所要購買物品進行審核，嚴禁浪費。

安保工作1、由青工部負責檢票工作。

2、維持會場紀律，嚴禁中途退場。

五、湖南水利水電學院五四青年節文藝晚會工作任務表：學院五四青年節文藝晚會工作任務表節文藝晚會工作任務部門辦公室時間6：00——8:00內容會場總協調要求保證晚會順利圓滿完成

組織部5：00——6：00主席臺的布置，水果擺放拜訪整齊

宣傳部6：00——8：00進行攝像工作都角度選景，便于選取。

素質拓展部5：00——6：00對燈光，話筒確保設備正等設備進行調試。社會實踐部青工部

六、開場<開場白>建議稿

女：敬的各位領導,各位來賓

男：親愛的老師同學們

和：晚上好

女：今夜你我歡聚一堂，構筑今宵歡樂無眼之夜常運行。

6：00——8：00領導招待

6：00——8：00執勤工作熱情有禮。嚴謹嚴格。

男：今夜你如約走來，帶著滿面春風，一身彩裝走進了水電學院

合：讓我們以熱烈的掌聲歡迎……………

2.女：下面由校長為晚會致詞

3.頒獎典禮開始

4.<主持人宣布晚會開始>

5.節目進行(按節目單)

6.結束語

七、節目單序號節目名稱演員姓名

八、互動活動

游戲:

1:偷天陷阱

記得電影偷天陷阱中辛康納利訓練澤塔瓊斯過紅外線的情景嗎?這個游戲有些類似，先制作道具找一些紅繩(玻璃繩就行)，中間穿上紙杯，來形容鈴鐺，還要準備眼罩根據參加人數，再準備背景音樂disco。然后請幾個助手在舞臺上拉著繩子，讓參賽者先睜著眼睛練習一下，跟他們說這是一個非常有挑戰性的游戲，要考驗他們的靈巧度和記憶力，練習幾次后，蒙上他們的眼睛，音樂響起，讓他們走，這時候是，主持人讓所有的助手把繩子拿開，你就會看到很精彩的表演了，注意旁邊的人還可以故意誤導一下，說低頭，抬腳等等.

2:椅子渡河

概要：用兩張椅子輪流傳送來渡河的接力賽

1、全員分成三隊

2、地板上各畫出一條起點和終點線，中間當渡河。

3、各隊派出二人以傳遞椅子的方式前進，到達對岸后放下一位。

4、另一位再回到起點，以同樣的方式把下一位隊員運過去。

5、如果腳著地，全部對員都要重新做起。

6、最快渡河的一隊獲勝。

九、活動經費預算

1.活動用水費用：24元箱共十箱(共240元)

2.主席臺布置：500元(水果、鮮花等)

3.舞臺布置：2700元(道具、氣球等)

4宣傳資料：1000元(橫幅、海報、節目單、邀請函等)

5.演員服裝費用：1500元

6.其他費用：500

7、總計：6640元

篇6

  護士節護士活動總結

  在院領導的關心、支持下，我院舉行了“山東省眼科醫院20xx年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。

  在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王?，撟o士長的帶領下，重溫了神圣、莊嚴的護士授帽誓詞。

  比賽開始后，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脫穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。后勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品并向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。 通過組織這次知識競賽，醫務部人員的.組織協調能力得到了很好的鍛煉，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：

  一、組織活動經驗不足 本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃并進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體布置，但仍有些工作布置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙于處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。

  二、對領導的要求沒有深入理解 院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。

  三、未能集思廣義，發揮大家力量 在確定獎品的問題上，雖然也征求了部分護士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部范圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向后勤部以及幾所學校詢問，得知不好找后，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有征求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。

  上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今后開展工作打好基礎。

  護士節護士活動總結

  為了慶?！?·12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，增強護理人員爭先創優意識，培養優秀護理人才，展示我院護士奮發向上、積極進取的精神風貌，在護士節期間護理部組織了系列慶?；顒?，總結如下：

  一、評選優秀護士長、優秀護士

  “5·12”國際護士節前夕，為展現我院護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，進一步調動護理人員的工作積極性，提高全院護理管理水平和護理質量，通過層層推薦選拔，評選出xxxx等6名優秀護士長，xxxx等27名優秀護士和xxx“一針準”護士。

  二、組織健康科普宣傳咨詢活動

  5月6日，護理部施景芳主任助理帶領8名護士長、護理骨干，來到文峰大世界，為社區居民、過路群眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相關知識和技巧的指導，并向他們發放健康宣傳資料。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點半開始前來咨詢的人群就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾。

  三、召開護士節表彰大會暨護理服務情景展示比賽

  5月11日晚，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動，在院領導的關心、大力支持下，“5·12”國際護士節表彰大會暨護理服務情景展示比賽在此隆重舉行。衛生局副局長，xx院領導、全院護士及部分臨床醫技同仁參加了此次大會。王局長、吳院長分別代表衛生局和醫院領導發表了熱情洋溢的講話，對我院護理工作給予了高度肯定，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質量，為醫院發展、人民健康做出更大貢獻，并祝全院護士節日快樂；陳副院長宣讀了優秀護士長、護士以及在4月20日我院舉行的“年輕護士操作大比武”中獲獎的個人和團體名單，并予以頒獎。

  由各科醫護人員自編自導的6個護理服務情景劇，則很好地展示了醫護人員良好的職業形象、服務態度、溝通技巧和熟練的健康教育、護理專業技能。倡導“以人為本，護理從心開始”的護理服務理念，不斷深化“優質護理服務示范工程”工作，是我院護理人員的工作宗旨。真實的事例、感人的場面、熟悉的情景、幽默的表演，令在場的觀眾時而熱淚盈眶，時而捧腹大笑，經過1個多小時緊張、激烈的角逐，icu代表隊表演的《因為有愛》脫穎而出，一舉奪魁；感染科《一位重型肝炎患者的新生》、骨科《溫馨給力，真情人間》分獲第二、第三名；兒科病區《理解萬歲》、大內科《天使情深》、大外科《我的白衣天使夢》獲優秀獎。龔書記宣讀比賽結果，并分別為獲獎節目代表頒獎。

  護理服務情景展示比賽，旨在將日常工作中發現的典型事例、工作難題作為素材，綜合運用職業禮儀、護理常規、核心制度、應急預案等，演示醫護人員從接待患者入院到出院全過程的規范化護理服務流程，通過比賽，在增強護理隊伍服務意識的同時，鍛煉了醫護人員的組織、創造、協調能力，醫護、科室凝聚力也得到了空前的提高。

  護士節護士活動總結

  為深入發揚南丁格爾精神，展示x醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全院護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻。在醫院領導的關心、支持下，x醫院舉辦了以深化“優質護理服務”為主題的5.12護士節慶祝、表彰活動，大力表彰在開展“優質護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人?，F在將此次活動總結如下：

  一、總結經驗，開拓創新

  在“5.12”護士節慶祝表彰大會上，省衛生廳、省護理協會領導向大會致辭，腫瘤醫院x院長、x副院長分別發言，向奮戰在一線的護理工作者致以親切問候，對腫瘤醫院在優質護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。

  二、優質護理，成效顯著

  在院領導的關心支持下，在全體護士的努力工作下，腫瘤醫院“優質護理服務”工作取得較大進步，截止到今年4月份，腫瘤醫院共開展了25個優質護理服務示范病區，開展率達92%，開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優質護理服務的進一步深化，醫院護理事業發展欣欣向榮。

  在護理部的組織領導下，醫院首次創建護理文化建設園地，以豐富護理文化內涵，提升護士整體素質，拉近與患者的距離，為患者提供更為優質的照護。

  三、角色互換，演繹和諧

  5月11日醫院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出，在此次演出活動中，表演者通過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質；展現了新時期腫瘤醫院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。

篇7

5月9日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的“護士夢·天使情”2017年國際護士節紀念大會。梁伯進院長、左萬里書記等院領導出席會議，行政職能、臨床醫、技、護等中層干部、醫療同仁、護士代表共400余人參加大會。會議由護理部副主任黃靜主持。

會上，龍晚生副院長宣讀表彰決定，對50名醫院優秀護士、3名優秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。陳玉珍主任致辭，總結回顧上年度護理工作，內容包括隊伍建設、護理質量、服務品質、專科創新、科研教學等5個方面，并提出將圍繞“重臨床，建機制，抓服務”的思路開展下步護理工作。

大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導自演的微電影作品：重癥醫學科《我相信》、神經外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續》、人工腎《天使style》。充分展現了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫護間親密合作和無限創意。

為優化護理服務流程，改善患者就醫感受，今年護理部舉辦了護士換位就醫體驗式活動。內分泌科張敏、心血管內科羅靜娟、神經三區舒細娥通過換位思考與體驗，從門診患者、住院患者、采訪住院的同事三個角度，讓我們護理人員切身認識到自己在工作中存在的問題與不足，從而改進工作方式，改善服務態度，提高服務水平質量，提升患者滿意度。

梁伯進院長作總結講話，首先向全院護理工作者致以節日的問候;肯定了醫院護理工作取得的進步和成績，希望加強宣傳，樹立我院護士良好形象;從護士招聘、待遇等方面表達了醫院對護士的關愛和護理人才的重視;并以韓國首位女總統樸謹惠的事跡、人格魅力勉勵我院護士，努力做一名“賢良淑德”、“才貌兼具”的新時代護士。

護士夢，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。醫院的蓬勃發展，是我們每位護士的夢想!我們都甘愿用心、用情、用德、用技為醫院發展繼續努力做好這份工!

5.12國際護士節活動總結二

繁花似錦，綻放在如歌的五月;激情飛揚，飄蕩在如火的五月。為了慶祝第106個國際護士節，豐富職工生活，衢州市人民醫院舉行了一系列慶祝活動，不僅更好的詮釋了“南丁格爾”精神，更充分展現了新時期護理工作者健康向上、團結協作的精神。

活動之一：“與天使攜手 與健康同行”聯誼活動

在5.12護士節來臨之際，為了讓更多的人走近護士，了解護士，從而感知護士和護理工作在保護生命，減輕痛苦，增進健康過程中的作用， 5月7日、8日兩天時間，在太陽島，來自衢州日報社、紅五環集團的35位小伙子，與我院的42名白衣天使們一起相約春天，舉行聯誼，共同慶祝第106個護士節的到來。

活動之二：唱響中國護士之歌 推行優質服務工程

5月12日是第106個國際護士節。當天下午兩點，在我院學術報告廳，全市各家醫院的300余名護士代表共同唱響《中國護士之歌》。同時，衢州市護理學會、衢州市護理質控中心向全市護理同仁發出“推廣優質護理服務”的倡議，倡議要把護理工作做到“四個滿意”，即讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意、讓自己滿意。全市各家醫院護理部主任在優質護理服務倡議書上簽下了名字。

活動之三：表彰優秀護士

5月12日下午，繼唱響“中國護士之歌”、倡議“推廣優質護理服務”活動之后，市護理學會、市護理質控中心分別對各分學會及市本級醫院推薦、選舉出的8名優秀護士進行了表彰、頒獎。希望全體護理人員以先進為榜樣，熱愛護理專業、刻苦專研業務，不斷提高護理隊伍素質，展示護士隊伍救死扶傷、愛崗敬業、樂于奉獻、文明執業的精神面貌。

活動之四：健康教育進社區

5月1日—30日作為義務護理服務周，組織成立護士志愿者隊伍到進社區、農村進行義診，為廣大群眾提供醫療咨詢、專科健康知識宣教、測量血壓等服務。

活動之五：送鮮花，致慰問

5月12日當天，醫院準備了30多束鮮花，分科室逐一相贈并祝護士們節日快樂。院長徐周佳代表院黨政領導班子致每位護士及家屬一封感謝信，信中徐院長對護士在醫院工作中所取得的成績給予了充分肯定，對護士家屬們在護理工作背后的付出和支持表示了由衷的感謝。希望全院護士繼續發揚“燃燒自己，照亮別人”的南丁格爾精神，以護士特有的愛心、細心，愛崗敬業，努力工作，在今后的工作中再創佳績。護士們表示，“感覺我們在護士的崗位上有價值。

活動之六：挑戰自我，熔煉團隊

為了使護士們拋開工作中的緊張與壓力，度過一個輕松、愉快、有意義的節日，醫院護理部還協同黨、政、工會首次組織了戶外團隊拓展訓練活動以凝煉護理團隊的協作精神，同時讓護士們在大自然中放松身心。5月14日上午，在碧水藍天的九龍湖太陽島訓練基地，醫院領導與護士們分別組成2支小隊，英姿颯爽、整裝待發。活動歷經“破冰啟航”、“動員講話”、“熱身游戲”、“走鋼絲”、“信任背摔”、“鏗鏘大腳板”等六項活動。九龍湖畔，留下了天使們美麗的身影，留下了天使們快樂的笑聲，也留下了天使們無畏的勇氣和堅定的信心，更留給我們悠長的回憶與無盡的暢想。“挑戰自我，超越自我，激發潛能，互幫互助，堅誠團結，彼此信任，熔煉團隊，是這次拓展訓練留給我們的感悟。

“破冰啟航”----分隊起名

熱身游戲

接受懲罰

走鋼絲

信任背摔

通過以上一系列活動的開展，既有助于提高護理工作的服務質量，也有助于提高護理人員的整體素質和護理水平，增強了護理人員的凝聚力和協作精神，充分展示了護理人員愛工作、愛生活的精神風貌。

5.12國際護士節活動總結三

為了慶?！?.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，增強護理人員爭先創優意識，培養優秀護理人才，展示我院護士奮發向上、積極進取的精神風貌，在護士節期間護理部組織了系列慶?；顒?，總結如下：

(一)評選優秀護士長、優秀護士

“5.12”國際護士節前夕，為展現我院護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，進一步調動護理人員的工作積極性，提高全院護理管理水平和護理質量，通過層層推薦選拔，評選出陸靜、施景芳、張慧等6名優秀護士長，黃玉華、鈕方萍等27名優秀護士和潘春妹“一針準”護士。

(二)組織健康科普宣傳咨詢活動

5月6日，護理部施景芳主任助理帶領8名護士長、護理骨干，來到文峰大世界，為社區居民、過路群眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相關知識和技巧的指導，并向他們發放健康宣傳資料。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點半開始前來咨詢的人群就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位群眾。

(三)召開護士節表彰大會暨護理服務情景展示比賽

5月11日晚，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動，在院領導的關心、大力支持下，“5.12”國際護士節表彰大會暨護理服務情景展示比賽在此隆重舉行。衛生局王平局長，、高峰副局長，院領導、全院護士及部分臨床醫技同仁參加了此次大會。王平局長、吳杰院長分別代表衛生局和醫院領導發表了熱情洋溢的講話，對我院護理工作給予了高度肯定，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質量，為醫院發展、人民健康做出更大貢獻，并祝全院護士節日快樂;陳芷青副院長宣讀了優秀護士長、護士以及在4月20日我院舉行的“年輕護士操作大比武”中獲獎的個人和團體名單，并予以頒獎。

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大家好！非常高興能出席本次盛會，今天與諸位歡聚一堂，在這樣祥和的氣氛中和大家認識，我深感榮幸！在我個人理解，這就是一種緣分，也正是這種特有的緣分給予了我們那浮若懸絲的商機，商機促使我們明天有更快的發展速度，商機給予在座各位領導及您的公司更廣闊的發展空間。

在2014年，我們公司圓滿的完成了全年的銷售指標，達到了年初制定的預期目標，這其中離不開我們再坐單位的積極支持和配合。2014年的成功，預示著2015年我們公司將有更好的發展前景，也和大家有更多的合作機會。

我公司成立于XX年，注冊資金XX萬元人民幣，以煤炭生產、銷售為主營業務，其中包括組織貨源，采購優質煤炭，組織運輸。在XX地區修建有一座占地近XX畝的煤場，長期存有至少XX噸的儲備煤，主要經營XX等地原煤，并與數家煤礦簽定長期的煤炭購銷協議，從而保證了充裕的煤源；煤場還配備了數臺篩選機和裝卸機，能滿足用煤客戶的各類需求。XX公司的宗旨是：質量第一，信譽至上。如何才能創造出優質的煤炭，優質的服務呢？我公司主要從以下幾點出發：

一、拓寬煤源，狠抓煤源質量

保煤質，抓源頭是第一道關口。由于煤炭形成的原因，造成了煤質很不穩定。多年來，公司采取了很多積極有效的措施，很好地控制了原煤質量。如堅持派專人盯班檢驗監督，遇特殊情況馬上向上級反映。

二、加強檢驗

只要有生產就會有不合格品，所以檢驗環節也是必不可少的，我們公司中設有專門檢驗隊伍，對產品質量進行嚴格的把關，所有出貨檢驗必須要按照客戶的要求對產品進行檢驗及把關。

在加強檢驗過程中，我方還將加強硬件檢驗設備的裝備能力，有些必要的檢驗設備，該配的都會要配上。同時，我公司還計劃在2015年引進國外先進的檢驗檢測設備，從而進一步提高公司的檢驗效果和檢驗效率。

三、及時溝通

及時的溝通，理解客戶的意愿，客戶的想法，是產品保證質量的關鍵之一。所以我公司非常注重這方面的工作，與客戶保持良好的溝通互動，以獲得客戶的真正意愿及想法，從而在滿足客戶的同時，避免不必要的誤工和損失。

四、制定嚴格的管控流程

如何能保質保量，同時保證交貨期，這是所有采購商與我公司面臨的問題。所以我公司除了上述三點加強質量管理的方式外，公司還制定有嚴格的管控流程，嚴格把握交貨時間。

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本期專題：噴印未來

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(6)國產噴墨印刷機發展任重道遠 齊福斌

(8)噴墨，開創按需新希望 陳鴻亮

(11)賽爾噴印頭引發行業變革 mark alexander

(15)uv局部上光——噴墨印刷未來的新商機 黃鈞浩（編譯）

(18)噴墨印刷機的分辨率 陳黎明

(20)提高噴墨印刷精度的技術發展 高志強 韓雨彤 楊勇

(23)在可再生材料上噴墨打印超高頻rfid標簽 王宏宇（編譯） 汪紅（編譯）

本刊專訪

(27)轉型和創新，做綜合印刷服務——訪上海印刷（集團）有限公司總經理沈劍毅 孟玫

人物追憶

(31)手足情深——茂豐兄西歸周年祭 何元裕

經營與管理

(37)需要的是抓住本質 潘曉東

(38)印刷企業精益生產六要點 蕙蕙（編譯）

印前技術

(41)高效的自動化印前工作流程 琴心（編譯）

印刷工藝

(43)淺析輪轉印刷中紙張強度的影響因素 李廣才 夏曉鋒

設備材料

(45)標簽檢測設備的需求分析及選擇 李寧

(47)沃倫貝格膠訂聯動機的修復、改進和故障排除 李秀蓮 張孝昌

印后加工

(51)維樂裝訂和鉚管裝訂 沈國榮 黃慧華

包裝裝潢

(53)日本包裝行業的最新動向（一） 楊家仙（編譯）

(57)藥品和保健品過度包裝問題的探討 范繼成

教育培訓

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