導語：如何才能寫好一篇李世民的故事，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

兩只貓互相爭奪美食。“這是我發現的，所以是我的！”“不對，我先發現的，應該是我的！”

“不，是我先的，拿來！”“才不給哩！”“放手啊！”“才不放手！”

兩只貓互不退讓，緊抓著食物不放。

過路的狐貍停住了腳，用兩只閃亮的眼睛看了看。然后硬闖入這兩只貓中間。

“孩子們，你們吵什么？”“嗯！狐貍伯伯，請評理，是他想搶走我發現的食物啊！”

“不對，這是我先發現的！”“我知道了，知道了！伯伯會好好地把食物分成兩半的，不要在吵了，去拿秤來！”

狐貍將食物分成兩半，并且用秤量了起來。

咦，右邊比較重喔！”狐貍說著就把右邊的一半咬下了一小口。

“啊！這次變成左邊比較重啦！”接著狐貍又咬了一口右邊的食物。

“這樣右邊又太輕了！”于是在咬下一口左邊的。

兩只貓睜著眼睛看著秤上的食物，變成了豆粒般大小。

“實在沒辦法啦！就讓伯伯吃光吧！”結果狐貍把食物吃的一干二凈，還說：“啊！真好吃！嗨！再見了！”

多么狡猾的狐貍呀！

篇2

關鍵詞：哈代；《遠離塵囂》；故事情節；民間故事

中圖分類號：I106 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2013）35-0085-01

《遠離塵囂》講述了巴思西巴與三位追求者的故事。巴思西巴是一個美麗、自負、非常驕傲的女孩，她非常自戀。加布里埃爾?奧克對她一見鐘情，下定決心去追求她，布料卻遭到巴思西巴的拒絕，但是她非常高興，因為有人被她迷倒。此時巴思西巴的伯父去世了，她趕去威瑟伯里去繼承伯父的農場，于是加布里埃爾失去了追求她的機會而不得不去找工作。很意外地，巴思西巴雇傭他作為她的羊倌。這樣加布里埃爾就有機會接觸巴思巴西，所以他很高興。他一直愛著巴斯巴西，在農場里總是給與她很多實用的幫助。但是由于巴斯巴西的自負和驕傲，一封情人節情書給她造成了后來的悲劇，這封情書使得另一個農場主伯德伍德愛上了她，給她帶來了很多麻煩。雖然這封情書只是巴思巴西的一種消遣，但是農場主伯德伍德卻當了真，并要求她嫁給他。巴思巴西為自己愚蠢的行為感到抱歉，因為她沒有許諾去嫁給他，所以她只是想當然的以為不要給加布里埃爾希望就可以了。與此相反，可憐的加布里埃爾相信自己會得到她的青睞的。就在這個時候，軍官特洛伊出現了，巴思巴西和特洛伊之間彼此有好感并被彼此迷住。為了得到他，巴思巴西很匆忙的與特洛伊結了婚，因為特洛伊常說還有一個更漂亮的女孩也非常愛她。當然，知道這件事后伯德伍德非常傷心，加布里埃爾也不高興，但是加布里埃爾更擔心的是這場婚姻是否穩定，他始終如一的幫她料理農場，在她有問題時給她客觀公正的建議。事實證明這場婚姻并不幸福，軍官特洛伊在農場里什么事情也不做，只是玩、花錢。后來，另一個叫做范妮?羅賓的死徹底毀壞了這場婚姻。范妮?羅賓是特洛伊的前任女友，在書中只出現了四處，她在故事中的形象非常模糊。但她與她的小孩的死給巴斯巴西造成了很沉重的打擊。范妮?羅賓死之后，軍官特洛伊離開了家，后來聽說在河里淹死了，但是沒有證據說他已經死了，巴斯巴西也不相信他死了。

特洛伊的死雖然是一件讓人傷心的事情，但是伯德伍德先生還是很高興，應為他希望得到巴斯巴西，就像書中說的“一種奇怪的希望之火點亮了伯德伍德先生的眼睛，他的臉由于不可名狀的壓抑的興奮而燃燒著”。事實上，軍官特洛伊并沒有死，在圣誕節晚會上他再次出現了，它的出現再次打破了伯德伍德先生的夢想。伯德伍德先生被完全激怒了，于是用槍殺死了特洛伊，之后他到警察局自首，從此再也沒有出現過。然而，自從這次槍殺帶來的震驚之后，巴斯巴西意識到她再也離不開加布里埃爾?奧克了，因此巴斯巴西來到奧克的房間請求他來娶她。最后加布里埃爾高興地與巴斯巴西秘密的結了婚。

故事中還有很多懸疑和巧合，這些都是民間故事的創作特色。在去沃倫的麥芽廠的路上，為了找一個棲息地，加布里埃爾在樹后面遇到了一位瘦弱的女孩問他巴克工廠的一些情況。后來有消息說一個叫范妮?羅賓的女仆逃跑了。那個時候，加布里埃爾還不能確定他遇到的女孩子是不是范妮?羅賓，后來范妮?羅賓給他來了一封信以感謝他的幫助。后來，伯德伍德先生來找巴斯巴西并告訴她一些關于范妮?羅賓的事情，而這個時候巴斯巴西正在收拾整理她的伯父的遺留下來的倉庫，里面不滿的零碎的東西，她正在忙得渾身臟兮兮的，不想見伯德伍德先生。但是這個時候，如果她能簡單的整理裝扮一下去見見伯德伍德先生，就不會發生后來的悲劇。因此巧合的安排是引領悲劇發生的線索，正是在這一因素的作用下故事才得以往下發展。

哈代的個人經歷對故事的深刻影響：

托馬斯?哈代出生在多塞特的伯克漢普頓，他的出生地也成了哈代小說和詩歌中描述的威塞克斯的一部分。他的父親是以為建筑工人，教會了他彈小提琴，這使得哈代有能力經常可以在鄉村地區周邊旅游，為舞會演奏，因此這些鄉村經驗給他留下了很深刻的印象，日后大都出現在了他的作品中。童年時代，他的祖母、媽媽經常給他講些民謠或民間故事，于是從小他就收到了民間故事框架和結構的熏陶，因此不難想象他的作品中出現很多民間故事的創作特色。從他的自傳中我們可以得知，哈代過去喜歡在筆記中記下各種各樣的故事，日后會把這些故事編進他的小說中。后來證明，從祖母和母親那里繼承下來的鄉土民間故事和傳統昂對他的寫作帶來了無法估量的影響。有人說，《遠離塵囂》的女主角巴斯巴西的原型是哈代在日常生活中遇到的人，有真人真事作為基礎。

總之，從童年時代帶來的這些民間故事在哈代的小說中國起了非常重要的作用，它們幫助哈代創作了《遠離塵囂》中引人入勝的人物和扣人心弦的情節，這些民間故事具有哈代生活時代的鄉土特征。

參考文獻：

[1]Hardy， Thomas. Far from the Madding Crowd. Great Britain： Clays Ltd， St Ives plc， 2000.

篇3

[關鍵詞]股權激勵　高速成長期　民營企業

股權激勵是公司經營者通過一定形式獲取公司一部分股權的長期性激勵制度，使經營者能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。股權激勵本質上是一種市場化程度較高的薪酬制度，是一項制度創新。相對于工資、津貼、獎金等短期激勵而言，股權激勵是最有效、最持久的中長期激勵政策，也是促進公司維持長期、健康發展的最佳薪酬機制。現代企業管理理論和國內外實踐證明，股權激勵對于改善公司治理結構、降低成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力能夠起到非常積極的作用。

伴隨著我國民營企業的快速發展，越來越多的民營企業開始運用這種方式。但本文認為，并不是所有的民營企業在任何時候都適合這種股權激勵。

一、股權激勵的類型及作用

股權激勵源于20世紀50年代中期，由美國舊金山的一名律師路易斯凱爾索設計出了世界上第一份員工持股計劃，到了20世紀70年代，一種新的股權激勵方式一股票期權應運而生。股權激勵是一種主要針對企業高級管理人員和高新技術骨干人員實施的高級激勵方式，由于它有效地解決了“內部人控制”和“人力資源資本化、證券化”的問題，所以一誕生便倍受矚目和推崇。員工持股計劃和股票期權制度在世界范圍內被廣泛推廣和應用。迄今為止，美國實施股權激勵的企業達到了20000余家，有3000多萬企業員工參加了各種持股計劃，全球工業企業500強中90％都實施了股票期權制度，中國也有不少企業正在實施之中。

1、股權激勵的類型

股權激勵有不同的分類方式，如果按照基本權利義務關系的不同，股權激勵則可分為三種類型：現股激勵、期股激勵、期權激勵。現股激勵：通過公司獎勵或參照股權當前市場價值按照一定的折價比例向激勵對象出售的方式，使其即時地直接獲得股權。同時規定在一定時期內必須持有股票，不得出售。期股激勵：公司和激勵對象約定在將來某一時期內以一定價格購買一定數量的股權，購股價格一般參照股權的當前價格確定。同時對激勵對象在購股后再出售股票的期限作出規定。期權激勵：公司給予激勵對象在將來某一時期內以一定價格購買一定數量股權的權利，激勵對象到期可以行使或放棄這個權利，購股價格一般參照股權的當前價格確定。同時對激勵對象在購股后再出售股票的期限作出規定。

2、股權激勵的作用

股權激勵以員工獲得公司股權的形式，給予其一定的經濟權利，使其能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，使員工自身利益與企業利益更大程度地保持一致，從而盡責地為公司的長期發展服務。對企業發展的作用的確很大，大致可以歸納為以下幾點。

一是股權激勵在一定程度上調和了股東目標和經營者目標，通過使企業員工在一定時期內持有股權，享受股權的增值收益，讓員工分享企業成長的成果，使股東目標與經營者的目標趨于一致，企業的價值追求與企業員工個人利益協調互動，能極大地激發員工的主動性和創造力。二是股權激勵作為一種市場化的評價機制，可以更好地體現人力資本的價值與貢獻，相對于以“工資+獎金”為基本特征的傳統薪酬激勵體系而言，股權激勵使企業與員工之間建立起了一種更加牢固、更加緊密的戰略發展關系，適應了信息經濟環境下人力資源資本化的時代要求，為解決我國企業目前廣泛存在的“委托鏈的責任衰減與成本攀升”、“內部人控制”、“經營者倫理風險”提供了一種現實和有效途徑。三是股權激勵可以將企業外在壓力轉化為內在動力，從而為經營者提供一個較為穩定的、有效的激勵刺激。四是股權激勵具有低成本性，既能避免企業人才流失，又能為企業吸引更多優秀人才的加入。五是股權激勵可以幫助企業融資。

二、民營企業在不同發展時期的特點與困境

在改革開放的30多年中，我國的民營企業已發展成為國民經濟不可或缺的組成部分，為解決就業、穩定社會等作出了不可估量的貢獻。是不是所有的民營企業都適合進行股權激勵，股權激勵適合處于哪一階段的民營企業呢?我們先看看民業企業的發展階段及不同階段的不同特點。

1、民營企業在不同發展時期的特點

企業在發展過程中，具有生命周期的特征。根據對企業成長過程的考察，企業的生命周期可以分為孕育期、求生存期、高速成長期、成熟期、衰退期和蛻變期。民營企業在不同時期具有不同的特點。

(1)孕育期。孕育期是指企業的初創階段。這個時期，企業的員工少，企業內部還沒有成熟的規章制度，管理只能由危機到危機的管理，不存在權力與責任的授予。這―階段企業的特點是：投入大、可塑性強、建設周期長，對企業以后的發展影響大。

(2)求生存期。企業取得登記注冊，并開始運營后，就進入求生存期。這一階段企業的特點是：實力較弱，依賴性強；企業發展方向不穩定，轉業率高；創新精神強；發展速度不穩定，波動大；破產率高；管理制度不健全，管理水平較低；企業缺乏自己的形象。

(3)高速成長期。企業創立后，在5m7年內能生存下來并獲得一定的發展，一般就會進入高速成長期。這一時期，企業發展迅速，企業與社會聯系越來越密切，外部環境對企業的影響也越來越大；員工越來越多，產品越來越豐富，對內部管理的要求越來越高，企業自身的管理水平也會影響企業的發展；同時，企業的組織結構發生變化，逐步由集權制向分權制發展，企業可以實行股權分離。

(4)成熟期。如果企業在管理制度化的過程中獲得成功，領導職能也制度化，企業就進入成熟期。這一時期企業的特點是：企業發展速度減慢，甚至出現停頓，但是企業的效益提高了；因為企業的規模變大，企業的發展逐步由外延式轉向內涵式、由粗放經營轉向集約經營；產品向多元化發展并形成了自己的特色。

(5)衰退和蛻變期。企業到了這―時期會患上“大企業病”，產品老化，企業的生產萎縮；企業負債增加，財務狀況惡化。

從以上分析可以看出，孕育期、求生存期不具備股權激勵的條件，企業連發展的基本條件都沒有具備；在成熟期也不適合進行股權激勵，因為這一階段的企業發展速度相對減慢；衰退期更不適合進行股權激勵；企業只有處于高速成長期時才適合進行股權激勵。

2、民營企業在高速成長期面臨的發展困境

我國民營企業的困境主要表現在行業限制困境、企業治理困境、人才技術困境和融資困境方面，而處于高速成長期的民營企業面臨的困境則是以下三點。

(1)企業內部治理出現困境。處于高速成長期的民營企業

已經經過幾年的時間，驗證了獨有的核心商業模式，企業處于快速發展時期。企業員工成倍增加，產品呈幾何級快速豐富，對內部管理的要求越來越高，對員工素質和創新性的要求也相應提高。而企業自身的組織結構和內部治理嚴重制約著企業的發展，因此，企業內部治理開始出現嚴重困境。比如企業集權化領導和內部缺乏民主機制導致企業戰略決策不準；老員工越來越不好管；組織僵化；領導越來越腐敗分化；產品NN間內急劇增加，產品創新不夠；員工的增加、崗位的增加使得過去的工作流程及規章無法應付，等等。

(2)企業人才出現困境。民營企業在發展到一定規模后，處于高速發展期時，要想實現飛躍性的發展，提升企業在行業內部的競爭力，就要憑借企業的技術創新優勢。大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下，大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業用人唯親的任人方式，使優秀人才難以真正融入民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念，這使得企業的技術開發失去了根本的保障。

(3)缺乏資金也成為很大的困境。處于高速發展時期的民營企業最大的困境還來自于融資困境。由于目前我國對擬上市公司的資本、贏利能力等有著嚴格的規定，并且資源非常稀缺，因此大多數民營企業無法公開發行股票。我國對債券發行額度的規定和苛刻的發行條件對民營企業頗為不利，再加上民營企業知名度低，信譽尚未建立，即使獲得了發行額度也很難融得所需資金。而國有商業銀行因考慮到民營企業借貸資本的額度小、頻率高，發放貸款的成本和風險都比較高，一直以來都很不愿意給民營企業提供貸款，這更使得民營企業陷入融資的困境。

高速成長期的民營企業實施股權激勵可以幫助企業走出治理困境、人才困境和融資困境，從而幫助企業更快速地發展。

三、結論

通過上面的分析，高速成長期民營企業的高速成長性以及民營企業固有的股權結構的靈活性為實施股權激勵提供了條件，同時實施股權激勵又能幫助這一時期的民營企業走出發展困境。

深圳華為是這方面的典范，“股權激勵”不僅為華為吸引和留住了一大批高科技人才，也為華為的成長和快速擴張創造了條件。1987年9月，任正非與其他5人共同出資21000元在深圳市南山區工商所注冊了一間民營科技公司，任正非等六人各占1／6的股份，這是華為公司的前身。經過二十幾年的發展，華為成為中國電子行業百強之首，2007年底，華為公司員工超過6.8萬人，實現合同銷售額160億美元，同比增長45％，是中國少有的能與跨國公司競爭的高科技企業。華為之所以能以超常規的速度發展，是與公司在1991年11月－1992年6月(高速發展的前期)開始推行職工普遍持股制和2001年(高速發展期)以后推出的股權激勵分不開的。

通過本文的分析，我們可以得出結論：高速成長期的民營企業不僅可以實施股權激勵，而且這一時期實施股權激勵還可以幫助企業走出困境從而快速發展。但股權激勵也不是萬能的，無論是企業內部還是企業外部，都還存在著很多值得思考的問題，比如實施股權激勵的時機是否合適、企業的成本與收益是否權衡、如何建立一套業績評價考核體系等等，本文都沒有涉及。對這部分問題，也將會成為筆者進一步研究的課題。

[參考文獻]

[1]于璐、詹蕾：對當前國有企業實行股票期權制有效性的質疑[J]，當代經濟，2006(11)

[2]童德芳、高厚禮、崔會保：論民營企業股權激勵[J]中國民營科技與經濟，2005(11)

篇4

關鍵詞：中小股民；信托責任；政府監管；經濟基本面；發行價格

一、 中國股市從建立那天起就暴露出不健全性，政府的監管力度不夠，政府沒有建立起對股民的信托責任

以1990 年上海與深圳兩個交易所的成立為標志，中國的證券市場得到了迅速發展。但國內證券市場的制度性準備不足，中國的證券市場從推出那天起，中國的股市不是投資者參與財富創造及規避未來風險的市場，而成了解決國有企業財務危機的方式，中小投資者承擔的不是財富的創造成果而是國有企業改革的成本與風險。

在此情況下，股東權利及權益保護機構、合約履行制度、證券市場發展的信用制度無法健全起來。因為政府與證券市場利益沖突過多，政府對證券市場的干預力度過大，使得證券市場的法治建立由政府所主導，而證券市場發展的前提———股票市場的信用體系更沒有確立。政府被迫成為整個中國證券市場發展的最終信用擔保人。

信托責任是指企業管理層要全心全意為股東利益( 而非管理層自身的利益，比如說辦公條件，薪酬水平，通過安排損害企業的交易拿回扣等) 而運作企業資產的責任。要建立好的股市，就要有好的信托責任，政府對股民要有信托責任。

但目前中國政府的監管力度不夠，沒有能力干涉上市公司的經營活動，相反上市公司的虧損卻往往由政府買單。而在英國，政府為了確保對股民的信托責任，始終在企業保有一股黃金股，如果有傷害股民的事情發生，英國政府有一票否決權。

二、當代企業的經營者缺少信托責任，A股市場“大小非”問題嚴重

上市公司的職業經理人也應對股民有信托責任。英國的股改三定律第一條便是上市公司必須由具有職業資格的職業經理人經營。美國在1928年經濟大蕭條后，設立了嚴格的法制，讓經營者不敢沒有信托責任。

但我國的信托業剛剛起步，缺少健立健全的信托法律體系，當高風險投資成功時，收益歸單位或個人所有；當高風險投資失敗，個人受到懲罰微乎其微，大量損失由政府承擔。在此情況下，當代企業經營者以大欺小，中小股民利益受損嚴重。中石油打著“ 回報社會”的口號，卻給中小股民造成了巨額虧損。統計資料表明，買進中石油股票的70％以上是散戶，這些被套的小股民們用今天的錢去透支了若干年后公司的業績，結果損失慘重。然而2009年，中石油的高層又宣布要拿出幾億來加薪，這不禁令人深思中國經理人對股民的信托責任。

三、中小股民沒有認清中國經濟的基本面，盲目投資。少數大股東進行公司決策，中小股民人輕言微，沒有真正行使知情權

2006年和2007年，中國股市一路飆升，很多中小股民進入股票市場，他們盲目跟風，認為中國流動性過剩，買什么漲什么。但2008年下半年股市大跌給他們上了慘痛的一課。中國的股市不是過熱，而是過冷。中國現在是一個全世界獨一無二的二元經濟。在我們經濟里，證券、銀行、地產、鋼鐵、水泥等與地方政府推動GDP工程有關的部門是過熱的，而制造產業是過冷的。從2003、2004年開始，四年宏觀調控提高了銀行的利率和銀行存款準備金率，使過冷部門的制造業貸款更加艱難，嚴重打擊了制造業的積極性，加之制造業凈利潤率下降，很多民營企業家把投資于產業的錢用來炒樓、炒股，使股市大漲。2007年5月份到11月份，二線藍籌股不漲，而大盤股飛漲，就是由“二八現象”中“二”部門的銀行、水泥等拉動的。2007年11月到2008年4月，二元經濟環境中過熱部門的股票回調，故冷部門股票持續下跌，是股指跌穿3000點的根本原因。

同時，受到國內私有企業發展歷史短以及資本市場的不成熟等因素的影響，我國公司股權結構比較集中，大多數企業的股權集中在一個或少數幾個大股東的手中，大股東處于“一股獨大”的決定地位，在股東大會上他們可以利用他們的優勢，使得公司的發展傾向于大股東的利益，利用他們的權利侵害中小股民。

四、股票發行定價不合理、發行定價普遍過高、股票發行價格與價值嚴重背離

運用《企業的股票定價問題研究》的模型檢驗2006年在上海證券交易所和深圳證券交易所首次公開發行( IPO) 股票的35家上市公司，可以看出我國股票發行定價不合理，發行定價普遍過高。根據《股票發行定價分析報告指引(試行) 》，我國現行的定價方法的主要依據是發行公司及可比上市公司上一年度的盈利能力、主營業務收入情況和當前平均收盤價格與平均市盈率等，這些依據所反映的是發行公司過去的經營業績，而對以公司財務理論為基礎的股票定價方法所強調的公司未來預期現金流量和股利分配等因素幾乎沒有提及。中國的上市公司總體上有這樣一種盈利模式，幾乎所有公司的凈資產收益率和凈利潤率在IPO的前一年或者當年到達頂點，上市成功以后便開始下降且持續下跌。由于中小股民的“中簽率”極低，很多中小股民從買股票的那天起，就遭受股票一直下跌的命運。

參考文獻：

[1]易憲容：《你看清股市的風險了嗎?》大家思考學習月刊》，2007年第6期.

[2]王巍：《中石油你給小股民帶來了什么》商務周刊.

篇5

Dior迪奧紅唇日，傳奇由“燃”而生

9月9日，Dior迪奧香水化妝品在位于深圳前海海雅繽紛城百貨中庭，舉辦了盛大的 “Dior迪奧紅唇日”活動。現場，克麗斯汀?迪奧中國區總裁Herve Perrot先生、Dior迪奧香水化妝品中國區總經理許勇先生、著名演員王珞丹小姐、Dior迪奧中國首席彩妝師林云先生以及來自全國的40家媒體共襄盛舉，一起見證“Dior迪奧傳奇紅唇”的無限魅力，共同慶祝全新Dior迪奧烈艷藍金系列唇膏隆重上市。王珞丹小姐再次驚艷亮相，和媒體朋友們一起步入派對舞池， 用美麗自信的紅唇妝容淋漓詮釋著， “I FEEL GOOD，我的迪奧紅唇！”

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關鍵詞：人民幣匯率制度；名義匯率；升值

1 改革開放至1994年的人民幣匯率制度和名義匯率走勢

改革開放至1994年人民幣匯率制度的安排主要經歷了兩個階段。1981年――1984年我國實行公布牌價（官方匯

率）及貿易內部結算匯率并存的雙重匯率制度，其中公布牌價（官方匯率）運用于非貿易外匯，貿易內部結算匯率運用于貿易外匯。這一時期人民幣名義匯率基本保持穩定，官方匯率維持在1美元=1.5人民幣的水平，貿易內部結算價維持在1美元=2.8人民幣的水平。

1981-1984年的雙重匯率制度促進了我國出口企業的積極性，但同時也帶來了一些問題：一是不利于外商來華投資，因為外商投資是按官方匯率折算的，與貿易內部結算價比較起來，外商覺得自己虧了；二是使我國在對外經濟活動中處于被動地位，IMF和世界銀行對此多次提出意見，因為它們將雙重匯率看作是政府對出口的補貼，發達國家威脅要對我國出口商品征收反補貼稅。在這種情況下，我國于1984年底取消了貿易內部結算價。

1985年-1994年我國實行公布牌價。1987年，國家允許沿海各大城市開辦外匯調劑中心，由此外匯調劑市場業務迅速發展，從而事實上形成了官方匯率（公布牌價）和外匯調劑價并存的新的雙重匯率制度。這一時期人民幣名義匯率（官方匯率）不斷貶值，1985年初1美元=2.8元人民幣，到了1993年底 1美元=5.8元人民幣；另外，外匯調劑匯率始終高于官方匯率，一度達到1美元=12人民幣的水平。

2 1994年至2005年7月的人民幣匯率制度和名義匯率走勢

1994年1月1日，我國對外匯管理體制進行了最重大的一次改革，其主要內容包括：實現人民幣官方匯率和外匯市場調劑匯率并軌，實行以市場供求為基礎的、單一的、有管理的浮動匯率制度；實行銀行結匯、售匯制度；建立銀行間外匯交易市場。

市場化是1994年以后的人民幣匯率制度的一個本質特征。然而亞洲金融危機后，人民幣匯率制度演變為事實上的釘住美元制。1999年IMF在調整其匯率制度分類方法時對人民幣匯率制度的劃分也從“管理浮動制”轉為“釘住單一貨幣的固定釘住制”。

該階段人民幣名義匯率略有升值，但基本保持穩定。1994年匯率剛剛并軌時，匯率水平為1美元=8.7人民幣，2005年7月大致為1美元=8.2765人民幣左右。

穩定的人民幣匯率對于促進貿易、引進外資、保持經濟增長做出了巨大貢獻。應該說，1994年制定的人民幣匯率制度，在當時的國內外政治經濟歷史背景下，符合當時改革開放的需要。然而，進入21世紀后，國內外經濟、金融、貿易等狀況發生了很大的變化，隨著我國加入WTO以后，這一匯率制度逐漸顯現出諸多問題：

（1）匯率的形成機制缺失。在該匯率制度下，人民幣匯率形成的基礎是“市場供求關系”，但這里所指的“市場”并非真實意義的市場，因為這個市場僅指外匯銀行間同業市場，并不包括所有的外匯供求者。另外在強制結匯售匯制度下，形成了無條件的外匯供給和有條件的外匯需求，外匯市場上供求信號失真，由此形成的人民幣匯率是扭曲的；

（2）匯率缺乏靈活性和彈性。1994年外匯管理體制改革后，人民幣對美元匯率的每日波動范圍為基準匯率的上下各0．3%。過窄的匯率波動幅度，使匯率不能夠真實地反映外匯市場供求關系的變化。

（3）釘住美元的匯率制度容易使中國貨幣政策失去很大的獨立性，使采用貨幣政策干預宏觀經濟運行的有效性大為降低，加大貨幣政策的操作成本和風險。1994年以來，我國的貨幣政策擔負著維持人民幣幣值的對內穩定和對外穩定的雙重目標，即對內維持物價的穩定，對外維持匯率的穩定。而這種雙重目標經常發生嚴重沖突，央行的貨幣政策經常會顧此失彼。同時，維護匯率穩定的成本也在不斷增加。比如，央行在外匯市場頻繁的吞吐，增加了市場操作成本；為了回籠貨幣，央行2001年開始發行銀行票據，也承擔了大量的利息支出成本，壓力越來越大。

（4）匯率風險不能分散于各微觀經濟主體，而主要由中央銀行承擔。匯率的小幅波動或不動，弱化了企業的風險防范意識，不利于我們的企業“走出去”。

（5）名義匯率隨著美元被動升值和被動貶值，增加了與有關貿易伙伴國的摩擦與矛盾，惡化了中國經濟增長的外部環境。比如： 1994-2000年人民幣對美元的名義匯率雖然變化不大，但由于美國在此期間實行強勢美元政策，人民幣對其他貨幣是升值的，據國際貨幣基金組織測算，到2003年2月，人民幣名義有效匯率較1994年初升值了10.8%；2000年以后，美國經濟增長驟然下降，美聯儲連續降息，美元對主要國際貨幣匯率開始走軟。人民幣對美元匯率不動，但隨美元對其他貨幣匯率下跌。據國際貨幣基金組織測算，從2002年初到2003年2月，人民幣對主要貿易伙伴貨幣的名義有效匯率下跌了6.8%。人民幣匯率隨美元貶值的這種“搭便車”行為，是自2001年以來國際輿論要求人民幣升值的重要外部原因之一。

3 2005年7月以來至今的人民幣匯率制度和名義匯率走勢

2001年至2004年國際上要求人民幣升值和匯率制度改革的呼聲此起彼伏，日本、美國等國在不同場合不斷要求人民幣升值，IMF也希望中國進行匯率制度改革，逐步增強人民幣匯率制度的彈性。盡管外界要求人民幣升值的壓力很大，但我國政府一貫本著獨立自主的原則，從維護中國經濟健康持續發展的國家利益出發，從維護周邊國家和地區以及世界經濟金融穩定的角度出發，審慎穩健地推進人民幣匯率制度改革。

2005年7月21日，中國人民銀行正式宣布開始實行以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調節、有管理的浮動匯率制度。此次改革是中國政府獨立自主選擇的結果。新的匯率制度與1994年的匯率制度相比，有以下幾個重要變化：一是參照系的變化。以前是單一美元，現在是一籃子貨幣，但央行對貨幣籃子的具體構成與權重并沒有披露。二是“參考”一籃子貨幣，而非“釘住”一籃子貨幣。這意味著我國政府在人民幣匯率的博弈中掌握主動權。以前“釘住”美元時，央行有義務將匯率穩定在規定的波動幅度內；而“參考”一籃子貨幣時，央行已沒有義務維持人民幣相對美元或其他任何外匯的一個特定值，這就保持了充足的決策自由度。央行保留了對匯率制度波動區間和制度本身進行定期調整的余地，這在出現危機時是非常用的。

新的匯率制度宣布當天，人民幣對美元匯率上調2.1%，達到1美元兌8.11元人民幣。小幅度的一次性升值體現了改革的可控性與漸近性原則，避免了國內經濟、金融系統出現動蕩，同時也為根據未來經濟運行態勢進一步決定匯率政策留有余地。

自2005年匯改以來，我國又陸續推出了一系列改革人民幣匯率形成機制的政策和措施，這包括：2005年8月15日中國外匯交易中心推出銀行間遠期外匯交易品種；2005年9月23日銀行間即期外匯市場非美元貨幣對人民幣交易價的浮動幅度，從原來的0.15%擴大到0.3%；2006年1月4日央行在銀行間即期外匯市場上引入詢價交易，同時引入做市商制度，改進人民幣匯率中間價的形成方式。這一舉措意義深遠，它改變了人民銀行被動買入美元的局面，將相應的責任分散到各個做市商，使外匯儲備在層次上合理，使人民幣匯率形成更加靈活；2007年5月21日人民幣兌美元交易價浮動幅度從0.3%擴大至0.5%，這是自1994年以來對人民幣對美元匯價波幅的首次調整。擴大銀行間即期外匯市場人民幣兌美元匯率浮動幅度，有利于進一步促進外匯市場的發展，增強人民幣匯率的彈性。

然而，新的匯率制度仍然遺留了不少1994年匯率制度存在的問題，如強制結售匯制度并沒有從根本上改變，那么在這種制度安排下，人民幣匯率形成的機制仍然是扭曲的；人民幣匯率的波動區間仍然很窄（盡管已調到±0.5%），匯率依然缺乏彈性。

新的匯率制度運行以來，人民幣匯率實現了在小幅雙向波動中漸進式升值。2006年5月15日，人民幣對美元匯率中間價突破8：1的心理關口，達到1美元兌7.9982元人民幣。2007年1月11日，人民幣對美元中間價突破7.8，達到7.7977元，同時人民幣匯率13年來首次超過港幣。2007年5月9日，人民幣匯率中間價一舉突破7.7關口，達到7.6951元。2007年7月3日，人民幣對美元匯率中間價一舉升破7.6∶1關口，為7.5951元人民幣兌1美元。自2005年7月21日匯改兩周年，人民幣對美元名義匯率的升值幅度累積達9%左右。

4 人民幣匯率制度的改革方向及依據

綜上所述可以看出，人民幣匯率制度的改革方向是逐步退出固定匯率制度，從而走向浮動匯率制度，但是這種退出是漸進的和謹慎的。之所以選擇這種路徑是基于我國的國情考慮以及其他國家在匯率制度變革中的經驗和教訓。

（1）從我國的國情來看，有兩點需要重點考慮：①融入經濟全球化、金融全球化的發展浪潮是我們的選擇。根據美國經濟學家保羅?克魯格曼的“三元悖論”：本國貨幣政策的獨立性、匯率的穩定性、資本的完全流動性不能同時實現，最多只能同時滿足兩個目標，而放棄另一個目標。對我國這樣一個經濟大國來說，保持貨幣政策的獨立性尤為重要。同時，我國選擇了逐步實現資本項目自由化的道路。在這種情況下，我國遲早要實行真正意義上的浮動匯率制度。②匯率制度的選擇在很大程度上決定一國的經濟發展戰略。改革開放以來，我國實行了出口拉動的經濟增長戰略，為配合出口拉動型的經濟增長模式，我國實行了釘住美元的匯率制度安排，整個國家的資源向貿易部門傾斜。隨著我國改革開放的深入，這種主要依靠外需的經濟發展戰略必須進行調整，國內需求必須大力發展起來，我國的經濟才能長期穩定平衡地發展。為配合經濟發展戰略的轉變，走向浮動匯率制度是我們的必然選擇，因為走向浮動匯率制度會促使我國進行經濟產業結構的調整、促使我們走向一條外需與內需協調發展的道路。

（2）作為發展中國家，我們可以從亞洲一些國家在匯率制度變革中由于政策不當導致經濟發展受損的經驗和教訓，這其中最為典型的就是日本和泰國。

日本自1949年至1971年一直實行固定匯率制度，日元兌美元的匯率始終保持在1：360的水平。匯率的穩定極大地促進了日本經濟的發展。但是，隨著日本經濟實力的增強，日美之間的貿易摩擦不斷升級。在這一背景下，日元被迫走上了升值之路。1973年2月美國宣布美元對黃金貶值10%，日本被迫讓日元向浮動匯率制過渡，逐步升值為1美元兌240-250日元；1985年9月，英法德日美五國財長達成“廣場協議”，核心內容就是通過對外匯市場的共同干預，促使日元和德國馬克升值。迫于美方壓力，日本政府履行了“廣場協議”， 日元匯率開始迅速上升，年均達到5.2%的水平，1995年最高達到1美元兌換80日元的最高水平。后來，匯率在1美元兌90-140日元之間波動。日元大幅升值的后果就是日本的對外貿易受到嚴重打擊。20世紀90年代初，日元升值引發的經濟泡沫突然破滅，日本經濟由此陷入嚴重的衰退之中，迄今未能從衰退中徹底走出。

泰國是亞洲金融危機的發源地。泰國金融危機有著深層次的經濟和社會根源，其中匯率制度的安排不當是危機產生的主要原因之一。1992年，泰國政府取消了對資本賬戶的管制，但匯率安排仍堅持泰銖釘住美元的匯率制度。為了維持泰銖對美元匯率的穩定，泰國政府長期實行高利率政策。由于泰銖利率高于美元，泰銖又與美元掛鉤，所以外國投資者投資于泰銖資產，不僅可以獲得高額利差，而且不用擔心匯率風險。因此，在泰國資本賬戶開放后，大量外資、尤其是短期游資進入泰國，給泰國金融市場市場動蕩埋下了隱患。當國際投機資本沖擊泰國時，泰國政府因無力維系釘住美元的匯率制度，被迫實行浮動匯率制度，從而引發了經濟和金融危機。

總之，隨著我國經濟規模的擴大、經濟實力的增強以及國內金融市場的發育，我國匯率制度改革的最終目標模式應該是具有更強國際經濟適應能力和更能提高資源配置效率的浮動匯率制度。但是，就目前及以后相當一段時期內，由于國內經濟存在一系列的問題，以及中國金融體系的不完善性和脆弱性，中國經濟無法承受匯率的劇烈波動。所以，目前實行有管理的浮動匯率制度是我們的最佳選擇。

參考文獻

篇7

2010年8月日星期五睛

我們小區組織了一個誦讀經典的暑期讀書會。昨天是讀書會的第一節課，主要是圍繞“百善孝為先”這個主題開展的。其中，最讓我難忘的一句是：親有過，諫使更；怡無色，柔無聲。諫不入，悅復諫；號泣隨，撻無怨。說到這里，我想給大家講一個關于唐太宗——李世民的故事。

李世民的父親名叫李淵。有一次，李淵下令攻打一座城池。這可把李世民嚇壞了，因為他知道攻打那座城池是必敗無疑的，而且率軍的父親也會有被擒的危險。李世民連忙勸說父親，可是李淵根本不聽勸，還是執意要攻打那座城池。李世民只好跪在父親的軍帳前大哭，整整哭了一天一夜，也整整跪了一天一夜。李淵非常生氣，就拿皮鞭鞭打李世民。可李世民卻對父親說：“父親，您打我沒關系，可一定不要攻打那座城池呀……”最后，李淵終于被李世民的真誠所感動，沒有攻打那座城池。

這是一個關于孝的故事，也是對《弟子規》中“親有過，諫使更；怡無色，柔無聲。諫不入，悅復諫；號泣隨，撻無怨。”一個很好的解釋。我很慚愧，跟李世民相比，真是差十萬八千里！我以后一定向李世民學習，爭取做一個有孝心、有愛心、人見人愛的好孩子！

重慶市沙坪壩區一實驗小學二年級:趙夢汐

篇8

為加強我市房地產市場估價的管理，保障國家、集體、個人的合法權益，促進我市房地產市場的健康發展，根據《城市房地產市場估價管理暫行辦法》的規定，針對我市實際情況，特通告如下：

一、凡在我市城市規劃區內因房地產轉讓、出租、抵押、典當等需要確定房地產價值或價格的，均應遵守本通告規定。

二、市房地產管理局是我市房地產市場的主管部門，負責全市房地產市場估價的統一管理工作。

三、凡要求成立房地產市場估價機構的，應當向房地產市場主管部門提出申請，經批準并到有關部門辦理相關手續后，方可開業經營。

未經批準，任何單位和個人不得擅自從事房地產估價業務。

四、當事人需要對房地產進行估價的，均應委托經批準設立的房地產估價機構進行估價，并按規定提交有關證件、資料。

五、房地產估價，必須遵守有關法律、法規、規章和政策規定，嚴格執行價格標準和估價程序，實行現場評估，按質論價。

六、違反本通告規定，未經房地產主管部門批準設立的房地產估價機構估價的，房地產市場管理部門不得為其辦理交易立契手續，房地產產權管理部門不得為其辦理產權轉移變更手續。

篇9

1、大結局：經過一番艱難的打斗，曇宗用少林絕學打敗了王世充。這才帶領弟子們走了。李世民抓住王世充將他押回長安去了。李世民要封曇宗為大將軍，隨軍征討叛逆。曇宗拒絕了李世民的好意帶著弟子們回到少林寺重整寺院，誦經禮佛，振興少林武學。

2、《少林寺傳奇2》是由河南電視臺出品，都曉執導，元彪、林志穎、謝苗、孫穎歆、梁家仁、計春華等主演的古裝武俠功夫劇。該劇講述了隋朝末年，少林寺十三棍僧懲惡揚善、普度眾生、廣傳佛音、恩蔽蒼生，義救唐王李世民的傳奇故事。

（來源：文章屋網 ）

篇10

“設局”這一詞往往與欺詐、出老千、行騙等行為聯系在一起，但與賭博出老千式的“設局”騙好人不同，也有“設局”騙壞人的，例如公安人員“設局”抓罪犯。近來許多企業包括網吧在用人中也大量使用“設局”，而且常被作為一種經驗在彼此間進行交流。有一個故事大家或許都聽說過：考官在桌前的地上丟一張紙片，應聘者如能揀起來就被認為合格，否則就無情淘汰。這種“設局”顯然帶有一定的隨機性和偶然性，如果說就單項考核有其一定的合理性，那么用以考核一個人的大節則是本末倒置的，在實踐中難免有失偏頗。

以“設局”的方式考察人，就事論事，當然也可以起到一定的作用。但在變化莫測的網吧經營活動中，以一時一地的得失論英雄是萬萬不行的。這是因為員工的成長過程與管理氛圍的變化密切相關，網吧老板的榜樣作用影響更大。

據唐史資料記載，唐太宗李世民非常擔心官員腐敗問題的發生，秘密安排左右去賄賂某些官員。果然有人上套，“有司門令史受絹一匹”。李世民聽到報告后很生氣，準備把門令史殺掉。民部尚書裴矩出來勸阻，他對李世民說：“為吏受賂，罪誠當死；但陛下使人遺之而受，乃陷人于法也，恐非所謂‘道之以德，齊之以禮。’”李世民幡然醒悟，不僅沒有殺那個門令史，而且放棄了這種“設局”的做法。有人上書清除佞言之臣，李世民就問他：“你讓我清除佞臣，誰是佞臣呢？”上書者說我也不知道，不過我有一個辦法可以把佞臣找出來，“愿陛下與群臣言，或陽怒以試之，彼執理不屈者，直臣也，畏威順旨者，佞臣也。”李世民不以為然，他說：“君，源也；臣，流也；濁其源而求其流之清，不可得矣。君自為詐，何以責臣下之直乎！朕方以至誠治天下，見前世帝王好以權譎小數接其臣下者，常竊恥之。”剔除其君臣的封建意識，汲取其源流的思想精華，李世民的這種態度值得那些以“設局”為能事的網吧經營者們深思。

當然，如果讓員工獨當一面，網吧老板的榜樣影響力就會相對減弱，在作出決定前應該慎重對待，需要進行必要的考察。但是實踐對獨當一面人才所需素質的要求是多方面的，用“設局”的方式代替實踐磨練，容易以偏概全；在對人的考察中希望走捷徑，也是一種不負責任的表現。