導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工會(huì)財(cái)務(wù)問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：工會(huì)財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)預(yù)算；財(cái)務(wù)決算

一、工會(huì)干部需要懂財(cái)務(wù)

工會(huì)財(cái)務(wù)管理是工會(huì)組織保障工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的重要管理工作，而且在工會(huì)的組成群體中，工會(huì)干部是其重要的組成部分。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)干部掌握一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)是十分必要的。

1、工會(huì)干部掌握了一定的財(cái)務(wù)知識(shí)后，就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重要性有一個(gè)更深的認(rèn)識(shí)，就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作給予更多的理解和支持。

2、工會(huì)的干部掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，可以增強(qiáng)干部自身在財(cái)務(wù)問題上明辨是非的能力，怎樣做是對(duì)的，怎樣做算錯(cuò)，能夠做到心中有數(shù)，不斷的以財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，真正做到在任時(shí)明白，離任時(shí)清白。

3、隨著開展民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開等各項(xiàng)工作，公民的法制意識(shí)在不斷的提高，工會(huì)工作的實(shí)際也迫切的要求工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

4、工會(huì)干部只有懂財(cái)務(wù)，才能積極地引導(dǎo)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員按照中國工會(huì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)。例如：單獨(dú)建立賬簿，設(shè)置會(huì)計(jì)科目，工會(huì)會(huì)計(jì)和出納要分設(shè)，錢、賬和支票、印章要分管等等。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算要兼顧“看得到，看得懂”

盡管工會(huì)財(cái)務(wù)與企業(yè)財(cái)務(wù)是不相同的，但在管理方法上應(yīng)該是相通的，所以在一定程度上可以將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法引進(jìn)，運(yùn)用到工會(huì)財(cái)務(wù)管理上來，譬如財(cái)務(wù)預(yù)算機(jī)制和決算機(jī)制就是一個(gè)很好的方法。

1、財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。將財(cái)務(wù)預(yù)算引入到工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中，一方面，可以了解到工會(huì)經(jīng)費(fèi)從何而來，又要用到哪些地方；另一方面，通過預(yù)算我們可以清楚地知道工會(huì)什么時(shí)候需要經(jīng)費(fèi)，需要多少，怎樣籌集。而財(cái)務(wù)決算是對(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的總結(jié)，與部門的預(yù)算不可分割。它的主要工作是編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，通過決算工作可以對(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真的分析，避免一些不必要的支出，將有限的經(jīng)費(fèi)用到最需要的地方，促進(jìn)預(yù)算的合理編制，從而提高資金的使用效率。總而言之，引入財(cái)務(wù)預(yù)算和決算機(jī)制有利于提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理的效率。

2、對(duì)于廣大的職工群眾來說，財(cái)務(wù)預(yù)算首先是“看不到”，其次是“看不懂”。“看不到”是因?yàn)樨?cái)務(wù)預(yù)算對(duì)于公眾是保密的，這已經(jīng)是長久以來形成的一種觀念了。財(cái)務(wù)預(yù)算的主要內(nèi)容有現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)計(jì)和現(xiàn)金流量表預(yù)算等等。預(yù)算編制有很強(qiáng)的專業(yè)性，很多支出是按類、款、項(xiàng)、目來編制的，所以公眾不一定能夠看的明白。

在編制預(yù)算報(bào)表時(shí)要對(duì)一些職工群眾關(guān)心的專項(xiàng)資金收支情況進(jìn)行特別說明。增加公開的透明度，減少職工群眾的疑慮。預(yù)算執(zhí)行情況如何，其安排和打算有沒有落到實(shí)處，錢花的到不到位，最終體現(xiàn)在決算數(shù)據(jù)上。因此，決算執(zhí)行情況也應(yīng)兼具看得到和看得懂。

隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)的發(fā)展，公開預(yù)算和決算的成本空前減少，技術(shù)上已經(jīng)沒有任何困難。因此，在工會(huì)財(cái)務(wù)工程建設(shè)中，要做到讓預(yù)算和決算既能夠看得到，也應(yīng)該努力讓預(yù)算和決算能夠看得懂。

三、工會(huì)財(cái)務(wù)既要管資金又要管資產(chǎn)

加強(qiáng)現(xiàn)金管理和銀行存款的管理歷來是財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)。國家對(duì)現(xiàn)金管理和銀行存款的管理都有著嚴(yán)格的政策規(guī)定，但是不少單位的財(cái)會(huì)人員管理意識(shí)、法制意識(shí)淡薄，現(xiàn)金收支、銀行支票管理相當(dāng)混亂， 違法亂紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。主要有：1、現(xiàn)金開支無視現(xiàn)金管理?xiàng)l例的規(guī)定，即不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付現(xiàn)金；2、庫存現(xiàn)金超過國家法律法規(guī)規(guī)定的情況比較普遍。一些財(cái)務(wù)人員為了省事，不顧人民銀行核定的庫存現(xiàn)金限額，從銀行多提現(xiàn)

金，留在手頭使用；3、有的嫌使用銀行支票比較麻煩，經(jīng)常提取數(shù)額較大的現(xiàn)金辦事， 極其不安全。針對(duì)上述情況，財(cái)會(huì)人員必須要提高法制觀念，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格依照財(cái)務(wù)制度辦事。同時(shí)上級(jí)財(cái)務(wù)部門也應(yīng)加大檢查力度，嚴(yán)格規(guī)范，確保資金使用的安全。

資產(chǎn)，是指過去的交易或事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源。該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。現(xiàn)今，我國的很多企業(yè)都存在著重資金輕資產(chǎn)的現(xiàn)象。工會(huì)財(cái)務(wù)自然也不例外。因此工會(huì)在加強(qiáng)對(duì)其資金管理的同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其自有財(cái)產(chǎn)的管理，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的核算，建立和健全低值易耗品領(lǐng)用的手續(xù)，材料的發(fā)放應(yīng)有登記等等。應(yīng)定期對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤庫檢查并落實(shí)其去向。

四、工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)注資金時(shí)間價(jià)值

資金的時(shí)間價(jià)值，是指一定量資金在不同時(shí)點(diǎn)上的價(jià)值量的差額，也就是資金在投資和再投資過程中隨著時(shí)間的推移而發(fā)生的增值。資金時(shí)間價(jià)值是資金在周轉(zhuǎn)使用中產(chǎn)生的，是資金所有者讓渡資金使用權(quán)而參與社會(huì)財(cái)富分配的一種形式。人們將資金在使用過程中隨著時(shí)間的推移而發(fā)生的增值現(xiàn)象，稱為資金具有時(shí)間價(jià)值的屬性。

現(xiàn)在有很多的企業(yè)都為資金缺少而煩惱。與此同時(shí)，企業(yè)資金的損失和浪費(fèi)卻又日趨嚴(yán)重。資金的使用效率也越來越差。其原因固然是有很多方面的，但是其中最重要的一個(gè)因素是人們對(duì)資金時(shí)間價(jià)值的認(rèn)識(shí)不夠，所以正確的認(rèn)識(shí)資金時(shí)間價(jià)值具有非常重要的意義。資金時(shí)間價(jià)值是一個(gè)客觀存在的經(jīng)濟(jì)范疇，在企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理中引入資金時(shí)間價(jià)值概念，是搞好工會(huì)財(cái)務(wù)，提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平的必要保證。

當(dāng)前，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的條件下重視資金時(shí)間價(jià)值，提高資金的使用效率對(duì)增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的生命力具有非常重要的意義。過去一般性的企業(yè)都不太重視工會(huì)這一塊，所以也就不太注重工會(huì)財(cái)務(wù)的效益和工會(huì)資金的時(shí)間價(jià)值。但隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化，國家逐漸放手了企業(yè)的經(jīng)營自，企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件在發(fā)生巨大的變化，企業(yè)能夠真正的做到“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”。因此，企業(yè)今后不僅得不到國家無償性投資，而且隨著金融政策的逐步調(diào)整，銀行必將日漸抽緊，企業(yè)想從銀行貸到大量資金也將非常困難。在這種情況下企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須自己設(shè)法轉(zhuǎn)向社會(huì)籌集所需要的資金。因此，為實(shí)現(xiàn)資金良性循環(huán)就更加需要注重資金的使用效益，也就更加需要關(guān)注資金的時(shí)間價(jià)值。同時(shí)，隨著國內(nèi)市場與國際市場接軌，我國企業(yè)必將面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在國際經(jīng)濟(jì)競爭激流中接受著挑戰(zhàn)。因此，我們既要牢固樹立價(jià)值觀念、競爭觀念、效益觀念，又要特別強(qiáng)調(diào)資金的時(shí)間價(jià)值觀念，在工會(huì)財(cái)務(wù)管理中廣泛應(yīng)用這一原理來解決實(shí)際工作中存在的主要問題。

五、工會(huì)財(cái)務(wù)必須重視收支兩條線

篇2

關(guān)鍵詞：工會(huì)財(cái)務(wù)；加強(qiáng)管理

中圖分類號(hào)：[D412.5] 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2011）032(C)-0126-01

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會(huì)力量也日益壯大，表現(xiàn)為企業(yè)工會(huì)數(shù)量不斷增多，工會(huì)會(huì)員數(shù)量快速遞增，上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)與日俱增，工會(huì)組織重要性不斷顯現(xiàn)，而工會(huì)經(jīng)費(fèi)是確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作正常開展物質(zhì)保障。

長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作在上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)與監(jiān)督下，盡心盡責(zé)，把好各個(gè)環(huán)節(jié)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)在保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作正常開展中發(fā)揮了積極作用，但當(dāng)前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展之間的矛盾不斷顯現(xiàn)。本文就這方面的問題與解決的對(duì)策作粗淺的分析與探討。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中存在的若干問題和成因

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理，主要涉及四個(gè)環(huán)節(jié)：征收、下?lián)堋⑹褂煤蛯彶椤Ｔ诿總€(gè)環(huán)節(jié)中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)或多或少地存在問題。

征收環(huán)節(jié)――收繳不足。自從實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅部分代收以來，不僅減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的工作強(qiáng)度，而且收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)逐年增加，對(duì)于工會(huì)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。但是近年來的實(shí)踐也暴露出一些問題：一是企業(yè)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)不足。一個(gè)200人的企業(yè)，上繳的工會(huì)費(fèi)僅為區(qū)區(qū)20000元；二是一些“賴皮”企業(yè)仗著有些社會(huì)關(guān)系，遲遲不建工會(huì)組織，也不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；三是一些20人一下的小企業(yè)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)干脆是“零申報(bào)”。究其原因，主要是工會(huì)組織與地稅部門溝通不夠，處置不力，導(dǎo)致上述現(xiàn)象存在。

下?lián)墉h(huán)節(jié)――撥款不夠。目前，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)由縣（市）工會(huì)下?lián)埽聯(lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)量也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的調(diào)整和基層企業(yè)的快速增加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)管轄的地域范圍成倍擴(kuò)大、管轄的基層工會(huì)成倍增加、擁有的會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)停留在10萬―20萬之間。以一個(gè)中等規(guī)模的有20多個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、140多個(gè)基層工會(huì)、50000名會(huì)員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)為例，每年下?lián)艿墓?huì)經(jīng)費(fèi)20萬計(jì)算，即使把所有的這些錢都用在會(huì)員身上，平均每個(gè)會(huì)員僅4塊錢。這些錢能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)做多少工作、開展多少活動(dòng)？造成這一現(xiàn)象的原因是上級(jí)工會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)保障比例沒有很好的明確。

使用環(huán)節(jié)――用途不當(dāng)。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不僅要保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的正常辦公和正常工作、活動(dòng)的開展，還要應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)各條線的評(píng)比、檢查和驗(yàn)收。因此招待費(fèi)用就占用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)很大比例，多而擠占了和減少了工會(huì)正常的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

審查環(huán)節(jié)――監(jiān)管不力。由于目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理體制為鎮(zhèn)有縣（市）管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)基本處于休閑狀態(tài)，有組織無活動(dòng)。而縣（市）財(cái)務(wù)部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的招待費(fèi)比例沒有明確的規(guī)定，即使超標(biāo)也沒有辦法制約。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)對(duì)策

要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，就必須堅(jiān)持“開源”與“節(jié)流”并重的方針，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征收、下?lián)堋⑹褂煤蛯彶榈母鱾€(gè)環(huán)節(jié)上下功夫。

一要擴(kuò)大工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳覆蓋面。一是根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，爭取地方黨委政府的支持，對(duì)不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)建立工會(huì)組織的企業(yè)收取工會(huì)籌備金，并對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)采取先全額收取后按照比例返還的收取辦法。二是把工會(huì)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)申報(bào)變?yōu)榘凑談趧?dòng)統(tǒng)計(jì)的職工人數(shù)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力年均勞動(dòng)報(bào)酬的辦法收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)與地方稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)那些長年“零申報(bào)”或者瞞報(bào)、少報(bào)的企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，補(bǔ)交上年度應(yīng)繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并處于適當(dāng)?shù)奶幜P，同時(shí)把企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納情況納入企業(yè)信用記錄，起到“殺雞儆猴”的作用。四是加強(qiáng)宣傳與溝通，使企業(yè)增強(qiáng)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)。

二要增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)的下?lián)芙痤~。上級(jí)工會(huì)組織要以適當(dāng)?shù)姆绞矫鞔_鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的分成比例，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常的保障渠道。同時(shí)縣市工會(huì)要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障工作好的單位。對(duì)于工會(huì)工作做得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當(dāng)加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)下?lián)艿膬A斜力度。對(duì)工會(huì)活動(dòng)開展少、工作平庸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，適當(dāng)減少工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥付數(shù)量。這樣不僅有利于調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的工作積極性，也有利于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收的考核，對(duì)增收部分實(shí)行縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按比例分成，既能促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的增長，也彌補(bǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的不足。

三要規(guī)定各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的比例。沒有規(guī)矩就不成方圓，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出也是如此。上級(jí)工會(huì)要明確下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍，合理確定支出科目和支出比例，優(yōu)先確保各類活動(dòng)的正常開展，把好鋼真正用到刀刃上。同時(shí)上級(jí)工會(huì)要適當(dāng)壓縮各類評(píng)比、檢查和驗(yàn)收，減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)不必要的經(jīng)費(fèi)開支。

四要嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律。執(zhí)行好工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)財(cái)務(wù)的制度保證，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部健康成長的首要條件。因此，一是要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席的財(cái)務(wù)紀(jì)律教育，增強(qiáng)法紀(jì)紀(jì)律意識(shí)。二是要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作制度，把好工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出關(guān)口。三是要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的作用，做好經(jīng)費(fèi)審查。四是上級(jí)財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)考核檢查，對(duì)存在違規(guī)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，要采取限期改正、減少撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、對(duì)有關(guān)責(zé)任給予黨紀(jì)政紀(jì)出發(fā)等辦法，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

篇3

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)  換股并購  

隨著清華同方采用換股方式吸收合并魯穎電子的成功，我國越來越多的上市公司采用該種方式進(jìn)行并購，在證券市場上產(chǎn)生了很大的影響，對(duì)證券監(jiān)管部門、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)等也提出了諸多前所未有的問題。所以，這一部分?jǐn)M對(duì)已出現(xiàn)的若干起換股并購的案例進(jìn)行分析研究，著重闡述換股并購涉及的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題，該部分是本文的重點(diǎn)，將試圖回答這樣一個(gè)問題:換股并購的會(huì)計(jì)處理，究竟適用購買法還是權(quán)益集合法?

一、關(guān)于購買法會(huì)計(jì)

購買法會(huì)計(jì)反映了一個(gè)公司購買另一個(gè)公司的交易業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。這種并購是獨(dú)立主體之間的交換業(yè)務(wù)，它假定，企業(yè)并購是一個(gè)企業(yè)取得其他參與并購的企業(yè)的凈資產(chǎn)的一項(xiàng)交易，這一交易與企業(yè)直接從外界購入機(jī)器設(shè)各、存貨等資產(chǎn)并無區(qū)別。購買法有以下特點(diǎn):

第一，并購企業(yè)要按公允價(jià)值記錄所收到的資產(chǎn)和承擔(dān)的債務(wù)；

第二，并購成本(Acquisition cost)超過所取得凈資產(chǎn)公允價(jià)值的差額，記為商譽(yù)，在規(guī)定的年限內(nèi)分期進(jìn)行攤銷，記入各期損益，也可將其作為實(shí)施并購企業(yè)留存收益的減項(xiàng)，于并購當(dāng)期沖銷所有者權(quán)益；

第三，并購時(shí)的費(fèi)用分情況處理:若以發(fā)行股票為代價(jià)，登記和發(fā)行成本直接沖銷股票的公允價(jià)值，即減少資本公積；發(fā)生與購買相關(guān)的直接費(fèi)用(注冊(cè)和發(fā)行權(quán)益證券的費(fèi)用、支付給為實(shí)現(xiàn)購買而聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師、法律顧問、評(píng)估師和其他咨詢?nèi)藛T的費(fèi)用)增加凈資產(chǎn)或投資的成本，而發(fā)生的一般管理費(fèi)用等間接費(fèi)用在當(dāng)期記為費(fèi)用。

第四，主并購企業(yè)的合并收益包括當(dāng)年本身實(shí)現(xiàn)的收益和被并購企業(yè)在購買日后所實(shí)現(xiàn)的收益。

第五，并購企業(yè)的留存收益有可能因?yàn)楹喜⒍鴾p少，但不能增加；并購時(shí)被并企業(yè)的留存收益也不能轉(zhuǎn)入并購企業(yè)。

二、  關(guān)于權(quán)益集合法會(huì)計(jì)

權(quán)益集合法就是在對(duì)并購活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，將并購視為并購方與被并購方權(quán)益的聯(lián)合。權(quán)益集合法的前提是，企業(yè)的并購涉及實(shí)施并購的企業(yè)(股票發(fā)行企業(yè))與其他參與并購企業(yè)的股東間普通股的交換，它將并購視為主并購公司權(quán)益與被并購公司權(quán)益的聯(lián)合，其實(shí)質(zhì)在于不發(fā)生企業(yè)購買行為，各參加并購公司的股東聯(lián)合控制他們?nèi)炕驅(qū)嶋H上全部凈資產(chǎn)和經(jīng)營，共同承擔(dān)合并實(shí)體存續(xù)公司風(fēng)險(xiǎn)和共享合并實(shí)體的利益。由于企業(yè)并購不是一種購買行為，不存在購買價(jià)格，也沒有新的計(jì)價(jià)基礎(chǔ)，合并后實(shí)體的任何一方都不能認(rèn)定是購買方。權(quán)益集合法具有以下特點(diǎn):

第一，參與并購各方的資產(chǎn)、負(fù)債繼續(xù)按原來的賬面價(jià)值記錄，不需要調(diào)整為公允價(jià)值；

第二，由于不是購買行為，沒有購買價(jià)格，也就不存在并購成本超過所取得或控制凈資產(chǎn)的公允價(jià)值等問題，因而不會(huì)產(chǎn)生商譽(yù)的確定與攤銷問題；

第三，不論并購發(fā)生在會(huì)計(jì)年度的哪一時(shí)點(diǎn)，參與并購企業(yè)的整個(gè)年度的收益要全部包括在并購后的企業(yè)中。因此合并生效日的確定對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表不會(huì)產(chǎn)生影響；

第四，同樣，參與并購企業(yè)的整個(gè)年度留存收益均應(yīng)轉(zhuǎn)入并購后的企業(yè)；

第五，企業(yè)并購所發(fā)生的所有相關(guān)費(fèi)用，不論是直接的還是間接的，均確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用；

篇4

通過書寫工作總結(jié)，找出過去的成功與失敗，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，實(shí)事求是的去總結(jié)情況，為接下來一段時(shí)間的工作確立合理的目標(biāo)，下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)職員職業(yè)體會(huì)感想工作總結(jié)范文的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

財(cái)務(wù)職員職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)1

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，透過自身的努力，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為拓寬知識(shí)面，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)潛力，財(cái)務(wù)部全體同志參加了會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)和財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

二、遵紀(jì)守法，廉潔自律

一年來，我堅(jiān)持以自律為本，以廉潔奉公為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì)，時(shí)刻以反面教材警示自己，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，樹立了財(cái)務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項(xiàng)工作中。

作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應(yīng)用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

三、明年工作打算

增強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況的控制分析，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整，維護(hù)全局整體利益。進(jìn)一步加強(qiáng)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，推行機(jī)關(guān)、基層工商所財(cái)務(wù)管理明朗化。嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本質(zhì)工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)的清理及固定資產(chǎn)帳卡的的明細(xì)登記。認(rèn)真完成好上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

今年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫忙的結(jié)果，在過去取得的成績的同時(shí)，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動(dòng)性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作潛力，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)職員職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)2

在這一年的時(shí)間里，公司在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在每一位員工的勤奮努力下，穩(wěn)步發(fā)展，勇于創(chuàng)新，經(jīng)受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為公司財(cái)務(wù)部的一員，也與公司一齊經(jīng)歷了不平凡的一年。現(xiàn)就我一年的工作簡單總結(jié)一下。

一、牢記職責(zé)，忠于職守。

在一個(gè)企業(yè)中，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個(gè)崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，我的職責(zé)是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關(guān)，職責(zé)重于泰山。在日常工作中，注意和主管會(huì)計(jì)密切配合，有條不紊的開展業(yè)務(wù)。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)資料，隨時(shí)掌握銀行存款余額，定時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)供給決策依據(jù)；保證經(jīng)營用現(xiàn)金的支出，跑銀行不怕苦累，風(fēng)雨無阻；對(duì)待購房客戶不煩不燥，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計(jì)財(cái)部雖然忙碌但很充實(shí)，節(jié)奏緊張但很團(tuán)結(jié)，我體會(huì)到工作的歡樂。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)取理解審計(jì)監(jiān)督。

為了保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，公司審計(jì)部門在每個(gè)季度末對(duì)各公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)檢查。對(duì)審計(jì)組提出的意見和疑問，我們都及時(shí)更正，詳細(xì)解答。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問題虛心請(qǐng)教，在保證帳務(wù)核算正確的同時(shí)也提高了自我的業(yè)務(wù)水平。

三、維護(hù)企業(yè)利益。

作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，必須時(shí)刻牢記自我的天職，那就是管好企業(yè)資產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息，要進(jìn)取穩(wěn)妥，防范風(fēng)險(xiǎn)，敢于進(jìn)言。在最近有一個(gè)單位向我公司要求借款，根據(jù)我公司和對(duì)方的具體情景，出于我作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，大膽提出反對(duì)意見，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，并采納了我們的意見。事后我們的做法受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和職責(zé)的重大，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益高于一切。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善自我，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐。

公司在發(fā)展壯大，對(duì)人員的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。為提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我進(jìn)取參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。經(jīng)過努力，我順利經(jīng)過了會(huì)計(jì)職稱資格考試，取得了會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱。但這只是我工作中的一個(gè)階段性目標(biāo)，在以后的學(xué)習(xí)中我還將以”思想，業(yè)務(wù)過硬，技能嫻熟，務(wù)實(shí)高效”的工作高手的目標(biāo)而努力。

五、提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足。

在公司里，我既是一名普通員工，又是一名股東，這種雙重身份就決定我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我。”不以善小而不為，不以惡小而為之”。過去我對(duì)自我要求不嚴(yán)，在一些小節(jié)上不注意約束自我，容易犯自由散漫的毛病，這一點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們都以往批評(píng)和提醒過我，我虛心理解。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻提醒自我，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守公司制度，團(tuán)結(jié)同事，爭取工作再上新臺(tái)階。

財(cái)務(wù)職員職業(yè)體會(huì)感想總結(jié)3

即將過去的上半年中，在站領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都得到了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將本人一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重注提高個(gè)人修養(yǎng)

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十七屆六中全會(huì)精神，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，并以此來加強(qiáng)和提高自己的政治思想和品德修養(yǎng)。

2、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)和廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3、積極提高自身的業(yè)務(wù)水平，在本年度參加了市財(cái)政部門舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些財(cái)經(jīng)政策和部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，今年主要完成了以下工作任務(wù)。

1、對(duì)單位報(bào)銷賬目做到了嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財(cái)經(jīng)制度，對(duì)不懂的問題及時(shí)請(qǐng)教，能夠定期核對(duì)銀行帳和現(xiàn)金帳，做到了單位帳實(shí)相符、帳帳相符。

2、能夠在每季度初按時(shí)向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)于資金的使用情況和存在問題能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)政部門和主管部門對(duì)應(yīng)科室的聯(lián)系，能夠及時(shí)提出單位的的用款申請(qǐng)計(jì)劃，達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)和運(yùn)行。

篇5

一、中學(xué)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的必要性

中學(xué)開展財(cái)務(wù)管理是學(xué)校管理的重要內(nèi)容之一，主要指使用專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念對(duì)學(xué)校運(yùn)行中的資金流動(dòng)情況進(jìn)行綜合的、科學(xué)的、合理的、全面的監(jiān)督和核算，并為各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供會(huì)計(jì)信息，從而為學(xué)校的科學(xué)決策提供參考依據(jù)。在中學(xué)開展財(cái)務(wù)管理工作不僅有助于學(xué)校各項(xiàng)資金的合理使用從而最大的避免浪費(fèi)，還可以保護(hù)學(xué)校各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性以防止學(xué)校資產(chǎn)流失，還可以為學(xué)校管理者在進(jìn)行決策時(shí)提供相應(yīng)的參考依據(jù)，從而有效推動(dòng)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的主要問題

1.對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不夠重視。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作的重視程度在一定程度上決定著其能否順利開展,然而由于學(xué)校的性質(zhì)決定了大部分學(xué)校管理者都是從一線優(yōu)秀教師中選的，使得許多領(lǐng)導(dǎo)將工作重點(diǎn)放在教學(xué)，而使得現(xiàn)階段大部分中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)都沒有正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在學(xué)校發(fā)展中的重要性，久而久之必然會(huì)影響到中學(xué)財(cái)務(wù)管理的整體水平的提高。

2.中學(xué)財(cái)務(wù)工作人員水平有待提升。

我國中學(xué)財(cái)務(wù)管理體系中，學(xué)校財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量有著直接的決定作用。因此，中學(xué)財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的高低已經(jīng)成為影響學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能否順利開展的一個(gè)關(guān)鍵因素。然而，在現(xiàn)實(shí)中由于許多學(xué)校的財(cái)務(wù)工作人員都是由教師而非專業(yè)財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，因此容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平普遍偏低，進(jìn)而阻礙著中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理實(shí)踐中的應(yīng)用和發(fā)揮。

3.中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不夠完善。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能否順利開展的一個(gè)重要前提在于是否建立起一套較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，然而在現(xiàn)實(shí)中,絕大多數(shù)中學(xué)都是以教學(xué)為工作重點(diǎn)，對(duì)教學(xué)之外的業(yè)務(wù)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的重視程度都不夠,進(jìn)而導(dǎo)致許多學(xué)校沒有形成一套科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。即使有部分學(xué)校建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，但許多中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員由于缺乏專業(yè)知識(shí)，難以認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，因此只能憑借自己的日常工作經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)對(duì)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，自然難以做到嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

4.中學(xué)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度不夠規(guī)范。

眾所周知,科學(xué)規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督制度是開展中學(xué)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要基礎(chǔ)，如果會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不夠規(guī)范對(duì)于中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的影響是不言而喻的。由于許多中學(xué)沒有構(gòu)建起較為完善的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度，導(dǎo)致學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程存在許多不夠規(guī)范的問題。例如會(huì)計(jì)核算原始憑證管理不規(guī)范、原始憑證審核粗糙、原始憑證規(guī)定內(nèi)容填寫不規(guī)范、報(bào)銷憑證夠不規(guī)范等問題都體現(xiàn)出中學(xué)會(huì)計(jì)監(jiān)督流程的不規(guī)范。這種不規(guī)范會(huì)導(dǎo)致中學(xué)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)較為嚴(yán)重的帳實(shí)不符現(xiàn)象,并且也會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)校會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效性。

三、新形勢(shì)下提高中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的應(yīng)對(duì)策略

1.提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度。

應(yīng)該說，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作重視程度在一定程度上是保證中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作能否高質(zhì)量開展的重要前提條件和基礎(chǔ)。因此，作為學(xué)校的管理層，中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性，將其作為中學(xué)日常管理體系中的一個(gè)重要工作，才可以從根本上保證學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的順利實(shí)施。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)設(shè)置一個(gè)相應(yīng)的管理部門，在加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的日常管理的同時(shí)還應(yīng)定期對(duì)工作人員進(jìn)行工作考察，從而保證中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用得到有效發(fā)揮。

2.重視并提高中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。

中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)是保證學(xué)校會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素之一，將直接影響到會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須重視提高中學(xué)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，并將其作為工作重點(diǎn)來抓。首先，學(xué)校可以制定出相應(yīng)的技能培訓(xùn)制度，以此鼓勵(lì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī)，從而提高中學(xué)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。其次，學(xué)校應(yīng)盡量聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員來學(xué)校擔(dān)任專職的財(cái)務(wù)工作人員,從而提升學(xué)校會(huì)計(jì)管理人員整體水平。最后，必須不斷提高學(xué)校財(cái)務(wù)工作人員的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)于違反相關(guān)法律法規(guī)的，必須及時(shí)加以糾正，以確保學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

3.必須不斷改進(jìn)和完善中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。

中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善與否在一定程度上決定著學(xué)校財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的高低,因此除了重視并提高中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)之外，學(xué)校還必須結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷改進(jìn)和完善中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，從而對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范。除此之外，如果學(xué)校自身缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)的話，還可以利用和其他學(xué)校進(jìn)行交流和溝通的方式，充分借鑒其他兄弟學(xué)校財(cái)務(wù)管理方面的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗(yàn)，從而在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)以形成適合自身實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行方面的檢查力度，從而真正確保學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開展。

4.加快推進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程提高工作質(zhì)量。

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷普及，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)發(fā)展成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的必然趨勢(shì)，而中學(xué)作為先進(jìn)信息的重要聚集地，更應(yīng)該主動(dòng)跟上社會(huì)發(fā)展步伐,應(yīng)及時(shí)加快學(xué)校會(huì)計(jì)電算化，進(jìn)而提高學(xué)校財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)管理的工作質(zhì)量和效率。推行會(huì)計(jì)電算化一方面可以加快會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理速度和準(zhǔn)確率，進(jìn)而有效減少人為失誤的發(fā)生概率，保證學(xué)校會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。另一方面，可以將學(xué)校會(huì)計(jì)人員從繁煩的會(huì)計(jì)勞動(dòng)中解放出來，從而可以騰出更多的時(shí)間與精力從事其他會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而為學(xué)校財(cái)務(wù)工作順利開展提供保障。

四、結(jié)語

篇6

―、公允價(jià)值的主要特點(diǎn)

要想在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中合理地應(yīng)用公允價(jià)值，使其發(fā)揮出應(yīng)有的作用，那么相關(guān)從業(yè)人員要明確公允價(jià)值的特點(diǎn)，然后再根據(jù)其特點(diǎn)進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和工作，一般公允價(jià)值的特點(diǎn)包括以下幾點(diǎn)：

（―）公平自愿

公允價(jià)值在使用的過程中，要依照雙方公平自愿的原則進(jìn)行，因?yàn)椋`反了公平自愿的原則，就會(huì)造成一方或者雙方利益的損失，而要想達(dá)到公平自愿的原則，就需要市場交易的雙方要了解市場的規(guī)則，了解對(duì)方的相關(guān)信息，在充分了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行交易。

（二）持續(xù)經(jīng)營

市場交易的雙方，要具有持續(xù)經(jīng)營的能力或者，在進(jìn)人市場之后，能夠維持持續(xù)的狀態(tài)，這是公允價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的一個(gè)基礎(chǔ)，因?yàn)椋坏┙灰字械囊环匠霈F(xiàn)倒閉的情況，則會(huì)影響對(duì)方的利益，公允價(jià)值就得不到實(shí)現(xiàn)。所以，交易者在挑選交易對(duì)象時(shí)，要挑選實(shí)力較強(qiáng)、信譽(yù)較好的企業(yè)，提高交易的安全性。

（三）動(dòng)態(tài)時(shí)點(diǎn)

市場會(huì)隨著時(shí)間的推移而變化，沒有一成不變的交易，所以，在使用公允價(jià)值時(shí)，要充分地考慮時(shí)間的變化性，要掌握市場的變化規(guī)律，這樣能夠發(fā)揮出公允價(jià)值的優(yōu)勢(shì)，此外，還要注意產(chǎn)品的價(jià)值波動(dòng)，及時(shí)了解其市場行情，做出準(zhǔn)確判斷。

二、公允價(jià)值在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的問題

雖然，我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)將公允價(jià)值應(yīng)用到日常的工作中，但是，由于理念不夠先進(jìn)，或者操作方法存在一定的問題，使得我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的問題一直存在，筆者著重介紹目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用公允價(jià)值時(shí)出現(xiàn)的問題，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

（―）在資本市場中存在一定的問題

要想發(fā)揮出公允價(jià)值的優(yōu)勢(shì)，使其為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供便利，需要為其提供一定的環(huán)境保障，但是，目前我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境還不是非常成熟，許多不合理的操作仍然存在，目前，我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是非常理想，我國的市場體制還存在不公平競爭的情況，例如國有的企業(yè)能夠占據(jù)更多的資源，而民營企業(yè)在與其競爭時(shí)，會(huì)處在劣勢(shì)的位置，而且，我國的市場保護(hù)體制還不是非常健全，企業(yè)在倒閉之后，債務(wù)問題遲遲得不到解決。這些環(huán)境因素的存在，會(huì)嚴(yán)重制約公允價(jià)值的實(shí)施，所以，改善我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境勢(shì)在必行。

（二）資戶評(píng)估行業(yè)對(duì)公允價(jià)值的影響

資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)對(duì)實(shí)施公允價(jià)值起到至關(guān)重要的作用，其水平的高低將會(huì)影響最終的交易行為，因此，要建立一套公平公正的資產(chǎn)評(píng)估體系和企業(yè)。但是，目前我國的資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展不順利，主要的原因就是交易者不重視資產(chǎn)評(píng)估的過程，認(rèn)為這是多此一舉，而且，資產(chǎn)評(píng)估單位自身也存在一些不合法的操作，使得該行業(yè)的發(fā)展遇到諸多障礙，從而影響了公允價(jià)值的實(shí)施。

（三）公允價(jià)值對(duì)公司運(yùn)作產(chǎn)生影響

在公允價(jià)值實(shí)施的過程中，其能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供巨大的幫助，有利于維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，但是，他也對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成—些負(fù)面影響，例如它給企業(yè)的管理人員提供了更多的操縱可能性，使得企業(yè)的管理者能夠?qū)⑵髽I(yè)的利益轉(zhuǎn)移到自己的利益中，而且，我國的企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平還有待提高，要凈化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的行業(yè)環(huán)境，為公允價(jià)值的實(shí)施創(chuàng)造良好的客觀環(huán)境。

三、解決公允價(jià)值在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用問題的對(duì)策

    雖然公允價(jià)值在實(shí)施的過程中，出現(xiàn)了較多的問題，但是，這些問題的出現(xiàn)不會(huì)影響公允價(jià)值的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到公允價(jià)值的優(yōu)勢(shì)，為其創(chuàng)造更加合適的環(huán)境，加強(qiáng)行業(yè)自律，同時(shí)要加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，使得公允價(jià)值能夠發(fā)揮出作用，力我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（―）健全市場經(jīng)濟(jì)體制

眾所周知，市場經(jīng)濟(jì)體制是經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有經(jīng)濟(jì)體制的束縛，市場會(huì)呈現(xiàn)出極端發(fā)展和畸形發(fā)展的情況，所以，良好的經(jīng)濟(jì)體制是保障市場健康運(yùn)行的關(guān)鍵，我國的政府要在法律層面上進(jìn)行深入的研究，制定更加完善的經(jīng)濟(jì)法律體系，減少一些違規(guī)操作存在的空間，此外，要加強(qiáng)市場自身的活力，提高市場的科學(xué)性和合理性，凈化市場環(huán)境，保障公允價(jià)值能夠在完備的法律體系中、健康的市場環(huán)境中生存、發(fā)展。

（二）加強(qiáng)公允價(jià)值的理論研究

公允價(jià)值在我國的實(shí)施并不順利，除了從業(yè)人員的水平較低之外，還與理論研究的落后存在一定的關(guān)系，科學(xué)的理論研究能夠?yàn)閷?shí)際應(yīng)用提供必要的技術(shù)支撐，能夠規(guī)范從業(yè)人員的行為，將公允價(jià)值的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，所以，相關(guān)的專家學(xué)者要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行深入細(xì)致的研究，解決現(xiàn)實(shí)中的問題，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)提供更好的理論依據(jù)。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)培訓(xùn)

由于我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體水平較低，所以，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)和能力非常關(guān)鍵。相關(guān)企業(yè)和部門要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，使得從業(yè)人員能夠做到持證上崗，同時(shí)，要規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)人門檻，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和能力進(jìn)行嚴(yán)格考察，通過這些方法，保證公允價(jià)值能夠得到較好的體現(xiàn)，減少利潤操縱空間，避免違規(guī)操作和造假現(xiàn)象的存在，同時(shí)，要制定嚴(yán)格的處罰制度，在發(fā)現(xiàn)問題之后，要通過法律手段進(jìn)行處理，提高威懾力。

篇7

[關(guān)鍵詞]上市公司；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；企業(yè)管理

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.06.153

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要由資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表、損益表以及附注等，用于反映企業(yè)在某段時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)狀況與資金變動(dòng)情況，更是債權(quán)人和投資人決策、政府宏觀調(diào)控的衡量標(biāo)準(zhǔn)。而虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是指：企業(yè)為獲取不當(dāng)利益，對(duì)客觀事實(shí)進(jìn)行歪曲，未按照國家會(huì)計(jì)規(guī)章制度的前提，擅自編制財(cái)務(wù)報(bào)告的行為。該種現(xiàn)象在上市公司中較為常見，其通過對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的舞弊，獲取相應(yīng)的利益，使我國證券市場真實(shí)性、完整性以及精準(zhǔn)性受到嚴(yán)重威脅。

1 上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問題成因

1.1 財(cái)務(wù)壓力

上市公司所存在的財(cái)務(wù)壓力，主要從財(cái)務(wù)管理的角度，對(duì)公司經(jīng)營行為、管理者管理行為的制約與壓迫，從而為公司帶來負(fù)債壓力、退市壓力與保殼壓力等多種財(cái)務(wù)壓力。若上市公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)壓力或資金過度緊張的情況，則會(huì)出現(xiàn)債權(quán)人、投資者背離的局面，使公司面臨著破產(chǎn)的威脅。由于這種現(xiàn)象的存在，使上市公司在面臨財(cái)務(wù)壓力時(shí)，呈現(xiàn)“鋌而走險(xiǎn)”的狀態(tài)，對(duì)自身現(xiàn)有財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行掩蓋。筆者結(jié)合實(shí)際調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)上市公司出現(xiàn)的財(cái)務(wù)壓力主要由兩點(diǎn)原因所引起：一是償債壓力；二是融資壓力。

1.2 利益驅(qū)使

結(jié)合國內(nèi)外上市公司，可知上市公司管理結(jié)構(gòu)主要由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及經(jīng)理人員等組合而成，即CEO、總經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理、監(jiān)事等。依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范（征求意見稿）》（2007年版），其中對(duì)于公司管理階層的定義為：對(duì)企業(yè)決策和經(jīng)營、管理負(fù)有相應(yīng)職責(zé)的企業(yè)內(nèi)部成員，其主要包括董事長和董事、經(jīng)理與副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)等。當(dāng)上市公司經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)下滑的狀況時(shí)，則會(huì)造成公司管理階層報(bào)酬降低，即公司業(yè)績與管理者效益有著直接關(guān)聯(lián)，從而當(dāng)管理者利益受到侵害時(shí)，為了確保自身利益，采用會(huì)計(jì)報(bào)告虛增或漏記的方式，增加上市公司的融資金額，使其上市公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的狀況，對(duì)債權(quán)人、投資者進(jìn)行欺瞞。

1.3 法律不健全

結(jié)合實(shí)際上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊案例，對(duì)我國現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律制度不健全問題進(jìn)行詳細(xì)分析：2015年7月20日，中國證監(jiān)會(huì)對(duì)參仙源參業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行披露，發(fā)現(xiàn)其存在下述違法會(huì)計(jì)行為：2013年，少計(jì)成本5538.2210萬元、虛增收入7372.9327萬元；2014年，對(duì)上年度利潤進(jìn)行披露，并參與股份轉(zhuǎn)讓掛牌行為。對(duì)此，依據(jù)《中華人民共和國證券法》，將該公司當(dāng)事人給予以下懲罰：對(duì)該公司予以警告，要求其改正，并處60萬元罰款；對(duì)于程波（董事長）和李殿文（總經(jīng)理）給予警告，并分別處30萬元罰款；對(duì)趙東穎（財(cái)務(wù)總監(jiān)）給予警告，處10萬元罰款；對(duì)肖林（董事）、吳文莉（董事）與蔣群（董事）給予警告，分別處5萬元罰款。由此可知，關(guān)于上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊當(dāng)事人的處罰成本相對(duì)較低，一般情況下僅在幾十萬元以內(nèi)，而與其公司所獲取的暴利無法形成正比，這也是當(dāng)前上市公司出現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的原因。

2 改善上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告現(xiàn)狀應(yīng)采取的措施

2.1 對(duì)會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行完善

針對(duì)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，其相關(guān)的法律規(guī)范為《會(huì)計(jì)法》以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，在會(huì)計(jì)法律制度制定前夕，應(yīng)結(jié)合國外先進(jìn)的手段與經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)當(dāng)前國情需要，使社會(huì)群眾能夠熟練地掌握多種會(huì)計(jì)知識(shí)，從而加深對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的解讀，同時(shí)還可認(rèn)清會(huì)計(jì)行為之間的利益關(guān)聯(lián)；制定期間，采用社會(huì)群眾意見稿征集的方式，增加會(huì)計(jì)法律制度公開性、透明性以及制度性的特點(diǎn)，貫徹落實(shí)中小型投資者自身利益的根本劃分；實(shí)施中，利用會(huì)計(jì)市場跟蹤調(diào)查的方式，對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的執(zhí)行情況進(jìn)行詳細(xì)判斷，重點(diǎn)關(guān)注新會(huì)計(jì)法律制度對(duì)社會(huì)群眾以及民間企業(yè)的影響。

2.2 構(gòu)建健全的會(huì)計(jì)體系

解決當(dāng)前上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不真實(shí)性的有效方法為：加大對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施力度。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（2006年）的制定，對(duì)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容、會(huì)計(jì)行為等進(jìn)行明確規(guī)范，可在一定程度上改變目前證券會(huì)計(jì)行業(yè)所存在的狀況。對(duì)此，筆者認(rèn)為，對(duì)于上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告而言，應(yīng)對(duì)“會(huì)計(jì)透明度”相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)分析，即“會(huì)計(jì)透明度”是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)性、質(zhì)量性的有效手段。最初“透明度”由利維特（美國證券交易委員會(huì)前主席）所提出，并在后期會(huì)議開展中，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題與控制措施進(jìn)一步明確。

2.3 完善市場監(jiān)督體系

在證券交易行業(yè)中，外部監(jiān)管工作的運(yùn)用，可有效地確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的透明度，但外部監(jiān)管工作并不是在朝夕間能夠完成的，而是要通過循序漸進(jìn)、潛移默化的角度而形成。首先，對(duì)市場監(jiān)督體系的完善。上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露工作，僅依據(jù)政府部門單一監(jiān)管的方式，難以對(duì)其真實(shí)性、完整性以及精準(zhǔn)性進(jìn)行控制，只有通過證監(jiān)會(huì)、證券交易所和證券業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門之間的協(xié)調(diào)作用，方可對(duì)當(dāng)前市場監(jiān)督體系進(jìn)行完善，避免違法會(huì)計(jì)行為的出現(xiàn)。其次，證券交易市場中，證監(jiān)會(huì)主要以立法與執(zhí)法的角色存在，通過對(duì)違反會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)法規(guī)以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的行榻行嚴(yán)懲，從而提升社會(huì)監(jiān)管工作的威懾力。最后，證券交易市場利用上市規(guī)則、上市協(xié)議書兩個(gè)角度對(duì)上市公司進(jìn)行管理，并對(duì)其行為進(jìn)行嚴(yán)格制約，預(yù)防上市公司因僥幸心理的存在，使債權(quán)人和投資者的利益受損。

2.4 提升會(huì)計(jì)事務(wù)所的作用

為了有效地解決上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊性問題，會(huì)計(jì)事務(wù)所的作用不容忽視。會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)性、會(huì)計(jì)行為服務(wù)質(zhì)量均可由會(huì)計(jì)事務(wù)所利用對(duì)上市公司強(qiáng)制化管理、制度變更的方式完成，即上市公司對(duì)審計(jì)單位的選擇，應(yīng)設(shè)定相應(yīng)的期間，到期后對(duì)審計(jì)單位進(jìn)行更換，若未對(duì)該審計(jì)單位進(jìn)行更換，應(yīng)向社會(huì)群眾披露相關(guān)原因，在經(jīng)過相關(guān)部門認(rèn)定審核的前提下，方可對(duì)審計(jì)單位進(jìn)行持續(xù)使用，否則將對(duì)其進(jìn)行更換。另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與上市公司存在著一定的利益關(guān)聯(lián)。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過對(duì)上市公司會(huì)計(jì)行為的偽造或更改，獲取額外的酬勞，加之注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職位也需經(jīng)過多家上市公司的認(rèn)可而決定。這種現(xiàn)象的存在，不僅破壞注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德，還會(huì)使上市公司存在僥幸的心理，不利于后期上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露工作的開展。若要改變上述問題，可加對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的職業(yè)能力，采用會(huì)計(jì)事務(wù)獨(dú)立性原則，強(qiáng)化社會(huì)群眾監(jiān)管力度，提高會(huì)計(jì)報(bào)告披露的真實(shí)性和透明性。

2.5 對(duì)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

股權(quán)結(jié)構(gòu)控制，是上市公司實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的核心。合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，能夠避免上市公司內(nèi)小股東、控股股東之間的利益沖突，解決信息不對(duì)稱問題。針對(duì)此，筆者認(rèn)為多元股權(quán)結(jié)構(gòu)方式，可改變當(dāng)前上市公司國有控股嚴(yán)重的問題，其不僅可增加股權(quán)人的流動(dòng)性，還可避免“一言堂”狀況的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營權(quán)、所有權(quán)二者間的有效分離。

3 結(jié) 論

綜上所述，對(duì)于公司管理階層而言，公司上市的目的為：采用社會(huì)融資的手段，獲取相應(yīng)的公司經(jīng)營資金，但有些不法分子，利用法律漏洞，對(duì)自身公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行更改，從而使股票交易和轉(zhuǎn)讓收益等行為具有客觀性的優(yōu)勢(shì)，也正是由于該種現(xiàn)象的存在，促使上市公司融資行為逐漸演變?yōu)楣灸怖馈?duì)此，若要改變上市公司此種惡習(xí)，需對(duì)會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行完善，結(jié)合公司內(nèi)部控制工作的作用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)性的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]黨麗萍.淺談我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及其對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2013（17）：307-308.

[2]么嬈.淺談我國上市公司財(cái)務(wù)信息披露的問題及對(duì)策[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2013（12）：108-110.

[3]陳甲甲.淺談上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及其原因與對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)視野，2014（7）：286-287.

篇8

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)審核制度；業(yè)務(wù)能力

[DOI]1013939/jcnkizgsc201536140

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)審核制度與市場經(jīng)濟(jì)體制息息相關(guān)。但現(xiàn)在的財(cái)務(wù)審核制度并不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制，這主要是市場經(jīng)濟(jì)體制漸趨完善，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和資產(chǎn)運(yùn)營方面有很多問題存在。制定財(cái)務(wù)審核制度是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，必須嚴(yán)格遵守，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)問題，采取措施，進(jìn)行徹底清查，進(jìn)而來提高企業(yè)資金的管理和運(yùn)用，如此，既能防范市場風(fēng)險(xiǎn)，又能加強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

1賬務(wù)審核工作中存在的問題

財(cái)務(wù)審核是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，因?yàn)槠髽I(yè)的一些重要財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)都涉及了財(cái)務(wù)審核的內(nèi)容。這就要求企業(yè)在制定財(cái)務(wù)審核制度時(shí)，應(yīng)多方考慮，將審核程序和要求做到更加全面、完善。然而，在實(shí)際工作中，在企業(yè)的財(cái)務(wù)審核工作中仍然有許多問題存在，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

11假賬

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，虛假賬目是其面臨的一大難題，假如對(duì)假賬的處理方式不正確，那么它將為企業(yè)管理的發(fā)展留下隱患。由于企業(yè)不一樣，資產(chǎn)運(yùn)營方向不一樣，假賬產(chǎn)生的方式也不一樣，種類也存在各異，其中，經(jīng)濟(jì)利益是導(dǎo)致假賬產(chǎn)生的最直接的原因。在部分企業(yè)中，一些管理者和會(huì)計(jì)人員，禁不住利益誘惑，為獲取非法利益，他們?cè)谫~目信息上故意篡改數(shù)據(jù)。例如，一些企業(yè)為了降低稅收，有的企業(yè)經(jīng)營者會(huì)在賬務(wù)審核前，故意讓會(huì)計(jì)人員做假賬，從而達(dá)到偷稅、漏稅的目的。

12漏賬

企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模提高管理水平，是為了發(fā)展和提高市場競爭力。但隨著企業(yè)的逐步擴(kuò)大，經(jīng)營管理也面臨著越來越多的問題，進(jìn)而會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容變得更加復(fù)雜，漏賬現(xiàn)象在會(huì)計(jì)審核工作中就容易形成。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，財(cái)務(wù)審核實(shí)施過程中出現(xiàn)的一種不完整形式就是漏賬，它是指在對(duì)財(cái)務(wù)審核時(shí)，沒有全部將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息納入，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)了遺漏。漏賬的影響范圍甚廣，可以直接導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)狀況不客觀，資金損失不能明確反映等問題。

13改賬

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，人為地改賬也是財(cái)務(wù)信息造假手段的一種方式。它是通過工作人員對(duì)常見賬務(wù)信息進(jìn)行更改，直接給企業(yè)造成損失。財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)不高是出現(xiàn)這種情況的直接原因。改賬的影響很大，它不能真實(shí)地反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，能刻意隱瞞公司的管理不善。企業(yè)經(jīng)營者或會(huì)計(jì)人員利用改賬的非法行徑，可以從中獲取利益，這不但給公司造成了損失，也危害了其他員工的利益。這種有悖于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的違規(guī)行徑，其直接原因是會(huì)計(jì)人員禁不住經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)給自己在相關(guān)領(lǐng)域帶來不好的聲譽(yù)。

14錯(cuò)賬

企業(yè)為了節(jié)約成本，在人員上，經(jīng)常招募一些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，或者是剛拿到相關(guān)證書的從業(yè)人員，其實(shí)，這并未為企業(yè)降低成本，反而直接增加了財(cái)政困難，會(huì)計(jì)審核風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，材料購買、生產(chǎn)、加工及銷售，每一個(gè)步驟都將影響企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)賬務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性就顯得非常重要，而這些又將受財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的影響，如果在企業(yè)任何一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)錯(cuò)賬，都將會(huì)影響其他相關(guān)環(huán)節(jié)的賬務(wù)信息的錯(cuò)誤。例如，在工程項(xiàng)目中，施工單位的會(huì)計(jì)人員在對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行總審核時(shí)，定會(huì)把原料的采購情況、公司賬務(wù)和施工具體情況都要綜合起來，如果原料的采購上有錯(cuò)賬出現(xiàn)，那么，工地用料和原料管理及資金管理上都會(huì)出現(xiàn)問題，這不僅給公司造成了人力物力浪費(fèi)，還會(huì)影響公司的整個(gè)財(cái)務(wù)情況。

2賬務(wù)審核工作的優(yōu)化方法

21采用合理的賬務(wù)管理模式

目前，許多企業(yè)采用先進(jìn)的電腦自動(dòng)化代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工會(huì)計(jì)方式，直接將煩瑣復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息存儲(chǔ)在電腦中，雖然使煩瑣的財(cái)務(wù)工作得到了簡化，但是，這也存在著一些隱患，例如，賬務(wù)信息憑證的不完整等現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此，企業(yè)在處理賬務(wù)管理時(shí)，既要利用高效的電腦系統(tǒng)，也要結(jié)合手工做賬。例如，在企業(yè)中常用的對(duì)賬單、稅單等，都應(yīng)有專人進(jìn)行記錄和匯總，做好備份、提交，并由負(fù)責(zé)人審核簽字，最后錄入系統(tǒng)。這樣，不僅可以有效減少賬務(wù)信息，還可以防止原始會(huì)計(jì)憑證的缺失。

22建立完善的財(cái)務(wù)制度

在早期，無論公司大小，企業(yè)的經(jīng)營者或財(cái)務(wù)管理人員，在財(cái)務(wù)管理制度上都應(yīng)下力，使其正確、高效。不僅符合企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，還要遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，同時(shí)，也是會(huì)計(jì)人員在日常工作中的行為準(zhǔn)則。這樣既能提高工作人員的能力，也能約束他們，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ鳌Ｔ谪?cái)務(wù)制度的編寫過程中，一定要合理規(guī)范，要減少主觀行為。

23對(duì)每筆賬務(wù)做好記錄

將企業(yè)的整月或半年的賬務(wù)信息進(jìn)行整理記錄，這在企業(yè)中很常見，主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為了圖平時(shí)方便，這樣的后果極易使原始憑證丟失，導(dǎo)致原始賬務(wù)不明。因此，對(duì)企業(yè)進(jìn)出的每一筆賬目記錄都要及時(shí)做好，當(dāng)天的賬務(wù)信息當(dāng)天做，同時(shí)，對(duì)于一些賬務(wù)信息切不可提前做，因?yàn)椋崆白龅馁~務(wù)信息很不可能不會(huì)發(fā)生，或者發(fā)生了，數(shù)據(jù)不一，財(cái)務(wù)人員沒有及時(shí)更正或刪除，最后在匯總時(shí)，導(dǎo)致所有信息不準(zhǔn)確，前期的工作就會(huì)前功盡棄。

24提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

對(duì)任何企業(yè)，財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都十分重要，而作為財(cái)務(wù)人員，自身的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)法律知識(shí)及自身的社會(huì)價(jià)值觀都左右著他們的綜合素質(zhì)。所以，對(duì)于企業(yè)，應(yīng)該定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以此來提高他們的專業(yè)知識(shí)，從而有效促進(jìn)企業(yè)賬務(wù)管理工作，有效開展賬務(wù)信息審核工作。對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)也是企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)的一面，不斷強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)工作在企業(yè)的重要性，讓他們?cè)谧约旱膷徫簧弦獣r(shí)刻自省，知道自己的工作對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)其他員工的利益有著很重要的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而來提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高。

3結(jié)論

在公司經(jīng)營發(fā)展中，財(cái)務(wù)審核工作有著重要的位置。而隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善，不少企業(yè)在財(cái)務(wù)審核制度上依然有不同程度的問題存在，例如，假賬、錯(cuò)賬、漏賬、改賬等一些非法行為依然存在于企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作中，嚴(yán)重危害著企業(yè)的發(fā)展。所以，必須提高財(cái)務(wù)工作人員專業(yè)知識(shí)和道德建設(shè)，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作更加科學(xué)有效；完善和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息更加透明，進(jìn)而保證企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作的開展更加有效，使企業(yè)的發(fā)展更加健康有序。

參考文獻(xiàn)：

[1]瞿坤論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)審核制度存在的問題及優(yōu)化方案[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2013（9）：10-12.

[2]蔣麗娟探討賬務(wù)審核存在的漏洞及優(yōu)化管理[J].時(shí)代金融，2014（8）：76-77.

[3]趙清國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究[D].北京：中國礦業(yè)大學(xué)（北京），2013（6）：102-103.

篇9

1.企業(yè)不重視財(cái)會(huì)管理

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的地位不可小覷，它從根本上推進(jìn)和指導(dǎo)了企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)階段，在企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部經(jīng)營管理中，對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理的重視嚴(yán)重不足。除了根深蒂固的傳統(tǒng)思想和觀念外，公司治理在金融思想上是禁閉而守舊的，但不適用于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理。沒有意識(shí)到要進(jìn)行的改變，也沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要性，這使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理被無視，無法順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，信息建設(shè)的進(jìn)程嚴(yán)重不足。

2.新興綜合性會(huì)計(jì)人才缺乏

公司的發(fā)展與內(nèi)部人才的綜合素質(zhì)脈脈相通。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，業(yè)務(wù)發(fā)展和專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員分不開，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高，要求他們不但要把握會(huì)計(jì)周轉(zhuǎn)能力，還必須學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作和信息技術(shù)的實(shí)踐。在現(xiàn)階段，因?yàn)閷?duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理工作缺乏在公司管理層面的了解，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的重視也不夠，所以對(duì)有效開展公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了一定的影響。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息面臨更高風(fēng)險(xiǎn)

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性沒有保障

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息技術(shù)的飛速發(fā)展和會(huì)計(jì)信息的傳播加速，無形中提高了企業(yè)的工作效率，但同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)也將越來越大。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不但應(yīng)處理互聯(lián)網(wǎng)上的某些風(fēng)險(xiǎn)，例如黑客入侵、病毒攻擊等，還應(yīng)處理對(duì)有關(guān)計(jì)算機(jī)硬件和軟件故障原因的信息進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的風(fēng)險(xiǎn)。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性無法保證

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性也面對(duì)很多問題。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是通過網(wǎng)絡(luò)傳送的，操作的主體仍然是人員。在公司內(nèi)部控制制度不完整的條件下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師的工作職責(zé)不清晰，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性難以提高。具體表現(xiàn)為兩點(diǎn)：其一，一些財(cái)務(wù)人員利用系統(tǒng)的隱蔽通道，隨意更改不易檢測到的財(cái)務(wù)信息。其二，因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理體系不完整，出現(xiàn)了“會(huì)計(jì)一賬”的現(xiàn)象。具有多個(gè)任務(wù)的重要提示，在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類的過程中，經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)遺漏，最后導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策建議

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論建設(shè)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合

如果會(huì)計(jì)行業(yè)想與“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)保持一致，就必須尊重時(shí)間演變規(guī)律，及時(shí)更新其觀念，拋棄傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)的舊思想和理論行業(yè)，積極了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的新特征理論的更新和建設(shè)。首先，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會(huì)計(jì)理論的構(gòu)建必須以現(xiàn)有理論為基礎(chǔ)，并按照網(wǎng)絡(luò)時(shí)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特點(diǎn)進(jìn)行回顧和補(bǔ)充。同時(shí)，必須成立相關(guān)的研究小組，建立新的會(huì)計(jì)理論體制。其次，理論建設(shè)必須結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)，注重行業(yè)會(huì)計(jì)理論體制的具體實(shí)踐建設(shè)，防止夸夸其談，造成理論與實(shí)際的脫離。

2.提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師不僅必須具備與財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還必須把握基本的計(jì)算機(jī)操作和技能，才能滿足時(shí)代的需求。同時(shí)，公司需要繼續(xù)改進(jìn)和完善評(píng)級(jí)體制，按期對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)他們的專業(yè)技能、思想觀念和道德觀念進(jìn)行培訓(xùn)，以進(jìn)一步提升他們的綜合技能。另外，公司還應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在線知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)水平，以提升在線財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整體素養(yǎng)。

3.增強(qiáng)財(cái)會(huì)信息的安全性與保密性

公司財(cái)務(wù)信息和企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)。公司會(huì)計(jì)信息的安全性是否到位直接影響業(yè)務(wù)的發(fā)展。所以，在實(shí)際工作中，有必要不斷增強(qiáng)賬戶信息的安全性和機(jī)密性。可以為賬戶信息配置登錄權(quán)限和加密技術(shù)，以最大限度地提高財(cái)務(wù)信息的安全性。

4.提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的協(xié)同力和實(shí)時(shí)性

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式存在的問題被充分暴露出來，這就要求企業(yè)優(yōu)化和完善原有的財(cái)務(wù)管理體制，以不斷提高財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理的協(xié)調(diào)作用。在有效的工作中，因?yàn)楣举Y金鏈的流動(dòng)性，所以有必要實(shí)行基于此功能的流動(dòng)性管理模型，該模型在改善員工的工作積極性和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量方面起著積極的作用。企業(yè)的合作管理可以無形地推進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高。同時(shí)，公司使用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來分析和判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的問題，盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性，并保證其有效性，以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

5.構(gòu)建信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，計(jì)算機(jī)科學(xué)的特征特別明顯，這要求有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師改變傳統(tǒng)的工作方式，改變頑固的財(cái)務(wù)概念，建立新的管理概念和將信息技術(shù)集成到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中以完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。多元化經(jīng)營，從根本上提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中，必須適應(yīng)工業(yè)市場的發(fā)展趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)。所以，創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并結(jié)合使用信息化手段，建立信息化的財(cái)務(wù)管理體制，不斷改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容，是推進(jìn)企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型、完成可持續(xù)發(fā)展的有效手段。另外，企業(yè)必須積極利用大數(shù)據(jù)技術(shù)來分析相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息和挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，以便使財(cái)務(wù)信息的價(jià)值最大化，為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)內(nèi)容，并提升企業(yè)的決策水平。

篇10

關(guān)鍵詞：中學(xué)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問題；改進(jìn)措施

文章編號(hào)：1004-7026（2017）06-0086-01中國圖書分類號(hào)：F234.4文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必要性

財(cái)務(wù)管理是學(xué)校各項(xiàng)管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。主要實(shí)施方法是借助專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，全面監(jiān)督和分析學(xué)校運(yùn)行中，各項(xiàng)資金流動(dòng)情況，使其應(yīng)用更加科學(xué)、合理。同時(shí)，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，并以此為依據(jù)，進(jìn)行科學(xué)決策。

2中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題

2.1忽略財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展情況，很大程度上取決于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視度。中學(xué)性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作多由一線教師擔(dān)任，而領(lǐng)導(dǎo)僅重視教學(xué)工作，對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致其執(zhí)行力不強(qiáng)，使中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平普遍偏低，不利于學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利實(shí)施和開展。

2.2財(cái)務(wù)工作人員水平低

目前，很多中學(xué)財(cái)務(wù)工作多由教師負(fù)責(zé)，專業(yè)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平普遍偏低，工作過程中很容易出現(xiàn)失誤，嚴(yán)重阻礙了中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施和進(jìn)行[1]。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度缺失

完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利實(shí)施的前提和保障。但是，很多中學(xué)僅將教學(xué)作為重點(diǎn)工作內(nèi)容及任務(wù)，不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，而且對(duì)其缺乏認(rèn)知，并未形成科學(xué)完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。雖然部分中學(xué)已經(jīng)構(gòu)建了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，但因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)不足，業(yè)務(wù)水平低，很難對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行，只是依從于經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

2.4財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度不規(guī)范

很多中學(xué)沒有依據(jù)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度，使學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程不夠規(guī)范。具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施中，常出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算原始憑證管理不規(guī)范、審核粗糙、內(nèi)容填寫不當(dāng)、報(bào)銷憑證不規(guī)范等情況。該種情況會(huì)使中學(xué)會(huì)計(jì)核算缺乏真實(shí)性和規(guī)范性，不利于學(xué)校會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開展。

3中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改進(jìn)措施

3.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重視與否，直接決定了中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量及實(shí)施效果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要性具備明確認(rèn)知，將其作為學(xué)校日常管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，確保學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能夠順利實(shí)施和進(jìn)行，以免產(chǎn)生額外資金浪費(fèi)問題。

3.2提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)

提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)，有助于中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展，使會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)更加科學(xué)、準(zhǔn)確。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)作為財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)過程中的重點(diǎn)內(nèi)容。首先，依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求，制定完整科學(xué)的技能培訓(xùn)制度，以此為背景，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員，使其主動(dòng)參與到財(cái)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)中，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能及綜合素質(zhì)提升。其次，聘請(qǐng)專業(yè)財(cái)務(wù)人員參與到學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，達(dá)到良好的工作效果。

3.3完善中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

中學(xué)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是否完善。除卻財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)培養(yǎng)之外，應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求，對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度予以改進(jìn)和完善，加大對(duì)該項(xiàng)工作的監(jiān)督力度，使其更加規(guī)范。

3.4加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程

近年來，會(huì)計(jì)電算化逐漸被應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然。開展中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，加快學(xué)校會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，使學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量和效率不斷提高。通過該種方式，能夠使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理速度加快，而且更加準(zhǔn)確和真實(shí)。

結(jié)束語

中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作專業(yè)性很強(qiáng)，能夠使學(xué)校各項(xiàng)資金得到合理分配及利用，確保學(xué)校各項(xiàng)資產(chǎn)更加完整，以免出現(xiàn)資金流失情況，為后期決策提供參考和依據(jù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)重視該項(xiàng)工作，使學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作呈現(xiàn)良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為教育工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各項(xiàng)資金應(yīng)用價(jià)值。

作者：李文忠