導語：如何才能寫好一篇法院辭職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我從xx年進入法院工作，至今已xx年，在這xx

年是我人生中最厚重的部分，有我的理想和事業，有我的奮斗和努力，有我的成功和失敗。從一名法律工作者到以法律為業，唯法律是我安身立命的職業。在這我要謝謝院長和院黨組其他成員對我的培養和關懷，使我從一名書記員到助理審判員到審判員，使我有機會進入法律之門，成為一名真正的司法者，一個法官的頭銜對一個以法律為業的人來說是非常崇高，是最大的成就，盡管法官這一職業在中國沒有得到尊重，我仍以我是一名法官為榮。

今天我因為以下自己個人的原因要辭去這份神圣而崇高的工作，一是近年的我在工作與學習遇到了很多法律問題無法弄清，如梗在喉，已經阻礙我在法律專業的發展，尤其是在外出鍛煉的一年中，更加覺得自己的學識有如井底之蛙，法律與社會、各種學科的關系猶如星空浩渺，我始終覺得自己沒有真正的進入法律之門，但這扇門一直在召喚我向前，法學之博大、法學之精巧、法學之美，促使我要不斷向前，我需要加倍的努力和學習，但目前的條件與環境，資料的貧乏和好的指導，我很難提升自己，我希望找到適合自己學習的條件與環境。二是以法官為職業，在中國目前始終是一名地位微卑的行政人員，微薄的薪水不僅影響到法官生活的質量，更影響到我和我家人的生計，如此的貧困不是在考驗一名法官的純潔，而是在不斷的動搖法官的純潔，我不能保證自己能否抵擋的住未知的誘惑，我也無法向政府要求加薪，但我要生計，也要潔身自好，唯一之路只有改變自己，盡管這是我引以為榮的職業。

我知道我這一決定有負于院領導對我的培養和關懷。但這是對于我來說是一個非常無奈的決定。

篇2

尊敬的各位老領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：

在這歡度佳節的喜慶時刻，我縣XXXX的領導與離退休老領導、XXX全體員工，以及榮幸邀請到的嘉賓朋友們歡聚一堂，共敘一年的風雨歷程，共話XX的美好明天。

在此，我謹代表

XX縣四個班子，向大家致以新春的問候和誠摯的祝愿，祝大家在新的一年里，身體健康，萬事順意，闔家幸福!

剛剛過去的

20**年，是我縣發展史上極不平凡、收獲頗豐、滿載喜悅的一年，是發展速度最快、效果最好、人民群眾得實惠最多的一年。

到年末，全縣地區生產總值實現

XX億元，同比增長

25%;固定資產投資完成

XX

億元，同比增長

40.8%;一般預算全口徑財政收入達到

XXX

萬元，同比增長

42.8%，地方級財政收入首次突破X

億元大關，達到

X

萬元，同比增長

48.8%;農民人均純收入達到

XX

元，同比增長

15.2%，主要經濟指標均創歷史新高。全縣經濟社會呈現出前所未有的強勁發展態勢，為我們實現XX發展的更大跨越奠定了基礎，積聚了能量，增強了信心。

借此機會，向各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，向為XX建設付出心血和努力的各位領導、各界朋友，致以誠摯的謝意!

一年來，我們取得這些成績，得益于省市的正確領導、親切關懷，得益于縣XX領導的高度團結、奮力拼搏，得益于全縣廣大干部群眾的不懈努力、無私奉獻，得益于域內外朋友的全力支持、真誠相

助，更得益于各位老領導的關心支持、獻計出力。

在此，我再一次向各位老領導、各位朋友和同志們，表示最衷心的感謝!

在今后的日子里，希望各位老領導一如既往，獻計獻策，與我們共同把

XX的事情辦好;希望XX的同志們和衷共濟，群策群力，共同推動XX經濟社會快速發展;希望XXX各位同仁及各界朋友與我們一起攜手，把XX的文化產業做大做強，讓文化照亮明天。

最后，祝愿大家新春快樂，幸福安康，鼠年吉祥!

謝謝。

新年聯歡會致辭范文【篇二】

尊敬的各位領導，各位來賓：

瑞雪紛飛清玉宇，金鼠鬧春賀新年。難得的飄雪讓今年的重慶顯得格外秀麗，盡管伴隨著寒風，仍讓我們倍感驚喜。值此新春佳節來臨之際，我們誠請大家歡聚一堂，舉行新春聯歡會，共賀新年，我謹代表XXX向所有老領導、全體機關干部職工及家屬同志，表示最誠摯的敬意和最衷心的感謝!衷心感謝各位老領導長久以來對XXX事業的殷切關懷，衷心感謝機關干部職工付出辛勤勞動，衷心感謝各位家屬同志們的大力支持和理解。

過去的一年，在XXXX的領導下，我們堅持繼承發揚，創新發展，圍繞全區經濟社會發展大局，充分發揮人民XXX人才庫、智囊團的優勢，獻有用之策，干務實之事，在履行政治協商、民主監督、參政議政職能中取得了新進展和新成績，城鄉統籌發展大調研活動取得豐碩成果，提案辦理落實率創新高，一大批意見建議得到XXX的采納和重視，這是我們全體機關干部共同團結奮斗的成果，

更離不開各位老領導的關懷指導，離不開各位家屬同志的默默奉獻，您們辛苦了，謝謝大家。

新的一年，新的起點，新的征程，我們將始終保持奮發有為的精神，把改善民生作為工作的出發點和落腳點，充分發揮人民XXX協調關系、匯集力量、建言獻策、服務大局的重要作用，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，建利民之言、辦利民之事，努力使XXX履行職能的過程成為推動民主建設、民生發展的過程;我們將始終懷著感念之心，牢記使命，不辜負您們的期望和厚愛，不斷開創XXX工作的新篇章。

回首過去，我們豪情滿懷;瞻望前程，我們信心百倍。讓我們攜手并肩，沿著康莊大道，邁步向繁榮發展的

20**年。

最后，再次衷心祝愿各位老領導、各位來賓身體健康、闔家幸福、萬事如意!謝謝大家。

新年聯歡會致辭范文【篇三】

尊敬的各位領導、來賓、中醫院的全體職工你們好!

新春伊始，萬象更新。滿載著喜悅，滿懷著豪情，我們歡聚一堂，共賀新春佳節。在此，我代表醫院黨支部、領導班子，向在坐的衛生局領導、各位來賓、辛勤工作的全院職工致以誠摯的感謝和最美好的新年問候!

20**年，XXX醫院在局黨委的正確領導和全院職工的共同努力下，取得了優異的成績。總收入X多萬元，其中業務收入X萬元，醫療收入占業務總收入的

47%。年門診

X

人次，比去年同期增長

42.5%。住院

X

例，X

個新生兒在中醫院順利分娩。免費送患者X

人次;拒收紅包

X

萬余元，接收錦旗X

面，感謝信X

封。開展大型義診

X

次，X

人次接受免費體檢，X

人次接受免費化驗、心電、B

超健康檢查。

過去的一年，我院重點做了以下幾方面的工作：

一、積極爭取中醫藥管理局設備，加大人才培養。

20**年，爭取到XXXX建設項目、急診急救建設項目共計X萬元辦公備品及設備，醫院現擁有彩超、全自動生化分析儀等醫療設備共X

余臺件，為中醫院的發展壯大奠定了堅實基礎。

醫院注重提高醫務人員大專科小綜合服務能力的培養，打造中醫院特色?？?，投資近

X萬元加大專業人才培養，先后送出

X人次參加各類形式的省級培訓進修，X人次參加市級培訓進修。聘請

X名副高以上職稱醫生指導醫院臨床工作。醫院形成了以婦產科、中醫科為龍頭科室，疼痛、軟傷、康復為特色?？频陌l展模式，積極推動了江源區中醫院事業的發展。

二、信息化建設快速發展

醫院努力加強信息化建設，提升整體服務水平及管理效率，

整體辦公已達到信息化，綜合運用計算機、網絡、通訊等現代信息技術，實現了互聯網、局域網辦公，醫院從原始的辦公方式走向了信息化管理。

三、異地新建中醫院綜合樓，改善群眾就醫環境

異地新建

X平方米中醫院綜合樓，現已裝修完畢，樓內衛生潔凈。中醫藥管理局

中藥房建設項目、急診急救建設項目共計

X萬元辦公備品及設備已搬入樓內，醫院購買的辦公用品及病房用品已進入新樓。綜合樓的即將投入使用，將為中醫院提供足夠的發展空間。

歲末聚首，心潮澎湃。我深知中醫院的成長壯大凝聚著全院職工的智慧與汗水，我看到了醫生日日夜夜繁忙接診的身影，也看到了護士穿梭在病房里匆匆的腳步，我在此深深地感謝你們!

回首往昔，碩果累累，展望未來，任重道遠。

新的一年，我們面臨新機遇的同時，也面臨新任務，新挑戰。

因此，我們要同心同德，共創美好的中醫院未來。

最后，我衷心祝愿中醫院全體職工在新的一年里，工作順利，合家幸福!祝愿所有關心支持我院建設與發展的領導、來賓、全院職工全合家幸福，萬事如意。

新年賀詞也稱祝辭，是指在吉慶佳節、迎送宴會以及各種集會場合，主賓各方發表祝賀或答謝講話的禮儀文書。

新年賀詞，是用于各種集會或聚會場合的講話。從中央的外事活動到民間的團體聚會，從重大工程的剪彩到個體營業的開張，不管是身居要職的領導，還是普通百姓，都可以用使用。

新年賀詞是在酒席宴會的開始，主人表示熱烈的歡迎，親切的問候，誠摯的感謝，客人進行答謝并表示衷心的祝愿的應酬之辭。

新年賀詞的結構形式有簡約型和書面型兩種：簡約型多用一兩句精粹的詞語，把自己最美好的祝愿表示出來，有時也可以引用詩句成名言來表達自己的心意。另一種是文章式，全文由標題、稱呼、正文和祝愿語等幾部分構成。

書面型標題可以直接寫為《祝詞》、《祝酒詞》等，也可以由講話者姓名、會議名稱和文種構成，如《×××在××會上的祝酒詞》、《×××在××宴會上的講話》等。

稱呼一般用泛稱，可以根據到會者的身份來定，如“各位女士、各位先生：”、“朋友們”、“同志們”等等。為了表示熱情和親切、友好之意，前面可以加修飾語“親愛的”、“尊敬的”、“尊貴的”等等。

正文包括以下幾層意思：

一.是表明自己的身份及代表誰講話；

二.是對與會者的問候；

三.是表示歡迎、歡送或祝賀的意思；

四.是說明集會或聚會的原因；

五.是對過去的概括評價；

六.是對未來的希望；

最后是祝愿語，再次表示祝賀，收束全文。

范例：《20XX年新年祝辭》

千門萬戶瞳瞳日，總把新桃換舊符。

20XX年，就象一個可愛的小孩，一頭頂開時間的門簾撲入我們的生活，把溫暖的春之氣息帶進家庭，單位，以及我們的周圍。給年穿上時尚的花衣裳，讓春爆響流行的炸裂聲，我們和年一起迎接五谷豐登，六畜興旺，萬象更新的新景象。

鄉村老樹上的喜鵲叫喳喳，城市街頭上的燈籠紅通通，春天的旋律奏響了“到、拉、少……”，節日的狂歡跳起了“蓬蓬嚓”，年的臉紅了，年的心飛了，春的腳步近了，春的身段也婀娜了。年拉近了我們成長的距離，年染紅了我們快樂的生活，年讓我們截取下了四季的片段，年給了我們人生的禪想。

新春新氣象，虎年新年新心情。

迎春納福，過年求吉祥，我們把最真誠的祝福送給讀者：祝愿您永遠好心情，永遠健康，在您陪伴我們走過的20XX年，是您的關心讓我們經常思考，也是您的意見促使我們不斷進取，在取得成績的同時，我們也看到了不足，在新的一年里，我們會做的更好，更讓您滿意。

我們也把最真誠的祝福送給我們自己：一年之計在于春，有個好的開始就一定會有好的發展，我們會在快樂中關注發展的家鄉和國家以及人類……我們也會在幸福里品嘗時代的酸甜苦辣。

我們的真誠祝福也送給我們的國家：在過去的一年里，我們的祖國彩虹之天多過風雨之時,每一次的感動，都讓我們關注的目光定格。春天來臨，國家的大計方略正在擬定實施，作為輿論的工具，人民的喉舌，我們一定會為發展而鼓號，為進步而吶喊，為平等而努力！

我們的長輩在過去的風雨歲月里經歷了不少辛苦，滄桑已經耗走了他們太多的情感，我們也把最真誠的祝福送給他們：年來了，你們也該休息休息了，請接受年輕人們的祝福，祝愿您們在國家太平，社會安寧的環境里盡享天倫之樂……

祝福送不完，話語道不盡。還有我們的兄弟姐妹、朋友同事、愛人，在新春佳節之際，祝愿你們趁著春風，揚起理想，輝煌自己的人生！

年年有個年要過，年年祝福的話兒道不完。年是我們拼搏的加油站，年是我們奔跑的接力棒，年能催生我們的愛情，年也可增加我們的年輪，年是歲月溜冰的歌，年也是事業起舞的風。

篇3

2月23日，一則法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅，網友盛贊辭職信文采飛揚、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。

以下是法官文言文辭職信全文：法官辭職信

附：劉獻文其人其事

這位法官在辭職信中寫道“入岳法十載，不可謂未堅持，耕耘民商一線”，說明他在XX市“岳”字頭法院民庭審判辦案已有10年。

通過輾轉打聽，得知寫這封辭職信的法官劉獻文，為岳塘區人民法院民二庭副庭長，也是一位民商法學博士。記者電話聯系上了劉獻文，劉法官在電話中表示，這封辭職信確實是他親筆所寫，于2月23日當天上交，但他表示不知道為何這封信被翻拍后發上了網絡。

從23日下午開始，他的微信被不斷刷屏，許多朋友打電話來證實，這讓他感到有些措手不及?！澳壳?，我的申請還沒得到批復，我的身份仍是一名國家公職人員，沒有通過法院相關部門的批準，不能接受媒體采訪?！?/p>

24日上午，記者聯系了岳塘區人民法院。工作人員證實已收到劉獻文的辭職信，但法院還沒對此事進行討論，暫不對外。

平時劉獻文多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當地社區舉辦的“法律大講堂”知識講座中，劉獻文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。

在辭職信中，劉獻文稱工作“久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心”，尤其“今已累案牘、顯勞形，業務未見精進，激情日漸消弭”。辭職信里，劉獻文也提到了法官員額制，他說:“雖然不懼司改，奪員額有信心，然不思鉆營，佇山底久矣，再十年當仍如是，年逾不惑，憂年華不再，登臨無期。”

最后，劉獻文表示自己將“舍法槌于公堂，求自在于市井”，從事審判工作10年，既沒有對不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸)，也沒有愧對象征正義和法律的忒彌斯女神，“懇請領導準予本人離職”。

法院表示正做工作希望能挽留他

一位跟劉獻文多有聯系的人士告訴記者，他跟劉獻文平時多有交流，因為還沒有最終定下來，在劉獻文正式離職之前還不方便接受采訪，現在他仍然在職。在劉獻文離職之后的去向上，根據他了解的情況，暫時還沒確定，“作為一名法官，從業務能力上講，他還是比較強的，別的方面我暫時也不好說太多。”

記者致電XX市岳塘區法院，法院工作人員表示，他們前天才收到劉獻文的辭職信，院里暫時還沒有開會研究這個問題，作為民二庭副庭長，劉獻文目前仍然在職在崗工作，“收到他的辭職報告后，目前院黨組已經派人做他的工作，希望能夠挽留他，院里也還沒有正式討論研究，其他方面，他的職務狀態也好，出于對他隱私的保護，暫時不便透露?！?/p>

一位律師表示，她與劉法官打過多年交道，正如他自己所說，他是一位理論素養高、政治修養好又極富正義感的好法官，對他的辭職，這位律師表示十分惋惜，但也衷心祝福他能有更好的前程。

壓力大、待遇低

或成法官群體離職主因

從20xx年開始，法官離職逐漸成為一個備受公眾關注的話題。全國各地法院出現了不少法官離職的現象。以上海為例，根據公開報道，20xx年，上海法院辭職的法官超過70名，較20xx年有明顯增加。據調查，這部分離職法官多為35歲至45歲的高學歷人才，法學功底扎實、審判經驗豐富，不乏中級法院副庭長之類的業務骨干。

從20xx年到20xx年，上海每年平均有67名法官離職。20xx年上海法院系統共有105人離職，其中法官有86名。值得注意的是，這86名法官中，有17個審判長，43人擁有碩士以上學歷，63人是年富力強的“70后”，都是不折不扣的審判中堅力量。

根據媒體的梳理，工作壓力大、待遇相對低、晉升空間小、職業榮譽感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上，轉型做律師、去企業擔任法務，成為辭職法官的主要去向。

《人民法院第四個五年改革綱要(20xx-20xx)》曾提出，我國對法官沿用普通公務員管理模式，不能充分體現司法職業特點，也不利于把優秀人才留在審判一線。

篇4

但也未必。

許多同學可能已經知道，我們學校最近有一位校友被媒體瘋狂炒作著。陸步軒，住在西安，因為工廠下崗，只好轉行賣肉；據說僅僅因為這樣的媒體炒作，我們的這位校友近來生意一直特別好，每天多賣很多肉，收入也因此大增；甚至有人想同他聯營注冊一個連鎖肉店“北大仁”——仁愛的仁。

但是，同學們，我們不要只是把這當作一個社會新聞或笑話聽；要想一想，如果是我，如果是你，讓別人“嚼舌頭”，會有什么感受？為什么？想想這件事意味著什么，對于你，對于我？

是的，社會正在變化，傳媒更為發達，言論應當更加自由；是的，工作無分高下。這些道理都好講，也都對，但一旦具體到某個人、某件事，卻并非總是如此。而且，我總認為，當人們說工作無分高下的時候，恰恰是因為在這個社會中工作還是有高下的，即使言說者有意抵抗什么，但弄不好卻掩飾了什么。至少在當代中國，哪怕同樣是上了報紙，下崗轉業卻一定不如王選教授獲得國家科技最高獎那么光榮；吆喝賣肉恐怕也不如我站在這里致詞那么風光。說真話，我們——你們——真的認為這都一樣嗎？我們千萬不要上當，用別人塞給我們的概念生活，或總是生活在一個概念的世界。事實上，陸步軒還算是幸運的，如果他不是北大的學生，媒體會把他當回事嗎？為什么媒體不報道張三、李四賣肉？就是因為他有北大畢業生這樣一種社會認為較高的身份，也就是因為賣肉在社會看來是一個比較低的工作，才給他帶來了更多的曝光，帶來了某種尷尬，盡管這還算是一種令人慶幸的尷尬。

而這一切都不無可能，在未來，在你我當中某一個人的身上發生。考慮到前不多久另一件被媒體上炒作得很兇的有關北大教改的事（包括我自己也卷入了這一“合謀”），我們就必須清楚，在今天這個世界中，北大已不再僅僅是或總是你的資本，弄不好它也會成為你終身的負擔——用公司法的名詞來說，是一種“負資產”。

因此，同學們，盡管北大的名字從此將同你相濡以沫，但未必可以托付終身。北大產生過許多名人，但不要錯覺自己進了北大也就成了名人；其實這些名人大致與你我本人無關，有關的那一點也只是在概率上。我們已經身在一個個體主義的社會，一個競爭的社會了，父母或家族或門第的余蔭已經消散，那些家境貧寒的農村同學可能會最深的感到這些；學?；驅煹拇竺疾贿^是產品的商標和商譽，往往意味著更多的責任。

這就注定了北大并不僅僅是一個學習書本知識的地方，千萬不要以為書本中、課堂上已經包含了制作你一生幸福的秘方。你們要“迎接挑戰”，要“發現你的熱愛”（這都是我先前的新生講話，也許還值得你們上網看一看），但更重要的是要把大學校園視為一個現代化的組織機構，在這里，你要全面接受一種訓練，一種現代化的訓練。

你必須培養一種新型的責任感，不但要好漢（好女）做事好漢（好女）當，而且要對你的機構、你的單位、你的“老板”負責，一定不能混淆了自己的和“老板”的利益；你要學會自己面對各種各樣的陌生人，同你喜歡或不喜歡的、行為古怪甚至居心叵測的人合作——包括某些時候的不合作，而不能按地域、學歷、家庭或其他因素來選擇；因為你喜歡“熟悉”，你必須更多面對“陌生”——這意味著持久的學習；因為你在乎一個長久的成功，你必須接受眾多眼前的失敗——這意味著不斷的風險；你必須學會面對種種誘惑，仍然要信守承諾、誠信做人，必須從現在——也許從助學貸款或遵守時間——開始培養自己的信譽；你可以充滿理想，但不但不能太理想化，而且要寬容像我這樣的好象沒什么理想的人；你可以且應當從情理想事，但必須學會按原則辦事；你們可以保持甚至堅持自己的偏好，卻必須學會用效率的眼光來考察社會和自己的選擇和付出；你們不要指望大學老師還像高中老師，不但是知識的化身，而且是真理甚或道德的楷模，其實他們只是另一種職業的知識人；你們必須遵守各種規則，不要指望好學生總會從老師和家長那里得到優待和特權，因為你們——至少本科生——每個人都至少是本縣的狀元；在這里，你會感到社會中的各種知識的類型和重要性都在發生改變，那些曾經或仍然令你們動心、動情或動容的文字已變得不那么重要了，只能作為你熄燈后侃山的談資，或戀人間“秋日的私語”；你們要面對的是一套看上去很其實未必冷冰冰的關于社會的因果性的知識，斐然的文采必須讓位給敘述的精確；甚至你們必須學會一套現代的有關知識和學術的規范：抄錄它人的精美文字，在中學時可能得到作文老師的一串串紅圈，而在這里，則是侵犯知識產權，甚至是剽竊，不能畢業，得不到學位；你們會發現這里學習的許多職業規范與你在中學或父母那里獲得的社會規范不完全一致，甚至完全不一致，你必須重新界定各自的適用范圍。

大學已經不再只是——其實從來也不只是——一個接受知識的地方，它也是一個訓練人的機構，一個讓現代生活的知識和紀律融入你們身體的機構。你們必須接受這些，要有一種真正的時代感。因為你們并不打算回到你生活的起點，而是把這里當作生活的起點；你們當中如果不是全部那也是絕大多數最終將生活在現代的都市，少說是個“白領”，最不濟也混個“小資”。在這個意義上，你們是這個正在現代化的社會中的先進者。

因為，我們的社會正在發生一個空前深刻且巨大的變化。

對于你們當中的大多數人，特別是對于本科生同學來說，這一刻也許會是你們一生中最燦爛的時刻之一，至少就感情興奮的強烈程度而言。這一刻，你們是生活的真正主角。而今天來歡迎你們的教員、職員，包括在這里講話的我這位院長，其實都是今天的配角。盡管每一年在這樣的時刻，我們的心也都充滿了感動，但對于我們來說，這樣的場合更多是一種儀式，一種程序，也是一種職責；即使感動也首先是因為你們的感動，是因為你們而感動。但我們的感動和你們的感動是并不一樣的，就如同此刻你父母的興奮同你的興奮是不一樣的，他們的淚水和你的淚水是不一樣的。

篇5

提前通知切莫忘

案例：小麗是某化妝品公司的銷售人員。入職兩年來，銷售業績在公司名列前茅，但卻一直沒有得到領導的賞識，職位及薪水也未得到提升。2015年3月，小麗突然向公司提出辭職，隨后便跳槽到另外一家同行業公司。由于小麗的突然離職使公司的銷售工作受到很大影響，造成了重大損失。為此，公司將小麗告上了法庭，要求小麗賠償損失。庭審中，小麗辯稱辭職是自己的權利，且已向公司遞交了辭職報告，所以無須承擔賠償責任。但法院最終還是判決小麗賠償公司經濟損失10萬元。

點評：辭職是勞動者的權利，勞動者解除勞動合同，無須說明理由，但這不等于可以隨意走人。根據《勞動合同法》的規定，勞動者解除勞動合同的途徑有三個：其一是勞動者與用人單位協商一致解除勞動合同;其二是用人單位未履行法定義務，如未依法為勞動者繳納社會保險費、未及時足額支付勞動報酬等，勞動者享有即時解除權;其三是提前30日以書面形式通知用人單位。本案中，小麗并不存在上述第一、第二種情況，因此，只有通過第三種情況即履行提前30日通知的義務，才可以解除勞動合同，否則造成損失，要承擔賠償責任。

培訓費用要返還

案例：小玲是某公司技術部門研發人員。由于工作表現突出，被公司安排到美國參加一個產品的維修培訓。出國前，公司和她簽訂協議約定：公司為小玲提供出國培訓費用10萬元，回國后，小玲必須為公司繼續服務5年，否則要全額返還公司提供的培訓費用。小玲回國后覺得公司沒有發展前途，遂在工作2年后向公司提出辭職，公司同意小玲辭職，但要求她按協議返還培訓費用10萬元。雙方就此鬧到了法院，法院經審理后，判決小玲向公司支付違約金6萬元。

點評：根據我國《勞動合同法》第22條的規定，對于用人單位提供費用為勞動者進行專業技術培訓的，用人單位可以和勞動者簽訂協議，約定服務期限和違約金。勞動者經培訓后，未按照約定繼續在用人單位工作服務的，應向用人單位支付違約金，違約金數額不得超過用人單位為勞動者提供的培訓費用。部分履行服務期限的，違約金數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。本案中，小玲和公司約定服務期限為5年，但其實際只履行了2年，因此理應承擔違約金，根據小玲未履行的服務期限折算，小玲應向公司支付違約金6萬元。

隨附義務需履行

案例：小華是某公司開發部高級工程師。就職前，公司曾與小華簽訂了一份協議，協議約定小華應當保守公司的商業秘密，且在勞動合同解除后的兩年內不得到有競爭關系的其他公司任職，如果小華違約，應向公司支付違約金6萬元。2014年11月，小華向公司申請辭職，作為補償，公司在小華辭職后，一次性補償給小華2萬元。2015年3月小華入職到另一家開發同類產品的公司。某公司認為小華違反了競業限制義務，申請勞動仲裁，要求小華支付違約金6萬元，勞動仲裁部門裁決支持了該公司的請求。

點評：《勞動合同法》第23條規定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。該條即為勞動者的后隨附義務之一。本案中，某公司與小華簽訂了保密和競業限制協議，并給予了小華相應的經濟補償，小華理應履行相應的保密和競業禁止義務，否則應向原單位支付違約金。

經濟補償難獲得

案例：小雪是一家外貿公司銷售人員。由于公司每月都對個人銷售業績進行排名，并且根據名次發放獎金，因此很多同事開始為了爭奪客戶而鉤心斗角。小雪雖竭盡全力，但銷售業績還是趕不上其他同事。小雪感到壓力山大，健康嚴重透支，遂主動提前一個月向公司提交了辭職報告。辭職后，小雪要求公司根據自己的工作年限支付經濟補償金，但被公司的拒絕。公司認為，根據相關法律規定，勞動者主動辭職的，用人單位無需支付經濟補償金。

點評：經濟補償金是指在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助，我國法律上一般稱為“經濟補償”。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！秳趧雍贤ā返?6條對用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形作了明確規定，這其中并不包括勞動者主動辭職可以獲取經濟補償金，因此公司的說法是正確的。

失業保險不可享

篇6

據上海一中院執行法官呂長利介紹，“本案商業秘密行為禁令是以行為保全裁定的形式做出的，內容系禁止當事人一定行為，應該說在執行中會有一定難度，為了確保執行效果，行為禁令一經發出，我們就著手聯系被禁止泄密方當事人黃某，今天，黃某被告知相關情況后，對法院工作也予以配合，執行取得了預期效果”。

8月2日，上海一中院就原告美國禮來公司（Eli Lilly and Company）、禮來（中國）研發有限公司與被告黃某間侵害技術秘密糾紛案件發出行為保全裁定，裁定禁止黃某披露、使用或允許他人使用美國禮來公司和禮來中國研發公司主張作為商業秘密保護的21個文件內容。據悉，這是國內首個依今年1月1日施行的《民事訴訟法》行為保全規定做出的商業秘密行為禁令。

2013年7月2日，美國禮來公司、禮來中國研發公司訴至法院稱，美國禮來公司是全球第十大制藥企業，迄今已有130多年歷史。禮來中國研發公司成立于2011年，是美國禮來公司合作研發醫藥網絡中的重要樞紐。

2012年5月3日，禮來中國研發公司與黃某簽訂《勞動合同書》，聘用黃某從事Principal Scientist I， Chemistry（化學，主任研究員I）工作，合同期為2012年5月3日至2015年5月2日。雙方《保密協議》約定，黃某在受雇期間獲得的原告的保密及專有信息，與原告的銷售策略和市場策略有關的保密及專有信息，黃某負有保密義務并不得向任何其他個人或組織泄露。

美國禮來公司、禮來中國研發公司稱，2013年1月19日，黃某未經公司同意私自從公司的服務器上下載了公司的保密文件，事后拒不刪除。2013年2月1日，禮來中國研發公司向黃某發出停職通知書。當日，黃某提交了辭職信。此后，禮來中國研發公司數次派員聯系黃某，要求其配合刪除涉案的機密商業文件，但黃某拒絕配合。2月27日，禮來中國研發公司發出勞動關系終止通知函，通知于當日立刻終止與黃某的勞動關系。

作為涉案商業秘密的權利人及開發使用者，美國禮來公司、禮來中國研發公司認為，黃某違背公司規章制度及保密協議內容，侵犯原告商業秘密，使原告商業秘密處于隨時可能被二次外泄的危險境地，故訴請判令黃某立即停止侵犯原告商業秘密行為，賠償原告損失及為制止侵權行為支付的律師費、公證費、調查費、翻譯費及其他合理費用共計2000萬元。

與此同時，原告向法院遞交了“請求責令黃某對已從原告處盜取的21個商業秘密不得復制、披露、使用或者允許他人使用”的保全申請，并提供擔保金10萬元。

上海一中院審查后認為，原告的申請符合法律規定，遂依照《中華人民共和國民事訴訟法》第100條規定，作出如上裁定。

據上海一中院民五庭劉軍華庭長介紹，我國《專利法》、《商標法》、《著作權法》，均已設立專門的禁令制度，即權利人或者利害關系人有證據證明他人正在實施或者即將實施侵權行為，如不及時制止，將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在前向人民法院申請采取責令停止有關行為的措施。

而同樣作為一種知識產權的商業秘密，在當前司法實踐中，卻缺少專門禁令制度的保護。事實上，作為很多公司企業核心競爭力的商業秘密，一旦泄露將會引發嚴重后果，輕則使公司企業投入的研發成本或累積的競爭優勢付之東流，重則造成無法挽回經濟損失，甚至給企業帶來毀滅性的打擊。

新修訂的《民事訴訟法》于今年1月1日施行。該法第一百條增設了行為保全制度，“人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其做出一定行為或者禁止其做出一定行為；當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施”。這一規定，為商業秘密糾紛中采取禁令措施提供了法律依據。

劉軍華表示，上海一中院做出的這一裁定，就是依據新民訴法中的行為保全規定，首次在商業秘密案件中采取的行為禁令措施。這一禁令的做出，有利于防止申請人因商業秘密的公開而遭受難以彌補的損害，是加強知識產權司法保護的有力措施。

華東政法大學知識產權學院副院長、博士生導師黃武雙教授接受采訪時說，新《民事訴訟法》生效前，針對涉嫌侵犯商業秘密的行為從未頒發過訴前禁令。其原因在于，調整與商業秘密獲取、披露、使用等有關行為最高位階的《反不正當競爭法》、最高人民法院《關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》等實體法律規范，以及修改之前的《民事訴訟法》均未規定可以針對侵犯商業秘密的行為頒發訴前禁令。然而，《專利法》第66條、《商標法》第57條、《著作權法》第50條，均規定可以針對侵犯專利權、商標權和著作權的行為頒發訴前禁令。

新《民事訴訟法》第100條規定，就是訴前禁令的程序法依據。根據該規定，針對包含侵犯商業秘密在內的所有民事侵權行為，只要滿足規定的條件，均可以采取訴前禁令措施，以保護權利人的正當利益。

新《民事訴訟法》生效之前，商業秘密成了禁令保護措施的洼地。其原因在于，與專利權、商標權、著作權相比，商業秘密保護缺乏法律依據，法院無法頒發禁令。是否可以針對侵犯商業秘密的行為頒發禁令，一直是實務界和學術界關注的話題。誠然，同樣屬于知識產權種類之一商業秘密，沒有理由成為法律保護的洼地，商業秘密應該與專利權、商標權和著作權受到同等保護。

黃武雙表示，新《民事訴訟法》生效以來，據他所知，尚無針對侵犯商業秘密行為頒發禁令的實例。上海市第一中級人民法院（2013）滬一中民五（知）初字第119號民事裁定，支持了原告美國禮來公司的訴前禁令措施，具有重要的示范意義，將成為侵犯商業秘密行為訴前禁令的范例。

盡管依據新《民事訴訟法》第100條規定，訴前禁令可以適用于侵犯商業秘密的行為，但此前尚無司法實踐嘗試。法院在裁定能否針對侵犯商業秘密的某個具體行為適用訴前禁令時，需要審查是否存在使權利人合法權益遭受難以彌補的損害、權利人勝訴的可能性、禁令是否害及公共利益等因素。

黃武雙認為，上海市第一中級人民法院裁定，“禁止被申請人黃某某披露、使用或允許他人使用申請人美國禮來公司、禮來（中國）研發有限公司主張作為商業秘密保護的21個文件。”該裁定所保護的商業秘密及其載體明確、具體，具有極強的司法操作性。

篇7

她原諒了出軌的丈夫

1993年，畢業于蘭州大學的任南被分配到南昌的某政府機關單位工作，因為不滿單位陳腐的用人機制和死水一般的生活，四年后他辭職去了北京，應聘到一家私營企業工作。經過幾年滾爬打拼，他很快從普通職員被提拔成了部門經理，月薪也從一兩千元變成了兩萬多。

事業已經小成，任南開始考慮把南昌的妻兒接到北京居住，但身為公務員的妻子劉怡芳始終不愿辭去那份安穩的工作，為此兩人多次發生爭執。

有天晚上，任南又和劉芳怡爭了兩句嘴，劉芳怡話說得很絕，生氣之下他狠狠地扣上了電話，但只隔了幾秒鐘，電話鈴又再次響了，任南以為是妻子，固執地不去接，然而電話鈴并未像他希望的那樣掛斷，而執拗地響個不停。

“你得了神經病啊?！比文先滩蛔∽ミ^話筒，憤憤地說，那頭卻響起“咯咯”的清脆笑聲：“任經理，我是陳曼?！?/p>

陳曼是剛到任南所在部門的實習生，才進單位幾天。見自己怪錯了人，任南有點不好意思，連聲說著“對不起”。陳曼卻不依不饒，對任南說：“一句對不起就夠了啊？你請我吃飯當道歉吧?！?/p>

就這樣半真半假地，任南和陳曼有了“私交”，對于陳曼完全不同于劉芳怡的辣椒性格，任南不由自主地生出了異樣的感受。不久后又發生了一件小事，讓任南對陳曼的好感更進一步：那天任南恰好身體不太舒服，說話的時候忍不住咳嗽了幾聲，陳曼聽了趕緊問：“你是不是感冒了？要是就買點藥吧?！庇纸又a充：“那種幾塊多錢一盒的感冒通效果就不錯。”這句話讓任南感受到了陳曼的粗中有細，孤單了很久的任南心里不由自主掠過一股暖流。

其實陳曼一來也就注意到了任南，他溫和的笑容和有點憂郁的眼神，都是她夢想過千百遍的白馬王子的樣子。郎有情妾有意，一天晚上，兩個人終于一觸即發，如膠似漆地滾在了一起。

有了陳曼這個情人后，任南對妻子調動的事也不那么上心了，以前他是隔三差五打電話回去催，而現在家里十天半月都沒有他的音信，有時候劉芳怡晚上打他手機，發現丈夫手機關了。憑著女人的敏感，劉芳怡知道丈夫出事了。

為了挽回丈夫的心，2000年年底，劉芳怡狠下心來向單位遞了辭職信，然后帶著年僅5歲的兒子來到了北京。為了給任南一個驚喜，事先她并未向他說明她來京的具體日期。然而，當她興高采烈地打開家門時，卻看到了令她羞辱的一幕：丈夫正和一個年輕女孩在客廳的沙發上滾成一團。

見有人進來，陳曼尖叫一聲用衣服蓋住的身體，任南則目瞪口呆。直到兒子用稚嫩的聲音問：“爸爸你在干什么？”任南才反應過來飛速地去撿扔得一地的內衣外衣。

事后任南再三請求劉芳怡的原諒，并且快刀斬亂麻和陳曼分了手。而劉芳怡在反復權衡后，選擇了忍辱負重。因為兒子還小，不能沒有爸爸，再說丈夫的出軌，自己也不能說完全沒有責任。

她自己卻出軌了

劉芳怡來北京后，一直沒有找到合適的工作，好在任南的工資不低，養活一家人綽綽有余，于是劉芳怡也就在家里做全職太太。

怕妻子寂寞，2004年5月，任南特意給她買了一臺嶄新的臺式電腦，并且開通了寬帶網。不過任南做夢也沒有想到，就是這個舉動，給他們的婚姻帶來了無窮的麻煩。

起初，劉芳怡只是上網看看新聞，打打簡單的掃地雷或者空當接龍游戲，慢慢地，她喜歡上聊天，竟和一個叫做“龍騰四海”的男人碰出了火花?！褒堯v四海”也是北漂一族，四川人，43歲，目前在一家通信公司做業務員，喪偶，沒有孩子。他見多識廣，言語風趣，而且非常的善解人意。劉芳怡有時候和任南有什么磕磕碰碰，都向他傾訴，而“龍騰四?！币部偰茌p易地用幾句話就讓她破涕為笑。

隨著時間的推移，劉芳怡對“龍騰四?！钡囊缿倥c日俱增，每天匆匆做完家務后，她的第一件事就是打開電腦登錄QQ，尋找“龍騰四海”的身影。

在交往了幾個月后，“龍騰四?！碧嶙h：“我們見個面吧。”劉芳怡明白“見面”的含義，對于那些可能發生的浪漫，她也不是沒有絲毫心動，但思前想后還是拒絕了。

讓劉芳怡沒想到的是，這次之后，“龍騰四海”的QQ圖像再也沒有亮過，由于兩人除了QQ外沒有互留過任何聯系方式，劉芳怡也沒有別的途徑找到他，他仿佛從她的生活里徹底消失了，這讓劉芳怡頗感失落。有一次，心煩意亂的劉芳怡居然把一張五十塊的鈔票當作一塊錢交給了兒子做早餐費，結果兒子拿著多余的錢偷偷跑到電子游戲室玩了一天，錢輸光了不說，還把書包也弄丟了。還有一次，劉芳怡居然心不在焉地將任南一件價值三千多元的白色西服和黑色內衣同時丟進了洗衣筒，結果好端端的西服硬是報了廢。

對于妻子的屢屢“失職”，任南非常惱火。有一天，兩個人大吵了一架，爭吵過后任南“啪”地一聲帶上門走了，接連幾天都沒有回家。劉芳怡則哭著在QQ上給“龍騰四?！绷粞裕耗阍谀睦镅?，這種日子讓我快崩潰了，我到底該怎么辦呀？

讓劉芳怡沒有想到的是，就在留言后的當天晚上，她再次上線時，“龍騰四?！钡腝Q亮了，見到她，他說的第一句話就是“我就在十里堡這邊，你具體的位置在哪里？”原來，“龍騰四海“這段時間一直在外面出差，偶爾上線看到劉芳怡的留言后，他擔心她情緒不好，于是提前飛回了北京，并且通過QQ顯示的IP地址，找到了劉芳怡家的大致地點。

“龍騰四?！钡呐e動徹底打動了劉芳怡，特別是拿他和負氣出走的任南一對比，就更顯出了差距。大約一個半小時后，精心打扮了一番的劉芳怡風姿綽約地出現在他們約定的賓館，而“龍騰四海”早已在那里等候，這個本名龍炬的男人高大帥氣，比劉芳怡想象中的更有型。幾乎沒有什么過渡，兩個人就緊緊地擁抱在了一起。

為了和情人共赴天堂般的未來

和龍炬在一起后，劉芳怡感覺到生活好像打開了一扇全新的門，她看到了與以前完全不同的世界。一有機會，龍炬就會帶著她逛廟會，逛故宮，逛十三陵；在任南加班的夜晚，他們兩個人手扣手地去看電影蹦迪，在黑暗里擁吻；情人節，龍炬送給她滿滿一瓶千壽結，每一個結的中間都寫著“天長地久”；龍炬還不停地給她買這買那，指甲剪、發卡、太陽鏡……雖然都是花錢不多的小東西，卻熨帖著她的心。劉芳怡和任南是經人介紹后結婚的，嚴格來說她未戀過愛，加之任南的性格內向平實，根本不懂什么浪漫，這讓劉芳怡一直有點遺憾，而現在，龍炬正好填補了這個遺憾。

不知不覺到了2005年10月，這時候劉芳怡和龍炬地下情已經維持了大半年之久，劉芳怡已越來越感覺到離不開龍炬，而且由于她把太多的心思花在情人身上，和任南的關系也就更加惡化了，兩個人三天兩頭在家里摔盆子砸碗，嚇得兒子經常號啕大哭，在這種情形下，劉芳怡想到了離婚。

“要是我自由了，你會娶我嗎？”一次纏綿過后，劉芳怡問龍炬?！爱斎涣恕！饼埦骐S口說。“不會嫌棄我有孩子？”“有孩子更好，買一送一多劃算啊?！甭犞埦婊磉_幽默的回答，劉芳怡心都醉了。她動情地說：“就這么說定了，我明天就去和他談。”見情人認了真，龍炬眼里閃過一絲不易察覺的慌亂，支吾起來：“你跟著我要受苦的，我在北京連個房子也沒有?！?/p>

“這些你就別擔心了，我心里有數。”劉芳怡笑著親了龍炬一口。

那晚，和龍炬分手后回到家里，劉芳怡開始認真地策劃起離婚的問題――不僅要離婚，而且要占到房子。就在她絞盡腦汁的時候，一個電視鏡頭吸引了她：畫面上李宇春等明星們正在慰問艾滋病患者，這些患者可能很久沒有得過這種和正常人交流的機會了，一個個都很激動的樣子。

“艾滋病……”念叨著這三個字，劉芳怡瞬間就豁然開朗了。

2005年11月的一天，正在上班的任南接到了一個陌生的電話，對方用公事公辦的口氣問：“您是任南先生嗎？”任南有點疑惑地答：“是?！薄澳J識一位叫做陳曼的小姐嗎？”“你是誰？你問這個干什么？”任南沒好氣地說。自從五年前和陳曼分手后，他和她早就沒有聯系了。然而接下來電話那頭的話卻讓任南驚呆了?！拔沂潜本┘t十字會的工作人員，我們最近查實一位叫做陳曼的女子患上了艾滋病，目前正在調查與她有過性接觸的人員，她的身份證號是*******，請您自行核對一下，艾滋病的潛伏期最長可以達到十年，如果您在十年內曾與她有過接觸，請務必盡快到醫院做相應檢查?！?/p>

任南只覺得雙腿一軟，差點摔倒在地。

她處心積慮地布下艾滋迷局

接到電話后的第二天，任南向單位請了假，悄悄去北京市艾滋病防治中心做了檢測。他沒有注意到，有一個身影始終在跟隨他。

由于檢測結果最快也要二十幾天才能出來，這個在常人眼里短短的二十幾天對任南就變成了一種非比尋常的折磨。他吃什么都吃不下，成天強顏歡笑。夜晚對他更是一種折磨，每次看到劉芳怡躺在他身邊他就提心吊膽，只盼望她早點睡著。他甚至故意找碴和她吵架，希望她生了氣睡到書房去。然而讓他焦慮的是，偏偏那段時間劉芳怡像變了個人，特別的溫柔體貼，她甚至還破天荒幫他洗了次頭發。而且有好幾個晚上，她都很明顯地暗示他什么，他只有假裝不懂。

拒絕了好幾次后，任南擔心的事情發生了：那天晚上下著大雨，間雜著雷鳴閃電，劉芳怡很害怕地躲進了任南的懷里，面對妻子豐滿的身體，任南很自然地沖動起來，劉芳怡也感覺到了他身體的變化，主動地抱著他開始親吻，任南沒辦法了，只好強行推開她。

“你是不是不愛我了，你最近總這樣?！眲⒎尖鶈鑶璧乜蘖恕?/p>

“不是啊，我就是……有點累?！比文馅s緊解釋。

“你明明都有反應了，你卻……我看你就是不愛我了。”劉芳怡不依不饒，見任南著急的樣子，她又添上一句：“你要是不想跟我過了，你就直說，我不會纏著你的?！?/p>

妻子的步步緊逼讓任南感到沒有退路了，他長嘆一聲：“好吧，我就給你說實話吧?！?/p>

這次談話足足進行了兩個小時，基本上都是任南一個人在說，他懺悔了自己以前的一時糊涂，懺悔了他忙于事業疏忽了家庭，懺悔了對妻子的不夠體貼……

“要是這次檢查沒事，我一定會全心全意對你好，對兒子好，我要讓你做全世界最幸福的妻子和媽媽?！比文险f著說著，不由得哽咽了。劉芳怡仿佛也受到感染，她蜷縮在丈夫懷里，靜靜地聽著，一句話也沒有說。

然而，任南做夢也沒有想到的是，就在他焦急地等待著一紙艾滋病檢測報告單時，先遞送到他手里的卻是一張法院傳票。2005年11月23日，劉芳怡向法院離婚，在離婚書中，她提出丈夫作為導致感情破裂的過錯方，理應受到相應的懲罰，包括家庭財產分割時向受害方傾斜。2005年12月12日，在接到艾滋病抗體呈陰性的報告單后的第八天，任南在法庭上看到了劉怡芳出示的一系列他的出軌證據，包括她暗中偷拍的他走進醫院艾滋病防控中心的錄像，他那段長長的深情的懺悔。那一刻，任南恍然大悟：原來這一切都是妻子處心積慮設的局。

不過，劉芳怡并沒能笑到最后，法庭認為任南出軌的事發生在五年前，當年劉芳怡并未覺得這一事件嚴重到令感情破裂，反而在五年后作為感情破裂的證據陳列，于情不合，于理不合，故不予采信。法庭希望雙方珍惜已建立的夫妻感情，判決不予離婚。

不是尾聲的尾聲

到這一步，事情似乎已經告一段落，但出人意料的是，2006年3月2日，劉芳怡再一次站到了法庭上，不過，這一次她是以雙重被告的身份出現的。原告人分別是任南和陳曼，其中任南狀告劉芳怡非法取證兼用欺騙手段侵犯個人隱私，同時向法庭申請離婚；被劉芳怡誣蔑為艾滋病患者的陳曼則以“侮辱罪”提起刑事自訴，附帶民事賠償。法院準予任南和劉芳怡離婚，判決劉芳怡侵犯任南個人隱私權不成立；判決劉芳怡對陳曼“侮辱罪”成立，判處有期徒刑一年，緩刑一年。同時賠償受害人精神損失費2萬元整。

篇8

老孫在醫院財務部干了十來年，就當個小職員，沒調過、升過職。但論年齡、論資歷、論聲望，都可謂是醫院泰斗級人物。挺受下層階級的愛戴，中間的小領導對之恨之入骨，但又不得不在他面前夾好尾巴做人；塔尖上的人對他自是又愛又恨?？傊?，老孫就像一根定海神針一樣屹立在這玄機四起的財務部。

財務部，無疑是跟錢打交道的。水不清，自有貪嘴的魚兒往這游，所以財務部部長這個職位比哪個職位都更換得快。因素很復雜明爭的、暗斗的，有些是被老孫給戳下來的。老孫的目的和別人不同，他是本著懲奸除惡、替天行道的霸氣，來和一批又一批的惡勢力、壞風氣作斗爭的。這樣固然得罪人、固然遭人恨，各個領導都欲將其除之而后快。但人家一沒權、二沒錢，身正不怕影子斜，踩不著人家尾巴，其奈他何？所以人人都說，這個部長不好當。

現在的部長是剛來沒公司兩年的研究生，年輕人初來乍到，處事本分，居然和老孫風平浪靜地處了一年多?？蓡栴}終究還是來了，一名護士在上班途中出了車禍，腿傷了。雖不至于落下殘疾，但后遺癥是留下了，一大筆醫療費用數目不小。按法律來說，這是工傷，醫院是要報的。護士的家屬來醫院鬧了兩回，上頭勉強把批報簽了下來?？韶攧詹窟t遲不肯撥款，一來因為這年頭資金緊，二來因為簽批報本就是想過一下形式，財務部這頭也就心領神會，二者也就心照不宣了。

那護士沒辦法，找到了老孫這根救命稻草。老孫也早就聽說了這件事，正琢磨著怎么介入，恰好這護士求到了他門上。他敲了一下桌子，只說了兩個字“放心”。

第二天，老孫敲開了部長上司辦公室的大門，部長請他坐，還親自給她倒上了茶。老孫還沒開口，話頭就被人家給占了先機?！皩O叔，您今兒來找我，意思我明白。您是醫院里德高望重的前輩，我這個當后生的向來敬重您，來醫院這么幾年就坐到這個位置，也全承蒙您的教誨、仰仗您的照顧。可話說回來了，您也得替我著想不是？我不是圖那幾個錢，可大家的意思很明白，誰都不愿意搭理那個小護士。一個護士一個月才幾個錢，要讓醫院一手甩出去幾萬塊，誰愿意去做拿銀子化水的買賣？大不了她就不在這干了，可護士一抓一大把，還愁沒接班的嗎？”

“那就拿法律當廢紙，擱茅廁當手紙？”

“您這話算是問到根兒上了，我記得在上下班途中出車禍算工傷這條法律出臺，還沒幾年吧？醫院里還沒有開過這樣的先例，這樣的第一次當然是越遲開越好，即使開也不能只在一個小護士身上體現。等到哪天真有哪位能人真做了那‘第一人’，以后這就是個無底洞，醫院指不定得往里栽多少錢?！?/p>

“謬論。年輕人，來日方長，別把錢那孫子當你大爺。還是美國那個富翁說得好：‘裹尸布上沒有口袋?！刹皇切『⑦^家家，不是拿來給你們玩弄于股掌之間的?！?/p>

“孫叔，您是老江湖，您也知道在這個社會，誰都是商人，誰會不為了自己的利益著想？我也不想把事情鬧大，我可以私下里多撥兩個月薪水給她，希望這事就到這兒，別讓大家都下不來臺。”

無疑，老孫不會對這個結果滿意的，談下去也不會有個好結果，一摔門走了。老孫連夜寫了封長信，里面詳細講述了那護士的貧困家境；家中上有老下有小的窘態；醫院領導唯利是圖、不顧員工生死的強硬態度；并揚言欲將此事上訴法院。第二天便將其張貼在醫院公告欄里，眾人圍觀，指手畫腳、唾星四濺。眼見自己醫院聲譽危在旦夕，院長坐不住了，讓財務部速撥了五萬元給那受傷的護士，一句原話是“沒錢，就給我從自己腰包里掏?！?/p>

事后院長找來老孫，啼笑皆非地對他說：“你以后別干得那么驚世駭俗，成不成？”老孫笑著一摸自己的光頭：“大義不正借著您的佛光從天而降了嘛！”于是錢不再是問題了，先例也不再是問題了，問題就在于這件事使醫院名譽嚴重受損，領導們大跌顏面。院長、副院長一竿子人一口惡氣不能不出，老孫不能除，他做了那么大件“好事”，大家眼巴巴看著呢。那就怪你這財務部部長吧，誰讓你處理無方來著，滾回你的宣傳部送資料去吧。那么下一個部長該花落誰家？“就老孫吧，他那么有能耐，就讓他去當。還向眾人昭示了我們的寬宏大量，何樂而不為？?！泵钣?。

自打任命書一下達，老孫腦里就炸開了花?？喔闪艘惠呑?，沒經名、沒經利，倒也無官一身輕，閑云一朵、野鶴一只，樂得清閑。一下子從野樹杈上的一只麻雀，搖身蛻變為天上身披萬丈紅霞的鳳凰，不敢想，難以像。辭是辭不掉了，領導們沖他的意思明擺在那，何苦去做無用功。就在老孫犯難之際，他的新秘書已經親自將他的東西搬進了他的新辦公室，這似乎也就標志著他將邁上新的征程，而那段路自然絕不是周道如砥的。

生物學上講生物有適應和影響環境的本能。老孫也不例外，他漸漸適應了這個新工作，而且他發現這的確比之前那個職員的工作要輕松些，沒有那么多繁瑣的工作，秘書小姐會幫你過濾大半。需要做什么決定，容易的和副部長商量商量；不好定的就把底下的“智囊團”召集來，大家舉手表決（其實舉手表決這個辦法是老孫自己想的，要擱從前，老大一個人便定天下，哪能輪得到底下的人插言）。于是老孫挺得意，覺得自己察納雅言，貼近民意，頗為賢明。

老孫也的確影響了環境，身邊的人不再對他熟視無睹、漠然相待了，取而代之的是笑臉相迎、畢恭畢敬。下至門口那幾個保安，上至向來對他橫眉冷對的劉副院長，無一不如此。對此改變，老孫并不習慣，他討厭這種空中閣樓般的生活，虛幻、不真實，難辨人心真假。于是他盡量使自己作風低調，甚至為此買了一頂鴨舌帽，走路時壓得低低的，美其名曰防曬，眾人給的解釋還挺高尚“微服私訪”。

老孫犯糊涂了，自己凡人一個，可整天過的仿佛卻是眾星捧月的生活，高處不勝寒，宛如高空走鋼絲，玄得很，生怕自己哪天摔下來，摔得連自己什么樣也不知道。

那日，老孫正在辦公室里忙事，辦公室主任小梁敲門進來。這個小梁是個大學生，為人厚道，對老孫向來敬重有加，當老孫還是個職員的時候便是如此。老孫也是懷恩于衷，然總無以為報。今日他手中文件也沒有夾一份便登上了“三寶殿”，老孫心里也摸出了幾分。

原來上月小梁在古董市看中了一個玉璧，陳色確乃上品，雖有少許瑕疵，但也的確算得上是難得的瑰寶。小梁愛不釋手，加上老板在旁的花言巧語，小梁心動了。這件事當然是得瞞著妻子的，回家翻箱倒柜了所有的私房錢，卻還是差了兩根指頭。小梁把目光瞅到了柜里的公款，利用手里的職權編了個名目，勉強混過去了，將心愛的寶物收入囊中?？蛇@月底來了，等財務報表混到老孫的手里，紙面具一被戳穿，禍水便會一發不可收拾。小梁知道老孫是個講情重義的人，順著跟老孫這點交情，望老孫到時候高抬貴手，通融一下。

老孫沉思片刻，想到過去人家待自己種種的恩德，終為“義”字難當，勉強一抬手：“下不為例，你去忙吧。”小梁差點喜極而泣，千恩萬謝出去了。這是老孫做的唯一一件自我鄙視的事情，日夜愧疚，茶飯不思，失魂落魄，令老伴心焦不已，眾說紛紜不斷。小梁勉強心安，以為事情就此平息，對于老孫的失態也并沒有太在意。

財務報表層層遞交，里面隱藏的黑暗當然不止小梁這一家。大多數，領導們都睜只眼閉只眼過去了，唯獨這個貌似水清魚白的財務部收支，每一個細節都顯得尤為刺眼。老孫又是個處于風口浪尖的人物，“反孫團”們怎能不拿起電子顯微鏡來看這粒西瓜籽？那個劉副院長笑瞇瞇地對自己的盟友說了一個字——查。老孫也嗅到了些風聲，自知干系難逃，與其讓別人來絞殺自己，不如自首算了。院長搖頭嘆息：“大江大浪都過去了，小渠子里翻船了，你這叫做什么？偽善?！?/p>

小梁被記過、降職，老實吐出了那兩萬塊錢。念在老孫在其中“并無錢財企圖，主動承認了錯誤且態度較好”，予以扣除該月所有獎金及工資的處分，且警告一次。對于這個處罰決定，照理說，老孫不該有什么不滿意的了。但他終邁不過心里的那道坎，自己干干凈凈活了半輩子，活得心安理得，卻在半百之年個自己污了這么大個點。旁人的以目示意、指指點點、冷嘲熱諷，更是直直戳向他的內心。財務部部長這個寶座，他是實在是愧對了。老孫把辭職信一送、公章一交，一箱書一抱，“珍重”一聲，身子一轉，走了。

出了公司大門，幾個朋友跑來給這個突然離去的老孫送行，小梁也來了。老孫與其別話，互道祝福，卻總還是有一股凄涼和酸楚涌上心頭。揮袖離去，背影的蒼老掩飾不住那份頹唐之意。

第二天一早，有人在公園里遇上了老孫和她的老伴，還要他家的小狗。一家人其樂融融，好不逍遙自在。

“老孫，你的財務部部長？”