導語：如何才能寫好一篇思想政治工作的方式方法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：國有企業；思想政治；工作創新

新時期國有企業的員工思想政治工作必須圍繞企業的發展現狀和發展前景，既要充分發揚黨在高度重視思想政治工作的優良傳統，充分利用好多種載體，更要客觀分析當前形勢，不斷創新深化方式方法，充分吸收和利用現代企業的科學管理手段，做到保留傳統夯實基礎，創新深化不斷提升，與時俱進發揮作用，準確定位持續發力。

一、觀念上創新

（一）思想政治工作重在管理人員

觀念決定思想方向、觀念決定行動路線。無論從中央到地方，從機關到基層，最流行的一句話就是“接地氣”。也就是要杜絕無本之木、無源之水的“本本主義”、克服漫天飛舞、脫離群眾的“形式主義”。

（二）要做到“三貼近”

就是要和企業生產經營同安排、同部署、同執行、同總結、同考核，切實落實“貼近生產、貼近生活、貼近員工”的工作要求。

（三）要做到“雙落實”

員工思想政治工作是現代化企業管理不可或缺的一部分，是保障企業履行三大責任的重要保障，也是企業每一位管理人員的另外一個工作職責，也是企業每位員工需要自省和提升的基本素質。

二、認識上提高

（一）思想政治工作重在管理人員

思想政治工作的關鍵點在領導干部、在管理層面。一個道德品質優秀、作風正派，在員工群眾中間是有發言權的，更是有影響力的，就能調動員工積極性，激發崗位奉獻意識，才能合力一處搞生產、抓經營。

（二）思想政治工作重在解決問題

只有員工群眾的切身利益得到保障，才能全身心投入工作。管理既要創造工作環境，又要注重工作要求；既要看工作結果，更要看實施過程?？陀^的分析處理問題，注重問題背后的故事，切實解決好員工的實際困難，做好服務保障工作，員工情緒理順了，工作才能干好。

（三）思想政治工作重在平等溝通

思想政治工作是做人的工作，建立平等的對話環境是最關鍵的問題。要進一步把“依靠員工辦企業”“企業與員工同發展”的理念融入到思想政治工作中乃至企業管理的全過程中去，把員工群眾放到正確的位置。

三、方法上拓寬

（一）因個體差異有的放矢

由于員工自身的文化程度、生活經歷、崗位分工等不同，對待事物、問題的認識分析、心理活動等也會大相徑庭。思想政治工作的使命就是教育激勵人、鼓舞培養人的一個過程，要，重點在“異”。

就是要依據不同年齡階段、不同崗位特點、不同類型人員的各自特點，尊重認識、傾聽心聲、關注訴求，建立同頻共振的溝通平衡點，用真情交流，用真心溝通，用易于理解的話題進行啟發，用樂于接受的方法加以引導，使思想政治工作更加富有針對性、更加體現人情味，才能更好地激發員工的積極性、主動性和創造性。

（二）因事件特點客觀剖析

正常情況下，員工產生思想問題大多都是由具體問題引發。這就要求開展思想政治工作之前，要全面了解問題的真正原因，實事求是地客觀分析事情的來龍去脈，理出造成事件的客觀因素，擺出影響事件的主觀因素，哪些部分是能力所致，哪些部分是思想所限，哪個環節是個體原因產生，哪個環節存在連帶責任，凡事不能照搬制度“一刀切”，運用哲學辯證法來分析問題，剖析事件，把對的放在桌面，把錯的講在當面。

四、機制上保障

（一）創新I導機制

建立健全思想政治工作責任制，強化組織領導，明確管理人員的“一崗雙責”工作制，形成逐層逐級有責任、主輔有別的齊抓共管格局，消除管理“真空地帶”和空檔環節，從思想上、組織上、物質上確保思想政治工作任務的扎實開展。

（二）創新溝通機制

改進和創新現有談心談話制度，更加注重談心交流的內容、質量和實效，把“書記一對一談話”“五必訪”“六必談”等工具運用到溝通交流中，做到“溝通從心開始”。同時要豐富現有領導干部工作聯系點的內容，分片承包、分類實施。注重普遍性問題的集中談話，突出特殊性問題的單獨談話，不能大事小事都談，要抓中重點，切中要害。

（三）創新教育機制

“寓教于樂”、“寓教于學”將是思想政治工作拓展和創新的方向。教育方向上堅持黨的領導不能動搖，樹立堅定信念；教育對象上區分受眾特點，分層次和片區展開；教育內容上將政治法紀、文化道德等有機結合；教育方式上，力求靈活多樣，生動活潑，易于接受。

（四）創新動力機制

光靠思想政治教育還不能解決所有的問題，必須建立物質、精神雙驅動模式的動力機制，通過解決物質利益問題、解決干部員工工作和生活中的實際問題來做好思想政治工作，這就需要盡可能地為員工辦實事、做好事，解決員工的后顧之憂。

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關鍵詞：企業 員工 思想 政治 方法

一、當前形勢下多種企業思想政治工作的特點

1.傳統型向科學型轉變

隨著改革的深入，特別是傳播手段的多樣化，員工的思維方式已發生了深刻變化，逐步由靜態的、狹隘的、封閉的思維方式向動態的、系統的、開放的思想方式轉變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統型的“學文件”、“讀報紙”、“講傳統”等思想政治工作方法必須向科學型的工作方法轉化，多角度、多側面有效地開展工作。

2.灌輸型向溝通型轉變

市場經濟條件下，思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關心人”的原則。曉之以理、動之以情，才能收到事半功倍的效果。

3.說教型向多種形式的傳播方式轉變

現代社會，信息傳播方式發生了根本性變化。許多企業在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設施的投入?，F在廣播電視在社會上已經普及，許多企業還辦起了圖書館、閱覽室、網絡信息中心。同時，企業文件建設，生產經營競賽活動和企業管理等已成為做好思想政治工作的主要形式，一些企業正在探索把三者有機結合起來的管理教育模式，以尋求思想政治工作適應現代企業制度的有效途徑。

4.大道理與小道理不統一

不容置疑，思想政治工作必須旗幟鮮明地堅持真理，把大道理講透。當前，不少企業思想政治工作不分對象，不分層次，照本宣科，思想工作不切實際，說教味太濃，大道理成了呆板生硬的說教，導致一些人產生了逆反心理，因此思想政治工作要注重實效。

5.前瞻性與現實性不協調

導向是思想政治工作的基本功能，必須堅持高格調，強調前瞻性。但我們不能脫離現實僅僅強調思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現實中員工的思想實際來確定具體的目標、任務、方針、原則和方法。在實踐中，我們必須正確處理前瞻性和現實性的關系，把先進性要求同廣泛性要求結合起來。

6.主旋律與多樣化的不一致

要針對企業不同的對象層次，豐富思想政治工作的內容與手段，不斷改進工作方式方法，做到因人而異，因事而異，因時而異，使思想政治工作更加生動，增強吸引力與親和力。

二、切實改進企業思想政治工作的內容、形式和方法

1.內容要“實”

第一，要有針對性的對員工開展好思想教育。思想政治工作要改革思想教育的內容和方法，認真研究思想政治工作的規律、分析、批評、糾正有影響的錯誤傾向，正確有力地回答員工提出的問題，引導他們通過學習、思考和生動活潑的討論。第二，積極引導員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業心，增強責任感，才能樹立熱愛企業，獻身企業發展的信念，逐步鍛煉造就一批素質高的有用人才。第三，把思想政治教育與生產工作有機地結合起來，是做好企業員工思想政治工作的一個根本。要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產任務的工作關系；在認真學習掌握過硬的技術本領和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系企業生產的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產環節中去，解決企業中存在的現實問題，把消極因素變為積極因素，精神變物質，促進生產力的發展，強化各項生產任務的完成。

2.方法要“活”

長期以來，思想政治工作的方法是你講我聽，這些做法有一定的積極作用，但容易使工作對象產生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針方法上有所突破，就很難發揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發展的原則，對那些適應形勢發展要求，至今依然行之有效的好方法應當繼承發展，并很好地運用。同時，要善于適用現代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。另外要學會在解決矛盾中體現思想政治工作的作用。正確處理虛與實的矛盾，做到虛功實做。所謂虛于實，也就是認識與實踐、主觀與客觀、眼前與長遠，它們是辯證統一體。思想是人們對現實生活的反映，思想政治工作體現在我們生活的方方面面，處處都感到它的存在，它的價值。

3.正確處理大與小的矛盾，做到維護大局

大與小的矛盾，也就是整體與局部的矛盾。在現實中，大與小的矛盾，更多地表現為全局與局部、單位與個人之間的矛盾。尤其是在市場經濟發展過程中，這一矛盾已經大量暴露出來，進而影響到同志的團結、影響到單位的活力，甚至影響到穩定。合格的思想政治工作者并不一味簡單地排斥局部利益，把解決思想問題與解決實際相結合起來，找出兩者利益的共同點，區分不同點，以充分調動各方面的積極性。

4.感情要“真”

政工干部一定要尊重自己工作對象的情感，思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關心照顧他們，使雙方產生情感“對流”，他們的潛能就會得到最大限度的發揮，迸發出巨大力量。需要思想政治工作者要對其工作對象進行深入的觀察、了解和引導。因此，思想政治工作的首要任務就是要通過各種途徑，各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下功夫，這是事半功倍的工作。

5.形象要“好”

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思想政治工作；新時期；多種載體；以人為本

1.思想政治工作必須運用有效的載體，寓教于樂、寓教于文化，寓教于服務、管理的各種活動中

時代在發展，社會在進步，思想政治工作的方法和內容不可能在不成不變的情況下發揮優勢。在市場經濟條件下，石油企業的發展日新月異，職工群眾的思想越來越活躍，科技手段越來越多地滲透到石油人的工作和生活中。在這種情況下，思想政治工作就必須加強針對性、實效性、主動性，思想政治工作的方法、手段應緊跟時展的要求，努力在做法上和形式上多創新，充分利用各種媒體，尋求最貼近職工群眾需要的工作方法。

目前，職工們的工作和生活較為枯燥，針以這種現狀，通過各種娛樂活動，提高職工的工作和生活樂趣，是直接改變思想政治工作的一種途徑。因此，近幾年，他們就舉行一年一度的消夏晚會、各種文化娛樂活動、生產經營競賽活動以及作品展覽等，使職工生活更豐富，思思想上更積極。通過經常組織的勞動競賽、技術比賽、知識競賽、演講比賽等，不僅增長了職工的知識和技能，還培養了他們的情操，提高了他們團結、競爭、求實、進取的意識。對他們更好地投入工作起到了非常重要的作用，大大地增加了思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。

2.新時期思想政治必須與當前形勢緊密結合起來，進行雙向交流，促進職工工作的積極性

思想政治工作必須要把轉變觀念教育和形勢任務教育作為重點，促使廣大職工群眾認清企業所面臨的形勢，找準定位，明確任務，理順情緒，樹立信心，增強對改革的承受能力。

基層干部和職工群眾普遍對單向灌輸型的思想政治工作方法持反對態度，對“我說你聽”的教育方法存有逆反心理，其實際效果也會受到削弱。而對雙向交流、以人為本的方法表示歡迎，他們傾向于尊重人、理解人、關心人、講真話的思想教育環境，認為曉之以理、動之以情的做法會更好地激發職工群眾參與、接受教育的積極性。近幾年，興隆臺公用事業處進行了一系列改革，包括結構調整、轉崗分流，分配制度、用工制度改革等。一些職工對改革不理解，有情緒，找領導講客觀、講條件、要照顧，對此，各級領導干部和思想政治工作者在集中教育的基礎上，采取了個別談心、化解矛盾、曉以實情的工作方法，擺形勢、講任務，使他們明白局情、廠情、本單位實情和職工個人利益的關系，進而使他們心情舒暢地走上了的工作崗位。有95%的職工也認為宣傳教育在順利推進改革、實現改革平穩運行中起到了不可替代的作用。通過切合實際、卓有成效的教育形式，使他們在較短時間內明確了改革的目的、意義和精神實質，在關系職工群眾切身利益的改革措施的實施中，給予了充分的理解和支持，保證了改革的順利進行。

3.思想政治工作與其他工作結合起來、融為一體，只有這樣思想政治工作才能發揮它應有的作用

孤立地運用某種思想政治工作方法不能達到好的效果，必須綜合運用多種方法，多角度、多側面地開展工作，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，教育與管理相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，調動一切積極因素。

多年來，興隆臺公用事業處在改革與發展的過程中積累了許多有效的思想政治工作方法，這些方法不是單純地發揮著作用，而是在相互作用、相互融合中發揮作用。在市場經濟的新情況下，職工群眾接受信息的渠道增加了，內容豐富了，思想更加活躍，對企業的生產、經營、管理關注的主動性增強了，這就要求及時掌握職工的思想動態，切實了解職工群眾的利益要求、情緒變化、思想狀況，加緊做好廠務公開、民主監督工作。每季度都深入基層小隊檢查公開內容，收集職工對公開事項的反映，回答職工提高的問題，每月的政工例會和職工在會都增加了隊務公開內容。一些單位根據不同的內容采取了相應的形式，許多單位都設立了職工意見箱、公開板報、廠務公開一覽表等，并定期張榜公布、召開職工代表聯席會，增加了公開的透明度，更便于監督。

4.思想政治工作與為職工辦實事、辦好事結合起來，增強職工群眾凝聚起來，更好地發揮他們的主人翁意識

思想政治工作不能光浮在大面上，更要把注意力放在特殊的、個別的思想動態上，只有切實把具體人的思想問題解決好，方能以小見大，做好全盤工作。

近幾年，在各種客觀條件不允許的情況下，單位克服資金不足的實際困難，始終把關心職工生活，解決職工的實際困難當作大事來抓。職工反映比較好的正好是一些看得見、感受得到的具體事，切實解決群眾要求的小事，得到了職工群眾的普遍贊譽。俗話說，凡事預則立，不預則廢，對職工群眾的意見和要求不僅要事后解決好，還要事先體察到，做到早發現、早解決。逢年過節、署期，領導都要慰問一線職工，同時，對職工的工作環境也格外關注，為職工配備圖書、桌椅、健身器材等，使職工能保持身心愉悅，在一個舒適的環境下工作。

5.通過機制的激勵作用，激發職工群眾的積極性、創造性，使思想政治工作有的放矢、落到實處

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關鍵詞:企業;思想政治工作;途徑與方法

中圖分類號:F272.9 文獻標識碼:B 文章編號:1009-9166(2010)020(C)-0034-01

在新形勢下,如何引導職工形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式,充分調動職工的積極性、主動性和創造性,倡導文明、科學、積極的理念和態度,更好地解決這一問題,就必須用創新的思想來研究做好企業思想政治工作。

做好企業思想政治工作的途徑和方法:

一、思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的基礎上,不斷發展和創新

任何事物都是在不斷揚棄中得以發展。思想政治工作隨著形勢的不斷發展,對新出現的問題,并非要全盤否定原有的才是創新,比如樹立典型,互幫互助,主動疏導,以情感人,以理服人等,這些仍然有著蓬勃的生機和旺盛的活力,我們又如何去否定呢?我們要以辯證的態度去對待繼承與創新的關系,不繼承就沒有前進的基礎,不創新就沒有發展的動力,繼承是創新的基礎,創新是最好的繼承。

二、聯系企業實際,突出思想政治工作的針對性

企業的思想政治工作,要重視發揮解決職工思想問題的特殊功能,注重實效,力戒空談,反對“假、大、空”。一是要從整體效應出發,堅持思想政治工作方式的多樣性:宣傳政策理論時,采取灌輸、說教的方式;解決具體問題及培養情操、增強素質的教育等方面則宜采取引導、開導及疏導的方式,以此達到預期的效果和目的;二是從時展著眼,堅持思想政治工作的適應性:在市場經濟條件下,要使職工懂得商品經濟、價值規律、市場經濟等基本常識及企業與市場的關系,企業走向市場的客觀必然性等,讓職工樹立起廠興我榮、廠衰我恥、與企業共興衰的思想,真正激發職工與企業共榮辱的主人翁意識。三是要聯系實際,區分層次,因人施教,針對每個車間、每個班組、每個職工的不同情況去做思想政治工作,承認每個人的才能和品德的差異,并按照這種差異區別對待。

三、注重發揮思想政治工作對企業生產經營的促進作用

企業的思想政治工作圍繞企業的生產和經營進行,這是一個不可動搖的原則。

企業經濟工作是企業的主旋律,要把思想政治工作與企業經濟工作結合起來,緊緊圍繞企業的生產經營工作來進行,必須服從服務于經濟建設,必須堅定不移地以企業生產經營為中心,促進這一中心工作緊張、有序、高效地開展。企業要按照經濟工作需要設立政工組織,做到哪里有經濟組織,哪里就有政工組織,哪里有企業職工,哪里就有政工干部。

四、思想政治工作形式靈活多樣、手段與時俱進

由于現代企業所面臨的形勢復雜多樣,因此,做思想政治工作的形式也不能單打一。以往進行思想政治教育,多數情況下把職工當成被動灌輸對象,不注重發揮受教育者的主觀能動性,容易使職工產生抵觸情緒。新形勢下,有必要對職工采取啟發誘導形式,雙向互動,充分發揮黨、政、工、青、婦等組織團體的作用,寓教于樂,將教育內容滲透到職工生產和生活的各個方面,以文化娛樂的方式聯系群眾、凝聚群眾、引導大家在實踐中實現自我教育。同時,也要因人施教,對癥下藥,變虛為實,分層次、有針對性地開展思想教育,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,增強思想政治工作實效。

五、思想政治工作要以人為本,注重人文關懷,實現員工與企業共贏

企業思想政治工作要以人為本,在市場競爭日益激烈的大環境下,企業生產經營任務不斷加重,員工的工作和思想壓力也相應增加。我們政工干部要與職工在心理上加強聯系溝通,在情感上尊重理解,在行動上關心服務。尤其要密切關注骨干人員和關鍵崗位人員的思想動態,了解他們的精神和物質需求,在合理給予勞動報酬的同時,要特別注重在精神上與其溝通,平等尊重,凝聚骨干人員,帶動整體隊伍凝聚力的形成。要注意發現典型事例和典型人物,大張旗鼓地宣傳,在職工中樹立正面旗幟,用榜樣的力量激勵和感染職工,保證企業經營目標的實現。

六、建立企業文化與思想政治工作的融合機制

企業文化無論是在管理思想上,還是在管理方式上,都為思想政治工作搭建了一個新的載體。要把企業文化建設作為切入點,將思想政治工作貫穿于企業文化建設中,使思想政治工作與企業文化有機結合、互相推動、共同發展。企業文化建設對思想政治工作也有改進、補充功能。

企業文化作為管理文化,它與企業的經營運行有著密切關系,它滲透到企業管理和企業經濟運行的各個方面,與企業道德建設和思想建設密不可分,是通過企業的經營行為來反映其經營理念,從其產品、職工的綜合素質來反映企業文化的內涵。因此,企業文化是企業思想政治工作的延伸和具體化,它既體現了企業經營發展的需要,也反映了職工的精神追求。

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關鍵詞：高職院校；思想政治；隱性教育；方法措施

高職院校是我國培養高素質人才的重要學府，所以加強高職院校學生的思想政治教育工作具有很大的現實意義。通過有效的思想政治教育可以幫助學生們樹立正確的人生觀和價值取向，使學生們成為現代社會所需要的德才兼備的高素質人才。所以思想政治教育在高職院校中占有非常重要的位置，隨著教育的不斷深入，顯性的教育方式已經出現了很多不足的地方，因為顯性教育的教育方式比較單一，主要是“灌輸式”教學，學生們已經產生了厭煩的心理，所以我們要積極探索新的教育方式。隱性教育就是目前一種非常的有效的教學方式，通過隱性教育，可以讓學生們在不知不覺中就接受思想政治教育，從而有效的提高教學水平。

一、隱性教育方法的特點

隨著教育改革的不斷深入，教育手段更加多樣，同時更加注重教學質量。在高職院校的思想政治教育工作中，傳統的教學方式已經無法滿足新形式下的教學要求，所以我們要采用多種方式來進行教學，來達到最佳的教學水平。在思想政治教育工作中相比顯性教育方式，隱性教育方式具有很多獨特的優點，將顯性教育和隱性教育相結合才是當今時代下最合適的教學方法。

（一）教學過程更加隱蔽

隱性的思想政治教育教育重在通過一些活動和外部條件，來對學生進行潛移默化的影響。通過這種教學方式，可以減少學生們的抵觸情緒，讓學生們容易受到思想政治教育的熏陶。同時隱性教育還具有很強的開放性，它不需要學生通過考試或者修學分的形式來完成，從而消除了學生們的思想負擔，學生們在一種開放的環境中，就會更加容易接受思想政治教育，達到一種潛移默化的效果。

（二）教學內容滲透性強

隱性教育的內容具有非常強的滲透性，這種教育方式不同于課本上的知識學習，而是將思想政治教育內容滲透到了我們生活中的各個角落。通過對一些日常行為進行引導，就會無聲無息的影響我們思考問題和解決問題的方式，從而改變我們的某些行為，來達到思想政治教育的目的。

（三）教育形式豐富多樣

隱性思想政治教育的方法具有很高的靈活性，它不僅僅局限于課本和學校。隱性思想政治教育可謂是無處不在，無影無形。首先隱性教育擺脫了教學環境的束縛，從而延伸到課堂和學校之外的很多地方，比如我們舉辦一些文藝活動、開展一些社會實踐活動等，這些活動中都能找到隱性教育的影子。其次隱性教育的內容形式更加多樣，突破了課本的束縛，我們可以將思想政治教育融入到更多的生活細節中去，讓學生們無時不刻不在思想政治教育的熏陶中提升自己。

二、隱性教育的優化措施

（一）開展形式多樣的學生活動

高職院校是培養學生綜合素質的地方，所以在日常的教學過程中，我們不能局限于書本上的知識，我們要開展形式多樣的課外活動，來豐富學生們的學習生活。高職學生們已經不同于初中生和高中生，我們要正確把握高職學生的特點。抓住他們動手能力強，表現欲望強等特點，來舉辦一些實踐活動和文藝比賽，通過這些活動，學生們在親自實踐的過程，通過不斷的感受和熏陶，就會樹立正確的人生觀和價值取向，在不知不覺中就會提高自身的思想政治覺悟。

（二）積極營造一個良好的校園環境

一個良好的校園環境可以影響人的很多行為，在一個充滿積極向上的環境中，學生們就會自發的積極向上。所以在優化隱性教育的過程中，改善教學環境，優化校園氛圍就具有很強的現實意義。首先我們要保證學校硬件教學設施的齊全，如教學設備齊全、校園文化健康、校園環境優美等。其次我們更要注重校園精神環境的建設，因為一個學校的精神環境建設可以看出一個學校的精神面貌，所以我們要樹立一個良好的校風，讓學生們處在一種良好的風氣中接受洗禮，自然就會提高他們的思想政治認識水平。

（三）提升教師素質

老師是我們在學習道路上最重要的引路者，老師的每一個行為都影響著學生們的發展。所以老師們要提高自身的素質，培養自身的人格魅力，用自己的魅力來感染學生、影響學生、引導學生。老師們首先要做的就是提高自身的教學水平，努力提升自己的知識儲備量，樹立一個良好的自身形象。其次，在思想政治教育的過程中，老師要加強和學生們的溝通，建立融洽的師生關系，這樣可以幫助老師們更好的融入到學生的世界中去，幫助他們提高思想政治覺悟。

（四）正確利用網絡來優化隱性教育

隨著網絡的不斷普及，學生們會從網絡上接收到大量的信息，通過網絡進行學習成為了一種重要的知識獲取途徑。所以我們要及時對學生們進行正確的引導，搶先建立思想政治教育平臺，為學生們的學習提供便利。我們要將社會主義核心價值觀融入到網絡中去，通過廣泛的推廣，充分發揮網絡在隱性思想政治教育中的重要作用。

三、小結

總而言之，高職院校中的隱性思想政治教育可以更好的幫助我們塑造學生們的人生觀和價值取向，我們要不斷優化隱性思想政治教育方法。通過開展豐富多樣的學生活動和營造一個良好的校園環境來潛移默化的影響學生。同時我們還要不斷提高教師素質，以及積極通過網絡來對學生進行引導，不斷優化隱性思想政治教育工作。

參考文獻：

[1]李晗琦.五年制高職生思想政治教育目標探析[J].當代教育理論與實，2013，5（9）：44-45.

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一、抓好學生工作隊伍建設，學生工作者要不斷提高自身綜合素質

思想政治工作者(即輔導員)是學生管理的直接依靠力量，其思想品德、細微作風、工作態度對學生起著耳濡目染、潛移默化的作用，而配備一支德才兼備的專職學生工作隊伍，是增強高校學生思想政治工作實效性的前提條件之一。只有提高學生管理者的整體素質，才能使學生管理工作適應現代形勢和需要，不僅要懂得如何做好學生工作，還要懂得如何能提高工作的藝術性，開拓創新工作。專職學生工作隊伍建設靠的是學校制訂規劃、完善措施和激勵機制，按照一定比例配強專職隊伍，加強培養、培訓和提高，有計劃有步驟地選送進修或深造，給予更多的學習、交流、參觀的機會，研究探索新時期學生管理工作的新視野、新途徑、新方式，增強理性思維，提高業務水平，把工作當成一門學問、一項事業、一個建功立業的崗位去研究、奮斗、實踐。建立和完善工作制度，在聘評專業職務職稱時創造一定的條件，重視職業規范的建設，加強學生工作者的敬業精神、服務意識、文明意識等的培養，建設成政治強、業務精、作風正、精干高效、專業的隊伍。

二、注重學生管理工作的人情味，輔以嚴格的管理，加強制度建設，做好學生的思想政治工作

學生工作要以人為本，以情感人。人是有思想感情的，學生工作者應把關心人和關心事結合起來。熱切關心青年大學生的學習和生活，深入了解他們的困難，關心他們的冷暖。建立平等的師生平等、民主的關系，善于在平等討論和交流中溝通思想。重視感情投入，用真實的情感去凝聚人，調動青年大學生的積極因素。在大學生面前不要居高臨下，以管理者自居，更不能采取簡單、粗暴的方式，動輒訓人，以勢壓人，而要從愛護學生的立場出發，以理服人，以情動人。曉之以理，動之以情，理中有情，以情感人，情中有理，以理服人。注重思想政治工作的人情味，要堅持尊重人、理解人、關心人的原則。要與解決學生的實際問題相結合，既講道理，又辦實事，解決學生實際困難，特別是注重解決好經濟困難、學習困難、心理困難學生的實際問題，建立和諧、親切、團結的關系。

學生的思想政治工作是一項經常性、基礎性的工作。要通過教育、啟發、幫助大學生樹立正確的立場、觀念，提高他們的思想道德水平。對大多數人來講，教育能夠起到應有的作用，但對有些人教育的效果比較差，這就要輔以嚴格的管理，把教育和管理結合起來，以彌補教育的缺陷。管理是教育的環境，是強化教育的手段。思想政治教育與嚴格的管理是分不開的，沒有思想教育，管理就缺乏基礎，學生在遵守規章制度時就難以形成自覺的行為；沒有嚴格的管理，正確的思想觀念的確立就成為一句空話，規章制度也就難以落實和保障。對大學生嚴格要求，嚴格管理，建立完善的日常行為準則。對亂紀亂規者，決不能片面強調思想工作而姑息遷就，應該堅決給予紀律處分。當然，在處分時要強調幫助，幫助學生改正錯誤，才能達到處分的目的。

三、注重加強校園文化建設，創造良好的育人環境

校園文化是由體現一所大學的辦學理念、學校精神、學氣與傳統的行為文化、精神文化、物質文化等共同構成的一種文化。校園文化建設對學生工作有較大促進作用，可增強大學生的社會責任感和集體主義感，培養奉獻精神。首先，校園文化建設是思想政治工作的有效形式，通過校園文化建設，可以把精神文明建設與物質文明建設有機結合起來，克服思想政治工作與教學建設工作“兩張皮”的現象。其次，校園文化建設是思想政治工作的有效載體。校園文化作為學校精神、傳統、作風和文化追求的綜合體現，客觀地創造了一種育人的環境及氛圍。因此，我們應創造一種格調高雅、健康向上、文明有益的校園文化環境。加強硬環境的建設，努力改善校容校貌、學習生活條件，以形成優良的校風、良好的校園秩序和優美的校園環境為主要標志的校園文明建設環境。同時大力加強軟環境的營造，提倡和扶植各種大學生文學、藝術、科技、理論等社團，通過舉辦大學生文化藝術節、知識講座、讀書活動、演講比賽、知識競賽、學術研討等形式多樣的活動，使他們加強對知識的理解的同時，深化對自身潛能的認知，培養學生高尚道德情操和較高的審美能力。

四、鼓勵大學生投身社會實踐活動，用社會實踐鍛煉大學生

絕大多數大學生的生活閱歷是從學校到學校，缺乏對社會的適應能力。其實，大學生的健康成長僅有學校教育是遠遠不夠的，社會環境對大學生思想政治觀念和道德觀念的形成具有十分重要的影響，學校環境如果缺乏社會環境的配合，就難以達到最佳效果。社會對大學生的教育和影響，有時比學校教育更具體、更生動、更深刻、更有影響力。因此，要拓展校外思想政治工作空間，在搞好學校教育的同時，引導和鼓勵學生走出校門，深入實際、接觸社會，了解社會，通過開展“三下鄉”、“四進社區”、勤工助學、社會調查、生產實習、青年志愿者等社會實踐活動，為大學生提供更多的體驗生活、增長見識的機會，讓學生感受社會各層次的生活狀況，把校外的知識、信息引入學校，把學校的知識服務于社會，通過科技創新和發明創造，提高運用知識的能力，增強社會責任感，使學生自身的創新精神和實踐能力得到最大程度地鍛煉和提高，將學校教育與社會教育結合起來，發揮學生自身的積極性和主動性，為全面成才打下堅實的基礎。

五、切實加強大學生的心理健康教育，開展心理咨詢教育，培養健康心理素質和健全人格

要根據大學生成長的規律和特點，著重從心理健康知識、心理品質和心理適應能力等方面加以指導和咨詢，可定期安排心理健康講座，成立心理咨詢機構，配備專兼職人員。也可建立心理咨詢網站，定期由心理醫生與學生工作者主持，開展心理咨詢活動，充分利用網絡在信息溝通中的優勢，進行雙向溝通，易于取得較好的效果。學生工作人員應重視作好經濟困難和學習困難學生的教育工作，在經濟上給予幫助支持，學習上給予方法指導的同時，加強學生的自立自強教育，幫助學生處理好學習、人際關系、家庭生活、身體健康、求職擇業等方面產生的心理矛盾，及時發現及時解決，幫助學生排除困惑，提高情商，促使個體心理品質健康，協調發展，預防學生中各類精神疾患發生，減少心理危機事件的出現，增強學生承受挫折、適應環境的能力。

六、將系統性和針對性相結合，抓實抓好三個教育

1　入學教育是整個大學教育思想政治工作的基礎。適時的思想政治教育，可以幫助新生解決上大學后面臨的各種困惑，克服某些失落、茫然的心理，學會正確的自我定位，明確努力學習的方向，樹立正確的理想和目標，從而盡快適應大學生活，實現角色的轉變。

篇7

做好新形勢下職工思想政治工作，首先必須把握職工思想政治工作和職工隊伍思想變化的新特點。當前職工思想政治工作對象從國企職工向非公企業職工、農民工擴展；工作領域從國有企業向非公企業拓展；工作內容從單純思想教育向思想教育、維權幫扶、人文關懷、心理疏導、協調勞動關系、化解利益矛盾等多項內容拓展；工作載體從電視、報紙等傳統媒體向手機、互聯網等新興媒體延伸；工作方式方法從主要依靠行政命令“灌輸式”教育向更多地依靠法律手段、經濟手段、輿論手段和現代科技手段轉變。與新形勢的要求相比，職工思想政治工作還存在許多薄弱環節，比如工作覆蓋不到位、體制機制不健全，方式方法陳舊、針對性實效性不強，陣地設施建設不足，特別是一些企業不同程度地存在著忽視、削弱職工思想政治工作現象。這就要求我們充分認識做好新形勢下職工思想政治工作的重要性緊迫性，切實增強責任感使命感，努力開創職工思想政治工作新局面。

1 樹立“以人為本”的觀念，把“以人為本”作為職工思想政治工作的重要指導原則

思想政治工作的對象是人因此，必須以人為根本，以人為出發點和落腳點，把工作的目標和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關心人上。一要尊重工作對象的人格、權利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見，平等待人。二要理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，理解和承認他們在政治思想、道德、文化、心理等方面的差異。三要關心工作對象的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活、社交、心理等方面的問題。企業應牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，使企業真正成為職工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。

2 以企業發展為中心，提高思想政治工作的針對性

企業思想政治工作必須注重針對性，通過把握思想工作的針對性，來實現思想政治工作的有效突破。首先要根據企業生產建設，制訂思想政治的內容，以提高職工隊伍的整體素質。經濟工作是企業的主旋律，發展企業生產，搞好企業經營，提高企業的經濟效益是企業的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。當企業進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業發展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗、再展宏圖的教育，引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現企業新的飛躍發展而統一思想，共同奮斗；當企業面臨“資金困難”、“市場困難”時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協力，闖出一條生產經營的新路子；當企業遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協作精神的教育，以保證生產和其他任務的完成。企業發展是職工思想政治工作的永恒主題，只有始終堅持以企業發展為職工思想政治工作的重心，才能最大程度上發揮出思想政治工作的作用。

3 把職工思想政治工作和企業文化建設有機結合

企業要想立于不敗之地，就需要職工不斷創新、進取、提升競爭力，就需要依靠建設企業文化來提升職工素質。大力建設企業文化是改進職工思想政治工作的有效途徑。建設企業文化，有利于建立優秀的企業制度，制定正確的發展戰略，提升良好的企業形象，提高企業管理水平。要學會把企業文化作為開展思想政治工作的有效載體，通過職工理解參與形式各樣的文化活動，切實加強思想政治工作，從基礎上提升職工素質，發揮企業文化的先進作用。

4 開拓創新，不斷改進思想政治工作的開展方法。

4.1 思想政治工作的形式要推陳出新

思想政治工作要改變過去簡單說教的灌輸式教育，應多采用群眾所喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，既豐富了職工業余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養。要充分利用信息網絡技術。切實把網絡作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，拓展思想政治工作的空間和渠道，強化網上的正面宣傳和引導，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面，增強影響力。企業思想政治工作應針對職工心理動態和情緒變化，加強心理疏導，如傳授心理健康知識，幫助員工學習減壓技巧，培養員工健全的人格，從而使思想政治工作成為推進企業可持續發展的不竭動力。

4.2 思想政治工作要充分體現時代特征，適應社會潮流發展

要緊扣當前的熱點、難點問題，把思想政治工作做實做細，充分發揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導作用，保證干部隊伍思想穩定、保證各項工作的順利開展。

4.3 堅持整體推進，使思想政治工作系統化

思想政治工作是一項系統工程，包括教育內容、方式方法、領導體制、運行機制、機構隊伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設和文化建設密切相關，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。思想政治工作不能單打一，既要發揮政治工作部門的作用，又要依靠機關各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內容，又要改進方式方法，增強說服力和感染力；既要健全領導體制和運行機制，又要完善載體和建設陣地。

篇8

關鍵詞 思想政治工作機制 規范化建設 創新

中圖分類號：D640 文獻標識碼：A

新形勢下，現代企業思想政治工作要煥發出生機與活力，迎合復雜多變的社會環境。企業思想政治工作需要不斷的強化劑改進，強調思想政治工作的說服力、管理效力，進而促使企業健康和諧發展。當前，企業思想政治工作的發展，迫切需要在工作機制規范化建設方面，不斷的進行探索與創新，進而適應中國特色社會主義事業的建設需求。本文從思想工作的“四個機制”入手，闡述了企業思想政治工作機制規范化建設的具體內容。

一、建設規范的企業思想政治工作組織機制

在現代企業制度下，企業作為自我發展的經濟實體，單一地依靠“小政工”的思想政治工作，無法滿足企業的發展需求。于是，企業領導層，尤其是經理、車間主任等行政干部，需要結合企業管理的實際情況，切實有效的開展思想政治工作。這樣一來，強調企業政工干部不僅需要具備良好的政治素質，而且需要懂得經濟管理，進而更好地在經濟工作中形成有力的思想政治工作，以確保企業經濟發展的順利開展。以此作為思想政治工作組織機制構建的出發點，形成“橫向到邊、縱向到底”的組織機制，黨政工團可以實現多層次、全方位的組織管理。這樣一來，企業思想政治工作由傳統的“小政工”向“大政工”的方向轉變。所以，企業思想政治工作組織機制的有效構建，是完善企業思想政治工作機制的基礎。

二、構建企業思想政治工作的運行機制

企業思想政治工作服務企業的發展，這就強調思想政治工作機制要高度的與實際思想政治工作形成統一，進而確保思想政治工作的正常運行。新的思想政治工作運行機制，是思想政治工作機制的核心，強調了該機制在四大機制中的服務地位。在此過程中，也需要注意以下幾點：（1）企業需要深化內部改革，并建設好“三個文明”，進而形成正確而清晰的目標體系。這樣，思想政治工作就可以針對實際情況，具有完成難、險等重要任務的優勢；（2）載體的選擇應該是多樣化的，體現載體與實際思想政治工作間的互利性。例如，企業文化建設、企業思想教育等；（3）組織機制的構建，需要依托明確的原則，以確保思想政治工作機制的有效運行；（4）針對企業的發展需求，迎合市場的環境變化，不斷地更新方式方法，確保思想政治工作組織機制的運行有效?？傊?，新形勢下，思想政治工作的運行機制要更多地面向實踐，貫徹好上級的指示精神，并逐步形成具有企業特色的思想政治工作。

三、構建企業思想政治工作的自我調控機制

企業思想政治工作的自我調節機制，是確保企業思想政治工作有效運行的關鍵，且調節機制越有力，其所形成的效力越大。企業在建設自我調控機制時，需要立足于企業已有的工作文件及規定，嚴格以“三個有利于”作為工作的標準。同時，嚴格落實“責任制”，確保層層任務的認真執行，并通過多方的監督約束，促使調節機制發揮其真正的作用。并且思想政治工作要貼近實際、貼近生活，在逐步的完善中，構建科學有效的機制體系。這樣一來，企業的思想政治工作才能落到實處，促使企業經濟發展及管理工作的有序開展。

四、構建企業思想政治工作的創新機制

創新是思想政治工作在新時期發揮效力的重要保障，也是思想政治工作適應時代需求的集中表現。思想政治工作的創新體現在思想政治工作內容、方法、載體等方面的創新。在實際的思想政治工作中，首先需要適應企業中心、重點工作的需求，并跟隨社會的發展步伐，體現出思想政治工作的時代性。在這個過程中，關鍵點在于“結合點”的選擇，強調企業改革發展與思想政治工作間形成郵寄的結合，進而實現各方工作面有機配合，形成強有力的綜合效應。同時，基于現代科技手段，拓展工作的方式方法，形成多樣化、多層次的工作格局。

企業文化活動要與思想政治工作相結合，通過活動的形式弘揚愛崗敬業、兢兢業業的責任感，塑造企業良好的社會形象，進而在強化企業職工職業道德建設的同時，將企業思想政治工作的教育培訓、人才培養等有機的聯系起來，并創造適應企業發展的人文環境，使得企業職工在濃郁的文化氛圍中，逐步培養自我的人生觀、價值觀和世界觀。這樣一來，良好的企業文化、思想行為引導，促使企業的職工教育、管理可以更好地落到實處，并得到有效的強化，企業與職工凝聚成一股力，推動企業不斷向前發展。

五、結束語

當今時代的主旋律是個性化，世界已步入全球經濟化的時代。在多元化的思想浪潮下，思想政治工作越來越發揮其重要的作用。思想政治工作應該秉承“以人為本”的思想理念，做到解放思想、實事求是的為企業職工謀發展。新形勢下，思想政治工作強調創新性，在新的內容、方法及載體的有效利用下，構建規范的思想政治工作機制，更好地服務企業的發展。

（作者單位：深圳天俊實業股份有限公司）

參考文獻：

[1]郭志萍.淺談新形勢下思想政治工作的特點及方法[J].品牌（理論月刊），2011（02）.

[2]劉軍.新時期如何創新企業思想政治工作[J].中國職工教育，2011（07）.

篇9

關鍵詞：企業思想；以人為本

中圖分類號：F270-05 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）026(C)-0058-01

以人為本就是把人作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人的多方面需求和促進人的全面協調發展。為此，開展思想政治工作必須堅持以人為本，充分尊重人的需求，肯定人的價值和意義。積極創新思想政治工作的方式方法，堅持黨為人民服務的宗旨，用以人為本的思想去踐行思想政治工作。

一、細心觀察，了解對象，有的放矢開展思想政治工作。了解一個人，重在觀察。觀察過程應克服常見的意識偏見。要學會科學地觀察，全面正確地認識工作對象。為此要注意掌握以下幾點：（一）要有目的地觀察。有目的地觀察，也就是心理學上所講的注意。當人們對某一人和事引起注意的時候，就能夠增強認知指向，提高認識能力，洞察認識對象的奧秘。（二）要善于多側面、多角度、全方位觀察。不僅要看工作對象的工作，而且要看他的生活、學習，不放過任何一點微小的“反?！弊兓＃ㄈ┮獨v史、辯證地觀察。辯證地分析對象，就是要歷史、全面地看人。任何事物都是發展變化的，人也是在實踐中不斷改造自身，發生著巨大變化。正所謂“士別三日當刮目相看”。因此，觀察工作對象，不僅要看他的現實表現，更重要的是用發展的眼光看人。要了解對象的心理，對其所走過的道路作認真的考察和歷史的分析，從中了解其犀利變化的軌跡，并在此基礎上，預測其思想變化的意向，使思想政治工作充滿生機與活力。

二、深入實際，了解職工群眾的思想狀況，有針對性地開展思想政治工作。（一）必須深入研究不同群體和不同環境下職工群眾的思想狀況及其變化規律，有針對性地做好思想政治工作，不斷提出解決問題的新途徑和新方法，使思想政治工作充滿生機與活力。（二）必須認真研究新形勢下，職工群眾思想與行為的活動規律，在思想政治工作中堅持以人為本，大力開展健康向上的文化、娛樂、體育活動，努力滿足廣大職工群眾日益增長的物質、精神文化生活需要。（三）必須積極探索職工群眾思想活動的新動態，緊扣時代特點，不斷加強和改進思想政治工作的方式與方法。

三、堅持以為人本，用群眾第一的觀點開展思想政治工作。要積極學會掌握和運用贏得職工的領導藝術、管理藝術，才能把企業的目標、要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中。思想政治工作不應只是浮在社會上的內容，而要深入到職工心中，把握住職工群眾的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做好事先和事后的思想工作，盡量減少形成矛盾后的思想政治工作，同時還要講求思想政治工作的方法、質量和最終效果。思想政治工作要堅持面向職工群眾，服務于職工群眾，在抓經濟工作的同時抓好思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業發展多做貢獻，積極反映職工群眾的正確意愿，著力解決他們最關心、最直接、最實際的利益問題，真心實意地為職工辦實事、辦好事，多做統一思想、鼓舞人心的工作。

四、要按照改進機制，改進內容的要求，不斷改進思想政治工作的方法。在建立和完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，思想政治工作無論從內容上，還是從方式方法上都要把握時代要求，適應形勢需要。首先，思想政治工作必須實現自身觀念的更新。思想觀念的落后，必然導致工作機制和工作內容的落后。第二，在方式方法上，要充分利用現代科技手段來加強和改進思想政治工作，有效地利用各種渠道和載體來促進思想政治工作覆蓋各個層面、各個角落。努力改變單純灌輸式、說教式工作方法，采取多種形式，結合工作實際和具體情況開展思想教育，寓教于學、寓教于理、寓教于行、寓教于法、寓教于樂。充分利用計算機和網絡技術，實現思想政治工作的信息網絡化，形成網絡宣傳，提高工作效率，增強思想政治工作的影響力和號召力。

五、堅持以人為本，不斷提高思想政治工作者的綜合素質。（一）思想政治工作者自身的政治素質，是我們能否取得成效的關鍵。作為思想政治工作者，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務必”，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和自我修養，不斷提高觀察分析問題和解決問題的能力。在企業改革發展中，要正確處理和對待好位子、面子和票子的問題，積極培養和保持高尚的道德情操。（二）作為思想政治工作者，還應不斷提高自己的思想道德素質、政策理論水平和業務技能，拓展知識面，把黨和國家利益始終放在首位，把集體和廣大職工的利益放在個人利益之前。自覺接受職工群眾的監督，保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，保證和維護企業經濟的穩定和健康發展。（三）作為思想政治工作者要堅持工作信心。要在職工中率先垂范，起好帶頭作用，更好地營造團結協作、健康向上、務實高效、奮發有為的工作氛圍，使思想政治工作充滿生機和活力。（四）作為思想政治工作者要與時俱進，不斷增強進取創新精神，要在繼承的基礎上，不斷增強責任意識，提高工作水平，抓住機遇，發揮優勢，自我超越。要不斷地把思想政治工作與企業文化相結合，弘揚企業精神和先進的企業理念，不斷開創新的工作局面。

篇10

在船閘管理工作當中，安全生產是管理重點也是難點，人作為一切事件的基礎，要做好安全生產工作，則需要針對人開展思想政治工作，通過強有力的精神助力與思想保證，去激發職工的創造性與積極性，從而促進船閘的安全生產工作。

一、思想政治工作與安全生產工作的關系

為進一步構建和諧平安的船閘，做好安全生產工作尤為必要?？v觀眾多安全事故的起因，通常都是由于職工的安全意識薄弱、安全生產理念匱乏而導致的。也即是說，職工在日常工作當中思想方面出現的問題，是對安全生產影響最為直接、根本且重要的因素。而開展思想政治工作的目的就在于如何解決職工思想方面的問題，通過切實有效的思想政治工作，為每一位職工樹立安全生產的思想意識，進而提高事故防范能力【1】。因此，要將抽象的思想政治工作與具象的安全生產工作進行有機融合，才能最大程度上激發職工的積極性，向職工灌輸“責任為大，安全為天”的安全生產理念，進而加強安全意識，促進船閘的安全生產工作。

二、如何發揮思想政治工作作用去促進船閘安全生產

1.發揮思想政治工作的引領作用，樹立安全生產理念

在船閘安全生產的思想政治工作開展過程中，要督促職工樹立正確的安全生產理念，形成正確的安全生產觀點。有少部分人覺得，思想政治工作無非就是講口號、講道理而已，與實際的安全生產工作沒有關系。這種想法極不可取，因為許多發生在一線崗位的安全事故除了存在業務能力不熟練、指揮失誤等原因外，還有很大部分原因是因為思想意識不夠、思想麻痹、經驗主義、抱有思想情緒與問題開展工作而導致安全事故發生，其事故根源就在于人的思想意識出現問題。所以為進一步做好船閘安全生產工作，就應該充分發揮思想政治工作的引領作用，對船閘安全生產中的“無用論”、“麻煩論”等思想偏差予以糾正，意識到思想政治工作與安全生產之間的密切關系，不斷創新思想政治工作方式方法，去應對當前不斷發展的安全生產新形勢。做好思想政治工作，要教育職工將安全責任始終牢記在心，不可有思想麻痹，讓每一位在崗職工都有“主人翁”般的責任意識，透過飽滿的工作熱情主動遵守安全生產的相關規定，自覺踐行正確的安全理念，實現船閘安全、高效生產的目標。

2.發揮思想政治工作的渲染作用，營造安全生產氛圍

在船閘安全生產工作當中，營造安全生產的良好氛圍十分重要，通過氛圍的營造不僅能夠激勵職工的工作熱情，提升隊伍的凝聚力，還能進一步促進船閘安全穩定發展。而思想政治工作在渲染氛圍方面，有著先天的優勢，因此在做好船閘安全生產工作的過程中，要懂得如何利用思想政治工作這方面的優勢，從不同的方向與角度將思想政治工作滲透到船閘安全生產的全過程當中，極力營造安全生產的良好氛圍。

2.1有效利用思想政治工作的方式方法與宣傳渠道，開展多樣化的安全生產文化教育

開展理論宣傳、制度學習、警示教育、專家座談會等活動，在幫助職工樹立安全生產意識的同時，促進安全生產行為習慣的養成。結合思想政治工作的優勢，創新多樣化的方式方法，?發安全生產文化手冊、安全思想政治工作征文、演講、知識競賽以及“我為船閘安全生產獻計獻策”等多種符合時代風格的宣傳教育，營造安全生產的文化氛圍。

2.2有效利用思想政治工作的創新優勢，促進安全生產管理工作的深入

在當前的新時期、新實踐、新發展的思想政治工作當中，要結合其優良傳統與創新優勢滲透到安全生產管理工作的各個環節當中。對于船閘安全生產管理來講，對思想政治工作進行創新的目的就在于將職工的思想意識、道德品質與生產觀念充分融入到實際工作當中，貫徹落實好每一項法律法規與政策制度，利用思想政治工作的“堵截”作用去保證船閘安全生產【2】。思想政治工作的創新要與工作實際相符，針對工作中不斷涌現的新問題要及時解決，開展面對面交流去實時了解一線職工的思想變化與情緒，對于一線職工生活、工作方面的現實問題與困難要盡量予以解決，通過矛盾的化解讓職工能夠全心全意投入到船閘生產工作當中，提升生產工作的安全性。

3.發揮思想政治工作的保障作用，推動船閘安全生產發展

不同的崗位與工種在安全生產領域都有著不同的側重點，由于崗位發揮的作用不同以及職工個體差異的存在，也使得每一個人對于安全生產工作的認識程度有所不同。因此，開展思想政治工作要符合生產工作實際，結合不同崗位與職工特點去衡量思想政治工作側重點的不同，進而凸顯出思想政治工作在安全生產工作中的保障作用【3】。

針對于干部而言，開展思想政治教育工作，要讓他們明確發展思路，并且將發展與安全生產有效融合，從全局與大方向進行考慮，加強制定決策的安全生產意識；針對于安全專員及管理職能部門而言，要通過思想政治工作提升其工作責任感與管理能力，使其認識到船閘安全生產管理的重要性，進一步推動針對船閘安全生產設備、技術、流程等方面的安全管理；針對特種作業人員而言，通過思想政治工作要讓他們意識到其崗位的特殊性與重要性，提升其專業知識、實際操作技能以及面對突發狀況的反應能力與處理能力；針對一線職工而言，通過思想政治工作要讓他們提升安全防范意識，熟悉崗位特點與操作設備的危險性，掌握必要的安全生產知識與操作技能，進而自覺投入到安全生產當中。