導語：如何才能寫好一篇貫徹落實作風建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、高效服務。只要企業(yè)和服務對象有事情，無論休息時間還是工作時間我們都將提供熱情高效的服務。注重自身的建設(shè)，通過自身的學習，熟知業(yè)務知識，不斷加強和提高自身素質(zhì)，樹立敬業(yè)精神，增強工作能力，提高服務水平，著眼于好、立足于快、干凈干事、踏實做人。為提升整體服務檔次和水平，幫助企業(yè)解決實際問題，為企業(yè)提供更為有效的服務，我處將實行“七項制度”。一是實行服務透明制度。公開有關(guān)事項的政策規(guī)定、辦事程序、辦事條件、提供完整的資料備查。采取限次服務方式，對服務對象要求辦理的事項，實行一次告知，講清必備的手續(xù)和條件，并熱情指導和幫助完善相關(guān)內(nèi)容，不讓服務對象多次往返。二是實行接待登記制度。對來辦事的企業(yè)人員做到熱情接待、認真登記、禮貌待人、耐心答疑，簡化審批手續(xù)，讓服務對象高興而來，滿意而去。三是實行限時辦結(jié)制度。對材料齊全、手續(xù)完備的即辦件，做到即收即辦，現(xiàn)場30分鐘內(nèi)辦結(jié)。四是實行急事急辦，特事特辦制度。當天能辦成的事，決不托延到第二天。五是實行延時預約服務制度。對服務對象臨近下班時間來辦事的、短時間又可以辦結(jié)的、做到辦結(jié)后再下班。周五下班前辦不完的，雙休日加班辦理，不拖延到下周。對重大項目在征得服務對象同意后，采取預約登門服務的方式，盡最大可能方便辦事者。六是實行項目跟辦制度。對重點項目，特別是5000萬美元以上的對外承包項目、500萬美元以上的對外投資項目、30人以上的外派勞務項目，將指派專人跟辦，熟悉每一環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)和解決項目運行中所遇到的問題，確保重點項目的正常運轉(zhuǎn)。七是實行項目回訪制度。了解項目的運轉(zhuǎn)情況，總結(jié)經(jīng)驗。按照以市場為主導、以企業(yè)為主體、政府部門提供服務的原則，努力提高服務水準，逐步實行網(wǎng)上預審。加強對外經(jīng)濟合作業(yè)務的監(jiān)管，完善相應的年檢制度和統(tǒng)計制度，促進外經(jīng)企業(yè)的成熟與發(fā)展。

二、政策到位。在政策宣傳上讓企業(yè)熟知國家政策不留死角，讓企業(yè)充分享受到國家鼓勵和支持走出去的政策，并幫著跑辦。采取印發(fā)簡報和座談的方式，做到“三個及時”。一是及時宣傳國家有關(guān)政策和法規(guī)，通報相關(guān)的信息，重點是適時通報外派勞務信息，整頓和規(guī)范外派勞務市場。二是及時預警信息，避免和減少企業(yè)損失，為企業(yè)健康的發(fā)展保駕護航。三是及時外經(jīng)工作的最新動態(tài)、取得的成果、面臨的形勢，宣傳“走出去”工作的重要性，強化對外宣傳的力度，通報重大外經(jīng)項目的進展情況。為做好宣傳工作，還要在“四個加強”方面下功夫，一是加強與各新聞媒體的溝通，展示我市外經(jīng)工作取得的成績，努力提高外經(jīng)和技貿(mào)工作的社會關(guān)注度和社會知名度。二是加強城市間、區(qū)域間、企業(yè)間的聯(lián)系，交流經(jīng)驗、取長補短。三是加強與上級有關(guān)部門和駐外領(lǐng)事館的溝通，了解最新動態(tài)，充分利用有限的資源，為企業(yè)提供有價值的信息。通過向企業(yè)提供政策、市場和項目等方面的信息服務，使外經(jīng)企業(yè)增強對國外市場的了解，也使外國企業(yè)和機構(gòu)熟悉中國及中國企業(yè)，加強中外企業(yè)之間的互動，不斷擴大經(jīng)濟合作的領(lǐng)域和方式。四是加強業(yè)務培訓。逐步提高外經(jīng)、技貿(mào)企業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和經(jīng)營管理水平。擬定五月份和七月份舉辦兩期“走出去”業(yè)務相關(guān)知識講座和國際工程系列知識的培訓。對有關(guān)人員集中進行培訓。以提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能，不斷滿足企業(yè)對外經(jīng)專業(yè)知識的需求，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批熟悉國際規(guī)則、具有國際市場開拓能力的復合型外經(jīng)人才，進一步了解國際金融危機對外經(jīng)工作的影響，做好市場預測、預警和監(jiān)控，協(xié)助企業(yè)化危機為機遇，樹立“走出去”的信心和勇氣。

三、親商親企。堅持一線工作法，到基層去、到企業(yè)去，了解實情、排憂解難。從四月上旬開始，利用兩個月的時間，采取走出去、請進來和問卷的方式，對重點企業(yè)進行深入調(diào)研。做到“四個掌握”。一是掌握和了解企業(yè)的熱點難點問題，及時解決所遇到的困難，積極主動的協(xié)調(diào)化解企業(yè)和企業(yè)之間、企業(yè)和外商之間，企業(yè)和所在國之間的矛盾。二是掌握項目的進展狀況和企業(yè)“走出去”的意向，為企業(yè)推動項目正常運行出謀劃策，當好企業(yè)的參謀，為企業(yè)健康有序的發(fā)展鋪平道。三是掌握企業(yè)“走出去”的總體狀況、發(fā)展感趨勢，做到底數(shù)清楚、指導有力，并將企業(yè)在“走出去”的過程中所遇到的問題和困難，寫成調(diào)研報告，及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導和部們，為領(lǐng)導決策提供有價值的信息。四是掌握國別投資信息，進一步充實和完善國別投資信息庫，及時增添新的內(nèi)容，定期向企業(yè)，實現(xiàn)資源共享。

四、廉潔干事。堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行職責，盡職盡責地為企業(yè)服務，嚴格遵守《工作紀律八不準》，嚴格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不搞、假公濟私、權(quán)錢交易，做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的工作狀態(tài)和作風，樹立政治堅定的形象、開拓進取的的形象、清政廉潔的形象、團結(jié)務實的形象、勤政節(jié)儉的形象、為民務實的形象。為企業(yè)提供良好的優(yōu)質(zhì)服務，打下堅實的基礎(chǔ)。力求達到群眾滿意、服務對象滿意、上級部門滿意、領(lǐng)導滿意，確保干部作風建設(shè)年取得實效。

篇2

加強和改進黨的作風建設(shè)，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。只有黨的各級領(lǐng)導干部真正起到表率作用，堅決糾正不正之風，才能把黨的作風建設(shè)提高到一個新水平。

領(lǐng)導干部能否在作風建設(shè)中做表率，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹落實。貫徹落實黨的路線、方針、政策，領(lǐng)導干部起著主導和決定性的作用。領(lǐng)導干部作風正派，深入群眾、深入實際、體察民情，反映群眾的意見，集中群眾的智慧，正確分析矛盾，就能把黨的路線、方針、政策同本地區(qū)、本單位的具體情況結(jié)合起來，動員和組織群眾，以表率作用影響群眾，使貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策成為億萬人民群眾的自覺行動。反之，領(lǐng)導干部自己的作風不正，就難免教條主義、本本主義滋長，形式主義、盛行，脫離實際、脫離群眾，弄虛作假、虛報浮夸，獨斷專行、軟弱渙散，就會干擾破壞黨的路線、方針、政策的貫徹落實，就會貽誤黨的事業(yè)。

領(lǐng)導干部能否在作風建設(shè)中做表率，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背。我們黨力量的源泉在于廣大人民群眾的擁護和支持。人心向著黨，黨就有力量，就會無往而不勝；黨群關(guān)系和干群關(guān)系損害了，失去了民心，黨就會失去生機與活力，甚至喪失政權(quán)。人民群眾總是通過黨員干部尤其是領(lǐng)導干部的言論和行動、形象和風貌來認識和評價黨的。歷史經(jīng)驗充分證明，當各級領(lǐng)導干部以身作則，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的時候，黨就能得到人民群眾的信賴和支持，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展；反之，黨群關(guān)系和干群關(guān)系就會受到損害，黨的事業(yè)就難免遭受損失和挫折。

篇3

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市局的統(tǒng)一部署，以“深化作風建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以深入打造“敬業(yè)市政園林，真情服務百姓”服務品牌為載體，以進一步提高黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力為重點，鞏固和擴大“作風建設(shè)年”活動成果，使黨員干部學習風氣有新轉(zhuǎn)變，服務理念有新增強，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設(shè)有新提高，為全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進我市三次跨越，促進市政園林事業(yè)又好又快發(fā)展提供良好的作風保證。

二、主要內(nèi)容

今年是“作風建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常性軌道后，進一步加強作風建設(shè)的第一年。按照市局《作風建設(shè)實施意見》的要求，結(jié)合我站實際，著重開展四項載體活動。

（一）開展“高舉旗幟，科學發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動。一是開展專題教育。結(jié)合學習貫徹落實十七大精神，從我站實際出發(fā)，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動，引導我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。二是開展學習討論。要緊密結(jié)合改革開放30周年紀念活動，采取學習會、報告會、讀書會、討論會和座談會等多種形式，廣泛深入開展學習討論活動，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，進一步明確推進園林質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的目標任務、工作重點和具體舉措。三是開展檢查整改。對照服務科學發(fā)展、服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風，通過整改提高、找準自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實把市局部署的年度重要目標任務落到實處。

（二）深入推進“陽光行動”。一是全面推進“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，立足實際編制站政務公開詳細目錄，依法將應當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開。二是加強園林質(zhì)監(jiān)站網(wǎng)站建設(shè)。建立健全信息、信息交流、網(wǎng)上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務。三是推行社會服務承諾制，專門制作服務承諾小冊子，公開申報園林工程質(zhì)量監(jiān)督注冊程序，接受各責任主體的業(yè)務咨詢，設(shè)立舉報投拆箱，公開投拆電話，暢通群眾訴求渠道，接受社會監(jiān)督，完善處置機制。

（三）開展督查評議活動。一是加大明查暗訪力度。嚴格執(zhí)行效能建設(shè)“四條禁令”和責任追究制度，切實查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣等問題。對于存在違法違紀和行政過錯行為的，要啟動問責程序，予以嚴肅查處。二是開展行風評議活動。聘請相關(guān)單位人員擔任站行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員會議，并下相關(guān)單位對站干部職工的行業(yè)作風征求意見，及時處理行風建設(shè)方面存在的問題。:

篇4

住建局在縣委黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署中，超前謀劃、精心組織，學習討論求實，查擺問題求真，整改落實求快，建章立制求準，緊扣中心工作和重點工作，堅持邊學邊查邊改邊建，活動扎實有序推進，做到“做實規(guī)定動作，做亮自選動作”。

教育實踐活動的開展，使住建局黨員干部深受教育，作風轉(zhuǎn)變?nèi)〉妹黠@成效，突出問題得到切實解決，群眾工作得到明顯加強，制度建設(shè)取得重要成果，住建工作進一步推進。

“總結(jié)不意味著結(jié)束，收尾不是收場，教育實踐活動有限期，但作風建設(shè)永遠在路上。”將一鼓作氣地抓好后續(xù)各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

（一）轉(zhuǎn)化成思想武器和制度保障。通過半年多的努力，教育實踐活動取得了初步成果。每名黨員干部要自覺做好群眾路線成果的轉(zhuǎn)化工作，使之成為提升工作能力水平的思想武器和制度保障，用作風建設(shè)的優(yōu)良成果推動住建工作不斷邁上新臺階。

（二）開展“回頭看”，查漏補缺。特別是對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的地方進行補課，確保祛病除根；加強調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決新問題；自覺踐行群眾路線，更深層次地發(fā)現(xiàn)和解決“”問題，以作風建設(shè)新成效，集聚起推動住建發(fā)展的正能量。

篇5

一、全面理解“三嚴三實”的要求，改進工作作風。

指出：黨員領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。三嚴三實的提出是對作風建設(shè)的高度概括，是改進工作作風的方向標，是衡量黨員干部的重要尺度，切實做到“三嚴三實”，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的利益出發(fā)，既大膽探索又腳踏實地，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興的中國夢而貢獻力量。

二、落實“三嚴三實”要求，做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形，推動環(huán)保機關(guān)作風建設(shè)大轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越。

進一步學習“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”重要講話精神。我局要扎實開展群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實“三嚴三實”要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形，推動作風建設(shè)大轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越。認真學重要講話精神，全方位理解和把握“三嚴三實”內(nèi)涵，特別是有關(guān)環(huán)保方面的新方針、新要求、新部署，將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為環(huán)保隊伍建設(shè)的的衡量標準，嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，以鐵的紀律保持環(huán)保隊伍的清正廉潔。

篇6

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以“轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境，服務基層，服務群眾，努力創(chuàng)建為民務實高效清廉的服務型機關(guān)”為主題，全面加強機關(guān)作風建設(shè)，進一步提高工作效率，提升服務水平，以作風建設(shè)的新成效開創(chuàng)民族宗教蒙古語文各項工作的新局面。

二、活動目標

通過“機關(guān)作風建設(shè)年”活動，實現(xiàn)機關(guān)和干部的觀念轉(zhuǎn)變、職能轉(zhuǎn)變、效率轉(zhuǎn)變、作風轉(zhuǎn)變。

——觀念轉(zhuǎn)變。使全體干部樹立強烈的宗旨意識、服務意識、責任意識、大局意識、實干意識。

——職能轉(zhuǎn)變。大力精簡辦事程序，規(guī)范集中審批活動，讓權(quán)力在陽光下運行。

——效率轉(zhuǎn)變。減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時限，實現(xiàn)審批服務方便快捷。

——作風轉(zhuǎn)變。使全體干部有一個良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱悔、強烈的服務意識，在全機關(guān)形成講實話、干實事、敢作為、勇?lián)敗⒀员匦小⑿斜毓牧己梅諊?/p>

三、活動安排

第一階段：動員部署階段（3月上旬）

成立專項活動領(lǐng)導小組，召開“機關(guān)作風建設(shè)年”動員會，制定并印發(fā)“機關(guān)作風建設(shè)年”活動實施方案。

第二階段：實施整改階段（3月中旬-11月上旬）

（一）首府首位度意識進一步增強。圍繞“機關(guān)作風建設(shè)年”活動總體要求，改革創(chuàng)新機關(guān)建設(shè)和工作機制，激發(fā)機關(guān)活力，增強機關(guān)工作的針對性和時效性，進一步提升機關(guān)黨員干部黨性、作風、工作認識。

（二）事業(yè)心和責任心進一步增強。深入貫徹落實黨的十會議精神，切實增強思想政治素質(zhì)，立足本職，愛崗敬業(yè)，高效率、高質(zhì)量完成工作任務。

（三）執(zhí)行能力進一步提高。增強加快發(fā)展的緊迫意識和不進則退的競爭意識，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策部署，工作效率顯著提高。

（四）服務水平進一步提升。牢記黨的宗旨，增強公仆意識，弘揚求真務實精神，滿腔熱情地為少數(shù)民族和少數(shù)民族群眾辦實事、辦好事，進一步改善服務環(huán)境，提升服務水平。

（五）開展好“機關(guān)作風建設(shè)年”活動。全面提升民族宗教工作水平，周密部署，抓出實效，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和首府民族團結(jié)進步事業(yè)提供強有力的保障。

第三階段：總結(jié)驗收階段（12月）

針對活動開展情況進行總結(jié)，查找工作中存在的問題，研究制定長效化工作機制。

四、工作要求

機關(guān)作風建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項重要而艱巨的任務，工作涉及面廣、要求高，要周密安排、精心組織、務求實效，保證各項工作的有序推進。

（一）提高認識，加強領(lǐng)導。全體干部要充分認識開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的重要意義，各科室、牌匾管理中心要按照職責分工，通力協(xié)作，密切配合，形成共同推進的工作局面。領(lǐng)導班子成員和科級干部要在活動中率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。

篇7

一、基本情況

編辦始終把黨風廉政建設(shè)工作擺上重要的位置，切實加強領(lǐng)導，合理部署，安排具體人員抓落實。

1.各項制度逐步健全。編辦建立了各項工作制度，瞄準重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立和完善工作機制，規(guī)范工作程序，并且領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行各項工作制度，及時研究部署和指導黨風廉政建設(shè)工作，為黨員干部上廉政黨課，為黨風廉政建設(shè)責任制的落實提供了組織保障。

2.完善黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度述職述廉制度和民主測評制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，領(lǐng)導干部以批評和自我批評為主題開好民主生活會，加強相互監(jiān)督，從源頭上達到預防腐敗。班子作風建設(shè)進一步加強。領(lǐng)導班子團結(jié)務實，廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、存在問題

通過匯報會議發(fā)現(xiàn)，編辦領(lǐng)導干部都嚴格按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務要求，加強組織領(lǐng)導、創(chuàng)新工作措施、強化任務落實，黨風廉政各項工作取得了一定的成績，但仍存在著一些問題：

1.工作開展不夠均衡，對執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制重視不夠，任務不明確，研究不深。

2.反腐倡廉宣傳教育氛圍不濃厚。黨風廉政和反腐敗文化宣傳方面不到位，依賴性強，工作開展相當被動。

三、下一步工作要求

通過此次會議，編辦領(lǐng)導要求干部反省并做出相對應的整改措施，共同抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，促使黨風廉政和反腐敗工作邁上新的臺階。

1.安排部署要到位。加強對黨風廉政建設(shè)工作的安排部署和專題研究，及時解決責任落實過程中的疑難問題，落實工作責任，調(diào)整工作思路，明確工作措施，為全面完成黨風廉政建設(shè)各項工作任務提供有力保障。

2.目標責任管理要到位。要對自身的黨風廉政目標責任管理工作及時進行監(jiān)督，嚴格落實干部的工作職責，做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

3.作風建設(shè)要到位。要按照中央“八項規(guī)定”，繼續(xù)深入推進黨員干部紀律作風建設(shè)，切實解決黨員干部在作風方面的突出問題，密切黨群、干群關(guān)系。

篇8

關(guān)于落實“十個嚴禁”情況的自查報告

關(guān)于落實“十個嚴禁”情況的自查報告全省警示教育大會之后，我局立即行動，認真落實省紀委作出的“十個嚴禁”規(guī)定，狠剎不良風氣，推動“干部作風建設(shè)年”活動深入開展。一、細化舉措促落實我局把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設(shè)、規(guī)范干部行為的重要手段和“干部作風建設(shè)年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴禁”人人皆知，我局將“十個嚴禁”內(nèi)容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發(fā)文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。全局上下細化措施，力促落實，圍繞改進思想作風、嚴肅政治紀律，改進領(lǐng)導作風、嚴肅組織紀律，改進工作作風、嚴肅工作紀律，遵守行為規(guī)范、嚴肅廉政紀律4個方面高標準、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責任人，在禁令的執(zhí)行上增強了實際可操作性。二、剎風整紀見行動我局緊密結(jié)合自身實際，開展了剎風整紀工作。將貫徹落實“十個嚴禁”與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強化措施，嚴肅紀律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風氣。以這次落實“十個嚴禁”活動為契機，提高了我局各行業(yè)的工作效率，同時提升了各部門的服務水平，使上上下下干部職工的精神面貌大有改觀。三、強化監(jiān)督保實效為確保“十個嚴禁”落到實處，我局各級紀委強化了監(jiān)督檢查工作，推進落實“十個嚴禁”的深入開展。全局上下普遍開展了對“十個嚴禁”規(guī)定學習、公開、落實等情況的專項檢查。督導組針對專項檢查和明察暗訪活動檢查出的違反規(guī)定的，由紀委部門或所在單位視情節(jié)輕重和違反次數(shù)分別給予告誡、待崗學習、降職等形式的責任追究以及黨政紀處分。關(guān)于落實“十個嚴禁”情況的自查報告

 

篇9

為進一步鞏固20*年分局機關(guān)作風建設(shè)提高年活動成果，不斷提高機關(guān)作風建設(shè)水平，促進我區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。分局黨組根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“新作為、新形象、新跨越”作風建設(shè)鞏固年活動和省、市局工作會議精神，結(jié)合分局具體實際，現(xiàn)就2009年機關(guān)作風建設(shè)工作明確如下意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和區(qū)委二屆五次全會精神為指導，以企業(yè)滿意、基層滿意、群眾滿意為目標，緊緊圍繞“打造食品藥品安全新北、促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展”這個中心任務，深入實踐科學監(jiān)管理念、順應機構(gòu)改革和職能調(diào)整，以六大目標為牽引，全面履行監(jiān)管職責，加強干部隊伍建設(shè)、樹立機關(guān)良好形象，提高食品藥品安全保障水平，全力保障公眾飲食用藥安全，積極促進新北醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展。

二、目標任務

通過分局上下齊心協(xié)力、共同努力，實現(xiàn)三個提升：

一是提升干部隊伍整體素質(zhì)。全體干部職工要高舉團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的旗幟，同心同德、凝心聚力、開拓創(chuàng)新。以打造一支“政治堅定，思想過硬，業(yè)務精良，作風優(yōu)良，紀律嚴明”的監(jiān)管隊伍作為奮斗目標和努力方向，加強理論學習，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)；加強作風建設(shè)，嚴明各項紀律，提升隊伍形象；加強文化建設(shè)，營造和諧氛圍，凝聚工作合力。確保新北分局這支年輕的隊伍，更加富有朝氣，更加充滿活力，更加具有戰(zhàn)斗力。

二是提升科學監(jiān)管能力水平。新北醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好，產(chǎn)業(yè)集聚度高，規(guī)模企業(yè)多，發(fā)展?jié)摿Υ蟆Ｗ鳛槁毮懿块T，必須順勢而為、有所作為，樹立企業(yè)擁護、政府贊許的行政公信力。具體體現(xiàn)在八個方面：嚴守“寧靜日”制度、加強誠信體系建設(shè)、堅持公正文明執(zhí)法、完善聯(lián)合打假機制、建立行政審批綠色通道、完善食品藥品安全服務平臺、加強企業(yè)法律法規(guī)培訓、努力提高科學監(jiān)管效率。

三是提升分局機關(guān)社會地位。以貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府工作要求為指引，冷靜面對食品藥品安全工作形勢和任務，認真履行工作職責，堅持科學監(jiān)管，全面開展藥品專項整治和江蘇省食品安全示范區(qū)創(chuàng)建活動，以優(yōu)異成績突現(xiàn)分局地位。結(jié)合新北特點，挖掘宣傳資源，拓展宣傳范圍，以“四走進”為載體，深入開展食品藥品安全知識宣傳活動，積極營造全社會關(guān)心支持食品藥品監(jiān)管工作的良好氛圍。以優(yōu)質(zhì)服務展示良好形象，力爭在09年區(qū)級機關(guān)行風評議中爭先進位。

三、主要措施

（一）動員部署。召開專題會議，全面學習貫徹戴源書記在全區(qū)“加強機關(guān)作風建設(shè)，保障重點工作完成”動員大會上的講話內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，確保“新作為、新形象、新跨越”作風建設(shè)鞏固年活動知曉率和參與率均為百分之百。通過學習討論，全局上下轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形成合力，從我做起、從科室做起，互比服務、互比效率、互比貢獻，興起服務發(fā)展、服務群眾、服務企業(yè)、服務基層的熱潮。

（二）營造氛圍。積極響應區(qū)委、區(qū)政府號召，將2月份作為分局“新作為、新形象、新跨越”作風建設(shè)鞏固年活動宣傳月。結(jié)合開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動，進一步增強憂患意識、創(chuàng)新意識和開放意識，努力克服制約科學發(fā)展的思想、體制、機制障礙，面對經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的嚴峻困難，攻堅克難，創(chuàng)新提高，大膽嘗試。以《食品藥品安全工作簡報》、《高新區(qū)簡報》為平臺，采取各種有效形式，全面宣傳分局作風建設(shè)工作情況。

（三）細化落實。分局黨組結(jié)合分局09年工作目標任務和*年機關(guān)作風建設(shè)滿意度評價中群眾反饋的意見和建議，將下發(fā)和落實《江蘇省*食品藥品監(jiān)督管理局新北分局2009年作風建設(shè)工作意見》和《服務企業(yè)八項措施》，作為全面貫徹區(qū)委二屆五次全會精神、保障全區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大和全區(qū)30個重點工程順利完成的有力舉措。確保分局作風建設(shè)工作組織到位、舉措到位、落實到位。

（四）考核獎懲。分局定期對各科室作風建設(shè)情況進行檢查講評，及時總結(jié)經(jīng)驗，查糾不足。對服務優(yōu)良、社會認可、群眾滿意的個人和科室，將結(jié)合全年工作目標考核進行獎勵。對因沒有認真履職導致發(fā)生不良事件或造成負面影響的個人和科室，將追究當事人和主要領(lǐng)導的相關(guān)責任。

篇10

一、指導思想

認真貫徹縣第十三次黨代會精神，緊緊圍繞“科學發(fā)展、進位趕超”目標，以加強蘇區(qū)精神教育為基礎(chǔ)，以深化“送政策、送溫暖、送服務”工作，推進縣重點項目建設(shè)，推動贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、糾風治亂工作為抓手，大力弘揚“堅定信念、求真務實、一心為民、清政廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻”的蘇區(qū)精神，爭當為民造福的模范，爭當改革創(chuàng)新的模范，爭當務實拼搏的模范，爭當清正廉潔的模范，以爭創(chuàng)“作風建設(shè)模范單位（村、個人）”為載體，積極創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣，全面加強干部作風建設(shè)，為促進蘇區(qū)振興發(fā)展提供優(yōu)良的作風保障。

二、基本原則

（一）圍繞中心，服務大局。模范單位（村）、模范個人創(chuàng)評活動要緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的工作安排，緊扣服務地方經(jīng)濟發(fā)展這個中心任務，切實做到模范創(chuàng)評中心工作同步考慮、同步開展、同步總結(jié)、同步考評。

（二）嚴格標準，開放評定。要嚴格按照創(chuàng)評標準，完善創(chuàng)評措施，堅持優(yōu)中擇優(yōu)，按照自評、互評、群眾參評、組織評定、結(jié)果公示的“四評一公開”程序，認真進行評定，接受社會監(jiān)督，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認度。

（三）實事求是，動態(tài)管理。模范單位（村）、模范個人實行一年一評，動態(tài)管理。對達不到相應模范標準的，取消模范資格；對符合模范標準的，按照程序予以評定確認，不搞“終身制”。

（四）逐步推進，注重統(tǒng)籌。要堅持科學發(fā)展觀的要求，堅持把模范創(chuàng)評與年度考核、民主評議、重點工作考核有機結(jié)合，確保模范創(chuàng)評科學合理，達到激勵先進、推動工作的目的。

三、活動的內(nèi)涵、范圍和標準

在全鄉(xiāng)各村鎮(zhèn)、各單位和干部職工中開展作風建設(shè)模范單位（村、個人）創(chuàng)評活動，按照作風建設(shè)模范單位（村）、站辦所、個人三個類別進行評定。作風建設(shè)模范單位（村）、站辦所、個人具體評定標準參見附件。

凡存在下列情況之一的，不得評為模范單位（村）、站辦所、個人。①班子不團結(jié)，長期缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的；②單位干部職工有違紀違法行為受到查處的；③在行政許可審批和非行政許可審批事項“兩個集中”工作不到位的；④在省、市、縣明察暗訪中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)問題的。

四、評選、命名和表彰

全鄉(xiāng)作風建設(shè)模范單位（村）評選工作，由鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組負責組織實施；每年開展一次，與年度考核同步進行，原則上在每年年底至次年元月底前組織開展。

（一）公開承諾。每年年初，各村、各單位要通過本單位公開欄，分別就擬爭創(chuàng)目標和擬采取的主要措施向社會作出公開承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。個人要先向所在單位申報，經(jīng)審定后作風承諾。

（二）評選辦法。作風建設(shè)模范單位（村）由鄉(xiāng)作風建設(shè)領(lǐng)導小組按評定標準進行評選。

（三）考核評定和命名表彰。每年年底，將根據(jù)創(chuàng)評標準、民主評議等情況進行量化評分，評選“作風建設(shè)模范單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”、“作風建設(shè)模范單位、個人”各一個，由鄉(xiāng)黨委、政府進行命名表彰。并將每一名的單位、第一名的村向縣委、縣政府推薦，由縣委、縣政府命名表彰。

五、實施步驟

模范單位（個人）創(chuàng)評活動實施步驟分組織準備、宣傳動員、工作實施、總結(jié)提高四個階段。從8月初開始到12月底結(jié)束。

每一階段：組織準備（8月份）

（一）部署安排。召開鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組成員會議，認真貫徹今年8月初全市作風整治活動調(diào)度會精神，討論研究貫徹落實“創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣”意見。

（二）制定方案。各村、各單位要結(jié)合實際，結(jié)合我鄉(xiāng)創(chuàng)評活動，制定切合實際操作性強的工作方案。尤其要結(jié)合各自工作業(yè)務的不同要求，制定較為詳細的模范創(chuàng)評標準。

第二階段：宣傳動員（9月份）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要層層召開動員大會，進行宣傳發(fā)動，攪動思想，統(tǒng)一認識，明確目的。

第三階段：工作實施（10月—12月）

（一）制定評選辦法。各村、各單位結(jié)合實際，根據(jù)本項活動要求，制定詳細的包括自我申報、內(nèi)部評議、民主測評、公開公示的評選辦法。

（二）組織申報和評選。各村、各單位要根據(jù)股室、干部職工個人的自我申報情況，召開有關(guān)會議進行集體研究、審批確定。同時做好縣級模范股室、個人的推薦工作。

（三）建立檔案。各村和單位對模范單位、股室、個人的申報材料和內(nèi)部評議、民意測評的情況進行梳理匯總，造冊建檔。

第四階段：總結(jié)提高（2013年元月）

各單位對開展的模范創(chuàng)評活動進行工作總結(jié)，鄉(xiāng)里將組織檢查組對各村、各單位創(chuàng)評活動開展情況進行檢查驗收。對模范單位、股室、個人予以命名和表彰。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導。開展作風建設(shè)模范單位（個人）創(chuàng)評活動，是創(chuàng)建作風建設(shè)模范鄉(xiāng)活動的有力抓手，是加強和改進干部作風建設(shè)的一個重要舉措。各村和單位要提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，切實抓好創(chuàng)評活動。要結(jié)合本單位實際情況，細化工作目標，硬化工作措施，把這項工作與各項中心工作有機融合，做到責任強化、目標量化、督查有力。