導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息情況，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制 會(huì)計(jì)核算中心 實(shí)施措施

一、會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)控制度現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)核算中心是企業(yè)財(cái)務(wù)部門下設(shè)的一個(gè)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷、審核和錄入等財(cái)務(wù)服務(wù)型業(yè)務(wù)。在以往企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式下，采用的分散式的會(huì)計(jì)核算方式，容易出現(xiàn)監(jiān)督缺位、核算失實(shí)的問(wèn)題出現(xiàn)。組建會(huì)計(jì)核算中心，進(jìn)行統(tǒng)一核算的辦法，在提高財(cái)政資金的使用效率的同時(shí)，還可以保障財(cái)會(huì)人員的獨(dú)立性，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，從而杜絕公司資金占用、挪用等財(cái)會(huì)違規(guī)行為現(xiàn)象出現(xiàn)。

然而企業(yè)中會(huì)計(jì)核算中心面臨著剛剛起步的狀態(tài)，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的方面來(lái)講還有一定的不足。首先會(huì)計(jì)核算中心在同企業(yè)原財(cái)務(wù)部門的接口上還存在一定的問(wèn)題，導(dǎo)致了中心在專項(xiàng)資金的監(jiān)管中的效率還比較弱。在公司會(huì)計(jì)集中核算中心成立后，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督體系發(fā)生了改變，一方面加強(qiáng)了對(duì)公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度，另一方面也對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的崗位職責(zé)提出了新的要求。會(huì)計(jì)核算中心在會(huì)計(jì)統(tǒng)一核算的過(guò)程中，為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理主動(dòng)性和能動(dòng)性，加強(qiáng)核算對(duì)于財(cái)務(wù)工作的管理，就要在會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部實(shí)施行之有效內(nèi)部控制辦法。

二、強(qiáng)化內(nèi)控在會(huì)計(jì)核算中心實(shí)施的措施

（一）建設(shè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境

就目前公司中設(shè)置的會(huì)計(jì)核算中心的現(xiàn)狀而言，內(nèi)部控制制度建立和實(shí)施的環(huán)境還不夠理想。會(huì)計(jì)核算中心的工作同財(cái)務(wù)管理部門在銜接上還存在一定的問(wèn)題，企業(yè)管理者對(duì)于會(huì)計(jì)集中核算認(rèn)識(shí)的不足也給核算和審計(jì)過(guò)程形成了潛在性的阻礙。內(nèi)部控制是會(huì)計(jì)核算中心在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)作用必不可少的一環(huán)。因此，要保障會(huì)計(jì)核算中心職能的充分發(fā)揮，就要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境，提高領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門對(duì)于會(huì)計(jì)核算中心的認(rèn)識(shí)。通過(guò)加大對(duì)會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制管理規(guī)范的制度化，并成立相應(yīng)內(nèi)部控制管理部門對(duì)會(huì)計(jì)集中核算過(guò)程中的核算結(jié)果和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行定時(shí)和并定時(shí)的抽查，保障內(nèi)部控制制度在會(huì)計(jì)核算中心的有效實(shí)施，是內(nèi)部控制制度在會(huì)計(jì)核算中心扎根并生存的基礎(chǔ)。

（二）加大內(nèi)部審計(jì)力度并完善審核評(píng)價(jià)體系

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制體系的完善離不開會(huì)計(jì)集中核算審計(jì)和審核工作。只有完善的會(huì)計(jì)審核和評(píng)價(jià)體系，并對(duì)于會(huì)計(jì)核算結(jié)果的審計(jì)工作，才能保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，確保財(cái)務(wù)資金上的安全性。因此，在會(huì)計(jì)核算中心的內(nèi)部控制體系中，要制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算信息和支付資金的審計(jì)和審核規(guī)范和政策，成立有章可循、有理可依的財(cái)務(wù)審計(jì)和審核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，根據(jù)會(huì)計(jì)核算中心具體的實(shí)際和實(shí)施情況，對(duì)費(fèi)用類別和資金核算結(jié)果按照規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)和審核工作。對(duì)于核算過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和子公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中出現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)，可以通過(guò)上報(bào)公司管理部門責(zé)令其對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整改。通過(guò)完善會(huì)計(jì)核算中心的審計(jì)和審計(jì)評(píng)價(jià)體系，可以提高企業(yè)內(nèi)部控制在企業(yè)資金管理中的督導(dǎo)作用，并大大降低企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的審核風(fēng)險(xiǎn)。

（三）實(shí)行財(cái)政集中支付制度

會(huì)計(jì)核算中心作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)集中核算部門，對(duì)于公司和子公司的財(cái)務(wù)管理中經(jīng)費(fèi)和法制的具體情況很難做到完全的把握。在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)核算中心要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自身財(cái)務(wù)系統(tǒng)和子公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的財(cái)政管理的監(jiān)督情況，依據(jù)各單位上交的記賬憑證，將被核算單位的數(shù)據(jù)通過(guò)賬務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的登記和保存，方便集中核算和管理。企業(yè)會(huì)計(jì)核算中心的主要職責(zé)就是形成系統(tǒng)化的企業(yè)資金使用動(dòng)向固定資產(chǎn)的監(jiān)管，以企業(yè)財(cái)務(wù)核算中心財(cái)政集中支付辦法為手段，根據(jù)被核算企業(yè)部門和下屬子公司所出具的發(fā)票和財(cái)務(wù)報(bào)表的核算結(jié)果，規(guī)范其財(cái)務(wù)管理能力和流動(dòng)資金和企業(yè)資產(chǎn)的管理工作。同時(shí)按照嚴(yán)格的支付流程和支付方式，建立規(guī)范的資金支付系統(tǒng)，盡可能降低會(huì)計(jì)核算中心在支付資金上的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）搭建現(xiàn)代化信息平臺(tái)

隨著會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的不斷推廣，先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化工作方法在會(huì)計(jì)集中核算的各個(gè)方面都起到至關(guān)重要的作用，科學(xué)有效的計(jì)算分析網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程報(bào)賬查詢和管理系統(tǒng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)信息資源的處理、共享和儲(chǔ)存上都有著不可替代的作用。然而，目前企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中心脫胎于原企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作部門，其電信化系統(tǒng)的建設(shè)還不夠到位。同時(shí)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法和現(xiàn)代化的處理系統(tǒng)還存在一定銜接上的困難。加速企業(yè)會(huì)計(jì)核算中心的信息化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作電子報(bào)賬、遠(yuǎn)程報(bào)賬查詢服務(wù)和電子核算功能，對(duì)于會(huì)計(jì)核算中心工作效率提高、保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性具有重要的作用。隨著電算化會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本實(shí)現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算中心在此基礎(chǔ)上需要通過(guò)更加完善的內(nèi)部控制手段和制度，對(duì)財(cái)務(wù)核算工作和會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的監(jiān)管，并保障會(huì)計(jì)核算中心核算工作的有序進(jìn)行。

（五）加大人才培養(yǎng)力

隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的變化，新的財(cái)務(wù)工作辦法給當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理者和會(huì)計(jì)核算中心的財(cái)務(wù)工作者提出了更高的專業(yè)技能上的要求。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作者需要由良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)秀的專業(yè)技能和以及正確的法律和道德意識(shí)。對(duì)于會(huì)計(jì)核算中心人力資源的管理上，一方面要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度的理論教育，幫助在職財(cái)務(wù)工作者熟悉和了解財(cái)務(wù)管理過(guò)程中相關(guān)的內(nèi)控規(guī)章和制度，防止人為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。另一方面，要定期開展會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部在職員工的培訓(xùn)和委培工作，并有針對(duì)性的對(duì)在崗財(cái)務(wù)人員進(jìn)行知識(shí)和專業(yè)能力的考核，將提高會(huì)計(jì)核算中心綜合能力工作落到實(shí)處，從而達(dá)到以人才為保障促進(jìn)會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)控制度推行的目的，在內(nèi)部控制制度不斷落實(shí)和完善的同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心財(cái)務(wù)工作者的積極性與能動(dòng)性。

三、結(jié)束語(yǔ)

為了確保內(nèi)部控制在會(huì)計(jì)核算中心的實(shí)施，要從以加強(qiáng)內(nèi)控環(huán)境為基礎(chǔ)、以財(cái)政審計(jì)和財(cái)政集中支付為手段、以加大人力資源培養(yǎng)為保障，通過(guò)搭建信息化的現(xiàn)代財(cái)會(huì)信息平臺(tái)切實(shí)落實(shí)內(nèi)控制度在會(huì)計(jì)核算中心的實(shí)施，從而保證會(huì)計(jì)核算中心的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇2

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；策略；分析

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，要根據(jù)外部投資環(huán)境和市場(chǎng)發(fā)展情況，判斷生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的資金投入比，會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)已發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行核算，工作內(nèi)容包括記賬、算賬和報(bào)賬。對(duì)會(huì)計(jì)核算工作予以規(guī)范化管理，有利于提高會(huì)計(jì)工作的效率和水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定。[1]

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)狀

（一）管理制度不完善。建立健全完善的會(huì)計(jì)核算制度有利于進(jìn)一步保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，但是在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不夠重視，沒(méi)有建立起完善的會(huì)計(jì)核算制度，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算要素不明確。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，源做好市場(chǎng)要素的動(dòng)態(tài)分析，在企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷和管理活動(dòng)中不同的資金投入項(xiàng)和費(fèi)用支出項(xiàng)，這些均屬于會(huì)計(jì)核算的主體，但是建立的賬本制度不夠規(guī)范，缺少對(duì)會(huì)計(jì)要素和核算方式的規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在執(zhí)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，對(duì)企業(yè)個(gè)人資產(chǎn)和公共資產(chǎn)界定不當(dāng)，容易導(dǎo)致亂賬、錯(cuò)賬的出現(xiàn)，這些直接影響企業(yè)生產(chǎn)預(yù)算和計(jì)劃，不真實(shí)或無(wú)用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量下降。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中相關(guān)制度建立不完善。管理人員或領(lǐng)導(dǎo)層按照自己的個(gè)人意愿執(zhí)行工作，缺少工作制度的約束，企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不高。（二）管理素質(zhì)不高。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工管理中，由于涉及的財(cái)務(wù)知識(shí)較多，因而從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的工作人員必須具備專業(yè)的知識(shí)和技能。但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中對(duì)崗位的劃分不夠明確，會(huì)計(jì)核算人員多有財(cái)務(wù)、出納人員擔(dān)任或兼任，也有部分會(huì)計(jì)人員是從其他部門崗位調(diào)來(lái)，會(huì)計(jì)核算人員的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)有待提高。從職業(yè)素質(zhì)方面來(lái)說(shuō)，當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員職業(yè)技能不高，專業(yè)素質(zhì)和會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)均有待提高，這就導(dǎo)致在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度散漫，核算質(zhì)量與核算水平不高。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)獲取更多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨較大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在而在內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作中，工作人員的綜合素質(zhì)不高、技能水平有限，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算與控制存在問(wèn)題，總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展與會(huì)計(jì)工作秩序混亂。[2]（三）會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確度不高。企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中要進(jìn)行制度化管理和規(guī)范化管理，由于會(huì)計(jì)核算中的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)，當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息在整理加工中出現(xiàn)混亂，數(shù)據(jù)真實(shí)度和信息可用度就會(huì)明顯降低，這就導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確度降低。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中會(huì)參與多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其中產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)該在整理和收集中實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化處理，納入會(huì)計(jì)核算體系中來(lái)。當(dāng)數(shù)據(jù)采集過(guò)程中財(cái)務(wù)人員由于操作問(wèn)題，導(dǎo)致信息處理不夠全面和準(zhǔn)確，難以滿足會(huì)計(jì)核算要求。會(huì)計(jì)工作中尤其要重視賬務(wù)工作，企業(yè)財(cái)務(wù)信息需要在合理組織中用作會(huì)計(jì)核算的參照因素，尤其是在財(cái)務(wù)報(bào)表編制中，企業(yè)參與的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較復(fù)雜，數(shù)據(jù)融合度高，當(dāng)會(huì)計(jì)信息處理不夠精細(xì)化，影響會(huì)計(jì)核算結(jié)果。（四）內(nèi)控與監(jiān)督問(wèn)題。企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中應(yīng)該建立起完善的內(nèi)控制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的工作態(tài)度和工作行為予以規(guī)范和約束。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中由于監(jiān)督體系建立不完善，工作人員的執(zhí)行能力不強(qiáng)，影響會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。會(huì)計(jì)核算中需要對(duì)單位賬戶予以撤銷，并重新建立核算賬戶，以分戶核算和統(tǒng)一管理的形式保證核算的客觀性。但是會(huì)計(jì)核算工作中，沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)督控制制度，工作人員在會(huì)計(jì)處理中隨意性較大、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算有效性差。從某種程度上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管控具有一定的促進(jìn)作用，內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量水平難以保證。因而在企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中對(duì)工作人員的監(jiān)督管理不到位，也會(huì)導(dǎo)致核算工作效果不理想。[3]（五）會(huì)計(jì)信息應(yīng)用率問(wèn)題。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為企業(yè)提供了充分且相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要獲取更多的發(fā)展機(jī)遇，既要注重內(nèi)部生產(chǎn)力和經(jīng)營(yíng)水平的提高，同時(shí)還要在社會(huì)公眾面前樹立自己的良好形象，全面提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。會(huì)計(jì)核算管理中，會(huì)通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的收集和應(yīng)用，集中反應(yīng)企業(yè)階段性的生產(chǎn)情況，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有盈利也有虧損。一方面，會(huì)計(jì)核算管理者期望獲得更加真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，作為會(huì)計(jì)核算的參照資料，真實(shí)的將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)況反饋給大眾，同時(shí)也為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層考慮到企業(yè)形象問(wèn)題，不愿講將企業(yè)盈利較差部分的會(huì)計(jì)信息提供給信息需求者，認(rèn)為會(huì)給企業(yè)形象帶來(lái)不好的社會(huì)影響，這就直接造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息供需之間存在矛盾，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容真實(shí)性難以保證。但是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，不同類型的私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)較多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在經(jīng)營(yíng)決策中大多是按照個(gè)人意愿制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，這就造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度和管理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略續(xù)需要在客觀了解的基礎(chǔ)上依據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行制定，管理層和領(lǐng)導(dǎo)層一味依照個(gè)人主觀判斷和意愿控制企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，不利于會(huì)計(jì)核算管理制度的實(shí)行，導(dǎo)致企業(yè)總體效益降低。[4]

二、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理策略

（一）完善會(huì)計(jì)核算管理制度。會(huì)計(jì)核算管理是對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)張的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出財(cái)務(wù)登記和會(huì)計(jì)核算，要提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理水平，就要將會(huì)計(jì)管理制度與法律制度連接。建立健全會(huì)計(jì)核算管理制度的同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的不同類型的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)規(guī)則和要求予以明確和規(guī)范，企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性管理中，要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行和控制作用，例如在會(huì)計(jì)科目設(shè)置中，應(yīng)當(dāng)對(duì)不同的會(huì)計(jì)內(nèi)容和會(huì)計(jì)對(duì)象分類，并在核算工作進(jìn)行前就，并對(duì)核算項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)定和規(guī)范，賬簿賬戶開立時(shí)，不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄需要連續(xù)、分類登記。會(huì)計(jì)事項(xiàng)中經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生變化，其中包含的會(huì)計(jì)要素也會(huì)相應(yīng)的產(chǎn)生變動(dòng)，在會(huì)計(jì)核算管理中明確規(guī)定會(huì)計(jì)科目項(xiàng)，也是為了進(jìn)一步為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)參考指標(biāo)。建立健全完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，是對(duì)會(huì)計(jì)核算管理工作中涉及的不同內(nèi)容予以明確規(guī)定、細(xì)致劃分不同的核算項(xiàng)，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理操作行為，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可用。（二）加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)核算管理中，對(duì)工作人員的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)要求較多，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理是一項(xiàng)專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)踐性的工作。會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的基本素質(zhì)和工作態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)核算管理工作是否有效。部分企業(yè)由于組織性質(zhì)或經(jīng)營(yíng)規(guī)模的限制，會(huì)計(jì)核算人員大多是通過(guò)調(diào)崗實(shí)現(xiàn)的，其專業(yè)能力難以保證，同時(shí)也有一些會(huì)計(jì)結(jié)算管理人員是由企業(yè)內(nèi)部企業(yè)工作人員如財(cái)務(wù)管理人員同時(shí)兼任，這就造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性難以保證。針對(duì)這一點(diǎn)，企業(yè)在人才招聘和選用中應(yīng)該首先強(qiáng)調(diào)專人專崗。同時(shí)在員工正式入職以后，應(yīng)該安排定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，一方面是為了增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的工作責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，引起足夠的工作重視；另一方面則是進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的工作能力和工作水平，幫助會(huì)計(jì)核算人員了解和熟悉相關(guān)政策、法規(guī)以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)況。會(huì)計(jì)核算管理中，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，有利于為企業(yè)選拔和儲(chǔ)備合格的會(huì)計(jì)核算人才，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)核算管理工作實(shí)施奠定基礎(chǔ)。[5]（三）提高會(huì)計(jì)信息的可用度。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，涉及的經(jīng)濟(jì)要素較多，不同類型的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)需要采用不同的財(cái)務(wù)管理手段，會(huì)計(jì)信息的核算方式和核算要求也不同。在整理、收集企業(yè)會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的過(guò)程中，由于活動(dòng)內(nèi)容復(fù)雜，會(huì)計(jì)信息管理不夠精細(xì)化和規(guī)范化，導(dǎo)致信息、數(shù)據(jù)的應(yīng)用存在較多不合理。針對(duì)這種情況，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中要對(duì)不同的工作項(xiàng)內(nèi)容和方法進(jìn)行規(guī)范，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效率。例如會(huì)計(jì)核算中使用的復(fù)式記賬法，是一種不同于單式記賬的記賬方法。復(fù)試記賬既要記錄不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中發(fā)生的金額，同時(shí)要在不同的賬戶關(guān)系中表示出資金的流向。因而核算人員在記錄登記時(shí)要同時(shí)了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系，在記錄會(huì)計(jì)信息以后，可以采用賬戶平衡關(guān)系，復(fù)查金額數(shù)字是否登記有誤。會(huì)計(jì)核算管理中會(huì)計(jì)信息要保證一定的準(zhǔn)確率，信息可用才能促使會(huì)計(jì)核算規(guī)范，才能進(jìn)一步為企業(yè)財(cái)務(wù)觀察和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃提供有效參考。[6]（四）促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督與管理。會(huì)計(jì)核算管理工作強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性與規(guī)范性，因?yàn)樵趦?nèi)部工作執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)該建立起完善的監(jiān)督管理制度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理。嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理工作，主要是從制度建立和政策執(zhí)行兩方面考慮。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)核算和處理過(guò)程中應(yīng)該遵照客觀真實(shí)的要求。在數(shù)據(jù)信息收集和核算過(guò)程中，應(yīng)該取得真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)憑據(jù)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要符合相關(guān)要求，不得偽造憑證或隨意篡改數(shù)據(jù)。在會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理中應(yīng)該建立起相應(yīng)的控制機(jī)制，會(huì)計(jì)核算人員內(nèi)部定崗定責(zé)，不同管理人員分管不同的核算工作，一旦出現(xiàn)工作偏差，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題源，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任意識(shí)。另外對(duì)于會(huì)計(jì)核算人員的工作行為也應(yīng)該制定相應(yīng)法則，出現(xiàn)違法、犯規(guī)的行為，部門和工作人員可予以上報(bào)，嚴(yán)肅杜絕數(shù)據(jù)偽造等行為。會(huì)計(jì)核算管理監(jiān)督中制定相應(yīng)的監(jiān)督法則和管理政策后應(yīng)該積極付諸行動(dòng)。管理層和領(lǐng)導(dǎo)層不能隨意插手會(huì)計(jì)核算管理工作，提供的企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)應(yīng)該真實(shí)、完整，企業(yè)的管理決策部門和人員應(yīng)該與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理部門及人員嚴(yán)格劃分，防止越權(quán)現(xiàn)象出現(xiàn)，影響會(huì)計(jì)核算管理。[7]（五）外部交流與監(jiān)督控制。不同企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中采用不同的經(jīng)營(yíng)管理策略和方法，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，應(yīng)該充分利用有利的外部條件，加強(qiáng)交流與融合，吸取經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)實(shí)際工作中存在的不足。會(huì)計(jì)核算管理中，部分企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排不同，尤其是一些小型企業(yè)，會(huì)計(jì)核算管理人員專業(yè)技能不足，影響會(huì)計(jì)工作。企業(yè)之間項(xiàng)目借鑒與合作，能夠強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算安全控制因素，提高對(duì)外招聘的能力與水平，保證從業(yè)從業(yè)人員的基本技能與素養(yǎng)。企業(yè)在參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，應(yīng)該遵循市場(chǎng)秩序，政府機(jī)構(gòu)也要對(duì)企業(yè)某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工作方式予以監(jiān)督和指導(dǎo)，包括會(huì)計(jì)核算管理中應(yīng)該強(qiáng)調(diào)合法性，會(huì)計(jì)處理要符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要求。會(huì)計(jì)核算中銷售收入確認(rèn)、利息計(jì)算、折舊計(jì)算和成本費(fèi)用工作內(nèi)容均要符合國(guó)家財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求。企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中實(shí)現(xiàn)外部交流，是對(duì)企業(yè)工作方式進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)的過(guò)程中，起到外部監(jiān)督的作用。

三、結(jié)語(yǔ)

不同的企業(yè)由于組織形式和管理水平不同，因而管理結(jié)構(gòu)也不同，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中由于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)控制能力較薄弱，難以保證正常的會(huì)計(jì)核算管理秩序。企業(yè)制定會(huì)計(jì)核算制度，是為了根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)核算、生產(chǎn)消費(fèi)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)情況，對(duì)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)能力和資產(chǎn)進(jìn)行一個(gè)大致的核算和比對(duì)，為企業(yè)以后的持續(xù)經(jīng)營(yíng)制定計(jì)劃，因而企業(yè)會(huì)計(jì)核算是利用財(cái)務(wù)管理的手段為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供計(jì)劃參照。針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的問(wèn)題，需要從管理和監(jiān)督等方面，建立相應(yīng)的制度和法則，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性管理。[8]

作者:徐文就 單位:廣東省財(cái)政職業(yè)技術(shù)學(xué)校

參考文獻(xiàn)：

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篇3

1．1為國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供保障

隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化趨勢(shì)的日益明顯，勞動(dòng)分工和協(xié)作也更加細(xì)化，在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)都需要進(jìn)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)管理，會(huì)計(jì)核算作為會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，更需要進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范化管理。會(huì)計(jì)核算可以及時(shí)、準(zhǔn)確地反映出社會(huì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料，這些數(shù)據(jù)和資料可以作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的預(yù)測(cè)參考，進(jìn)而為國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

1．2有利于杜絕舞弊現(xiàn)象

企業(yè)會(huì)計(jì)核算可以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性，這對(duì)企業(yè)的廉政建設(shè)具有積極意義。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門常常會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象，這時(shí)如果僅僅依靠員工的自覺(jué)性是很難保障廉政建設(shè)的，而完善會(huì)計(jì)核算制度可以有效防止造假行為的發(fā)生。企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)也需要進(jìn)一步提高，這樣才可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)公開透明，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

1．3有利于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，很多企業(yè)都面臨著風(fēng)險(xiǎn)與收益共存的情況，因此，企業(yè)需要強(qiáng)化自身的會(huì)計(jì)工作，作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算管理具有積極意義。會(huì)計(jì)核算管理的優(yōu)化可以增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，避免企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

2當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

2．1企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問(wèn)題

很多企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)都沒(méi)能將會(huì)計(jì)信息完全反映在會(huì)計(jì)報(bào)表中，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生時(shí)，相關(guān)責(zé)任人未能及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，這直接影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算涉及很多會(huì)計(jì)信息，這就要求會(huì)計(jì)核算人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)，但實(shí)際上，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都缺乏完善的專業(yè)素質(zhì)，對(duì)核算方法的選擇存在問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量存在很大的問(wèn)題。

2．2主體界限不清

在很多的私人小企業(yè)中，主體界限不清是較為常見(jiàn)的問(wèn)題。由于很多私人小企業(yè)采取的是家族式運(yùn)營(yíng)管理模式，導(dǎo)致很多企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)并沒(méi)有劃分清楚，一些企業(yè)老板既當(dāng)會(huì)計(jì)又兼任出納，這樣在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中常常出現(xiàn)主體界限不清的情況，造成財(cái)務(wù)處理存在很大的難度。

2．3企業(yè)事前、事中核算存在問(wèn)題

很多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算多是將工作重心集中在事后核算，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)常會(huì)進(jìn)行再次確認(rèn)，但對(duì)于企業(yè)的事前、事中核算卻沒(méi)有給予足夠的重視，在核算過(guò)程中并沒(méi)有規(guī)范化，導(dǎo)致企業(yè)在事前核算與事中核算中就埋下了隱患，這在很大程度上影響了企業(yè)會(huì)計(jì)的事后核算。

2．4企業(yè)核算制度存在問(wèn)題

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算主要是依靠會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行的，但是很多會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)都沒(méi)能嚴(yán)格按照相關(guān)的法規(guī)制度進(jìn)行，比如一些會(huì)計(jì)人員將一些間接費(fèi)用直接納入成本核算，而不是計(jì)入當(dāng)期損益，這就會(huì)對(duì)后續(xù)的會(huì)計(jì)核算造成影響。之所以會(huì)這樣，在很大程度上是會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制缺乏造成的。當(dāng)前很多企業(yè)都缺乏會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，都只有年度例行審計(jì)和日常的報(bào)表，一些企業(yè)甚至沒(méi)有設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，這樣很容易造成成本核算與實(shí)際情況出現(xiàn)出入。一些企業(yè)即便設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是機(jī)構(gòu)職能也已經(jīng)老化，并沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的職能，財(cái)務(wù)人員也就未能受到很好的監(jiān)督。

2．5會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不全

當(dāng)前很多企業(yè)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上都存在層次不清晰的問(wèn)題，有的企業(yè)甚至根本不會(huì)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，這樣嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。很多企業(yè)都設(shè)有專職或者兼職的會(huì)計(jì)人員，其中兼職會(huì)計(jì)人員占有較大比重，然而兼職會(huì)計(jì)人員由于職稱普遍較低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作很難達(dá)到規(guī)范化要求。一些企業(yè)雖然可以雇傭能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是受客觀因素影響，一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員并不會(huì)選擇加入中小企業(yè)，這直接導(dǎo)致了中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)能力參差不齊，知識(shí)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，不能適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的要求。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，這樣才可以保持企業(yè)會(huì)計(jì)核算始終滿足社會(huì)發(fā)展的需要。

3優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的方法

3．1規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作需要嚴(yán)格遵循相關(guān)的法律法規(guī)，因此，政府部門需要進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門也需要將工作重點(diǎn)集中在構(gòu)建具有較強(qiáng)實(shí)用性、科學(xué)性的會(huì)計(jì)核算法規(guī)體系，完善與之配套的措施。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，需要理順相關(guān)法規(guī)監(jiān)督的關(guān)系，完善財(cái)務(wù)管理制度，促使會(huì)計(jì)核算工作能夠嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行，這樣才可以保證企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化。企業(yè)也需要加大對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的法紀(jì)意識(shí)。通過(guò)規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)，企業(yè)能夠在工作過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)就做到依法查處、及時(shí)整改，輕則批評(píng)教育，重則移交司法部門，營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)管理氛圍，杜絕違紀(jì)行為的出現(xiàn)。

3．2要建立部門聯(lián)動(dòng)的會(huì)計(jì)核算制度

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作需要多部門的共同配合，因此，為了改進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，企業(yè)需要建立部門聯(lián)動(dòng)的會(huì)計(jì)核算制度，促使財(cái)務(wù)部門能夠加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門、輔助部門的溝通聯(lián)系，在各部門的共同配合下完成會(huì)計(jì)核算工作，這樣可以有效提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行測(cè)算時(shí)，除了按照已有的方法進(jìn)行分析外，還可以與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，這樣既可以保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性，也可以保證信息分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3．3提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平需要建立在建章立制的基礎(chǔ)上，然而就目前的企業(yè)會(huì)計(jì)核算情況來(lái)看，很多企業(yè)都存在財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)較低的情況，這直接影響了相關(guān)制度的落實(shí)情況。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門需要盡可能地選拔高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，只有全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，才可以確保相關(guān)的規(guī)章制度切實(shí)落實(shí)下去。企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育，定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，并采取考核制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員定期考核，這樣便可以督促財(cái)務(wù)人員快速掌握相關(guān)的法律法規(guī)，掌握會(huì)計(jì)核算操作的要點(diǎn)，促使會(huì)計(jì)人員操作的規(guī)范化。

3．4健全成本核算制度

成本核算是會(huì)計(jì)核算中的重要組成，因此，優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算需要建立在健全成本核算制度的基礎(chǔ)上。成本核算制度是以成本核算為對(duì)象，著力于成本核算方法和程序以及成本分析等的核算制度。通過(guò)健全成本核算制度，企業(yè)能夠較為清晰地明確成本核算的內(nèi)容，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本要求和組織程序。成本核算制度的健全完善有利于企業(yè)在工作過(guò)程中落實(shí)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)也具有積極意義。在健全成本核算制度后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)就能夠呈現(xiàn)出規(guī)律性，企業(yè)便可以進(jìn)一步改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

3．5完善企業(yè)的內(nèi)部控制

篇4

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的重要作用

一方面，會(huì)計(jì)核算有助于完善現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重要環(huán)節(jié)之一。高效率的會(huì)計(jì)核算工作能夠如實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)成本、銷售收入等經(jīng)營(yíng)情況，在一定程度上有助于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作的開展，通過(guò)前后期會(huì)計(jì)信息的比較，可以有效監(jiān)督相關(guān)人員的崗位履職情況，避免出現(xiàn)違規(guī)操作等問(wèn)題。另一方面，會(huì)計(jì)核算為提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率奠定基礎(chǔ)。準(zhǔn)確的的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)能夠如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為財(cái)務(wù)人員編制財(cái)務(wù)報(bào)表提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，有助于財(cái)務(wù)管理人員做好財(cái)務(wù)分析工作，更好地指導(dǎo)籌資、投資等管理活動(dòng)。此外，會(huì)計(jì)核算為企業(yè)全面預(yù)算管理的實(shí)施提供保障，也為管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，能夠?yàn)槿骖A(yù)算管理的推進(jìn)提供良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境，順利地將各部門預(yù)算納入到企業(yè)整體預(yù)算之中，有助于管理者充分考慮成本費(fèi)用、產(chǎn)銷情況、利潤(rùn)水平等各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，為其做出科學(xué)決策提供理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)存問(wèn)題分析

1.影響會(huì)計(jì)核算的因素較多

實(shí)際工作中，影響會(huì)計(jì)核算的因素較多，使得會(huì)計(jì)核算工作不能在一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的環(huán)境中進(jìn)行，因而難以保證會(huì)計(jì)資料的完整性，以及會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。主要表現(xiàn)為：一是會(huì)計(jì)核算受業(yè)務(wù)部門績(jī)效考評(píng)等因素的影響，在核算科目的使用上不規(guī)范，難以如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。二是企業(yè)管理層對(duì)于受托責(zé)任履職情況、對(duì)外信息披露等因素的考慮，通過(guò)授意而非授權(quán)的方式，誘使會(huì)計(jì)人員在賬務(wù)處理上做手腳，進(jìn)而嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度尚不健全

盡管企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等對(duì)會(huì)計(jì)核算管理提出了要求，并作出了規(guī)范性的指導(dǎo)，但不少企業(yè)仍未建立起一套適合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理的會(huì)計(jì)核算制度，表現(xiàn)為企業(yè)會(huì)計(jì)核算政策不清晰、不細(xì)化，會(huì)計(jì)管理分析制度不健全，以及會(huì)計(jì)核算報(bào)告模式不固定等。另外，一些企業(yè)沒(méi)有形成會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，使得會(huì)計(jì)核算人員自由發(fā)揮的空間較大，在缺乏必要的制度約束下，很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平的提高。

3.會(huì)計(jì)核算管理理念落后，相關(guān)人員素質(zhì)不高

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較晚，會(huì)計(jì)核算管理方面相對(duì)落后，相關(guān)人員綜合素質(zhì)不高，這不利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高。有的管理者認(rèn)為會(huì)計(jì)核算管理就是對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，以會(huì)計(jì)信息的記錄與管理，而忽視了對(duì)核算制度、核算流程、核算人員等的管理，以及不同會(huì)計(jì)期間核算政策等的比較，也未能將會(huì)計(jì)核算管理納入企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。因此，不利于企業(yè)整體管理水平的提升，一定程度上阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息化程度不高

目前，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建會(huì)計(jì)核算管理信息系統(tǒng)，但系統(tǒng)建設(shè)較為落后，難以滿足企業(yè)會(huì)計(jì)管理等內(nèi)部管理活動(dòng)的需要。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的拓寬，會(huì)計(jì)核算涉及信息量明顯增多，會(huì)計(jì)管理要求也不斷提升，而現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)很難全面收集、加工、處理上述會(huì)計(jì)信息，這不利于會(huì)計(jì)核算管理水平的提升，更難言其為企業(yè)管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。此外，有的中小企業(yè)仍然采用人工會(huì)計(jì)核算的方式，會(huì)計(jì)管理效率低下。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的對(duì)策建議

1.確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算的獨(dú)立性

要提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須確保會(huì)計(jì)核算的獨(dú)立性。首先，應(yīng)在企業(yè)管理制度中明確會(huì)計(jì)核算部門的獨(dú)立性，并明確其他部門禁止干預(yù)會(huì)計(jì)核算工作，以及違規(guī)時(shí)受到的處罰。同時(shí)，要確保會(huì)計(jì)管理部門中不相容崗位相互分離，明確會(huì)計(jì)核算人員的職責(zé)，確保會(huì)計(jì)核算的有效性。其次，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，改變單一的績(jī)效考評(píng)方法，從而減少業(yè)務(wù)部門對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響，促使會(huì)計(jì)核算如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。最后，改變管理層的業(yè)績(jī)觀，使其以積極的態(tài)度緊抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，努力改善經(jīng)營(yíng)狀況，而減少對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的干預(yù)。

2.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度

企業(yè)要建立健全會(huì)計(jì)核算制度，完善會(huì)計(jì)核算體系。企業(yè)應(yīng)緊跟相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)、最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，不斷完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的會(huì)計(jì)核算制度體系。一是要在制度中明確會(huì)計(jì)核算政策，盡可能指明其采用的具體原則、方法和程序等，為做好會(huì)計(jì)核算管理奠定基礎(chǔ)。二是要完善會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度、辦法。例如：通過(guò)會(huì)計(jì)檔案管理辦法、會(huì)計(jì)崗位分工及管理辦法、新業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算辦法等的制定和完善，指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算人員更好地完成企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。此外，要建立配套的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，制定具體的監(jiān)督措施，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行全程監(jiān)控，從而約束會(huì)計(jì)核算人員的行為。

3.提高會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)，更新會(huì)計(jì)管理觀念

提高會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)，是貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)核算制度，以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理的重要保障。一方面，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德水平。通過(guò)新業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算辦法的培訓(xùn)、會(huì)計(jì)政策變更的學(xué)習(xí)等，使其嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度，做到有章可循、有據(jù)可依。另一方面，要更新會(huì)計(jì)管理理念。不僅要提高管理者對(duì)會(huì)計(jì)核算管理的重視程度，還要將核算制度、核算流程、核算人員等的管理納入會(huì)計(jì)管理之中，始終將會(huì)計(jì)核算管理與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，并將會(huì)計(jì)核算管理融入企業(yè)戰(zhàn)略管理中。

4.加快企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)應(yīng)加快會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息采集、加工、分析的能力，為企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升奠定基礎(chǔ)。除了常用的會(huì)計(jì)核算軟件和系統(tǒng)外，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要，積極引入會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)，在滿足會(huì)計(jì)核算管理的基礎(chǔ)上，更多的為提高企業(yè)內(nèi)部管理水平服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合，提高數(shù)據(jù)采集、加工分析的綜合能力，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作能夠形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，進(jìn)而有效提高現(xiàn)代化企業(yè)的綜合管理能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙蓮鴻.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及完善[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2012(5).

篇5

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算企業(yè)

現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)管理職責(zé)劃分難得，這在無(wú)形中阻礙了會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。在實(shí)際工作中要充分的結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的基本特征，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算提出更高的要求、對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作提出全新的標(biāo)準(zhǔn)，并且為工作的發(fā)展確立起全新的思路和方向，力求建立起符合現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)管理以及核算工作體系，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

(一)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算之間的關(guān)系

財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算最終的目的都是為了企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)可以更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理。會(huì)計(jì)核算的人員分工是很仔細(xì)的，財(cái)務(wù)管理方面是對(duì)細(xì)致的工作進(jìn)行全方面的統(tǒng)籌管理。所以說(shuō)財(cái)務(wù)管理的工作人員往往最開始都是做會(huì)計(jì)核算工作的，進(jìn)而從單一的會(huì)計(jì)核算工作變成財(cái)務(wù)管理工作的。這就表明財(cái)務(wù)核算室財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)組成，只有準(zhǔn)確有效的會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理的工作才有意義。

(二)會(huì)計(jì)核算和信息披露的要求

新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是向著國(guó)際化發(fā)展的，一方面它滿足了國(guó)際資本市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息的披露需求；另一方面，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也滿足了我國(guó)參與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)的需求，符合了準(zhǔn)則制定部門對(duì)會(huì)計(jì)核算與信息披露的法定要求。因此，針對(duì)會(huì)計(jì)信息的考核與披露，相關(guān)行業(yè)必須加大力度使得廣大投資者更加明確的知道企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況。

(三)會(huì)計(jì)核算提高企業(yè)核算的可選擇范圍，促進(jìn)企業(yè)管理理念轉(zhuǎn)變

要參考我國(guó)的實(shí)際情況有選擇的借鑒和吸收國(guó)際上的慣例，要有選擇的借鑒和吸收，并且在吸收后還要參考我國(guó)的具體情況分階段的實(shí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。以會(huì)計(jì)核算接軌作為基礎(chǔ)，信息的披露接軌作為前提，把業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)，逐步從嚴(yán)格信息披露開始，進(jìn)而做到強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化、國(guó)際化，并且最終完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和國(guó)際相關(guān)業(yè)務(wù)的銜接；另外，會(huì)計(jì)核算必須嚴(yán)謹(jǐn)真實(shí)，財(cái)務(wù)披露方面要嚴(yán)格透明。要按照新的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不同種類的資產(chǎn)用不同的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行核算。同時(shí)還要對(duì)會(huì)計(jì)核算的科目進(jìn)一步的細(xì)分處理，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以準(zhǔn)確的掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息。

二、會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)注意事項(xiàng)探析

(一)賬戶設(shè)置與復(fù)式記賬

賬戶的設(shè)置方面要設(shè)置不同的賬戶，根據(jù)不同的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)投入數(shù)據(jù)進(jìn)行正確的數(shù)據(jù)填充，當(dāng)然要完全符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，要把握經(jīng)營(yíng)投資數(shù)據(jù)的完整性；復(fù)式記賬方面，要有效的監(jiān)督和審核每筆經(jīng)濟(jì)的支出和用途，做到統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和記賬標(biāo)準(zhǔn)，讓賬簿記錄可以清楚有效的反映整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程。

(二)會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)賬簿登記

會(huì)計(jì)憑證的填寫要正確，采購(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)要做到有效的結(jié)合，并且每組的數(shù)據(jù)都必須得到嚴(yán)格的監(jiān)督審核，一定要注意賬簿登記的時(shí)候會(huì)計(jì)憑證的數(shù)據(jù)填寫要做到連續(xù)性，讓會(huì)計(jì)賬簿的賬目清晰明了。

(三)成本計(jì)算與財(cái)產(chǎn)清查

成本會(huì)計(jì)計(jì)算的時(shí)候，需要有效計(jì)算整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和各個(gè)投資事項(xiàng)，遇到重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要格外細(xì)致的進(jìn)行檢查，參考會(huì)計(jì)憑證中的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，把實(shí)際的成本投入和預(yù)期的成本投入做對(duì)比，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查；在財(cái)產(chǎn)清查的時(shí)候，要注意固定財(cái)產(chǎn)和流動(dòng)財(cái)產(chǎn)要同時(shí)進(jìn)行核算，其中破損或者打折扣的生產(chǎn)工具要按照合理的價(jià)值進(jìn)行計(jì)算，做到資產(chǎn)的有效清查，通過(guò)資產(chǎn)和實(shí)際經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的對(duì)比，就可以準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中哪里不足。(四)會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題研究要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的隊(duì)伍建設(shè)，在提高會(huì)計(jì)人員技術(shù)水平的同時(shí)，注重對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培養(yǎng)，讓會(huì)計(jì)人員可以真實(shí)有效的記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并反映在賬簿上，同時(shí)還要嚴(yán)格對(duì)會(huì)計(jì)核算細(xì)節(jié)的監(jiān)督管理，杜絕經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)不明確、憑證票據(jù)不負(fù)、賬目混亂的情況出現(xiàn)。

三、改善財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的措施。

(一)建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)管理體系

現(xiàn)階段需要建立可以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)管理體系，這就需要企業(yè)在實(shí)際的工作中對(duì)存在的不足要加強(qiáng)分析，并且加強(qiáng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形勢(shì)，制定完善的政策和方案。在實(shí)際工作中，還要加強(qiáng)全面的管理，注重資源與資金的協(xié)調(diào)問(wèn)題，并且要明確企業(yè)的工作方向，并進(jìn)一步的深化企業(yè)會(huì)計(jì)體制的改革，讓企業(yè)向著多元化的投資方向發(fā)展，并以此建立一個(gè)完善的現(xiàn)代化管理制度。

(二)完善會(huì)計(jì)核算制度

完善會(huì)計(jì)核算制度需要對(duì)會(huì)計(jì)的憑證和報(bào)表的填制進(jìn)行規(guī)范化和系統(tǒng)化，對(duì)于內(nèi)部的審核和監(jiān)督提出明確的要求，并且還要擁有一個(gè)完善的內(nèi)部控制制度和成本核算方式，并保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的真實(shí)性和有效性。為了讓會(huì)計(jì)核算更加的規(guī)范化和制度化，企業(yè)的核算制度要立足于企業(yè)發(fā)展進(jìn)行制定。

(三)加對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要重視財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算在公司管理中的地位，其中重點(diǎn)要放在財(cái)務(wù)管理上。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的過(guò)程中，要把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息作為一個(gè)重要的參考指標(biāo)。在進(jìn)行人事選拔的時(shí)候，不能只從公司自身挑選，也要從企業(yè)外部進(jìn)行挑選，同等條件下要優(yōu)先考慮公司的內(nèi)部人員。在對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)人員考核的過(guò)程中，要根據(jù)子公司的情況量化考核標(biāo)準(zhǔn)。確定考核指標(biāo)的時(shí)候要注重客觀指標(biāo)的比重，以求做到客觀公正。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著科學(xué)水平的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)還需要有一套財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)核算與一體的綜合管理體系，最終為企業(yè)的發(fā)展提供安全可靠的財(cái)務(wù)管理，保障企業(yè)健康持久的發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]劉承煥.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化亟待解決的五大問(wèn)題[J].中國(guó)會(huì)計(jì)電算化,2013

[2]劉艾生.財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的作用與發(fā)展[J].世界商業(yè)評(píng)論,2013

篇6

隨著我國(guó)教育體制的不斷改革,為了更好地規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理行為,學(xué)校會(huì)計(jì)制度必須進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新,才能適應(yīng)其多元化的資金管理運(yùn)作方式,所以,需要優(yōu)化現(xiàn)行學(xué)校會(huì)計(jì)核算機(jī)制,制定合理的收費(fèi)政策,加快學(xué)校會(huì)計(jì)核算與管理工作,使我國(guó)的教育事業(yè)朝著一個(gè)健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。

二、目前學(xué)校會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

(一)收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算制度具有局限性

目前學(xué)校采用收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算制度,對(duì)于學(xué)校財(cái)務(wù)管理有一定的約束作用,具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是收付實(shí)現(xiàn)制不利于學(xué)校教育收入、支出的核算。對(duì)于學(xué)校收入核算來(lái)說(shuō),若按照收付實(shí)現(xiàn)制的要求,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄反映地僅僅是已收學(xué)費(fèi),而對(duì)于應(yīng)收學(xué)費(fèi)的總額及欠費(fèi)等具體數(shù)目不能體現(xiàn)在賬面上,同時(shí)也無(wú)法反映在財(cái)務(wù)報(bào)表信息中。在學(xué)校的總體實(shí)際收入當(dāng)中,具體包括學(xué)生所交學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等各項(xiàng)收入的綜合為依據(jù),而學(xué)費(fèi)的收入核算是以財(cái)政撥付款和核準(zhǔn)留用款為準(zhǔn),若未及時(shí)返還當(dāng)前的應(yīng)收財(cái)政款就不能準(zhǔn)確反映學(xué)校當(dāng)年的實(shí)際收入,這樣使得會(huì)計(jì)核算缺乏有效性;此外,對(duì)于學(xué)校支出核算方面,學(xué)校教育成本核算作為教育管理部門制定撥款標(biāo)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù),所以必須針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行核算,而由于以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算制度沒(méi)有進(jìn)行收入、支出兩者的配比,所以不能反映其真實(shí)情況,還可能會(huì)導(dǎo)致片面、虛假的信息產(chǎn)生。二是收付實(shí)現(xiàn)制不利于學(xué)校債務(wù)的真實(shí)反映。在收付實(shí)現(xiàn)制度下,有些無(wú)法從賬務(wù)上反映出來(lái)的隱形賬務(wù),包括應(yīng)付貨款、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器的購(gòu)置、保護(hù)等,這些費(fèi)用的具體數(shù)目不能顯示在學(xué)校財(cái)務(wù)管理的賬簿中,若不做好資金協(xié)調(diào)支配工作,可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使得會(huì)計(jì)信息失真,不利于學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

(二)會(huì)計(jì)報(bào)表體系問(wèn)題

就學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況而言,其需要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的對(duì)象多樣化,編制財(cái)務(wù)報(bào)告所包含的內(nèi)容較多,主要有資產(chǎn)負(fù)債表、收支對(duì)比表、專項(xiàng)資金變動(dòng)表等,但是缺少對(duì)現(xiàn)金流量表的編制。實(shí)際上,學(xué)校也需要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量的監(jiān)管,這樣可以及時(shí)了解學(xué)校在某一特定時(shí)期內(nèi)的現(xiàn)金收入與支出情況,同時(shí)也能具體說(shuō)明資金變化的原因,以及用途等。此外,學(xué)校財(cái)務(wù)制度中缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息的規(guī)范管理,對(duì)于一些重要信息沒(méi)有披露出來(lái),這樣也會(huì)給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)一定的限制作用。所以,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的自身情況編制現(xiàn)金流量表,這樣可以反映學(xué)校內(nèi)部資金收支的實(shí)際情況以及資金的流向。

(三)基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題

現(xiàn)行的學(xué)校基本建設(shè)業(yè)務(wù)是獨(dú)立于學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算之外的,其開設(shè)單獨(dú)的賬戶,執(zhí)行專門的基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度,所以,學(xué)校的日常會(huì)計(jì)核算體系中未將基本建設(shè)業(yè)務(wù)納入其中,這樣形成了兩個(gè)會(huì)計(jì)主體,兩個(gè)獨(dú)立的核算體系,不能真實(shí)反映學(xué)校的總資產(chǎn)、總負(fù)債以及收支水平,無(wú)法全面了解學(xué)校財(cái)務(wù)信息,從而不利于對(duì)學(xué)校基建投資的監(jiān)督管理。

三、改進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)核算制度的措施

篇7

關(guān)鍵詞：新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；醫(yī)院；會(huì)計(jì)核算；影響

在舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，我國(guó)醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作存在著一定的缺陷，對(duì)于整體的核算工作這樣來(lái)說(shuō)有著一定的影響。新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度頒布之后，從醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的方方面面做出了更多的約束和規(guī)范，從而使得醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范、合理，確保成本核算的質(zhì)量得到有效的保障，能夠有效地促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

一、醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀

醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作是醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是一個(gè)關(guān)鍵性的部分。當(dāng)前，很多醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作在成本核算方面的控制力相對(duì)比較缺乏，導(dǎo)致成本核算工作不能按照原有的要求進(jìn)行，所核算出來(lái)大家結(jié)果存在一定的不正確性，不利于對(duì)醫(yī)院的運(yùn)行狀況進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)并制定下一步的發(fā)展戰(zhàn)略。在具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的開展中，相關(guān)會(huì)計(jì)核算你工作并沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)層的足夠重視，從而使得在進(jìn)行核算前、核算的過(guò)程中和核算之后的成本控制沒(méi)有得到很好地進(jìn)行，導(dǎo)致運(yùn)行成本高，整體經(jīng)濟(jì)效益低下。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，不僅是由于舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度本身不合理造成的，同時(shí)也是由于財(cái)務(wù)核算思想不正確所造成的。在二者的共同作用之下，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息不能夠得到一個(gè)完整和準(zhǔn)確的呈現(xiàn)，失去了這項(xiàng)工作原有的意義和價(jià)值。在很多醫(yī)院當(dāng)中，成本會(huì)計(jì)工作只是在工作結(jié)束之后才進(jìn)行的，在工作開展之前，工作開展的過(guò)程中都缺乏這部分工作的開展，使得成本沒(méi)有從根源性上得到合理的控制，為后續(xù)的控制工作增加了難度。在醫(yī)院的成本會(huì)計(jì)工作中，很多醫(yī)院只是對(duì)各項(xiàng)支出費(fèi)用在發(fā)生之后進(jìn)行一個(gè)集中的匯總、分類和統(tǒng)計(jì)，從而讓管理者可以知道整個(gè)醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成本消耗情況，這樣的一個(gè)統(tǒng)計(jì)方式，不利于對(duì)費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性作出評(píng)估，調(diào)整整體的工作開展。有的醫(yī)院屬于私營(yíng)或者個(gè)人合伙開辦性的醫(yī)院。在這種醫(yī)院的運(yùn)行當(dāng)中，投資者會(huì)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)者和管理者，但是這些人員對(duì)于醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)知識(shí)是非常匱乏的，在這樣的情況下，對(duì)于醫(yī)院整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，存在著一定的不利影響。在醫(yī)院費(fèi)用公攤方面也存在著一定的缺陷，在很多醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，費(fèi)用的公攤主要是采用直接或者間接的方式來(lái)開展的。這種工作模式容易導(dǎo)致費(fèi)用的公攤混亂，費(fèi)用得不到一個(gè)有效的控制，使得收支和結(jié)余的信息不能進(jìn)行準(zhǔn)確的呈現(xiàn)。

二、新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的意義

在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作會(huì)受到了多個(gè)方面的影響。首先，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有利于促進(jìn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算體系的完善，使得固定資產(chǎn)的管理得到了改革。在最新的制度中，對(duì)于固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊，主要是根據(jù)它的壽命期來(lái)進(jìn)行分?jǐn)偣潭ㄙY產(chǎn)成本的，并且在計(jì)提折舊的過(guò)程中，還會(huì)進(jìn)行增加累計(jì)折舊的項(xiàng)目。其次，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)行，可以使得藥品的進(jìn)銷差價(jià)得到了取消，從而使得在會(huì)計(jì)的核算科目方面有了一些新的變化，在會(huì)計(jì)的核算項(xiàng)目中，公益性的項(xiàng)目被納入其中，根據(jù)工作的要求，這些公益性的項(xiàng)目支出也需要進(jìn)行準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的完整性不斷提升。過(guò)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，整體會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到一個(gè)有效的提升，有利于促進(jìn)醫(yī)院收支核算工作的規(guī)范化進(jìn)行。在新的制度中，費(fèi)用分?jǐn)傊贫缺蝗∠淖兞诉^(guò)去不平等均分的經(jīng)濟(jì)分配狀態(tài)，同時(shí)，科教項(xiàng)目的收支情況納入到了醫(yī)院的總體收支管理當(dāng)中，避免這筆經(jīng)費(fèi)不用在應(yīng)用的地方。通過(guò)這樣的一個(gè)調(diào)整，使得醫(yī)院的整體收入有了一個(gè)完整性的呈現(xiàn)和評(píng)價(jià)。再者，這個(gè)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，促進(jìn)了醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表得到了完善。整體財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系進(jìn)行了不斷的補(bǔ)充和調(diào)整，有利于對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行一些細(xì)化的處理。

三、新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的影響分析

（一）促進(jìn)了會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確定義和理解的進(jìn)行

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在實(shí)施之后促進(jìn)了醫(yī)院會(huì)計(jì)科目進(jìn)行準(zhǔn)確的定義和理解，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作不斷進(jìn)行優(yōu)化。通過(guò)會(huì)計(jì)科目的準(zhǔn)確定義和理解，使得入賬的標(biāo)準(zhǔn)得到了統(tǒng)一和規(guī)范，避免模糊界限對(duì)工作所帶來(lái)的影響。在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度當(dāng)中，會(huì)計(jì)的科目有了明顯的調(diào)整和樹立，在賬目的具體入賬要求和標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，也有了更新，并且這個(gè)更新和具體的工作實(shí)際更加貼切、相符，從而使得整體會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范和高效。會(huì)計(jì)科目是整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作開展的基礎(chǔ)，只有這部分內(nèi)容明晰了，才能使得工作的對(duì)象更加明顯和突出，從而提高工作的針對(duì)性，強(qiáng)化效果。

（二）推動(dòng)了權(quán)責(zé)發(fā)生制成為記賬工作的基礎(chǔ)

在舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度當(dāng)中，公立醫(yī)院開展會(huì)計(jì)核算中，會(huì)出現(xiàn)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法。對(duì)于一些在權(quán)責(zé)發(fā)生制之外的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，公立醫(yī)院會(huì)按照事業(yè)單位的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的內(nèi)容來(lái)進(jìn)行核算，使得整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了斷層。這種情況的出現(xiàn)不僅僅是使得一份工作兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是會(huì)因?yàn)槎咧g標(biāo)準(zhǔn)的不同，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算難以進(jìn)行合理地判定，給了一些犯罪分子可乘之機(jī)。新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的推出，使得醫(yī)院會(huì)計(jì)記賬基礎(chǔ)的完整性得到了規(guī)定。在新的制度當(dāng)中，對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，要求全部采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，相關(guān)責(zé)任人要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審批工作進(jìn)行直接性的負(fù)責(zé)。在這樣的新條例之下，醫(yī)院要對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制作為記賬基礎(chǔ)進(jìn)行明確的規(guī)定，并且加強(qiáng)對(duì)其的監(jiān)督，促進(jìn)這個(gè)制度落到實(shí)處。

（三）促進(jìn)醫(yī)院成本責(zé)任制進(jìn)行完善

成本責(zé)任制是新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的一個(gè)特色，具體來(lái)說(shuō)需要醫(yī)院根據(jù)自身的財(cái)務(wù)成本核算情況和醫(yī)院的運(yùn)行、發(fā)展?fàn)顩r制定出新的成本責(zé)任制度，并且保證這個(gè)制度里面所涉及的內(nèi)容和各個(gè)部門的工作，可以進(jìn)行有效的溝通，提升整體醫(yī)院工作的效率。醫(yī)院成本責(zé)任制的推行有利于強(qiáng)化醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任意識(shí)，避免它們、。在這個(gè)成本責(zé)任制完善的過(guò)程當(dāng)中，醫(yī)院的整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作也會(huì)得到促進(jìn)，整體和運(yùn)行更加順利。成本是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)重要影響因素，通過(guò)成本責(zé)任制的實(shí)施，可以從人的層面促進(jìn)成本的降低，提升醫(yī)院的運(yùn)行經(jīng)濟(jì)效益。

（四）加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)的預(yù)算收支管理層面的工作

根據(jù)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要求，在預(yù)算管理工作當(dāng)中，要保證管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化，涉及支出和收入的部分要求要結(jié)合實(shí)際的情況進(jìn)行強(qiáng)化，并且要嚴(yán)格按照相關(guān)的制度來(lái)進(jìn)行執(zhí)行，不允許虛報(bào)謊報(bào)，對(duì)于相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表，盡量要做到準(zhǔn)確、翔實(shí)，并且能夠結(jié)合各個(gè)采購(gòu)內(nèi)容和實(shí)際用款的情況，按照月份或者季度進(jìn)行按時(shí)、及時(shí)的上報(bào)，這樣才能夠有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策能力的有效提升，促進(jìn)決策的科學(xué)化呈現(xiàn)。

（五）加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員自身的成本核算意識(shí)

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，成本核算是其中非常重要的一個(gè)部分，參與工作的財(cái)務(wù)人員自身的核算意識(shí)要得到加強(qiáng)，這樣才能促進(jìn)核算工作的科學(xué)化進(jìn)行。新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，促進(jìn)了意義財(cái)務(wù)人員自身成本核算意識(shí)的提高。基于這樣的制度，在財(cái)務(wù)人員成本管理意識(shí)培訓(xùn)方面，醫(yī)院不僅要加大重視力度和投入力度，加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)和技能提升。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作慢慢開始進(jìn)入信息化工作模式當(dāng)中。在這樣的情況下，醫(yī)院財(cái)務(wù)人員也要注重自身信息化意識(shí)和信息化工作能力的提升。因此，無(wú)論是從基礎(chǔ)性的工作來(lái)說(shuō)，還是從信息化技術(shù)的工作來(lái)說(shuō)，只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員自身的意識(shí)，才能使得他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中不斷提升自己應(yīng)對(duì)信息化技術(shù)下的工作要求所需的能力，提升醫(yī)院成本核算的質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

新醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，可以促進(jìn)醫(yī)院衛(wèi)生體制的改革得到深化，當(dāng)前，醫(yī)院存在著多種所有制形式并存的情況，并且整體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，在這樣的背景下，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，可以使得整個(gè)醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和完整性得到充分的提高，有利于推動(dòng)醫(yī)院的更好發(fā)展，使其進(jìn)入一個(gè)規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為人民群眾提供健康保障和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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篇8

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)金融;會(huì)計(jì)核算;稅收管理;特點(diǎn);舉措

引言:

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)發(fā)展為獨(dú)具特色的新型金融業(yè)模式。互聯(lián)網(wǎng)金融不僅推動(dòng)著我國(guó)金融業(yè)的改革，也對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)核算與稅收帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)與變革。這些新的改變將給我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收制度帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，也促使著會(huì)計(jì)核算及稅收管理制度的不斷創(chuàng)新，使新的制度更好的為互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)。

一、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算及稅收的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)核算和稅收管理從歷史的范疇上來(lái)看一直都是相互依存的，在互聯(lián)網(wǎng)金融的范疇里也依舊是如此，但由于互聯(lián)網(wǎng)金融的經(jīng)營(yíng)方式不同于傳統(tǒng)金融的經(jīng)營(yíng)模式，所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和稅收管理的過(guò)程中，也有著相應(yīng)的特點(diǎn)。1、會(huì)計(jì)核算及稅收管理的時(shí)效性。在互聯(lián)網(wǎng)金融中，由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，也在一定程度上推動(dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的發(fā)展，使得企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息由靜態(tài)轉(zhuǎn)化為動(dòng)態(tài)，在一定程度上可以及時(shí)有效地反饋到網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)上，使得會(huì)計(jì)核算實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)在線管理。采用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以有效地將會(huì)計(jì)核算與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)時(shí)聯(lián)系起來(lái)，將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息與會(huì)計(jì)核算有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，會(huì)計(jì)核算可以持續(xù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行控制，從而在一定程度上提升了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的效率。企業(yè)在財(cái)務(wù)信息很快進(jìn)行核算后，稅收的征收也一樣具有較高的時(shí)效性，使稅收可以隨會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行而及時(shí)得以計(jì)算與繳納。與傳統(tǒng)金融體系相比，在一定程度上避免了由于財(cái)務(wù)信息的不及時(shí)，導(dǎo)致稅收繳納的延后。2、會(huì)計(jì)核算及稅收管理的集中性。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的存在，可以使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將財(cái)務(wù)信息進(jìn)行傳輸、匯總，從而使得各個(gè)部門的資源得以共享。傳統(tǒng)金融的財(cái)務(wù)部門和其他部門所享有的信息是分離的，與其他部門的信息有一定的滯后性。而在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)中，財(cái)務(wù)部門與其他部門的信息和資源由于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的存在，能夠共同享有企業(yè)的資源，而企業(yè)各部門的財(cái)務(wù)信息也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中集中體現(xiàn)出來(lái)，從而避免了會(huì)計(jì)核算的分散，也使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算效率進(jìn)一步提升。由于會(huì)計(jì)核算的集中性，也使得稅收管理也相對(duì)變得集中和迅捷。會(huì)計(jì)核算是稅收繳納的基礎(chǔ)，企業(yè)在部門財(cái)務(wù)信息的集中后，可以集中對(duì)企業(yè)整體稅收進(jìn)行繳納，從一定程度上避免了由于財(cái)務(wù)部門信息與其它部門信息不同步，而造成重復(fù)進(jìn)行稅收繳納和計(jì)算工作。3、會(huì)計(jì)核算及稅收管理的協(xié)同性。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不可避免地需要與各部門、其他企業(yè)、政府以及銀行等單位進(jìn)行協(xié)同工作。在傳統(tǒng)金融體系中，這些協(xié)同工作往往會(huì)造成會(huì)計(jì)核算變得繁瑣復(fù)雜，溝通協(xié)調(diào)工作也會(huì)占據(jù)會(huì)計(jì)核算的大量時(shí)間。但互聯(lián)網(wǎng)金融體系中，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的存在，信息協(xié)同工作將會(huì)變得更為便捷，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，可以節(jié)省很多的時(shí)間。此外，由于財(cái)務(wù)信息的共享性，會(huì)計(jì)核算工作量也將很大成都的削減，從而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算變得更加容易。在信息進(jìn)行協(xié)同后，稅收管理工作也納入了整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中進(jìn)行協(xié)調(diào)。而稅收的繳納情況會(huì)及時(shí)有效地將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況反饋到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，從而使得各個(gè)部門和其他單位從中得知現(xiàn)今企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，給各單位的決策有一定的依據(jù)。

二、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算及稅收管理重存在的問(wèn)題

由于互聯(lián)網(wǎng)金融的特性，雖然為會(huì)計(jì)核算及稅收管理帶來(lái)了很大的便利，但也由于互聯(lián)網(wǎng)金融的特性，帶來(lái)一些與傳統(tǒng)金融體系不同的會(huì)計(jì)核算及稅收管理問(wèn)題。1、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算及稅收管理意識(shí)薄弱。現(xiàn)今，我國(guó)大部分的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算及稅收管理對(duì)于企業(yè)的重要性。大部分的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的會(huì)計(jì)工作依舊停留在基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，忽略了會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展和規(guī)劃的作用，這也使得會(huì)計(jì)核算等會(huì)計(jì)管理工作沒(méi)有得到支持。甚至于很多企業(yè)的決策者對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行干擾，破壞會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，造成企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作沒(méi)有發(fā)揮出相應(yīng)的職能作用。此外，由于法律的缺失以及企業(yè)財(cái)務(wù)意識(shí)的薄弱，在稅收方面，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)根本無(wú)從談起，即使國(guó)家出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》里提出了對(duì)企業(yè)進(jìn)行征稅的意見(jiàn)，但由于長(zhǎng)久的法律缺失，大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依舊在主動(dòng)繳納稅收方面的意識(shí)薄弱。2、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息匱乏及不真實(shí)。無(wú)論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，最為重要的就是保障企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是真實(shí)有效的。但是很多互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)由于缺乏對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行及時(shí)加工處理的意識(shí)，常常導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息缺失。此外，由于互聯(lián)網(wǎng)金融體系里的企業(yè)的決策常常出于稅收等方面的原因，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行干擾，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息的不真實(shí)。在會(huì)計(jì)核算及稅收管理工作中，最為根本的依據(jù)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，企業(yè)財(cái)務(wù)信息是否真實(shí)有效，決定著企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和稅收管理工作是否能正確發(fā)揮其職能。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)信息缺失或者缺乏真實(shí)性，會(huì)計(jì)核算及稅收管理工作也就沒(méi)有必要進(jìn)行了。3、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)缺乏專業(yè)財(cái)會(huì)人才。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)正處于不斷的發(fā)展當(dāng)中，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都屬于小微企業(yè)。受企業(yè)規(guī)模影響，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)都缺乏足夠的專業(yè)財(cái)會(huì)人才對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及稅收管理工作。互聯(lián)網(wǎng)金融的會(huì)計(jì)人才除需要具備專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)具備一定的經(jīng)濟(jì)管理能力以及計(jì)算機(jī)相關(guān)常識(shí)，才能保證自身在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)中順利開展工作。當(dāng)前，此類復(fù)合型人才較為短缺，因此對(duì)財(cái)務(wù)信息的收集與會(huì)計(jì)核算，造成一定不良影響。法律環(huán)境滯后。由于互聯(lián)網(wǎng)金融是一個(gè)新興行業(yè)，現(xiàn)今的很多法律和政策并不足以支撐起新的會(huì)計(jì)制度和稅收制度。尤其是在稅務(wù)方面，由于現(xiàn)有的稅務(wù)體系并不足以對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)征收，這也導(dǎo)致很多互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算及稅收管理工作進(jìn)行逃避。

三、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算及稅收管理改進(jìn)的舉措

1、提高互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算及稅收管理意識(shí)。互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)核算及稅收管理意識(shí)，企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算及稅收管理的重要性。在一定程度上能反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，還能對(duì)企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)起到評(píng)估作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其給予高度重視。2、培養(yǎng)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)人才。互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平，還應(yīng)當(dāng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息處理能力有一定的了解，這樣才能對(duì)現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)金融開展財(cái)務(wù)工作。只有對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)的專業(yè)培養(yǎng)，提高其業(yè)務(wù)水平，才能使得互聯(lián)網(wǎng)金融的會(huì)計(jì)工作得以發(fā)揮出其獨(dú)特的長(zhǎng)處，保證會(huì)計(jì)核算工作及稅收管理工作順利進(jìn)行。3、提高互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)信息的完整性及真實(shí)性。在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性。財(cái)務(wù)部門收集到的財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)具備真實(shí)性和完整性，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和決策層不能因?yàn)橐恍┲饔^原因?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行干擾，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。此外，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及稅收管理的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將所有的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核算，保證企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及稅收管理中沒(méi)有任何遺漏。4、建立健全互聯(lián)網(wǎng)金融法律體系。當(dāng)前，我國(guó)在互聯(lián)網(wǎng)金融方面的會(huì)計(jì)法律和稅收法律都較為缺失。因此，相關(guān)的立法部門應(yīng)當(dāng)加快立法的進(jìn)程，從而使得互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及稅收管理工作中有法可依。只有建立健全互聯(lián)網(wǎng)金融法律體系，才能讓互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算體系和稅收管理體系得以進(jìn)一步發(fā)展，從而讓互聯(lián)網(wǎng)金融法律體系更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)金融作為一個(gè)全新的新興的金融體系，在法律及政策較為缺失的現(xiàn)今，如果企業(yè)要發(fā)展，應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)核算及稅收管理為企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作用。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)核算及稅收管理的職能作用，從而使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，正確把握自身經(jīng)營(yíng)的狀況，從而使得企業(yè)前進(jìn)的每一步都走得平穩(wěn).

【參考文獻(xiàn)】

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篇9

1．會(huì)計(jì)核算體系不完善

由于高校屬于教育型事業(yè)單位，其自身較為特殊，加上認(rèn)識(shí)上的不足，使得當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)制度中，對(duì)于高校后勤財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算沒(méi)有進(jìn)行明確的規(guī)定，也就使得高校后勤的財(cái)務(wù)管理人員在面對(duì)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題時(shí)，缺乏統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度指導(dǎo)，工作沒(méi)有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)核算體系不夠健全和完善。高校后勤對(duì)于高校的正常運(yùn)行有著舉足輕重的作用，其涉及餐飲、修繕、綠化、醫(yī)療保健等多個(gè)領(lǐng)域，是高校中必不可少的服務(wù)保障機(jī)構(gòu)。高校后勤行業(yè)的多樣性，使得其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)復(fù)雜，會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)龐大且多樣，工作難度較大。而會(huì)計(jì)核算制度的不足和缺陷，使得相關(guān)的財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)核算結(jié)果缺乏真實(shí)性和準(zhǔn)確性，無(wú)法及時(shí)有效地反映高校的后勤經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)收支狀態(tài)，使得財(cái)務(wù)管理工作難以取得良好的效果。

2．缺乏健全的成本核算機(jī)制

造成這種情況的原因是多方面的。首先，高校后勤財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于成本核算不夠重視，在實(shí)際工作中，沒(méi)有按照相關(guān)會(huì)計(jì)制度的要求，對(duì)后勤工作進(jìn)行成本核算，認(rèn)為成本核算可有可無(wú)，作用不大;其次，對(duì)于成本核算的認(rèn)識(shí)不夠全面，只片面注重對(duì)于資金成本的記錄和核算，而忽略了對(duì)于固定資產(chǎn)的成本管理，在對(duì)學(xué)校的固定資產(chǎn)如交通工具、建筑等進(jìn)行使用時(shí)，沒(méi)有向?qū)W校交納相應(yīng)的使用費(fèi)用，也沒(méi)有進(jìn)行計(jì)提折舊，使得成本核算工作不夠全面;然后，對(duì)于自身購(gòu)買的固定資產(chǎn)，也只是在購(gòu)買時(shí)計(jì)算成本，而沒(méi)有關(guān)注其在使用過(guò)程中的折舊費(fèi)用和維修費(fèi)用，設(shè)備的利用率低下，造成了固定資產(chǎn)的隱性流失。這種不完全的成本核算，導(dǎo)致成本核算的結(jié)果缺乏完整性和真實(shí)性，使得后勤經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)虛增。

3．存在財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)學(xué)也逐漸成為一門內(nèi)容豐富、體系完備的學(xué)科，先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)和計(jì)算機(jī)軟件層出不窮，使得財(cái)務(wù)管理工作更加高效，更加輕松。而高校后勤財(cái)務(wù)管理由于受到高校自身特點(diǎn)的影響，其會(huì)計(jì)核算方法較為落后，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，雖然最近幾年得到了重視和發(fā)展，也引進(jìn)了一些先進(jìn)的技術(shù)和會(huì)計(jì)核算方法，但是整體上仍然不夠科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，信息失真的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。例如，高校后勤在存貨管理中，其物資大部分仍然是由學(xué)校供給，存在重財(cái)輕物，重購(gòu)輕管的現(xiàn)象，購(gòu)置時(shí)沒(méi)有對(duì)實(shí)際需求進(jìn)行分析，隨意購(gòu)置和重復(fù)購(gòu)置，使得資金浪費(fèi)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)核算工作沒(méi)有及時(shí)對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn)，也沒(méi)有對(duì)需求進(jìn)行及時(shí)了解，使得賬目與實(shí)際情況存在較大的差異，信息失真情況嚴(yán)重。

4．其他問(wèn)題

除了上述主要問(wèn)題之外，高校后勤會(huì)計(jì)核算工作還存在會(huì)計(jì)主體不明、控制薄弱等多種問(wèn)題，都在不同程度上限制了會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行和作用的發(fā)揮，影響后勤服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，甚至?xí)?duì)管理決策造成誤導(dǎo)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)范后勤服務(wù)財(cái)務(wù)管理的行為，促進(jìn)資金的合理利用，是十分重要且必要的。

二．社會(huì)化背景下加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

1．對(duì)會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行健全和完善

科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算體系，是進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)和前提，可以為會(huì)計(jì)核算工作和財(cái)務(wù)收支管理提供參考和規(guī)范，為管理和決策提供信息參考。高校后勤進(jìn)行社會(huì)化改革之后，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作也提出了更高的要求，后勤財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)對(duì)于內(nèi)部的管理工作，采取行之有效的措施，提升后勤經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)水平，以經(jīng)營(yíng)服務(wù)的成本和收益為對(duì)象，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。對(duì)于高校后勤的管理部門而言，可以參考企業(yè)中的會(huì)計(jì)核算模式，結(jié)合自身特點(diǎn)，建立適合高校后勤財(cái)務(wù)管理的、科學(xué)有效的會(huì)計(jì)核算體系，按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度的基本方法和原則，對(duì)后勤經(jīng)營(yíng)的收益和成本進(jìn)行核算，準(zhǔn)確反映高校后勤的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)收支狀況，為管理決策的制定提供及時(shí)而準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

2．完善成本核算體系

成本核算成為高校后勤社會(huì)化之后，后勤財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，也是后勤生存與發(fā)展的內(nèi)在要求，要加強(qiáng)高校后勤的成本核算，完善成本核算體系，在滿足后勤服務(wù)需求的前提下，確保成本的最小化，提升經(jīng)濟(jì)效益。完善成本核算體系，加強(qiáng)成本管理，高校后勤管理人員要參考企業(yè)的會(huì)計(jì)制度要求，對(duì)資金的收支情況進(jìn)行明確，合理確定成本支出的具體項(xiàng)目，逐步完善成本核算的內(nèi)容。同時(shí)，要根據(jù)高校后勤經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)適合完全成本核算的會(huì)計(jì)項(xiàng)目，并利用科學(xué)合理的成本核算方法，對(duì)后勤進(jìn)行全面成本核算，不僅要對(duì)資金成本進(jìn)行管理，還要對(duì)固定資產(chǎn)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用、員工福利費(fèi)用、工會(huì)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用等進(jìn)行管理，并將其納入成本核算的范圍，確保成本核算的完整性和真實(shí)性，使得會(huì)計(jì)核算的作用可以得到充分的發(fā)揮。

3．加強(qiáng)對(duì)于固定資產(chǎn)的核算和管理

首先，要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一的管理和使用，避免浪費(fèi)。高校后勤社會(huì)化后，要對(duì)固定資產(chǎn)如房屋建筑、機(jī)械設(shè)備等進(jìn)行盤點(diǎn)和審核，明確固定資產(chǎn)的所有權(quán)和使用權(quán)，防止出現(xiàn)重復(fù)投資等現(xiàn)象，使得資金的浪費(fèi)嚴(yán)重。其次，強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理理念。高校后勤財(cái)務(wù)管理人員需要對(duì)自身傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對(duì)于固定資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和重視程度，對(duì)固定資產(chǎn)以及其折舊費(fèi)用、使用費(fèi)用、維修費(fèi)用等做到充分地重視，并及時(shí)納入成本管理，確保固定資產(chǎn)管理和核算的準(zhǔn)確和真實(shí)。

4．引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算方法

企業(yè)內(nèi)部管理和控制的有效實(shí)施，能夠保障會(huì)計(jì)信息的精確合理。內(nèi)部制度的建立也將促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作以及日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有條不紊、循序漸進(jìn)。從會(huì)計(jì)人員的管理來(lái)看，內(nèi)部管理會(huì)將各部門工作合理分工，科學(xué)化的分工加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督、互相促進(jìn)，有利于會(huì)計(jì)部門與其他部門形成良好合作關(guān)系，同時(shí)能夠使得其他部門對(duì)會(huì)計(jì)部門有一定牽制作用，防止會(huì)計(jì)工作中內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

三.結(jié)語(yǔ)

篇10

關(guān)鍵詞：建筑；會(huì)計(jì)核算；對(duì)策

一、引言

會(huì)計(jì)核算是以貨幣為度量，是對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后核算，反映了會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)，具體內(nèi)容包括賬簿登記、財(cái)產(chǎn)清查、報(bào)表編制等。毋庸置疑，建筑施工企業(yè)和其他企業(yè)相比有其自身的特殊性，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算主要是對(duì)建筑工程項(xiàng)目施工的全過(guò)程進(jìn)行記錄，其內(nèi)容主要包括整體成本核算、預(yù)算，其項(xiàng)目工程周期長(zhǎng)而且形式較為多樣，難以做到規(guī)范化管理，企業(yè)必須結(jié)合自身的特點(diǎn)做好會(huì)計(jì)核算，以便為企業(yè)后續(xù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

二、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

第一，成本核算工作不規(guī)范，基礎(chǔ)薄弱。成本核算作為建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中最關(guān)鍵的一環(huán)，其重要性不言而喻，但觀察和研究表明，多數(shù)企業(yè)的成本核算工作基礎(chǔ)不扎實(shí)，工作多流于表面，不能很好的與企業(yè)實(shí)際情況完美結(jié)合，盡管《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿的核算、啟用和登記有較為明確的規(guī)定，但在工作實(shí)踐中，會(huì)計(jì)賬簿的管理仍漏洞百出，賬目設(shè)置隨意，資產(chǎn)記錄不詳?shù)葐?wèn)題屢見(jiàn)不鮮，這就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)企業(yè)有兩個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容同時(shí)轉(zhuǎn)入到結(jié)余項(xiàng)目中，余額不能發(fā)揮其應(yīng)有的功效，無(wú)法準(zhǔn)確反映企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)際工作。眾所周知，票據(jù)和賬目在會(huì)計(jì)核算中發(fā)揮著重要的作用，也是會(huì)計(jì)核算工作的前提和基礎(chǔ)。但從當(dāng)前實(shí)際情況來(lái)看，建筑施工企業(yè)在會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，對(duì)于票據(jù)的制作過(guò)于隨意，賬目管理較為混亂，不能嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行。第二，會(huì)計(jì)信息傳遞滯后。眾所周知，會(huì)計(jì)信息有兩個(gè)特點(diǎn)，一是準(zhǔn)確性，一是及時(shí)性。這兩個(gè)特點(diǎn)也是確保會(huì)計(jì)核算工作可靠的前提和基礎(chǔ)。對(duì)于建筑施工企業(yè)而言，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較為復(fù)雜，對(duì)于收集、分析和總結(jié)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)而言具有較大的難度。由于施工項(xiàng)目或工地較為分散，容易造成信息傳遞的延遲，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的滯后性。另外，多數(shù)建筑項(xiàng)目都在外地，具有遠(yuǎn)程和流動(dòng)多變的特點(diǎn)，這也會(huì)給會(huì)計(jì)信息的傳遞帶來(lái)不確定性，導(dǎo)致合同、協(xié)議、決算無(wú)法及時(shí)的傳遞到財(cái)務(wù)上，也影響了財(cái)務(wù)人員的核算工作，無(wú)法及時(shí)掌握會(huì)計(jì)信息，把握收付款情況，也容易造成款項(xiàng)付出超支、壞賬、漏稅等方面問(wèn)題。另外，對(duì)于還沒(méi)有完全實(shí)施會(huì)計(jì)核算信息化的中小建筑施工企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息記錄和傳遞相對(duì)滯后性更是無(wú)法避免。第三，會(huì)計(jì)核算方法不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不完善。毋庸置疑，建筑施工企業(yè)必須按照實(shí)際的成本支出進(jìn)行成本核算，但在實(shí)踐中由于各種各樣的原因會(huì)導(dǎo)致成本核算脫離實(shí)際。例如施工企業(yè)在周轉(zhuǎn)材料會(huì)計(jì)核算的處理上，主觀選擇性就較強(qiáng)，對(duì)于可以采用分次攤銷和分期攤銷的材料，施工企業(yè)通常會(huì)選取對(duì)自己有利的攤銷方式，會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范。建筑施工項(xiàng)目一般都較為復(fù)雜，為了增加靈活性及降低成本，建筑施工企業(yè)往往會(huì)采取大量授權(quán)的模式，即項(xiàng)目經(jīng)理制度。由于建筑施工企業(yè)的特殊性，往往會(huì)造成監(jiān)管不力的現(xiàn)象。大多數(shù)建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)于財(cái)務(wù)成本核算控制更關(guān)心的是企業(yè)現(xiàn)金流量，對(duì)內(nèi)部控制的關(guān)注不夠，在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)核算流于形式，往往是圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)，更有甚者為了自己的利益采用虛列費(fèi)用，隱瞞收入等方式，置國(guó)家法律于不顧。當(dāng)前，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制缺位現(xiàn)象非常普遍，主要原因仍是管理者對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的不了解和不重視。工作實(shí)踐中，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制也僅停留在表面，監(jiān)管不嚴(yán)格，在收入和費(fèi)用等的收支上、賬務(wù)的記錄與核對(duì)上非常混亂，企業(yè)會(huì)計(jì)核算形同虛設(shè)。

三、做好施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

第一，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)原始記錄不細(xì)致，使得成本核算難以開展，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中最常見(jiàn)的不足之處就是原始記錄的不夠細(xì)致深入。施工企業(yè)和其他行業(yè)相比，會(huì)計(jì)信息更為復(fù)雜且受外部環(huán)境影響較大。所以要貫徹實(shí)行分級(jí)核算，實(shí)現(xiàn)公司到分公司再到項(xiàng)目的三級(jí)核算制度，同時(shí)對(duì)工程成本和工程價(jià)款進(jìn)行分段核算，按照工程項(xiàng)目進(jìn)行成本核算。另外，提倡引進(jìn)ERP等技術(shù)，對(duì)工程材料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行全面監(jiān)控，落實(shí)會(huì)計(jì)電算化等方法來(lái)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制，保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確及時(shí)。第二，建立完善的會(huì)計(jì)核算體系建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，是有效提升建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)，現(xiàn)代建筑施工企業(yè)必須結(jié)合其行業(yè)特征建立適應(yīng)自身發(fā)展的會(huì)計(jì)核算體系，形成有效的會(huì)計(jì)。管理制度，完善工作流程，明確會(huì)計(jì)核算工作人員的職責(zé)范圍，確保工作流程切實(shí)按照既定程序來(lái)開展，大力提升工作效率，促使核算型的會(huì)計(jì)工作向管理型的會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)變。施工企業(yè)還必須夯實(shí)會(huì)計(jì)核算工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)和環(huán)節(jié)，使得管理模式趨向制度化和程序化，并充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)信息資源的共享。第三，提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力。對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作而言，內(nèi)部控制的作用極為重要，只有提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，才能促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。尤其是建筑施工企業(yè)復(fù)雜的行業(yè)特性要求其必須建立完善的內(nèi)部控制制度，從而不斷提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力。企業(yè)管理者必須意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部控制的重要性，強(qiáng)化內(nèi)部控制意識(shí)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。建立完善的內(nèi)部控制制度，首先要建立健全成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度和稽查制度，來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)行為，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，確保施工企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)核算獲取準(zhǔn)確可靠的信息數(shù)據(jù)，從根本上杜絕舞弊行為，確保企業(yè)的資產(chǎn)安全。第四，推進(jìn)信息化水平，提升信息傳遞效率。企業(yè)會(huì)計(jì)核算不及時(shí)，信息傳遞效率低是當(dāng)前建筑施工企業(yè)普遍共存的問(wèn)題，施工企業(yè)必須大力推行現(xiàn)代企業(yè)信息化工作，構(gòu)建綜合信息管理平臺(tái)，提升企業(yè)信息的傳遞速度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息共享，同時(shí)不斷提升財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等對(duì)會(huì)計(jì)信息的綜合利用效率。此外，會(huì)計(jì)信息化管理工作的實(shí)施離不開系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)和監(jiān)管，這就要求會(huì)計(jì)人員要將真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息輸入核算系統(tǒng)，還需要系統(tǒng)管理人員及時(shí)做好系統(tǒng)維護(hù)，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員及信息系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管，為企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)信息化管理奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁建完.會(huì)計(jì)核算在建筑施工企業(yè)中的常見(jiàn)問(wèn)題分析[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015，（1）