導語：如何才能寫好一篇能源管理規章制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：節約型校園；能耗監管平臺；節能改造

中圖分類號：G637 文獻標識碼：A 文章編號：1674-9324（2012）08-0019-02

在資源環境問題日趨嚴峻的今天，節約型校園建設已經成為高校日常工作的重要組成部分。控制能耗規模，實現節能減排不僅是高校降低辦學成本，保證未來發展的需要，更是其貫徹資源節約型，環境友好型建設決策部署，履行社會責任的必然選擇。在這種形勢下，全國高校普遍開展了低碳校園的探索實踐活動。當前，科學，高效，有序的開展節約型校園建設必須堅持以科學發展觀為指導，通過組建校級節約型建設領導小組統籌全校節能工作制訂規劃綱要，突出相關職能部門的監管作用，將現代管理理念和技術手段融入高校能源工作中來，將節約型建設以學校意志的形式反映到在日常工作和未來規劃中來[1]。

一、天津科技大學能耗現狀

作為國家教育部和住建部鼓勵支持的節約型校園建設示范校，天津科技大學近年來抓住濱海新區開發開放的大好機遇，實施戰略東移，分階段整體遷移落戶到濱海新區。學校也因此迎來了難得的發展機遇期，辦學規模和水平顯著增長。在欣喜之余，能源與發展之間的矛盾也開始顯現。由于擴招和基礎建設的加快，水電氣等能源消耗量持續走高，能源類支出年均在千萬元以上。如果不加以有效地控制管理，隨著未來能源價格的上漲，能耗支出負擔還將進一步加重。這不僅給自身的發展帶來困難，而且還給能源供給本來就不寬裕的濱海新區帶來額外的壓力。面對這種情況，學校管理層敏銳地意識到：作為新區目前唯一的高校，天津科技大學必須發揮智力資源密集的優勢，協調好發展和能耗之間的關系，實現優質發展的同時將能耗規模控制在合理水平。通過組建能源管理專職機構，創新能源管理工作理念，查找原有能源管理中存在的弊端，改革能源管理工作方法，推廣節能減排新技術等一系列舉措，使改革創新貫穿于高校能源管理工作的上中下游。這既是學校特別是后勤部門高水平建設管理的體現，又能為所在地區開展節能減排活動探索出一條新路。為此，學校成立了以主管后勤工作校長為組長的校節約型建設領導小組，將節約型校園建設提升到學校層面，將節約型建設規劃同學校整體規劃相融合。同時整合學校原有分散的水電管理部門，在后勤集團成立了能源管理中心作為日常學校能源管理的專職部門，負責具體的制度設立，數據統計，能耗監管，節能改造等工作。

二、傳統能源管理工作中的問題

在校節能小組的指導下，能源管理中心在對學校能耗現狀進行了梳理，發現主要存在三大癥結：

1.管理手段落后。能源管理手段落后于節約型校園建設的需要。傳統的校園能耗統計和分析中，人工操作比例過大，計量點分布零散，直接導致了能耗監測處于一種模糊籠統的局面，特別是對具體到單間教室，實驗室和宿舍的能耗細節掌握匱乏。使得當出現能源不正常使用時，無法做到一查到底，直接到人，也使得能耗指標責任制的具體落實大打折扣。加之學校基礎設施建設規模的擴大，以及兩校區辦學的現實，原有人工方法更是捉襟見肘，難以滿足能耗規模迅速擴大下的能源工作要求。

2.規章制度不完善。學校缺乏一套科學，系統，較強操作性的能耗管理規章制度。雖然學校長期以來圍繞著節能降耗，制定了一些水電節約的規定，但都僅局限于人走關燈，擰緊水龍頭這樣的具體節能行為表述的范圍內，缺乏現代管理理念的指導下以能耗指標責任制為核心的當代校園能耗管理規章制度。用相關規章制度約束和規范學校用能行為的意識還比較薄弱，對不合理用能的處置存在較強的隨意性。

3.節能改造還有很大空間。對涉及能耗的設施維護和節能改造力度還有所欠缺。針對學校能耗結構的節能技術推廣有待加強，已有改造中，存在個別技術不夠成熟的情況，引發了師生對節能改造的疑慮。對試點節能改造的實際效果缺乏量化的跟蹤評估，無法對是否進一步普及提供參考依據。

三、信息化，標準化能耗監管體系的建立[2]

信息化，標準化的校園能耗監管體系是以能耗指標責任制為基礎，以遍布全校的能耗計量點為依托，以能耗監測信息系統為龍頭，開展全校性能源數據采集，查詢，統計，分析和監督等工作。

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公司是國家節能行動“千家企業”之一，為切實加強節能管理，促進合理利用能源，提高能源利用效率，認真貫徹執行國家《節能法》、《千家企業節能行動實施方案》，建立和完善節能指標體系、監測體系和考核體系，深入扎實地開展節能降耗工作，努力實現企業的持續健康發展，在節能降耗方面取得了較好的成效。

一、2007年上半年公司產值及能耗指標完成情況

2007年1―6月公司完成工業總產值602299萬元，比上年同期增加了38.65％；生產用能源消費量為8.63萬噸標煤，比上年同期增加了16.78％；實現產值能耗0.1433噸標煤／萬元，同期比下降了15.83％；實現產值電耗424.9kwh／萬元，同期比下降了12.8％；礦產粗銅綜合能耗完成562.8kg標煤／噸，同期比下降了1.6％，比年初計劃下降了9.22％；銅冶煉綜合能耗完成542.7kg標煤／噸，同期比下降了13.68％，比年初計劃下降了25.6％。

二、能源管理基礎工作普遍得到加強

一是加強組織領導，落實節能目標責任制。公司建立和完善了節能管理機構，成立了由企業主要負責人掛帥的節能、節水工作領導小組和專業管理小組；逐步建立和完善了各項能源管理規章制度和能源考核辦法。各單位根據公司下達的能耗指標和《節能管理考核細則》，制定了相關管理辦法和考核辦法，并將考核指標逐層分解，簽訂經濟承包責任書，逐月考核兌現。將節能目標的完成情況納入各級員工的業績考核范疇，嚴格考核，節獎超罰。

二是進一步完善能源計量、為創建節約型企業提供計量保障。公司現已全部配備了合格的能源計量器具，能源計量器具的配備和管理達到國家標GBl7167―2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》要求，一級、二級配備率均達到100％。公司還根據GBl7167―2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》和《有色金屬冶煉企業能源計量器具配備和管理細則》的有關內容在公司《測量管理體系程序文件》中進一步明確了能源計量器具的配備率和準確度要求。各單位編制了重點耗能設備清單，繪制了能源三級計量網絡圖等。

三是加大對能源使用的檢查和整改力度。銅綠山礦投入130余萬元對工人村2000余戶照明低壓主干線、計量表計及3臺淘汰型變壓器進行了改造，使變、線損降低了5個百分點。動力廠對工人村居民用水、用電進行水、電表集裝改造。已完成1000戶的水表和2936戶的電表集裝改造，使電量回收率提高了4.8個百分點，水量回收率提高了0.5個百分點。

三、節能技措取得了一定的成效

一是加大節能新技術、新工藝、新設備和新材料的推廣應用，采取技術上可行、經濟上合理的節電措施，減少電能的直接和間接損耗，降低單位產品的電力消耗。

2006年公司在節能技改方面共投資近1000萬元。2007年上半年公司投資近1700萬元。

二是充分利用余熱資源，積極開發利用工業窯爐的高溫煙氣、爐渣以及高溫產品的余熱，減少各項熱損失。

三是進一步優化生產組織方式取得了較好的節能效果。

四是對新、擴、改建工程，積極推廣節能“四新”，工程項目的可行性研究和初步設計，有合理用能的專題論證(或節能篇)，保證設計方案符合國家節能方針、政策。

五是積極應用和推廣新的節能管理模式(合同能源管理)。公司余熱發電項目的方案正與伊卡發電公司進行充分的交流；冶煉廠硫酸四系循環水泵電機加裝變頻裝置改造方案正在審定等；項目實施成功后逐步在其它節能項目上推廣應用。

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第一條為了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，發揮公共機構在全社會節能中的表率作用，根據《中華人民共和國節約能源法》，制定本條例。

第二條本條例所稱公共機構，是指全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業單位和團體組織。

第三條公共機構應當加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理的措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費，有效、合理地利用能源。

第四條國務院管理節能工作的部門主管全國的公共機構節能監督管理工作。國務院管理機關事務工作的機構在國務院管理節能工作的部門指導下，負責推進、指導、協調、監督全國的公共機構節能工作。

國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構在同級管理節能工作的部門指導下，負責本級公共機構節能監督管理工作。

教育、科技、文化、衛生、體育等系統各級主管部門在同級管理機關事務工作的機構指導下，開展本級系統內公共機構節能工作。

第五條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門開展公共機構節能宣傳、教育和培訓，普及節能科學知識。

第六條公共機構負責人對本單位節能工作全面負責。

公共機構的節能工作實行目標責任制和考核評價制度，節能目標完成情況應當作為對公共機構負責人考核評價的內容。

第七條公共機構應當建立、健全本單位節能管理的規章制度，開展節能宣傳教育和崗位培訓，增強工作人員的節能意識，培養節能習慣，提高節能管理水平。

第八條公共機構的節能工作應當接受社會監督。任何單位和個人都有權舉報公共機構浪費能源的行為，有關部門對舉報應當及時調查處理。

第九條對在公共機構節能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家規定予以表彰和獎勵。

第二章節能規劃

第十條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門，根據本級人民政府節能中長期專項規劃，制定本級公共機構節能規劃。

縣級公共機構節能規劃應當包括所轄鄉（鎮）公共機構節能的內容。

第十一條公共機構節能規劃應當包括指導思想和原則、用能現狀和問題、節能目標和指標、節能重點環節、實施主體、保障措施等方面的內容。

第十二條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當將公共機構節能規劃確定的節能目標和指標，按年度分解落實到本級公共機構。

第十三條公共機構應當結合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節能目標和實施方案，有針對性地采取節能管理或者節能改造措施，保證節能目標的完成。

公共機構應當將年度節能目標和實施方案報本級人民政府管理機關事務工作的機構備案。

第三章節能管理

第十四條公共機構應當實行能源消費計量制度，區分用能種類、用能系統實行能源消費分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監測，及時發現、糾正用能浪費現象。

第十五條公共機構應當指定專人負責能源消費統計，如實記錄能源消費計量原始數據，建立統計臺賬。

公共機構應當于每年3月31日前，向本級人民政府管理機關事務工作的機構報送上一年度能源消費狀況報告。

第十六條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門按照管理權限，根據不同行業、不同系統公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額，財政部門根據能源消耗定額制定能源消耗支出標準。

第十七條公共機構應當在能源消耗定額范圍內使用能源，加強能源消耗支出管理；超過能源消耗定額使用能源的，應當向本級人民政府管理機關事務工作的機構作出說明。

第十八條公共機構應當按照國家有關強制采購或者優先采購的規定，采購列入節能產品、設備政府采購名錄和環境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備。

第十九條國務院和省級人民政府的政府采購監督管理部門應當會同同級有關部門完善節能產品、設備政府采購名錄，優先將取得節能產品認證證書的產品、設備列入政府采購名錄。

國務院和省級人民政府應當將節能產品、設備政府采購名錄中的產品、設備納入政府集中采購目錄。

第二十條公共機構新建建筑和既有建筑維修改造應當嚴格執行國家有關建筑節能設計、施工、調試、竣工驗收等方面的規定和標準，國務院和縣級以上地方人民政府建設主管部門對執行國家有關規定和標準的情況應當加強監督檢查。

國務院和縣級以上地方各級人民政府負責審批或者核準固定資產投資項目的部門，應當嚴格控制公共機構建設項目的建設規模和標準，統籌兼顧節能投資和效益，對建設項目進行節能評估和審查；未通過節能評估和審查的項目，不得批準或者核準建設。

第二十一條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門制定本級公共機構既有建筑節能改造計劃，并組織實施。

第二十二條公共機構應當按照規定進行能源審計，對本單位用能系統、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價，根據審計結果采取提高能源利用效率的措施。具體辦法由國務院管理節能工作的部門會同國務院有關部門制定。

第二十三條能源審計的內容包括：

（一）查閱建筑物竣工驗收資料和用能系統、設備臺賬資料，檢查節能設計標準的執行情況；

（二）核對電、氣、煤、油、市政熱力等能源消耗計量記錄和財務賬單，評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗；

（三）檢查用能系統、設備的運行狀況，審查節能管理制度執行情況；

（四）檢查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情況；

（五）查找存在節能潛力的用能環節或者部位，提出合理使用能源的建議；

（六）審查年度節能計劃、能源消耗定額執行情況，核實公共機構超過能源消耗定額使用能源的說明；

（七）審查能源計量器具的運行情況，檢查能耗統計數據的真實性、準確性。

第四章節能措施

第二十四條公共機構應當建立、健全本單位節能運行管理制度和用能系統操作規程，加強用能系統和設備運行調節、維護保養、巡視檢查，推行低成本、無成本節能措施。

第二十五條公共機構應當設置能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制。重點用能系統、設備的操作崗位應當配備專業技術人員。

第二十六條公共機構可以采用合同能源管理方式，委托節能服務機構進行節能診斷、設計、融資、改造和運行管理。

第二十七條公共機構選擇物業服務企業，應當考慮其節能管理能力。公共機構與物業服務企業訂立物業服務合同，應當載明節能管理的目標和要求。

第二十八條公共機構實施節能改造，應當進行能源審計和投資收益分析，明確節能指標，并在節能改造后采用計量方式對節能指標進行考核和綜合評價。

第二十九條公共機構應當減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。

第三十條公共機構應當嚴格執行國家有關空調室內溫度控制的規定，充分利用自然通風，改進空調運行管理。

第三十一條公共機構電梯系統應當實行智能化控制，合理設置電梯開啟數量和時間，加強運行調節和維護保養。

第三十二條公共機構辦公建筑應當充分利用自然采光，使用高效節能照明燈具，優化照明系統設計，改進電路控制方式，推廣應用智能調控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。

第三十三條公共機構應當對網絡機房、食堂、開水間、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監測，采取有效措施降低能耗。

第三十四條公共機構的公務用車應當按照標準配備，優先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，并嚴格執行車輛報廢制度。

公共機構應當按照規定用途使用公務用車，制定節能駕駛規范，推行單車能耗核算制度。

公共機構應當積極推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

第五章監督和保障

第三十五條國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同有關部門加強對本級公共機構節能的監督檢查。監督檢查的內容包括：

（一）年度節能目標和實施方案的制定、落實情況；

（二）能源消費計量、監測和統計情況；

（三）能源消耗定額執行情況；

（四）節能管理規章制度建立情況；

（五）能源管理崗位設置以及能源管理崗位責任制落實情況；

（六）用能系統、設備節能運行情況；

（七）開展能源審計情況；

（八）公務用車配備、使用情況。

對于節能規章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構，應當進行重點監督檢查。

第三十六條公共機構應當配合節能監督檢查，如實說明有關情況，提供相關資料和數據，不得拒絕、阻礙。

第三十七條公共機構有下列行為之一的，由本級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并由有關機關對公共機構負責人依法給予處分：

（一）未制定年度節能目標和實施方案，或者未按照規定將年度節能目標和實施方案備案的；

（二）未實行能源消費計量制度，或者未區分用能種類、用能系統實行能源消費分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監測的；

（三）未指定專人負責能源消費統計，或者未如實記錄能源消費計量原始數據，建立統計臺賬的；

（四）未按照要求報送上一年度能源消費狀況報告的；

（五）超過能源消耗定額使用能源，未向本級人民政府管理機關事務工作的機構作出說明的；

（六）未設立能源管理崗位，或者未在重點用能系統、設備操作崗位配備專業技術人員的；

（七）未按照規定進行能源審計，或者未根據審計結果采取提高能源利用效率的措施的；

（八）拒絕、阻礙節能監督檢查的。

第三十八條公共機構不執行節能產品、設備政府采購名錄，未按照國家有關強制采購或者優先采購的規定采購列入節能產品、設備政府采購名錄中的產品、設備，或者采購國家明令淘汰的用能產品、設備的，由政府采購監督管理部門給予警告，可以并處罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，并予通報。

第三十九條負責審批或者核準固定資產投資項目的部門對未通過節能評估和審查的公共機構建設項目予以批準或者核準的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

公共機構開工建設未通過節能評估和審查的建設項目的，由有關機關依法責令限期整改；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第四十條公共機構違反規定超標準、超編制購置公務用車或者拒不報廢高耗能、高污染車輛的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，并由本級人民政府管理機關事務工作的機構依照有關規定，對車輛采取收回、拍賣、責令退還等方式處理。

第四十一條公共機構違反規定用能造成能源浪費的，由本級人民政府管理機關事務工作的機構會同有關部門下達節能整改意見書，公共機構應當及時予以落實。

第四十二條管理機關事務工作的機構的工作人員在公共機構節能監督管理中、、，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予處分。

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一、公共機構節能建設工作中存在的問題

（一）節能管理制度不健全，缺乏統一的宏觀協調管理體制

多年來，公共機構對節能工作沒有引起足夠的重視，往往重發展，輕保護，重宣傳，輕管理，重使用，輕利用，能源綜合利用效益過低。對能源的綜合利用特別是能源節約利用工作中，沒有專門的組織機構監督管理，沒有統一的能源消耗定額和支出規劃，沒有行之有效的管理規章和法規制度，更沒有嚴格的考核監督和獎懲處罰機制，導致能耗總量偏大，能耗增長速度較快，加之能源消耗統計不健全，浪費逐年增長，日益嚴重。

（二）用能設備能效水平低，節能新技術推廣應用力度不夠

先進的節能技術和節能產品推廣使用效率太低。太陽能等高效新型能源利用率不高，節能燈具推廣使用比例低，自備供暖鍋爐普遍存在“大馬拉小車”的現象。部分公共機構設施設備采購盲目追求高科技、新型號、多功能，致使很多功能閑置，使用效率不高。個別單位重使用，輕維護，對設施設備管理保養投入不足，造成設備不當使用，壽命減損；缺乏相應的鼓勵政策，對節能新技術、新產品采用熱情不高，尚未完全推廣合同能源管理等新機制。

（三）公共機構節能管理工作的落實和監督不到位

對公共機構節能管理工作缺乏有效的監督和落實，沒有形成對相關部門用能的考核和獎懲制度。《公共機構節能條例》貫徹落實力度不夠，業務主管部門的監督管理體系尚不健全，責任主體不明確，對超過定額能源消耗情況嚴重的公共機構監督處罰力度不夠。眾多公共機構沒能按照《政府信息公開條例》的要求，及時向社會公布本單位的能源消費狀況，接受社會公眾的監督。同時，對于公共機構節能發明創造、節能挖潛革新、節能管理工作成績顯著的，沒有形成表彰獎勵機制，節能積極性不高。

面對各地方在政府公共機構能源使用方面暴露的問題，我們該如何應對，改制的途徑及基本思路又是什么呢？我認為，政府公共機構節能工作應遵照《中華人民共和國能源法》和《公共機構節能條例》的要求，按照科學化、市場化、法制化要求，高起點設計政府公共機構節能方案。逐步建立起符合政府公共機構節能管理的機關后勤管理體制和符合市場經濟規律的服務運行機制，以形成科學化的管理體制，法制化的保障模式。

二、加強公共機構節能建設工作的具體建議

（一）健全公共機構節能工作的管理體制，做好公共機構節能工作的規劃和組織實施

為了有效地貫徹實施節約能源法關于公共機構節能的規定，必須自上而下建立起層層負責的組織管理體系，進一步明確有關部門在公共機構節能工作中的職責，使公共機構節能工作切實做到有人抓、有人管。一是，國務院管理節能工作的部門主管全國的公共機構節能監督管理工作，國務院管理機關事務工作的機構在國務院管理節能工作的部門指導下，負責推進、指導、協調、監督全國的公共機構節能工作。二是，國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構在同級管理節能工作的部門指導下，負責本級公共機構節能的監督管理工作。三是，教育、科技、文化、衛生、體育等系統各級主管部門應當在同級管理機關事務工作的機構指導下，開展本級系統內公共機構節能工作。

（二）進一步增強公共機構工作人員節能意識，切實降低公共機構人均能耗

⑴ 做好節能宣傳工作，提高資源節約意識。要把節約型機關建設活動列為機關規范化建設重要內容之一。一方面，要加強宣傳教育。通過組織開展“節能宣傳周”、“能源節約體驗日”等多種形式的宣傳教育活動，引導全體工作人員從我做起，從點滴做起，倡導“五少五多”的節能新理念：少開空調，多用自然通風；少用照明，多用節能燈具；少乘電梯，多做步行運動；少用紙張，多用電子文稿；少用耗材，多做修舊利廢。努力形成“思想上共鳴，工作上共振，效果上共享”的資源節約的良好氛圍。另一方面，要加強管理制度建設。將資源節約的制度要求細化到每一個管理環節、每一道操作程序、每一個工作時段，形成“人人有責、人人負責”的管理機制。最后，要實現量化管理，形成資源節約的長效機制。先進的節約理念，科學的量化標準，嚴格的管理制度，是抓好資源節約工作的前提和保障。增強資源節約工作的針對性和實效性，全面研究分析各個工作環節的節能降耗，合理設置資源節約考核指標，制定具體的節約管理措施，加大監督檢查和考核獎懲力度，將資源節約落到實處。

⑵ 做好公共機構能源管理工作，切實降低公共機構人均能耗。一方面要抓好公共機構節水、節電工作，加強用水設備的日常維護管理。積極推廣應用節水器具，采用中水利用技術等方法，推進污水再生利用、雨水利用，提高辦公區水資源利用率。盡量減少電梯使用 ，公共機構辦公場所三層樓以上（含三層）原則上停開電梯，非高峰時段減少運轉臺數，短距離上下樓層不乘電梯。嚴格控制室內空調溫度，公共機構夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。公共機構辦公場所應關閉不必要的夜間照明，除重大慶祝活動外，一律關閉景觀照明。提倡公共機構夏季用電高峰時段每天少開一小時空調、晚開半小時電燈，盡量使用自然光照明，隨手關燈，杜絕長明燈，及時關閉辦公設備和減少待機能耗。另一方面做好公務用車節能工作，逐步壓縮公務車輛規模，加強公務用車的日常管理，將車輛納入節能產品政府采購范圍，加強成品油的使用管理。積極推動公務用車改革，完善政府機構公務車輛配備配置標準與管理辦法。

（三）推行節能產品政府采購和建立政府公共機構能耗合同能源管理等新機制

一是把好耗能產品入口關，進一步落實節能產品政府采購制度，完善政府采購節能認證工作，公共機構應當優先采購列入節能產品、設備，擴大政府采購節能產品的范圍，不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備，實施政府采購統計工作，構建節能產品政府采購管理網絡平臺，開展政府采購人員培訓。二是既有建筑節能改造，針對不同建筑特點和能源消費類型，對既有建筑圍護結構、中央空調、采暖、照明和用電設備等進行節能改造；加裝節電設備，實現用電系統整體優化，提高電效；更換照明、辦公等高能耗產品和設備，積極推廣綠色照明；開展中央空調系統節能清洗和改造、調試工作，降低空調能耗；三是新建建筑全面執行現行建筑節能設計標準，對新建大型辦公建筑開展節能綜合評審試點，并對施工、調試、竣工驗收、運行管理實施全過程的節能審查和監督。四是建立公共機構能源合同管理機制，公共機構應當結合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節能目標和實施方案，有針對性地采取節能管理或者節能改造措施，保證節能目標的完成。公共機構應當實行能源消費計量制度，區分用能種類、用能系統實行能源消費分戶、分類、分項計量，并加強對本單位能源消耗狀況的實時監測，及時發現、糾正用能浪費現象。五是積極推廣使用新型環保能源。全面取締傳統燃煤鍋爐、液化石油氣燃灶等設施設備，改用天然氣或太陽能等新型環保能源，節約能源，減少環境污染。

（四）抓好公共機構節能工作的落實和監督工作

從公共機構用能的實際情況和特點出發，以提高公共機構能源利用效率為核心，有針對性地細化節約能源法的有關規定，有關制度和措施相對從嚴，以促使公共機構節能真正走在全社會的前列，充分發揮其在全社會節能工作中的模范帶頭作用。注重制度和措施的實效性和可操作性，確保各項規定明確、具體、有力，同時又切實可行，便于操作。堅持約束與激勵相結合，既明確規定公共機構節能的法定責任和義務，又確立節獎超罰的激勵措施，增強公共機構節能的自覺性和積極性。

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第二條市行政區域內的公共機構（不包括中央、省駐平的公共機構）節能工作適用本辦法。

本辦法所稱公共機構，是指全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業單位和團體組織。

第三條市級管理機關事務工作的機構在市人民政府節能減排管理機構的指導下，負責推進、指導、協調、監督全市的公共機構節能工作。

縣（區）人民政府管理機關事務工作的機構在同級節能減排管理機構的指導下，負責本級公共機構節能監督管理工作，指導和監督下級公共機構節能工作。

教育、科技、文化、衛生、體育等系統主管部門在同級管理機關事務工作的機構指導下，開展本系統內公共機構節能工作。

第四條公共機構的節能工作實行目標責任制和考核評價制度，縣級以上人民政府應當將節能目標完成情況列為對公共機構及其負責人年度考核評價的重要內容；未完成年度節能目標任務的，取消其年度評先評優資格，并予以通報。

管理機關事務工作的機構應當制定本級公共機構節能考核評價辦法，定期進行能效公示，并會同有關部門對本級公共機構的節能工作進行年度考核評價。

第五條縣（區）人民政府成立機關事務管理部門的，公共機構節能監督管理工作由機關事務管理部門負責；尚未成立機關事務管理部門的，公共機構節能工作由縣（區）人民政府辦公室負責。

第六條管理機關事務工作的機構應當會同有關部門大力創建“節約型機關”，積極組織開展公共機構節能宣傳教育及崗位培訓，普及節能科學知識，定期組織開展形式多樣的能源緊缺體驗活動，增強公共機構工作人員的節能意識，從節約一度電、一滴水、一點油、一塊煤、一張紙做起，培養節能習慣。

財政、編制部門要加強預算和編制管理，加強源頭控制和監督管理，著力降低公共機構運行成本。

新聞媒體應加大對公共機構節能的宣傳力度，充分發揮輿論引導及監督作用。

第七條各級人民政府應當鼓勵、支持節能技術開發，推廣和應用節能新材料、新產品、新技術，加快淘汰高能耗產品、設備，發揮科研機構、行業協會、學術團體在公共機構節能工作中的技術咨詢服務作用。

第八條對在公共機構節能工作中做出顯著成績的單位和個人，由市、縣（區）人民政府或管理機關事務工作的機構給予表彰獎勵。

第九條市級管理機關事務工作的機構應當會同有關部門，根據全省公共機構節能中長期規劃、全市經濟社會發展規劃和節能專項規劃，制定全市公共機構節能中長期規劃和本級公共機構節能計劃，并報省級管理機關事務工作的機構備案。

縣（區）管理機關事務工作的機構應當會同有關部門，根據全市公共機構節能中長期規劃，制定本行政區域公共機構節能中長期規劃和本級公共機構節能計劃，并報市級管理機關事務工作的機構備案。

第十條管理機關事務工作的機構應當按年度將規劃確定的節能目標和指標分解落實到本級公共機構。縣級公共機構節能規劃確定的節能目標和指標還應當按年度分解落實到鄉（鎮）、街道公共機構。

公共機構應當根據本級公共機構節能中長期規劃和節能計劃，結合本單位用能特點和上年度用能狀況，制定年度節能目標和實施方案，并報本級管理機關事務工作的機構備案。

第十一條公共機構應當明確專人擔任節能聯絡員，負責收集、整理、傳遞節能工作信息，建立能耗統計臺賬，按照有關規定按時報送能源消耗統計情況，提出加強節能工作的意見和建議。

節能聯絡員應當接受節能、統計等相關業務知識培訓。

第十二條市、縣（區）管理機關事務工作的機構應當定期統計、公布本級公共機構能耗狀況，并將能耗統計匯總數據和數據分析報告報送上一級管理機關事務工作的機構。

公共機構應當建立統計臺賬，定期向同級管理機關事務工作的機構報送能耗統計匯總數據和數據分析報告，逐步實現對能源消耗狀況的實時監測。

第十三條公共機構應當實行能源消費計量制度，區分用能種類、用能系統實行能源消費分戶、分類、分項計量，并定期對能源消費狀況進行監測分析，及時發現、糾正用能浪費現象。

公共機構既有建筑應當結合節能改造計劃，逐步做到辦公用能與生活用能相分離，辦公用能與經營性業務用能相分離，獨立核算的上下級單位用能相分離，不相隸屬、合署辦公的公共機構間用能相分離。

第十四條市、縣（區）管理機關事務工作的機構應當會同有關部門按照管理權限，依照上級制定公布的公共機構能源消耗定額和支出標準，根據不同行業、不同系統、不同地域公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定、公布和調整公共機構能源消耗定額。財政部門應當根據公共機構能源消耗定額，制定能源消耗支出標準。

公共機構應當在能源消耗定額范圍內使用能源，定期進行能源消耗狀況分析，加強能源消耗支出管理；超過能源消耗定額使用能源的，應當向本級管理機關事務工作的機構作出說明。

第十五條市、縣（區）人民政府的政府采購監督管理部門應當會同有關部門完善節能產品、設備政府采購名錄，優先將取得節能產品認證證書的產品、設備列入政府采購名錄。

市、縣（區）人民政府應當將節能產品、設備政府采購名錄中的產品、設備納入政府集中采購目錄。

公共機構應當按照國家有關強制采購或者優先采購的規定，采購列入節能產品、設備政府采購名錄和環境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，嚴禁采購國家和省明令淘汰的用能產品、設備。

第十六條管理機關事務工作的機構應當會同有關部門，集中整合和優化配置公共機構辦公用房、辦公設施、設備等資源，提高利用效率，降低能源消耗。

第十七條管理機關事務工作的機構會同有關部門制定本級公共機構既有建筑節能改造計劃，并組織實施。公共機構既有建筑節能改造應當納入政府投資項目管理，并按照有關規定履行項目審批手續。

公共機構新建和既有建筑節能改造應當嚴格執行國家和省、市有關建筑節能設計、施工、調試、竣工驗收等方面的規定和標準，優先采用節能效果顯著的新材料、新產品、新工藝，安裝和使用太陽能、地熱能等可再生能源利用系統，逐步推進設計和建造超低能耗建筑和綠色建筑。公共機構既有建筑進行改建、裝修、加固時，應當同時考慮節能改造的內容，同步設計，同步施工。

嚴禁以節能改造的名義改建、擴建辦公用房或者進行超標準裝修。

第十八條公共機構應當積極采用合同能源管理方式，委托節能服務機構進行節能診斷、設計、融資、改造和運行管理。

公共機構采用和實施合同能源管理的項目，應當于簽訂合同之日起30日內向同級管理機關事務工作的機構備案。

第十九條公共機構應當積極推進電子政務，加強信息化建設，推行網絡化辦公、無紙化辦公，合理控制會議數量與規模，建立健全電視電話會議、網絡視頻會議等系統，降低能源消耗。

第二十條公共機構應當采取下列措施加強用能管理：

（一）日常辦公應當加強用電設備的管理，建立巡視檢查制度，及時關閉用電設備，減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗；減少文件數量，減少使用一次性筆和紙杯，減少日常辦公紙張用量，提倡雙面打印，減少重復打印、復印次數，提高紙張利用率；開展廢舊電腦、打印機、電池、燈管等辦公用品的回收、循環利用。

（二）空調系統應當嚴格執行國家有關室內溫度控制的規定。配備中央空調智能溫控設備，使用空調期間，關閉門窗，防止冷氣泄漏，浪費能源，季節交換期間，少用空調，充分利用自然通風節能，改進運行管理，加強巡查和維護保養。公共機構所屬的禮堂、較大型會議室等場所應對中央空調操作人員進行專業培訓。

（三）大力推進區域性集中供熱，建設熱電聯產項目，淘汰和限制燃煤供熱小鍋爐的使用。集中供熱的建筑應進行計量改造，加裝溫控設施，實行供熱分戶計量和按照用熱量計價收費；加強自行供熱系統運行管理，根據需要對燃煤、燃油、燃氣鍋爐進行節能檢測和改造，采用先進技術和設備，提高能源利用效率。

（四）電梯系統應當實行智能化控制，合理設置，辦公場所三樓（含三樓）停開乘客電梯，非高峰時段減少運行臺數，高層分段運行，短距離上下樓層不乘電梯，下班后和節假日控制使用電梯臺數和頻率，加強運行調節和維護保養。

（五）景觀、路燈、樓宇照明系統，應當使用高效節能照明燈具，大力推廣使用太陽能、風能等可再生能源燈，優化照明系統設計，改進電路控制方式，推廣應用智能化調控裝置，采用限時開啟、間隔開燈等方式改進電路控制，樓宇照明系統應當充分利用自然采光節能，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明，加強照明系統的維護保養和巡查。

（六）加強用水設備的日常維護管理，經常對供水設施進行檢修，認真進行管網檢查，尤其要關注預埋管道使用情況，杜絕跑冒滴漏，避免出現“長流水”現象；在顯著位置設置節水提示標志，公布維修電話；大力推廣感應式節水龍頭和器具，在辦公區域放置盛水器具收集保潔用水。

（七）注重綠化節約用水。提倡循環用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水；推廣噴灌、微灌、滴灌等節水灌溉方式，禁止用自來水涌灌。

（八）網絡機房、鍋爐房、食堂、開水間、配電室等部位的用能情況應當實行重點監測，進行科學管理，采取有效措施降低能耗。

（九）嚴格控制公務接待經費，嚴格執行公務接待標準，有效控制和壓縮公務接待經費。

第二十一條公共機構應當采取下列措施加強公務用車節能管理：

（一）按照標準配備公務用車，優先選用低能耗、低污染和清潔能源型車輛，嚴格執行車輛報廢制度。

（二）制定公務用車節能駕駛規范和單車油耗定額，實行“IC”卡定點加油、招投標車輛保險和定點維修制度，建立公務用車油耗臺賬，定期公布單車行駛里程和耗油量狀況，推行節油獎勵制度。

（三）積極探索公務用車服務社會化改革，減少單獨或重復配車，集體活動提倡乘坐中巴或通行車，禁止非公務用車，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

第二十二條市、縣（區）人民政府應將公共機構節能資金納入本級財政預算，用于支持節能監督管理體系建設、節能改造、合同能源管理、節能技術及產品的推廣應用、表彰獎勵等。

第二十三條公共機構開展節能活動節約的費用，可以依照省上有關規定，提取一定比例用于節能獎勵。

第二十四條市、縣（區）管理機關事務工作的機構應當會同有關部門加強對本級和下一級公共機構節能工作的監督檢查。監督檢查的內容包括：

（一）年度節能目標和實施方案的制定、落實情況。

（二）能源消費計量、監測和統計情況。

（三）能源消耗定額執行情況。

（四）節能管理規章制度建立情況。

（五）能源管理崗位設置以及能源管理崗位責任制落實情況。

（六）用能系統和設備節能運行情況。

（七）公共機構人員編制執行情況。

（八）年度經費預算執行及公務接待情況。

（九）公務用車配備、使用和油耗等節能管理情況。

（十）開展能源審計情況。

（十一）開展節能宣傳教育情況。

（十二）執行國家和省支持、限制或淘汰使用的用能產品、設備、設施及材料名錄的情況。

（十三）新建建筑在設計、建設過程中執行節能標準，以及既有建筑在改造、裝修、加固時的節能措施落實情況。

（十四）法律、法規和規章規定的其他節能監督檢查事項。

對節能規章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構，應當進行重點監督檢查。公共機構應當配合節能監督檢查，如實說明有關情況，提供能源資源消耗相關資料和數據，不得拒絕、隱瞞。

第二十五條公共機構違反規定用能造成能源浪費的，由本級管理機關事務工作的機構下達節能整改意見書，公共機構應當按照整改意見書的要求進行整改，并將整改結果報告管理機關事務工作的機構；管理機關事務工作的機構應當對整改情況進行監督檢查。

第二十六條公共機構應當配合節能監督檢查，如實說明有關情況，提供相關資料和數據，不得拒絕、阻礙。

第二十七條公共機構的節能工作應當接受社會監督，任何單位和個人都有權舉報公共機構浪費能源的行為。

管理機關事務工作的機構應當設立舉報電話、信箱及專題網頁，接受社會公眾對公共機構浪費能源行為的舉報，會同有關部門對舉報事項及時調查處理，并將調查結果反饋給舉報人。

第二十八條公共機構違反規定，使用能源超過能源消耗定額不能充分說明理由，接到整改意見書后逾期不改正的，予以通報批評；情節嚴重的，由有關機關對公共機構負責人依法給予行政處分；造成能源嚴重浪費的，經管理機關事務工作的機構報請本級人民政府同意，由財政部門在安排該單位下一年度預算時壓縮其5%至10%的公用經費。

第二十九條公共機構不執行節能產品、設備政府采購名錄，未按照國家有關強制采購或者優先采購的規定采購列入節能產品、設備政府采購名錄中的產品、設備，或者采購國家明令淘汰的用能產品、設備的，由政府采購監督管理部門責令限期改正，可以并處1萬元以上3萬元以下的罰款；情節嚴重的，由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分，并予以通報。

第三十條從事管理機關事務工作的人員在公共機構節能監督管理中、、的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十一條本辦法自年6月1日起施行。

第三十二條本辦法有效期為5年。

第一條為了深入貫徹落實科學發展觀，推動公共機構節能工作，提高公共機構能源利用效率，降低行政運行成本，發揮公共機構在全社會節能中的示范表率作用，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《省公共機構節能辦法》等法律法規，結合實際，制定本辦法。

第二條市行政區域內的公共機構（不包括中央、省駐平的公共機構）節能工作適用本辦法。

本辦法所稱公共機構，是指全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業單位和團體組織。

第三條市級管理機關事務工作的機構在市人民政府節能減排管理機構的指導下，負責推進、指導、協調、監督全市的公共機構節能工作。

縣（區）人民政府管理機關事務工作的機構在同級節能減排管理機構的指導下，負責本級公共機構節能監督管理工作，指導和監督下級公共機構節能工作。

教育、科技、文化、衛生、體育等系統主管部門在同級管理機關事務工作的機構指導下，開展本系統內公共機構節能工作。

第四條公共機構的節能工作實行目標責任制和考核評價制度，縣級以上人民政府應當將節能目標完成情況列為對公共機構及其負責人年度考核評價的重要內容；未完成年度節能目標任務的，取消其年度評先評優資格，并予以通報。

管理機關事務工作的機構應當制定本級公共機構節能考核評價辦法，定期進行能效公示，并會同有關部門對本級公共機構的節能工作進行年度考核評價。

第五條縣（區）人民政府成立機關事務管理部門的，公共機構節能監督管理工作由機關事務管理部門負責；尚未成立機關事務管理部門的，公共機構節能工作由縣（區）人民政府辦公室負責。

第六條管理機關事務工作的機構應當會同有關部門大力創建“節約型機關”，積極組織開展公共機構節能宣傳教育及崗位培訓，普及節能科學知識，定期組織開展形式多樣的能源緊缺體驗活動，增強公共機構工作人員的節能意識，從節約一度電、一滴水、一點油、一塊煤、一張紙做起，培養節能習慣。

財政、編制部門要加強預算和編制管理，加強源頭控制和監督管理，著力降低公共機構運行成本。

新聞媒體應加大對公共機構節能的宣傳力度，充分發揮輿論引導及監督作用。

第七條各級人民政府應當鼓勵、支持節能技術開發，推廣和應用節能新材料、新產品、新技術，加快淘汰高能耗產品、設備，發揮科研機構、行業協會、學術團體在公共機構節能工作中的技術咨詢服務作用。

第八條對在公共機構節能工作中做出顯著成績的單位和個人，由市、縣（區）人民政府或管理機關事務工作的機構給予表彰獎勵。

第九條市級管理機關事務工作的機構應當會同有關部門，根據全省公共機構節能中長期規劃、全市經濟社會發展規劃和節能專項規劃，制定全市公共機構節能中長期規劃和本級公共機構節能計劃，并報省級管理機關事務工作的機構備案。

縣（區）管理機關事務工作的機構應當會同有關部門，根據全市公共機構節能中長期規劃，制定本行政區域公共機構節能中長期規劃和本級公共機構節能計劃，并報市級管理機關事務工作的機構備案。

第十條管理機關事務工作的機構應當按年度將規劃確定的節能目標和指標分解落實到本級公共機構。縣級公共機構節能規劃確定的節能目標和指標還應當按年度分解落實到鄉（鎮）、街道公共機構。

公共機構應當根據本級公共機構節能中長期規劃和節能計劃，結合本單位用能特點和上年度用能狀況，制定年度節能目標和實施方案，并報本級管理機關事務工作的機構備案。

第十一條公共機構應當明確專人擔任節能聯絡員，負責收集、整理、傳遞節能工作信息，建立能耗統計臺賬，按照有關規定按時報送能源消耗統計情況，提出加強節能工作的意見和建議。

節能聯絡員應當接受節能、統計等相關業務知識培訓。

第十二條市、縣（區）管理機關事務工作的機構應當定期統計、公布本級公共機構能耗狀況，并將能耗統計匯總數據和數據分析報告報送上一級管理機關事務工作的機構。

公共機構應當建立統計臺賬，定期向同級管理機關事務工作的機構報送能耗統計匯總數據和數據分析報告，逐步實現對能源消耗狀況的實時監測。

第十三條公共機構應當實行能源消費計量制度，區分用能種類、用能系統實行能源消費分戶、分類、分項計量，并定期對能源消費狀況進行監測分析，及時發現、糾正用能浪費現象。

公共機構既有建筑應當結合節能改造計劃，逐步做到辦公用能與生活用能相分離，辦公用能與經營性業務用能相分離，獨立核算的上下級單位用能相分離，不相隸屬、合署辦公的公共機構間用能相分離。

第十四條市、縣（區）管理機關事務工作的機構應當會同有關部門按照管理權限，依照上級制定公布的公共機構能源消耗定額和支出標準，根據不同行業、不同系統、不同地域公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定、公布和調整公共機構能源消耗定額。財政部門應當根據公共機構能源消耗定額，制定能源消耗支出標準。

公共機構應當在能源消耗定額范圍內使用能源，定期進行能源消耗狀況分析，加強能源消耗支出管理；超過能源消耗定額使用能源的，應當向本級管理機關事務工作的機構作出說明。

第十五條市、縣（區）人民政府的政府采購監督管理部門應當會同有關部門完善節能產品、設備政府采購名錄，優先將取得節能產品認證證書的產品、設備列入政府采購名錄。

市、縣（區）人民政府應當將節能產品、設備政府采購名錄中的產品、設備納入政府集中采購目錄。

公共機構應當按照國家有關強制采購或者優先采購的規定，采購列入節能產品、設備政府采購名錄和環境標志產品政府采購名錄中的產品、設備，嚴禁采購國家和省明令淘汰的用能產品、設備。

第十六條管理機關事務工作的機構應當會同有關部門，集中整合和優化配置公共機構辦公用房、辦公設施、設備等資源，提高利用效率，降低能源消耗。

第十七條管理機關事務工作的機構會同有關部門制定本級公共機構既有建筑節能改造計劃，并組織實施。公共機構既有建筑節能改造應當納入政府投資項目管理，并按照有關規定履行項目審批手續。

公共機構新建和既有建筑節能改造應當嚴格執行國家和省、市有關建筑節能設計、施工、調試、竣工驗收等方面的規定和標準，優先采用節能效果顯著的新材料、新產品、新工藝，安裝和使用太陽能、地熱能等可再生能源利用系統，逐步推進設計和建造超低能耗建筑和綠色建筑。公共機構既有建筑進行改建、裝修、加固時，應當同時考慮節能改造的內容，同步設計，同步施工。

嚴禁以節能改造的名義改建、擴建辦公用房或者進行超標準裝修。

第十八條公共機構應當積極采用合同能源管理方式，委托節能服務機構進行節能診斷、設計、融資、改造和運行管理。

公共機構采用和實施合同能源管理的項目，應當于簽訂合同之日起30日內向同級管理機關事務工作的機構備案。

第十九條公共機構應當積極推進電子政務，加強信息化建設，推行網絡化辦公、無紙化辦公，合理控制會議數量與規模，建立健全電視電話會議、網絡視頻會議等系統，降低能源消耗。

第二十條公共機構應當采取下列措施加強用能管理：

（一）日常辦公應當加強用電設備的管理，建立巡視檢查制度，及時關閉用電設備，減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗；減少文件數量，減少使用一次性筆和紙杯，減少日常辦公紙張用量，提倡雙面打印，減少重復打印、復印次數，提高紙張利用率；開展廢舊電腦、打印機、電池、燈管等辦公用品的回收、循環利用。

（二）空調系統應當嚴格執行國家有關室內溫度控制的規定。配備中央空調智能溫控設備，使用空調期間，關閉門窗，防止冷氣泄漏，浪費能源，季節交換期間，少用空調，充分利用自然通風節能，改進運行管理，加強巡查和維護保養。公共機構所屬的禮堂、較大型會議室等場所應對中央空調操作人員進行專業培訓。

（三）大力推進區域性集中供熱，建設熱電聯產項目，淘汰和限制燃煤供熱小鍋爐的使用。集中供熱的建筑應進行計量改造，加裝溫控設施，實行供熱分戶計量和按照用熱量計價收費；加強自行供熱系統運行管理，根據需要對燃煤、燃油、燃氣鍋爐進行節能檢測和改造，采用先進技術和設備，提高能源利用效率。

（四）電梯系統應當實行智能化控制，合理設置，辦公場所三樓（含三樓）停開乘客電梯，非高峰時段減少運行臺數，高層分段運行，短距離上下樓層不乘電梯，下班后和節假日控制使用電梯臺數和頻率，加強運行調節和維護保養。

（五）景觀、路燈、樓宇照明系統，應當使用高效節能照明燈具，大力推廣使用太陽能、風能等可再生能源燈，優化照明系統設計，改進電路控制方式，推廣應用智能化調控裝置，采用限時開啟、間隔開燈等方式改進電路控制，樓宇照明系統應當充分利用自然采光節能，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明，加強照明系統的維護保養和巡查。

（六）加強用水設備的日常維護管理，經常對供水設施進行檢修，認真進行管網檢查，尤其要關注預埋管道使用情況，杜絕跑冒滴漏，避免出現“長流水”現象；在顯著位置設置節水提示標志，公布維修電話；大力推廣感應式節水龍頭和器具，在辦公區域放置盛水器具收集保潔用水。

（七）注重綠化節約用水。提倡循環用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水；推廣噴灌、微灌、滴灌等節水灌溉方式，禁止用自來水涌灌。

（八）網絡機房、鍋爐房、食堂、開水間、配電室等部位的用能情況應當實行重點監測，進行科學管理，采取有效措施降低能耗。

（九）嚴格控制公務接待經費，嚴格執行公務接待標準，有效控制和壓縮公務接待經費。

第二十一條公共機構應當采取下列措施加強公務用車節能管理：

（一）按照標準配備公務用車，優先選用低能耗、低污染和清潔能源型車輛，嚴格執行車輛報廢制度。

（二）制定公務用車節能駕駛規范和單車油耗定額，實行“IC”卡定點加油、招投標車輛保險和定點維修制度，建立公務用車油耗臺賬，定期公布單車行駛里程和耗油量狀況，推行節油獎勵制度。

（三）積極探索公務用車服務社會化改革，減少單獨或重復配車，集體活動提倡乘坐中巴或通行車，禁止非公務用車，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

第二十二條市、縣（區）人民政府應將公共機構節能資金納入本級財政預算，用于支持節能監督管理體系建設、節能改造、合同能源管理、節能技術及產品的推廣應用、表彰獎勵等。

第二十三條公共機構開展節能活動節約的費用，可以依照省上有關規定，提取一定比例用于節能獎勵。

第二十四條市、縣（區）管理機關事務工作的機構應當會同有關部門加強對本級和下一級公共機構節能工作的監督檢查。監督檢查的內容包括：

（一）年度節能目標和實施方案的制定、落實情況。

（二）能源消費計量、監測和統計情況。

（三）能源消耗定額執行情況。

（四）節能管理規章制度建立情況。

（五）能源管理崗位設置以及能源管理崗位責任制落實情況。

（六）用能系統和設備節能運行情況。

（七）公共機構人員編制執行情況。

（八）年度經費預算執行及公務接待情況。

（九）公務用車配備、使用和油耗等節能管理情況。

（十）開展能源審計情況。

（十一）開展節能宣傳教育情況。

（十二）執行國家和省支持、限制或淘汰使用的用能產品、設備、設施及材料名錄的情況。

（十三）新建建筑在設計、建設過程中執行節能標準，以及既有建筑在改造、裝修、加固時的節能措施落實情況。

（十四）法律、法規和規章規定的其他節能監督檢查事項。

對節能規章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構，應當進行重點監督檢查。公共機構應當配合節能監督檢查，如實說明有關情況，提供能源資源消耗相關資料和數據，不得拒絕、隱瞞。

第二十五條公共機構違反規定用能造成能源浪費的，由本級管理機關事務工作的機構下達節能整改意見書，公共機構應當按照整改意見書的要求進行整改，并將整改結果報告管理機關事務工作的機構；管理機關事務工作的機構應當對整改情況進行監督檢查。

第二十六條公共機構應當配合節能監督檢查，如實說明有關情況，提供相關資料和數據，不得拒絕、阻礙。

第二十七條公共機構的節能工作應當接受社會監督，任何單位和個人都有權舉報公共機構浪費能源的行為。

管理機關事務工作的機構應當設立舉報電話、信箱及專題網頁，接受社會公眾對公共機構浪費能源行為的舉報，會同有關部門對舉報事項及時調查處理，并將調查結果反饋給舉報人。

第二十八條公共機構違反規定，使用能源超過能源消耗定額不能充分說明理由，接到整改意見書后逾期不改正的，予以通報批評；情節嚴重的，由有關機關對公共機構負責人依法給予行政處分；造成能源嚴重浪費的，經管理機關事務工作的機構報請本級人民政府同意，由財政部門在安排該單位下一年度預算時壓縮其5%至10%的公用經費。

篇6

計劃工作是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。下面小編給大家整理的工程部工作計劃范文集錦，但愿對你有借鑒作用!

工程部工作計劃范文1工程部全體同事經過20__年一年的努力，_完成了各項工作任務，受到了公司領導的肯定。榮譽來之不易，而剩余工作量卻很繁重，20__年又是"保通車"的關鍵之年。20__年工程部的中心任務就是保永藍高速公路年底順利通車，在保通車抓進度的同時，要抓工程質量和安全不放松，以抓質量和安全促工程進度。為堅決貫徹執行集團公司關于永藍高速公路必須于20__年底建成通車的重大決策，現在結合工程部的實際情況，制定本年度工作計劃如下：

一、加強團隊建設，提高服務水平

1、加強內部互相溝通和交流，提升部門戰斗力

一支好的團隊首先是一支紀律性強、執行力強的隊伍，按時完成既定任務不放松。20__年是永藍高速通車年，要提高部門人心的凝聚力，多開展文娛和體育等集體活動，要力抓部門團隊建設，力求更人性化管理，部門經理、副經理要及時了解工程師的思想動態和困難，多與工程師溝通、多體貼工程師的難處，及時要做好大家的思想工作，堅持原則，防止人浮于事的現象。

分工合作，加強內部溝通、營造良好工作氛圍，鼓勵和提倡發表不同看法，發揚團結協作精神，明確部門目標和個人工作目標，有計劃、有條理的開展工作，能夠以公司目標為導向，妥善處理好部門工作和崗位工作中的矛盾。

2、發揚團結協作精神，強化服務思想，提高服務水平。

工程部要樹立永藍高速所有建設者是"一家人"的思想，要加強與公司其他部門、施工單位(各個層次)、監理單位、地方政府以及部門內部的溝通和交流，發揮工程師的人格魅力，熟悉同事的特點、能力和適應性，經常與同事溝通交流，創造良好的工作氛圍。要求大家樹立全局觀念，樹立服務于施工的思想，強調敬業精神和吃苦耐勞精神，把整個永藍高速公路建設看成是一個大團隊作戰，統一思想、統一認識、統一目標、統一行動。

二、強化積極主動的工作作風，提高工作效率。

管段工程師要圍繞"保通車"的大目標，繼續以服務施工的思想，在工地處理問題及時，不拖拉。涉及到其他部門、需要我們牽頭的要積極配合，把工作做到前面。

在20__年要繼續強化每一位工程師嚴格管理、熱情服務的意識，避免等、靠、拖的消極工作態度，視工程為已任，加強自我認知，嚴格要求自我，追求完美，以身作則，樹立良好的職業形象;保持良好的工作心態和服務意識，工作認真細致、敬業務實，敢于承擔責任。

積極主動，認真負責，優質高效地完成上級交給的工作任務，遇到問題及時請示匯報，發現問題及時反饋改進，工作落實跟蹤及時、到位，上傳下達迅速、準確。積極跟蹤落實各自的工作任務并及時反饋，強化責任感、事業心，發揮每個人的能力，限度地體現各自的人生價值。

三、做好日常工作，加強學習，不斷提高業務管理水平

1、20__通車年，各專業工程全面鋪開，全體人員要加強各專業(路基、橋梁、隧道、路面、房建、機電、交安工程)知識的學習，各工程師之間互相學習，提高業務素養，做一個綜合能力強，合格的業主管段工程師。

爭取公司領導的支持，多組織到其他優秀的項目參觀、考察、學習。

2、工程師要爭取多去工地巡視，掌握進度、質量、安全狀況，每周巡視工地現場不少于3天。

3、及時發現、反映并解決工地問題，認真做好施工日志、周質量問題匯總及現場變更方案的會簽。

4、按照倒排工期計劃每月督促路面、房建、機電工程的進度。

及時分析進度問題，為施工單位想方設法解決進度難題。每月25日前及時完成各自負責管段范圍的進度復核和統計上報工作。管段工程師根據每天掌握的工地情況，認真核實施工單位上報的倒排工期考核表，并應特別注意非關鍵點因種種原因變為控制工期的制約點等特殊情形。如發現重大出入需及時上報，如若有壓縮工期的好的思路，也應及時提出。

5、抓各工程界面的交叉作業。

20__年是土建工程全面收尾，路面、房建、機電、交安工程全面攻堅的一年，任務艱巨，工期壓力大，既要保進度，又要抓質量，對工程技術部是一個嚴峻的挑戰，要提前計劃，統籌考慮，要指導幫助各施工單位理清各界面的交叉作業，防止打亂戰，丟三落四。

6、及時處理地方水系、路系的等遺留問題，掃清地方矛盾，做到不留尾巴。

工程部工作計劃范文2在送舊迎新之際，工程部在回顧20__年工作開展的基礎上，總結經驗，找出不足，將以更加務實的態度，積極配合公司經營的戰略方針，細化管理，從內部挖掘潛力，向管理要效益，更加嚴格要求，加強培訓，勇于面對不足，團結一心，增強大局意識、責任意識和協作意識，同心同德，努力完成工作。我們會繼續發揚敬業、奉獻的精神，共同為公司的迅速發展竭心盡力。今年工作初步設想主要圍繞"調整、完善、規范、落實"等幾個方面來開展。

1、調整：主要是規范服務流程，調整目前的管理方式，修改并完善相關管理制度，重抓物業品質服務;

2、完善：根據公司領導提出的"酒店式管理，五服務"的方針，對本部工作進行細化，將管理制度深入到日常工作的所有階段和環節，形成一套完整的工作管理流程;

3、規范：結合標準要求，對上述工作管理流程的各環節進行規范，細化和落實到個人，做到各環節有計劃、有制度、有實施、有檢查、有改進，并形成相關記錄;

4、落實：加大檢查監督力度，結合績效考核制度和檢查考評制度，加強執行力，強化獎罰的及時性和有效性，提高本部門員工的責任心，使各項規章制度落到實處。

以下為20__年工程部具體工作計劃：

一、工程部重點抓好如下工作

1、狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節禮貌，儀容儀表，服務意識，服務程序，服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養和招聘綜合型技工。

對工程部技工實行優勝劣汰。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新的活力，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。通過培訓考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創建舒適的硬件環境，為租戶提供舒適的服務產品。

2、改進工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間，特別是合理安排工程部夜間的工作，加強對設施設備的日常巡檢，責任分區，責任到人，杜絕野蠻操作。

3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修和保養，做好電梯，中央空調，配電，供水系統的換季檢修，日常維護，特別是對中央空調主機及配套冷卻塔，水泵，末端風機盤管的清洗保養，精心調試，確保中央空調主機順利運轉安全。

加強對公共區域等各種設備的保養周期巡檢。

4、電梯檢查方法的更新。

針對電梯事故的多發，而工程部檢查工作時又未發現的現象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養水平消除故障隱患。加強電梯維護保養跟進監督工作。

5、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源，物料，修舊利廢辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低工程支出費用。

(1)把握工程配件質量關，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查，包括對于裝修改造裝飾工程材料的價格調查控制。

(2)修舊利廢加強考核統計，每月檢查通報修舊利廢的情況，堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風。

(3)合理調控設備的經濟運行，杜絕跑冒滴漏的現象。

(4)貫徹落實能源管理，加強對各水、電、天然氣的使用，檢查每月抄表并進行對比，水、電、天然氣的使用量進行存檔，便于部門成本控制。

二、工程部2期接管工作

1、做好前期設施設備的人員熟悉及人員培訓工作;

2、對所以設施設備提前制作設備臺賬，以便交接是進行核對，對臺賬與設備有出處處進行調整;

3、安排工程人員參與設備調試，熟悉各設備的運行狀態;

4、根據2期設備運行情況，制定各班組日常工作計劃。

總之，事無論大小，要干就要干，我們相信沒有，只有更好，只有我們不斷的自我加壓，尋找工作中的興奮點20__年注定是不平凡的一年，也注定了工程部最有壓力的一年。要求部門全體員工端正工作態度，向科學化、規范化方向邁進，推行規范化管理，提倡團隊高效協作，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務。在今后的工作中，繼續發揚成績，克服不足，努力完成上級安排的各項工作。朝著這個方向不斷努力，不斷改進，不斷提升。

工程部工作計劃范文3一、工作整體思路

工程部綜合目前項目進展情況，在積極穩妥把現有工程完成收尾工作同時，逐步規劃出下一年的具體工作思路，具體如下:"兩個建設"是指工程部的團隊、戰斗力和凝聚力的建設;工程管理制度和工程管理體系的建設。工程建設"三項目標"是指項目進度目標、質量目標、成本目標要合理均衡，協調統一,從而促進項目綜合目標的完成。

二、工程管理指標

A、樂賓百貨內部照明改造工程完成

B、新世界廣場外檐泛光工程完成

C、工程合格率達到100%

D、工地重大安全事故零發生

三、工作計劃

(一)開工建設及規模

20__年工程部在公司和相關部門的支持下，樂賓百貨內部照明改造，新世界廣場外檐泛光工程，按照公司預定開工日期開工建設。

(二)質量控制目標

各項工程優良達到80%，合格達到100%。主控項目全部合格，一般項目驗收通過。

(三)進度管理目標

完成公司下達的年度計劃目標，實現進度管理合同目標。

(四)成本控制目標

完成公司下達的各種成本控制目標，完成成本控制合同目標，進度控制目標。

(五)安全文明措施

安全文明措施主要從以下兩個方面來抓;

1)資質證件管理方面

A、業務合作單位安全生產資質審查備案管理

B、施工機械設檢測備案

C、特種作業人員上崗證審查備案

D、專業技術、專業管理安全人員資質審查備案

2)重大施工方案、制度管理方面

A、施工現場平面布置圖審查

B、文明施工管理辦法實施

C、倉庫管理方案，腳手架方案，施工臨時用電方案，施工機械搭設方案，高空作業控制方案，施工測量控制方案等。

D、工人生活環境管理制度

E、現場施工環境管理制度

F、安全文明施工檢查評比及獎罰制度

(六)部門內部建設

1、團隊建設：

圍繞下一年度的工作目標，工程?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽痹誆棵諾耐哦詠ㄉ杈拖緣糜任匾9こ灘懇蘊岣弒靜棵?quot;團隊凝聚力"和"團隊戰斗力"為根本，激發部門員工積極參加公司組織的各項活動，積極參與公司的企業文化建設，努力促使員工與公司團隊建設協調一致;全面激發員工的工作熱情，整體提升員工的戰斗力。

2、制度體系：

工程部制度體系建設主要為體現以下幾個方面;A、完善工程部內部各項規章制度指引;B、明確工程部內部各項工作職責分工;C、形成與其他部門間內部各項工作業務流程銜接;D、具備對工程業務合作單位管理規章制度;

四、重點關注問題

(一)理清建設模式

在公司建設模式逐步清晰的同時，工程部將會按照公司的建設模式迅速理清思路，第一時間與公司模式完成對接。

(二)合理規劃合約和發包模式

根據項目特點，規劃并確定符合我公司項目特點的合約和發包模式，通過合理規劃和確定模式，從而使項目的利潤實現化。

(三)建成和完善適合我公司的項目管理模式

根據公司的項目管理模式，工程部將以此模式為依據完善各項規章制度，形成一套完整且具有可行性的管理方案。

五、希望得到的支持和幫助

在人力資源和團隊建設方面希望得到公司的大力支持。另外項目建設模式盡快確定。

工程部工作計劃范文4一、在總經理辦公室的行政管理和工程部的業務指導下，負責工程內業管理工作。

二、負責工程項目檔案資料管理工作

1.負責工程項目的所有報建資料的搜集、接收、清點、登記、歸檔、立卷及保存工作。

2.負責工程項目的所有圖紙、概算、預算、決算等資料的搜集、接收、清點、登記、發放、歸檔、立卷、保存和移交工作。

3.負責工程項目的所有發包、承包合同資料的搜集、接收、歸檔、立卷、保存工作。

4.負責工程項目施工過程中的所有技術變更、商洽記錄、會議紀要等資料的搜集、接收、登記、分發、催辦、歸檔、立卷、保存和移交工作。

5.負責工程項目的竣工驗收資料的搜集、接收、登記、歸檔、立卷、保存及移交工作。

三、負責工程項目成本管控工作

1.負責審核公司建設工程項目概算、預算、決算，提出合理化建議。

2.負責審核公司發包、承包的工程項目預算、決算，提出合理化建議。

3.負責審核公司工程項目技術變更內容、費用增減的合理性，提出合理化建議。

4.負責審核公司工程項目所需物資采購的合理性，提出合理化建議。

5.負責配合公司工程項目現場技術員、安全員、庫管員等現場管理人員監督施工現場的物資使用情況，按合同約定，做好成本控制工作。

四、負責參與管理工程項目的相關工作

1.負責參與公司工程項目的圖紙會審工作。

2.負責參與公司工程項目的前期測繪、放線、驗線、竣工驗收工作。

3.負責參與公司工程項目的發包、承包合同擬定、簽訂工作。

五、負責完成其他各項工作任務

1.負責協助工程部領導做好公司工程項目的前期可研論證、計劃制定、監督實施工作。

2.負責做好公司工程項目的統計報表工作。

3.負責做好公司工程項目的臺帳管理工作。

4.負責做好工程部考勤等日常管理工作。

篇7

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面就讓小編帶你去看看工程部副經理個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

工程部副經理述職報告1公司領導：

自20____年8月18日從事工程部經理工作以來，在各位領導的關懷指導和酒店同仁的大力支持下，主要進行以下幾方面的工作：在酒店管理層明確12月18日開業后，工程部的工作壓力比較巨大，在工程部同仁的共同努力下，完成了工程方面的施工工作，如消防報警系統的安裝調試、發電機組的維保調試，采暖系統的調試運行等，使酒店的設備設施運行正常，滿足了開業的需要。

1、初步完成了工程部的人員編制架構且按酒店營業的需要運行。

2、完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)。

開業前期，酒店各部有大量的工作需工程部完成，集中體現在一線三部上，大量的壁畫、皂液盒、漂香機是在動員工程部員工在不怕苦，不怕累的情況下安裝完畢的。

3、配合高管領導完成消防驗收工作，為酒店正常運營奠定了基礎。

消防驗收合格是酒店按時開業的一個基本條件。因我酒店工程時間長的特殊原因，消防驗收難度相對較大。在高管領導的安排下，工程部按時的完成和處理工程方面的遺留問題，保證了消防驗收的順利通過。

如上所述，我認為自己在最近半年的工作中，在高管領導的關心和指導下，工作上有一定的成績，思想上有一定的進步。但仍有缺點和不足：

1、受自身條件的限制，綜合素質有待提高。

2、管理能力和技巧有待加強。

3、配合其它部門工作的意識需更好。

回想反思這半年的經歷，思緒萬千，感慨多多。喜各位同仁為之努力工作多年的酒店，今朝終于開業。憂從開業至今，暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度，工作中的不足和失誤讓人痛楚。通過這段時間的工作，我堅信自己在今后的工作中一定會努力進取，揚長避短，作一名合格的工程部經理。

祝酒店發達興旺，愿朝陽常照鳳凰。

____工程部

述職人：______

20____年____月__日

工程部副經理述職報告2尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

20____年即將過去，為推進構建和諧、促進物業服務品質。作為一名基層干部來說，具有良好的思想作風、工作作風。工作求真務實，力求高效，在公司大力支持和幫助下，通過自身努力，較好的完成我工程部維修工作。就這一年里所做的工作做以述職：

1、帶頭完成了公司下達的各項維修任務，其中有公共區域，部分商戶維修等。

得到業主商戶的好評和認可。

2、加強商場鋪面的裝修管理，對商場裝修施工按工程管理規章制度進行監督，使之不影響商場外貌和安全的要求。

并對商鋪的用電安全進行監督和線路改造。

3、在中央空調部分，組織工程?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽倍隕壇≈醒肟盞饗低持械乃謾⒗淙此緇冀辛宋蘚臀ぃ⒍愿髀ゲ愕目盞骰胤緲誚辛碩ㄆ誶逕ǎVぶ醒肟盞饗低車惱T誦小?/p>4、制訂了崗位責任和工作交接，在此基礎上把工作落實到了實處。

5、在雷雨期間及時對商場的明、暗溝進行疏通，做好排洪防汛工作。

6、完成監控系統維修，以使監控系統能正常運行。

7、發電機每月進行一次保養，保養時例行開機運行15分鐘，確保停電時能快速進行發電。

8、弱電設備保養工作，對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動、聯通等公司進行設備的安裝維修和保養工作。

9、在能源管理、降低消耗方面，將車庫照明、樓內通道照明、大廳照明、電梯廳照明及樓梯間照明等分時關電控制;

在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下，盡量減少燈具使用數量。我對商場內的公共電氣設備、設施進行摸底排查，找出節能降耗的方法。本作凡是能自己能維修的設施設備不請外協，自己動手修理以節約費用開支。對大型設備方面，如電梯、中央空調、柴油發電機在維修過程中進行監督把關，在保證能正常運行的前提下盡量節約，在必須更換的元器件中對采購數量和價格進行控制。做好修舊利廢工作，對更換出的零部件、燈具等進行維修，通過更換零件或重新拼裝等方式修理舊件，減少新件的使用。

在即將到來的20____年，我會進一步發揚敬業精神和奉獻精神，真抓實干，開拓創新，不斷把自己的工作提高到一個新的水平，為我公司推進構建和諧、平安商場，做出自己應有的貢獻。也望各位領導同事們一如既往的幫助我、支持我謝謝!

____工程部

述職人：______

20____年____月__日

工程部副經理述職報告320____年度，在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下，我昆山南亞銅箔三廠工程、南亞必成四期工程項目部的全體員工堅持與時俱進、開拓進取的精神，認真開展工程項目管理的各項工作，并取得了一定的成績。現將20____年的工作情況作一個總結：

一、工程進展情況及產值完成情況。

1.1工程進展情況。

昆山南亞銅箔三廠工程土建結構部分已基本完成，鋼構部分構建制作也已完成，目前調配吊裝中;昆山南亞必成四期工程基樁工程已完成，目前土建結構部分施工中。

1.2各工程產值完成情況。

截至目前南亞銅箔三廠2972。9萬元，南亞必成四期900萬元，預計年底完成產值共約4500萬元。

二、項目部人員情況。

項目部現有管理人員5人：項目經理，安全員，質量員，安全員施工員。

三、安全、質量、進度及文明施工控制。

項目部積極配合建設單位、監理單位及質安站等部門來推動施工現場的安全、質量等工作，經過我們一年的努力，在項目部所有管理人員的努力下，協調各種關系，處理各種問題，保證工程安全及質量。目前沒有出現重大的質量及安全事故，在進度控制及文明施工控制上所有項目都做的較好。

四、積極配合公司經營部門做好市場開拓工作。

干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，開拓一片市場，這是項目部的經營理念，干好在建工程，贏得業主的信任，這是承攬后續工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上，在外協隊伍的努力協助下，積極配合市場經營部開拓市場，配合跟蹤潛在中標項目。

五、20____年目標。

20____年，在項目部全體員工集體努力下，克服困難，并取得了不錯的成績，圓滿地完成了本年度工作。

展望20____年，項目部全體員工充滿信心，決心為公司的進一步發展貢獻一點力量，同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階，為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓，我項目部力爭在20____年做好以下幾方面工作：

1、抓好安全、文明施工工作。

在12年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標，這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心，以各專業工程師為骨干，班組長及工人全員參與的安全管理體系，加強安全交底工作，特別是對協作隊伍的交底，使總包與協作隊伍安全管理體系形成連動，將生產與安全的緊密結合，同時依靠公司管理力量，切實做好安全、文明施工工作，確保實現工程安全管理目標。

2、切實做好質量控制工作。

在____年度，為更好的控制質量，建立各級質量責任制，堅持把質量放在施工生產的首位，全員抓質量，把責任落實到每個管理崗位上，特別是要落實到外協隊管理人員身上，加強對外協隊伍質量意識教育，教育面要達到100%。加強質量專檢，項目部設立專門質量檢查人員，每天進行工程質量檢查，充分抓好預防和把關作用，爭取不發生任何質量事故。

3、做好管理與溝通工作。

積極做好項目管理工作，通過交流、培訓，提高外協隊伍的管理水平，積極與業主、監理及其他項目參建單位溝通交流，提升項目部的形象。

4、極開拓市場。

一如既往積極配合公司經營部門做好市場開拓工作，準確及時提供市場信息，爭取為公司在經營規模上做大做強作出更大的貢獻。

5、加強后備人才的培養。

大力培養后備人才，將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉，充分發揮青年學生的優勢，提升項目的管理水平。

工程部副經理述職報告4尊敬的各位領導：

您們好!

時光飛逝，斗轉星移。轉眼間我來舒客商務酒店已有兩年多了，到崗的第一天我就感受到了這是一個充滿朝氣、充滿活力，組織十分嚴密、思路非常明確、管理相當人性化的一個團隊組織。有這么一個優秀的團隊組織，能讓我聯想到過去舒客人的偉大和成功，展望未來讓我看到的是舒客的希望和收獲!從而使我更加有信心的為之付出、為之努力!

隨著國家經濟體制的改革的不斷深入，為了適應市場經濟的環境和變化，為了我們把自己的業務很快提高，公司領導決定今年在我們舒客商務酒店要進行規范學習、晉升晉級業務考核，努力提升自己。是學習的一年，也是為所有員工和管理人員提供了一次展示自己才能的好機會。我身為其中一員，也應積極參與其中，以使真正將自己鍛煉成才，從而是公司和個人取得更好的經濟效益和社會效益。

我現擔任工程部經理一職，雖然兩年來的時間不長，但我也是同大家一塊學習一塊成長起來。來酒店之前，我是在幾家民營企業打工，到后來也參與了管理工作，從了也造就了我人生，因此深知這份工作對自己的重要性，從來酒店的第一天起，我就告誡自己，時刻干好自己的本職工作。我相信一份耕耘，就會有一份收獲。從走上這個崗位后我感到肩上的擔子沉甸甸的，因為這是領導和同事們對自己的信任和期望。所以我從各方面去嚴格要求自己，加強自身學習，安排好日常工作，深知自己不僅是一個工作者，同時也是最基層的管理著。

身為管理者應該以身作則，時刻牢記自己的職責，遵守酒店的各項規章制度，始終把酒店的利益放在首位，工作中遵章守紀，服從分配，勤學肯干不怕臟，不怕累。兩年多來自己樓上樓下，樓里樓外，爬頂子、下井道，幾乎跑遍和爬遍了酒店的每一個角落，熟悉了酒店現有的所有設備，酒店每一次的維修和安裝，自己幾乎都參加了，所以對酒店的所有設備幾乎全都知道它的位置，為酒店設施設備的正常運轉付出了自己心勞智慧和汗水，當然自己先后兩次被評為優秀員工，三次得到了現金獎勵，以至達到現在的經理崗位。

本人高中文化，曾在民營企業干了十八年的電氣和機械裝配維修工作，曾擔任過電工、質檢員、設備檢修工、鉗工、鉚工、擔任過車間主任、庫管和銷售、以及廠長等職務。但自己很清楚，酒店的設施設備保養工作對于我說是一個全新的行業，因此要結合實際把自己的經驗用于實際工作中去，雖然工作有時候顯得緊張繁忙，但我無半點怨言。在排班和安排時，充分考慮人員特長的搭配，努力完成上級指定工作，按輕重緩急，對工作作出安排，對工作中發現的問題及時反映和提出自己的維修建議。如針對1樓大廳的空調多年來效果不佳的現象做出了處理建議，分析是由于空調管道水循環不暢而造成制熱制冷效果不佳，應加裝管道增壓泵來解決，后在周例會上經領導同意后，立即買泵加裝，果然效果特好，解決了每年每季都要開大廳柜式空調的現象，給酒店大大節約了電費，達到了1樓大廳的制熱制冷的良好效果。

雖然自己在工作中取得了一點成績，但是離酒店和客人的要求還差之甚遠，由于年齡和個人性格的原因，工作中過于謹慎有余，魄力不夠，管理上抹不開面子，給酒店也帶來了一定的損失，不過失敗是成功之母，正以為我知道自己的不足之處，才能使我加倍努力得工作和學習，使自己在以后的工作中能不斷地改進和提高。

本人將在今后的工作中發揚已有優點的同時對一些方面的工作進行改進和強化，吸取別人的好方法，堅持對部門員工心態和技能的培訓，對安排過的工作實行檢查驗收，保持有始有終，才能是我們的設備正正的為賓客提供優質的服務。

最后，祝我們在20____年取得圓滿成功，祝我們舒客酒店的未來更加輝煌。

以上報告敬請領導批評指正!謝謝!

工程部副經理述職報告5如何帶領工程部開展工作，順利圓滿的完成工作任務，這是我調入北京____一直在思索的一個問題，結合自己在北京____半年的工作經驗，和集團工程管理中心朱總監、地區公司總經理劉總、工程設計管線領導何總、項目總經理黃總常常在工作思路上的指導，以及各位同事的一些看法，談談自己的一點點感受。

我個人的理解，我司工程部經理是個典型低權力的領導職位，在工程部要起到領導示范、模范帶頭作用。由于項目組織的特點，他的上級有項目總、管線總等若干管理領導，下級是與之一起晝夜奮戰在施工一線的各專業工程師，能采取的激勵措施是很有限的，注定他領導風格主要靠影響力和說服力而不是靠權力和命令。他除依靠公司的規定去管理，更多的是從心理學、行為科學上去激勵成員，在部門中充當教練、活躍氣氛者、維和人員和沖突裁決人。他在工地上全面觀察并需要預見到潛在的綜合問題，并迅速組織處理，需要時刻追尋目標、跟蹤目標和實現目標。

來北京____后，我更堅持學習設計、施工等各類規范要求和項目專業知識、工程管理等，多看多學多問，不斷提高自己的各方面能力，大家也很樂意跟我交流探討技術問題，自己的專業水平與威信也逐漸增加，也贏得大家的尊重。我常駐工地，工作重心以協調關系、指導下屬為主，但又不放松施工管理，工作中充分利用和管理好現場監理工程師，注重培養每位員工的責任心、執行力、敬業精神。高興的是部門新招聘的土建工程師畢工和陳工專業技術水平扎實、工作積極認真負責，具有較好的敬業精神;水電工程師楊工既要設計管理，又要現場監理，具有勤于奉獻精神。我們團隊每天都在積極表現，公司領導很樂見工程部有一個向好、向上的發展趨勢。

我們工地的施工總包單位是第一次承建我司工程，對____二期項目快速的推進(邊設計、邊報建、邊施工、有時不免還邊修改)，從開始的不理解、工作拖沓抵觸到后來不斷配合、春節期間正常施工、積極趕工，二期項目(建筑面積13萬多㎡)全面開工，其中8#樓從20____年11月中旬開工到20____年4月中旬期間共完成預制管樁基礎、2層地下室和上部主體結構12層，這很大程度反映了總包單位的施工實力，同時也與我部正確處理與總包單位的關系有一定的關聯。我們與各施工單位除了監管與被監管的關系外，還有協作、配合的關系，可概括為監、幫、促的關系。在施工管樁、人工挖孔樁、澆筑地下室砼等重要部位前，我們組織對施工員、班組長先進行圖紙與技術上的交底、關鍵部位不厭其煩去講解，對其施工中的實際困難盡其所能給予幫助解決，對施工單位安排工作中從技術及做法上講出道理來，讓施工單位從心底里認為確實應該這樣去做，目前我們打造了一個和諧的施工氛圍。

與我部合作監理的監理單位是第一次承擔我司的監理業務，監理部的監理工程師與工程部的各專業工程師在現場施工質量、進度、安全管理工作中基本上是融為一體的，各個工序的檢查驗收都由工程部、監理部共同參加，晚上工地的值班經常有監理部人員的參加，富有施工經驗的總監和總監代表常常提出很有建設性的建議，他們為我們的項目建設起到了很好的服務作用。

我們對二期項目目標控制的管理：

1)、設計圖紙方面：由于時間相當緊迫，設計與施工幾乎是同步進行。工程部和設計部緊密配合，在施工樁基礎時，設計部就先提供地下室的備料圖，樁完工就提供正式地下室圖紙;施工地下室時，設計部再提供主體結構的備料圖，地下室完工就提供正式主體設計圖紙，大家都在趕時間、搶進度。這樣操作的前提必須要求現場人員充分理解消化圖紙、及時溝通信息，才能保證不出現差錯，目前來看在這方面我們算是相當成功的。施工前我們組織現場監理和施工單位審核圖紙，解決圖紙自身存在的問題。

2)、招標與其他施工單位進場方面：時間緊迫，我們只能按照原則計劃：只要有施工作業面就要讓其他施工單位進場施工，提早倒排計劃，請集團完成招標任務，目前來看這個原則計劃得到了實現，架空層的干掛GRC、樣板房的精裝修、銷售通道的園建等施工單位按我們的計劃進場施工。