導語：如何才能寫好一篇井下電工培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：新常態；電力企業；培訓管理；現狀；應對措施

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.23.143

0 前言

當前我國經濟正處于新舊發展模式的轉型時期，一方面國家斥巨資淘汰落后產能和高耗能、高污染的能源企業，另一方面也在鼓勵企業創新經營、管理和生產方式，提高產品的附加值。我國經濟的“新常態”在帶給電力企業發展新機遇的同時，也對電力企業經營能力和管理能力提出了更高的要求。在這種情況下，必須對原有的電力企業工作進行提升。所以員工培訓工作成為電力企業管理工作的一項重要內容。

1 經濟“新常態”背景下電力企業員工培訓的意義

1.1 響應國家發展戰略，履行企業社會使命

在我國經濟發展進入“新常態”的發展階段，經濟結構以及發展方式呈現出合理化的轉變趨勢。電力企業作為國家重點能源企業，通過科學的員工培訓規劃，有效的培訓側重點調整以及企業文化以及企業使命精神的灌輸，有力的推動電力企業向可持續發展和科技化發展的方向轉變，響應國家對于“萬眾創新”的號召，在發展中調整結構，在改革中實現市場化轉變，在經營管理中履行企業的社會使命和民族使命。

1.2 適應激烈的市場競爭，促進企業市場化改革

一直以來，電力企業的運營成本和管理成本高居不下。使得電力企業在經營利潤上始終發展緩慢，不得不依靠其它經營項目進行資金的對沖和資產負責的平衡。在我國進入經濟發展“新常態”的背景下，國內外企業在經營行業上將會進一步融合，競爭的環境也會進一步激烈。通過調整電力企業員工的培訓，可以增加電力企業員工對市場環境以及競爭對手的了解程度，以適應日趨激烈的市場競爭。

1.3 提升工作能力，提高人才儲備

通過對電力企業員工培訓側重點的調整，一方面可以轉變員工的工作觀念和在崗培訓觀念，另一方面可以針對市場所需要的服務和產品提升工作專業技術能力。

2 “新常態”背景下電力企業員工培訓的側重點

在經濟“新常態”背景下，我國電力企業在經營方式和工作能力上都需要進行進一步的提升，因此員工培訓需要從以下幾個側重點開展。

2.1 營銷服務能力培訓

當前電力企業的發展，離不開營銷服務能力。但是在傳統的電力企業員工培訓中，對云營銷能力的培訓并不重視。不僅培訓內容、培訓時間和受訓員工有限，而且在實際培訓效果上，不同供電公司的營銷服務培訓也存在顯著的差距。同時在當前社會，營銷工作中服務能力和服務態度日益成為營銷工作的一項重點，電力企業的員工在服務態度等方面缺少專業的市場化培訓，應當進行適當的培訓調整。

2.2 運維檢修技術和安全作業技術培訓

在當前的電力企業運維檢修工作中，對輸電線路的施工和運維檢修技術逐漸成為衡量一個地區電力企業技術能力的重要標準之一。近年來，復雜地形、特高壓、超高壓項目逐漸增多，簡陋的安全防護方式在某些運檢維護中已經失去防護能力，所以需要采用更為嚴格和先進的安全作業防護技術和設備。這也是在經濟發展“新常態”時期電力企業以人為本工作理念的重要體現。

2.3 工作效率培訓

在電力企業傳統的工作方式中，不少員工為了減少自己的責任，往往會選擇低效的工作方式。電力企業必須增加員工工作效率的培訓。通過對員工的工作崗位選擇、工作時間安排、工作方式創新和工作成果審核等多個方面，提高員工工作中的工作效率。為電力企業其他工作能力提供可靠的保障。

3 關于當前電力企業員工培訓的建議

3.1 統籌培訓工作安排

對于電力企業來講，員工培訓工作最難的地方在于如何將受訓員工在統一的時間集中到一起。對此，筆者建議電力企業建立地區級別的培訓工作負責小組，統籌規劃和安排電力企業員工培訓人員和培訓時間，通過對下轄地區的供電所協調，讓員工能接受高級別的專業技能培訓。根據業務要求，在業務淡季組織好相關專業的培訓工作，為職工提供固定的培訓場所和培訓課程，提高培訓工作的實際效果。

3.2 轉變培訓方式

對于當前的電力企業員工培訓來講，需要進行培訓方式和通訊方式的轉變。在某些非現場教學的培訓課程中，可以依托信息技術建立培訓平臺，讓員工通過電腦進行專業技術的培訓。這樣一方面提高了員工參加培訓的靈活性，另一方面，通過遠程授課，也降低了培訓對員工工作的影響。而且在培訓中，還需要根據員工的學習情況，建立員工和培訓講師的互動反饋機制，讓員工充分表達自己的培訓訴求，以根據員工專業狀況及時調整培訓的深度和專業方向。

3.3 根據業務需求調整培訓內容

對于當前的電力企業員工培訓，需要創建符合技術發展的專業技術培訓課程。在平時的專業技術培訓課程中，可以根據不同供電公司提交的檢修案例、運維日報和營銷案例等素材，設置專項課堂培訓。通過培訓工作完成后的考核和培訓報告，了解員工在培訓過程中學習情況和技術提升情況，做到對培訓工作側重點調整效果的有效性檢驗。

4 結束語

隨著我國經濟形勢的轉變，人們對電力服務的需求和評價也在發生變化。這對電力企業的發展有著清晰的社會導向。對此，電力企業在日常的管理中，要及時了解經濟形勢變化趨勢，分析社會對電力企業的實際需求，做好員工培訓工作。通過合科學的培訓內容選擇和專業的電力技術培訓提升員工培訓的作用，促進電力企業的不斷發展。

參考文獻：

[1]朱莉靈.基于職業生涯規劃導向的供電企業員工培訓研究[J]. 時代金融旬刊，2015（09）.

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一、 積極學習技術，努力提高自身業務水平

Xx年7月，在有關部門的帶領下，我隨隊到河南濟源市防爆設備廠進行了考察和學習，掌握了新型設備的新技術、新工藝，并積極地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與南京國辰電氣的相關技術人員來到我礦，為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓，為我們相關技術人員現場進行技術指導，解決了不少的技術難題。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來，向供電車間老師傅們求教，直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時，我更積極向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中，我逐步的熟悉了井下供電系統和高低壓設備的應用，提高了自己的業務水平。

二、 合理供電系統設計，科學編制技術措施

三、安全質量標準化，工作任務顯成效

為貫徹落實礦下達的質量標準化工作，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況，提出合理化建議，并制定科學的安全施工技術措施。2009年我主要參加完成了以下幾項大的工程：Ⅱ(3)采區上部變電所安裝及其供電線路的敷設；皮帶暗斜井皮帶電控系統安裝；東三及Ⅱ(3)采區變頻絞車電控、信號系統的安裝；井下8171、7198、7196等采煤工作面的供電系統安裝；-750掘進面大型綜掘機供電系統安裝；-750行車間供電安裝及掘進隊供電系統改造；主井變電所更換變壓器等。通過參加這些大型工程，我一邊指導技術上的工作一邊再進一步學習，積累為以后更好的做好供電工作奠定了基礎。

四、做好本職工作，提高職工技能水平

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一、積極學習技術，努力提高自身業務水平

年7月，在有關部門的帶領下，我隨隊到河南濟源市防爆設備廠進行了考察和學習，掌握了新型設備的新技術、新工藝，并積極地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與南京國辰電氣的相關技術人員來到我礦，為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓，為我們相關技術人員現場進行技術指導，解決了不少的技術難題。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來，向供電車間老師傅們求教，直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時，我更積極向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中，我逐步的熟悉了井下供電系統和高低壓設備的應用，提高了自己的業務水平。

二、合理供電系統設計，科學編制技術措施

在分管供電科長的指導下，我逐漸進行各采區工作面的供電系統設計。由于對工作面及其機械設備不熟悉，為合理的布置高低壓電纜線路的走向，我經常跑現場，測量距離，科學整定計算，合理選擇電氣設備和電纜型號，不僅滿足實際需要，還能節省不少人力物力。我先后為井下8171、7198、7196、7174（2）、8172、7199等采煤工作面的供電系統進行了設計。我本著“一工程一措施”的原則，除了固定每月兩次的高低壓電氣設備檢修，還有敷設或回收高壓電纜、設備安裝、標準化工作等工程，我都要提前編制施工安全技術措施，嚴謹組織、科學編制，使安全技術措施具有科學性和可操作性。經過有關部門領導的審批后，在施工前傳達給每位施工人員并簽字，嚴格措施的兌現，令措施真正地起到了防范在前、全過程監督指導的作用。另外，我還協助車間主任做好設備檢修計劃、材料計劃，并對出現的機電事故提出安全防范技術措施。

三、安全質量標準化，工作任務顯成效

為貫徹落實礦下達的質量標準化工作，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況，提出合理化建議，并制定科學的安全施工技術措施。2009年我主要參加完成了以下幾項大的工程：Ⅱ(3)采區上部變電所安裝及其供電線路的敷設；皮帶暗斜井皮帶電控系統安裝；東三及Ⅱ(3)采區變頻絞車電控、信號系統的安裝；井下8171、7198、7196等采煤工作面的供電系統安裝；-750掘進面大型綜掘機供電系統安裝；-750行車間供電安裝及掘進隊供電系統改造；主井變電所更換變壓器等。通過參加這些大型工程，我一邊指導技術上的工作一邊再進一步學習，積累為以后更好的做好供電工作奠定了基礎。

四、做好本職工作，提高職工技能水平

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積極參加各種培訓，不斷拓展自己的知識面，利用先進的技術，結合自己的專業知識，將供電技術應用于煤礦安全生產中。

一、積極學習技術。

有關部門的帶領下，年7月。隨隊到河南濟源市防爆設備廠進行了考察和學習，掌握了新型設備的新技術、新工藝，并積極地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與南京國辰電氣的相關技術人員來到礦，為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓，為我相關技術人員現場進行技術指導，解決了不少的技術難題。把平時工作中遇到有關問題記錄下來，向供電車間老師傅們求教，直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時，更積極向他進行請教。不斷地學習和實踐中，逐步的熟悉了井下供電系統和高低壓設備的應用，提高了自己的業務水平。

二、合理供電系統設計。

逐漸進行各采區工作面的供電系統設計。由于對工作面及其機械設備不熟悉，分管供電科長的指導下。為合理的布置高低壓電纜線路的走向，免費論文我經常跑現場，測量距離，科學整定計算，合理選擇電氣設備和電纜型號，不僅滿足實際需要，還能節省不少人力物力。先后為井下8171719871967174281727199等采煤工作面的供電系統進行了設計。本著“一工程一措施”原則，除了固定每月兩次的高低壓電氣設備檢修，還有敷設或回收高壓電纜、設備安裝、標準化工作等工程，都要提前編制施工安全技術措施，嚴謹組織、科學編制，使安全技術措施具有科學性和可操作性。經過有關部門領導的審批后，施工前傳達給每位施工人員并簽字，嚴格措施的兌現，令措施真正地起到防范在前、全過程監督指導的作用。另外，還協助車間主任做好設備檢修計劃、材料計劃，并對出現的機電事故提出安全防范技術措施。

三、安全質量標準化。

針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況，為貫徹落實礦下達的質量標準化工作。提出合理化建議，并制定科學的安全施工技術措施。2009年我主要參加完成了以下幾項大的工程：Ⅱ(3采區上部變電所安裝及其供電線路的敷設；皮帶暗斜井皮帶電控系統安裝；東三及Ⅱ(3采區變頻絞車電控、信號系統的安裝；井下817171987196等采煤工作面的供電系統安裝；-750掘進面大型綜掘機供電系統安裝；-750行車間供電安裝及掘進隊供電系統改造；主井變電所更換變壓器等。通過參加這些大型工程，一邊指導技術上的工作一邊再進一步學習，積累為以后更好的做好供電工作奠定了基礎。

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關鍵詞：機電設備 設備管理 管理方法

隨著我國采礦業現代化的發展，煤礦機電設備管理工作也愈發顯示出它的重要性。煤礦機電設備的正常運行，不僅僅可以滿足礦井提升、排水、壓風、通風等設備的用電需求，而且更為重要的是：對于礦井機電設備不間斷、安全平穩的供電對于整個礦山安全生產有著重要的意義。

1、機電設備在煤礦生產中的重要應用

我們知道：電是煤礦安全生產的重要保障，在煤礦生產中的斷電不僅會使礦井通風設備停止運轉，提升系統癱瘓，排水系統不暢，而且，對礦井中工作人員安全造成很大威脅。由此可見，為了確保礦山安全生產，重要一條就是切實抓好煤礦機電設備管理工作，確保礦井機電設備正常運行。

在煤礦生產中，依托機電提升設備可將煤炭提升到地面，利用軸流風機可將新鮮風流從地面進入井下通過回風巷抽出地面，也可以把采煤過程中產生的地下水，安全排至地面。而在采掘過程中的風動設備則需要地面壓風系統將高壓風送至工作面。

近年來逐步發展起來的煤礦監測監控設備主要安裝在井下采掘工作面，回風巷或是采區變電所，用于煤礦井下瓦斯，一氧化碳的監控。而且，這些監測監控設備不僅具有礦井有害氣體監測，礦井風門開關狀態監測動能，還具有礦井整個生產狀態的集中監測。應用較為廣泛的應為甲烷超限斷電閉鎖和甲烷風電閉鎖。最大程度地筑牢礦山安全生產防線，所有這些設備，都是保證煤礦正常生產不可或缺的機電設備。對于機電設備的正常使用、維修，不僅要從員工思想認識上抓起，更要從管理制度上嚴格要求。真正保證礦井的安全生產。

2、不斷加強機電工作人員的培訓指導，努力提高員工自身素質

為了員工能夠安全操作機電設備，以及避免對設備的誤操作，誤啟動。管理者們在顯著位置設了“操作規程”牌板。旨在警示員工按章操作。在安全生產中，“人”的不安全因素占很大比重。因而，加強員工的崗前培訓必不可少。但是，在我分管的幾個煤礦中，對于特種作業人員的培訓存在時間短，流于形式等問題。在我看來，對于機電人員的培訓，可以利用每班的班前會時，共同學習一道題。日子久了，大家都極易掌握。在這一點上，有的煤礦做的挺好，利用“每日一題”為內容，不定期組織小小的競賽，獎品可以是毛巾、手套等，既調動了員工自我學習的積極性，又很大程度地發揮基層組織的能動性，增強了員工的凝聚力。

在素質提升方面，員工學校提供了很好的學習平臺。利用電子課件形象地將各種采掘設備展示出來。采用深入淺出，通俗易懂的語言讓員工懂得設備構造，設備原理、設備性能。具體到日常工作中，做到會使用，會維修保養、會檢查、會排除故障。員工的素質提升非一朝一夕，對于同一類型，同一型號的機電設備在井下復雜的環境下會產生不同的故障。因而積累更多的工作經驗對于機電工作者來說至關重要。在山西焦煤集團公司內部，一直沿襲的“導師帶徒”這一形式，很大程度上讓新上崗員工能夠更快更好地融入工作當中去，同時也提高了自己的業務水平。

3、加強機電設備的日常維護保養，全面落實“包機制”

礦井機電工作中最主要的是提高設備維修質量，減少機電事故，進而保證礦井的正常生產。這就要求每個礦井應根據自身情況培育一批懂業務，能鉆研，會維修的高素質員工。

由于煤礦井下的環境潮濕，陰冷，同時各種腐蝕氣體也會對機電設備造成故障。所以機電管理工作的重點側重于維護上。建立健全標準化管理組織，提高全體機電人員的質量標準化意識，嚴格依照標準去開展工作。同時，從工作中積累更多的實踐經驗，用于設備維修中。作為機電設備管理層應該多獎勵這樣的行為和小發明，小節能舉措。設備的“包機制”是落實生產責任制導人的一種基本形式。它的對象可以是一臺設備，每一條電纜，每一條管線，每一種安全保障裝置，每一段環境衛生等，在這樣一些看似簡單的實物或環境中，做到崗位固定，分工包干，掛牌留名，責任到人，包機制實行五包：即包生產出勤，包機電設備完好，包安全經濟運轉，包文明生產和包質量標準化達標。這樣一個小小的舉措，不僅讓各臺機器設備的維修有了可靠的“主”而且大大提高了維修質量。從根本上杜絕了機電設備帶“病”工作的例子。直白的講：對于礦井維修的磁力啟動器或是綜合保護器再次入井前，隨機卡片上必須注明包保人的姓名，隊組以及去向，用途等，從我多年從事機電管理工作經驗來看，設備的包機制是很好的一種工作方式，值得全國煤炭企業借鑒和推廣。

4、搞好煤礦機電管理工作，要依靠科技進步，以節能，高效的機電設備武裝全局

隨著科技水平的不斷提高，煤礦的機電設備也逐步朝著先進，節能不斷發展。加之，單位組織技術人員對設備的小革新，小改造進而使煤礦機電設備降低了噪聲，提高了自身性能和效率。在努力提高自身素質的同時，機電設備管理者更應該多了解煤礦機電設備的發展方向。比如，PLC可編程控制器的逐步推廣。它采用可以編制程序的存儲器，用來在器內部存儲執行邏輯運算、順序運算、計時計數和算術運算等操作的指令。并能通過數字式和模擬式的輸入和輸出，控制各種類型的機器或生產過程。PLC及其有關的設備極易與工業控制系統形成一個整體，易于擴展其功能。

我們所知道的，在煤礦提升機的調速運轉中，以往依靠電阻值的變化整定，已被變頻柜取代。由于采用PLC控制，大大減少了電控設備之間的接線設備，安裝也變得簡單，大大降低了施工工期。同時，PLC控制系統的運用，大大降低了電流的損耗，極廣泛地應用于礦井主扇，主排水泵的遠程控制上。伴隨著計算機網絡的發展，可編程控制器作為自動化控制網絡和國際通用網絡的重要組成部分，將在煤炭工業的眾多領域發揮更大的作用。

5、加強機電標準化管理，夯實機電標準化工作

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——記＊＊＊車間＊＊＊支部電工班責任區

在＊＊＊礦有一條關系到1400余人安危的安全通道，在這條通道上活躍著一支技術精湛、作風過硬的黨員維護檢修隊伍。為保證安全、加強精心維護程度，在這個最危險、最重要的咽喉通道上，他們建起了黨員責任區——＊＊＊車間支部電工班責任區。

這條綠色通道就是＊＊＊車間職工每天要乘坐的“jkd2.8x6m多繩提升機”，俗稱＊＊＊2.8米卷揚罐籠。它采用了國際領先的plc分布式控制技術，每年運送職工多達70余萬人次、物料69萬余噸，是我礦a級危險源點之一。面對如此高的安全要求、如此精密的設備，責任區的4名黨員以不斷的學習、不斷的技術追求和踏實的工作作風，實現了高新設備的精細管理，確保了人員正常上下和井下電力供應，贏得了領導和兄弟單位的一致贊許和肯定。

一、不斷的學習是提高素質的基矗

面對新設備的自動化程度高，技術精密度高的要求，他們深深地感到自己身上擔子的沉重。黨員們一致認為，自己素質再好，技術再高也不能完全保證通道的安全順利運行，只有帶動大家共同提高才是唯一出路。在組織的指導下，他們開展了學習型班組的創建活動，為充分發動整個班組10名電工向技術人才看齊，樹立“終身學習”的知識人才觀念，就建立起了學習型小家，以形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，在職工中起到了以點帶面的模范作用，從而推動了創建學習型班組的全面發展。

為給職工們提供良好的學習環境，在現有的條件下，黨員們將平時休息的小房間改為學習的場所，增加了學習用的黑板、桌椅，還有書柜等放置學習資料的設施。又增添了《電工技術》、《2.8m卷揚機電路圖》及其他電路圖紙等學習資料，制定了《學習推進計劃》、《職工業績考核》等規定。并將記錄本、綜合點檢本、交～和點檢記錄等技術參考資料進行分類存放。如今他們整個電工班已將技術學習工作作為日常工作的一部分，制度化、習慣化、意識化的學習已經推上了日常工作的軌道。每周他們都會進行技術知識學習經驗交流，并由技術尖子或專業技術人員講解，使班中整體業務水平得到顯著的提高，成為我礦學習型示范班組之一。

二、不斷的技術追求是安全生產的前提

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關鍵詞：煤礦機電 問題 對策

從井上到井下，從采掘到輔助，一臺設備完好率達不到要求，就有可能不同程度的引起各種事故的發生，甚至造成全礦毀滅性的重大損失。針對于地方煤礦機電管理，我們只有認真抓好機電管理和維護工作，保證每臺設備的正常運轉，保證設備的完好率，上水平，達標準，才能保證煤礦的正常生產，以確保礦井機電設備安全性為中心，扎實地搞好管理工作，保證礦井機電設備可靠、高效、安全地運行。

一、地方煤礦機電管理存在的主要問題

1.機電管理職能部門沒有充分發揮作用。

大多數礦井機電科都承擔兩種職能：機電管理和機電生產。機電科管理人員的主要精力放在生產上，管理作用沒能充分發揮。一些地方煤礦的領導對機電管理重視不夠，機電職能管理作用淡化。

2.對機電標準化工作認識不足。

一些礦井沒有專職機電標準化管理人員，多為兼職。部分機電職工標準化意識差，未能做到上標準崗、干標準活。

3.設備管理不到位。

設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理在某些環節還不到位。

4.設備存在隱患較多。

設備老、舊、雜，帶病運轉，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規程》要求差距較大。提升系統缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統、制動系統保護不全。井筒裝備銹蝕嚴重，未能定期防腐。一些固定設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規定定期校驗等。

5.機電技術力量薄弱，技術手段落后。

一些地方煤礦技術人員嚴重不足，技術管理不能指導生產，以政帶技的現象相當普遍。井下供電“三大保護”未能按技術要求進行整定、測試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測試手段和方法落后等。

6.機電隊伍整體素質較低。

一些地方煤礦機電管理人員文化較低，專業技術水平不高。機電職工一般未接受過機電專門技術培訓，理論知識不足，實踐經驗缺乏，違章作業時有發生。設備故障率較高，因電氣失爆而引起的瓦斯、煤塵爆炸事故幾乎年年發生。

7.機電培訓走過場。

盡管地方煤礦的機電培訓工作年年進行，但由于針對性、實用性不強，抽象理論講解，職工無法在實踐中應用。未能實現“要我學”到“我要學”的轉變，培訓達不到目的。

8.資金不足。

地方煤礦受資金制約，普遍存在設備數量不足、備品備件數量有限的現象。機電職工待遇相對偏低，一些高水平的機電技術人員紛紛跳槽，致使機電安全生產處于被動狀態。

二、改進地方煤礦機電管理的對策

1.重視管理，提高機電管理水平。

礦井領導重視機電管理是加強機電管理的關鍵。實行設備運行全過程的管理，追求設備壽命周期費用最優化，從技術、經濟、組織三方面進行綜合管理。充分調動職工的積極性，把工程技術人員、職工組織到管理活動中來，學習先進礦井機電管理的經驗，制定規劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。

2.因礦制宜建立機電管理機構，授予職權，統一管理。

礦井機電管理機構的設置、人員配備、組織形式、體系結構都要因地制宜、因礦而異，不能采用一個模式，但應相對穩定。

3.加強機電標準化管理。

建立健全標準化管理組織，提高全體機電人員的質量標準化意識，按標準化要求開展機電工作。機電標準化是確保礦井機電安全生產的基礎，地方煤礦應逐步完善機電標準化工作，成立標準化領導小組，制定標準化建設奮斗目標及具體措施、完成時間。

4.做好設備綜合管理工作。

設備管理的基本任務是掌握設備動態，各礦應建立設備綜合管理體系，完善設備綜合管理制度，配齊設備管理人員，實行流程化管理，扎實做好設備綜合管理工作，確保設備管理制度化、正常化、規范化。

5.認真落實規章制度。

礦井機電管理的主要工作對象是設備，落實規章制度必須以管好、用好、修好設備為主要工作內容。目前急需重點落實的規章制度是：機電管理人員責任制度；設備使用操作規程；設備維護保養、檢查、維修、質量驗收制度；機電事故管理、設備現場管理、技術管理、綜合平衡、班組經濟核算等制度。

6.計劃管理，綜合平衡。

計劃管理是機電管理的核心。編制機電工作計劃，一般應根據機電設備的技術狀態、礦井生產計劃、企業財力和物力、機電施工技術力量、技術條件手段、上級主管部門的意見、要求等進行編制并及時有力地正確協調平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。

7.實行技術人員責任制，強化技術管理。

實行技術人員責任制，職責、職權和專業班組職責掛鉤，是充分發揮技術人員作用、強化技術管理行之有效的方法。①嚴格技術文件的審批制度，分級負責，層層把關。②重視積累技術資料和科技情報的檢索工作，做好圖紙資料技術檔案的管理工作。③做好設備的運轉、檢查、保養、檢修、事故等記錄資料的分析整理，妥善保管，存檔備查。

8.突出機電管理重點。

①安全可靠性。②井下供電和提升運輸2個系統。③操作、維護、修理3個環節。抓好這三方面，礦井的生產秩序也就基本保持正常。

9.提高職工業務技術素質。

業務技術培訓是機電管理的一項重要的基礎工作。受培訓的人員，既要學習基礎知識，又要學習當前管理、使用和修理設備需要的專業技術知識。培訓方式、方法必須做到學用一致，教材、教員、教室落實到位，因人施教，只有這樣才能取得良好效果。同時建立激勵機制，如技術職稱評定，結合企業經濟能力提高技術人員的經濟待遇等。

10.明確指導思想，實行目標管理，認真考評機電工作質量。

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月日我所組織了拉網式安全大檢查，參加檢查人員有：*、*、*、*等人。按照檢查要求，安全領導小組精心布置檢查內容，對各排水泵站、倉庫、油庫、配電房、高壓線路、職工食堂及維修現場進行了全面的檢查。

二、安全管理組織機構

為了保障我所各項工作順利開展，切實做到安全生產、文明生產，成立了以*所長為組長，辦公室主任*為副組長，*兩站站長副站長為成員的安全生產領導小組，全所自上而下形成了安全生產網。

三、檢查中發現的問題及整改措施

1、存在的問題：

（1）個別泵站管理員存在著安全意識不強的現象，進行排水作業時不能夠按照操作規程進行，有的泵站安全警示標志模糊不清、安放位置不正確。

（2）在維修現場的檢查中發現交通安全警示標志安放不到位、進行井下作業通風換氣時間過短等現象。

（3）*排水站的防汛油庫在東排水站內，鄰近辦公區，為露天敞開式的，并且已使用多年。油庫的安全直接威脅著*排水站和職工的人身安全，一旦出現問題，將會造成難以想象的嚴重后果。

2、整改措施

一是加強對全所職工的安全教育，使全體職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，嚴格按照操作規程進行作業。并重新制做安全警示標志，在重要部位正確安放。

二是在進行維修時各站的負責人要親到現場指揮，堅決杜絕有害氣體中毒事故的發生。井下作業時，做好安全防范工作，必要時使用換氣扇進行強制通風，并按規定配帶防毒面具。

三是加強對油庫的監控，定期檢查、更換防火器材，在夏季氣溫較高時或雷雨天禁止加油。定期進行防火演練，使所有職工熟練掌握各種消防器材的使用方法。如油庫發生火情，值班人員必須立即向領導報告，應急小組及時趕到現場搶救，并通知消防部門，防止發生重大責任事故。

四、安全生產防范措施

1、交通安全防范措施

加強駕駛員的學習培訓，嚴格執行我局的交通安全管理制度，包括交通安全責任制、車輛管理辦法、派車制度、車輛維修保養制度、交通安全獎懲及責任追究制度。

2、消防安全防范措施

我所成立了滅火小組，由倉庫油庫管理人員組成，堅持消防安全檢查制度，經常檢查消防設備和滅火設施并保持完好，保證消防水源暢通。倉庫、油庫管理人員及駕駛員必須懂消防設備及設施的使用性能，做到能夠熟練操作和使用，加強安全值班。發生火災時力爭搶小搶早，并及時向消防部門報告。

3、施工安全防范措施

為了確保施工安全，施工前應了解掌握工地情況，認真檢查施工工具、設備及防護用品是否齊全有效。使用的民工、臨時工要加強管理，進行必要的安全教育、安全技術培訓，勞動保護要同正式職工同樣對待。各工地嚴禁違章作業和違章指揮，不準干與工作無關系的事，不準違反安全規定，嚴格交接班制度。

4、安全用電防范措施

電氣設備的安裝和維修，必須由電工人員進行，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發生事故的臨時電氣設備、臨時線路等應實行專人管理，責任落實到人。采用多種形式進行安全用電知識教育，開展經常性安全用電檢查，一旦發生故障，應及時查找故障原因并進行排除，必要時向電管部門報告，請示援助。

五、重要場所管理措施

1、倉庫、油庫管理

倉庫、油庫要嚴格執行“五防、三不準、一必須”制度，既防火、防盜、防破壞、防霉爛、防潮濕；不準帶煙火進倉庫、油庫，不準在倉庫、油庫內玩耍，不準在倉庫、油庫會客；必須按規定設置防范設備，并及時進行檢查維護，值班人員不準脫崗離崗，保證二十四小時值班制度，一旦發生火災立即組織人員搶救，并告知消防部門援助。

2、配電房變壓器管理

電管人員作業時必須按規定配備勞動保護用品，必須按操作規程作業，電工要定時檢查線路及一切電器設備，在有高壓危險的場所，設置防護設施和警示標志，非電工人員嚴禁進入配電房變壓器護欄內，嚴禁非電工人員私拉亂掛，嚴禁非電工人員進入高壓危險場所。

篇9

為確保井上下供電系統安全、經濟、合理地運行，現就地面變配電所及井下機電硐室管理特作如下規定。

第一部分：地面變配電所一、變配電所值班制度

（一）必須設人值守的變配電所

1、35KV及以上供電的變電所，運行值班應實行雙人三班輪值。

2、6KV～10KV供電的區域變電所（如風井變電所、井口中央

變電所等）及帶有一類供電負荷的變電所，運行值班應實行雙人三班輪值。

3、帶有一類供電負荷的變配電所，變配容量在500KVA以下，應有人24小時值班。

（二）可無人值守的變配電所

1、6KV—10KV供電的專用且無高壓配電線路、不帶有一類供電負荷的變配電所。

2、低壓供電變配容量較小，故障時不嚴重影響正常生產、生活用電，且較易恢復的配電站。

二、值班員文化水平、專業素質及崗位職責要求

1、變配電所值班電工，必須具有初中以上文化程度，受過專業培訓并取得相應資格證書的人員擔任，持證上崗。變配電所值班人員應保持相對穩定。

2、認真貫徹執行集團公司電力調度命令和本單位分管供電領導的指示，熟悉并嚴格執行《電業安全工作規程（發電廠和變電所部分、電力線路部分）》、《電力調度規程（某市供電總公司）》、《事故處理規程》和《崗位責任制》等各項規章制度及值班制度。

3、熟悉本所電氣接線和運行方式，熟悉電氣設備的作用和性能，二次回路（繼電保護、計量指示儀表）的原理，繼電保護的方式、定值、保護范圍及各級熔絲配置容量。

4、嚴格按照倒閘操作和事故處理規定進行倒閘操作和事故處理，具備進行倒閘和事故處理的能力。

5、正確執行工作票制度，審查工作票內容，認真履行工作許可手續，負責做好安全措施（包括停電、驗電、裝設接地線、懸掛表示牌和裝設遮攔），指明設備帶電、停電范圍，向工作人員明確交代安全注意事項。負責檢查驗收并簽認檢修設備的工作質量，做好設備投入或檢修工作。

6、掌握電氣設備的運行狀態，認真執行設備巡視制度，及時發現設備缺陷和事故隱患，并認真記錄，及時匯報有關人員。按時抄報電壓、電流、負荷電量、主設備溫度等報表，做好用電負荷調整工作。

7、對無人值守變配電所，必須加鎖指定專人負責管理，配備專職維護電工，負責變配電所的設備維護和設施管理，保持設備完好。維護電工應對變配電所每周進行一次巡視檢查，并做好相應記錄。

8、實行雙人值班的場所，每班至少應有1名正值當值，并設立1名值長。

9、各變配電所設班長、副班長各1名。

三、變配電所應建立健全的管理制度

1、管理制度

1)崗位責任制；2）交接班制度；3）停送電制度；4）要害場所管理制度；5）干部查崗制度；6）停電申請票、工作票.操作票、命令票制度；7）設備管理制度；8）缺陷管理制度；9）巡視檢查制度；10）安全活動制度；11）業務學習制度；12）操作規程；13）事故處理規程；14）電業安全工作規程；15）變電運行規程

調度管理規程。

2、圖紙資料

1）有人值班的變配電場所

（1）原始設計；（2）設備技術檔案；（3）進出架空線路(電纜)技術檔案；（4）一次系統圖；（5）模擬圖板；（6）平面布置圖；（7）防雷系統圖；（8）接地系統圖；（9）巡回檢查圖；（10）保護定值配置圖；（11）電氣試驗資料、報告；（12）保護整定資料；（13）登桿檢查資料。

2）無人值班的變配電場所

（1）一次系統圖；（2）平面布置圖；（3）防雷系統圖；（4）接地系統圖；（5）巡回檢查圖。

四、運行記錄

1、有人值班的變配電場所

1）運行日志記錄；2）交接班記錄；3)要害場所登記；4)干部查崗記錄；5)設備缺陷記錄；6）設備檢修記錄；7)開關跳閘、繼電保護動作記錄；8)業務學習記錄（事故預想、考問講解、技術問答、規程學習，每月各進行兩次）；9)安全活動記錄；10）反事故演習記錄（每月集體進行四次）；11)電氣事故記錄；12）

電氣事故調查報告；13）停電申請票.工作票、操作票統計記錄；14）停送電操作記錄。

2、無人值班的變配電場所

1)巡視記錄；2）設備缺陷檢修記錄；3）工作票.操作票統計記錄；4)開關跳閘繼電保護動作記錄。

五、變配電場所文明生產、環境

1)室內外環境應清潔衛生，物品擺設整齊(一周一次自查);2)室內外通道及巡視路道暢通無阻，門、窗無孔洞,電纜溝無積水，有可靠的排水系統;3)金屬構架無繡蝕。

六、綜合管理

1、供電專業管理網絡健全：有領導小組、安全專管。

2、人員配備符合集團公司有關文件要求；值班員、地面電工、安全專（兼職）管應持證上崗；

3、設備完好率>95，缺陷整改率>90。

4、專業例會按時參加。

5、 季節性工作及集團公司下達的任務保質保量全面完成。

6、資料、檔案應規范齊全。

7、兩路通訊，一部專用話機，專用話機有錄放功能。

8、有應急照明電源自動裝置。

9、有事故應急預案。

10、無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象。

七、變配電場所應按要求配置足夠有效的消防器材，具體要求按消防管理有關規定執行。

八、變配電場所均應配備的安全用具

1、相應電壓等級驗電器兩只。

2、短路接地線不少于兩組。

3、絕緣桿（令克）壹根。

4、絕緣隔板兩塊。

5、絕緣手套兩副。

6、絕緣靴兩雙

九、新安裝變配電所及臨時變配電場所設計安裝必須符合變電所設計規程（SDJ2-79）。

第二部分：井下機電硐室

1、井下機電硐室和變配電設備安裝都必須要有設計，設計應考慮該硐室服務期間內設備最多、容量最大時的情況。

2、采區變電所應實現雙回路或環形供電，高突及高瓦斯地區的變電所必須實現雙回路供電。

3、永久性的井下中央變電所和井底車場內的其它機電設備硐室，應砌碹或用其它可靠的方式支護。采區變電所應用不燃性材料支護。

4、硐室必須裝設向外開的防火鐵門。鐵門全部敞開時，不得妨礙巷道交通。鐵門上應裝設便于關嚴的通風孔，以便必要時隔絕通鳳。裝有鐵門時，可加設向外開的柵欄鐵門，但不得妨礙鐵門的開閉。

5、從硐室出口防火鐵門起5m內的巷道，應砌碹或用其它不燃性材料支護。

6、井下中央變電所和水平排水泵房的地面標高，應分別比其出口與井底車場或大巷連接處的底板標高高出0.5m。

7、井下機電設備硐室應設在進風風流中。井下個別機電設備硐室，如確需設在回風流中，此回風流中的瓦斯濃度不得超過0.5，必須安裝甲烷斷電儀并報礦總工程師批準后，方可實施。

8、變電硐室長度超過6m時，必須在峒室的兩端各設1個出口。如果硐室深度小于6m、入口寬度不小于1.5m而無瓦斯涌出，可采用擴散通風。采區變電所必須有獨立的通風系統。

9、井下充電室必須有獨立的通風系統，回風風流應引入回風巷。井下充電室在同一時間內，5t及其以下的電機車充電電池的數量不超過3組、5t以上的電機車充電電池的數量不超過1組時，可不采用獨立的風流通風，但必須在新鮮風流中。井下充電室風流中以及局部積聚處的氫氣濃度，不得超過0.5。

10、硐室內各種設備與墻壁之間應留出0.5m以上的通道，各種設備相互之間，應留出0.8m以上的通道。對不需從兩側或后面進行檢修的設備，可不留通道。

11、帶油的電氣設備必須設在機電硐室內。嚴禁設集油坑。機電硐室內不應有滴水。峒室的過道應保持暢通，嚴禁存放無關的設備和物件。帶油的電氣設備，如果溢油或漏油時，必須立即處理。

12、機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃，當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并按規定給予高溫補貼。

13、機電峒室內必須設置足夠數量撲滅電氣火災的滅火器材。每個入口應有不少于2只合格的滅火器、0.3m3黃砂及6個砂袋，并備有一把鏟子。滅火器材應放置在峒室內入口處明顯的地方。

14、峒室入口處應懸掛“非工作入員禁止入內”字樣的警示牌和場所名稱牌，硐室內有高壓電氣設備時，入口處和峒室內必須在明顯地點懸掛“高壓危險”字樣的警示牌。

15、井下變電所（中央、水平區域、一翼、為2個及以上采區服務）及為高瓦斯頭面供電的采區變電所應設專人值班。無人值班的變電硐室必須關門加鎖，并有專人巡回檢查。鼓勵采用新技術，實現變電所無人值守。

值班人員一般為1人，嚴禁打開電氣設備進行任何工作。鑰匙管理：供電范圍內的采掘等單位按單位配置，由采掘電鉗工現場交接；機電值班室、專職檢查人員按需配置。專職巡回檢查人員由防爆檢查員擔任，24小時內巡查1次。

16、電纜穿過墻壁部分，應用套管保護，并嚴密封堵管口。護管可用鋼管制作，封堵材料可用黃泥或其它不燃性材料。

17、有專人值班的變電峒室內應有：崗位責任制、交接班制度、電氣試驗制度、巡回檢查制度、干部上崗制度、包機制度、停送電制度、工作票（操作票制度、工作許可制度、工作監護制度、工作終結制度）制度、要害場所管理制度，供電系統圖，巡回檢查記錄薄、要害場所登記薄、干部上崗登記薄、事故記錄薄、交接班記錄薄。無人值班的變電峒室內應有：供電系統圖、巡回檢查記錄薄、事故記錄薄。供電系統圖必須與實際相符，圖上應注明電動機、變壓器、配電裝置、信號裝置的規格型號，電纜截面長度，過流保護整定值和被保護干線和支線最遠點兩相短路電流值。硐室內的設備，必須分別編號，并有標志牌，在牌上注明用途、保護整定值和包機人。

18、井下高壓電動機、動力變壓器的高壓控制設備，應具有短路、過負荷、接地和欠壓釋放保護。低壓饋電線上，應裝設短路、過負荷和檢漏保護裝置。

19、變電所內必須清潔衛生，要有足夠的照明，設備擺放整齊，四線吊掛分開，接地線符合規定。

20、本規定自下發之日起執行，解釋權屬礦務集團有限公司，同時原某市煤局機（81）280號文件中的《機電硐室管理規定》廢止。

篇10

關鍵詞：煤礦 安全供用電管理

Abstract: The loss caused by electrical accident in coal mine industry is far higher than in the general ground, which due to the special environment of coal mine. In this paper, through analyzing electricity management status of mine, various effective measures are put forward to avoid the occurrence of such an accident.

Keyword: coal mine, safety, power supply and utility, management

中圖分類號：P624.8 文獻標識碼：A 文章編號：

煤礦是高危行業，一旦發生事故，將給電網運行、煤礦生產及礦區人民的生命財產帶來巨大損失和慘痛后果，并嚴重影響政治、經濟及社會穩定。朔州是一座新型能源基地,全市6個縣（區）中有5個為全國主要產煤縣，煤炭資源整合前煤礦達到149座之多。煤炭行業是朔州市的經濟支柱產業,煤礦安全供電也顯得更加重要。

1 煤礦供用電管理現狀

1.1人員因素：

1.1.1大多數煤礦的礦長、機電副礦長、電氣工作人員對安全供用電知識了解甚少，安全用電意識淡薄，致使大部分業務素質較差的人員從事電氣管理、電氣操作，存在較大安全隱患；

1.1.2多數電工未經過專門機構進行進網作業培訓，不具備進網作業資格，給設備的安全穩定運行帶來了很大的隱患；

1.1.3部分煤礦新建高壓配電室，電氣設施較為先進，但運行人員未及時培訓，不了解設備的性能、維護等有關知識，先進的設施未充分得到合理應用，設備故障不能得到及時處理。

1.1.4煤礦企業安全供用電意識不強，對供電公司在煤礦安全供用電隱患排查中提出整改建議不能進行及時整改；

1.1.5部分煤礦個別電工業務比較熟練，但電工流動性較大，不能及時傳幫帶，同時沒有制定嚴格的運行規程、標準，增大了安全隱患；

1.1.6多數煤礦為了擴大產量，未經供電部門同意井下擅自擴大用電容量，導致供電部門無法無法合理安排供電能力，調整保護定值，導致煤礦電壓質量較低；

針對這方面存在的問題，重點要加強培訓、學習，從根本上提高電工及相關人員的素質，

1.2 設備因素

1.2.1公用線路上所帶多數煤礦無進線保護開關，兩回路電源之間、雙回路電源與自備發電機間沒有可靠的閉鎖裝置，危及電網及同一條線路上其他煤礦的安全供電；

1.2.2由于主供電源運行時間比較長，導致一、二次設備嚴重老化，在用電設備長期滿負荷或過負荷運行狀態下，增大了安全隱患；

1.2.3多數煤礦一味地追求產量,不按《煤礦安全規程》490、491條規定的時間對供電設備進行必要的檢查、試驗、維修，從而導致許多安全隱患不能及時發現；

1.2.4多數煤礦安全工器具不全、未按《電力安全工作規程》規定周期進行試驗；

1.2.5 多數煤礦因私增容未能按實際情況上報電氣設備參數，供電部門無法準確配置線路保護定值，存在很大的運行安全隱患；

1.2.6部分煤礦高、低壓線路直接下井，沒有按山西省人民政府安全生產委員會辦公室文件〈關于加強煤礦安全供電若干規定的通知〉第七條規定，對直接下井的高、低壓供電線路加裝失壓保護裝置的技術措施和停送電制度的組織措施；

1.2.7、多數煤礦未按電監會[2008]43號、《朔州市人民政府關于加強煤礦安全供用電工作的通知》（朔政發[2006]103號）配置自備發電機，或所配置發電機不能滿足通風、排水、瓦斯監測、人員提升等負荷要求；

這一方面存在的問題，需要通過對用戶變電站設備改造，按〈煤礦安全規程〉要求建設符合要求的標準化變電站，進一步提高管理水平；

1.3電源因素

1.3.1多數煤礦雙回路供電線路均非專線，而是多個煤礦采用一條線路供電，第二回路達不到擔負全部礦井負荷的要求，只能帶通風、照明；

1.3.2部分煤礦第二回路供電線路現在有丟失現象，造成單電源運行；

1.3.3供電企業電源點不足，不能滿足煤礦雙電源建設需求。

1.4自然因素和其他

1.4.1因外力破壞、自然災害、采空區等供電部門無法控制的原因造成的電網停電事故和煤礦違章用電、電網事故而停電，供電部門無法完全保證可靠供電；

1.4.2煤礦未制定停電后的應急預案，停電后不按〈煤礦安全規程〉要求組織撤人；

1.4.3煤礦沒有規范的運行記錄，而且操作也未按〈電力安全工作規程〉的要求進行。

2 建立煤礦安全供用電長效機制

通過治理整頓，進一步全面規范管理，建立健全煤礦安全供用電長效工作機制。

2.1供電企業要通過基礎管理,切實提高安全供電水平.

2.1.1供電企業要建立了專門的煤礦安全供用電戶務檔案，檔案內容要包括“六證”及煤礦自備電源管理、電氣設備管理、停送電管理、電工管理等內容，要能夠及時掌握煤礦用戶“六證”是否到期、過期等重要信息，為實施有效監管提供了準確依據。

2.1.2按照《電力法》、《煤礦安全規程》的要求，對煤礦用戶業擴報裝、基建礦井施工電源、轉供電、應急自備電源、雙電源等管理等要作出嚴格規定，為規范煤礦安全供電提供了制度保障。在需求側管理方面，要建立政府主導、電網企業細化執行、及時與用戶溝通的需求側管理工作機制。在電力短缺十分嚴重的時期，要能夠按照屬地政府批復的“錯峰、避峰方案”和“兩個限電序位”安排電力供應，積極挖掘高耗能行業、大企業的移峰、削峰填谷潛力。

2.1.3對煤礦用戶新建、擴建（技改）、在建（基建需轉正式供電）、資源整合等新裝、增容用電項目，要嚴格執行核準制度。對“六證”不全或證件過期、失效的，一律不得辦理報裝手續；對非法違法煤礦，停止辦理報裝增容。

2.1.4對現有煤礦申請雙電源手續，要嚴格堅持在電網確實具備提供雙電源且審核其各種證件齊全的條件下方可受理，對由于電網原因不能提供雙電源而只能提供雙回路的，必須征得政府同意后，在供用電合同中明確了當一回路故障停電后煤礦所應采取的安全措施。

2.1.5要進一步加強煤礦的供電應急管理,建立健全煤礦安全供電應急機制。一是加強調度管理；二是加強對煤礦供電的變電站和輸電線路巡檢；三是建立了專線煤礦與調度機構定時、定人聯系制度；四是建立了緊急參與煤礦事故搶險機制。

2.1.6電力企業應加快煤礦供用電電網的統一規劃和建設，積極推進煤礦雙電源、雙回路供電的建設和改造工作。

2.1.7電力企業應在政府的統一部署和領導下，及時對政府部門公告關閉礦井停止供電；地方政府應當組織煤炭行業管理、電力監管和煤礦安全監管等部門，加大對非法轉供電的整治和打擊力度。

2.2煤礦企業要通過加強內部管理進一步提高內部用電管理水平。