導語：如何才能寫好一篇技術部述職報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

述職報告作為專業技術人員述職述廉的重要應用文體,對人才的選拔、培養和使用中具有重要地位和作用。下面就讓小編帶你去看看技術部個人工作述職報告范文3篇，希望能幫助到大家!

技術部個人述職報告1

各位領導、各位同事：

首先，感謝公司領導及項目經理一年來對我工作的關心指導，感謝同事對我工作的支持幫助!結合一年來的工作，我從以下三個方面向各位領導及同仁述職如下，請審議。

一、加強學習，提高思想認識

作為工程部技術負責人，要踏實作好本職工作，首先必須在思想上與公司和項目領導保持高度的一致。我始終認為，只有熟知和掌握技術，協同合作!才能排除一切干擾，戰勝一切困難，扎實干好技術和項目管理工作。為此我認真學習了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是。在工作中，我堅決貫徹執行公司和項目領導的各項指示、規定。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發展需要并與時俱進。

二、主要工作完成情況

1、認識明確，把握重點。質量是施工企業的生命線。由于以往年度在____工程項目上負責技術，主管全廠主機設備安裝到調試和施工過程中關鍵部位的程序控制。所以在工作中對遇到的問題能及時提出和落實解決，承上啟下，發揮個人特長，整合集體優勢，在項目管理中有效地提高了全員質量意識。參與制定了代表本項目特色的機裝工程科管理制度，安排管理人員分配給各個施工隊伍，采取驗收工程質量及進度的情況并以百分比的形式直接與工程款掛鉤的方法，落實項目的獎懲制度，設定月最佳施工隊伍并予以獎勵!這樣，在大家一致的努力下，屯河項目因此得以安全，高效，高質量的運行著!在確保施工安全，施工質量的前提下達到年底點火的目標!

2、以人為本，安全第一。我們所從事的行業是高危行業，我本著安全第一!要務思想進行班組安全生產的管理工作。首先是落實公司，項目制定的各項安全規章制度，督促施工班組，然后對現場多查多看多提醒，對潛在和存在的安全隱患生產逐一排查、配合項目安全、監督部門的管理工作，合理解決了安全與生產的關系。

3、文明施工樹形象。文明施工形象體現著一個企業的基礎管理水平，基礎工作水平代表著一個企業的管理水平---細節決定成敗!因此，這一年來我就把這一工作作為一項重點工作來抓，從項目設備安裝前期的基礎工作到關鍵點的質量控制和后期設備調試正常運行都努力按高起點、高標準、高水平要求，盡心管理，踏實工作。通過我的努力，工作有了一定起色，尤其是在施工現場得到了項目部與甲方的高度稱贊。他們說：有鄧工在，放心!

4、技術核心。作為____，屯河項目機裝工程部的技術負責人，自己以積極的工作態度和高度責任心深入施工現場，認真了解分析施工現場的每一個環節，以身作則，以自己出色的工作經驗解決工地上一個又一個的技術難題，為設備的正確安裝提供了保障。屯河試車期間，我帶領項目部工程科的同志們，克服下雪，低溫，路滑等困難，以最高的試車要求對每一項單機進行精細的試運行，試車全過程，協同合作!積極帶領相關人員參與到調試中去，并采取分配的方式，多點開花，讓試車工作能夠高效的進行!對調試中發現的問題及時落實到班組并徹底解決。

5、新人導師。作為老資歷的蘇州中材人，我時刻將培養新人作為自己的使命，我深知做工程工作是項艱苦的工作，是項身體與意志都得到錘煉的工作，而剛從大學溫床畢業的學生加入到這樣工作來之后肯定會有許多的不適應，不管是安全和工作方面還是生活方面，都會遇到很多的苦難和困擾，而我，積極主動的以一名導師的角色帶領他們全身心的投入到工作當中去，以積極樂觀，向上的工作態度去面對工程的一切，讓他們在忙碌的學習和工作當中去成長，去適應!就如今年的兩名機裝新人，在我的帶領下積極的投入到試車當中去，不怕臟不怕累，充實的工作，快樂的生活，下班后依然可以成為忘年之交，談人生，談理想!把酒言歡，真正的讓新人融入到項目部這個大家庭當中來!我想，這些是我作為一名盡職老蘇安人的義務和責任!

三、嚴于律已，率先垂范。

作為項目技術主管，發揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優良傳統，樹立正確的權利觀、地位觀，認認真真做事，清清白白做人。

一是加強學習，樹立公正廉潔的項目管理人員的形象。“公生明、廉生威”。作為一名管理干部，自己能夠堅持科學的發展觀，樹立正確的價值觀，嚴格要求自己，對照項目領導的形象標準，進行自我檢查，做到公平、公開、公正，始終保持腳踏實地的工作作風。

二是嚴守紀律，潔身自好。在工作中時刻遵循公司和項目各項規章制度。做到了不為自己謀取私利，不以權壓人;不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司和項目制度的事。在業務工作往來中，遵循節簡的原則，為項目能省一分錢算一分錢。時刻把公司的利益放在首位。

20____年是難忘的一年，作為老蘇州中材人，我親身經歷著__中材的各種改變與進步，現如今，公司大戰略方向的轉移是跨出的改革之路的一個大腳步，我作為蘇州中材人，始終由衷的將公司的利益放在第一位，熱忱的踏實工作，將自己的青春和熱血奉獻給了公司，同時也希望能夠以我的豐富工作經驗和嫻熟的技術知識持續的幫助公司給予的每一個項目安全，高質量，高效率的保證!最后，希望公司能在改革中越走越輝煌，也希望項目部一切順利!

謝謝大家!

技術部個人述職報告2

各位領導、同志們：

我是武東志，機電區主管技術員，負責技術管理工作。一年來，在公司的正確領導和機電運輸專業同志們的理解和支持下，技術管理工作在不斷提高，也正逐步走向規范化管理。下面，我就一年來的工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、培養人才，發揮人才效益，是生產力提高的因素之一。

近幾年我公司非常注重專業技術人才的招收和培養工作，認為人是做好一切工作的決定因素，也是企業生存和發展的原動力。我們掌握了人才就等于掌握了科學技術。科學技術的乘法效應，足顯了人才在生產力中的首要地位和作用基于這種企業共識，我們非常注重大學畢業生的培養。機電運輸專業共有大學畢業生十幾名，參加工作沒幾年，工作經驗不足。為了提高他們服務礦山的本領，我們主要做了如下工作：

1、養成標準化規范化作業工作習慣

標準化規范化作業，首先要掌握標準掌握規范。為此我們組織專業技術人員從網上下載標準和規范，自8月以來，機電運輸專業的技術員從網上下載標準、規范、手冊等300多個，主要包括煤礦安全規程、試驗規程、國家標準、行業標準、設計技術規范、檢驗檢測規范、檢修規范、驗收規范和各種技術手冊等，其中aq系列安全檢驗檢測規范9個，gb系列國家標準104個，mt煤炭行業標準35個，建筑及電力行業標準規范10個，機械行業標準規范5個。擁有了這些標準和規范后，進行分類匯總，共享給各個技術員，以備他們在工作中查詢和應用。這項工作我們還想建立一個資料數據庫，以便于管理和查詢應用。目前正在考慮合適的數據庫編程人員。

2、標準化制圖工作的推進

為了推進標準化制圖工作，我們從網上下載了四個國家制圖標準(gb-t14665-20____機械工程cad制圖規則、gb-t18135-電氣工程cad制圖標準、gb-t50593-煤炭礦井制圖標準、gb-t18229-cad制圖標準)并打印出來，并且每個技術員還人手一套電子版的'標準。

我們要求技術員每月上交1至3張標準圖紙，并給每個技術員打分考核，公布排名結果。標準化制圖工作推進已經有幾個月時間，有一少半技術員已經進步很快，并能做獨立設計。

3、專題討論會及專題講座工作的開展

為了促進技術員的理論素質，我們每月組織專題講座和討論會，參加人主要是機電運輸專業技術員，另外技術骨干和管理人員也可抽時間參加。

我們要求主講者要制作不少于60頁的演示文稿(幻燈片)，在機電區的多媒體教室演示講解，期間穿插討論。目前這個活動已經組織4次，效果不錯。既鍛煉了主講技術員的專業知識的系統學習，有讓他們學會了演示文稿的制作。同時其他專業的技術人員也可做個全面了解。尤其在討論中更能把問題搞清搞透。

4、輔助設計工具的更新學習

目前我公司設備新度系數很高，跟廠家的技術交流也很多，廠家提供的電子版文件種類不斷升級，已不是autocad一統天下的時代了。出現了諸如等三維輔助設計軟件，比如西安煤機廠、石家莊煤機廠、佳木斯煤機廠等在新產品中都使用了這種輔助設計軟件。

去年寇子明教授給我們的資料中也使用這種格式的文件。如果我們沒有這些輔助設計工具，就給我們堵了一條路。因此我們組織技術人員不斷更新自己的輔助設計軟件，跟上主流，避免淘汰。

是世界上主流三維輔助設計軟件，功能非常強大，造型理念與車間加工裝配環節相似，易學易用。目前我們很多技術員對solidworks非常感興趣，已經有三名技術員能做基本零件的造型輔助設計工作，這些工作也為我們同廠家的技術交流奠定了基礎。

二、緊抓當前改擴建鍛煉機會，積極發揮技術人員不可替代的作用

在機電區和運輸區的正確領導下，按照機運副總的管理模式，緊抓這次鍛煉機會，組織分管技術員投身到改擴建中進行錘煉。實踐證明他們在機電運輸各大系統的設計安裝和達標亮化中具有重要作用。并積極配合相關單位做好了前期技術準備工作，有的已經進入了安裝實施階段，為輔助運輸、皮帶運輸和供排水系統的形成做了自己的貢獻。

三、大型固定設備日常維護運行中的技術管理工作

大型固定設備維護運行已經走上了規范化管理的道路，設備運行工況的分析也正逐步走向規范。我們首先把最重要的設備-主通風機的技術管理工作進行了規范，要求每月主通風機倒機一次，倒機后15日內設備運行正常后做工況分析，繪制運行曲線，填寫分析報表，經審核后存檔備查。通過報表分析發現了好幾項問題，這些問題正在處理解決階段。下一項工況分析就是主排水系統。

電氣設備預防性試驗是電氣設備維護中一項技術管理工作。我們已經把今年的試驗工作進行了計劃安排，將按計劃對設備進行七項指標試驗，并做好記錄。試驗中心已經成立，已經搞了一部分工作，今年這項工作已經走向規范。

四、存在的不足和今后努力的方向

不足之處主要有：

1、學習系統性不夠，特別是對于標準的學習缺乏系統組織學習。

2、工作經驗不足，處理和化解工作中的矛盾，方式和方法欠考慮。

3、業務技能還要進一步學習提高，定位不專不深，淺嘗輒止思想嚴重。

今后努力的方向：

1、堅持學習，跟上時代的步伐，保持知識的先進性和系統性，不斷擴展服務礦山的新本領。

2、加強個人修養，埋頭苦干，精于業務，踐行“做人做事”齊頭并進的人生準則。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正。

技術部個人述職報告3

尊敬的各位領導、職工同志們：

大家好，根據礦黨委安排，現將我本人20____年度的工作、學習情況向大家進行匯報如下：

做為機電一隊的主管技術員，我在上級領導的正確領導、支持下，深入貫徹落實“科學發展觀”，認真開展技術管理的各項工作，現按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、學等方面將自己一年來的工作、學習等情況進行述職，懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。請各位領導和同志們評議。

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。

煤礦機電管理工作是一項復雜、技術性強的特殊行業，作為機電專業的工程技術人員，不但要業務強，更需要政治思想素質高。我作為技術管理人員，在作好業務管理的同時，也注重政治思想的學習。在平時的工作中，始終堅持參加集體學習，抽出一定的時間自學，科學地融入到自己的工作實踐，指導好自己的工作，堅持以黨的安全生產方針為指導，貫穿安全生產的全過程，使自己在做好業務管理的同時，政治思想水平得到很大提高。

二、業務范圍和主要負責的工作：

機電一隊主要管理大型提升機電氣設備，我主要負責我隊機電設備技術管理工作，每月都帶領技術人員認真檢查設備，能夠按設備的性能提前編制檢修計劃，并認真組織檢修工作，確保設備安全運轉。負責設備的安裝、改造過程中的技術管理工作，積極組織、參與各種技術改造工作，及時解決生產中的技術問題。

在20____年，我礦先后對矸石山絞車、副井口的操作車設備、井下2.5m箕斗進行了改造。把原屬淘汰設備的矸石絞車改造為plc控制的變頻絞車;原副井口托罐裝置改為液壓式可伸縮搖臺和推車機;原井下2.5m箕斗改造為大傾角皮帶機，這些大型的設備改造項目都屬于機電一隊的設備管理范圍，為在今后能夠熟練掌握并駕馭好這些新型設備，我與隊其他管理人員一起在施工現場對設備進行組裝、安裝、調試，主持編寫了設備的《操作規程》、《崗位責任制》和常規性的檢修措施，并制定了檢查、檢修報表等技術文件。

在設備的日常檢查、管理工作中，積極對設備進行科技創新和改造，去年一年主要進行了架空人車機尾下移至平巷、防止變坡點壓繩輪掉道裝置、矸石山立輪除冰裝置、細化主提升吊掛檢查制度、主副井調繩安全確認制度、改進大傾角皮帶給煤機等改造工作，通過技術改造，提高了設備運行的穩定性和安全性，使設備的安全運行得到了更加有力的保障。

對設備所需的零、部件，及時組織技術人員繪圖加工，及時組織編寫各種施工安全技術措施，并在圖紙繪制和措施編寫的過程中，及時給予年輕的技術人員技術指導，使他們在實際工作中得到鍛煉，技術水平不斷提高。在職工培訓工作方面，能夠按照上級培訓計劃按時完成職工的培訓工作，除此之外，根據我隊工作性質和職工崗位的實際情況，認真組織職工崗位培訓，并取得了很好的培訓效果。

三、工作中存在的不足：

首先是自己的業務水平有待提高。通過自己工作中的切實體會，我感到自己的技術水平、業務素質有待提高，特別是電工、電氣、plc自動控制方面懂得太少。其次，對技術隊伍的管理、學習抓得不緊。另外，在車間、設備的資料管理上還存有一定的差距，對于這些不足之處，在今后的工作中要認真加以糾正和改進。

在20____年的工作中，雖然有一些成績，但同時也應該更加清醒地看到不足和失誤，要在過去的基礎上，不斷提高自己，以勝任技術管理工作。

篇2

我叫XXX，現任XX科科長，現就本人在生技科一年來的工作和學習情況向各位領導和同志們作以下匯報：

一年來，在局黨委和局領導的正確領導下，緊緊圍繞我局工作重點，按時組織全科人員學習有關文件、政策精神，以轉變工作作風、強化服務意識，圍繞創一流供電這個中心思想，努力在生產技術管理、電網建設上下功夫。在加強安全管理，優質服務。和各項考核的促進下，圓滿完成了二OO三年局下達的各項工作任務。

一、完成我局制定的共同管理目標：

生技科堅持把提高職工的思想覺悟和工作熱情放在首位，從不把政治思想學習作為形式主義來抓，不但堅持了每星期二、五的政治學習制度，按照布置的學習內容組織認真進行學習，每個人都作好了心得筆記和學習感想，并且把學習的結果運用到生產技術管理的各個方面，以學習促進各項工作的開展，端正了工作態度，提高了大家的工作積極性，從而保證了全科職工自覺遵守勞動紀律，無發生遲到曠工現象；在完成本職工作任務的同時，認真完成上級布置的臨時任務；自覺遵守法規、法令，沒有發生任何違紀現象；積極開展黨風廉政建設，無發生任何與黨風廉政建設相違背的人和事；無發生違犯計劃生育現象；上半年完成通訊報導12篇，按局規定篇數完成上半年宣傳工作。

二、圓滿完成XX科工作目標：

進入2003年以來，我們首先對我局工程安排情況進行了認真的分析，分清輕重緩急，工作有重點有重心，把110千伏XX輸變電工程、110KVXX電廠配套工程的XXX變電站、XX變電站和110KVXX線、第二期35KV農網建設改造項目和35千伏XX、XX、XX、XX、XXX、XX、XX、XX、XX等變電站的設備工程,站容站貌、主變增容等電網改造工作作為今年工作重點來完成，全年共完成以下幾個方面的工作。

1、完成110KVXX變前期準備土建施工協調以及安裝協調工作，110KVXX輸變電工程是我局今年工作的重點工作，也是省市電業局要求必須按時完成的項目。為了作好這項工作，我們生技科進行了具體分工，明確了責任。盡可能壓縮前期設計時間，經常與市院設計人員溝通，為下一步施工盡可能爭取多余的時間，在施工過程中及時協調施工過程中存在的有工程技術等方面的問題并及時向領導進行匯報，并與施工安裝單位、設計單位、設備廠家等聯系，協商督促解決，有力的促進了工程順利實施。目前，已完成該工程基礎開挖，砼墊層預制，設備招標，圖紙會審、土建施工、設備安裝等方面的工作，為惠溝變早日投運奠定了良好的基礎。

2、完成我局部分輸、配電改造工作，由于我局輸、變電設備以及站容站貌陳舊，我們結合我局實際，先后制定出XX變、XX變土建改造方案，XX新建方案、XX變、XXX增容方案，全市渡夏方案。目前，大部分工程都已實施結束，為我局供電安全提供了可靠的供電保證。為我局創一流縣級供電企業有了一個良好的開端。

3、規劃設計和上報第二期35KV農網建設改造項目、第二期35KV農網改造是我局一項重要工作之一，也是XX科工作的一項重要內容，為此，我科10名成員均參與了該項工作，付出了大量勞動和精力。本次共實施35KV輸變電工程7項，完成投資XXXX萬元，由于對施工加大了協調力度，及時處理施工過程中存在問題，使35KV工程按省市局要求時間完工，并順利通過市局組織的初步驗收，受到了市局驗收人員的好評。

4、根據省市局領導安排和農網指揮部的統一部署，組織有關人員對第三期城網工程進行了勘測、設計。目前，已完成整個城區的負荷調查、預測。中低壓電網的規劃，配電變壓器的位置選擇，短路電流計算，無功補償、圖紙繪制框架設計、匯總項目選擇等工作。

5、為配合路網和城區嵩山大道改造，先后制訂了XX公路兩側電力線路改造工程和XX道路兩側電力線路改遷計劃。

6、完成我市變電站一次系統圖繪制和保護方案的計算工作。

7、在非典防治工作方面，我們按照局要求，堅持作到一天四簽到，天天量體溫，杜絕了非典源的傳播途徑。

8、完成電網安全度夏高峰負荷調整方案的制訂工作。

9、完成電網應急措施制訂工作。

10、完成了新增變電布點35KVXX變電站的可研、初設、施設工作。

11、完成XXX變電站的擴建開工準備工作。

12、根據局安全風暴會議精神完成了輸電線路缺陷處理的方案制訂工作。

13、完成東、西區電網優化方案編設工作。

14、完成XX電廠接入系統110KV音紙線路的規劃、勘測、設計工作。

15、完成局下達的各項臨時性的任務。

三、廉潔自律方面

在完成本職工作的同時，注重對職工進行廉潔方面的教育，杜絕吃、拿、卡要現象在我科發生，無發生任何與黨風廉政建設相違背的人和事，無發生違紀現象。

四、團結方面

由于近幾年來生技科的工作量大，設計、繪制圖紙量大，經常加班加點，不分白天晝夜，全體同志不但沒有怨氣，而是相互配合，共同努力，全體職工從未發生爭吵現象，真正形成了工作上合力行動上合格的的良好局面。

篇3

1、以教學評估為契機，結合學校“迎評”方針要求，對學院現有教學管理文件重新進行了修訂、完善，進一步細化了教學過程管理、資料收繳工作的規范化要求，提交學院教學管理委員會充分審議通過后，認真貫徹執行，學院教學管理水平得到進一步地提高。

2、嚴格組織、執行兩周一次的系主任例會制度，認真落實學校的會議精神和教學工作安排，并配合學校進行了每個學期的期中教學檢查和學生調查、畢業設計工作大檢查、聽課月活動以及多媒體課件檢查等方面的工作。

3、充分考慮當前大學生就業形勢與去向，鼓勵指導教師結合企業生產實際進行選題，鼓勵指導教師、相關企業聯合指導畢業實習與畢業設計。完善畢業設計期間學生請假、銷假制度，強化設計過程管理，圓滿完成了2004級本科（機自、機設、工業工程和工業設計專業）學生的畢業答辯工作。

4、積極貫徹“以人為本，以培養學生為天職”的科學發展觀思想，在2006級本科生畢業設計雙選活動中，學院教學管理委員會充分發動教師，鼓勵教師們結合各自與企業橫向合作課題，多出題目，多出與企業實際生產密切相關的題目，爭取學生在隨后的畢業設計中得到更好的鍛煉，學生普遍反映較好。

5、積極引導教師們投入課程建設、教學研究工作，并協調做好聽課、評比、驗收等各項工作，20*年順利完成4門課程達標、1門課程達優任務；20*年校級教學研究項目立項中，學院獲得1項重點教學項目資助，1項青年項目資助；20*年校級優秀教學研究成果獎評審中，學院獲得二等獎兩項；李長春老師獲得學校“優秀教學獎”榮譽稱號；趙東老師制作的《機械設計基礎》課件被評為學校“十大精品課件”。

6、認真貫徹學校制定的“三實一強”培養目標，積極組織大學生參與“srt”項目立項、各類各級比賽活動，并協調做好項目申請書、參賽作品的預選、評比等工作，在學校20*年大學生“srt”項目立項中，我院學生獲得11項資助；在20*年山東省大學生機電產品創新設計大賽中，取得一等獎4項，二等獎6項，三等獎4項的好成績，并取得“優秀組織獎”單位稱號；在20*年全國大學生機械創新設計大賽中，取得全國二等獎兩項，實現了此類賽事獎項的突破，并得到了山東、全國組委會的好評。

7、在鞏固現有基地（洛陽第一拖拉機廠、濟南重工股份有限公司、重汽集團、濟南輕騎發動機有限公司等實習基地）的基礎上，通過多次交流洽談，與濟南沃德汽車零部件有限公司、濟南二機床有限公司等單位簽署了實習基地協議。

8、配合院長做好人才引進工作，組織了多位教師的試講工作。

9、認真履行學校課程建設委員會委員職責，服從學校工作安排，積極參加教務處組織的達標課程、優質課程、精品課程的評選與驗收工作。

篇4

-一，人盡其才，抓住已有的骨干，培養年輕人才，可持續發展有基礎

XX年2月，我受農場黨委委托，主持醫院工作。當時的情況是：人心渙散，人心思走，已經離開的幾位醫生把在外地工作于生活的情況傳遞回來，手里有點技術的人，紛紛準備隨后離開。沒有能力，或者年事已高者，也是長吁短嘆，自己感到危機四伏，度日如年。我當時看到，醫生隊伍里沒有j幾個年輕人，護士隊伍，最高的高年資護士已經有52歲，依然在護理部參與倒班。

怎么辦？我當時只有向黨委請求支持。一批資質參差不齊的年輕人到了醫院。為了讓他們快速成長，我決定繼續啟用高年資醫師，甚至是退休醫師 。同時，請高年資醫師在臨床一線值班，擠出時間讓年輕醫生外出進修學習。XX年，醫院先后派出四批次外出進修隊伍，在江漢油田，潛江市中心醫院，婦保院等地參加為期3個月至半年的深造學習。

護理隊伍建設，一直是困擾我以及醫院領導的 難題。新護士來來去去走馬燈，總是銜接不上。我當即決定，接受學校實習生，并積極培養，高薪聘請敬業精神強，專業水平好的退休護師當帶教老師。在培養的過程中發現人才。

對于人才的流失，我采取培養，使用，雙向選擇，自由出入，不限制流動。主張，人才可以為我所用，也可以因為結婚，工作調動而離開。在他們工作期間，充分尊重他們的個性，價值取向，關心他們的生活和工作甚至婚戀 。年輕人，是一個單位的生力軍，是活力，是未來的期望所在。為了讓他們與前輩們順利抵磨合，我采取邀請45歲以下年輕人到先進單位參觀學習和交流溝通的方式，要求他們學會尊老，學會有效溝通，學會與人相處。雖然，這樣的學習，是一個漫長的過程，需要足夠多的時間，可是，我們有義務去做正確的引導。我們都會老的，我們都會成為年輕人的負擔，所以，我們必須適應，必須做到先尊重老人，尊重他人，才能夠學會做人。先做人，然后才是做事。

對于老同志，我的處理方法是，人盡其才。老了，可以做老師，動嘴多一點，動手少一點。有些人，動嘴動手都不行了，可以做一些他們力所能及的事情。我們的要求是：只要你盡力了，只要年輕人認為你們還有余熱并且發揮得不錯，就行。不然，可以考慮提前休息。

二，改善條件，先一線科室，后二線科室，領導干部不予考慮

我到醫院的時候，單位經濟狀況非常糟糕。不僅工資全部靠上級撥款，連正常的運行經費都沒有。甚至負債20余萬。

沒有資金，怎么改善工作條件？在抓創收的同時，我們厲行節約，減少一切不必要的非生產性開支。我本人開會，搭公交，三人以上開會，才派車。領導到我單位檢查工作，我們就在自己的食堂招待客人。這樣，減少了不少開支。

我們的一線醫生，護士的值班室，沒有窗簾，沒有洗浴間，沒有衛生間，沒有空調，夏天蚊蟲到處飛。簡直無法休息。今年我們投入6萬元為相關科室添置了空調。

電腦，雖然不是多么貴重的東西，可是我們依然要求支部一班人不考慮自己的辦公室，而是先滿足一線科室。至今，我的辦公室，依然是沒有空調，沒有電腦，沒有一件像樣的辦公用具。當然，我們，作為醫院的主要負責人，就沒有像樣地在自己的辦公室上過班。我們的辦公室在哪里？在一線，在門診部的診斷室，在住院部的醫生辦公室，在病房，在各科室巡回的路上……

為了改善病人的住院條件和醫生護士的辦公條件，我們在基建維修方面，投入資金近10萬元 。而用于領導干部辦公的投入卻是不足千元。這樣的謀劃，是基于醫院發展的大局，是基于密切干部群眾的大局，是基于領導干部自律的大局.，是模范執行黨員吃苦在前，享受在后的需要。

三，獎勤罰懶，特殊科室設立獎項，能者獎，庸者罰 ，激勵職工工作熱情

醫院，是一個女同志居多的特殊單位。性格特征決定的心胸狹小，喜歡計較。因為喜歡計較 ，拈輕怕重，推諉扯皮的事情時常發生，尤其是發生在工作期間的扯皮，造成了不少負面影響。針對這種情況，我們支部一班人研究決定，為一線科室制定特別的獎項及獎罰措施，做到獎勤罰懶，激勵職工的工作積極性。對于在上班期間發生爭吵，造成負面影響的人與事，進行比較嚴厲的經濟處罰，并處以檢討，通報批評。為了激勵職工注重學習，積極參與比賽，我們制定了三級名次獎。分別對在國家，省級，市級衛生系統獲得比賽優勝者，予以3000元，1000元，500元的獎勵。一年來，通過各種講座，視頻，培訓以及討論的形式，我們對三批次，12位優勝者頒發了獎勵。在全院營造了一種比學習，比貢獻，比成績的良好氛圍。

年內，我參加了市委組織部和市紀委以及農場黨委舉辦的黨員干部 警示教育活動。在學習中提高思想覺悟，提高法制水平，在那些失足黨員干部的教訓中警示自己，廉潔奉公，踏踏實實為了職工辦實事，謀福利。今年初春，我們組織全體職工游覽了借糧湖風景區，借此機會把同志們邀集在一起，放松一下，交流一下。平時有點小誤會，小摩擦，通過這樣一種交流達到了和解，和好，和睦的目的。針對進餐和用車這樣兩個最敏感的問題，我的態度是，只要對工作有利的活動，需要用車，進餐，可以大力支持，可是私人聚餐，一律是aa制，或者我私人掏腰包。回家，我盡可能搭公交車，單位的車子不是為了我個人服務的。它的主要用途，是接送病人，公共衛生下鄉，上級單位走訪開會。同時，我們還對特別困難的老職工外出看病住院提供方便。

在食堂進餐，我與值班的同志們待遇不同：他們是值班，午餐是免費 的，而我是自己吃飯，必須自掏腰包。雖然，金額不大，可是這樣的小便宜，會在職工中產生不良影響。

篇5

 在今年3月份我擔任機運隊黨支部書記以來，在公司黨委和礦黨委的領導下僅僅圍繞《黨支部十好競賽細則》、《黨建績效管理評價體系》的推行完成情況，始終堅持“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，積極探索新形勢下支部工作新路子，把績效觀念、管理觀念、評價觀念、系統觀念運用到工作當中，切實將《黨支部十好競賽》和《黨建績效管理評價體系》落實到日常工作當中，為全隊各項生產經營目標順利實現打下了堅實的政治保證，現就我在擔任支部書記以來的工作進行述職，請各位領導給予指正。

一、系統綜合排名情況：

在支部綜合評價結果中，我支部在2011年至2012年期間系統排名中較以往相比較為靠后，其主要原因是剛剛步入支部書記一職，一是對黨支部十好競賽細則的運行掌握還不夠全面、透徹，自己沒有能夠及時準確掌握規定動作和要求內容，造成部分工作落后；二是在工作創新意識上有所欠缺，觀念意識不到位，在今后的工作中我一定會認真學習，取長補短，從而促進支部工作的順利有序開展。

二、以黨建促生產，發揮支部戰斗堡壘作用：

在日常的工作中我們始終將支部工作與隊組重點工作相結合，做到了以黨建促生產、以黨建服務于安全生產目的。在制定月度重點工作時我們以礦上的作業計劃、黨建工作安排、礦上安排各項活動、職工安全思想、生產重點、機電系統會、生產系統會、安全例會和隊干工長管理以及上月的遺留問題等“十條”依據去做，在六月份為保證2105工作面順利出煤，我支部緊密結合“十條”依據，開展了“我為安全生產添光彩、崗位奉獻立新功”活動，活動開展以來我支部積極組織黨員成立技術攻關小組，落實分解責任，在此期間全隊黨員共同針對21皮帶由于地鼓造成跑偏進行了調偏，針對機尾溜口擋煤板出煤不暢，容易出現涌機頭這一想象，技術攻關小組成員申志平勇挑重擔，每天堅持下井跟班就到21溜口盯守觀察，最終拿出解決溜口出煤不暢的方案，組織人員對溜口進行了改造，為2105工作面的順利有序出煤提供堅強的保障；在八月份為確保23采區高效掘進，我支部在廣泛征集黨員意見的基礎上，結合“十條”依據對年度計劃書重新進行了審核改進，重新制定了八月份的績效任務、績效措施、落實了責任、確定的完成時間，最終將23采區高效掘進作為我們的重點工作來做。在23高效掘進期間我支部針對工作單位多、出煤點多這一不利因素，積極組織技術攻關小組黨員對各個出煤點的溜口進行了改造，在此期間我隊的明星黨員寧潞安更是身先士卒，在檢修工作中他還采取了“有疑必備”、“先試再備”的原則，將一切隱患在檢修時間完善整改，為23高效掘進提供堅強的保障。通過績效任務的調整，做到了有計劃、有目標，月度知任務、重落實，崗位職責更加明確，實現了目標管理、績效管理，充分體現了支部的戰斗堡壘作用。

三、緊密結合生產實際，拓展工作思路：

（一）推行幫教“三部曲”、爭做“三一型”黨員

為進一步強化我隊職工的安全意識，提升業務水平，增強隊組凝聚力，確保安全生產工作順利開展，我支部在全體黨員中制定了埋頭苦干型、技能實踐型、模范引領型“三一型”黨員實施標準，在活動中針對技術不精、不能獨立承擔檢修任務的由技能實踐型黨員進行了責任幫教；針對打花班、長曠人員的由模范引領型黨員進行了模范幫教；針對上班有畏難情緒、思想有波動的由埋頭苦干型黨員進行了友情幫教。通過推行幫教“三部曲”爭做“三一型”黨員，我支部在四月份對技術不精、不能獨立承擔檢修任務的人員共幫教8人次、對上班有畏難情緒、思想有波動的人員共幫教3人次，在此期間涌現出來了埋頭苦干型黨員廉文敏、技能實踐型黨員申志平、模范引領型黨員寧潞安等杰出代表，通過他們黨員作用的發揮，進一步解決了我隊職工在思想、技能等方面存在的各種問題，處處起到了示范引領作用。

（二）推行“三模式”培訓工作法，提升崗位技能 

隨著戰線的不斷延長，從地面到主提升，從主2#到25皮帶，從21采區到22采區，全部共計15部皮帶機，都有我隊工作人員的身影。針對近期我隊借調人員及新入崗人員的增多，他們是否能夠盡快融入到我隊各項工作中成為擺在我們面前的一個挑戰，為此我支部采取了理論灌輸的課堂模式、理論結合實踐的實驗室模式及理論指導實踐的現場應用模式的“三模式”培訓工作法。在此次活動中首先利用隊會議室由技能實踐型黨員申志平及我隊首席技師杜和平同志自編教材，根據設備的結構、工作原理、常見故障排查及處理以課堂模式進行授課，使培訓人員在感觀上對本隊設備有了初步的認識；其次采取理論指導實踐的實驗室模式，將我隊常用的開關、皮帶設備搬到工房進行模擬操作，使培訓職工在感知感覺上對設備有一個新的認識；再者是采取理論指導實踐的現場應用模式，學習的目的是應用于現場，在現場由黨員時刻對新入崗位人員各種行為進行監護，并將崗位各項技能傳授給新入崗位人員，達到獨立承擔任務的效果。通過“三模式”培訓工作法的實施，我隊黨員能夠充分發揮自身優勢和新入崗位人員形成了“一幫一”，使新入崗位人員提高了現場實踐的應用能力，為我隊后備人才的積蓄打下了堅實的基礎。

通過我這半年的工作實踐，我深刻的認識到只有充分認識理解黨建工作，才能不斷尋求創新，真正意義上做到以黨建促生產、以黨建服務于安全生產。以上是我在工作中一些粗淺做法，有不足之處請領導給予批評指正。

 

篇6

一、堅持把勤學修德作為立身之本，全面提升理論素養和思辨能力

一是緊跟理論步伐學。堅持把加強政治理論學習作為改造三觀、履職盡責的前提，認真學習貫徹黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，按照“兩學一做”常態化制度化要求，力求在學之求深、悟之求透中自覺遵守黨的紀律，擁護黨的決定，堅決做到維護核心、聽黨指揮。二是緊扣崗位需要學。結合辦公室及分管工作特點，注重掌握專業知識，先后通讀了群眾工作專業書籍X本，認真學習群眾工作大項活動現場組織方法。注重總結提高，上半年撰寫的扶貧經濟材料在X省X簡報上刊發。三是緊貼形勢任務學。強調政治干部過不了網絡關就過不了時代關，我堅持利用業余時間，認真學習網絡業務知識，掌握網絡的性質、特點、生態環境和運作技巧，養成認真觀察、閱讀、點評各種網絡文本的習慣，同步提升網絡素養與政治素養。

二、堅持把軍民融合發展作為履職之要，努力提升雙擁工作質量效益

作為單位雙擁工作協調人，我積極當好“橋梁”和“紐帶”，扎實開展雙擁工作,為促進駐X部隊練兵備戰提供了有力支持，軍地共同譜寫了共建促雙擁、合力圓“雙夢”的新篇章。一是健全組織強合力，當好“管理員”。針對駐X部隊點多、線長、高度分散的特點，匯總共建、幫扶點X個，指導X個建立健全雙擁工作領導小組，落實人員、經費，形成從橫到邊、縱到底的雙擁工作網絡,實現了全單位、全地域覆蓋，確保了雙擁工作組織堅強，協調有力。二是履職盡責強使命，當好“聯絡員”。對上，XXX。對外，XXXX。對內，XXXX。三是全程跟進強落實，當好“調度員”。嚴格落實走訪制度，先后協調單位領導赴扶貧點現場調研X人次，調查XX經濟社會發展狀況，了解群眾生產生活現實困難，結合幫扶工作進展情況適時跟進指導，與干部群眾一道研究幫扶對策措施，及時改進。

三、堅持把務實公正清廉作為做人之本，自覺樹立XX干部的良好形象

篇7

按照縣級黨政主要領導干部基礎教育責任考核的程序安排,今天我在這里作2007、2008年任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工作職責及教育工作目標實施情況的述職報告。

百年大計，教育為本。教育是經濟社會發展的基礎和動力，而基礎教育是科教興國的基礎工程，它對提高全民素質、培養各類人才、促進社會主義現代化建設具有全局性、基礎性和先導性作用。我縣地處經濟欠發達地區，經濟發展相對落后，我認為：治窮先治愚，扶貧先扶教。我是這樣想，也是這樣做的。兩年來，我認真履行崗位職責，在工作中堅持教育優先發展，堅定不移地實施“科教興縣”戰略，把教育作為強縣富民的基礎工程納入經濟社會發展的總體規劃和擺上重要議事日程，做到認識到位、責任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會議，聽取教育工作匯報，并共同探討、研究、部署教育工作，凡是教育工作的議題，政府常務會議優先安排，優先研究討論，并優先解決教育工作中的問題。為掌握教育發展的第一手材料，我經常深入基層學校調研，指導教育部門制訂教育發展與改革規劃，為學校辦好事實事。我們積極籌措資金，加強教育基礎設施和師資隊伍建設，推動了全縣教育事業的持續、健康、穩步發展。

一、抓基礎設施建設，改善辦學條件

我們從改善辦學條件著手，抓好學校各項基礎設施建設。隨著社會的快速發展，我縣部分學校校舍破舊、教學設施配置落后的問題日益突出。為此，我們在財力十分困難的情況下，千方百計壓縮其它方面開支，優先保證教育投入，狠抓教育基礎設施建設。2007年，我縣投入危改資金1955.65萬元，拆除農村義務教育學校危房18919.8平方米，維修、加固48798.2平方米，新建校舍19470平方米，全面完成了農村c、d級危房校舍的改造任務。危改工作走在全市前列。近兩年，我們還先后投入資金1079.8萬元，完善中小學“新裝備”工程，為學校安裝了98個電教平臺，購置了578臺學生電腦和教師辦公電腦，使高完中的計算機生機比達到10：1。同時，進一步完善理、化、生實驗室、音樂室、語言室、電工實驗室、校園廣播系統和校園網絡建設、添置圖書等，目前我縣各學校的設備設施基本完善，教育整體水平得到進一步提高。

二、抓中小學布局調整，優化教育資源

進一步抓好中小學布局調整，優化教育資源是擺在我們面前的一項重大任務。受地理條件和人口居住等因素的影響，我縣中小學校布點分散，辦學規模小，教育資源配置不合理，這是制約我縣教育事業發展的主要因素。為了擴大中小學辦學規模，優化教育資源，促進教育事業的持續健康發展，我們在深入基層調研的基礎上，指導教育部門制定了中小學布局調整的總體規劃。兩年來，我們先后撤并了山、散、遠的42間“麻雀型”農村小學和1間初級中學，使我縣中小學校布局更加合理。兩年來我們共籌資5300多萬元用來擴建城區中小學和農村中心學校，并由此增加了9600多個優質學位，為更多的農村學生能夠接受優質的學校教育提供了保障，從而推進了我縣義務教育均衡發展。

三、抓教師隊伍建設，提高教師整體素質

我縣堅持從滿足教育事業發展需要出發，把教師隊伍建設擺在教育工作的首位。一是依法保障教師工資福利待遇。我們建立了保證教師工資足額發放的有效機制，保證教師工資按時足額發放，我縣從未拖欠教師工資；為穩定教師隊伍，我們對教師實行特殊崗位津貼，鼓勵教師到偏遠地區學校執教，目前我縣教師平均工資高于公務員，農村教師專業崗位補貼高于城區教師，使廣大教師安心工作，穩定了教師隊伍。二是抓好學校領導班子的培訓工作，兩年來先后選派14位校長參加省級校長高級研修班的學習和省級名校長培訓，2位校長到珠三角學校掛職鍛煉，選送55位校長參加崗位培訓、提高培訓等，鍛煉、培養了一批具有活力和開拓精神的學校領導班子。三是加大在職教師的培訓力度，提高教師的學歷層次和現代教育教學水平。兩年來先后選送了28位教師參加省、市名教師培訓，××縣教師進修學校舉辦了各種類型的培訓，培訓教師達2580人次；鼓勵教師積極參加提高學歷培訓，目前我縣高中專任教師本科率77.6％，比2006年增加了近13個百分點，初中專任教師大專以上學歷達98.05％，教師的學歷層次和現代教育教學能力得到較大提高。為合理配置教師資源，解決山區教師緊缺和學科不配套問題，我們近兩年向社會公開招聘大專以上優秀畢業生181名到農村中小學任教，從城區中小學派出教師138人次到山區中小學支教，實行城鄉教師交流制度，目前我縣教師數量符合省定標準，沒有頂編縣聘代課教師。

四、抓貧困學生救助，鞏固“普九”成果

我們為鞏固“普九”成果，全力抓好貧困學生的幫扶救助工作。經過調研，發現我縣一些農村特別是邊遠農村貧困家庭適齡兒童、少年仍然存在因貧輟學問題。我們多方籌集資金，建立了制度化、規范化、經常化的貧困學生救助機制。兩年來，共發放農村困難家庭義務教育階段學生生活補助資金406310元，中等職業學校家庭困難學生臨時生活補助48846元，“智力扶貧”了187位中職學生，減免學費25.8萬元，2007年秋季和2008春季中職學校學生享受國家助學金5289人次，我縣承擔158.23萬元，已落實到位；2007年免費義務教育學生人數115273人次，免費金額1958.7564萬元，2008年免費義務教育人數為123556人次，免費總金額達2149.8692萬元，其中我縣承擔部分為195.87564萬元和214.98692萬元全部落實到位；扶助困難學生956人，補助金額26萬元。經過我們的不懈努力，實現了“不讓一個孩子因為家庭經濟困難而輟學”的目標。

五、普職并舉，大力發展高中教育

我們認真抓好普通高中和職業高中教育，做到“兩架馬車并駕齊驅”。一方面，在抓普高教育中，我們把增加普高優質學位作為工作的突破口，抓好“擴容促優”工程，兩年來先后投入2597萬元擴建7所普通高中，目前全縣普通高中優質學位達到92%，全縣每萬人口在校普通高中學生人數為250人。2007年11月，高級中學在廣東省普通高中教學水平評估中被評為優秀等次，并順利通過了國家級示范性普通高中的驗收，使我縣普通高中教育走在全市前列。2007年高考，高級中學廖海華同學以××州市第二名，東山中學××縣新城分校陳潤同學以××州市第三名的成績，分別被北京大學、清華大學錄取，結束了我縣高中學生20年來沒有被清華、北大錄取的歷史。另一方面，我們大力抓好職業高中教育。兩年來，我們共籌集資金836萬元新建第一職中實訓大樓和學生宿舍樓，投入400萬元添置設備設施，通過舉辦“初三分流班”、“高三分流班”“職教扶貧班”等擴大招生規模，2007年縣教育局和縣第一職中被市政府評為職業教育先進單位，2008年第一職中順利通過“國家級重點職中”的復評驗收，職業教育亦走在全市前列。

六、創教育強縣，推進教育現代化

篇8

您好!

來到公司兩年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。非常感謝領導給予在xxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!

在這兩年里，有過歡笑，有過收獲，也有過汗水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得很好，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的兩年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這兩年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色。經過再三思量，今天我在這里提出辭職申請。感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在土建工作崗位上積累了很多技術技能和工程經驗，也學到了很多工作以外的為人處事等做人的道理。我很珍惜在xxx兩年寶貴的工作經驗，同時也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和技術部各位同事朝夕相處的兩年時間里，也使我對同事及領導們建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。真心祝愿xxx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

篇9

2018—2019學年度，本人繼續擔任廣寧縣元愷學校校長、黨支部書記和廣寧縣教育基金會理事長。一年來，在縣教育局、橫山鎮黨委政府的堅強領導下，在社會各界的大力支持下、在全體師生的共同努力下，身兼多職的我秉承“全力以赴、做得更好”的工作理念，明職盡責，確保元愷學校的各項工作都按預定計劃順利推進，并取得了良好的成效。現就本學年的工作述職如下：

一、主要做法和成效

（一）加強學習、提升自身素質。每一個人都一樣，無論你是凡夫俗子還是出類拔萃之人，學習成長是貫穿一生的事情。特別是單位領導更需要確立這種認識，因為領導在一個團體當中起表率、引領、指導等多種作用，更需要不斷提升自身的業務素質，以便有足夠的能力推動各項工作向前發展。為了更好地履行職責，一直以來，我都本著“空杯”的心態堅持學習。本學年度，除了按照有關文件的要求積極參加專業技術人員繼續教育、校長專題培訓和“學習強國”學習之外，還根據工作的實際主動學習相關知識，盡力做到知識及時更新、能力滿足需要。我堅持向領導、向同事請教學習。在工作的過程當中遇到困惑和疑問，虛心請教領導，協同同事共同探討，一起解決存在的問題，在大家的幫助下持續提升了自己的業務水平和綜合能力。

（二）借力發展、推動學校建設。元愷學校是我縣辦學歷史最為悠久的學校，有著深厚的歷史底蘊和良好的文化傳承。馮智靈局長到我校檢查和調研工作時曾經提出，“作為一所百年老校，應該有三個主要特征體現：一是學校要有蔥郁古樹；二是學校要有古代建筑；三是學校要有名人輩出”。根據這一要求，我作了深入的思考與反思：要通過怎么樣的途徑和努力才能實現以上目標？確實，一所具有長久辦學歷史的學校應該在校園文化上有明顯的歷史印記和巨大的現實貢獻。針對我校在這一方面的不足，并分析學校現有資源、探索發展的最佳途徑，在學校建設方面，我校確立了“優化生均公用經費支出、爭取上級專項資金扶持、引進社會熱心人士贊助、發動杰出校友捐資建校”等有效途徑。在學校建設上根據“補短板、強特色”的發展思路，近一年多來，共投入約170萬元用于學校建設，其中投入98.3萬元對中小學校區的運動場進行了升級改造、投入60多萬元對中學部廣場和校園周邊環境進行了整治、投入4萬多元新建了中學部開放型讀書吧、投入3萬元對中學部教師工作用房的電線進行了改造，同時也建設了活動舞臺、改建了小學部環保垃圾屋，在中小學校區栽種了多棵榕樹，新增了綠化面積，實施了校園亮化。多渠道的籌資方式，大力度的學校建設，讓元愷學校的校園面貌發生了巨大的變化，營造了更為濃郁的讀書氛圍，為師生的共同成長進步提供了優越的學習條件，為實現“三個特征”目標奠定了堅實的硬件基礎。

（三）圍繞中心、提高辦學水平。一所好的學校，最終要體現在良好的教育教學質量上面。在辦學的過程當中，我堅持“確保師生安全、提高隊伍素質、提升教育質量、促進內涵發展、鑄造特色品牌”的基本管理思路，不斷強化管理，優化管理流程。本學年各項工作均取得了良好的成效。

一是堅持安全為前提不動搖。安全是保障，師生安全才能確保學校大局的和諧穩定，安全是做好一切工作的前提條件。我十分重視加強安全教育及安全管理工作。一學年以來，我通過各種形式對學生進行交通安全、防溺水、用水、用電等安全常識教育；利用國旗下講話、廣播站、各種主題班會以及“致家長的一封信”等渠道，全方位多形式地開展安全教育。堅持放學送隊制度，課間站崗制度。體育課做好足夠的安全措施。聘請男女生宿舍專職管理員24小時對內宿生實行保姆式的管理。本學年邀請了司法、公安、交通部門領導到校開展法制、交通知識講座，提高師生的法制、安全防范意識。安排人員定期做好學校設施設備的排查，消除安全隱患，定期對食堂進行食品衛生檢查，做好衛生防疫工作，確保安全衛生地為師生服務。定時或突擊式地舉行安全疏散演練，切實抓好師生的安全意識。確保不發生任何安全事故或師生違法犯罪案件，確保學校秩序井然，為教學工作提供了有力的保障。

二是堅持隊伍為保障不懈怠。有高素質的老師才能帶出高水平的學生，這是亙古不變的真理。為了進一步提升全體教師的專業水平和業務素質，我按照“走出去、請進來”的培訓模式，一學年來，除了按照上級的文件要求組織好教師的培訓和學習之外，還根據學校的實際安排好各項活動，在培訓和實踐當中切實提升教師的綜合素質。1、舉辦感恩教育專題活動。欲成才先成人，學會感恩極其重要。2019年3月11日上午，我校邀請深圳林成感恩教育演講團的麥琪老師來校開展感恩勵志教育活動，活動主題為“不要讓愛你的人失望”。出席活動的人員有元愷學校全體教職工、全體學生以及學生家長。在一個半小時的活動過程中，麥老師用淺顯的語言、動人的故事、真摯的感情跟在場所有人進行了動之以情、曉之以理的互動。通過本次活動，讓參加人員受到心靈的洗禮，師生的精神都得到了升華；2、邀請專家到校培訓教師。2019年3月29日下午，我邀請中華傳統文化導師、廣東省家庭教育指導中心專家講師張璀老師到校開辦講座。通過舉辦主題為“老師如何教育自己的孩子”、“對問題生的應對”的專題講座，引導我們的老師正確地教育學生、教育自己的孩子，尋求對特殊需求學生合理教育方式，同時，我還勉勵老師們在教育工作中要有耐心、有愛心、會溝通、懂引導，先要自己成為一個充滿正能量的老師，方能教出有正能量的孩子。

三是堅持質量為中心不放松。教學質量是學校的生命線。質量提升的主戰場在課堂。我堅持以深化課堂教學改革為抓手，努力提高教學質量。本學年，在具體的工作中主要的做法有：1、主動承擔縣級教研活動。2019年3月29日上午，由縣教育局教研室主辦、元愷學校協辦的2019年廣寧縣九年級歷史教學研討活動在我校舉行。縣教育局教研室錢少珍老師以及全縣九年級歷史科任老師共同參加教研活動，進一步深入研究了九年級歷史課堂教學，加強學科教師的學習和交流，提高課堂教學與中考備戰實效，活動由我校的譚清華老師、洲仔中學譚潔容老師分別上一節九年級歷史復習課。通過本次研討活動，為全縣九年級歷史老師搭建了展示、交流、探討與學習的平臺，促進了各教師的專業成長；2、積極發揮中學片區2核心學校作用。為提高片區教師專業水平, 2019年5月17日，我邀請佛山市南海區里水和順一中的領導和骨干教師送課到校。該校骨干老師在我校的八年級三個班分別上了一節語文、數學、英語的優質課，然后由縣教育局教研室高志鈿主任帶隊，各教研員牽頭，元愷學校相應科目科組長主持開展評課議課活動。通過優質課展示、教師研討、專家指導等方式，為各校教師提供相互學習、相互促進、共同提高的活動平臺，進一步有效提升課堂教學實效，切實促進教師的專業化發展；3、以活動為載體提高學生綜合素質。“小老師”比賽是我校課堂教學改革的有效載體，也是我校提高學生綜合素質的有效途徑。2019年5月30日，我校舉辦了第四屆“小老師”比賽決賽。舉辦“孝信杯”小老師比賽的目的是提升學生的綜合素質，讓學生做課堂的主人，充分展示才能，展現142課堂特色，深化課堂改革。 元愷學校“孝信杯”小老師比賽是推進學校“142”課堂模式的一股強勁的促進助力，讓師生在比賽中，探索、反思、提高，為師生搭建起一個教學相長、提升改進的優秀平臺，以點帶面，促動全體師生積極深化課改。4、積極參與教學中心工作。作為校長的我，在課改的浪潮中一馬當先，平時用學得的理論指導我們的老師開展教育教學活動。我通過構建實踐機制，搭建交流平臺發現與培育骨干教師，營造有序競爭、人人爭先、百家爭鳴的良好教學氛圍，并成為學校教學管理中的一個顯著亮點。我校成立了由我任組長的“課堂教學改革領導小組”。領導小組定期對本校課堂教學情況進行調查、研討，及時了解本校深化課堂教學改革的實際狀況，商量相應對策，并研究課堂的監控措施，組織教師認真學習、探討課改精神，開展活動，撰寫文章，組織交流，真正使課改的精神深入人心，使素質教育進課堂得到進一步深化。我還堅持深入課堂一線做好教育教學工作。本學年，分別擔任八年級的語文科教學以及九年級的傳統文化課教學。

二、存在困難和問題

（一）能力水平還需提升。學校管理紛繁復雜，需要有很強的駕馭能力。受個人綜合能力限制，還存在某一方面的短板。新時期，師生的具體情況還在不斷的演變當中，讀書時所學的理論和知識難免出現過時的情況，需要在日后的工作中加以深入了解，全面分析，并通過提升能力的辦法去化解存在的問題。

（二）發展資金存在不足。由于我校屬鄉鎮片區學校，歷史投入又相對不足。目前還存在部分校舍陳舊落后，校園文化氛圍不濃等問題。需要按照學校的規劃進一步拓寬籌資渠道，大力度改善辦學條件。

（三）課堂改革還需深化。課堂教學改革是一個動態過程，不可能一勞永逸，必須常改常新，在發展過程中尋找更高效的教育方法。

三、后段思路和計劃

學校的發展需要長遠的規劃。好的規劃重在落到實處。過去的一學年，我對照《廣寧縣元愷學校五年發展規劃（2018-2022年）》的各項目標任務，堅持以目標為引領，切實抓好工作的落實。根據鑄造廣寧縣特色品牌學校的總體目標，學校實現了安全和諧的目標，教師的素質在有效的培訓和務實的實踐中得到較大水平的提升，教育教學質量也穩居全縣前列。學年度目標基本實現。當前，還需要根據學校的規劃，有序謀劃2020年的工作：

1、加快推進元愷學校足球場征地（21畝）工作；

2、進一步深化課堂教學改革，為質量提升夯實基礎；

篇10

大家好！

XX年10月,我作為第三批選派干部到村支部任第一書記。轉眼間，三年的選派工作即將結束。三年來，在各級組織和領導的關心下，在村組黨員干部的大力支持下，我堅持以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊密圍繞選派工作“六句話”的要求，帶好班子，因地制宜，發展經濟，不斷提高群眾生活水平，解決生產、生活中的矛盾糾紛，促進了村全面、和諧進步，同時也使我自己思想得到升華，能力得到提高。對照選派三年工作規劃，現將我三年工作情況匯報如下：

一、摸清情況，理清思路，定好規劃

下派之前，我雖在基層法院工作，但對農村工作還是很不熟悉，對選派書記這一工作崗位更十分陌生。為了盡快進入工作角色，一是加強理論學習，提高自身綜合素質。我先后系統地學習了中央、省市及我縣在新農村建設方面的方針政策，使自己對農村工作有了一個大概的了解，為今后工作順利開展打下了理論基礎。二是轉變思想，提高認識，盡快的融入到基層工作環境中。到村工作后，通過和群眾的接觸、交流，通過和村干部一起工作，我才真正感到農村工作難度之大。在三年多的工作時間里，是他們教會了我怎樣做人做事，給予了我人生的莫大啟迪。三是找準工作路子,定好規劃。面對村的優美環境，崇高榮譽，在選派之初，我感到肩上的擔子很重，如何在這么多榮譽面前竿頭更進，是擺在我三年選派工作中的現實問題。為了做好工作，我和班子成員在深入調查研究的基礎上，集思廣益，充分聽取基層群眾和社會各界人士的意見，確定了發展方向, 與村兩委按照新農村建設“二十字”方針的要求，制定了村三年建設目標任務和工作措施。

二、統籌兼顧，突出重點，全力以赴抓好各項工作

農村工作涉及面廣，作為選派書記如何做到統籌兼顧，突出重點，既是對我個人素質的要求，也是工作取得事半功倍的關鍵。為此我主要做了以下幾項工作:

(一)是抓好黨建，帶好班子，組織建設出現新起色。

組織建設是選派干部的一項重要工作任務，更是做好農村各項工作的重要組織保證。三年來，我始終把組織建設作為首要任務，抓學習，提素質,采取多種形式加強理論學習，強化“五大載體建設”，推進農村基礎民主政治建設，深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督。堅持完善村務公開、黨務公開。建立健全各項工作制度。XX年、XX年年我村連續兩年被評為“五個好村黨支部”，2010年又被鎮評為“先進黨支部”，并被列為市級生態示范村。 10年村“兩委”換屆選舉時，在鎮黨委、政府的堅強領導下，我村精心組織、依法操作，充分發揚民主，切實保證廣大黨員和群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，圓滿完成換屆選舉工作。高票當選的新班子結構更加合理、更具活力，深受群眾信任，更激發了新班子成員的工作熱情，為我村以后的發展奠定了堅實的組織基礎。在堅持理論學習的基礎上，聯系實際深入開展學習實踐科學發展觀活動和主題教育活動，組織黨員干部入農戶、聽意見、辦實事、切實開展為民服務全程。

(二)是因地制宜，發展生產，富裕農民。

XX年至XX年年8月，為慎重使用好4萬元發展集體經濟資金，我與村兩委多次到合肥南崗、本縣宋店鄉、新店鎮等地調查研究，分析項目可行性，后決定在我村發展集體獺兔養殖，初期養殖情況尚好，后因養殖經驗不足，獺兔國內外市場行情持續低靡，我和村兩委分析情況后，決定予以轉產，對獺兔及兔皮進行了處理，并將已修整的廠房和場地出租用于發展生產加工，并加強生產管理，增加集體收入。

三年來，結合我村實際，開展了16期新型農民科技培訓，共安排8個村民組群眾分期分批參加學習，大力發展“一村一品”，重點發展優質稻在我村的種植，現已由畝產1000斤提高到畝產1200斤。目前我村農民年人均收入達4100元。

引導發展水產養殖、生豬養殖。在科技培訓的基礎上，帶領村民考察水產養殖效益，選定養殖種類。在國家鼓勵生豬養殖的情況下，我和村兩委積極宣傳生豬養殖保險、獎勵政策，并帶領群眾到楊樓村等地考察學習，共發展生豬年出欄300頭養殖大戶17戶，年出欄50頭以上養殖規模戶20多戶，著實增加了農民收入。

我村原有集體林權2241.1畝，為激活林業發展，響應國家政策精神，積極開展集體林權改制，圓滿完成林權改制任務，增加了農民的財產性收入，進一步推動了我村竹木市場的繁榮。

通過市場經濟的學習，黨員干部瞄準市場需求，帶頭發展鋼筋箍加工生產，現已在我村建立起兩家鋼筋箍生產加工廠，不僅發揮了黨員的先鋒模范作用，而且解決了大量勞動力就業。

寧西鐵路在我村設有客、貨兩站，貨運站自開通以來，貨源不斷，我村黨員干部充分利用地域優勢，發展運輸搬運公司，不僅繁榮了市場，激活了經濟，而且富裕了群眾。

(三)是抓建設，解糾紛，民生工程邁上新臺階。

近三年來，我和兩委班子成員積極協調籌措資金，加大投入力度，硬化道路，完善設施，美化環境，擴大影響，維護穩定，及時發現發展中出現的問題，梳理思路，排解矛盾于萌芽狀態，扎實開展社會主義新農村建設。先后投入210多萬元，進行基礎設施建設，各項配套設施日趨完善，使廣大農民從新農村建設中得到了實惠。

2010年從縣委爭取資金20萬元，在張灣東郢小區修通了生態小區主干道，安上太陽能路燈，并爭取世行貸款對小區內農戶按每戶3840元標準完成了“一池三改”工程，成為我縣獨一無二的生態家園示范區，受到省、市、縣各界好評。

另外，爭取兩期殘疾人就業資金8000元,幫助三名貧困殘疾人改善生活狀況，加快脫貧致富步伐。爭取殘疾人危房改造資金5000元幫助殘疾人翻蓋新房。從電視進萬家活動中為我村五保戶、貧困戶、老村干等爭取電視機41臺。爭取計生補助資金1000元。為改善村部辦公條件，從選派單位爭取電腦一臺，并配置了打印機，實現辦公自動化。聯系電腦學校到村免費組織了兩期40人次電腦培訓。實現有線電視移動通信全村覆蓋。實現新農合參保率100%。學生入學率100%。

三、選派近三年來的收獲和體會

通過近三年來的工作實踐，我有以下幾點收獲和感受：

(一)是加深了對農村基層工作的認識。我在選派前對農村工作的經驗相對缺乏，對農村工作的現狀不熟悉。經過三年多的選派工作，我對農村基層組織的現狀有了全面的認識，在與農民群眾面對面的交流中，加深了與群眾的感情。我深刻的體會到：農民群眾要求的并不多，他們需要的是我們的理解，尊重，取得了群眾的支持，才能干成事，才能干好工作。

(二)是積累了豐富的基層工作經驗。農村工作政策性強，事務多。經過三年多的工作實踐，學會了做群眾工作的方法，我體會到，要做好農村工作，要常懷三顆“心”。一要虛心。必須放下架子，謙和待人，虛心向身邊的同志、群眾學習。二要耐心。群眾文化水平、理解能力高低不一，如果沒有耐心，往往事與愿違。三要熱心。要熱心地加強與領導、同事和群眾的溝通，求得他們的理解和支持，只有爭取村組干部的支持和農民群眾的理解，才有堅強的后盾。才能更好的為農民服務，才能真正的把好事辦好。

(三)是進一步加深了對選派工作目的、意義的認識，增強了工作的責任感和使命感。選派干部到基層鍛煉，是培養干部健康成長的重要舉措，也是干部成長的必由之路。經過這三年多來的選派鍛煉，我深刻體會到組織部門的用心良苦和精心關愛，也體會到只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能了解群眾，只有勤于實踐，才能提高自身，更好地服務人民群眾。

三年多的選派工作雖然取得了一點收獲，但還有許多不足，與組織的要求和群眾的期望還有較大差距，在以后的工作中我還需不斷加強學習，勇于實踐。村是一個人杰地靈的好地方，是一個生態文明的新農村，能在和大家共事使我終身難忘，我堅信，明天更美好！