導語：如何才能寫好一篇檢查匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

經反復檢查落實，各年級各班教室無任何安全隱患，電路無破損漏電現象。教師食堂講究衛生，每天要求大師傅做到“三不”：不準用變質腐爛的糧菜，不準用不明來歷的食品，不準給老師們吃做不熟的食品。還要做到“三必須”：做飯前必須洗凈手，做飯前必須洗凈菜，做飯前必須檢查做飯用的東西是否衛生。教師宿舍、辦公室也無任何安全隱患，嚴格禁止教師使用電爐、電褥等電器設備，室內電路無破損漏電現象。體育器械也牢固耐用，不存在安全隱患。樓道欄桿也無任何安全隱患。

對于走讀生，我們采取了一系列強有力的措施來保證他們的安全，規定每天放學后排隊回家，嚴格遵守交通規則，不準在公路上玩耍、打鬧、逗留，不準乘坐機動車輛，不準騎自行車，并由兩名比較負責的班干部負責路上安全，每天向班主任如實匯報情況。為了真正使走讀生的安全工作落到實處，學校還派專門老師進行路上巡查，紅富莊村、竹里莊線路由王志榮老師負責。富家嶺線路由趙福長老師負責。一旦發現問題當場處理解決，不留任何隱患。

校園正在施工，校園不能封閉管理，存在一定的安全隱患，學校制定了一定措施，施工現場做到封閉施工，施工的各種材料不得堆放在學生學習活動的區域；學校教育學生和非工程管理人員，不得進入施工場地，值日老師、學生負責當天的安全工作，并于課間操時間組織全校師生察看施工場地，認清安全隱患，確保學生安全。

篇2

我部于2013年10月29日以文下發通知，部署全市汛后大檢查工作。我市各級部門高度重視，認真貫徹落實，各鎮、兩區、市堤閘管理處及有關單位，由領導帶隊，組織技術力量對各類工程設施進行了檢查。我部在各鎮、兩區及市堤閘管理處自查的基礎上，按照查全、查細、查實的原則，對重點工程進行了全面、細致的檢查。檢查中發現了一些薄弱環節和險工隱患。現將我部這次檢查的情況匯報如下：

一、長江堤防、涵閘，市級河道護岸工程

經過近年來的達標工程建設，我市長江堤防工程情況良好，沿江涵閘運行安全，充分發揮了水利工程防災減災和水資源保護作用。今年汛期我市遭受了“8.2特大暴雨”襲擊和臺風“莫拉克”的邊緣影響，長江堤防工程設施受損較小，不過仍存在部分問題，存在工程險工隱患長度1710米，估算維修經費869萬元。沿江有2座涵閘不同程度存在設施老化和安全隱患，需要進行維修，估算經費10萬元。（詳見附表一、三）

1、堤防情況：

瀏河鎮湯涇閘外右江堤700米，需建達標港堤；元寶村段100米，護坡沖刷破壞，需翻建護坡；瀏河塘北港堤20米，擋浪墻傾斜，需修復。

璜涇鎮長洲村世華公司段200米，船倉涵洞西300米，護坎底板外露，需拋石加固。

浮橋鎮楊林口右盤頭140米，堤腳外拋石較少，急需拋石加固。

2、市級河道護岸情況：

沙溪鎮戚浦塘段250米，護岸塌方，需新建。

3、涵閘情況：

璜涇鎮連浦涵洞，上游護坡沖毀，需翻建護坡；船廠涵洞(護坎)，上游八字墻損壞,消力池沖毀，需重建八字墻、消力池。

二、西部圩區和中部地區

近年我市進行了通江河道配套整治工程建設，對沿江高水片一些水閘更新改造和維修已經完成，投入正常運行，提升了高水片地區的引排能力。西部圩區雖然近二年進行了整治，但工程設施老化，防洪排澇標準偏低還未徹底解決。這次檢查中，有16座閘站及其配套設施需維修，估算經費772.9萬元。（詳見附表三）

1、涵閘情況：雙鳳鎮華南閘、華北閘、陳莊涇閘、扎涇閘等8座閘站，年久失修，設備損壞嚴重，需更換啟閉設備或大修。城廂鎮竹青婁閘，危閘，改建閘站；夾沼閘站，危閘，需增建閘站；西包涇防洪閘，需增加電動啟閉設備。浮橋鎮張家浜水閘、石頭塘套閘設備老化，閘門損壞，需要維修；瀏河鎮長溝河閘，閘門損壞，需更換閘門啟閉設施。

2、低洼地區：陸渡鎮橫瀝村沿線1000余米，地勢低洼，常在市大范圍引水期間受淹，形式較嚴峻，急需修建防洪帶。

三、河道清淤、清障

我市結合冬春水利建設，及時發動各鎮開展大規模的河道疏浚清淤工作。目前全市的河道清淤疏浚工作正在全面推進中。水利部門對在清淤和清障過程中發現的問題做到發現一處，清理一處，堅決杜絕人為設障、擅自填塞河道和影響水利工程設施的行為，將河道整治與“三清”工作、創建工作結合起來。在檢查中發現隨塘河淤積嚴重，特別是瀏河鎮閘北村段、瀏河鎮瀏南村段、七浦塘—蕩茜河段淤積嚴重，亟需疏浚整治。一些村級河道中設有網籪，需及時拆除。（詳見表五）

四、防汛物資儲備及其他

汛后大檢查中，我部對防汛物資進行了重新統計，目前共庫存草包21萬只，編織袋和土工布袋共20.3萬只，木材40m3，毛竹1500只，柴油10噸，土工布1.24萬平方米，市級儲備塊石4500噸（詳見表四）。今年新增防汛專用卡車2輛，6寸潛水泵200臺，30kw發電機組2臺。

五、申請中央水利建設基金補助的項目

1、重點河道、堤防應急除險加固項目：湯涇閘外右港堤700米，未建擋浪墻，建達標港堤；元寶村護坎100米，護坡沖刷損毀，需翻建護坡；瀏河塘北港堤段20米，擋浪墻傾斜，需拆除重建；戚浦塘段護岸250米，塌方，需新建護岸；楊林口右盤頭段140米，堤腳外拋石較少，需拋石加固。（詳見表六）

2、重點病險涵閘應急除險加固項目：石頭塘套閘，鋼閘門損壞，需更換；七浦水閘，翼墻損壞55米，需鋼板加固；新涇水閘，上游南岸護坡坍塌40米，需新建砼樁、駁岸。（詳見表七）

篇3

鄉是庫區鄉，現轄27個行政村，284個村民小組，農業人口6856戶，25254人。現有稻田面積17537畝，林地面積43萬余畝，旱地面積45000多畝，水面養殖面積12000余畝，是一個農業人口占絕大多數的農業大鄉。近年來，鄉黨委政府高度重視惠農補貼的發放，始終把這項工作擺在重要的位置，切實加強領導，層層抓落實，確保中央的資金不折不扣的發放到每一位農民手中。

根據縣委政府會議精神，月日鄉黨委政府召開各涉及到惠農政策補貼的部門參加的緊急會議，會議傳達學習了縣紀委、財政局等部門聯合下發的有關文件和向縣長、肖書記的講話精神。會議安排部署了全鄉的自查工作，會后相關部門對涉及的補貼資金進行自查。從自查的結果來看，各部門按照上級的要求和資金的到帳時間都能及時把各項補貼發放到位，各類檔、表、帳、冊齊全，不存在擠占、挪用現象，資金使用、管理、監督合理有效。由于補貼發放工作涉及部門多，資金額大，為了抓好這項工作，鄉黨委政府在總結過來工作經驗的基礎上，采取了多種有效措施，從前期準備、發放管理、后期監督等各個環節上著手，層層設置“高壓線”，從而保證了資金有序、合理發放。

1、領導高度重視，在政治上設“高壓線”。涉農無小事，特別是政策性惠農補貼的發放更是一項政治任務。鄉黨委書記楊安沅、鄉長對每一項補貼都是親自過問，親自部署。每次召開部門負責人和村干部會議，都特別強調惠農補貼鄉直單位和村級一分錢都不能克扣農民的，必須百分之一百的發放到農民手中，誰克扣補貼，發現一起，查處一起，堅持從重處理，絕不留情，從而在思想上為各單位負責人和村干部設置了一道“高壓線”。

2、加大宣傳力度，在具體操作上設“高壓線”。鄉黨委政府始終把各項惠農補貼的宣傳工作擺在重要位置，只有老百姓都清楚明白國家有那些補貼，對照政策自己能夠享受什么補貼，那么在辦理的過程中就能較好的杜絕辦事人員的行為。在低保、五保、救災等資金的發放過程中，首先由政府有關部門到村把政策宣傳下去，然后由全村村民或村民代表開會推薦，再把結果在全村公布，公布一周后由村委會上報鄉政府，鄉政府在收到上報后，召開專門會議研究決定，最后將研究結果，再拿到村里張榜公布。正是由于有了層層張榜公布，群眾心里明明白白，一道無形的“高壓線”始終罩在干部的頭上，使干部無法也不敢觸線。群眾上訪告狀，干部叫屈喊冤的情況也少了。

3、職能部門全程監督，在責任追究上設“高壓線”。鄉紀委、財政所、經管站全程跟蹤管理，從摸底調查、張榜公布到材料上報和資金發放都適時介入，發現問題及時糾正，并且對責任人任職期間的問題在離職后仍實行任職責任追究。

篇4

（包括養老、失業、醫療、工傷和生育保險）、勞動爭議處理、勞動仲裁、勞動合同管理、勞動監察等業務的重要職能部門。現有在職職工20人（其中科級干部7人），聘用制人員2人。內設機構有機關

股室5個，包括辦公室、勞動工資股、職業技能培訓與就業股（掛“*區解困再就業和社區就業工作領導小組辦公室”牌子）、勞動爭議仲裁股（掛“*區勞動爭議仲裁委員會辦公室”牌子）、社會

保險股（掛“*區醫療保險制度改革領導小組辦公室”牌子）。所屬事業單位有區醫保中心、職業介紹所（掛“*區勞務工作辦公室”牌子）、就業促進中心和小額貸款擔保中心（與職業介紹所合

署辦公）、勞動保障監察大隊。自我局被確定為20*年的行風評議單位后，為了認真貫徹落實區行評領導小組的安排部署，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度充分認識這次行風評議工作，精心組

織，周密安排，并狠抓對每個環節工作的落實，使行評工作順利開展。一是成立了區勞動和社會保障局民主評議行風工作領導小組，主要負責人具體負責，全局干部職工分工協作，為開展行評工作提供

了組織保證。二是研究制定了《區勞動和社會保障局20*年民主評議行風工作實施方案》，指導行評工作有計劃、有步驟地順利實施。三是從人大、政協、相關部門和基層勞動保障服務機構、勞動保障

服務對象中聘請了12名行風監督員，對勞動和社會保障局的行業作風及民評工作的實效進行了有力的監督，保證民評工作扎實有效地開展。四是于8月24日召開了全區勞動保障系統民主評議行風動員大會

，對行評工作進行了具體的安排部署。五是在調查摸底階段，勞動和社會保障局行評領導小組一方面組織全局干部職工對各自負責的業務和工作作風進行認真的自查，另一方面分兩組深入到兩鎮、六街

道，部分村、社區，與干部職工、群眾及勞動保障工作對象當面交流，并發放行風評議問卷調查，廣泛征求社會各界的意見，力求找準我局行風建設中存在的突出問題。據統計，在行風調查階段共發出

民主評議行風問卷調查表100份，目前回收96份，對我局行風情況總體評價滿意的89份，基本滿意的7份，滿意率90％以上。這次調查的范圍包括相關業務部門、基層工作人員和群眾、廣大勞動保障工作

對象，調查對象涵蓋了勞動保障工作的方方面面。

二、對我局行風建設的總體評價經過廣泛的征求意見和深入的自查，總體反映我局工作成績突出，行業作風務實。大家普遍認為，近幾年來，*區勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導下，在

上級業務部門的指導下，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞以經濟建設為中心，積極發揮維護社會穩定的職能作用，加快作風轉變，推進民主法制建設，開展高效優質服務，加強黨風廉政建設

，使各項工作和行風建設均取得了明顯成效。

（一）認真完成各項工作任務，重點工作均有較大突破。就業再就業工作方面，積極貫徹中央、省、市促進就業和再就業的各項方針政策，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為目的，以強化再

就業服務為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業為重點，使就業和再就業工作取得了新的進展。20*年，我局被省政府授予“全省再就業工作先進集體”稱號。社會保險工作方面，區屬

企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌工作穩步推進，企業退休人員基本養老金做到了按時足額發放；以非公經濟、城鎮個體工商戶和靈活就業人員為重點，社會保險擴面征繳保持平穩增長；企業

退休人員社會化管理服務工作穩步推進。勞動關系調整和勞動保障監察工作方面，勞動保障監察力度不斷加大，勞動爭議處理工作逐步納入規范化、法制化的軌道，勞動合同管理進一步規范。

（二）積極改進工作作風和服務態度，行政效率明顯提高。一是我局建立和實行了政務公開制度和目標管理責任制，工作人員崗位職責明確，較大地提高了工作、辦事效率，促進了各項工作的落實，從

根本上杜絕了辦事拖拉、相互推諉扯皮等不負責的現象。二是加強學習，堅持開展“三個代表”重要思想、權力觀、牢記“兩個務必”等主題教育活動，轉變工作作風，樹立公仆意識，提高服務質量。

對來辦事的群眾，能夠熱情服務，耐心解釋，幫助解決困難，局機關沒有發現“門難進，臉難看，事難辦”現象。

三、存在的問題及其原因在肯定我局行風建設取得成績的同時，通過自評和廣泛的征求意見，經過認真的梳理，我們認為在行風建設方面也還存在一些不容忽視的問題。對這些問題，我們懷著對黨對人

民高度負責的態度，從主觀思想上深刻反省，分析查找出了產生問題的根源。

（一）就業和再就業工作方面，一是《再就業優惠證》的發放管理不夠規范，個別社區對領證人員的申領資格沒有嚴格按程序公示，部分下崗失業人員對所持《再就業優惠證》不及時進行年檢；二是職

業技能培訓覆蓋面窄、專業少，個別專業因無法組織起一個班次且收費較多而未能培訓；三是勞務輸轉工作中存在農村勞動力素質偏低，就業觀念落后，組織化程度低的現象。產生問題的原因：一是對

基層勞動保障服務機構工作人員培訓不夠，業務能力較弱，個別工作人員責任心不強；二是再就業優惠政策和勞務輸轉的有關政策宣傳不夠深入，兩鎮村一級勞務輸轉工作人員配備少，勞務輸轉組織水

平差；三是由于財力有限，造成培訓資金相對短缺。

（二）社會保險工作方面，一是對養老保險政策宣傳不夠，再加上區屬企業大多數處于關、停、并、轉狀態，職工生活困難，部分職工中存在著不符合條件就急于退休的情況。二是因超過申領期限對區

屬部分破產企業職工的失業保險待遇未能按時支付；三是醫療保險門診費用結算一直未能實現刷卡的問題。產生問題的原因：一是我們對社會保險的宣傳面不夠廣泛，宣傳對象只側重于廣大勞動者，向

企業、相關單位乃至整個社會宣傳薄弱，宣傳工作總體廣度和深度不夠。二是對區屬破產企業職工失業保險待遇的發放上，主要是由于我區破產企業從進入破產程序到結束，往往都在兩年以上。而失業

保險有關政策規定，“城鎮企事業單位的職工失業后，應在單位出具終止或者解除勞動合同關系證明之日起15日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日

起計算，逾期登記的，不補發失業保險金。”致使區屬部分破產企業的失業職工未能享受失業保險待遇。三是區級財政困難，不能建設醫療保險業務信息網絡，導致刷卡無法實現。

（三）勞動關系調整和勞動監察方面，一是勞動合同簽訂率低，特別是在個體工商戶、私營企業務工的農民工，合同簽訂率只有30%，個別因拖欠工資而來我局投訴的務工人員，因未簽訂勞動合同拿不出

有效證據而無法受理；二是有時存在勞動爭議案件處理不夠及時的現象；三是勞動監察力度不夠，在部分用人單位中存在私招亂雇現象和違反《勞動法》行為。產生問題的原因：一方面，我局主管勞動

爭議仲裁和勞動監察工作的人員總共只有3人，專職的勞動保障監察員少，造成勞動保障執法監察力度不夠；另一方面，對工作督促檢查不到位，工作不夠深入。

（四）自身建設方面，一方面，對業務知識的深入學習時有放松，所熟悉的工作業務范圍單一，尤其是基層勞動保障服務機構工作人員業務水平低；另一方面，深入基層調查研究不夠，對基層工作幫助

少，分析不透，指導不力。產生問題的原因：一是在學習態度上不夠端正，學習的自覺性、積極性和主動性不夠，學習方法上比較簡單，致使理論學習較為被動，學習浮于表面，只求一知半解，業務知

識學得不深不透；二是密切聯系群眾的積極性不高。對群眾反映的我們工作中存在的以上四個方面的問題，我們認為反映得非常準確，也非常及時，為我們的工作指明了方向。盡管這些問題的形成存在

隱性的、客觀的因素，還有法律不健全、制度不完善、財政困難等諸多方面的客觀原因，但更主要的還是我們主觀上的問題，由于未能充分發揮主觀能動性，去克服客觀方面存在的各種困難和障礙，導

致工作中還存在許多的漏洞和不足。

四、整改措施針對通過自評查找出的當前存在的問題，我局從行風建設的長遠目標出發，按照邊評邊改的原則，提出相應的整改措施：

（一）就業再就業工作方面：對于《再就業優惠證》發放問題，一方面我們將加強對《再就業優惠證》的發放管理，強化督促檢查，嚴格按規定程序發放；另一方面將進一步加大對再就業優惠政策的宣

傳，使廣大下崗失業人員了解、掌握再就業優惠政策，及時對《再就業優惠證》進行年檢。對于職業技能培訓覆蓋范圍窄、專業少的問題，我們將通過加強與省、市上級業務部門，積極爭取上級扶持資

金，同時，積極爭取財政配套資金，擴大培訓面。對于勞務輸轉的問題，我們將認真貫徹落實省、市有關文件和區委、區政府《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經濟發展的實施意見》精神，堅持

政府推動與市場運作相結合、培訓和輸轉相結合，進一步拓寬勞務輸轉的渠道，認真做好管理服務工作，推動農村富余勞動力有序轉移。同時，積極爭取盡快落實鎮、村有關勞務輸轉工作人員和經費的

問題，切實把勞務輸轉的各項政策落到實處。

（二）社會保險工作方面：對于養老保險政策宣傳不夠的問題，我們將更進一步加大宣傳力度，充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體和印發宣傳材料等方式，進行廣泛深入地宣傳，擴大宣傳面；同時

，通過深入基層，深入廣大參保職工和各用工企業，耐心講解政策，解答疑惑，使更多的群眾了解、掌握有關參加養老保險和享受待遇的有關政策，促使其按規定申報。對于區屬部分破產企業職工領取

失業保險金的問題，一方面我們將積極協調企業主管部門逐步規范企業破產程序，督促清算組及時或者盡量提前繳納社會保險費用；另一方面，對已破產尚未發放失業保險待遇的企業積極做好和省、市

的協調、匯報，力爭盡快兌現。對于醫療保險“刷卡”的問題，我們將積極爭取省、市上級業務部門和財政的資金支持，爭取盡早解決。

（三）勞動關系調整和勞動監察方面：存在的問題都是由于人員配備少，力量弱所造成的。為此，我們一方面將積極同編辦協調，爭取充實人員；另一方面，將通過從其它股室、基層勞動保障服務機構

抽調專人來加大工作力度，同時，加強督促檢查，促進工作落實。

（四）自身建設方面：對于提高業務水平的問題，一是鼓勵職工自學業務知識，制訂獎勵政策，充分調動職工的學習積極性、主動性和創造性，每年定期在全區勞動保障系統開展一次勞動保障業務知識

競賽，以此來提高廣大干部職工的自學積極性；其次，采取集中辦班，聘請有關專家、學者輔導，增長業務知識，拓展工作思路；三是積極參加有關業務部門舉辦的相關學習班，掌握相關業務知識，獲

取經驗，補充知識，提高每個職工的綜合能力。對于深入基層調研不夠的問題，重點要發揚“沉”下去的工作作風，深入實際，調查研究，傾聽群眾意見。從今年4月份開始，我局在全區勞動保障系統中

開展了“幫扶結對子”活動，由我局全體干部職工和街道（鎮）、社區勞動保障服務機構建立起幫扶“對子”，實行每個領導干部包兩個街道（鎮）勞動保障事務所、其他干部職工每人包2個社區勞動保

障事務站，幫助他們解決工作中的實際問題，負責對工作人員進行業務指導和培訓。

篇5

首先，請允許我代表xx村兩千多村民、對你們的到來表示熱烈的歡迎!

xx村以前是一個大家都知道的貧困村，雖然村民愛村守法，但由于沒有一個帶頭致富的領頭羊、始終沒能找到一條富民富村的路。二零零八年通過群眾公選，產生了我們新一屆村民委員會，群眾終于找到了能帶領他們奔小康的貼心人。我們這一班子人在這三年時間里給群眾做了一些力所能及的事情。

一、要想富先修路

以前群眾播種自己的責任田走的是羊腸小道,一些農機根本就到不了地頭，不利于農業現代化的發展。我們急群眾之所急，想群眾之所想，在上級領導的幫助下拓寬了道路，新修了水渠，讓群眾心情舒暢的種好自己的責任田。

二、籌辦起了xx村幼兒園

現在，村里每家的精壯勞力都出外打工，老人和孩子就留守在村里，我們村委一班人首先想到的是xx村幼兒的教育問題，決不能讓孩子輸在起跑線上，于是我們就著手籌辦艾村村幼兒園，經過一個多月的緊張努力，一所設施齊全的幼兒園按時開園了。

三、新修了xx村的大門

一個村子的發展首先得樹立自己的形象，xx村村民自發捐款、捐物，通過自己的辛勤勞動，一座氣派的村門終于矗立在了xx村。從此，xx村就有了一個“脊梁”，在致富路上更加高歌猛進。

四、解決兩千多村民的吃水難問題

以前的xx村十戶之中就有九戶存在著吃水難的問題，路上經常可以看到村民肩挑車拉著水桶，到水源地取水的現象，為了能吃上干凈衛生的水群眾可是絞盡了腦汁。今年在上級領導的大力幫助下，自來水管子正在向群眾家中延伸，很快就能吃上達標的放心水。

五、學習科學發長觀，鞏固了村級陣地建設

以前的xx村的村委辦公地低矮狹小，召開一次村民大會經常是人擠人、一部分村民站在大門外旁聽，黨的富民政策難以在廣大人民群眾中得到宣傳，今年在上級領導的正確領導下，下撥專款新修了xx村辦公大樓，甘谷縣政協、甘谷縣人事局、甘谷縣土地局、祁連山水泥廠為辦公大樓添置了各種一流的辦公設備，從更本上改變了xx村的面貌。新晨

六、歡送大學生，重視人才的培養

篇6

縣政府：

現將我局安全檢查情況匯報如下：

一、領導重視，認識到位，進一步增強做好安全工作的責任感和緊迫感

5月28日縣安全工作會議后，交通局對此高度重視，立即召開黨委會、領導班子會，同時召開了由各基層單位領導、農村公路建設各施工單位經理以及交通局新建家屬樓施工單位經理參加的會議，認真傳達貫徹縣政府安全工作會議精神，要求各單位認真吸取5.27煙花廠爆炸事故教訓，樹立“安全第一”的思想，要從實踐“三個代表”的高度，充分認識安全工作的極端重要性和現實緊迫性，克服麻痹思想和僥幸心理，把安全工作做為一項極其重要而又長期艱巨的任務，擺上重要的工作位置，常抓不懈。會議下發了《xxx縣交通局安全工作大檢查實施方案》，主管副局長分別與分管各基層單位、公路樓房建筑施工單位簽定了安全工作、安全生產責任狀，明確了各自的職責，強化了獎懲措施，將安全工作做為對各單位領導考核工作的重要內容，實行一票否決制度，貫徹誰主管、誰負責的原則，做到職責明確、責任到人。

為了保證這次安全檢查工作的順利進行，局黨委成立了由黨委書記、局長任組長的安全檢查工作領導小組，結合交通實際，按職責劃分，成立了三個由分管領導任組長的安全工作檢查小組。

二、突出重點、迅速行動，開展安全大檢查

(一)對樓房建筑施工工地現場檢查。在檢查過程中對用水、用電、機器等重點部位進行了全面的檢查，沒有發現安全問題和安全隱患。在安全文明施工方面，發現了兩位沒系安全帶和沒戴安全帽的建筑工人對其進行了現場糾正。

(二)對交通行業管理及所屬各單位安全情況進行全面檢查。一是重點檢查了實驗小學和三中等部位接送學生的非法營運和超員車輛，其中查扣無證經營的微型面包車2臺，正在補辦手續，沒有發現有超員拉客的車輛。二是對客運站“三品”情況進行了檢查，沒有發現帶“三品”上車的旅客。三是對所屬各單位火源、電源等重點部位進行排查，沒有發現安全隱患。

篇7

一是周密部署，廣泛發動。供應處精心安排部署，嚴格落實領導責任，明確時間步驟，細化內容要求，嚴格治理標準，確保職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位，供應處依據專項排查方案內容制定對照檢查表，督促各科室、車間認真按表檢查，嚴格落實隱患排查治理主體責任，通過及時部署、全面動員、廣泛宣傳，將全處安全生產責任分解落實到了每一名員工身上，提高各車間科室開展隱患排查治理的主動性和積極性，形成安全生產人人負責的良好氛圍。二是全面排查，突出重點。在隱患排查工作中，緊緊抓住安全監管工作中存在的薄弱環節和突出問題，從“人、物資、環境、管理”四個方面全方位系統性開展隱患排查治理活動，提高事故防范能力。同時有針對性開展隱患排查治理，突出加強了危險化學品庫的安全管理，嚴格其儲存和發放；強化老山洞庫區的防火管理，供應處物配中心個基層班組運用自查、互查、抽查等方式，查找身邊隱患。全處員工認真學習HSE管理制度，對轉崗和調入的員工進行HSE體系、風險識別、危險化學品安全管理等知識培訓，加強了門禁管理，做到監管到位，除對入庫車輛、人員檢查、登記外，還要進行HSE提示。庫區24小時值班，不定時巡邏，對重點部位實施24小時視頻監控。開展隱患排查和“三違”查處先后查出各類安全隱患和問題17項，最大限度消除了物的不安全狀態和人的不安全行為，實行有落實有整改有回聲的閉鎖式管理。在全面排查的基礎上突出重點，落實重點人員安全隱患排查責任制，有效保障了安全不放心人的排查，同時將危險化學品庫區安全管理、車輛裝卸、消防設施、庫內物資擺放安全作為隱患排查的重點。提高安全監督排查的針對性、動態性和時效性。一月下旬，供應處組織了對庫區32個庫房及四個料場逐個進行了拉網式“全方位解剖”檢查，查出各類隱患17個，全部落實了整改措施。

（二）登記建檔，有序推進。對本單位事故隱患排查治理情況進行統計，要進行登記歸類建檔，建立和完善隱患排查治理的分級監管網絡，通過建立隱患排查制度、隱患治理制度、治理驗收制度，建立完善的監督管理臺帳、日常檢查記錄臺帳和隱患整改治理臺帳。

（三）強化監管，跟蹤督促，及時總結。建立隱患排查治理情況報送制度，對排查出的安全隱患，認真進行梳理分析，隨時跟蹤檢查，能整改的必須立即整改，對一時難以解決的必須擬定整改計劃，保證人、財、物的投入。同時，對存在的問題，全面認真總結，客觀分析，并提出針對性的解決措施，專項行動總結一是要檢查化工原輔材料的儲存情況，二是要檢查安全防護設施、安全消防裝備的完好情況，重點檢查人身防護設施，如防護欄、行車、平臺格子板、地溝蓋板是否完好，同時根據季節檢查巡檢通道是否防滑。三是檢查裝置現場檢維修作業情況，逐一排查施工作業現場存在的隱患。四是查員工的安全意識和安全行為，檢查現場是否有違章操作行為。

四、建立制度，建立患排查治理長效機制

篇8

 局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：

11月27日下午，我局由黨支部書記孫毅帶隊對局機關服務中心黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了檢查，聽取了機關服務中心黨支部書記李建功同志關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的匯報，認真查閱了機關服務中心活動開展以來的文件資料、學習筆記，分別約談了機關服務中心黨支部負責人、普通黨員代表。現將檢查情況匯報如下：

一、機關服務中心黨支部活動開展的主要特點

一是高度重視、組織到位。按照省局活動辦總體部署，機關服務中心成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，黨支部書記、主任李建功任組長，制定了符合自身實際的活動《實施方案》，通過職責分工、明確責任、確定目標，確保活動開展扎實推進。

二是聯系實際、注重實效。機關服務中心作為后勤服務保障單位，有經營職能，工作人員組成較為復雜，崗位相對分散。針對這種情況，該中心在組織學習的過程中，利用難得的機會，既按照局活動辦要求學習規定文件和材料，又緊密結合中心工作實際，為每位員工配備了業務學習資料，并通過組織考試獎優懲劣，激勵員工自覺主動提高，同時還建立了機關服務中心學習QQ群和微信學習群。針對“”查擺，機關服務中心開展了“四查”活動（即查找出中心員工自身最關心、最需要解決的問題；查找出為服務對象服務時應當改進的問題建議；查找出對支部書記個人的建議；查找出對中心開展黨的群眾路線教育實踐活動方式方法的意見和建議），要求每位員工匿名每條寫出不少于3條意見和建議，調動了大家諫言獻策的積極性，收到了200多條回復，并在此基礎上梳理出了35條加以研究解決。

三是整改有力、措施到位。機關服務中心針對查擺出的問題和意見，積極面對，認真整改，在較短時間內修訂完善了《內部會議制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《財務管理制度》、《年終考核制度》、《獎懲制度》《工資晉升制度》7項制度和《機關服務中心車輛管理辦法》，明確了三金、帶薪休假、重大節日慰問、困難應急救助等員工關心的10項基本福利，得到廣大員工的熱情擁護。

二、存在問題

一是有部分黨員的學習筆記記錄較亂；二是部分整改措施尚未落實到位；三是學習方式需要進一步豐富。

三、機關服務中心對局開展第三環節的建議

一是希望建章立制注重實效，杜絕為建章而建章，所立制度能切實解決我省旅游業發展及機關建設管理過程中出現的問題。

二是希望局黨組加大對二級機構的關心支持力度，明確職能，增強其造血功能，減輕生存壓力。

三是希望局黨組進一步改進作風，深入基層，注重創新，加快推進我省旅游業轉型升級，建議每位局黨組成員不僅選擇優勢旅游企業作為聯系點，指導其發揮優勢，盡快做大做強，同時，針對分管工作存在的突出問題，選擇1-2家面臨困難的旅游企業或項目，深入指導，助其克服困難、解決問題，助其早日走上健康的發展道路。

 

篇9

為切實做好元旦、春節期間及“兩會”期間的安全生產工作，確保廣大人民群眾度過歡樂祥和的節日。現將此次安全檢查有關情況匯報如下：

一、非煤礦山安全。籠嘎老礦井、××新莊科礦井、窩德礦井、××道班采石廠已全部關閉，未出現死灰復燃現象。××石巖腳馮建忠石料廠由于《礦產資源采礦許可證》、《安全生產許可證》尚在辦理中，目前尚未恢復生產，只留有1人看守料廠。××鄉有××新莊科、窩德納索探礦作業點2個；××新莊科探礦點留守2人看守工棚；窩德納索探礦點有作業人員11人，所有探礦相關證件都在總公司，探礦點現場無任何證件、制度、警示標志，要求現場管理員及時建立制度、懸掛警示標志，加強現場通風設施、爆炸物品、用電線路、頂板設施、礦渣、防火安全管理。

二、煙花爆竹安全。全鄉有煙花爆竹經營網點40余家，辦理《煙花爆竹經營許可證》40余家，辦證率在95%以上。歲末年初，喜逢節日，是煙花爆竹銷售的高峰期，要求企業主要負責人加強管理，煙花爆竹有條件的設立專柜儲存，嚴格控制煙花爆竹的存儲量，實行小批量的采購，嚴格遵守“一證一點”亮證經營，專人銷售，向有煙花爆竹批發資質證的廠商進貨，建立煙花爆竹進貨、銷售登記臺帳，嚴禁非法生產、不合格的煙花爆竹流入我鄉市場，把好經營銷售市場準入關，檢查中沒有辦證的及時辦證，沒有發現有違法非法銷售煙花爆竹現象。

篇10

一、做好社區矯正日常管理工作

針對近期全國出現少數社區矯正服刑人員脫管、漏管、重新犯罪的現象，我所按照上級司法行政機關的部署，對我所的社區矯正日常管理工作進行一次全面自查，清醒地認識社區矯正工作的緊迫性、復雜性、增強工作責任感與使命感。對社區矯正日常管理工作中的每個細節進行審查核對，社區矯正罪犯是否做到每個月電話匯報四次，法制學習是否達到八個小時，義務勞動是否達到八個小時，對未達到要求的必須補充勞動和學習的時間，對每位服刑人員近期的工作、生活情況以及活動軌跡進行清查，發現有違反管理規定的依法進行相關處罰措施。通過家庭、社區矯正志愿者等多方途徑對社區矯正服刑人員進行思想幫扶，增強法制觀念，吸取以前的經驗教訓，引導他們發揮自身特長，自主創造，依靠勞動創造財富，走正確的人生之路，我所的社區矯正日常管理工作逐步走上正軌。

二、對社區服刑犯罪進行集中學習，再次強調工作紀律，防止脫管、漏管現在出現