導語：如何才能寫好一篇安全管理工作問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】公路施工；安全管理；問題分析討論

安全工作在任何工程中應放在首要地位，公路施工而言更是如此，只有在安全的環境下，才能保證工程的穩定進行，一旦安全方面出現問題，其它工作都失去了意義。人是工程的主體，所以說人的安全更是工程的中心，公路施工屬于安全事故多發的行業，做好安全管理工作是基礎，管理人員要吸收教訓，在安全工作中采取完善的措施，切實保證施工安全，下面進行問題的具體分析。

1、公路施工安全管理概述

公路施工工程一般比較復雜，施工周期長，施工范圍比較廣，在不同地區環境不同，易受周圍環境的影響，環境因素的多變性又為整個施工的安全問題帶來了隱患。同時施工過程中用到的施工機械類型多且復雜，機械的操作難度大，具有一定的危險性。公路施工的這些特點決定著安全管理工作的難度很大。在公路施工安全管理方面，我國的研究處于初級階段，一方面是我國的國情決定的，另一方面也和我國的科技發展水平相關，這也就意味著安全施工管理上會出現一定問題，需要不斷完善。公路施工安全管理主要包括事故預防與事故處理兩方面，其中事故預防是主要內容，事故預防工作包含的內容范圍很廣，從施工計劃安排到施工進行以及施工完成后的質量檢測，都需要進行事故預防的安全管理，可見安全管理工作的復雜性和困難性。

2、公路施工安全管理工作中存在的問題

隨著我國對公路施工安全問題重視程度不斷提升，我國在安全管理中的研究力度不斷加大，取得了一定成績，但是卻仍存在一些問題。

2.1安全管理體系不完善

根據我國的各種法律制度制定的安全標準體系仍處于建設時期，各項功能沒有完善，安全管理方面的具體內容得不到細化，體系的操作性以及安全管理措施得不到提升，起到的效果不明顯，這種管理體系在工程中缺乏實際應用。同時在安全技術上沒有實行規范化管理，各個施工單位按照本單位的安全標準進行，導致安全管理工作的監督檢查難度大，相關的監管部門在工作中缺乏一個標準進行管理，效率低，很難正常發揮出應有的效果。

2.2安全管理工作的重視程度不夠

缺乏對安全管理工作的重視主要表現在兩方面，一方面是企業員工的安全意識上，安全管理工作的核心是安全，工作人員正確理解工作的核心才能將工作做好，目前的情況分析，安全管理工作人員對安全工作的理解停留在表面上，形式化現象嚴重，造成工作態度不積極，沒有將安全放在首位。同時現場施工人員的自身素質較低，往往沒有經過專業的安全方面的培訓，在施工過程中缺乏安全意識，不懂得去保護自己，導致其在工作過程中存在著嚴重的安全隱患。另一方面則是在經費的投入上，包括設備投入和技術投入，安全管理設備是安全管理的有效保障，設備的缺乏和落后很難滿足目前施工中的安全管理要求，同時安全技術研究方面資金緊張，導致新技術很難應用到實際安全管理中去，阻礙安全管理工作的發展。

2.3安全管理形式有待改進

在公路施工中，安全管理的形式仍以分包管理為主，不同的團隊負責一段趨于的安全管理工作，這種管理存在很大的問題，首先是團隊之間的協調性差，要知道公路施工是一個整體性工程，各個區域之間聯系緊密，這種分割性的管理，很難做到整體性，導致配合中出現問題，從而互相推卸責任，導致安全隱患嚴重。其次在安全管理能力上存在差異，不同管理單位有不同的思想和技術，在標準上很難做到統一，同時分包單位的專業能力參差不齊，很多單位缺乏專業的安全管理人員進行技術上的指導。

3、有效促進公路施工安全管理的措施

3.1完善安全管理工作體系

一個完善的管理體系是提升的基礎，要明確安全管理體系的核心思想，制定相應的管理制度，在制度上進行約束，進行標準化的同意管理，善于借鑒其它行業以及國外安全管理中的經驗，結合公路施工的具體情況進行創新，要知道創新的重要性，勇于并善于創新，同時在監管上，要形成一個科學有效的監管體系，切實保證安全管理體系的落實，不斷完善安全管理體系。

3.2加大安全管理的重視力度

施工單位對安全管理的重視程度是提升安全管理的關鍵，要保證員工思想上重視，不僅包括安全管理人員，還要包括施工人員，定期對其進行思想教育和宣傳，對施工員工要加強培訓，使其具備在工作中保護自我的能力。改變安全形式化的現象，加強監督檢查力度，定期對施工現場、設備進行安全維修，切實保證其安全性。加大對設備和技術的資金投入，不斷引進先進的設備和工藝，降低施工危險系數，從根本上保證施工安全。

3.3轉變安全管理模式

隨著對安全的要求不同，安全管理的形式也需要進行不斷調整，傳統的分包管理形式已經滿足不了現代工程對施工的安全要求，應該予以淘汰，我們要學會創新，在新理念的指導下，找到新的管理方式，例如采取分級分包形式，在傳統分包管理的基礎上進行改進，和傳統分包管理不同的是，分級分包管理的單位是一個，單位分成不同的小組進行區域劃分，這樣就能改變傳統分包管理的一些弊病。

4、總結

施工安全管理是任何一個工程的重要內容，公路施工也不例外，我們要明確安全管理的要義，緊抓安全管理的核心思想，把握目前安全管理工作中存在的問題，在具體的施工中加大對安全管理的重視，采取一定的措施避免，同時要善于創新，不斷吸收總結經驗教訓，從而完善安全管理中的漏洞，促進公路施工安全管理水平的提升。

參考文獻

[1]楊楓.公路施工安全管理工作中存在的問題分析及對策[J].建筑安全,2012,01:24-27+31.

[2]楊付成.公路施工安全管理工作中存在的問題分析及對策[J].四川水泥,2016,02:240.

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關鍵詞：公路施工；安全管理；存在問題；對策

中圖分類號：U412文獻標識碼： A

安全生產是黨和國家的一貫方針和基本國策，是保護勞動者的安全和健康，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展、進一步實行改革開放的基本條件。作為安全事故多發的公路施工行業，應引起高度重視，吸取血的教訓，提高認識，防患于未然。

1公路工程施工的特點

要做好公路工程安全的管理工作，首先要對公路施工的特點有所了解，然后才能有針對性地采取相應對策。 公路施工由于專業化分工造成人員流動性大、勞動力密集、多工種交叉、作業方法多樣性、手工操作多、勞動強度大、露天高空作業、項目公里數較長，受地理條件、地質情況、氣候、自然災害等影響較大，作業環境復雜多變、危險源多、影響面廣等行業特點，使得建設行業安全事故頻發。 其特點概括為：點多、面廣、線長。

2公路施工安全管理工作的基本原則

在公路施工建設中，質量是根本；安全是必須。在公路的質量上，要求百年大計質量第一，但安全問題更是公路施工建設中萬萬不可忽視的問題。

2.1 公路施工安全管理要堅持預防為主

公路施工安全管理工作，不只是負責處理公路施工的事故，主要的工作要放在公路施工安全的預防方面。要針對公路施工建設的特點，對公路施工建設要采取相應的管理措施，有效地控制公路施工不安全因素的發展，一定要把可能發生的事故，消滅在事故的萌芽狀態。

2.2 公路施工中要一手抓生產，一手抓安全

安全寓于生產之中，并對生產發揮促進作用。 抓生產的同時管安全，要求一切與生產有關的機構、人員都必須參與安全管理并在管理中承擔責任。

2.3 公路施工要堅持全面動態管理

即在施工生產中，堅持全員、全過程、全方位、全天候的動態安全管理。

3公路施工安全管理工作中存在的問題

3.1公路工程法律法規不健全

目前公路工程法律法規標準體系不健全，內容不具體很難細化，操作性差，安全技術規程因主管部門修訂或增補不及時造成延誤，對安全管理有不良的阻礙作用。

3.2企業管理人員安全意識淡薄

從業人員安全知識貧乏，特種崗位人員持證率低，目前，許多公路企業的領導對安全生產政策、法規認識不足，在進度、質量、效益與安全發生矛盾時，往往是安全讓步，沒有把安全當大事抓。

3.3分包管理漏洞較多

以包代管、違法轉包和層層分包現象嚴重，公路工程存在著大量分包情況，主承包單位往往僅派幾名管理和技術人員到現場配合管理，以包代管現象嚴重。分包單位人員配備本身不足，技術參差不齊，綜合素質較低，分管安全的專業人員更是少之又少，使得分包情況難以在施工期間建立和落實企業責任制。

3.4對施工現場管理的重要性認識不足

有些施工企業認為公路工程施工就是抓工程質量，而管理施工現場是一種額外的負擔，因而忽視了施工現場的各種管理工作，導致了整個施工現場管理松弛、管理混亂，“臟、亂、差”現象大量存在，人員傷亡、塌陷事故屢有發生。

3.5施工現場管理混亂

施工現場管理混亂，是當前公路企業普遍存在的問題。有些企業管理不嚴格，規章制度不嚴格執行，施工無計劃，操作無標準；工人紀律松馳，生產效率低；材料、工具設備亂丟亂放，浪費驚人等等現象時有發生。

3.6施工隊伍整體素質不高

通過對全國公路施工單位的調查情況分析，基層公路施工單位人員文化水平較低，素質不高，技術人員所占的比例較小，特別是高中級以上技術人員所占的比例更小。職工文化水平參差不齊，技術素質差，有些企業甚至雇傭價格低廉、未經崗位培訓的民工干活，使質量、安全事故頻繁發生，嚴重制約生產發展。

3.7施工安全得不到保證

公路施工的特點決定了公路行業是高危險、事故多發行業，施工生產的流動性，施工生產過程的復雜性都決定了施工生產過程中不確定性難以避免，另外公路施工露天、高處作業多，手工勞動及繁重體力勞動多，而勞動者素質又相對較低，這些都增加了不安全因素。有的施工項目不注重安全管理工作，安全設施投入不足，安全生產制度松弛，致使安全隱患和事故經常出現，嚴重影響施工的正常進行，達不到工期的預期效果，最終將損害到施工企業的經濟效益。

4提高公路施工安全管理工作的對策

4.1 加強公路施工安全管理水平的措施

4.1.1 建立公路施工安全生產責任制

管理制度應以責任制為中心，目前，施工安全管理工作已實施從上到下簽訂責任書，安全管理的重點轉移到具體實施，否則責任書也就變成一紙空文。

4.1.2 明確各級安全管理人員的責任

要明確公路施工企業的主體責任， 尤其要明確第一責任人的責任。 要制定安全生產責任考核評價制度，建立具備交通特征的安全生產控制體系。

4.1.3 安全生產責任制與安全管理人員職責

公路施工企業應從所有施工班組的專業安全員中選派專職安全員，從事平日的安全事宜。對施工現場應該徹底檢查，發現并解決潛在的安全隱患，糾正并處罰工地上不穿工作服和安全帽，尤其是不系安全帶就進行高空作業的違紀行為，并負責拆除、爆破、土方和混凝土施工時的設備及人員的安全防護。應將公路施工各環節督促及安全檢查工作落到實處，使安全隱患消除在萌芽狀態。

4.2 提高公路施工從業人員的安全素質

要加強安全管理人員繼續教育工作， 鼓勵安全管理人員參加自學，改變公路施工安全隊伍的學歷組成狀況，同時要加強安全管理人員的職稱結構改變，由于安全管理工作中，一部分職稱和學歷比較低，要對他們進行專業知識的培訓，使整體水平提升。此外，使工人素質提升的措施就是對農民工開展更多的安全教育及職業技術培訓，使其具備過硬的安全操作技能及安全生產意識。

4.3 公路施工與安全施工設備

4.3.1 對公路施工設備要嚴格進行現場管理

認真落實設備維護保養制度， 操作者應嚴格執行機械保養制度，確保公路施工機械在工作時不出問題。跟蹤檢查，避免故障多發，將設備的損壞后修理轉變為預防性修理。

4.3.2 提高安全設施和防護管理

公路施工應在施工現場展示平面布置，應對具有潛在危害的場所設立安全警示標志。 要求正確使用機械安全設施。

4.4 公路施工作業的環境

4.4.1 預防生產性粉塵及噪聲

第一，加強組織領導，搞好防塵工作。由于有些施工路段出現粉塵作業，在這些路段應確立粉塵監測制度，配備專業技術人員測塵，并對效果及勞動條件的改善情況做出評定。第二，利用科技手段，采取技術措施，力將作業環境粉塵濃度降低。 若要控制噪聲應選用振動及噪聲都較低的設備。

4.4.2 防暑降溫的措施

夏季應避免或減少高溫條件的作業，可延長午休時間、小換班及增加休息次數解決。在通風陰涼處設置休息地點等。

4.4.3 倉貯及材料堆放與安全規定

對施工現場堆放的各種材料：一定要根據總平面圖要求的位置堆放施工現場材料、工具及構件；要根據構件及材料品種及規格進行現場堆放。

4.5制定嚴格的分包管理規定，拒絕違規分包現象

目前，勞務和專業化分包的現象越來越普遍，制定完善的分包管理規范就勢在必行，分包方必須要符合國家相關的規定資質，除了資格證書之外，安全生產許可證、營業執照以及業績等有效證明都必須要出具，還要認真的簽署分包協議、安全生產協議以及廉政協議等等，履行各方手續。除此之外，還要定期對其進行考核，建立黑名單制度，加強標后的安全管理，杜絕各種違法轉包和分包的現象產生。

5.結語

總而言之，施工現場的管理是一項較為復雜且技術性很強的工作，它要求工程管理人員必須具有豐富的專業知識以及嚴謹的科學態度，同時必須事無巨細，隨時做好防備工作，方方面面均需有所準備，同心協力，才能按時保質地完成施工任務。此外，工程質量是永遠的課題，是廣大人民群眾非常關心的熱點問題，直接關系到人民的安居樂業，它不僅是技術問題，經濟問題，更重要的社會問題、政治問題、嚴重的質量事故，會成為導致社會不穩定因素。所以堅持施工現場驗收標準，嚴格控制工程質量，這是毋庸置疑的話題。

參考文獻

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[關鍵詞]聚合物站；安全管理；分析；措施

中圖分類號：TU992.3 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）02-0143-01

油田聚合物站場是油田重大危險源或重點要害部位。任一環節出現問題或操作失誤， 都將會造成惡性事故和人員傷亡事故。因此，找出生產運行過程中存在的事故隱患并采取相應的安全對策措施， 對加強聚合物站場的安全管理和生產過程中的安全運行是非常重要的。

1.油田聚合物站安全管理存在的主要隱患

通過對諸多聚合物站場進行的安全現狀評價總結分析發現，生產運行過程中存在的隱患主要表現在以下幾個方面。

1.1技術方面

聚合物站的安全管理有相當一部分依賴于技術，但實踐中許多技術未達標，如部分設備上安全閥和壓力表未檢驗、測溫儀表未進行校驗、部分設施安裝玻璃管液位計或未設液位計等。另外，隨著信息技術的發展，計算機信息系統的應用越來越廣泛，在安全防范工作中起著越來越關鍵的作用。但聚合物站的相關信息技術存在更新緩慢、人員掌握程度低等現象。

1.2想觀念與人員管理方面

由于聚合物站的國企性質，使得部分人員有充分的“安全感”，造成疏于學習、思想觀念更新慢、管理要求低等現象。而且部分安全管理人員未持證上崗、部分壓力容器操作工未培訓取證、部分特種設備未注冊登記、應急救援預案和突發事件應急處置程序未進行培訓、動火票、監火票和HSE 檢查記錄填寫不規范、危險化學品使用人員未配備相應的勞動保護用品等。

1.3運行設備方面

管道輸送的介質中往往存在腐蝕性介質，容易與管道發生反應腐蝕管道，此外，管道在使用中由于塑性、斷裂、應力腐蝕、疲勞、人為因素以及自然因素等作用會發生失效，對管道造成產生損壞，導致安全事故的發生；聚合物站場設備眾多，容易出現管道泄漏、法蘭泄漏、閥門泄漏以及螺絲泄漏等問題，一旦出現問題，會影響聚合物站場的正常運行，甚至發生爆炸事故；聚合物站場設備結構復雜、零件繁多，而且在工作中承受高轉速和高壓，極易發生機械故障，給聚合物站場正常運行帶來安全隱患；聚合物站場放空系統是安全設施的重要組成部分，一旦放空系統出現問題，就會導致裝置不能穩定運行，從而引發安全事故；聚合物站場的防靜電設備和防雷擊設備也是安全工作的重要內容，此外還要注意電器故障引發的安全問題。

2.聚合物站場設備管理措施

2.1加強設備的日常管理制度建設

聚合物站場的設備主要有管線、計量器、閥門以及計算機自動控制裝置等，而且聚合物站場設備涉及高危性和特殊性，所以必須加強聚合物站場的設備管理。要開展設備管理工作就要有法可依，要加強設備日常管理制度建設，把設備的購買、使用、維護以及調試等工作都囊括到管理制度中來，根據實際情況不斷完善設備管理制度，使聚合物站場設備管理工作科學合理地開展。此外，工作人員要嚴格執行聚合物站場設備管理制度，確保設備安全穩定的運行。

2.1注重設備檢測維修和技術改造

設備長時間運行難免會出現問題，這就需要工作人員及時對聚合物站場設備進行檢測維修。檢測維修是提高設備耐用性、可靠性以及保持設備性能的重要手段，這也是一項系統全面的工作。聚合物站場設備會隨著科學技術的進步而逐漸落后，不能滿足社會經濟發展的要求，這就需要對設備進行技術改造，技術改造是提升設備運行效率、降低設備能耗、調整生產工藝以及擴大生產力的重要手段。設備的技術改造工作要嚴格按照相關規定進行，采用先進成熟的技術，使設備操作更加先進，保障設備安全、高效的穩定運行。

2.3加強設備信息資料管理制度建設

設備的檔案資料是設備制造、使用、管理以及維修的重要依據，對提升設備操作水平、保障設備運行狀態以及設備技術改造有著重要的意義。所以，必須加強聚合物站場設備信息檔案資料管理工作，要明確部門責任人，嚴格執行相關制度，做好設備的日常運行記錄和檢測維修記錄等工作，把設備的檔案資料按照規定進行分類整理，并做好資料加工分析工作、歸檔審定工作以及資料使用管理工作，為設備的安全穩定運行提供保障。

2.4實施設備管理考核制度

要根據實際情況制定系統化和規范化的設備管理考核制度，對設備管理主要負責人、安全管理員以及操作人員等實施設備管理考核工作，提高工作人員的設備管理經驗和管理意識，確保設備的安全穩定運行。聚合物站場設備管理技術指標主要有設備經濟費用指標、設備利用指標以及設備維修保養指標等，要根據不同的設備系統采取不同的考核體系，考核工作要與獎懲機制相聯系，這樣才能激發工作人員工作熱情，達到設備管理考核的目的。

3.聚合物站場安全管理措施

3.1重視人員的安全管理工作

首先要加強對工作人員的安全教育，定期組織員工進行安全培訓，通過安全知識講解、觀看安全影片以及事故實例分析等方法使員工充分認識到聚合物站場安全工作的重要性，提高工作人員的使命感和社會責任感。其次還要根據實際情況制定安全生產責任制度，并按照規定嚴格執行，責任落實到每個員工身上，提高員工的安全工作意識，促進安全管理工作的順利進行。最后，除了對員工的安全教育還要加強對員工的專業技能培訓，很多事故的發生都是由于員工操作不當造成的，所以必須加以重視。要建立完整的員工培訓機制，針對不同崗位的員工制定不同的培訓計劃，通過技能培訓提高員工的安全意識和專業技能。此外，還要建立各種職業資格認證系統和員工持證上崗制度，督促員工不斷提高自身能力。

3.2加強設備安全管理

聚合物站場設備安全管理工作非常重要，如果設備出現故障發生泄漏事故，不僅僅是資源的浪費，更給人民生命財產安全帶來巨大的威脅，所以，要不斷加強設備安全管理工作，確保聚合物站場設備安全運行。首先要加強設備的日常檢查工作，要嚴格按照相關規定對設備的每一個環節進行檢查，查看設備安全防護是否良好、設備零件有無損壞、電氣線路是否老化、應急設施是否正常工作以及設備是否正常運行等，發現問題及時上報解決，確保設備安全穩定運行。其次，要做好設備安全管理資料記錄工作，對設備的工作情況、使用情況、維修情況以及日常檢查情況進行記錄，為設備安全運行提供保障。

3.3加強對管道的日常巡檢工作

管道由于用來輸送聚合物溶液，一旦出現問題就會產生不可預見的后果，有效的方法就是加強對管道的日常巡檢工作。通過對管道的日常巡檢，可以發現高壓管道存在的問題，及時將安全隱患扼殺在搖籃中。對于施工作業對管道造成的破壞，要及時和施工單位進行溝通，共同制定整改方案，確保管道的安全。對于管道自身損壞和人為因素，巡檢發現異常后要及時上報進行維護，防止泄露?？傊?，要采取各種措施加強對管道的日常巡檢工作，確保管道的安全運行。

4.結論與認識

聚合物站場的設備管理工作和安全管理工作是非常重要的，站場工作人員要本著負責的態度，加強設備的檢查和維護工作，運用先進的管理經驗，做好設備管理和安全管理工作，切實保障聚合物站場的安全運行，防止重大安全事故的發生。

參考文獻

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關鍵詞：小作坊企業；消防安全管理；問題；對策

小作坊泛指建筑面積和規模不大，具有加工、生產、制造性質的場所。由于準入門檻低、投資少，開辦小作坊成為大多數離開農田的農民重要的生存和發展手段，隨著我國鄉鎮城市化、工業化進程的深入，逐漸成為一些鄉鎮的經濟支柱，也正是由于其準入門檻低、安全投入不足等方面的原因，近年來亡人火災事故頻發，也成為了火災隱患的重災區。本文就小作坊企業消防安全管理工作中存在的問題、原因進行分析，并就如何從強化其消防安全管理進行探討。

一、小作坊企業消防安全管理工作中存在的問題及原因

第一，小作坊企業消防安全管理責任主體意識淡化，消防安全管理處于低水平循環狀態。小作坊企業是在我國市場經濟體制逐步建立完善的進程中發展壯大的，計劃經濟時期長期形成的國家行政公權對社會單位各類事務絕對管理的模式，在一定程度上造成小作坊企業的負責人在本身應該作為的消防安全管理事務上存在依賴思想，淡化了責任意識，進而導致其在具體的消防管理工作事務中缺乏主動性和責任感。從小作坊企業發展的進程上分析，這些企業均經歷了或正在經歷生產力發展水平較低，生產規模傳統粗放型的過程，由于經濟人不可避免的、內在的自私動力、非計劃的安排、短期的目標定位等因素的影響，以及急于在短期內完成資本積累等心理因素，導致小作坊企業在消防安全管理工作中存在僥幸心理，不愿意在消防安全管理工作中投入過多的財力、人力和精力，進而導致片面追求經濟效益，漠視消防安全，消防安全管理處于不到位、不規范、不嚴格，低水平循環的狀況。

第二，公安消防部門的監督管理承載量與小作坊企業大量增加的趨勢不對稱。由于市場經濟內在的動力，小作坊企業一直處于高速增長的狀態，涉及行業種類繁多，且規模大小不一。最為顯著的特點是小作坊企業以公眾聚集場所為主要的投資方向。此類場所的大量增加，在現有監督部門警力沒有增加的前提下，帶來監督管理空前的工作壓力。很顯然，這種狀況導致了如下問題：公安消防監督人員數量之少與小作坊企業數量之多的“瓶頸”；相當一部分小作坊企業游離于監督檢查之外，處于失控和漏管狀態。

第三，小作坊企業缺乏必要的行業指導和管理，社會為小作坊企業提供的消防安全服務匱乏。在一定程度上講，小作坊企業在消防安全管理工作中采取的很多措施是主觀的、是不到位的，盡管目前很多小作坊企業自發地形成了所謂“協會”或“商會”，但這僅僅是為經營服務的，涉及到綜合治理、消防安全管理的具體內容寥寥可數。另外，就為小作坊企業消防安全管理提供服務而言，一是社會面上沒有足夠的經消防安全專門培訓的人員供小作坊企業選配，以解決小作坊企業人員流動快的問題；二是沒有相應的咨詢服務機構為小作坊企業提供安全管理方面的服務，合理化解生產經營和安全管理之間的矛盾；三是沒有建立相應的行政約束保障機制，沒有制定規范消防安全管理的具體標準或指南，在推動小作坊企業嚴格自律工作中缺乏力度，無針對性。

二、小作坊企業消防安全管理問題的對策

第一，按照新《消防法》的有關規定，依托社會治安防控體系，加強對小作坊企業的監督管理。在各級黨委、政府的統一領導下，將小作坊企業的消防安全管理工作納入社會治安防控體系和行業部門監督管理范圍之中，建立小作坊企業消防監督管理網絡。一是要加強各級社會治安綜合治理組織機構和相關行業部門實施消防監督管理的制度建設，將工作內容具體量化，納入逐級檢查考評的具體內容，通過完善獎懲機制，形成小作坊企業消防安全監督管理齊抓共管的局面。二是要落實各機關、團體、企事業單位的消防安全主體責任，依據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的具體要求，實施小作坊企業的消防安全管理標準化活動，組織單位力量開展群防群治，全面落實消防安全責任制，預防、控制和減少違反消防法律、法規的行為出現，及時發現并消除火災隱患。

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關鍵詞：建筑安全；監督管理

1. 安全生產管理的核心內容

安全管理管什么?如何管?實踐證明，要提高安全生產管理水平，要實現“政府監督與引導、企業實施與保障、員工權益與自律、社會監督與參與、中介扶持與服務”的安全生產監督管理體系，僅靠建設行政主管部門的努力是遠遠不夠的。安全管理的核心是:按照《條例》的要求，檢查各方責任主體執行《條例》的情況，通過“實物監督向行為監督”的轉變，把施工現場安全評價與日常管理水平掛鉤，把安全生產水平與市場信譽掛鉤，加大處理傷亡事故的成本，讓企業真正負起安全生產的責任。

2. 有所為有所不為

有人講“安全是尊嚴”，施工企業應該“以人為本”關愛職工。作為管理部門就應對建設單位、監理單位、施工單位等責任主體履職情況進行檢查管理，確保安全生產的條件和秩序;至于施工安全，按照管理體系由企業負責;監督單位履行自己的管理責任，既不越位，又不錯位，不能像“保姆”一樣代替企業做本應該由“企業負責”的工作，事實上也做不好。企業應該嚴格執行安全的法律、法規、技術標準規范，關愛職工、關注生命，切實地負起安全管理責任來，只有這樣才能真正履職到位，事半功倍地抓好安全工作。

我們建筑施工為什么事故高發，一個重要原因是工人素質低“，無知者無畏”，不知道危險就最容易違章作業造成事故。我們的管理部門也認識到這個問題，強調新工人的三級安全教育，在實施上，項目應付公司、公司應付主管部門，工人的教育流于形式。由于工人本身持證種類不齊，有的甚至無證上崗，再加上三級教育應付過關，這在很大程度上造成了事故高發。作為管理部門就應該對癥下藥狠抓工人的教育，讓教育落到實處。比如采取現場提問等形式對工人的教育情況進行檢查，而不是單看項目的安全教育資料。

在對現場的檢查中，我們過去對照JGJ59-99標準進行檢查，對存在的問題僅和項目交換意見，提出整改要求，但企業往往整改不力，致使同樣的問題反復出現，管理部門成了“頭痛醫頭”，企業的施工安全工作始終處于被動狀態。安全生產成了行業管理部門的事，而不是“安全生產企業負責”制。安全工作要搞好，企業必須做到認識到位、機構人員到位、資金到位。作為安全監督管理機構，其現場安全檢查主要還是查機構、查人員、查資金、查工人的安全教育、大危險源的監控等。因此在每次現場檢查之前，項目經理都應該首先對現場的安全管理、防護設施、設備在自查的基礎上，接受監督機構的抽查，不能以監督機構的檢查代替項目的自查。監督機構應從現場的重大危險源的監控情況來反查各級責任制的落實情況，利用不良行為扣分、經濟處罰、業績評價等手段來促使企業對安全負責，達到實現安全的目的。

3. 抓龍頭“，綱舉目張”

建設單位由于在整個建設過程中的重要地位，對項目施工安全好與壞起著重要的作用。比如建設單位安全費用不到位，導致企業無安全經費;還有的建設單位壓縮合同工期，致使工人長期加班疲勞作業，引發了事故。建設單位如果認識到自己的社會責任，加強管理，首先可以從施工隊伍的選擇開始，選擇好的企業，選擇重視安全生產的項目經理，可以通過經濟手段來促使施工企業抓好安全;可以選擇安全管理做得好的監理單位承擔現場監理工作等等。我曾到一個施工現場檢查，4家施工企業都積極爭創安全標準化施工現場，一問才發現是建設單位作了這方面的要求。建設單位作了要求，施工單位就做得好。反之“，你松一尺，他松一丈”，許多建設單位重視工程質量，對施工安全不太重視，施工企業安全就搞不好。

另外，各地對建設單位的管理缺乏有效的監督手段，約束力不足，建設單位就利用其買方市場的優勢地位，把其應當履行的責任轉嫁到施工單位頭上，從而規避或減小了主管部門對建設單位的監督力度。作為安監機構要認真檢查建設單位這個責任主體在安全經費、合同工期、提供地下管線資料和產品的選用等方面是否符合《條例》的要求，讓建設單位真正懂得安全施工是我們必須承擔的社會責任，調動建設單位安全管理的積極性，同時，也應該盡快出臺相關的配套措施，加強對建設單位的監管，形成由“龍頭”牽頭抓安全的好局面。

4. 查監理，構筑安全管理的第二道防線

按照《條例》要求，監理要對施工企業的施工方案進行審批，是接受建設單位的委托對施工現場進行旁站管理。對發現的安全隱患要責令施工企業進行整改，如施工企業未做整改的要向建設單位和建設行政主管部門報告。工作中我曾遇到有監理報告“一基坑開挖工程距原有建筑物僅50cm，建設單位、施工單位不按方案施工，要搶工期亂開挖”，我立即與監督人員一起到現場處理好了這一問題，消除了事故隱患。好的監理就是要真正起到安全管理的一道防線作用。但在實際工作中有一部分監理單位只注重對施工質量、進度和投資的監控，對施工安全卻放任自流，自身不熟悉安全的標準規范，僅僅對方案進行了審批，審批后施工企業按方案施工與否檢查督促少，對下達的隱患整改通知，施工單位不行動也不向有關建設單位和建設行政主管部門報告，致使施工現場的安全隱患無人過問。作為安全監督機構在檢查中一定要按《條例》的要求檢查監理是否履職到位，對沒有履職的監理應進行嚴肅處理，使監理做到懂安全又管安全，構筑起施工安全管理的第二道防線。

5. 抓現場，切實地讓“企業負責”

當前我國安全生產管理體制的核心是企業負責，企業如何負責應該按照建筑施工安全檢查標準對照工地進行檢查。作為管理部門應該檢查6個方面的內容:①安全生產責任制是否建立、落實，安全文明施工方案是否制定、落實，重大事故應急預案是否制定、演練，施工組織設計中的安全技術措施是否制定、執行，危險性較大的工程專項施工方案是否制定執行，作業人員及新進場、轉崗人員進入施工現場安全教育培訓情況如何。②專職安全生產管理人員配備情況。③專職安全生產管理人員取得安全生產考核合格證書情況。④安全防護、文明施工措施費用使用情況。⑤施工項目安全監督手續辦理情況，是否存在無證施工、分包單位有無安全生產許可證，是否越級承包、非法轉包及違法分包等問題。⑥安全防護用具配備及使用情況;建筑起重機機械設備安拆方案制定和實施、安拆人員資格等情況;安全防護情況(包括整體提升腳手架、臨邊洞口防護、施工用吊籃、物料提升機、卸料平臺、基坑與土方支護等);施工臨時用電及施工機具的安全使用情況(包括三級配電兩極保護、漏電保護器、電鋸、電刨、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機、卷揚機、攪拌機等);施工用鋼管、扣件是否具有檢驗證明;承重支撐架體系的搭設是否符合規范要求;生活區及辦公區設施使用情況(包括職工食堂、宿舍、廁所、辦公室等設施)以及使用臨時圍墻的搭設情況。

總結檢查情況，應用經濟、法律和行政的手段對安全生產違法違規進行嚴肅處理，發揮新聞監督的作用，建立健全企業和從業人員安全信用體系和失信懲戒機制，切實讓“企業負責”。

6. “功夫在詩外”，建立從業人員的準入和退出機制

作為行業管理要管好安全，應該跳出施工現場，維護好施工安全管理的秩序。在監督中安監機構對發現重大安全隱患的工程要求停工整改，但對于一些管理體制長期落后的企業，可能出現的問題是“屢停屢犯”，今天按安監機構的要求整改完畢，過不了幾天，同樣的問題又再次出現。事實上，目前的確存在為數不少的企業或個人，對安全管理工作極不重視，其安全工作的目的是為了應付上級的檢查。對于這樣的企業和個人，僅靠安監機構的工作，再努力也不一定能避免事故的發生。因為安全生產是動態的，安監員不可能天天蹲在同一個工地，更不可能對工地所有的工作面、隱患點進行監督。

要從根本上解決這個問題，就必須建立和真正實施對企業和執業人員的準入和退出機制。通過該機制的有效運行，將不符合安全生產條件的企業和執業人員清除出建筑市場。目前，由于準入和退出機制不完善，存在一些只輸出資質不進行管理的企業和執業人員沒有受到相應的處理。要使安全生產管理工作真正得到保障，就必須“保護先進，淘汰落后”，對于長期不落實安全生產責任制的企業和執業人員，就要讓他們退出建筑市場。只有真正建立這種準入和退出的機制，才能使機制健全、管理先進的企業得到發展，安全生產才能走向正確的方向，安全監督機構的工作才做到了“到位而不越位”。

7. 抓源頭，建立新的培訓體制

由于建筑施工是一個勞動密集型產業，民工素質不高是一個不爭的事實，再加上建筑工人流動性強的特點，許多企業不愿投入培訓經費，事故發生時才用“防不勝防”來搪塞。安全管理制度不嚴格、措施不到位，安全教育培訓不落實、不深入。要從根本上改變安全生產的嚴峻形勢，扭轉施工事故多發的局面，最重要的措施之一就是要提高建筑施工從業人員的安全意識和自我防范能力，從源頭上抓好安全培訓工作。目前，國家對建筑施工從業人員的安全培訓雖有一些統一的要求，但安全培訓的效果還不明顯。

要改變這種局面，建議學習加拿大的管理體制，對目前的安全培訓體系進行改革，用3~5年的時間逐步實現“中介教育培訓，政府考核發證，協會勞務推介，企業用工投?！钡摹鞍踩嘤枿D勞務輸出―意外傷害保險”一體化管理制度。建設行政主管部門把安全培訓的職能交給建筑協會，協會按照對從業人員安全培訓的統一要求進行培訓，從業人員通過政府組織的考試合格、取得培訓上崗證后，加入各建筑專業協會，企業用工由各專業協會推薦。企業在雇工的同時，強制性辦理意外傷害保險，并從保險中提取部分經費交由各專業協會進行培訓。這樣一來，政府嚴把了考試關，民工的教育成為貨真價實，培訓的經費也得到解決，協會的作用也得到了充分發揮，最后形成了企業出錢培訓，企業自身受益的多贏的局面。

8. 管理、引導中介機構，為施工企業服務

安全生產需要有專門的機構和人員從事中介服務工作，當前中介機構處于成長階段，安監機構要借鑒國外和其他行業經驗，培育發展符合市場經濟要求和建筑行業實際的安全生產中介機構，使之更好地為施工企業提供安全生產咨詢、技術培訓、危險源評估等服務，推動施工企業安全生產水平的提高。在培育中介機構的實踐中，成都市在深基坑、起重機械設備的檢測、高大模板等重大危險點源的管理上引入了中介服務和專家評估，取得了明顯的成效。同時，隨著中介機構的迅速成長，我們也發現了一些降低服務質量、惡性競爭的現象。這也給安監機構帶來了新的課題，在培育中介機構的同時，如何進行規范、引導，讓他們真正為企業提供好中介服務工作，這也是安監機構行業管理的一項重要內容。

9. 練內功，建立“學習型”的安監機構

建筑施工安全管理工作是一項新興的系統管理科學，要提高安全監督管理的能力，最重要的還是人才。安監隊伍自身建設尤為重要，需要一批既懂管理又懂技術的復合型管理人才。他們既是管理的行家里手，又必須熟悉土建、電氣、機械、消防等方面的法律、法規、技術標準。目前，許多安監機構人員嚴重不足，人員知識結構配置不合理，人員自身的管理和業務水平，與安監工作的要求尚有一定的差距。

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[關鍵詞]供電 安全管理 常見問題 方法

中圖分類號：U223.8 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）05-0025-01

純梁采油廠供電大隊作為全廠唯一的電力供應及管理部門，確保安全生產和電網安全運行，保障采油廠的原油上產及居民的生活用電在任何時候都是我們的頭等大事。本文認真分析和思考了供電大隊在安全生產管理中常見的一些問題，并尋找對策來加強安全管理。

一、供電大隊安全生產管理中常見的一些問題

作為采油廠的電力管理部門，供電大隊日常工作主要為線路的維護、檢修及事故搶險、計量維護更換工作。而在這些工作中，最容易出現問題的就是電網檢修及事故搶險工作，下面我將就這兩項工作中的安全風險進行分析及如何提高應對措施。

1.1 電網檢修易發生的安全風險

1.1.1參檢人員業務不強、身體狀況不好、安全意識差等。

1.1.2現場勘察制度執行不到位。檢修過程中，相關人員責任心不強，現場勘查工作不到位或不細，造成工作運行方案制定有偏差或漏洞，為檢修安全運行埋下隱患。

1.1.3工作票執行不規范。相關人員對安全組織措施了解不透，上報、審核不及時易造成盲目開工。

1.1.4違章指揮現象是電網檢修中危害性最大的，工作負責人應熟悉業務、恪盡職守、縝密安排布置，杜絕違章指揮。

1.1.5習慣性違章仍然存在，憑自己的經驗圖省事，省略安全措施易發生安全事故。例如：勞保佩戴不齊、現場打鬧、不掛地線工作等等。

1.1.6檢修工作開展過程中，各級人員的信息溝通聯系有誤，也會導致安全事故發生。例如：高低壓線路同步檢修，與各礦信息溝通尤為重要。

1.2 線路事故處理中存在的主要風險

1.2.1線路事故處理時，與地方電業局溝通不暢，作業人員對線路現場情況不了解，易發生人員觸電事故。

1.2.2由于供電大隊有東西部兩個供電隊，在跨區域作業時，由于管轄范圍不同，線路不熟悉，易發生巡錯線、爬錯桿等安全事故，造成人員觸電。

1.2.3在線路事故搶險過程中，不按規定驗電掛接電線，一旦誤送電，極易發生人員觸電傷亡事故。

1.2.4當發生線路接地事故時，巡線人員誤入帶電導線墜落接地點8米之內，易造成跨步電壓傷害事故。

1.2.5線路巡視結束后，未將人員收齊就進行送電，易造成人員觸電或傷害事故。

1.2.6夜間發生線路事故后，搶險人員因燈光照明不足，巡線時易發生摔傷、墜井、溺亡等意外事故。

1.2.7大風、霧霾、雨雪、霜凍等惡劣天氣中事故搶險，操作人員對風險誤判而違章作業，因風大、桿滑、雷擊、絕緣條件不足等原因，易發生高空墜落和人員觸電、直擊雷觸電等事故。

1.2.8線路發生事故后，對樹木進行清障時，未用繩索固定倒落方向，易發生樹倒傷線或傷人事故。

1.2.9在事故處理過程時，不按規定穿戴好絕緣防護用品，易造成觸電傷亡事故。

1.2.10在線路事故處理完成后，與用戶溝通不暢，造成低壓用戶觸電事故。

二、加強供電大隊安全生產管理的措施

1.強化安全意識，樹立牢記“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，明確一個“責”字。

首先基層員工是安全生產中最重要的因素，只有加強安全教育和技能培訓，有針對性地進行安全意識、安全技能的培訓，使安全責任重于泰山深入人心，積極引導全體干部員工充分認識到安全工作的長期性、艱巨性、反復性和極端重要性，進一步增強安全生產的責任意識。第三就是要加大資金、時間投入，開展安全教育與培訓、現場安全風險評估。

2.落實崗位安全職責，嚴格以崗定責任的原則和追責、考核制度，強化員工安全工作中的責任感。

3.嚴格執行電力線路安全工作組織措施和技術措施。各級安全監督人員必須掌握本單位線路事故搶險的風險點并強化現場監督，合理調配安全人員力量，做到每個搶修作業現場至少配備1名隊干部作為搶險現場工作負責人和安全監護人。

4.樹立“以人為本’的思想，嚴于管理，扎實開展反違章工作

安全生產管理重在“以人為本”，并認真地、有針對性地開展標桿班組建設的各項活動，以活動抓管理，以管理抓安全。才能使大隊的安全管理工作得以有效開展。首先，領導要以身作則，帶頭遵守好《安規》和各項規章制度。其次，我們還要對全體人員進行深入細致的安全思想教育工作，努力提高全體員工自保、互保意識。樹立以人為本的思想，全面推進現場標準化作業，規范現場作業行為，實現作業標準化、管理規范化。第三。加大員工培訓力度，有計劃地組織學習現代安全管理知識和安全管理方法，開展安全警示教育，提高作業人員的安全生產意識和技能。在安全生產管理中，不僅要依賴生產中的技術裝備、生產組織水平，更要以人為本、深入細致地研究人的思想行為變化，努力營造安全文化氛圍，以提高電力企業的安全水平。

5.規范安全生產管理，加強現場監督，嚴格遵守各項安全制度

首先，要切實履行好安全監督職責，做到思想認識到位、監督職責到位、基礎工作到位，同時要強化服務意識、從嚴意識、協調意識和創新意識；班組是生產的第一線，必須保證現場工作人員具備高度的責任心和嚴謹的工作態度?？梢酝ㄟ^制定簡明詳盡、操作性強的標準化作業流程，以養成工作人員良好的工作習慣。

6.加強安全工器具的管理

一是完善工器具的采購、發放、領用、報廢等制度。二是完善工器具的臺帳，做到帳、卡、物一致。三是加強安全工器具的使用管理，對使用的工器具、需要的材料、修理記錄和驗收、試驗記錄等都應做出具體詳細的規定，做到有據可查，責任落實。

7.進一步加強安全性評估工作

供電大隊的安全性評估工作主要是安全風險庫的建立和完善。我們必須通過多種措施，加強過程管理，確保此項工作落到實處，避免流于形式。

7、齊心協力，打造“我要安全”的濃厚氛圍

安全生產是一項系統工程，實現安全生產形勢的穩定需要一種合力。黨、政、工、團齊抓共管，聚積和發揮各級組織的作用，在企業內部形成“我要安全”的濃厚興氛圍，才能真正確保安全生產的長治久安。

結束語

安全管理工作是一項持之以恒，與時俱進的工作，必須把其作為一項經?；⑷粘；幕A工作來抓，最終實現安全生產的制度化，標準化，規范化。電力生產事故大多是能夠防止的，只有不斷加大安全監督力度，嚴格執行安全生產獎懲規定，嚴格重大事故責任追究制度，努力提高電力生產的科學管理水平，才能將供電大隊安全生產的各項要求落到實處。

參考文獻

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【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004―7484（2013）10―0208―01

隨著時代的變遷，社會的發展，來自社會各方面的壓力也不斷加大，人們的心理健康也面臨著嚴重的危機，那么關注心理健康也越來越多的引起人們的重視，護理是促進人類健康的一項職業，有研究表明，護理是衛生保健行業中壓力最大的職業之一。壓力大精神就會緊張，緊張時就有可能出錯，所以關注護理人員的心理健康刻不容緩。

1 影響護理人員心理健康問題的因素

1.1對現實問題的適應能力不夠 現實社會變化發展日新月異，護士由于工作生活結構單一，對新生事物的接受程度相對遲緩，表現在對社會的發展，工作中、家庭中新的問題和要求出現時不能正確的認識和接受或是以消極的狀態來對待。

1.2護理人員長期工作、學習負荷過重，創造能力傾向降低，思維停滯。平時思維不活躍，學習新知識、新技能或新生事物不積極。對新的標準與要求顯得力不從心，從而產生焦慮。

1.3護士的工作環境不完善，突發事件多，對心理承受能力是考驗，容易引起工作疲潰感持續，從而引發心理健康問題。

1.4護士個人成就感低，對待工作冷淡，感情耗竭；工作負荷過重，經常加班；護理的患者病情嚴重，患者和家屬對護理要求較高；醫院護理人員配置不足，護士職責不清、班次更換頻繁，勞動強度大；經常面臨各級檢查，壓力大等等壓力如等不到宣泄與排解，長期已形成不良心理狀態。

1.5護理服務新模式、新理念需要護士的護理工作有新的內涵和內容，生活護理是護理服務中的重要內容，護士對此觀念的改變接受過程中，存在著一定的壓力和適應過程。

1.6護理各方面能力需要不斷得到提高，迫使護士不斷參加各種學習。由于學習過程中的自主意識不強，學習的提升是一種被動行為，容易形成精神壓力。

1.7病人的依從性不高，護理工作的自我價值提升不高，護理工作的評價不高，而新的標準對護士的要求過高。

2 如此種種壓力因素對護理人員的精神造成一定的影響，如果長期壓力得不到緩解，勢必影響心理健康，可以表現為人際關系緊張與敏感，心理承受能力差，適應性差，心理不平衡，情緒失調，焦慮，抑郁，敵對，偏執，軀體不適和癥狀。這些狀態如在工作中勢必容易引發護理不良事件

2.1與患者進行有效溝通的能力降低，容易引起護患關系緊張，影響護理健康教育的效果。

2.2對待工作的適應能力降低，不能勝任自己的工作，工作的安排調理性降低，影響護理工作的質量，不能應對工作中的突發事件，容易引起糾紛。多種事件的困難，護士易產生疲勞，作為直接為患者提供護理服務的群體，護士疲勞不僅損害護士的身體健康，同時也威脅到患者安全【1】。

2.3心理平衡能力降低，容易將工作以外的負面情緒帶到工作中，情緒控制失調，容易緊張增加心理壓力，不能很好的應對工作，焦慮、抑郁等情緒揮之不去，長此以往容易造成引起心理疾病，軀體化的癥狀使工作注意力不能集中，容易引起護理安全事件的發生。

3 護士的心理健康與護理工作的安全息息相關，只有護士保持良好的心理狀態、健康的身體狀態，才能全身心的投入到工作中，才能保證患者得到安全的護理。在對護士的心理身體的支持方面從以下幾方面進行探討。

3.1從情感上給予支持 情感支持是最重要的，任何人都需要心靈與情緒的安撫。在護士出現情緒不穩定時，主動了解出現情緒問題的原因，給予理解與支持，舒緩情緒，鼓勵其釋放壓力，使護士從心理上對護理工作團隊有情感依賴、認可和投入，因而可以較快的從不良情緒中走出，以平和的心理狀態投入到護理工作中。

3.2薪酬待遇與護士的工作付出成正比 醫院管理規范，規章制度明確，職責清楚，公平對待，使護士工作平衡感一致，工作的考核與護士的薪酬、晉升、評優掛鉤，公平競爭的工作環境，能帶動護士的工作積極性，降低不良情緒對護士的影響。

3.3 人文關懷的需求 對護士的情感問題、家庭問題、身體問題都必須關心，使護士有宣泄的渠道，有減輕壓力的途徑，但要注意保護護士的隱私。

3.4 護理組織團隊的信念與護士的理念相一致 護理組織的安全文化理念要滲入護理人員的理念，員工的心里安全健康是一個組織的安全文化是否能有效實施的關鍵【2】。護士在工作中能夠體會到自身的價值，能夠強化團隊的信念，較好的完成團隊的任務，個人價值感提升，不良的負面情緒不易滋生，對不良事件的抵抗能力增強，工作的積極性增強，工作的責任感強烈，對待工作中的要求能夠自覺且高效的完成，護理安全事件的發生因工作的專注而減少。

3.5 培養護士樹立自己職業規劃的方向 護理事業是不斷發展的事業，護士工作范圍的廣度和深度不斷增加，在各項學術交流上都有護士的身影，通過各種途徑安排護士參加先進理念和職業規劃的學習，點燃護士工作和學習的熱情，使護士能夠自愿的主動的去提升自己的能力，學習不再是壓力，學習是對護理工作的充實。

4 小結

護理人員是健康的守護者，世界衛生組織對健康的定義是：“健康是身體上、精神上和社會適應上的完好狀態，而不僅僅是沒有疾病和虛弱?！弊o士也是最易患上身心疾病的群體，由于生活、工作等各方面的壓力，心理健康尤為重要，由于心理狀態的不佳，在工作中容易引起護理安全問題，這是我們需特別關注的。通過對護士所承受的各方面壓力因素的分析，壓力所引發的各種身體、心理問題在護理工作中可能引發護理安全問題的分析表明，從情感上關愛護士，在制度上保障護士，對護士工作的肯定和激勵、認可、贊揚和感謝，創造公平、關愛、積極向上的護理團隊，培養護士的職業認同感，提升護士的工作價值，可以減輕護士的不良心理狀態，從而使護士能夠全身心的投入到護理工作中，有效的降低護理安全問題的發生。

參考文獻：

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關鍵詞：建筑施工；安全管理工作；初探

建筑施工生產一直是安全意外事件和安全事故的高發段。這不僅使群眾的生命安全和國家財產遭到巨大損失，還給企業和行業的發展帶來負面影響，甚至對社會穩定和國民經濟發展都造成了極大的威脅。如何在建筑業高速發展的同時確保建筑施工安全生產目標的實現已成為全社會關注的焦點。所以，我們要從各方面入手，不斷努力，改善不利于施工安全工作進行的一切制約因素，為施工安全工作創造良好的實施條件，保證我國建筑業的發展與我國社會主義現代化建設相吻合。

建筑業是任何國家，任何社會發展階段都必不可少的行業之一。由于建筑業與社會發展的密切聯系，因此，建筑業的安全管理工作不僅僅受到施工單位自身因素的制約，同時也受到社會各界的較大影響。因此，我們要想做好建筑施工的安全管理工作，必須從不同的方面入手，尋找相關的最為有效的改善措施。

1 施工單位自身造成的安全管理問題

1.1 對施工安全管理工作的忽視

企業經營的目的是為了獲取利益，這是馬克思經濟學對企業從事生產活動的基本定義。正是由于企業的這種唯利是圖的本質，許多建筑企業忽視施工工地的安全管理工作，一心一意的抓“節約”，一心一意的謀 “錢途”，將建筑工人的安全置之不顧，追求自身利益的最大化。這樣施工安全管理問題隨著近年來“安全生產”的要求的不斷增強也在不斷的減少，但是，要想從根本上杜絕施工安全管理工作中此類問題的出現，必須從施工單位負責人的思想入手，讓施工單位的負責人認識到施工安全管理工作的重要性，認識到建筑工人人身、財產安全的重要性，從而使施工單位負責人自覺的進行“安全生產”。

1.2 建筑工人對于自身安全忽視

要想搞好施工安全管理工作，必須從基層抓起，而這個基層指的就是施工單位的建筑工人。建筑工人在施工安全管理工作中的作用是不可忽視的，只有建筑工人注重了安全施工的進行，各項安全施工安全管理工作措施才能夠得到最及時、最高效的實施，才能確保施工安全管理工作的正常進行。在我國目前的建筑業發展形勢下，有80%的建筑工人為農民工，同時，由于農村地區教育水平的落后，就決定著我國建筑工人普遍安全意識的淡薄，據調查，在我國每年的建筑施工中出現的事故中，農民工所占比例高達 85%，如何提高基層建筑工人的安全意識已經成為了改善當今我國施工安全管理工作現狀所面臨的重要問題。

如何才能從提高建筑工人的安全意識入手改善我國施工安全管理工作的現狀呢？

對于建筑工人安全意識的培養，可以通過定期或者不定期的安全生產知識培訓讓建筑工人掌握到進行安全生產的技能，也可以通過定期的身體檢查讓建筑工人認識到人們身體的脆弱，通過身體檢查達到“威脅”建筑工人注重自身安全的目的。除此之外，要加強建筑工人與家人的聯系，讓建筑工人認識到其自身安全不僅僅是屬于自己的幸福，同時也是屬于整個家庭中家人的幸福。

2 施工安全管理工作物質基礎薄弱

搞好施工安全管理工作，緊緊紙面上的文字以及口頭的話語是遠遠不夠的，凡是必須要有足夠的物質基礎保證，才能確保事情的順利進展。然而，在我國現在建筑業中，施工單位往往會為了節約生產資本而減少對于不必要事項的投資，這其中，安全管理工作也被廣大施工單位列入“不必要”的事項當中。自然而然，受這種觀念的影響，施工單位對于安全管理工作的物質基礎建設就缺乏資金支持，導致施工安全管理工作缺乏物質基礎，不能夠順利進行。解決這類問題最有效的方法就是加大相關資金的投入，用資金購買自動化的建筑工具，減少不必要的建筑工人的生產活動帶來的安全問題。同時，購買建筑工人所需的各種護具，減小各種突發狀況對于建筑工人的人身危害，創造良好的安全生產的物質環境。再次，經常進行預防性試驗，對原有的正處于工作狀態的機械設備做好經常性維護保養和定期檢修，確保設備處于安全運轉的模式之下。

3建筑單位的安全管理問題

建筑單位的安全管理問題主要體現在建筑單位對于施工安全管理工作的應付性心態上，為了完成表面化的安全施工管理工作，將建筑工程的勘查、設計、施工、監理發包給沒有安全管理工作經驗的或者是不具有進行安全管理工作能力的非法的個體承包，從而導致對于施工安全管理工作的謹慎性的丟失以及對于安全管理工作資金投入的減少，使得施工安全管理工作做不到位，導致施工安全管理工作中隱藏問題的出現，不利于施工安全管理工作的正常進行。

對于這種問題的解決，要從建筑單位的思想入手，讓其意識到施工安全管理工作不僅僅是表面化的流程，同時也是具有重大意義的建筑活動的重要組成部分，沒有良好的安全管理工作，就沒有良好的建筑成果。通過對于建筑單位的安全管理工作重要性的不斷宣傳，讓建筑單位把施工安全管理工作作為建筑工作的重要部分常態化來抓，要安全投入，不要安全投資。將施工安全工作作為衡量工程建設結果的重要指標之一，實現優質建筑與安全建設的有機結合。

4政府法律、制度造成的安全管理問題

4.1缺乏相關法律的支持

在我國現有的建筑業的法律體系中，對于施工安全管理工作并沒有確切的法律保障，只是在部分法律條文中出現了對于安全問題的相關要求，使得施工安全管理工作進行缺乏法律基礎，不能夠堅決的實施，影響施工安全管理工作的進行。

所以，我們要向解決由于沒有法律后盾而造成的施工安全管理工作的停滯問題，我們必須要不斷地發展并完善相關法律法規，確保施工安全管理工作進行時有法可依，促使各界對于施工安全管理工作有法必依，同時要保證法制部門執法必嚴、違法必究，以法律為后盾，不斷完善施工安全管理工作。

4.2 缺乏政府監督和社會監督，缺乏懲治力度

近年來，建筑安全管理問題不斷出現，建筑事故屢禁不止，究其根本，就在于缺乏強有力的政府監督以及具有震撼性的懲治措施。這些不足，導致建筑商以及施工單位為所欲為，花錢免災，以及小的付出獲得巨大的收益，使施工安全管理工作舉步維艱。

如何解決這樣的問題呢？我認為，要加大政府監督和社會監督，用周邊環境監督建筑商和施工單位進行安全生產。同時，加大對于安全事故的調查以及懲治力度，對于由于忽視所導致安全問題出現的建筑商以及施工單位處以行政以及刑事處罰，讓其產生恐懼，避免以后此類問題的重復出現，同時也做到“殺雞儆猴” 的效果，保證整個建筑行業施工安全管理工作的正常進行。

5結束語

隨著我國經濟持續、快速發展，城市化進程的不斷深入，建筑業作為我國的支柱產業，又邁入了一個嶄新的發展階段。在建筑業高速發展的背景下，建筑安全形勢卻不容樂觀，嚴重影響著我國建筑業的發展。在建筑業中，一個建筑團隊要想獲得良好的社會評價，不僅僅要求建筑團隊有較高的建筑質量，同時，也需要建筑團隊具有良好的建筑安全管理工作。

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[4] 丁鵬程.建筑施工安全管理[J].山西建筑，2009，（05）.

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地質勘探是一項危險性的活動，很容易出現人員的傷亡，因此在開展地質勘探工作中需要進行安全管理。通過安全管理可以保證地質勘探工作的順利進行，提高地質勘探工作的效率。地質勘探安全管理工作中還存在著一些問題，導致安全管理的效率比較低。文章主要分析了地質勘探安全管理中存在的問題，并結合具體的問題，提出了有針對性的解決策略，希望能夠為地質勘探工作的開展提供一定的幫助。

關鍵詞:

地質勘探;安全管理;問題

地質勘探工作對于國家經濟的發展具有重要的作用，但是地質勘探工作的條件比較惡劣，在工作期間容易出現安全事故，不僅影響到地質勘探工作的進行，還會造成人員傷亡和經濟損失。只有深入的了解地質勘探中安全管理中存在的問題，才能采取針對性合理化的措施，提升安全管理工作的效率，促進地質勘探工作的進行。

1新形勢下地質勘探在安全管理中存在的問題

1．1安全管理機制缺乏

地質勘探工作開展中責任制度沒有落實，安全工作開展中沒有對具體的工作進行責任劃分，管理人員在安全管理時會為了減少自身的工作量，會相互推卸責任，從而導致安全事故的出現;地質勘探工作開展中并沒有建立相應的規章制度，缺乏對地質勘探工作設備的檢查及維修，同時地質勘探工作進行中安全措施不到位，無法有效的保證地質勘探人員的安全。安全管理機制缺乏體現在沒有建立應急預警機制，在安全問題出現時，不能及時有效的采取措施，這樣就擴大了問題帶來的后果。由于安全意識缺乏，安全管理工作開展中沒有成立專門的管理部門，導致其他部門不配合安全管理工作的開展，無形中增加了安全管理的工作量，降低了安全管理的效率。最后安全管理機制缺乏體現在沒有建立激勵機制，無法有效的提升安全管理人員的工作積極性。因此在進行安全管理工作時需要建立完善安全管理機制。

1．2勘探人員的素質有待提升

地質勘探工作的條件相對而言比較艱苦，這樣就導致人員的流動性比較大，地質勘探工作的主體為大學生，大學生雖然在高校內掌握了先進的勘探理論知識，但是缺乏相應的經驗，在遇到緊急危險情況時，容易出現緊張心理，造成安全問題的出現。其次勘探人員的素質有待提升還體現在勘探人員缺乏安全意識，地質勘探人員在工作開展中盲目的追究勘探的進度，忽略了勘探的安全性。最后勘探人員的能力較低，很多先進的勘探工具無法在工作開展中自如的運用，造成勘探工作的效率比較低。不僅如此地質勘探人員能力較低，對自身的工作內容和工作范圍不明確，影響著地質勘探工作的進度。

2提升地質勘探安全管理能力的策略

2．1建立并完善管理機制

完善管理機制可以從以下幾個角度入手，第一，落實責任制度，地質勘探工作開展中，對相關責任人的責任進行劃分，在出現安全問題時，追究相關責任人的責任，這樣可以規范責任人的行為，保證責任人在工作開展中盡職盡責，從而減少安全事故的出現。第二，完善安全管理機制需要建立安全管理制度，每天的地質勘探工作完成后，需要檢查相應的設備，對存在安全隱患的設備進行及時的維修及更換，將問題消滅在萌芽中。建立完善安全管理機制需要建立安全預警機制，了解地質勘探工作中常見的安全問題及應對策略，在出現安全問題時，采取緊急必要的措施，有效的解決安全問題，減少安全問題造成的損失。最后還需要成立專門的安全管理部門，這樣可以擴大安全管理的影響力，從而在一定程度上提升地質勘探人員的安全意識。安全管理工作開展中，還需要增加管理人員的重視程度，定期對安全管理工作進行測評，通過開展評價活動了解安全管理工作中存在的不足，從而進行針對性的調整，提升安全管理的效果。在開展安全管理工作時，需要對安全管理人員進行獎勵。在獎勵時需要結合安全管理人員的實際情況，針對不同的安全管理人員采用不同的獎勵措施，，包括物質獎勵和精神獎勵，這樣可以提高安全管理人員的工作積極性和工作效率，從而更好的開展安全管理工作。

2．2提升勘探人員的綜合素質

勘探人員是勘探工作的實施主體，在地質勘探中發揮著重要的作用，因此需要在安全管理中提升地質勘探人員的素質。提升勘探人員的綜合素質可以從以下幾個角度入手，第一，需要發揮勘探人員的主觀能動性，勘探人員在業余時間需要不斷的進行專業知識的學習和補充，在工作中減少失誤的出現。在出現失誤時，地質勘探人員需要對錯誤進行歸納總結，避免以后出現類似的失誤。其次，對勘探人員開展教育活動。第一，開展教育活動增強地質勘探人員的安全意識，地質勘探工作開展中可以懸掛相關的條幅和標語，這樣可以起到警示的作用。第二，需要對勘探人員進行培訓活動，在培訓活動開展中可以向勘探人員普及先進的勘探技術和先進手段，提升勘探能力。培訓活動開展期間，需要向地質勘探人員傳授有關地質勘探的相關理論知識，增強地質勘探人員對于地質勘探的認識，更好的明確自身的工作內容和工作范圍，提升地質勘探的效率。最后提升勘探人員的綜合素質可以定期開展交流活動，在交流中，勘探人員可以將勘探中遇到的問題積極的與他人探討，及時解決地質勘探中出現的問題。在交流期間，地質勘探人員應虛心的向他人請教，學習他人先進的勘探經驗，取長補短，從而不斷的提升自身。

3總結

安全管理工作的開展具有積極的作用，能夠保證地質勘探的順利進行。但是在進行安全管理時存在以下問題:安全管理機制缺乏以及勘探人員的素質有待提升等，因此地質勘探工作開展時，需要建立并完善安全管理機制，提升勘探人員的綜合素質，通過這些措施的采用可以提升安全管理的效率。任何工作的開展都不是一帆風順的，必然會遇到很多的挑戰，地質勘探安全管理工作也不例外，因此在開展安全管理工作時需要不斷的進行調整，保證安全管理工作的順利進行。

參考文獻

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篇10

【關鍵詞】　電力企業；消防安全；管理

在電力企業中對于消防安全有專門的管理部門，并且電力企業的消防安全管理工作也經過了不斷的改革和完善形成了自己獨特的管理模式。但是在近些年來由于電力企業技術的不斷改革以及進步，對于一些新設備的不斷引進，也對電力企業的消防安全管理提出了更高的要求。并且在消防安全管理中由于各方面的因素也導致消防安全問題頻發，這都要求電力企業重視消防安全管理工作，針對安全管理中存在的問題來不斷的研究相應的對策，從而提高電力企業消防安全管理的有效性。

一、電力企業消防安全管理的必要性

電力企業是國家的支柱產業，也是關系到人們正常生活工作的重要的產業，其安全責任重大。所以在電力企業中做好消防安全管理工作具有很大的必要性。

（一）保障安全生產的需要：電力企業作為大型的關乎到國民生產以及國民經濟發展的企業，其生產環節多，設備種類復雜，并且設備使用頻繁。在這些生產設備中有很多的設備都是高度的自動化，當然在生產的過程中也存在著很多易燃易爆的物質。

比如，電力中的壓縮氣體以及液化氣體，這些物品在生產的過程中使用大量的高溫高壓設備和轉動機器設備，導致火災發生的概率比較高；還有一些電力的高壓電線以及高壓設備等都容易燃燒，從而造成一定的安全事故。

（二）促進企業標準化管理的需要：電力企業消防安全管理在企業管理中占據著重要的地位，也是促進企業標準化管理的關鍵。在現代企業，隨著經濟的發展以及企業規模的不斷擴大，企業對于標準化管理的要求也漸漸的提高，并且標準化的管理也成了企業發展的必由之路。在電力企業的產品中，有很多的產品具有易燃易爆的性質，比如說接地裝置，電源裝置等，這些如果在管理的過程中沒有做到標準化的管理，那么也容易引發安全事故。

（三）推動電力企業持續發展的需要：企業的持續發展離不開有效的企業管理，在電力企業的發展中也是如此。近年來隨著經濟的不斷發展以及電力企業規模的不斷擴大，消防安全管理的范圍也變得越來越廣闊，并且安全管理的內容也越來越復雜，所以電力企業進行有效的消防安全管理也就變得更加的重要，任務也變得更加的艱巨。

二、電力企業消防安全管理存在的問題

雖然說電力企業的消防安全管理對于企業發展以及安全生產有著重要的作用，并且電力企業也在管理中不斷的進行探索。但是在現今的電力企業管理中，消防安全管理方面還是存在著一些問題，具體來講，表現在下面的幾個方面：

（一）企業領導消防管理意識不強，消防安全工作整改力度小

在電力企業中雖然很多時候領導都在強調消防安全管理工作的重要性，也在不斷的向底下的員工強調要加強對消防安全管理的監控，但是到了實際的工作中，卻往往沒有將消防安全管理工作放在首位。

（二）消防管理制度不完善，消防設施設計施工不良：在電力企業的消防安全管理中還存在著消防管理制度不完善，消防設施設計施工不良的問題。主要表現在有一些發電站、變電站的消防設施設計不符合標準，比如，消火栓里面沒有充足的水，自動噴水滅火系統的末端水閥沒有設計好，使得無法進行滅火，警報閥安裝在室外，沒有辦法及時的進行火災報警等等，這些都會造成消防處理的困難。并且有的企業預先設定的滅火案，并沒有結合企業的實際以及編寫的要求來進行科學地編寫，導致一些程序上的缺少以及預案的不完整等等。

（三）基層消防教育不夠，專職消防管理人員素質不高：在我國的電力企業消防安全管理中，往往存在著對消防安全管理的培訓不足，專職消防管理人員的專業技能以及素質不高，從而影響消防安全管理工作的科學進行的問題。

就像是在有些電力企業中，有些安全員對消防器材的具體應用范圍也不是很清楚，對于消防管理的具體操作也是不清不楚，導致其安全管理工作的難以展開。在對員工的培訓中，只是以口頭的標語形式進行教育，并沒有讓員工參與過多的實際演練等。

三、電力企業消防安全管理對策探究

在電力企業的消防安全管理工作中，對管理中存在的問題的分析能夠幫助電力企業建立完善消防安全管理體系，讓消防安全管理工作順利的展開。那么在電力企業的消防安全管理中企業應該如何來做呢？

（一）增強消防管理意識，加大對消防安全管理工作的整改力度：電力企業是消防的重點單位，做好消防安全管理工作是電力企業安全生產工作順利展開的重要保障。所以，作為電力企業的領導，一定要增強消防安全管理的意識，提高對消防安全管理的認識，在實際的工作中加強對消防安全管理工作的整改力度。

在具體的操作中，領導應該將消防安全的管理工作列入到議事議程中去，重視對安全管理工作的開展，堅持“預防為主，防消結合”的消防工作理念，認真的研究解決消防安全隱患的措施。并且在接收到下面人員關于消防安全隱患的信息的時候，應該及時的進行處理，在資金以及設備策略等方面給予全面的支持，讓消防安全隱患能夠盡快的清除。

（二）完善消防安全管理體制，提高消防設計施工質量：電力企業為了應對消防安全管理中出現的問題，應該完善消防安全管理體制，提高消防設計施工的質量，從而從源頭上進行問題的解決。在具體的實施過程中電力企業應該在原有的消防安全管理法規的基礎上針對近年來消防安全管理中出現的一些問題，進行管理法規的完善以及修訂，并且對其中的具體操作情況做好細化，讓其具有更強的操作性。

（三）加大基層消防教育培訓，提高專職消防管理人員素質：在目前的電力企業消防安全管理工作中，存在著對消防安全管理人員的教育及培訓力度不夠，從而導致整個工作的難以順利展開。所以，在電力企業的消防安全管理中應該加大基層消防的培訓力度，通過教育以及培訓來提高專業消防管理人員的專業素養以及職業素養，讓他們在管理的過程中能夠充分發揮自己的作用。

參考文獻

[1]劉海寶,如何做好供電企業消防安全管理工作[J],時代經貿,2011