導語：如何才能寫好一篇司法局匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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××市位于天山東段北麓，準噶爾盆地南緣，總面積11726平方公里，下轄4鎮3鄉3個街道辦事處及20多個駐市單位。有漢、回、維、哈等32個民族，總人口15萬人。現在有7個鄉鎮司法所，3個待批街道司法所，8個基層法律服務所，10個司法調解指揮中心，1個法律援助中心，1個“148”法律咨詢中心，司法助理員7人，調解專干3人。

人民調解工作是政法工作的基層基礎環節，是社會治安綜合治理中的第一道防線。實踐證明，人民調解是群眾進行自我教育，自我約束，自我管理，自我服務的好辦法，是解決民間糾紛，化解人民內部矛盾的重要途徑，用“三個代表”精神來衡量它更是維護人民利益的好的組織形式。我市人民調解工作，本著有利于維護社會穩定，有利于城鄉經濟發展，有利于增強自我發展的原則，在市委、市政府的領導和上級業務部門的具體指導下，在全市廣大人民調解員的共同努力下，以防止民間糾紛激化為重點，為我市促進人民內部團結，維護社會穩定，服務經濟建設等方面，發揮很好的作用。

一、領導重視，健全組織，明確責任，強化管理

年初，根據去年全市撤并鄉、村、學校等區域性變化及機構改革、企業改制、社區建設及干部調任，勞務輸出，人員相對流動較大的情況，市局基層科采用“三抓、一考”，一桿子抓到底的辦法，加大力度開展工作。

一抓基層調委會組織建設。深入各鄉鎮、街道辦事處單位調查摸底，形成《阜康市基層各鄉鎮、街道辦事處轄區單位摸底調查登記表》，將332個單位記錄在冊，要求基層單位層層上報調整后的司法調解指揮中心、村調委會、社區居民調委會等成員名單，做到底數清、情況明，掌握第一手資料。截止目前，我市已建（請登陸政法秘書網）立人民調解委員會134個，其中村民調解委員會121個，居民調解委員會13個，共有人民調解員359人，基本形成了城鄉人民調解委員會組織網絡體系，形成了一支扎根基層，聯系群眾，能及時排難解紛的調解隊伍。

二抓基層調解員隊伍建設。市局與7個司法助理員、3個調解專干簽訂了《司法所目標管理責任書》、《司法助理員、調解專干崗位目標責任狀》，擬定下發了《200年度司法行政基層工作規范化管理考核量化標準》、《200年普法、宣傳、基層工作要點》。為了保證工作質量，基層科統一制定了《人民調解工作制度》9項，《法律服務所制度》10項，印發各基層調委會，形成層層負責，環環相扣的有效管理格局，形成有人問事、有人管事、有人辦事的良好局面。

三抓基層調解人員綜合素質建設。4月開始5月結束，共舉辦人民調解員培訓班10期，培訓村調解員、社區調解員、鄉鎮站所及單位負責人共528人，涉及單位332個。系統講解了《人民調解委員會組織條例》，《人民調解工作若干規定》、《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》、人民調解格式文本的操作使用方法。為了培訓工作扎實有效，市局基層科召開專題會議，下發了《關于舉辦全市人民調解員培訓班的通知》，各鄉鎮、街道辦事處領導給予了高度重視，實行簽到制度，與年終考評掛鉤。同時，在培訓班上，各鄉鎮、辦事處主要領導都做了重要講話，對培訓的目的、意義做了明確的闡述，對今后的調解工作提出了新的要求，如××鄉黨委書記××*，××*鎮人大主席××*等主管領導都親臨培訓班聽課。安排培訓時，充分考慮了農村、牧區的生產季節性和相關單位的工作實際，采用“六定”原則，即各鄉鎮、辦事處定培訓時間，定培訓地點，定培訓人員，市司法局定授課人員，定派送車輛，定宣講內容，并分工負責，包干到底，分批排班輪訓，而且每個培訓班結束后，由調解員質疑、提問，授課人員在解答問題的同時，展開討論，當場公布義務咨詢電話3226148。

“一考”，一年兩次考評。即結合半年和年終檢查，組成考評組嚴格按照考核細則逐項打分排名次，并通報鄉鎮、辦事處。通過“三抓”、“一考”，責任到崗，目標到人，有效促進了基層工作健康發展，如水磨溝鄉考評與獎金、工資掛鉤。

二、調防結合，重點突破，齊抓共管，維護穩定

我市人民調解工作以組織、人員、制度、報酬“四落實”為標準，以強化調解職能為重點，以提高調解隊伍素質，提高調解工作質量為目標，從“鞏固、發展、完善、提高”著眼，堅持“調防結合，以防為主，多種手段，協同作戰”的人民調解工作方針，主動參與社會治安綜合治理，及時調處大量糾紛，化解矛盾，努力提高各類糾紛的調解率和調解成功率，把糾紛消滅在萌芽狀態。

今年上半年共調處各類糾紛101件，調處成功89件，綜合調處成功率90%，經排查婚姻家庭糾紛27件，鄰里糾紛14件，房屋宅基地糾紛9件，撫養糾紛9件，四類糾紛居高不下。

具體工作中，一是發揮村、居委會干部例會作用，通報情況，研究落實對策，共同調處，同時利用“四下鄉”、“民主日”、“四五”普法等活動，有針對性地宣講相關法律法規，讓千家萬戶知曉與他們生產、生活密切相關法律知識，通過耐心細致的工作，大量的民間糾紛在第一道防線得以化解，一方面大大減少了群眾上法院訴訟，緩解了基層人民法院審判力量不足的矛盾，另一方面使基層黨政領導能集中精力抓好經濟建設和其他各項工作。

二是搞好預防工作。各級調解組織積極開展法制宣傳工作，教育挽救失足青少年，做刑釋解教人員的幫教工作，有效地預防了犯罪和促進了社會的安定。上半年，全市各調委會、司法所對近3年中的33名，特別是今年的15名刑釋解教人員利用每月或每季度的回訪，從思想上、工作上、學習上、生活上多方面關心體貼他們，使他們不同程度的都有所轉變，有的成為自食其力的對社會有用的人。

三是充分發揮司法調解指揮中心的作用。對重大疑難糾紛、群體上訪糾紛、涉農合同糾紛，市、鄉、鎮司法調解指揮中心、村調委會及主管領導都將其作為第一要事，非常重視，制定相應制度、應急方案，在最短的時間里，在最大的范圍內，化解矛盾，確保一方平安。如5月份上戶溝鄉底溝村44戶農民與天地棉業公司簽訂的1462畝棉花種植合同，履行過程中，發生了因播種新陸旱16號棉種出苗差、爛種導致重大損失近百名農民連扣兩車越級上訪的涉農合同糾紛，市局基層科協同市相關部門、鄉司法調解指揮中心、村調委會聯手出動，了解情況，調查取證，化解矛盾，義務提供法律幫助，迅速平息了即將激化的糾紛，保護了農戶、商家的共同利益，也規范了農戶＋訂單＋公司的農業合同運作程序。由此可見，司法調解指揮中心在黨委、政府的領導下，代表黨委、政府依法行政，保證了調解工作的有效性和權威性，同時，司法調解指揮中心有一套運轉高效的工作機制和嚴格的規章制度，從而保證了工作的規范性和公正性。

四是在促進基層工作向“五有”、“四落實”、建立“調解庭”，依法規范調解工作程序、協議文書過程中，受體制、經濟、人員素質等方面因素的影響，工作年年做、次次查，雖然進展不是很快，但已開始運作，部分鄉鎮、辦事處領導都給予了積極支持。

三、工作中的不足

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我局有退休老干部8人，其中副市級1級，正局級2人，副局級1人，均為男性。年齡最長者84歲，年齡最小者63歲，平均年齡70.5歲。目前，所有老干部身體狀況良好，生活舒適穩定。

近兩年來，我局根據市委組織部、市委老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，以高度的責任感，帶著愛心、誠心、虛心和耐心面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作。

1、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導

局黨組對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨組重要議事日程，定期研究部署相關活動。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

配備老干部工作專管員，通過電話訪、上門訪等多種形式加強與老干部的溝通，將他們所關心的上級和局內有關文件精神和情況及時地進行通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向局黨組匯報，為上級和局黨組提供第一時間的最新動態和信息。

2、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇

加強老干部支部建設。把離退休干部黨支部建設納入黨建總體規劃，以支部活動作為工作切入點，經常性地開展各種政治學習活動和老年人教育，使老干部在思想政治上能始終與黨保持高度一致。在今年的抗震救災捐款及特殊黨費繳納中，老干部人人竭盡所能出錢出力，精神令人感動。

組織老干部參加各級各類會議。這兩年，我們組織老干部參加了局里召開的全市司法行政會議、人民調解工作會議等，并悉心聽取他們的意見建議，及時改進工作；組織老干部參加市委組織部、老干部局等相關部門組織的情況通報會、形勢報告會，及時了解我市經濟社會發展情況。

加強日常學習。鼓勵老干部訂閱報刊雜志，以適應飛速發展的時代潮流。提供相關材料組織學習，學習采取以個人自學，適時集中交流的形式，受到老干部的普通歡迎。今年重點組織學習了黨的十七大精神。

3、解決實際困難，落實老干部生活待遇。

關心老干部生活，保證他們生活待遇的落實是我們工作的重點。我們按時發放退休金和各項補貼，確保經費即使發到他們手中，從經濟上保障他們；節日前后，局領導親自走訪，并給他們帶去慰問金和慰問品，從情感上安撫他們；定期組織身體檢查，如有老干部生病就組織人員前去慰問，在健康上關心他們。另外，我們積極創造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀和旅游活動，開闊他們的眼界，豐富他們的生活。這兩年中，我局組織老干部參觀了游覽了新昌大佛寺、海鹽漪園、杭州灣跨海大橋、達蓬山等景點，受到老干部的熱烈歡迎。

二、下步工作打算

雖然我局的老干部工作用了大量的心思，做了大量的工作，也得到了老干部們的充分肯定，但老干部工作時時面臨著新問題、新情況，我們應以加倍的工作熱情，與時俱進地做好這項工作。

1、要加大思想上政治上關心老同志的力度。老干部們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮斗的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。

2、要加大生活上照顧老同志的力度。近年來，政府在解決老干部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

3、增強服務意識，提高服務質量。從事老干部工作的同志要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心，樹立全心全意為老同志服務的思想；要建立健全各項工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度，掌握各類信息，實行動態管理，更好地開展有針對性地工作，以此來保證為老同志服務質量的提高。

三、貫徹落實慈黨〔2008〕2號文件的具體措施

1、加強學習、擴大宣傳。先是局黨組學，切實增強政治責任感；然后全局同志學，準確把握文件精神，努力營造老干部工作人人關心、人人支持的良好局面。

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一、指導思想

認真貫徹落實黨的十精神和區、州、市黨委全委（擴大）會議精神，以“三嚴三實”精神為指導，以“講政治、顧大局、守規矩”為主線，以“維護社會穩定，依法行政，優化經濟社會發展環境”為主題，以提升依法行政水平和行政效能為目標，以人民群眾滿意為標準，著力解決司法行政工作中存在的問題，為加快推進依法治市創造更加有利的條件。

二、評議內容

（一）貫徹實施《中華人民共和國人民調解法》、《社區矯正實施辦法》的情況；

（二）貫徹落實市委重大決策部署的情況；

（三）貫徹執行市人大及其常委會決議、決定，研究處理審議意見的情況，辦理代表建議、批評、意見，開展法制宣傳教育的情況；

（四）履行部門職責的情況；

（五）改進作風的情況；

（六）市人大常委會或市人大常委會主任會議認為應當評議的其他事項。

三、評議步驟

分四個階段進行：

（一）準備階段（8月8日—11日）

1、成立評議工作領導組織機構。成立市司法局評議工作領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：辦公室主要職責：負責與市人大常委會辦公室和評議工作調查組的對接、協調；負責評議工作的實施方案、整改方案及整改措施的制定、總結與匯報等文字材料；負責相關會議的人員、會場組織等工作；負責對評議工作進展情況進行督查，下發通報。

2、制定評議工作計劃。制定評議工作實施方案，進一步明確工作職責、任務、時間、方法、步驟和工作要求等事項，報送市人大常委會評議工作調查組審核備案。

完成時限：8月11日前

3、對接溝通。市司法局主要負責人與評議工作調查組領導對接，理解評議工作的目的、原則、程序和具體安排，統一思想、高度重視，加強領導、密切配合，切實做好評議的各項準備工作。

4、學習培訓。組織全體司法行政干警和司法協理員學習黨的有關方針政策和相關法律法規，學習市人大常委會評議工作辦法、實施方案和領導講話，掌握評議工作的原則、方法、程序，遵守評議工作的要求、時間、紀律。

5、召開評議工作動員大會。具體時間與市人大常委會評議工作調查組對接后適時召開。

（二）調查階段（8月12日—8月31日）

1、開展自查自評。召開動員大會，進一步學習傳達評議工作會議精神，安排部署接受評議的具體工作，統一思想認識，明確工作任務，對照評議要求和內容，深入查擺問題。

完成時限：8月16日

2、向市人大評議工作調查組匯報工作。召開評議工作會議，由局長向評議工作調查組匯報主要工作開展情況，評議工作調查組提出具體要求。

完成時限：8月16日

3、法律知識測試。由市人大評議工作調查組組織市司法局全體干警和司法協理員，對《中華人民共和國人民調解法》、《社區矯正實施辦法》等法律法規知識進行閉卷考試，補考不合格的，由市人大評議工作調查組向人大常委會主任會議提出處理意見。

完成時限：8月16日

4、意見收集反饋。由市人大評議工作領導小組辦公室采取各種形式，廣泛征求各級人大代表、社會各界對市司法局工作的意見和建議，梳理匯總經市人大常委會主任會議審議后，由評議工作調查組向市司法局進行反饋。

完成時限：8月31日

5、撰寫工作報告。根據反饋的意見和建議，市司法局結合實際撰寫工作報告，提請市人大常委會主任會議審議。

完成時限：8月31日

（三）評議階段（9月1日—9月6日）

市人大常委會召開主任會議，審議市司法局的工作報告及評議工作調查組的評議調查報告，組織召開評議會議進行評議，并將評議意見和建議交市司法局進行整改。

完成時限：9月6日

（四）整改階段（9月7日—12月6日）

1、制定整改方案。在評議工作調查組的指導下，根據市人大常委會的評議意見和建議，制定市司法局整改方案。

完成時限：9月26日

2、認真落實整改。根據整改方案，市司法局評議工作領導小組對各責任人整改落實情況進行督促，保證存在的問題整改落到到位。

完成時限：12月6日

3、撰寫整改報告。根據整改情況撰寫整改落實情況報告（整改報告要對人大常委會評議意見逐條作出回應），提請市人大常委會主任會議審議。

完成時限：11月26日

4、報告整改情況。市司法局局長向市人大常委會報告整改落實情況。由市人大常委會組織對市司法局整改情況進行滿意度測評，并向人大代表通報。

完成時限：11月26日

四、工作要求

（一）統一思想，高度重視。市人大評議工作是檢驗市司法局工作成效、促進作風轉變和效能提升的有利契機，全體干警要端正思想，以高度負責的態度對待評議工作，保證工作順利開展。

（二）精心組織，嚴格程序。市司法局評議工作領導小組辦公室要認真履行職責，嚴格按照評議工作的原則、程序和步驟，扎實做好評議工作。

（三）認真整改，確保成效。要認真研究評議工作調查組提出的評議意見，制定切實可行的整改措施，逐條逐項抓好落實。

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鄉鎮半年工作總結

××鎮今年上半年以來，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務部門的指導下，認真學習貫徹黨的“十六”大和十六屆四中全會精神，按照上級的綜合治理工作會議安排部署，解放思想，干事創業，加快發展，認真落實維護穩定責任制，矛盾糾紛排查機制，加強基層組織建設，維護我鎮穩定，著力打造“平安泊頭”。回顧全年來的工作，特總結如下。

一、基層組織建設方面

1、司法所、法律服務所工作人員共3人，其中大專1人，并專人專職。司法所各項規章制度健全，制訂了《司法所的職責及規章制度》；2、司法調解中心成員15人，其中大專15人。今年上半年以來，調解糾紛4起，調處率達100%。處結率成功率達98%，減少了矛盾糾紛和集體上訪、越級上訪等事件發生。3、安置幫教工作。2003年和2004年刑滿釋放人員9人，我們對他們進行摸底排查，規范檔案。

二、普法依法治理工作

1、我所制訂了《××鎮二oo六年普法工作計劃》，并以黨委文件發至各村、各單位，對全鎮全年普法依法治理工作起到了指導作用，并組織開展了形式多樣的普法宣傳活動，印發普法宣傳資料300余份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發至各戶，教育面達80%，制作普法宣傳版面150余塊；利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。

2、“民主法治示范村”創建活動。據縣民政局、縣司法局聯合下發的棣司發[2006]1號文件精神，制定了泊發[2006]22號文件“關于××鎮開展‘民主法治示范村’創建活動的實施方案”和泊發[2006]21號文件“關于成立××鎮‘民主法治示范村’創建活動領導小組的通知”。本著九個標準，對全鎮52個村一一核查，凡基本符合標準的，向領導匯報后，民政所、司法所聯合一一自查，本著缺什么補什么的原則，覺得符合標準的，寫成匯報材料，上報司法局。

三、“148”法律服務建設

1、“6427148”法律服務專線工作在不斷完善辦公設施和提高值班人員素質的基礎上，開展了各項業務工作。一年來，共接到咨詢電話52個，當場解答52個。“6427148”受到了群眾的歡迎，大大避免和減少了集體上訪和越級上訪事件的發生。

2、基層調委會工作。我鎮共有52各行政村，村村建立了調委會組織，并辦理了調解員證，并達到“四落實”，堅持糾紛排查制度，對派查出來的矛盾和問題建立了臺帳，并限期在一個月內解決。上半年共調處民間糾紛32起，調處率達100%，處結率達98%以上。

3、發揮公正工作在經濟建設忠的“服務、溝通、公正、監督”的作用。我所上半年共辦理公證業務8件。

在上半年的工作中，還存在著許多的不足，我們將嚴格按上級要求干好一切工作，不斷樹立好自己的形象。

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—勐捧司法所先進事跡材料

多年來，在地方各級黨委、政府的領導下，在州、縣司法局的指導下，勐捧司法所進一步加強規范化建設，以人民滿意作為各項工作的出發點和落腳點，充分發揮職能作用，為轄區經濟建設和社會穩定發展做出了積極的貢獻，得到了地方黨委、政府和社會各界的一致好評，被評為"全國模范司法所"、規范化司法所、勐臘縣司法局先進集體等榮譽稱號。

一、抓規范化建設，夯實工作基礎

近年來，勐捧司法所以辦公場所建設為契機，狠抓規范化建設。在省司法廳、州、縣司法局和鎮黨委、政府的重視支持下，實現了組織機構、隊伍建設、業務工作、基礎設施的規范化，有力的促進了基層司法行政工作健康、有序發展。目前，勐捧司法所已實行縣司法局、鎮政府共同管理，以縣司法局為主的管理體制，做到了組織、領導、人員、經費到位，司法所有工作人員5人，有獨立的辦公樓，配備了汽車、摩托車、電腦、電話等辦公設備。在司法所建立了重大矛盾糾紛快報、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在調委會建立了例會、學習、請示匯報、糾紛排查、登記、統計等制度；建立了"四室一站",做到制度上墻、公示上墻；建立了社區矯正安置幫教工作示范基地，形成了以制度促工作、制度管理工作的良好工作機制。

二、強化隊伍素質，樹好隊伍形象

為提高司法所干警的政治素質和業務素質，把司法所建成人民群眾滿意信賴的司法所，他們認真開展學習教育活動，提高工作人員的業務能力。一是學習黨的十八屆三中、四中全會精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，踐行"三嚴三實".二是樹立正確的人生觀和價值觀，做人民滿意的司法干警。三是學習法律法規，提升干警的業務能力。四是加強作風紀律建設，嚴守組織紀律和工作紀律，以踏實的作風履行工作職能。通過學習教育活動，提高了司法所干警的政治素養和業務水平，沒有出現過違法違紀和上級通報批評及在工作中被群眾舉報、投訴的現象，得到了當地黨委、政府和群眾的好評。

三、抓組織網絡，筑牢"第一道防線"

四、抓職能發揮，維護轄區和諧穩定

勐捧司法所緊緊圍繞黨委、政府中心工作，充分發揮職能作用，有力促進了勐捧鎮轄區和諧穩定：

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一、指導思想

為強化干部職工的服務意識、效率意識和廉政意識，落實政法隊伍教育整頓工作常態化，督促建立作風和效能建設工作的長效機制，促進作風明顯改進和辦事效能的明顯提高，推進各項工作的落實，樹立司法行政隊伍良好形象。

二、督點

（一）貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大決策部署和各項規定情況。是否存在違反中央“八項規定”、省市“十項規定”的要求，是否對管理對象有吃拿卡要的現象，是否落實政法隊伍教育整頓工作常態化；

（二）履行職責情況。是否存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、慢作為、亂作為和損害群眾利益等行為；

（三）執行考勤制度情況。是否嚴格執行上下班考勤制度、會議簽到制度，未履行請假手續擅自離崗等情形；

（四）遵守工作紀律情況。是否存在無故遲到、早退、離崗、缺崗、串崗情形，工作時間是否有上網玩游戲、炒股、網購、或從事其他與工作無關的事項；

（五）去向公示。去向公示是否準確，更新是否及時，所在鄉鎮是否清楚本人去向；

（六）內務管理。固定資產是否存在遺失、損毀情況，辦公場所衛生情況是否良好，桌椅擺放是否整齊，桌面是否整潔等；

（七）司法所檔案管理情況。檔案管理是否規范，卷宗材料收集裝訂是否按規定進行；

（八）完成中心工作任務情況。各部門對全局中心工作是否按時保質保量完成；

（九）黨組安排的其他工作。

三、督查對象

各股室、處、所、中心及工作人員。

四、組織領導

成立局目標績效和干部作風督查組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：各股室長

根據當月督查工作重心在相關股室抽調工作人員。督查組下設辦公室在機關黨委辦公室，兼任辦公室主任，負責督查組的日常工作及信息收集。

五、督查辦法

1.督查工作方式主要采取明查、暗訪或明查暗訪相結合的方式進行。督查可以通過聽匯報、查閱案件卷宗和有關資料、調查問卷抽查教育整頓應知應會知識、召開座談會、個別訪談等方法進行公開檢查，也可以采取不通知被檢查所，通過采取回訪矯正對象、現場隨機抽問教育整頓應知應會知識、探訪有關場所等方法進行暗訪檢查，還可以針對群眾反映強烈的問題，根據掌握的線索進行暗訪檢查。

2.督查工作采取專項督查、重點督查和常規督查等形式。專項督查由年初工作方案確定，重點督查主要圍繞本局中心工作，由分管領導和所分管股室確定當月督點工作，常規督查主要是組織紀律、工作環境、來信來訪等方面進行。

3.每月上旬通報督查結果。局督查組在督查中要全面總結各部門的成績，積極發現各部門存在的問題，并要及時向黨組進行匯報。對發現有問題的部門要責令本部門及相關責任人限期整改，并針對存在的問題提出整改意見，并及時匯報整改結果。

六、結果運用

局督查組要對問題的整改情況進行跟蹤回訪，對整改不及時、不到位的將嚴格按照《縣司法局2021年度目標考核辦法》進行扣分并進行全局通報。

七、工作要求

1.要堅持尊重事實、客觀公正原則。

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一、主要完成的工作

1、現任第一管理區區長，協助區委書記較好地落實了各項黨委政府交于的的任務，同時分管壽山寺鄉禁燒工作，較好地控制住了鄉域內焚燒隱患，此項工作全縣排名靠前。

2、順利完成扶貧考核驗收工作。

3、在陶山公園項目拆遷期間，率先完成了壽山寺分包戶拆遷工作。

4、在106繞城征地項目中，對分包的西董固段較快完成征地任務，并協助全鄉106繞城各段拆遷任務。

5．被抽調到尖峰旱雪征地項目，任小組長，所分包的7戶25畝順利完成征地任務；

6.負責壽山寺鄉新區建設征地項目，已完成對新區啟動區地上附屬物摸底工作。

7.對全鄉31個村違規違建完成全覆蓋式巡查，強制拆除4處違章建筑。

8.負責農村亂占耕地建房清理任務，并高標椎完成2處違規圈占土地的清理工作。

9.帶領綜合執法隊參加縣基本業務培訓，并由縣司法局組織考取綜合執法證，全部通過考試完成執法證申報工作

二、下步工作安排

1、協助第一管理區區委書記完成黨委政府交于的各項任務。

2、進一步做好全鄉違規違建的排查清理工作。

3、安排好秋冬季全鄉禁燒巡邏工作，確保全鄉不著一把火，不冒一股煙，不見一處灰。

4、帶領執法隊開展全鄉綜合執法業務，并盡快熟悉業務流程，做好材料登記。

篇8

為進一步推動司法局機關的作風建設，確保政令暢通，有序運轉，全面落實上級工作部署，圓滿完成各項工作任務，提高機關干部“干練快捷、干事創業”的工作作風。依據區委、區政府有關機關作風建設、請銷假管理等相關文件要求，現就進一步加強局機關作風建設、請銷假制度、規范公務活動等問題提出如下意見：

一、提高認識，落實責任。

機關作風的好壞關系到機關和黨員干部在人民群眾中的形象，關系到政令是否暢通，只有作風過硬，才能成就一番事業，才能全面落實科學發展觀，加快建設富強文明和諧特色的現代化新的進程。各單位要切實提高思想認識，把加強機關作風建設列入重要議事日程，各科室長要親自抓、帶頭做、負總責，做好管理和監督，力求真抓實干；提高廣大機關干部干事創業、主動作為的工作作風，推進司法行政機關依法高效行政；要著力解決當前存在的對上級部署和要求認識不到位、思想不重視、工作責任心不強、作風不扎實等問題，堅決克服和避免履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮的現象，集中精力，專心致志地抓好各項工作的落實。

二、嚴格紀律，形成制度。

（一）嚴格遵守工作紀律。嚴格遵守關于工作日中午禁酒的規定，不準私自參加下級和相關單位的宴請，確有需要參加的，經局主要領導同意后方可參加。嚴格落實請示匯報制度，要做到按級請示匯報，對于工作中把握不準的事情，做到及時請示匯報，不準自做主張。

（二）嚴格執行日常考勤制度和假期管理有關規定。嚴格遵守機關工作作息制度，自覺遵守機關工作作息時間，不準遲到、早退或無故缺勤現象的發生。嚴格按照區政府打卡規定，上下班主動打卡。

（三）嚴格按照公務員著裝要求著裝。上班期間，按照機關公務著裝規定，穿著制式服裝，遵守辦公秩序，禮貌待客，接聽電話使用文明用語，不在辦公室內大聲喧嘩，注意保持室內衛生整潔。在沒有工作業務的情況下不準科室間相互亂串門，嚴禁在上班期間聊天等與工作無關的話題。下班后注意關電、關窗、關門。

（四）嚴格請銷假制度。嚴格落實遵守上級機關制定下發的有關干部外出請銷假制度。做到按級請假按時歸隊銷假，科室工作人員半天以內向分管領導請假，超過一天者由局主要領導批準。事假、病假（住院除外）等超過兩天者，經局主要領導批準后累計天數從年度休假中扣除。哺乳期假，每天兩次，每次30分鐘。兩次哺乳時間可以合并使用。節假日外出離開市區的，要向辦公室報告登記。

（五）嚴格落實網絡使用規定。不準利用外網辦理內部文件和保密事項。在上班時間不準上網聊天、看電視、電影、玩游戲等與工作無關的事項。

（六）保持室內整潔。保持良好的衛生習慣，室內辦公物品擺放要整齊有序，堅持每月一次衛生檢查評比，對衛生保持先進單位，發放衛生流動紅旗，并實施物質獎勵。

篇9

為了適應社會矛盾呈現多元化、群體化、社會化的新形勢，充分發揮基層人民調解化解矛盾、維護社會穩定第一道防線的作用，切實將社會矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態，根據區司法局在我鎮試點推行百人企事業建立人民調解組織的指示要求，現結合我鎮實際，制定工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神和落實科學發展觀為指導，進一步貫徹落實市第七次人民調解工作會議精神。通過百人企業建立調解組織，形成人民調解橫向到邊，縱向到底的格局，確保把大量矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態，筑牢社會治安管理的第一道防線，為全面建設小康社會和構建“平安慈城、和諧慈城”做出積極的努力。

二、工作目標

百人企業建立調解組織，是強化新時期人民調解工作的調處、預防、法制宣傳“三大功能”，拓展人民調解工作的領域，不斷擴大調解覆蓋面，積極預防和化解社會矛盾糾紛，努力促進社會和諧的需要。百人企業建立人民調解工作，做到“五有”，即有工作機構、有調解人員、有工作場所、有工作制度、有運作機制，為全區三年完成百人企業普遍建立調解組織奠定良好的基礎。

三、工作內容和主要職能

（一）職能設置。

百人企業人民調解委員會可與綜治或勞動爭議調解合署辦公，主要職能是在鎮調解中心的指導下開展矛盾糾紛排查、調處。

（二）隊伍建設

調解委員會設一名主任，成員根據實際需要設3至5名。主任每年參加由區組織的培訓，其他成員由鎮培訓。

（三）規范化建設

重點是建立相關規章制度、有一間并掛牌子和統一的專用印章。

（四）工作流程。

調委會受理的社會矛盾糾紛，屬于人民調解范圍內的矛盾糾紛由調解中心自行調處；不屬于人民調解范圍的矛盾糾紛涉及到綜治成員單位或街道其他職能部門，交給相關單位調處；對跨行業疑難復雜的矛盾糾紛，與相關單位聯合調處。并根據需要制作調解協議書，建立檔案進行存檔；調解不成的告知當事人提訟或通過其他途徑解決。

四、實施步驟(具體日期安排附后)

（一）調查摸底階段（20__年3月1日至3月31日）。通過認座談和走訪和填表的形式，了解百上以上的企業的綜治、工會，，調解工作現狀，征求意見，提出思路。

（二）組織實施階段（20__年4月1日至4月30日）。以綜治進民企為依托，進行粗放形和規范形的組建。

（三）總結驗收階段（20__年5月1日至5月15日）。5月5日之前進行自查，6日至10日拾遺補缺，不斷完善，并整理有關經驗總結材料，上報區司法局；10日后，迎接區局的檢查和現場會的召開。

五、組織領導

要加強綜治、司法、勞動、工會、等相關部門的協作，積極發揮相互間的職能作用，實現優勢互補。要及時向鎮黨委、政府和調解中心領導小組匯報情況，積極爭取各級領導對調解中心工作的重視和支持。

為確保百人以上企業建立人民調解組織試點工作順利進行，鎮成立百人以上企業建人民調解組織領導小組：

組 長：__

副組長：__

篇10

各位領導、各位來賓、同志們：

今天是我們××*司法鑒定所成立揭牌的大喜日子。首先我代表人民醫院院長室和全體員工向各位領導、各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎!向××*司法鑒定所的成立表示最熱烈的祝賀!下面我代表××*司法鑒定所，向大家匯報一下鑒定所的籌備工作情況。

一、司法鑒定所成立基本概況

××*司法鑒定所的成立既是社會發展的需要，也有自身的組織人才優勢，更與各級領導和社會各界的支持所分不開的。

司法鑒定工作是新時期政治體制改革和社會主義現代化建設發展的必然產物。隨著我國政治體制改革的逐漸深入和我國市場經濟運行體制日益成熟，多項行政職能逐漸由政府行使轉變為由中介組織機構來承擔。社會主義司法制度的改革逐步實現司法審判和檢察同司法行政事務相分離，都為開展司法鑒定活動提供了良好發展機遇。當前規范成熟的法律法規為開展司法鑒定工作提供了重要保障。司法部《司法鑒定機構登記管理辦法》中規定：高等院校、科研機構、社會團體、其他組織或機構可以申請設立司法鑒定機構。這些為我們不斷提高創新服務方式和服務手段，積極開展司法鑒定工作創造了良好的政策氛圍。

海安縣人民醫院的快速發展為開展司法鑒定工作奠定了強有力的組織基礎和人才保障。在門診部較為安靜的五樓劃拔了相對獨立的四間診室為司法鑒定所用房，配備了體檢的基本用具，安裝了電話和電腦等。經過充分醞釀，在深入考察、廣泛征求意見的基礎上，綜合考慮到專業類型、專長特點、年齡結構等因素，確定了專、兼職司法鑒定人員33名，這些人員都熱愛司法鑒定事業、樂于參加司法鑒定活動，大部分是我院專家、教授，縣、市內德高望重、技術精湛的學科帶頭人。我們在全院挑選了6名政治素質和業務水平較高的醫療技術人員分別參加了全省司法鑒定人基本素質培訓班、法醫臨床培訓班和法醫臨床司法鑒定業務進修班的學習，其中還有一名同志參加了司法部舉辦的全國司法鑒定機構負責人及相關技術負責人培訓班。這些專家的參與為××*司法鑒定所的成立和發展奠定了強有力的人才智力基礎。

上級領導部門和有關職能部門的支持和關心為開展司法鑒定工作提供了重要的領導保障。南通市、海安縣司法局是我們開展司法鑒定工作的重要的業務指導部門，在司法鑒定所籌建過程中給予了熱情的指導和幫助。省司法廳、市司法局是我們開展司法鑒定工作主要管理部門，在司法鑒定所的申請、登記、注冊等方面都給我們大力支持，在省司法廳和市司法局的大力支持，以嚴格的程序、快捷的速度給予了審批。特別是司法局的領導和同志們熱情的給我們提供政策咨詢、法律依據，介紹審批程序，以嚴謹的態度幫助我們研究審查報批材料，最終××*司法鑒定所的成立成為現實。在此我代表××*司法鑒定所全體工作人員向曾經支持和幫助過我們的各級領導表示真摯的感謝！

二、司法鑒定所的主要任務和業務范圍

××*司法鑒定所成立后，主要是積極發展司法鑒定事業，開展面向社會的司法鑒定服務，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保障訴訟、仲裁等活動的順利進行，促進司法公正和司法鑒定的規范發展。目前，根據司法部《司法鑒定人管理辦法》和《司法鑒定程序通則（試行）》的有關規定，主要開展法醫臨床鑒定、法醫病理鑒定兩個方面的司法鑒定工作。其具體業務是：

（一）法醫臨床鑒定：是運用法醫臨床學的理論和技術，對涉及與法律有關的醫學問題進行鑒定和評定。主要包括人身損害程度、損傷與疾病關系評定、道路交通事故受傷人員傷殘程度評定、職工工傷與職業病致殘程度評定，勞動能力評定，活體年齡，、醫療糾紛鑒定，詐病及造作病(傷)鑒定、致傷物和致傷方式推斷等。。

（二）法醫病理鑒定:是運用法醫病理學的理論和技術，通過尸體外表檢驗、尸體解剖檢驗、組織切片觀察、對涉及與法律有關的醫學問題進行鑒定或推斷。主要包括殘廢原因、死亡方式、死亡時間推斷、致傷(物)認定，生前傷與死后傷鑒別、死后個體識別等。