導語：如何才能寫好一篇婦聯工作職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1月4日，農業部部長韓長賦主持召開部常務會議，研究加快推進“互聯網+農業政務服務”和新型職業農民培育等工作。會議審議并原則通過《農業部關于加快推進“互聯網+農業政務服務”工作方案》《全國新型職業農民培育發展規劃（2016-2020年）》。

會議指出，“互聯網+政務服務”是轉變政府職能、轉變工作方式、提高治理能力的迫切要求，是深化“放管服”改革的關鍵環節，是解決群眾辦事難、激發主體活力、增添發展新動能的重要舉措。、總理多次強調，要大力推行“互網+政務服務”，打破信息壁壘，提升服務效率。要深入學習領會，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，扎實推動“互聯網+農業政務服務”工作。要明確工作重點。抓好政務公開，讓群眾知曉，讓群眾監督；抓好政府服務信息化，讓信息多跑路，讓群眾和企業少跑腿；打造農業政務服務“一張網”，統一提供政務服務，真正做到利企便民。要形成工作合力，建立分工明確、協調有力的工作機制，細化落實方案，明確時間節點，抓緊組織實施，合力推動工作取得實效。要體現以人民為中心的發展思想，加快整合建設，盡早開展有效服務，提高農業政務服務效率和辦事效率。

會議指出，培育新型職業農民是發展現代農業、解決“誰來種地”問題的根本途徑，是農業現代化轉型升級、新型城鎮化發展以及深化農村改革、發展適度規模經營的必然要求。要切實增強責任感緊迫感使命感，鼓足干勁、持之以恒、常抓不懈，把這項工作抓實抓好，抓出成效。要狠抓落實，認真總結近年來的經驗做法，創新培育機制和模式，豐富內容和手段，加大政策扶持力度，明確責任人、制定路線圖、確定時間表，推動新型職業農民培育由點到面不斷拓展、從規模到質量不斷提高。要加強宣傳，充分利用各種媒體廣泛宣傳各地的好做法、好經驗、好典型，營造新型職業農民創業創新的良好氛圍。充分調動農民特別是有知識有文化的青壯年農民參加培訓、爭當新型職業農民的積極性，充分調動社會各方面參與培育新型職業農民工作的積極性，充分調動企業特別是涉農企業參與組織培訓新型職業農民的積極性。

會議審議并原則通過了《轉基因植物安全評價指南》《轉基因動物安全評價指南》《動物用轉基因微生物安全評價指南》《農業部科教（轉基因）行政審批工作規范》，強調要加強安全評價試驗監管，落實研發者的主體責任，發揮好國家農業轉基因生物安全委員會的作用，確保安全評價工作規范有序、評價結果科學可靠。

（來源：中國農業信息網）

篇2

為貫徹《中華人民共和國母嬰保健法》，實現《中國婦女發展綱要(2001-2010年)》和《中國兒童發展綱要(2001-2010年)》目標，進一步提高農村孕產婦住院分娩率，降低孕產婦死亡率和嬰兒死亡率，消除新生兒破傷風，根據《××縣降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目實施方案(2009年)》及《××縣農村孕產婦住院分娩補助資金管理方案(試行)》要求，結合我鎮實際，制定本實施方案。

一、項目目標

(一)長期目標

到2015年，全鎮農村孕產婦住院分娩率達99%以上，農村高危孕產婦住院分娩率達98%以上，到2020年，農村孕產婦住院分娩率達99.7%以上，農村高危孕產婦住院分娩率達98%以上。全鎮孕產婦死亡率和嬰兒死亡率控制在《××縣婦女發展規劃》和《××縣兒童發展規劃(2001-2010年)》規定的目標內。

(二)2009年度目標

1.孕產婦死亡率低于2008年的79.74/10萬;

2.新生兒破傷風發病率以縣為單位控制在1‰以下;

3.嬰幼兒死亡率低于2008年的5.58‰;

(三)年度支持性目標

1.孕產婦住院分娩率在97.00%的基礎上有所上升;

2.高危孕產婦住院分娩率保持在百分之95%以上;

3.孕產婦糸統管理率達百分之90%以上;

4.縣鄉醫療機構產科工作人員三基基礎理論、基本知識，基本技能考核合格率達百分之80%。

二、項目管理

(一)組織領導

為確保降消項目在我鎮順利實施，經鎮人民政府研究，成立××鎮降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目領導小組。由施燕麗副鎮長任組長，魯朝麗任副組長，成員由相關單位抽調組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在××衛生院，由魯朝麗任辦公室主任。

項目技術指導由××衛生院魯朝麗、婦幼專干普學芳負責。

(二)工作職責

1.領導小組工作職責：審定降消項目實施計劃，領導協調和督促項目工作實施;解決項目實施中的重大問題;把項目工作指標納入社會發展規劃統籌管理。

2.領導小組辦公室工作職責：擬定項目實施計劃;負責項目的具體管理工作;組織督促項目業務工作實施，定期向縣項目領導小組報告項目實施進度;協調解決項目工作中遇到的具體問題，重大問題及時上報領導小組研究;審定項目技術指導組的工作計劃，布置工作任務;協調、聯糸有關部門配合實施項目工作;制定項目管理辦法;實施扶貧救助;收集分析項目執行情況的資料和信息，及時總結推廣項目經驗，召開項目工作會議。

3.技術指導工作職責：結合項目實施方案的內容，制定項目技術指導計劃并報送項目辦審定;根據項目實施方案和技術指導要求，做好項目業務技術指導，定期或不定期向領導小組報告工作;負責項目宣傳和指導各村組開展健康教育工作，組織制作健康教育宣傳材料，協調各級婦聯組織、廣播電視部門做好健康教育宣傳;制定項目培訓計劃，幫助指導和督促基層開展項目培訓工作;負責項目業務管理、監督指導、推廣住院分娩、完善高危孕產婦的轉診和搶救機制。

4.衛生院工作職責：負責項目的組織管理、人員培訓、監督指導、扶貧救助;配合、協調婦聯、計生、民政、廣播站等做好相關工作。

5.鎮婦聯的工作職責：做好鄉村群眾性健康教育工作，圍繞母親安全、兒童優先、安全分娩等內容，宣傳、組織、發動群眾參與項目活動。村婦女干部要協助鄉村婦幼醫生做好孕產期保健工作，村婦代小組長要隨時了解本組婦女的健康狀況，孕產婦有異常情況要及時報告鄉村醫生或婦女主任、鄉村婦聯組織每月向婦幼保健部門通報一次孕產婦調查情況。

6.鎮計生服務站工作職責：做好群眾性的生殖健康科普知識的宣傳工作，減少計劃外懷孕和非婚生育。鄉、村、組計生工作人員要發揮宣傳工作的優勢，積極動員育齡婦女參與保健，配合鄉村婦幼醫生共同做好孕產期保健工作。每月向婦幼保健機構通報一次孕產婦調查情況。

三、項目工作內容

按照國家、省、市、縣項目管理方案的要求盡快啟動，全面實施，加強項目領導，嚴格經費管理;強化婦幼衛生體系建設，提高服務質量，完善農村孕產婦住院分娩服務;加強人員進修和培訓;建立和完善孕產婦急救轉診網絡和“綠色通道”;組織專家駐鄉蹲點幫扶;廣泛開展健康教育和社會動員工作;做好降消項目信息的收集、統計和分析工作;項目監督指導與評估。

(一)加強項目領導，嚴格經費管理

1.加強對項目工作的領導，并將項目實施納入各相關單位年度責任目標進行考核。

2.定期檢查或審計項目資金的管理和合理使用情況，提高項目資金的使用效益，確保資金安全。

3.將農村孕產婦住院分娩服務項目和限價標準、提供助產服務定點醫療衛生機構名單向社會公告。設立舉報電話、舉報箱，對于舉報線索，要認真調查處理，堅決禁止各種違規違紀現象發生。

(二)強化鎮衛生院婦幼衛生體系建設，提高服務質量，完善農村孕產婦住院分娩服務。

1.加強我鎮婦幼保健人員孕產婦保健技術指導的職能和作用，提高孕產期保健服務能力及服務水平。建立健全以醫療、保健為支撐的婦幼保健服務網絡，為孕產婦享有規范、安全的孕產期保健及住院分娩服務提供保健。

2.嚴格執行農村孕產婦住院分娩服務項目和限價標準，規范醫療保健機構助產服務。

3.加強醫療衛生機構和人員服務資質的監督管理。要嚴格執行助產機構、技術和人員的準入，嚴肅查處不具備接生資格的機構和人員，堅決取締非法接生。

4.強化產科質量管理。

(1)根據省衛生廳制定的縣、鄉產科建設標準，加強產科建設、改善服務條件、制定有關工作制度、完善產科服務。

(2)助產機構要認真使用省級下發的《云南省產科病歷基本格式》，規范產科文書管理。

(3)健全醫療衛生機構產科質量管理體系，按照孕產期保健和助產技術規范，定期開展質量評估活動，不斷改進產科服務質量。

(4)定期開展產科危急重癥及死亡孕產婦的分析和評審工作，針對存在的問題和薄弱環節，提出整改措施，不斷提高產科服務質量。

(5)保證產科急救設備和設施處于功能完好狀態，努力保障產科質量，維護孕產婦生命安全。

(三)加強人員進修和培訓。

1.鄉鎮衛生院助產人員培訓：中心衛生院的助產人員重點培訓產科急救基本知識、技能和技術規范，以提高產科急救能力;一般鄉鎮衛生院的助產人員重點培訓正常產處理、常見產科急救基本技能及轉診過程中基本急救技能。要求鄉鎮衛生院助產人員原則上要輪訓一遍，方法可通過理論學習、見習和到縣級臨床進修等方式進行。

2.鄉村醫生培訓：通過培訓提高鄉村醫生篩查高危孕產婦和高危兒童的業務能力，能處理一般婦女兒童常見病和多發病。

(四)建立完善高危孕產婦應急搶救機制

衛生院要健全和完善應急搶救組織，加強領導，明確職責，做到急救人員、設備、藥品、交通工具配齊到位，保證搶救組織運轉正常。各醫療單位要公布急救電話，保證急救系統功能狀態良好，聯系方式暢通無阻，接到急救信號能及時出診，不得相互推委扯皮。危急孕產婦的搶救實行院長負責制和首診醫生負責制、出診搶救制、會診制及轉院轉診制，確保危急孕產婦得到及時救治。

鄉鎮衛生院和村衛生所承擔一級轉診，對當地發生的高危孕產婦及時護送到縣級醫療保健單位救治。

(五)廣泛開展健康教育和社會動員工作

要把健康教育同動員孕產婦住院分娩有機結合起來，做好農村孕產婦住院分娩補助政策宣傳和孕產婦保健的健康教育工作。充分利用廣播、電視、報紙等媒體，采取多種形式，向廣大人民群眾宣傳農村孕產婦住院分娩補助政策，做到家喻戶曉，為孕產婦住院分娩菅造良好的社會氛圍。要積極協調婦聯組織和廣播電視等部門開展健康教育活動，菅造全社會關心婦女兒童健康的良好環境。

1.推行“以婦女為核心，家庭為最佳場所”的健康教育模式，對孕產婦進行孕產期保健、安全分娩等知識的宣傳教育。

2.針對貧困地區農村婦女文化程度低、舊的風俗習慣影響等問題，舉辦“孕婦學?！?、“家長學?！边M行健康知識的傳播。

3.在每個村委會醒目位置刷寫1—2條“住院分娩，母嬰安全”、“住院分娩，國家補助”等標語，以及縣、鄉危急孕產婦呼救電話。

4.鄉村醫生要督促每位孕產婦將危急孕產婦呼救電話寫在家中醒目位置。

(六)加強流動人群管理，落實保健措施

衛生、公安、計生、民政部門要緊密配合，對在本鎮行政區域內的流動人員，要互相溝通情況，互相配合管理。戶口所在地的婦幼衛生機構要及時向育齡人群流入地的婦幼衛生機構通報信息，流入地的鄉、村婦幼保健人員要對人群中孕產婦進行建冊管理。全鎮醫療衛生、計生單位要建立孕產婦首診責任制，不論哪一級醫療衛生、計生單位發現孕婦就診，只要是孕婦都要追問孕產婦圍產期保健手冊情況，對無圍產期保健手冊的孕婦一律給予建冊，并登記上報縣婦幼保健院，縣婦幼保健院負責協調各院跟蹤管理，確保本鎮范圍內無一例高危孕產婦因漏查漏管而死亡。

(七)強化鄉、村兩級保健管理負責制

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中國歷來有“百善孝為先”的古訓，孝德文化源遠流長，孝敬父母、關愛孤寡，讓每個老人共享社會發展成果是和諧社會及每個公民的責任。去年以來，市婦聯牽頭開展了以“三和四進孝為先”為主題的和諧家庭創建活動，大力實施了孝親敬老、親情關愛、素質提升、文化孕育“四大行動”，有力地提升了全市和諧創建水平和社會文明程度，得到了市委、市政府的充分肯定和全國及省婦聯的高度評價，這是全市各級婦聯組織共同努力的結果。今天，**市正在開展的“講孝德、重品行”感恩回報行動和孝德建設工作大表彰活動就是對和諧家庭創建活動的創新和深化。

近年來，**市婦聯在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“愛我**，科學發展，共建和諧”活動，廣泛開展了“關愛母親，共建和諧”，“做四自女性，建和諧社會”，十大杰出母親、十大孝星、十大和諧家庭標兵評選，救助貧困母親行動及“講孝德、重品行”感恩回報行動等一系列主題鮮明、形式新穎的和諧創建活動，有力推動了孝親愛老、關注弱勢良好社會風氣的進一步形成，為全市的和諧家庭創建工作提供了寶貴的經驗，多次受到上級婦聯的表彰。**市的各級各部門和廣大干部群眾，崇尚和諧，注重孝德，關愛他人，傳承文明，無私奉獻，在參與和諧社會建設及老齡事業發展中做出了突出貢獻，受到高度贊譽和一致好評。今天受表彰的單位和個人就是其中的優秀代表，剛才發言的三個典型，事跡尤為突出，令我深受感動和鼓舞，值得大家學習和借鑒。希望廣大婦女要以他們為榜樣，大力弘揚吃苦耐勞、任勞任怨、扶危濟困、勇于奉獻的中華傳統美德，大行孝德之風、盡文明之責，把重孝德，講文明的良好風氣發揚光大，為和諧社會建設獻計出力。

各級婦聯組織要切實履行工作職責，找準角色定位，發揮好牽頭協調作用，積極組織開展“貧困母親救助”、“讓老人遠離孤獨”、算“親情賬”、敬老新風“學比評”等富有吸引力、凝聚力、影響力的感恩實踐活動，動員組織全市婦女和家庭成員積極投入到活動中來，為促進社會風氣的根本好轉，推動社會和諧發展貢獻力量。

最后，祝大家工作順利，家庭和諧，幸福安康，謝謝！

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從目前情況來看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的現狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或涉及到“四保”考核的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務;把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行，婦聯工作讓道”，將婦聯工作置于“邊緣化”地位。鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、政府中心工作創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發揮難。首先，由于鄉鎮黨委所承擔的工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯機構形同虛設。其次，鄉鎮婦聯干部一人兼職兩項或多項工作，而且會在政府不同時期的臨時性的繁重的工作中不斷的抽調使用，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態，使婦聯工作流于形式。

三是投入不足，工作保障難。鄉鎮婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定 的經費作保障; 但由于財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經費都難以保證，更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費，鄉鎮婦聯無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠或者因為資金的問題沒有辦法請到專家開展培訓，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質不高，工作創新難。我鄉婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于其他工作，不鉆研婦女工作業務， 使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯工作的正常開展。

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”， 關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度 目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡 力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急， 婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、 多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待 遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨 政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策 主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部 特別是高層領導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在 實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

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一、貫徹黨的路線、方針、政策，執行國家法律、法規，落實上級法院和本院制定的工作制度。

二、負責本院思想政治宣傳教育、干部培訓和人事管理工作，組織好干警政治業務學習和干警大會。

三、負責本院干部獎勵懲處的考核呈報工作。

四、負責本院人事編制和人事統計分析工作。

五、負責本院人事檔案管理工作。

六、負責本院工作人員錄用、交流、晉升、任免的考核呈報工作。

七、負責本院工作人員年度考核工作。

八、負責本院干部教育培訓的計劃安排和管理工作。

九、負責本院崗位目標管理責任制的考核管理。

十、在本院黨組的領導下，協助做好本院黨員管理考核工作。

十一、負責本院工作人員工資、福利待遇、保險和子女統籌保健和管理工作。

十二、負責本院離退休工作人員的審批和管理工作。

十三、負責本院計劃外用工的選用和工資待遇工作。

十四、負責本院工作人員的休假、療養、傷病員慰問等福利工作。

十五、協助院黨組抓好工會、共青團、婦聯的工作。

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一、指導思想

以黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，以穩定和完善農村土地承包關系為基礎，以保護農民合法權益為重點，以維護農村社會和諧穩定為目的，切實做好我縣農村土地承包經營糾紛的調解、仲裁工作。

二、基本原則

（一）確保農村土地承包關系長期穩定。在承包期內，發包方不得以任何理由違法收回、調整農戶承包地，不得違背農民意愿強迫承包方流轉承包地，不得非法侵占農民承包地，確保農村土地承包關系長期穩定。

（二）按照“依法、自愿、有償”的原則引導農村土地流轉。為促進農村土地適度集中，發揮規模經營效益，在堅持“依法、自愿、有償”的原則下，在充分尊重農民自愿的基礎上，引導農村土地流轉；農村土地流轉后，不得改變土地所有權性質和土地的農業用途，流轉的期限不得超過承包期的剩余期限，禁止借流轉之機將土地打亂重分；流轉收益歸承包戶所有，任何組織和個人不得擅自侵占、截留、扣繳。

（三）積極化解農村土地承包糾紛。對農村土地承包糾紛問題，要做到發生一起及時調處一起，不能久拖不決，要克服怕麻煩和消極觀望等思想，積極主動解決問題，努力做到小矛盾不出村、大矛盾不出鄉（鎮）。

（四）土地承包糾紛調解仲裁工作要做到“公開、公平、公正”。調解、仲裁農村土地承包經營糾紛案件，必須嚴格依照農村土地承包相關法律法規及政策文件辦事，不枉法、不徇私。

三、領導組織

（一）縣級組織

成立縣農村土地承包糾紛仲裁委員會，宣傳貫徹國家有關農村土地承包的法律、法規和政策，指導督促各鄉（鎮）農村土地承包及土地承包糾紛的調解工作，負責全縣農村土地承包糾紛的調解、仲裁工作。農村土地承包仲裁委員會設主任1名，副主任2名，委員若干名。仲裁委員會組成人員由政府辦、農業、國土資源、林業、水利、婦聯、司法及各鄉鎮有關人員，農村集體經濟組織代表，農民代表和法律、經濟等相關專業人員組成。仲裁委員會任期為五年。

縣農村土地承包仲裁委員會下設辦公室和仲裁庭。辦公地點和仲裁庭設在縣農業局，郝春峰同志兼任辦公室主任。仲裁庭為仲裁委員會指定的仲裁農村土地承包糾紛案件的機構。在受理農村土地承包糾紛案件時，由委員會指定3名仲裁員、1名書記員組成仲裁庭，并指定一名擔任首席仲裁員。仲裁員實行培訓上崗制度，農村土地承包仲裁委員會聘請專職和兼職仲裁員5至7名。

（二）鄉（鎮）級組織

各鄉（鎮）政府成立農村土地承包糾紛調解委員會，接受縣農村土地承包仲裁委員會領導。各鄉（鎮）農村土地承包糾紛調解委員會由分管副鄉（鎮）長兼任主任，司法所所長兼任副主任。由司法所負責處理日常工作。鄉（鎮）農村土地承包糾紛調解委員會聘請專職和兼職調解員2-3名。由鄉（鎮）負責組建相應村級土地承包糾紛調解組織。

四、工作職責

（一）縣農村土地承包糾紛仲裁委員會的工作職責

1.負責處理本委員會管轄范圍內的農村土地承包糾紛的調解、仲裁工作；2.聘任專職和兼職仲裁員、調解員，并對仲裁員、調解員進行管理；3.指導、監督、管理仲裁委員會辦公室和仲裁庭工作；4.組織、交流、總結調解仲裁經驗；5.完善和制定調解仲裁規則。

（二）縣土地承包糾紛仲裁委員會辦公室的工作職責

1.負責處理農村土地承包糾紛日常管理工作；2.負責仲裁員、調解員的管理工作；3.根據仲裁委員會的授權，負責組織仲裁庭；4.管理仲裁委員會的文書、檔案、印鑒；5.負責農村土地承包糾紛及其調解仲裁方面的法律、法規及政策咨詢；6.負責農村土地承包糾紛案件的歸集工作；7.向仲裁委員會匯報、請示工作；8.辦理仲裁委員會授權或交辦的其他各項工作。

（三）鄉（鎮）農村土地承包糾紛調解委員會的主要職責

1.依照法律法規的原則和程序，調解處理本鄉（鎮）土地承包糾紛，并回訪、檢查當事人執行調解協議情況，督促當事人認真履行調解協議；2.積極開展土地承包法律、法規和政策的宣傳教育工作；3.建立工作制度，做好調解登記、檔案管理和分析統計工作。

篇7

實事項目一經確定，由市衛生局牽頭，召集市婦聯、市疾控中心、師醫院召開工作協調會。協調市政府成立全市適齡婦女"兩癌"檢查工作領導小組。小組下設辦公室分為宣傳組織組由市婦聯牽頭，檢查與質控組由市衛生局牽頭。

自今年3月15日全市適齡婦女"兩癌"篩查工作啟動會議后，各單位迅速行動，截至9月30日，共免費檢查適齡婦女9507人，完成計劃的105.6%；完成投資99.82萬元，完成投資計劃的105.6%。其中宮頸脫落細胞檢查人數8591人。巴氏分級ⅡB級及以上245人，TBS分類報告2135人，不典型鱗狀上皮細胞83人，低度鱗狀上皮內病變12人，高度鱗狀上皮內病變5人。乳腺癌檢查9958人，可疑陽性197人。乳腺良性腫瘤1307人，其中乳腺增生888人，乳腺纖維瘤239人，其他乳腺良性疾病180人。最終經師醫院復查確診宮頸原位癌5人，乳腺癌6人，均已進行手術治療。目前情況良好。得到了群眾的積極響應和熱情參與，取得了階段性成效。主要有以下做法：

1領導重視，及時部署

兩癌篩查工作得到了師黨委、市政府的高度重視，成立了專項工作領導小組和醫療技術指導小組。在全市的動員工作會議召開后，師衛生局迅速行動，會同師婦聯第一時間制定了《適齡適齡婦女兩癌檢查工作實施方案》，《團場（屯南社區）醫院、師附屬醫院檢查機構篩查疑似"兩癌"病例復診流程》及《十師北屯市以"兩癌"篩查為重點的婦女病檢查工作職責與分工流程圖》和進度安排表。組建各團場聯絡員隊伍；協同師公安分局調查合乎篩查條件的婦女群眾基數，并及時召開全師工作部署專題會議，按不同的月份合理安排各單位婦女群眾的篩查時間，對工作進度進行統籌安排。前期的組織工作切實做到了領導重視、及早部署、迅速落實。

2整合"三類媒體"， 大力宣傳

2.1充分發揮戶外媒體作用。下發了兵團印制的"兩癌"免費檢查宣傳海報0.05萬份，宣傳手冊0.35萬冊，通過各級婦聯組織張貼到了每個連隊；1.2萬套"兩癌"免費檢查知情同意書、檢查服務卡以及"兩癌"知識宣傳手冊等相關資料，也全部順利發放到適齡婦女手中。同時用宣傳板報、展牌、電子屏、標語進行了"兩癌"免費檢查信息的宣傳；并且在篩查現場懸掛橫幅，張貼篩查流程及篩查注意事項。

2.2積極利用電視媒體進行宣傳。各單位利用有線電視臺制播了"兩癌"免費檢查信息。如，北屯電視臺連續2個月黃金時段播放篩查通知、咨詢電話，督促適齡婦女及時檢查；各團均在電視臺以字幕的方式滾動播出了"兩癌"免費檢查相關信息；同時在電視臺公布了"兩癌"免費檢查知情同意書、自愿檢查體檢表及檢查服務卡等宣傳資料，使廣大適齡婦女能及時了解市政府十件實事及適齡適齡婦女"兩癌"免費檢查項目的相關信息。

2.3借力網絡媒體擴大宣傳面。實事項目一經確定，專家技術指導組辦公室立即建立了十師兩癌QQ群，由師疾控中心婦幼保健專干負責將"兩癌"疾病預防知識、"兩癌"檢查須知、"兩癌"檢查工作動態等進行上傳。通過網絡媒體宣傳，廣大適齡婦女對開展"兩癌"免費檢查工作的重要意義、"兩癌"早期預防的方法以及"兩癌"免費檢查的有關信息和要求的知曉率有了很大提高。

2.4市婦聯要求各基層婦代會、婦委會充分利用和發揮婦女學校、"婦女之家"等活動陣地的優勢，懸掛宣傳標語條幅、張貼海報等大力開展"兩癌"篩查宣傳。使這項民心工程家喻戶曉、廣為人知。

3貼心服務，分類引導

①各基層婦代會在對"兩癌篩查"適齡婦女進行調查摸底的基礎上，依照流程體檢，適齡婦女攜自愿檢查服務卡及身份證到當地初篩機構登記并填寫知情同意書、體檢表。②初篩機構對婦女進行乳腺檢查和宮頸脫落細胞取樣，同時按規定及時將乳腺檢查結果進行登記。③集中送查宮頸陽性切片。宮頸癌檢查宮頸陽性的由承擔初篩任務的醫療機構將宮頸脫落細胞取材送樣到北屯醫院病理科進行宮頸脫落細胞液基薄層細胞復查或病檢；乳腺檢查陽性或可疑者直接到師醫院進行復查。師醫院在5個工作日內將檢測報告報送相關單位及師疾控中心婦幼保健科。

4部門協調，跟進反饋

4.1按照《十師北屯市以"兩癌"篩查為重點的婦女病檢查工作職責與分工流程圖》，檢查醫療機構每月2日前反饋《自愿檢查反饋卡》，各級婦聯在收到報告單后，第一時間按照單位分發，再由單位婦聯主席通知各社區、連隊婦聯干部來領取并簽字，做到了層層問責。特別是陽性報告單，婦聯干部都是當天親自送上門，并指導可疑患者持簽署檢查反饋卡建議表到師醫院復診，避免延誤病情。

4.2每月2日前師疾控中心婦幼保健科匯總各團上報各類報表報十師北屯市檢查工作領導小組，使領導小組成員及時掌握各單位的工作進度，做到了心中有數。并將這些數據按照單位進行分類核對、匯總，并將結果及時上報十師北屯市黨委常委主管文教衛生書記。十師北屯市檢查工作領導小組根據數據匯總后的結果，及時督促各單位婦聯按照工作任務進度安排進行了自查。對檢查進度完成不理想的單位起到了警示和督促作用。

4.3信息通報暢通。為了及時反饋"兩癌"免費檢查工作的進展情況，專門制發了"兩癌"免費檢查工作實施動態簡報，及時把全市"兩癌"免費檢查情況通報給適齡婦女"兩癌"免費檢查工作領導小組所有成員以及實施單位主要分管領導。同時，還對"兩癌"任務目標的完成情況實行了月報制度，重點通報各單位完成進度，使其知己知彼，增強責任意識。通過信息通報，狠抓項目推進。實施動態共制發簡報7期。

5遇到的困難及對策

5.1專項補助資金不足。兵團專項資金難以保障項目啟動、培訓、宣傳、實施、督導等各項工作經費，各單位財政難以拿出配套資金進行補償。各項費用由醫療單位墊付，使醫療等單位感到推進工作資金壓力較大。

5.2"兩癌"檢查質量有待提高。主要體現在部分檢查單位宮頸脫落細胞涂片巴氏分級診斷水平不成熟；乳腺手診檢查方法不正確，乳暈區、腋下淋巴結等部位不檢查，造成手診的漏診。導致部分項目單位"兩癌"檢查陽性檢出率低。

5.3陽性患者的后續治療有的難以保障。由于目前宮頸癌和乳腺癌手術費用都相對較高，補償力度依然不夠，個人支付部分依然數額巨大，部分貧困患者依然難以接受較好的治療。

5.4群眾自覺參與免費檢查的熱情不高。近年來，衛生部門和計生部門多次組織過類似的免費檢查，群眾對類似的免費檢查表現都比較麻木，自覺參與的積極性不高，致使免費檢查工作推進難度加大。

6下一步工作打算

6.1加大宣傳發動力度。各篩查機構和診斷家機構要加強協調配合，做好可疑患者的跟進工作，確保不漏診、不誤診，做到早發現、早診斷、早治療，把好事辦實、辦好、辦出成效。提高初篩陽性患者復診率。

6.2進一步完善項目工作相關資料。各單位要注重完善項目資料的收集整理工作，做好迎接全市項目考核和兵團級項目驗收的準備工作。

篇8

一、目前基層連隊婦女組織作用發揮的現狀

婦女組織作為團黨委聯系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔著組織、宣傳、教育、服務婦女的工作職責，在長期的連隊婦女工作中形成了獨特的優勢。

一是幫助連隊婦女提高素質，促進連隊經濟的發展。堅持發展第一要務，努力提高婦女素質，不斷深化以“學文化、學技術、比成績、比貢獻”為主題的“雙學雙比”活動，著力培育有文化、懂技術、會經營的新型女職工，注重“巾幗科技致富示范園區”建設，通過現場示范、基地培訓、科技接力等形式，為連隊婦女的生產發展、科技致富提供了有效服務。

二是扶持婦女增收致富，實現連隊富余女勞動力的就業。基層連隊在實現婦女增收致富、富余勞動力就業的措施上，主要為一方面幫助連隊婦女從事大田生產，另一方面在自營經濟上下功夫，以設施種養業為主要途徑，結合婦女自身體質的實際情況，以生豬養殖和大棚蔬菜、果類為產業的結構，以此加快了婦女增收致富的步伐。

三是深化文明家庭創建工作，推進了連隊精神文明建設。積極探索文明和諧家庭創評機制，切實加強婦女思想政治工作，組織開展“構建和諧小康家庭”、爭當“模范職工小家”等連隊群眾性精神文明創建系列活動；推廣普及現代教育理念和科學家庭教育知識，讓文明、科學、健康的生活方式走進千家萬戶，提高連隊婦女家庭的生活質量和文明程度。

二、新形勢下基層婦聯工作中存在的問題

一是重視不夠，工作開展難。由于基層連隊工作繁重，婦女工作大多是黨政領導分管工作中的一項，而婦女工作沒有量化的指標和要求，不納入目標考核管理，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行、婦女工作讓道”，處于“邊緣化”狀態；這種情況在連級婦代會中更加突出?；鶎計D女組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業”。連隊婦代會僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合婦女群眾進行幾次學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容也較為單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發揮難。連隊婦代會主任一般都是業務干部或職工骨干擔任。兼職較多，這種現象不同程度地影響了婦女工作的開展。由于一人兼兩項工作，如兼任計生、民政、統計等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態，使婦女工作流于形式。連隊婦女工作都是在中心工作之余干，又不能把婦女工作與連隊各項工作有機結合起來，造成婦女工作重點不突出。

三是工作經費無保障。團場未將婦女工作經費納入年度財政預算，更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規定，這就對基層婦女工作造成較大的約束和被動，不能自主地開展工作。由于缺少專項工作經費，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動無培訓的現象比較普遍。婦女干部在開展各項工作中，由于經費無保障，因此產生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦女工作的發展。

三、幾點對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦女工作，讓婦聯組織在新形式下更好地實現“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作宗旨，更好地服務全局。要多渠道、多形式落實連隊婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓，從思想上和行動上有所提高，以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦女干部隊伍的能力建設。當前，連隊婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部。因此，要加大對連隊婦女干部的培訓力度，積極與黨校、組織部門聯系，爭取把連隊婦女干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃，組織婦女干部參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。要引導、教育連隊婦女干部處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢，提高工作效率。

四是加強對婦女工作的考核驗收?？己蓑炇諝v來是落實工作的主要方法，也是落實工作的手段。要加強對基層婦女工作的管理和監督，規范工作考核，適當規定一些硬指標，采取一些嚴措施，實行“軟”工作“硬”考核。

篇9

我現任***高速公路管理處處長，主管高速公路收費業務，2009年，我始終以“回報社會、服務大眾”為宗旨，堅持高效能、高水平、高起點的營運管理方針，發揚艱苦創業、團結拼搏、連續作戰的精神，克服種種不利因素，圓滿地完成了公司和管理處下達的各項任務，并取得一定的成績?，F將今年工作情況述職如下，請予評議。

一、加強營運管理和通行費征收工作

今年，我以通行費征收工作為工作的核心。截止2009年12月底，我處共征收通行費***萬元;出入口車流量達*****輛?，F已經提完成了管理處下達的工作任務。今年在投入運營之初，我處就充分認識到征費工作的重要性，全所上下高度重視，每位員工都牢固樹立“忠于職守、應征不漏”的責任意識，嚴格按照《省高速公路收費聯網管理匯編》里的各項制度和公司、管理處、監控中心下達的各項規定進行收費，加強對免費車、緊急車、公務車的管理，對一些非免費但持免費票的車輛、超時車、u型車、卡不可讀、卡中無信息及無卡車等特殊車輛的處理;在車型的判別上，均以電腦系統中的車型及行駛證、養路費等證件上標注的車型為準，并加大打擊使用假證的力度，嚴格糾正入口錯判的車型。截止2009年底，共糾正入口車輛15120輛，創收605865元，這是在我處出口車輛一類車占80%的情況下取得的。

二、以人為本，實施安全生產綜合治理

今年，我考慮到收費工作的開放性，為了保障收費工作的安全開展，我處與員工簽定了安全生產目標管理責任書和社會綜合治理責任書，并成立安全生產領導小組、綜合治理領導小組和“三組一隊”，制定安全生產預案、防盜防搶救緩處置預案、供電保障系統緊急處置預案、食堂安全管理及投毒預案、駕駛員的工作職責、保安工作職責。并有組織有計劃地召開安全生產工作會議和安全生產工作大檢查，發現問題及時整改和及時上報等等，從方方面面，切實維護了我所綜合治理方面的良好秩序，全面系統地保障了收費所和員工的安全生產。

三、做好維護工作，確保設備正常運轉

積極貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，切實防止重大，特大惡性事故發生，切實加強對安全生產工作重視，確保收費站收費工作正常有序開展，我所堅持做好設備維護工作。今年我所做到了零事故，能確保工作安全有序的進行。

四、加強廉政建設，打造堅強堡壘

我處現有黨員4人，團員16人，平均年齡26歲，是一支年青的富有戰斗力的隊伍。黨團支部本著從實、從細、從嚴的原則，堅持不懈地抓好黨團支部的班子建設，充分體現黨團支部的戰斗堡壘作用。積極發展黨員，要求每位黨員率先垂范，積極參加創建活動。針對征費工作天天與金錢打交道的實際情況，廣加強廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。并開展警示教育活動，組織員工參加“預防職務犯罪”圖片展，將員工的廉政心得進行學習、交流，在員工心中樹起廉政大旗。今年我所沒發生關于廉政方面的投訴案件。

五、規范管理，樹立良好的窗口形象。

收費所是窗口單位，形象的問題至關重要。為加強形象建設，規范行業行為，做到“三優四化”，我所首先從收費窗口的文明服務質量抓起，要求全體職工牢固樹立文明服務意識，耐心解答司乘人員的每一個問題，強化文明用語，實行唱收唱付。讓每個員工時刻清楚該做什么和怎么做，充分展示高速公路的良好形象。

六、扎實推進文明創建各項活動

1、認真執行公司的各項規章制度，建立工作班組目標考核制度，明確所長、卡票員、監控員、班長、收費員的工作職責。建立五個領導小組：創建文明活動領導小組、安全生產領導小組、稽查工作領導小組、食堂管理小組、計劃生育工作領導小組，并設立《稽查月報》、《收費出錯周報》。

2、開展豐富多彩的活動，使職工生活有張有弛。一年來，我們組織了一系列的活動，如全體女職工的旅游采風、篝火聯歡晚會、登山比賽，以及組織員工去兄弟所參觀學習等。同時，積極選派選手參加公司及處里組織的聯歡晚會、技能比武、乒乓球比賽、演講比賽、網頁設計大賽等活動。

3、實施所地共建，積極參與崗位競賽。從開通之日起，我所就及時與當地職能部門聯系，參與屬地的崗位競賽活動。多次邀請縣文明辦、創建辦、婦聯等單位來我所檢查指導創建工作。同時，開展“青年文明號參賽崗”、“文明服務示范點”、“巾幗文明示范崗”、“收費員星級評分”等一系列的爭先創優活動，并充分利用“星級收費員、班組”評比活動，激發廣大職工愛崗敬業、建功立業的熱情。尤其在九月份，我們通過婦聯、縣教委牽頭，組織對貧困山區青街小學困難學生獻愛心活動。大家積極參加，主動捐款捐物，共捐助三千多元和一大袋衣物，資助了十五名學生。

七、規范后勤管理，免除后顧之憂

1、為了對食堂進行規范管理，改善伙食，使每個職工吃飽吃好，安心工作，我所特成立了食堂管理小組，對食堂提出具體實施方案，并每兩個月進行一次大檢查，每天進行稽查。另外，每日安排食堂值班人員，負責菜單的審核。

2、一年來，我們共制定出《食堂衛生制度》、《食堂管理制度》、《食堂安全管理及防投毒預案》、《食堂管理方案》，并與食堂工作人員簽定了《食堂衛生工作目標管理責任書》、《食堂安全生產目標責任書》等等，保證了食堂工作的順利開展。

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一加強婦聯基層組織建設，拓展工作陣地

為切實加強對婦女工作的領導，充分發揮基層婦干的作用，區婦聯從實際出發，以基層組織建設為抓手，不斷拓展工作網絡和工作領域。

一是完善社區婦聯組織機構。目前，全區7個街道，38個社區居委會全部建立了婦聯組織，為開展婦聯工作打下了扎實的基礎。

二是組織社區婦聯干部進行全面系統培訓。培訓內容有婦聯工作職責、工作任務、工作方法以及兩綱知識，同時邀請區法院法官進行婦女維權知識講座。通過學習培訓，使不少剛上任的新婦聯干部提高了認識，增長了見識，掌握了方法。

三是積極組織婦女干部參加各種培訓班。組織社區婦聯主席和鄉鎮村婦干參加由市婦聯舉辦的婦聯創新工作培訓班，通過學習培訓，開拓了視野，增強了為婦女兒童服務的本領。組織部分農村婦聯干部參加市婦聯舉辦的農村女致富能手培訓班，進行為其兩天的培訓，培訓的主要內容有婦女權益保障法、農村現狀分析及一些法律法規，增強了農村婦聯干部的能力。

今年上半年，區婦聯大力表彰了年度基層婦聯信息工作先進單位，激發婦聯干部的創造力和獲利，提升了婦聯工作水平。

二創新工作機制，開展特色示范社區創建工作，發揮婦聯組織的積極作用

品牌就是形象，特色就是優勢。在全區開展創建示范活動中，區婦聯創新工作機制，結合婦聯本身工作實際，努力把具有婦聯工作特色的內容融入全區創建示范工作之中，創建了12個各具特色的示范社區，推動了和諧社區環境的形成。

一：積極創建示范社區。區婦聯結合社區各自特點，開展了各具特色的示范社區創建活動。首批被命名的示范社區有：#社區為“平安家庭”示范社區、#社區為“婦女健康教育”示范社區、￥社區為“無家暴”示范社區、&社區為“無毒”示范社區、！社區為“學習型”示范社區、@社區為“婦女創業”社區。

二：在示范社區開展創新服務。區婦聯發揮自身優勢，結合上述社區各自的特點，突出服務職能，把社區里最需要幫助的弱勢群體緊緊抓在手里，放在心上，在社區開展各具特色的創新服務，取得了可喜的成效。目前，區已經成立12個示范社區，每個社區都開展特色服務。如@社區開展的“無毒社區”，成立了社區婦聯禁毒小組和禁毒志愿者隊伍，通過組織女性課堂各類知識講座、座談會、禁毒知識有獎問答等方式，把相關禁毒知識傳播到每一個家庭。

三：積極發揮示范社區的示范效應。在創建示范社區活動中，區婦聯組織加大宣傳力度，使社區群眾了解創建示范社區的意義以及吸引群眾主動參與示范社區創建工作。在示范社區正式命名后，其良好效應立即顯現，社區的風氣明顯改善。其他社區紛紛爭創示范社區，從而有力地推動了示范社區創建工作的持續開展。

三：扎實開展工作，增強婦聯組織的凝聚力和服務職能。

一：推動幫助社區下崗婦女再就業和創業，為下崗婦女撐起一片天空。

區婦聯圍繞市婦聯下達的工作任務，把帶領下崗失業婦女創業發展作為重中之重。經過區婦聯的積極協調，在區委的大力支持下，在@街道和區行政執法局的通力協助下，區“天橋織女”服務點正式上路營業。在華盛街路上，專門開辟織補衣服一條街，劃定12個標準攤位，并幫“織女”們統一制作了標有“天橋織女”字樣的活動平臺。下崗女工通過自己的辛勤勞動，每人每天可掙30-50元，區婦聯幫她們打出“天橋織女”品牌后，顧客明顯增多，生意非常紅火。“織女”們說，這真感謝區婦聯，還是婦聯娘家人為我們著想??！

二：關愛留守、流動兒童的健康成長

留守、流動兒童是新形勢下出現的弱勢群體。這些兒童由于缺少父愛母愛，得不到家庭及時正確的指導教育，導致大多性格孤僻，不愿與他人溝通、自卑、自閉、有的生活困難，對學習和健康成長有很大的影響。為了幫助這一弱勢群體的兒童，今年區婦聯開展了一系列的工作：把救助留守、流動兒童納入全年工作的總體目標，從組織機制到任務分解，一起布置，一起檢查驗收。通過調查摸底，掌握情況。經調查，目前全區共有流動兒童941人，留守兒童494人，全登記在冊，建立了臺帳，做到底數清，情況明。開展了為流動、留守兒童送溫暖活動?！傲弧眱和澢跋^婦兒工委組織了一些愛心大使、深入農村看望留守兒童，送去了5000多元的生活學習用品，還表演了節目，使他們過了一個愉快的節日。為滿足留守兒童求知欲望，區婦聯還在各社區建起兒童圖書閱覽室，共存圖書200多冊，每年為900多人次流動兒童免費提供閱讀服務。區教育局設立流動兒童學校，使流動兒童一樣能享受九年義務教育；區衛生部門主動為流動（留守）兒童做好免疫接種服務工作；區民政局、工會、團委積極為流動特困兒童獻愛心、送溫暖。在省、市召開的流動兒童工作會議上，區關愛流動兒童工作得到很好評價。燕山鄉有近百名失學兒童，區婦聯及時組織社會各界熱心人士以及有關部門共同捐資12400元，幫助這些兒童重返課堂。

三：挖掘先進典型，大力弘揚道德新風尚，擴大婦聯組織的影響力。

一：積極弘揚全國到道德模范李玉蘭的先進事跡。我市杰出的婦女代表李玉蘭因長期從事慈善視野而榮獲全國道德模范和全國百名優秀母親稱號，為了讓她的事跡感動更多的人，同時也是為了大力弘揚文明新鳳，在省文明辦的安排下，李玉蘭與其他5位先進人物一起歷時16天，在全省10個文明城市進行巡回報告，李玉蘭克勤克儉、扶貧濟困、愛心助學、無私奉獻的高尚精神和感人事跡感動了各文明城市的廣大市民，他們紛紛表示，要向道德模范學習，努力創建和諧社會。今年8月8日，李玉蘭代表蚌埠、代表安徽走進鳥巢，觀看奧運會開幕式。為了弘揚奧運精神，區婦聯舉辦6場“與李玉蘭共享奧運榮耀報告會”，受教育人數達5000余人。在李玉蘭精神的鼓舞下，區15中學率先成立了李玉蘭愛心書屋，特邀李玉蘭奶奶位學校名譽輔導員，未成年人教育添磚加瓦。

此前，為了大力弘揚李玉蘭的精神，區婦聯參與完成了《平凡的人，博大的愛》的光盤制作、出版了《大愛無痕》書籍，使她的事跡更加家喻戶曉。

二：開展各種評選工作，挖掘先進典型。年，為了弘揚傳統美德，擴大婦聯影響，區婦聯召開了慶三八共創和諧表彰大會，會上對10戶好婆婆、10戶好媳婦、10戶平安家庭、10戶和諧家庭和21名優秀婦干進行表彰。由市婦聯舉辦的“優秀母親”和好軍嫂表彰，區共有30位婦女代表獲獎、她們是愛崗敬業、自強不息的代表，是“孝敬父母、教育子女的代表”，在創建和諧社區中構建和諧蚌山中創造了新業績。