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篇1

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“財(cái)神的跟班”為你整理了這篇食品安全檢驗(yàn)檢測(cè)體系科技創(chuàng)新?tīng)顩r調(diào)研報(bào)告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

食品安全檢驗(yàn)檢測(cè)是食品質(zhì)量安全監(jiān)管重要的技術(shù)支撐手段，是準(zhǔn)確評(píng)估食品質(zhì)量安全、規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的自律意識(shí)和安全意識(shí)、保證食品在進(jìn)入市場(chǎng)或經(jīng)營(yíng)流通環(huán)節(jié)后質(zhì)量安全的有力抓手。在新形勢(shì)下，走科技創(chuàng)新引領(lǐng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)之路，提高檢測(cè)技術(shù)水平，更新檢測(cè)管理體系，加強(qiáng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)引進(jìn)、推動(dòng)科技創(chuàng)新，進(jìn)一步提升檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的綜合檢測(cè)能力是非常迫切和必要的。

一、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀

杭錦旗食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心成立于2013年8月（杭機(jī)編發(fā)【2013】38號(hào)），股級(jí)建制，市場(chǎng)監(jiān)督管理局二級(jí)事業(yè)單位，核定事業(yè)編制2名。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全旗的食品、藥品、化妝品和保健食品抽查檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)和復(fù)核工作。于2018年2月通過(guò)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局資質(zhì)認(rèn)定（證書編號(hào)：180500140098），具備國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的基本條件和能力，可以向社會(huì)出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果。2019年為有效解決檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域職能相近、職責(zé)分散、條塊分割、重復(fù)檢測(cè)、重復(fù)建設(shè)等問(wèn)題，將旗農(nóng)牧局、糧食局相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)職能整合，成立杭錦旗檢驗(yàn)檢測(cè)中心（杭黨編發(fā)[2019]35號(hào)），掛杭錦旗食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心、杭錦旗農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)站、杭錦旗糧油質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)站牌子，主要負(fù)責(zé)全旗食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)、化妝品、保健食品有關(guān)衛(wèi)生和理化指標(biāo)檢驗(yàn)檢測(cè)、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)、糧食質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)及上述產(chǎn)品的委托檢驗(yàn)檢測(cè)工作。

十二五期間因檢驗(yàn)檢測(cè)工作未開(kāi)展，僅做日常業(yè)務(wù)工作，配備工作人員2人，其中碩士研究生1 人，本科學(xué)歷1人。初級(jí)職稱2人。十三五期間通過(guò)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)認(rèn)證，檢驗(yàn)檢測(cè)職能逐步完善，技術(shù)力量逐步充實(shí)?，F(xiàn)有工作人員12人，在職事業(yè)編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員8人，在崗事業(yè)編制外聘用工作人員4名。其中副高級(jí)人員2 名，占專業(yè)技術(shù)人員比例17%，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3人，占專業(yè)技術(shù)人員比例25%，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員7人，占專業(yè)技術(shù)人員比例為58%。在崗專業(yè)技術(shù)人員中碩士研究生1人，本科學(xué)歷7人，專科4人。70后3人，80后6人，90后3人，逐步實(shí)現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)人員年輕化、知識(shí)化。

二、 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)發(fā)展中面臨的主要問(wèn)題

（一）人員的專業(yè)技能參差不齊, 不能滿足檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)發(fā)展的需要

現(xiàn)有檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)12名工作人員中,僅有6人是食品檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷， 檢測(cè)人員的專業(yè)知識(shí)和技能較匱乏, 對(duì)檢測(cè)儀器設(shè)備的工作原理和相關(guān)指標(biāo)參數(shù)理解不透徹, 只能對(duì)一些簡(jiǎn)單的產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)。在進(jìn)行檢測(cè)時(shí), 難以掌握不同產(chǎn)品的檢測(cè)方法, 對(duì)檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題不能做到全面系統(tǒng)的分析研判。

（二） 監(jiān)督管理體系不健全

檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)雖然制定了一套完整的監(jiān)督管理體系, 但沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，從而無(wú)法保證工作效率和工作質(zhì)量。

（三）儀器設(shè)備老化, 滿足不了檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)全面發(fā)展的要求

檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有儀器設(shè)備于2016年通過(guò)招投標(biāo)采購(gòu)，部分儀器已出現(xiàn)老化故障，當(dāng)用老舊的檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)時(shí), 會(huì)導(dǎo)致檢測(cè)結(jié)果不準(zhǔn)確、 誤差增大。 還有一些檢驗(yàn)儀器設(shè)備雖然比較新, 不存在老化的問(wèn)題, 但是功能比較單一的, 只能檢測(cè)一部分項(xiàng)目, 對(duì)有的檢驗(yàn)項(xiàng)目精度不夠, 達(dá)不到要求。現(xiàn)在食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、 要求不斷更新提高, 設(shè)備精度要求越來(lái)越高, 檢驗(yàn)儀器設(shè)備投入較大, 效益較低, 這樣就會(huì)出現(xiàn)設(shè)備更新慢, 滿足不了檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)全面發(fā)展的要求。

（四）對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、交流培訓(xùn)機(jī)會(huì)少

檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不斷更新，抽樣工作進(jìn)一步得到規(guī)范，需要更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。現(xiàn)有工作人員僅在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中互幫互學(xué)，摸索經(jīng)驗(yàn)，畢竟技術(shù)水平有限，雖然按照正常的操作進(jìn)行檢測(cè),但因缺乏更深層次的專業(yè)檢測(cè)技能, 致使檢測(cè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題不能得到及時(shí)解決。抽檢人員在抽取樣品過(guò)程中操作是否規(guī)范是否具有代表性也在很大程度上影響檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

（五）外聘人員待遇低，檢測(cè)隊(duì)伍不穩(wěn)定。

檢測(cè)中心十三期間先后聘用在崗事業(yè)編制外人員8人，均是食品安全檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐操作，都已成長(zhǎng)為檢驗(yàn)檢測(cè)中心的中堅(jiān)技術(shù)力量，但由于薪酬待遇低，不斷有人離職，到2020年僅有4人在崗。熟練技術(shù)人員的離職，無(wú)疑給檢測(cè)中心帶來(lái)巨大的技術(shù)力量的損失。

三、 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)發(fā)展的對(duì)策與趨勢(shì)

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升檢驗(yàn)檢測(cè)人員的隊(duì)伍素質(zhì)

檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員是檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作的核心, 檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該定期和不定期地組織檢驗(yàn)人員參加培訓(xùn), 使檢驗(yàn)人員對(duì)檢測(cè)專業(yè)知識(shí)、檢測(cè)的科學(xué)方法有深入的了解。通過(guò)參加培訓(xùn)可以完善自己的檢測(cè)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系, 提高自己的檢測(cè)技能。 檢測(cè)機(jī)構(gòu)還應(yīng)該定期對(duì)人員進(jìn)行多方面考核, 不同實(shí)驗(yàn)室結(jié)果比對(duì), 檢測(cè)人員檢測(cè)結(jié)果比對(duì), 從而提高檢測(cè)人員的檢測(cè)能力。還可以聘請(qǐng)一些優(yōu)秀的檢測(cè)方面的專家來(lái)開(kāi)展講座, 檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員可以在聽(tīng)講座的過(guò)程中學(xué)習(xí)到最前沿的檢測(cè)專業(yè)知識(shí)。檢測(cè)機(jī)構(gòu)做好這些工作, 才能不斷提高工作人員的素質(zhì), 使其更加專業(yè)。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督管理體系建設(shè)，做到權(quán)責(zé)利相結(jié)合

檢測(cè)機(jī)構(gòu)只有健全和完善監(jiān)督管理制度, 才能約束工作人員在檢測(cè)工作中的行為, 保證工作的規(guī)范化, 檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。 要想做好檢驗(yàn)檢測(cè)工作, 不斷發(fā)展壯大, 應(yīng)該做到權(quán)責(zé)利相結(jié)合。 對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員一是在檢測(cè)過(guò)程中, 應(yīng)該明確檢測(cè)項(xiàng)目和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)方法, 熟練掌握檢測(cè)技能； 二是檢測(cè)人員應(yīng)該為檢測(cè)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；三是在對(duì)產(chǎn)品檢測(cè)完成后, 應(yīng)該及時(shí)上傳系統(tǒng)，打印檢測(cè)報(bào)告反饋檢測(cè)結(jié)果。 四是強(qiáng)化檢測(cè)人員的專業(yè)技能分析水平，不斷總結(jié)在檢測(cè)中解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn), 通過(guò)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷, 探索出解決問(wèn)題的策略, 提高檢測(cè)服務(wù)工作的效率和質(zhì)量。

（三）及時(shí)更新老舊設(shè)備，保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性

要不斷更新老舊設(shè)備, 適應(yīng)發(fā)展的要求, 及時(shí)解決因檢測(cè)儀器設(shè)備精度不夠?qū)е聶z測(cè)結(jié)果不準(zhǔn)確、 誤差增大造成的影響。逐步完善實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步拓寬檢驗(yàn)檢測(cè)工作的覆蓋面。

（四）提高檢測(cè)人員待遇，大力發(fā)展人才戰(zhàn)略

檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，經(jīng)常性的接觸大量的有毒有害藥劑和氣體，建議政府對(duì)長(zhǎng)期從事直接檢驗(yàn)檢測(cè)人員設(shè)置有毒有害保健津補(bǔ)貼。采用政府購(gòu)買等方式或引進(jìn)高層次人才進(jìn)一步充實(shí)檢驗(yàn)檢測(cè)人員隊(duì)伍，提高外聘人員的薪酬待遇，調(diào)動(dòng)檢測(cè)人員的工作積極性，保障檢測(cè)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

四、提升科技創(chuàng)新能力的思路和措施

杭錦旗檢驗(yàn)檢測(cè)中心作為食品安全監(jiān)管的技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，面臨新形勢(shì)和機(jī)遇，在十四五期間應(yīng)注重從人員、機(jī)構(gòu)、資金、技術(shù)方面加強(qiáng)建設(shè)，逐步壯大檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)力量。

（一）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是深化完善技術(shù)機(jī)構(gòu)的整合與布局，努力打造一支“忠于職守、技術(shù)一流、嚴(yán)格把關(guān)、保國(guó)安民”的質(zhì)檢人才隊(duì)伍。二是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高掌握新裝備新技術(shù)的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)能力建設(shè)和規(guī)劃，真正發(fā)揮出實(shí)驗(yàn)室的最佳效能。三是積極引導(dǎo)技術(shù)人員提高自主創(chuàng)新能力，使檢驗(yàn)檢測(cè)工作在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中發(fā)揮更加突出的作用。四是通過(guò)引進(jìn)高層次人才或技術(shù)熟練人員壯大檢驗(yàn)檢測(cè)隊(duì)伍。

（二）完善實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，加強(qiáng)檢驗(yàn)檢測(cè)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)力度，全面提升檢驗(yàn)檢測(cè)能力。一是加大資金投入力度，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，根據(jù)檢測(cè)工作要求，及時(shí)更新老舊儀器設(shè)備，購(gòu)置新型儀器，逐步擴(kuò)大檢驗(yàn)檢測(cè)工作的參數(shù)和覆蓋面。二是加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室能力比對(duì)，積極開(kāi)展不同實(shí)驗(yàn)室之間的比對(duì)工作，促進(jìn)技術(shù)交流，全面提高檢驗(yàn)檢測(cè)能力。三是強(qiáng)化檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量保證體系，督促檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)法律、條款，實(shí)施檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告責(zé)任追溯等制度，切實(shí)做到檢驗(yàn)檢測(cè)行為制度化、 規(guī)范化。依法查處無(wú)資質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)、 超范圍檢驗(yàn)檢測(cè)、 出具虛假檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告以及其他欺詐委托方等行為。

（三）加大財(cái)政資金對(duì)檢測(cè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)的支持力度。

加大對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的資金投入力度，努力打造高品質(zhì)、高效率、高水準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室。積極參加上級(jí)有關(guān)部門組織的能力驗(yàn)證，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室之間的技術(shù)交流，全面提升檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)水平。

篇2

【關(guān)鍵詞】信息通信調(diào)度 監(jiān)控 可視化 精益化管理

中圖分類號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2016.04.193

一、背景

隨著國(guó)家電網(wǎng)公司堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)和“三集五大”管理體系建設(shè)的不斷開(kāi)展，“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”推進(jìn)得不斷深入，信息通信系統(tǒng)作為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要支撐保障，作用日益突出。

國(guó)家電網(wǎng)公司信息通信系統(tǒng)是當(dāng)前全球規(guī)模最大的企業(yè)級(jí)信息通信系統(tǒng)。信息系統(tǒng)覆蓋所有網(wǎng)省公司2100余家縣級(jí)及以上單位以及公司所有直屬單位，實(shí)現(xiàn)了公司范圍內(nèi)信息的橫向集成和縱向貫通，信息系統(tǒng)關(guān)系著公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序開(kāi)展。通信站點(diǎn)達(dá)3.2萬(wàn)座，主要承載電網(wǎng)繼電保護(hù)、安控裝置、調(diào)度自動(dòng)化、調(diào)度電話和綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)等重要業(yè)務(wù)，通信網(wǎng)絡(luò)關(guān)系著電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

信息通信調(diào)度作為信息通信架構(gòu)體系的核心樞紐，為更好的實(shí)現(xiàn)信息通信管理“監(jiān)控自動(dòng)化、服務(wù)流程化、展示互動(dòng)化”目標(biāo)，優(yōu)化整合調(diào)度監(jiān)控資源，打造智能化監(jiān)控效果，制定了電網(wǎng)企業(yè)信息通信調(diào)度監(jiān)控大屏可視化建設(shè)方案。

二、信息通信調(diào)度大屏可視化設(shè)計(jì)原則

（一）基于現(xiàn)有系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支撐

充分利用現(xiàn)有的信息、通信管理系統(tǒng)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)平臺(tái)，結(jié)合信息通信調(diào)度工作實(shí)際需求和特點(diǎn)，以當(dāng)前信息通信調(diào)度監(jiān)控大屏為基礎(chǔ)，開(kāi)展信息通信展示主題的大屏可視化建設(shè)工作。

（二）實(shí)用性原則

堅(jiān)持實(shí)用為主，兼顧先進(jìn)性和前瞻性，滿足實(shí)時(shí)在線監(jiān)測(cè)的工作需求。

（三）可靠性原則

系統(tǒng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)軟硬件資源采用冗余配置，確保系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行。

（四）可擴(kuò)展性原則

采用柔性設(shè)計(jì)，提升系統(tǒng)的可擴(kuò)展性，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與系統(tǒng)同步調(diào)整。

（五）經(jīng)濟(jì)性原則

充分利用現(xiàn)有信息調(diào)度監(jiān)控中心大屏硬件和信息通信系統(tǒng)，有效節(jié)約投資成本。

三、信息通信調(diào)度大屏可視化設(shè)計(jì)目標(biāo)

信息通信調(diào)度監(jiān)控大屏展示的建設(shè)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)信息通信資源和網(wǎng)絡(luò)全面的、實(shí)時(shí)的、全景式的大屏可視化監(jiān)控，建設(shè)監(jiān)控全方位、服務(wù)全過(guò)程、展示全視角的大屏可視化監(jiān)控模式，以多視角、直觀和創(chuàng)新的形式，合理有效的利用大屏顯示交互設(shè)備，實(shí)現(xiàn)信息通信管理的“監(jiān)控自動(dòng)化、服務(wù)流程化、展示互動(dòng)化”，全面反映公司信息通信運(yùn)行和管理水平，提升網(wǎng)省公司日常檢修、運(yùn)行、運(yùn)維的工作水平。

四、架構(gòu)設(shè)計(jì)

（一）物理架構(gòu)

大屏可視化系統(tǒng)分為軟件和硬件兩部分，軟件系統(tǒng)采用三層C/S軟件體系架構(gòu)，畫面和數(shù)據(jù)保存在數(shù)據(jù)庫(kù)中，由應(yīng)用服務(wù)器讀取然后推送畫面和數(shù)據(jù)到圖形工作站，再由圖形工作站上的播放器將畫面播放展示出來(lái)；硬件系統(tǒng)由圖形工作站將畫面信號(hào)輸出到拼接控制器，再由拼接控制器將信號(hào)投放到大屏幕進(jìn)行展示。

（二）數(shù)據(jù)架構(gòu)

大屏可視化展現(xiàn)平臺(tái)數(shù)據(jù)處理主要分為數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工和數(shù)據(jù)展現(xiàn)三個(gè)步驟，所包含的元數(shù)據(jù)模型主要有數(shù)據(jù)采集、采集服務(wù)定義、數(shù)據(jù)展示、指標(biāo)模型、維度模型。

數(shù)據(jù)采集主要是將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)集的過(guò)程，不論外部數(shù)據(jù)的來(lái)源是數(shù)據(jù)庫(kù)、WebService、數(shù)據(jù)總線、JMS消息服務(wù)，或者是文件系統(tǒng)，都將這些數(shù)據(jù)根據(jù)結(jié)構(gòu)化的定義轉(zhuǎn)換成可視化系統(tǒng)能夠識(shí)別的數(shù)據(jù)集對(duì)象。

數(shù)據(jù)加工主要負(fù)責(zé)對(duì)可視化數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)、分析、校驗(yàn)、清洗等數(shù)據(jù)處理工作，最終將數(shù)據(jù)輸出為展現(xiàn)數(shù)據(jù)集供展現(xiàn)服務(wù)調(diào)用。

（三）技術(shù)架構(gòu)

可視化平臺(tái)從架構(gòu)上共有兩個(gè)部分組成：

服務(wù)端部分：包含有可視化服務(wù)框架、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)推送、可視化數(shù)據(jù)集管理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、歷史數(shù)據(jù)管理等模塊。

可視化服務(wù)框架主要包含定時(shí)調(diào)度、接口、核心包、綜合數(shù)據(jù)平臺(tái)等業(yè)務(wù)組件，通過(guò)這些業(yè)務(wù)組件支撐數(shù)據(jù)采集、加工、推送、存儲(chǔ)等功能。它是可視化服務(wù)的核心。

數(shù)據(jù)采集主要是將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)集的過(guò)程，不論外部數(shù)據(jù)的來(lái)源是數(shù)據(jù)庫(kù)、WebService、數(shù)據(jù)總線、JMS消息服務(wù)，或者是文件系統(tǒng)，都將這些數(shù)據(jù)根據(jù)結(jié)構(gòu)化的定義轉(zhuǎn)換成可視化系統(tǒng)能夠識(shí)別的數(shù)據(jù)集對(duì)象。數(shù)據(jù)加工主要負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)、分析、校驗(yàn)、清洗，等數(shù)據(jù)處理工作，最終將數(shù)據(jù)在客戶端進(jìn)行展現(xiàn)

客戶端部分：包含展現(xiàn)引擎解析、適配輸出、交互控制、展現(xiàn)畫面及可視化設(shè)計(jì)器、可視化控制器。

1.可視化展現(xiàn)解析引擎：包含展現(xiàn)描述文件格式定義、開(kāi)發(fā)展現(xiàn)描述文件解析引擎等工作。

2.可視化設(shè)計(jì)器：包含有界面框架、圖形畫面編輯、畫面預(yù)覽、數(shù)據(jù)綁定、指標(biāo)維護(hù)、樣式設(shè)置、版本管理、屬性設(shè)置等功能。

3.可視化展現(xiàn)端：利用解析引擎輸出展現(xiàn)畫面，具有接受交互控制的模塊，開(kāi)發(fā)適配大屏、桌面、移動(dòng)和觸摸屏的展現(xiàn)適配器。

4.可視化控制器：需開(kāi)發(fā)類似PowerPoint備注演示模式的控制端，具備傳遞交互控制功能。

篇3

關(guān)鍵詞：專業(yè)建設(shè)；物聯(lián)網(wǎng)；課程體系；實(shí)踐體系

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）02-0166-02

自2001年開(kāi)始，我國(guó)高校開(kāi)始開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，其專業(yè)定位、培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系等均處于發(fā)展中，各學(xué)校對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了有關(guān)研究[1，2]。許多高校在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)的辦學(xué)基礎(chǔ)上新開(kāi)辦了網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，為社會(huì)輸送大量精通計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人才。長(zhǎng)沙理工大學(xué)于2003年申請(qǐng)了此專業(yè)，雖然在制定培養(yǎng)方案之前做了大量調(diào)研，也借鑒了不少其他院校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但是網(wǎng)絡(luò)工程畢竟是一個(gè)開(kāi)辦時(shí)間不久的專業(yè)，最早開(kāi)辦此專業(yè)的院校時(shí)間也不長(zhǎng)，大家都還處于研究和發(fā)展階段，因此，在最初的培養(yǎng)方案制定過(guò)程難免會(huì)考慮不完善，在隨后的教學(xué)和培養(yǎng)過(guò)程中需要不斷根據(jù)實(shí)際發(fā)展來(lái)進(jìn)行調(diào)整。

以射頻識(shí)別、無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)為核心的物聯(lián)網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的延伸，是一種實(shí)現(xiàn)物物相連的互聯(lián)網(wǎng)，被認(rèn)為是新一代信息技術(shù)的領(lǐng)跑者。物聯(lián)網(wǎng)是多學(xué)科交叉的新興學(xué)科，國(guó)內(nèi)的物聯(lián)網(wǎng)熱推動(dòng)了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式方面的研究。隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)如何適應(yīng)新技術(shù)的要求，設(shè)置良好課程體系，滿足社會(huì)需求，成為一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。高等院校是培養(yǎng)人才的基地，必須時(shí)刻把握時(shí)展的脈搏，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案，合理設(shè)置課程體系，培養(yǎng)掌握網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)技術(shù)的高素質(zhì)人才，滿足不同行業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才的需求。

為了專業(yè)發(fā)展的需要，如何根據(jù)學(xué)校和學(xué)生的實(shí)際情況制定合理的培養(yǎng)方案，成為一個(gè)需要迫切解決和值得探討的問(wèn)題。我們已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的培養(yǎng)方案、方向課程等方面進(jìn)行了較為深入的研究[3，4]。但以上研究從學(xué)科建設(shè)角度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式，并沒(méi)有針對(duì)學(xué)生的實(shí)際需求來(lái)開(kāi)展具有行業(yè)特色的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究。本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了大一到大四四個(gè)年級(jí)的調(diào)研，提出了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技能訓(xùn)練、增加實(shí)驗(yàn)室實(shí)踐機(jī)會(huì)等新思路，探討了在新技術(shù)條件下，如何將網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)改造成適合社會(huì)需要和學(xué)生需求的優(yōu)勢(shì)專業(yè)。

一、專業(yè)調(diào)研目的

由于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的建設(shè)受到新的挑戰(zhàn)，本次調(diào)研的目的是了解網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的學(xué)生對(duì)專業(yè)課程體系與所想掌握的知識(shí)及技能需求，同時(shí)了解學(xué)生的就業(yè)預(yù)期，收集在校生對(duì)工作單位、崗位、薪資水平的實(shí)際想法，旨在為本專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)和課程改革獲取第一手資料，也為人才培養(yǎng)提供真實(shí)有效的反饋信息。

二、調(diào)研對(duì)象及內(nèi)容

調(diào)研對(duì)象為長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)2009—2012級(jí)在校學(xué)生，約230位。因?yàn)樾律?012級(jí)學(xué)生剛?cè)胄?，所以設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷有所區(qū)分。在發(fā)給學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷的同時(shí)，通過(guò)當(dāng)面交流了解學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的建議。此外，通過(guò)和學(xué)校的招生就業(yè)等職能部門了解本專業(yè)的招生就業(yè)情況。調(diào)研內(nèi)容設(shè)計(jì)圍繞調(diào)研目的進(jìn)行，以專業(yè)技能、專業(yè)課程體系、就業(yè)意愿為調(diào)研主體，為了后期分析統(tǒng)計(jì)的需要，調(diào)研表采用問(wèn)卷調(diào)查形式，輔助當(dāng)面調(diào)研了解。調(diào)研問(wèn)卷設(shè)計(jì)主要包括三個(gè)主要內(nèi)容。1.學(xué)生急需了解的專業(yè)技能；2.學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的反饋；3.學(xué)生對(duì)就業(yè)的意愿和期待。

三、調(diào)研結(jié)果分析

經(jīng)過(guò)對(duì)四個(gè)年級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)學(xué)生的調(diào)研，與學(xué)校就業(yè)職能部門聯(lián)系，學(xué)生對(duì)這次調(diào)研表現(xiàn)出極大的支持，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況與所學(xué)課程在應(yīng)用程度方面進(jìn)行填寫調(diào)查表，同時(shí)將學(xué)生對(duì)專業(yè)技能各方面重視程度反饋給學(xué)校。許多同學(xué)根據(jù)自己的實(shí)際情況、專業(yè)技能和課程結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行了答復(fù)。而且，學(xué)生大都在教育教學(xué)等方面給學(xué)校和老師留言，對(duì)教學(xué)的肯定、建議，這些對(duì)老師啟發(fā)很大。本次調(diào)研，我們發(fā)放調(diào)研表230份，收到有效調(diào)研反饋表共計(jì)217份，對(duì)反饋信息進(jìn)行分析。

1.物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)課程的開(kāi)設(shè)。針對(duì)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，而我校尚沒(méi)有開(kāi)設(shè)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的情況下，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的學(xué)生對(duì)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的了解情況以及希望掌握的技能情況，進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查。得到了有關(guān)的反饋數(shù)據(jù)。反映目前網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的學(xué)生對(duì)物聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的了解程度，在哪個(gè)方面的技能最重要的選項(xiàng)中近一半的學(xué)生選擇物聯(lián)網(wǎng)方向，而在最希望參加哪方面的培訓(xùn)的選題中43%的同學(xué)選擇了物聯(lián)網(wǎng)方向的知識(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其它選項(xiàng)，說(shuō)明我校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的學(xué)生在沒(méi)有開(kāi)設(shè)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的情況下，對(duì)物聯(lián)網(wǎng)知識(shí)是比較期望學(xué)習(xí)的。

2.實(shí)踐動(dòng)手能力的需求。在對(duì)課程設(shè)計(jì)如何完成的問(wèn)題中，51%的同學(xué)是獨(dú)立完成的，并且剩余的中有39%是自己在同學(xué)的幫助下完成，只有一成的同學(xué)沒(méi)有自己去實(shí)現(xiàn)，說(shuō)明同學(xué)對(duì)于動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)比較珍惜，希望能提高自己的實(shí)際動(dòng)手能力，在期望學(xué)校改善哪方面的條件時(shí)，有45%的同學(xué)選擇了開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室和提高實(shí)驗(yàn)室條件，比獎(jiǎng)學(xué)金（7%）、自主研究性課題（17%）、專家講座（5%）、的比率都高表明學(xué)生希望能提高自己的實(shí)踐能力。

3.就業(yè)崗位、地域及薪資分析。針對(duì)學(xué)生比較關(guān)心網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的學(xué)生就業(yè)率和預(yù)想的就業(yè)薪資和就業(yè)區(qū)域問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。以下是調(diào)查結(jié)果的情況。在和學(xué)校就業(yè)職能部門的幫助下，本文得到了近五年網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)率，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在80%以上，尤其是近兩年不斷攀升，在今年更是達(dá)到了98.48%，相對(duì)其它專業(yè)，具有較明顯的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。而關(guān)于在校學(xué)生對(duì)就業(yè)后的薪資和地域分布，可以得到學(xué)生對(duì)就業(yè)后的剛開(kāi)始薪資還是有比較理性的看待，將近70%的同學(xué)把起始薪資定位在4000元以下，而有近80%的同學(xué)講就業(yè)地域定位在省會(huì)以上城市，可能和IT行業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)有關(guān)。

四、調(diào)研結(jié)果應(yīng)用

根據(jù)調(diào)研結(jié)果的分析，我們?cè)趯I(yè)建設(shè)方向調(diào)整和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面進(jìn)行了改進(jìn)。將原來(lái)的網(wǎng)絡(luò)工程培養(yǎng)人才方向由四個(gè)方向網(wǎng)絡(luò)管理與安全、網(wǎng)絡(luò)軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程與設(shè)計(jì)、物聯(lián)網(wǎng)集中調(diào)整為兩個(gè)方向，即網(wǎng)絡(luò)安全與管理和物聯(lián)網(wǎng)方向。在相應(yīng)的課程設(shè)置上，增加網(wǎng)絡(luò)防護(hù)技術(shù)、數(shù)字認(rèn)證技術(shù)、操作系統(tǒng)安全等課程，而在物聯(lián)網(wǎng)方向上增加傳感器網(wǎng)絡(luò)、RFID、云計(jì)算等課程。更加明確學(xué)生所需要掌握的專業(yè)技能。

加快建設(shè)物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室，目前我們學(xué)校已經(jīng)決定利用省部共建實(shí)驗(yàn)室資金建設(shè)物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室，滿足學(xué)生對(duì)物聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的需求，增加其動(dòng)手實(shí)踐能力。同時(shí)，盡可能開(kāi)放現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)展遠(yuǎn)程實(shí)驗(yàn)等研究。

而關(guān)于學(xué)生的就業(yè)預(yù)期要求，學(xué)?？梢杂嗅槍?duì)性的指導(dǎo)，更好的滿足學(xué)生就業(yè)愿望，實(shí)現(xiàn)更好的就業(yè)。

五、結(jié)語(yǔ)

在物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)迅速發(fā)展的背景下，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)已經(jīng)成為其適應(yīng)社會(huì)需求的一種有效途徑。在本校2009級(jí)到2012級(jí)兩百多名學(xué)生中開(kāi)展了新技術(shù)條件下，學(xué)生對(duì)專業(yè)建設(shè)的需求調(diào)研。本文對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了分析和應(yīng)用，論證了在網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)建設(shè)中增設(shè)相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)課程的必要性，并提出進(jìn)一步建設(shè)和開(kāi)放物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室滿足學(xué)生的需求，了解了學(xué)生的就業(yè)預(yù)期期望，將有利于針對(duì)性的開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)。更大地促進(jìn)了本校網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)發(fā)展同時(shí)對(duì)高校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)設(shè)置物聯(lián)網(wǎng)方向有一定借鑒價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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[3]姜臘林，易建勛，陳倩詒，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)培養(yǎng)方案的研究和實(shí)踐[J].高等教育研究學(xué)報(bào)，2005，28（3）：67-69.

篇4

關(guān)鍵詞：強(qiáng)直性脊柱炎 心理健康 心理疏導(dǎo) 調(diào)查分析

中圖分類號(hào)：R395 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：C 文章編號(hào)：1005-0515（2013）8-184-02

強(qiáng)直性脊柱炎（Ankylosing Spondylitis， AS），一種以侵犯中軸關(guān)節(jié)為主，有外周關(guān)節(jié)、系統(tǒng)受累的慢性炎癥性免疫風(fēng)濕性疾病病[1]。主要癥狀為頑固性腰痛、腰背僵硬，晚期可發(fā)生脊柱強(qiáng)直、畸形甚至嚴(yán)重功能障礙，目前尚無(wú)肯定的治療手段[2]。由于強(qiáng)直性脊柱炎病情常遷延不愈或反復(fù)發(fā)作，加之關(guān)節(jié)畸形導(dǎo)致不同程度的殘疾，患者易產(chǎn)生焦慮、抑郁等不良情緒，在生理、心理、社會(huì)活動(dòng)各方面都對(duì)患者造成很大影響，常使患者生存質(zhì)量明顯下降[3]。本實(shí)驗(yàn)主要是針對(duì)我院收治的65例強(qiáng)直性脊柱炎患者，采用焦慮自評(píng)量表（SAS）和抑郁自評(píng)量表（SDS）[4]進(jìn)行評(píng)分，針對(duì)產(chǎn)生的抑郁及焦慮等病態(tài)心理給予心理疏導(dǎo)后再次行焦慮自評(píng)量表和抑郁自評(píng)量表評(píng)估，說(shuō)明心理疏導(dǎo)在強(qiáng)直性脊柱炎治療策略中的積極作用，為合理治療強(qiáng)直性脊柱炎提供參考。

1研究資料

1.1研究對(duì)象

選取2006年1月至2012年1月收住的強(qiáng)直性脊柱炎患者65例作為研究對(duì)象，強(qiáng)直性脊柱炎診斷標(biāo)準(zhǔn)參考1984年修訂的紐約分類標(biāo)準(zhǔn)，入選標(biāo)準(zhǔn)，診為

①劉偉 濰坊醫(yī)學(xué)院2009級(jí) ② 戰(zhàn)曉慧 濰坊醫(yī)學(xué)院

強(qiáng)直性脊柱炎，無(wú)糖尿病、高血壓、腦血管病等其他慢性疾病，既往無(wú)精神、心理疾病史，具有閱讀、理解漢語(yǔ)的能力，自愿參加。其中男40例，女25例，平均年齡31歲。

1.2研究方法

采用抑郁自評(píng)量表（SDS）和焦慮自評(píng)量表（SAS）對(duì)65例強(qiáng)直性脊柱炎患者進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)患者存在的焦慮、抑郁心理問(wèn)題實(shí)施2周的心理干預(yù)，再次進(jìn)行SAS、SDS自評(píng)量表評(píng)分。入院時(shí)測(cè)評(píng)結(jié)果與國(guó)內(nèi)常模作對(duì)照分析，干預(yù)前后SAS、SDS評(píng)分作自身對(duì)照比較。

1.2.1抑郁自評(píng)量表含有20個(gè)項(xiàng)目，分為4級(jí)評(píng)分的自評(píng)量表，原型是Zung抑郁量表（1965），反映抑郁狀態(tài)的4組特異性癥狀：①精神性-情感癥狀②軀體③精神運(yùn)動(dòng)④抑郁的心理障礙。根據(jù)近一周的感覺(jué)來(lái)進(jìn)行評(píng)分，數(shù)字的順序依次為從無(wú)、有時(shí)、經(jīng)常、持續(xù)。將20個(gè)項(xiàng)目的各個(gè)得分相加，即得粗分。標(biāo)準(zhǔn)分等于粗分乘以1.25后的整數(shù)部分。總粗分的正常上限為41分，標(biāo)準(zhǔn)總分為53分。

1.2.2焦慮自評(píng)量表

由華裔教授Zung編制。采用4級(jí)評(píng)分，主要評(píng)定癥狀出現(xiàn)的頻度，其標(biāo)準(zhǔn)為：“1”表示沒(méi)有或很少時(shí)間有；“2”表示有時(shí)有；“3”表示大部分時(shí)間有；“4”表示絕大部分或全部時(shí)間都有。20個(gè)條目中有l(wèi)5項(xiàng)是用負(fù)性詞陳述的，按上述l～4順序評(píng)分。禁忌癥：心肌梗死發(fā)作期或發(fā)作后伴有嚴(yán)重心律失?；蛐乃セ颊?；主要臟器的嚴(yán)重疾患，如肝、腎功能不全患者，呼吸衰竭患者，腦出血、腦梗死，糖尿病病情不穩(wěn)定的患者；精神分裂癥發(fā)作期；嚴(yán)重智力缺陷，不配合檢查者。

1.2.3 心理干預(yù)過(guò)程

①健康教育講座每周1次的專題講座，由1名副主任醫(yī)師和1名副主任護(hù)師主講。了解焦慮、恐懼、憤怒、緊張、壓力等對(duì)強(qiáng)直性脊柱炎患者生存質(zhì)量的負(fù)面作用和提高生存質(zhì)量的重要性，以達(dá)到消除患者恐懼心理，正確對(duì)待疾病的目的。

②認(rèn)知重建。改變患者堅(jiān)定、頑固而又不合理信念，重新認(rèn)識(shí)在疾病控制發(fā)展之后，機(jī)能鍛煉的同時(shí)，自己可以像正常人一樣去進(jìn)行日?；顒?dòng)。

③社會(huì)支持 爭(zhēng)取家人的理解和配合。一方面要求家人督促患者的康復(fù)訓(xùn)練；另一方面在心理上給以支持，多體貼關(guān)心患者在日常生活和工作中遇到的不順利。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 數(shù)據(jù)由SPSS統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行處理，計(jì)量資料采用t檢驗(yàn)。

2結(jié)果

65名強(qiáng)直性脊柱炎患者心理干預(yù)前SAS、SDS評(píng)分，與國(guó)內(nèi)常模存在顯著性差異，t=12.67，（P

3.討論

心理社會(huì)因素在AS的發(fā)生、發(fā)展、治療、轉(zhuǎn)歸的全過(guò)程中起著非常重要的作用。AS患者伴發(fā)抑郁情緒的危害可以加重原有的軀體癥狀，影響藥物治療效果，同時(shí)心理癥狀越重，患者的生存質(zhì)量越低下 [5]。盛長(zhǎng)鍵等 [6]的研究顯示，有44.7%的AS患者有焦慮情緒，76.6%AS患者有抑郁情緒。本研究中有43.0%（43/100）的強(qiáng)直性脊柱炎患者有不同程度的焦慮情緒；有46.0%（46/100）的患者有明顯的抑郁情緒，這說(shuō)明強(qiáng)直性脊柱炎患者普遍存在著不同程度的焦慮及抑郁等負(fù)性情緒。遵循以下模式：不知知認(rèn)識(shí)實(shí)踐效果再認(rèn)識(shí)再實(shí)踐效果鞏固。a建立特定的友好關(guān)系：病人與醫(yī)生經(jīng)過(guò)交往和信息傳遞，由最初的建立信心發(fā)展為產(chǎn)生信賴，而這種對(duì)醫(yī)生的信賴又可進(jìn)一步增強(qiáng)其自信心，這是一個(gè)雙相反饋的過(guò)程。b詳盡的敘述：對(duì)什么問(wèn)題產(chǎn)生疑慮，處于逆境的因素何在，患者往往難以理清頭緒。通過(guò)詳盡的敘述，引導(dǎo)他們敢于講出心靈深處的矛盾，進(jìn)行分析和綜合，可以設(shè)計(jì)出對(duì)病理心理的疏導(dǎo)方案，進(jìn)一步幫助病人尋求并獲得心理上的支持。c找出癥結(jié)（心理沖突）：不主觀臆斷，努力與患者合作，幫助他們查明心理障礙、心理危機(jī)、心身疾病的根源，找出量變引起質(zhì)變的焦點(diǎn)及誘發(fā)因素。d制定解決方案：引導(dǎo)患者主動(dòng)、輕松地通過(guò)聯(lián)系自己的實(shí)際，聽(tīng)醫(yī)生的解答和疏導(dǎo)；鼓勵(lì)患者對(duì)疏導(dǎo)者的講解、處理方法等提出不同的意見(jiàn)，通過(guò)質(zhì)疑，提高和強(qiáng)化心理素質(zhì)，由此轉(zhuǎn)化為自身力量和主動(dòng)應(yīng)付應(yīng)激的方法，來(lái)處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。e創(chuàng)造輕松的環(huán)境：心理障礙越重，越為拘束所困，對(duì)其潛在心理活動(dòng)的發(fā)掘影響越大。對(duì)患者敘述的問(wèn)題和看法，要注意傾聽(tīng)，不要立即評(píng)論，更不要表現(xiàn)出漠不關(guān)心，應(yīng)盡量創(chuàng)造出一種輕松的氛圍。f做到認(rèn)識(shí)與實(shí)踐同步：這是解決心理障礙，提高心理素質(zhì)的有效途徑。當(dāng)患者有了一定的正確認(rèn)識(shí)，不論是膚淺的還是本質(zhì)的，均要讓他們通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)。這樣既可以引起患者的信任，又可以解決其心理上的實(shí)際問(wèn)題，不讓他們產(chǎn)生渺茫的感覺(jué)，要讓他們從親身的經(jīng)歷中嘗到甜頭。對(duì)他們?nèi)〉玫拿恳稽c(diǎn)進(jìn)步，都給予肯定、鼓勵(lì)和支持，以增強(qiáng)其必勝的信心。g統(tǒng)籌兼顧：疏導(dǎo)作為一種科學(xué)的、實(shí)踐的學(xué)問(wèn)，是開(kāi)創(chuàng)人的心理素質(zhì)變化的 一個(gè)綜合性的再教育過(guò)程，不能只強(qiáng)調(diào)某一方面而忽視其他方面。要統(tǒng)籌兼顧，以重點(diǎn)突出矛盾的中心，建立一個(gè)完整的系統(tǒng)。為病患積極應(yīng)對(duì)強(qiáng)直性脊柱炎提供合理的方案，減少病人及家屬的痛苦。

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篇5

摘要：以2013 年江蘇省會(huì)計(jì)技能大賽為背景，通過(guò)對(duì)全省47 所參賽高職院校會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行抽樣調(diào)查，對(duì)用友新道軟件和廈門網(wǎng)中網(wǎng)等軟件企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、深度訪談等方式，了解當(dāng)前各高職院校會(huì)計(jì)軟件運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，并根據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果比較分析，找出其矛盾和問(wèn)題，分析其背后的原因，為高職院校實(shí)施會(huì)計(jì)信息化項(xiàng)目提供決策支持，為滿足學(xué)校教學(xué)、技能大賽、社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)三方需求，在成本控制和提高經(jīng)濟(jì)效益等方面提供解決方案。

關(guān)鍵詞 ：高職院校；信息化視角；現(xiàn)狀；問(wèn)題；解決方案

一、會(huì)計(jì)技能大賽背景下會(huì)計(jì)信息化概念提出的必要性

圍繞高等職業(yè)教育要“培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)更需要強(qiáng)化技能訓(xùn)練來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。而會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是我國(guó)職業(yè)教育近年提出的促進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的重要手段，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的教育教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行改革、改造，具有非常重要的實(shí)踐意義。

當(dāng)前技能大賽已經(jīng)是各職業(yè)院校展示其教學(xué)成果的重要形式，已成為各級(jí)教育主管部門評(píng)價(jià)職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)技能大賽已對(duì)職業(yè)院校的教學(xué)改革、課程設(shè)置、教學(xué)模式、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、雙師型教師隊(duì)伍的建設(shè)起到了鮮明的導(dǎo)向作用，產(chǎn)生了積極的效應(yīng)。通過(guò)技能大賽折射出會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，尋找優(yōu)化會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)的路徑，即從優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、優(yōu)化雙師型隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化教學(xué)模式、優(yōu)化實(shí)訓(xùn)基地等諸多方面來(lái)實(shí)施。

二、基于信息化視角下的江蘇高職院校會(huì)計(jì)軟件運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀分析

經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，結(jié)合此次江蘇省高職院校會(huì)計(jì)技能大賽實(shí)際情況，目前江蘇區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有用友新道科技有限公司、金蝶軟件股份有限公司和新中大軟件股份有限公司以及廈門網(wǎng)中網(wǎng)軟件股份有限公司提供的信息化軟件運(yùn)用較為廣泛。特對(duì)典型四家會(huì)計(jì)信息化軟件提供商比較如下：

第一，在市場(chǎng)應(yīng)用上，用友會(huì)計(jì)軟件連續(xù)多年市場(chǎng)占有率第一，應(yīng)用范圍最廣，U8.72 會(huì)計(jì)軟件也是目前市場(chǎng)上普及率最高的一款產(chǎn)品，金蝶會(huì)計(jì)軟件次之，新中大會(huì)計(jì)軟件最后，用友會(huì)計(jì)軟件對(duì)學(xué)校以后的就業(yè)有很大幫助。

第二，在教學(xué)支持及服務(wù)上，用友會(huì)計(jì)軟件和金蝶會(huì)計(jì)軟件均可滿足教學(xué)需求，用友新道和金蝶在本地都有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)上都可以保證及時(shí)和延續(xù)性，但用友新道作為專業(yè)服務(wù)教育的企業(yè)對(duì)院校客戶更重視，服務(wù)更專注和細(xì)心。教學(xué)配套設(shè)施也更齊全，對(duì)學(xué)校教學(xué)幫助比較大，可以開(kāi)展深層次的合作交流。

第三，在大賽支持上，用友新道是全國(guó)高職技能大賽會(huì)計(jì)賽項(xiàng)指定服務(wù)商，目前U8.72 為江蘇省會(huì)計(jì)技能大賽競(jìng)賽軟件，同時(shí)也是全國(guó)高職高專經(jīng)濟(jì)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)全國(guó)會(huì)計(jì)信息化技能大賽比賽平臺(tái)，全國(guó)各高?？梢詤①?，通過(guò)比賽一方面檢驗(yàn)會(huì)計(jì)教學(xué)成果，另一方面對(duì)學(xué)校進(jìn)行宣傳。

第四，在培訓(xùn)應(yīng)用上，用友會(huì)計(jì)軟件和金蝶會(huì)計(jì)軟件由于應(yīng)用廣、受眾面大，對(duì)社會(huì)人士的吸引力更大更有幫助，兩家軟件提供商都可以考取全國(guó)工業(yè)信息化erp應(yīng)用證書。

三、會(huì)計(jì)信息化軟件運(yùn)營(yíng)存在的具體問(wèn)題

1.江蘇省高職院校會(huì)計(jì)信息化軟件運(yùn)營(yíng)水平參次不齊

高職教育經(jīng)歷近幾年的迅速發(fā)展，已經(jīng)初具規(guī)模。無(wú)論在硬件環(huán)境還是在軟件配置上都有了很大的改善。但由于江蘇區(qū)域地理位置、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、學(xué)校辦學(xué)體制、領(lǐng)導(dǎo)重視程度的不同等因素決定了各經(jīng)管類高職院校會(huì)計(jì)信息化軟件建設(shè)的不均衡，所采用的會(huì)計(jì)軟件提供商各有不同，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)投入相差較大，但仍有部分學(xué)校尚未配置會(huì)計(jì)信息化軟件?？傮w上講，處在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的蘇南高職院校因?yàn)榈鼐墐?yōu)勢(shì)在會(huì)計(jì)信息化軟件經(jīng)費(fèi)投入方面相對(duì)于蘇北高職院校走在前面，同時(shí)省屬公辦高職院校的經(jīng)費(fèi)投入也要好于民辦高職院校的經(jīng)費(fèi)投入。

2.現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息化軟件已經(jīng)不能完全滿足會(huì)計(jì)日常教學(xué)要求

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的處理復(fù)雜，所涉及到的各類單證種類比較繁雜，這些內(nèi)容單單依靠課堂教學(xué)難以讓學(xué)生充分地領(lǐng)會(huì)和掌握。因此有必要通過(guò)場(chǎng)景模擬和動(dòng)手操作來(lái)強(qiáng)化學(xué)生對(duì)一些關(guān)鍵知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，而會(huì)計(jì)信息化軟件能夠通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理過(guò)程進(jìn)行模擬，在學(xué)校里為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)能體現(xiàn)真實(shí)會(huì)計(jì)崗位工作的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，對(duì)提高學(xué)生的實(shí)踐性，相互之間的溝通、協(xié)作能力、動(dòng)手能力以及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)效率有非常積極的意義。

3.缺乏對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師的培訓(xùn)

由于會(huì)計(jì)軟件不斷更新升級(jí)，原有的教師掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能滿足教學(xué)需求，有待進(jìn)一步培訓(xùn)提升會(huì)計(jì)技能水平。

四、會(huì)計(jì)信息化軟件運(yùn)營(yíng)優(yōu)化的對(duì)策

1.圍繞會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)需求，各學(xué)院有待重視會(huì)計(jì)信息化軟件建設(shè)

信息化發(fā)展的今天需要培養(yǎng)學(xué)生既懂會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又能熟練掌握會(huì)計(jì)技能的應(yīng)用型人才，圍繞會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)要求高職院校領(lǐng)導(dǎo)重視會(huì)計(jì)信息化軟件建設(shè)，在實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、師資建設(shè)、資金投入等方面要有保障。高職院校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)軟件采購(gòu)管理，針對(duì)財(cái)務(wù)軟件存在質(zhì)量和功能的參差不齊的問(wèn)題，高職院校職能部門應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)軟件招標(biāo)過(guò)程中選擇行業(yè)中功能齊全、質(zhì)量過(guò)硬的財(cái)務(wù)軟件，不能出于廉價(jià)或其他目的選擇一些質(zhì)量差的財(cái)務(wù)軟件來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。

2.不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)信息化軟件的功能，滿足日常教學(xué)需要

第一，相關(guān)主管部門要盡快制定會(huì)計(jì)信息軟件進(jìn)入市場(chǎng)運(yùn)作的門檻，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息化軟件提供商進(jìn)行資質(zhì)審查，對(duì)不夠資格的企業(yè)進(jìn)行取締，建立行業(yè)準(zhǔn)則；第二，針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)呈現(xiàn)的問(wèn)題要求軟件提供商積極研發(fā)、提升會(huì)計(jì)信息化軟件品質(zhì)；第三，對(duì)已出售會(huì)計(jì)信息化軟件進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化。會(huì)計(jì)信息化軟件不同于大眾商品一次性買賣,軟件提供商應(yīng)該及時(shí)根據(jù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)體系、稅務(wù)制度的改革而不斷更新現(xiàn)有軟件。軟件提供商在保證信息化軟件質(zhì)量的同時(shí)更要注重后續(xù)服務(wù),這樣才能適應(yīng)高職院校日常會(huì)計(jì)教學(xué)需求。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化教師培訓(xùn)，提升教師教學(xué)及實(shí)踐能力

為了提高會(huì)計(jì)專業(yè)教師會(huì)計(jì)信息化操作技能水平，高職院校應(yīng)該要求軟件提供商定期培訓(xùn)會(huì)計(jì)專職教師，同時(shí)提供去企業(yè)掛職鍛煉的機(jī)會(huì)。由于受傳統(tǒng)教育思想的影響，我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)往往教師教學(xué)能力較強(qiáng)，而實(shí)際運(yùn)用能力卻十分有限，改變師資力量的現(xiàn)狀，就應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性的提升教師的實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)理論與技能均衡提升。

五、總結(jié)

基于信息化視角下的會(huì)計(jì)軟件運(yùn)營(yíng)調(diào)查，有助于提高高職院校會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)室構(gòu)建水平，為高職院校實(shí)施會(huì)計(jì)信息化項(xiàng)目提供決策支持，也有助于滿足教學(xué)需求、技能大賽要求和社會(huì)培訓(xùn)需求，實(shí)現(xiàn)政府、學(xué)校、企業(yè)和協(xié)會(huì)四方資源共享。高職院校會(huì)計(jì)信息化軟件建設(shè)是不斷優(yōu)化、循序漸進(jìn)的過(guò)程，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，圍繞會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)需求目標(biāo)，有必要做好會(huì)計(jì)信息化軟件中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃，以滿足各方需求。

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篇6

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀；電力企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；三不能；一深入

新時(shí)期，電力企業(yè)不斷發(fā)展和壯大，實(shí)行改革已經(jīng)是必然趨勢(shì)，為了使改革順利進(jìn)行，電力企業(yè)必須做好各方面的工作，特別是紀(jì)檢監(jiān)察工作，由此可見(jiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察在改革中具有重要作用。在科學(xué)發(fā)展觀下，該如何開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，是電力企業(yè)需要探討的重要問(wèn)題。

一、監(jiān)察工作概述

1.主要任務(wù)

電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察的主要任務(wù)有建設(shè)和完善領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，這樣才能保證企業(yè)的各項(xiàng)決策能夠順利并如期落實(shí)。此外，電力企業(yè)還需要建立紀(jì)檢監(jiān)察制度，利用制度，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)真開(kāi)展，切實(shí)發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用，達(dá)到在實(shí)踐中不斷完善的目的。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)工作人員的思想教育，將重點(diǎn)放在預(yù)防上，把腐敗問(wèn)題扼殺在搖籃之中，規(guī)范制度是為了絕不姑息在工作中違反規(guī)定的行為。另外，紀(jì)檢監(jiān)察工作的完善，能夠更好的做到以人為本，從根本上維護(hù)廣大用電客戶的根本利益，因而企業(yè)必須加強(qiáng)廉政文化建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展。

2.開(kāi)展現(xiàn)狀

紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，是新時(shí)期的需要，主要目的是防止電力企業(yè)的腐敗，幫助企業(yè)進(jìn)行行風(fēng)和廉政建設(shè)，由其主要任務(wù)可見(jiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，并且具有巨大的作用，同時(shí)也承擔(dān)著整個(gè)企業(yè)反腐倡廉的重要責(zé)任。盡管紀(jì)檢監(jiān)察工作是電力企業(yè)發(fā)展的支撐力量，但其不是獨(dú)立存在的，需要電力企業(yè)各部門的配合和協(xié)調(diào)，這樣才能更好的發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用，但由于配合不到位，在紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)施過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，所以還需要不斷進(jìn)行協(xié)調(diào)，和企業(yè)各部門進(jìn)行溝通，解決問(wèn)題。從目前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施現(xiàn)狀來(lái)看，存在重視形式、看輕效果、重視查處忽視預(yù)防的問(wèn)題，這樣的工作方式和態(tài)度，使得電力企業(yè)無(wú)法完善廉政建設(shè)，提高廉政建設(shè)水平。

二、二個(gè)不能

電力企業(yè)要想提高自身紀(jì)檢監(jiān)察的質(zhì)量，需要對(duì)企業(yè)管理和監(jiān)察現(xiàn)狀進(jìn)行分析，將重點(diǎn)放在廉政建設(shè)上面，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作上升到新的層次。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，好的團(tuán)隊(duì)是保障，因而需要建設(shè)一個(gè)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。此外，還要做好紀(jì)檢監(jiān)察前期的調(diào)研工作，了解具體情況，通過(guò)分析和探討才能推陳出新，解決面臨的新問(wèn)題。

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)不能懈怠

科學(xué)發(fā)展觀下，電力企業(yè)實(shí)施改革，不僅要注重經(jīng)濟(jì)效益的提高，還要注重自身的管理，特別在腐敗問(wèn)題嚴(yán)重的現(xiàn)今，要積極做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，因而紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)的解決工作不能懈怠。建設(shè)好紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，要從三個(gè)方面入手。首先，紀(jì)檢監(jiān)察人員要轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識(shí)自身監(jiān)察的主體對(duì)象，紀(jì)檢監(jiān)察人員只有通過(guò)學(xué)習(xí)，完善自身能力，改變老舊思想，才能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，進(jìn)而增加工作的創(chuàng)新性。其次，制度的完善是保證。電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須要有制度作為后盾，健全和完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，才能保證工作有制可循。制度中要明確預(yù)防和懲治，在問(wèn)題沒(méi)有出現(xiàn)前，要根據(jù)制度有效進(jìn)行預(yù)防，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，利用權(quán)威的制度進(jìn)行懲治，做好有制可循，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作。最后，作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，其行為也要進(jìn)行規(guī)范。科學(xué)發(fā)展觀下，監(jiān)察人員的思想意識(shí)需要改變，將具體要求完善成制度，具體落實(shí)到工作行為上。所以，電力企業(yè)不僅要壯大自身的紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，還需要對(duì)他們的工作行為進(jìn)行約束和規(guī)范，完善制度，以制度監(jiān)管紀(jì)檢監(jiān)察人員的行為，使他們能夠以電力企業(yè)的和諧穩(wěn)定出發(fā)，保證自身的紀(jì)檢的同時(shí)做好企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2.調(diào)研工作不能缺失

電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是紀(jì)檢監(jiān)察開(kāi)展不可缺少的一個(gè)部分。調(diào)研工作的好壞，直接影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量高低。所以，開(kāi)展實(shí)際調(diào)研工作的人員，要沖到電力企業(yè)反腐倡廉的最前線，了解最有效、最客觀并且有質(zhì)量的調(diào)研信息，保證所調(diào)研得到的信息不帶自身的主觀情感，這樣才能公正的開(kāi)展反腐倡廉監(jiān)察工作。另外，調(diào)研工作要制定重點(diǎn)，調(diào)研結(jié)束后要進(jìn)行研討，只有將調(diào)研工作落實(shí)到實(shí)處，并且認(rèn)真細(xì)致和到位，才能使后期開(kāi)展的紀(jì)檢監(jiān)察工作更有順利和有條有理。

三、一個(gè)深入

新的科學(xué)發(fā)展觀下，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作要根據(jù)具體的社會(huì)變化進(jìn)行一定的改變，消除一些舊的不適應(yīng)發(fā)展的思路，使電力企業(yè)的反腐倡廉監(jiān)察工作能夠順利開(kāi)展，沒(méi)有束縛和阻礙。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式下，電力企業(yè)如果再固守原有的管理和監(jiān)督模式，必然會(huì)使紀(jì)檢監(jiān)察工作難以開(kāi)展。因此，電力企業(yè)要組織監(jiān)察人員深入學(xué)習(xí)新的思想，根據(jù)新的形勢(shì)制定和深化新的符合發(fā)展需求的工作機(jī)制，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)各種腐敗現(xiàn)象，能夠有預(yù)用的解決措施，進(jìn)而保證紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展的質(zhì)量和效率。

四、結(jié)語(yǔ)

科學(xué)發(fā)展觀下，電力企業(yè)需要進(jìn)行改革，特別是反腐倡廉方面，需要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行能力，此外，我們還應(yīng)該清楚，紀(jì)檢監(jiān)察工作的水平高低直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率和給用電客戶提供的服務(wù)水平。因而，電力企業(yè)需要做好自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作，提升電力企業(yè)在用電客戶心中的形象，達(dá)到反腐倡廉的目的?？茖W(xué)發(fā)展觀下，完善和創(chuàng)新是電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展的趨勢(shì)，也是電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)的動(dòng)力。

作者:嚴(yán)志毅 單位:國(guó)網(wǎng)浙江省電力公司

參考文獻(xiàn)

[1]彭艷.新形勢(shì)下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施[J].中外企業(yè)家，2013，（23）：82-83.

篇7

今年來(lái)，調(diào)研法規(guī)室在縣紀(jì)委常委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委調(diào)研法規(guī)室的具體指導(dǎo)下，踏踏實(shí)實(shí)扎實(shí)工作，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

   

一、目標(biāo)完成情況

   

1、調(diào)研工作。市紀(jì)委下發(fā)的****年全市紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研工作安排意見(jiàn)，要求我們完成*篇理論文章和*個(gè)調(diào)研課題，我們?nèi)吭谝?guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)。同時(shí)，我們還結(jié)合工作實(shí)際主動(dòng)完成了*個(gè)自選課題的調(diào)研。具體有：楊書記的理論文章《堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供政治保障》、王局長(zhǎng)《強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)》、《關(guān)于權(quán)力監(jiān)督問(wèn)題的思考》等；課題調(diào)研文章有《關(guān)于公眾參與反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)踐和思考》、《市紀(jì)委四次全會(huì)部署工作的運(yùn)行情況研究》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作特色、存在問(wèn)題和對(duì)策研究》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)俱進(jìn)問(wèn)題研究》、《淺談行業(yè)不正之風(fēng)的表現(xiàn)和治理對(duì)策》等。另外，我們還編寫上報(bào)調(diào)研信息*條，其中被市紀(jì)委采用*條，省紀(jì)委采用*條。

   

市紀(jì)委原計(jì)劃在**月下旬召開(kāi)全市紀(jì)檢監(jiān)察理論研討會(huì)，經(jīng)過(guò)初步評(píng)選，我們有*篇文章入圍，最后的專家評(píng)審工作還在進(jìn)行中，結(jié)果將在理論研討會(huì)上宣布。

   

2、法規(guī)工作。市紀(jì)委在我縣召開(kāi)了關(guān)于修改完善《保障黨員權(quán)力暫行條例》的意見(jiàn)和建議的座談會(huì)。對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真組織籌備，保證了座談會(huì)的順利召開(kāi)，會(huì)上共提出意見(jiàn)建議**多條，整理上報(bào)后，受到了市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

   

3、積極協(xié)助王主任做好辦公室工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

   

二、具體做法

   

一是在思想上高度重視。“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。調(diào)查研究是工作決策、制定政策的重要環(huán)節(jié)和基本工作方法，也是我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要方式和基礎(chǔ)性工作?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我們始終把調(diào)查研究當(dāng)作“謀事之基，成事之道”，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)調(diào)查和研究工作。

   

二是在調(diào)研質(zhì)量上下功夫。不論是對(duì)哪一項(xiàng)反腐敗工作的研究，我們都堅(jiān)持通過(guò)調(diào)查獲得豐富的第一手材料，即取得所要調(diào)查事物的各種現(xiàn)象、各個(gè)方面以及這一事物同其它事物的外部聯(lián)系的種種感性認(rèn)識(shí)，經(jīng)過(guò)反復(fù)研究、思考、去偽存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，從而得到對(duì)事物的整體的、本質(zhì)的內(nèi)部聯(lián)系的理性認(rèn)識(shí)，得出比較正確的結(jié)論，提出合理的意見(jiàn)、建議和對(duì)策，用來(lái)指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)踐。

   

三是注重創(chuàng)新。沒(méi)有創(chuàng)新的調(diào)查研究，就不可能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。創(chuàng)新就是在前人基礎(chǔ)上的繼承和超載。我們?cè)谡{(diào)研中注重向前人和他人的學(xué)習(xí)和借鑒，但又不是照抄照搬，而是結(jié)合當(dāng)前勤政廉政的實(shí)際現(xiàn)狀，進(jìn)行實(shí)際認(rèn)真研究，提出我們自己的想法見(jiàn)解。既繼承前人又有所突破，既借鑒別人經(jīng)驗(yàn)又不照搬別人模式，始終從推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)任務(wù)出發(fā)，提出解決問(wèn)題的新辦法和新建議，拿出切合實(shí)際的調(diào)研成果。

   

三、存在問(wèn)題

   

一是被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)調(diào)查的少；

   

二是調(diào)研層次表皮的多，深層的少；

   

三是調(diào)研內(nèi)容空洞的多，唯實(shí)的少。

   

四、下步打算

   

一要調(diào)查與研究并重。調(diào)查和研究是兩個(gè)不同的概念。調(diào)查，就是通過(guò)各種方式，取得客觀世界的各種實(shí)際情況或各種信息。研究，就是根據(jù)所掌握的情況和信息，進(jìn)行科學(xué)的分析和歸納，從中正確的結(jié)論。調(diào)查是研究的前提，沒(méi)有調(diào)查，就不可能有研究；研究則是調(diào)查的發(fā)展，沒(méi)有研究，調(diào)查也就失去了意義。所以，我們要在選準(zhǔn)調(diào)研課題的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持調(diào)查與研究并重，寫出高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策提供參考和依據(jù)。

   

二要積極動(dòng)腦思考?！靶闹賱t思，思則得之”。調(diào)查研究的過(guò)程就是理論聯(lián)系實(shí)際的過(guò)程。關(guān)鍵是要運(yùn)用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。做到勤于思考、善于思考，把現(xiàn)象變成概念。實(shí)踐與理論相聯(lián)系，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)規(guī)律。只有這樣，我們的調(diào)研才會(huì)有收獲、有深度、有力度，才能更好地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入發(fā)展。

   

三是堅(jiān)持實(shí)事求是。實(shí)事求是調(diào)查研究必須遵循的首要原則和必須堅(jiān)持的工作方法。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)扎實(shí)的調(diào)研作風(fēng)，深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解真情，反映群眾的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不縮小，既不能報(bào)喜不報(bào)憂，也不能報(bào)憂不報(bào)喜，更不能不顧客觀事實(shí)，胡編亂造，甚至弄虛作假，歪曲事實(shí)。

篇8

二、繼續(xù)發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用，除做好經(jīng)常性的教育外，還要認(rèn)真組織好今年的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建工作。

三、進(jìn)一步的發(fā)揮行政監(jiān)察工作職能，加強(qiáng)行政監(jiān)督檢查，不斷促進(jìn)駐在部門和授權(quán)管理單位，依法行政，秉公用權(quán)，防止利用職權(quán)吃、拿、卡、要，提高行政效率。

四、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)系統(tǒng)的重點(diǎn)單位、重要部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，尤其要加強(qiáng)對(duì)有審批權(quán)和處罰權(quán)的監(jiān)督檢查。在落實(shí)城市發(fā)展“135”行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)中，建設(shè)系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著全市很多重大工程建設(shè)項(xiàng)目，要采取積極有效措施，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理中執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查，以保證工程質(zhì)量不出問(wèn)題，干部廉潔不出問(wèn)題。

五、繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展好治理商業(yè)賄賂工作，積極協(xié)助駐在部門和授權(quán)管理單位建立健全防治商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制。按照今年底建成懲防體系基本框架的目標(biāo)要求，針對(duì)誘發(fā)商業(yè)賄賂行為的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高工程建設(shè)的監(jiān)管水平和防范商業(yè)賄賂的能力。

六、繼續(xù)做好舉報(bào)工作，加大查辦案件力度，以案件查處中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題規(guī)范和促進(jìn)管理，加強(qiáng)防范。針對(duì)*年市審計(jì)局審計(jì)發(fā)現(xiàn)市建設(shè)局下屬個(gè)別單位存在違反財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面的問(wèn)題，要積極協(xié)助駐在部門進(jìn)行處理，認(rèn)真落實(shí)整改。

篇9

工作是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和得到信息的重要途徑，也是檢驗(yàn)工作成效的重要途徑之一。要抓好人口和計(jì)劃生育工作必須堅(jiān)持不懈地抓好計(jì)劃生育系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，通過(guò)工作的開(kāi)展，密切聯(lián)系廣大群眾，踐行“三個(gè)代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)，為構(gòu)建和諧做貢獻(xiàn)。

一、廣納群眾意見(jiàn)，提高工作質(zhì)量一年來(lái)，我區(qū)計(jì)劃生育紀(jì)檢監(jiān)察工作共收到求決類2(次)，舉報(bào)類(次)，咨詢類8(次)。問(wèn)題相對(duì)集中反映的是獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金落實(shí)、群眾超生、放松管理、基層干部違規(guī)等方面。咨詢中主要反映出來(lái)的是對(duì)政策不清楚和節(jié)育措施優(yōu)劣情況的不了解。為此，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作為廣開(kāi)言路，盡心服務(wù)，讓群眾滿意，首先對(duì)工作網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行夯實(shí)建全，規(guī)定了各基層計(jì)生辦由主任兼管工作，各村(居)專干為信息員，其次建立和完善了全區(qū)工作制度，回復(fù)制度，接待制度等，并要求各計(jì)生辦充分利用各種形式宣傳人口和計(jì)劃生育，在節(jié)假日和上街宣傳時(shí)均設(shè)有咨詢內(nèi)容，力求通過(guò)不同工作形式宣傳群眾，教育群眾，爭(zhēng)取群眾的理解和認(rèn)同。

二、嚴(yán)格依法辦事，熱情服務(wù)群眾在今年的人口和計(jì)劃生育紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我們嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)辦事，堅(jiān)持依法行政，照章辦事，維護(hù)工作的正常秩序。對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題做到了一是對(duì)當(dāng)事人信息保密和對(duì)人回復(fù);二是及時(shí)調(diào)查核實(shí);三是積極提出處理意見(jiàn)，督促及時(shí)處理。這樣，使舉報(bào)人感受到黨和政府的嚴(yán)肅認(rèn)真、辦事公道，又從中發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，指導(dǎo)工作方法的改進(jìn)，讓違規(guī)觸法人員受到應(yīng)有處理，達(dá)到教育本人和宣傳群眾的目的。同時(shí)，我們還十分注意對(duì)舉報(bào)人講策略、好態(tài)度、盡耐心、求和諧。基本做到了來(lái)有笑臉，走有送聲。凡到局機(jī)關(guān)上訪的人都會(huì)被遞上一杯茶、讓給一張凳、促使傾述意見(jiàn)徹底反映問(wèn)題客觀，使質(zhì)量逐步提高。局室還專門備有雨傘供來(lái)訪者取用，通過(guò)這些細(xì)微做法溫暖來(lái)訪者和舉報(bào)人的心。一年來(lái)，沒(méi)有一個(gè)來(lái)訪者怒氣而走，沒(méi)有一起處置不當(dāng)誘發(fā)的事故。

三、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證工作程序元旦春節(jié)，兩會(huì)期間和國(guó)慶及十七大召開(kāi)的時(shí)候，我局都根據(jù)全區(qū)人口和計(jì)劃生育工作的形勢(shì)及工作的特點(diǎn)專門制發(fā)了文件，提出要求，強(qiáng)化措施，杜絕事故，保證正常工作秩序。全區(qū)還利用計(jì)生專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，開(kāi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察工作專題講座，提高計(jì)生系統(tǒng)人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，并提倡撰寫工作調(diào)研文章，作為業(yè)務(wù)考核加分內(nèi)容。局里還完成了“計(jì)生紀(jì)檢監(jiān)察工作初探”的撰稿，積極探索新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作的特點(diǎn)和工作方法。

四、存在不足雖然今年人口和計(jì)劃生育的紀(jì)檢監(jiān)察工作有些進(jìn)步，但離組織的要求還存在一些差距。檢查起來(lái)，一是如何科學(xué)量化考核辦法有待探討;二是如何建立督促檢查機(jī)制還有待摸索;三是如何挖掘信息，促進(jìn)計(jì)生工作開(kāi)展也待進(jìn)一步研究。通過(guò)總結(jié)，我們決心發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，為今后的人口和計(jì)劃生育工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇10

一、公路系統(tǒng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

1. 紀(jì)檢干部隊(duì)伍體制機(jī)制不暢。當(dāng)前，公路系統(tǒng)基層單位紀(jì)檢委員多由工會(huì)主席兼任，一方面，工會(huì)主席要在同級(jí)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，接受黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的管理；另一方面，又要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致在工作時(shí)無(wú)法真正放開(kāi)手腳，往往為了能得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和上級(jí)組織的有效指導(dǎo)，不愿監(jiān)督也不敢監(jiān)督。

2.紀(jì)檢干部隊(duì)伍思想不堅(jiān)定。紀(jì)檢干部監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是單位主要領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位人員，在發(fā)揮監(jiān)督作用時(shí)，因擔(dān)心影響干部工作的積極性，容易產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，被動(dòng)接受工作任務(wù)，干勁不足，應(yīng)付了事。個(gè)別紀(jì)檢干部對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有意識(shí)到紀(jì)檢工作與黨建工作、單位發(fā)展的密切聯(lián)系。

3. 紀(jì)檢干部隊(duì)伍工作能力不足。從當(dāng)前公路系統(tǒng)紀(jì)檢干部的整體素質(zhì)來(lái)看，存在著實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)綜合能力不強(qiáng)、紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)水平低的普遍現(xiàn)象，影響了紀(jì)檢干部隊(duì)伍的建設(shè)，阻礙了紀(jì)檢工作的順利開(kāi)展和落實(shí)。

二、公路系統(tǒng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題分析

1.缺乏系統(tǒng)性專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。紀(jì)檢工作紀(jì)律性、獨(dú)立性較強(qiáng)，需要深刻理解黨紀(jì)法規(guī)，熟悉系統(tǒng)內(nèi)各領(lǐng)域規(guī)章制度，才能有效發(fā)揮監(jiān)督作用。然而在實(shí)際工作中，公路系統(tǒng)內(nèi)重業(yè)務(wù)輕紀(jì)檢的現(xiàn)象較為普遍。兼職紀(jì)檢人員專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，個(gè)人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平制約了監(jiān)督檢查效果。

2.思想認(rèn)識(shí)不到位。部分基層領(lǐng)導(dǎo)存在求穩(wěn)怕亂心理，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，害怕大力開(kāi)展紀(jì)檢工作會(huì)對(duì)單位的發(fā)展造成不良影響，損害單位和職工形象。因此，出于“保護(hù)”干部、“維護(hù)穩(wěn)定”的需要，對(duì)一些已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象不予重視，前怕狼后怕虎，顧慮重重，不敢放手大膽工作，更難有創(chuàng)新。

3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。在實(shí)踐過(guò)程中，監(jiān)督檢查工作往往在事后開(kāi)展，部分紀(jì)檢干部害怕遇到新要求、新問(wèn)題，在對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督檢查過(guò)程中也不敢發(fā)聲。主動(dòng)作為的覺(jué)悟不強(qiáng)，缺乏全身心投入到艱苦的環(huán)境中磨練政治品格、到復(fù)雜的環(huán)境中增長(zhǎng)政治智慧的主動(dòng)性。不能及時(shí)在應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾危機(jī)中發(fā)揮帶頭作用，缺乏責(zé)任意識(shí)和在艱苦斗爭(zhēng)中頂?shù)米毫?、扛得起重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難的擔(dān)當(dāng)精神。

4.監(jiān)督資源缺乏有效整合。公路系統(tǒng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍，一方面多為兼職，沒(méi)有不斷完善監(jiān)督制度機(jī)制、創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式方法；另一方面，沒(méi)有與財(cái)務(wù)、安全等部門領(lǐng)域做好溝通交流，導(dǎo)致信息不暢通，監(jiān)督檢查資源相對(duì)匱乏，在問(wèn)題的分析、研究和解決方面缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致監(jiān)督檢查工作效率低，同類問(wèn)題可能重復(fù)發(fā)生。

三、公路系統(tǒng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)整改對(duì)策和建議

1.加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢干部的思想政治教育。加強(qiáng)思想政治建設(shè)是提高紀(jì)檢干部工作水平的有效手段。要深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、理想信念和廉潔從政教育，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)真研究新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，提高落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感。紀(jì)檢干部要率先成為自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的模范，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅(jiān)持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系紀(jì)檢工作實(shí)際，把理論學(xué)習(xí)同解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)反腐倡廉理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

2.整合監(jiān)督資源，重視對(duì)紀(jì)檢干部的專業(yè)能力培訓(xùn)。第一，加強(qiáng)各部門合作，暢通信息，建立職能互補(bǔ)的共享機(jī)制，最大限度發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。第二，紀(jì)檢干部要定期開(kāi)展崗位培訓(xùn)，深入理解黨紀(jì)法規(guī)、各項(xiàng)制度，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢理論和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力，盡量將問(wèn)題消滅在萌芽階段，促進(jìn)單位健康有序發(fā)展。

3.增強(qiáng)紀(jì)檢責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，創(chuàng)新管理模式。面對(duì)新時(shí)期的發(fā)展要求，傳統(tǒng)的紀(jì)檢管理模式也需要改變。首先，紀(jì)檢干部應(yīng)當(dāng)勇于創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)習(xí)慣及主觀偏見(jiàn)的束縛，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，用改革發(fā)展的新思路，提出新觀點(diǎn)、新看法，探索新道路。其次，要提升自我約束能力，在監(jiān)督黨員干部工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地接受各方面的監(jiān)督，既要接受紀(jì)檢部門的內(nèi)部監(jiān)督，也要接受人民群眾在內(nèi)的外部監(jiān)督。在落實(shí)工作時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序依法辦事，將黨政規(guī)章運(yùn)用到監(jiān)督工作實(shí)踐中，提高有效監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。