導語：如何才能寫好一篇醫院與社區共建方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為認真貫徹落實xx市委市政府“關于開展領導干部三進三幫活動的通知”精神

推動醫院創先爭優活動的深入開展，以實際行動落實“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，更好地履行社會責任和義務，現結合醫院工作實際，制訂醫院結對幫扶工作方案如下。

一、指導思想

以深入學習貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆五中全會及省委十一屆九次全會、市第五次黨代會精神，以“進農戶，幫增收促致富；進企業，幫發展促轉型；進社區，幫創建促和諧。”為舉措，進一步推動醫院廣大黨員干部踐行黨的宗旨，更好地轉變作風，服務群眾，為構建和諧社會貢獻力量。

二、工作目標“進農戶，幫增收促致富”的主要任務是，深入幫扶點調查鄉情，幫助所在村理清發展思路，制定發展措施，促進和壯大村集體經濟促進農民增收致富，并充分發揮醫院技術優勢，開展衛生支出農；“進企業，幫發展促轉型”的主要任務是，深入了解企業發展現狀和存在的問題，共同探索企業發展之路，為其解決生產、經營等方面的困難出謀劃策；“進社區，幫創建促和諧”的主要任務是，圍繞文明社區、平安社區、綠色社區創建活動，集聚和協調資源，支持社區建設，幫助困難群眾，促進社區和諧穩定。

三、結對安排鄉村幫扶點：漣水縣xx鎮旗桿村；企業幫扶點：xx市xx飼料有限公司；社區幫扶點：向陽社區及十戶貧困戶。

四、活動時間

201x年

x月至201x年x月。

五、具體任務

1、組織黨員干部進入幫扶點宣傳學習中央和省委、市委精神，幫助點上群眾認識當前發展形勢，準確把“十二五”期間xx發展的主要目標和重大戰略，統一思想，增強信心，為共建美麗富庶新xx凝聚力量。

2、幫助理清發展思路，共謀發展良策。按照市委“十二五”規劃提出的發展戰略和目標任務，結合所在村、企業和社區實際，幫助村干部、企業經營管理者和社區工作者，分析自身發展優勢、增和潛力，明確重點，落實措施，共同促進結隊幫扶點的健康發展。

3、積極發揮醫院優勢，幫扶點辦實事。在深入調研的基礎上，認真梳理所在村、企業和社區干群所急所盼，盡心盡力幫助協調解決，用心用情為其提供優質的個性化服務。充分發揮醫院的技術優勢，開展專家服務進鄉村、進企業、進社區。同時，積極組織黨員開展扶貧助康活動。把黨的溫暖送到最基層。

六、組織領導

為加強“三進三幫”結對幫扶工作的組織領導，確保活動順利開展，醫院成立結對幫扶工作領導小組，充分發揮支部工作優勢和組織優勢，建立醫院、黨員干部、幫扶點三方共建的組織形式，明確共建時間及各自責任義務，切實做到目標具體、措施有效。以確保結對雙方互動共建、加快發展、壯大實力、實現雙贏。

七、工作要求

1、加強領導，明確責任。掛點支部要經常深入聯系點指導、督促檢查。全體黨員干部要樹立強烈的社會責任感，踴躍參與，為地方經濟發展做出積極貢獻。

2、認真組織，精心實施。

一是緊緊圍繞市委有關“三進三幫”工作的總體部署，結合幫扶點的實際情況，合理安排內容，切實增強活動的針對性和實效性。

二是堅持把黨員干部結對幫扶與支部創先爭優活動，以幫扶活動的開展豐富黨日活動內容和形式，使得支部黨員干部受教育，群眾得實惠。

3、要努力探尋結對共建的長效機制，確保各項工作落到實處。

4、要認真總結結隊幫扶活動的成功經驗，增加幫扶力量，加大工作力度，進一步提升扶貧幫困層次和水平。

篇2

新醫改方案問計于民

2008年10月14日，《關于深化醫藥衛生體制改革的意見（征求意見稿）》全文公布，并向全社會公開征求意見。

意見稿的出臺引起社會各界的關注，也激起利益各方的爭論和老百姓的新期待。醫藥界人士、相關專家以及普遍百姓紛紛通過各種途徑表達自己的訴求。據統計，一個月內，新醫改方案通過網絡、傳真、信件等方式共收到各類反饋意見3.5萬余條。

盡管各方對新醫改方案的內容褒貶不一，但其中“建立基本醫療衛生制度”的方向受到業內人士的高度贊同。衛生部一位官員認為，這是新醫改方案最重大的貢獻，突破了以往“醫改只注重具體政策層面”的局限，有了這個方向，所有的政策制定都應朝著這一目標努力。

中國醫院協會會長曹榮桂指出，我國的經濟發展水平決定我國醫療衛生服務就應該走低水平、廣覆蓋的路子，為群眾提供基本醫療衛生服務應是國家發展的重點。

同時，新醫改方案向全民征求意見的做法也得到了社會的肯定。北京大學中國經濟研究中心學者李玲評價說，這是中國推進醫藥衛生體制改革前所未有的大手筆，充分體現了政府決策的謹慎、科學和民主。

目前，各有關部門正在根據各方面意見抓緊修改完善方案，并將制訂出具體的配套實施方案。

新農合實現全面覆蓋全民醫保露出“曙光”

“得了闌尾炎，白種一年田；救護車一響，一頭豬白養。”這曾是占我國人口大多數的農民看病就醫的真實寫照。為了減輕農民因疾病帶來的經濟負擔，我國于2003年開始推行新農合，2008年已覆蓋所有含農業人口的縣市區，參合人口達8.14億人，提前兩年實現“基本覆蓋農村居民”的目標。

貴州省赤水市開展新農合以來，相繼推出免費住院分娩、慢性病藥費按住院比例報銷等舉措。35歲的高齡產婦陳長學揣著自己的新型農村合作醫療證，在天臺鎮衛生院順利地生下了孩子。“在醫院生娃兒沒遭啥罪，也沒花一分錢。要不是參加合作醫療，哪能遇上這樣的好事？”陳長學說。

“新農合逐漸消除了農民怕看病的‘心病’。”衛生部有關負責人說，新農合實施后，農民“小病拖、大病捱”的情況有所減少，農村居民因經濟困難應住院而未住院的比例呈下降趨勢。越來越多的農民享受到實實在在的好處。

到2008上半年，全國累計已有11.6億人次享受到新農合補償。2008年中央和地方財政還加大投入，提高新農合籌資水平。如今，中西部農民籌資水平基本實現了年人均100元。

隨著城鄉醫療救助制度初步建立，城鎮居民基本醫療保險試點范圍擴大，城鎮職工醫療保險制度進一步完善，多層次醫療保障制度框架正在形成。

北大醫藥經濟研究中心主任劉國恩說：“醫改的關鍵就在于一方面擴大醫療服務的供給，一方面建立覆蓋全民的基本醫療保障制度，給老百姓以買單的能力。”

基本保障體系建設還將面臨進一步提高保障水平、新農合與城鎮居民基本醫療保險的銜接、跨地區醫保等問題。有專家指出，新農合當前首要任務是鞏固完善。我國城鄉居民醫療需求和醫療消費水平差異很大，目前還不宜過快對城鄉醫保進行統一。

基層醫療機構改革“揚鞭奮進”

2008年12月起，江西社區公共衛生服務機構“一卡通”全面啟動，全省城市60歲以上老年人、0至3歲的兒童等6類人群，憑身份證就可到社區衛生服務機構進行免費體檢。

江西省衛生廳婦社處副處長龔建平說，這是一項政府全額買單的工程，旨在讓社區衛生服務機構切實承擔起居民健康“守門人”的職責。

社區衛生服務是城鎮醫藥衛生體制改革的一個交匯點，也是深化改革的一個突破口。近年來，我國社區衛生服務網絡發展迅速，據目前的統計，全國共建社區衛生服務機構2.6萬余個。

2008年各地加快推進社區衛生機構運行機制改革：北京的社區衛生服務機構全面實行收支兩條線管理、江蘇擴大社區衛生機構藥品零差率銷售試點、寧夏完善推廣社區衛生基本藥品統一招標、統一配送、統一價格的改革思路……這些措施在維護社區衛生服務機構公益性質、緩解群眾“看病貴”等方面發揮了一定成效。

與此同時，農村的縣鄉村三級衛生服務網絡建設也出現可喜局面：2008年第四季度新增的48億元投資全部用于支持農村衛生服務體系建設，包括7300多個縣鄉村的衛生項目以及6000個農場、林場和海島的基層衛生機構。

各地在加強基層醫療機構硬件建設的同時，還努力讓“軟件”不軟。衛生部新聞發言人毛群安介紹，為讓基層醫療機構擔當起公共衛生和基本醫療的任務，我國通過加強培訓、定向培養、萬名醫師支援農村等方式加強基層醫療機構衛生人才隊伍建設。

中國中醫科學院廣安門醫院腫瘤科主任林洪生說：“健全基層醫療服務體系，不僅平衡了衛生資源的分布，而且更有利于緩解老百姓‘看病貴、看病難’之苦。”

衛生行政管理體制破冰新醫改仍將攻堅前行

新醫改方案征求意見稿已經明確，近期醫改將圍繞推進基本醫療保障制度建設、健全基層醫療衛生服務體系、促進基本公共衛生服務逐步均等化、建立國家基本藥物制度、推進公立醫院改革試點等五個重點展開。

2008年衛生部增設醫療服務監管司、藥物政策與基本藥物制度司，加強了醫療服務監管職責和基本藥物制度管理職能，實現公共衛生、醫療服務和藥品保障管理職能的統一和融合，以配合推進醫改的進一步深化。毛群安說：“目前衛生部增設司局已經按照‘三定’方案規定的職責開展工作。”

在五項改革重點的實施過程中，制訂國家基本公共衛生服務項目、選擇部分地區進行公立醫院改革試點、遴選并公布國家基本藥物目錄都將是推進醫改的重要內容。

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[關鍵詞]醫養結合；醫養方向；訂單培養

[中圖分類號]G712[文獻標志碼]A[文章編號]2096-0603（2020）01-0044-02

人口老齡化呈現出老年人口規模龐大，快速老齡化進程與勞動力總量減少并行，空巢老人和獨居老人總量大，家庭養老支持功能明顯弱化等特征。老年人絕大多數罹患慢病，對醫療服務需求加大，從事老年醫療護理的專業人才匱乏成為制約醫養結合的養老模式瓶頸[1]。為培養醫養人才，滿足醫養事業發展需求，湘潭醫衛職業技術學院自2017年臨床醫學專業開設醫養方向，并利用湘潭市第六人民醫院是部省共建養老康復中心的優勢，合作開辦了“醫養訂單班”，共同培養“醫、養、護”三位一體的專業醫養人才[2]。

一、高職高專院校臨床醫學專業開設醫養方向的現實意義

（一）醫養行業從業人員的現狀

醫養行業從業人員大體可分為兩類：（1）本科以上學歷的專科醫生，這部分醫生已經過“5+3”住院醫師規范化培訓的專科醫師其培養周期長，綜合性醫院需求大，且因醫養機構相對而言福利待遇較低、勞動強度大、服務時間長、職稱晉升難等原因，很多醫師不愿就職于養老機構，尤其是民營養老機構，養老專門人才更是匱乏[3]。（2）全科醫生。目前就職于醫養機構的醫務人員大多為全科醫師，但相對而言護理、康復知識欠缺。嚴峻的人口老齡化及醫養事業發展，迫切需要健全養老服務從業人員職業發展體系，在醫衛類高職高專院校臨床醫學專業開設醫養方向，開展多元化的醫養護的“三位一體”的醫學人才培養有現實意義，這部分人原就業方向為基層醫療機構，有一定的醫學專業知識，能較好地適應醫養需求，而且就業渠道可不局限于鄉鎮衛生院、社醫服務中心，極有可能是一些醫養工作發展較快的大中城市，學生也愿意留下來，因而真正能夠“用得上”“下得去”“留得住”[4]。

（二）開展醫養人才培養的政策背景

各級政府高度重視醫養人才培養。《國家衛生計生委辦公廳民政部辦公廳關于印發醫養結合重點任務分工方案的通知》（國衛辦家庭函〔2016〕353號）明確：“各地要將養老服務列為職業教育校企合作優先領域，支持符合條件的養老機構舉辦養老服務類職業院校。”《國務院辦公廳關于推進養老服務發展的意見》（〔2019〕5號）明確：“鼓勵各類院校特別是職業院校（含技工學校）設置養老服務相關專業或開設相關課程，在普通高校開設健康服務與管理、中醫養生學、中醫康復學等相關專業。”《民政部關于進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》明確：“各地要將養老服務列為職業教育校企合作優先領域，支持符合條件的養老機構舉辦養老服務類職業院校。對符合條件的養老服務類產教融合校企合作項目，優先納入中央預算內投資支持范圍。”

湘潭市是全國養老綜合服務改革試點城市、全國醫養結合試點城市、全國居家和社區養老服務改革試點地區。在推動醫養結合發展方面，一直先行先試、改革創新。2015年7月出臺《湘潭市人民政府關于加快推進養老服務業發展的實施意見》（潭政發〔2015〕10號）規定：“教育、人力資源社會保障、民政部門要支持高等院校、職業學校等學校通過在校教育、繼續教育和遠程學歷教育，擴大人才培養規模，加快培養老年醫學、康復、護理、營養、心理和社會工作等方面專門人才。”2017年3月，湘潭市委、市政府出臺《關于進一步推進駐潭高校與地方經濟社會深度融合發展的實施意見》，在全國率先提出高校與地方深度融合發展全新理念，支持高校與地方建立“共生共榮、共建共享、互利共贏”的新型關系。在此基礎上，湘潭市岳塘區出臺《關于推進岳塘區產教深度融合的實施辦法》，推動高職院校與企業需求的有效對接，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接，組建湘潭醫衛職業教育集團，湘潭醫衛職業技術學院為牽頭單位。

（三）校院合作培養醫養人才的優勢與基礎條件

湘潭醫衛職院是一所有104年辦學歷史的公辦全日制醫衛類高職院校，辦學成果斐然。連續5年被湖南省衛健委授予“基層衛生本土化人才培養優秀學校”。湘潭市六醫院是公立二級甲等醫院，系“部省共建”養老示范項目，打造了全國具有較高影響力和知名度的“湘潭市六醫院·六頤苑康養”品牌，多次獲國家民政部、衛健委以及湖南省、湘潭市的推介。在“2018中國醫養結合機構100強”排行榜中，位列全國公辦醫養結合機構第三位。雙方正是憑著各自的優勢，在2017年開始醫養人才培養的合作。

二、臨床醫學專業醫養方向的建設路徑

（一）建設目標與思路

在臨床醫學專業開設醫養方向，校院緊密合作、協同育人，既為養老產業培養“下得去、用得上、留得住”的復合型醫養人才，又拓寬高職臨床醫生專業學生的就業渠道[5]。

成建制組建“醫養訂單班”，明確學生的學習目標與就業方向；實施“1+1+1”教學改革，第二年專業核心課的學習進醫院，既實現醫養學生“早臨床、多臨床、反復臨床”，又加強學生的職業認同感及人文精神養成；量身打制人才培養方案，置入養老服務課程，重組課程體系。

（二）建設內容

2017年12月，湘潭醫衛職院在開設臨床醫學醫養方向的同時，與湘潭市第六人民醫院簽署合作協議，聯合開設了“醫養訂單班”。通過學生自愿報名，在2017級臨床醫學學生中遴選了31名品學兼優的學生成建制組班。

為精準定位人才培養目標及就業方向，湘潭醫衛職院與湘潭市六醫院共同制定了醫養方向人才培養方案。培養方案中，醫養班學生除掌握臨床三基知識以外，還需掌握一定的護理、康復技術，具備“醫、養、護”三位一體的實用型醫學人才的專業能力與職業素養。醫養班學生除開設公共課、醫學基礎課及內外婦兒等專業核心課程外，有針對性地植入了老年人心理學、安寧療護、老年護理技術、老年康復技術、老年病學、老年營養與膳食指導等核心課程。就業面向為各大醫養機構、社區日照中心、居家養老簽約家庭醫生等。

精準實施人才培養計劃。2018年下半年，31名“醫養訂單班”學生全部到湘潭市六醫院，實現把“課堂搬到醫院”，學生在六醫院邊理論學習邊床旁實踐；今年下半年已進入臨床實習，醫養學子在綜合醫院完成規定的實習任務后，增設3個月在湘潭市六醫院各科室的實習。

（三）降低醫養機構從業人員就業門檻

為解決人員匱乏的燃眉之急，使其更快、更好地服務于地方老齡事業，特提出如下建議。

1.建議為醫養訂單班學生開通“小處方權”。參照湖南省衛生健康委目前為鄉村醫生本土化人才培養專設的鄉村醫生資格證考試模式，為高職院校具備醫養服務能力的畢業生打通“小處方權”醫師資格考試渠道，降低執業資質的門檻，使其更好、更快服務于地方養老事業。

2.對高職高專三年制臨床醫學專業的大專學生，畢業后除可參加執業（助理）醫師資格考試外，還可考取具備“小處方權”的醫師資格證（擁有針對診斷已明確的老年慢性病患者長期治療需定期開藥或需開具相關醫學檢驗單或一般檢查的處方權），執業范圍注明在醫養機構。

3.對高職高專三年制護理專業或康復技術的三年制大專學生，通過系統培養，經主管部門考核合格，亦可獲得“小處方權”，便于社區養老、居家養老中健康評估與慢病管理。

4.建議建立獨立的醫養人才支撐評聘體系。在職稱評聘上對在醫養機構從業的執業醫師予以傾斜。可根據《關于進一步改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作的實施意見》（湘人社發〔2016〕75號）文件，參照現行衛生健康委系列統一職稱體系，結合醫養機構實際，建立相對獨立的醫養專業技術人員職稱制度評聘體系，鼓勵醫衛技術人才服務養老事業，為建設老百姓急需的養老事業提供堅強的人才支撐。初期選擇小范圍試點評審，待條件成熟后，再全面開展。

三、專業建設的特色與創新

（一）解決專業性醫養人才培養問題

校院在“訂單培養”的基礎上共建“養老學院”和養老護理員實訓基地，打造醫養護理人才的培訓輸出聯合體。既破解了醫養機構專業人員匱乏的難題，也提高了養老服務從業人員的整體素養。

（二）拓展了臨床醫學專業學生就業渠道

高職臨床醫學專業學生主要是培養面向基層衛生機構的醫衛人才，開展臨床醫學專業醫養方向人才培養，學生可以到一些大城市的養老機構就業。

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堅持以服務為宗旨，以就業為導向、以質量為核心，以能力為本位的職業教育總體要求，根據學校的自身特點及現行護理專業人才培養方案，從人才培養、教學、科研、醫療工作的需要出發，以專業建設為基礎，以醫院文化為引領，以課程改革為核心，以培養高素質知識技能型護理人才為目的，建立具有鮮明專業特色的護理專業實訓基地結構體系和運行機制。

2建設目標

通過學校護理專業教師及醫院專家的共同努力，使護理實訓基地成為設施先進、布局合理、功能完善、運作高效、社會服務性能良好，為護理專業及醫學相關專業學生提供技能訓練，為護理專業教師提供技能提升及科研平臺的現代化實訓基地。建成后的護理實訓基地成為集專業教學、學生職業技能鑒定、社會崗位技能培訓、醫療服務為一體，引領、示范、輻射作用突出的專業人才培養基地，能為社會發展、人民健康培養優質護理人才。

3總體思路

鑒于國家級示范校建設對護理專業實訓基地建設的要求，我校對10余家醫院及先進院校的護理實訓基地進行了參觀、調研，在充分聽取行業專家的意見的基礎上，制定了以完善實訓室功能、拓展實訓項目、提高社會服務能力為核心的，學校-醫院共建式校內實訓基地建設方案，并對此方案付諸實踐。在此期間不斷跟蹤學生的實訓效果及醫院的反饋意見，對不足的地方進行及時改進。

4實訓基地建設管理的基本情況

4.1整體布局及環境建設

4.1.1整體布局

護理實訓基地總面積約為4000平方米，一共分為三個實訓功能區：①醫學基礎實訓區，面積約1000平方米，主要開展解剖學基礎、生理學基礎、病原生物與免疫學基礎、病理學基礎、藥物學基礎等課程的實驗（訓）教學；②基礎護理實訓區，面積約1000平方米，主要開展護理學基礎的實訓教學；③專科護理實訓區，面積約2000平方米，主要開展內科護理、外科護理、婦產科護理、兒科護理、健康評估、急救護理、中醫護理、社區護理護理等課程的實訓教學。實訓基地可同時滿足1440名學生的實訓教學的需要及技能鑒定，可操作實訓項目達150余項，覆蓋教學大綱、職業技能鑒定、技能競賽等多層次要求。

4.1.2人文“軟環境”建設

我校結合護理專業的特點，利用實訓室內及走廊的墻面，安裝科普展板、行業標準、護士形象與禮儀規范，并懸掛南丁格爾相、醫學生誓言、日內瓦宣言，名人警句等，體現專業文化，培養學生愛業敬業，在學習中體悟醫務工作者的嚴謹、仁愛。并注意充分利用實訓各種技能培訓及比賽，讓師生都融入比、學、敢、幫、超的教與學的氛圍，形成一股精益求精、追求完美的正能量，使師生的專業技能、道德情操、團隊精神、創新能力等素養得到升華。

4.2完善設施設備，與國內先進水平接軌

第一，按照三級甲等醫院病房規格，滿足各功能區基本教學需要。基礎護理實訓區，在原有基礎上增設了模擬中央供氧、模擬中央吸痰、模擬中心呼叫系統、天軌輸液架、防撞扶手及其他基礎護理必備的設備設施，在滿足基礎護理實踐教學的同時，給學生一種醫院真實的環境感受；專科護理實訓區，配合各專科教學，進行了有各科特點的改造，如婦兒實訓區增設了新生兒沐浴、游泳室、新生兒病房，外科實訓區進行了潔凈區和非潔凈區的劃分等。實訓基地引進國內外先進設備，使學生對本專業的先進技術有所了解和掌握。第二，充分考慮學科間的聯系，使實訓室具備通用型技能的實訓教學條件，以便有效利用實訓場所。《生理學基礎》、《藥物學基礎》與《病理生理學》實驗室共建，《病理學基礎》、《病原生物與免疫學基礎》與《組織胚胎學》實驗室共建，《基礎護理學》實訓室與《健康評估》體格檢查室共建，可以高效整合教學資源，無形中增大實驗場地，更好地滿足實驗（訓）需要。第三，各實訓區配備多媒體投影、觸控顯示系統、示教反示教系統用于訓練前的示教、操作錄像觀看，也便于學生反復觀摩、自主訓練。第四，虛擬實訓軟件的建設。我校與軟件開發公司合作，共建了內科護理、外科護理、基礎護理、兒科護理等4套實訓軟件，將護理技能操作編入軟件之中，模擬臨床真實情境進行操作練習，從學生接觸患者開始到整個護理操作結束，每步操作都設定了標準，并通過不斷變化的病例讓學生舉一反三，靈活處理，最終還可對學生的操作進行打分和點評，以人機對話形式完成操作考核。該軟件既滿足教學，也可為護理工作人員進行專科護理技能訓練提供支持，從而避免或減少因護理操作不當而引起的護患糾紛。在操作過程中，趣味性強，可充分調動學生的學習積極性、自主性，學生反映好。

4.3加強實訓基地管理

4.3.1管理構架

我校實訓中心采用教務科-教學部-學科組-實訓室管理人員四級責任制管理，教務科提出學校實訓基地建設整體規劃并申報財政預算，教學部負責對部屬實訓基地建設提出規劃及進行學科間實訓室的協調，學科組主要提出各專業實訓室的建設方案及物品采購，實訓室管理人員直接負責實訓場地及物品的管理。

4.3.2完善管理制度使管理規范化

在原有實訓基地管理基礎上，完善或修訂實訓基地管理制度。第一，每個實訓室制定富有該實訓室特色的實訓室管理制度、安全管理制度、實訓帶教教師崗位職責、學生管理制度，并將這些制度上墻，讓老師及學生時時看得見、照著做，把醫學生嚴謹的工作作風滲透到實訓室管理的每個細節。第二，通過學科組研討，制定出每個實訓儀器的規范使用流程，并將其懸掛在實訓儀器上，規范學生的操作。第三，建立實驗室開放使用制度，在課外時間對學生開放，并安排教師指導，讓學生鞏固所學知識，熟練所學操作，同時也培養學生的自我管理、自我學習能力。第四，建立實訓室管理教師考核制度，將實訓室的建設、實訓開課率、儀器設備的維護和使用率與實訓室管理教師的學期考核直接掛鉤，從制度上對實訓室管理教師進行要求，確保實訓室為教師授課，學生實訓提供最有利的保障。設計印刷《實驗（訓）室使用登記本》、《實驗（訓）設備使用登記本》、《低值易耗品及一次性材料賬薄》、《實驗（訓）用物領取登記本》、《實驗（訓）設備損壞、丟失、賠償登記本》、《實驗（訓）藥品登記本》、《實驗（訓）廢棄物凈化處理登記本》、《實驗（訓）設備檢查維修登記本》、《實驗（訓）儀器設備報廢申請表》、《實驗（訓）課表》、《實驗（訓）常規檢查記錄表》等多個文件，做到實驗（訓）場所和物品的科學規范管理。

4.4開展職業培訓，拓展實訓基地的社會服務功能

4.4.1開展臨床專項技能培訓工作

利用護理實訓中心的儀器、設備，與周邊醫院和社區銜接，為臨床護士崗前專項技能培訓提供服務。模擬病區可為各醫院參加省市技能比賽的護士提供訓練場所及設備。

4.4.2開展短期培訓，發揮技能考核鑒定的社會功能

我校于2010年10月已被衛生部衛生行業職業技能中心授予“四川省衛生行業職業技能鑒定站”，可承擔衛生行業中、高級《護理員》、《婦幼保健員》、《醫學信息技術》、《藥劑員》、《檢驗員》、《口腔修復工》的技能鑒定，學校先后與四川省勞動保障廳、四川省衛生廳等部門接洽，具備中、高級《養老護理員》、《保健按摩師》、《刮痧師》、《健康管理師》的培訓與考核鑒定的資格。充分利用護理實訓基地設施設備和師資力量，面向實習生、畢業生、社會人員開展《護理員》、《婦幼保健員》、《醫學信息技術》、《養老護理員》、《保健按摩師》、《刮痧師》、《健康管理師》等短期培訓與考核鑒定。每年培訓人數可達1000人以上。

5實訓基地建設中的不足

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20__年我市根據__*省政府對新型農村合作醫療工作增加補助，擴大受益，強化管理，鞏固提高的總體要求，在新的起點上不斷完善新型農村合作醫療制度。增加補助，就是要進一步加大財政投入力度，切實提高籌資水平。提高受益，就是要從進一步擴大受益面和提高受益水平兩個方面下功夫，不斷增強新型農村合作醫療對群眾的吸引力。強化管理，就是要建立健全新型農村合作醫療管理的各項制度，加強基金的財務管理，嚴格規范醫療服務行為，努力為參加新型農村合作醫療的廣大農村居民提供良好服務。鞏固提高，就是要更加注重長效機制建設，推動新型農村合作醫療制度持續健康發展。同時繼續加大對各定點醫院的監管力度，采取有效措施，控制不合理醫藥費用增長，提高住院補償率，切實減輕參保居民的醫藥費負擔。爭創省先進新型農村合作醫療管理辦公室。

（二）大力發展農村社區衛生服務

積極做好農村社區衛生服務機構的規范化、標準化、制度化建設，完善社區衛生服務“六位一體”功能。大力發展社區衛生服務，充分利用世界銀行貸款建設社區衛生服務站。開展村級衛生服務機構納入新型農村合作醫療捷報試點工作，方便社區居民就醫，引導居民小病在社區、大病進醫院，合理分流病人流向，切實降低醫藥費用。

（三）加強疾病控制和衛生監督工作

繼續高度重視，認真做好手足口病、包蟲病防控工作，加強疫情監測報告、疫點處理、醫療救治、院內感染防控、健康教育等相關工作。進一步認真做好艾滋病、血吸蟲病、結核病、腸道傳染病等重大和重點傳染病防控工作。進一步加強結防“五率”相關技術方案的貫徹落實。繼續抓好《__*省艾滋病防治規劃（20__—20__年）》中期評估各項相關工作。認真做好秋季釘螺復查復滅等血防工作。繼續加強腸道傳染病、呼吸道傳染病及不明原因疾病的監測和防治工作。認真貫徹落實擴大兒童免疫規劃，確保各項指標達標。繼續認真做好衛生應急工作，切實加發疫情和群體性食物中毒等突發公共衛生事件防控工作。

積極開展食品衛生專項整治，鞏固“食品安全示范市”創建成果認真貫徹執行《食品衛生法》、《公共場所衛生管理條例》等法律法規，加大衛生監督執法力度，提高食品衛生整體水平，加強“五小”行業長效管理。努力做好09年重大活動以及中秋、國慶節、元旦等重要節日的衛生保障工作。

（四）繼續鞏固中醫創建成果

高度重視中醫藥工作，加大領導力度，形成分管市長主動抓，局領導親自抓，保證市、鎮、村三級中醫管理網絡組織不解散。把中醫工作列入各醫療單位年度目標考核內容，加大中醫專科建設力度，積極開展中醫科研工作，注重科技創新與推廣中醫藥適宜技術相結合，將傳統中醫技術與現代診療技術相結合，采取有力措施，認真組織實施，確保我市中醫工作健康穩步發展。

（五）進一步做好各項醫政和科教工作工作

繼續深入開展醫院管理年活動，進一步落實質量、服務、費用、安全等方面的要求。重點抓規章制度落實、“三基三嚴”訓練、服務流程改進、服務公開透明、費用控制。嚴格依法執業，規范服務行為；不斷完善醫院規章制度與人員崗位責任制度，確保醫療安全，減少或降低醫療糾紛的發生率；落實《醫師定期考核管理辦法》和醫務人員醫德考評規范，加強對醫師的定期考核；嚴格執行新的《處方管理辦法》及《抗菌藥物臨床應用指導原則》，促進藥品使用管理進一步規范；強化醫務人員基礎醫學技術培訓，重點抓好全體醫務人員“三基”培訓與考核；與平安醫院創建有機結合，構建和諧醫患關系；切實加強衛生行政執法，加大非法行醫清理整頓力度；一如既往地做好臨床血液管理和藥品管理工作。

圍繞衛生改革與發展的總體目標任務，依靠科技進步，求真務實，開拓創新，大力實施“科教興醫”戰略，依照《__*市衛生系統重點專科評審標準》，對全市10個重點專科進行周期性評審驗收。加強科教經費監管力度。新建1-2個常州市級重點專科，爭創1個常州市級重點學科，全市常州重點專科年度考核達標。完成各級科研立項數≥10項，其中常州市級以上≥1項。完成我市“全科醫師”、“社區護士”、“鄉村

醫生轉崗培訓”經費下發。做好在崗鄉村醫生中專學歷教育第二、三學期教學管理、考務工作。做好學歷補償教育學費核補工作。

篇6

一、重視自身建設、形成領導核心

現在的社區涉及事物多，服務廣，政治性強，廣大居民對社區干部的思想品格、文化素質、工作水平、辦事效率提出了較高要求。社區是個沒有處罰權和行政制約力的機構，做好工作靠什么？社區的工作人員認為，就是要靠工作能力，群眾的信任以及通過勤奮工作在群眾中形成的威信。作為深入學習實踐科學發展觀活動的重要載體與工作緊密結合起來，社區制訂了一系列的工作方案：一是把，“團結、務實、創新、發展”定為社區的工作目標，二是把“關愛人、服務人、教育人、凝聚人”作為社區工作的職責，三是把“立一流目標、樹一流思想、干一流工作、創一流業績”確定為社區的工作任務。群眾心中有桿秤，你對他們關心幫助有多大，在他們心中的分量就有多重，在工作中，社區始終把改善民生放在第一位，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

今年8月社區居民馬太生患病住院，因從小患小兒麻痹致殘肢體二級殘，愛人沒有工作，在社區享受低保。馬太生的妻子每天往返于家中和醫院照顧他，因精神上的壓力，再加上勞累過度，妻子也病倒了。馬太生在醫院需要照顧，妻子也病倒在家，處境十分困難。社區在得知情況后，馬上去她的家中和醫院看望夫妻二人，主任安慰他的妻子讓她不要著急安心養病，社區可以派人幫助她去醫院照顧丈夫。有時候，馬太生吃不下醫院的飯了，社區的田大姐還在自己的家中做些可口的飯菜給他送過去。他在今年共計花去了7萬多元醫藥費，社區為了幫助其解決家中困難，及時為他辦理大病救助。這些都深深地感動著夫妻二人，社區工作也贏得了他們的信任，在以后遇到問題和困難時，馬太生總是來到社區詢問解決問題的辦法，找社區為他出主意。張順利兩個兒子上大學，夫妻二人在社區內做小生意，因多年勞累全身是病，腿腳浮腫，今年不能在外做生意，無錢看病，想在社區辦理一份低保，因做生意時和一些居民發生過不愉快，開聽證會時未能通過。在社區工作人員的協調和溝通下，讓居民代表更深刻的了解他家的實際困難，不要帶著主觀色彩而要客觀公正的評價，專門為他召開第二次聽證會，幫助其解決了生活的困難。

二、加強團結協作、共建美好家園

為使社區和駐地單位擰成一股繩，共同建設社區，社區主任就帶著工作人員逐一拜訪駐地單位領導，使他們了解社區、熟悉社區、關懷社區、支持社區，并聯合了9個駐地單位建立了社區協商議事會。

為了社區工作的鞏固和發展，社區和駐地單位每年都要舉辦迎新春茶話會，社區向駐地單位匯報一年來的工作和新一年的工作任務，認真聽取駐地單位對社區工作的意見。協商互訪、聯辦活動等社區共建方式的實施，營造了社區與駐地單位共駐社區、共享資源、共創文明、共圖發展的良好氛圍，促進了社區的快速發展。

三、抓好社區教育、提高居民素質

現代城市的居民大多數由經濟和社會的發展使大家聚在一起，他們來自不同的單位和各種行業，因而居民間的思想素質和文化程度差異很大，精神需求和物質追求也呈多樣化，居民間又缺少因共同經濟利益而形成的聯結紐帶，這很容易形成“自我意識較重，集體意識較弱，紀律意識較松，整體合力較差” 的狀況。

為了提高居民的整體素質，社區既要解決當前居民生活中的實際問題，又有立足長遠的素質教育。根據“貼近生活、貼近實際、貼近居民”的原則，社區創造性地開展各種具有吸引力的教育培訓，如“隔代教育”“未成年人心理咨詢平臺”。社區特地成立了“夕陽紅”老年活動站、活動室，并免費電腦培訓；社區創辦了“準媽媽班”倡導“兒童培養教育從準媽媽學起，從娃娃抓起”的科學理念。如今年8月11日，社區組織 “啃窩窩頭，體驗艱苦生活”的兒童教育活動，讓小孩子們穿破舊衣服，啃硬邦邦的窩窩頭，體驗上一代人生活的艱苦，珍惜今天生活的來之不易，教育他們不要經常挑食、厭食。

四、努力化解矛盾，構建社區文明

為強化平安社區創建工作，社區一方面大力倡導社區大家庭的理念，宣傳和發揚一種“團結互助，鄰里友愛，謙讓互助”的社會風尚，另一方面在社區建立和健全調解組織，同時，力爭把居民矛盾及時解決在萌芽狀態。

為防止居民矛盾拖而不決的狀況發生，對社區工作者提出了嚴格要求，一是解決居民間出現的小矛盾必須事不過夜，二是需通過上級部門協調解決的也要保證個個有答復，事事不拖拉，件件有著落。因此，社區一年來，沒有上訪和拖而不決的事件發生。為普及法律知識、使居民增強法律意識、社區都要舉報法律講座。做好預防未成年人違法犯罪的工作，幫助他們解決生活、就業等多方面的困難。社區調解、幫教工作都被評為太原市先進。

五、關愛弱勢群體、共享和諧生活

隨著城市社會的發展，社區出現年老人多，體弱者較多，下崗職工較多，困難群體較多的情況，認真做好對老弱病殘的弱勢群體的關愛工作已經成為社區的一個重要任務。今年11月社區積極響應上級號召，廣泛宣傳，組織下崗人員、無工作人員、低保人員報名進行再就業創業培訓，社區一共報名參加培訓30多人。通過社區保障平臺作用的發揮，社區居民郭勤生、宋玲仙等十余人都實現了再就業，郭勤生在做保安，宋玲仙在山大二院負責開電梯工作，他們都不再為生活發愁，都享受到了黨和國家好政策帶來的好處。社區共有殘疾人41人，除享有社會保險的外，享受城市最低生活保障15人，免費醫保18人。為關心老年人的身體健康，社區服務站給每個老人建立了健康檔案，定期開展社區義診、健康講座和健康檢查活動，為解決少數人不能自理的問題，社區成立了愛心幫助手拉手，定時定期上門服務，為解決社區特殊困難群體，社區開展了幫困、助殘、助學等活動，千方百計幫助困難居民度過難關。社區在關愛居民的同時，居民的愛心理念也得到了升華，社區居民獻愛心，“慈善一日捐”踴躍捐款，社區和駐地單位共捐款1萬多元。

六、開展眾多活動、促進社區活力

社區工作實踐證明，沒有活動的社區，必然沒有活力的社區，為此社區根據自己的實際情況，努力開展各項活動，社區舉辦了太極拳、太極武功扇等免費培訓班，參加培訓的居民達420多人，培育出一支體育健身隊伍，使社區健身晨練活動蔚然成風。社區的文藝隊伍在今年參加市、太鋼組織的文藝大賽中，以參賽太極武功扇的獲得了二等獎。為增強社區節日歡樂氛圍，在“三八”“六一”“七一” “十一”等節日，社區都要在不同層次的人群中開展節慶活動，比如舉辦自編、自導、自演的大型舞蹈，趣味活動等等。進入十二月以來，社區正準備參加電視臺組織的“魅力老爸老媽”大賽，現已經籌備了兩個節目，一個是“夕陽美太極武功扇”，另一個是“葵花健身舞”，都進入緊張的排練中。通過舉辦眾多富有吸引力的活動，使居民在關愛和教育之中享受到了社區服務，在開展活動的同時，社區的各項設施不斷得到改善，社區的服務能力不斷提高，社區居民的凝聚力在不斷著增強。

七、重視理念更新，形成特色亮點

篇7

居家護理發展不均衡，管理制度不規范：我國大陸地區的居家護理仍處于初級發展階段，各地市都處于對居家護理的探索狀態，尚未形成規范的管理制度，家庭護理服務市場比較混亂。目前大陸地區開展的居家護理服務主要有2種方式：①由社區衛生服務中心的護士為患者提供一般常見病的居家護理服務；②通過醫院為出院患者提供延續性的護理服務，包括飲食、運動、藥物及專科護理指導，但惠及人群有限，患者仍需定期到醫院［2］。中國港臺地區的居家護理服務受國外影響，發展較為完善。中國臺灣自20世紀70年代開始實行居家護理，目前已形成由政府、非營利機構、營利機構和社區共同構成的較為完善的多元化服務體系［8］。中國臺灣的居家護理是由專業的醫師及居家護師構成有組織、有系統的醫療服務團隊，為個體提供合適與階段性的居家護理。服務對象包括出院后仍需繼續照顧的患者，長期患病需居家醫療的患者，病情穩定能在家中進行醫療措施者。在中國香港，有龐大的社工、義務團體作為后盾，保證醫院延伸（居家）護理工作的順利運作［2］。醫療保險體系不完善：我國尚未建立長期護理保險制度，居家護理的費用沒有納入社會保險報銷范疇。出院后醫保支付比例比住院時低，特別是一些慢性病患者需要的護理項目沒有被覆蓋，使得患者選擇居家護理的意向降低。且三級醫院尚無居家護理的規范收費項目。居家護理人才缺乏：居家護理要求護士不僅要掌握相關的醫療護理保健知識，還要有較強的溝通能力、管理能力和敬業精神。在我國，居家護理主要由社區護士承擔。面對迅速增長的居家護理需求，護理人員數量嚴重不足。另一方面，我國社區護理人員大多未受過專門的居家護理培訓，普遍存在知識老化、能力欠缺的問題。社會對社區護士的不信任：長期以來，社區衛生服務機構技術水平的相對落后使得大多數人對社區護士的護理服務持懷疑態度，從而影響社區家庭護理工作的開展。

2在我國發展居家護理的必要性

我國人口呈現出老齡化、高齡化的態勢。與此同時，隨著獨生子女家庭的增多，“四二一”模式已經非常普遍，獨生子女婚后要同時照顧老人和孩子，負擔很重，導致家庭護理功能下降。三級醫院雖然有明顯的技術優勢，但由于病房床位緊張和高昂的醫療費用，使很多老年慢性疾病患者不能很好地享受到有效和有限的醫療資源。加之醫療報銷制度的改革和有些家庭因經濟困難對醫院住院的費用難以支付，有些老年病、慢性病患者希望能在家庭中得到治療和護理。因此實施老年患者居家護理，為其提供安全而熟悉的環境，更有助于老年患者的身心健康，減輕其經濟負擔和家庭壓力［2］。

3在我國發展居家護理的建議

3．1加大政府對于居家護理的政策支持：在英國和日本，政府在居家護理服務發揮著主導作用，特別是在居家護理資金方面給予大力支持，使得居家護理隊伍得以壯大，居家護理模式漸趨完善。《中國護理事業發展規劃綱要（2011—2015年）》中明確提出，需進一步完善醫療服務體系，開展長期護理服務模式，逐步建立和完善“以居家為基礎、社區為依托”的長期居家護理服務體系。表明我國政府已開始重視居家護理的發展。

3．2建立健全我國的居家護理的相關法律體系：可借鑒美國、德國和日本等發達國家的經驗，形成和完善長期護理保險制度，解決人口老齡化帶來的護理需求和社會問題。建立居家護理服務相關的規范和相關法律政策。包括居家護理服務功能與執業范圍、機構設置與執業登記、人員配備與管理、執業規則與業務管理、執業監管等，在保護患者權益的同時保障護士安全，保證居家護理服務順利進行［9］。

3．3規范居家護理管理，健全制度：所有居家護理服務人員必須經過嚴格的培訓后持證上崗，以保證居家護理的服務質量，保證患者的生命安全。健全居家護理各項制度，如訪視制度、入戶安全制度、查對制度、交接班制度（與患者或家屬）、消毒制度、護理文件書寫制度、查房制度、考核評價制度等［10］。

3．4成立由醫院與社區共同組成的居家服務互助指導小組：從大中型公立醫院選拔具有5年以上豐富臨床經驗的醫生、營養師、康復師和護士及社區醫生、護士組成居家護理服務團隊，為出院患者提供居家護理服務。并由大醫院醫護人員對社區醫護人員進行關鍵技術指導。大中型公立醫院與基層社區衛生服務機構共建居家護理的優勢在于可為社區居民提供延續性、便捷性、實效性的護理服務。既有利于醫護人員及時了解出院患者的身體狀況，及時調整護理方案。也使居民足不出戶就可以享受到專業的護理服務，既節省了時間，節約了醫療費用，也減輕了家屬的負擔。同時還可縮短患者平均住院日，提高病床周轉率，幫助患者監測疾病相關指標，提高患者出院后對治療護理的依從性，減少疾病的復發，提高患者的生活質量，提供高品質服務以滿足居民日益增長的基本醫療服務需求，節約國家醫療資源［11］。

3．5重視對居家護理人才的培養：各級護理院校應借鑒國外經驗，開設居家護理、老年護理學等必修課程，培養出更多高素質的居家護理人才。政府還應通過提高社區居家護理人員的工資待遇，減輕其工作壓力等措施，吸引更多的護理學生選擇社區居家護理。同時要加強對現有護理人員的培訓，通過正規、系統的護理培訓，使居家護理人員具有豐富的知識和精湛的技術，以及良好的心理素質和溝通能力，使其能為居民提供更好的居家護理服務。

3．6合理調整居家護理收費價格：合理的居家護理收費是保證“居家護理”可持續發展的關鍵。可借鑒德國的經驗，根據每天需要護理的時間來劃分護理的等級標準，根據護理等級確定護理費用。同時，為充分調動居家護理服務人員積極性，可適當提高居家護理的收費價格。政府應充分發揮主導作用，加大資金投入，建立居家護理的合理經濟補償機制，拉開居家護理與醫療機構護理的自費承擔比例，讓更多老人接受居家護理［12］。

3．7對居家護理效果進行監督評價：可通過電話隨訪和問卷調查等形式，由居家護理人員和患者實行互評機制，并將評價結果納入居家護理報酬的支付考核范圍，以提高居家護理人員的積極性和服務水平。

3．8加大居家護理宣傳，增強人們對居家護理的認識：可以利用電視、廣播、報紙等媒體向社會介紹居家護理的優勢，提高人們對居家護理的認識，轉變人們的傳統健康觀念，提高人們的防病、保健意識，從而促進居家護理更好地發展。

篇8

【一】

今年是中國人民建軍x周年，紀念中國工農勝利x周年。為廣泛、深入、扎實地開展好擁軍優屬活動，進一步鞏固和發展軍政、軍民關系，營造改革、發展、穩定和軍隊建設的良好氛圍，為我街經濟和社會發展作出貢獻。現就今年“八一”建軍節期間全街開展擁軍優屬活動的有關安排如下：

一、提高認識，增強歷史使命感

擁軍優屬是我黨我軍在長期革命和建設實踐中形成的優良傳統，是團結和動員廣大軍民為實現黨在各個時期的歷史任務而奮斗的一項重要工作。擁軍優屬要以實踐“三個代表”重要思想的高度充分認識到搞好擁軍優屬工作的重要性、加強軍政軍民團結的重大政治意義，增強歷史使命感，認真開展好擁軍優屬工作。

二、廣泛宣傳，營造擁軍優屬良好氛圍

建軍節期間，組織我街各社區開展“雙擁宣傳周”活動。大力宣傳和弘揚我黨我軍的優良傳統和作風，通過書寫標語、黑板報、召開會議、廣播宣傳等，做到形式多樣、生動活潑。重點學習、宣傳老一輩無產階級革命家的革命精神，宣傳人民軍隊為保衛國家安全和社會主義現代化建設事業作出的巨大貢獻，宣傳他們可歌可泣的英雄業績，宣傳駐合、武警部隊在自身建設和推動我街經濟發展、社會進步中作出的重大貢獻與無私奉獻精神。加大《國防教育法》和擁軍優撫安置等政策法規的宣傳力度，不斷增強社區居民的擁軍優屬意識，促進擁軍優屬工作進一步走上規范化、制度化、經常化的軌道。

三、深入開展各項活動，進一步密切軍政軍民關系

我街要以此為契機，要通過組織報告會、參觀、觀看教育片、知識競賽等多種形式：

1、耀遠里社區準備在“八一”前夕，組織社區內的健聾藝術團到武警六中隊進行慰問演出，并給戰士們包愛心餃子。

2、組織開展愛國主義教育和國防教育。昆裕里社區在7月30日在南開中學組織大型朗誦活動。大力培養和宣傳雙擁工作的先進典型，不斷提高廣大軍民對做好新時期雙擁工作重大意義的認識，增強責任感和使命感。

3、龍鳳里社區在七月底和武警六中隊開展慶“八一”軍民聯歡晚會。

4、7月28日上午，我街五馬路社區邀請文藝隊到消防九中隊進行慰問演出。

我街各社區組織群眾對街域內的重點優撫對象進行走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。開展形式多樣的軍民聯歡聯誼活動，以增進軍民魚水之情。召開好優撫對象座談會，征求意見，鼓勵他們再立新功。通過走訪、慰問、座談等聯誼活動形式，了解他們在工作、學習、生活中存在的實際困難，聽取他們的意見和要求，加強軍地之間的情況反饋和信息交流，增進相互理解和支持。我街把開展擁軍優屬活動納入重要議事日程，切實加強組織領導，廣泛發動社會各界積極參與，開展豐富多彩的擁軍優屬活動，使整個活動既熱烈扎實，又儉樸而富有成效，增強全民國防意識和“擁軍優屬、人人有責”的觀念，為我街雙擁工作再上新臺階奠定良好的基礎。

【二】

為慶祝建軍節的到來，結合我街的實際將“創先爭優”活動與街道共建互助聯合會緊密結合，拓寬主題思路，多角度、多形式開展活動，以開展“雙擁共建促和諧”行動為主題，本著資源共享，社區共建的原則，開展擁軍優屬，擁政愛民活動，把愛心獻給為我國國防建設，為保衛國家安寧做出突出貢獻的人。通過文化擁軍、情感擁軍、服務擁軍等形式，將紀念活動組織的扎實生動又富有實效，現將街道黨工委在八一期間開展的活動總結如下：

一、領導高度重視

雙擁工作長期以來都受到街道辦事處黨工委領導的高度重視，今年八一前夕，黨工委領導組織召開雙擁工作專題會議，要求要在“八一”節期間，要將雙擁活動開展得有聲有色。

二、活動內容豐富多彩

(一)“愛心進軍營”系列活動

(1)志愿服務進軍營

八一期間，鋼繩社區與鞍鋼雙山醫院門診的醫護工作者組織了一支志愿者服務隊伍，走進軍營為部隊官兵進行健康體檢，并接受了官兵們的醫療咨詢，受到了官兵們的熱烈歡迎。

(2)文藝節目進軍營

街道社區走進消防隊送去了一臺“慶八一雙擁共建、軍民魚水一家親”慰問演出。社區藝術團表演的舞蹈《妻子》，贊美了軍人妻子舍小家，為大家的無私奉獻精神。軍民同臺獻藝，節目異彩紛呈，受到消防官兵的熱烈歡迎。整個聯歡會體現了軍愛民，民擁軍，軍民魚水一家親，雙擁共建促和諧的濃厚氛圍。

(3)溫馨關愛進軍營

為了切實做好軍地人口和計劃生育“雙管雙助”工作，解決軍人家屬和營區流動人口在生產、生活、生育等方面的困難與問題，促進軍地人口計生工作的健康發展，2013年7月28日，街道黨工委在共建部隊消防隊開展了“真情關愛服務”進軍營活動。

通過此次活動，向部隊官兵宣傳計生政策知識、生殖健康知識，深受官兵們的歡迎。

(4)體育活動進軍營

八一期間，街道黨工委組織開展軍隊和地方乒乓球友誼賽，增進地方和駐地部隊的友誼，增強軍民身體素質，促進團隊凝聚精神。

7月28日，街道黨工委組織共建部隊官兵以及轄區乒乓球愛好者，開展乒乓球友誼賽，隊員奮力拼搏，觀眾吶喊助威，比賽迭起,精彩紛呈。

7月29日，紅拖社區組織轄區中小學生來到消防隊，參觀了消防隊里先進的消防車及各種消防設備，觀摩了消防戰士們的消防演練，看到戰士們如履平地似的迅速爬上四層樓高的訓練塔，同學們禁不住嘖嘖稱奇。同時，開展了趣味競技體育友誼比賽。

系列活動的開展，加強了學生對軍人的了解，增進了學生對軍人的愛戴之情。

(二)、“真情獻給第二故鄉”系列活動

(1)開展了退伍人員奉獻在社區活動。使部隊退伍人員能夠積極參與街道黨工委及各社區的志愿服務活動，他們把社區群眾當親人，積極主動關心幫助社區的困難老人，為他們打掃衛生，和老人們聊天，積極參加社區的環境整治活動。

20xx年7月30日，我街退伍人員和各社區的工作人員、社區義工志愿者共50余人，參加了“真情獻給第二故鄉”主題活動。退伍人員幫助社區清理整治環境衛生，清理雜草和小區內三堆雜物，經過同志們辛勤的勞動，使我們的小區衛生環境整潔如新。

社區居民對退伍人員的此舉贊美有佳，他們稱退伍人員雖然已經離開了部隊，但他們還無私的為人民奉獻，這正是雷鋒精神的體現。

(2)開展了軍營青年大學生進社區活動。八一期間，紅拖社區請來消防隊的姜隊長等2名官兵，走進社區為轄區居民和青少年兒童召開了以“與祖國共進，與陽光同行”為主題的報告會。

此項活動是開展未成年思想道德教育的主要載體，以“理想信念”為教育核心，以構建和諧社會，開展社會主義榮辱觀教育為教育主線，以“勤奮學習，快樂生活，全面發展”為教育主題。通過活動培養我市少年兒童積極向上的精神風貌，少先隊員的“陽光心態”，文明舉止，為造就建設和諧昆山的“陽光型”人才貢獻力量。引導“陽光少年”們立志與祖國共奮進，與家鄉同發展。

通過此次活動，體現了軍地互助共同關注民生，關愛生命，防范未然，為構建和諧社區做出了積極貢獻。

(三)、深入開展辦實事解難題系列活動

篇9

隨著我國經濟建設的迅速發展，尤其是社會主義新農村建設的飛躍發展，人們生活水平不斷提高，農民的健康觀念不斷增強，醫療衛生保健需求與衛生資源不足之間的矛盾日益突出。高等醫學院校應當主動為新農村建設培養“下得去、留得住、用得上”的應用型人才。本課題通過對浙江省湖州市農村社區醫療衛生現狀的調查，根據農村社區居民醫療衛生服務的需求，積極探索定向農村社區培養的臨床醫學教育新模式。

1　湖州市農村社區衛生服務機構現狀分析

2007年10月至2008年8月我院組織了專門人員對湖州市農村社區衛生服務機構臨床醫生進行了調查，遂對調查資料、數據以軟件SPSS12.0.1進行了統計和分析。

1.1 農村社區衛生服務機構臨床醫生基本情況 目前全市農村共建有社區衛生服務中心61個，社區衛生服務站667個，覆蓋農村人口190.973萬。農村社區衛生服務中心衛技人員2010人，其學歷結構本科不到1％，大專占19.6％，中專學歷占47.4％，高中及無學歷占32.5％；而社區衛生服務站有2067名衛技人員，多為上世紀70年代經過短期培訓上崗的“赤腳醫生”，絕大部分無正規醫學專業學歷，占全市鄉村衛生服務機構專業技術人員總數的42.7％。衛生服務站人員年齡結構老化。預測未來5年全市社區衛生服務站將有916名鄉村醫生退休，占44.3％；未來10年將有1290名鄉村醫生退休，占62.4％。調研中發現，湖州市各縣區對社區衛生服務站已進行統一規劃站點建設，配置了必要的醫療儀器設備，但軟件建設明顯不足。實地走訪的社區衛生服務站能開展農村居民的基本醫療、健康體檢、預防接種等工作，多數衛生服務站雖建立了社區居民健康檔案，但社區醫生在健康教育、心理咨詢、婦兒保健、衛生安全服務等方面的工作都未能開展。一些基本儀器設備無人操作。總體而言，目前的社區醫生缺乏健康促進知識和能力。

1.2 農村社區衛生服務機構現狀分析 (1)臨床醫生數量不足。湖州市農村每千人口擁有臨床醫生數僅為1.25人。可見湖州市農村社區臨床醫生總量明顯不足，與當地經濟和人們生活水平不相稱，難以滿足人們日益增長的醫療衛生服務需求，而且未來五年內將有916名鄉村醫生退休。(2)臨床醫生素質較低。據我們對湖州市農村社區的調查，社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)臨床醫生的學歷以中專以下為主，占66.1％。現今農村80％以上的醫生具有鄉村醫生資格，村醫生大多是上世紀60年代初培養的初級衛技人員，即所謂的“赤腳醫生”，通過進修考試取得了鄉村醫生行醫資格，還有一部分未經過系統醫學教育的人員也在從事鄉村醫生的工作；在社區衛生服務站(村衛生室)醫生中仍有約20％的人沒有取得鄉村行醫資格。(3)臨床醫生職稱結構不合理。社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)臨床醫生初級及以下職稱占79.97％。農村社區衛生服務站(村衛生室)醫生均無職稱，并且湖州市農村社區臨床醫生的職稱比例嚴重失調，初級：中級：高級為80:18:2。(4)村衛生室臨床醫生年齡老化。村衛生室臨床醫生年齡結構不合理，在1843人中，50歲及以上的有1290人。占70％，25歲及以下者只有6人，只占0.3％。

1.3 農村社區醫生奇缺的原因分析 (1)長期以來我國的醫學職業技術教育主要定位于中專層次。從1949年至1999年的50年間，浙江省只有三所醫學本科院校和一所醫學專科學校，其余全部是中專教育。大專及以上學歷醫學畢業生只能滿足于縣級及以上醫院。(2)千軍萬馬涌向大城市。由于我國還在發展中國家之列，城鄉之間還存在很大的差異，多年來本科畢業生幾乎都到了地市級及以上醫院，專科畢業生大都到了縣區級及以上醫院，連中專畢業生也千方百計向大醫院“投檔”。到高等教育大眾化時代的今天，全省大多數中專學校升格為大專乃至本科院校，大量專科及以上學歷的醫學畢業生擁向了城市，他們寧可改行也不愿到農村社區衛生服務站工作。(3)“下鄉”醫務人員保障機制不落實。由于湖州市農村社區部分地區鄉鎮衛生院“改制”，到農村社區衛生服務站尤其是村衛生室工作的醫護人員的工資和生活待遇得不到保障，也是造成醫學畢業生下不了鄉的一個重要原因。

2 定向培養是醫學教育改革的方向

定向社區醫學教育是一種根據社區人群與個體衛生保健需求，組織衛生人員培訓的教育制度。為改變農村社區醫療衛生服務薄弱的問題，我院在市政府及有關部門的大力支持下，就定向培養“下得去、留得住、用得上”的農村社區醫生進行了大膽的改革嘗試。從2007年開始招收第一批定向培養生129名，今年又招收了160名，其中40名是寧波市衛生局委托我院培養的，經驗介紹如下。

2.1 政府及有關部門的大力支持是關鍵 我們從2006年10月到2007年1月對湖州市農村社區衛生服務機構臨床醫生進行了全面調查，并撰寫了《湖州市農村社區醫生人力資源現狀調查分析及其對策的調研報告》，市政府根據調研報告立即召開專題會議，為研究解決農村社區衛生人力資源的不足，提出由湖州師范學院醫學院承擔為農村社區培養醫學人才的任務。2007年3月22日，湖州市政府下發了“關于定向培養農村醫生工作的意見”的文件。在市衛生局和湖州師范學院有關部門的統一協調下，定向培養農村社區醫生的設想很快得到省教育廳的批準。2007年9月第一批定向農村社區的，臨床醫學專業學生129名被招入學，從此，我院為農村社區定向培養臨床醫生邁出了成功的第一步。2008年又招收了160名，其中40名為寧波市衛生局委托我院培養的。

2.2 制訂定向培養規劃 根據湖州市現有農村平均每千人口擁有臨床醫生數只有1.25人的狀況，而且在未來5年內每年將有近200名鄉村醫生退休，因此，我們在制訂農村社區醫生定向培養規劃時，本著基本滿足農村社區衛生服務需求的原則，既要有每年培養的計劃，也要考慮到每年有其他醫學院校臨床醫學專業畢業生的補充。所以我們擬訂了在今后5年內每年定向培養臨床醫學專科專業學生150名，第一年招收120名，加上其他高校，臨床醫學畢業生的補充，這樣就能夠滿足農村社區衛生服務的需求。

2.3 政策保障措施的落實 為了確保落實定向招收學生畢業后能到農村社區安心工作，湖州市政府專門下發了《湖州市人民政府關于定向培養農村社區醫生工作的意見》，采取以下幾項主要措施：一是湖州市轄區范圍招收的定向生培養費由政府承擔；二是逐級上報定向計劃，由村衛生室根據臨床醫生需求量上報鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)，再由鄉鎮衛生院上報縣區衛生局，最后由市衛生局公布生源指標；三是每一位定向學生在招生錄取時必須與各縣區

衛生局簽訂協議書。由于政策保障措施得到落實，能使第一批定向培養的學生“下得去、用得上、留得住”，使學生學習安心、學生家長放心、農村社區衛生服務中心有信心。

3 農村社區衛生服務需求人才培養模式的改革

根據《浙江省農村公共衛生服務項目實施方案(試行)》和湖州市農村社區衛生服務機構的主要服務內容，結合當前我市農村社區衛生服務工作開展情況和存在的問題，臨床醫學(社區醫學)人才培養應緊扣農村社區衛生服務工作內容和工作特點。為此，臨床醫學(社區醫學)人才培養方案重點突出了以下幾個方面的內容。

3.1 注重“三種能力”的培養 從農村社區衛生服務三大類十二項工作內容來看，主要包括基本醫療保健能力、健康教育能力和公共衛生管理能力，根據調研了解到，對于一名農村社區醫生來說，基本醫療只是社區衛生服務的一部分，其知識要求是“基礎水平，全面覆蓋”，為達到這一目的，培養方案除設置臨床醫學專業基本課程外，重點加強了社區營養與保健、預防醫學、康復醫學、衛生法學、全科醫學、衛生事業管理等課程的教學，緊縮醫學基礎課程學時數，著重加強學生健康教育、預防保健和衛生管理知識，提高學生健康宣教和公共衛生管理能力。

3.2 加強“三種意識”教育 三種意識即專業思想意識、服務農村意識和綜合衛生服務意識。調研中普遍反映。作為農村社區醫生必須樹立扎根農村、服務農村的思想，要有吃苦耐勞的精神，這樣才能真正成為一名優秀的鄉村醫生。因此，學校應通過課堂教育、主題班會、社會實踐等形式，加強學生專業思想教育，增強他們的使命感、責任感意識，加強學生扎根農村、服務農村的思想理念。使學生把自己從“醫生”轉變為一個“農村社區衛生服務者”，培養學生綜合衛生服務意識和吃苦耐勞的精神，使他們真正成為農民的知心朋友。

篇10

貫徹落實黨的十和十八屆三中、四中全會精神，堅持為全區工作大局服務、為實現部隊強軍目標服務、為廣大軍民服務、為促進社會和諧穩定服務，按照“拓展領域、擴大效果、提高標準”的要求，扎實開展以“九件實事”和“為駐區部隊解難事辦實事做好事活動”為主要內容的雙擁創建活動，加強軍政軍民團結，凝聚軍心民心，推動軍民融合發展，為建設美麗富裕新__和駐區部隊正規化建設提供重要的政治保障。

（一）認真抓好各項優撫安置政策的落實。

1.認真貫徹落實《軍人撫恤優待條例》，做好優撫對象撫恤補助標準的增長、落實工作，做到撫恤定補款及時足額發放。

2.認真執行《__區重點優撫對象醫療保障實施辦法》，切實解決優撫對象“看病難”問題，做到優撫醫療專項經費調撥及時，六級以上殘疾軍人醫療費實報實銷，其他優撫對象全部納入城鄉基本醫療和優撫醫療雙重保障。全面實施優撫醫療“一站式”及時結算服務，優撫對象市外就醫的醫藥費單據收繳、報銷及時，發放到人。

3.認真落實義務兵家屬優待金財政籌集機制，確保優待金能夠及時足額發放。持之以恒地開展好“愛心獻功臣行動”，切實為優撫對象辦實事。

4.認真落實好退伍軍人安置政策。按時完成退伍軍人安置工作，確保退伍軍人一次性上崗就業，切實保障退伍軍人的合法權益。繼續妥善解決好涉軍穩定問題，切實維護社會安定。

（二）深入開展國防教育和雙擁宣傳。充分利用各類媒體，采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國國防教育法》，宣傳黨領導全國軍民團結奮斗取得的輝煌成就，宣傳軍政軍民團結對實現“中國夢”和“強軍夢”的重要意義和作用，宣傳黨的十八屆三中、四中全會對軍民融合式深度發展的新要求，引導各級牢固樹立國防建設和經濟建設協調發展的戰略思想，引導廣大干部群眾樹立擁護軍隊、愛護軍人、保護軍事設施的觀念，增強履行國防義務、支持軍隊建設的光榮感和責任感。深入開展以“熱愛駐地、熱愛__、視人民為父母、把駐地當故鄉”為主題的擁政愛民教育實踐活動，進一步提高部隊官兵支持和服務地方經濟社會發展的自覺性。

（三）廣泛開展為駐區部隊解難事辦實事做好事活動。主要是“十個圍繞”：圍繞貫徹強軍目標，解決部隊訓練演習、戰備執勤、處置突發事件和進行多樣化軍事任務中遇到的困難和問題；圍繞部隊重點工程建設，在場地、資金、物資等方面給予支持；圍繞保護軍事設施安全，大力整治駐軍部隊營區周圍治安、衛生環境；圍繞部隊信息化建設，充分利用地方科技、教育資源優勢，協助部隊培養新型軍事人才、開展技術革新和攻關；圍繞維護軍人軍屬的合法權益，及時、依法解決軍人及其家屬涉訴、涉法問題；圍繞影響軍地軍民關系的突出問題，著力排查化解各類矛盾和糾紛；圍繞軍隊保障社會化，在政策、資金上給予必要的支持；圍繞活躍部隊文化生活，深入部隊開展慰問演出；圍繞部隊官兵存在的實際問題，主動幫助部隊解決轉業退伍軍人安置、子女入學入托等方面的困難；圍繞貫徹落實雙擁政策法規，做好傷病殘退役士兵移交安置、義務兵家屬優待金發放、退役士兵職業技能培訓等優撫安置工作。

（四）深入開展“強軍優屬辦好九件實事”活動。

1.建立詳實準確的現役官兵電子檔案信息庫。各街辦先期進行調查統計，5月中旬前，將現役官兵和軍屬信息認真進行核對并報區人武部。5月底前，組織調查摸底，準確了解掌握本地籍現役官兵、軍屬基本情況，并進行數據匯總和上報。今后每年征兵工作結束后，各街辦要及時上報新兵及軍屬基本信息。

2.定期到軍（烈）屬家中走訪。每年利用“八一”、春節等重大節日，對本地籍現役官兵軍屬進行登門走訪，掌握軍屬實際困難、了解優撫政策落實情況、協調解決涉軍維權矛盾問題、轉達黨和政府以及部隊的關懷。

3.幫助特困軍（烈）屬率先進入小康排解后顧之憂。對特困軍屬進行調查摸底，搞清致貧原因、貧困程度、脫貧途徑，按照“一戶一策”原則制定幫扶方案，并協調督促扶貧政策和幫扶措施落實。建立幫扶崗位責任制，對每個成員單位都明確幫扶對象，保障軍屬家庭遇有困難能夠隨時找、隨時幫，確保貧困軍屬率先脫貧，率先跨入小康行列。

4.征求官兵及所在部隊意見。利用電話、書信、網絡等方式，向本地籍現役官兵及所在部隊征求對地方黨委、政府和人武部，以及民政部門的意見建議。每季度收集匯總一次意見建議，及時了解掌握重要特殊情況，進一步做好改進和加強工作。

5.懸掛“光榮軍屬”榮譽牌。“光榮軍屬”榮譽牌由區民政局統一制作，結合送兵和走訪慰問活動向本地籍現役官兵家屬發放。對于農村、城鎮居住的軍屬，都要發送懸掛到戶；大力營造“一人參軍、全家光榮”的濃厚氛圍。

6.送好立功受獎喜報。區人武部協調本地籍現役官兵所在部隊按規定郵寄喜報，由區委、區政府、區人武部和區民政局領導負責，親自將喜報送到軍屬家中。對于在城鎮社區居住的軍屬，各街辦要在小區公共宣傳專欄介紹立功情況、宣揚

先進事跡，增強軍人和軍屬的自豪感、榮譽感。7.在區政府網站和部隊政工網開辟“喜看家鄉新變化，建功立業在軍營”專欄，廣泛動員本地籍部隊官兵發表對家鄉發展成就的感受。各街辦要及時匯報本地現役官兵的好人好事和先進事跡，宣揚本地籍官兵矢志報國、愛軍習武的先進事跡。

8.評選模范軍（烈）屬。每年“八一”前，由區人武部牽頭，聯合區委宣傳部、區民政局、區婦聯組織評選表彰一次模范軍屬，并及時將評選情況報軍分區政治部及市民政局、市雙擁辦，擇優推選參加市上組織的“模范軍屬”評選表彰活動，大力營造全社會關心支持國防和部隊建設的濃厚氛圍。

9.致慰問信。每年春節前夕，由區人武部和區民政局統一組織，采取靈活多樣的方式，以區人民政府征兵辦公室的名義向每位本地籍官兵送去慰問祝福，傳遞家鄉發展形勢，激勵鼓舞斗志。

（五）駐區部隊積極參與地方經濟社會建設。積極參加搶險救災、維護社會治安、處置應急突發事件等任務。加強抗洪救災、搶險救災和處理突發性事件等各類演練，積極參加社會治安綜合治理，共同維護社會大局穩定。積極支援地方經濟建設，組織部隊和民兵參與新農村建設、生態文明建設、扶貧幫困、助學興教、創建平安社區、平安校園、幫扶敬老院等軍民共建活動，打造一批具有特色的軍民共建示范點。協同地方有關部門抓好國防教育，抓好學生軍訓，不斷深化全民國防觀念。

（一）安排部署階段（5月上旬）。制定《__區創建省級雙擁模范區工作實施方案》，召開軍地協調會，統一思想，明確任務，制定措施，營造濃厚的創建氛圍。

（二）工作落實階段（5月中旬）。各街辦、各有關部門、駐區部隊分解落實任務，明確責任分工和完成時限，分頭行動，抓好落實。

（三）迎檢準備階段（5月下旬）。組織開展雙擁共建工作自查，完善相關檔案材料，制定迎接省級檢查考評工作方案。

（四）檢查驗收階段（6月上旬）。“雙擁創建”各項工作全部到位，接受省雙擁工作領導小組的檢查驗收。

全區創建省級雙擁模范區工作由區雙擁工作領導小組牽頭實施，領導小組各成員單位結合各自職責分工開展工作，具體如下：

區人武部：負責協調駐軍開展擁政愛民活動。

區雙擁辦：負責雙擁創建工作的組織、協調和日常事務；加強與成員單位、各街辦和駐區部隊聯系，開展調查研究，總結工作，推廣典型；指導軍民共建雙擁模范區活動；組織開展大型雙擁宣傳教育活動；參與協調和解決軍地軍民糾紛；收集整理雙擁創建工作資料。

區委組織部、區人社局：做好部隊轉業干部的接收安置工作；配合有關部門搞好擁軍優屬工作；協助解決好企業中困難干部的生活；配合有關部門開展軍地兩用人才培訓和退役士兵兩用人才的開發使用工作；做好部隊退役軍人培訓、就業、創業和社會保險轉移接續等工作。

區委宣傳部：把全民國防教育和雙擁宣傳教育作為精神文明建設的重要內容，列入宣傳工作計劃。協調有關新聞媒體開展國防教育，宣傳雙擁典型和先進經驗，推動軍民共建活動；大力弘揚愛國擁軍的奉獻精神，倡導關心、支持、愛護人民軍隊的社會風尚。

區民政局：組織開展為駐軍部隊解難事、辦實事、做好事活動；督促落實擁軍優屬法規和政策，做好軍人和優撫對象的撫恤優待工作；做好烈士褒揚工作，做好退役士兵的接收安置工作；積極開發和使用軍地兩用人才；根據平戰結合的要求，加強軍供站正規化建設，搞好軍事保障服務。

區發改局：將擁軍優屬工作列入國民經濟和社會發展計劃；參與協調軍隊建設需要解決的重大問題；協調駐軍部隊支援地方重點工程項目和社會公益事業。

區教育局：將國防教育納入學校教學內容，利用烈士陵園、紀念館等愛國主義教育和國防教育基地，開展革命歷史和革命傳統教育，增強廣大青少年的國防意識，幫助部隊培養國防現代化人才；開展軍隊和學校共建活動；組織學生開展擁軍優屬活動，為駐軍和優撫對象做好事、送溫暖；積極解決軍隊干部子女的入學入托問題。

區財政局：認真落實支持駐區部隊所需的訓練和建設經費；按照政策規定落實好優撫對象撫恤補助、醫療補助和義務兵家庭優待金；落實退役士兵職業教育和技能培訓中的地方配套資金；保障雙擁創建工作經費。

區公安分局：做好《軍事設施保護法》及其相關法規的宣傳教育，協助部隊保護好軍事設施；依法懲治破壞軍事設施、侵害軍人及家屬合法權益的違法犯罪行為；開展軍警民聯防聯治；做好軍隊離退休干部、轉業干部、士官、復員退伍軍人及隨軍、隨遷家屬戶口遷移工作；依法妥善處理軍地糾紛，維護社會穩定；組織干警開展擁軍優屬活動,為優撫對象排優解難；協助征兵部門做好新征兵員的政審工作。

區住建局：協調解決優撫對象的住房

困難問題。 區交通運輸局：做好國防戰備公路的維修保養，確保軍事運輸暢通；組織開展軍警民共建文明車站、文明運輸活動，在車站開設軍人優先售票窗口和休息室。

區農牧局：扶持農村貧困軍屬發展農業生產，脫貧致富。

區衛生局：支持軍隊衛生事業改革和建設，協調醫院對軍人和優撫對象實行掛牌優先服務，組織醫療衛生機構做好優撫對象的醫療保障工作，協助征兵部門做好新征兵員體檢工作。

區糧食局：協助做好部隊的糧油供應工作。

區文體局：幫助部隊培訓文化骨干，組織文藝團體創作演出歌頌人民軍隊、反映軍民魚水情誼的文藝節目，組織圖書發行單位為部隊文化中心建設提供支援和幫助；配合搞好節日期間的軍民聯歡活動。

區文物旅游局：落實關于政府文物園林、旅游景點向現役軍人、殘疾軍人免費開放的規定。

區總工會、團區委、區婦聯等部門要發揮好職工、團員、婦女的作用，建立烈屬軍屬、殘疾軍人等優撫對象關愛、幫扶機制。

各街辦負責組織轄區單位和村（社區）開展雙擁共建活動，協調轄區駐軍和地方的關系，落實好各項優撫政策，開展為駐軍部隊解難事、辦實事、做好事活動，為他們執行多樣化任務提供有力保障。

（一）提高認識，加強領導。雙擁工作關系軍地雙方，關系改革穩定大局。各街辦、各相關部門要把創建雙擁模范區工作擺上重要議事日程，作為當前的一項重要任務抓緊抓好，及時成立相應工作機構，制定工作方案，明確目標任務，夯實工作責任，確保創建省級雙擁模范區工作扎實有序推進。