導語：如何才能寫好一篇傳統財務存在的問題，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：現代企業；財務管理；模式

如何通過完善現代企業財務管理模式的方式，提高企業發展的競爭力，是企業必須深入思考的問題。隨著國內經濟的快速發展，其對企業在市場競爭智能功提出了更高的標準。現代企業財務管理模式，作為企業管理工作中的重要組成內容，對于企業的經濟效益的變化及未來的發展規劃，都具有十分重要的影響。在企業的發展中，如何運用現代企業財務管理模式，完善自身存在的財務管理問題，提高財務管理工作的效率，對于提升企業在市場經濟中的競爭力，具有積極的促進作用。因此，在實際工作中，重視現代企業財務管理模式的研究與應用非常重要。

一、現代企業財務管理概述

在當前的社會經濟發展中，現代企業主要是指在當前市場經濟中，能夠代表國內外最先進形式的組織與未來企業組織的一種發展模式，其自身的發展與傳統企業相比，具有一定的特點。在現代企業的發展中，企業財務管理模式，始終發揮了重要的影響。現代企業財務管理模式，主要是指一個企業在集團組織的發展框架內，實現總體財務目標的同時，需要根據自身的實際發展情況，打造符合自身發展的的財務管理模式及相關的組織分工。因此，現代企業為了做好自身的財務管理工作中，重視現代企業財務管理模式的發展研究，具有積極地現實意義。

二、現代企業財務管理模式內容

現代企業的發展中，為了更好的完善自身的發展，重視財務管理模式的研究與工作措施的實施非常重要。通常情況下，現代企業財務管理模式內容主要有：集權式財務管理內容；分權式財務管理內容；相融式財務管理內容等幾個方面的內容。企業如何結合自身的發展，實現現代企業財務管理模式的發展目標，對于其實現未來的規劃，都會產生十分重要的影響。因此，企業在發展的過程中，應充分重視現代企業財務管理模式的發展。

1.集權式財務管理內容

在現代企業財務管理模式發展中，集權式財務管理內容，是其中一項內容。集權式財務管理，主要是企業的總公司或者母公司對其下屬的分公司或者子公司的財權，由母公司統一集中管理的財務管理方式。子公司在發展的過程中，不具有任何的財務決策權，母公司對子公司具有絕對的財務接=控制權。集權式財務管理方式，有利于母公司整體戰略計劃的實施發展，對于集體企業的整體發展具有一定的促進作用。

2.分權式財務管理內容

在企業的發展中，分權式財務管理，作為現代企業財務管理模式內容之一，也是企業財務管理工作應重視的一點內容。相對于集權式財務管理方式，分權式財務管理的發展存在很大的不同。分權式財務管理，要求母公司將自身的決策控制權合理的分配給下屬的子公司，二者之間的關系是關系，更多的時候，母公司承擔了輔助子公司發展的作用和間接控制的作用。分權式財務管理，在一定程度上有利于企業戰略的制定，母公司可以節約一定的發展成本。

3.相融式財務管理內容

在企業財務管理工作中，相融式財務管理，也是現代企業財務管理模式內容之一，對于企業財務管理工作的發展存在一定的發展意義。相融式財務管理，在一定程度上有效的融合了集權式和分權式的優點，并有效的完善了二者發展的缺點。相融式財務管理，根據各個集團公司的實際發展情況的不同，制定不同時期的發展目標，并十分重視財務管理模式的健全發展。因此，相融式財務管理內容，是一項相對重要的工作內容。

三、現代企業財務管理模式發展存在的問題

為了全面促進現代企業獲得良好的發展機遇，在企業的日常經營活動中，應時刻重視現代企業財務管理模式發展存在的問題，并結合自身的發展進行深入分析，用以制定合理的發展方案。現代企業財務管理模式發展存在的問題主要有：傳統的產權理論和制度加劇了利益沖突；現代財務管理理論已經不能滿足當今的投資決策需求；財務機構設置不合理、財務人員素質不高等幾個問題。

1.傳統的產權理論和制度加劇了利益沖突

在現代企業的發展中，傳統的產權理論和制度加劇了利益沖突，現代企業財務管理模式發展存在的問題之一。隨著社會經濟的發展，傳統的產權理論和制度更重視有形資產的投資及投入資本多少的配置，忽視了知識資本效率比例，這在很大程度上造成了傳統的產權理論和制度加劇了利益存在嚴重的問題，這些問題的存在，逐漸影響了企業財務管理模式的健全發展。因此，傳統的產權理論和制度加劇了利益沖突，是現代企業財務管理模式發展中應重視的一個問題。

2.現代財務管理理論已經不能滿足當今的投資決策需求

在企業的財務管理工作中，現代財務管理理論已經不能滿足當今的投資決策需求，是企業財務管理模式發展存在的主要問題之一。現代財務管理理論已經不能滿足當今的投資決策需求，主要是由于傳統的企業發展過度依賴有形資產，而當前企業發展需要有形資產與無形資產并存，無形資產占據的比例也較大，目前財務管理理論已經不能滿足當今的投資決策需求，甚至影響了企業財務管理工作的效率。

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一、 我國傳統制造業中成本控制所存在的問題

我國過去經濟發展比價緩慢，經濟體制不健全，在發展過程中存在的各種弊端，使得我國傳統制造業在成本控制方面依然存在很多問題，主要表現在以下幾個方面：（1）傳統制造業成本控制單純地局限于在生產過程中，沒有重視到整個生產周期的成本。在過去制造業成本管理的過程中，我們一味地重視生產過程中的成本控制，單純地認為控制生產過程就能達到控制生產成本的目的，在一定的時間內達到了節約成本的目標，提高了制造業的生產效益，從而獲得更多的生產利潤。但是，面臨我國現在經濟發展的大趨勢，如果我們還只是停留在對生產過程進行成本控制的話，那就不能實現長遠的發展目標，很可能為制造業的發展帶來更大的經濟損失和資源的浪費。（2）傳統制造業成本控制管理的制度不完善。我們都知道，進行成本控制的主要目標就是為了使我們的制造業獲得更多的利潤，如果我們的成本控制意識達不到，就造成成本管理制度的效率降低。

（3）傳統制造業成本控制管理模式存在嚴重的缺陷。一個產品的銷售包括很多環節，并不只是生產和制造兩步，在傳統的制造業成本控制管理模式中，每個環節都應該符合生產階段的要求，但是由于自始至終總是使用一種管理模式使得我們制造業生產產品的成本控制出現問題。（4）生產產品成本控制的方法不完備。現階段，我國的生產過程需要借助科學技術來提高我們的產品生產量，但是在傳統的制造業成本控制的過程中，并沒有把握好方法。

二、 制造業財務管理中的成本控制的有效方法

面對我國傳統制造業中成本控制所存在的各種問題，我們必須對我國的制造業進行成本控制，主要的方法包括以下幾種：（1）我國企業在進行成本預算的環節應該控制生產環節實體成本。在生產成本的定義上，我們不應該單純地局限在生產過程這一個環節，生產成本的控制還包括產品的設計、原材料的采購、銷售的花費等各個環節，這都屬于生產成本的一部分。所以，目前我國制造業在控制生產成本的過程中，應該控制整個生產的實體成本，要針對產品的原材料的購買、產品生產及其產品銷售各個環節進行成本控制，避免出現只控制生產過程成本的情況。（2）現在制造業的成本控制應該更加科學化、合理化。我們都知道，傳統的制造業生產成本的控制是不科學合理的，在經濟快速發展的今天，如果我們不能緊跟時代的步伐，轉變傳統制造業生產過程中出現的各種問題，那么就很可能出現制造業走下坡路的情況。因此，在制造業成本控制的過程中，我們要結合實際情況，使制造業的成本控制更加科學合理，使其能夠獲得更大利潤空間。（3）加大制造業成本控制力度。在制造業的發展過程中，我們都知道成本管理制度的完善是獲得利潤最大化非常有效的一個環節，現在我國制造業員工的考勤和操作的規范程度是非常不到位的，因此我們必須加大制造業成本控制的力度。首先，導致我國執行力度不夠的主要原因是由于我國執行部門工作人員的責任不到位，沒有重視引起員工成本控制的意識。（4）打造具有專業技能的財務管理人才，實現源頭上的成本切斷。我們都知道，在企業發展成本控制的過程中，具有專業財務管理技能的人才是非常關鍵的，我們必須打造一支屬于企業內部具有專業技能的財務管理人才的隊伍，在成本控制的各個環節進行詳細的策劃和預算，提出客觀公正的意見，降低產品的生產成本，提高制造業的生產效率，獲得較高的生產成本。（5）加強成本管理手段的信息化。隨著互聯網和科技的發展，現階段的成本控制應該加強管理手段信息化的處理，我們應該將制造業成本管理手段與企業財務資金的管理有機地結合起來，這樣不僅能夠提高財務管理工作的效率，還能加強企業的成本的集中管理，保證企業財務的準確性及其公開性，避免了各種由于財務管理不當出現的各種資源和資金的浪費。（6）加強資金的管控。我們都知道，企業發展中最重要的一項任務就是資金的管控，當然，成本控制也屬于資金管控的一部分。如果想要實現制造業成本控制的目的，我們首先應該做的就是加強企業資金的管理，只有在保證資金安全運行的前提下，我們才能促進制造業的健康發展。因此，在成本控制這一方面，我們應該加強管理，進行有效的控制，找準投入的目標，從而確保企業獲得較大的經濟效益。（7）完善企業的財務管理制度。我國制造業的發展必須建立在財務管理的基礎上，目前，我國財務管理仍然存在一部分弊端，常常由于財務制度的不完善造成企業經濟的損失。因此，我們必須加大對成本管理的重視，主要包括企業財務成本控制等各個環節，提高成本的重視程度，保證我國的企業資金得到合理地利用，不會造成不必要的經濟損失。

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關鍵詞：中小企業；財務會計管理；問題；對策

1引言

中小企業在我國社會經濟發展中起到了重要的作用，促進了我國經濟增長、增加了人民就業機會、維護了社會和諧穩定。而企業財務管理一直是企業管理的重點，能為企業管理者提供準確的參考數據，推動企業的進一步發展。基于此，本文就對中小企業財務會計管理中存在的問題進行分析，并提出具體的解決對策，以期為中小企業財務會計管理工作提供參考依據。

2中小企業財務會計管理現狀的分析

2.1財務會計管理機制不完善

隨著我國社會經濟的快速發展，中小企業逐漸成為市場發展的主流，在我國社會市場經濟中占據重要的位置。但是中小企業在快速發展的過程中還缺乏完善的財務會計管理機制，具體主要體現在以下兩個方面：一方面，中小企業起步晚，在發展過程中缺乏對財務會計管理的認識，沒有指定一個專門的財務管理制度，造成財務管理質量一直處于最低狀態。另一方面，中小企業現有的財務管理人員都不是專業院校畢業的，他們缺乏財務管理知識、管理技巧，在對財務管理過程中無法發揮出應有的作用，造成企業資金在使用過程中經常會出現不合理情況，從而制約了企業的快速發展。

2.2財務會計管理缺少監督管理機制

現階段，中小企業在財務會計管理過程中，使用的財務會計監督管理方法主要是內部審計，且內部審計管理工作還只停留在表面，無法在實際工作中順利發揮出主要作用。與此同時，部分中小企業在進行財務會計管理過程中由于缺乏對財務會計管理工作的認識，缺乏對財務會計管理相關法律法規的學習，在進行財務管理中帶有隨意性，且部分財務會計管理人員缺乏對職業道德，在進行財務會計管理過程中經常會受到利益的影響出現違規操作的行為。在此種情況下，不僅會對中小企業的財務運行產生嚴重的負面影響，還會影響我國經濟的整體運行狀況，對國家的快速發展起到負面影響。

2.3財務會計管理缺少現代化會計手段的使用

現階段，隨著我國科學技術的不斷發展，各個企業在管理過程中都呈現出信息化趨勢，但是中小企業在財務管理過程中還缺少對信息化設備的使用，在進行財務管理過程中還是使用傳統的手工記錄，在手工記錄中經常出現漏記等情況，造成企業財務管理質量嚴重下降，無法對企業財務狀況進行詳細記錄，從而對中小企業的財務決策產生了嚴重的負面影響。

3中小企業財務會計管理中存在問題的解決對策

3.1完善財務會計管理制度

中小企業要想保證財務會計管理工作質量，財務會計管理中存在的問題順利解決，就需要對財務會計管理制度進行完善。企業管理者需要在財務會計管理工作中使用隨時記錄且按月總結的形式，對財務中存在的問題進行記錄、處理，對企業資金使用情況進行規范，從而保證企業財務情況良好，促進企業的快速發展。

3.2完善中小企業財務會計管理的監督管理制度

隨著我國社會經濟的快速發展，中小企業發展迅猛，規模也逐漸變大，但是中小企業在發展的過程中財務會計管理還存在一些問題，嚴重制約了中小企業的快速發展，面對此種請款，中小企業要根據自身的發展狀況，完善財務會計的監督管理制度。另外，由于我國中小企業起步晚，部分中小企業在發展過程中缺少完善的內部審計部門，造成企業財務狀況使用清晰。面對此種情況，中小企業就需要在企業內部建立一個內部審計部門，并在內部審計部門中引進先進的財務管理人員，對管理人員進行職業培訓，提高這些人員的職業操守，讓其在財務管理中可以順利發揮出作用，從而避免財政部門在管理中出現資金使用不清楚的情況，保證企業財務會計工作的真實性，為中小企業的快速發展奠定堅實的基礎。

3.3中小企業財務會計管理工作中使用現代化管理手段

通常情況下，中小企業在財務會計管理中使用現代化管理手段需要從以下兩個方面展開：一方面，中小企業需要加強資金投入力度，在企業內部大量引進計算機等電子信息設備，轉變傳統的手工記錄財務情況模式，讓工作人員在工作中使用電子信息技術，從而提高中小企業財務會計管理質量。另一方面，相關人員還需要加強對中小企業內部財務數據的分析，找出公司財務數據中存在的問題、問題發生的原因，然后根據原因制定針對性的解決措施，提高中小企業財務會計管理工作質量，促進中小企業的快速發展。

3.4中小企業加強財務會計管理人員的培養

通常情況下，中小企業加強財務會計管理人員的培養需要從以下幾個方面展開：首先，中小企業需要對財務會計管理人員進行專業知識、技能培訓，培訓結束后進行考核，提高其辦事效率。其次，企業需要對財務會計管理人員的會計從業資格證等相關證書進行規范，只有具備相關從業證書才可以正式上崗，從而保證財務會計管理質量，實現中小企業的快速發展。

4結語

綜上所述，隨著全球化經濟的到來，中小企業發展市場逐漸變得激烈起來。面對此種情況，中小企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳步就需要加強財務會計管理工作，從財務會計管理工作中使用現代化管理手段、培養高素質財務會計管理人才等方面出發，提高中小企業財務會計管理水平，促進中小企業的快速發展。

參考文獻

[1]張小蘭.中小企業財務會計管理中存在的問題及對策[J].東方企業文化,2015（2）.

[2]李志龍.我國中小企業財務會計管理中存在的問題及對策[J].中小企業管理與科技,2014（14）.

[3]陳遴子千.中小企業財務會計管理中存在的問題及對策[J].品牌,2015（10）.

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【關鍵詞】財務會計；教學問題；教學方法改革

隨著近些年來經濟全球化的不斷加劇，當前社會用人單位對于財會人才的質量以及數量需求都在不斷增大，但是與之相對的是財務會計教學的整體質量水平不高，特別是由于本專業具有明顯的實踐性特征，而很多學生在踏入社會時卻明顯缺乏實踐經驗，這樣既不利于學生實現高質量就業，也不利于我國企業的全面發展，對于我國現代化建設也會形成一定阻礙。為了解決這些問題，就必須結合當前我國財務會計教學中實際存在的問題進行逐一解決。

一、財務會計教學中存在的問題

（一）教師隊伍建設水平較低

財務會計是會計專業的核心課程之一，由于財務會計課程教學難度較大，對于學生的基本實踐能力要求較高，所以也是當前會計相關專業教學中的難點之一。就當前我國技師院校財務會計課程教學現狀來看，由于教師隊伍的建設水平存在區域差異，很多學校中教師存在著明顯的傳統思想禁錮，無法順利轉變教學思維的問題。由于傳統教學模式的影響，很多老師對于實踐性教學不太重視，更加傾向于理論教學，而在理論教學中也沒有融入大量的教學實踐性案例，從而削弱了學生對于職業的了解以及實踐性知識儲備，不利于學生形成良好的擇業觀念。

（二）教學方法較為單一

教學方法單一也是當前財務會計教學中存在的弊病之一，由于傳統的教學模式存在實踐性不足以及無法充分調動學生的學習積極性的問題，所以一直都影響著財務會計課程整體教學質量的提升。為了解決教學方法單一的問題，就必須提升專業教師的教學能力，促進教學改革。通過實現多模式協同教學的方式，將學生的課堂學習積極性充分調動起來。

（三）教學設備相對比較落后

財務會計行業的發展十分迅速，對于設備的更新換代要求也較高。但是由于資金的限制，盡管目前許多學校都根據自身情況開設了會計實驗基地，也有一些會計模擬設備，但是由于設備陳舊，更細換代較慢，往往不能夠跟上時展的潮流，這樣就會造成學生的綜合實踐能力下降，使用較為陳舊落后的軟件與教學設備還會降低學生對于所學專業的興趣，從而影響學生的職業規劃，不利于學生養成良好的擇業觀念。

二、教學方法改革的途徑分析

（一）提升教師隊伍的建設水平

針對當前財務會計教學中教師隊伍的建設問題，應該采取針對性的培訓與提升崗前審核的方法來實現。一方面，針對從業在職的財務會計教師，應該周期性的請優秀的教師進行教學方法以及教學意識的講授，通過扭轉教師的教學理念來實現教學模式的轉變；另一方面還可以組織不同年齡段的財務會計老師進行區別培訓，然后鼓勵不同年齡段的老師進行個性化授課，這樣不但能夠幫助每個老師充分發揮自己的教學實力水平，同時還能夠給學生一定的選擇余地，通過選擇老師來強化教師對自我要求的提高，這也是強化內部競爭機制實現隊伍建設水平提升的重要措施之一。

（二）改善教學方法

好的教學方法不但可以促進學生的學習積極性，還能夠顯著提升課堂教學效率以促進教師盡快完成教學任務，這樣就具有更加充足的時間進行實踐性教學的相關內容。為了實現這個目標，首先要求財務會計老師要具有一定的專業素養，應該通過日常生活中時刻關注財務會計方面的發展以及動態，并結合課內知識及時與同學進行分析與分享，同時也要針對不同的學生的學習階段進行區別性教學，提升學生的自主學習意識。一般來說，打破傳統教學的重要手段還是改善教學方法，提升師生互動，這不但是增進師生了解的重要手段，更是學生未來職業規劃的內在需求。

（三）更新教學設備與校企合作式教學

由于財務會計課程的特殊性，更新教學設備不但能夠提升教學的效率，更是可以促進學生對于實踐性教學的興趣，從而幫助老師樹立課程教學的基本目標，實現提升學生綜合會計素質水平的目的。就目前而言，由于當前許多學校在資金方面比較吃緊，所以也可以借助于社會力量以及外部企業合作的方式來建立財務會計實習廠，并促進校企合作。校企合作不但有利于學校實現學生的實訓化教學以及更新教學實驗設備的目的，更是能夠幫助相關企業提升知名度，獲得第一手的人才招聘權，更加有利于企業的綜合發展。通過校企合作以及更新教學設備不但能夠提升學生的學習積極性，更是激發學生學習興趣、促進財務會計課程教學效率的重要環節。

三、總結

綜上所述，在技師學院財務會計的教學活動中，教師應該根據學生的實際學習階段以及知識掌握水平進行因材施教的教學，并結合實踐案例進行實踐性教學。有條件的還應該進行教學設備的更新換代，提升教學效率，激發學生的學習興趣，從而實現學生更快融入就業環境，提升職業素養的教學目的。

參考文獻：

[1]李慧思,賈香萍.財務會計教學中存在的問題及其改進[J].商業會計,2014,03:113-115.

[2]李軍.財務會計教學中存在的問題及改進[J].現代經濟信息,2015,20:446.

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關鍵詞：　企業；財務審計；存在的問題；　改善策略

一、引 言

在當今時代，世界經濟飛速發展，我國的經濟社會發展也日新月異，企業的數量和規模也正在不斷擴大，與此同時，企業也面臨著日益激烈的市場競爭，而企業的財務審計工作對于企業的發展發揮著重要的決定性作用，只有做好企業財務審計工作，才能夠最大限度地提升企業的市場競爭力，才能夠最大限度地提升企業的綜合管理水平。但是，我們也應該清醒地認識到，在現階段，我國企業的財務審計工作仍然存在著一些問題，這不利于企業的長遠發展。接下來，本文將首先簡要地概述企業財務審計工作存在的問題，然后，有針對性地提出企業財務審計工作存在的問題的改善策略。

二、企業財務審計工作存在的問題

（一）財務審計工作人員的綜合技能不夠高

首先，部分企業財務審計工作人員的知識結構不合理，多數僅僅重視財務與審計知識的學習，卻不具備現代企業管理的相關專業技能，復合型的人才尤其缺乏，計算機審計技能比較薄弱，不能夠靈活地應對復雜的財務審計工作局面；其次，部分企業財務審計工作人員的職業素養不夠高，不能夠以認真、客觀的工作態度來做好財務審計工作，經常不能堅持原則，沒有認識到問題的嚴重性；最后，部分企業財務審計工作人員的安排存在著較大的隨意性，企業在安排錄用財務審計工作人員的過程中，并未真正的綜合衡量他們的知識結構和勝任能力，導致很難真正發揮出財務審計工作的作用。

（二）法規制度不健全

我國目前雖然已經頒布了《審計法》、《財務審計工作的規定》等法律法規，然而，對于企業的財務審計工作來說仍然不太健全，尤其是經濟方面的法律法規和制度仍然有待完善，規范審計工作質量和約束審計工作人員的職業道德和工作紀律的制度和法規仍然不夠系統。這種現狀導致財務審計工作人員在檢查和評價各項經濟活動以及處理違紀問題的過程中，不具備可靠的依據，很難秉公依法辦事。在財務審計工作人員遇到具體問題的情況下，時常感到無章可循，甚至無所適從。

（三）財務審計工作方法有待改進

在當前形勢下，我國的許多大型企業集團，已經實現財務審計工作信息系統的網絡化，然而，部分財務審計工作人員仍然采用傳統的財務審計工作方法，不能夠熟練地運用計算機技術進行審計，不能夠熟練地掌握聯機數據庫、計算機網絡技術。與此同時，我國一些財務審計工作機構缺乏計算機信息技術方面的支撐專家，仍然采用傳統的手工測試方法。

三、企業財務審計工作存在的問題的改善策略

（一）加強財務審計工作人員的綜合技能

建立注冊財務審計工作師資格考試制度，成立業務技術過硬、政治素質高財務審計工作隊伍的訓練培養基地，著重提高財務審計工作從業工作人員的素質，為當今企業管理發揮更大的作用。根據財務審計工作內容的調整與拓展方向，逐步培養財務審計工作人員相應的企業管理、資產評估、數理統計等能力，努力引進計算機、電子技術、經濟管理、工商管理等各個方面的專業資格人員，努力使財務審計工作人員的專業構成合理。通過強化財務審計工作人員的職業道德意識，加強財務審計工作專業培訓，加強財務審計工作人員的認證資格考試和繼續教育培訓，培養財務審計工作人員良好的人際關系和交流技能，使他們能夠在人員結構和素質等方面滿足企業財務審計工作發展的要求。

（二）合理設置財務審計工作結構，建立健全企業財務審計工作制度

針對企業財務審計工作結構獨立性不強的現狀，應該在最高決策和執行機構下直接設置財務審計工作機構，并且由其提名或任命具體負責人，以保證財務審計工作機構良好的組織到位和絕對的權威性，使其能夠更有效的協助企業經營管理層履行職責，并且保證財務審計工作的最大覆蓋率。同時，也應該采取合理規范財務審計工作內容、財務審計工作程序等措施，結合強化企業的財務審計工作、財務管理、經營管理和資金管理等方面，及時發現企業財務審計工作和企業管理中的薄弱環節，有針對性地提出建設性意見，建立健全企業財務的財務審計工作制度。

（三）進一步改進財務審計工作方法，提高財務審計工作水平

在財務審計工作方法和手段上要全面運用計算機技術、網絡信息技術，充分利用電子計算機和網絡信息技術，重視風險分析，使有企業財務審計工作更加現代化。通過信息化全面化的分析，減少決策失誤，最大限度地降低企業的經營投資決策風險，提高企業的經營決策水平和經濟效益。

（四）企業領導者要轉變傳統的觀念

企業領導者應該認識到企業財務審計工作的重要性。要搞好企業財務審計工作，必須增強企業領導者的財務審計工作意識。要讓企業領導者轉變傳統的觀念，認識到企業財務審計工作的重要性，認識到企業財務審計工作對企業的生產經營和企業的發展發揮的作用是非常巨大的，不能夠再把企業財務審計工作認為是一種束縛自己權力的包袱，充分認識到企業財務審計工作不是對企業領導者的一種限制。企業管理人員對財務審計工作重要性的認識亟待加強，對于企業財務審計工作的錯誤觀念必須改變，企業領導者要自覺地建立健全企業的財務審計工作機構，認識到建立企業財務審計工作對企業發展的重要性。

（五）企業財務審計要從事后審計向事前和事中審計轉變

通常情況下，企業的財務審計工作部門必須做好以下三個方面的的審計項目：經濟效益審計、離任審計和發現違規行為后的經濟問題審計。經濟效益審計和離任審計都屬于事后審計，所以，很難及時發現問題，一般都是在問題已經非常嚴重的情況下審計部門才能夠介入，這就導致企業不能夠規避經濟損失，這也就在一定程度上增加了企業進行生產經營行為的風險，并未真正地發揮出企業財務審計部門的作用，因此，財務審計工作在許多企業中沒有發揮出應有的作用，不能夠為企業的發展做出應有的貢獻。

企業傳統的財務審計工作的主要職能是查錯防弊，具體來說，就是根據財務報表項目對已經發生的經濟業務來采取事后審計，這種審計形式的主要缺點就是不能夠最大限度地規避風險，并且很難科學合理地審計那些財務報表之外的事項，這也就在一定程度上擴大了企業的經營風險。在這種情況下，企業的財務審計工作一定要對于傳統的財務審計進行擴展，保證財務審計工作從事后審計向事前和事中審計轉變。

四、結束語

綜上所述，本文進行了企業財務審計工作存在的問題研究。在我國市場經濟不斷發展和完善的新形勢下，企業財務審計工作的重要性日益突出。希望通過本文對于企業財務審計工作存在的問題的研究，能夠有利于增強我國企業的市場競爭力，幫助我國企業贏得最大的經濟效益和社會效益，從而推動企業的發展和社會的進步。

參考文獻：

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關鍵詞：企業財務公司；風險控制

任何一個企業在經營過程中都會遇到財務風險問題，企業財務公司是基于企業對自身所擁有的資金進行集中管理，從而實現提高集團資金使用效率的目標而成立的為企業集團各成員單位提供財務管理服務的非銀行金融機構。隨著社會的發展，企業的經營規模日漸擴展，致使集團財務公司經營風險的逐漸顯露，因此，對于企業集團來說，及時發現自身財務公司所存在的問題并采取對策加以解決就迫在眉睫。

一、企業財務公司風險控制存在的問題

(一)風險控制的相關監管機制不完善

目前，我國大部分企業財務公司風險管理工作都是由內部稽核部門負責，幾乎很少有設立獨立風險管理部門，但稽核部門無法做到全程監督業務流程，只能對財務公司的業務流程進行事后監督。另外，財務公司在組建時主要由集團成員負責出資，所以在決策層之間存在的差異性相對較小，致使財務公司內部崗位之間的相互約束和制衡機制較差，嚴重影響了各個部門和工作人員崗位職責的發揮，單純注重經營業績的思想，加大了運行過程的風險。

(二)風險控制的手段和實施內容過于單一

經過調查，目前我國大部分財務公司在風險控制上采用的是內部稽核方式，并非全過程的動態監管，只是進行事后監督審查，這樣就造成財務公司風險控制方式單一，缺乏靈活性與時效性。對于傳統的內部稽核主要包括財務公司業務的合法合規性監察、貸款“三查”以及風險監管指標是否達標等方面的管控，在新的市場經濟形勢下，已經不能滿足實際的發展需求，所以必須要適當的調險管理內容，才能增強對市場的適應能力和競爭力。所以說，對于傳統的風險控制內容只注重信用風險管理的模式要進行改進，要將對財務公司的市場風險、操作風險等環節提高管控水平，避免問題的發生。

(三)風險控制的經營意識較弱

在新的經濟形勢下，為了應對復雜的社會環境，很多財務公司雖然一直都加大了對經營風險的控制，但還是從人員到制度等很多方面仍然不盡如人意，影響監管效果，導致這一問題的主要原因如下：第一，企業以追求利潤最大化為目標，在利益驅使下，財務公司會在政策允許的范圍內，輕視企業資產狀況與市場經濟形勢的影響，不顧及經營風險的增加而最大限度的開放準入標準，影響實際工作質量；第二，相關工作人員和部門對于結算流程操作缺乏規范性，隨意簡化的現象時有發生，造成資產質量下降；第三，在最大限度地開放準入標準后還會造成資產負債比率升高，影響財務公司的資產流動性和安全性，從而在一定程度上提升了財務公司的經營風險。

二、企業財務公司風險控制策略探析

企業成立財務公司的主要目的，就是為公司的賬目和資產進行合理化管理，幫助企業實現利益最大化。經營風險的存在，就會打破企業利益與經營之間的平衡，所以企業必須加強對財務公司的風險管控，尋求風險與收益之間的平衡模式，使之相互制衡，促使企業科學化發展。

(一)完善風險控制機制體系

1.優化企業股權結構。根據相關的法律法規、公司運營狀況、行業態勢、市場現狀等方面的情況，采用財務公司吸納40%外股份的方式，消除財務公司一股獨大的局面。使企業內外股份得到平衡，為財務公司的運營、監管和決策提供前提。2.公司高層部門積極運轉。加強對公司治理機制的完善，保證董事會、監事會等相關的日常機構有效運營，使其更好的參與到管控過程之中。對其實行責任化管理，并且對于例會的次數進行明確的規定，使相關部門按照相關的章程和規定，定期進行工作的檢查和匯報，增強對風險的控制能力。3.成立獨立的風險控制機構。風險控制部門在設置時一定要具有專業性、獨立性和規范性，并由董事會直接領導，在進行風險的識別、評價、防控等方面要科學合理，并且以報告的形式定期由負責人向董事會進行匯報。改變事后監督的模式，全過程參與，及時發現問題，及時解決，防患于未然。

(二)完善風險控制的方式和手段

經濟形勢變幻莫測，因此對企業財務公司來說，引進先進的技術和檢測工具及設備極其重要。先進的技術和設備可以幫助公司提高數據監測水平，發現傳統設備所不能發現的數據漏洞，進一步及時糾正。另外，除了關注信用風險以外，市場風險和操作風險也應該提上日程。近年來，關于人民幣升值和利率的討論甚囂塵上，這種不穩定性也給財務公司的市場風險帶來不小的壓力，這就需要企業建立合格的全方位都能兼顧的風險評估預防機制。

(三)成立風險管控預警機制

由于財務公司顧客的特殊性，更應該加強經營管理，以規避風險。建立經營管理風險預警機制，對所有的款項使用都要進行連續的、動態的監管，及時的進行各種經營風險因素的判斷，并對潛在風險進行科學的防控措施制定，減少公司損失。

三、結束語

財務風險是影響企業發展的重要因素之一，并且會隨著企業的經營規模擴大而增大。例如集團公司基本都會設有財務公司，但如今的財務公司對于風險是控制太過于形式化，甚至根本不存在獨立的財務風險控制部門，如此下去可能會給企業帶來重大損失。為了實現企業的良好發展，首先應該具備財務風險意識；其次是完善風險控制機制體系；最后完善風險控制的方式和手段，并成立風險管控預警機制。

作者:劉金玲 單位:河北港口集團財務有限公司

參考文獻：

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關鍵詞：審計模式；傳統；戰略；利益 

我國及世界各國現行的審計制度都從我國古代的官廳審計制度中汲取了很多精華，那時候的官方審計是當今審計制度的雛形。但是，隨著時代的發展，我國目前的審計模式與世界先進國家相比明顯落后。當然原因是多方面的，不僅與中國目前的經濟體制、運行環境有關，同時與世界經濟接軌較晚也有關系。在經濟轉型的重要時期，我們結合中國目前現行的審計模式，分析在實際運行中存在的問題，并對新形勢下我國審計模式進行戰略性規劃具有十分重要的意義。 

一、我國傳統的風險審計模式存在的問題   （一）注冊會計師的審計責任難以客觀裁定 

自上個世紀二十年代的美國首例注冊會計師對使用審定后財務報表的第三者負責的審計案例——弗雷德·斯特公司(厄特馬斯公司)審計案例發生以來，關于審計人員在客戶的工作環境中，究竟應該執行怎樣的審計任務？注冊會計師是否要對沒有契約關系的第三者負法律責任？這些問題尚難找到全面客觀公正的答案。但是近些年來，在國內外出現了罕見的“注冊會計師訴訟爆炸案件”，究其原因在于注冊會計師的責任難以真正客觀裁定。如果管理當局串通舞弊且運用“高明”技術使得內部控制失效，即使注冊會計師執行了嚴格的、標準的審計程序與方法，也無法確保能夠查出被審計單位財務報表中的錯漏或舞弊。 [1]   （二）僅對被審計單位財務風險和報表數據進行審計存在漏洞 

我國傳統的風險審計模式采取的是“自下而上”方式，注冊會計師僅對被審計單位的財務風險進行評估，對其報表上的數據進行機械的驗證與分析，但是其真正源頭是企業的現實經營情況，而這些財務數據只不過是企業經營過程中“替代品”而已。這些數據是由企業管理當局及其會計人員為了掩蓋其真實的目的而采取各種技巧編制出來的，如果企業管理當局與其他相關利益人（供應商、經銷商等）進行串通與舞弊，注冊會計師仍舊是僅對企業的財務數據進行分析，則難以發現其真正的問題所在。 

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關鍵詞：高職院校；財務風險；管理現狀

基金項目：本文系湖南省教育科學“十二五”2011年度立項課題《高職院校財務風險防范對策研究》（課題批準號：XJK011CJG007）的階段性成果

中圖分類號：F23　文獻標識碼：A

收錄日期：2012年5月28日

隨著高職教育改革的不斷推進和籌資渠道的多元化，高職院校的財務風險也進一步加劇，現有的財務風險管理水平已經難以適應高職教育發展的需要，高職院校必須提高財務風的管理水平。高職院校面臨各種各樣的財務風險，有些風險影響很大，如果不加以重視，會給社會帶來很大的危害，進而影響社會穩定。

一、管理理念方面存在的問題及其成因

我國的高職院校中有相當一部分是由原先的中專學校升格而來的，長期存在著“重核算輕管理和風險意識淡薄”的管理思想，管理理念落后，與社會、企業之間主動對接的意識不強。高職院校的經費來源主要包括政府撥款的預算內資金和預算外資金（學費收入等）兩個部分，其中大部分經費被用來滿足日常運轉的需求，經費總體上較為緊張。此外，由于高職院校的資金預算管理相對滯后，只注重核算，缺乏財務預算的理念，往往認為財務預算管理只是一種表面的形式工作，沒有建立科學有效的財務預算管理及監督機制，未能將財務預算管理的責任真正地落實到位，這嚴重地阻礙了學校的改革與發展。

在統籌經費方面，由于從分管財務的領導到基層的辦事員，其思想不夠重視，并缺乏自主辦學的法人意識，而財務部門則缺乏科學理財的觀念，其理財的主動性和積極性不足，沒有深入地對全校賬務活動進行預測和分析，缺乏全局的觀念，常因急于滿足日常經費的需求，而擠占了教學、實訓經費，并因此而影響了學校人才培養工作的有效進行。上述這些問題與傳統的財務管理模式中過度的“集權”觀念均有著很大的關系。可見，由于受制于傳統的高職院校財務管理觀念以及由其所引致的諸多問題，致使其已經難以適應新體制的要求，急需樹立高職院校財務管理的新理念，以提高高職院校的自我發展能力。

二、預算管理方面存在的問題及其成因

目前，多數高職院校在預算編制過程中，缺乏兼顧長短期目標的整合與協調。在預算編制的過程中，如果缺乏長短期目標的整合思想，僅僅為了維持年度之間的收支平衡，就可能與學校的長期發展目標相背離。同時，大多數高職院校的預算編制主要以財務人員為主，由于機構設置和人員配備的不合理，財務人員缺乏對學校建設發展及管理運行方面與預算的關聯進行研究，加之編制預算的財務人員對紛繁的教學實訓業務活動及變化情況缺乏縝密、科學的論證，從而容易造成年度預算和長期發展目標之間的脫節，導致其預算編制的質量相對較低，缺乏應有的科學性和合理性，其可操作性大大地降低，財務預算的局限性較大。

加之部分高職院校存在著預算執行和預算監督不嚴格、預算的考核和獎懲措施落實不到位等方面的問題，致使實際工作中出現預算的控制作用被弱化，預算執行剛性不強等后續問題。再則，由于對預算下達之后的執行情況和進度缺乏有效的監督，使預算運行效果成為盲點，導致監督不利。最后，由于預算管理的考核和激勵機制還沒有完全的形成，實際工作中往往沒有將預算管理工作與學校的年度考核和獎懲充分地結合起來，獎罰不分明。因此，要構建以全面預算為中心、具有高職特色的分級財務管理模式，就必須盡快建立健全高職院校的財務機構及其內設科室，并注重全面提升財務人員的綜合素質。

三、內部控制方面存在的問題及其成因

隨著高職教育改革的推進，各高職院校正處于高速發展階段，學校的經費來源趨于多元化，如果缺乏系統、有效、全面的財務內控制度，內部監督力量不足，或者其內部會計控制的項目不全，就很可能導致投資風險加大。此外，許多高職院校沒有把外延的擴張與內在的人才培養質量的提高有機地結合起來，導致其投資風險與收益之間不配比。部分高職院校雖然注重對財政預算內經費的內部會計控制，卻弱化了對預算外經費（特別是創收收入）的內部會計控制，部分采用分級管理模式的高職院校甚至沒有將其二級財務納入內控的范圍，使其內部會計控制范圍明顯狹窄，有著較大的盲點，這些都將大大地增加高職院校的財務風險和財務危機。如何合法有效地用好這些資金，需要內控機構發揮其應有的作用。

我國傳統的高職院校財務管理模式，其核心在于財務集權和財務分權的選擇。無論是集權管理模式還是分權管理模式，其財務內控均十分重要，它應該滲透在人才培養和日常管理工作的各個環節。而高職院校內部會計控制的薄弱，實質上是由其財務管理模式構建中存在的缺陷造成的。高職院校審計監督等相關控制機構的內部控制力度還有待于進一步加強；另一方面，內部審計工作的開展通常需要由學校的領導層來負責安排，而審計人員則基本上沒有選擇被審計單位的權利，這往往容易導致那些高風險的領域不能被及時地監督和控制，風險基礎審計也很難得到有效的實行。因此，必須通過完善高校內部會計控制制度來降低財務風險，這也成為高校控制財務風險的有效途徑之一，也是重構財務管理模式的重要內容。

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[關鍵字]財務管理　主要問題　對策

一　前言

財務管理是組織企業的財務活動，處理企業的財務關系的一項經濟管理工作。在企業的生產經營活動中，財務管理處于重要的地位，是反映企業生產經營狀況的指南。隨著知識經濟時代的到來，給現代的財務管理帶來了機遇，同時也帶來了全新的挑戰。當前財務管理存在的主要問題與知識經濟時代對財務管理的要求脫節。因此，分析財務管理存在的主要問題，并相應地提出解決的對策是亟待解決的問題。

二　財務管理存在的主要問題

(一)現有的財務管理理論已經不適應當前財務管理的需要

在傳統的經濟時代，經濟增長主要是來自于一切有形資產：如廠房、機器設備、資金、人員等方面。而在當今的知識經濟時代，經濟增長更多的是以無形資產來衡量，如企業的商標權、員工的素質、產品的差異性等。無形資產對于企業的發展起著舉足輕重的作用。然而，在現有的財務管理理論中，涉及到無形資產的比例少之又少，仍然以有形資產為財務管理理論的核心，無形資產的相關理論沒有引起重視。因此，在實際的財務管理活動中，企業低估了無形資產的價值，沒用更好地利用無形資產的重要性進行整個企業的資本運營。這與當前財務管理的需要是不相適應的。

(二)財務管理觀念和管理模式僵化

在我國，典型的企業管理模式是企業擁有高度統一的所有權與經營權，企業的投資者同時也是企業的經營者。這種傳統的管理模式給企業的財務管理造成了負面的影響。由于我國沿襲的體制和守舊的管理觀念，企業的領導者集權思想嚴重，家族化的管理現象層出不窮。同時，企業領導者缺乏對財務管理理論的正確認識和相應的研究，沒有樹立正確的財務管理觀念，運用傳統的集權思想來控制企業的財務系統，職責權限不分，導致企業的財務管理混亂，會計信息失真等。一方面，企業沒有內部的審計部門，缺乏保證內部財務審計獨立性的機制。另一方面，企業財務管理者的基本素質較差，沒有相應的財務管理能力，財務管理觀念守舊。企業沒有對財務管理部門引起相應的重視，缺乏有效的財務管理機制，從而使財務管理失去了在企業管理中應有的重要地位和作用。

(三)資金嚴重短缺

當前我國企業財務管理存在的主要問題之一就是資金嚴重短缺，融資困難。原因來自于內外的因素。內部因素是來自企業自身。主要是多數的企業規模小，持有資金不足、負債過多，造成企業的信譽不高，信用等級較低。外部因素一是由于當前國家的相關的優惠政策沒有向小規模企業傾斜，也沒有設置專門的中小企業扶持機構。加之國家沒有健全的中小企業信用擔保體系，金融機構不能及時對企業的不良經營行為進行防范，為了降低企業的貸款風險，金融機構只有采取保守謹慎的態度。二是缺乏對中小企業的民間融資渠道。在民間，中小企業主要通過民間集資的方式來解決企業的資金問題，這種方式完全依靠個人的信用和高利息，風險較大。由于內外因素造成了企業的資金嚴重短缺，嚴重阻礙了許多中小企業的發展。

(四)財務監督體系薄弱

由于我國企業傳統的管理模式的弊端，財務管理缺乏一套規范嚴格的財務監督體系。企業的財務監督體系應該來自于多方面。一方面是來自外部的監督，主要是政府、銀行、稅務部門和社會的監督。前者主要是由稽查特派員執行的監督；后者主要是由社會的中介機構、會計師事務所、審計師事務所執行的監督。另一方面是來自內部的監督，主要由企業內部的審計部門、紀律檢查委員會和員工的民主監督組成。內部監督無疑是一個企業財務管理最重要的監督，具有經常性、全面性的特點。但是，往往因為企業錯綜復雜的關系，財務管理的職責權限不明確，企業的領導意識上的不重視，造成企業的內部監督體系監督力度不夠，達不到財務監督的目的。

(五)財務管理人員素質偏低

隨著經濟結構的不斷變化與發展，財務管理人員的素質無疑對企業的財務管理工作起著舉足輕重的作用。財務人員的素質直接影響著企業財務管理工作的質量。同時，財務管理工作對于管理人員素質的要求也越來越高。現有的財務管理人員大多是會計人員，掌握基本的財會知識，在實際工作中缺乏財務管理方面的知識，不能同時應付會計核算和財務管理的關系。甚至有些財會人員憑關系上崗，沒有經過專門的知識培訓，也沒有取得相應的資格證書，在工作中，連最起碼的賬務都不懂，更別說財務管理方面的工作，給企業造成了巨大的損失。

三　解決對鐿

(一)以無形資產作為財務管理理論創新和調整的主要內容

無形資產作為21世紀知識經濟時代企業最重要的投資對象，因此，企業必須將無形資產作為財務管理理論創新和調整的主要內容。不斷地更新財務管理人員的理論知識，并且將更新的知識積極地運用于實際的財務管理工作中。在企業的財務管理工作中，建立反映無形資產狀況的指標體系，以該體系為企業投資決策重點，核心以無形資產為主。最終效益評價的標準以無形資產是否給企業提高人力資源的質量、是否增強企業的創新能力、是否帶給企業持續發展的動力。

(二)轉變財務管理觀念

財務管理觀念是解決財務管理問題的出發點，是在實際的財務管理工作中價值觀的體現。轉變財務管理觀念，首先應樹立人本化理財的觀念，并且在財務管理工作中協調好各方面的利益關系。企業要樹立“以人為本”的思想觀，將人放在最重要的位置，學會理解人、尊重人，加大對人才的投入。通過建立責權利結合的財務管理機制，用制度規范財務管理人員的行為，激發工作人員對于財務管理的積極性、主動性、創造性。其次應樹立多元化理財的觀念。隨著世界經濟一體化的發展，大量的外國金融機構涌入我國的市場。企業應該抓住這一機遇，轉變多元化理財的觀念，積極地尋求與外資合作的機會，提高自主的管理創新水平，逐漸實現企業投資主體的多元化。最后，企業應強化風險意識。在市場經濟中，由于市場機制優勝劣汰的自發作用，任何一個企業都必須承擔一定的風險。因此，財務管理人員必須強化風險意識，有預見地對各種不確定因素采取防范措施，力求企業的損失降到最低限度。

(三)積極拓寬企業的融資渠道

企業財務管理工作的主要問題之一就是資金嚴重短缺。通過優化企業的外部環境，拓寬企業的融資渠道，能夠在一定程度上解決企業資金短缺的問題。第一，政府相關部門應該盡快完善相關的政策法規。雖然我國目前已經出臺了一些支持鼓勵企業發展融資的政策法規，但是，這些法規還不夠完善。只有政府相關部門不斷完善政策法規，給企業更多的平臺，才能拓寬企業的融資渠道。第二、建立完整的中小企業信用擔保體系。中小企業信用擔保體系必須是為中小企業信用擔保服務為宗旨的中介組織，為企業的融資信用擔保提供多樣化的服務，積極拓寬企業的融資渠道。第三，隨著時代的發展，金融機構應轉變觀念，突破傳統制度和體制上的障礙，加快中小企業信貸管理制度改革的步伐，逐步適應中小企業經濟發展的需求。

(四)健全財務監督體系

健全財務監督體系，必須強化內外部的監督機制。一是完善外部的監督機制，充分發揮政府和會計師事務所的監督作用。政府應建立和完善相關的法律法規，用法律規范和約束企業的行為，防止企業在財務管理工作中的欺詐行為。會計師事務所作為審計工作的最要監督者，通過一系列評價企業財務管理工作的內部控制制度，可以及時發現并控制審計風險，將審計意見的不準確性降到最低的限度。

二是完善內部的監督機制。企業應根據自身的實際情況，制定出嚴格規范的內部監督制度，并將該制度具體實施到財務管理工作中，使內部監督形成一個規范完整的體系。另一方面，企業應強化內部審計工作。思想上，企業領導必須高度重視內部審計工作在財務管理中的重要地位；制度上，企業必須建立內部審計制度，做到客觀、公正、實事求是；機構設置上，企業應設立獨立的內部審計機構，并且把具有專業技術能力、高度責任感和事業心的員工配備到企業內部的審計機構。

(五)提高財務管理人員的素質

在經濟知識時代，只有加快財務管理人員的隊伍建設，提高財務管理人員的素質才能適應市場經濟發展的需要。因此，企業應階段性地組織財務管理人員學習和培訓，不斷地提高財務管理人員的素質，植入新的財務管理理念。對財務管理人員實行競爭上崗制度，通過階段性考核，適當合理調整工作崗位；對于不能勝任財務管理工作崗位的，必須堅決調離工作崗位。鼓勵與懲處的制度相結合，對財務管理人員的創新能力，應為其創造條件加以鼓勵；對無證上崗的必須堅決進行懲處。

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關鍵詞：ORACLE 財務管理 問題 對策

ORACLE系統是美國ORACLE公司提供的以分布式數據庫為核心的一組軟件產品，是目前最流行的客戶/服務器體系結構的數據庫之一。ORACLE數據庫是目前世界上使用最為廣泛的數據庫管理系統，作為一個通用的數據庫系統，它具有完整的數據管理功能，其特點主要有：數據的大量性、數據的保存的持久性、數據的共享性、數據的可靠性。從2003年以來，ORACEL財務管理系統在實際中的運行，被證明能有效地解決傳統應收賬款等財務管理問題。

一、引入ORACLE財務管理系統的優勢

應收賬款主要指企業因銷售商品、材料、提供勞務等，應向購貨單位收取的款項，以及代墊運雜費和承兌到期而未能收到款的商業承兌匯票。應收賬款是伴隨企業的銷售行為發生而形成的一項債權，是財務管理的重要內容，也是影響企業經營活動的重要問題。對企業的資信狀況、業務開展的規模與效益甚至于企業的生存有重要的影響。

ORACEL在企業應收賬款管理上的優勢隨著會計電算化的普遍推行，企業的應收賬款核算準確性得到很大的提升，并簡化了計算工作。傳統的會計軟件只是實現了從手工記賬向電腦記賬的轉變，但是沒有從根本上解決業務和財務脫節的問題。企業引入 ORACLE 財務管理系統，則會在管理理念和應用技術方面產生跨越式的發展。它的財務管理系統不僅有效整合了企業的信息資源，而且實現業務數據和財務數據的無縫鏈接，這是與傳統會計應用軟件相比最大的優勢。利用 ORACLE 的財務管理系統，企業可以在應收賬款的管理模式、過程控制和提升管理效果方面有實質性的轉變，可以說ORACLE 財務管理系統給企業財務管理帶來革命性的變化。

二、ORACLE在應收賬款管理中存在的弊端

盡管ORACLE 系統有諸多優勢，但是任何財務管理系統軟件都不是完美的。企業使用 ORACLE 系統的弊端主要體現在賬齡計算、系統的安全性、軟件的通用性、操作難度等方面。

（一）應收賬款賬齡計算問題

ORACLE 系統按照應收發票的開票日期為起點計算賬齡，但是按照企業會計準則的相關規定：“收入，指企業提供勞務等日常活動中所形成的經濟利益的總流入，在同一會計年度內開始并完成的勞務，應在完成勞務時確認收入”。企業實際賬齡60天左右而ORACLE 系統提供的賬齡是 30 天。這樣監控的力度相對較弱，將會使得壞帳準備偏小，違背了穩健性原則，潛在財務風險也相應的增加。

（二）財務系統的安全問題比以往突出

財務系統的安全問題主要有兩個方面的含義：一是傳統的信息系統對技術和設備的要求較低，而基于互聯網的財務管理系統要求較高；二是由于我們可以從業務數據直接采集財務數據的業務將會影響財務數據的安全性。ORACLE財務軟件的使用數據接受入口增多，同時業務數據的輸入人員并非財務人員，相對較難理解財務系統的特有算法的基本原理，可能會造成業務數據輸入不符合財務系統的要求。

（三）軟件開發商的編程角度和理念不同，導致軟件通用性差

ORACLE財務軟件大多是由程序員專門開發的，他們計算機編程的能力較強，但缺乏會計核算和財務管理、決策的能力。因而這些財務軟件僅能實現用戶的數據處理要求，而對財務工作的實質以及用戶水平都沒有準確定位，使的軟件使用困難。

（四）ORACLE財務軟件需要較高水平的操作人員

由于我國電算化事業起步較晚，許多單位的電算化人員是由過去手工做賬的會計、出納等經短期培訓而來的，他們對計算機的軟硬件知識了解甚少，而ORACLE財務軟件作為目前世界較為先進的管理軟件，需要較高的操作水平。有些企業財務人員的操作水平跟不上軟件的要求，從而導致財務管理工作效率低下。

三、針對ORACLE在財務管理中存在的弊端的政策建議

針對上述弊端的存在有系統本身的原因，也有內、外部環境的影響。建議可以從以下幾方面進行改進：

（一）針對在賬齡計算方面的缺點可以通過項目實施人員修改系統中的賬齡確認法則來實現。由于美國甲骨文公司開發的ORACLE系統，用戶沒有權利修改內部的數據庫結構，要修改賬齡確認的法則需要聘請專業的咨詢公司人員，相應的會產生較多額外費用。此時就需要企業綜合權衡收益和成本，進而決定是否要進行修正。作為大型的企業，有較強的經濟實力，為了長遠發展可以適時進行修正。但是小企業相關人員也要對此給予關注，避免因此造成財務造假。

（二）為了解決財務系統安全性方面的問題，要求企業在引入新的財務管理系統后主要從制度方面保證財務數據的安全性，因此，在財務部門設置專門崗位監控業務數據的采集情況，建立對異常情況進行申報的制度，業務操作經理和財務經理共同對業務數據的真實性安全性負責，兩部門共同解決。

（三）具備財務背景的程序員按照國際標準進行軟件開發，增強軟件的通用性。

隨著經濟全球化的深入，我國經濟已經迅速融入世界經濟體系之中，我國企業將越來越多的使用國外財務軟件，通用性就成為一個突出問題，需要反饋產品開發公司，開發公司聘請一些具備財務背景的程序員按照國際標準進行軟件開發以增強軟件的通用性。

（四）加強人員培訓力度，提高ORACLE財務軟件操作人員的綜合素質。

這就需要ORACLE財務軟件使用企業對其員工進行全方位的培訓，因為有些操作問題如不能及時得到解決，最終將演化為財務管理方面的問題，畢竟目前我國財務軟件并沒有實現完全的自動化，在此時期ORACLE財務軟件的應用將是對財務人員操作能力的巨大挑戰，所以具體在人員方面，對財務人員進行專業的業務培訓，使其熟悉業務環節，便于監控業務數據的輸入；同時對業務操作人員進行基礎的培訓，了解新系統基本的收支確認原則，提高原始數據的質量。

四、小結

建立健全企業內部財務管理體系是新時期企業發展的需要。ORACLE的應用給我們帶來了較大的便利，若能對其在財務管理應用中存在的問題的給予很好的解決，那將更好地促進企業財務制度的健全，促進企業健康地發展。

參考文獻：

[1]龐瑋清.ORACLE 財務管理系統在貨代企業應收賬款管理中的利弊分析.浙江萬里學院學報，2004，10