導(dǎo)語：如何才能寫好一篇幼兒園教職工社保制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、基本情況

（一）場地園舍和配置設(shè)備設(shè)施

幼兒園創(chuàng)辦于2009年9月，是一所政府產(chǎn)權(quán)市一級普惠性全日制民辦幼兒園。幼兒園位于龍華區(qū)幸福楓景小區(qū)內(nèi)，幼兒園占地面積4300平方米，建筑面積3200平方米。幼兒園園舍獨(dú)立完整、安全符合“建筑質(zhì)量和消防安全驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”，符合、滿足幼兒日常生活、活動(dòng)需要。

幼兒園不但重視硬件的建設(shè)，更注重對軟件的開發(fā)與管理，力爭做到管理工作規(guī)范，隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化，教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化，教育模式多樣化，教育手段科學(xué)化，幼兒全面發(fā)展化。交通便利，家長方便接送，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，辦學(xué)條件良好。我園建立良好的各項(xiàng)普惠相關(guān)制度，教職工對普惠園政策領(lǐng)會(huì)清楚，經(jīng)常有計(jì)劃的開展各項(xiàng)普惠性活動(dòng)。

（二）幼兒園規(guī)模及師資隊(duì)伍情況

我園于2016年成功深圳市普惠性幼兒園。按《廣東省幼兒園督導(dǎo)評估方案》配備教職工，確保兩教一保 。全園共開設(shè)19個(gè)班，教職工77人，配園長1名，副園長2名，園長符合任職資格。教師持證率：100%。教師大專以上學(xué)歷(含大專):60%以上，保育員持證率：100%，保教人員年流動(dòng)率較低，園醫(yī)、財(cái)務(wù)人員、食堂工作人員、司機(jī)、保安具有上崗證及其他所需證件。

二、衛(wèi)生保健及安全工作。

根據(jù)教學(xué)計(jì)劃要求和學(xué)生實(shí)際，制定幼兒學(xué)期工作計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃和符合幼兒發(fā)展水平的各科保育目標(biāo)計(jì)劃。堅(jiān)持幼兒教師定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、分析、自查保教計(jì)劃執(zhí)行的情況。

（一）安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。

為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實(shí)處，確實(shí)保證幼兒、教職工和國家財(cái)產(chǎn)的安全。我園進(jìn)一步完善安全工作的各項(xiàng)制度，加大對制度的落實(shí)、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學(xué)當(dāng)中，提高幼兒的安全防范意識(shí)和防范能力。杜絕惡性事故和責(zé)任事故的發(fā)生。嚴(yán)格按照“一幼一卡，人卡不分離”的接送制度，嚴(yán)把接送關(guān)。嚴(yán)格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財(cái)產(chǎn)安全。自建園來無一例不安全事故發(fā)生。

（二）落實(shí)《幼兒園衛(wèi)生保健制度》 

嚴(yán)格按照執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，不斷尋找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極的措施加以調(diào)整。在一日活動(dòng)中，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，堅(jiān)持每天進(jìn)行晨、午檢，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，對室內(nèi)外環(huán)境、玩教具、餐具堅(jiān)持每日消毒，責(zé)任到人、到物；每天對幼兒一巾一杯和所有設(shè)施、設(shè)備、地面、墻面進(jìn)行徹底消毒，并定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法實(shí)行監(jiān)督。

在辦園實(shí)踐中，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。在管理思想上，堅(jiān)持以教師發(fā)展為本，增強(qiáng)教師的主體發(fā)展意識(shí)；在管理行為上，采用柔性管理的方法，注重營造健康向上的園所文化氛圍。實(shí)行園長責(zé)任制，注重抓責(zé)任的追究,制定了一系列針對性和可操作性的量化考核細(xì)則。各項(xiàng)工作做到有章可循，有法可依，務(wù)真求實(shí),為提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力發(fā)揮了重要作用。

三、收費(fèi)管理 

我園嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，嚴(yán)格按照二類園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，無亂收費(fèi)現(xiàn)象。有較為完善財(cái)務(wù)管理制度，賬目清晰，并逐年接受物價(jià)部門的檢查。

四、福利待遇

我園積極爭取員工的福利待遇，給入職員工買社保，商業(yè)保險(xiǎn)，公積金。并且堅(jiān)持每學(xué)期帶領(lǐng)老師進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，增加教師團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

五、科學(xué)保教

我園不斷優(yōu)化孩子的一日作息流程，豐富保教工作計(jì)劃科學(xué)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)形式，環(huán)境創(chuàng)設(shè)符合幼兒年齡特點(diǎn)并適宜幼兒發(fā)展，創(chuàng)設(shè)多種區(qū)域活動(dòng)空間，提供豐富的玩具、游戲材料和幼兒讀物，為幼兒自主游戲和學(xué)習(xí)探索提供條件和機(jī)會(huì)，體現(xiàn)動(dòng)靜交替、室內(nèi)、外交替；集體與個(gè)體、正規(guī)與非正規(guī)、穩(wěn)定性與靈活性結(jié)合。定期開展組織學(xué)習(xí)《綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等。

六、存在問題及整改措施：

回顧近幾年來的工作，我園取得的成績是顯著的，得到了上級主管部門和社會(huì)、家長的肯定和贊許，但對照評估標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為還存在以下幾方面急需改進(jìn)：

1、辦園條件有待再完善，部分配套設(shè)施以及教玩具等將繼續(xù)添置。

2、幼兒園專業(yè)教師年輕化，經(jīng)驗(yàn)少。 幼兒園將在師資力量方面加大投入。

3、教學(xué)改革、教育研究還須再加強(qiáng)。

篇2

(一)指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省市關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見精神，把學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展作為教育現(xiàn)代化建設(shè)的重要任務(wù)和民生幸福工程的重點(diǎn)領(lǐng)域，放在優(yōu)先發(fā)展的突出位置，堅(jiān)持公益性與普惠性，進(jìn)一步完善學(xué)前教育管理體制，構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的辦園機(jī)制，全面提升我區(qū)學(xué)前教育現(xiàn)代化水平。

(二)總體目標(biāo)。鞏固普及學(xué)前三年教育，擴(kuò)大學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)資源，每個(gè)鎮(zhèn)街達(dá)到省優(yōu)質(zhì)園標(biāo)準(zhǔn)的公辦幼兒園原則上不少于2所，所有幼兒園全部達(dá)省合格園標(biāo)準(zhǔn)。2014年創(chuàng)建“省學(xué)前教育改革發(fā)展示范區(qū)”。到2015年，全區(qū)公辦園和省優(yōu)質(zhì)園比例不低于省定標(biāo)準(zhǔn)，幼兒教師專科及以上學(xué)歷達(dá)90%以上，學(xué)前三年毛入園率達(dá)98%。

二、完善學(xué)前教育體制機(jī)制

(三)建立區(qū)級統(tǒng)籌、區(qū)鎮(zhèn)(街)共建的管理體制。區(qū)政府負(fù)責(zé)全區(qū)學(xué)前教育的統(tǒng)一規(guī)劃、布局調(diào)整，建立學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，統(tǒng)籌管理各類幼兒園。各鎮(zhèn)街承擔(dān)發(fā)展農(nóng)村和社區(qū)學(xué)前教育的責(zé)任，負(fù)責(zé)建設(shè)并辦好區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園，積極籌措辦園經(jīng)費(fèi)，努力改善辦園條件；加強(qiáng)幼兒園周邊環(huán)境治理，規(guī)范管理區(qū)域內(nèi)各類幼兒園。

(四)健全部門分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。教育部門負(fù)責(zé)完善政策、制定標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)管理和科學(xué)指導(dǎo)，全區(qū)所有幼兒園，不論所有制、投資主體、隸屬關(guān)系，均由教育部門統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準(zhǔn)入、統(tǒng)一監(jiān)管。發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)把學(xué)前教育納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，支持幼兒園建設(shè)發(fā)展。機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)上級規(guī)定和實(shí)際需要，按不低于省定標(biāo)準(zhǔn)確定全區(qū)公辦園教職工編制。財(cái)政部門負(fù)責(zé)加大投入，保障落實(shí)財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)。價(jià)格主管部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)幼兒園收費(fèi)管理。人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒園教職工的人事(勞動(dòng))、工資待遇、社會(huì)保障和技術(shù)職稱(職務(wù))評聘工作。衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健工作。規(guī)劃、國土資源、住建、房產(chǎn)部門會(huì)同教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)幼兒園配套的規(guī)劃、土地劃撥及產(chǎn)權(quán)交付使用等工作。綜治、公安等部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)對幼兒園安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督指導(dǎo)，整治和凈化周邊環(huán)境。民政、工商、質(zhì)檢、食品藥品監(jiān)管、殘聯(lián)等相關(guān)部門根據(jù)各自職能，加強(qiáng)對幼兒園的指導(dǎo)和管理。

三、提高學(xué)前教育保障水平

(五)建立財(cái)政性經(jīng)費(fèi)增長機(jī)制。將學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，新增教育經(jīng)費(fèi)向?qū)W前教育傾斜，確保財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)在同級財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占比逐年提高，不低于省定標(biāo)準(zhǔn)。建立學(xué)前教育生均公用經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，全區(qū)公辦幼兒園生均公用經(jīng)費(fèi)撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于市定標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)財(cái)政設(shè)立學(xué)前教育專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)，對鎮(zhèn)街投資新建的達(dá)省優(yōu)質(zhì)園標(biāo)準(zhǔn)的公辦幼兒園或回購民辦園改辦公辦園的，給予一定的資金補(bǔ)助；對新創(chuàng)建的省級優(yōu)質(zhì)幼兒園給予5-10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，已通過財(cái)政資金投資新創(chuàng)建的省優(yōu)質(zhì)園不重復(fù)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。堅(jiān)持發(fā)放幼兒助學(xué)券，繼續(xù)對孤殘及經(jīng)濟(jì)困難家庭在園幼兒等實(shí)行基本免費(fèi)教育。積極鼓勵(lì)社會(huì)力量捐資助園。

(六)完善成本合理分擔(dān)機(jī)制。幼兒培養(yǎng)成本由政府、社會(huì)舉辦者和幼兒家庭共同承擔(dān)。物價(jià)、教育和財(cái)政部門按照“補(bǔ)償成本、分類定價(jià)、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)、動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)”原則，確定公辦園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。民辦園按照不以營利為目的原則，在保證發(fā)展基金提留比例25%的前提下，根據(jù)幼兒生均培養(yǎng)成本，合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)物價(jià)、教育和財(cái)政部門備案公示。各相關(guān)部門要加強(qiáng)對幼兒園收費(fèi)管理，強(qiáng)化辦園成本監(jiān)審，加強(qiáng)收費(fèi)指導(dǎo)和信息公開，規(guī)范收費(fèi)行為。

四、推進(jìn)學(xué)前教育多元發(fā)展

(七)落實(shí)規(guī)劃配建要求。認(rèn)真落實(shí)《市市區(qū)中小學(xué)幼兒園用地規(guī)劃和保護(hù)規(guī)定》，將學(xué)前教育設(shè)施布局納入?yún)^(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃。新建、擴(kuò)建幼兒園項(xiàng)目，經(jīng)區(qū)教育主管部門認(rèn)定為公益性質(zhì)的，按劃撥方式供地。新增居住用地按規(guī)劃要求配套建設(shè)幼兒園的，在土地出讓文件或劃撥批準(zhǔn)文件中，明確約定配建幼兒園由用地單位負(fù)責(zé)建設(shè)，建成后無償移交當(dāng)?shù)卣蚪逃鞴懿块T，用于舉辦公辦園或委托辦成普惠性民辦園，土地按劃撥方式管理；幼兒園須和首期建設(shè)項(xiàng)目同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用，未按要求如期建設(shè)的，建設(shè)項(xiàng)目不得辦理竣工驗(yàn)收；任何單位和個(gè)人不得改變幼兒園性質(zhì)和用途。鼓勵(lì)開發(fā)單位將已經(jīng)建成的幼兒園移交教育主管部門，在辦理房產(chǎn)過戶后，土地按劃撥方式管理，直接辦理土地變更登記。

(八)努力增加優(yōu)質(zhì)資源。認(rèn)真落實(shí)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施幼兒園增量工程。根據(jù)本區(qū)域適齡幼兒數(shù)量分布、流動(dòng)趨勢、保育教育需求等情況，按1萬人口設(shè)置1所幼兒園標(biāo)準(zhǔn)，通過新建、改建、擴(kuò)建、回購民辦園等方式，加快發(fā)展公辦園，人口分散地區(qū)可適當(dāng)增設(shè)辦園點(diǎn)。中小學(xué)布局調(diào)整后的富余教育資源優(yōu)先改建成幼兒園。到2015年，全區(qū)在公辦園入園的幼兒人數(shù)占在園幼兒總數(shù)不低于70%。實(shí)施幼兒園創(chuàng)優(yōu)工程，積極推進(jìn)各類性質(zhì)的幼兒園創(chuàng)建省、市優(yōu)質(zhì)園。鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)公辦園推行集團(tuán)化戰(zhàn)略，以開辦分園、委托管理等形式與新開辦園、農(nóng)村幼兒園合作辦園。全面落實(shí)幼兒園獨(dú)立法人資格。

(九)積極扶持民辦園發(fā)展。依法保障各類民辦幼兒園辦學(xué)自，確保其在園教師繼續(xù)教育、職稱評定、評優(yōu)評先等方面與公辦幼兒園教師享有同樣待遇。加大對普惠性民辦幼兒園支持力度，鼓勵(lì)采取購買服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、減免租金、派駐公辦教師、建立協(xié)同發(fā)展機(jī)制等方式，支持其健康優(yōu)質(zhì)發(fā)展，保證其在建設(shè)規(guī)劃、土地供應(yīng)、規(guī)費(fèi)減免、分類定級等方面與公辦幼兒園享有同等權(quán)益。

五、加強(qiáng)學(xué)前教育隊(duì)伍建設(shè)

(十)全面提高師資質(zhì)量。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配備教師，幼兒園各類保教人員全部取得崗位任職資格。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，擇優(yōu)進(jìn)編”原則，提高公辦幼兒園新進(jìn)編教師質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)前教育行政管理、教科研和師資培訓(xùn)工作專職人員配置。重視學(xué)前教育師資隊(duì)伍培訓(xùn)，參照中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，2015年前對全區(qū)幼兒教師、園長完成一輪全員培訓(xùn)。鼓勵(lì)幼兒教師參加學(xué)歷進(jìn)修，加大選派優(yōu)秀學(xué)前教育管理者、園長、骨干教師等進(jìn)高校深造或赴境外研修培訓(xùn)力度。在各類評先評優(yōu)中，幼兒教師占一定比例。

(十一)切實(shí)保障工資待遇。公辦幼兒園在編教師的工資福利待遇由政府提供保障，確保國家各項(xiàng)待遇政策落實(shí)到位。公辦幼兒園非在編教師工資水平不低于上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資水平。民辦幼兒園工作人員的工資福利待遇，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依照本人與幼兒園雙方約定執(zhí)行，其工資水平不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。幼兒園教職工社保經(jīng)費(fèi)由所在幼兒園和個(gè)人按規(guī)定比例承擔(dān)。

六、提升學(xué)前教育辦學(xué)水平

(十二)規(guī)范辦園行為。堅(jiān)持依法辦園，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園準(zhǔn)入制度、年檢制度，完善幼兒園退出機(jī)制、辦園績效評估制度。及時(shí)更新維護(hù)學(xué)前教育信息管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。高度重視幼兒園安全管理，加強(qiáng)人防、物防和技防建設(shè)，全面提高安全防護(hù)能力。加強(qiáng)幼兒園招生、收費(fèi)管理，堅(jiān)決查處違規(guī)行為。由區(qū)無證幼兒園整頓規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，繼續(xù)加大無證園、無證托幼機(jī)構(gòu)的整頓工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)行。

(十三)堅(jiān)持科學(xué)保教。嚴(yán)格落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》相關(guān)要求。堅(jiān)持以幼兒發(fā)展為本，遵循幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和教育規(guī)律，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教結(jié)合，寓教于樂，堅(jiān)決防止和糾正學(xué)前教育小學(xué)化傾向。鼓勵(lì)幼兒園自主發(fā)展，注重發(fā)揮優(yōu)質(zhì)名園的骨干示范作用。充分利用社會(huì)資源，促進(jìn)形成有特色、有活力的園所文化，深入推進(jìn)“家園共育”。

七、強(qiáng)化學(xué)前教育組織領(lǐng)導(dǎo)

(十四)加強(qiáng)統(tǒng)籌管理。成立由分管區(qū)長擔(dān)任組長，區(qū)教育、發(fā)展改革、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、價(jià)格、人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生、規(guī)劃、國土資源、住建、綜治、公安、民政、工商等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的區(qū)托幼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立學(xué)前教育聯(lián)席會(huì)議制度，通報(bào)、協(xié)調(diào)、解決全區(qū)學(xué)前教育發(fā)展中出現(xiàn)的困難與問題，促進(jìn)學(xué)前教育穩(wěn)步發(fā)展。

篇3

非常高興來到素有“天府之國”盛譽(yù)的四川成都，參加今天的幼兒園園長大會(huì)，與大家一起圍繞“聚焦質(zhì)量，創(chuàng)新管理”這一主題進(jìn)行交流和探討。我首先代表教育部基礎(chǔ)教育二司向大會(huì)的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向幼兒園園長和老師們致以誠摯的問候和敬意，向中國學(xué)前教育研究會(huì)以及各位專家學(xué)者、全國各地的學(xué)前教育管理干部和教科研人員表示衷心的感謝，非常感謝大家在學(xué)前教育改革與發(fā)展偉大事業(yè)中的執(zhí)著追求、默默耕耘、奮力開拓和無私奉獻(xiàn)，謝謝大家！

借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見，供同志們參考。

一、緊緊抓住大好機(jī)遇，把學(xué)前教育作為堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，全面加大推進(jìn)力度

近兩年來，學(xué)前教育的改革與發(fā)展取得了偉大的歷史性成就。《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》將學(xué)前教育單列一章進(jìn)行重點(diǎn)部署，提出了到2020年基本普及學(xué)前教育的宏偉目標(biāo)。國務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，“十二五”期間中央財(cái)政安排500億元，重點(diǎn)支持中西部地區(qū)和東部困難地區(qū)發(fā)展學(xué)前教育。全國31個(gè)省（區(qū)、市）以縣為單位編制實(shí)施學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃，全面推進(jìn)學(xué)前教育的改革與發(fā)展。一年多來，學(xué)前教育快速發(fā)展，“入園難”問題在全國范圍開始逐步緩解。中央國務(wù)院發(fā)展學(xué)前教育的一系列重大決策，回應(yīng)了人民群眾的熱切期盼，使學(xué)前教育成為促進(jìn)社會(huì)公平、推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新亮點(diǎn)，使廣大人民群眾從中深切體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷，體會(huì)到落實(shí)《教育規(guī)劃綱要》帶來的實(shí)惠。

面對當(dāng)前學(xué)前教育的改革與發(fā)展的大好局面，我們深切體會(huì)到，有三個(gè)重大機(jī)遇擺在我們面前：一是基本普及學(xué)前教育的機(jī)遇。任何一類教育的普及進(jìn)程，都是一個(gè)偉大的歷史進(jìn)程，都必將伴隨著體制機(jī)制的改革和事業(yè)的全面發(fā)展，必將帶動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變化。按照規(guī)劃綱要的要求，到2020年，我們將在全國范圍內(nèi)基本普及學(xué)前教育，這是我國全面普及九年義務(wù)教育以后教育事業(yè)改革與發(fā)展的一項(xiàng)新的歷史性任務(wù)，是一個(gè)面向國家和民族的未來、落實(shí)科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、構(gòu)筑國家財(cái)富、奠基國家綜合競爭力的一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。我們要深刻認(rèn)識(shí)這一重大機(jī)遇，堅(jiān)定信心，不辱使命，將大力發(fā)展學(xué)前教育作為堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，全面地規(guī)劃好，重點(diǎn)落實(shí)好。二是教育投入落實(shí)4%的機(jī)遇。今年我們將實(shí)現(xiàn)國家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值4%的目標(biāo)，這是一個(gè)學(xué)前教育獲得更大財(cái)政支持的重大機(jī)遇。“國十條”明確了學(xué)前教育的財(cái)政投入政策，《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加大財(cái)政教育投入的意見》明確了確保2012年落實(shí)4%一系列政策措施，這兩個(gè)文件當(dāng)中提出的“兩個(gè)提高”和“兩個(gè)傾斜”是把握學(xué)前教育財(cái)政投入的關(guān)鍵點(diǎn)。兩個(gè)提高是：在財(cái)政的“大盤子”里面，教育支出所占的比例要明顯提高；在教育經(jīng)費(fèi)的“盤子”里面，財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)的比例要明顯提高。兩個(gè)傾斜是：新增財(cái)力要向教育傾斜，新增教育經(jīng)費(fèi)要向?qū)W前教育傾斜。“兩個(gè)提高”和“兩個(gè)傾斜”的基本政策框架，為增強(qiáng)學(xué)前教育的財(cái)政保障程度創(chuàng)造了重大機(jī)遇。我們要緊緊把握好這個(gè)機(jī)遇，用好增量補(bǔ)短板，集中財(cái)力支持關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決突出問題，為大力發(fā)展學(xué)前教育提供有力保障。三是實(shí)施學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃的機(jī)遇。按照國務(wù)院的要求，各省區(qū)市以縣為單位編制實(shí)施學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃。針對學(xué)前教育存在的一些突出困難和問題，明確了未來三年學(xué)前教育發(fā)展的總體目標(biāo)和分年度的目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞擴(kuò)大資源、加大投入、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)以及提高學(xué)前教育的質(zhì)量，普遍安排了一批項(xiàng)目，并納入當(dāng)?shù)卣M織實(shí)施的民生工程加以保障，構(gòu)建了發(fā)展學(xué)前教育的新機(jī)制。學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施一年來，成就斐然，我們要緊緊抓住這個(gè)機(jī)遇，不斷加大三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施力度，一年一個(gè)新臺(tái)階，促進(jìn)學(xué)前教育又好又快地發(fā)展。

機(jī)遇需要有準(zhǔn)備，因?yàn)闄C(jī)遇從來都是為有準(zhǔn)備的人提供的，只有在充分準(zhǔn)備的前提下抓住機(jī)遇才能最大限度地?cái)U(kuò)大機(jī)遇的效益；機(jī)遇需要把握，因?yàn)闄C(jī)遇從來都不是恒久和一成不變的，只有及時(shí)抓住機(jī)遇才能將機(jī)遇轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展；機(jī)遇需要?jiǎng)?chuàng)造，因?yàn)闄C(jī)遇是可以創(chuàng)造新機(jī)遇的，只有在抓住機(jī)遇創(chuàng)造新機(jī)遇的周而復(fù)始的循環(huán)中才能不斷推進(jìn)事業(yè)的新發(fā)展。由此產(chǎn)生三個(gè)問題：我們準(zhǔn)備好了嗎？我們抓住機(jī)遇了嗎？我們?nèi)ヅ?chuàng)造新機(jī)遇了嗎？與大家共勉。

二、堅(jiān)持公益普惠基本方向，把構(gòu)建公共服務(wù)體系作為學(xué)前教育改革與發(fā)展的核心任務(wù)，真正落到實(shí)處

篇4

近日，教育部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部、人社部四部門印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃的意見》（以下簡稱《意見》）。教育部基礎(chǔ)教育司負(fù)責(zé)人就《意見》出臺(tái)的背景、目標(biāo)、任務(wù)和政策措施等有關(guān)問題回答了記者提問。

1.請介紹一下編制實(shí)施第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃的背景

答：學(xué)前教育國十條下發(fā)以來，各地以縣為單位實(shí)施一期、二期行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)把學(xué)前教育納入民生工程予以保障，資源快速擴(kuò)大，投入大幅增加，師資隊(duì)伍不斷壯大，管理制度日益完善，幼兒園保教質(zhì)量逐步提高，學(xué)前教育改革發(fā)展取得了前所未有的成就。全國學(xué)前三年毛入園率從50.9%提高到75%，社會(huì)普遍關(guān)注的入園難入園貴問題有效緩解。但總體上，普惠性資源依然不足，公辦園少、民辦園貴的問題在許多地區(qū)還比較突出，幼兒園運(yùn)行保障和教師隊(duì)伍等體制機(jī)制建設(shè)相對滯后。隨著全面兩孩政策實(shí)施，對學(xué)前教育資源總量的需求將大幅增加，國家規(guī)劃1億左右人口進(jìn)城落戶，將帶來資源結(jié)構(gòu)性短缺，城市資源需求將進(jìn)一步加大。十三五期間，學(xué)前教育將面臨資源不足和普惠不夠的雙重壓力，必須在鞏固一期、二期行動(dòng)計(jì)劃成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)編制實(shí)施第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃，保持重視程度不減、投入力度不減、工作干勁不減，持續(xù)推進(jìn)學(xué)前教育改革發(fā)展，努力回應(yīng)人民群眾對接受良好學(xué)前教育的期盼。

2.實(shí)施第三期行動(dòng)計(jì)劃的基本原則是什么？

答：實(shí)施第三期行動(dòng)計(jì)劃既要遵循國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育改革發(fā)展的總體要求，又要把握十三五學(xué)前教育發(fā)展的新形勢新需求。

一是注重科學(xué)規(guī)劃。針對當(dāng)前人口政策調(diào)整和城鎮(zhèn)化進(jìn)程等新需求，強(qiáng)調(diào)調(diào)整幼兒園建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化幼兒園布局，重點(diǎn)支持貧困地區(qū)、困難群體和薄弱環(huán)節(jié)。

二是堅(jiān)持公益普惠。加大財(cái)政投入，提升學(xué)前教育公共服務(wù)水平，既要發(fā)揮公辦園在普惠性學(xué)前教育中的主體作用，也要積極引導(dǎo)和扶持民辦幼兒園提供普惠。

三是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。落實(shí)地方政府發(fā)展和監(jiān)管學(xué)前教育的主體責(zé)任，充分發(fā)揮中央支持政策的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，著力推進(jìn)管理體制、投入機(jī)制和辦園體制改革，提高綜合治理能力，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

3.三期行動(dòng)計(jì)劃關(guān)于十三五學(xué)前教育改革發(fā)展的目標(biāo)是什么？

答：《意見》對十三五學(xué)前教育改革發(fā)展做出了全面部署，提出了十三五學(xué)前教育發(fā)展的總體目標(biāo)：到2020年，基本建成廣覆蓋、保基本、有質(zhì)量的學(xué)前教育公共服務(wù)體系。具體分為三個(gè)方面。

一是發(fā)展目標(biāo)，主要包括普及和普惠兩個(gè)指標(biāo)：全國學(xué)前三年毛入園率達(dá)到85%、普惠性幼兒園覆蓋率（公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園在園幼兒數(shù)占在園幼兒總數(shù)的比例）達(dá)到80%左右，這是落實(shí)十三五規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)學(xué)前教育基本普及、解決入園難入園貴的關(guān)鍵指標(biāo)。

二是體制機(jī)制目標(biāo)，理順管理和辦園兩個(gè)體制，建立成本分擔(dān)和教師隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)機(jī)制，落實(shí)政府在規(guī)劃、普惠性資源配置、投入、隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)管及推進(jìn)公平等方面的責(zé)任，促進(jìn)學(xué)前教育可持續(xù)發(fā)展。

三是質(zhì)量目標(biāo)，建立評估監(jiān)管體系，規(guī)范辦園行為，消除小學(xué)化傾向，全面提高幼兒園保教質(zhì)量。

4.實(shí)施三期行動(dòng)計(jì)劃的重點(diǎn)任務(wù)是什么？

答：三期行動(dòng)計(jì)劃的重點(diǎn)任務(wù)有三項(xiàng)。

一是擴(kuò)大普惠性資源，著力破解公辦園少、民辦園貴的問題。按照公辦民辦并舉的要求，一方面大力發(fā)展公辦幼兒園，提高公辦園在幼兒園總量中的占比，扭轉(zhuǎn)公辦資源嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀；另一方面積極扶持民辦園，不斷提高普惠性民辦園在民辦園中的占比，通過公辦和民辦兩條腿走路，滿足絕大多數(shù)幼兒都能接受普惠性學(xué)前教育的需求。

二是完善體制機(jī)制，解決發(fā)展普惠性學(xué)前教育的條件保障問題。落實(shí)各級政府發(fā)展學(xué)前教育的主體責(zé)任，進(jìn)一步加大財(cái)政投入，建立與公益普惠要求相適應(yīng)的投入機(jī)制，健全學(xué)前教育成本分擔(dān)機(jī)制，完善幼兒園教師編制補(bǔ)充和工資待遇保障機(jī)制，確保各類幼兒園正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。

三是提升保育教育質(zhì)量，解決學(xué)前教育內(nèi)涵發(fā)展問題。推進(jìn)幼兒園貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》，完善幼兒園質(zhì)量評估體系，加強(qiáng)教研指導(dǎo)，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教結(jié)合，促進(jìn)幼兒身心健康成長。

5.三期行動(dòng)計(jì)劃在擴(kuò)大普惠性資源方面提出了哪些政策舉措？

答：針對當(dāng)前普惠資源不足的現(xiàn)狀，《意見》要求大力發(fā)展普惠性幼兒園，著力解決脫貧攻堅(jiān)地區(qū)、兩孩政策新增人口集中地區(qū)和城鄉(xiāng)接合部幼兒園建設(shè)問題。

一是大力發(fā)展公辦幼兒園，逐年安排新建、改擴(kuò)建一批公辦幼兒園。在農(nóng)村，按照國務(wù)院的要求，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，大村獨(dú)立建園或辦分園，小村聯(lián)合辦園，健全縣、鄉(xiāng)、村學(xué)前教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在城市，落實(shí)國務(wù)院城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園必須辦成公辦園和普惠性民辦園的要求，老舊城區(qū)、棚戶區(qū)改造和新城區(qū)、城鎮(zhèn)小區(qū)建設(shè)要按需要配建幼兒園，開展小區(qū)配套幼兒園專項(xiàng)整治，著力解決配套幼兒園建設(shè)、移交和管理環(huán)節(jié)突出存在的問題。

二是支持機(jī)關(guān)企事業(yè)、城鎮(zhèn)街道集體辦園。要求各地理順機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)街道辦幼兒園辦園體制，實(shí)行屬地化管理，加大政策和投入的支持力度，通過地方政府接收、與當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)公辦園合并、政府購買服務(wù)等多種形式，確保其面向社會(huì)提供普惠。

三是積極扶持普惠性民辦園。繼續(xù)落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，通過購買服務(wù)、綜合獎(jiǎng)補(bǔ)、減免租金、派駐公辦教師、培訓(xùn)教師、教研指導(dǎo)等方式支持普惠性民辦園發(fā)展。同時(shí)，建立有效的監(jiān)管機(jī)制，將提供普惠性學(xué)位數(shù)量和辦園質(zhì)量作為獎(jiǎng)勵(lì)和支持的依據(jù)，扶持和監(jiān)管并進(jìn)，引導(dǎo)民辦園提供穩(wěn)定的普惠。

6.三期行動(dòng)計(jì)劃在建立學(xué)前教育成本分擔(dān)機(jī)制方面有哪些考慮？

答：實(shí)施一期、二期行動(dòng)計(jì)劃，各地按照學(xué)前教育國十條提出的預(yù)算有科目、增量有傾斜、投入有比例、撥款有標(biāo)準(zhǔn)、資助有制度的要求，切實(shí)把學(xué)前教育納入財(cái)政預(yù)算，加大投入力度，扭轉(zhuǎn)了長期以來政府對學(xué)前教育不投入或少投入的狀況。但是由于學(xué)前教育基礎(chǔ)薄弱，欠賬較多，近年來各級財(cái)政投入主要是用于資源建設(shè)，幼兒園保運(yùn)轉(zhuǎn)、保工資、保發(fā)展的問題仍存在很多困難。三期行動(dòng)計(jì)劃在繼續(xù)擴(kuò)大普惠性資源的同時(shí)，把推動(dòng)各地建立健全可持續(xù)發(fā)展的生均撥款、資助、收費(fèi)一體化的學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制作為著力點(diǎn)。

一是建立幼兒園生均撥款制度。推動(dòng)各地研究制定公辦幼兒園生均撥款標(biāo)準(zhǔn)和企事業(yè)單位、集體辦園、普惠性民辦園補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，解決幼兒園日常運(yùn)轉(zhuǎn)和教師基本待遇保障問題。

二是健全學(xué)前教育資助制度。優(yōu)先資助建檔立卡的家庭經(jīng)濟(jì)困難幼兒，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童、孤兒和殘疾兒童平等接受學(xué)前教育。

三是建立幼兒園收費(fèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、辦園成本和家庭經(jīng)濟(jì)承受能力等因素，按照非義務(wù)教育成本分擔(dān)原則，對公辦幼兒園的保教費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，合理分擔(dān)學(xué)前教育成本。

7.三期行動(dòng)計(jì)劃將采取哪些措施加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)？

答：幼兒園教師數(shù)量不足、待遇偏低、專業(yè)素質(zhì)不高是長期制約學(xué)前教育持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸問題。《意見》要求構(gòu)建教師隊(duì)伍建設(shè)支持體系。

一是創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，在編制不能滿足需要的情況下，鼓勵(lì)地方探索創(chuàng)新，通過采取核定編制、購買服務(wù)、區(qū)縣統(tǒng)一招考等多種方式解決公辦園教師編制不足和農(nóng)村幼兒園教師短缺問題。

二是完善教師待遇保障機(jī)制，落實(shí)國十條和《關(guān)于實(shí)施第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃的意見》關(guān)于通過生均財(cái)政撥款、專項(xiàng)補(bǔ)助等方式解決非在編教師待遇的要求，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，切實(shí)解決公辦園非在編教師、農(nóng)村集體辦幼兒園教師待遇偏低問題，并依法將幼兒園教職工全員納入社保體系。

三是健全教師培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制，根據(jù)普及學(xué)前三年教育的要求，確定培養(yǎng)規(guī)模和層次，通過多種方式為農(nóng)村和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)培養(yǎng)補(bǔ)充合格的幼兒園教師，深化學(xué)前教育專業(yè)課程和教學(xué)改革，建立完善符合學(xué)前教育實(shí)際、有利于幼兒園教師專業(yè)發(fā)展的職稱評聘標(biāo)準(zhǔn)。

8.三期行動(dòng)計(jì)劃在加強(qiáng)幼兒園質(zhì)量監(jiān)管方面有哪些舉措？

答：加強(qiáng)幼兒園監(jiān)管，是整體提高辦園水平和保教質(zhì)量的重要手段。

一是完善幼兒園質(zhì)量評估體系。教育部要研制《幼兒園保教質(zhì)量評估指南》，建立科學(xué)導(dǎo)向，引導(dǎo)各地完善分類定級質(zhì)量評估體系，激勵(lì)各類幼兒園不斷提高保教質(zhì)量。

二是進(jìn)一步規(guī)范辦園行為。落實(shí)縣級政府監(jiān)管責(zé)任，完善動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)幼兒園準(zhǔn)入、安全、衛(wèi)生保健、營養(yǎng)膳食、保育教育、經(jīng)費(fèi)使用和收費(fèi)等方面的規(guī)范管理，推進(jìn)幼兒園依法依規(guī)辦園。

三是健全教研指導(dǎo)制度。加強(qiáng)學(xué)前教育教研力量，落實(shí)學(xué)前教育教研指導(dǎo)責(zé)任區(qū)，形成多層次、廣覆蓋的教研指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園的輻射作用，加強(qiáng)對農(nóng)村學(xué)前教育的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

篇5

要做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫？下面是小編收集推薦的財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃，僅供參考，歡迎閱讀。

財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃一一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求，在新的一年時(shí)在，我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度，提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平，特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高，以適應(yīng)工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要參加一些重要的會(huì)計(jì)培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn)，使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點(diǎn)疏忽和大意，銀行劃款復(fù)核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn))前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn))中央國債系統(tǒng)復(fù)核(債券買賣、債券回購、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn))，要加強(qiáng)一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和高效。

三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算。重大經(jīng)營項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金安全性與項(xiàng)目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)息相關(guān)，特別是__年兩個(gè)債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、付息等工作，要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào)，不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來的順暢。在華發(fā)項(xiàng)目上，除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外，還在__年召開受益人大會(huì)以后，時(shí)行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)的操作工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。我們雖然在對會(huì)計(jì)檔案管理工作進(jìn)行了規(guī)范嚴(yán)格的整理，在，我將在的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國家一級檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項(xiàng)帳本的存放等都高度的一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

五是加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性，實(shí)現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。

六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件，這對于財(cái)務(wù)管理來說是一個(gè)大忌，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個(gè)資金鏈的管理，所以就加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究，積極出一些財(cái)務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能緊急啟對應(yīng)急預(yù)案，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。

七是一些建議：應(yīng)抓好“節(jié)支”工作，采取具體措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對資金周轉(zhuǎn)過程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵程序，建立相應(yīng)的制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出，切實(shí)提高資金的使用效益。首先，要制定科學(xué)合理的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，將單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管理范圍，提高預(yù)算的編制水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對重點(diǎn)工作的資金保障上，同時(shí)也要體現(xiàn)在對資金的節(jié)約上;其次，在預(yù)算執(zhí)行中，要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出控制制度，并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，提出減少費(fèi)用支出的各項(xiàng)措施，努力把各項(xiàng)費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);第三，建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要追蹤問效，要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開支，促進(jìn)全行業(yè)節(jié)約活動(dòng)的開展，形成“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的行業(yè)氛圍。

財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃二一、分公司財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃：

財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。

對本部門工作負(fù)責(zé)，制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃；

編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。

3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。

配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。

5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理，按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。

6、組織各項(xiàng)目開展增收節(jié)支活動(dòng)。

搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析，降低工程成本，降低費(fèi)用支出，并會(huì)同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。

7、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。

負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。

8、負(fù)責(zé)“卓越績效體系”的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。

9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。

11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃；

編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃，按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)核對清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目。

13、執(zhí)行對操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé)，對會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。

14、對項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全，運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。

對項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。

二、對項(xiàng)目部的資金有償使用管理：

分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體，相互占用資金的確定額是：項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù)，按同期一年貸款月利息0.66%計(jì)算。

1、項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法：按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80％為基數(shù)，乘以0.66％利率。

每月計(jì)息一次,劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末開始計(jì)息劃帳。

2、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個(gè)月初開始計(jì)息，每月以0.66％的利率計(jì)息。

由分公司劃帳項(xiàng)目部，項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

3、分公司與項(xiàng)目部的往來帳目中，如果分公司的往來帳余額（扣除項(xiàng)目部利潤虧損額）欠項(xiàng)目部的，同樣以每月以0.66％的利率計(jì)息。

由分公司倒劃給項(xiàng)目部。

三、支付各種款項(xiàng)的措施：

為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，帳面有欠款的可以支付，否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付，但預(yù)付款項(xiàng)不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致，否則堅(jiān)決拒付，實(shí)屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。共4頁，當(dāng)前第1頁1234建筑財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃

四、“備用金”管理辦法

根據(jù)國家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點(diǎn)，制定單位相關(guān)人員，因公暫借“備用金”的管理辦法：

1、暫借“備用金”的人員范圍：分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理，機(jī)關(guān)各科室正、付職，公用小車司機(jī)，機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購員，詳細(xì)人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。

2、“備用金”借用限額：

（1）、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理“備用金”借款限額最高10000元。

（2）、項(xiàng)目付經(jīng)理、機(jī)關(guān)處室正付職、公用小車司機(jī)“備用金”借款限額最高3000元。

（3）、機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購人員“備用金”借款限額最高_(dá)_元。

3、“備用金”借用審批權(quán)限：在分公司借“備用金”由分公司經(jīng)理審批，在項(xiàng)目部借“備用金”由項(xiàng)目經(jīng)理審批。

在“備用金”的使用過程中，杜絕超過規(guī)定限額并及時(shí)歸還“備用金”，嚴(yán)格控制人員范圍，

4、每年借用“備用金”必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。

五、繼續(xù)執(zhí)行__年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的《會(huì)議紀(jì)要》精神：

會(huì)議決定：為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本潛虧因素存在，保證路橋分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展，結(jié)合分公司施工特點(diǎn),對有關(guān)經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范的內(nèi)容，作如下強(qiáng)調(diào)要求：

1、各級財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，核對賬面欠款情況，堅(jiān)決杜絕超付款。

若雙方簽訂合同約定預(yù)付款，但付款不超過合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額，付款時(shí)并索要單位收款收據(jù)或個(gè)人收款條。收款人與合同簽訂人應(yīng)相符一致。若不是同一人，必須辦理委托，否則財(cái)務(wù)拒絕付款。

2、財(cái)務(wù)部門對外結(jié)算的機(jī)械租賃費(fèi)、周轉(zhuǎn)工具租賃費(fèi)、分包商（具有法人資格的企業(yè)，可出示財(cái)務(wù)公章的收據(jù)）的結(jié)算費(fèi)用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。

如果對方不能提供或不能及時(shí)提供發(fā)票，財(cái)務(wù)部門暫時(shí)按照總結(jié)算金額與當(dāng)?shù)囟惵视?jì)算出應(yīng)交稅金額可以掛帳，等提供發(fā)票后按照相應(yīng)發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項(xiàng)目部或分公司材料(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳領(lǐng)料單據(jù))和使用機(jī)務(wù)隊(duì)機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳的單據(jù)),可以從每次結(jié)算中扣除后計(jì)提稅金掛帳.

3、人工費(fèi)承包或執(zhí)行任務(wù)書，按計(jì)件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場開出的票據(jù)，按內(nèi)部職工工資控制。

4、購置各種材料、工具、設(shè)備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。

5、各項(xiàng)目部及經(jīng)營實(shí)體、各種經(jīng)濟(jì)收入上繳記入財(cái)務(wù)賬戶，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)出票據(jù)外，財(cái)務(wù)統(tǒng)一對外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴(yán)禁坐收坐支。

6、各經(jīng)營實(shí)體，涉及經(jīng)營收入欄目，與分公司單獨(dú)定立賬戶，以上繳資金的責(zé)任指標(biāo)形式出現(xiàn)，因涉及收入納稅問題，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項(xiàng)目。

7、強(qiáng)調(diào)分公司機(jī)關(guān)的管理費(fèi)開支，單獨(dú)建立賬戶。

原列入機(jī)關(guān)支出的竣工工程所支出的費(fèi)用，單獨(dú)列支，隸屬于分公司整體核算。

8、分公司和各項(xiàng)目部及經(jīng)濟(jì)實(shí)體對外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、市場開發(fā)經(jīng)費(fèi)必經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后財(cái)務(wù)部門方可報(bào)銷入帳。

六、加強(qiáng)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)共4頁，當(dāng)前第2頁1234建筑財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃。

1、建立完善專項(xiàng)基金臺(tái)賬：職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)帳。

2、“應(yīng)收帳款”科目要進(jìn)行帳齡分析，帳齡達(dá)到三年以上為不良資產(chǎn)，結(jié)算是否及時(shí)，債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年。

債務(wù)人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年，債務(wù)人是否足額給款。預(yù)期債務(wù)是否有證明，證明超保權(quán)期限是否。預(yù)期不能收回的“應(yīng)收帳款”全額提取壞帳。

3、壞帳準(zhǔn)備金的預(yù)提方法，是以“應(yīng)收帳款”和“其他應(yīng)收款”的年終“借方”期末余額按比例提取，同時(shí)也可以按單個(gè)分析計(jì)提，但是必須在財(cái)政局備案并批準(zhǔn)。

（財(cái)務(wù)制度規(guī)定為會(huì)計(jì)科目“借方”金額的1%）。

4、__年要建立“應(yīng)收帳款”明細(xì)臺(tái)賬：

（1）、已竣工結(jié)算的工程的臺(tái)賬內(nèi)容：業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、結(jié)算時(shí)間、結(jié)算金額、累計(jì)報(bào)量、收款總額、末筆收款時(shí)間、現(xiàn)拖欠款。

（2）、已竣工未結(jié)算工程的臺(tái)賬內(nèi)容：業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、合同價(jià)款、報(bào)出結(jié)算時(shí)間、報(bào)出結(jié)算價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差、報(bào)出結(jié)算與收款差。

（3）、在建工程的臺(tái)賬內(nèi)容：業(yè)主、工程名稱、開工時(shí)間、合同價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差。

5、“應(yīng)付帳款”—“暫估材料帳款”：年底有余額的（本科目不能出現(xiàn)“借方”余額，如有要追究當(dāng)事人的責(zé)任），要依據(jù)年底財(cái)務(wù)帳面金額分別以工程項(xiàng)目、暫估時(shí)間、供應(yīng)單位、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)，編制“貨物暫估明細(xì)表”并注明未及時(shí)沖銷的原因。

6、各分包隊(duì)的付款方法：責(zé)任劃分明確，付分包隊(duì)款時(shí)如財(cái)務(wù)帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在“其他應(yīng)收款”科目反應(yīng)。

所謂超付款是指：（1）超完成工程量超付款。（2）超業(yè)主所付款的工程款（扣除管理費(fèi)后的超付款）。（3）超結(jié)算款的超付款。

7、其他供應(yīng)貨物單位的超付款（是以財(cái)務(wù)入帳為準(zhǔn)）也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在“其他應(yīng)收款”科目反應(yīng)；

有供貨合同約定予付款的，付款時(shí)在“預(yù)付帳款”科目反映。

8、從財(cái)務(wù)帳面看已形成對包工隊(duì)、機(jī)械租賃費(fèi)、人工費(fèi)、材料供應(yīng)商超付款的部分金額，到__年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)，財(cái)務(wù)部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進(jìn)“其他應(yīng)收款”的相關(guān)明細(xì)科目。

9、“其他應(yīng)收款”、“其他應(yīng)付款”的長期掛帳業(yè)務(wù)要及時(shí)清理，以便形成呆帳。

10、“內(nèi)部單位核算往來”“集團(tuán)內(nèi)部往來”要于集團(tuán)公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項(xiàng)目之間的財(cái)務(wù)往來帳年底必須無未達(dá)帳項(xiàng)，如年底審計(jì)查出未達(dá)帳項(xiàng)按分公司本年度潛虧處理。

11、備用金要逐個(gè)落實(shí)，年底清理完畢。

12、“待攤費(fèi)用”“預(yù)提費(fèi)用”要有充分的依據(jù)財(cái)務(wù)才能入帳，無依據(jù)入財(cái)務(wù)帳的憑證，經(jīng)查處按違犯財(cái)經(jīng)制度論處。

13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實(shí)搜集資料，按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。

14、項(xiàng)目成本按實(shí)際價(jià)格核算的，材料差異不能出現(xiàn)“貸方”余額。

如果有“借方”材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財(cái)務(wù)方能入帳，審計(jì)查處無證明資料的按本年度成本潛虧。共4頁，當(dāng)前第3頁1234建筑財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃

15、掛靠工程的成本報(bào)表不能有降本。

如有按本年成本潛虧。

16、稅金要足額提取進(jìn)“其他應(yīng)付款—預(yù)提稅金”科目

17、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準(zhǔn)備金，__年《集財(cái)字（__）第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金。

18、__年的質(zhì)量獎(jiǎng)，按當(dāng)年簽訂合同總額的1%預(yù)提進(jìn)成本。

19、項(xiàng)目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進(jìn)行。

對分包隊(duì)伍的帳務(wù)核算時(shí)，如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計(jì)提額。

七、項(xiàng)目部按時(shí)上交分公司資金的規(guī)定。

__年分公司施行項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員派出制，財(cái)務(wù)人員派出的目的是更好的貫徹、落實(shí)國家、集團(tuán)、分公司的各種制度和規(guī)定，同時(shí)進(jìn)一步服務(wù)好項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作。

目前，分公司資金的壓力非常大，投標(biāo)保證金、保函保證金占用萬元，工程拖欠款 億元，主要原因是分公司給項(xiàng)目部的前期啟動(dòng)資金和項(xiàng)目部應(yīng)上交的管理費(fèi)不能及時(shí)收回，等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款。根據(jù)以上的情況，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：

由分公司派出項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員為主責(zé)，及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，等項(xiàng)目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動(dòng)資金。其次，按本月完成工程量計(jì)算應(yīng)上繳分公司管理費(fèi)的數(shù)額，下月上繳資金，依次類推。如派出財(cái)務(wù)人員沒有完成以上兩項(xiàng)資金上繳的任務(wù)，月末25日以前以文字的形式上報(bào)分公司財(cái)務(wù)科一份，財(cái)務(wù)科收到后及時(shí)上報(bào)分公司經(jīng)理。

財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃三做任何事情之前，我們都要有一個(gè)初步的輪廓，這樣的話我們才能將這件事情順利的進(jìn)行下去。因此面對明年這新的一年，我想在此為我這份工作做一個(gè)初步的計(jì)劃，希望可以為明年順利工作做一個(gè)鋪墊，如果其中有什么不正確的地方，希望領(lǐng)導(dǎo)可以為我進(jìn)行指點(diǎn)批改。

一、做好自己的本職工作

在幼兒園的這段時(shí)間里，我每一天都會(huì)有所進(jìn)步，剛剛步入社會(huì)兩年，我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)也有限，很感謝幼兒園愿意給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也愿意給我這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我可以站在財(cái)務(wù)這個(gè)崗位上繼續(xù)奮進(jìn)。這是我非常榮幸且自豪的事情，所以這兩年我都在不斷的進(jìn)步，我知道只有自己持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，未來才可能變得更好。所以接下來的工作當(dāng)中，我會(huì)做好本身的工作，繼而更加的學(xué)習(xí)向上，鞏固自己的個(gè)人素養(yǎng)和能力。希望能夠在新的一年創(chuàng)造一些新的火花，也希望能夠在新的一年里能夠把這份工作做到更加完美、精準(zhǔn)無誤。

二、注重自我職業(yè)素養(yǎng)

在幼兒園里作一名財(cái)務(wù)，其實(shí)我平時(shí)是有很大的壓力的。一是領(lǐng)導(dǎo)對我的器重，二是我知道作為一名幼兒園的財(cái)務(wù)，我更應(yīng)該注重個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。在個(gè)人品格和平時(shí)的習(xí)慣作風(fēng)上都保持一個(gè)好的狀態(tài)，只有這樣我才不愧于這份職業(yè)，也才不愧于各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的信任和托付。這一點(diǎn)我是非常清楚的，我也把它徹底的印在了我的心底。將來一年我會(huì)謹(jǐn)記自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在這條前行的道路上不忘初心，勇敢前行。

三、在工作當(dāng)中找不足

來到幼兒園的時(shí)間并不長，這一路上也犯過一些錯(cuò)誤。尤其是今年年初的時(shí)候，可能那段時(shí)間狀態(tài)不是很好，總會(huì)犯一些粗心的毛病。這一點(diǎn)對于一名財(cái)務(wù)來說是非常致命的，所以我在認(rèn)識(shí)到了這個(gè)缺點(diǎn)之后用最快的方式改正過來了。后面幾個(gè)月自己就沒有那么粗心一些了。所以無論做什么我們首先都要從自己的身上去找到問題，然后解決問題，我們才有可能去正確的避免這些問題的發(fā)生。所以往后的工作生活中，我會(huì)努力發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題，不讓問題遺留，給今后的工作帶來更大的困擾。在此我也想感謝這一年領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和期待，也很欣慰自己沒有辜負(fù)你們的期望，接下來的一年里，我會(huì)表現(xiàn)更加出色，希望能夠?yàn)樽约褐\取更多的榮耀！

財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃四

一、指導(dǎo)思想

樹立正確的服務(wù)思想，根據(jù)我校具體情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理，進(jìn)行實(shí)度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的后勤保障。

二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作

財(cái)務(wù)管理力求規(guī)范化，核算精確化，費(fèi)用支出合理化，財(cái)務(wù)監(jiān)督常態(tài)化。嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”、工會(huì)教職工福利、活動(dòng)費(fèi)支出，做到不私立支出項(xiàng)目、不超標(biāo)。細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于規(guī)范化、合理化、健康化。緊跟教育發(fā)展的'步伐。

1、精心編制學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行收支預(yù)算計(jì)劃。

全面做好年終的決算工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2、強(qiáng)化管理意識(shí)，做到規(guī)范及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到收支清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長匯報(bào)當(dāng)月財(cái)務(wù)收支狀況，為領(lǐng)導(dǎo)合理安排使用資金提供可靠依據(jù)。

3、積極參加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證等相關(guān)工作。

4、建立健全學(xué)校資產(chǎn)管理制度，做好資產(chǎn)的登記和檢查工作。

新購物品及時(shí)入帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，配合總務(wù)處認(rèn)真完成清產(chǎn)核查工作。

5、及時(shí)做好教職工工資發(fā)放的數(shù)據(jù)、信息更新，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。

6、結(jié)合實(shí)際情況，會(huì)同學(xué)校制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循，避免重復(fù)無效的投資。

三、抓重點(diǎn)求創(chuàng)新

1、虛心聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工的建議，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富頭腦；

創(chuàng)造機(jī)會(huì)，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué)的需求，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。

四、其他工作

1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的思想教育工作。

3、完成各項(xiàng)臨時(shí)性、突發(fā)性和計(jì)劃外工作。

4、完成各級各類統(tǒng)計(jì)工作。

5、及時(shí)做好貧困生資助費(fèi)用的發(fā)放工作。

6、協(xié)助辦公室完成青少年基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

五、財(cái)務(wù)室秋學(xué)期主要工作安排

九月

1、加強(qiáng)教育收費(fèi)宣傳。

2、張貼義務(wù)教育收費(fèi)公示。

3、修改工資軟件，停發(fā)20__年9月份班主任津貼費(fèi)。

4、發(fā)放教師20__年9月工資。

5、協(xié)助學(xué)校資助中心做好貧困生資助政策宣傳工作。

十月

1、統(tǒng)計(jì)秋學(xué)期擔(dān)任班主任情況、各班學(xué)生數(shù)等情況。

2、采集各班學(xué)生信息，上報(bào)社保名冊（網(wǎng)報(bào)）。

3、會(huì)同辦公室編制20__年部門預(yù)算計(jì)劃。

4、發(fā)放教師20__年8月工資、補(bǔ)發(fā)9月份班主任津貼。

十一月

1、固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)。

2、協(xié)助總務(wù)處做好資產(chǎn)臺(tái)賬增、減錄入工作。

3、參加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

十二月

1、年終與銀行、財(cái)政對賬。

2、做好年終各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作。

3、擬寫年度財(cái)務(wù)總結(jié)、年度財(cái)務(wù)狀況分析。

4、做好年度財(cái)務(wù)決算的準(zhǔn)備工作。

財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃五我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知__年財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了__年財(cái)務(wù)個(gè)人工作計(jì)劃。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。

按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

篇6

縣域農(nóng)村小學(xué)師資 入職招聘考試 現(xiàn)狀 問題 對策

為深入貫徹實(shí)施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，認(rèn)真落實(shí)《河北省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020年）》，全面推進(jìn)縣域城鄉(xiāng)素質(zhì)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，按照《秦皇島市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010～2020）》的目標(biāo)和要求，對基礎(chǔ)教育階段的農(nóng)村小學(xué)師資隊(duì)伍進(jìn)行補(bǔ)充，堅(jiān)持公開招錄、凡進(jìn)必考，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，縣域農(nóng)村公辦小學(xué)教職工工資由政府全額保障，納入事業(yè)單位社會(huì)保障序列，維護(hù)農(nóng)村小學(xué)教師權(quán)益，保障農(nóng)村小學(xué)教師的地位待遇，確保基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

一、縣域農(nóng)村公立小學(xué)教師招聘考試的現(xiàn)狀

秦皇島市所轄五區(qū)四縣，從2011年2月開始，根據(jù)各縣區(qū)實(shí)際，陸續(xù)面向社會(huì)公開選拔招聘農(nóng)村公立小學(xué)教師的招聘計(jì)劃，提出具體的招聘要求以及計(jì)劃人數(shù)，如表1所示。

從表1中，我們看到2011～2014年全市五區(qū)四縣面向社會(huì)公開選拔招聘新增農(nóng)村小學(xué)師資數(shù)量很大，一方面面向社會(huì)應(yīng)往屆畢業(yè)生公開招錄農(nóng)村小學(xué)新師資，其中2011年和2014年招聘數(shù)量都在700人以上。另一方面，受學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃影響，農(nóng)村一些小學(xué)師資轉(zhuǎn)崗幼教師資，這對急缺農(nóng)村小學(xué)教師的地區(qū)造成了一定影響，但為師資隊(duì)伍的補(bǔ)充提供了更多空間和機(jī)會(huì)。

在各縣區(qū)農(nóng)村小學(xué)師資入職選拔考試中，當(dāng)?shù)乜h區(qū)政府成立由人事、社保、財(cái)政、教育、監(jiān)察等部門組成的選拔招聘工作組，全面負(fù)責(zé)入職考試工作。經(jīng)過4年以來的實(shí)踐，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，保證了縣域農(nóng)村基礎(chǔ)教育小學(xué)師資隊(duì)伍補(bǔ)充工作的順利進(jìn)行和整體推進(jìn)。

2011～2014年全市各縣區(qū)在面向社會(huì)應(yīng)往屆畢業(yè)生公開選拔農(nóng)村基礎(chǔ)教育小學(xué)教師工作中，基礎(chǔ)教育薄弱的貧困地區(qū)和少數(shù)民族自治縣農(nóng)村小學(xué)師資得到了有力的補(bǔ)充，特別是撫寧縣、盧龍縣、昌黎縣和青龍滿族自治縣通過公開選拔招聘，農(nóng)村小學(xué)師資隊(duì)伍數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)得到了有力的補(bǔ)充和改變。表2是2011～2014年秦皇島市部分急需農(nóng)村小學(xué)師資縣區(qū)面向社會(huì)選拔招聘的具體情況。

表2 2011～2014年秦皇島市部分急需農(nóng)村小學(xué)師資縣區(qū)

面向社會(huì)公開選拔招聘表

注：――表示該縣區(qū)本年度未安排農(nóng)村小學(xué)教師招聘計(jì)劃，*青龍縣為青龍滿族自治縣（少數(shù)民族自治縣）

各縣區(qū)在農(nóng)村小學(xué)教師招聘考試中，體現(xiàn)出了以下幾個(gè)主要特點(diǎn)。

1.政治清白、師范專業(yè)畢業(yè)、具有職業(yè)資格證、大專及其以上學(xué)歷成為招聘考試報(bào)名基本條件

各縣區(qū)每年的入職招聘考試報(bào)名條件中，政治清白，無犯罪記錄，各學(xué)科師范專業(yè)畢業(yè)，具有教師資格證，大專及以上學(xué)歷成為最基本條件。當(dāng)然，一些縣區(qū)如北戴河新區(qū)2014年招聘報(bào)名中要求是本科學(xué)歷。

2.招聘考試分為筆試和面試，考試內(nèi)容各有側(cè)重

各縣區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師招聘考試分為筆試和面試兩部分。其中筆試中側(cè)重考察報(bào)考者教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。面試主要考察教師基本專業(yè)技能，主要通過試講或說課形式進(jìn)行。

3.招聘考試程序比較規(guī)范，最大程度地體現(xiàn)公平公正

各縣區(qū)招聘考試中，當(dāng)?shù)乜h區(qū)政府成立由人事、社保、財(cái)政、教育、監(jiān)察等部門組成的選拔招聘工作組，全面負(fù)責(zé)農(nóng)村小學(xué)教師入職招聘考試工作。基本上實(shí)行異地教師命題，異地考官面試。紀(jì)檢監(jiān)察、教育、人事全程跟蹤監(jiān)督，現(xiàn)場公布成績，接受考生和家長等各界監(jiān)督，盡可能地保障入職招聘考試公平公正。

2011～2014年各縣區(qū)農(nóng)村小學(xué)師資公開招聘考試工作的有序進(jìn)行，保證了農(nóng)村小學(xué)師資隊(duì)伍數(shù)量的補(bǔ)充和教育教學(xué)水平的整體提高，有效緩解了農(nóng)村地區(qū)特別是艱苦邊遠(yuǎn)山區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)師資隊(duì)伍數(shù)量急劇短缺的問題，有利于農(nóng)村基礎(chǔ)教育水平的提高，促進(jìn)了城鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育水平差距的縮小和跨越式發(fā)展。

二、縣域農(nóng)村公立小學(xué)教師招聘考試中存在的主要問題

各縣區(qū)通過近4年多選拔招聘農(nóng)村公立小學(xué)教師的實(shí)踐，取得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，但也面臨著一些比較突出的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.招聘考試信息凌亂，宣傳不到位，招聘報(bào)名條件有待進(jìn)一步規(guī)范

各縣區(qū)公開選拔招聘時(shí)間各不相同，主要集中在每年7、8月份，一些縣區(qū)集中在每年1月或4月，盡管在考前7～10天選拔小組會(huì)利用秦皇島晚報(bào)、秦皇島教育網(wǎng)、各縣區(qū)電視廣播臺(tái)等社會(huì)傳媒招考公告，然而相當(dāng)一部分滿足報(bào)名條件的考生因獲取信息渠道不暢導(dǎo)致其不能準(zhǔn)確掌握本年度招聘考試具體事宜，錯(cuò)過報(bào)考，缺乏招聘信息統(tǒng)一公開機(jī)制。

在面向社會(huì)的公開招聘中，政治清白無違法記錄、與所報(bào)考學(xué)科專業(yè)一致畢業(yè)、有教師資格證是入職考試報(bào)名的基本條件，但多數(shù)縣區(qū)把戶籍、畢業(yè)院校設(shè)置成招聘考試報(bào)名的一道門檻。多數(shù)縣區(qū)都有戶籍或生源地限制，或者指定畢業(yè)院校，帶有明顯的地域保護(hù)和歧視色彩。戶籍等條件的限制，讓許多外地生源中的優(yōu)秀畢業(yè)生不能補(bǔ)充到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村小學(xué)基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍中，不利于農(nóng)村小學(xué)師資師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改變和整體素質(zhì)的提高。

2.招聘考試內(nèi)容缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，缺乏師德考核，命題隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高

各縣區(qū)都是自行安排考試時(shí)間和內(nèi)容，考試形式一般分筆試和面試。各縣區(qū)筆試內(nèi)容整體來看都注重小學(xué)學(xué)段以后的的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，橫向比較而言，各縣區(qū)筆試內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)各不相同，有的縣區(qū)考察小學(xué)各學(xué)科對應(yīng)大學(xué)本科內(nèi)容;有的縣區(qū)考察各學(xué)科對應(yīng)的高中教材內(nèi)容（高考內(nèi)容）;有的縣區(qū)則強(qiáng)調(diào)考察初中學(xué)段教材內(nèi)容。就各縣區(qū)縱向比較而言，2011～2014年間各縣區(qū)筆試內(nèi)容沒有發(fā)生變化，比較穩(wěn)定，從考生筆試后反饋和成績分布來看，試題普遍簡單，考生之間差距不大，筆試的甄別功能不明顯。表3為2011～2014年秦皇島部分縣區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師招聘考試筆試內(nèi)容。

各縣區(qū)普遍采用“1：2”或“1：3”原則確定面試人數(shù)，數(shù)學(xué)、語文、英語等各學(xué)科面試有的縣區(qū)采用試講形式，內(nèi)容為初中學(xué)段教材;有的縣區(qū)采用說課形式，內(nèi)容為初中學(xué)段教材;而各縣區(qū)對音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)等學(xué)科的面試形式和內(nèi)容都比較統(tǒng)一，除了參加規(guī)定初中教材內(nèi)容的說課或試講外，還須參加技能測試。

從2011～2014年的招聘實(shí)踐來看，考試的形式比較單一、內(nèi)容簡單，缺乏較高的甄別性和從業(yè)者師德素質(zhì)的考核，同時(shí)報(bào)考人數(shù)多，競爭激烈，考生應(yīng)試壓力大，復(fù)習(xí)和考試效率不高，參加入職考試的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力不足。

各縣區(qū)實(shí)行異地命題，筆試和面試兩支隊(duì)伍。但命題人員主要是單純的高校專業(yè)教師或小學(xué)、初高中教師。高校專業(yè)教師強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)，小學(xué)、初高中教師強(qiáng)調(diào)中考、高考內(nèi)容，考試內(nèi)容缺乏理論與實(shí)踐的統(tǒng)一性、選拔性，特別是《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)重點(diǎn)考核項(xiàng)目未納入考核范圍，命題隊(duì)伍整體水平不高，不能有效保證選拔考試的專業(yè)化水平。

3.新增師資中，部分師資“移位”幼教崗位，不能保證農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍專業(yè)化水平

各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)或偏遠(yuǎn)小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)長期以來師資嚴(yán)重匱乏，“招不進(jìn)來，留不住人”現(xiàn)象普遍，基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍流失嚴(yán)重、年齡老化、專業(yè)水平低。同時(shí)，受國家對基礎(chǔ)教育階段學(xué)前教育重視的影響，新建附設(shè)在農(nóng)村小學(xué)或教學(xué)點(diǎn)的幼兒園（學(xué)前班）急需教師，導(dǎo)致部分有經(jīng)驗(yàn)小學(xué)教師和部分入職招聘人員轉(zhuǎn)崗到學(xué)齡前基礎(chǔ)教育崗位，這種借農(nóng)村小學(xué)教師入編之名，補(bǔ)農(nóng)村幼教師資之實(shí)，影響著縣域農(nóng)村新招錄小學(xué)教師的專業(yè)成長和發(fā)展，嚴(yán)重影響著鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)特別是偏遠(yuǎn)落后農(nóng)村地區(qū)小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化和基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍整體水平的提高。

三、提高縣域農(nóng)村公立小學(xué)教師招聘考試有效性的對策

1.建立市級招聘選拔信息統(tǒng)一公開制度，規(guī)范報(bào)考條件和要求，吸引更多優(yōu)秀人才補(bǔ)充農(nóng)村幼師隊(duì)伍

針對考生對當(dāng)前秦皇島市各縣區(qū)招聘農(nóng)村小學(xué)教師信息獲取不及時(shí)、不流暢的現(xiàn)狀，以市教育局牽頭，從制定、上報(bào)招聘計(jì)劃到宣傳，建立全市農(nóng)村小學(xué)教師招聘信息統(tǒng)一公開制度，并通過省、市、縣區(qū)三級平臺(tái)定期、定時(shí)面向全社會(huì)消息，避免各自為政宣傳，并與政府政務(wù)公開制度結(jié)合，形成提3～6個(gè)月的信息預(yù)報(bào)制度，切實(shí)加強(qiáng)招聘信息宣傳和透明度。讓廣大家長和考生充分了解各縣區(qū)招聘農(nóng)村小學(xué)教師的時(shí)間和報(bào)考信息，讓考生及時(shí)準(zhǔn)備、及時(shí)復(fù)習(xí)，提高整個(gè)考試效率和質(zhì)量。

同時(shí)，市教育主管部門要統(tǒng)一規(guī)范報(bào)考條件，緊密結(jié)合今年國家出臺(tái)的一系列促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策，消除戶籍、畢業(yè)院校等歧視性門檻，吸引更多優(yōu)秀人才充實(shí)到農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍中，切實(shí)提高縣域農(nóng)村基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平。

2.嘗試運(yùn)行“國標(biāo)、省考、縣聘、校用”招聘考試機(jī)制，提高命題人員整體水平

嘗試實(shí)行“國標(biāo)、省考、縣聘、校用”的招聘選拔考試機(jī)制，國家、省級教育主管部門應(yīng)加強(qiáng)縣域農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制的整體規(guī)劃，借鑒小學(xué)教師資格證國考機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)，建立農(nóng)村小學(xué)教師入職考試國家標(biāo)準(zhǔn)，省級教育主管部門統(tǒng)一組織考試，縣區(qū)政府部門根據(jù)本地區(qū)、本部門實(shí)行統(tǒng)一聘用，農(nóng)村小學(xué)（教學(xué)點(diǎn)）直接配置工作崗位。同時(shí)，成立省級“縣域農(nóng)村小學(xué)教師入職考試專家?guī)臁保筛咝I(yè)教師、一線優(yōu)秀教師（校長）、農(nóng)村小學(xué)基礎(chǔ)教育教研員共同組成命題組聯(lián)合命題，并建立試題庫資源。

3.考試內(nèi)容強(qiáng)化專業(yè)性選拔，加強(qiáng)師德考核，采用筆試3+X模式，面試結(jié)構(gòu)化考試

按照縣域農(nóng)村小學(xué)教師入職考試國家標(biāo)準(zhǔn)，筆試內(nèi)容從小學(xué)教師應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)和教育教學(xué)能力等方面實(shí)施“3+X”模式，“3”指小學(xué)教育學(xué)、小學(xué)教育心理學(xué)、信息技術(shù)教育基礎(chǔ)理論，“X”指教育法律法規(guī)、小學(xué)新課改新課標(biāo)新教法、小學(xué)教師職業(yè)道德素質(zhì)等專業(yè)綜合，由省級主管部門組織“縣域農(nóng)村小學(xué)教師入職考試專家?guī)臁睂＜疫M(jìn)行統(tǒng)一命題。

面試可以借鑒河北省小學(xué)教師資格考試國考面試結(jié)構(gòu)化考試經(jīng)驗(yàn)，采用基于農(nóng)村小學(xué)教師職業(yè)認(rèn)知和師德以及專業(yè)技能的結(jié)構(gòu)化面考，通過省級全面考核，擇優(yōu)錄取，保證招聘考試具較高的信度、效度，必要的區(qū)分度和適當(dāng)?shù)碾y度。

4.加強(qiáng)督導(dǎo)，規(guī)范合理配置新錄用師資，有效提高縣域農(nóng)村幼師隊(duì)伍專業(yè)化水平

市級教育、人事（編制）、監(jiān)察等主管部門要建立健全統(tǒng)一的事業(yè)單位新錄用人員配置督導(dǎo)機(jī)制，縣區(qū)相關(guān)部門和農(nóng)村小學(xué)要建立健全新錄用人員的聘用、培訓(xùn)、配置和后續(xù)管理機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管力度，堅(jiān)決杜絕新增農(nóng)村小學(xué)師資配置發(fā)生“移位”，形成合理的農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高農(nóng)村小學(xué)教師資源配置效率，有效提高農(nóng)村小學(xué)基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍專業(yè)化水平。

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參考文獻(xiàn)

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