導(dǎo)語：如何才能寫好一篇離職證明怎么寫，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

離職證明模板一_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

離職證明模板二XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

篇2

公司員工離職證明(范本一)

先生/女士/小姐(身份證號為___________)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年3月15日

公司員工離職證明(范本二)

茲證明_______先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年3月15日

公司員工離職證明(范本三)

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予xx稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：________年________月________日

公司員工離職證明(范本四)

甲方：(單位名稱)

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：________甲方代表簽字：________

公司員工離職證明(范本五)

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

篇3

離職證明的格式:

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明的范文:

范文一：

離職證明

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至201*年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

范文二：

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

范文三：

離職證明

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

篇4

離職證明范本一茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

離職證明范本二某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20XX年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

離職證明范本三茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

離職證明范本四甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20XX年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明范本五_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

篇5

員工借款協(xié)議書一 貸款人：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

借款人： (以下簡稱乙方)

擔(dān)保人： (以下簡稱丙方)

(授權(quán)委托書，公司委托的應(yīng)當(dāng)由公司出具董事會決議或股東會決議，外國企業(yè)還需提供經(jīng)中國司法部認(rèn)可的中國公證人出具的授權(quán)委托書公證證明或經(jīng)中國駐當(dāng)?shù)仡I(lǐng)使館公證證明。對于授權(quán)不明、無權(quán)、無權(quán)處分的主體簽訂的合同，可能導(dǎo)致合同被變更、被撤銷的法律后果。)

提醒：借款人和保證人在簽訂本合同前應(yīng)詳細(xì)閱讀本合同的所有條款。本合同簽訂地為： .

本借款合同系依 公司員工購置住宅獎助辦法的規(guī)定簽訂，該辦法為本合同附件。

乙方系 公司員工，現(xiàn)乙方因購買自用住房需要向甲方申請購房借款。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，特訂立以下協(xié)議條款，以資信守：

第一條 借款金額：

乙方根據(jù)甲方有關(guān)員工購置住宅獎助辦法有關(guān)規(guī)定，向甲方借款人民幣(大寫) 元(RMB 元)

第二條 借款期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

第三條 借款用途：乙方所借款項(xiàng)只應(yīng)用于購買自住房，不得把購房借款轉(zhuǎn)作其他用途。

第四條 借款擔(dān)保：丙方為該借款提供擔(dān)保。

三方方同意擔(dān)保方式為：

1、

2、

丙方提供抵押擔(dān)保的，應(yīng)按照有關(guān)法律規(guī)定辦理抵押登記。

本借款擔(dān)保人負(fù)連帶清償債務(wù)之責(zé) (包括借款本金及違約金)，不得主張先訴抗辯權(quán)。

第五條 借款用途監(jiān)管：甲方有權(quán)對乙方借款用途監(jiān)督與核實(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方進(jìn)行該項(xiàng)工作。

第六條 違約責(zé)任：

1.如因乙方在甲方公司或其關(guān)聯(lián)公司的服務(wù)期不滿八年主動離職者，或不滿八年因嚴(yán)重違反所在公司規(guī)章制度或依據(jù)勞動合同法而被開除的，甲方有權(quán)限期收回全部借款，并按全部借款 %的比例追究乙方的違約責(zé)任。乙方應(yīng)在離職之日起 日內(nèi)返還全部借款和違約金。

2.如乙方在甲方公司或其關(guān)聯(lián)公司連續(xù)任職滿八年但是不滿十一年主動離職或服務(wù)期已滿八年但不滿十一年因嚴(yán)重違反所在公司規(guī)章制度或勞動合同法律而被開除的，甲方有權(quán)限期收回借款本金的50%計(jì)5萬元(以本金十萬元計(jì)算)，并按10萬元的 %的比例追究乙方的違約責(zé)任。乙方應(yīng)在離職之日起 日內(nèi)返還。

3.乙方違反約定用途使用借款的，甲方有權(quán)要求返回本金，并要求乙方承擔(dān)本金 %的違約金。

甲方有權(quán)委托第三方代替甲方選擇下列方法之一要求乙方履行，乙方不得拒絕。

1.要求乙方償還該借款和違約金。

2.要求借款合同擔(dān)保人償還該借款和違約金。?

3.要求實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)。

第七條 補(bǔ)充約定：

第八條 本合同部分條款無效的，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力。本合同經(jīng)甲乙方及擔(dān)保方簽字之日起生效。

第九條 在執(zhí)行本合同的過程中如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果，任何一方均可以向法院提請?jiān)V訟。

第十條 甲方有權(quán)指定某一在中國大陸居住的、有確切姓名、住所的自然人，作為解決甲方與乙方間基于本合同可能產(chǎn)生的任何法律訴訟的人。

第十條 本合同一式五份，甲、乙、丙三方各持一份，乙方所在工作單位及財(cái)務(wù)部門各一份，各份具有同等法律效力。

本合同自簽署之日起起生效。

甲方(授權(quán)執(zhí)行單位蓋章)

代表人

乙方(簽字)

擔(dān)保人(簽字) 訂立日期： 年 月 日

員工借款協(xié)議書二 甲方：

乙方：

保證人：

身份證件號碼：

抵押人姓名：

身份證號碼：

一、由于乙方資金確實(shí)緊張，致使合同項(xiàng)下的資金不能落實(shí)。如不及時解決將嚴(yán)重影響到合同的履行。為保證履約，維護(hù)對外信譽(yù)，甲方應(yīng)乙方的申請，同意借給部分資金。金額為人民幣 元(大寫 )。

二、上述借款用于：

(1)、

(2)、

(3)、

(4)、

三、上述借款直接匯到：

收款單位名稱：

收款單位開戶行：

收款單位帳號：

四、為保證甲方的資金安全及時收回借款，乙方鄭重承諾如下：

1、嚴(yán)格履行合同，保證按時、按質(zhì)交貨;如出現(xiàn)違約，乙方將保證返還上述借款員工向公司借款協(xié)議員工向公司借款協(xié)議。并同時承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他責(zé)任。

2、保證借款專款專用，不挪作他用。如發(fā)現(xiàn)乙方將資金挪作他用，甲方有權(quán)提前收回資金，同時乙方應(yīng)支付借款額30%的違約金。

3、對于上述借款以及產(chǎn)生的資金占用費(fèi)，甲方有權(quán)從雙方結(jié)算款或其他往來款中扣還;甲方也有權(quán)委托其他與乙方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)代扣。乙方對此不持 異議。

4、本借款協(xié)議書一經(jīng)成立，即獨(dú)立于有關(guān)合同乙方不管任何原因都必須按約定時間歸還借款和資金占用費(fèi)。

5、本借款及資金占用費(fèi)乙方最遲于借款支付日起 天內(nèi)歸還給甲方員工向公司借款協(xié)議合同范本。

6、如乙方未能按期歸還借款及資金占用費(fèi)，甲方可以隨時向南京市鼓樓區(qū)人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)承擔(dān)甲方追討該款的差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章生效。

借款人(簽章)：

貸款人(簽章)：

保證人(簽章)：

法定或授權(quán)代表人(簽字或蓋章)：

篇6

財(cái)務(wù)人員入職擔(dān)保書范文

擔(dān)保人：____________

被擔(dān)保人：______________

一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

二、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，勞動合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

三、擔(dān)保人概況：

姓名：_________

身份證號碼：______________________

工作單位：__________________________

家庭地址：______________________________

聯(lián)系電話：_______________

四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：

五、擔(dān)保人簽字蓋章：

六、請擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性：

擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：______________

擔(dān)保人工作單位蓋章：______________

填寫時間：________年______月_____日

備注：

1、請附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件。

2、擔(dān)保順序?yàn)椋号渑肌⒏改浮⑿值芙忝眉捌渌藛T，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。

3、擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。

4、擔(dān)保人工作單位對擔(dān)保資格的真實(shí)性證明時應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章。

財(cái)務(wù)人員入職擔(dān)保書

_________有限公司：

本人確認(rèn)被介紹人所提供的個人簡歷材料屬實(shí)，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康、工作踏實(shí)、品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度，本人愿意作其擔(dān)保人，并愿承擔(dān)公司關(guān)于擔(dān)保人的職責(zé)和義務(wù)。

本人________男(女)身份證號為________愿意為貴公司員工________男(女)身份證號為____________(以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：

一、擔(dān)保范圍

(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;

(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;

(三)保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營或不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;

(四)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;

(五)保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財(cái)物而給貴公司造成的損失及時賠償;

(六)保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);

(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚。

二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進(jìn)行賠償時，本人在此不可推卸地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任賠償保證。

三、擔(dān)保期限：

本擔(dān)保書項(xiàng)下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止，采用三年一簽制。

四、不可撤銷

(一)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;

(二)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;

(三)本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

五、附件：擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

六、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫或被擔(dān)保人協(xié)助填寫后請擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯誤或故意隱瞞實(shí)情，仍需負(fù)人事保證責(zé)任);

我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎就上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。我聲明：和貴公司達(dá)成的協(xié)議完全是自愿的。

擔(dān)保人信息登記：

姓名：________ 姓別：____ 出生年月：____________

身份證號碼：________ 份證地址：____________ 工作單位：____________

現(xiàn)住址：____________ 同被擔(dān)保人關(guān)系：____________ 聯(lián)系電話：____________

工作單位地址：__________________

擔(dān)保人簽名：____________ 被擔(dān)保人簽名：____________

____年____月____日 ____年____月____日

財(cái)務(wù)人員入職擔(dān)保書怎么寫

________有限公司：

茲有_______(身份證號碼：______________)應(yīng)聘到貴公司任職______________崗位，勞動合同期限為_______年。我愿為_______作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，擔(dān)保其在公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還以及勞動合同違約等行為時，除依法可追究其刑事法律責(zé)任外，并由我作為擔(dān)保人對其行為給公司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)無限連帶償還責(zé)任。

擔(dān)保人基本信息：

姓名：_________ 身份證號碼：_____________ 聯(lián)系電話：_______________

工作單位：_________________ 家庭地址：________________

擔(dān)保人與關(guān)系：_____________________

擔(dān)保期限為永久擔(dān)保。

本擔(dān)保書經(jīng)擔(dān)保人簽字捺印后生效，本擔(dān)保書系不可撤銷擔(dān)保書，除非經(jīng)_________有限公司書面同意撤銷。

擔(dān)保人簽字捺印：__________________

擔(dān)保書簽訂時間：____年____月____日

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篇7

1.為什么面試總是從“自我介紹”開始的？

其實(shí)看簡歷基本就能對候選人了解個大概，但是面試官每次都會說“請先自我介紹一下”。其實(shí)自我介紹的內(nèi)容本身不會受到多大關(guān)注，自我介紹更多地是一次面試的切入口，即對話的發(fā)起。同時，通過自我介紹可以發(fā)現(xiàn)簡歷上沒有寫的內(nèi)容。

2.為什么總是問“期望薪資”，而不主動透露該職位能給出的薪資？

原因主要有三：第一，對于差錢的小公司，當(dāng)然希望候選人薪資越低越好；第二，對于有一定規(guī)模的公司來說，特別是外企，有薪資保密制度，員工間不允許交流薪酬問題。第三，尋求激勵更大化，一個職位可以給5k，來了兩個難分伯仲的求職者，一個要5k，一個要4k，那么公司多半會果斷錄用要4k的。因?yàn)殇浻们罢撸皇歉杏X薪資符合他的底線，而錄用后者，則比他的希望多了1k，能起到更大的激勵作用。

3.為什么面試結(jié)束都會讓回去等消息？

等消息是公司正常流程也是一種拖延手段，如果近期面到更好的候選人就放棄此人，如果面不到更好的就錄用此人。而讓面試官非常滿意的求職者，即使需要走！流程，公司也會在很快的時間內(nèi)先電話通知你面試成功，以免遭別的公司“橫刀奪愛”。

4.為什么企業(yè)總要求應(yīng)屆生盡早先到公司實(shí)習(xí)一段時間？

通過實(shí)習(xí)可以檢驗(yàn)實(shí)習(xí)生是否真的適合公司。而且三方協(xié)議跟勞動法不同，此時企業(yè)尚未跟實(shí)習(xí)生建立起勞動合同關(guān)系。

5.為什么入職時要提供戶口本？

主要是作為繳納社保的依據(jù)，雖然各地社保政策不同，但是因?yàn)閼艏再|(zhì)不同，社保的項(xiàng)目和比例有可能不同。所以要求提供戶口本是為了確認(rèn)戶口性質(zhì)，以便繳納適合的社保。不要戶口本的企業(yè)有兩種，一種是高大上公司，無論你什么戶口，都按最好的繳納。第二種是坑爹公司，無論你什么戶口，都按最差的繳納，甚至不繳納。

6.為什么入職時要提供上家單位的離職證明？

現(xiàn)在法律對于雙重用工管控很嚴(yán)。所謂雙重用工，即你還未和上家公司解除或終止勞動關(guān)系，就已經(jīng)和下家公司建立了勞動關(guān)系。這種情況下，法律是保護(hù)上家公司的，而會對勞動者和下家公司進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，特別是下家公司，將承擔(dān)這種處罰的大部分。所以，作為企業(yè)來說，雖然被告的可能較小，但是由于需承擔(dān)很大的法律責(zé)任，所以一定會要求新入職員工提供上家單位離職證明，一旦無法提交，是萬萬不敢錄用的。

7.為什么入職時還要手填一份個人情況表？

原因主要有兩點(diǎn)：第一，公司的個人情況表是公司固有的模板，其中需要填寫的信息都是公司想要了解的，你的簡歷上未必有。第二，也是最關(guān)鍵的，就是公司需要一份你親手寫的個人情況表。有些求職者為了增加面試成功的幾率，會美化自己簡歷里的內(nèi)容，甚至造假，此時你手寫的一份個人情況表如果為了和簡歷保持一致，也發(fā)生造假的話（例如明明只有CET-4，但寫考出了CET-6等），那么今后公司想解除勞動關(guān)系，直接以簡歷欺詐解除勞動合同即可，不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（通常，這份個人情況表最后會要求簽名，還有“本人承諾所填信息都真實(shí)，否則愿承擔(dān)相應(yīng)法律后果”等字樣）那為什么面試提交的簡歷不能作為證據(jù)呢？因?yàn)檫@份簡歷是電子版打印的，無法證明就是勞動者制作的，證據(jù)效力很低，而你自己親手填的那份如果不真實(shí)，那么以此作為解除合同的證據(jù)，效力非常高。所以大家在入職填表時一定要如實(shí)填寫，否則就為今后埋下一顆定時炸彈。

8.為什么個人情況表里要詳細(xì)填寫家庭成員的姓名、電話、工作單位、地址等信息？

看似這些信息和員工本人無關(guān)，一般如果發(fā)生什么情況需要聯(lián)絡(luò)家人，也只要留個電話即可。但是，在發(fā)生很多法律行為如解除勞動合同時，因?yàn)橥ㄖ救擞袝r效性，而一旦本人消失（如一直曠工不來），單位通過郵政將相關(guān)通知寄送到本人戶籍地址，勞動合同上的本人地址，本人個人情況表中的家庭地址等，均認(rèn)為用人單位已通知本人，避免用人單位未通知產(chǎn)生的不利后果。（完）

篇8

基金投資顧問合同范文1甲方(委托人)： 乙方(受托人)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

甲方(委托人)、乙方(受托人)依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方代辦理項(xiàng)目投資顧問、乙方為甲方提供相應(yīng)投資顧問服務(wù)等相關(guān)事務(wù)，甲方與乙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

一、乙方受甲方委托尋找投資項(xiàng)目，提供顧問服務(wù)。

1. 服務(wù)內(nèi)容：乙方促使甲方和資金需求方簽訂融資合同并協(xié)助融資實(shí)現(xiàn)。

2. 融資形式、條件及費(fèi)率由甲方和資金借用方協(xié)商確定。

二、乙方必須恪盡職守，依法履行職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為甲方提供專業(yè)顧問服務(wù)并保守

三、合同期限：自甲、乙雙方簽訂合同之日到雙方協(xié)商終止之日。

四、合同履行期限內(nèi)報酬：

1. 甲方每月應(yīng)支付給乙方投資顧問費(fèi)為乙方介紹的投資項(xiàng)目金額的仟分之伍，該費(fèi)用

帳號：

戶名：

開戶銀行：

2. 支付方式：

甲方每月收到利息后將投資顧問費(fèi)匯入乙方指定賬戶。

五、雙方一致同意，對本合同的所有信息、文件和數(shù)據(jù)應(yīng)保守秘密。

六、本合同由雙方蓋章之日起生效，正本一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

基金投資顧問合同范文2根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為二個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 置業(yè)顧問 工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的底薪為 1000 元，另甲方給與乙方住房補(bǔ)助 200 元和電話補(bǔ)助 100 元以及全勤獎 200 元，每月工資于次月15號準(zhǔn)時發(fā)放;如若離職人員工作未滿半個月，工資將不予發(fā)放;如若工作未滿一個月，工資將減半發(fā)放。

四、公司員工傭金發(fā)放制度

1、用世生活城第一、二套房為0.4%，第三套房為0.6%，其他項(xiàng)目另定。

2、個人傭金在客戶合同簽訂并付清首付款后次月26日準(zhǔn)時發(fā)放，貸款部分等銀行放款后結(jié)算。

3、備注：進(jìn)公司工作滿二個月

在公司工作2個月以內(nèi)成交二套(以簽合同為準(zhǔn))，從第三套開始計(jì)算

在2個月內(nèi)如若離職，客戶對接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%(其中首付傭金提成的50%，貸款傭金提成的50%，(貸款放款成功的前提下方可發(fā)放)如合同額100萬，首付50萬，則可拿50萬*所得提成點(diǎn)*50%的傭金)傭金，交接人由公司根據(jù)實(shí)際情況安排

五、離職制度

1、離職人員應(yīng)提前15天遞交離職報告書，經(jīng)公司各部門簽字同意方可離職

2、離職時交接辦公用品、銷售道具、客戶資料等公司相關(guān)資料，交接由公司行政交接，交接完畢填寫交接單

3、如未按照以上程序，公司有權(quán)不發(fā)放其基本工資及傭金

4 離職后業(yè)績將不參與任何獎項(xiàng)的考核。

5 離職后半年內(nèi)不得從事房地產(chǎn)及與公司相同行業(yè)和相同的商業(yè)項(xiàng)目。

6 不得帶走公司任何資料，客戶資源及相關(guān)學(xué)習(xí)資料和公司一切有關(guān)文件。

7 離職后不得議論造謠公司及相關(guān)人員，不得造謠擾亂公司正常發(fā)展，不得議論公司長短，不得鼓動他人離職。以上三點(diǎn)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)情況將追究相關(guān)責(zé)任，并扣除所有工資傭金及獎金，情況嚴(yán)重者直接追究法律責(zé)任。走司法程序。

8 兩個月后結(jié)算在職期間的基本工資及傭金。

六、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力。

·有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

·有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

·對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;

·試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件，甲方有權(quán)不簽訂轉(zhuǎn)正勞動合同。

2.甲方的義務(wù)。

·為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

·按本合同支付給乙方薪金;

·對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂轉(zhuǎn)正勞動合同。

七、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)力。

·享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;

·享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;

·對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)力;

·試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

·具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力。

2.乙方的義務(wù)。

·遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

·遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

·維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求甲方的同意

九、乙方個人基本情況必須屬實(shí)，如有虛假，公司有權(quán)解除合同，傭金和工資不予發(fā)放

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、乙方如需請假，應(yīng)按甲方規(guī)定準(zhǔn)假手續(xù)辦理 ，如未辦理該手續(xù)，超過3天，視為自動離職，甲方有權(quán)解除本合同。并所有傭金及基本工資，甲方有權(quán)不予發(fā)放。

2、若乙方未經(jīng)公司流程辦理離職手續(xù)，直接離職，則甲方有權(quán)不發(fā)放工資及傭金。

3、乙方在職期間，認(rèn)真做好分內(nèi)工作，不得在公司造謠生事及做工作以外的事情影響公司正常運(yùn)行，若發(fā)現(xiàn)公司將予以開除并扣除所有工資傭金及獎金。

十一、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

基金投資顧問合同范文3甲方：_________

地址：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

傳真：_________

甲方接受乙方委托，為乙方項(xiàng)目進(jìn)行融資與引進(jìn)風(fēng)險投資操作的過程中提供顧問服務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則簽訂本協(xié)議，具體條款如下：

一、甲方顧問服務(wù)內(nèi)容

1.為乙方尋找對乙方項(xiàng)目有融資與風(fēng)險投資意向的投資方;

2.對乙方項(xiàng)目進(jìn)行初步論證，并從專業(yè)角度進(jìn)行完善，使之更具有專業(yè)性;

3.對乙方項(xiàng)目進(jìn)行整理、包裝，使之更符合投資方的要求;

4.針對乙方項(xiàng)目與投資方進(jìn)行前期的溝通與交流;

5.根據(jù)乙方項(xiàng)目具體情況，為乙方制定詳細(xì)的融資方案與談判方案;

6.陪同乙方與投資方進(jìn)行談判，協(xié)助乙方回答投資方的問題，滿足投資方的要求，同時維護(hù)乙方的相關(guān)權(quán)益，促使投資方與乙方盡快達(dá)成合作意向;

7.為乙方準(zhǔn)備融資過程中必要的相關(guān)文件材料(需另外收費(fèi)的除外)。

二、乙方項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)容

1.乙方的項(xiàng)目內(nèi)容為：_________

2.乙方的項(xiàng)目總?cè)谫Y為：_________

3.乙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為：_________

三、甲方責(zé)任

1.站在乙方的立場，為乙方解決在項(xiàng)目融資過程中遇到的一系列難題;

2.積極的對乙方項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)作，以盡快獲得投資方的認(rèn)可;

3.保證按照顧問服務(wù)相關(guān)內(nèi)容向乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

4.保證對所有知曉的涉及乙方自身商業(yè)機(jī)密的文件、資料、數(shù)據(jù)、計(jì)劃、商業(yè)意向等不得向第三方公開(乙方有要求的除外);

5.相應(yīng)的法律、法規(guī)要求或國家相關(guān)政府部門需要甲方提供乙方或乙方項(xiàng)目相關(guān)內(nèi)容的情況下，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、乙方責(zé)任

1.向甲方提供項(xiàng)目相關(guān)文件材料(具體內(nèi)容見材料清單);

2.保證向甲方所提供的相關(guān)文件材料真實(shí)、合法及有效，并承擔(dān)因此而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任;

3.在甲方對乙方的項(xiàng)目進(jìn)行前期運(yùn)作的過程中，應(yīng)給予甲方積極的配合;

4.對項(xiàng)目的真實(shí)性與可行性負(fù)責(zé)，并確保項(xiàng)目所需相關(guān)手續(xù)完全合法;

5.不得在甲方不知情的情況下與甲方所推薦的投資方進(jìn)行任何形式的協(xié)調(diào)與談判;

6.在甲方工作完成，并促使乙方與投資方達(dá)成合作意向的情況下，乙方應(yīng)積極履行本協(xié)議中的相關(guān)條款。

五、融資與引進(jìn)風(fēng)險投資顧問費(fèi)用

1.甲方為乙方提供融資與引進(jìn)風(fēng)險投資顧問服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付的融資與引進(jìn)風(fēng)險投資顧問費(fèi)用為融資總額的3%;

2.乙方應(yīng)在對投資方達(dá)成合作意向后的三個銀行工作日內(nèi)向甲方支付此融資費(fèi)用;

3.乙方支付給甲方相關(guān)顧問費(fèi)用的方式為：現(xiàn)金、支票、匯款、轉(zhuǎn)帳。

六、協(xié)議的解除與終止

1.如乙方未能按照本協(xié)議內(nèi)容支付相關(guān)顧問費(fèi)用，甲方有權(quán)利單方面終止本協(xié)議，對此所造成的任何結(jié)果不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。

2.如果乙方與投資方談判破裂，而未能達(dá)成合作意向，雙方協(xié)議關(guān)系結(jié)束，均不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.乙方與投資方達(dá)成合作意向，并向甲方履行完畢相關(guān)顧問費(fèi)用的支付，本協(xié)議終止。

七、不可抗力

1.在協(xié)議履行期間，一方或雙方由于不可抗力原因?qū)е虏荒苈男谢虿荒芡耆男斜竞贤模怀袚?dān)責(zé)任，但遇到不可抗力的一方或雙方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后7個銀行工作日內(nèi)，以書面的形式或法律規(guī)定的方式將情況告知對方，并提供有關(guān)證明。

2.不可抗力原因消失后，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)旅行本合同。

八、爭議解決與適用法律

1.凡因履行本合同所發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交_________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都具有約束力。

2.本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中國法律。

九、其他

1.本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件、說明、解釋與本協(xié)議具有同等的法律效力。協(xié)議本身及其附件的修改、補(bǔ)充等未盡事宜，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。

2.如果本協(xié)議中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何相關(guān)的法律，則該條款被視為刪除，但本協(xié)議的其余條款仍應(yīng)有效并且有約束力。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

4.補(bǔ)充內(nèi)容_________。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

篇9

一、背景調(diào)查簡介

背景調(diào)查又稱為參考調(diào)查，是指通過各種正常的、合法的、合理的方法和渠道，對應(yīng)聘者以往的教育狀況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守等進(jìn)行核實(shí)的行為，以獲得應(yīng)聘者背景資料的相關(guān)信息，并對獲得的信息與應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行對比，來核實(shí)其真實(shí)性的一種調(diào)查方法。在美國財(cái)富500強(qiáng)中，92%的企業(yè)都擁有一套標(biāo)準(zhǔn)的員工背景調(diào)查程序，歐洲和加拿大的名企亦是如此。在英國，自金融危機(jī)后，求職申請中存在虛假信息的求職者數(shù)量逐年增加。（1）國際上知名的背景調(diào)查機(jī)構(gòu)FirstAdvantage（FADV） 提供的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在中國的求職者中，有10%左右的職位申請人的實(shí)際情況，與其提供的簡歷信息存在“出入”。（2）而在這10%的人當(dāng)中，有99%都是在工作經(jīng)歷或者教育經(jīng)歷方面做了手腳。因此，背景調(diào)查越來越成為企業(yè)人力資源管理者對員工聘用的參考依據(jù)，為人才決策提供強(qiáng)有力的證據(jù)材料。

二、企業(yè)應(yīng)建立員工背景調(diào)查的規(guī)范流程

企業(yè)員工背景調(diào)查的目的和重要性，對于企業(yè)人力資源管理者來說必須要有清醒的認(rèn)識，它涉及到企業(yè)法律和經(jīng)濟(jì)方面的利益，對于員工未來在企業(yè)中作用的發(fā)揮也起著重要的作用。由于現(xiàn)代企業(yè)人員流動的必然性，對于員工背景的調(diào)查就會是一項(xiàng)必要和經(jīng)常性的工作。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)，從員工調(diào)查的目的，調(diào)查方式，調(diào)查的成本，調(diào)查的流程等方面建立一套規(guī)范流程。從而既可以避免由此帶來的法律風(fēng)險，也可以真正發(fā)揮員工背景調(diào)查的作用。

三、背景調(diào)查中經(jīng)常暴露的問題

筆者對多年來積累的背景調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行粗略統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，那些被淘汰的應(yīng)聘者的背景調(diào)查結(jié)果主要存在以下問題：

一是學(xué)歷造假。應(yīng)聘者為迎合錄用單位的錄用條件，拔高自己的學(xué)歷。

二是工作時間不準(zhǔn)確。有的把長時間失業(yè)延續(xù)到之前的工作經(jīng)歷中；有的把幾個月說成一年或幾年，等等。

三是工作職務(wù)不實(shí)。有的把區(qū)域主管的職位描述成區(qū)域經(jīng)理，專員、主管的職位寫成部門經(jīng)理。

四是工作業(yè)績多浮夸。應(yīng)聘者夸大自己在項(xiàng)目或部門中的作用，把別人的業(yè)績攬到自己身上，或把本來在一個項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)?shù)男〗巧浯鬄轫?xiàng)目負(fù)責(zé)人。

五是職業(yè)操守有問題。比如故意隱瞞在原單位的違紀(jì)違規(guī)行為；明明還在職的說成已離職，已離職的說成還在職；離職時未進(jìn)行正常工作交接等。

六是有無犯罪記錄。

案例：筆者所在的公司主要從事手機(jī)銷售，在手機(jī)銷售市場競爭日趨激烈的情況下，招到能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干對提升業(yè)績尤其重要，在一次銷售總監(jiān)的招聘過程中，面試的前期比較順利，很快與應(yīng)聘者達(dá)成了聘用意向。但當(dāng)我準(zhǔn)備在正式錄用之前需要他簽署相關(guān)背景調(diào)查授權(quán)時，應(yīng)聘者表現(xiàn)出了不安，并拒絕簽署相關(guān)協(xié)議。事后了解到的情況是，他的學(xué)歷證明有虛構(gòu)的地方。

類似案例在我們身邊經(jīng)常會發(fā)生，由于企業(yè)缺乏對新聘人員真實(shí)背景的了解，給企業(yè)造成了不可預(yù)見的損失，筆者多年從事人力資源工作，在人員招聘中，最后一道環(huán)節(jié)背景調(diào)查，愈來愈顯得重要，如果加強(qiáng)了背景調(diào)查，或許可以避免類似事情的重復(fù)出現(xiàn)。

四、如何開展背景調(diào)查

員工背景調(diào)查的內(nèi)容主要包括身份識別、犯罪記錄、教育背景、工作經(jīng)歷、個人資信和資質(zhì)調(diào)查等。在同一個企業(yè)中，對不同崗位所進(jìn)行的背景調(diào)查的范圍和深度是不一樣的。企業(yè)可以根據(jù)不同的職位設(shè)計(jì)不同類別的背景調(diào)查表，責(zé)任越大的職位，則越需要進(jìn)行準(zhǔn)確、詳細(xì)的調(diào)查。如涉及財(cái)物等職位，則需進(jìn)行信用記錄和犯罪記錄的調(diào)查。

首先，調(diào)查前要選擇可靠的調(diào)查渠道，比如對于工作起止時間等客觀信息，可查閱應(yīng)聘者勞動手冊，另外，人力資源部是調(diào)查這些信息的可靠渠道。

其次，確保接收調(diào)查的人的身份是可靠的。如何認(rèn)定我們所接觸的人真的是候選人前主管或者人力資源部門呢？總機(jī)和企業(yè)郵箱是關(guān)鍵。因?yàn)橐粋€公司的總機(jī)是公開的、可以信賴的、相對來說是不會變的；企業(yè)郵箱也是這樣，所以如果一個人是我們通過總機(jī)或者是公司郵箱聯(lián)系上的，那么這個人的身份應(yīng)該是可以信賴的。

再次，確保接受調(diào)查的人提供可靠的信息。即使我們選擇了可靠的渠道，確定了該渠道中某個人的身份，那么如何確保他/她所說的話是相對客觀公正的呢？因?yàn)槿硕际歉星閯游铮谠u價一個人的時候難免有主觀色彩，我們只能盡量控制這種主觀的程度，而無法完全消除。要做到這一點(diǎn)，我們需盡量弄清楚并記錄接受調(diào)查的人的姓名（至少是姓）、辦公室電話以及職位，如果一個人被別人知道了自己的姓名、性別、職位和辦公室電話，那么自然而然就不太可能會說謊。另外，如果是通過郵件、信件、傳真聯(lián)系此人，應(yīng)妥善保留這些書面證據(jù)。

最后，一旦出現(xiàn)虛假的情況，人力資源部門應(yīng)該高度重視，除了要求應(yīng)聘者書面證明外，還要進(jìn)行各種特殊情況的排除。

五、背景調(diào)查的方式

一般情況下，采用的調(diào)查方式越多，可信度越高，應(yīng)該根據(jù)招聘工作的實(shí)際需要來確定背景調(diào)查的主要方法，靈活、巧妙采用多種方法相結(jié)合的方式，使得背景調(diào)查得以有效地開展。

1、電話調(diào)查。電話調(diào)查是背景調(diào)查最常用的一種方法。進(jìn)行電話調(diào)查前，一定要設(shè)計(jì)好問卷調(diào)查表，根據(jù)問卷的綱要逐一詢問、核對，同時記錄被訪者的問答。調(diào)查者要注意打電話的技巧，盡量取得被訪者的理解與支持，以便告知客觀、真實(shí)的情況。

2、發(fā)函調(diào)查。商業(yè)信函調(diào)查有填寫調(diào)查問卷和證明人寫評論信兩種方式。這種方式系統(tǒng)性較強(qiáng)，然而最大的缺點(diǎn)是回收率低。

3、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。隨著經(jīng)濟(jì)和信息化社會的發(fā)展，幾乎每個人的學(xué)習(xí)、工作、生活都離不開網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查也不失為是一種方便、快捷的調(diào)查方式。如對調(diào)查者的身份核實(shí)，可以通過全國公民身份證號碼查詢；教育背景核實(shí)則有全國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，就能查詢2001年以后的大專以上的畢業(yè)證書。還有最近十分流行的個人博客、微博等，都是開展網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的途徑和手段。

4、面談?wù){(diào)查。面談?wù){(diào)查是可信度較高的背景調(diào)查方式。它可以深入挖掘被調(diào)查者的多重信息，做到最大限度地核查和證實(shí)其背景情況，但是要占用大量的時間和精力，包括設(shè)計(jì)訪談問卷、分赴證明人地點(diǎn)、記錄訪談信息等。

六、如何避免背景調(diào)查中的各種糾紛

背景調(diào)查內(nèi)容難免會涉及求職者的個人隱私，而且，中國目前的法律沒有明確地對企業(yè)背景調(diào)查的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行界定，因此，企業(yè)在背景調(diào)查前要做好兩手準(zhǔn)備，一方面，要獲得應(yīng)聘者的理解和支持，無論采取何種調(diào)查方式，事先都要征得應(yīng)聘者的同意。另一方面，招聘單位可以在《應(yīng)聘人員登記表》中注明此項(xiàng)，并親筆簽署聲明書。筆者所屬企業(yè)的《應(yīng)聘人員登記表》中就包含了這樣的聲明書：“本人保證以上個人資料全部屬實(shí)，同意招聘單位對本人的工作經(jīng)歷、所提供的學(xué)歷證書及其他相關(guān)事項(xiàng)的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查，并愿在這些調(diào)查中予以合作。如上述資料或提供給貴公司的其他相關(guān)資料有欺騙和虛假內(nèi)容，即使被公司錄用，我也愿意接受公司的開除處分，并愿意承擔(dān)一切法律后果”。

不同意做背景調(diào)查的，一般建議淘汰為好。對于仍然在職的應(yīng)聘者的背景調(diào)查可以采取特殊的處理方式，向目前就職單位的前一家單位做調(diào)查。

值得一提的是，在員工招聘中非常有必要開展背景調(diào)查，但是也不能盲目崇信背景調(diào)查。除了背景調(diào)查，面試以及人才測評都是招聘選拔非常重要且不可缺少的工具，是幫助甄選人才的，他們都有其優(yōu)點(diǎn)，也有其局限性。把背景調(diào)查納入企業(yè)招聘中，幾種方式方法綜合運(yùn)用，可以最大限度地屏蔽企業(yè)招聘風(fēng)險。因此，在背景調(diào)查過程中要保持嚴(yán)謹(jǐn)和客觀的態(tài)度，要做好背景調(diào)查結(jié)果的保密工作，同時，要妥善處理背景調(diào)查的負(fù)面結(jié)果，減少主觀因素的影響。例如，有的證明人為防止手下的業(yè)務(wù)骨干被挖走，故意地貶低被調(diào)查人的能力，以打消競爭對手的挖人意圖；也有的證明人可能與被調(diào)查人關(guān)系比較好，而夸大其能力或隱瞞一些重要的真實(shí)情況。由此，為避免主觀因素的影響，背景調(diào)查可以從多維度進(jìn)行，比如向其原單位人力資源部門、應(yīng)聘者上級主管、同事和客戶等進(jìn)行調(diào)查。如果有負(fù)面反饋，要了解那些問題與現(xiàn)在招聘職位的關(guān)聯(lián)度，多渠道求證，不能輕易地下結(jié)論，要相信大部分員工都是誠實(shí)的，何況是過五關(guān)斬六將的候選人。但是一旦確定這些負(fù)面信息屬實(shí)則需采取相應(yīng)措施，情況嚴(yán)重者要果斷拒絕聘用。

結(jié)論

篇10

學(xué)生會辭職信怎么寫一

尊敬的李老師：

您好!首先，非常感謝您這些時間以來對我的信任和關(guān)照，同時，致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。現(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為組織部做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。

這短時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn)，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學(xué)生會給了我這樣工作和鍛煉的機(jī)會。

在這樣的一個大環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運(yùn)。在這里，我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里，曾有一個我能展示自己的大舞臺;在這里，曾能讓我收獲很多很多

非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，每個人讀大學(xué)的目標(biāo)不同，為了完成我自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我自己的理想，我決定離開曾經(jīng)努力和熱愛的學(xué)生組織，全身心投入，努力完成自己的學(xué)業(yè)，盡自己最大的力量實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，讓自己在學(xué)習(xí)生活中盡量充實(shí)一點(diǎn)。

我非常重視這兩年在學(xué)生會的工作經(jīng)歷，我也時刻提醒自己：一定要珍惜這份機(jī)會，珍惜這些隊(duì)友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧地說，我實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。感謝老師和學(xué)姐們當(dāng)初給我一個在學(xué)生會工作的機(jī)會，我將以在學(xué)生會工作過而感到自豪合榮耀。在組織部的這一年里，我很努力的去做了，但是，卻沒能為學(xué)生會得到什么獎項(xiàng)，這一直是我最難過的事情。

在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限，不一定能做到老師滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉，請老師原諒!

我也不能算一名合格的學(xué)生干部。因?yàn)槲业墓ぷ髂芰Σ皇亲顝?qiáng)的，學(xué)習(xí)成績不是最好的，對此我是既感慚愧又感無奈!古人說魚與熊掌不可兼得。因?yàn)槲也皇亲顑?yōu)秀的，難免顧此失彼。所以我想在離開學(xué)校前再豐富自己的專業(yè)知識，以面對將來的龐大競爭的激流人群。

教育學(xué)院在成長階段一直很優(yōu)秀。我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅(jiān)信，教育學(xué)院的明天一定會更好!

此致

敬禮

申請人：

學(xué)生會辭職信怎么寫二

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

很榮幸加入團(tuán)學(xué)會這個大家庭，在這里，我交到了很多朋友，也學(xué)到了很多東西，但是還有因?yàn)槟承﹤€人的理由，我想盡快離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

某某敬上

年 月 日

學(xué)生會辭職信怎么寫三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和關(guān)照，這段時間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得在學(xué)生會工作是我的幸運(yùn)。在學(xué)習(xí)部工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，也非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。此時此刻的我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。現(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為部門做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開，對于我此刻的離開我表示深深的歉意。

這段時間，靜下來好好的考慮了一下我的未來!我現(xiàn)已大二，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，又面臨嚴(yán)重的就業(yè)形式，及父母的強(qiáng)烈要求，我不得不考研!古人說魚于熊掌不可得兼，誠哉斯言!因?yàn)槲也皇亲顑?yōu)秀的，所以難免顧此失彼。就我自己的成績而言，大一上學(xué)期各科平均分80分以上，但到大一下學(xué)期，各科平均分就只有60多分了。雖然說其中的原因有一部分是自己放松了，但是學(xué)生會的各種工作，也讓我的時間變得很緊促。我為此感到很困惑。曾經(jīng)我以為自己能夠處理好工作與學(xué)習(xí)之間的時間分配，但事實(shí)證明，自己缺乏這個能力。老師也時常教導(dǎo)我，學(xué)生最重要的任務(wù)是學(xué)習(xí)。但面對自己的學(xué)習(xí)成績時，都會感到很愧疚，感覺自己對不起父母的希望和老師的栽培。所以我想辭掉學(xué)習(xí)部部長這個職位。

同時我的工作能力不是最強(qiáng)的，對此我是既感慚愧又覺無奈!如果我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)只會加重學(xué)習(xí)部的負(fù)擔(dān)，讓有才的不能得到施展，錯失良才，對做好的也不公平，學(xué)習(xí)部要想做得好，必需有能力有思想的人來擔(dān)當(dāng)，才會有希望才能做得更好，我覺得這樣對我對學(xué)習(xí)部都是一個極好的選擇。希望系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)能夠找到能力更強(qiáng)更加適合這項(xiàng)工作的人來接替。所以我想辭掉學(xué)習(xí)部部長這個職位。

在還沒批準(zhǔn)這段時間，我依然會把我的工作做好。如果系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好!

在學(xué)生的這段時間，我感謝老師對我的栽培，給了我這樣的機(jī)會，讓我在學(xué)生會學(xué)到很多，我很榮幸成為學(xué)生會大家庭的一員。但我卻辜負(fù)了您的期望，讓你失望，我深感愧疚，在學(xué)生會的這段經(jīng)歷，我將牢記于心，希望老師能盡快批準(zhǔn)。

此致

敬禮!