導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇干部管理細(xì)則，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

各縣、區(qū)老干部局、勞動(dòng)保障局，開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局，各企業(yè)主管部門(mén)，各有關(guān)單位：

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，本著既要切實(shí)保障企業(yè)離休干部醫(yī)療待遇、方便企業(yè)離休干部就醫(yī)，又要健全制度、加強(qiáng)管理、防止浪費(fèi)的原則，確保企業(yè)離休干部醫(yī)療待遇的落實(shí)和資金的合理使用。結(jié)合實(shí)際，制定了《蕪湖市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局蕪湖市委老干部局

二OO三年六月十日

蕪湖市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理實(shí)施細(xì)則

第一章、總則

第一條為切實(shí)貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省委老干部局、省經(jīng)貿(mào)委、省財(cái)政廳、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳〈關(guān)于建立和完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制的意見(jiàn)〉的通知》（廳字[2000]61號(hào)）和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條按照單位負(fù)責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持，加強(qiáng)管理的原則，通過(guò)建立和完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，確保企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

第三條企業(yè)離休干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)統(tǒng)籌人員）、醫(yī)藥費(fèi)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，下屬的市職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)保中心）、負(fù)責(zé)經(jīng)辦統(tǒng)籌人員醫(yī)藥統(tǒng)籌的具體工作。

第二章、醫(yī)藥統(tǒng)籌基金的籌集和管理

第四條醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金，根據(jù)“以支定收，收支平衡”的原則，由市醫(yī)保中心籌集和管理。2003年，每人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為12000元。今后每年視醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金運(yùn)行情況，再做相應(yīng)調(diào)整。

第五條醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)于每年6月和12月分二次繳納，也可一次繳納，或按當(dāng)年統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納10年的醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)。醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)統(tǒng)一到市醫(yī)保中心繳納。為保證統(tǒng)籌人員醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌順利實(shí)施，統(tǒng)籌單位應(yīng)提前一個(gè)月繳納醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)，次月享受醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌待遇。

第六條統(tǒng)籌單位不得拒繳、少繳或拖欠統(tǒng)籌人員醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)。對(duì)拒不繳納的單位，市醫(yī)保中心將根據(jù)“權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)”的原則，于次月暫停統(tǒng)籌人員享受醫(yī)藥統(tǒng)籌待遇；欠費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)由統(tǒng)籌人員所在單位自行解決。待補(bǔ)齊欠費(fèi)后，統(tǒng)籌人員于次月享受醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌待遇。

第七條市勞動(dòng)保障部門(mén)商財(cái)政部門(mén)在銀行開(kāi)設(shè)“統(tǒng)籌人員醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)”，除對(duì)“統(tǒng)籌人員醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金支出戶(hù)”辦理拔款外，只收不支。市勞動(dòng)保障部門(mén)商財(cái)政部門(mén)在銀行開(kāi)設(shè)“統(tǒng)籌人員醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金支出戶(hù)”。“支出戶(hù)”除接收“財(cái)政專(zhuān)戶(hù)”轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌人員醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金外，只支不收。

第八條醫(yī)藥統(tǒng)籌基金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。

第九條市醫(yī)保中心月初根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際支出情況提出用款計(jì)劃，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核后報(bào)市財(cái)政局；市財(cái)政局審核后，于每月10日前將款項(xiàng)從“統(tǒng)籌人員醫(yī)藥統(tǒng)籌基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)”拔至“統(tǒng)籌人員醫(yī)藥統(tǒng)籌基金支出戶(hù)”。因特殊情況需要臨時(shí)追加用款，財(cái)政部門(mén)應(yīng)自接到市醫(yī)保中心用款計(jì)劃之日起5日內(nèi)審核并拔入“統(tǒng)籌人員醫(yī)藥統(tǒng)籌基金支出戶(hù)”。

第十條市醫(yī)保中心按月向市勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。

第十一條統(tǒng)籌單位必須在規(guī)定的期限內(nèi)填報(bào)《蕪湖市企業(yè)離休干部花名冊(cè)》，以確定統(tǒng)籌人數(shù)和繳費(fèi)金額。

第十二條統(tǒng)籌單位因地址、名稱(chēng)、銀行帳號(hào)等發(fā)生變動(dòng)以及統(tǒng)籌人員增減等，應(yīng)及時(shí)到市醫(yī)保中心辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條統(tǒng)籌人員憑市醫(yī)保中心發(fā)給的《企業(yè)離休干部醫(yī)療證》就醫(yī)，《企業(yè)離休干部醫(yī)療證》作為本人享受醫(yī)療待遇的憑證。單位在辦理統(tǒng)籌人員減員時(shí)，應(yīng)隨時(shí)將《企業(yè)離休干部醫(yī)療證》收回，并交還市醫(yī)保中心。

第三章、醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)的使用和管理

第十四條實(shí)行統(tǒng)籌人員醫(yī)藥備用金制。備用金為每人每年3000元，由統(tǒng)籌單位于每年的元月和7月到市醫(yī)保中心領(lǐng)取統(tǒng)籌人員醫(yī)藥備用金并發(fā)至本人。年底如有節(jié)余全部歸本人所有。備用金中每人每年可動(dòng)用500元，用于非報(bào)銷(xiāo)藥品開(kāi)支。

第十五條統(tǒng)籌人員發(fā)生符合支付范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)用，先從個(gè)人備用金中支付，個(gè)人備用金用完后，由統(tǒng)籌基金支付。

第十六條實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療。統(tǒng)籌人員到基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)看病就醫(yī)。市內(nèi)轉(zhuǎn)診住院的，由轉(zhuǎn)出醫(yī)院開(kāi)具轉(zhuǎn)診證明并征得市醫(yī)保中心同意后即可；轉(zhuǎn)外地治療的，需經(jīng)二級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診證明、單位介紹信，經(jīng)市醫(yī)保中心批準(zhǔn)同意后，方可轉(zhuǎn)外診治。轉(zhuǎn)往外地就診，限于合肥、南京、上海等市三級(jí)以上的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

第十七條實(shí)行定點(diǎn)購(gòu)藥。統(tǒng)籌人員到基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店購(gòu)藥。

第十八條在異地連續(xù)居住一年以上的統(tǒng)籌人員，由本人填寫(xiě)《蕪湖市企業(yè)離休人員醫(yī)療統(tǒng)籌異地居住就醫(yī)申請(qǐng)表》，單位簽署意見(jiàn)后，送市醫(yī)保中心辦理登記手續(xù)。辦理異地居住就醫(yī)登記手續(xù)的，可在當(dāng)?shù)剡x定3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為本人就醫(yī)醫(yī)院。因病需住院的，應(yīng)于住院之日起7日內(nèi)向市醫(yī)保中心備案。確需到其它醫(yī)院治療的，要及時(shí)向市醫(yī)保中心報(bào)告。

第十九條統(tǒng)籌人員就醫(yī)就診，凡屬藥準(zhǔn)字號(hào)的藥品，憑復(fù)寫(xiě)處方及病歷報(bào)銷(xiāo)藥品費(fèi)，凡屬健字號(hào)的藥品（用于非報(bào)銷(xiāo)藥品開(kāi)支的500元除外）、，不論住院或門(mén)診均不予報(bào)銷(xiāo)。

第二十條統(tǒng)籌人員門(mén)診和住院就診發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用，先由統(tǒng)籌人員或其單位墊付。報(bào)銷(xiāo)時(shí)由統(tǒng)籌人員或其人憑《企業(yè)離休干部醫(yī)療證》、門(mén)診、住院病歷、復(fù)寫(xiě)處方、檢查報(bào)告單、住院費(fèi)用清單、住院小結(jié)，到市醫(yī)保中心審核，手續(xù)齊全方可報(bào)銷(xiāo)。對(duì)符合規(guī)定的醫(yī)藥費(fèi)用，醫(yī)保中心報(bào)銷(xiāo)時(shí)，先結(jié)清個(gè)人醫(yī)療備用金。報(bào)銷(xiāo)時(shí)間：每星期一、二、三、四上午。

第二十一條定點(diǎn)醫(yī)院門(mén)診處方量，慢性病不能超過(guò)3個(gè)月量，一般疾病不能超過(guò)15日量，住院病人出院帶藥不能超過(guò)一個(gè)月量。

第二十二條住院統(tǒng)籌人員每天用藥及醫(yī)療檢查，應(yīng)由本人其家屬簽字，出院時(shí)，應(yīng)給患者一份費(fèi)用清單。

第二十三條統(tǒng)籌人員的住院天數(shù)超過(guò)30天，醫(yī)院要報(bào)告市醫(yī)保中心，市醫(yī)保中心應(yīng)要求醫(yī)院組織專(zhuān)家會(huì)診，并派員參加。根據(jù)會(huì)診結(jié)果決定是否延長(zhǎng)住院。

第四章、罰則

第二十四條統(tǒng)籌人員醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌基金支出應(yīng)執(zhí)行規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得以任何借口擅自增加開(kāi)支項(xiàng)目，提高標(biāo)準(zhǔn)。

第二十五條定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列行為之一，造成醫(yī)藥統(tǒng)籌基金損失的，除在經(jīng)濟(jì)上追回違規(guī)金額和處以違規(guī)金額10倍的罰款外，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消其定點(diǎn)醫(yī)療資格。

（一）、、醫(yī)護(hù)人員“搭車(chē)開(kāi)藥”或開(kāi)出與患者病情無(wú)關(guān)的藥品以及亂收費(fèi)等現(xiàn)象；

（二）、、弄虛作假，掛名住院、冒名頂替和調(diào)換藥品。

第五章、附則

第二十六條本實(shí)施細(xì)則由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條本實(shí)施細(xì)則自2003年8月1日施行。

附：蕪湖市企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)用不予支付范圍

一、企業(yè)離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)不予支付的保健及診療項(xiàng)目

1、掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療意外保險(xiǎn)費(fèi)、住院期間的生活用品費(fèi)等。

2、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)費(fèi)、自請(qǐng)?zhí)貏e護(hù)士等特需醫(yī)療服務(wù)費(fèi)。

3、各種美容、健美項(xiàng)目以及非功能整容、矯形手術(shù)一切費(fèi)用。

4、各種減肥項(xiàng)目。

5、各種保健性的診療項(xiàng)目。

6、自行健康體檢。

7、各種醫(yī)療咨詢(xún)、醫(yī)療鑒定。

8、眼鏡、義眼、拐杖、藥枕等康復(fù)性器具。

9、各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械。

10、除腎臟、肝臟、心臟、心臟辯膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植。

11、近視眼矯形術(shù)。

12、氣功療法、音樂(lè)療法、保健性的營(yíng)養(yǎng)療法、磁療、藥浴等輔診療項(xiàng)目。

13、各種科研性、臨床驗(yàn)證性的診療項(xiàng)目。

14、戒煙、戒毒、酗酒、自殺自殘、交通事故、醫(yī)療事故的診療費(fèi)用。

二、企業(yè)離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)不予支付的其他項(xiàng)目

1、與患者病情無(wú)關(guān)的藥品、檢查、治療費(fèi)等費(fèi)用。

2、住院病人不遵醫(yī)囑拒不出院者，自醫(yī)院通知出院的第二天起的一切費(fèi)用，掛名住院或不符合住院條件的醫(yī)療費(fèi)。

3、搭車(chē)開(kāi)藥、搭車(chē)檢查、搭車(chē)治療、冒名就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用。

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關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治黨 管理 干部 新媒體

中圖分類(lèi)號(hào)：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）07-0280-01

2014年12月，在江蘇調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，“從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，在于從嚴(yán)管理干部，要做到管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”。黨要管黨，關(guān)鍵是要管好干部；全面從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)是要嚴(yán)格管理干部。隨著全面從嚴(yán)治黨的向基層延伸，從嚴(yán)管理干部成為一項(xiàng)重要工作。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的迅速發(fā)展，讓互聯(lián)網(wǎng)成為組織工作的新陣地，新媒體越來(lái)越顯示出其強(qiáng)大力量。加強(qiáng)新媒體技術(shù)在干部管理的應(yīng)用，成為當(dāng)前一項(xiàng)重要課題。

一、新媒體時(shí)代高職院校從嚴(yán)管理黨員干部面臨的新挑戰(zhàn)

1.Υ統(tǒng)干部教育管理培訓(xùn)方式的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，隨著“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的深入推進(jìn)，全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。很多高校都非常重視干部教育管理培訓(xùn)，采取多種措施加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)效。看到成果的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的個(gè)別問(wèn)題。如在個(gè)別高職院校中，還存在干部教育培訓(xùn)方式單一，教學(xué)手段陳舊、內(nèi)容缺乏針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。干部培訓(xùn)方式主要以邀請(qǐng)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告的形式，缺乏實(shí)踐性課程。授課過(guò)程一般會(huì)采用滿(mǎn)堂灌的形式，培訓(xùn)的內(nèi)容注重理論、文件解讀，存在理論性與實(shí)踐性不同步，形式相對(duì)單一。對(duì)教育培訓(xùn)對(duì)象缺乏從年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等方面分層次、差異化培訓(xùn)。有些教育培訓(xùn)廣而淺，缺乏專(zhuān)而深。教育培訓(xùn)載體缺乏創(chuàng)新，教育手段簡(jiǎn)單化，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)終端等新媒體技術(shù)運(yùn)用較少，教育培訓(xùn)缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。

2.對(duì)傳統(tǒng)干部監(jiān)督管理機(jī)制的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的干部監(jiān)督管理機(jī)制在建章立制、規(guī)范細(xì)則等方面取得了巨大成果。在實(shí)際干部監(jiān)督管理中，還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：有些干部監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，不愿意被上級(jí)、同級(jí)和群眾監(jiān)督；監(jiān)督制度執(zhí)行上，還存在落實(shí)不到位，手段相對(duì)單一，措施執(zhí)行效果不佳等問(wèn)題。如“八小時(shí)外監(jiān)督”的問(wèn)題，傳統(tǒng)的監(jiān)督管理措施對(duì)工作之外的情況存在“管理空白”，就容易產(chǎn)生“朋友圈”“生活圈”不健康的問(wèn)題。管理監(jiān)督的手段在利用新媒體技術(shù)上還相對(duì)滯后，尚未形成黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和家庭監(jiān)督等機(jī)制體系。

3.對(duì)新媒體技術(shù)應(yīng)用重視不足的挑戰(zhàn)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，以微博、微信、QQ群、微信平臺(tái)等為代表的新媒體技術(shù)已經(jīng)得到普遍應(yīng)用。新媒體技術(shù)信息傳播，具有的信息內(nèi)容簡(jiǎn)潔、便于操作、共享信息、個(gè)性突出、互動(dòng)交流等特點(diǎn)，已逐漸成為人們分享經(jīng)歷、表達(dá)意見(jiàn)、關(guān)注社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的交流大平臺(tái)。雖然很多高職院校都在新媒體技術(shù)應(yīng)用上做了大量工作，利用一些APP軟件、微信等來(lái)實(shí)現(xiàn)考勤等工作。但在個(gè)別高校中，還存在對(duì)新媒體技術(shù)應(yīng)用重視不足，在利用新媒體技術(shù)加強(qiáng)干部管理教育等工作應(yīng)用相對(duì)滯后，尚未建立起一整套完整的監(jiān)督管理體系。

4.與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新意識(shí)不足的挑戰(zhàn)。在新媒體時(shí)代，傳播內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、生活、時(shí)事各個(gè)方面，思想觀點(diǎn)、價(jià)值觀念、審美情趣、理論學(xué)派等五花八門(mén)，對(duì)錯(cuò)、正反、美丑、善惡、真假交織，反復(fù)裂變循環(huán)，這些信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、微信群、QQ群、微信平臺(tái)等傳播，多元的價(jià)值觀意味著先進(jìn)文化和落后文化、健康文化和腐朽文化并存，這就為新時(shí)期從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)干部理想信念教育帶來(lái)了更多的不可確定性和不可控性。所以我們要立足工作實(shí)際，將傳統(tǒng)教育方式與新媒體時(shí)代環(huán)境結(jié)合，線上與線下結(jié)合，創(chuàng)新工作方法，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部教育管理，牢固樹(shù)立理想信念，提升履職盡責(zé)的能力。

二、新媒體技術(shù)融入高職院校干部管理工作的原則

1.思想引領(lǐng)與內(nèi)容多元相結(jié)合。全面從嚴(yán)治黨下的高職院校干部管理工作，強(qiáng)調(diào)政治素質(zhì)，突出思想武裝頭腦，把握好思想引領(lǐng)作用和內(nèi)容多元的緊密結(jié)合。充分發(fā)揮新媒體技術(shù)傳播的內(nèi)容豐富、多元的優(yōu)勢(shì)，在全體干部中營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)思想、理念，向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)做踐行“20字”標(biāo)準(zhǔn)的好干部。

2.傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合。在新媒體時(shí)代，高職院校要探索新方法，創(chuàng)造新做法，讓干部管理更加務(wù)實(shí)、管用、高效。要將傳統(tǒng)干部管理制度與新媒體技術(shù)相融合，提升高職院校干部管理工作影響力。積極發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，在繼承傳統(tǒng)干部教育模式的基礎(chǔ)上，做好內(nèi)容與傳播有效結(jié)合，用傳統(tǒng)黨課培訓(xùn)提供歷史和現(xiàn)實(shí)內(nèi)容，利用新媒體網(wǎng)絡(luò)和渠道，讓干部通過(guò)新媒體通道尋找、學(xué)習(xí)黨課培訓(xùn)視頻等資料，形成新的傳播方式、新的教育模式。

3.人文關(guān)懷與新媒體技術(shù)平臺(tái)相結(jié)合。依托新媒體技術(shù)，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)干部信息收集和管理，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)信息研判，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)完善溝通談話制度，對(duì)存在問(wèn)題的干部進(jìn)行預(yù)警，“溫馨提示”，做到有則改之，無(wú)則加勉。

三、新媒體技術(shù)在高職院校從管理干部工作中實(shí)踐探索

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圍繞我校“雅”文化辦學(xué)理念，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持“安全健康意識(shí)化、文明禮儀雅致化、學(xué)習(xí)生活自主化、興趣愛(ài)好特長(zhǎng)化、語(yǔ)言文字規(guī)范化”的“五化”育人目標(biāo)。以生為本，高度尊重學(xué)生，為培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，使學(xué)生初步具備可持續(xù)發(fā)展的能力。

一、加強(qiáng)常規(guī)管理，促學(xué)生安全健康意識(shí)化。

以學(xué)生常規(guī)管理細(xì)則為抓手，全面促進(jìn)學(xué)生安全健康意識(shí)養(yǎng)成。學(xué)生常規(guī)管理制度涵蓋升旗儀式、中隊(duì)活動(dòng)、儀容儀表、衛(wèi)生情況、兩操紀(jì)律、課間紀(jì)律、放學(xué)情況、夕會(huì)情況、播音統(tǒng)計(jì)、好人好事十個(gè)大項(xiàng)，對(duì)學(xué)生一日在校安全、衛(wèi)生提出了全面的要求，由大隊(duì)干部、值班干部分重點(diǎn)時(shí)段對(duì)全校學(xué)生的行為習(xí)慣實(shí)行全面監(jiān)督、檢查，詳細(xì)紀(jì)錄各項(xiàng)檢查情況。在本學(xué)期的考核評(píng)比中,班級(jí)考核總積分位于年級(jí)前四名的是:

一年級(jí)：3、5、2、8

二年級(jí)：4、1、6、7

三年級(jí)：2、4、8、9、7

四年級(jí)：9、2、4、1、3

五年級(jí)：6、4、9、2、1

六年級(jí)：4、7、2、5

狠抓學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，促學(xué)生學(xué)習(xí)生活自主化。

1、健全少先隊(duì)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)。結(jié)合我校現(xiàn)狀學(xué)生數(shù)量過(guò)多、地方小、管理難度大的特點(diǎn)，成立了“大隊(duì)委干部”“安全文明小衛(wèi)士”“校風(fēng)監(jiān)察”三只干部管理隊(duì)伍，其中“大隊(duì)委干部”30人，“安全文明小衛(wèi)士”128人，“校風(fēng)監(jiān)察”64人。

2、建立切實(shí)可行的大隊(duì)委干部管理制度。為了更好的實(shí)施自主管理，形成了輔導(dǎo)員管理大隊(duì)委，大隊(duì)委管理值班干部，值班干部管理全體學(xué)生的三級(jí)管理模式。為了全面提高學(xué)生干部工作積極性，培養(yǎng)一支勇敢、公平、高效的干部隊(duì)伍，在明確各自的分工及職責(zé)的基礎(chǔ)上，少先大隊(duì)開(kāi)展了“閃閃紅星在行動(dòng)”干部評(píng)比活動(dòng)。班級(jí)輪流值班，實(shí)現(xiàn)了值班干部“月評(píng)比”， 大隊(duì)委干部“周評(píng)比”，全體學(xué)生“日評(píng)比”。調(diào)動(dòng)了所有小干部的工作積極性，同時(shí)提高了工作效率。

3、少先隊(duì)干部的思想教育工作定期開(kāi)展。每天利用值班結(jié)束后5分鐘進(jìn)行工作小結(jié)，針對(duì)所有干部值班過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、引導(dǎo)，解決干部工作中困惑的問(wèn)題。每周利用升旗儀式后的20分鐘，小結(jié)大隊(duì)委干部工作狀況，開(kāi)展思想教育，促使少先隊(duì)干部在思想上積極向上、與時(shí)俱進(jìn)，保持一種樂(lè)觀、活躍、積極進(jìn)步狀態(tài)。

4、少先隊(duì)值班干部參與學(xué)校自主管理工作：（1）協(xié)助當(dāng)天行政值班管理上、放學(xué)路隊(duì)紀(jì)律整頓。（2）協(xié)助思雅樓值班老師管理二樓、三樓餐廳開(kāi)餐紀(jì)律，落實(shí)全校光盤(pán)行動(dòng)。（3）協(xié)助政教處全面管理全校51個(gè)班級(jí)及清潔區(qū)衛(wèi)生。（4）全面協(xié)助政教處監(jiān)督全校學(xué)生安全文明游戲行為。

三、分階段開(kāi)展活動(dòng)，促學(xué)生文明禮儀雅致化。

3月份

（1）精心組織了新學(xué)期第一次升旗儀式暨開(kāi)學(xué)典禮。

（2）總結(jié)“走近家長(zhǎng)四個(gè)一”寒假實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)辦對(duì)外宣傳櫥窗展示。

（3）召開(kāi)第一次班主任會(huì)議，衛(wèi)生、安全工作全面部署。

（4）召開(kāi)全體干部會(huì)議，宣布少先隊(duì)干部工作要求、考核方案。

（5）三月份落實(shí)“紅領(lǐng)巾小雷鋒”養(yǎng)成記活動(dòng)方案。

（6）申報(bào)國(guó)防教育特色學(xué)校。

（7）舉行一次全校性防震應(yīng)急演練。

（8）結(jié)核病知識(shí)主題講座。

（9）表彰在書(shū)信大賽中獲獎(jiǎng)學(xué)生

4月份

（1）全校性航天科普展活動(dòng)。

（2）對(duì)學(xué)校各防雷設(shè)施進(jìn)行了排查，完善相關(guān)制度。

（3）加強(qiáng)流行性疾病預(yù)防，教室、辦公室消毒、除四害。

（4）組織全校學(xué)生的肺結(jié)核病檢測(cè)。

（5）承辦全縣綜治工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

（6）召開(kāi)班主任第二次會(huì)議。

5月份

（1）組織四年級(jí)兩百多名師生到蘭江公園參加縣清明公祭教育活動(dòng)。

（1）召開(kāi)班主任第三次會(huì)議。

（2）開(kāi)展安全應(yīng)急演練活動(dòng)。

（3）開(kāi)展預(yù)防腮腺炎主題教育。

（4）開(kāi)展防溺水主題教育。

（5）就血吸蟲(chóng)防治工作進(jìn)行宣傳教育。

（6）開(kāi)展“紅旗飄飄引我成長(zhǎng)”演講、主題征文比賽。

（7）開(kāi)展“崇尚英雄精忠報(bào)國(guó)”主題教育。

（8）四年級(jí)“爭(zhēng)做新時(shí)代好隊(duì)員”主題中隊(duì)活動(dòng)課程競(jìng)賽。

（9）組織學(xué)生參加“環(huán)保創(chuàng)意大賽”。

（10）班主任工作上期績(jī)效評(píng)比。

（11））市級(jí)“新時(shí)代好少年”評(píng)選。

6月份

（1）我們的節(jié)日·端午主題教育。

（2）兒童防拐騙主題教育。

（3）布置組織慶“六一”班級(jí)聯(lián)歡活動(dòng)。

（4）“紅旗飄飄引我成長(zhǎng)”縣級(jí)演講比賽。

（5）6月6日愛(ài)眼護(hù)眼系列健康教育活動(dòng)

（6）6月26日禁毒系列主題教育專(zhuān)題教育。

篇4

今天召開(kāi)干部述職測(cè)評(píng)大會(huì)，對(duì)符合副團(tuán)職后備干部推薦條件的5名干部進(jìn)行述職評(píng)議，同時(shí)也對(duì)全體干部的年度稱(chēng)職等級(jí)評(píng)定工作開(kāi)展一次民主測(cè)評(píng)活動(dòng)。對(duì)這次會(huì)議，支隊(duì)黨委高度重視，要求全體干部參加，規(guī)模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測(cè)評(píng)工作講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

一、正確對(duì)待述職測(cè)評(píng)，充分認(rèn)識(shí)民主推薦測(cè)評(píng)工作的重要意義。

對(duì)營(yíng)晉副團(tuán)職后備干部和其他干部年度稱(chēng)職等級(jí)評(píng)定進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，接受群眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，是中央和總隊(duì)黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。

首先，開(kāi)展民主測(cè)評(píng)工作是支隊(duì)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)人民現(xiàn)役軍官服役條例》和《XX公安消防部隊(duì)干部稱(chēng)職等級(jí)評(píng)定工作實(shí)施細(xì)則》的重大舉措，也是對(duì)干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評(píng)價(jià)，為下一步培養(yǎng)和推薦后備干部，強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理，激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制提供科學(xué)的決策依據(jù)。

其次，開(kāi)展民主測(cè)評(píng)是支隊(duì)黨委提拔使用干部堅(jiān)持走群眾路線的具體體現(xiàn)。堅(jiān)持走群眾路線，開(kāi)門(mén)接納群眾意見(jiàn)，不僅是干部使用管理工作的方法問(wèn)題，而且是一個(gè)重大原則問(wèn)題，是群眾觀點(diǎn)和群眾路線問(wèn)題。只有敞開(kāi)大門(mén)，堅(jiān)定地相信和依靠廣大官后，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，接受官兵評(píng)價(jià)，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進(jìn)部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè)。

第三，開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，是促進(jìn)和深化干部使用管理工作的有力措施。對(duì)干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，取得的業(yè)績(jī)，廣大官兵有目共睹，最有發(fā)言權(quán)。通過(guò)民主測(cè)評(píng)，可以讓各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問(wèn)題和不足，有利于幫助各級(jí)干部更好地解決自身存在的差距，彌補(bǔ)不足，促進(jìn)工作，提高工作效果。

二、端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

這次民主測(cè)評(píng)會(huì)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容有兩項(xiàng)，一是為推薦副團(tuán)職后備干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；二是對(duì)全體干部的年度稱(chēng)職等級(jí)評(píng)定工作開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。支隊(duì)黨委召開(kāi)測(cè)評(píng)大會(huì)的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊(duì)調(diào)配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學(xué)，更合理，不斷加快我市消防部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的步伐。在兩項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容中，后備干部測(cè)評(píng)工作是重中之重，關(guān)系到部隊(duì)今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)問(wèn)題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺(tái)進(jìn)行述職演說(shuō)，時(shí)間是10分鐘，希望大家認(rèn)真聽(tīng)，并做好權(quán)衡對(duì)比，在了解情況后作出客觀公正的評(píng)判。在測(cè)評(píng)中要注意以下幾點(diǎn)：

一要樹(shù)立大局意識(shí)，從大局出發(fā)做好民主測(cè)評(píng)工作。這個(gè)大局就是全市消防部隊(duì)發(fā)展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問(wèn)題、從大局進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二要用辨證地評(píng)判每一個(gè)參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績(jī)，也要正視思想、工作、生活方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行全面衡量和判斷。

三要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時(shí)，要堅(jiān)決放下個(gè)人恩怨，從服務(wù)于消防部隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，保證自己所做出的評(píng)判實(shí)事求是，客觀公正，使推薦出的每一個(gè)后備干部成為最好，最強(qiáng)。衷心祝愿他們都能成為今后推動(dòng)消防部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的得力人才。

篇5

一、工作開(kāi)展基本情況

（一）高度重視，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。市懲防辦《市紀(jì)委監(jiān)察局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理實(shí)施方案》下發(fā)后，區(qū)紀(jì)委高度重視，庚即召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)題安排部署全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，制定下發(fā)了《區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理實(shí)施方案》，明確工作目標(biāo)、內(nèi)容重點(diǎn)和工作措施；全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織結(jié)合工作實(shí)際，制定了實(shí)施細(xì)則，確定了工作內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、操作步驟和具體要求，確保紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作落到實(shí)處。

（二）排查風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施。全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)結(jié)合職責(zé)崗位和工作實(shí)際，圍繞舉報(bào)承辦、案件檢查、定性量紀(jì)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控措施，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢檢查系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。截止目前，全區(qū)共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)123個(gè)，其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)7個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)55個(gè)，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)61個(gè)。

（三）健全制度，注重源頭防范。為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委圍繞教育、監(jiān)督、懲處三個(gè)環(huán)節(jié)，制定印發(fā)了《市區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理辦法（試行）》、《市區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督辦法（試行）》、《市區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部約談暫行辦法（試行）》三項(xiàng)制度，進(jìn)一步推進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

（四）注重預(yù)防，強(qiáng)化紀(jì)律約束。一是開(kāi)展警示教育活動(dòng)。深入開(kāi)展“六個(gè)一”警示教育活動(dòng)，抓住節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，編發(fā)廉政短信，強(qiáng)化紀(jì)檢干部的廉政教育；堅(jiān)持把反腐倡廉警示教育納入紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，邀請(qǐng)省委黨校、綿陽(yáng)黨校、廉政瞭望等專(zhuān)家學(xué)者組織開(kāi)展廉政教育專(zhuān)題培訓(xùn)和職業(yè)理念教育。今年上半年，共編發(fā)廉政短信1000余條，舉辦專(zhuān)題講座3期；組織全區(qū)123名紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看了《一個(gè)市委書(shū)記的蛻變》、《沉淪的代價(jià)》、《國(guó)資之蠹》等警示教育專(zhuān)題片。二是開(kāi)展講紀(jì)律守規(guī)矩專(zhuān)項(xiàng)承諾活動(dòng)。為切實(shí)增強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢干部把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面的自覺(jué)性和責(zé)任感，增強(qiáng)廣大紀(jì)檢干部明底線、知畏懼、守規(guī)矩意識(shí)，區(qū)依托領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和三嚴(yán)三實(shí)主題教育實(shí)踐活動(dòng),組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部“守紀(jì)律、講規(guī)矩”專(zhuān)項(xiàng)承諾活動(dòng)。截止目前，全區(qū)123名紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂了《紀(jì)檢監(jiān)察干部守紀(jì)律、講規(guī)矩承諾書(shū)》。

二、取得的初步成效

通過(guò)實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，進(jìn)一步筑牢了全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律意識(shí)，查找出了在制度機(jī)制、思想道德、崗位職責(zé)、工作流程等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，各級(jí)紀(jì)檢組織對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了科學(xué)評(píng)估分級(jí)，制定了防范措施。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)得到進(jìn)一步提高，截止目前，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察干部失職瀆職、侵害群眾利益等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。

三、下一步工作打算

下一步，我們將繼續(xù)按照市懲防辦的要求，進(jìn)一步建立健全全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。

一是進(jìn)一步梳理排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）、區(qū)級(jí)各紀(jì)檢組（紀(jì)委）開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查“回頭看”，結(jié)合崗位職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行再梳理排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，健全防控制度。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)前期預(yù)防。繼續(xù)深入開(kāi)展“六個(gè)一”警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的廉政教育，營(yíng)造良好氛圍，切實(shí)打造一支“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，能打硬仗的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

篇6

在職村干部的基本工資發(fā)放到位。在財(cái)政可承受的前提下，逐年增加一部分支出用于解決現(xiàn)任村干部的工資待遇，提高村干部的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。把村級(jí)干部的養(yǎng)老、保險(xiǎn)等納入社會(huì)保障體系的一部分，對(duì)于離任的村干部注重關(guān)懷，保證他們老有所養(yǎng)、老有所安，解決他們的后顧之憂。

二是鄉(xiāng)黨委真心關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部，確保“干有動(dòng)力”。

鄉(xiāng)黨委采取領(lǐng)導(dǎo)交心談心，利用會(huì)議集中培訓(xùn)上黨課，經(jīng)常培訓(xùn)講政策，宣傳和表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)、村干部的方法，堅(jiān)定他們建設(shè)新農(nóng)村的信心和決心，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，引導(dǎo)他們樂(lè)于奉獻(xiàn)，謀求發(fā)展，把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，放在積極主動(dòng)為農(nóng)民群眾排憂解難上。時(shí)刻灌輸為民服務(wù)理念，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，全局觀念，樹(shù)立想干事、愿干事、能干事的思想，做群眾滿(mǎn)意的鄉(xiāng)村干部。

三是解決好考核評(píng)議問(wèn)題，確保“干有激情”。

制訂切實(shí)可行的村干部“百分制”目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，把目標(biāo)措施細(xì)化到每一個(gè)崗位，形成了一套完善的切合農(nóng)村工作實(shí)際、能有效促進(jìn)工作開(kāi)展的考核體系。抓住經(jīng)常性工作機(jī)制，以村為主，村干部承包到莊，任務(wù)到人，實(shí)行績(jī)效工資掛鉤，按數(shù)計(jì)酬，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。采取十天一調(diào)度，一月一兌現(xiàn)，按個(gè)案獎(jiǎng)懲到每一位村干部。強(qiáng)化對(duì)村干部的考核評(píng)議工作，建立村干部上崗承諾、述職評(píng)議、績(jī)效考核制度，以制度規(guī)范村干部日常行為，克服干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，加大日常的監(jiān)督檢查力度，最大限度地調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。

四是解決好教育培訓(xùn)問(wèn)題，確保“干有方法”。

鄉(xiāng)、村干部經(jīng)常參加鄉(xiāng)組織的培訓(xùn)，使他們開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。解決部分村干部“不會(huì)干”的問(wèn)題。突出抓好農(nóng)村工作方法和實(shí)用致富技能的培訓(xùn)，在豐富村干部管理和科技知識(shí)、增強(qiáng)村干部工作能力方面下功夫。突出實(shí)踐性和靈活性，提高村干部帶頭致富的本領(lǐng)，使其掌握說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)、依法辦事的工作方法。

篇7

當(dāng)前，遼寧正處在全面建成小康社會(huì)的決勝期，實(shí)現(xiàn)新一輪全面振興的攻堅(jiān)期，滾石上山、爬坡過(guò)坎的困難期，要跨過(guò)這道“關(guān)口”，就要讓全省的領(lǐng)導(dǎo)干部心往一處想、勁往一處使。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新要求，一些黨員干部還存在著不適應(yīng)的問(wèn)題，這就需要讓實(shí)績(jī)考核這個(gè)“指揮棒”更加精準(zhǔn)。“指揮棒”越精準(zhǔn)，干部干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)就越明晰，推動(dòng)工作的成效就會(huì)越顯著。

“要探索建立分層分類(lèi)的考核辦法，針對(duì)沈陽(yáng)、大連，沿海中等城市，東部山區(qū)，遼西北地區(qū)等不同的區(qū)位條件、發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦和功能定位，分類(lèi)設(shè)置考核指標(biāo)。”遼寧省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任李希在省委十一屆十次全會(huì)上明確提出，要探索建立分層分類(lèi)的實(shí)績(jī)考核辦法，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理創(chuàng)新，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力、催生動(dòng)力、激發(fā)活力。

遼寧省委副書(shū)記、省長(zhǎng)陳求發(fā)主持召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，就制定分層分類(lèi)實(shí)績(jī)考核辦法進(jìn)行深入研究，強(qiáng)調(diào)工作一定要實(shí)，考核一定要嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)一定要高。

2015年9月以來(lái)，省委、省政府高度重視，組建了實(shí)績(jī)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在省委組織部設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)實(shí)績(jī)考核日常工作。

按照“貫徹中央和省委精神，吸收外地經(jīng)驗(yàn)，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，體現(xiàn)遼寧特色”的思路，在深入研討、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，自覺(jué)將考核工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去思考、去定位，建立健全了以工作績(jī)效為重要依據(jù)、以群眾公認(rèn)為重要標(biāo)準(zhǔn)、以年度考核和平時(shí)考核為重要基礎(chǔ)的綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制和考核評(píng)價(jià)體系。

遼寧省委常委、組織部長(zhǎng)、省考核辦主任辛桂梓親自主持起草考核辦法及實(shí)施細(xì)則，組織制定考核工作實(shí)施意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決考核工作中遇到的重要問(wèn)題，有力地推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)快速落實(shí)。

考核辦法是這次考核工作的核心。考核誰(shuí)？考什么？怎么考？每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要細(xì)致考量，建立健全組織體系，合理確定考核指標(biāo)，不斷完善考核內(nèi)容，合理配置考核權(quán)重……十易其稿，考核辦法才框架初成。

2015年12月11日，遼寧省委、省政府出臺(tái)了《遼寧省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核辦法（試行）》和《遼寧省省直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核辦法（試行）》及實(shí)施細(xì)則等政策舉措，把對(duì)干部實(shí)績(jī)考核由“虛功”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)做”，打出一套“組合拳”，力促干部考核工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

12月14日，遼寧省委、省政府專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核動(dòng)員大會(huì)，李希對(duì)考核工作進(jìn)行了全面部署，陳求發(fā)提出了明確要求。遼寧省委、省人大、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志分口負(fù)責(zé)，精心指導(dǎo)考核工作。

“要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核工作的重大意義，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核工作的科學(xué)化水平，確保考核工作務(wù)實(shí)有序進(jìn)行。”李希就考核工作作出重要批示，發(fā)出“動(dòng)員令”。

遼寧省委組織部迅速抽調(diào)376名精兵強(qiáng)將，組成47個(gè)考核組。為了讓考核組迅速進(jìn)入“實(shí)戰(zhàn)”狀態(tài)，考核組成員全部提前“備課”，既要熟悉干部考核業(yè)務(wù)，也要對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作詳盡掌握。考核辦根據(jù)被考核單位的性質(zhì)，準(zhǔn)備了“考核培訓(xùn)資料”，包括工作流程、等次評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)乃至講話參考提綱等，統(tǒng)一培訓(xùn)，詳細(xì)周到。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以考核來(lái)推動(dòng)工作的落實(shí)，是本次實(shí)績(jī)考核工作的一條鮮明的主線。47個(gè)考核組帶著問(wèn)題、帶著責(zé)任、帶著措施出發(fā)，對(duì)全省14個(gè)市和100個(gè)省直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考核，讓工作更有針對(duì)性和指向性。

號(hào)角吹響，戰(zhàn)鼓催人。“兩個(gè)考核辦法”和實(shí)施細(xì)則的制定和施行，有利于把全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的注意力和精氣神凝聚到振興發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中來(lái)，如期全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地新一輪全面振興；有利于完善激勵(lì)考核機(jī)制，推進(jìn)全面深化改革，加快推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新；有利于強(qiáng)化干部隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨依規(guī)治黨要求，營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境；有利于激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，著力建設(shè)適應(yīng)振興發(fā)展要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

篇8

立身以立學(xué)為先。X委組織部制定《關(guān)于部機(jī)關(guān)組織人事干部制度執(zhí)行力提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)舉措》，通過(guò)大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大講壇、大調(diào)研、大比武，全面提升組工干部制度執(zhí)行力和業(yè)務(wù)工作水平。開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)講堂”，在每天上班前X分鐘進(jìn)行講學(xué)式集體晨學(xué)，根據(jù)學(xué)習(xí)清單逐項(xiàng)學(xué)習(xí)、逐條掌握、逐件銷(xiāo)號(hào)，促使組工干部從“被動(dòng)學(xué)習(xí)”到“主動(dòng)領(lǐng)學(xué)”轉(zhuǎn)變，最后形成一本實(shí)用的“工具筆記”。

同時(shí)，開(kāi)展業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)、政治理論教育，拓寬組工干部視野。年內(nèi)各組室必須開(kāi)展至少X次專(zhuān)題調(diào)研，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立整改任務(wù)臺(tái)賬，限時(shí)完成。部?jī)?nèi)開(kāi)展每周業(yè)務(wù)閉卷考試、知識(shí)競(jìng)賽大比武等，排名前X%者獲得“制度學(xué)習(xí)之星”稱(chēng)號(hào)，以檢驗(yàn)工作成效，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

立行以制度為基。制定《組工干部包聯(lián)X村黨支部進(jìn)行黨建工作指導(dǎo)的辦法》，組工干部每月按需深入包聯(lián)X村開(kāi)展工作，月末在組工大會(huì)上匯報(bào)。目前，共到村指導(dǎo)工作X次，解決基層黨建問(wèn)題X余個(gè)，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法X條，著力提高全X農(nóng)村牧區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。制定《X委組織部積分管理辦法》，通過(guò)積分獎(jiǎng)懲規(guī)范干部日常行為，激勵(lì)干部嚴(yán)格遵守部?jī)?nèi)制度。

制定《X委組織部新老同志“傳幫帶”實(shí)施方案》和“一對(duì)多”的分管副部長(zhǎng)幫帶制度，通過(guò)“手把手”講經(jīng)驗(yàn)教方法，培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備力量。建立“月初排班、每周提醒、月末通報(bào)”的組工信息制度，引導(dǎo)組工干部始終繃緊信息撰寫(xiě)的弦。目前，在中央、自治區(qū)、市級(jí)和X級(jí)等媒體平臺(tái)發(fā)表組工信息X余篇。

立德以作風(fēng)為重。將作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作和生活始終，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神和自治區(qū)配套規(guī)定，自覺(jué)接受聯(lián)合派駐紀(jì)檢組監(jiān)督。定期開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，教育引導(dǎo)組工隊(duì)伍高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹(shù)好自身形象，強(qiáng)化廉政家風(fēng)教育，引領(lǐng)組工干部自省自律。

通過(guò)廉政學(xué)習(xí)教育、觀看作風(fēng)建設(shè)影片、參觀紅色基地等方式，引導(dǎo)組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定理想信念，始終把黨和人民放在心中最高位置，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，做一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部。

篇9

一、指導(dǎo)思想

全局上下要以黨的和二中、三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的講話精神，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，聚焦“三落實(shí)、三精準(zhǔn)、三保障”、聚焦大排查問(wèn)題整改，全力以赴做好脫貧攻堅(jiān)工作，確保脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得全面勝利。

二、落實(shí)責(zé)任

根據(jù)工作安排，成立2020年脫貧攻堅(jiān)工作組，同志為組長(zhǎng)，同志為副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各股室、稽查大隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員，機(jī)關(guān)全體干部職工參加結(jié)對(duì)幫扶，幫扶責(zé)任人原則上不變，部分進(jìn)行微調(diào)，對(duì)良安鎮(zhèn)祖師廟村31戶(hù)脫貧戶(hù)和中和場(chǎng)鎮(zhèn)印盒村14戶(hù)脫貧戶(hù)作相應(yīng)調(diào)整。各幫扶責(zé)任人要高度重視，切實(shí)擔(dān)負(fù)起幫扶責(zé)任，確保2020年高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)工作。

三、主要任務(wù)

（一）做好脫貧攻堅(jiān)普查前期準(zhǔn)備工作。

1.完善基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)

扎實(shí)開(kāi)展“建檔立卡app”信息核查，全面排查修正信息數(shù)據(jù)存在的問(wèn)題，完善幫扶手冊(cè)、明白卡、脫貧成果表、平臺(tái)數(shù)據(jù)和信息，做到“帳帳相符”“帳實(shí)相符”。

2.積極配合開(kāi)展“兩不愁三保障”再排查行動(dòng)（3月底以前完成）。

3.開(kāi)展脫貧成效評(píng)估

第二季度按照貧困戶(hù)“一超六有”標(biāo)準(zhǔn)（2020年脫貧人口家庭年人均純收入脫貧標(biāo)準(zhǔn)為4100元人民幣）完成評(píng)估工作。

4.進(jìn)一步規(guī)范檔案整理

配合好縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)脫貧攻堅(jiān)檔案資料全面收集整理，確保檔案資料內(nèi)容齊全、分類(lèi)有序、裝檔規(guī)范、安全管理。

5.進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

開(kāi)展常態(tài)化數(shù)據(jù)比對(duì)，核實(shí)數(shù)據(jù)的真實(shí)性并及時(shí)更新。（二）問(wèn)題排查整改。

各幫扶責(zé)任人要協(xié)助縣、鄉(xiāng)、村整改幫扶對(duì)象存在的問(wèn)題，在6月30日前整改到位、解決到位、落實(shí)到位，對(duì)未完成整改的，要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

（三）搞好消費(fèi)扶貧。

進(jìn)一步開(kāi)展“以購(gòu)代扶”，以略高于市場(chǎng)的價(jià)格從貧困戶(hù)家中或集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民合作社購(gòu)買(mǎi)農(nóng)副產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)“輸血”向“造血”式轉(zhuǎn)變。

（四）繼續(xù)開(kāi)展“幸福基金”“幸福超市”評(píng)選兌換等活動(dòng)。

貧困村主要由駐村工作隊(duì)和村兩委組織、非貧困村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌開(kāi)展；“五點(diǎn)鐘書(shū)屋”，根據(jù)各村的情況而定。根據(jù)貧困村的實(shí)際情況給予扶貧資金或幫扶物資的支持。創(chuàng)新舉措開(kāi)展“扶貧日”系列活動(dòng)。

（五）加強(qiáng)駐村干部管理。

按照《縣切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)脫貧攻堅(jiān)一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力實(shí)施細(xì)則》要求，加強(qiáng)對(duì)脫貧一線干部的關(guān)愛(ài)與激勵(lì)，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)待遇保障，確保駐村干部履職盡責(zé)，發(fā)揮作用。

（六）做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的銜接。

將農(nóng)村扶貧規(guī)劃作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃的重要內(nèi)容，加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，開(kāi)展常態(tài)化幫扶措施，鞏固脫貧成果。

（七）參加“千人下基層·百日大攻堅(jiān)”行動(dòng)。

根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持“盡銳出戰(zhàn)、全面覆蓋”，按照“派最能打仗的人”要求，從全局擇優(yōu)選派19名政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)的干部，統(tǒng)籌安排到貧困村和有建檔立卡貧困戶(hù)的非貧困村開(kāi)展全脫產(chǎn)駐村工作。

1.目標(biāo)

確保貧困村“一低五有”全面達(dá)標(biāo)、確保建檔立卡貧困戶(hù)“一超六有”全面達(dá)標(biāo)、確保邊緣戶(hù)的特殊困難全面解決、確保扶貧項(xiàng)目建設(shè)全面竣工、確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題全部整改清零。

2.任務(wù)

篇10

一、總則

1、每人原始分80分，在此基礎(chǔ)上加分減分。

2、加減分從紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、行為方面考核

3、小組分為小組個(gè)人積分的總和。

二、加分細(xì)則

學(xué)習(xí)方面：

1、作業(yè)“優(yōu)”加3分

2、受到老師口頭表?yè)P(yáng)加2分

3、考試班級(jí)前10名加分依次是10、10、9、9、8、8、7、7、6、6分

4、各科小測(cè)試滿(mǎn)分的加5分

5、考試名次進(jìn)步一名加1分

紀(jì)律方面：

1、主動(dòng)幫助、制止同學(xué)違紀(jì)，加2分

2、能自覺(jué)制止自己違紀(jì)，如瞌睡自己主動(dòng)站起等，加2分

行為方面:

主動(dòng)幫助老師、班級(jí)做好事加2分

衛(wèi)生方面:

1、得體衛(wèi)流動(dòng)紅旗，參與值日的同學(xué)加4分，獲第2-3名加2分

2、學(xué)期值周獲優(yōu)秀值周班，參與值周的同學(xué)每人加2分

3、見(jiàn)到垃圾主動(dòng)撿拾扔進(jìn)垃圾桶，加2分

其它:

1、積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)獲獎(jiǎng)實(shí)際，參與人員酌情加分(如:黑板報(bào)評(píng)比、經(jīng)典朗誦、文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、征文、手抄報(bào)等)

2、每學(xué)期開(kāi)門(mén)紅活動(dòng)獲第一名，表現(xiàn)優(yōu)秀同學(xué)酌情加分

3、每周獲得紀(jì)律、規(guī)范、體衛(wèi)流動(dòng)紅旗，相關(guān)班委和參與同學(xué)酌情加分

三、扣分細(xì)則

學(xué)習(xí)方面:

1、保質(zhì)保量獨(dú)立完成作業(yè)并按時(shí)上交，不交扣5分，晚交扣2分，忘帶扣2分，上午放學(xué)前未送到學(xué)校再扣3分，作業(yè)不合格扣2分，抄作業(yè)每人扣5分

2、按時(shí)完成背誦任務(wù)，違者扣3分

3、預(yù)備鈴響前回到座位，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用具，違者扣2分

4、課代表提前收發(fā)作業(yè)、檢查用具和領(lǐng)讀，否則扣2分

5、認(rèn)真聽(tīng)講，坐姿端正，回答問(wèn)題先舉手。擾亂課堂秩序，視情節(jié)嚴(yán)重，扣2-10分(說(shuō)話、接嘴、做小動(dòng)作、發(fā)呆、坐姿不端正、老師點(diǎn)名批評(píng)等)

6、早讀聲音洪亮、站坐姿端正，否則扣2分

7、學(xué)習(xí)委員每周五總結(jié)個(gè)人得分，沒(méi)有及時(shí)完成任務(wù)扣2分

紀(jì)律方面:

1、按時(shí)到校，遲到扣3分，升旗遲到扣10分

2、自習(xí)課保持絕對(duì)安靜，學(xué)會(huì)獨(dú)立學(xué)習(xí)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁討論問(wèn)題，不得下座位，不左顧右盼，不看課外書(shū)。違紀(jì)者，視情節(jié)嚴(yán)重，扣2-10分

3、集會(huì)列隊(duì)做到快、靜、齊，不遵守紀(jì)律扣2分(下樓動(dòng)作遲緩、低頭、亂動(dòng)、說(shuō)話、不認(rèn)真聽(tīng)會(huì)等)

4、自覺(jué)服從班干部管理，否則扣2分。

5、愛(ài)眼護(hù)眼，認(rèn)真做眼保健操，違者扣2分。

6、唱歌時(shí)站姿端正，聲音整齊洪亮，不交頭接耳，違者扣2分。

7、班會(huì)與上課要求一致，不允許寫(xiě)作業(yè)，不做與班會(huì)無(wú)關(guān)的事，違者扣2分。

行為方面:

1、課間輕聲語(yǔ)，不大聲喧嘩，不打鬧，違者扣2分

2、校服干凈整潔、穿著規(guī)范，班級(jí)檢查不合格扣2分，學(xué)校檢查扣10分

3、儀容樸素大方，發(fā)型合格，不化妝、不戴首飾，不留長(zhǎng)指甲，違者扣2分

4、正確佩戴紅領(lǐng)巾和校園卡，違者一次扣2分，學(xué)校檢查扣10分

5、文明用語(yǔ)，講普通話，否則扣2分

6、不在校內(nèi)騎車(chē)，否則扣10分

7、不串教室，不到別班門(mén)前逗留，否則扣2分

8、不在教學(xué)樓區(qū)域做不適宜的運(yùn)動(dòng)，如打球等，違者扣2分

9、不帶零食、飲料到學(xué)校，違者扣2分

10、不帶手機(jī)、MP3、電話手表等違禁品到學(xué)校，否則沒(méi)收，扣2分

11、規(guī)范流動(dòng)紅旗評(píng)比沒(méi)有得旗，追究到扣分人，扣10分

衛(wèi)生方面:

1、按時(shí)認(rèn)真完成值日任務(wù)，不按時(shí)到位打掃扣2分

2、打掃不干凈，不積極，怠工扣2分

3、沒(méi)有體衛(wèi)流動(dòng)紅旗，衛(wèi)生委員和參與打掃者每人扣2分，并追究到扣分人，扣10分。

4、保持桌布干凈整潔，忘帶或污損扣2分，學(xué)校檢查扣10分

5、保持桌面、桌內(nèi)、座位周?chē)蓛粽麧崳椴椴缓细窨?分

6、桌斗、書(shū)包內(nèi)物品擺放整齊，抽查不合格扣2分

7、騎車(chē)同學(xué)自覺(jué)將車(chē)輛擺放整齊、及時(shí)落鎖，否則扣2分

四、獎(jiǎng)懲方案

1、每位同學(xué)的個(gè)人積分作為入團(tuán)、調(diào)整班干部和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。

2、每周前三名的同學(xué)，可免一項(xiàng)周末作業(yè)。

3、每周前十五名的同學(xué)，給家長(zhǎng)發(fā)表?yè)P(yáng)信或發(fā)短信予以表?yè)P(yáng)。

4、每周后三名同學(xué)，由班主任約談并寫(xiě)出500字自我反思。