導語：如何才能寫好一篇道德模范評選辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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為了認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，構建社會主義核心價值體系，切實加強我市公民思想道德建設，為全市經濟社會發展營造和諧發展環境，市文明委在全市開展了道德模范評選活動

。今天，市文明委隆重表彰30名我市首屆道德模范，這是我市認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強公民思想道德建設的一件大事。在座的各位道德模范被廣大群眾推選出來，既是個人的光榮，也

是的驕傲。我代表市委、市政府和市文明委，向受表彰的同志表示熱烈祝賀！并向你們致以崇高的敬意！

道德模范評選表彰工作是推進社會主義思想道德建設的一項重大活動。2012年5月以來，市文明委在全市范圍內組織開展了道德模范評選工作。這項工作領導重視、組織嚴密、參與面廣，在全市上下反響

良好。

一、精心安排部署，群眾廣泛參與，全市道德模范評選工作扎實進行。

我市在推動大發展，富裕百姓進程中，非常重視公民道德建設，市委書記、市文明委主任吳前進作出批示，要求認真抓好道德模范評選工作。市文明委立即召開專門會議，研究通過了《市精神文明建設

指導委員會關于做好評選表彰全市道德模范工作的決定》、《市評選表彰道德模范實施辦法》、《關于評選表彰全市道德模范工作任務分工》及《市道德模范評選表彰活動工作安排》。全市五個區縣、

市直機關工委、礦務局、煤炭建設公司共成立八個組委會，制定了切實可行的實施方案。為方便群眾推薦，在居民相對較多的社區，通過張貼通告的方式，向群眾公布道德模范的推薦標準、推薦方式及

與組委會的聯系方式。全市共有551個村、56個社區、827個單位參與了道德模范的推薦工作，群眾參與率達到82%。根據各組委會推薦上報意見，市文明委確定60名道德模范候選人名單，向社會公示，組

織投票。市文明委制作道德模范候選人事跡海報及選票樣表，并印制1000份及時分發給各組委會。投票活動開始后，各組委會嚴格堅持“群眾評、評群眾”的原則，精心策劃組織，層層宣傳動員。日報

專門開設了候選人的事跡專版，并附有候選人選票表；市電臺、電視臺及時在重要時段設立了候選人事跡專欄,宣傳他們的事跡，并對全市道德模范評選活動的進展情況及時跟蹤報道；市政府網站設立網

上參與平臺，引導廣大網民進行網上投票；移動、聯通和電信分公司也面向全市手機、小靈通用戶發出道德模范候選人投票的公告，同時開設手機短信投票服務，積極配合全市的道德模范評選工作。據

統計全市參與投票人數超過43萬人，根據得票多少，確定30名表彰對象，第二次向社會公示，接受監督。今天大會表彰的道德模范是嚴格按照程序，堅持“公平、公正、公開”原則，層層評選出來的，

得到群眾的廣泛認同。受表彰的道德模范當中，不僅有王桂芳、汪紀軍、李云南等群眾耳熟能詳的老先進，還涌現出一大批樂于奉獻、勇于進取的新楷模。這次道德模范評選活動成為我市社會各界反響

十分強烈的一次群眾性活動。

二、以評選表彰道德模范為契機，大力弘揚正氣，促進全市公民思想道德建設再上新臺階

1、要在全市大力宣傳道德模范的先進事跡。各區縣文明委、各有關單位、各級新聞媒體要集中宣傳，形成合力。要運用報告會、故事會、圖片展、人物專訪等各種生動形象、群眾喜聞樂見的形式進行宣

傳。市電臺、市電視臺、日報、市政府網站等市級媒體要制定宣傳方案，做出專門安排。新聞采編人員要深入基層、深入群眾，挖掘模范們更鮮活、更具代表性和先進性的新聞素材，對他們的事跡進行

更深層面的報道。要通過宣傳活動，營造全社會關注、支持、參與道德建設的濃厚氛圍。

2、要認真組織開展向全市道德模范學習活動。全市道德模范由我市群眾推薦評選產生，在他們身上集中體現了新時期我市廣大人民群眾的優秀品質，具有很好的榜樣作用。全市廣大干部群眾都要向他們

學習，學習他們敬業奉獻、孝老愛親、誠實守信、助人為樂、見義勇為的崇高精神，從而在全市形成良好的社會道德風尚。總之，要使全體市民學有榜樣、趕有目標，努力在全市形成崇尚模范、學習模

范、爭當模范、關心模范的良好風氣。

3、要認真總結工作經驗，建立評選、表彰、學習道德模范的長效機制。這次道德模范評選表彰工作是深化和創新群眾性精神文明建設活動的一次重要實踐，為今后深入開展道德模范評選表彰和學習宣傳

工作積累了經驗。從全市來看，群眾參與率之高，民眾之熱情，既是對我們工作的鼓舞，又向我們提出了更高的要求。各級黨委和政府要善于保護和發揮群眾的積極性，把這項深受群眾歡迎的工作深入

開展下去。受到表彰的道德模范要以這次表彰大會為新的起點，不驕不躁，不辱使命，充分發揮先進模范作用，努力為促進我市公民道德建設和經濟社會的和諧發展做出新的貢獻。全社會都要關心、愛

護和支持道德模范，各區縣、各部門要切實做好對生活困難的市級道德模范的幫扶工作，引導他們不斷與時俱進、創新進步、弘揚主旋律、保持先進性。要在全市建立思想道德建設的激勵機制，對有突

出貢獻的全市道德模范從政治上、物質上和精神上給予關懷。

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為進一步弘揚勞模精神，發揮勞模示范作用，激勵和引導全市廣大干部職工積極投身經濟建設和社會發展，根據《市勞動模范管理暫行辦法》（政發[]32號）的規定，經市人民政府同意，決定在“五一”期間評選表彰30名市市級勞動模范。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

全市國有企業和城鎮集體所有制企業中的干部和職工；國家機關、事業單位、社會團體中的干部和職工；民（私）營企業職工、外商投資企業的中方職工。

二、評選條件

熱愛祖國，堅持四項基本原則，自覺執行黨的路線、方針和政策，政治堅定，清正廉潔，作風扎實，業績突出，遵守國家法律、法規，有良好的職業道德，并具備下列條件之一者：

㈠在深化企業改革、推動體制改革和管理創新、推動技術進步、促進安全生產等方面做出突出貢獻的；

㈡在發展企業生產，改善經營，搞活企業，提高經濟效益和社會效益方面作出突出貢獻的；

㈢在科研、教育、文化、衛生等事業中取得顯著成績的；

㈣在發明創造、技術創造、合理化建議、技術協作、技術扶貧方面取得顯著成績的；

㈤在提高勞動生產率，提高產品質量、服務質量、降低消耗以及增產節約、增收節支方面作出突出貢獻的；

㈥在環境保護、安全生產方面作出突出貢獻的；

㈦在社會主義精神文明建設方面取得突出成績的；

㈧在勤政廉政方面取得突出成績的；

㈨在其他方面有突出貢獻的。

受過襄樊市市級以上表彰的勞動模范不再推薦。違反計劃生育政策、重大傷亡事故和其它嚴重事故的責任者，不得參加評選。

三、組織領導

此次市市級勞動模范的評選、表彰工作由市勞動模范評選工作領導小組負責（組成人員名單附后）。領導小組辦公室設在市總工會，負責日常工作（聯系電話：8222138）。

四、相關要求

評選推薦市級勞動模范，要堅持標準，實事求是，秉公辦事；要面向基層，面向生產第一線，優先苦、累、臟、險崗位。推薦人選中，一線職工不少于40%，廠長（經理）不超過10%，女職工要占一定比例。要真正選出具有時代精神，職工信賴的勞動模范。

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關于評選2008年度先進工作者的通知 各部門、車間： 2008年,在全員的辛勤努力下, 公司較好地完成了年初下達的經營指標,各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在2008年度中做出顯著成績的優秀者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在2008年的各項工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結部門及員工個人全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作，確保部門先進與優秀的員工得到應得的榮譽。現將評選工作的有關事項通知如下： 一、評選范圍及比例 （一）評選范圍 全體員工(除公司領導外)。 （二）評選比例 為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優,個別部門業績突出者可另行申請。 二、評選及獎勵辦法 （一）先進工作者自下而上進行評選。以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎上，進行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過； （二）對先進工作者的獎勵: 1,公司年終大會上公開表彰; 2，由公司領導頒發獎狀與獎品; 3，頒發獎金1000元; 4,由公司組織前往“ ”旅游公休度假。 三、評選要求 （一）各部門、車間要充分發揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標準，優中選優，切忌使評選工作流于形式。要評出團結、評出干勁、評出風格、評出水平。 （二）要大張旗鼓地宣傳先進工作者的先進思想、先進事跡，激勵廣大員工奮發進取。 （三）評選出的先進工作者，應由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用A4復印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。 四、評選條件

模范遵守公司的各項規章制度，有良好的職業道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業績完成較好，無發生重大安全、質量、設備、環保、治安等事故，無違法違紀行為； 2、品德、業務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規章制度者；

3、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勇于創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面特別優秀者； 　 4、在生產、管理、安全、環保，節能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創造良好效益并做出突出貢獻者；

5、對本職工作兢兢業業、無私奉獻，出色完成本職工作任務，受本部門人員一致贊揚者； 6、在其它方面做出突出貢獻。 特此通知。 有限公司 二??五年一月一日

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以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。

二、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

組長：*

副組長：*（常務）

成員：*

四、活動內容

（一）評選“優秀護士”活動；

（二）爭創“星級護士站”活動；

（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

（四）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

（一）4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；

（二）4月30日前完成護理技能操作比賽；

（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

六、評選條件

（一）“優秀護士”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；

2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

6.近一年未發生重大護理差錯事故。

（二）“星級護士站”評選條件

1.護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范；

2.全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范；

3.團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

七、評選辦法和要求

（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

（二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

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〔中圖分類號〕 G631 〔文獻標識碼〕 A

〔文章編號〕 1004―0463（2014）15―0025―01

學校是道德教育的主陣地。實施道德教育，應加強對道德建設的認識并協調社會、家庭建立三位一體的教育網絡，豐富道德教育的內容，開展形式多樣的道德教育。要堅持“全員育人、全程育人、全方位育人”的原則，樹立“人人都是德育對象，事事都是德育資源，處處都有德育工作”的理念，把學生思想道德建設工作放在德育工作的首位來抓，不斷拓寬渠道、挖掘資源、創新機制，將學生的思想道德教育貫穿于學校教育教學的全過程。

一、引導學生樹立正確的人生觀、價值觀

清代著名的思想家龔自珍說：“士皆知恥，則國家永矣；士不知恥，為國之大恥。”可見，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、愛國情感關系到民族、國家的發展和興盛。班主任在班會上采取讓學生觀看先進人物、英雄人物事跡的教學片，啟發學生、引導學生，使學生明白任何事情都要從小事做起，只要認真過好每一天，學好每一門知識，自覺關心國家大事，關心社會現實，關心身邊的人，才能逐漸樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、健全德育管理制度

1. 政教處要制定各種方案、細則、辦法，建立并完善班主任工作考核檔案，學生德育成績考核檔案以及各種記錄等，成立學生家長委員會、學生家長常務委員會，以多渠道、多項措施促進學校和諧發展。從而完善德育工作管理制度，增強德育工作的針對性和實效性，使德育工作管理制度日趨規范化、合理化、科學化。

2. 實行校長負責的德育工作領導管理體制。學校德育工作能否有效得以實施，領導是關鍵。提高德育領導隊伍的整體水平，以師德、德育管理、觀念轉變、德育操作能力為抓手，切實提高德育領導的自身素質和管理水平。

3. 選配優秀教師擔任班主任，形成班主任聘任、培訓、考核、評優等制度。班主任是學校德育工作的骨干力量，班主任素質高低及其工作質量好壞，直接影響到學生思想道德建設的成效。學校選配班主任老師應堅持政治思想素質高，教學業務能力強這兩個原則，并在日常班級管理考核中不斷地完善班級管理考核細則和班主任量化考核細則，制定出科學合理的優秀班主任評選細則和先進班集體評選細則。

4. 嚴格師德考核，建立獎懲機制。學校通過學生、家長、社會對全體教職工進行師德測評，根據教職工量化考核方案對教職工進行實績考核。

5. 重視并開展教師心理健康教育工作。心理健康教育作為德育工作的一個重要載體，學校領導要高度重視。心理健康教師以集中培訓、校本培訓、網絡學習為主要形式。逐步建立一支師德高尚、愛崗敬業、專業能力強的心理健康教育隊伍。

6. 使團隊活動制度化，充分發揮團員模范帶頭作用。通過對團員及入團積極分子的定期的團校培訓，來提高全體團員的思想素質，通過活動對學生進行了思想教育，不斷增強團員的先鋒意識。

三、讓德育進課堂，提高學生的道德修養

把德育教育融入課堂教學之中，達到“以心育人”的目的。各任課教師在教學過程中滲透對學生的德育教育，備入教案，尤其是政治課教師，把學生的德育教育貫穿于整個教學過程的始終，培養學生的愛國主義情感和高尚的道德情操，遵守社會公德和公共秩序，遵紀守法，積極與違法犯罪行為做斗爭，努力爭做一名文明、優秀的中學生。

選派優秀公安干警或其他司法人員擔任學校法制副校長，保證每學期到校上法制教育課；為全校師生做一次法律知識講座，增強師生的法制意識，提高師生遵紀守法、護法的能力。

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一、活動主題：

評選優秀護士

二、活動時間：

2016年5月8日至5月12日當天

三、活動內容：

為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“患者至上”的服務理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

四、先進行如下活動：

(一)評選“優秀護士”活動; (二)為在職護士購買護士鞋;

(三)開展護理崗位技能操作大練兵護理技能操作比賽; (四)召開紀念5.12國際護士節表彰大會。

時間安排：

(一)5月9日前完成“優秀護士”評選工作。

(二)5月1日前完成護理技能操作比賽海選賽;5月9日前完成護理技能操作比賽總決賽。

(三)5月10日下午14：00召開紀念5.12國際護士節表彰大會。 (四)4月20日前各護理單元將鞋碼及數量匯總上交護理部，5月9前下發護士鞋。

評選條件：

(一)“優秀護士”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員。

2.熱愛護理工作，堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。收到感謝信或書面感謝者優先;一年內收到患者投訴或出現差錯事故者取消評選資格。

3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象，無遲到早退，全年請假不超過3天。

4. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;獲全國、市及院內各項護理比賽者優先。 5.近一年未發生任何護理差錯事故。

6.近一年內以本院第一作者發表各種期刊論文者優先。

評選辦法和要求

(一)各科室(護理單元)按照評選標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量。 要求：五病區1名、四病區1名、三病區1名、手術室1名、急診科1名、影像檢驗體檢心理共1名、眼科耳鼻喉皮膚共1名、口腔科1名、大公館分院2名。

(二)護理部按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”5名，每人獎金300元;評選優秀護士長3名，每人獎金300元。

(三)護理技能操作比賽

1.比賽目的：提升全院護理操作技能水平，掀起崗位練兵熱潮。 2.比賽項目：無菌技術、密閉式靜脈輸液技術、心肺復蘇基本生命支持技術。

3.比賽要求：將全院護理單元劃分為9個區域，按照五病區、四病區、三病區、手術室、急診科、影像檢驗體檢心理、眼科耳鼻喉皮膚、口腔科、大公館分院進行劃分，各區域進行護理技術大練兵決出2名代表進入決賽，共18名選手進入決賽。

4.決賽由護理部統一組織，18名進入決賽的選手進行抽簽，抽到無菌技術組、密閉式靜脈輸液技術組、心肺復蘇基本生命支持技術組各6名。

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（一）誠信缺失，榮辱觀錯位 經濟的快速發展和開放程度的不斷加深，人們的價值觀發生了深刻的變化，同樣也影響著會計人員，包括對會計人員的價值觀和價值取向的嚴重影響。根據學者應永勝的調查情況可以看出，對會計人員做假賬的態度主要為：有18%的會計人員認為做假賬是一種嚴重的職業道德敗壞問題；有25%的會計人員認為做假賬是出于某種特定的原因，并不一定是存在道德缺陷；有41%的會計人員認為最理想的情況是不要做假賬，但為了一些特殊的原因偶爾做一兩次并無大礙；有6%的會計人員認為做假賬是一種正常現象。道德失范提供虛假會計信息，嚴重干擾了我國的經濟秩序。根據勞倫斯?科爾伯格的道德發展階段理論，道德發展過程劃分為三階段:放縱階段、順從階段和覺悟階段。在放縱階段中人們注重個人利益，關心眼前利益；在順從階段人們承認并遵循社會或有影響的團體所界定的標準；在覺悟階段人們自覺地按照高水平的道德規范來嚴格要求自己。根據2009年《中國證券報》“公司財務報告是否可信”的調查結果可知，我國會計人員的道德意識正處于道德發展階段的放縱階段。一些會計人員由于負面信息的認知判斷不足而對市場經濟認識出現片面性，以至于價值觀扭曲，榮辱觀錯位，具有濃厚的務實性價值觀，在利他的同時首先要利己，因而在利己沒有得到一定程度的滿足時，就會出現違背道德和法律的情況。

（二）知行脫節，敬業精神缺失 目前情況看我國會計人員知與行的脫節是比較嚴重的。會計人員受過會計職業道德的專門教育，對職業道德的認知是比較好的，愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正等可以朗朗上口，但在職業道德的踐行上卻相去甚遠。目前在會計人員隊伍中，有的人覺得會計工作簡單繁瑣，發展潛力不大，有時與其他崗位對比還可能出現收入差距較大的情況，心態的不平衡而導致工作上的馬虎敷衍態度。有些會計人員在工作中已經發現了財務制度有缺陷，卻視同不見，既不提出問題，也不提出解決問題的建議；有些會計人員不注重會計人員的繼續教育，不注重會計理論的學習和業務水平的提高，在當前會計制度不斷國際趨同和完善的今天，不能跟得上理論的變化。如《中國注冊會計師審計準則第1141號―財務報表審計中對舞弊的考慮》，該準則提出要求，注冊會計師在執業過程中必須要保持必要的職業懷疑態度，加積極主動地識別和應對財務報表舞弊的風險，對特定的風險，應對該風險實施實質性測試程序。但在實際的職業過程中由于競爭的因素以及注冊會計師個人職業水平等因素導致注冊會計師并未嚴格執行該準則，出具了不符合實際的審計報告，客觀相當于協助企業進行會計造假行為，充當了共同作弊人。

（三）道德失范，犯罪率陡升 現階段，道德水平的高低更直接地體現在個人對待金錢的態度。會計人員在工作中更多的接觸錢與物，在錢與物面前保持必要的職業道德操守顯得尤為重要，因而對會計人員的職業道德操守要求相對較高。近年來會計道德失范導致職務犯罪的升高，嚴重損害了企業實體的經濟利益，也一定程度影響了我國經濟的持續健康穩定發展。

二、會計人員職業道德失范的危害

（一）導致國家層面決策依據失真 國家決策用的數據信息是由各幾層單位逐步匯總而得，基層單位提供虛假的會計信息，必然導致總體會計信息失真。故而作為國家決策依據的會計信息失真必然直接影響到國家的相關決策，使國家的政策不符合實際。會計信息失真使會計信息的使用者無法做出正確的決策，甚至由于誤導作用做出錯誤決策，這將可能為整個國民經濟的紊亂埋下禍根。

（二）導致國有資產及國家財稅收入流失 一方面，由于會計信息失真，有可能使企業的部分收入避開稅務機關的監管，使應交稅費銳減，減少了國家財稅收入；另一方面，會計信息失真一定程度上使會計主體生產經營管理中存在的問題得不到客觀的反映，部分經營管理人員為了自己的政治利益貨經濟利益，搞短期行為，在企業中實行掠奪性經營策略，使國有資產大幅折損或價值流失；有的經營者通過非法合資、不合理分紅等不合法的手法，大肆侵吞國有資產，造成國有資產流失，使國家利益蒙受損失。

（三）增加社會不安定因素 虛假會計信息可能造成經濟的混亂，也可能造成經濟的虛假繁榮，根據虛假繁榮而制定的經濟政策就有可能引發經濟膨脹。在證券交易市場，這種情況就顯而易見。上市公司披露虛假信息導致投資者的誤判就可能導致股市的虛假繁榮。但如虛假會計信息被審查出后，企業就會陷入被動，嚴重時就可能引起企業債權債務的連動，甚至使企業破產，職工失業，社會的不安定因素就會隨之增加。

三、健全會計人員職業道德自律機制，實現會計行業集體自律

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一、前半年重點工作

今年1—6月份，我按照領導具體要求，結合崗位實際，主要做了以下三個方面的十二項重點工作：

（一）科室具體工作

1、籌備舉辦了“Xx市首屆道德模范評選揭曉暨頒獎晚會”。晚會籌備歷時20多天，于 1月6日舉行，共評選6類道德模范30名。

2、完成了Xx、Xx、Xx縣區2009年精神文明建設目標管理責任書的考核情況匯報和全市9縣區考核結果的匯總；修訂和補充完善了2012年精神文明建設目標管理責任書。

3、參加了全省宣傳思想工作會議、全省未成年人思想道德建設工作會議、全省文明辦主任會議和全省經濟建設領域精神文明建設現場會會議。按照會議要求起草了大會發言和四個會議精神的傳達提綱及貫徹意見。

4、積極參與了全市宣傳思想文化工作會議的籌備工作。主要起草了《關于命名表彰市級精神文明建設先進單位和先進工作者的決定》等三個表彰決定，《Xx市文明旅游景區建設管理辦法》，會議主持詞以及服務大會的頒獎等工作。

5、配合做好了中央電視臺、新華社記者春節采訪報道的服務工作。起草了光明日報等新聞媒體的采訪詞。

6、組織開展了文明縣、文明單位、文明村鎮“三大創建”活動。推薦上報第十批省級各類文明單位和精神文明建設先進工作者37家，修改先進事跡材料、審批表、創建簡介等各類文稿100多份。

7、及時起草了《全市精神文明建設工作綜述》、各種通知、函件等近20余份。

8、協調參與了“倡導文明新風，重建和諧家園”送文化下鄉活動。

9、協助參與了“文明交通行動計劃”創建活動。

10、按時完成了常規性工作任務和領導安排交辦的其它臨時性具體事務。

（二）參與了市委重點工作督查活動

（三）重點參與了全市文明Xx建設活動

二、領導批示和安排工作完成情況

截止目前，上半年領導批示的主要工作和重點任務已經基本完成。多年來，特別是今年以來，自己竭盡所能，盡心盡力做了一些事情，但感覺是整日忙忙碌碌，疲于完成領導安排交辦的具體工作任務，沒有時間和精力靜下心來認真思考工作。工作任務從目前完成的質量上看，與領導要求和期望相比，與新形勢和新任務相比，還存在較大的差距，主要是：工作水平不高，致使完成工作任務的質量不高；工作主動性不夠，致使跟不上領導的工作節奏；眼界不寬、思想不夠解放，致使工作的超前性、時效性有限；具體事務太多，致使沒有足夠的時間去思考謀劃工作。

三、下半年工作打算

下一步將重點做好文明Xx建設工作。具體有四個方面的工作打算：

1、繼續做好全市城鄉環境衛生整治和文明Xx建設活動的各項工作：

(1)協調聯系領導小組召開的各類會議；

(2)協調聯絡整治活動的轉段等工作；

(3)做好文明Xx建設的上傳下達、協調、銜接等工作。

2、重點抓好文明Xx建設工作：

(4)擬定文明Xx創建標準（七個方面）；

(5)擬定文明Xx七個管理辦法；

(6)擬定文明Xx七個測評細則；

(7)編發文明Xx建設活動簡報；

(8)協調聯系召開“文明Xx建設組成員單位會議”；

(9)協調抓好文明XxXx建設示范點；

(10)協調組織開展文明Xx建設活動督查指導工作；

(11)做好文明Xx建設活動的總結工作。

3、負責抓好創建科具體工作：

(12)組織協調全市開展群眾性精神文明創建活動；

(13)抓好第十批省級各類文明單位的申報考核驗收工作；

(14)起草農村精神文明建設現場會議發言材料并做好有關協調工作。

4、按照領導的安排做好其它事務性工作。

四、今后的五條工作建議

籌劃一個會、選好一段路、開展一次督查、確定一些主題活動（載體）、抓好一批示范點。

1、籌劃一個會：召開“文明Xx建設組成員單位會議”，匯報活動進展情況、分析查找存在問題、明確主題創建活動、提出下一步工作打算。

3、開展一次督查：市上組織督查組督查，各縣區分別組織督查組深入村組一線督查。進一步發現問題、分析研究解決問題。

篇9

1、切實加強了辦公室人員管理，多次組織召開辦公室人員會議，對辦公室日常工作進行全面培訓和強調，辦公室服務水平得到了不斷提升。教管辦水、電、暖、衛生等各方面問題處理及時到位，有力地保障了教管辦各科室工作的順利進行。

2、修訂下發了《凌河鎮教管辦公務用車管理辦法》和《凌河鎮公務用車補充要求》，進一步規范了教管辦公務用車管理制度，公務出差費用得到了有效控制，數額較往年大為減少。

3、規范加強了值班管理。編排下發了教管辦周六周日雙人雙崗值班表，有效解決了周末無人替班有時出現的斷崗問題；同時加強了日常和假期值班管理，確保了工作順暢和財產安全。

二、共青團工作：豐富活動，連年創造優異成績

1、先后組織兩中學團總支開展了“我為國旗添光彩”“我和國旗合個影”“向國旗簽名寄語”“網上祭英烈”“濰坊市美德少年評選”“濰坊市道德小模范評選”“創新創意大賽”“青年志愿者服務”“中秋師生書法、繪畫比賽”“迎國慶師生書畫展”等一系列活動，豐富了團員學生的業余生活，提升了團員學生思想道德品質，同時有力地配合、助推了學校其它各方面工作的開展。

2、圓滿完成了上級團委安排的發展團員、收取團費、報刊訂閱及其它工作任務，受到了上級團委領導的高度評價，我鎮教育團委連年被評為紅旗團委或先進團委，另外今年紅沙溝中學團總支被評為“安丘市五四紅旗團總支”， 凌河中學李國秀被評為安丘市優秀共青團干部，凌河中學喬秋月、紅沙溝中學劉曼曼被評為安丘市優秀共青團員，凌河中學王立勝、紅沙溝中學李海生被評為安丘市優秀青年志愿者。

三、扶貧助學工作：多方協調，資助管理嚴格規范

1、每學年初進行調查摸底統計，建立貧困生詳細臺賬，積極協調上級團委、婦聯、關工委、義工組織及社會力量對貧困生進行救助，幫助貧困生解決上學、生活困難。

2、對貧困生助學金發放建立了嚴格規范的調查統計表、發放記錄表等紙質檔案，發放時支取人簽字、按手印，同時不定期進行電話訪問，確保貧困生助學金專款專用。

篇10

積極調解，構建和諧生活

在家庭道德建設中，把握怎樣的方向才能使家庭變得更和諧？《和事佬》通過節目中和事佬的調解以及家庭道德建設理念的傳遞，讓觀眾了解到，在家庭道德建設中，該秉承怎樣的原則與家人相處，該持有怎樣的態度來處理家庭成員之間的關系。具體說來，它主要倡導以下幾種家庭道德建設的方向。

首先，真誠的“孝”和注重方式方法的 “順”為和諧家庭之根本。中華傳統道德的“父慈子孝”是和諧家庭關系的軸心。2011年6月25日，一對80多歲的老夫妻向和事佬求助說，他們被自己的大兒子安排住在了自家底樓的一個沒有水、沒有電面積不足10平方米的車棚里。老人的其他子女告訴和事佬，大哥瞞著其余的兄弟姐妹，把父母的一套養老房賣了，承諾照顧父母的生活起居，現在大哥自己住在140多平米的大房子里，父母卻蝸居在車棚里。和事佬找到了老大的家，從親情和法理兩個角度進行調解。經過近七個小時的調解，老大對于自己“不孝”的行為有了深刻的認識，并把賣房款一次還給父母，兩位老人搬到小兒子家去住。當晚，小兒子就把老人接回了家，并承諾將這筆錢全部用在父母身上，好好盡孝。當80多歲的耄耋老人知道這一調解結果后，不禁老淚縱橫。這起典型案例成功調解之后，起到了舉一反三的宣傳和教育作用，同時也成為加強家庭道德建設有力的助推器。

其次，仁義誠信和勇于擔當為和諧家庭之柱石。在家庭生活中，有很多時候是難以簡單地區分孰對孰錯、責任多少的，即使能夠區分出來，不少家庭失和，源于面對困難缺乏擔當，最終導致家庭破裂。蔡大媽15年前為了解決兒子的婚房，自己去租房，把房子讓給了兒子住。如今蔡大媽歲數大了，想要搬回自己的家，卻遭到了兒子兒媳的反對。2011年10月，和事佬曾兩次上門幫助70多歲的蔡大媽調解她和兒子兒媳之間的矛盾。和事佬從親情的角度進行調解，勸說兒子不要回避問題，作為家里的頂梁柱要勇于面對矛盾，積極尋求解決問題的途徑。最終，在和事佬的勸說下，蔡大媽的兒子兒媳主動認錯，請求母親的原諒，并達成兒子兒媳每月補助蔡大媽300元，蔡大媽仍在外租住5年，不過，只要她愿意，隨時可以回家的協議。隨著和事佬調解結束，長達十幾年的母子冷戰，終于劃上了句號。蔡大媽一家的事例在《和事佬》欄目中播出后，在社會上引起了較大的反響，也引發了觀眾對家庭道德建設的討論，大家認為蔡大媽一家的事例具有典型性，而和事佬的處理方式和手段對推動家庭道德具有借鑒和推廣意義。

第三，溝通交流和以誠相待為和諧家庭之基礎。和事佬在調解過程中發現，其實家庭內部矛盾的產生，絕大部分原因是因為家庭成員內部之間的缺少溝通、缺乏信任造成的。比方說，有的夫妻，對另一半產生不滿后，不是直接跟對方溝通，而是采取冷暴力、惡語相向、打罵等極端手段來解決問題.殊不知，這種“零溝通”的做法，不僅不能解決問題，反而是將彼此越推越遠。再比如，在財產分配上，因為父母與子女之間缺乏有效、及時的溝通，最終割裂了親情……這一個個鮮活的事例的成功調解，最終《和事佬》傳遞給觀眾的是，家庭成員多溝通、多交流、相互信任的必要性和重要性。

第四，寬容忍讓和以德報怨為和諧家庭之源泉。2011年9月，《和事佬》欄目組熱線接到一位70多歲高齡的季大伯的求助。他說，因為他9年前的一次出軌，妻子受到了心靈上的創傷，至今未能走出陰影。為了能幫助這對古稀之年的老夫妻，盡快走出陰影，欄目組立即召集了和事佬加心理咨詢師的專家團隊。在調解現場，聽完季大伯和妻子魯大媽的訴說，和事佬和心理咨詢師都感覺到，在魯大媽心中積蓄了這么多年的怨氣，一直都沒有辦法疏通。和事佬和心理咨詢師先是幫她把事情發生的所有內外因都分析清楚了，然后決定采取一種類似儀式的方法，幫助魯大媽走出過去的陰影。當魯大媽和季大伯一起將象征著第三者的玻璃杯摔碎的那一刻，我們看到了魯大媽臉上露出了如釋重負的表情，而看到季大伯因為摔杯子不小心跌倒的時候，魯大媽迅速攙扶住季大伯。這個簡單的動作就證明了，積壓在魯大媽心中9年的怨恨已經消融了。節目中，心理咨詢師對當事人的行為療法，向觀眾傳遞了在家庭道德建設中夫妻之間更需要精神慰藉和心理、生理方面的調試。

實現養成教育與實踐教育的有機結合

一、“和諧之星群英榜”體現孝親敬老典范，熱情歌頌人性中的美好。《和事佬》欄目每周六晚都會推出《和諧之星群英榜》特別節目。《和諧之星群英榜》注重在瑣碎現實中挖掘美好的親情，提煉一些富有生活質感的鮮活細節來表達情感。比如說，余杭徑山的好媳婦陳女士，20年來無微不至地伺候自己癱瘓在床的公公，村民們交口稱贊。公公彌留之際，委托鄰居邵女士，一定要向明珠臺《和事佬》欄目說說，把媳婦的好品德傳揚出去。截至目前，已經有50多位來自20多個社區的孝親敬老典范榮登過“和諧之星群英榜”。而透過和諧之星一個個感人事跡，《和事佬》大力宣傳了反映時代精神的家庭美德典型和經驗，弘揚社會正氣，倡導科學精神，塑造美好心靈。

二、通過系列活動提煉生活中的感動和真情，潛移默化中達到道德教化和人生激勵作用。《和事佬》欄目舉辦的“十大金牌和事佬”評選活動、“和事佬與你相約文明行” “走基層、辦實事、和事佬與觀眾零距離”“‘3·5’學雷鋒——好人就在身邊”等活動都具有時間跨度大、涉及范圍廣、參與人員多等特點，而這些特點恰恰成為《和事佬》欄目利用自身品牌優勢，對市民進行家庭道德教育宣傳的有效手段。據不完全統計，《和事佬》欄目在杭州各大城區近百個社區舉辦了各類活動，參與者對新時期家庭道德建設的內涵和外延有了更新更全面的認識，而《和事佬》欄目也通過活動對不同類型和不同層次家庭在道德建設方面的新情況和新需求，有了更深入的了解。

三、通過全國道德模范的個人魅力，詮釋道德的力量，為家庭道德建設增添動力。《和事佬》邀請全國道德模范、“最美媽媽”吳菊萍擔當和事佬，化解身邊矛盾，和事，和美，共筑和諧。2012年9月21日，全國道德模范、“最美媽媽”吳菊萍就調解了一起特殊的撫養糾紛。被扶養人是一個2級智力殘疾的23歲年輕人，他的父母已離婚6年，如今為了他的撫養問題，父母雙方起了爭執。調解過程，一波三折，不過最終在全國道德模范、“最美媽媽”吳菊萍與全國模范法官陳遼敏的共同努力下，成功化解了這起撫養糾紛，最終喚起了親人間的血脈親情。從雙方當事人當初見面時的滿臉怒氣，到最終握手言和時的歡聲笑語，這一切，足以證明調解的成功。