導語：如何才能寫好一篇會計事務所實習，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

會計事務所實習報告(一)

實習已經過去將近一個月了，思前想后還是得總結一下打工生活滴～反正開學得交實踐論文，那——就不妨一石二鳥啦，身為會計專業的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣，因而我選擇到會計師事務所實習，嘗試去感受審計工作的甜酸苦辣。

這個假期，我進入了會計師事務所，開始了我的實習生活。這是一家小會計師事務所，包括所長在內有10名注冊會計師。事務所的業務主要為年報審計、改制審計、破產審計、記賬、資產評估等業務。

為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有扎實的專業知識。因為我本來學的是會計，對于審計知識還是有些陌生。在去參加實習之前，我學習了審計的一些基本知識：比如一些基本的審計程序，各個業務循環的一些知識，還有關于風險導向審計，關于一些重點會計科目的審計要點。之前的關于理論知識的學習，對我后來的實習奠定了堅實的基礎。。

在實習那段期間，我主要從事寫工作底稿、抽查憑證、復算利率等工作。從第一天進會計師事務所學習他們做的工作底稿，學習怎么抽查憑證，理解怎么復算利率開始，隨著參加的項目越來越多，越來越復雜，隨著對審計業務的熟悉，我開始喜歡上了事務所的工作。每一天，我都按時去上班，改掉了我睡懶覺的習慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會解決一些審計實務方面的問題，讓我的理論知識得到運用的同時，也讓我認識到了理論與實務的一些區別。

實習的前幾天，我沒有參加任何項目，而是先學習他們以前審計時留下的工作底稿。以前學習審計工作底稿那一章的時候覺得很難記住審計工作底稿中應包括哪些內容。但是在看了他們做的底稿之后，一下子就把內容記住了。到現在，我總算是體會到了理論與實踐相結合所能產生的巨大的正效應。審計工作底稿，首先是要有一個關于底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接著就是要有審計業務約定書、管理層聲明書、審計后出具的報告以及審計過后的財務報表。關于被審計單位的營業執照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業，還應該提供相關的文件。最后就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復性很強的工作，但由于每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作出應有的思考。

抽查憑證也是一項非常重要的工作。因為每一年企業都會把去年的報表拿到事務所審計，由事務所審計后出審計報告。所以，抽查憑證是必不可少。既然是抽查憑證肯定就不是每一筆業務都要過目，要抓住每個科目的重大發生額，這不僅僅是要有很強的專業知識，而且還要有豐富的實踐經驗。前幾次都是由事務所的老師引導我們，教會我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。在經過反復幾次的實踐后，我漸漸地可以自己獨立的抽查憑證，但有時候還是不能準確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些經驗吧。

在審計的過程中也會遇到一些計算，比如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據企業提供的銀行原始憑證進行復算，再對照企業做的帳。檢查企業是否按照實際的利率計提利息。很多事情看似簡單，但是一旦上手有時就挺復雜的。或許這就是實踐與理論的差別。

我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。所以不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。

第二個感悟是實踐與理論既有聯系又有區別。理論是實踐的基礎，我們書本上的知識都是我們實踐的基礎，有許多知識不是一目了然的。需要我們掌握非常熟練后加以應用。而

而且書本的知識都只是概論，至于細節，具體的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結。這應該是這次實踐最大的收獲吧

實習第三個感悟是在不斷的挖掘與發問中我漸漸了解到內資會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客戶，留住客戶，內資所的一些工作程序存在著不太規范的情況。比如信函的發放上，規范的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但內資所為了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖銳的矛盾，關系到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。

通過這次會計師事務所的實習，使我在學校外學到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務所的主要職責范圍，機構組成，學會了怎么樣更好的去對人對事，進一步了解會計的相關法規，并逐漸熟悉了審計的業務流程以及關鍵步驟。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質，應該具備的業務能力和身體素質，這樣才能夠更好的適應這樣一項重要的工作。同時作為事務所的實習人員在審計過程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會到了作為一名會計人員，要對每一筆會計記錄的真實性、完整性、合法性負責。每一筆帳的記錄都要有依據，而且按時間順序排列下來，每一個程序都要以會計制度為前提，為基礎。

會計事務所實習報告(二)

為了更好的完成學校規定的實習計劃，也為了鍛煉自己和提高自己的實踐操作能力，而且作為工作前的最后一次實踐機會，也是理論與實際相結合相比較的最好機會，XX年底，我進入了陜西衡興會計師事務所進行實習。這是一家中小型的會計師事務所，一共有將近30名注冊會計師，而事務所的業務主要為年報審計、法人離任經濟責任審計、改制審計、破產審計、記賬、資產評估等業務。

為了能夠在實習過程中學到更多東西，在去參加實習之前，我花了差不多半個月的時間復習以前學過的會計知識，并且閱讀了注冊會計師考試的審計教材，鞏固了審計的一些基本知識。在書中我看到了一些基本的審計程序，和各個業務循環的一些知識，還有關于風險導向審計，關于一些重點會計科目的審計要點。之前的關于理論知識的學習，對我后來的實習奠定了堅實的基礎。

在會計師事務所實習主要分為兩個階段。第一階段是我呆在事務所的總部的時候。這一階段，主要是和辦公室里的同事熟悉熟悉，并向他們學習公司的各方面知識，了解會計事務所的機構組成，人員職責，基本業務，分別熟悉事務所各種會計業務操作流程，行業規范，協助會計師完成各類業務。發現很多同事都是考出注冊會計師、注冊稅務師、資產評估師三個證書，覺得他們還是很厲害的。在那段時間里，感覺公司很多同事都會去出差，辦公桌上疊滿了他們審計過的工作底稿和會計報表。審計工作其實就是由外勤和出具審計報告組成。第二階段主要是參加審計匯森煤業、陜西煤礦運輸公司和亞輝客運三家公司的年終審計工作。

實習的第一天，我沒有參加任何項目，而是幫助所里的老師們影印一些文件，當他們在忙的時候，我會在一旁仔細觀看他們的工作流程，并且學習他們以前審計時留下的工作底稿。以前學習審計工作底稿那一章的時候覺得很難記住審計工作底稿中應包括哪些內容，但是在看了他們做的底稿之后，一下子就把內容記住了。到現在，我總算是體會到了理論與實踐相結合所能產生的巨大的正效應。審計工作底稿，首先是要有一個關于底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接著就是要有審計業務約定書、管理層聲明書、審計后出具的報告以及審計過后的財務報表。關于被審計單位的營業執照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業，還應該提供相關的文件。最后就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。

在所里幾天適應了審計的工作流程之后，就開始進行實際的工作了。我跟著宿老師來到了位于高新區的陜西匯森煤業投資有限公司，這是一家很大型的公司，公司的賬務全部是用財務軟件記賬，這對于財務人員來說，省去了很多麻煩。因為我還沒有實際操作過，所以只能一步一步慢慢學，宿老師讓我先幫他抽查憑證，我開始看匯森公司整個XX年所發生的科目賬，從每一個科目開始依次往下過。在抽查過程中我發現，該公司的往來賬較為混亂。很多款項都計入了“其他應收款”和“其他應付款項”目，但實際上，在過去的學習中，這些記錄都是不準確的。最開始發現這個問題的時候，我都在底稿中作了相應的記錄，等到將所有科目賬看完之后，將有問題或數額較大的抽出來，再找相應的憑證仔細檢查，與其相應的附件作對比，看看該筆賬項的科目使用是否正確。

除此之外，我還幫助老師完成了公司貸款利息的計算和固定資產折舊費用的計量，我們發現該公司的固定資產計量存在很大問題，公司沒有一個對于固定資產統一的計量標準，而是針對不同的固定資產采取不同的折舊年限，這就是的審計人員在審計時出現了較大的差額，我經過統一計算之后發現該公司所計算的固定資產折舊額比規范了計量標準之后差了8萬元，這對于初次進行審計的我來說，算是不小的鼓勵，終于能發現一些紕漏，也算是一個好的開始。由于匯森公司從事的是煤業投資，公司在陜北還有一個分公司負責煤炭開采，所以在審計匯森的賬務時，也要一并將子公司的賬務一起計算，但是只是一小部分，例如子公司所上交的的利潤或分紅。在我查看憑證的時候就常常弄不清楚什么時候該筆賬目應該記在總公司名下，什么賬目應計在分公司名下。

我所進行的第二個項目是位于延安市子長縣的瓦窯堡煤炭運輸公司，這是我第一次出差，感覺很興奮。跟著同行的戚老師到了公司，才發現公司的財務部只有兩個人，一個會計和一個出納，這就使得一個人身上背負了太多的工作，工作起來顯得力不從心。尤其到了年尾，是會計工作這一年中最忙的時候，出納又常常在外，會計的工作顯得十分繁重，加上我們不是有一些公司財務上的問起要會計幫忙，給那位會計原本忙碌的工作更添負擔。瓦窯堡煤炭運輸公司是陜煤旗下的一個子公司，公司的主要業務不是買煤，而是運輸。同屬煤業，該公司的利潤就不如同行業的其他環節多。但盡管公司財務科的人手不足，賬目依然做的井井有條。瓦窯堡公司由于去年在報稅的過程中存在漏水情況，因此被稅務部門作出了相應的懲罰，因此在今年審計的時候我發現該公司在稅務方面賬目做得非常清晰，盡管只有30多萬的凈利潤，公司依然提足了20多萬元的稅金。對此我也很受啟發，作為財務人員，不管出于什么原因，在稅務這方面都應該按國家規章辦事，否則對企業來說后果是非常嚴重的，不僅會受到處罰，公司的聲譽也會受損，一點點的甜頭換來這么不堪的苦果，就真的是不值得了。在這次出外勤中，我開始獨立進行審計底稿的出具，我很慶幸以前在學校的時候老師叫我們了很多excel的操作技巧，是的我在做審計底稿時能很快上手。由于公司的規模較小，加上賬務清晰，只用了三天時間我和指導老師就完成那個了任務。

我所進行的第三個項目是一家客運公司，從事公交車的運輸管理和出租車的管理。到了公司的所在地，我發現該公司的財務狀況非常混亂，首先是公司的財務人員對于帳套系統的應用十分混亂，無法將帳表導出，這就使得我們在查閱賬目時十分的困難。其次，該公司由于帳套系統的老舊無法應用，大部分賬目是通過手工記賬完成的，我在核對管理費由這一欄時就出現了手工賬目嚴重混亂的現象，多我們的工作開展十分不利。在進行科目賬核對時，公司為我們提供的是打印好的報表，但手工打印難免會有錯漏，這使得我在核算總數時沒辦法將總賬與明細賬對到一起，仔細詢問主管會計才知道將近有十幾萬的賬只在帳套系統里登記，而沒有憑證，所以沒有記錄在手工帳套中，如此大的問題，說明該公司平時的管理是非常混亂的。再核對各項費用的時候也出現了同樣的問題，費用科目下明細科目中出現的大多數費用都在“應付職工薪酬”、“其他應付款”等科目中反復出現，盡管在期末都相互抵消，但是也不難看出手工記賬給這家公司所帶來的麻煩，因此，在這家公司的耗時是最長的，由于國資委對于審計報告的出具時間有規定性要求，因此在亞輝運輸公司的那一段時間，我幾乎是要天天加班的，周末也要回所里繼續加班，這樣才能保證按規定時間上交財務報告。

每次參加審計的外勤工作對我而言都是一次很好的鍛煉和提高的機會，因此我很認真對待分配到的各項任務,按照執業規范的要求實施審計程序。在此期間，項目部的老師們給了我很好的指導作用，使我認識到在堅持獨立、客觀、公正原則的同時，加強和對方客戶單位的交流是相當重要的。據以判斷企業的財務是否符合國家財經法規，財務人員素質高低等，使自己在審計過程中做到心中有底，同時也與客戶單位建立了良好的合作關系,便于我們的審計工作能更有效地開展。

篇2

會計事務所實習心得范文一

今年暑期，本人于20xx年xx月10日至23日在xx食品有限公司財務部進行了為期兩周的專業實習。

課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢經過這次實踐，雖然時間很短。可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。

就比如何與同事們相處，相信人際關系是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實習更加有意義。

此次的實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎!

以下是此次實習中的一些心得和體會:

(一)會計作為一門應用性的學科，是一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。

會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發展產生了深遠的影響，信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。

(二)在這個與時俱進的時代里，無論是社會經濟環境，還是信息使用者的信息需要，都在發生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化，這種變化主要體現在兩個方面：一是會計技術手段與方法不斷更新，會計電算化已經或正在取代手工記賬，而且在企業建立內部網情況下，實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展，會計的變化源于企業制造環境的變化以及管理理論與方法的創新，而后兩者又起因于外部環境的變化。

(四)會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應用，首先帶來數據處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，電算化會計后對傳統會計方法、會計理論都將發生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理體制的變革。會計電算化促進著會計的規范化、標準化，通用化促進著管理的現代化。

實習單位是以半手工、半電算化方式進行會計核算的，手工核算的主要有材料的核算、產品成本的核算。工資核算及報表的編制通過數據的匯總主要以電算化來實現。

(五)通過此次實習，不僅培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作的有了一個新的開始。而且充分認識到自己的不足，由于電算化并不是每一個單位都可以普及，現在我國很多會計主體都是以半手工、半電算化的方式進行會計核算，所以在實習的同時對學校沒有學到的珠算知識進行自學。

處在這個與時俱進的經濟大潮時代，作為一名財會專業的學員，在校學習期間應更好的學好財會專業里的專業知識，打好理論基礎;在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解會計工作發展的最新動向，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎，走向工作崗位時，能夠讓自己成為一名名副其實的財會專業人才，在大浪淘沙中能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為社會經濟做出自己應有的貢獻。

會計事務所實習心得范文二

一個多月的暑假過了大半了，歷時一個月的專業實習也結束的很匆忙。一個月很短也很長，讓我還沒在公司工作煩呢就結束了，同時也讓我學到了很多東西，受益匪淺，感覺這個暑假都變充實了，在唐山******有限責任公司的實習既開闊了視野，又增長了見識。下面是我從這次實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計知識和道理：

會計在公司里占據著越來越重要的地位，會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。

有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬到實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。只有把從書本上學到的理論應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。

平常在學校學到的都只是課本上的知識，缺乏工作經驗，還不能滿足會計工作的需要。為了積累關于會計專業的工作經驗，我在唐山三友集團氯堿有限責任公司獲得了一次十分難得的實習機會。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導交辦的工作，得到學習領導及全體工作人員的一致好評，同時也發現了自己的許多不足之處。

這里的同事對我非常和氣，他們耐心地向我介紹了公司的基本業務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容，又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑也是有問必答，尤其是會計的一些基本操作，都給予了細心的指導，我很感激他們對我的教導。

在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他們的幫助下，我迅速的適應了這里的工作環境，并開始嘗試獨立做一些事情。

在這里我的收獲很大，我學會了錄入業務、記賬、登帳、填制記賬憑證(ww.yjbys.com)、使用打印機等好多的知識，掌握了會計工作的基本流程，也學到了不少為人處事之道，認識到不斷學習的重要性，更多的了解了會計專業的特點，發現電算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的實習收獲和所得。

公司里憑證的填制已經基本上由電腦生成打印機完成，很現代化，而且我發現這里所使用的用友軟件很方便快捷，網絡已經能很好的為公司服務了。

在結賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發現和糾正記賬過程中出現的差錯。因為在會計核算過程中難免會出差錯，而且差錯可能出現在各個環節，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實物保管過程中的疏忽等等。因此，在會計期末將賬簿同會計憑證、其他賬簿、實存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符，是會計信息真實可靠的保證，同時為報表的編制打下了良好的基礎。

對賬中的錯誤讓我又重新溫習了查找錯帳的方法：差數法、尾數法、除二法、除九法。除二法是復賬用的,除九法是查數字顛倒的,差數法是查少計賬的, 尾數法是用來查少計尾數的。

還可以這樣分成兩種方法，一、查找漏記、重記錯差的方法。總帳與分帳不平時,如果差錯數是72,就得先看憑證上有無72這一筆數字。如果發現有這一筆,就應看有關帳戶是否有漏記、重記的情況。二、查找反方向差錯的方法。這種反方向的差錯數,一定是偶數,可用2除盡。所得的商數就是差錯數。

電算化在公司的普及使用，讓我對電算化又有了更新的認識，會計電算化是會計技術和計算機技術相結合的產物，會計電算化的不斷發展，要求會計電算化人才培養要突出實務性特征，要使會計電算化人才能夠迅速理解適應和進入計算機會計實務環境，能夠熟練從事手工會計操作和運作財務軟件，具有從實務中學習和進步的能力。會計電算化人才是一種復合型人才，無論其側重哪一方面，都應該擁有足夠的會計和計算機兩方面的知識，懂得計算機技術手段，能將會計工作轉化為計算機應用;要熟知一些計算機環境下的會計運作方式和模式。

在我國，隨著經濟的持續發展，對會計類專業人才的需求一直處于一種上升的趨勢，即使是大學生人數激增，畢業生就業困難的今天，會計類專業的就業形勢也明顯的比其他專業的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經類專業一直處于領先，根據調查結果顯示，社會對會計電算化專業畢業生需求意愿較強，九成單位有長期需求。

因為公司分工較細我是在銷售部實習，所以涉及到的都是和資金流入有關的會計科目，應收賬款很常見，使我對應收賬款有了更多認識。應收賬款是指企業因賒銷產品、商品或提供勞務而應向購貨單位或接受勞務單位收取的應收款項，是企業因銷售商品、提供勞務等經營活動所形成的債權，是企業流動資產的一個重要項目。

隨著市場經濟的發展，商業信用的推行，企業應收賬款數額普遍明顯增多，應收賬款的管理已經成為企業經營活動中日益重要的問題。應收賬款的功能主要有以下方面：1、擴大銷售，提高了企業的競爭能力。2、減少庫存，降低存貨風險和管理費用的開支。

篇3

自從走進大學校園，開始接觸會計專業，我就對注冊會計師這個神秘的行業充滿了好奇，也了解到它是大多數會計人員夢想的目標。在學習中，通過進一步的認識，更是激起了我對于這個職業的極大興趣。

會計是一門實踐性很強的學科,經過兩年多的的專業學習后,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結合起來。在一個偶然的機會中我得知湖北中德秦會計師事務所正在招收實習生，為了滿足我對于會計師事務所強烈的好奇心。我投了簡歷去應聘，最后順利進入該事務所。

社會與校園是不同的兩個世界，也許我們不能完全立刻適應這激烈競爭的社會。但我們要學會逐步適應這個社會，我想我這幾個月的時間是我一個即將開始大學生活邁向社會的第一步。

1.概 述

1.1 實習目的

會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。

會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越展會計工作就顯得越重要。在學校學的這四年，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業的學生，就必須親自動手去做，去實踐。只有這樣才能真正了解會計究竟是做什么的。

作為學習了這么長時間會計的我們，可以說對會計基本上耳目能熟了。有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握了。但通過實踐了解到，這么似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬到實際上應用，那我們也是無從下手，一竅不通。以前，我總以為自己的會計理論知識還算扎實，正如所有工作一樣，掌握了規律，照葫蘆畫瓢就行了。現在才發現，會計其實講究的是它的實際操作性和實踐性。離開了操作和實踐，其他一切都為零!會計就是在實際中學會做賬。

在實踐中我也發現，會計具有很強的連通性、邏輯性和規范性。其一，每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，編制記賬憑證、登錄總賬等。其二，會計的每一筆賬務都是有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。其三，在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都的以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性。

1.2實習單位情況

1.2.1公司簡介

XX會計師事務有限公司，是由湖北省財政廳批準，具有會計師事務所執業資格,由武漢市工商行政管理局依法登記成立，公司性質為有限責任公司。批準文號為鄂財注發[2005]26號。會計師事務執業證書編號為42000XXX,營業執照號碼為4201002180XXX號,司法鑒定許可證號:420007XXX。公司現有員工35人，具有注冊會計師資格的有17人，其中：高級會計師2人，同時具備注冊會計師和注冊評估師雙資格的有2人。

公司全體員工精誠團結、積極勤奮，是支朝氣蓬勃、富有戰斗力的隊伍。我們將秉承客戶至上的精神，堅持公正廉明、精確高效的執業操守，為客戶提供全面、專業化的服務。公司實行總經理負責制，下設市場策劃部、財務審計部、司法鑒定部、財務部、人力資源部。

公司的服務項目類型有：注冊資本驗證;各類企業、事業單位財務年度報表審計;非盈利機構報表審計。經濟責任審計;離任審計;企業改制、清算、清產核資、分立、合并等專項審計;;高新技術企業認定專項審計;績效評價專項審計;企業解散破產清算審計，抵押貸款審計;工程竣工決算審計;財務收支審計;經濟案件鑒定;內部控制制度設計等其他專項審計。

篇4

一、收集審計實務案例。

本人在我院主要從事審計課教學工作，根據我對最近幾屆畢業生的了解，我院會計系畢業生中有相當一部分學生是從事會計師事務所審計工作和公司、工廠的內部審計工作。

為了培養學生的工作適應能力和審計專業實踐能力，幾年來，本人在上審計課時堅持審計理論與實踐相結合的教學模式，大量講授本人在審計實際工作中親身經歷的各種真實的審計案例。向學生直觀的講解一項審計工作的全過程，從而增強學生對審計工作的感性認識，培養學生分析問題、解決問題的能力，使學生從各種不同的審計案例中印證諸多抽象的審計理論、審計法規的具體應用。所以最近幾年的署假期間，我都會隨審計機關或會計事務所的審計人員到一些公司、工廠進行審計工作，收集一些具有代表性的審計案例。

二、了解小城市小會計師事務所的審計理念、審計思維和審計的具體方式方法。

根據我國《獨立審計準則》的規定，會計師事務所在審計工作中必須嚴格遵循審計準則規定的審計程序和規則，注冊會計師應當遵守職業道德規范，恪守獨立、客觀、公正的原則，并以應有的職業謹慎態度執行審計業務、發表審計意見。

所以在審計實務中無論是大城市的會計師事務所還是小城市的會計師事務所、也無論是知名的大會計師事務所還是小會計師事務所，他們的審計業務內容基本相同，審計程序和規則都是一樣的，但因各家會計師事務所大小不同、所在地域不同，各會計事務所的工作業務范圍不完全相同，審計理念、審計思維和審計的具體方式方法也有所不同。考慮到我院畢業生剛參加工作時一般會選擇先到小會計師事務所實習、上班。

所以我希望自已先多了解這些小會計師事務所的審計業務內容、審計理念、審計思維和審計的具體方式方法，以便解答學生的一些就業咨詢問題。（注：很多在校學生和已經畢業的學生經常通過網絡或電話向我咨詢有關應聘、就業、擇業以及實際工作中的一些問題。）

在鑫誠所工作期間，本人嚴格遵守所里各項規章制度、堅持與所里職工一樣按時上下班，虛心向所里老注冊會計師請教，工作認真、負責，深受全所職工的好評。

主要做了以下幾項工作：

一、參加具體審計項目

1、參加了對“武寧縣宏偉廢品回收有限公司”、“江西嘉寧管業有限公司”等單位20xx年度會計報表的審計工作。在接受“武寧縣宏偉廢品回收有限公司”委托審計時，因該公司是一家新成立的公司，鑫誠所對其公司性質、公司規模、業務經營范圍、公司內部控制以及會計基礎工作都不了解，鑫誠所為了了解該公司的一些基本情況、降低審計工作風險，所長安排我與另一位注冊會計師到該公司調查了解情況，測評審計風險。

我們到了該公司現場了解情況，并且還到了武寧縣工商局、稅務局進行了解，通過了解，我們向所長遞交了一份情況報告，最后鑫誠所接受了該公司委托，與他們鑒定了審計業務約定書（合同），隨后我也參加了這項審計工作。并寫出了審計報告的初稿。

2、參加了對“武寧縣水利開發經營部”、“武寧瑞鑫工程機械有限公司”、“武寧星光西海國際酒店公司”等單位的的驗資審計工作。

篇5

一、本土會計師事務所轉制動因與進展

（一）現行制度弊端與發達國家經驗 我國注冊會計師制度是為了順應國家改革開放的要求，由財政部在上世紀80年代著手恢復和重建的。早期的注冊會計師行業并非一個獨立發展的行業，當時的會計師事務所均掛靠在國家機關或事業單位，基本上是政府和事業單位的附屬機構。直到90年代末，局面才開始發生變化。1998年，各會計師事務所與掛靠單位脫鉤，改制成為獨立承擔責任的法律主體。可以說從那時起，會計師事務所組織形式演變的序幕才真正拉開。改制后的會計師事務所中大多數都采用了有限責任制的組織形式，根據財政部網站提供的財政會計行業管理信息系統的統計數據，截至2010年7月，我國共有會計師事務所6892家（不含分所），其中有限責任制會計師事務所4428家，占64%；合伙制會計師事務所2464家，占36%。這一數據還是在政府主管部門鼓勵合伙制的情況下合伙制事務所逐漸增多的結果，在這之前實行有限責任制的事務所比例要更高。另外，在要求大型會計師事務所轉制之前，我國有證券和期貨從業資格的會計師事務所全部為有限責任公司制，采用合伙制的基本是地方性的中小型會計師事務所。而無論是有限責任制還是普通合伙制，均有著其不可避免的缺陷和不足。

首先，有限責任制遵循的是以股權為基礎分配決策權的機制，這種將決策權與股權掛鉤的組織形式是因為過去傳統行業依賴實物或貨幣發展所造成的。而對于會計師事務所這樣的專業性機構來說，人力資源才是最核心的資產，有限責任制在這一點上有著與事務所特征的不相容性，長期來看并不利于事務所的壯大和發展。其次，有限責任制在股東人數上的嚴格要求制約了會計師事務所做大做強的可能性。《公司法》對有限責任制企業股東人數不超過50人的限制，很大程度上阻礙了事務所人員隊伍壯大的客觀要求。最后，有限責任制還存在著“雙重稅負”的問題——股東在承擔企業所得稅的同時，還要繳納個人所得稅，稅負相對而言較重，一定程度上阻礙了股東投入事務所發展的熱情。

另一方面，在普通合伙制中，合伙人即使是基于故意或者重大過失而給合伙企業造成債務，在對外責任的承擔上依然是由全體合伙人承擔無限連帶責任，盡管對內其他合伙人可以追索有過錯的合伙人。而在特殊普通合伙企業中，出現由于個別合伙人的故意或者重大過失而導致的合伙企業債務時，沒有過錯的其他合伙人是不需要承擔對外責任的，債權人也只能追索有過錯的合伙人。當然，若是由于合伙人非故意或者非重大過失引起的損失，則全體合伙人承擔無限連帶責任。這樣一種制度，有助于劃清責任的范圍和實現對風險的控制，對合伙人有較強的激勵作用，對會計師事務所這樣的高風險機構的發展有著不言而喻的好處。

有限責任制對股東人數的嚴格限制很大程度上阻礙了事務所做大做強的意愿，而財政部會計司近年來組織的問卷調查結果也佐證了這一點。國際上，基于相似的原因，美國已基本擯棄了有限責任組織形式，前10大的會計師事務所中有9家采用的是有限責任合伙制，僅有一家采用有限責任公司制；英國雖然允許有限責任制的存在，但實務中僅有一成左右的事務所愿意采用這樣的制度。據英國職業監督理事會的相關資料，英國前20大事務所中，有14家是有限責任合伙制，只有3家是公司制，另有3家是普通合伙制。歐盟另一些國家如德國等允許本土事務所采用有限責任制，但其直接后果是本土事務所規模普遍較小、競爭力普遍較低，歐盟市場上約90%的審計業務被“四大”所壟斷，促使歐盟委員會自2010年起不得不重新評估審計市場壟斷風險，反思本區域注冊會計師行業的發展策略。

（二）本土會計師事務所轉制進展 《暫行規定》中要求，本土大型會計師事務所應當于2010年12月31日前辦理轉制，同時鼓勵中型會計師事務所于2011年12月31日前進行轉制。因為有著明確的時間界限，當政策下發后，國內大所轉制的步伐迅速邁開。2010年10月，中注協組織召開了特殊普通合伙轉制研究咨詢工作組的第一次會議，為面臨轉制的相關會計師事務所負責人提供了一次交流探討轉制工作中的細節和難題的機會。在有關部門的政策指導下，各事務所自身積極配合開展工作，轉制工作取得了階段性的重大進展。截至2013年1月，取得H股審計資格的8家國內大型事務所（立信、立信大華、信永中和、國富浩華、中瑞岳華、京都天華、大信、天健）已全部成功轉制為特殊普通合伙制，一些具備證券期貨業務資格的較大規模的會計師事務所也已經完成或正在推進轉制工作。另外，“四大”于2013年3月之前全部完成了轉制，還有華寅五洲和天職國際于2011年也完成了轉制工作，深圳市則早在2007年就有14家事務所試點轉制為特殊普通合伙制。面對行業發展的新要求，在質量是會計師事務所生命線的前提下，越來越多的本土事務所加入了轉型的行列。2012年，注冊會計師行業發生了若干大事，在央企集中換審的背景下，目前國內會計師事務所也加快了并購，中小會計師事務所也在以一種新思維尋找求生之道，可以說轉制和并購已成為本土會計師事務所轉型的兩大策略。

二、本土會計師事務所轉制的所有權結構調整與內部利益協調

（一）本土會計師事務所轉制內部所有權結構安排 首先是合伙人資格重新確定。《暫行規定》中第六條規定，事務所轉制為特殊普通合伙制，其具備注冊會計師執業資格的合伙人應當符合有取得注冊會計師證書后最近連續5年執業的經歷，那么連續5年是如何理解和計算的？如是否以在事務所參加社保連續5年為標準？若不是，那又是以何種標準來確定連續5年執業的要求？若在這一問題上理解存在偏差，將不利于事務所吸引從其他行業轉入的優秀人士。《暫行規定》還規定僅有注冊資產評估師、注冊稅務師、注冊造價工程師可以擔任權益合伙人，但管理咨詢合伙人和其他業務（IT咨詢等）的人員不能成為權益合伙人，這一問題某種程度上也可能會制約事務所多元化發展的戰略。另外，由于目前執業資格的限制，很多事務所的非審計業務（咨詢、稅務等）在法律上雖然是獨立的，但實際上實行的是一體化管理。這些合伙人一般在各獨立公司工作，不應刻板地理解為跨所執業。

其次是決策機制調整。有限責任制因為其以資本為紐帶的本質特征，造成了“股東”這一身份在事務所中所占據的特殊地位。一部分股東掌握著事務所絕對的決策權和收益權，而對事務所執業有著重要作用的執業能力和專業知識卻視而不見。這一現象的存在，極大的傷害了會計師事務所本應有的誠信為本、質量為先、專業服務的行業形象。由于有限責任制有著50人的股東人數上限限制，為了追求“股東身份”，“暗股”行為日益成為注冊會計師行業內一個人盡皆知的秘密。而有的事務所本身又有著濃厚的家族色彩，事務所內部大搞“一言堂”，其他股東逐漸淪為大會上附和獨大股東投票的機器，這些現象的存在使會計師事務所內部治理和一體化管理無從做到。而轉制后的事務所通過內部的所有權結構安排，從原來按照持股比例進行決策變為所有合伙人相對公平的“一人一票制”，打破了少數控股股東或創業者掌握控制權的狀況。同時，決策機構由原來的股東大會變為合伙人大會以及由合伙人大會推選出的合伙人管理委員會，且合伙人管理委員會的推選過程注重了候選人的專業水平、管理經驗、職業道德等因素，從而建立起科學民主的決策機制，既解決了分配機制、利益機制、財務管理機制不統一的現實，提高了事務所一體化管理的水平，又實現了事務所內部風險、收益和責任的最優匹配，降低了事務所的執業風險。

（二）本土會計師事務所轉制內部利益協調 一是合伙人責任界定與風險分擔安排的變化。特殊普通合伙制為普通合伙制的一種特殊形式，適用于以專業知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業服務機構，主要是指會計師事務所和律師事務所。在此類企業中，一個合伙人或者數個合伙人在執業活動中因故意或者重大過失造成合伙企業債務的，應當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在合伙企業中的財產份額為限承擔責任；合伙人在執業活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業債務以及合伙企業的其他債務，由全體合伙人承擔無限連帶責任。

特殊普通合伙制既涉及了在故意與重大過失情況下保護無過失的合伙人，又顧及了一般或輕微過失時合伙人之間共同的風險承擔。具體來說，其帶來的責任和風險變化不是單一的。一方面，由于合伙人必須為自己執業行為承擔無限責任，其個人風險增大，并有可能超過其風險承擔能力，這要求事務所通過購買責任保險形式將風險轉移并降低，而這筆費用將由全體合伙人共同承擔；另一方面，合伙人對于其他合伙人的行為可能也會承擔連帶責任，如，A合伙人可能擔任B合伙人所負責項目的質量復核工作的負責人，并因此而承擔連帶責任；又如，在集團審計中，某個重要子公司或業務分部可能是由項目合伙人以外的其他合伙人或員工負責的，項目合伙人可能會對這些人的過失行為承擔連帶責任，這要求事務所內部對相關的責任和風險做出界定，以此作為一旦發生訴訟或行政處罰之后有關人員進行責任界分的依據。

二是利潤分享安排變化。有限責任制下，利潤通常按照各個股東投資的比例分配，投資比例越大，利潤分配的比例越高。而在合伙制下利潤分配的形式則相對靈活。《合伙企業法》規定，合伙企業的利潤分配、虧損分擔，按照合伙協議的約定辦理；合伙協議未約定或者約定不明確的，由合伙人協商決定；協商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔。因此，完善的合伙協議便成為了合伙人利潤分配的主要依據。過去出資比例是影響利潤分配的重要因素，而轉制后利潤分配更重要的是要看合伙人的級別、工作性質、個人能力和實際業績，這些條件在合伙協議中都應有明確的規定。

長期以來，由于我國會計師事務所一直以有限責任制“一邊倒”為特征，合伙理念并未深入注冊會計師行業，合伙經營文化在事務所及注冊會計師中間積淀與傳承也嚴重不足。通過合理的利潤分享安排來密切事務所內部合伙人之間的關系，有助于建立起一個較為合理的事務所治理結構，也正是在這樣一個信任與約束的內部機制下，本土會計師事務所的做大做強才更有保證。

三、信永中和轉制分析

（一）信永中和轉制概況 信永中和會計師事務所的發展歷史可以追溯到上世紀八十年代初期。近30年來，伴隨中國改革開放的歷程，由小到大、由大到強，以其專業人員三千余人、數億元的收入（以上數字均含分所）、可信賴的質量、高品質的專業能力，成為當今國內最具聲望、最具規模的綜合性會計師事務所之一。信永中和于2011年9月底正式啟動轉制工作。轉制前，信永中和采用的是有限責任制的組織形式，出資總額為600萬元，股東總數共有8名。股東以外的注冊會計師數量為394名，注冊會計師以外的專職從業人數為424名。在轉制完成后，信永中和的出資總額為2481.2萬元，目前合伙人總數為64名，合伙人以外的注冊會計師數量為309名，注冊會計師以外的專職從業人數為465名。

（二）轉制前后基本信息對比 從表1、表2可以看出，通過特殊普通合伙轉制，信永中和的資本總額得到了很大程度的擴充，達到了《暫行規定》中資本1000萬元人民幣以上的要求。轉制后的合伙人隊伍壯大到了64人，而合伙人以外的注冊會計師數量減少了80多人，其原因一是相當一部分原來被排除在股東隊伍之外的執業注冊會計師在轉制后投入資金到了事務所資本中成為了新的合伙人，二是一些老員工因沒有獲得合伙人資格而辭職離開。原有的8名股東轉制前的出資額為66至108萬元不等，出資比例為11%到18%不等，他們在辦理完股權轉讓手續后也繼續留在了合伙人隊伍中。值得一提的是，信永中和實際上已模擬合伙制運行多年，其管理構架是基本適應合伙體制的，管理制度也是在這種構架下建立的，尤其是對合伙人和分所的全面一體化管理制度，為特殊普通合伙制奠定了堅實的基礎，在合伙人資格確定方面，可以說信永中和并不存在重新界定合伙人的難點。但信永中和也遇到了一些問題，如非審計業務板塊合伙人的問題，信永中和實際上對非審計業務是一體化管理的，并且這一板塊合伙人的無限責任應如何承擔也需要研究思考。而在法律責任的重新安排方面，信永中和在轉制的實踐中也提出了一些值得探討的問題：業務報告是否還需要兩人簽字？業務報告簽字是否必須要有一個登記的權益合伙人簽字？簽字注冊會計師是否一定要承擔無限責任？特殊普通合伙制與普通合伙制相比最大的優勢就是實現了合伙人法律責任的適度分離，而信永中和的項目一般安排合伙人和一位經理簽字，要非合伙人承擔無限責任顯然是不公平的，有違實行特殊普通合伙轉制的初衷，這一問題需要有關部門會同已完成轉制或轉制進行中的事務所研討并出臺合理的規定。

（三）轉制后的利益分配與風險 從表2可以看出，合伙人數量變化后，合伙人持股比例也出現了分散化的趨勢，持股人增多而平均持股比例下降。顯然，在新制度下事務所內部決策機制將遵循“一人一票”的原則，而不是原先的以出資比例為基礎進行決策，這一變化有助于打破少數控股股東或創業者把持控制權的狀況，甚至是大股東控制權的完全喪失，在保證了合伙人基本權利的前提下，又實現了事務所內部決策的科學民主。由于合伙人管理委員會在事務所內部決策體制中的重要地位，確認管理委員會的人選和產生辦法時，要保證程序的民主、步驟的嚴謹以及組織的嚴密，確保得到大多數合伙人的認同。在合伙人隊伍擴大后，新制度下的利潤分配自然成為了不能回避的話題，由于信永中和多年的模擬運行合伙制經驗，其內部考核分配利益制度也是適應合伙制的，轉制并不會對其利益機制產生顛覆性的調整。實際上信永中和內部在轉制過程中最關心的還是風險承擔的問題，如何建立一個有效的保險制度來保障合伙人的權益，更保護社會大眾的權益，在行業內仍是一個懸而未決的難題。

四、結論

此次特殊普通合伙轉制，可以說是繼1998年脫鉤改制后的又一次革命。轉制最大的挑戰是合伙體制的建立，包括合伙人及責任、風險和利益機制建立等，對大部分事務所影響巨大，是一次嚴峻的挑戰。然而從目前實際情形來看，整個轉制的過程是平穩的、有序的。各本土大型事務所認清形勢，科學謀劃，積極行動，使會計師事務所在所有權結構安排和決策機制等方面取得了轉制的階段性成果，不過轉制是否能推動本土會計師事務所做大做強、良性健康發展，依然有待時間來證明。值得注意的是，所有權結構安排變動在帶來科學決策機制等益處的同時，如果操作不慎或方針有誤，更會成為會計師事務所轉制過程中乃至轉制后經營發展中的阻礙因素。如，在保證合伙人管理委員會的決策效率方面，可以考慮事先按照決策事項重要性的大小建立分級投票制度，避免盲目刻板地遵守“一人一票”的原則，也更符合實際決策過程中的需要。另外，考慮到改變控股股東掌握控制權的目的，管委會人員的構成也是轉制過程中必須給與思考的重點問題。此外，對于管委會人數占合伙人總數比例幾何？管委會出資比例占出資總額幾何？管委會委員工作年限構成、專業能力怎樣？諸如此類的問題如果處置不當，均會給特殊普通合伙的順利轉制打上一個問號。

從有限責任制到特殊普通合伙，法律形態發生了根本改變，無論在形式上還是在實質上對事務所體系都產生了不同程度的影響，包括所有權結構、內部體系、管理制度、合伙理念等，加上外部環境不同步，仍然還有許多問題需要注冊會計師行業去面對。不過只要本土會計師事務所堅持正確的指導思想，科學研究轉制細則與要求，合理借鑒國內外同業的相關經驗，加之在以后的經營實踐中充分落實好特殊普通合伙的內在要求，必將給注冊會計師行業帶來更加燦爛的發展前景。

參考文獻：

[1]黃潔莉：《英、美、中三國會計師事務所組織形式演變研究》，《會計研究》2010年第7期。

[2]張連起：《特殊普通合伙轉制的實踐與體會》，《中國注冊會計師》2011年第4期。

[3]財政部會計司：《突破會計師事務所做大做強瓶頸的重要制度創新——財政部會計司解讀》，《財務與會計》2010年第9期。

[4]肖小鳳、王善平、肖雯：《論會計師事務所特殊普通合伙制度的完善》，《財經理論與實踐》2012年第5期。

[5]秦榮生：《對我國特殊普通合伙會計師事務所若干問題的思考》，《當代財經》2010年第12期。

[6]財政部：《關于印發的通知》，2011-04-11。

[7]財政部：《關于印發的通知》，2010-07-21。

篇6

【關鍵詞】審計定價；影響因素；因素分析

一、問題的提出

審計業務定價的不合理可能會對審計的獨立性以及審計報告質量造成很大影響，繼而危害整個審計市場的有效性。目前，事務所與被審計單位談判時的審計價格構成主要是人員薪金。然而審計業務定價的實質情況是否也如此，怎樣定價才能更合理？這需要從業務的定價機制研究。

二、定價分析的基本考慮

根據審計業務的特點，下述幾方面應考慮在其定價模型中：

（1）只有以成本為基礎考慮定價，才能夠從根本上保證較高的審計質量，進而保證該行業的存在、發展。

（2）事務所為保證具備持續經營發展的能力，審計定價在覆蓋已發生的實際成本后，還應獲得正常的利潤。

（3）審計活動由于受客觀內容和環境的限制，“生產”出的產品可能潛存著高風險。這些風險將來可能會導致訴訟事件發生并使事務所蒙受大量損失，因而須將可能存在的日后損失做為風險溢價考慮在內。

（4）審計業務存在供給與需求關系，須考慮市場因素。

據此，審計業務價格大致=實際發生成本×（1+利潤率）+風險溢價+市場因素引起的價格浮動。

三、價格組成因素的分析

在上述簡析后，各因素的具體分析如下：

1、實際成本因素

（1）項目組成本

會計師事務所最大的資源在于人力，人工成本也成為占據實際成本中最大比例的因素。按照業務流程，主要包括——承接業務：聘用風險評估部門的專家評估項目風險而產生的專家費用；業務實施：需計入項目成本的審計人員薪酬、利用其他部門工作而需支付的薪金（如請專業人士檢測客戶信息系統運行情況）、就某些職業判斷問題向更有經驗的專家咨詢而產生的費用；項目后期：聘用所內稅務部門同事和其他高級員工復核項目而產生的費用等。

在實踐中，國際四大會計師事務所（以下簡稱四大所）和國內排名前位的事務所由于組織結構更加完善且承接的業務相對復雜，上述成本幾乎都要發生且能夠較準確的測算。相較而言，中小型事務所大部分并未設立專門的風險評估部門以及專家庫系統，且后期的復核也存在一定缺陷，因而項目組成本更多的集中在審計成員薪酬上。

除人工成本外，項目組還產生少量的差旅費、復印費等。

（2）其他相關業務造成的成本調整

事務所在承擔客戶審計業務的同時，可能還承擔著法律法規允許的其他非鑒證業務或者內部控制審計。由于兩種或多種不同服務間的信息可以共享，因而聯合所有業務發生的成本必然小于單項業務成本累加的總和。對于這類可共用的“公共信息”，雖然應依據成本收益對等原則將成本分攤至各業務，但由于實際中各項業務有承接先后之分，或是不易單獨界定“公共信息”的獲取成本，因而也存在著將其全部算入一項業務成本的可能。因此，應在項目組成本的基礎上再加上或減去公共信息帶來的成本調整額。

（3）事務所成本

該成本主要取決于兩方面，一是事務所經營成本；二是事務所員工的薪酬體系。

事務所在運營過程中存在著如水電費、通訊費、設備購買維修費、人員集體培訓費、辦公地租用費、行政人員薪金等不宜分攤至各項目組的費用。事務所若想持續經營，必須要彌補這些固定支出。

四大所與國內所在員工的薪酬設計上有所不同。四大所除合伙人外的員工主要獲得的是與工齡有關的固定月薪，除此外還有少量與項目掛鉤、按日計算的出差補貼以及不固定的加班費用；國內所的員工固定月薪并不高，但是正式員工均可獲得項目提成，且相較固定月薪而言金額較大。要根據本所人員薪酬體系，將加班費用或項目提成的金額考慮到定價中。

2、利潤率

影響利潤率的因素主要是擴大事務所規模的花費以及合伙人的薪酬。前者與事務所的經營戰略有關；對于后者，由于合伙人的薪酬采用的是剩余利潤分配法，因而只要其他合伙人允許，該項薪酬彈性可以較大。因此，各個事務所可以根據本所的實際情況、戰略規劃、合伙協議等進行測算后自行規定各項目的利潤率區間。

另外，與審計業務相比，由于非鑒證類業務可以提供更為個性化的服務，因而競爭壓力較小。事務所為保證審計業務份額不丟失，可能采取“利潤轉移”的手段——在給被審計單位提供較低審計業務報價的同時，調高該客戶在本事務所其他業務的定價。因此應在成本與利潤率乘積的基礎上減去其他業務引起的利潤轉移額。

3、風險溢價

隨著20世紀90年代風險導向審計模式興起，風險引發的潛在成本也成為了審計定價的重要決定因素。風險溢價是指，審計師執行了充分、適當的審計程序，也據此發表了注冊會計師認為適宜的審計意見，但日后仍然成為了訴訟對象，由此而產生的成本。風險溢價來自于某項審計業務未來存在的被訴訟風險，實質上是對風險的一種要價補償。

篇7

今天非常的開心，我工作實習的第一天，我懷著惴惴不安的心情，之前聽過很多關于實習生的傳聞，說他們在單位要么被當成透明人，要么就凈干些雜活，于是有點擔心自己會和他們一樣。

踏進辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔心變成“透明人”的事情根本沒有發生。我想，應該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。

所以待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序必須遵守。事實是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業錯了可以一改再改！這就是我第一個星期的收獲。

會計實習周記20篇—第二周

剛開始公司的人并不安排我做會計先是讓我感受如何做銷售，公司也知道對于銷售，我是一個很新的新手，讓我主要是通過電話跟客戶溝通 。

現在開始便需要跟客戶交談，要能夠很好的領會客戶的意圖，同時準確的向客戶傳達公司，以及公司產品相關的信息。這就要求我對公司本身的一些業務流程和產品特點有相當的熟悉。于是每天上班我都會比同事去的早一些，準備一些資料在身邊已被隨時查閱，當然如果這次信息能夠放在腦子里那就更好了，于是我一有空就多看幾遍，慢慢的熟記在胸。

工作進行的還是比較順利的，通常每天都要接受好多個電話，電話通常都較短，只需要簡單的作一些相關的介紹即可，當然也有些客戶需要更詳細的信息，于是我需要對全局都做一番描述，力圖讓對方更深的了解我們的產品，最重要的是讓他們覺得我們的產品是非常出色的。雖然自認為口才并不好，但我能夠把事情描述的比較清晰，如此也令客戶滿意。而每次讓客戶滿意的掛電話的時候，自己心里都會覺得很踏實，雖然已經講的口干舌燥了，但一想，也許我剛才一番話就搞定了一筆生意，即使再辛苦也是值得的。

工作都是辛苦的，特別是周末前的一兩天，電話特別的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的時候可以安心的休息。電話一多就容易亂，幸好有同事在旁邊一同應付，更多的時候他們幫我，有時候我也幫他們。大家互相幫助也使問題容易解決得多了。

會計實習周記20篇—第三周

我慢慢適應了上班的生活，慢慢適應了公司的環境，曾經的孤獨似乎逐步淡化。那天部門經理安排我去稅局幫忙，我好開心，我終于可以有有關會計事情做了。到了那，了解了本年應繳未繳的企業所得稅的基本情況，主管安排了應收票據、長期待攤費用、管理費用、財務費用等科目給我。面對著那些我從來沒有見過的表格、從來沒有見過的憑證、從來沒有使用過的軟件，我似乎被打倒了，注冊香港商標 ，突然感覺自己什么都不會做，感覺自己學的都是理論，真正使用起來談何容易。可想而知，那天我是怎么窘迫的度過的，當然那天我甚至連一個科目都沒有完成。沒有辦法，不會也要硬著頭皮做，我相信自己會慢慢學會，于是我遇到不懂的地方就問邰老師和張老師，一開始還覺得不大好意思，后來臉皮好像變厚了不停的問，呵呵，都不知道兩位老師有沒有嫌我很煩阿。慢慢的，我有了點思路，每個科目我要首先獲取或編制明細表，然后根據編制的程序表實施一些審計程序，主要是抽查憑證、分析性復核，再根據抽查的結果填制檢查情況表，最后再完成審定表。仔細想想這個過程最起碼從表面上看也沒有什么復雜的，不過對于一個什么實務也沒有接觸過的我卻被它困擾了一周。

會計實習周記20篇—第四周

稅務局規定每月申報納稅期限不得超過十日，今天負責報稅的人員教我如何網上報稅了。看似簡單倒有點需要耐心去計算。我們公司是核定征收的小規模納稅人。隨著這幾年發展，公司月開的發票幾乎都超出定額范圍外，這就要求我們這些做財務的在報稅方面認真仔細的做好，當然我也只能從頭學起，畢竟沒有經驗，先選擇網上辦稅，然后點擊納稅申報，登錄后，開始填寫計稅依據一般在沒有超額的情況下每月扣繳的稅額是一樣的，當然也有個別稅種是按季繳納比如：堤防稅分別是在1月、4月、7月、10月申報繳納的，也有半年繳納一次的比如城鎮土地使用稅分別在4月、7月繳納。若是超額的情況下除了繳納固定每月應繳的稅額外，城市維護建設稅、地方教育費附加、（。9xwang。）教育費附加、印花稅—購銷合同、以及個人所得稅—利息股息紅利所得均分別按照它們的計算依據一一計算填寫申報，如未按期申報繳納的話，將被罰交滯納金。國稅也一樣，雖不用網上申報，國稅局會自動從我單位開戶銀行劃轉稅款，但是如果本月超額的話，應當填寫增值稅納稅申報表上門申報。且稅局規定企業所得稅從今年起按季繳納。

會計實習周記20篇—第五周

逐步適應了這里的工作，每天似乎在重復著做一些事情，可這一切卻仍然對我充滿了新鮮感。抽憑的時候，我接觸了大量的記賬憑證和原始憑證，我對會計的認識也得到了進一步提高。編表的時候，⒉O11—淺談企業內部會計控制制度 22 注冊香港商標 ，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越來越快，怪不得別人說在事務所干上一個月Excel水平提高很多呵！那天，我被經理安排到他們廠房去進行存貨和固定資產的盤點，當時真的是又害怕又興奮。我害怕我會做不好，因為我從來沒見過別人怎么做，這對我來講是一個挑戰；但我我又因為這種挑戰感而興奮。在他們相關人員的陪同下，我們來到了他們的廠區。面對那些我從未見過的機器設備，大概我也最多看看上面的標簽而已；還有那成堆的產成品，當時我就顧著他們在跟我說，我真不知道怎么去盤那滿屋堆放的東西。就這么糊里糊涂的盤點完，出來感覺好失敗，感覺都是他們在說，他們要是真想掩飾點什么，我根本發現不了的。也許是第一次做吧，有點緊張哈，不過感覺也就是那么回事。

會計實習周記20篇—第六周

前一階段的時間主要是完善各式各樣的電子表格，主要包括程序表、審定表、明細表、會計報表調整系統表、財務決算表、財務報表附注等。對前面三張表還是比較熟悉的，至于后面三張我又陷入了緩慢的學習狀態。現在看來其實也并不復雜，只是完成任務的時候只顧著做，事先缺少了一些指導與思考，以至于大腦混亂、做事沒有條理。現在來看這些表格，覺得在質量控制上還是有些幫助的。會計報表調整系統主要是通過填列本年和上年的試算平衡表來對資產負債表、利潤表、現金流量表等進行審定，最大的優勢在于編制調整分錄來對報表進行自動調整，不過感覺該系統在某些方面還不夠智能；財務決算表的數據其實是從會計報表調整系統中審定數中直接獲取的，它是最終附于審計報告之后的報表，財務決算表工作簿里面自帶一張審核表，對會計報表之間的鉤稽關系進行了一次審核；財務報表附注工作簿中主要有財務報表和個附注項目明細，工作簿中自帶的審核公式對表與附注的鉤稽關系進行了很好的自動審核。下一階段的工作便是打印整理復核工作底稿，對于從來沒有完整接觸過一個項目的我，這些底稿對我來講還是充滿了挑戰性。

會計實習周記20篇—第七周

似乎我快要適應底稿整理的時候我被派到另外一組臨時幫忙，這樣我就遇到了我另一位可敬的老師徐征老師。徐征老師的工作風格似乎與李慧文老師完全不同，不過我倒不覺得有誰優誰劣之分。他們組的外勤還沒出完，相對而言較忙，她們現在主要在做太平洋機電這一塊。我們的外勤地點是在太平洋機電的本部，徐征老師主要讓我完成太平洋機電下一系列子公司的會計報表調整系統、財務決算表以及財務報表附注。由于之前對于這三張表已經有了一定的認識，因此這次做起來比較熟練。和他們的相處覺得也很愉快，我覺得這樣很好，可以與不同的人相處，可以學習不同人身上的優點。我發現此刻的我已經完全適應了公司的節奏，我發現我真的很喜歡這樣的工作與生活。

會計實習周記20篇—第八、九周

這兩周的我在負責公司工商年檢的任務，于是公司給我專門安排了培訓人員教我如何進行營業執照工商年檢的事前材料準備，年檢需要的材料主要有驗資報告、營業執照副本、公章、公司章程、資產負債表、損益表。前四者都是現成的，主要要做的就是編制資產負債表和損益表了。翻出之前的稅單以及各類憑證，算得我頭暈啊，這么多數字，都看傻了。培訓人員告訴了我如何編制的技巧之后，其實編制財務報表其實不難，難怪有人說會計是一門藝術，我現在總算是領會一二了，就這樣連續培訓了兩周，也基本掌握了，收獲了知識不少的兩周啊。

會計實習周記20篇—第十周

工作對我來講似乎總是充滿了新鮮感，最近主要在幫忙對會計報表審計報告進行復核。復核工作主要包括對報告正文、報表以及附注的核對，看起來比較容易，不過我卻覺得這項工作非常具有挑戰。發現了問題，嘗試著去查找原因，然后修改，過程中總是充滿了成就感。而且，這一過程中也使我對報表之間的以及報表和附注的鉤稽關系有了更加深刻和直觀的認識。通常存在的一些問題主要包括：報表中的“其中”欄填寫不完整或不正確、壞賬準備的計提與會計政策不符或未披露完整個別認定法計提的壞賬準備、附注中現金流量表補充資料各項目填列不正確等。尤其是現金流量表補充資料的問題，通常出了問題后會很麻煩，最近正跟一位同事學著編制現金流量表呢！

會計實習周記20篇—第十一周

實習任務基本在第十一周全部完成，對于整個會計流程的操作，逐步向成熟期邁入，但在這段時間的實習印象最深的還是做會計務必要認真、細心，馬虎不得，在校的時候財務老師就說過，在你們上班的隔壁就是監獄！

十分感謝實習單位的知道老師對我的悉心教導，讓我學到了個方面的知識，在單位實習期間，不僅掌握了做賬技巧，不僅僅局限于財務方面，同時學銷售，看似簡單賣東西的銷售，其實學問大著呢。

會計實習周記20篇—第十二周

會計是一門實踐性很強的學科，經過三年半的專業學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于20**年1月10日至23日在**有限公司財務部進行了為期兩周的專業實習，以下是此次實習中的一些心得和體會。

公司的財務部并沒有太多人，設有一名財務經理，一名出納。此次負責我實習的是公司財務經理―張經理，張經理根據我兩周的實習時間，主要是讓我了解財務的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證。公司采用的是金碟財務，從編制記賬憑證到記賬，編制會計報表，結帳都是通過財務完成。

我認真學習了正規而標準的公司會計流程，真正從課本中走到了現實中，細致地了解了公司會計工作的全部過程，掌握了金蝶財務的操作。實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合。在實習期間我遵守了工作紀律，不遲到，不早退，認真完成領導交辦的工作。

剛到會計部張經理就叫我先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證。由于以前在學校做過會計憑證的手工模擬，所以對于會計憑證不是太陌生，因此以為憑著記憶加上學校里所學過的理論對于區區會計憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石――會計分錄，以至于后來張經理讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。于是我只能加班補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透

畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單，匯票，發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會計憑證做好準備。

見習了兩天后，張經理給了我一些原始憑證，讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后，進入金蝶會計的錄入記帳憑證的界面，先按此筆業務錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額，最后在檢查各個要素準確無誤后，按下保存并打印出記帳憑證和相應的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢，而且在張經理審核憑證時能發現一些錯誤的憑證。

但是通過幾天的聯系后在速度和準確度上都提高了不少。通過一周多的編制記帳憑證工作，對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解，并且對于我把書本知識和實踐的結合起到了很大的作用。

篇8

為了能夠在實習過程中學到東西，就得先要有扎實的專業知識。因為我本來學的是會計，對于審計知識還是有些陌生。在去參加實習之前，我學習了審計的一些基本知識：比如一些基本的審計程序，各個業務循環的一些知識，還有關于風險導向審計，關于一些重點會計科目的審計要點。之前的關于理論知識的學習，對我后來的實習奠定了堅實的基礎。。

在實習那段期間，我主要從事寫工作底稿、抽查憑證、復算利率等工作。從第一天進會計師事務所學習他們做的工作底稿，學習怎么抽查憑證，理解怎么復算利率開始，隨著參加的項目越來越多，越來越復雜，隨著對審計業務的熟悉，我開始喜歡上了事務所的工作。每一天，我都按時去上班，改掉了我睡懶覺的習慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會解決一些審計實務方面的問題，讓我的理論知識得到運用的同時，也讓我認識到了理論與實務的一些區別。

實習的前幾天，我沒有參加任何項目，而是先學習他們以前審計時留下的工作底稿。以前學習審計工作底稿那一章的時候覺得很難記住審計工作底稿中應包括哪些內容。但是在看了他們做的底稿之后，一下子就把內容記住了。到現在，我總算是體會到了理論與實踐相結合所能產生的巨大的正效應。審計工作底稿，首先是要有一個關于底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接著就是要有審計業務約定書、管理層聲明書、審計后出具的報告以及審計過后的財務報表。關于被審計單位的營業執照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業，還應該提供相關的文件。最后就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復性很強的工作，但由于每間公司的業務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作出應有的思考。

篇9

來到了美麗的上海，來到了天職國際會計師事務所，一切是那么的陌生。那天人事主管把我帶進了審計3部，向我介紹了部門秘書。之后的日子我們簽訂了實習協議，也就正式進入了我的實習生活。也許剛進來需要逐步了解、適應環境的緣故，這一個星期我基本沒有被安排實質性工作，只是偶爾幫幫忙。剛剛踏出校門的我也許還帶有一青澀，也許是我稍顯內斂的性格，總覺得在公司沒有事情做是那么的不自在，有時便自我安慰說這是福分啊。偶爾與周圍同事聊聊天，突然覺得這里的人是那么的容易親近，也許是我們年齡相仿的緣故吧。我暗自對自己說，我要好好表現，不因別的，因為我好喜歡這份職業。

 第二周

我慢慢適應了上海的生活，慢慢適應了公司的環境，曾經的孤獨似乎逐步淡化。那天部門經理安排我去張家港幫忙，我好開心，我終于可以有事情做了。我聯系了我可敬的邰老師，買了當天的汽車票，就這樣進行了的我第一次出差旅程。到了那，了解了被審單位的基本情況，被審單位是一家張家港比較有名的企業集團，叫江蘇華程，主要從事鋼管的生產、銷售，他們最近在準備上市的一些基礎工作，我們的審計也是他們上市的一項重要準備工作吧。邰老師后來還對我進行了略微的培訓，接著就正式的工作了。邰老師安排了應收票據、長期待攤費用、管理費用、財務費用等科目給我。面對著那些我從來沒有見過的表格、從來沒有見過的憑證、從來沒有使用過的金碟軟件，我似乎被打倒了，突然感覺自己什么都不會做，感覺自己學的都是理論，真正使用起來談何容易。可想而知，那天我是怎么窘迫的度過的，當然那天我甚至連一個科目都沒有完成。沒有辦法，不會也要硬著頭皮做，我相信自己會慢慢學會，于是我遇到不懂的地方就問邰老師和張老師，一開始還覺得不大好意思，后來臉皮好像變厚了不停的問，呵呵，都不知道兩位老師有沒有嫌我很煩阿。慢慢的，我有了點思路，每個科目我要首先獲取或編制明細表，然后根據編制的程序表實施一些審計程序，主要是抽查憑證、分析性復核，再根據抽查的結果填制檢查情況表，最后再完成審定表。仔細想想這個過程最起碼從表面上看也沒有什么復雜的，不過對于一個什么實務也沒有接觸過的我卻被它困擾了一周。

篇10

[關鍵詞]會計師事務所 審計風險 原因 對策

一、審計風險的概述

審計風險的定義是指：企業的財務報表存在著重大的錯報，但是注冊會計師發表不恰當的審計意見的可能性。即一種是注冊會計師認可的報表，但是實際上卻是錯誤的，就是已經經過會計師事務所證實的會計報表沒有按照會計準則的要求進行披露，不能真實的反應被審計單位得經營成果和財務狀況或者審查范圍中顯示存在著重要的錯誤是未被注冊會計師察覺的。另外一種是注冊會計師認為是錯誤的會計報表而實際上是公允的。審計風險大致上可以分為固有風險、控制風險、檢查風險以及職業道德風險四個部分。

二、審計風險的特征

客觀性：審計風險是客觀存在的，而且普遍存在于所有審計業務之中和整個計過程之中只要審計結論未得到充分驗證之前，均有差錯風險存在的可能；或然性：審計風險的存在是必然的，但是否所有的審計風險都會導致審計責任那就不一定，也就是說有的審計風險可能會引起審計責任，有的審計風險則不一定引起審計責任。

三、審計風險產生的原因

1、審計風險產生的外部因素

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，新的經濟體制的不斷出現，原有的審計法律法規已經不能滿足應有的需求，導致了在審計過程中的某些部分無法可依的現象出現。一些舊的法規由于不適應當代的情況而做出修改，加大了相關部門進行監督的難度，加大了會計師事務所的審計風險。并且相關法律的缺失，懲罰機制不夠嚴厲。缺少對責任承擔方法、損失賠償的范圍及計算方法的具體規定，審計監督流于形式，使得具體的工作不能夠合理、科學的展開，加大了審計風險。

2、審計風險產生的內部因素

會計師事務所的審計過程是一個完全封閉的過程，對于外部使用者來說，根本無法了解審計的整個過程，以及審計的質量無法知曉，這在一定的程度上對于審計報告的客觀性以及真實性產生了影響。盡管，絕大部分的會計師事務所在審計過程中都有實施相應的質量控制以及嚴格的復核制度，但還是自己監督自己，難以保證客觀性。由于審計專業本身的專業性，由于審計過程中涉及到公司的機密問題，并且信息使用者認為外部監督浪費成本以及時間，因此會計師事務所傳統的審計過程就是一個封閉的過程，很難得到改變。

3、被審計單位內部控制不完善

企業的經營管理重要的原則之一就是成本效益原則，無論企業做出什么樣的決定都必須考慮到成本效益的關系。企業實施完善的內部控制制度雖然會防止審計信息錯漏的發生，降低會計師事務所的審計風險。但是加強內部控制必然會加大企業的成本，當減少企業審計信息錯漏而增加的成本大于信息錯漏造成的損失的時候，企業就會減少控制的程序，甚至放松對于企業的內部控制，這無疑加大了會計師事務所的審計風險。

4、審計人員的道德素質不高

審計人員的職業道德對于審計新的真實性和有效性有著重要的影響，其包括審計的職業紀律，審計人員工作的責任心以及職業道德等等，這不僅僅是為了迎合工作的需要，也是對外界負責的表現。但是就我國目前的情況而言，會計事務所注重的是對員工的勝任能力，而對于其道德素質的培養則沒有重視，導致了大多數的會計師事務所中都存在著員工素質不高的現象。這不僅僅影響了審計人員自身的發展，更加破壞了會計師事務所的信譽和形象。這是產生審計風險的一個重要的原因。因此會計師事務所對于加強員工的素質道德教育是非常重要的

四、防范審計風險措施

創建良好的行業外部監管環境，維護廣大社會公眾的利益是國家生存和發展的根本，對于注冊會計師行業也是如此。社會公眾特別是絕大多數中小股東，除了通過對上市公司公開披露的財務報表進行分析獲得信息外，再就是依賴于注冊會計師為上市公司出具的審計報告，審計報告的質量如何將直接關系到社會公眾的利益。

因此，針對目前我國注冊會計師行業外部監管的現狀，以及社會公眾對注冊會計師審計報告質量的要求，我國有必要設立獨立的外部監管機構，對會計師事務所的業務進行嚴格的檢查，促使會計師事務所提高業務質量。而且外部監管機構的設立能夠使會計師事務所減少法律訴訟，降低審計風險，并能夠消除目前對會計師事務所多頭管理、重復審查的現象，節約了監督成本。

提高審計人員的綜合素質。在審計風險中由于人為因素產生的審計風險是非常常見的，并且占有巨大的比率。另一方面來說，假如能提高會計師事務所的從業人員的執業能力和道德素質，那么就可以從根本上控制會計師事務所的審計風險。不僅僅這樣，現代社會的不斷發展，在這個信息化的環境中，如果從業人員的綜合能力沒有得到提高，道德素質沒有進一步加強，那么就很難適應社會的不斷發展，同時對于會計師事務所的發展也會受到阻礙，因此，會計師事務所必須對于從業人員進行嚴格的選拔和培訓，積極提高從業人員的執業能力和道德水平，這樣才能防止會計師事務所審計風險的產生。

改進內控制度設計，突出關鍵控制環節。其一，要找準關鍵控制點。企業內部控制的關鍵控制點應該設在三個位置上：資金、成本費用、權力使用。其二，要準確把握授權的度。在具體授權時，要做大量細致的調查研究工作，然后根據需要進行授權。其三，要提高被控對象的受控度。一是增強內控制度建立和運行的科學性，二是準確設計主要決策者的受控程度。其四，要提升控制規范程度。這里的關鍵是針對不同的經營管理活動制定出具體的操作規則和評價標準。其五，要提高控制人員素質，否則再健全的內部控制也只能是一紙空文。

參考文獻：