導語：如何才能寫好一篇情暖人間，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

鼠巡乾坤撒大愛

牛視江山瀉豪情

橫批，情暖人間

二

精鼠騰飛驚天魂

神牛奮蹄撼地靈

橫批，感天動地

三

散曲彈醒千人夢

文采吟醉萬古魂

橫批，聶魄

四

情留山河寫真意

愛戀人間圖彩虹

橫批，留戀真情

五

春流暖意吐和諧大氣

節(jié)灑豪情秀睦藹瑞色

篇2

紅海灣區(qū)合港小學

六年級一班

許兆銘

關心他人是一種美德，人間處處有真情，點滴的真情編織成一條條七色彩帶溫暖著人心。

一個夏天的星期一，早上風和日麗，陽關燦爛。我懷著愉快的心情，戴著媽媽剛買的帽子，穿著整潔的校服，背著書包，沿著林間小路上學去。路邊的樹上小鳥唱著動聽的歌兒，路邊的野花競相開放，引來成群的蜜蜂，招來各色的蝴蝶，它們翩翩起舞，盡情嬉戲。不一會兒，我到了學校，專心聽老師講課。我覺得老師今天的課講得特別生動，我也記得十分牢固。一個上午的時間轉眼就要過去。

“轟隆隆，轟隆隆”陣陣雷聲把我們驚醒。往窗外望去，這才發(fā)現外面烏云密布，眼看就要下雨了。我沒有帶雨傘，帽子是遮不住雨滴的，爸媽又上班去了，怎么辦呢？我的心急得像熱鍋上的螞蟻。

鈴鈴鈴，下課鈴響了，雨點兒像斷了線的珠子，密密麻麻地從天上落下來，地面一會兒就濕了，我的心也濕了。部分有帶雨傘的同學回家了，沒帶雨傘的大都被父母接走了，校園里的人越來越少了，人聲鼎沸的學校，一眨眼變得冷冷清清，只剩下我孤零零的一個人。我焦急地等著等著，期盼奇跡會出現，可是涼風陣陣，只叫我覺得更冷清。

篇3

關鍵人才的招募保留成為中國關注的核心

根據美世最新的“穿越前所未有的時期”全球調查,有跡象表明2009年下半年亞洲運營預算中大規(guī)模的人員、工資和福利削減會有所緩和,關鍵人才招募、保留的工作將是中國關注的核心。

“2008年下半年至今的人員裁減、工資凍結等措施都對員工造成了較大的震撼,‘工作安全感’和‘2009年度的加薪’高居員工關注點的榜首”,美世大中華區(qū)總裁林鋼先生這樣談到,“所以,人力資源管理者在繼續(xù)管控成本、發(fā)掘關鍵人才以及員工溝通穩(wěn)定等各方面,仍有繁重的工作要進行。

人才管理

2009年下半年,全球有58%的企業(yè)計劃削減人員配置,而在調查前的六個月當中,已經有66%的企業(yè)實施了人員削減。但是很明顯,這些企業(yè)中,只有5%計劃在2009年下半年進行大規(guī)模的裁員(即裁員超過其員工總數的10%)。而在調查前的六個月當中,實施大規(guī)模裁員的比例為13%。

在未來六個月當中計劃進行裁員的企業(yè)比例隨地區(qū)不同而有所不同,歐洲的變化最小。有71%的歐洲公司在前六個月進行了裁員,而70%在下半年將繼續(xù)裁員,但計劃進行大規(guī)模裁員的公司比例預計跌至10%,比此前的六個月下降6個百分點。在亞洲,有59%的公司在過去六個月中進行了裁員,但45%表示在下半年不再可能進行削減,計劃大規(guī)模裁員的比例也從14%下降到4%。

從行業(yè)來看,大約有四分之三(76%)的制造業(yè)和科技/計算機服務業(yè)的公司進行了裁員,比金融業(yè)/銀行業(yè)(69%)和專業(yè)服務業(yè)(67%)都高。制造企業(yè)(68%)和科技/計算機服務企業(yè)(67%)在下半年將很有可能繼續(xù)裁員。

美世的調研同時顯示,企業(yè)開始使用或考慮其他工作方案來控制其人力成本。企業(yè)已經開始或正在考慮削減使用志愿者,并開始削減按小時計付的報酬。采用這些方法的企業(yè)比例因行業(yè)而異,29%的制造企業(yè)已經強行減少工作小時數,而科技/計算機服務企業(yè)有13%、金融/銀行業(yè)有4%開始這么做。

在中國,通過削減和管理人員編制以達到管控成本的做法在2009年下半年仍將繼續(xù),但是大幅度的裁員會急劇減少,關鍵人才招募、保留的工作將是公司關注的核心。在被調查的中國公司中,計劃大規(guī)模削減人員的公司數量相比起前六個月有急劇的下降,從17%下降到5%左右;同時,86%左右的被調查公司都有繼續(xù)招募關鍵人才的計劃――無論公司整體人員編制是凍結、縮減還是擴大。

調查同時也顯示,全球有超過三分之一(37%)的企業(yè)將在整體削減人員配置的情況下繼續(xù)聘用關鍵人才。美世亞太區(qū)副總裁兼亞太區(qū)人力資源咨詢首席執(zhí)行官郭鑫先生認為,“短期內,很多企業(yè)都在控制人力成本,最明顯的是工資凍結,某些情況下還會進行縮減,但是公司應該積極管理和保留他們的關鍵人才,一旦市場平穩(wěn),他們就能夠及時把握市場給予的發(fā)展機會?！?/p>

報酬

對于報酬的做法,全世界范圍內的企業(yè)可以分為2009年度的基本報酬預算高于(31%)、相同(33%)、低于其2008年度的預算(36%)三類。參加調研的中國跨國公司中,45.3%的企業(yè)2009年的預算少于2008年,高于或持平的企業(yè)各占27%和27.7%。

企業(yè)更多的是凍結工資水平或推遲工資增長,而不是進行工資削減。2009年下半年,大部分企業(yè)都計劃將工資凍結在2008年度水平,或者按計劃增長。參與調研的中國跨國公司中,只有14%在上半年采取工資凍結,計劃下半年仍然凍薪的企業(yè)也只占12.5%,相比整個亞洲以及全球的情況更為積極。

“鑒于低迷的經濟和當前的勞動力市場狀況,企業(yè)不再支付具有市場競爭力的報酬,相反更關注其內部的承受能力”,美世人力資本咨詢業(yè)務的全球合伙人Steve Gross說,“公司需要謹慎,提供的報酬不能太低于市場平均水平,否則當經濟形勢改善,勞動力市場開始平衡時,他們就會發(fā)現自己處于一個極其不利的地位?！惫窝a充道:“當公司調整他們的報酬計劃以應對經濟危機時,成本不應該是他們唯一的關注點。管理員工級別和保持員工狀態(tài)、動力和生產力也是極其重要的事情?！?/p>

長期激勵

從長期激勵的人均授予水平來看,相對于2008年而言,有高達三成的被調查公司將降低2009年度長期激勵的授予水平,只有8.7%的被調查公司計劃增加,其余表示將保持不變或尚未決定。從行業(yè)看,金融、制造和高科技是受影響較大的行業(yè),分別有超過1/3的被調查公司表示將降低2009年的長期激勵授予水平,在金融業(yè)的參加調研企業(yè)中,甚至沒有一家機構表示將增加2009年的長期激勵授予水平。從以員工人數表示規(guī)模的企業(yè)情況看,大型公司的長期激勵授予水平受經濟危機的影響似乎更大一些。

福利

養(yǎng)老金福利

關于繳費既定型計劃,全球有73%的企業(yè)不準備在2009年下半年降低雇員的繳費水平。同時,和亞洲平均水平相比,中國企業(yè)更注重對計劃參與者的教育以及加強對已有計劃的治理:約有22%的企業(yè)表示將在2009年下半年采取行動,幫助員工更好地理解計劃意義以及如何達到長期理財目標。同時如何降低計劃運行費用,有效配置資產也是計劃的重要治理手段。

關于福利既定型計劃中,全球有37%的企業(yè)計劃對此進行更好的理解,并且采取措施緩釋其潛在的風險。在中國,40%的企業(yè)表示了有效理解并管理風險的重要性。同時,養(yǎng)老金福利的系統改革也對半數中國企業(yè)的養(yǎng)老金計劃產生影響(47%),影響尤為明顯的是制造、金融、化工及制藥等行業(yè)。

健康福利

盡管醫(yī)療福利的利用率在經濟衰退期往往會有所增長,但是大部分企業(yè)(94%)沒有取消任何現有的團體醫(yī)療福利計劃以控制本年度的費用支出。然而,大部分企業(yè)提高了員工的繳費水平和成本分擔份額,而且計劃明年繼續(xù)這么做。

在中國,接近半數(44%)的調研企業(yè)已經在過去的六個月中,有計劃在2009年內采取措施來了解并應對影響企業(yè)醫(yī)療成本和生產力的驅動因素,但只有約6%的企業(yè)通過縮減團體醫(yī)療福利來降低成本。在對下一年度的展望中,只有約2%的受訪中國企業(yè)表示很可能對團體醫(yī)療福利進行削減。

“2009年度以來,雇主開始實施某些久經試驗的策略,而這些策略能夠立即帶來成本節(jié)省”,美世醫(yī)療和員工福利咨詢業(yè)務的全球合伙人Linda Havlin說,“現在這些雇主開始探索更具戰(zhàn)略意義的解決方案,包括健康促進計劃和幫助員工改變不良生活習慣,這些解決方案雖然可能耗時更長,但可能帶來更大的影響。”

雇員態(tài)度

根據美世的調查,雇員最關注的事項中,工作安全位居榜首――50%的企業(yè)認為雇員對其工作表現了顯著的關注度。這種高度擔心在全世界范圍內相當一致。歐洲、亞洲和美國的企業(yè)對于工作安全的關注度更高(54%),而加拿大、澳大利亞/新西蘭稍低(分別是42%和46%)。

40%的企業(yè)認為,雇員非常關注經濟形勢對整個企業(yè)的影響。澳大利亞/新西蘭關注度沒有這么高(24%),但是美國和亞洲的關注度更高(43%)。

只有12%的公司認為雇員更關注當前經濟對衛(wèi)生保健成本的影響,37%的企業(yè)認為雇員擔心經濟對其養(yǎng)老金計劃投資的影響。絕大部分企業(yè)認為雇員對2009年的晉升和業(yè)績增長表示適當關注。

(供稿:美世)

篇4

多么溫暖！多么感人！謝謝這位爺爺收留了小花，為她跌倒、為她而重病，把她培養(yǎng)成這么好的一個姑娘，而小花也為爺爺爭了口氣，靠上了大學。因為爺爺愛她，她也愛爺爺！從這部電影中我看到了人間處處有真情！也看到了社會的不平等，我們是多么幸福呀！應該珍惜現在的幸福生活，好好學習，同時伸出援助之手來幫助那些需要幫助的人。

看到了影片中小花的生活，我不由地想起了我們現在的幸福生活。影片中小花的生活是那樣的艱苦、可她卻那樣的懂事，爭氣可現在 的一些獨生子女，生活在父母的光環(huán)下，過著“伸手、飯來張口的”的日子，但他們還不滿足，只要父母有一點過失，他們便會覺得委屈，不高興，而且學習還不好；影片中的小花，什么家務都會干，可現在的孩子什么事也不會干，甚至連自己的日常生活也照顧不了；影片中的小花省吃儉用，可現在的孩子們，只要是自己喜歡的不管再貴都要買下來，如果自己不喜歡的不管再貴，即使都買下來了，也會丟掉。

暖春，像春天一樣的溫暖！暖春，愛的啟示！

篇5

我們愛心的一小部分卻是他們生命的全部。

一點熱血助他人，一顆愛心好精神。

你血輸在我身，你情溶入我心。

無償獻血，從我做起，救死扶傷，情暖人間。

熱血是生命的標志，無償獻血是文明進步的標志。

薦我熱血，點燃他人生命之光。

無償獻血，體現您高尚的精神境界。

讓血液把我們的心連接在一起。

美麗的生命，從你卷起袖子開始。

因為你，我的笑容不再蒼白!

好人獻上一滴血，病者除卻萬分憂 。

血，生命的源泉，友誼的橋梁”

為何血濃于水?因有愛在其中

你想為社會做點貢獻嗎?你愿為他人獻點愛心嗎?請參加無償獻血!

點點滴滴熱血濃，人道博愛處處情

一份血，萬份情，無償獻血最光榮

獻血獻愛心，血濃情更濃

無償獻血，用愛心為生命加油!

一滴血，一片心，一份愛

生命，因你而奔流不息。

比獻出的血更寶貴的是你的真情。

用愛心為生命加油!

獻血的你，靈魂如虹;你獻的血，生命涌動。

人間自有真情在，獻出鮮血播下愛

一點熱血助他人，一顆愛心好精神

你血輸在我身，你情溶入我心

無償獻血，從我做起，救死扶傷，情暖人間。

熱血是生命的標志，無償獻血是文明進步的標志。

篇6

----題記

2007年的冬天,貴州地區(qū)出現了美麗的雪凇,很少見到雪的南方人民興致勃勃的接受了寒冬帶給他們的“厚禮”.可是誰也不曾料到,這美麗的背后竟隱藏著一場可怕的災難.

仿佛是一瞬間,風肆虐的刮起來了,雪飄飄揚揚的落下來了.整個南方地區(qū)變成了銀裝素裹的冰雪世界,這一切阻斷了所有人的歸途,不計其數的人滯留火車站,上萬人被困京珠高速公路.老天仿佛聽不到人們心底那一聲聲對家的渴望,他決定將這場災難進行到底.

冰雪徹底打亂了春運的腳步.為此,各級領導忙的焦頭爛額.普通人民雖不能起到扭轉乾坤的作用,但他們可以為在冰雪中受煎熬的災民送去一點溫暖.于是,人們自發(fā)向再區(qū)捐款捐物.各地電力部門也派遣電力搶修隊,趕往在區(qū)搶修癱瘓的電網.溫暖和感動,充盈著災民的心,這種溫暖,給了他們與冰雪斗爭的信心.

可是所有人心中的餓溫暖也沒能融化無情的冰雪,卻讓冰雪更加肆虐,這場雪吞噬了許多人,這其中有無辜的災民,更多的是為人民尋址的人民公仆.他們堅強的與冰雪斗爭,當他們悄然無聲,如一顆劃過天際的流星,悄然消逝.人們只有對英雄的緬懷,對冰雪的無奈.也正是英雄們的離去,更堅定了人們戰(zhàn)勝災難的信心.

篇7

2. 好人獻上一滴血，病者除卻萬分憂

3. 鮮血誠可貴，助人價更高

4. 但愿人長久，熱血注心田

5. 血，生命的源泉，友誼的橋梁”

6. 為何血濃于水?因有愛在其中

7. 你想為社會做點貢獻嗎?你愿為他人獻點愛心嗎?請參加無償獻血!

8. 點點滴滴熱血濃，人道博愛處處情

9. 一份血，萬份情，無償獻血最光榮

10. 獻血獻愛心，血濃情更濃

11. 無償獻血，用愛心為生命加油!

12. 一滴血，一片心，一份愛

13. 人間自有真情在，獻出鮮血播下愛

14. 一點熱血助他人，一顆愛心好精神

15. 你血輸在我身，你情溶入我心

16. 無償獻血，從我做起，救死扶傷，情暖人間。

17. 熱血是生命的標志，無償獻血是文明進步的標志。

18. 薦我熱血，點燃他人生命之光。

19. 無償獻血，體現您高尚的精神境界。

20. 讓血液把我們的心連接在一起。

21. 波濤讓江河澎湃，熱血使生命沸騰!

22. 我們愛心的一小部分卻是他們生命的全部。

23. 生命，因你而奔流不息。

24. 比獻出的血更寶貴的是你的真情。

25. 用愛心為生命加油!

26. 獻血的你，靈魂如虹;你獻的血，生命涌動。

篇8

天上星辰環(huán)明月，人間溫情勝錦云。新的一年，開啟新的旅程，為自己的親人、愛人、朋友、留下祝福的話語，讓溫暖真情滿人間!

許久未回家了，是否摯愛的雙親已是兩鬢斑白，無數次想著帶父母出去走走，無數次許諾陪父母好好聊聊，無數次許諾為父母做太多的事情，這些你都實現了嗎?元旦，一年新的開始，為摯愛的父母說點什么，讓《?；丶铱纯础烦蔀楝F實，讓親情暖人間!

“感謝有你的陪伴”，這是愛情里最感人的回報、一路走來，不管有多少艱辛，磨難，高興，歡樂，彼此都挺過來了。新的一年，給ta一個承諾，一輩子的承諾，寫下祝福的話語，讓愛洋溢出來!

友誼是人生最大的財富，匆忙的畢業(yè)，工作，從此四散天涯，想起“海內知己，天涯若比鄰”的詩詞，我們感動，我們想念，為朋友送上新年的祝福吧，讓友情遍人間!

元旦將至，為自己愛的人送上祝福的話語，這個節(jié)日，定是天上星辰環(huán)明月，人間溫情勝錦云。偶

XX我的元旦祝福：

新的一年祝福我的父親身體健康平安，兄弟姐妹工作順利，小侄子健康成長！

祝福我愛的人在新的一年里事事順利，平安快樂！

篇9

同是黑頭發(fā)

同是龍的傳人

同在藍天下

說什么高低貴賤

說什么城鎮(zhèn)農村

說什么干部農民

說什么貧窮富有

網絡說虛幻

網絡不虛幻

網絡有真情

網絡暖灰心

大愛感人心

工人農民最真誠

一根網線傳四方

灑向人間情蒙蒙

憑著頭像聊天

天南海北結緣

我得腎衰數十年

病魔纏身心煩

西安寄來藥方

內蒙稍來偏方

東北帶來問候

工人農民情最深

可靠又忠誠

中國人民心連心

不是親人勝似親

徐娘半百淚盈盈

人未老，情未了

想借文字問聲好

生命誠可貴

友情暖人心

篇10

風從哪里來，風從風采中來;優(yōu)從哪里來，優(yōu)從優(yōu)秀中來;美從哪里來，美從美麗中來;你從哪里來，你從青春中來;我從哪里來，我從祝福中來。

女王節(jié)，專屬女生的節(jié)日。無論是熱情澎湃的你，還是溫柔嫻靜的你;無論是話癆的你，還是沉默的你，無論是時尚很潮的你，還是簡單樸素的你，都是上天眷顧的女孩。感謝你特別的存在，成為校園里別樣的風景。

有陽光照耀的地方就有我默默的祝福，當月光灑向地球的時候就有我默默的祈禱，當流星劃過的剎那我許了個愿：祝你平安健康，女王節(jié)快樂!

我負責賺錢養(yǎng)家，你負責貌美如花;我負責蜜語甜言，你負責漂亮打扮;我負責奔波忙碌，你負責賞心悅目;我負責送出祝福，你負責三八女神節(jié)快樂!

柳絲飛揚祝福你，鳥兒高唱歌頌你，鮮花飄香獻給你，發(fā)個短信問候你，節(jié)日快樂心情好，老公拿你當個寶，家庭幸福似蜜桃!女神節(jié)快樂!

溫暖三月，春回大地，陽光明媚，綠草青青，整理好思緒，收拾好心情，感受美好生活，品味女神節(jié)精彩，女人就是要對自己好點，節(jié)日快樂，祝你永遠年輕!

年女神節(jié)將至，祝福魅力無敵，聰明伶俐;神采飛揚，常帶笑意;端莊漂亮，青春靚麗;聰明賽孔明，英明如上帝的你，女神節(jié)開心又快樂!女神節(jié)唯美句子說說

沒有太陽，鮮花無法嬌媚;沒有春雨，萬物難以復蘇;沒有真愛，幸福遠離人間。夕陽半邊天，幾度暖人間。三八補天石，希望在人間。祝您節(jié)日快樂!

相逢相知相戀相守相伴，一步步走來一步步回首，幸福的感覺溢滿心頭。喜逢女王節(jié)，對你的愛戀充滿心田，有你陪伴生活美滿。祝女王節(jié)快樂。

相似的經歷成就相知的我們，不同的祝福卻要送給與眾不同的你，在這個特殊的日子里，祝福我們工作中的女強人，生活中的溫柔可人，三八女神節(jié)快樂!

鉆石璀璨，迷不了我的雙眼;鮮花嬌美，比不過你的笑顏;樂聲悅耳，勝不了你的聲音。你，是我心中的最美。今天三八女神節(jié)，愿你喜樂延延!

三月的暖陽，給你燦爛的心情。三月的清風，吹開臉上的笑容。三月的絲雨，淋走煩惱的事情。三月的花朵，全都為你綻放，傳遞祝福聲聲：女神節(jié)快樂!