導語：如何才能寫好一篇新領導，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家晚上好！

律回春暉漸，萬象始更新。值此辭舊迎新、繼往開來之際，我謹代表院領導向關心和支持醫院發展與建設的各級領導及全體干部職工致以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝！

過去的一年，我院在上級主管部門及公司的正確領導下，通過全體員工的共同努力，醫院本著“以人為本，服務社會”的工作理念，緊緊圍繞“以病人為中心，視質量如生命，打造文明、和諧、平安醫院”這一主題，深化改革，強化管理，為創建等級優秀醫院，不斷完善管理體系；狠抓質量建設，拓展醫療前沿技術，注重內涵建設，更新服務理念、完善服務功能，使醫院各項工作取得長足發展，醫療質量得到了全面提升，取得了兩個效益的雙豐收，年終順利通過管理評審，獲得了等級優秀醫院。

同志們，回首我們走過的8760個小時，成績斐然。你們在各自的工作崗位上，以院為家，愛崗敬業；勤勤懇懇，任勞任怨；開拓進取，負重拼搏；恪盡職守，無私奉獻；為醫院的發展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院干部職工團結奮斗、奮力拼搏的結果。凝聚著你們的辛勞與汗水，展示了四醫院員工勇于創新、開拓進取的時代風貌。一路走來，你們辛苦了，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝并致以最崇高的真摯謝意！

舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿。讓我們攜起手來，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍，以嶄新的精神面貌和昂揚的斗志，投入到即將敲響的2009。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，四醫院的明天會更美好，讓我們共祝四醫院2009年激情飛揚，再創輝煌！

篇2

這是一個浪漫的季節，今天是一個吉祥的日子，此時是一個醉人的時刻。因為，**先生與***小姐在這里隆重慶典，喜結良緣。從此，新郎新娘將擁有一個溫馨怡人的愛之甜夢，也開始了人生幸福熱烈的愛之旅程。在這神圣莊嚴的婚禮儀式上，我代表xx-xxx的***名員工，向這對珠聯璧合、佳偶天成的新人表示最熱烈的祝賀。

俗話說：同船共渡，需五百世因緣。相識本身是一種緣，能夠相守更是一種緣。他們從相識、相知、相戀到喜結良緣，經歷了人生最美好的時光，此時的天作之合又延伸了這種緣?；橐鍪且环莩兄Z，更是一份責任，愿兩位新人從此互敬互愛、謙讓包容，要像光一樣彼此照耀，像火一樣溫暖另一半。要以事業為重，用自己的聰明才智和勤勞雙手打造美好的未來。不僅如此，還要尊敬父母，孝心不變，常回家看看。

衷心祝福兩位新人，生活像蜜一樣甘甜，愛情像鉆石般永恒，事業像黃金般燦爛。祝愿你們青春美麗，生活美好，生命精彩，人生輝煌。

最后，讓我們共同分享這幸福而美好的時刻，祝大家身體健康，萬事順暢，吉祥滿堂!

2.

婚禮賀詞領導講話1

各位來賓、女士們、先生們：大家好!

今天我代表新郎(娘)單位的領導和同事，對他們的結合表示熱烈的祝賀。

新郎***先生，他思想進步、工作積極、勤奮好學，是公司不可多得的人才。就是這位出類拔萃的小伙子,以他非凡的實力,打開了一位美麗姑娘愛情的心扉。這位幸運的姑娘就是今天的女主角---***小姐。

***小姐溫柔賢惠、美麗大方、為人友善，是一個典型的東方現代女性的代表。

今天，是一個不同尋常的日子。在全世界共同慶祝五一國際勞動節之際，在我們偉大祖國九百六十萬平方公里富饒廣袤的土地上，又組成了一個新的家庭，希望你們憑仁愛、善良、純正之心，用勤勞、勇敢、智慧之手去營造溫馨的家園，修筑避風的港灣，創造燦若朝霞的幸福明天。

希望你們在單位做一個優秀出色的員工，在家里也充分扮演好自己丈夫妻子的角色，更要當一個好女婿好兒媳，以后更好做個稱職的爸爸媽媽。雖然你們的擔子很重，但xx公司的全體員工相信你們只要你們攜手努力一定會不服眾望!再一次祝愿你們，婚姻美滿幸福，愛情地久天長;祝愿各位嘉賓吉星高照，萬事如意!

婚禮賀詞領導講話2

各位領導、各位來賓、各位朋友們：

良辰美景、佳偶天成，在這個豐收喜悅的季節里，大家歡聚一堂，共同祝賀xx和xx兩位同志的新婚大喜。在這里，我受x書記的委托，代表xxx接道黨工委、辦事處，代表xx社區，向兩位新人表示熱烈的祝賀，向出席今天婚禮的各位嘉賓表示衷心的感謝!

“十年修得同船度，百年修得共枕眠”。經歷相識相知、到相惜相愛，兩位志同道合的青年才俊終于走在一起，步入新婚的殿堂。在這神圣、激動人心而又值得慶祝的日子里，我很榮幸地借此機會向兩位有情人提出三點希望：

一是新婚后，希望你們“?？菔癄€不變心、地闊天高比翼飛”，永遠享受愛情，珍惜緣分，互相欣賞和包容，彼此幫助與鼓勵，從共建***社會、構建***家庭的高度向社會獻禮!

婚禮賀詞領導講話3

各位領導、各位來賓、各位朋友們：

大家好!

篇3

關鍵詞：共享領導 領導者 團隊成員

1.領導理論

孔茨認為，領導是促使其下屬充滿信心，滿懷熱情地完成他們的任務的藝術。領導是對下屬施加影響以完成他們的目標和任務的過程[1]。

20世紀30年代領導學被納入科學領域得到了系統研究，經歷了特質理論、行為理論和權變理論三個主要階段。領導的行為理論和權變理論的發展為領導干部的培訓提高了廣闊的舞臺。

20世紀80年代，一些學者從原有角度對領導理論進行深化，或者從其他角度對領導理論進行豐富，提出交易型和變革型領導理論，魅力型領導理論和自我領導理論等。盡管關于領導理論方面已有大量研究，而且取得了大量研究成果，但是理論上并沒有解決領導者素質和情景的相互作用對領導效果的影響問題，導致在管理實踐中對管理者的選拔和激勵遇到了一些困難。造成目前在管理者的選拔中，只能根據工作對管理者的素質要求選拔管理者，只能做到人與工作的匹配，而沒有考慮到不同的情景對管理者的素質要求也不同[2]。

21世紀初，領導的范疇已獲得極大拓展，它被滲透到各級職能和各級部門之間，使各個部門，各個層次上的主管都能成為成功的鼓動者和影響者。21世紀初出現一些新的領導理論，包括超級領導理論、領導的政治理論、共享領導理論和服務型領導理論等。

2.共享領導

Hosking（1998）認為組織獲得成功的兩個關鍵因素是一個優秀的團隊和清晰明確的操作程序，程序化觀點從此引入領導的研究中[3]。Hunt和Dodge（2000）強調指出，目前領導分析的維度和路徑追蹤（組織如何從一個階段運行到下一階段）應當相結合才將更有利于深入地理解領導[4]。20世紀90年代末，“共享領導”一詞開始頻繁出現在各種管理文獻中。Pearce和Sims率先從團隊共享領導觀點,把共享領導定義為由團隊成員和指定的團隊領導者共同執行的領異，是團隊所有成員整體水平上表現出來的領導行為[5]。Pearce和 Conger（2004）認為共享領導是一種積極的活動，是社會交往過程中的“一個動態的，交互影響的過程” [6]。

共享領導是一種新的管理思想，該思想主張由領導者和其下屬成員組成的管理團隊來共同承擔領導責任，領導者必須擺脫傳統獨自負責和控制一切的觀念，使下屬成員更愿意擔任責任并更具主動性。簡單講，共享領導就是團隊同時進行的、持續的、相互影響的過程，伴有一系列不同的非正式領導者的出現。某種意義上說，共享領導可以被看作團隊充分授權的發展，它是對過去那種期待一個擁有各項領導必備特質的正式領導者帶領大家走向成功的觀念的修正[7]。當團隊的所有成員充分參與到團隊的領導,為最大地發揮團隊的潛力而毫不猶豫地對其他團隊成員進行指導和影響,則團隊實現了共享領導，它是領導者與非正式領導者之間的相互領導。

3.共享領導的必要性

隨著全球化的進程，企業組織和公共組織都面臨全球化和知識經濟的新情境，組織需要快速發展，而組織間的競爭也日益激烈，在這種急劇變革的組織環境中，原有的領導方式也面臨挑戰 。

在傳統領導環境下，強勢的領導者扼殺了下屬的主動性，導致下屬的被動心理。所以，企業遇到問題時，領導者頭痛而下屬只會期望領導者擔負責任，把棘手問題推給上司，而且下屬只關心自己的工作范圍，無視整體目標。另一方面下屬又會因為領導控制過度煩惱.覺得自己的才能沒能得到充分的重視而可能考慮尋求新的工作機會去實現更大的自我價值。于是，領導會更加強控制，其下屬會更沮喪更缺乏主動精神。在這樣一個惡性循環圈下，組織的發展受到了很大限制。

在共享領導環境下，領導者的責任不再僅僅是決定企業前進方向，控制企業組織工作的進行，領導者從控制的作用更多轉變為推動作用。領導者把團隊成員帶入決策過程，認為每個人都是領導者，而領導者自己的任務是建立一支強有力的團隊，團隊成員擁有共同的遠景目標，大家平等參與，相互影響，共擔負責任彼此合作。

在共享領導環境下，員工更加注重團隊任務，對整體工作的成敗負有更大的責任。員工的自主型和主動性增加很多，團隊成員都參與組織的管理職能，都必須對組織的成敗和管理負責，工作變成了更有意義的活動。思考問題的角度也從自己領域的利益轉向全局。所以，共享領導對于提高團隊效能有著積極的作用，而且已經有研究證明了共享領導可以增加團隊凝聚力、增強成員工作滿意感、增加員工的創造性和團隊績效。共享領導倡導的思想對于鼓舞團隊士氣、促進人際關系，增強成員主人翁意識、價值感的作用是毋庸質疑。

4.共享領導的原則

共享領導相對于正式指定領導者的領導來說能更好預測團隊績效和團隊成功。共享領導放棄了企業期待一個人擁有各項必備特質及正式領導者帶領大家走向成功的信念,轉而求助于群體成員共同承擔領導責任。

在企業里，共同領導的原則可以使得員工最終獲得更高層次績效和提高生產力。團隊采取共同領導以獲得良好發展的6項基本要素[8]：

篇4

今天，我們歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團拜會的全體職工和內退內養的職工同志們表示熱烈的歡迎！

花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年。在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態度和扎實的工作作風，從安全生產、資產經營、農網改建、用電保障、提高效率、增產節支和精神文明建設等方面均作出了努力，取得了較好的成績，全國公務員共同天地，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作，增供擴銷，使全年供電量突破了億度大關，職工收入穩步增長；加強管理，落實責任，較好地完成了農網工程“回頭看”自查整改工作，順利通過了省電力公司的檢查驗收；嚴格落實安全生產責任制，實現了安全年的安全生產奮斗目標。這是值得我們欣慰和自豪的。全體職工充分發揚頑強拼搏的奮斗精神，以高度的主人翁責任感，為全年工作任務的順利完成做出了自己應有的貢獻。在此，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意！希望大家在新的一年里將這種精神繼續發揚光大。

展望2006年，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量。隨著電力體制改革的不斷深入，我們的事業進入了一個全新的發展階段。在這挑戰與機遇并存的年代，學習、競爭和拼搏已經成為我們生存的主旋律。在新的一年里，我們要充滿激情的去面對我們的未來，以“誠信、務實、敬業、奮進”的企業精神為指導，通過堅持“一抓三創”的工作思路，認真落實八屆一次職代會議確立的工作任務和目標，以努力創建“一強三優”的現代電力企業為主旋律，扎實工作、頑強拼搏，認真完成，全國公務員共同天地安全生產、資產經營和量大面寬的城農網改建等工作，使我們在電力事業這個大舞臺上，讓潛能得到釋放，能力得到認可，個性得以張揚，在2005年再創新的輝煌！

同志們！新年新氣象，只要我們在新的一年里頑強拼搏，積極進取，“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”，我們的任務就一定能夠完成，我們的生活就會更加美好，我們的前途就會更加廣闊！

篇5

大家新年好！

旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪！寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過充實、辛苦、振奮、輝煌的2009年，迎來充滿挑戰和機遇的2012年。

2009年，在上海中醫藥大學領導的關心和大力支持下，依靠我院廣大干部和職工的開拓進取、

勇于創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使醫院在管理、醫療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，促進了我院健康可持續的發展。這些成績來之不易，凝聚著全院職工的智慧、汗水、心血！在此，我們為醫院職工所具有的雷厲風行的工作效率、無私奉獻的拼搏精神和那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼、自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了！

篇6

您好！

春風送暖蛇年好，瑞氣盈門鵲語香！值此辭舊迎新之際，我公司向您提前拜年并送上新春的祝福，感謝您長期以來的支持！因為有您恒久的支持才成就今天的XX！過去的十年，在您的鼎力支持下，我們以優質的服務和良好的信譽，取得了輝煌的成績，本公司的業務得到了令人鼓舞的進步，精英團隊空前擴大！公司產品與服務體系日漸成熟完善，市場信譽良好，贏得了廣大客戶的信任和選擇。

值此2013新年來臨之際，我代表xx公司領導及全體員工向大家致上美好的祝福，并衷心地向你們道一聲：“謝謝！”感謝您選擇并信任xx，無論面對激烈的市場競爭亦或是低迷疲軟的市場環境，依然不改初衷，與xx攜手并肩，共抵霜雪；xx這棵綠樹，因背靠了您的理解與信任才得以迅速茁壯的成長，您的關心與支持是我們成長的不竭源泉，您的每一次參與，每一次建議，都是我們前進征途的動力。

篇7

2.祝您在新的一年里財源滾滾，艷福多多，妻妾成群，兒孫滿堂。東摸西吻淺，左擁右抱美人笑，羨煞韋小寶妒壞西門慶。

3.轉眼春節又來到，不覺人又長一歲。子女成人近一步，父母雙親漸老去。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。珍惜你身邊的人，才能安心不后悔。愿你春節快樂，合家幸福安康!

4.最好的幸福送給你，最好的快樂圍繞你你，最好的幸運帶給你，最好的祝福祝愿你：生活幸福，工作快樂，幸運連連，春節快樂!

5.最美的節日，快樂的新年;最濃的思念，期盼著團圓;最響的鑼鼓，敲擊著歡暢;最亮的歌聲，響徹天邊;最深的祝福，圍繞你身邊;最真的祝福，愿你快樂，福壽延年。春節到，愿你安享幸福，快樂平安!

6.株株幸運草，點點幸運星，朵朵幸福花，片片快活林，道道平安符，把把長命鎖，顆顆平安豆，粒粒健康米，只只吉祥兔，依依祝福情。預祝羊年春節快樂!

7.在這快樂的新春之夜，讓我們講同祈求三件事，一個好朋友，一個好胃口，一個好夢

8.您有南方人的聰慧，您有北方人的豪放。我衷心祝您永遠年輕!_

9.新年到!祝你在新的一年里，開心、快樂、笑口常開。

10.今年過節不收禮，收禮只收人民幣。十萬八萬都可以，美元歐元也湊合。

11.新年到迎新財;您樂我愿!開門紅事如意;您喜我賀!

12.新年快樂!永遠年輕!美滿辛福!

13.過年好!喜迎春!祝您今年中大獎。萬事順!合家歡!愿君如意喜滿年。

14.鼠年到，鼠年到，有成績，別驕傲，失敗過，別死掉，齊努力，開大炮，好運氣，天上掉，同分享，大家笑_

15.馬尾巴的功能,是金鼠開泰的驚喜.老朋友的祝福,是真情無期的永續.祝福的話被千萬人說過,我便有幸省過.

16.鼠年春節到，短信來問好;愿你白天順，夜晚睡好覺;天上掉黃金，打著你的腳;要問我是誰，請看手機號。

17.年年有今日，歲歲有今朝。恭喜發財，過年好!!!

18.祝福加祝福是很多個祝福，祝福乘祝福是無限個祝福，祝福減祝福是祝福的起點，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你平安幸福，新年快樂!

19.祝你新的一年里：天空一片晴朗，快樂心中徜徉;自由隨風飄蕩，身體力行健康;奮勁兒熱情高漲，順利成就夢想!祝你新年快樂!

20.身壯力健大吉大利;如意吉祥福壽康寧;金玉滿堂出入平安;笑口常開學業進步;福星槳照鴻運當頭;年年有余周年旺相。

21.新春好，好事全來了!親人朋友笑，喜氣圍你繞!歡慶節日里，生活美滿又如意!喜氣!喜氣!一生平安如意!

22.新年賀詞:花兒散播芬芳友誼傳遞溫暖讓我們歡愉在洋溢希望的一年祝你新年快樂萬事如意

23.辛辛苦苦整年，忙忙碌碌過大年，只因等到這一天，不見紅包滾滾來，發發短信過大年。祝新年快樂，萬事如意。

24.瑞雪兆豐年。愿片片潔白美麗的雪花，帶著我良好的祝愿，飛到您的身邊，祝您新年如意，事業發展!

25.我把新世紀的祝福和希望,悄悄地放在將融的雪被下,讓它們,沿著春天的秧苗生長,送給你滿年的豐碩與芬芳!

26.祝你鼠年：大名鼎鼎，大吉大利，大紅大紫，大顯身手，大炮而紅，大鳴驚人，大馬當先!

27.黑馬牽出鼠，鼠過皆吉祥。好運交華蓋，行走在康莊。財進江入海，官升佛跳墻。大喜須清醒，襄陽不洛陽。

28.新年快樂!祝愿你天天開心，時時快樂，分分精彩，秒秒幸福.

29.春風里，百花下，小雞小鴨過家家。小鴨手拿花，往雞頭上插。你是小雞我是鴨，小鴨想你心如麻。

30.新年伊始，喜氣洋洋，祝快樂開心朝午暮夜!辭舊迎新，如煙往事隨風逝，愿輕松幸福春夏秋冬!

31.祝你在新的一年里：身體健康平安，生活充實飽滿，事業步步高升，心情陽光燦爛，財運滾滾而來，家庭美滿幸福，新年開心快樂!

32.新年里，愿你所有的故事都能精彩，所有的結局都能圓滿，所有的夢想都能實現，所有的希望都能如愿，所有的好運都能預算，所有的付出都能兌現!新年快樂!

33.送走舊年的時候，也送走一年的陰郁，迎來新春的時候，也迎來新的希望。給您拜年啦!

34.新春雪漫漫，人間處處新!春節快樂，新年幸福!辭舊迎新，心想事成。以真摯熱誠的祝福，在春節之際表示思念之情。祝春節快樂，新年快樂!

35.新春吉祥潮，紅火燈籠飄，美滿春聯繞，祥瑞鞭炮響，團圓美酒倒，和諧舉杯慶，家和萬事興，國強民歡笑。祝你春節愉快，合家幸福，新年新收獲。

36.喜慶的鞭炮驅走厄運，新年的鐘聲祈福呈祥。幸福的今天天天天晴，美好的未來日日日新。春節到了，祝你新年交好運，前程似錦繡。新年快樂!

37.希望我是今年第一個給你送來祝福的人，作為知己我只有打心底里對你說一句：愿你所有的愿望都能成功!

38.新年來臨問個好!短信祝福報個到，財源滾滾時時進，事業發達步步高，生活如意事事順，好運連連天天交，愿你開心又美妙，轉發八人顯神效!新年快樂!

39.新年來臨精神旺，祝你身體健康，吃啥啥香;財源廣進，做啥啥順;工作順利，干啥啥成;生活美滿，愛啥啥有;萬事如意，盼啥啥來;新年快樂!

40.新年、新事、新開始、新起點、定有新的收獲，祝朋友們事事如意，歲歲平安，精神愉快，春節好。

41.新年祝福送四方：東方送你搖錢樹，西方送你永安康，南方送你成功路，北方送你錢滿倉。四面八方全送到，金銀財寶當頭照。新年快樂!

42.新年祝福趕個早：一祝身體好;二祝困難少;三祝煩惱消;四祝不變老;五祝心情好;六祝憂愁拋;七祝幸福繞;八祝收入高;九祝平安罩;十祝樂逍遙!

43.新年新氣象，我來把歌唱：祝你身體棒，來年不發胖;家和萬事暢，心花怒綻放;事業無風浪，生意蒸蒸上;要是把我忘，就找你算賬。新年快樂!

44.新年天氣預報：元旦前后，歡聲笑語席卷全球，大面積會下鈔票，局部有金條，你的手機將裝滿祝福，心情陰轉晴，歡樂熱度不斷提升，此類天氣預計持續一周。

45.新年翩翩而至，舊歲漸漸而逝。元旦的到來，伴隨著我的祝福，滿懷希望的望眼幸福，攜手快樂歡度這個新年的的伊始，我們大聲喊出新年快樂!

46.我最親愛的朋友：在這新年里祝愿上帝保佑您!觀音菩薩護住您!財神抱住您!愛神射住您!食神吻住您!

47.我小時過年，有一大群小孩子提著紙燈籠，各家亂轉，回來的時候，口袋里裝滿了好吃的。但愿你也有這樣美好的回憶!

48.鑼鼓喧天響，鞭炮聲聲震。大紅燈籠掛，春聯貼門上。門神兩旁站，煩惱莫進房。春節喜慶樣，人人祈吉祥。愿你新年新氣象，生活美滿事業旺!

49.雪，舞出溫馨;霧，彌漫情意;風，鼓蕩思念;鐘，敲來平安;新年，送出問候;祝福，溫暖心靈：愿你在春的腳步聲中暢享快樂幸福!新年快樂!

50.雪花飄了，那是我怕你寂寞給世界添的色彩;樹葉落了，那是我怕你冷給你加的棉被;雞蛋熟了，那是我怕你餓給你的新年禮物!

51.一杯清茶，回憶一段經歷;一朵鮮花，妝扮一冬明媚;一聲祝福，送去久違問候，一條短信，寄托一世真情。元旦快樂，新年呈祥，萬事如意，幸福安康。

52.一壁虎誤入鱷魚池，喪命之時，壁虎急中生智，一把抱住鱷魚大叫：媽媽!鱷魚一愣，立刻老淚縱橫：都瘦成這樣了，別再上班了!放假吧。新年快樂!

53.一點服侍，可以減輕他人生的擔子;一次分享，可以激發他的斗志與潛力;一點見證，可以刺激他再三深思;做門徒不單是一時的抉擇，亦是一生的挑戰!不單是一時的決志，更是一生的跟隨!

54.有些事并不因時光流逝而褪去，有些人不因不常見面而忘記，記憶里你是我永遠的朋友。迎新之際，恭祝事業蒸蒸日上。

55.愿你新的一年：經濟輕松解套，事業成功上道，感情甜蜜牢靠，家庭和睦熱鬧，生活幸福美妙，日子福星高照。衷心祝您及家人吉祥安康，新年快樂!

56.雁過無痕，只留下天空蔚藍的色彩;花開無聲，只留下綠葉歡快的陪伴;我的祝福無聲，只留下我真誠的祝福，新年事事順心如意!

57.陽光，送給你溫暖;星星，許給你溫馨;情意，帶給你幸福;短信，傳給你祝福;元旦，送給你祝愿。愿你在新的一年里快樂連連，笑容甜甜，錢包圓圓!

58.新年禮花綻放，溫馨祝福悠長：笑容蕩漾臉上，好運罩在身上;平安走在路上，幸福印在心上;事業握在手上，祝福連在線上;開心幸福至上，新年快樂無上!

59.新的一年又來到，短信祝福來報道，一福福壽綿長，二福富足尊貴，三福健康安寧，四福仁善寬厚，五福善終無災、無禍、無病痛、無煩惱，五福臨門賀新年。

60.寂寞的時候想想上帝，孤獨的時候記住上帝，悲傷的時候告訴上帝，快樂的時候勿忘上帝，無奈的時候理解上帝，失意的時候還有上帝!神永遠愛你，無論你身處何境遇!

61.信息聲聲傳真情，祝福問候送不停，愿你天天好心情，親情愛情樣樣行，工作順心事業成，鈔票天天賺不停，一生幸福笑盈盈!新年快樂!

62.幸福是個元，永遠不會斷;煩惱統統完旦，罰它靠邊站。這個元旦，給你元滋元味的祝愿：愿你好運元元而來，快樂元元不斷!

63.雄赳赳，氣昂昂，時間飛短，情誼流長。昨日已逝，新年將至，又是一個幸福的開始，又是一個嶄新的希望!元旦，綻放開心笑容，一年好心情。新年快樂!

64.微風輕拂，白云遠逝，在我心中永恒的是友情，祝新年快樂，萬事如意。請你把這最誠摯的祝福帶在身邊，讓幸福永遠伴隨你。

篇8

關鍵詞：領導藝術 高效管理 企業文化 執行力 高效團隊 認真結果

領導是一門技術更是一門藝術。談到領導、管理，從古至今，我們有太多太多的成功典范。從自稱治國安邦不如蕭何、出謀劃策不如張良、帶兵打仗不如韓信的高祖劉邦，到感言“領導就是：一是出主意，二是用干部”的一代偉人，他們都曾用他們的智慧領悟著領導，用他們的行動詮釋著領導，用他們的成功譜寫著領導的藝術。

前輩留下來的智慧無疑是值得學習和傳承的。隨著時代的進步和科技的創新，在這個以創新為主旋律的新世紀，是否我們的領導與管理也要在原來的基礎上施加新的元素？是否我們也應該再次重申一下“具體問題，具體分析”的思想靈魂？為了提升自己的領導力，我也曾盲目的買過很多書籍、報過很多的培訓班。只是忘了曾幾何時，書籍落了一摞，卻灰塵撲撲；培訓班上激情四射，過后卻猶如過眼云煙。于是，我開始認真思索：到底何為領導？到底應該如何領導？到底什么樣的管理機制才是最適合我的企業的？

懵懂中參悟，黑暗中摸索。我也對領導有了自己的認識：

所謂領導：領，是指帶領；從戰略上講，是指企業總體的發展方向或發展目標；導，是指引導；從戰術上講，是指如何引導你的團隊向著企業的發展方向或發展目標共同前進。戰略和戰術的有機結合，我想那就堪稱領導藝術。具體包括：企業文化的建立、用人、決策、打造團隊等方面。

作為一個21世紀的領導者，在管理企業的過程中應注意以下幾點：

1.打造屬于該企業的獨特的企業文化

企業的核心競爭力因時代的不同而變化。60年代的競爭在技術，70年代在管理，80年代在營銷，90年代在品牌。21世紀，我們已進入一個文化制勝的時代，企業的核心競爭力在于企業文化。招商銀行的馬蔚華行長曾如是說：21世紀企業的競爭，不是產品，不是服務，而是這個企業之上的特定的企業文化。企業文化是企業成員共有的價值和信念體系。其核心是思想觀念，它決定著企業成員的思維方式和行為方式。一個好的企業文化建立后，它所帶來的是共同的理想、群體的智慧、積極向上的活力，可為企業的創新和發展提供源源不斷的精神動力。創業之初，我就確立了公司“誠信創新，以人為本”的經營理念。雖然我們是科技型公司，但“以人為本”的企業文化使公司積淀了深厚的文化底蘊。實踐證明：企業文化，在改變員工舊有的價值觀念、培育員工對公司的認同感和歸屬感以及調動員工的積極性上都發揮了很大的作用。

2.建立完善的人才吸納機制

招才、用才、留才、育才是每個企業必須要面對的。對于新世紀的人才，他們已把眼光從停留在賺錢溫飽上轉移到更多的關注工作氛圍和能否在企業中實現自己的人生價值等個人價值的實現上。我們應提倡企業與員工共同成長。在我所經營的公司運用“以宏大事業感召人，豐厚待遇吸引人，優秀文化凝聚人，創造條件成就人”的用人理念；建立了有效的引才、育才機制，采取崗位培訓、專業培訓、項目培養等途徑，優化人才隊伍建設。因為，人力資源是一切資源的核心和保證公司持續高速發展的根本動力。

3.建立反應迅速的健全的決策機制，提高企業執行力

所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵?？梢哉f，執行力是企業管理成敗的關鍵。企業的戰略、目標需要執行力來實現，而執行力需要一套反應迅速的、健全的決策機制來落實。健全的決策機制是有效決策的必要條件。目前，很多企業的老板抱怨公司的執行力不夠高，譬如，我們經常見的推卸責任、按部就班、中層干部包庇員工等等。

4.打造高效團隊

沒有完美的個人，只有完美的團隊。在企業內部，我們提倡打造團隊、團隊精神以及團隊合作。到底應該如何打造團隊？我的觀念就是：領導是為團隊的需求服務的。我的北京群智合軟件技術服務有限公司是一家技術公司。公司的研發團隊尤為重要。在打造團隊的時候，從前期需求調研、分析，到軟件設計、編碼、測試，再到后期維護，我都及時地與團隊進行溝通并積極地給予他們大力的支持與幫助。如為做好需求調研，邀請行業各個方面的專家針對研發人員關心的問題進行詳細的介紹和解答。使得無論在團隊合作、向心力、責任感方面還是在自主創新能力方面都取得了喜人的成績。聯想集團也非常重視打造高效團隊。2008年，金融風暴的侵襲，曾使得聯想集團創下史上最高虧損紀錄。2009年年初，老將柳傳志復出，當年第二季度的財務報告中就實現凈利潤5308萬美元，結束了三個季度的連續虧損，實現扭虧為盈。這最根本的原因是基于建立了一個好的班子，有一支堅強的能征善戰的隊伍。也體現了聯想的管理三要素：建班子、定戰略、帶隊伍中對于團隊建設的高度重視。

參考文獻：

[1]彼得.德魯克【美】著、朱雁斌.譯，《21世紀的管理挑戰》機械工業出版社，2009年9月；

[2]劉峰著.《領導藝術與管理創新》北京大學出版社，2006年1月；

篇9

   最新領導個人辭職報告

   恭敬的xx：

   我自xx年來到公司，中得到公司和您的作育，我得到了很大的生長，公司的文化和環境也令我得非常開心。

   現由于個人原因，我不得不提出辭職，盼望能于XX年8月31日正式離職，請公司答應。并請公司在8月31日前擺設好職員接替我的，我將經心交代。下周一我會列出書面交代清單給您。

   再次對您x年來的作育和引導表現衷心的謝謝。

   末了祝您、xx公司及公司的全部同事統統順遂!

   此致

   敬禮

   誠摯的xx

   最新領導個人辭職報告

   尊敬鎮中心校領導：

   自我被各位中心校領導高看，擔任了WJ小學校長以來，以滿腔熱情，全身心投入，每天起早貪黑，既教數學又教英語，既管遠程教育，又要做好學校的管理工作。風雨兼程，經過一番努力，我的工作才有了些微起色。

   如今在鎮中心校新一屆領導班子帶領下，我鎮小學教育發生了令人矚目的變化。新的領導班子，深切地為我鎮的教育勾畫著美好的藍圖。這對我一個缺經驗少能力的人來說真是喜之不盡，更覺力不從心。

   鑒于當前的教育形勢，素質教育全面展開，各種檢查應接不暇，各種任務多如牛毛。我是顧得了教學顧不了學校管理，顧了管理顧不了教學。顧不了學校管理對不起領導的栽培和信任;顧不了教學，對不起父老鄉親和學生。很多地方，很多事情，我真的不太明白，我真的要虛心學習。學校的發展大局和美好前景，應交給有能力的人去描繪——特別交給那些年富力強、德才兼備的人。

   為了不貽誤學校的工作，我完全有辭去校長職務之必要。這是我猶豫再三，思考了很長時間，最終痛下決心，鄭重的向領導做出的請求。我個人定會放下包袱，輕裝前進。我相信自己定會在普普通通的教育一線上干出更好的成績。

   此致

   敬禮

   辭職人：

  最新領導個人辭職報告

   尊敬的領導：

   你好!

   截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!在**學校工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的xx職員，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開學校各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。

   在此，我自愿申請辭去學校的一切職務，敬請批準。

   在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

   此致

篇10

尊敬的各位領導親愛的各位同事：大家好！春色盈萬家。喜迎年春節之際，向長期支持我司發展的各級領導和在各自崗位上默默奉獻的廣大員工致以誠摯的問候！恭祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福！

一年來，新年的鐘聲里。經受嚴峻的考驗，克服各種困難，依靠全體人員奮力拼搏，迎難而上，社會效益和經濟效益取得長足發展。過去的一年，認真貫徹年度會議精神，堅持以“突出中心、明確重點、夯實基礎、再創新高”為指導，牢牢把握發展第一要務，積極推進福州中鐵快運建設。秉承“以快運業務為主軸，探索干線公路運輸、國際運輸、航空運輸領域”方針，啟動了干線公路運輸、國際貨代、航空運輸、限時運輸等新服務項目，呈現了強勁的發展態勢，促使業務量持續快速健康發展，圓滿完成了全年的生產經營目標；同時，加快了資源設施配置，新增1萬多平米的物流分撥基地；添置了包括2部沃爾沃在內的5輛運輸車輛，投入資金加快了VPN網絡的建設和改造；根據5S要求，實現了作業環境的改造提升┈┈這些成績，全體員工與時俱進、團結拼搏的結果，同樣也凝聚著各級領導的心血與汗水。借此機會，向大家表示衷心感謝和崇高敬意。

憧憬充滿希望的未來。新的一年，新年鐘聲里。將極大振奮我精神斗志，將站在更高的門檻上，直面澎湃的運輸經濟大潮，加快市場開拓步伐，創造經營目標的再次騰飛。要以總部的重要精神為指導，貫徹總部的一系列決策部署，繼續推進中鐵快運發展戰略—啟動物流項目戰略，形成規模化、市場化、多元化的發展模式；實施優質服務戰略，加快服務的建設和提升，增強服務功能，形成以快運業務為主體，不同運輸方式融合滲透，多種業態競相發展的格局；深化用人制度改革，繼續推動一級管理體系的發展，創造特色鮮明的人文環境┈┈努力建設服務型、陽光型、廉潔型的運輸企業

只要有各級領導的指導、關心，相信。只要全體員工上下齊心協力，艱苦奮斗，銳意進取，開拓創新，就一定能夠使福州中鐵快運永葆青春，顯現其現代化運輸企業的絢麗風采!

萬象更新”新的一年給我帶來了新的生機，一元復始。給我捎來了新的希望。這大地春暉的沐浴中，品味著甜蜜的碩果，顯現著澎湃的激情，將與春光同步，與春風共鳴，為創造年的騰飛而攜手并進。