導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計職責(zé)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

會計主管崗位職責(zé)(一)

1、監(jiān)督日常核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則;

3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;

4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;

5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;

6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;

7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題;

8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。

會計主管崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財務(wù)預(yù)決算;

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動成本分析、核算與控制;

3、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動定期進(jìn)行財務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議;

4、負(fù)責(zé)制訂完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;

6、對各商場財務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)，規(guī)范有關(guān)人員行為;

7、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的審核報銷，

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

會計主管崗位職責(zé)(三)

1、審核日常費(fèi)用報銷單據(jù)，提交財務(wù)總監(jiān);

2、會計即日工作安排檢查督促，日常負(fù)責(zé)財務(wù)所有會計憑證的審核檢查;

3、每月工資表的考勤核算審核;

4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費(fèi)用及掛賬的賬務(wù)處理、活動的評估分析;

5、落實(shí)公司預(yù)算管理體系指標(biāo)核算，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行過程控制和總結(jié)分析;

6、協(xié)助配合財務(wù)經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)與財務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，溝通信息，發(fā)揮承上啟下的作用;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

會計主管崗位職責(zé)(四)

1、負(fù)責(zé)審核記賬憑證、期末結(jié)轉(zhuǎn)憑證并進(jìn)行月末結(jié)賬工作;

2、負(fù)責(zé)月度、季度財務(wù)報表編制;

3、負(fù)責(zé)每月各公司的稅務(wù)申報工作;

4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存的審核工作;

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及公司外部的往來賬款對接工作;

6、匯總財務(wù)部門的相關(guān)問題點(diǎn)，完成與各部門的對接;

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

會計主管崗位職責(zé)(五)

1.負(fù)責(zé)總公司及分公司全盤賬務(wù)處理及外帳，對現(xiàn)金、往來票據(jù)、發(fā)票進(jìn)行檢查和審核;

2.負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度會計報表及有關(guān)說明。按時向公司領(lǐng)導(dǎo)報送真實(shí)、準(zhǔn)確的會計報表，完整反應(yīng)財務(wù)情況，并進(jìn)行財務(wù)分析;

3.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;

4.負(fù)責(zé)會計核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清算和催收;

5.負(fù)責(zé)票據(jù)管理，負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會計資料的收集、裝訂、歸檔工作;

6.負(fù)責(zé)合同管理，保障資金安全，按時計交稅金;

7.定期對固定資產(chǎn)、低值易耗等財產(chǎn)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，準(zhǔn)確計提折舊費(fèi);

篇2

崗位描述：

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、分析公司財政狀況，控制公司各項費(fèi)用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算;

4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務(wù)預(yù)算提出建議;

5、對現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及并提交相關(guān)報告;

6、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導(dǎo)其工作;

7、對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估。

任職資格：

1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;

3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;

篇3

（一）經(jīng)營者不重視企業(yè)中的風(fēng)險控制

隨著是市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個企業(yè)都在努力的實(shí)現(xiàn)利益的最大化。但是在企業(yè)會計管理中往往會忽視企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險的控制，一心追求利益的實(shí)現(xiàn)。尤其是在我國的大多數(shù)的中小型企業(yè)的經(jīng)營者眼中，常常會忽視企業(yè)管理中風(fēng)險控制的方面出現(xiàn)的問題，因而企業(yè)的會計管理中風(fēng)險控制存在著很多的缺陷和不足。一旦企業(yè)會計管理中風(fēng)險控制存在不足與缺陷又得不到及時的解決和控制的話，那么在今后的企業(yè)管理中風(fēng)險控制方面的不足與缺陷將會給企業(yè)的生存與發(fā)展帶來巨大的威脅。

（二）企業(yè)財務(wù)合法會計信息失去真實(shí)性

由于企業(yè)財務(wù)會計人員在工作中存在僥幸過關(guān)的心理，再加上現(xiàn)在的信息的不斷的更新，使得財務(wù)會計人員對企業(yè)的生產(chǎn)成本的估算不精。或者是由于自己的信息不夠全面和前沿，從而使得財合法會計的信息失去其真實(shí)性。如今，在大多數(shù)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自管理財務(wù)會計，而不是由專門的財務(wù)人員來管理。由于領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)知識的缺乏，就使得信息失去其真實(shí)性。一旦企業(yè)財務(wù)合法信息失去了其真實(shí)性，就會造成過高的估計或者是過低的估計企業(yè)的經(jīng)營狀況。如此一來，就會影響企業(yè)的整體發(fā)展和未來的走向。

（三）企業(yè)財務(wù)人員的管理水平低

我們已經(jīng)提到過，如今的大多數(shù)中小企業(yè)的財務(wù)管理都不是專門的財務(wù)管理人員，而是由在財務(wù)方面不太專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與其他的非專業(yè)的財務(wù)人員負(fù)責(zé)財務(wù)管理，由于他們欠缺財務(wù)方面的知識，不僅造成了企業(yè)財務(wù)合法會計信息的失真，而且使得企業(yè)很可能存在很大的風(fēng)險。由于缺乏財務(wù)上管理上的知識與技能，因此他們在統(tǒng)計賬目的時候就會與專業(yè)的財務(wù)人員存在差別和不同。這種差別和不同會使得他們錯誤的估計企業(yè)的經(jīng)營狀況與盈利狀況，從而無法實(shí)現(xiàn)盈利或者無法創(chuàng)新新的發(fā)展模式。

（四）管理層對資金運(yùn)動環(huán)節(jié)監(jiān)督不力

在我國的企業(yè)中，投資方對被投資的企業(yè)集團(tuán)在資金的運(yùn)動環(huán)節(jié)上缺乏足夠的了解和關(guān)注。資金的運(yùn)動環(huán)節(jié)是一個企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的必要條件，然而由于管理層忽視了對資金運(yùn)動環(huán)節(jié)的監(jiān)督和監(jiān)控，從而使得資金的流向不能得到有效的控制。當(dāng)企業(yè)的資金的流向一旦失去了控制的時候，有的企業(yè)就在資金匱乏的時候大量借款償還欠下的舊賬，從而使得資金的流向出現(xiàn)隨意性。有的企業(yè)在監(jiān)督制度上存在不足和缺陷，并且大多數(shù)企業(yè)都沒有針對重大的投資建立完善的管理機(jī)制和控制機(jī)制，造成管理出現(xiàn)漏洞。更加嚴(yán)重的是，管理一旦出現(xiàn)漏洞的時候，就會使得很多人利用漏洞轉(zhuǎn)變資金的流向，從而使得企業(yè)承擔(dān)著巨大的風(fēng)險。

二、防范企業(yè)會計崗位職責(zé)的財務(wù)風(fēng)險控制的措施

（一）建立預(yù)警體系

要想建立企業(yè)會計財務(wù)管理的風(fēng)險控制的預(yù)警體系，我們應(yīng)該先由專業(yè)的財務(wù)人員對企業(yè)的財務(wù)會計管理的風(fēng)險做出一個相對準(zhǔn)確的估計。依據(jù)財務(wù)人員的風(fēng)險估計，我們可以設(shè)計一個預(yù)警指標(biāo)體系，從而在企業(yè)面臨風(fēng)險的時候才能夠有條不紊。在此基礎(chǔ)上，我們就可以依據(jù)設(shè)計的預(yù)警指標(biāo)來測算財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)的“預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)值”了。最后，在完成了以上的兩個環(huán)節(jié)，我們就可以根據(jù)計算指標(biāo)的實(shí)際值和預(yù)警值的得分，來發(fā)出預(yù)警判斷和提出預(yù)警報告。

（二）加強(qiáng)預(yù)算管理

針對企業(yè)的財務(wù)管理的風(fēng)險控制制度的缺陷和漏洞，我們一定要及時的發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)。事前控制和事后控制都是加強(qiáng)企業(yè)會計財務(wù)管理的風(fēng)險控制的預(yù)算管理的兩個非常重要的環(huán)節(jié)。如果我們建立了完善的制度，并且對企業(yè)發(fā)生的新情況和新問題都做出非常及時的反應(yīng)的話，就能夠有效的實(shí)施事前控制和事后控制這兩個環(huán)節(jié)。另外，各個預(yù)算的部門一定要按照公司的規(guī)定定期總結(jié)財務(wù)的預(yù)算的執(zhí)行情況，并對一些出現(xiàn)問題的預(yù)算，找出原因，并且提出改進(jìn)的措施和方案。

（三）披露真實(shí)信息

企業(yè)相關(guān)信息的和采集都是有一定的目的的，并且信息的和采集是有對象的。因為每個企業(yè)都不只是單純的利益?zhèn)€體，還有其他相關(guān)的利益集團(tuán)，分享企業(yè)的利益。如果其他企業(yè)了解它所附屬的利益主體的運(yùn)營情況，那么就能了解它所附屬的利益主體的盈利情況，這樣就很容易使被附屬的利益主體取得附屬于它的利益集團(tuán)的信任。除此之外，信息的會透露一些關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量的情況，而這些情況正是其他附屬利益集團(tuán)想要得到的消息。其他利益團(tuán)體根據(jù)這些消息作出對于利益主體的有益的行動，因此利益主體一定要向其他利益集團(tuán)傳達(dá)真實(shí)的信息。

（四）提高財務(wù)管理水平

目前，我國的企業(yè)財務(wù)管理存在著很大的缺陷和不足，并且管理水平不夠高，從而給企業(yè)的正常運(yùn)行帶來消極的影響。要想提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，我們一定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，積極借鑒發(fā)達(dá)國家的管理經(jīng)驗。傳統(tǒng)的管理經(jīng)驗很難從整體上把握企業(yè)的整體的經(jīng)營狀況，因此就可能因為把握的不夠準(zhǔn)確，從而使得公司的領(lǐng)導(dǎo)作出錯誤的決策。企業(yè)要想在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中存活并取得發(fā)展，就必須建立一套規(guī)范的物資采購、領(lǐng)用、銷售以及樣品管理的操作程序。另外，對于資金問題，我們應(yīng)該合理使用，努力提高資金的利用率。為了更好的管理企業(yè)的財產(chǎn)，我們應(yīng)該建立一個完善的監(jiān)督和監(jiān)控制度，定期的檢查公司的財產(chǎn)，防止管理人員和記錄人員在工作的過程中大意疏忽。最后，對于那些尚銷售的產(chǎn)品，我們一定要盡快的把它們銷售出去，避免資金的呆滯。

（五）注意財務(wù)人員風(fēng)險管理人才的培養(yǎng)

針對一些企業(yè)的財務(wù)管理由不專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是非財務(wù)人員進(jìn)行管理的情況，我們應(yīng)該多培養(yǎng)一些財務(wù)管理方面的人才。目前，有很多大的公司和企業(yè)的財務(wù)管理根本不交給非專業(yè)人員，他們高薪聘請了許多財務(wù)管理的專業(yè)人員，把他們組成一個團(tuán)隊，讓他們?yōu)楣痉?wù)。面對著市場經(jīng)濟(jì)的激烈的競爭，對于企業(yè)風(fēng)險的評估逐漸的成為一個很重要的環(huán)節(jié)。如果企業(yè)財務(wù)管理人員對企業(yè)的風(fēng)險不能做一個比較準(zhǔn)確的評估的話，那么這個公司的風(fēng)險我們便無法了解。因此，我們一定要不斷的提高財務(wù)管理人員的風(fēng)險意識。要求財務(wù)管理人員準(zhǔn)確把握企業(yè)的外部風(fēng)險和內(nèi)部風(fēng)險，并對財務(wù)管理工作中的各個環(huán)節(jié)都認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而使得財務(wù)管理人員將風(fēng)險貫穿于財務(wù)管理工作的始終。企業(yè)的每一個員工都應(yīng)該有風(fēng)險意識，因此我們就應(yīng)該建立有風(fēng)險意識的企業(yè)文化，從而加強(qiáng)對員工風(fēng)險管理的素質(zhì)的培養(yǎng)。

三、結(jié)語

篇4

一、檢查組織機(jī)構(gòu)及檢查范圍

為了更好開展會計信息質(zhì)量檢查工作，區(qū)財政局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以財監(jiān)辦、預(yù)算科、國庫科及財會管理中心為主的會計信息質(zhì)量檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)檢查全區(qū)范圍內(nèi)各預(yù)算單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及國有企業(yè)會計信息質(zhì)量檢查工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在財政局財政監(jiān)督管理辦公室辦公室負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作。

二、檢查目的、檢查依據(jù)及檢查時間

開展會計信息質(zhì)量檢查，是《會計法》賦予財政部門的職責(zé)，是會計監(jiān)督工作落到實(shí)處的具體體現(xiàn)，也是提升會計信息質(zhì)量的重要措施。此次檢查依據(jù)《會計法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。

檢查時間：年區(qū)會計信息質(zhì)量檢查工作自本方案公告之日起，至年日結(jié)束

三、檢查方法及檢點(diǎn)

檢查采用重點(diǎn)抽查的方法。現(xiàn)抽查三各單位，分別為：

（一）區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校

（二）區(qū)唐家房醫(yī)院

（三）峰供暖公司

四、檢查內(nèi)容

會計信息質(zhì)量檢點(diǎn)以2010年為主，必要時刻追溯到以前年度，檢查內(nèi)容包括：

（一）是否依法設(shè)置會計賬簿。

（二）是否存在帳外設(shè)賬和私設(shè)“小金庫”行為。

（三）是否根據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算，填制的會計憑證、登記會計賬簿和財務(wù)會計報告是否符合規(guī)定，是否有造假行為。

（四）是否定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，會計賬簿記錄與會計憑證、會計報表、實(shí)物與款項的實(shí)有數(shù)額是否相符，會計賬簿之間相對應(yīng)的記錄是否相符。

（五）是否建立并實(shí)施內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部控制制度。

（六）納稅調(diào)整是否真實(shí)，是否嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，有無偷逃稅款的行為。

（七）從事會計工作的人員是否持有會計上崗證。

（八）單位負(fù)責(zé)人履行《會計法》所賦予職責(zé)的情況，是否存在授意、指使、強(qiáng)令財務(wù)人員編制虛假會計資料的行為。

行政事業(yè)單位的會計信息質(zhì)量檢查，除對上述內(nèi)容檢查外，還應(yīng)關(guān)注其是否嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算管理和會計法規(guī)制度的規(guī)定，以及是否存在挪用專項資金、虛報預(yù)算支出。使用假發(fā)票等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

五、檢查程序及處理依據(jù)

各被抽查單位要積極做好被查的準(zhǔn)備工作，確保檢查工作順利完成。檢查程序：

（一）制定檢查計劃實(shí)施方案；

（二）書面通知被檢查單位并實(shí)施檢查；

（三）就查出的問題同被查單位逐項核實(shí)，形成檢查報告；

（四）根據(jù)國家有關(guān)法律、規(guī)章逐項審核定案；

（五）報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；

（六）向被置查單位發(fā)出行政處罰告知書；

篇5

 

一、前言

 

企業(yè)管理會計與企業(yè)的一般財務(wù)會計有一定的區(qū)別，二者在管理內(nèi)容管理職責(zé)上都存在差異。其中管理會計是一種融合管理學(xué)知識和會計知識的新崗位，其主要職能是為企業(yè)管理層提供專業(yè)的會計管理知識，并對特定的會計問題進(jìn)行分析研究。例如成本管理就是企業(yè)管理會計的重要職能。基于管理會計的特殊地位和作用，在企業(yè)財務(wù)管理中，我們應(yīng)對管理會計的主要職責(zé)和職能進(jìn)行全面分析，并把握管理會計工作原則，推動管理會計工作不斷進(jìn)步，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有力的支持。

 

二、企業(yè)管理會計的主要職責(zé)

 

(一)為企業(yè)內(nèi)部管理提供資料

 

從企業(yè)管理會計的職責(zé)來看，其中最主要得職責(zé)就是對企業(yè)內(nèi)部管理的支持上。由于管理會計與普通財務(wù)會計不同，管理會計主要針對企業(yè)的宏觀管理，并對內(nèi)部管理工作有一定的支持作用。具體表現(xiàn)在管理會計為企業(yè)內(nèi)部管理提供基礎(chǔ)資料，并推動內(nèi)部控制和內(nèi)部管理工作不斷深入開展，使企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部管理能夠取得積極效果，最終滿足企業(yè)發(fā)展需要。因此，明確企業(yè)管理會計職責(zé)，對發(fā)揮管理會計作用和做好管理會計定位具有重要意義。

 

(二)對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行評價

 

由于管理會計更多得關(guān)注宏觀層面，在對企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)注中，主要對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行有效性評價，使企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略制定喝實(shí)施過程中，能夠獲得有力的支撐，進(jìn)而滿足企業(yè)經(jīng)營管理需要。所以，管理會計的職責(zé)更多體現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)果的評價上。只有理解這一點(diǎn)，才能提高企業(yè)經(jīng)營管理效果，更好的推動企業(yè)發(fā)展。基于這一認(rèn)識，在企業(yè)管理中，應(yīng)合理安排管理會計的崗位，充分發(fā)揮管理會計的支持作用，保證管理會計能夠正常工作。

 

(三)利用數(shù)理統(tǒng)計的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行分析

 

在企業(yè)經(jīng)營管理中，要想實(shí)現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營管理效果的統(tǒng)計分析，管理會計提供了新的方法支持，實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)經(jīng)營管理狀況的全面分析。在這一過程中，管理會計主要利用了數(shù)理統(tǒng)計的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，并把握正確的分析原則，提高統(tǒng)計分析質(zhì)量。由此可見，管理會計的工作重點(diǎn)在于對企業(yè)經(jīng)營管理狀況的分析，并在分析結(jié)果的基礎(chǔ)上為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略支持，使企業(yè)能夠在整體發(fā)展效益上獲得全面提高，推動企業(yè)快速發(fā)展。

 

三、企業(yè)管理會計的主要職能

 

(一)為企業(yè)經(jīng)營提供參考

 

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，管理會計的出現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營管理提供了良好的手段支撐，既滿足了企業(yè)的發(fā)展需要，同時也提升了企業(yè)的發(fā)展水平。在具體的發(fā)展中，管理會計注重對基礎(chǔ)條件的分析，主要為企業(yè)的經(jīng)營管理提供了經(jīng)驗參考和思路指導(dǎo)。因此，對于企業(yè)經(jīng)營管理而言，管理會計的職能作用主要表現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的支持上。只有重視這一作用并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要設(shè)定管理會計崗位，才能更好的為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。

 

(二)為企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)

 

管理會計的另外一個職能就是對企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，保證企業(yè)能夠在長期發(fā)展戰(zhàn)略上獲得有效的幫助，對提高企業(yè)戰(zhàn)略制定的合理性喝有效性，以及企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施都有較強(qiáng)的促進(jìn)作用。按照企業(yè)的發(fā)展需求，以及企業(yè)的管理特點(diǎn)，管理會計為企業(yè)經(jīng)營管理提供的戰(zhàn)略指導(dǎo)是非常有效的，對企業(yè)長期發(fā)展和中短期發(fā)展都有一定的促進(jìn)作用。所以，對于企業(yè)經(jīng)營管理而言，管理會計的職能更多的體現(xiàn)在對企業(yè)的戰(zhàn)略指導(dǎo)上。

 

(三)對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行評價

 

基于對企業(yè)經(jīng)營管理過程的了解，以及企業(yè)經(jīng)營策略制定的實(shí)際需要，管理會計的出現(xiàn)對企業(yè)的經(jīng)營策略的制定有著較大的影響，既影響了企業(yè)經(jīng)營策略的制定，同時也影響了企業(yè)經(jīng)營策略的落實(shí)。同時，管理會計還能對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行有效評價，使企業(yè)的經(jīng)營管理能夠在整體水平上有更高的實(shí)效性。為此，我們應(yīng)對企業(yè)管理會計的職能有較為深入的認(rèn)識，認(rèn)識到其對企業(yè)經(jīng)營策略的評價作用。

 

四、結(jié)束語

 

通過本文的分析可知，在企業(yè)管理會計工作中，明確其主要職責(zé)和職能，對提高企業(yè)管理會計工作質(zhì)量和滿足企業(yè)財務(wù)管理需要具有重要作用。經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)，企業(yè)管理會計的主要職責(zé)表現(xiàn)在為企業(yè)內(nèi)部管理提供資料、對企業(yè)的經(jīng)營管理結(jié)果進(jìn)行評價、對企業(yè)的經(jīng)營行為進(jìn)行管理以及利用數(shù)理統(tǒng)計的方法對企業(yè)的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行分析。同時，企業(yè)管理會計的職能主要表現(xiàn)在為企業(yè)經(jīng)營提供參考、為企業(yè)經(jīng)營管理提供戰(zhàn)略指導(dǎo)、對企業(yè)的經(jīng)營策略進(jìn)行評價。所以，掌握管理會計的主要職責(zé)和職能情況，對企業(yè)經(jīng)營管理工作有著重要影響。

篇6

出納崗位職責(zé)

1、審驗原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收付、報銷等工作;

2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等;

3、做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

4、完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)處理，包括部分稅款的繳納工作;

出納主要崗位職責(zé)

1、對司機(jī)交回的所有結(jié)算票據(jù)進(jìn)行核對與司機(jī)交接好相關(guān)單據(jù)并且做好簽收記錄。

2、每天將當(dāng)天收款數(shù)據(jù)必須逐筆準(zhǔn)確輸入收款系統(tǒng)。

3、核對存入銀行的現(xiàn)金繳款憑據(jù)及支票是否與交回結(jié)算票據(jù)一致。

4、每天按時報送收款系統(tǒng)相關(guān)報表。

5、上司委派的其他任務(wù)。

任職要求:

1、財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗,熟悉資金管理及銀行辦理業(yè)務(wù)流程;

2、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,勤奮誠信,責(zé)任心強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)與溝通,有團(tuán)隊協(xié)作精神,積極進(jìn)取,能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境;

3、 熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿, 熟練使用office辦公軟件,熟練使用Oracle、ERP等財務(wù)軟件,有良好的商業(yè)意識,能夠主動跟進(jìn)項目和推動問題解決 ;

4、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策,及相關(guān)賬務(wù)處理方法,具有現(xiàn)金管理方面的知識,掌握現(xiàn)金管理制度和財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn);

篇7

一、進(jìn)一步建立健全會計崗位責(zé)任制

為加強(qiáng)財政總預(yù)算會計內(nèi)部管理，一是對會計崗位設(shè)置、撥款印鑒管理、資金撥付程序作出具體規(guī)定。二是結(jié)合實(shí)際，建立完善的總預(yù)算會計崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任落實(shí)做到“依崗定責(zé)、依責(zé)定人”，設(shè)置了會計主管、核算、撥款、稽核等崗位，明確了各崗位職責(zé)，保證了相互間既有配合，又有制約和監(jiān)督。目前，全省以總預(yù)算會計崗位、責(zé)任設(shè)置為主，學(xué)歷專業(yè)、專業(yè)職稱為補(bǔ)充的總預(yù)算會計人員管理信息系統(tǒng)正在建設(shè)之中。三是完善內(nèi)部檢查制度，定期組織人員進(jìn)行內(nèi)部核查。四是實(shí)行印鑒分離保管、使用、交接制度，防止了資金審核、撥付環(huán)節(jié)的越位和缺位。

二、制定資金撥付、調(diào)控等管理機(jī)制

制訂了《江蘇省財政資金撥付管理暫行辦法》。資金管理堅持“統(tǒng)與及時”、“常規(guī)與特殊”、“安全與效益”兼顧的原則，實(shí)行了總預(yù)算會計資金統(tǒng)一管理，確保重點(diǎn)支出和預(yù)算單位及時用款、各級財政資金調(diào)度正常化和及時化。針對一些應(yīng)急等特殊事項的資金需求，在手續(xù)完備、條件允許的情況下，采取相對靈活的處理方式加以解決。在保證單位及時正常用款的同時，力爭財政專戶資金的保值增值。

三、以信息系統(tǒng)為依托加強(qiáng)總會計核算

第一，按照《財政總預(yù)算會計制度》及國庫集中支付改革后的會計核算有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定，為加強(qiáng)和規(guī)范對財政各項資金的核算，搭建了總預(yù)算會計管理信息系統(tǒng)平臺。根據(jù)財政部“金財工程”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行部里關(guān)于信息系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，自行開發(fā)了具備自主知識產(chǎn)權(quán)的預(yù)算執(zhí)行管理信息系統(tǒng)，并在全省財政國庫系統(tǒng)內(nèi)全面推廣使用。該系統(tǒng)包括收入管理模塊、用款計劃模塊、賬戶管理模塊、撥款支付模塊、會計核算模塊、資金運(yùn)行模塊、執(zhí)行分析模塊。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了與預(yù)算單位、銀行以及預(yù)算指標(biāo)管理系統(tǒng)的對接，不僅能及時提供執(zhí)行動態(tài)情況，而且能自動生成靜態(tài)數(shù)據(jù)表式，充分滿足了國庫管理尤其是總預(yù)算會計各項工作的需要，促進(jìn)了管理水平的提升。由于信息系統(tǒng)的建立，解決了我省國庫管理制度改革過程中遇到的困難，加快了改革推進(jìn)的速度。

第二，建立了嚴(yán)格的資金對賬制度，規(guī)范履行對賬確認(rèn)手續(xù)。內(nèi)部主要與結(jié)算中心、各業(yè)務(wù)處室進(jìn)行對賬，外部主要與人民銀行、各商業(yè)銀行、稅務(wù)、預(yù)算單位、上下級財政部門對賬。通過這種多角度的對賬方式，確保了財政資金核算的完整、準(zhǔn)確、無誤。

第三，建立了總預(yù)算會計信息報告制度。在記賬、對賬、結(jié)賬的基礎(chǔ)上，編制總預(yù)算會計相關(guān)報表，按月上報各級領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)業(yè)務(wù)處室，為財政管理、領(lǐng)導(dǎo)決策提供了決策依據(jù)。

四、財政系統(tǒng)內(nèi)部賬戶管理“三統(tǒng)一”

我們將各項財政資金都納入總預(yù)算會計集中管理，實(shí)行“統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一收付、統(tǒng)一核算”。財政部門存在的銀行賬戶開設(shè)過多、資金管理分散的問題嚴(yán)重影響了財政資金安全、高效、規(guī)范的運(yùn)行，也不符合國庫管理制度改革的有關(guān)要求。按照財政部的要求，2004年我廳狠下決心，把在國庫機(jī)構(gòu)成立后仍未移交國庫的有關(guān)業(yè)務(wù)處室的銀行賬戶全部收歸國庫統(tǒng)一管理，并且制訂了《江蘇省財政廳內(nèi)部銀行賬戶管理辦法》：一是要求財政國庫部門統(tǒng)一歸口管理財政各部門資金賬戶。二是清理、歸并資金賬戶。撤銷無效賬戶、減少低效賬戶、合并重復(fù)賬戶，盡可能減少賬戶數(shù)量。三是嚴(yán)格控制新增銀行賬戶。堅持可開可不開的堅決不開，堅持分賬不分戶。除國務(wù)院規(guī)定或經(jīng)財政部、省級政府批準(zhǔn)開設(shè)的財政部門銀行賬戶外，財政部門處室無權(quán)開設(shè)新的財政部門銀行賬戶。四是明確審批程序，各級財政部門因管理特殊業(yè)務(wù)確需開設(shè)新的財政資金專戶時，必須經(jīng)財政國庫部門審批同意。此外，我們根據(jù)此辦法下發(fā)了指導(dǎo)性的意見，要求各地國庫部門比照省財政做法，采取積極有效措施，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和各業(yè)務(wù)處室的理解，加快這項工作的推進(jìn)。目前各地這項工作成效顯著，大部分地區(qū)已做到了“三統(tǒng)一”。

五、加強(qiáng)對政府會計改革的研究和培訓(xùn)

總預(yù)算會計與預(yù)算單位會計核算管理的客體均為財政資金，兩者在核算體系、核算原則、財務(wù)管理方面有著內(nèi)在的密切關(guān)系。總預(yù)算會計作為公共財政管理下政府會計體系的龍頭，背負(fù)著統(tǒng)領(lǐng)行政事業(yè)單位財務(wù)與會計管理的重要任務(wù)。

近年來，我們一方面從現(xiàn)行預(yù)算會計制度存在的不適應(yīng)性角度出發(fā)，圍繞調(diào)整會計核算原則，拓寬會計核算內(nèi)容，建立科學(xué)合理的會計科目系統(tǒng)，完善財務(wù)報告制度為主要內(nèi)容，加強(qiáng)了政府會計改革的課題研究，探索既符合國際慣例又適合我國國情的政府會計管理模式。并針對目前總預(yù)算會計預(yù)算內(nèi)外、社保基金等分賬核算的模式，初步提出了符合政府會計改革方向的整合方案。男一方面，采取多種方式，加大對財政總預(yù)算會計及區(qū)域內(nèi)預(yù)算單位會計的培訓(xùn)與指導(dǎo)力度，提高財務(wù)管理能力。（1）加大對預(yù)算單位會計工作的監(jiān)督檢查力度。省財政以國庫部門為主，組織多方力量，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，聯(lián)合中介機(jī)構(gòu)，分批對省級所有部門預(yù)算單位進(jìn)行了一次以會計基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)的檢查，檢查完畢出具了較為規(guī)范詳細(xì)的檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書。通過這種拉網(wǎng)式的檢查，省級預(yù)算單位的會計基礎(chǔ)工作有了較為明顯的提高。對于省以下財政總預(yù)算會計工作，我們結(jié)合一年一度的國庫工作考核，由省廳帶隊，采取跨地區(qū)交叉檢查的方式組織核查。（2）多層次的定期組織培訓(xùn)。聘請財政部專家、高校教授或行業(yè)能手，從最基本的職能拓展預(yù)算會計人員視野，提高理財水平。（3）成立業(yè)務(wù)指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組。抽調(diào)有代表性的預(yù)算單位及財政部門的骨干作為聯(lián)絡(luò)組成員，定期研究探討問題，不定期地開展一些專門性的現(xiàn)場指導(dǎo)工作。

六、建設(shè)高素質(zhì)的總預(yù)算會計隊伍

隊伍建設(shè)不在于人多而在于精干。多年來，我們牢固樹立“總預(yù)算會計無小事”的觀念，加強(qiáng)總預(yù)算會計職業(yè)道德、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識建設(shè)，培養(yǎng)和樹立總預(yù)算會計愛崗敬業(yè)、勤政廉潔精神，確保總預(yù)算會計“能干事、會干事、干成事、不出事”。為此，在選人用人上，我們充分考慮總預(yù)算會計的工作特點(diǎn)，盡量把政策意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、自律意識強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、可靠的優(yōu)秀同志選拔到這一重要崗位。在能力培養(yǎng)上，盡量多創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，鼓勵總預(yù)算會計開拓創(chuàng)新。正是在國庫工作繁雜、改革任務(wù)繁重、工作時效性極強(qiáng)、人力資源相對緊張的情況下，廣大總預(yù)算會計工作者知難而進(jìn)，團(tuán)結(jié)奮斗，鍛煉成了國庫管理上作中的“多面手”、“能手”和“快手”。全省上下打造了一支政治過硬、業(yè)務(wù)過關(guān)具備一定戰(zhàn)斗力的財政總預(yù)算會計隊伍。

七、加強(qiáng)與財政內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)

一是加強(qiáng)國庫管理職能在財政內(nèi)部的宣傳解釋工作。國庫處成立初期。我們經(jīng)常通過廳長辦公會議、處室協(xié)調(diào)會議、業(yè)務(wù)交流會議等方式，宣傳我們的職責(zé)和改革的內(nèi)容，讓他們認(rèn)識國庫改革工作給財政管理甚至他們本身的管理工作所帶來的好處。

二是加強(qiáng)工作程序上的銜接，發(fā)揮業(yè)務(wù)部門在每一環(huán)節(jié)的重要作用。不論是從預(yù)算單位用款計劃的報批到資金的核撥，還是從總預(yù)算會計賬務(wù)核算到部門決算的編制，我們均將業(yè)務(wù)部門的共同參與納入國庫有關(guān)工作的重要環(huán)節(jié)，在體現(xiàn)他們權(quán)威的同時，提高他們的積極性，發(fā)揮他們的作用。如我們目前的部門決算工作，均邀請各業(yè)務(wù)部門為這項工作的重要成員單位，決算的布置、初審、會審、分析工作都是共同商量、共同研究、共同完成。對省級預(yù)算單位會計工作的監(jiān)督檢查工作，國庫部門也是積極邀請各業(yè)務(wù)部門共同參加，檢查成效顯著。

三是主動配合做好預(yù)算執(zhí)行工作，及時反饋有關(guān)信息。盡量幫助解決預(yù)算執(zhí)行中的一些政策銜接、技術(shù)處理等難點(diǎn)問題，并及時反饋我們在預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有助于改進(jìn)預(yù)算管理工作的意見與建議。如我省的用款計劃結(jié)余的處理問題，我們一方面提出了省級采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的方案，另一方面對這些資金的下年使用情況進(jìn)行定期的跟蹤分析，督促業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)對這部分資金的管理。

八、加強(qiáng)與預(yù)算單位的溝通與協(xié)調(diào)

一是加強(qiáng)對預(yù)算單位國庫改革精神的宣傳。為消除預(yù)算單位對國庫改革存有的“改革就是收部門權(quán)力”等顧慮，我們每年召開一至兩次座談會議，一方面加強(qiáng)我們改革精神的宣傳，宣傳改革的成效以及對部門帶來的方便和利益。另一方面是聽取他們對我們工作的意見，不斷改進(jìn)我們的服務(wù)。

二是建立預(yù)算單位國庫業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度。聯(lián)絡(luò)員主要為各預(yù)算單位的業(yè)務(wù)骨干，通過定期的業(yè)務(wù)交流與聯(lián)系，完善工作程序，規(guī)范操作流程，確保了改革工作的順利開展。

三是加強(qiáng)對預(yù)算單位的服務(wù)與指導(dǎo)。除每年召開一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會外，平時對于預(yù)算單位在改革中遇到的一些問題，我們均給予熱情解答，口頭解答不能解決的，我們就上門服務(wù)指導(dǎo)。為方便預(yù)算單位實(shí)行國庫集中支付會計核算工作，我們正在開發(fā)統(tǒng)一的省級單位會計核算系統(tǒng)，屆時將供預(yù)算單位免費(fèi)使用，幫助預(yù)算單位實(shí)現(xiàn)從用款計劃上報到會計核算業(yè)務(wù)的全程電子化。

九、加強(qiáng)與信息技術(shù)部門的溝通與協(xié)調(diào)

建立了良好的信息交流的互動平臺，并實(shí)行系統(tǒng)管理部門對應(yīng)、模塊管理個人對應(yīng)的管理協(xié)調(diào)機(jī)制。在業(yè)務(wù)需求不確定和信息技術(shù)不穩(wěn)定的情況下，能及時溝通，相互查找問題，互相提供比較準(zhǔn)確的信息。

十、加強(qiáng)與征收機(jī)關(guān)、統(tǒng)計機(jī)關(guān)、人民銀行、監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)、商業(yè)銀行的溝通與協(xié)調(diào)

一是在日常性溝通接觸的基礎(chǔ)上，建立了季度、年度的財、稅、計、庫聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)相互溝通交流，實(shí)現(xiàn)了信息的共享，促進(jìn)了我們在預(yù)算執(zhí)行分析方面的工作。

篇8

成本會計的崗位職責(zé)1

1、會計在校行政的領(lǐng)導(dǎo)下開展財務(wù)工作。

2、會計人員在辦理會計核算、財務(wù)分析、會計檢查的過程中必須堅持基本原則，按財經(jīng)紀(jì)律、財政法規(guī)和財務(wù)制度辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私。

3、年初認(rèn)真編制預(yù)算，準(zhǔn)確地預(yù)算出會計年度內(nèi)所需要的各項經(jīng)費(fèi);年末做好決算的各項工作，分析全年資金使用情況，計劃執(zhí)行情況。

4、每月將學(xué)校的經(jīng)費(fèi)向領(lǐng)導(dǎo)報告，提出改進(jìn)意見。

5、合理安排使用資金，辦證教育工作的順利進(jìn)行。

6、參與財務(wù)上的決策會議，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管好財產(chǎn)物資，做到帳帳相符，帳證相符，帳實(shí)相符。

7、按時編制會計報表，妥善保管好會計檔案。

8、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，逐步提高會計人員自身的思想和業(yè)務(wù)水平。

成本會計的崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與ERP系統(tǒng)相核對。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項目是否填寫齊全，數(shù)字計算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

3.負(fù)責(zé)復(fù)核倉庫實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會計編制的盤盈盤虧報告表，盤盈、盤虧報財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

4.負(fù)責(zé)定期對已審核的原始憑證進(jìn)行會計憑證處理，并定期傳遞給財務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。

5.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。對公司費(fèi)用開支異常情況及時匯報給財務(wù)經(jīng)理或董事會，促使各部門杜絕浪費(fèi)，自覺節(jié)約。

6.負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與集團(tuán)公司往來賬務(wù)的檢查核對，按時與往來應(yīng)付、應(yīng)收會計核對明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時上報財務(wù)經(jīng)理或董事會處理。

7.負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項固定資產(chǎn)的登記、核對，按規(guī)定計提折舊，建立固定資立臺賬。

8.負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。

9.負(fù)責(zé)編制會計報表以及編制報表明細(xì)表，并進(jìn)行財務(wù)報告分析。應(yīng)在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報表給公司財務(wù)經(jīng)理、董事會審核。

10.負(fù)責(zé)整理會計資料。對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，應(yīng)按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

11.監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。

12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排總賬助理人員日常工作。完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

成本會計的崗位職責(zé)3

1、擔(dān)任消費(fèi)成本的核算，進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)厲控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、擔(dān)任對消費(fèi)成本的管理工作;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，檢查原資料的采購;

4、認(rèn)真核對各項原料、物料、廢品、在制品收付事項。

擔(dān)任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔(dān)任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、隨時抽查企業(yè)原資料供給情況;

6、依據(jù)成本報表預(yù)測成本。就產(chǎn)品的銷售價錢編制報表，向財務(wù)經(jīng)理提供材料;

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

8、參與存貨的清查清點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別按不同情況來處理。

9、擔(dān)任編制資料的領(lǐng)用分配表，會計核算。

10、擔(dān)任核算企業(yè)工資、基金狀況;

(1)每月對消費(fèi)部提供的工資核算原始材料審核，

包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算能否精確;

擔(dān)任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計算、離任公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等能否精確無誤;

(2)將審核無誤的工資原始材料經(jīng)主管指導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;

按時將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)指導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放;

(3)依據(jù)上級規(guī)則的提取比例，以工資總額為基數(shù)，

正確計算公司經(jīng)費(fèi)、文娛活動經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;

(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項;

(5)配合消費(fèi)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算根據(jù);

(6)定期核對各部門實(shí)發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧，

并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放材料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等;

(7)控制非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出狀況，嚴(yán)厲按支付手續(xù)支出。

11、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項預(yù)提費(fèi)用;

12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;

13、公證和老實(shí)地實(shí)行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;

14、完成財務(wù)經(jīng)理布置的其他工作。

成本會計的崗位職責(zé)4

1)參與經(jīng)營決策與財務(wù)核算策略，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好日常管理工作。在日常工作中 依照公司的財務(wù)管理制度為原則。要敢于堅持原則，監(jiān)督資金運(yùn)用執(zhí)行情況要查漏補(bǔ)缺，如發(fā)現(xiàn)問題及時申報領(lǐng)導(dǎo)糾正處理。

2) 原始憑證是會計做帳的合法依據(jù)，嚴(yán)格審核原始憑證，凡不符合手續(xù)的憑證一律退回，根據(jù) 合法的憑證依據(jù)合理運(yùn)用會計科目與賬戶填制記帳憑證并記入有關(guān)賬戶。必須做到帳帳相符、帳款相符，正確反映經(jīng)營成果。

3) 積極配合領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)會計核算，財務(wù)審核監(jiān)督，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

4) 保持與金融部門及業(yè)務(wù)單位良好的關(guān)系

5) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

6) 負(fù)責(zé)納稅事宜。

7) 負(fù)責(zé)收入費(fèi)用審核簽字。

任職要求：

1、具有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，

2、年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉財務(wù)管理、財務(wù)核算、成本控制相關(guān)專業(yè)知識。懂會計法和稅法知識。精通財務(wù)核算。

4、人際關(guān)系良好，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;有很好的創(chuàng)新能力;

5、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強(qiáng)的親和力和凝聚力。

成本會計的崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算，提交財務(wù)分析報告和優(yōu)化建議;

2、成本結(jié)賬相關(guān)操作，材料價格差異分析;

3、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;

4、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程;

5、參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標(biāo)規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計等報表;

7、定期核對庫存數(shù)量，進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，保證漲實(shí)相符。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);具有中級會計師以上職稱優(yōu)先考慮;

2、掌握財務(wù)會計，成本核算知識;

3、熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算特點(diǎn)和流程;

4、3-5年以上的工業(yè)企業(yè)成本會計工作經(jīng)驗;

5、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉SAP系統(tǒng)FICO模塊及office辦公軟件和函數(shù)運(yùn)用。

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篇9

成本會計的崗位職責(zé)1

(一)進(jìn)行成本預(yù)測，參與經(jīng)營決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進(jìn)行成本管理提供基本依據(jù)

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)應(yīng)在遵守國家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強(qiáng)預(yù)見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業(yè)應(yīng)在分析過去的基礎(chǔ)上，科學(xué)地預(yù)測未來，周密地對自身的各項經(jīng)濟(jì)活動實(shí)行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強(qiáng)的價值管理工作，應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進(jìn)行和對費(fèi)用開支有效地進(jìn)行控制，成本會計工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等)的資料，采用科學(xué)的方法來預(yù)測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進(jìn)而進(jìn)行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計劃，制定成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施，以作為對成本實(shí)行計劃管理，建立成本管理的責(zé)任制，開展經(jīng)濟(jì)核算和控制費(fèi)用支出的基礎(chǔ)。

(二)嚴(yán)格審核和控制各項費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本

企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計必須以國家有關(guān)成本費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴(yán)格控制各項費(fèi)用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

(三)及時、正確地進(jìn)行成本核算，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息 按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實(shí)、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費(fèi)用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進(jìn)行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。

(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，成本是一個極為重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進(jìn)行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后。成本是綜合性很強(qiáng)的指標(biāo)，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此，在成本管理工作中，還必須認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進(jìn)成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

成本會計的崗位職責(zé)2

1、審核成本支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理，每月進(jìn)行成本分析，編制成本分析表;

2、根據(jù)公司核算原則，準(zhǔn)確嚴(yán)格對各費(fèi)用分類、歸集、分配，并在財務(wù)軟件中錄制對應(yīng)憑證

3、負(fù)責(zé)各部門成本的匯總、決算等工作，選擇合適的成本計算方法,對貨品購進(jìn),領(lǐng)用每月末匯總結(jié)轉(zhuǎn);

4、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

3、ERP入庫、出庫數(shù)據(jù)的檢查，負(fù)責(zé)分析、跟蹤、監(jiān)督庫存管理;

4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本情況，并就出現(xiàn)問題及時上報;

5、參與公司各項目初期階段、成本、利潤的核算;

成本會計的崗位職責(zé)3

1、擔(dān)任消費(fèi)成本的核算，進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)厲控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、擔(dān)任對消費(fèi)成本的管理工作;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，檢查原資料的采購;

4、認(rèn)真核對各項原料、物料、廢品、在制品收付事項。

擔(dān)任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔(dān)任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、隨時抽查企業(yè)原資料供給情況;

6、依據(jù)成本報表預(yù)測成本。就產(chǎn)品的銷售價錢編制報表，向財務(wù)經(jīng)理提供材料;

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

8、參與存貨的清查清點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別按不同情況來處理。

9、擔(dān)任編制資料的領(lǐng)用分配表，會計核算。

10、擔(dān)任核算企業(yè)工資、基金狀況;

(1)每月對消費(fèi)部提供的工資核算原始材料審核，

包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算能否精確;

擔(dān)任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計算、離任公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等能否精確無誤;

(2)將審核無誤的工資原始材料經(jīng)主管指導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;

按時將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)指導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放;

(3)依據(jù)上級規(guī)則的提取比例，以工資總額為基數(shù)，

正確計算公司經(jīng)費(fèi)、文娛活動經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;

(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項;

(5)配合消費(fèi)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算根據(jù);

(6)定期核對各部門實(shí)發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧，

并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放材料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等;

(7)控制非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出狀況，嚴(yán)厲按支付手續(xù)支出。

11、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項預(yù)提費(fèi)用;

12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;

13、公證和老實(shí)地實(shí)行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;

14、完成財務(wù)經(jīng)理布置的其他工作。

成本會計的崗位職責(zé)4

1、不斷提高會計業(yè)務(wù)水平，建立科學(xué)的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權(quán)，發(fā)揮會計在教育事業(yè)中的作用。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標(biāo)準(zhǔn)，對違反制度的業(yè)務(wù)事項有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，管理并用好學(xué)校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點(diǎn)。

4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補(bǔ)充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，并及時做好整理歸檔工作。

5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿，數(shù)字必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動要進(jìn)行如實(shí)的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。

6、編制財務(wù)計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準(zhǔn)確。

7、建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實(shí)物款項相符。

8、堅持對預(yù)算的執(zhí)行情況，進(jìn)行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權(quán)、債務(wù)往來事項。

9、經(jīng)費(fèi)使用做到年初有預(yù)算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)辦公會議匯報。

10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。

成本會計的崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)每年初依據(jù)上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進(jìn)行調(diào)整。

2、學(xué)校財務(wù)部門辦理財務(wù)收支的“財務(wù)專用章”和銀行預(yù)留的人名章。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校各種補(bǔ)助發(fā)放單及計算機(jī)工資表的編制工作。

4、依據(jù)原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進(jìn)行數(shù)據(jù)的安全備份。

5、負(fù)責(zé)每月底前的結(jié)賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務(wù)科。

6、負(fù)責(zé)年初預(yù)算工作。

7、負(fù)責(zé)年終決算的編制工作及文字分析。

8、負(fù)責(zé)銀行以外各項對外業(yè)務(wù)的辦理。

9、負(fù)責(zé)支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經(jīng)會計確認(rèn)數(shù)量和起止編號登記使用及收據(jù)的領(lǐng)用簿保管工作。

10、負(fù)責(zé)每月末的銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行存款的核對工作。

11、負(fù)責(zé)及時與管理固定資產(chǎn)的老師做好核對工作。

12、負(fù)責(zé)每年度的會計檔案整理工作。

13、負(fù)責(zé)年終收據(jù)的保管工作。

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篇10

[關(guān)鍵詞] 執(zhí)行機(jī)制　公司治理　內(nèi)部控制　會計監(jiān)管

一、完善會計準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制是推進(jìn)會計準(zhǔn)則國際趨同的重要環(huán)節(jié)

隨著國際會計準(zhǔn)則理事會（IASB）制定具有“全球會計準(zhǔn)則”意義的國際財務(wù)報告準(zhǔn)則（IFRS），各國會計準(zhǔn)則紛紛向IFRS趨同。歐盟國家宣布從2005年起直接采用IFRS編制上市公司的合并財務(wù)報表；澳大利亞、新西蘭、新加坡等國制定了與IFRS等同的本國會計準(zhǔn)則；美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會（FASB）也與IASB在2002年9月簽訂“諾沃克協(xié)議”，旨在推動FASB 準(zhǔn)則與IASB準(zhǔn)則的趨同；我國則以IFRS為藍(lán)本根據(jù)中國的實(shí)際情況在2006年2月推出了由1項基本會計準(zhǔn)則和38項具體會計準(zhǔn)則組成的“新會計準(zhǔn)則體系”。

采用“高質(zhì)量”會計準(zhǔn)則并不意味著會計信息的“高質(zhì)量”，一個制定得再好的會計準(zhǔn)則，如果得不到有效執(zhí)行，那就成為了一紙空文，會計準(zhǔn)則的國際趨同更是形同虛設(shè)。所以，要真正實(shí)現(xiàn)會計準(zhǔn)則的國際趨同，要使所制定的會計準(zhǔn)則發(fā)揮其應(yīng)有的作用，建立一個行之有效的會計準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制十分重要，它是會計準(zhǔn)則國際趨同進(jìn)程中十分重要的一環(huán)。

二、英國的會計準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制淺析

英國是世界上最早發(fā)展會計職業(yè)的國家，也是會計應(yīng)當(dāng)“真實(shí)和公允”地反映企業(yè)財務(wù)狀況及其經(jīng)營成果理念的起源國。英國會計準(zhǔn)則的執(zhí)行主要依靠有關(guān)法律和組織上的保證。對于英國會計準(zhǔn)則的執(zhí)行機(jī)制，主要分以下幾個層次:財務(wù)報表的編制：公司應(yīng)當(dāng)按照“真實(shí)與公允”的觀點(diǎn)編制年度財務(wù)報表，并接受董事會下設(shè)的審計委員會審核;財務(wù)報表的審計：公司股東應(yīng)當(dāng)聘請在監(jiān)管部門注冊的審計師對財務(wù)報表進(jìn)行審計。審計師應(yīng)當(dāng)對公司董事會所編制和批準(zhǔn)的財務(wù)報表是否“真實(shí)、公允”,發(fā)表意見;財務(wù)報表的批準(zhǔn):公司向?qū)徲嫀熀凸蓶|提交最終財務(wù)報表之前，這些財務(wù)報表應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司董事會的批準(zhǔn)，以明確責(zé)任，表明公司董事會對財務(wù)報表的真實(shí)、公允和合法性負(fù)責(zé);財務(wù)報表的監(jiān)管：財務(wù)報告審核委員會對財務(wù)報表沒有遵循公司法和適用的會計準(zhǔn)則(線索主要來自有關(guān)個人、團(tuán)體或者媒體的評論)的公司,展開相關(guān)調(diào)查,并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施;司法訴訟：如果個體因依賴企業(yè)在不恰當(dāng)基礎(chǔ)上編制的財務(wù)報表而造成損失,為維護(hù)公眾利益,公訴人將把編制這些報表的董事送上法庭,訴諸法律，一方面要求企業(yè)董事承擔(dān)民事責(zé)任,賠償損失,并重編報表；另一方面如果企業(yè)董事的不當(dāng)行為觸犯了刑法(如存在欺詐行為),則還需要追究刑事責(zé)任;公眾和媒體監(jiān)管：英國監(jiān)管部門對企業(yè)的調(diào)查線索往往都來自于公眾對企業(yè)財務(wù)報告的質(zhì)疑和媒體的評論。與此同時,監(jiān)管部門的調(diào)查結(jié)果也通過媒體向公眾公布,以起到相互監(jiān)督、相互牽制、相互促進(jìn)的作用。

三、對于構(gòu)建我國會計準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制的啟示

1.有效的公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制制度是會計準(zhǔn)則得以實(shí)施的重要基礎(chǔ)

公司治理結(jié)構(gòu)的有效運(yùn)行不僅引發(fā)了對會計信息的需求，其本身系統(tǒng)的完善程度也影響到會計準(zhǔn)則在企業(yè)的實(shí)施，健全有效的公司治理制度安排為會計準(zhǔn)則的生存和成長提供了肥沃的土壤，也為會計信息質(zhì)量提供了保證。

合理可行的內(nèi)部控制制度，能夠保證企業(yè)高效率經(jīng)營，能夠合理地對企業(yè)內(nèi)部各個職能部門和人員進(jìn)行分工控制、協(xié)調(diào)和考核，促使企業(yè)各部門及人員履行職責(zé)、明確目標(biāo)，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有序、高效地進(jìn)行，進(jìn)而保證了會計信息的確認(rèn)、計量、記錄和報告的真實(shí)性和正確性。

2.加強(qiáng)全方位的會計監(jiān)管體系建設(shè)是會計準(zhǔn)則有效實(shí)施的基本保障

內(nèi)部財務(wù)審計是對會計工作和會計資料實(shí)行控制和再監(jiān)督，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督、自我約束與自我調(diào)控的有力措施，構(gòu)成了整個會計監(jiān)管體系的第一道屏障。

會計師事務(wù)所代表投資者進(jìn)行的民間監(jiān)督，財政部門及其他有關(guān)部門實(shí)施的政府監(jiān)督，以及其他多種形式的廣泛的社會監(jiān)督（比如輿論監(jiān)督），從而一起構(gòu)成我國會計監(jiān)督的基本框架。

3.不斷提高會計人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)是會計準(zhǔn)則建設(shè)和執(zhí)行的持續(xù)保證

加強(qiáng)會計人員的培訓(xùn)，提高會計人員的綜合素質(zhì)，保證企業(yè)的會計信息質(zhì)量的真實(shí)可靠。作為一個高水平的會計人員，必須具備較高的理論素養(yǎng)，學(xué)會分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成一種良好的思維習(xí)慣，及時更新自身的知識結(jié)構(gòu)、進(jìn)行一些與本行業(yè)有關(guān)的市場、科技信息的調(diào)查了解，掌握不斷變化發(fā)展的新情況，學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法，不斷提高會計職業(yè)判斷能力。

加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德教育，不斷提高會計人員道德素質(zhì)。會計人員作為單位的理財人，掌握單位的財權(quán)和經(jīng)濟(jì)秘密，稍有不慎，就可能給國家、集體造成無可挽回的損失。所以會計人員要求具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，牢固樹立為國理財、為民理財?shù)乃枷耄_處理各種利益關(guān)系。

4.提高會計規(guī)范違約成本是保證會計準(zhǔn)則順利實(shí)施的有效舉措

加大會計規(guī)范的違約成本，增強(qiáng)會計法規(guī)的權(quán)威性和震懾力。在我國的會計實(shí)踐中，長期存在的單位負(fù)責(zé)人為牟取私利或小團(tuán)體利益指使、強(qiáng)令會計人員篡改會計數(shù)據(jù)、編造假賬的現(xiàn)象，基層單位會計基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱、弄虛作假、會計信息失真問題等等，都可以歸結(jié)到會計守法成本高而違法成本低、會計違法行為風(fēng)險低這個癥結(jié)上來。因此，我們應(yīng)當(dāng)加大執(zhí)法力度，堅決做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，以切實(shí)推動會計工作步入法制化軌道。

參考文獻(xiàn)：

[1]高璐:英國會計準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制的建設(shè)及其啟示《會計研究》2002年第5期，44～46頁